篇一：派出所执法办案场所整改报告
城南派出所关于执法问题整改情况的汇报
3月26日，市公安局法制大队对我所的执法情况进行了突击检查，发现了不少执法问题，并进行通报。针对执法检查中存在的涉案物品漏登记、未破案件受理后不及时作出立案决定和取证不到位现象，在侦案件法律条文错误，询问笔录中民警未签字等问题，我所高度重视，制定了专门的整改方案和整改措施，实行执法问题“倒查”制度，不断加大执法整改力度，完善执法办案制度，狠抓执法责任落实，将检查中存在的问题进行全面整改落实，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，落实执法问题整改。一是召开专题整改会议。市公安局法制大队对我所进行执法检查后，我所立即组织民警召开执法问题整改专题会议，通报了执法检查中存在的问题。要求全所上下要正视市局执法质量考评结果，在思想上重视，在行动上落实整改。二是成立整改小组。以所领导牵头，分管领导主管，法制室具体落实的执法整改小组，制定了具体整改方案和整改措施，落实整改执法检查中存在的问题。三是落实整改责任。根据执法检查中的问题，逐一分类，逐一整改，逐一落实，责任到人，责任到岗。
二、加强培训，提高执法规范能力。加强执法教育培训，夯实执法根基。一是提高执法素养。组织民警学习法律法规，结合近期通报的派出所执法办案违规违纪的案例，提高民警依法执法办案、规范执法办案的意识和水平，有效推进奠定了良好的思想基础。二是提升执法办案能力。继续开展“每周执法讲堂”，将局主页关于执法办案的《关于印发温岭市公安局未破（结）案件管理规定（试行）的通知，《关于印发温岭市公安局执法巡查制度（试行）》、《关于印发温岭市公安局个案监督工作规定（试行）的通知》等最新文件精神进行了传达；同时，由教导员和法制员组织民警结合结合法律法规认真分析在执法办案和接处警过程中遇到的实际问题，并由兼职法制员对全所民警办理的案件进行小结论述，分析不足，不断强化民警的执法程序意识、证据意识、权限意识，提升执法办案能力。
三、完善奖惩，确保执法质量。严格执法奖惩，确保执法质量问题整改工作取得实效。为了进一步提高民警执法工作责任心和积极性，严格执法责任追究，不断加大奖惩力度，确保实现执法整改工作目标。一是健全执法办案流程。落实
所领导审核把关制、倒查制、疑难案件集体研究制、执法过错责任追究制、办案质量通报制；完善《办案功能区使用规定》、《规范接处警工作流程》、《未结案件催办制度》、《涉案物品登记移交制度》、《法制室工作制度》、《治安案件登记薄》《刑事案件登记薄》等规章制度，规范填写标准，规范受案、立案、规范涉案财物登记，确保不再出现“漏登记、法律手续不全、立案不规范”等现象，建立健全执法台账，客观真实地记载全所民警执法活动的全过程，督促全所民警在执法过程中自觉做到用语规范、执法严明、程序到位。二是完善执法质量考评制度。建立每月执法质量考评制度，以各案件评判为基础，对各民警进行每月执法质量排名，成绩计入各民警执法质量考评成绩。根据案件考评情况进行计算积分，给予一定的经济奖励。一分等于200元。年终考核根据办案积分、结合办案质量，对办案优秀的主办人评为办案积极分子，其中特别优秀的给予奖励。三是完善执法责任过错追究制度。推进执法活动规范养成每周通报机制，“一案一档一评”。侦办民警、法制员、审核人员在执法活动中由于漏登记、法律条文应用错误、询问笔录未签字等各不规范行为按照错误大小对相关责任人进行相应扣分并上墙通报。对于扣分较多的民警取消评先资格，对于扣分较多的协警进行扣分通报，严重予以辞退。
四、强化监督，规范执法。一是分管领导跟踪督办。采取随案跟踪督办，对办案程序是否规范、法律条文应用是否恰当、文书开具是否及时到位等环节进行审核，加大执法问题整改力度，使一些群众反映强烈的问题得到及时发现和整改；二是疑难案件集体研究。由主要领导、分管领导、业务骨干担任成员，听取重大、复杂、疑难、影响较大等案件的汇报，研究工作措施、处理意见，监督办理、办结。三是办案质量通报。每周所务会在办案件落实情况进行了解，并及时进行倒查，做到案办到哪里，监督制约就跟踪到哪里，发现问题就查究到哪里，做到问责有人、查纠到位；及时通报问题，解决问题，有效减少办案差错率，大大提升民警执法办案质量。
篇二：派出所执法办案场所整改报告
公安法制工作调研报告
篇一：关于全市公安机关执法规范化建设工作情况的调研报告
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
7月23日至25日，市人大常委会组成部分常委会委员、市人大代表、市人大常委会法制工作机构、市人民检察院侦监部门及市公安局法制支队和市政府法制办行政执法监督工作机构为主体的调研组，深入西峰区公安分局、庆城县公安局、长庆公安分局及其所辖部分看守所、行政拘留所、派出所、刑警大队中队、交警大队等一线执法单位和办案场所、办案区，全警指挥平台、交警智能非现场抓拍执法平台、警综网上办案体系建设等现场，通过听取汇报、观看演示、查阅案卷资料、座谈讨论、视察询问和走访检察院、法院祥细了解公安机关执法办案情况等相结合的方式，全面掌握基层公安机关在执法规范化建设工作中取得的成效、建设现状、困难问题、意见建议，并共同探讨研究执法中遇到的政策法律问题。7月29日上午，调研组听取了市公安局关于全市公安机关执法规范化建设情况和市人民检察对全市公安机关侦查监督情况的汇报，并对一些“焦点”问题进行了询问了解。现将调研情况报告如下：
一、全市公安机关执法规范化建设情况和特点
总体认为，2013年以来，全市各级公安机关高度重视执法规范化建设工作，全面落实执法规范化建设各项措施，规范化建设取得了阶段性明显成效，民警的执法素质能力有了显著提升，执法办案制度机制体系基本形成，执法办案场所不断改造完善，面貎焕然一新，设施设备更加齐全，执法程序更加健全，监督管理更加严格，执法问题得到扎实整改，案件质量不断提高，公安机关在群众中的执法公信力显著提升，警民关系进一步和谐。
(一)执法主体建设形式多样。始终坚持把教育建警、素质强警置于基础性、先导性、全局性地位，在全警组织开展社会主义法治理念、法治思维和法治方式教育，针对维稳形势的变化和新型犯罪不断出现的特点，结合人民群众反映的执法问题，坚持不懈地开展了形式多样、具体实效的集中培训、网上培训、实践演炼、案例点评、理论与实践探讨等大规模全员培训，累计培训公安民警8267余人(次)。经过培训，全体民警均取得了基本级执法资格，1129名取得了中级执法资格，9名取得了高级执法资格。特别是把近年来进入的公安文职协警上岗正规化培训工作为规范执法的硬任务，先后组织100名文职人员前往省警校进行了为期10日的封闭式培训，市交警支队还对基层选拔的400名交警文职进行为期40天岗前集中封闭式训练。结合党的群众路线教育实践活动，在全警开展执法为民“大讨论”，提出既坚持严格、公正、规范执法，又坚持理性、平和、文明执法，促进了新刑诉
法的贯彻落实和执法理念方式的转变，办事服务效率提高，处置复杂治安维稳事件的能力和战斗力提升。
(二)执法监督制度机制不断健全完善。全市各级公安机关结合“执法质量回头看”活动，进一步修订了各项执法制度，健全了执法监督机制。市公安局制定完善了《庆阳市公安局行政处罚自由裁量权实施标准》，对151项公安行政处罚行为进行了具体规范和细化，长庆公安分局还制定了《涉油行政案件裁量标准》，统一了处罚幅度，杜绝了随意裁量和畸重畸轻等违规量罚现象。针对群众反映强烈的“焦点”问题和容易出现违规违法的执法环节，从接处警开始到强制措施、提请逮捕和退侦补侦，依照执法流程，制定和修订完善各项执法制度、标准、规范等187项，从程序和实体对民警的执法、执勤、服务作出了明确具体要求。构建案件四级审核把关制，多头把关，实行办案民警对所办案件全程负责，办案单位法制员初审、法制部门审核、集体讨论决定的“五把关”、“五不裁”为主的监督体系。坚持对县(区)、长庆公安分局每年两次执法质量检查考评，2013年以来，先后共组织开展执法检查184次，考评刑事卷案8543宗，优秀率71.5%;考评行政卷宗21988宗，优秀率为72.2%。通过检查考评，及时发现整改执法问题2596条。2013年元月至2014年6月，全市公安机关共收取保证金1826.2万元，退还1108.6万元，没收31.5万元，挂账951.5万元;共上缴罚没款2802.6万元，财政返还1290.5万元，返还比例为46.04%。全市公安机关对64名民警进行了执法过错责任追究。
(三)执法办案场所建设全面完成且使用规范。从2011年开始，全市公安机关着力改造提质各类执法办案基础设施，限制人身自由的看守所、行政拘留所、办案区，以及服务群众的办证接待场所，全面实现了办案与内部办公及生活等不同功能分区设置管理，办案与羁押、询问、讯问、会见等其他功能物理隔离和分设，安装了全区域的电子监控设备，并按规定和流程加强办案场所使用管理，将违法犯罪嫌疑人带至公安机关后，一律进入办案区，对讯问过程全程录音录像，制成光盘，在移送案件时与纸质讯问记录一并移送。至今年6月底，市县(区)公安机关建成二级以上看守所，行政拘留所各8所;办案中心11个，办案区141个。在全省公安机关第一个率先100%完成办案区规范建设任务。全市共安装固定测速51处(停用)，区间测速14处，电子警察抓拍点92处。同时，刑事司法现场勘查、执法记录议、防暴器械、鉴定仪器设备等用于执法破案的科技支撑手段和装备不断更新，并做到了以管理促使用，以使用保安全，最大程度上防止了执法安全事故和侵害人权行为的发生。
(四)信息化、电子化科技强警手段不断强化。全市各级公安机关积极适应反恐维稳、团伙暴力、智能化、隐蔽化等打击犯罪新形势新任务的需要，探索建立以社会面控制、网格化、扁平化社会管理，便利化、人性化服务为主的全警调度指挥，警总网上
办案，交警非现场抓拍执法等平台建设，把执法办案、服务群众、调度指挥、监督管理等全部放在网上，全面实行“执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法卷宗网上生成、执法质量网上考核、执法档案网上形成”的执法办案新机制，案件信息必须录入网上办案系统，严格按规定程序操作，缺少任何一个法定步骤，下一个步骤就无法进行。西峰区公安局全警指挥、警总平台运行管理规范，在破案和城区社会管理中发挥了有效作用。建立交通事故处理“六位一体”调处中心，提高了事故处理时效，方便了群众。庆城县公安局给城关派出所设置了与银行相同的自动抽号机，按抽号顺序服务，并设立接待岗，由一名副所长座岗接待，发双联信解答需要完善的手续，极大方便了群众，提高了窗口服务的人性化管理水平。
二、当前面临的形势和存在的困难问题
(一)民警的执法理念难以适应新形势新任务。党的十八大、十八届三中全会对进一步推进依法治国、建设法制中国，改革执法司法体制提出了一系列新要求，国际国内反控处突维稳形势加剧、社会管理与服务领域和服务对象的变化，暴力化、智能化、隐蔽化犯罪的新特点，新修订的刑事诉讼法等法律法规对公安工作在证据收集、强制措施运用、听取当事人及律师意见、警察出庭作证等提出了新规定。加之我市各种社会矛盾往往以案件事件的形式进入公安执法领域，治安案件数量逐年上升，刑事案件仍处于高发态势，特别是“网络社会”与现实社会的互动越来越密
切，社会矛盾纠纷处置机制调整，公安行政管理职责加重，一些执法办案人员面对新的变化但执法理念仍摆脱不了“人治”束缚，凭“老经验”，忽视依法治国社会主义法治理念对公安执法工作的新要求、法治思维和法治方式对执法办案的新规定、新修订的刑诉法对尊重和保障人权的新内涵。在执法中，不注重学习和运用对防止冤假错案的新指引，不知不觉中执错法、办错案却浑然不晓;还有个别执法人员在执法中“重打击、轻保护”、“重实体、轻程序”，缺乏证据意识、时效意识和制度准则意识、漠视依法、理性、文明、平和行使行政处罚及刑事侦察权，淡化落实人权保障规定、保护犯罪嫌疑人依法享有的辩护权及律师在侦察阶段介入刑事诉讼的权益，全警整体执法理念还不能完全适应新形势、新任务。
(二)执法不严格、不规范、不公正的问题仍然存在。执法办案不严格、不规范、不公正的问题，在一些执法单位仍有不同形式的表现，有的立案把关不严，随意立撤案，表现在形式上，有的把治安案件立成了刑事案件，有的把经济纠纷作为刑事案件办理;表现在实质上，有的把主观和客观均无犯罪故意和行为的，有的把无刑事责任能力的嫌疑人提请刑事批捕等。2013年元月至2014年6月，全市公安机关提请批准逮捕案件1186件，1759人，经检察机关审查后，不批准逮捕145件227人，不捕率12.9%。其中：不构成犯罪不批捕33人。还有应当立案而不立案54件85人;不应当立案而立案119件，纠正构成犯罪漏捕78人。个别
案件强制措施使用不够慎重，有不符合规定和程序把不应当采取和改变的却随意采取、改变的现象，保而不查，随意性大的问题必须注意纠正。也有个别案件因处置不当、法律适用认识不一致抓错人、办错案导致国家赔偿、侵害公民人身和财产权益的问题发生。涉油行政处罚办案选择性、不均衡的问题比较突出，地方公安和油田公安机关对同样的违法行为如哄抢、偷盗、贩卖原油的违法行为在处罚上不均衡、悬殊大。油田公安基本上执行《甘肃省石油勘探开发生态环境保护条例》，罚款在一万元至五万元;地方公安机关执行《中华人民共和国治安管理处罚法》最高罚款一千元。油田处罚重、地方处罚轻。个别执法单位罚款管理混乱、取保候审保证金清理不够彻底，也没有公开过，有坐支和胡支乱花的反映。一些路段区间测速、“红绿灯”设置不规范，没有卫星导航语音提示和警示标志不够完善醒目，如桐树街南口丁字路没有给行人过马路的信号设置，群众意见很大，应进一步规划论证和规范改进。
(三)基础和执法场所建设仍有欠账，且发展不够平衡。一些县(区)派出所、中队目前仍租房办公，有的办案区、中队大队网络平台建设的规格高，运行规范，管理严格，有些县区建设的还不够到位，制约了执法规范化整体建设的跟进。比如调研中，长庆公安分局一中队，西峰公安分局南街派出所仍然租房办公，庆城县城关派出所是70年代建的老所，地形受限，深居窄巷，车进不来也出不去，接处警更是问题，急需搬迁重建。有的办案场
所讯问与询问室数量相对较少，特别是讯问与询问多名嫌疑人或多次讯问与询问嫌疑人、证人时场所出现紧缺，影响执法办案时限，部分办案单位的网络传输不畅，硬件配置不规范不到位，特别是同步录音录像存储设备配置有时不能正常使用。一些案件未按规定进行网上录入、流转、审核、审批、网上出具文书不规范问题依然存在，一些基层单位和民警对网上办案操作规范不够熟悉，对通过网上办案系统的功能模块制作笔录，扫描上传技能生疏，既影响办案效率，又不符合网络上传的规范化规定，还有的信息录入不全，不按规定时间实时录入，事后补录。文书制作不规范的问题仍比较普遍。
(四)执法监督薄弱案件质量仍需提高。内部监督过软不到位，有的单位和部门虽配备了法制员，但监督作用不能充分发挥，监督效果不佳，有的问题专项执法检查发现后跟踪整改不力。“瑕疵”案件、定性不准、适用法律条款不当、办案超过法定期限、不履行告知等影响案件质量的问题仍需下功夫解决。信访与行政复议倒置的问题在公安行政执法中尤为突出;聘请的有些法制监督员不懂公安工作，不会评查案件，形同虚设。
(五)正式警力严重短缺，影响整体执法。目前，全市公安机关共有民警职工协辅警等4415人，其中：正式民警1679人，无警察身份的人员32人，工勤人员147人，协辅警2557人，正式民警仅占全市总人口的6.9?,远低于全国12.9?和全省10.5?。队伍中非正式民警占比大,身份类别五花八门。按规定执法中必须
用正式民警执法卡在电子记录上签字。有时一个民警在同一个时间在几份笔录、证号上签字，直接造成证据不能依法认证。
三、加强和改进公安执法规范化建设的建议
(一)坚持不间断持续抓好全警能力素质提升工程。要进一步加大教育培训力度，按照缺什么补什么，继续采取法律培训与实践技能培训相结合，深化全警社会主义法制理念，教育引导干警牢固树立群众观念，打牢立警为公、执法为民的思想基础，自觉运用法制思维和法治方式，进一步增强证据意识、时效意识和制度规则意识，强化尊重和保障人权，严格依法履职，正确行使手中的权力，真诚接受社会各方面的监督。要积极运用修改后《刑事诉讼法》规定，加强与法检机关的沟通配合，共同研究制定常见、多发刑事案件的证据指导，以及逮捕、起诉、审判等环节对公安机关侦察工作的证据形式和标准，严格落实公民诉讼权力和诉讼参与人特别是律师在刑事侦察阶段参与诉讼的权力保障，切实做到一切执法活动按法律法规办事。
(二)进一步解决好执法办案中影响规范化的突出问题。要结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，即知即改，从涉法涉诉案件中查找问题，从违法违纪案件中分析问题，从人民群众的投诉反映中检查问题，从人大提出意见和建议中整改问题。要深化专项治理，尤其要把保证金退还、强制措施适用、罚没款“收支两条线”政策的执行，列为执法检查、专项审计清理监督的重点，深入查找不严格、不规范、不公正和管理混乱的倾向性问题，不断优化执法办案环境。要牢固树立群众观点，把群众的意见作为“第一信号”，着眼于公平公正，着力解决执法不公和执法不理性、执法不文明的现象，切实规范执法行为，不断提高执法公信力，做到公正、廉洁、为民执法。
(三)切实夯实执法规范化建设各项基础。要进一步健全执法办案关键岗位、审批环节、措施应用、财物管理制度的细化和操作性，抓好制度的执行，把权力关进制度的笼子，用制度管人管案，用制度约束执法行为，用制度规范办案程序。要进一步探索完善依托警综平台加强案件电子执法流程档案、执法责任档案、同步录音录像档案管理，推进科学化管理水平，适应新刑诉法对证据形成的规定要求。要加强对民警的执法工作考评，进一步建立执法管理工作机制和完善个案监督层级把关机制，实行执法责任终身负责制，落实执法责任制和责任追究“钢性”措施。要围绕岗位职责、人员管理、执法程序、源头制约等方面和环节，积极探索研究，形成一套更加有效、更加系统的公安机关执法规范化体系，使每一个环节和每一个执法行为都有章可循，确保执法规范化各项措施落实到位。要继续改造提升执法办案场所，配齐配优各项设施设备，加强管理，促进人权和民警执法保护，保障公民各项法定诉讼权力。要进一步加强对道路交通安全非现场执法电子警察、区间测速、“信号灯”的科学规划布局，严格技术标准，规范操作处罚，完善道路交通标志及电子化语音提示功能，回应社会关切。
(四)加强公安执法规范化建设的保障。建议市政府进一步研究理顺长庆公安分局管理体制，尽快按规定配好配强班子;按照公安部《公安派出所正规化建设规范》规定，理顺环县乡镇派出所管理体制;解决好庆城县公安局罚没款顶替办案经费的问题，按标准落实公安机关办案经费，关心支持公安机关依法充分行使职能，维护社会和谐稳定，推动“法治平安”庆阳建设。
(五)加强执法中遇到的法律政策问题的研究。要针对公安机关执法规范化建设中遇到的诸如大量已判决和采取强制措施残疾人、吸毒人员送监投所难，超期羁押、涉油犯罪判处轻刑化和涉油犯罪嫌疑人过多改变强制措施取保候审，贩卖、哄抢、收购原油适用非法经营罪和掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪、涉案无主财物的处理时效等法律适用、执法程序、标准、时限问题的深度研究，提出完整的修改完善国家和地方立法的建议成果，建议对《甘肃省石油勘探开发生态环境保护条例》进行立法后评估，推动完善国家和地方法律法规，为公安机关执法规范化建设提供法制支撑。
以上报告，请审议。
篇二：县人大常委会法制工作委员会关于全县公安工作开展情况的调研报告
主任、各位副主任、各位委员：
根据县第十六届人大常委会2013年工作要点及第24次主任会议安排，县人大常委会组成调研组对全县公安工作开展情况进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、公安工作开展情况
公安工作的主要任务是保卫国家安全与维护社会治安秩序的稳定。2012年以来，全县公安工作在上级公安机关的统一部署和县委的领导下，紧紧围绕“12354”工作思路，以“东南领先，全市一流”为奋斗目标，深入开展严打整治等一系列专项行动，圆满完成了各阶段的工作任务。从总体上确保了全县社会政治稳定和治安大局平稳，人民安居乐业，为全县经济社会快速发展创造了良好的治安环境。其成绩主要表现在以下几个方面：
(一)安保工作保障有力。一是加强了警务信息的收集、研判，强化了应对处置;二是狠狠打击了邪教组织的活动，维护了全县政治稳定;三是强化了“五位一体”的维稳机制建设，确保了党的十八大及全国两会期间无进京到市上访，县内各重要节会的安全稳定;四是完善了应急处置预案，实现了重要时段、敏感日的“六个坚决防止”目标。
(二)公安职能作用发挥好，成效显著。一是打击力度大，2012年以来，公安工作始终坚持严打高压态势，严厉打击违法犯罪活动，确保了社会秩序的稳定，全县共立刑事案件2458件，破获
2014件，破案率为81.9%，做到命案必破，打击处理747人，发生命案7起，破获7起，做到命案必破;受理治安案件12692件，查处12548件，查处率为98.9%，治安处罚11934人，抓获逃犯50人，发生交通事故2991起，死亡59人，2012年与2011年下降7.69%，火灾事故死亡人数实现零目标;二是业绩突出效果好，2012年，各项专项行动排位迈进全市第一阵营，群众安全感指数实现历史性突破，跃居全市第四位，获奖数量列渝东南前茅，实现了“东南领先、全市一流”的工作目标。今年1至4月旅馆业追逃全市排名第4位，旅店业治安管理全市排名第17位，打四黑除四害专项行动全市排名第4位，打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪在全市县级排名第1位，侦破制贩假证案件全市排名第6位，大情报工作全市排名第4位，县级第1位，刑侦绩效考核全市排名第14位;三是彻底扭转了我县公安工作在全市区县排名靠后的被动局面。
(三)基层基础不断夯实，内部管理不断规范。一是公安基层基础建设大幅提升，新城指挥大楼完成主体工程，普子派出所建成投用，郁山、连湖派出所开工建设，梅子、靛水派出所进入审批，其他派出所均根据情况实行了规范化建设，大大改善了基层派出所的办公条件和办公环境;二是信息采集系统等技侦设备的配置以及四区七室的规范性建设大大提高了办案水平;三是内部管理规范有序，警容警纪大幅提升，建成一级派出所1个，档案管理达到一级标准;四是社区警务实现乡镇全覆盖，基层民警占
全县民警的比例和社区民警占派出所民警的比例提前三年达到40%的要求，通过社区警务的开展，今年以来，收集重大信息85条，排查调解矛盾纠纷112件，化解群体性事件2起，破获刑事案件7起，查处治安案件125起，打击处理4人。
(四)警营文化建设激励了干警激情。警营文化建设是提升民警综合素质的有效途径和有力保障，公安部门通过广泛开展警营文化建设，激发了民警的工作激情，提高了广大民警的综合素质，造就了一批优秀的公安民警，提高了整个队伍的战斗力。
(五)队伍建设成效显著，敬业精神和服务意识明显增强。一是公安队伍领导班子精诚团结，有凝聚力和战斗力;二是公安队伍得到了大幅扩充，现有民警420人，文职人员115人，协警136人，从警人员近700人，较之2011年之前从警人员不足400人的局面，已较大幅度地解决了警力不足的问题;三是通过人民警察核心价值观教育实践活动的开展，极大地提升了干警的政治素质和业务素质，强化了干警的敬业精神和服务意识，从而创造了县公安机关2012年度被评为全市优秀公安局，荣立两个集体二等功，有46次集体、188名个人受到各级表彰奖励，公安工作获市县重要批示20余次的辉煌业绩。
(六)服务经济建设力度大。今年以来，公安机关为地方经济建设保驾护航，服务大局，主动作为，确保了三江口电站、滨江
河提等八项重点工程顺利复工。全县因阻碍重点工程施工共治安拘留7人，教育群众500余人，训诫200余人。
二、存在的主要问题
(一)治安形势不容乐观。虽然社会治安总体态势平稳，但抢夺、抢劫、盗窃等严重侵犯人身财产安全的刑事案件、治安案件大幅上升，最直观的是街娃肇事有所抬头，从“平安彭水”建设的高度看，治安形势依然是严峻的，还不容乐观，任重而道远。
(二)执法、巡查、出警力度有待进一步加大。个别民警执法方法简单粗暴;极少数民警在巡逻过程中为巡逻而巡逻，对个别寻衅滋事、打架斗殴视而不见，置若罔闻;个别民警对待报警态度冷漠，只要知道没死人，处警缓慢;在维稳工作中，对无理上访、缠访研究不够，处置不力。
(三)公安干警的管理还有待进一步强化。个别窗口单位的民警对待群众态度生硬，漠不关心，服务意识不强;个别社区民警人到心不到，入户摸排少，群众工作能力差，与基层干部沟通较少。有少数干警公车私用、乱停乱靠，个别干警遇到事不关己的治安事件绕道走等现象影响了人民警察的崇高形象。
(四)公安户籍的管理、清理、办理力度有待进一步加大。户籍在由乡镇政府代管规范到派出所管理的过程中，由于资料移交缺失，突击录入信息错漏不堪、张冠李戴，给群众造成极不方便，且户籍在办理过程中手续繁琐，耗时费力，增加群众负担。
(五)法律法规的宣传力度上有待进一步加大。尽管法制宣传已经实施到“六五”规划，但群众对需要规范自身生产生活行为的法律法规的具体规定还是很欠缺的，宣传教育的效果不佳。
(六)基层派出所的办公条件有待进一步改善。虽然近年来基层基础建设发生了翻天覆地的变化，极大地改善了基层派出所的办公条件，但目前城区两个街道派出所的办公条件均不适应当前的警务需求，而这两个街道派出所承担的业务占全县业务的70%以上。
(七)保护重点工程建设顺利进行的力度有待进一步加大。
三、对公安工作的几点建议
(一)进一步加大打击处理的力度，促进社会秩序稳定。公安工作的本质就是打击违法犯罪，维护社会稳定，因此，县人民政府要在上级公安部门和县委的领导下，充分发挥人民政府专政机关的作用，充分运用宪法和法律法规赋予的权力，认真履行职责，切实维护国家和人民的利益。一要继续保持严打高压态势，震慑各种暴力违法犯罪。二要不断深化社会管理的力度和深度，切实加强治安防控力度，最大限度地预防和减少违法犯罪行为的发生，不断提升人民群众的安全指数。三要进一步加强矛盾纠纷的排查力度，努力维护社会公平与正义，防止重特大恶性案件，群体性事件的发生，确保社会稳定。四要切实加强禁毒工作力度，严厉打击涉毒犯罪，强化吸毒人员的教育管理，以减少侵财性犯罪源头。
(二)切实加强队伍建设。一要千方百计不断增加警力，解决有人办事的问题。公安工作不比其他行业，工作的重心就是快速出警和执法合法，警力不足将直接导致对案件的处置效果和处置效率。因此，县人民政府要把用好编制、增加警力作为加强公安队伍建设的一件大事来抓，通过长期不懈努力，以逐步达到国家警力配备标准。二要进一步加大培训力度，特别是加大对新进公安队伍的从警人员的培训，整肃公安队伍，切实加强宗旨意识、责任意识、爱岗敬业意识教育，努力提高干警的业务技能、政治素质和群众工作能力，真正造就一支对党忠诚、业务精湛、干事一流、心系群众的公安队伍，以有效维护全县社会治安秩序稳定，创造一个良好的社会发展环境。三要制定和落实从优待警政策，激发干警的工作热情，巩固和稳定公安队伍。公安工作在和平时期属高风险工作，工作强度、工作压力和工作要求都有别于其他行业，所以，要制定优惠政策，保障公安干警的后顾之忧，同时建立积极向上的激励机制，激发干警的工作激情和热情，以调动其工作积极性和主动性，确保公安队伍的稳定。四要强化廉洁从警和秉公执法建设，树立良好的人民警察形象。
(三)加大经费投入保障力度。近年来，尽管从中央到地方各级都加大了公安经费的投入，公安战线的基础条件不断得到大幅度改善，技侦设施得到大幅度提升，但随着社会的不断发展，犯
罪手段的不断提高，公安战线的各项设施设备也需要更新换代，除积极争取上级的基本建设投入外，县人民政府要切实加大对公安工作的经费投入力度，保障公安工作的基本建设和基本运转，特别是城区两个派出所的建设，以逐步实现科技强警，确保一方平安。
(四)公安工作重心要前移，重点要下沉。公安工作的重心是乡、镇、街道，重点是社区、村、组，因此，警力配置应重心落在派出所，重点保障村、社区警务室，并且越在基层越要配备经验丰富、素质过硬、群众工作能力强的同志驻守，做到既能充分了解社情民意，又能切实为老百姓服务，真正做到防打结合，打防并举。同时，还要注重保持基层民警特别是社区民警的稳定性。
(五)进一步加大防控体系建设。目前城区背街小巷，城乡结合部是治安防控的薄弱环节，也是侵财性案件高发地段，县人民政府应当统筹规划，加大这些案件高发地段监控设备的投入，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
(六)强化服务意识和执法理念的转变。随着经济社会的快速发展，群众的法治意识与追求司法公平公正的法治需求也越来越高，这就要求我们公安队伍不断提升执法服务意识和执法为民理念，以适应新形势下人民群众对公安工作的新要求。
(七)切实加大宣传力度。一要加大法律法规的宣传力度，要坚持以预防为主和打防相结合的方针，通过宣传防范，教育挽救
违法犯罪人员。要把执法的过程演变为普法的过程，做到执法一个，教育一片，打击一个，震慑一方，努力营造一个人人遵纪守法的社会环境。二要加大公安工作的宣传力度，对依法执法、先进典型、优秀事迹、服务群众等要大力宣传，用正能量引导社会公众，积极营造关心警察、支持警察、爱护警察的社会氛围。
(八)加大对无理上访的处置力度，努力开创维稳工作新局面。运用公安熟悉法律法规、具有专政职能的优势加大对无理上访的处置研究，制定一个不支持无理诉求又行之有效的管控办法，掌握维稳工作的主动性。
总之，公安工作是关系国家、集体、个人切身利益的重要工作，它需要全社会的高度重视、关心、支持，我们相信在县委的领导下，在全县近700从警人员的辛勤工作下，公安工作一定会迈开新的步伐，再上新的台阶，为全县人民创造一个稳定和谐的工作生活环境和社会发展环境。
篇三：派出所执法办案场所整改报告
关于公安部门执法规范化开展情况的调研报告
根据X人大常委会201X年工作要点及第X次主任会议的安排，X人大常委会组成了以部分X人大常委会委员、X人大代表，X公安局法制大队负责人为成员的调研组，于X月X日至X日赴全X各镇（场），就全X公安机关执法规范化建设工作开展情况进行了调研。调研通过走访嘎查村干部、人大代表，召开座谈会，实地查看，听取工作汇报等方式进行。现将全X公安机关执法规范化建设工作的调研情况报告如下。
一、公安执法规范化建设情况
近几年，X公安局紧紧围绕公安部提出的“四项建设”，以建设法治公安为目标，以严格规范公正文明执法为总要求，积极创新执法理念，强化民警执法能力和执法水平培训，拓展执法服务空间，加大执法监督力度和扩大监督层次，全面深化了执法规范化建设。
（一）X公安执法场所及执法勤务机构的设置情况
目前，X公安局共有正式在职在编民警X人，另录用辅警X人。全局下设所队室X个，内设机构X个，派出机构X个，其中，派出所X个，拘留所、看守所各X个、进京检查站X个，交警中队X个。
基层各站所办公场所在建设上，分为办案区（包括：留置室、醒酒室、询问室、辨认室、调解室、信息采集室等），功能区（包括：档案资料室、装备室、监控室等），办公区和生活区。建设较为规范，功能较为完善（除扎格斯台苏木外），设施、器件
较为齐全。在基层队、所中，全国达标一级所X个为上都镇第一派出所、哈毕日嘎镇派出所；二级达标所一个为桑根达来镇派出所；其余为三级所。
（二）公安信息化建设情况
X公安局紧密结合实际，认真开展信息化基础和信息资源建设，制定了《X公安局201X年-201X年深化执法规范化建设的实施意见》，建立了信息化工作机制和警务工作规范化机制，着力建设了“110”指挥系统、执法办案场所、案件管理中心等一批执法规范化重点建设项目，通过公安网组建了“110”指挥系统和网上案件受理、流转警务平台、警综监控平台，能够及时对各基层站所接出警、现场取证、案件的办理流程等进行全程调度和监控，推进了执法规范化建设工作。
目前，X公安局为一线执法站所共配备执法记录仪X台，拷贝服务器X台，管理软件两套，信息采集服务器X台，从而保证基层交警中队和站所48小时数据上传，初步实现了基层中队、站所采集的信息能够按时导入。
二、公安规范化执法建设采取的主要措施
（一）加强办案场所升级改造，全面推进执法规范化建设
X公安局将规范执法办案场所建设作为深化执法规范化建设的切入点和突破口，大力推进各基层办案单位办案区改造和功能的提升。
一是切实推进基层执法办案场所规范化建设。目前，X公安局已先后投入资金X余万元，完成了对公安科技大楼办案中心、交警大队及八个派出所的功能区改造。将机关办公场所科学划分为四个相对独立的办公区域，利用电子密码系统将办案区、办公区等四个功能区域进行物理隔离。在办案区建成了讯问室、询问室、辨认室以及信
息采集室、尿检室、用于痕迹鉴定的痕检室、用于监控录像的存储与调取并监督民警在办案过程中是否存在违规现象的指挥监控室以及用于涉案物品储存的物证室。
二是为严格执行办案区的使用规定，X公安局制定了《X公安局执法办案区使用管理规定》、《X公安局办案区应急处置工作预案》等规定，明确各办案单位必须按照相关要求管理使用办案区，对办案区贯彻“谁使用，谁负责”的原则。对存在隐患的部位进行了整改，在所有执法场所全部安装了视频监控系统、同步录音录像设备系统等安全防范装置，切实加强办案场所的人防、技防、物防措施，严格按照工作规范排查各类安全隐患，有效的预防了安全事故发生，保障违法犯罪嫌疑人员合法权益。
（二）着力打造全警规范执法体系，强力推广办案中心建设
一是X公安局已率先建立了执法办案中心，统一案件出口。201X年，在法制大队基础上成立X公安局案管中心与110指挥中心，办案中心实行法制员负责制度，设置信息化集中管理案卷、规范化流转移送案件、专业化指导执法办案等功能，贯穿基层执法办案的全过程。各办案所队及其他相关部门，共同完成案卷报送工作，做到从接处警到案件结案全程监督。同时明确了法制员在日常办案中要对本单位的执法活动从接处警等案件源头进行审核，全程参与单位的执法办案活动，切实把好立案关、审核关、处罚量刑关。二是依托“警综平台”执法办案系统、执法监督管理系统和涉案财物管理系统，建立了监督、执法公开机制。不断完善执法公开“网上公安”新机制，全面建成X公安局门户主网站一个，共开设了X个执法公开栏目、X个公开办事事项，逐步实现向社会公开、向特定对象公开、执法监督等执法公开工作。对主要执法办案流程进行网上监控，每起案件从接处警、信息录入、审核审批、处罚、办结等环节实现对民警执法办案的全程监督和实时考评，真正形成公安机关内部“网上办
篇四：派出所执法办案场所整改报告
公安局行政执法自检自查报告
根据《关于认真贯彻省人民政府行政执法检查计划的通知》要求，市公安局认真组织了行政执法检查，具体情况摘要如下。
一、基本情况
（一）据不完全统计，今年1–9月，全市公安机关共办理治安案件39348件，处罚44810人。其中，警告3629人，罚款34950人，罚款总金额2280.91万元，拘留6231人，劳动教养3900余人，强制戒毒7792人，收容教育196人；市交警支队查处交通违章766360起，其中罚款745514起，吊扣驾驶证15739起，拘留305人。
从自查的情况看，我市各级公安机关和广大民警基本上能够正确履行公安行政管理职责，依法办理各类行政案件，执法合法，适用法律、法规、规章正确，法律手续完备。
（二）为确保全市公安机关行政执法质量，认真落实贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《公安机关执法质量考核评议规定》、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》、《云南省行政复议条例》、《云南省行政执法监督条例》、《云南省行政机关规范性文件备案规定》、《昆明市行政执法责任制实施办法》等法律法规，市公安局主要加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强建立健全了各项执法监督制度，并以贯彻落实《公安机关内部执法监督工作规定》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》为契机，进一步加大公安机关内部执法监督工作的力度，普遍建立和认真落实执法责任制、执法过错责任追究制、执法检查考评制、案件的三级审核把关等制度。同时，全市公安机关也非常重视外部的监督，特别是人民群众的监督，把人民群众是否满意作为衡量我们执法工作优劣的一项重要标准，采取了一等系列警务公开的措施，如公开作为执法依据的法律法规，处罚程序和处理要（更多精彩文章来自“秘书不求人”）求，公开办事承诺，公开民警照片、警号，公开行政事业收费的标准等等，通过这些措施提高了执法和管理工作的效率，得到了人民群众的普遍好评。
二是进一步加大对民警的培训力度，努力提高全体民警的执法水平。除各单位结合实际制定学习培训计划外，今年市局党委为提高全市公安机关的执法水平，提出了实施民警全员轮训作为2002年度的一项重点工程进行落实，即按照每批5%，每年25%，力争用四年时间将我市民警全员轮训一遍。从民警执法活动需要具备的法律知识，公安工作规范要求，业务知识技能等诸方面进行全面培训，提升民警的整体素质，提高民警的整体执法水平。
三是进一步加强公安法制队伍的建设，不断健全和完善法制机构。今年以来，我市尚未恢复成立法制科的××、××县公安局已先后恢复成立了法制科。已成立法制科的分县局，不断选调政治思想好、业务强、法律素质高的民警充实法制机构一些分县局公安机关在基层执法任务大的部门设立了法制员，市局直属执法部门也设立了法制员，负责对本部门的执法活动及案件进行审核监督。此项工作的开展，加大了执法监督的力度，为我市公安机关整体执法水平的提高提供了有力的保障。
二、执法检查的重点内容
根据市政府的要求，市公安局重点检查了以下几个方面的情况：
（一）执行行政事业性收费和罚没“收支两线”规定和罚缴分离制度的情况
市公安局所属的各分、县局和直属部门等单位严格依照行政处罚法、预算法、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》等法律法规，以及我市《关于市级行政机关罚款实行代收代缴办法的通知》的规定，严格执行了“收支两条线”的规定。交警支队于1996年11月1日实行罚缴分离制度，市局各直属部门从2000年8月1日开始执行此项制度，罚款由代收银行上缴到市财政专户。据不完全统计，2002年1–9月全市公安机关罚款2280.91万元，均已按收支两条线的规定如数上缴各级财政，未发现有坐支、私分、截留、挪用等现象。
（二）行政执法责任制度体系的建立、执行、考核评议情况
全市各级公安机关普遍建立了执法责任制、执法过错责任追究制和案件的三级审核把关及执法质量考核评议制度。有的分、县局还将案件的三级审核发展为由基层法制员、部门领导、法制科、分县局领导四级审核把关，坚持做到“谁主办、谁负责，谁审批、谁负责”。全市各级公安机关普遍建立了由局领导与各部门领导层层签订执法责任等目标管理责任书，进一步把执法责任落到了实处。明确了各级公安机关每个具体部门、岗位和执法人员的职责、执法范围、执法权限、执法标准、执法程序、执法责任，做到层层落实责任制，人人明确责任，有效地调动了民警严格、公正、文明执法的积极性。
（三）行政复议机构建立、人员编制、经费保障情况和行政复议、行政赔偿案件办理情况
目前，全市各级公安机关共有从事复议应诉工作的专职人员60人，除市局法制处成立了复议应诉科外，其他复议应诉人员均在分县（市）局法制科内设置。市局复议应诉科于1990年10月随法制处成立，目前在编人员五人。自1999年10月1日行政复议法实施后，设立了专门的复议经费。全市15个分县（市）局公安机关法制科共有专职兼复议应诉人员55人。
今年以来，全市公安机关共办理行政复议案件94件，其中维持56件，撤销12件，变更1件，当事人自动撤回复议申请23件，未办结2件。办理涉及市局的行政赔偿诉讼案件4件，除1件由县公安机关自行理赔外，3件均被法院裁定驳回起诉。
（四）规范性文件事前审查和事后备案情况
严格按照省政府1996年颁布的《特重大行政决定和规范性文件事前审查和备案制度》的规定，对重大行政决定和规范性均能做到事前由法制部门审查，事后报市政府备案。截止9月，××市公安局内部共制定了《关于××市××分局有关执法权限问题的通知》、《××分局关于严禁堵塞交通扰乱社会秩序的通告》、《××市公安局交通警察支队巡逻特警支队合作的实施方案》等28个规范性文件，均由市局法制处进行了事前审查，并报市人大、市政府备案。
三、下一步的工作意见和建议
（一）进一步加强公安法制机构的建设，加强对行政执法的检查力度，健全和完善行政复议、国家赔偿应诉工作机构。通过贯彻落实公安机关执法质量考核评议规定，加大执法监督工作的力度，努力提高我市各级公安机关和民警的行政执法办案和管理水平。
（二）以人为本，加强对民警的法律培训教育工作。各警种、各部门要结合自身的业务特点，有的放矢地进行法律培训，在对广大民警特别是领导干部普遍搞好法律教育的基础上，解决行政执法中仍存在重实体、轻程序现象，在行政处罚中要解决对相对人的处罚、权利告知内容不全，案件证据收集意识不强、法律文书制作不齐全、不规范等问题。
（三）加大执法监督力度，完善监督制约机制。严格按照《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》的要求，使执法民警明确任务，履行好职责。要加强执法检查和监督力度，强化监督制约机制的建设，形成人大、检察院、法院等法律监督机关和内部执法监督机构的专门监督，及与社会舆论、人民群众的监督相结合的全方位的监督机制。
为进一步推进市局规范行政处罚裁量权工作，贯彻落实省、市人民政府和省厅关于深入推进规范行政处罚裁量权工作的相关要求和部署，2011年6月22日以来，我局在全局范围内认真开展规范行政处罚裁量权工作，对2010年10月1日以来局属各执法单位办理的行政处罚案件进行了一次全面检查。现将检查情况报告如下：
一、规范行政处罚裁量权工作开展情况
（一）领导重视，组织有力，保障自查工作有序开展
市局领导充分认识规范行政处罚裁量权工作对于维护公平正义、推进依法行政、化解社会矛盾和整改执法突出问题的重要意义，对此项工作高度重视，专门研究制定《新乡市公安局2011年规范行政处罚裁量权工作实施方案》，7月14日印发全局各执法单位。各县(市)公安局、市局各派出所、局直有关单位按照市局要求建立领导小组，由主要负责人任领导小组组长。制定了工作方案，统一实施自查、检查活动。同时，市局在全市公安机关执法规范化建设会议上专门对行政处罚裁量权工作动员部署，要求各单位站在执法规范化建设的高度，充分认识此次规范行政处罚裁量权工作的重要性和必要性，按照方案要求，迅速落实各项工作措施，深挖行政处罚案件存在问题及根源，狠抓整改工作落实，扎实推进我局规范行政处罚裁量权工作。
（二）建立台帐，悉心梳理，彻底澄清行政处罚底数
为全面掌握2010年10月1日以来全局行政处罚案件情况，市局要求各单位明确专人彻底澄清行政处罚底数，要采取执法单位梳理、查阅执法台帐、调取网上信息相结合的方式，迅速澄清各县（市）局、市局各派出所行政处罚案件底数。2010年10月1日以来，我局共有行政处罚案件7409起，共行政处罚8669人，其中行政拘留7439人，行政拘留并处罚款2892人，罚款3995人。全市各执法单位按照要求建立行政处罚案卷登记台帐，对相关处罚信息逐案逐人进行登记，切实对各级公安机关检查范围内行政处罚案件做到情况清、底数明，从而使自查工作不漏案、不漏人。同时，市局印制下发行政处罚阅卷表，认真做好检查准备工作，为检查工作的扎实开展奠定了坚实的基础。
（三）突出重点，深挖细查，确保检查活动取得实效
2011年7月18日，执法单位自查工作结束后，各县（市）局均按照要求，组成规范行政处罚裁量权工作检查组，利用一周时间对评查范围内的处罚案件进行了一次深入、细致的检查。检查中，各单位把相对缺乏监督的派出所一裁案件、容易发生纠纷的治安案件作为评查重点案件，重点检查以下内容：一是行政处罚是否执行行政处罚裁量标准；二是行政处罚是否体现适用规则；三是行政处罚决定与执行结果是否一致；四是罚款是否及时、足额上缴国库；五是是否下达或者变相下达罚款指标；六是罚没物品是否依法保存、处理，以及其它相关处理事项。
对上述重点内容，逐案填写行政处罚案件阅卷表，对照扣分项目详细列出案卷存在问题，一式两份，一份县级公安机关存档，一份执法单位对照整改。同时，对于此前执法质量考核评议和执法办案卷宗评查中评查过的行政处罚案件，逐案对照原阅卷表，逐项查看问题是否整改。同时，市局对整改工作进行督促，对于整改不力的单位，指定法制民警帮助、督促其开展工作，确保发现问题得到及时、有效、全面的整改。
二、检查中发现存在问题
通过对卷宗评查，经对照《河南省公安机关治安管理处罚裁量标准》，我局2010年10月1日以来办理的行政处罚案件能够严格执行政处罚裁量标准，能够体现适用规则，行政处罚决定与执行结果一致，未下达或者变相下达罚款指标，罚没物品能够依法保存、处理，不存在滥用行政处罚裁量权及其他违规办案情况。但是，我局办理的行政案件还存在以下问题：
一是调查取证不及时，对应当收集的证据未收集到或收集不及时；
二是法律文书、询问笔录、证据材料制作不规范及卷宗装订不规范。主要表现为以下几方面：
1、询（讯）问人、被询（讯）问人笔录中签字不规范；
2、办案警员信息未注明下载时间；
3、涉案赃物照片未注明拍摄地点和时间；
4、鉴定结论告知人未手写签名，告知适用法律依据错误，当事人未在对鉴定结论有无异议处按指印；
5、无到案经过。
三、具体整改措施及落实情况
对上述问题，市局要求各单位认证进行整改，现已整改完毕。具体整改措施如下：
一是切实提高办案民警的责任心，加大执法监督力度，加强执法过错责任认定，对执法中存在的问题及时下发纠正违法通知书，凡是被下达纠正违法通知书的单位在年终执法考评将与考评成绩挂钩，从其考评总成绩中直接扣除相应分值，切实履行法制监督的职责。
二是结合大练兵，加强执法民警培训力度，因为新的法律、法规不断颁布实行，民警执法中遇到的新问题、新情况比平时增多，市局法制室将采取以会代训等形式，不断提高民警业务素质，使执法民警能够及时适应不断变化的执法形势。
三是进一步完善执法长效机制。
第一、认真贯彻执行公安法制部门制定的各项规章制度，严格按照2011年执法质量考评办法对各单位进行考评，确保各单位的执法质量公平、公开、公正。
第二、法制部门根据市局要求，从6月份开始，以后每两月至少开展一次案卷评查活动，对全市公安机关行政案卷好的做法和存在的问题进行评析，通过定期点评案例，以案析理，剖析执法问题，反思执法教训，以及疑难案例评析，对全体执法民警进行培训，切实提高执法民警的执法能力。
第三、按照省厅禹州现场会精神要求，进一步深化信息化应用，在全局全面推广证据传输系统和电子笔录系统,实现案卷网上在线阅读，侦查案卷及证据网上传输，所有案件网上审核、网上审批、网上流转的规范化运作模式，为执法管理、串并案件打牢基础，大大节约办案成本；有力促进我局执法规范化建设，促进了全警信息化应用水平的提升。
第四、规范执法场所，提升警营规范化水平，有效保障办案民警、嫌疑人和候问人的人身安全。
此次执法检查，我局领导十分重视，办案民警认识到位，对查出的问题及时进行了整改。通过这次检查，我局民警严格依法办案意识得到进一步加强，执法行为更加规范，更加公平公正的推进行政处罚裁量权，通过对今年的行政案件执法裁量权推进工作进行考评，为我局下步的行政执法工作再上新台阶奠定了良好的基础。
为进一步推动消防执法规范化建设，确保消防监督执法全面落实依法公开、公平、公正要求，肇庆市公安消防支队按照部局和省消防总队有关执法规范化的要求，严格按照，总队《关于开展消防执法交叉检查的通知》的部署认真开展了宣传发动和自查自纠工作。
篇五：派出所执法办案场所整改报告
整改工作总结报告
1.整改工作总结报告
一、领导重视，健全机制情况
根据打传工作会议精神，成立了由分管副县长任打击传
销领导小组组长，市场监督管理局、公安、政府督查室、综
治维稳办主要负责人为副组长，法院、检察院等单位分管领
导为成员的领导小组，领导小组下设办公室在市场监督管理
局负责处理日常事务。县政府高度重视打击传销工作，把街
道办事处、镇、领导小组成员单位纳入社会治安综合管理目
标考核，明确了各成员单位的责任，建立了相关的协作机制;县政府与各打击传销领导小组成员单位签订了责任书，按照
责任书进行考核。
按照省、市、县打传工作部署，制定了《集
中整治传销行动工作方案》，根据打传形势的变化，结合我
县实际，全面落实“打防结合、综合管理、突出重点、坚持
不懈”的打传工作方针，进一步加强领导，落实责任，创新
模式，完善机制，确保打传各项工作措施落实，不断开创打
传工作新局面，为我县经济社会发展做出积极贡献。
二、协调配合
在打击传销创建无传销城市工作中，确立以打传工作领
导小组统一领导、部署，相关成员单位、所充分发挥职能作
用，既有分工，又有协作，协同作战的方针，确定了打传工
作联席会议制度，由县打传工作领导小组办公室按照部门职
责，召开打传工作联席会，组织研究分析打传工作的形势和
特点，作出决策，并根据不同工作情况不定期组织分局和所
分析解决问题。根据部门职能，确定以市场和城乡结合部等
传销易发地作为监控的重点，开展专项检查;对外发布举报
电话，并确立了举报制度，明确了情报信息通报、重大情况
报告制度，以制度为保障促进打传工作的全面开展。
三、集中行动和案件查处
根据打传现阶段化整为零、趋向隐蔽的新特点，实行市
场监管“网格化”管理，强化对各类市场主体和市场交易行
为的动态监管。严把市场准入关，强化对企业经营活动的监
管，及时发现和查处传销行为。联合相关部门,按照省、市
通知精神，积极组织打传成员单位开展查堵。工作中，共出
动执法人员185人次，检查场所181个，出动执法车辆26台次，未发现有违法行为发生。
四、深入开展宣传教育
结合我县打传工作实际，认真制定了部门打传工作方
案，同时按照打传工作要求，签订了打传责任书，认真按照
部门的职责分解，开展了工作。在打传办的领导下，各成员
单位积极配合认真开展打传宣传教育活动，受宣传群众3000余人。加强了对社区和学校的宣传力度，不断提高
干部群
众打传意识，从源头上防范传销违法活动，充分发挥打传宣
传工作的思想引导、力量凝结、舆论支持作用，为促进打传
工作起到了积极作用。同时配合相关部门，充分发挥打传宣
传工作的思想引导、力量凝结、舆论支持等作用。运用现场
咨询、发放宣传资料、流动宣传车等形式，大力宣传伟销法
律法规，提高泛博干部群众的法纪观念，引导群众树立正确
的消费观念。从总体情况看来，加强了领导，机构健全。工
作有计划有实施。营造了良好打传氛围，提高群众抵制传销
的自觉性。
在工作中遇到问题和艰难，及时与相关部门反映，协调沟通，支持配合，共防共治。
五、经费保障
通过开展打传工作，我县打传的防控能力得到了提高，打传作贯通于日常监管工作，使打传工作形成为了长期性，做
到了辖区内没有传销事件发生。
六、社区(村、单位)工作
各乡镇、社区打传工作有组织机构，具体负责人，有明
确的工作领导小组。各乡镇市场监督所认真履行工作职责，与各自辖区内的派出所、司法所等相关部门协同配合，联合
执法，加大监管力度，有效防范了传销的滋生渗透，回流反
弹，维护了良好的社会环境。
2.整改工作总结报告
20__年，我参加了瑶海区事业单位公开招聘工作人员考
试，有幸成为了瑶海区市场监管稽查大队的一员。几个月以
来，在领导和同事们的悉心关心和指导下，我热中于本职工
作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨
慎”、“律己”的态度，认真完成任务，履行好岗位职责，各
方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到
提高。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法
论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己
的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主
义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻
执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不
畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平庸的工作岗位上作出力
所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作
为一位刚步入市场监管行业的新人，我清醒地看到人生舞台
已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以惟独不断加强学习，积累充实自我，才干锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水
平。
三、认真学习法律知识。作为执法办案人员需要负责处
理各种文件，此外作为基层一线执法人员，更是直接涉及到
许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用
业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强
了法律意识和法律观念。
四、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为
人民服务的宗旨，努力作好本职工作。
不管是在办公室值班，还是在外出办案，不管在不久前的跨区打传行动，还是刚刚
结束的冬雪行动，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好基础
工作，当好参谋助手。
在过去的20__年里，我通过实践学到了许多有关市场监
管的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水
平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我将再接再
厉，奋发图强，努力做一位让党放心、领导认可、同事信任、群众满意的合格的市场卫士！
3.整改工作总结报告
为认真贯彻落实《锦州市20__年度行政执法案卷评查活
动》精神，进一步规范行政执法行为，提高行政执法质量和
水平，我局对20__年全年以及20__年上半年期间实施行政
处罚并已办结的案卷进行了认真的自查。
一、组织领导落实情况
局领导班子对此项工作高度重视，局领导主动抓落实，成立了行政执法案卷评查工作小组。组长由局长张国华担
任，副组长由韩胜军、李孝刚、侯国成担任，组员由各科、队、室负责人组成。局领导班子组织相关人员召开专门会议
对此项工作作了具体安排：
分三个阶段进行，第一阶段(20__年10月11日前)完成查处的行政执法案卷的梳理登记工作。
第二阶段(20__年10月15日前)对案卷行政处罚主体、违法事实进行认定，对处罚标准及权利告知进行审核，完成
案卷的评查工作;第三阶段(20__年10月20日前)完成对不
合格案卷的重新组卷工作。
二、案卷评查工作实施情况
1、案卷评查小组能够统一思想，充分认识案卷评查工
作的重要意义，积极协调各案卷查处部门，严格按照像关文
件精神，着重从执法程序方面、合用法律方面、违法事实认
定方面对案卷进行认真的评查。
2、对案卷评的不符合程序、事实不清、证据不足及文
书书写不正确、案卷装订等不规范现象进行认真登记并改
正，使案卷更加规范化、标准化，真正体现客观公正、实事
求是的原则。根据我局的职权，案件的主要来源是举报及安
监大队的日常巡查。自查自纠内容包括如下：①对依法调查
取证情况，重点检查办案人员是否两人以上及时、全面、客
观、公正地开展调查
取证工作，是否积极采集与案件有关
的所有证据进行自查。②对作出的处罚决定查看时间上是否
给到位，标准上是否罚到位，依据上是否写到位进行自查。
③对依法送达和执行情况，检查送达回证上是否有当事人签
收或者代收人签字及邮寄等其他送达凭证进行自查。④检查是
否有正规的行政执法处罚收据进行自查。⑤整个案卷的组卷
质量进行自查。
3、为及时总结经验，查找不足，准备起草制定案卷评
查制度，建立长效监督制约机制，注意与行政执法责任制工
作的衔接。明确任务，落实责任。
三、主要成绩
通过对案卷的评查，绝大多数案卷的执法行为较为规
范，能够坚持公开、公平、公正原则，行政处罚中不存在重
实体、轻程序的不良倾向，文书制作比较规范。
四、存在的问题
1、部份案卷从立案到结案时间较长，缺乏查处力度，造成人力、物力、时间的浪费。
2、个别执法队员业务素质、案卷制作水平有待提高。
五、下一步工作打算
1、统一培训，加强学习。印发《行政执法案卷立案标
准》，做到人手一份。
2、认真学习《新安全生产法》中的法律条文，为20__年12月1日的实施工作打下良好的基础。
3、加强与行政执法责任制工作的衔接。催促各部门主
要负责人切实履行好第一责任人职责，定期听取汇报，务求
案卷评查工作落到。
4.整改工作总结报告
贵德县拥有客运车辆32辆，客运出租车320辆，公交
车23辆，自道路客运隐患整治专项活动工作开展以来，贵
德县公安局交警大队按照国家安全生产监督管理总局、交通
运输部《关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的通知》
和省交警总队《关于开展道路客运隐患整治专项行动进一步
加强重特大道路交通事故预防工作的紧急通知》的精神和海
南州交警支队的文件要求，加强组织领导，细化工作措施，集中开展道路客运隐患整治专项活动工作取得了阶段性成
效。
一、高度重视、迅速组织落实
3月23日上级“通知”下发后，大队高度重视，迅速召
开全体民警会议，学习“通知”精神，吸取全国、全省的特
大道路交通事故的教训，认真分析研究辖区客运交通安全现
状及存在的问题，对客运企业交通安全隐患排查专项活动进
行部署。并成立由大队长吉星林任组长，教导员仁青本、副
大队长杨仁千为副组长，各业务股负责人为成员的集中开展
道路客运隐患整治专项活动领导小组。
二、深入开展隐患排查，抓好源头管理
自3月23日，大队分派民警深入贵德县客运公司、贵
德县第二客运公司、贵德县丰昌公交公司、黄河出租行等客
运企业，把检查车辆安全技术状况作为重点开展一次安全大
检查，严查客运企业和场站安全制度落实情况，催促落实安
全主体责任。对已经取得从业资格、在交通违法记分周期内
记满12分，多次违法记录未及时处理的客运驾驶人，催促
所属企业对驾驶人作出解聘、调离岗位等处理。对未定期参
加年检、未及时消除违法记录的车辆，一律予以停班整顿;对存在安全隐患的车辆，必须消除隐患后才准予营运;对不
符合营运车辆技术状况要求的车辆，强制其退出运输市场。
对运输企业、客运站场门检、车辆保养、驾驶人安全学习等
安全制度不落实的，一律下达整改通知书。
三、加强从业人员交通安全宣传教育
大队深入贵德县客运公司、贵德县第二运公司、贵德县
丰昌公交公司等客运企业，对企业的法人、安全负责人、部
门负责人、管理人员以及驾驶人开展了一次交通安全宣传教
育，通报了宁夏固原市发生一起死亡11人的特大道路交通
事故、新疆乌鲁木齐发生的一起公交车与火车相撞造成3人
死亡、85人受伤的事故，以案为鉴，教育客运企业负责人、相关从业人员和驾驶人提高安全意识，自觉遵守道路交通法
律、法规，严格落实各项安全制度。
四、强化客运车辆道路通行秩序管理
大队充分利用交警队信息平台，进一步完善客运车辆动
态管理档案，有针对性地调整勤务安排，加大午间、双休日
巡逻密度，依法从严查处客车超员、疲劳驾驶、违法停车等
交通违法行为。对7座以上客车、危化品运输车等重点车辆
逐一检查、登记，对客车超员的一律卸客转运，对连续驾驶
车辆超过4个小时的过境客车一律就地强制歇息;对违法运
载危（wei）险化学品的，依法处罚并移交相关部门处理。
五、道路客运隐患整治专项整治取得实效
据统计，截至6月20日，大队深入客运企业3家，教
育相关人员350人，排查客运路线8条，建议调离驾驶岗位
1人，检查、登记7座以上客车351台，处罚客运车驾驶员
超速行驶4人，排查工作取得实效。
5.整改工作总结报告
一、城市公共交通存在的主要问题和解决办法
1、目前城市公共交通运营现状。有24辆电瓶公交车和
6辆中巴机动公交车，分6路在县城内和、等景区运营。运
营情况不理想，中巴机动公交车实载率不高，每月亏损2—3万元。
2、存在的问题。三轮摩托车和简易三轮电瓶车充斥市
场，从事载人业务，阻塞交通，影响市容市貌;公交站点设
施不健全，公交车辆运行密度不够;财政补贴措施不到位。
3、解决办法和措施。
①由公安交警牵头，安监、城
管、交通等部门配合开展对三轮摩托车、三轮电瓶车违法载人的整治活动。严禁三轮摩托车、三轮电瓶车违法载人
;②公交
站点设施、标牌应在城建部门的统一规划下配套建设，健全
完善;③城市公交客运社会性、公益性强，营运成本高，经
济效益低，参照邻县(市)财政补贴标准，县财政应采取贷款
贴息补贴或者定额补贴的方式每月赋予客运企业资金补贴(崇
义县财政6辆公交车每月补贴2万元正)，以保障城市公交
开得通、留得住、有效益
;④科学合理安排公交运行路线，加密运行班次。
二、车站周边客运秩序整治的措施及要求
公安交警加强车站周边交通秩序的管理，规范车辆摆放
行为，对乱停乱放的车辆按规定处罚;交通运管要严格“三
不进站、五
不出站”管理，加大对非法载客的“黑车”的打击力度;城
管部门要严禁社会车辆(含三轮摩托车)在人
行道路及站前广场等场地的违规停放行为。
三、社会非法客运“黑车”的管理和整治措施
由政府牵头，组织公安、交警、交通、安监、城
管等
部门联合开展对客运市场的整治，严厉打击非法客运的经营
行为，加大处罚力度，对查扣的“黑车”罚款数额由整治领
导小组统一审批，从严处罚形成高压态势，建立长效机制，常抓不懈。公安部门对暴力抗拒执法和妨碍阻挠、围攻执法
人员执行公务的恶劣行为，要及时出动警力严历打击，确保
整治工作顺利进行。由于一些乘客不配合造成取证难，对打
击客运“黑车”形成一定障碍。要加大宣传力度，大力宣传
乘座
“黑车”的危害性，全面提高泛博人民群众的安全意识，自觉抵制乘座“黑车”，使“黑车”无市场。
整改工作总结报告
篇六：派出所执法办案场所整改报告
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派出所所长整改措施
篇一：派出所所长汇报材料
汇报材料尊敬的各位领导：
大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表
示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开
拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现
就我所各项工作做一个简要的汇报：
一、派出所基本情况我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员名。民警平均年龄岁，具有本科文化程度的人、专科人、中专人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面
积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米
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的三层楼房，功能基
本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平一是扎实开展了“思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警
自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整
改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了
辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自
身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明
明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而
是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结
合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等
一系列规章制度，进一步规范了内务管理。三是积极开展学雷锋活动，竭诚为您提供优质文档/双击可除
全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论
雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只
有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确
的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出
所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常
请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民
意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领
导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好
思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头
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里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百
姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大
力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当
先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治
理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率
达95%以上。
四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量，每人建立了执法档案，定期组织民警认真
学习行政执法办案程序，并充分运用到办案中去，做到了案卷整洁有序，法律文书、笔录、各种证据齐全，在接处警过程中，不管白天夜晚均能及时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过
错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的竭诚为您提供优质文档/双击可除
依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚
款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周
密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取
得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道
我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎
各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工
作，敬请各位领导多提宝贵意见。谢谢大家！
二〇一二年三月六日篇二：20XX年乡镇派出所所长述职报告20XX年度个人述职报告
xx县公安局xx派出所----xxx一年来，在公安局党委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，在全所同志的密
切配合下，我坚持立足本职，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻
落实科学发展观，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为总体工作目标，全力推进
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派出所规范化进程，较好地完成了各项任务，有效地维护了辖区社会治安秩序稳定。
一、加强政治理论、业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力作为一名基层派出所所长，我时刻注重政治理论和业务学习，不断提高自身的政治理论
水平和业务能力，努力做到以正确的理论指导各项工作。一年来，我积极参加局里组织的各
项政治学习活动。同时，认真学习了*****发展观、*****大精神、*****全会精神、公安部“三
项纪律”、“五条禁令”等，通过学习，我进一步坚定了理想信念，在工作中牢固树立执法
为民意识，把“人民群众满意”作为公安工作的出发点，坚持把开展“大走访”活动作为贯
穿各项公安工作的一条主线，通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念，突出解决群众反映的热点、难点问题，把便民利民工作做细、做扎实，做到耐心细致
的工作，真正让群众满意。
二、努力发挥带动和表率作用，推进全所工作有序运转
1、加强队伍建设，促进警务工作我始终把加强队伍建设，不断提高队伍政治，业务水平作为工作的重中之重来抓。通过
培训学习，从根本上提高了队伍综合素质，使其从思想上、行动上提
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高自己，更好的行使职
权，履行职责，服务人民。通过狠抓队伍教育治理，派出所队伍综合素质及业务水平明显提
高，从而促进了派出所各项警务工作的顺利开展。
2、以人口管理为基础，强化基层基础工作，维护辖区治安稳定今年，派出所继续做好人口综合信息治理工作，保证了人口信息完整、准确、鲜活，并
切实发挥人口信息效益作用。20XX年元月至今，我所办理身份证1655个，户籍证明886份，户口迁移、落户手续201份，为人口信息治理正规化打下了良好的基础。今年阿迪达派出所
查结治安案件8起，侦破刑事案件3起，打击处理违法犯罪人员4人，行政拘留2人；调解
各类民事纠纷66起。一年来，派出所无群众投诉、复议撤销及其他执法过错案件，在提高执
法质量的同时，确保了辖区社会治安稳定。
3、强化治安治理，加强安全防范今年，派出所不断强化治安治理，加强安全防范。对辖区矿山强化治安治理，每月对其
进行一次治安消防安全检查，发现隐患及时整改。此外对辖区学校，一方面加强法制教育，一方面对其周边环境加强整治，扎实做好辖区学校的安全保卫工作，取得了良好的效果。通
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过加强治安治理，今年，辖区未发生严重治安事故，未发生严重社会政治稳定案件，治安秩序良好，人民满意率上升。
4、加强内务治理，真心服务群众一年来，本人对派出所内务工作长抓不懈，对队伍的组织纪律性、警容风纪、环境卫生
意识不断强化，队伍警容严整，所容所貌整洁有序。派出所始终以“让人民满足”作为衡量
各项工作的标准。今年以来，我们不断落实便民利民措施，进村入户为人民群众办理二代居
民身份证，开展大规模法制安全宣传教育，有效提高群众的法律意识和安全防范意识，切实
将执法为民落实到每一个执法环节。切实转变民警工作作风，增强基责任意识和服务意识，树立了文明执法的良好的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向20XX年，本人工作虽然取得了一定成绩，但是还存在工作中向上级领导主动汇报思想和
工作情况少、理论学习还不够系统不够深入、深入辖区还不够等问题。所以，在以后的工作
中我需要从以下几个方面做：一是进一步加强政治理论学习，不断提高政治素质和思想境界，增强把握大局的能力；二是与干部、群众广交朋友，加强与乡党委、政府及乡有关单位的沟
通，进一步掌握辖区治安动态；三是努力开拓创新，积极摸索派出所
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队伍管理的新方法新经
验，力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。20XX年12月17日篇三：王家后派出所重点工作汇报材料王家后派出所汇报材料20XX年以来，王家后派出所按照县局党委的工作部署，以社会管理创新和派出所警务机
制改革为契机，以开展实有人口规范化管理竞赛活动为载体,以深度应用信息化为主线，以
做大做强派出所、做专做实警务室为重点，以加强治安队伍能力素质和纪律作风建设为保证，以全面提升打防综合效能为核心，以进一步增强群众安全感和满意度为目标，按照“抓采录、深应用，抓基石，强固本，抓规范、提效能，抓创新、增实力，抓特色、打品牌，抓服务、促和谐”的工作思路，锐意进取，开拓创新，团结奋进，扎实工作，使全所整体治安管理工
作和派出所建设在夯实基础中实现了新提升，在创新机制中实现了新突破，在积累转化中实
现了新跨越。现将几项重点工作的开展情况汇报如下：
一、实有人口规范化管理
（一）、常住人口管理王家后派出所辖区总面积61平方公里，管辖9个行政村，92个村民组。辖区总人口9425人其中16—45周岁男性公民2333人，有违法犯罪经历的女性公民4竭诚为您提供优质文档/双击可除
人。所有人口均按要求
录入人口信息管理系统。包村民警坚持入户走访工作，及时将采集到的辖区居民信息反馈到
所内，确保人员信息的准确性和更新及时性。
（二）、暂住人口和出租房屋管理我所共安装社会版流动人口管理系统30套，辖区共有暂住人口152人，已全部录入信息
系统，暂未收到预警信息，流动人员管理做到了来登走销；采集人户分离人员信息32人次。
我所属山区农村派出所，辖区暂住人口主要为行政、事业单位和企业，该暂住人员均居住在
单位内部，不存在出租房屋；另外，我辖区各个矿山均长期处于停产状态，外地务工人员大
部分已离开我辖区，暂未发现租住房屋现象。
（三）、重点人口管理全所共列管重点人口36人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。民警能够熟悉基
本情况，落实管控措施，无漏管失控现象。
（四）、监管对象管理
全所现有监管对象6人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。无漏管、脱管现象。
（五）、取保候审、监视居住人员的监管本辖区无取保候审、监视居住人员。
（六）、失踪人员管理本辖区无失踪人员。
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（七）、重点行业、场所管理本辖区共有各类场所四个（饭店2个、理发店2个），特行二个（打字复印店1个、废品
收购站1个），无旅馆业；各项制度落实并全部录入信息系统。逐一签定了禁毒责任书，无丑恶现象被暴光。
（八）、危险物品管理本辖区共有爆炸物品服务站1个，爆炸物品使用单位2个。无涉及剧毒等危险物品单位。
以上单位均建立了管理档案，落实了管理措施，能够及时开展监督检查，消除安全隐患。全
年无涉枪、涉毒、涉爆案件的发生。
（九）、内部治安保卫工作本辖区共列管内部单位6个。全部能够按照规定履行指导监督职责，落实技防等各项防
范措施，对检查中发现的问题及时下发整改通知书。由于措施得力，全年无发生案件。
（十）、消防管理
按照有关规定，严格落实宣传、监督检查等制度，及时开展专项集中行动，消除各类隐
患。确保了全年无火灾事故的发生。（十一）、网吧管理
本辖区无网吧。
（十二）、打击违法犯罪我所已逮捕4人，起诉6人（其中两抢一盗3人、涉爆犯罪3人），抓获各类逃犯4人（外
省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清网行动中责任抓捕逃犯1人），治安拘留1人。
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二、社区警务建设
（一）、警务室建设
按照河南省公安派出所工作综合考评办法的规定，我所已按照“六有”、“四统一”的标
准建成二个农村警务室（燕山、五门沟）。
（二）、社区和驻村民警配备按照一室一警的标准配齐了驻村民警和五名辅助力量。警务室在上班时间有人值班接待
群众。并且落实了领导和机关民警联系派出所工作制度。
（三）、对社区民警工作的管理、监督、考核。派出所坚持每周对社区警务工作进行安排部署，下达工作任务。落实周考核、通报、讲
评制度。驻村民警每周向派出所报告工作，撰写工作日志并全部录入派出所综合信息系统。
所长每周对驻村民警工作日志进行阅批。
三、治爆缉枪专项行动为进一步加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品、易制爆化学品、放射性物品、管制刀
具的安全管理，有效打击和防范涉爆涉枪涉毒涉刀违法犯罪活动，消除治安隐患，按照县局
20XX年治爆缉枪专项行动要求，王家后派出所结合我辖区实际情况扎实开展该项工作。一方
面每天组织警力会同有关部门对辖区的非法矿点进行地毯式巡查，现已清查非法矿点52家均
已按照要求关停，未发现有死灰复燃的迹象；一方面组织专门力量进
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行宣传发动，悬挂条幅5条，张贴通告5份，发放宣传材料200余份，深入群众摸排线索，发动群众提供线索，对举报有功人员及时兑现奖励，全力调动和
激发广大群众参与整治行动的积极性；另一方面充分利用治安耳目，尽可能地把眼线布设到
关键的区域、部位和人群，及时发现掌握涉爆、涉枪等违法犯罪情报信息全力提升管控能力。
通过大量细致工作，我所分别于20XX年5月3日和5月4日抓获了公安部网上督捕涉爆逃犯
李永祥和余朝远。
四、“打四黑除四害”专项行动为认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央领导同志一系列重要指示精神，以保
障和改善民生为重点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行
为民服务、保民平安的职责，全力维护社会和谐稳定，王家后派出所严格按照县局行动方案，结合辖区实际，积极组织开展“打四黑除四害”专项行动。10月上旬以来，王家后派出所组织民警集中对辖区开展摸排工作，重点查处制售有毒有
害和假冒伪劣食品、药品的“黑作坊”、制售假冒伪劣生产生活资料的“黑工厂”、收赃销赃
的“黑市场”、涉黄涉赌涉毒的“黑窝点”。在李凡锁所长带领下辖区民
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警一方面深入厂房车
间、建筑工地、废旧仓库、各个矿区等重点部位，深入王家后街小商店、饭店、农资销售点、废品收购站点等重点行业场所，全面进行“地篇四：派出所所长个人事迹申报材料派出所所长个人事迹申报材料××，男，辽宁省%%%市人，1970年11月出生，汉族，大学文化，中共党员。1992年参
加公安工作，历任%%%市公安局××公安分局红旗派出所民警、××公安分局刑警大队中队长、经侦大队副大队长、刑警大队副大队长，20XX年6月任××公安分局红旗派出所所长，三级
警督。
从警十余年来，××同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心，在公安基层
一线岗位上，呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他
先后被市委、市政府授予综合治理先进工作者光荣称号，被市委政法委评为严打整治斗争先
进个人、综合治理先进工作者;被市公安局评为严打整治斗争先进个人，并荣立三等功两次，二次受到市公安局嘉奖;被××区政府评为见义勇为先进个人，连续三年被××区政府评为优
秀国家公务员;多次被××分局评为破案能手、业务能手、优秀党员、竭诚为您提供优质文档/双击可除
优秀民警、文明干警，两次受到分局嘉奖。
“做一名合格的人民警察，不仅要有冲锋陷阵的勇士气概，更要有明察秋毫的慧眼，落
实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风，对待百姓上要有亲民爱民文秘杂烩网的侠骨
柔肠。”这是××经常对同志们说的一句话。他是这样说的，也是这样做的，从入警的第一天
起，他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。利剑斩恶魔正气撑睛空在××同志担任刑警大队中队长和副大队长期间，以敢打硬仗、攻坚克难而著称。他亲
自参与破获各类刑事案件320余起，其中重特大案件40余起，抓获各类犯罪嫌疑人180余人，其中杀人嫌疑犯7人，打掉团伙15个，挽回经济损失200余万元。为扼制严重刑事犯罪势头、确保一方社会稳定做出了特殊的贡献。1999年3月31日九时许，聂家乡罗堡村妇女李晓霞被杀死在家中。案情就是命令，时
任中队长的××顶着40度高烧，二话不说就随战友上了前线。通过现场勘查和调查访问，确
定被害人的丈夫罗艳辉有重大作案嫌疑。但罗已潜逃。当晚参战民警立即会同当地群众对罗
堡村各路口进行堵截，并沿途进行追踪。早春三月，夜晚天寒地冻，竭诚为您提供优质文档/双击可除
寒风瑟瑟，为了追捕逃
犯他克服了重重困难，询问村民40余人次，工作一直坚持到4月2日下午3时许，终于摸清了罗艳辉的藏身之地--本村的一处看山房。××在踹开门后第一个冲进屋内，直扑站在炕上手持尖刀的罗艳辉，由
于用力过猛，巨大的惯性将他与罗同时掀出窗外，与战友一起将罗艳辉压在身下。刑侦工作
篇二：派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面
派出所所长个人检查对照材料，绝对适合，很全面
按照市局党委群众路线教育活动的统一部署，结合自身具体情况和本职岗位，本人认真对照、深入思考，对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获，但是也存在四风方面的问题。
一、执行政治纪律情况
（一）遵守政治纪律情况。作为一名有23年党龄的我，在党的培养教育下，本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定。
但对照标准要求，自己作为一名共产党员、副科级干部，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果
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不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为派出所主要负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，也取得了不少成绩，但由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。（转
（二）贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”规定出台后，按照市局党委部署，某某所迅速组织传达学习，坚决贯彻执行，派出所在改进作风方面成效是显著的，干部群众评价良好。但也存在着一些方面落实得不好，一些方面出现松懈的情况。就我个人而言，至上任以来，就制订公务用车使用制度，但是偶尔也会存在公车使用；在开会方面，一定范围内存在以会议落实会议的情况。由于历史“惯性”的原因，自己也还存在思想认识有偏差，在公务接待上执行标准不严格。这些执行不严格的方面，自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定，在整改中建机制，在形成长效机制中抓监督检查。
（三）、个人有关事项情况。略。
(四)“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，并严格落实“五水共治”，根据某某辖区河道实际情况，落实民警担任河道警长协助河长工作，并每月对负责河道进行不少于一次的检查。
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二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面：政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学用脱节。如：一是自己主动抽时间学习不够深入，除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外，主动地抽出时间学习少且学习的深度不足，满足于一知半解，尤其是运用理论去指导工作上还有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距，学习紧迫感和忧患意识不够强，调查研究不够深，导致理论功底不扎实，执行落实力不强。三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底，高标准、高质量的完成任务，但对有的工作缺乏推动力，有时只注重工作部署，不注重工作落实，对复杂的工作存在畏难情绪，缺少跟进。四是对于新问题拿不出新举措，总是在用老办法解决新问题，不能够结合自身实际研究工作，不对照自身问题查找不足，只是凭主观经验开展工作，重点不突出，导致一些工作达不到自己心目中的理想状态，今年全所综合考核成绩有所下降；有的方面不求一流，但求过得去，工作落实还不彻底、不到位。
（二）官僚主义方面：群众意识不够强，宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。如：一是工作作风不够深入。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入关心群众疾苦，没有
真正和群众打成一片，缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面，服务群众意识不够强。在工作上对情况的了解主要靠听
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汇报和抽查，不够全面系统、广泛联系群众。三是关心所内民警实际困难不够多。与民警谈心交流少，定期家访不及时，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。四是批评教育下属民警时，不注意方式方法。在工作中，碰到问题时，虽然只针对问题，不针对人，但是批评民警时没有注意场合和语气。五是官本位思想一定程度存在。工作中有时存在摆架子，唯上不唯下等情况；在处理事情方面有时候工作作风过于强硬，说话音量高，让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。
（三）享乐主义方面：开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。如：一是艰苦奋斗的精神有待提升。没有拿出更多的时间深入一线，深入社区、厂企，没有深入偏远村居群众中去，只在镇上大企业中转又转去。二是工作中存在经验主义，应对新事物没有新举措。工作只求一般化，缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神，工作标准低，不愿意碰硬，不愿啃硬骨头，说到底这是心底的享乐主义在做怪。三是安于现状、不思进取。满足于已经取得的成绩和荣誉，容易满足、自我陶醉。不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。
（四）奢靡之风方面：在日常生活上，有浪费的苗头，勤俭节约意识有待提升。常忽视从点滴小事做起，如：在日常生活上，有浪费的苗头。常常忽视从点滴小事做起，下班电脑、电灯关闭不关闭，通宵亮
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到天明。有剩饭剩菜浪费现象，勤俭节约的意识还有待进一步提升。日常交往中，有接受吃请情况。平时或碍于人情关系，或为了疏通交流工作，或为和基层干部打成一片，自觉不自觉地接受了一些吃请消费。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念方面：共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（二）在宗旨意识方面：服务群众宗旨观念有所淡化。自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。在牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。如调查研究不深入，对辖区实情掌握不全面，以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足，很多工作仅限于按部就班的完成。与时俱进、开拓创新意识不够
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强，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。
（三）在党性修养方面：对抵御各种诱惑有所降低。在日常工作和生活中，虽能与班子领导共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是还缺少与群众的牢固感情纽带，对党的历史和传统的系统学习不够，主观世界改造不够。二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察和处理有关问题。三是面对各种诱惑抵御力有所降低，对穿着名牌有所追求，对艰苦朴素的作风有所淡忘。
（四）在纪律执行方面：对自身要求不够严。在执行政治纪律方面，能够与党中央保持一致，能够坚决观察上级领导决策部署，但是在工作中偶尔有迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。
（五）在担当精神方面：责任意识有所淡化。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。
（六）在“三严三实”方面。“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复
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性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足，提出以下整改措施：
（一）要进一步加强学习。通过学习，进一步打牢政治理论基础，坚定共产主义信念；通过学习，进一步提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新时期领导干部工作的能力；通过学习，进一步总结和吸取正反经验教训，不断增强党性、党纪、政纪观念，增强反腐倡廉意识。通过学习，进一步解放思想、更新观念，用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。
（二）要进一步改进工作。认真落实市局党委打造民生警务的要求，牢固树立民意主导警务的理念，把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准，最大限度地满足人民群众的新期待。时刻关注刑事犯罪最新动态，把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点，全力维护社会治安稳定。同时，认真落实宽严相济的刑事司法政策，全力为人民群众提供服务和便利，积极营造和谐警民关系。
（三）要进一步转变作风。继续落实好上级改进作风的各项规定，正
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文风、改会风，转作风、树新风。牢固树立正确的政绩观，多做一些打基础的事情，少搞一些突击性的行动，多建一些好用管用的长效机制，少搞一些不切实际的行动，真正推动各项工作科学发展。要改变凭经验办事的习惯，扑下身子，深入一线，认真开展调查研究，着力解决事关大局的热点问题，解决制约工作发展的难点问题，解决人民群众最关心的重点问题。
（四）要拓宽联系渠道，进村入企业听民意。一是深化大走访机制。在总结“大走访”成功经验的基础上，将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化，多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。二是畅通沟通渠道。依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动，邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营，真诚沟通，畅所欲言，虚心征求各界意见建议。同时，积极创新沟通平台，借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台，宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹，让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。三是走专群结合路线。专门工作与群众路线相结合，是公安机关的优良传统和政治优势。要以深化平安创建为抓手，发展壮大群防群治力量，广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动，做优做强保安辅警、“红袖标”、社区志愿者等群防群治队伍，建立健全制度规章、奖惩激励政策，进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。
（五）防范打击并举，深化平安建设。一是防范打击并重。坚持“以打开路、打防结合”，结合推进技防城建设，向辖区商户和居民家庭
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推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施，如(:派出所所长整改措施)物联网建设；整合巡逻防控力量，将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸，扩大巡防工作有效覆盖面，全力降压发案率。二是大案小案并重。以现行盗抢骗犯罪等为重点，全力提升破案打击效能；深入分析梳理各类小案的共性和个性特点，全面开展串并工作，以小带大做强公安主业。
（六）主动化解矛盾，全力维护稳定。一是一线摸排早掌握。按照“摸排走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前”的工作原则，对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头，有针对性地采取应对防范措施。二是多力合一早化解。对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷，坚持从群众利益出发，主动与政府相关部门进行协调，帮助涉事群众搭建沟通平台，找到解决合理诉求的正常渠道，最大限度地化解社会矛盾。三是纠纷回访早预防。建立和落实回访制度，主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法，监督双方当事人共同履行协议，巩固调解成果，防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级，彻底化解矛盾纠纷。
（七）创新服务手段，扎实爱民实践。一是创新窗口服务。窗口部门对于“四风”方面的问题，要“立学立行、即知即改”，积极推行服务人民群众新举措，建立业务受理环节“零等待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程，坚持错时、延时、预约和节假日服务，简化办事手续、缩短办理流程，尽力为办事群众提供方便。二是优化社区服务。要引导广大民警在管理中体现服务，在服务中进
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行管理，把管理和服务有机结合起来，打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。三是开展结对帮扶。主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况，想方设法予以物质帮扶、精神慰藉，并与帮扶对象建立长期联系制度，做到平时多沟通、节日勤慰问，及时为他们解决生活中实际困难，架起警民连心桥，扎实爱民实践活动。
此次群众路线教育是党中央出于高度的政治责任感痛下决心，整顿党风，就是要强化党的领导地位，巩固党的执政基础，增强党的号召力和执行力，共度艰难，共创辉煌的重要举措。在国内外形势复杂的当前，我更加深刻认识到，只有发挥我党群众路线的优势，从群众中来到群众中去，才能担当起公安保驾护航的职责使命。
篇三：派出所行风评议整改措施工作报告
派出所行风评议整改措施工作报告
市行风评议领导小组办公室：
按照市委政府、市公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗市人民政府办公室关于印发高州市20XX年民主评议行风工作实施意见的通
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知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境(大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息)的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要
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做的事。
4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲;第二，协调不
够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;第三，经费不足的现状一时难以改变。
5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况;第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。
二、整改措施(9月—12月)根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：
1、借现目前市公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。
2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，竭诚为您提供优质文档/双击可除
在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。
3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。
4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。
5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。
三、整改工作中的具体责任
1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。
2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由市局纪委处理。
3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，竭诚为您提供优质文档/双击可除
所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报市局处理。
4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。
5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。
6、以上整改的问题，除了经费问题(治保待遇)、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正!
篇七：派出所执法办案场所整改报告
执法办案场所管理调研的调研报告
执法办案场所管理调研的调研报告
执法办案场所规范化管理重在“五个强化”
当前，注重培育广大民警对法律的信仰、尊重和敬畏，把严格公正执法作为日常执法的价值追求，使“严格公正规范，理性平和文明”的执法理念内植于心、外践于行。执法办案场所管理使用存在一些问题，这给公安机关规范执法带来很大影响，也不符合修改后的刑事诉讼法的有关要求。笔者结合工作实际和调研情况，对目前公安机关执法办案场所管理使用中存在的问题、原因及对策进行探讨研究。
公安机关执法办案场所管理使用存在的主要问题
认识不到位。部分民警没有始终绷紧执法安全这根弦，对上级公安机关关于加强执法办案安全的各项规定置若罔闻，把建成的执法办案场所当摆设，有令不行，有禁不止，仍在办公场所以及其他非执法办案场所办案。
管理不到位。对已制定的执法安全管理制度和各项执法办案操作规程不执行或打折扣执行，执法安全管理不到位、不规范的现象比较突出。
使用不到位。有的单位重建设轻管理使用，未形成完善的执法场所使用监督机制，建而不用，致使规范设置的办案场所闲置，造成资源浪费。
距督不到位。执法办案场所出现这样那样的问题，很大程度上因为未形成警种协同、齐抓共管的监督合力，未落实实时有效的巡查监
执法办案场所管理调研的调研报告
督。
培训不到位。缺少对民警在办案程序、讯问询问技巧、音视频资料制作等方－您的专属秘书，中国最强免费！面的系统规范培训，民警不愿、不会、不敢在执法办案场所内办案的现象比较突出。
解决存在问题要在“五个强化”上下功夫
执法办案场所规范管理使用问题关乎涉案人员的人身安全，也关乎每名民警的切身利益，更关乎党和政府形象、社会和谐稳定。针对其在管理使用过程中出现的一些问题，笔者提出以下对策建议。
强化制度规范。进一步完善细化执法办案场所管理使用规定，明确执法办案场所的管理机构及管理人员的职责任务、使用程序、日常安全监督等，确保执法办案场所管理统一、职责明晰、使用方便、安全规范、运转高效。同时，狠抓制度落实，要通过检查评议、专项督察、定期通报、组织培训等手段，强制入轨，切实提升制度执行力。
强化日常管理。要配备专门管理人员，由专门部门具体负责指导管理。派出所及交警等警种也要确定专门人员负责本单位执法办案场所的日常管理。此外，在依托视频监控设备和网上督察系统强化实时监控的同时，还要特别加强管理人员的日常巡查监督，特别是做好以下3点：把好入口关，管理人员要认真核查办案民警所持的法律文书或工作证件，对不符合要求的，必须补办；把好安检关，人身安全检查应当由场所管理人员严格按照操作规程进行，严禁违反安全检查流程或擅自简化安全检查程序；把好看管关，管理人员要通过视频监控现场巡查等方式，加强对违法犯罪嫌疑人和民警执法行为的实时监
执法办案场所管理调研的调研报告
督，发现问题要及时制止、坚决纠正，确保严格、规范、安全执法。
强化警种协同。公安机关主要领导要把执法场所建设、管理和使用工作作为一把手工程和深入推进执法规范化建设的战略举措亲自谋划、亲自部署、亲自督导，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关警种部门协同抓的良好格局，确保此项工作整体有序推进。
强化教育培训。注重培育广大民警对法律的信仰、尊重和敬畏，把严格公正执法作为日常执法的价值追求，把理性文明执法作为开展工作的基本方式，讲规范、重程序、抓安全，使“严格公正规范，理性平和文明”的执法理念内植于心、外践于行；积极适应社会主义法治进程的新变化，进一步增强人权保障意识，切实维护犯罪嫌疑人的合法权益，真正实现执法的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
强化督导问责。要切实加强执法监督，强化督导检查，加大问责力度，始终坚持排查不彻底不放过、问题不理清不放过、整改不到位不放过原则，不断增强各办案单位和民警严格规范执法的责任心，有效杜绝、减少各种执法安全问题。要进一步严肃执法办案纪律，强化执法安全责任，确保所有办案活动都必须在执法办案场所进行，对执法办案场所建而不用、建而乱用或不按相关规章制度流程操作，导致执法安全事故发生的，要一查到底，严肃追究责任单位相关领导、民警的责任。
内容仅供参考
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