篇一：整改清单和整改时限怎么写
个人整改承诺清单
整改时限
个人整改承诺清单及整改时限
作为一个人，我们每天都会面临各种各样的问题和挑战。有些问题可能是由于我们自身的原因造成的。针对这些问题，我们需要制定一个个人整改承诺清单，并设置清晰的整改时限，以便能够更好地解决问题，提高自身素质。下面是我的个人整改承诺清单及整改时限。
一、时间管理
1.制定每周的时间表，并按照时间表严格执行。（整改时限：下周日之前）
2.在每次的学习、工作之前，制定目标和计划，合理安排时间。（整改时限：下一周）
3.减少浪费时间的行为，如游戏、刷剧等。（整改时限：下周五之前）
二、身体健康
1.每天晚上10点之前入睡。（整改时限：下周三之前）
2.及时调整饮食结构，保证营养均衡。（整改时限：下周二之前）
3.每周至少进行2次有氧运动。（整改时限：下周日之前）
三、学习效率
1.制定每周的学习计划，根据计划学习。（整改时限：下周日之前）
2.加强对重点部分的学习。（整改时限：本周五之前）
3.提高阅读速度和阅读质量。（整改时限：下周日之前）
四、沟通技巧
1.加强对高效沟通技巧的学习与实践。（整改时限：下周三之前）
2.提高听取对方意见和建议的能力。（整改时限：下周二之前）
3.加强与家人、朋友的交流沟通，提高人际关系。（整改时限：下周五之前）
通过以上的整改承诺清单，我希望可以在自我管理中有所提高，更好地面对生活和工作中的各种挑战，并不断提高自己的综合素质。同时，也请大家监督我的整改进程，共同进步。
篇二：整改清单和整改时限怎么写
整改清单和整改措施
整改清单和整改措施
随着社会的发展，各项工作中都存在着一些问题，必须采取整改措施。这里针对工作中存在的一些问题，我们制定了如下整改清单和整改措施：
一、整改清单
1、完善管理制度，加强对各项工作的指导管理，使工作更加有序。
2、加强与各部门的沟通协调，消除交叉管理，提高效率。
3、强化责任追究，确保各项工作按期完成，提高工作质量。
4、加强绩效考核，完善奖惩机制，激励员工更加努力工作。
二、整改措施
1、规范管理制度，完善管理程序，制定严格的执行标准，确保管理制度的有效实施。
2、建立专门的沟通机制，提高沟通效率，加强各部门的沟通协调，消除交叉管理。
3、建立责任追究机制，加强责任追究，确保各项工作按期完成，提高工作质量。
4、改进绩效考核机制，完善奖惩机制，激励员工更加努力工作，为公司发展创造更多价值。
通过以上整改清单和整改措施的制定，可以大大改善工作中存在的问题，提升工作效率，提高工作质量，有利于公司发展。因此，我们要把整改清单和整改措施按照计划有序的执行，使得整改措施能够发挥最大的作用。
篇三：整改清单和整改时限怎么写
问题整改清单整改时限
问题整改清单：
1.机器故障率过高，严重影响生产效率。
整改措施：购买更高质量的机器设备，并定期进行检测和维护。
整改时限：一个月内完成。
2.技术人员素质参差不齐，存在短板。
整改措施：加强对技术人员的培训，提高技术水平和素质。
整改时限：三个月内完成。
3.安全隐患存在，存在一定的生产安全风险。
整改措施：对生产场所进行全面排查，修缮存在安全问题的设备和场地。
整改时限：一个月内完成。
4.职工管理不严格，造成人员流失和生产效率低下。
整改措施：加强对职工的管理，提供合理的薪酬福利和良好的工作环境，提高职工满意度。
整改时限：两个月内完成。
5.质量问题频发，影响客户信赖度。
整改措施：加强对生产过程的监督和检验，提高产品质量，树立品牌形象。
整改时限：三个月内完成。
以上问题都属于公司的重要问题，需要实施有力的整改措施，在规定的时限内完成。只有当这些问题得到解决，公司才能取得更好的发展和进步。
篇四：整改清单和整改时限怎么写
××××单位普通党员存在问题清单
序查摆出的问题
号
整改措施
整改时限
立即整改并长期坚持
长
期
理论知识研读还不够深入，要在进一步加强学习上下功夫，拓宽知识1水平不高，学习还不够全面，加强学习深度，注重学习方法，进一步面，不能熟练运用马克思主增强学习的自觉性、紧迫性，始终坚持不义哲学原理学习分析。
懈。
2思想不够解放，创新意识不坚持加强学习教育，不断提高能力素质。创强。
新培训理念、内容、方式。
提高对批评与自我批评重要性的认识，这是3开展批评与自我批评做得还我们党的三大优良作风之一任何时候都不能不够。
丢，正确运用批评与自我批评这个武器从团结愿望出发积极开展批评与自我批评。
长
期
篇五：整改清单和整改时限怎么写
整改清单整改时限
在工作中，我们常常会遇到一些问题和不足，需要及时整改。为了保证工作的顺利进行，我们需要制定整改清单，并规定整改时限，以确保问题得到及时解决。
整改清单是指对工作中存在的问题进行梳理和总结，列出需要整改的事项和具体措施。整改时限是指规定整改事项需要在何时完成，以确保问题得到及时解决。
制定整改清单需要注意以下几点：
一、明确整改目标
在制定整改清单时，需要明确整改的目标和要求。只有明确了整改目标，才能有针对性地制定整改措施，确保整改的效果。
二、列出整改事项
在整改清单中，需要列出需要整改的事项。这些事项可以是工作中存在的问题，也可以是需要改进的方面。列出整改事项后，需要对每个事项进行分析和梳理，找出问题的根源和解决方案。
三、制定整改措施
在列出整改事项后，需要制定具体的整改措施。整改措施需要具体、可行，能够解决问题的根源。同时，需要考虑整改措施的实施难度
和成本，确保整改措施的可行性。
四、规定整改时限
在制定整改清单时，需要规定整改时限。整改时限需要根据问题的严重程度和整改措施的复杂程度来确定。同时，需要考虑整改时限的合理性和可行性，确保整改能够按时完成。
制定整改清单和规定整改时限是保证工作顺利进行的重要措施。只有及时发现问题、制定整改措施并规定整改时限，才能确保问题得到及时解决，工作得到顺利推进。
篇六：整改清单和整改时限怎么写
整改工作清单与时间安排
第一篇：整改工作清单与时间安排
说明：本文是学校整改办内部工作清单与时间初步安排，仅供院系参考。请值班人员提交院系领导。
黄淮学院复评整改工作业务清单与时间安排
一、院系整改督查事项与时间安排(一)试卷
1、4月1日，启动2013-2014第一学期试卷督查；2、4月8日，启动2013-2014第二学期试卷督查，含考试工作质量分析报告
3、4月13日，启动2014-2015第一学期试卷督查，含考试工作质量分析报告；
（二）毕业论文1、4月15日，启动2014届毕业论文督查工作，含毕业论文质量分析报告
2、4月20日，启动2015届毕业论文中期检查工作；
（三）听课与看课：随机开展
（四）访谈与座谈：随机开展
（五）实习基地走访：5月7日启动
（六）教学管理文档及其他质量分析报告：随机调阅
（七）院系教学质量监控体系：5月10日启动，督查标准体系与支撑材料
二、部门材料调阅、人员访谈、座谈：4月20日启动
三、学校评估支撑材料
（一）39个观测点支撑材料更新与补充：5月10日完成
（二）办学经费整改支撑材料：5月10日完成
（三）师资队伍整改支撑材料：5月10日完成
（四）教学质量保障整改支撑材料：标准体系与支撑材料，5月10日完成；
四、专家案头材料：下列材料均在5月20日前完成（1）学校作息时间表；（2）学校本学期校历；
（3）校领导、中层干部一览表；（4）协调组织人员一览表；
（5）职能部门（组织机构）一览表；（6）部门人员一览表；（7）
院系设置一览表；
（8）黄淮学院2014-2015第一学期专任教师一览表；（9）院系2014-2015第一学期任课教师名单（含教室号）(10)人才培养方案（附异动率）；
（11）近三年毕业生就业单位一览表；
（12）2014届、2015届毕业论文选题一览表（分院系）（13）近三学期试卷清单
（14）实习实训基地一览表（分院系）；
（15）2015届毕业实习安排一览表（专业、人数）；
五、近两年来数据库人工分析情况：4月10日完成
六、原自评报告印制15份；5月10日完成；
七、复评整改报告撰写、修改；5月10日定稿，提交教育部评估中心事前审阅
八、专家接待方案：5月10日定稿，5月20日动员、分工等准备工作到位
九、反馈会准备工作：5月25日各类材料准备完毕。
2015年4月3日
第二篇：2016整改清单
巴里坤县职业技能培训学校2016年民
主生活会整改清单
一、问题清单
1、坚定共产党人理想信念方面，党性修养还不够过硬；
2、牢固树立党的意识、党员意识方面，缺乏党员先进性和先锋模范作用的观念；
3、强化党的宗旨意识方面，宗旨意识减弱，服务群众的意识不强；
4、积极践行社会主义核心价值观方面，勤俭节约意识淡薄，艰苦奋斗的精神有所退化；
5、推动改革发展稳定实践中建功立业方面传统保守，创新不强；
6、其他方面，学用脱节，理论指导实践力度不足；
7、党员固定日活动制度执行不够严格，活动内容不够丰富；
8、党支部战斗力不强，凝聚力不够；
9、组织民主生活会时不够严肃；、党支部委员理论功底不扎实，学习党章、条例、系列讲话热情不高，没有起到带头作用；
11、党员志愿者队伍组织不够好，活动开展效果不理想；
12、党员大战工作不够理想，积极分子推荐渠道单一，群众参与率不高；
13、党的理论知识学习不够系统，不能充分与其他党员同志交流学习；
14、对于组织安排的工作，有时候是按部就班，并不积极主动；
15、对规章制度的落实抓的还不够；
16、督查工作有时做的不到位。
二、整改清单
1、加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养；
2、逐条逐句通读党章，学习《准则》和《条例》等，学习党的历史，革命先辈和先进典型；
3、带着问题学、针对问题改，加强党性修养，时刻把维护好实现好群众利益放在工作的首位，把群众满意不满意作为检验自己工作成败的标准，改进工作作风，在涉及群众利益和重大政策出台前，做到广泛征求意见；
4、提升勤俭节约的意识，节约用电、用水等，不铺张浪费；
5、运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，使工作取得新成效。改变观念，强化责任措施，做到尽心尽责；
6、督促党员参加活动，活动前做好计划，丰富活动内容；
7、做好交心谈心，解除成员之间的心结，领导干部要以身作则，树立先锋模范作用；
8、严格落实民主生活会的相关要求，切实开展好批评与自我批评，对敷衍了事的党员着重教育；
9、严格落实入党程序规范化，加强公开公正透明度，党员干部以身作则，不搞小团体，落实监督制度；
10、进一步加强党章学习，时刻以高标准要求自己；
11、严守各项政策法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻上不偏向、不变质、不越轨、不出格；
12、强化对人财物重点环节的督查，坚决防止腐败问题的发生，经常检查工作；
13、文件双面打印，下班人走灯熄，电脑关。教育干部职工节约用水，以身作则，厉行节约；
14、要重公道，严于律己树形象。树立正确的价值观、人生观，严守党的纪律，服从党的安排，筑牢防腐清廉意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清正廉洁、公平公正，树立起良好的党员形象。
第三篇：整改清单
董俊祥同志第一环节问题整改清单
一、形式主义问题
具体表现：
学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。
整改措施：
1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律；做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。
2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相
统一。
配合部门：
副校长室
完成时限：2014年4月23日
二、官僚主义问题。
具体表现：
联系群众、深入学生远远不够；开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。
整改措施：
1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到“善始善终、善作善成、取信于师生”。
2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防
微杜渐。
3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。配合部门：
书记室
完成时限：2014年5月20日
三、服务群众最后一公里问题
具体表现：
对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。整改措施：
1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平；
2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。
2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好；
配合部门：
副校长室
完成时限：2014年5月30日
第四篇：整改清单
设备
1、员工宿舍的楼道有杂物，转弯处、出入口缺应急照明灯，缺少漏报开关，消防器材不完好，灭火器不足，缺少逃生绳。
2、员工食堂使用大罐煤气，缺少隔离措施，综合楼一楼部分场所作为仓库使用，不得存放可燃物品。
3、模具车间的移动照明灯、工作台灯未使用安全电压。
4、企业未取得工业气瓶供应方的相关资料，未取得气瓶的检测资料。使用现场缺少防倾倒措施，缺少相关方（承租方等）管理资料。
5、油品存放场所缺少安全警示标志，缺少消防器材，缺少防流散措施。
6、砂轮机缺防护罩。空压机储罐的压力表、安全阀未及时送检（未见检测报告），空气管道未标明介质名称和流向，未涂色。
7、行车等特种设备未见定期检测报告（已送检），未建立管理台账，缺少日常维保记录资料，吊索具缺少管理资料。
8、设备管理台账不齐全，缺少设备档案资料，设备的检维修计划、记录资料不全。电器
1、配电房安全门外面加锁，电缆沟盖板未盖，地毯未铺设到位，安全用具不全，无应急、PE干线无标识，部分截面积偏小，存在一开多控，门口挡板不全，变压器房门口缺防护栏和警示标志。
2、办公、宿舍楼动力箱未做重复接地，其余接地子流PE线为铝线，不符合要求，配电柜（箱）无编号，回路无标号，十几个配电箱缺面板，部分开关规格偏大，存在一开多控问题，部分插座缺漏保，缺PE线，接地极接地电阻未测，部分配电箱在传输带上方，开水炉缺PE、缺漏保。部分空开明装。
3、部分线路相色不符合要求，屏护措施不到位，废弃线路未拆除，插座、插板缺PE线，低于2.5m照明未采用安全电压，部分设备照明未采用安全电压，乱拉插板线路，缺插头，电线直接插入插座取电，应急疏散照明不足。
4、手持电动工具绝缘电阻测试周期不符合，移动风扇绝缘电阻测试记录不全，电焊机无PE接地，绝缘电阻未测，避雷设施未检查、评价、检测。
5、厂房无定置图，周边照明不足，物品堆放较乱，仓库灯具不符合要求，部分通道被占用，有一疏散门被锁住，车间通道部分被占用，部分仓库物品未标识，部分堆放太高，无限高标志。
6、职业健康未体检，分料机作业场所无排尘措施，无告知卡，无定期检测资料。
7、四楼杂物仓库消防器材被挡住，消防栓无水。台账
1、部分专题会议流于形式，安全职责缺品质部和采购部。部分被抽查人员职责履行不到位。
2、部分制度执行不到位。
3、企业长运规划内容针对性不强，工作计划缺配套的检查管理办法，安措费的使用台账无实施进度，条件评估。
4、特种作业人员部分未培训取证。
5、缺部分岗位操作规程。
6、未见部分特种设备设计文件，其档案缺定期自行检查记录。
7、未见租赁合同和安全管理协议。
8、部分人员对应急救援预案知识掌握不合格。
9、危险源识别记录不规范。
10、部分档案管理不规范。
第五篇：时间安排
资旅系第十六届团总支学生分会
换届时间安排
1.宣传发动阶段（5月26日-5月30日）
2.竞聘报名阶段（5月31日-6月4日）
3.竞聘演讲、答辩与民主投票（6月4日）
4.专业技能测试（6月5日）
5.竞聘结果公示（6月7日-6月10日）
资源环境与旅游管理系
2014年5月26日
篇七：整改清单和整改时限怎么写
502三严三实个人问题清单及整改时限
个人问题清单及整改时限
通过认真学习“三严三实”内涵，对照严以律己要求，发现自己在思想认识上，在实际工作中都存在问题：
1、对严以律己重要性认识不够，有时认为只要不失小节，宽松一下也无妨。平时更多时间都花在协调职能组各项工作上，没有严格要求和约束自己，律己不够。
整改时限：2019年底
2、执行纪律不严，如对执行纪律规定的规范约束和监督还有待加强；有时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的纪律要求旗帜鲜明的抵制和反对。
整改时限：长期
3、思想上没有彻底摒弃主观主义和功利主义，在工作中考虑落实上级要求多、设身处地为基层、部门考虑少。
502整改时限:2019年底
4、性子急，与班子沟通交流不够。工作中，对部门真正执行落实的怎么样，直接检查、跟踪督促不够，造成双创一些工作落实不够到位。
整改时限：2019年底
孙传志
2019年9月8日
篇八：整改清单和整改时限怎么写
问题整改清单及整改措施
加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。精心为大家整理了问题清单及整改措施，希望对你有帮助。
问题清单及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施
1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。
2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。
3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
问题清单及整改措施
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;
存在的问题追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;存在的问题落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
存在的问题出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;存在的问题在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;存在的问题对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。
问题清单及整改措施
“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过学习，我认识到自己的不足，其他的党员同志及群众给我提出了很多宝贵的意见，下面我将一一总结并整改。
一、存在问题及主要原因
一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
二是与班主任联系不够，有时学生出现学习问题时，缺乏耐心，没有细致深入的去沟通，更没有向班主任及时了解情况。
三不能听取学生们的意见或建议，不能以平常心与学生进行交流。
二、采取的措施有
1、要加强政治学习，进一步改造教师的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
2、加强学习，提高素质。学科技、学教育教学理论，全面发展，理论联系实践，才能做到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。
3、联系实际，开拓创新。严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识
到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
4、利用课余时间多与班主任沟通，了解学生的全方面情况，及时反馈遇到的问题，争取把工作做得更好。
5、教学中要面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。
从现在开始，我要长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实，善于思考，勇于探索，努力实践,并虚心接受各级领导和同志们的监督。
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