篇一：强素质提能力转作风树形象整改方案
关于开展“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动的实施方案
为了进一步加强我院效能建设确保全年目标完成，更好地为保护人民群众健康推动我县经济发展，根据县委统一部署，我院决定在全院深入开展“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动特制订此实施方案：
一、指导思想
近年来，经我院上下的奋力拼搏，在卫生系统发展的良好机遇下，我院步入了快速发展的轨道。赢得了各级领导和群众的认可，但必须认识到不足和问题的存在。突出表现在：有的同志学习不够，创新能力不够；有的同志作风不实，工作不深入；有的同志消极散漫，放松工作要求；有的同志满足既得成绩，进取心明显减弱；有的同志效率低下，工作举步不前等等。这种形式和氛围如不加以遏制，势必会影响我院的发展。已取得的成绩也会变为落后。好不容易取得的工作局面也将丧失，最后误人误己，愧对后人。“跨越发展，强县富民”是一个永不竣工的工程，需要一任接着一任干。工作中必须牢固树立长期作战思想，以对党的极大忠诚、对人民的极大负责，科学决策，认真谋划，狠抓落实，抓好每
一天，做好每一件事，必须一如既往，再接再厉，一往无前，塌下心来，静下心来，以量变促质变，不断促进我院的发展。
二、方法步骤
这次主题活动，从11月16日开始，分阶段进行。
第一阶段：动员、学习阶段
采取召开全院动员会、集中学习和个人自学等方式，把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责的第一需要来践行，作为创新突破的金钥匙来把握，在学习中工作，在工作中学习。坚持干什么学什么、缺什么补什么
有针对性的掌握工作、履行岗位责任制必备的知识。积少成多、厚积薄发。以组织开展培训轮训、主题宣讲、业务练兵、知识竞赛、有奖问答等多种形式开展学习。调动方方面面、上上下下的积极性，营造健康向上的气氛、对于学习不流于形式，确实学会必备的能力素质。对思想上要建立积极上进、争先创优，勇创一流。
第二阶段：组织实施阶段
我单位将根据活动要求及工作方案、创新并举、真抓实干，切实改进工作，带着感情深入乡村实现问题一线解决，大兴进取之风，处处高标准、严要求向先进看齐。对日常工
作中浮在面上的事沉下去做到实处。1、抓好单位形象和个人形象，做到规范有序。2、院内车辆存放有序3、设置安装电子显示屏。4、设置宣传栏、文化长廊推进医院文化建设。5、清洁卫生做到院内无杂草，无污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画、有封闭的垃圾箱，无暴露垃圾室内外墙无破损、无污渍。6、室内墙壁无破损、无污渍、室内门窗、桌椅无灰尘、地面无烟头、纸屑及其他垃圾。墙壁洁净无蛛网。7、实现文明办公。制定文明用语和工作忌语并上墙张贴。办公室设置岗位牌，工作人员亮牌上岗，党员工作期间应佩戴徽章做到礼貌待人。8、设置便民服务台9、工作期间严禁上网聊天玩游戏，看电影、炒股等。10、开会时严禁无故迟到、早退、玩手机、打瞌睡、交头接耳。11、抓好医务人员形象，振奋精神，汇聚力量一条心干事业搞突破。树立创业新形象。12、树立亲民新形象，要坚持以民为本维护公平、伸张正义、打击邪恶、要和一切有损卫生系统形象的行为和现象作斗争。
第三阶段：自查验收，向上级汇报阶段。
采取互看联查、问卷调查等形式，对单位活动开展情况进行综合考评，看年终业绩是否勇创一流。而后向上级会工
作情况，申请领导验收评价，看单位是否在各方面有真正意义上的提高。
第四阶段：巩固提高阶段
在原有获得成绩上，结合我单位实际进一步巩固提高，实现全院整体水平提高，工作效率的提高，各项任务。为县整体面貌改善添砖加瓦。并出台相关政策建立长效机制，是本活动变成长期工程，是我院成为素质高、干净、整洁、文明、学习氛围浓厚、老百姓能得到真正实惠的窗口单位。
为达到最初要求，我院成立了本活动领导小组，成员如下：
组长：###（院长）
成员:######
领导小组具体负责我院的主题活动。并及时与县卫生局分包的领导联系转段、总结等活动，确保我院本次活动收到良好的效果。
篇二：强素质提能力转作风树形象整改方案
“转作风、提效能、树形象”活动单位整改措施
单位：
日期：
序号
1突出问题
①②
③具体整改措施
整改时限
责任人
-1-
“转作风、提效能、树形象”活动个人整改措施
姓名：
刘鹏
所在科室：公共卫生科
日期：2015年02月06号
序号
1突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
①加强政治理论学习，拓展思路。
思想观念陈旧，安于现状，缺2015.02.06---2015.03②踏实工作，注意细节，养成良好的习惯。
乏创新精神，没能与时俱进。
.06③注重学习新的理论知识．提高自己。
2工作不够深入具体，效率不高，和群众的联系不够。
转变工作作风，遵守职业道德。牢固树立以病人为中心，质量第一，服务第一。
2015.02.06-----2015.02.213继续学习不够积极，要加强学习。
注意定新的科学资料，掌握新的知识。
2015.02.06.-----2015.02.21-2-
-3-
篇三：强素质提能力转作风树形象整改方案
“强意识、提能力、转作风”专项行动方案
为了提高我们企业内部管理部门的绩效，我们制定了一份“强意识、提能力、转作风”部门专项行动方案。该方案旨在提高管理部门员工的意识水平、职业技能和工作作风，进而推动管理工作的高效有序进行。
一、强意识
建立绩效考核机制，设立绩效指标和考核标准，使管理部门员工明确自己的职责和任务，以及要达成的绩效目标。
加强沟通，定期召开部门会议，及时发布公司决策和重要信息，让员工了解企业战略和目标，从而提高员工的归属感和责任感。
开展各类培训课程，包括职业技能、领导力、沟
通能力、协作能力等方面的培训，提高员工的专业素养和综合能力。
二、提能力
建立健全的人才梯队制度，通过评估员工的技能和能力，制定针对性的培养计划，培养管理部门员工的职业能力和发展潜力。
鼓励管理部门员工参加企业内外的各类培训和学习，提高员工的综合素质和知识储备，增强员工的竞争力。
加强对业务流程和管理工具的学习，提高员工的操作技能和使用效率，优化管理流程。
三、转作风
强调工作质量，建立严格的质量控制机制，通过引入科学化的管理方法和工具，提高员工对工作的认识和态度，促进员工的工作绩效。
加强协作和团队意识，通过建立团队合作机制和考核制度，强化员工的协作精神和合作能力，实现高效协作和集体智慧。
倡导创新精神，鼓励员工提出新的工作思路和方案，提高员工的创新能力和创造力，为企业发展提供有力的支持。
以上是我们制定的“强意识、提能力、转作风”部门专项行动方案。我们将通过该方案，全面提升管理部门员工的素质和能力，推动企业内部管理水平的提升，实现企业的快速发展。
篇四：强素质提能力转作风树形象整改方案
本文来源：网络收集与整理|word可编辑
城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
本文简介：
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》(建督〔202X〕244号文件)精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全
城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
本文内容：
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》(建督〔202X〕244号文件)精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全面推进市级城管系统基础建设、体制改革、队伍管理、廉洁建设，努力把市级城管系统建设成基础扎实、作风优良、纪律严明、廉洁高效的城市管理行政执法队伍，经局党组研究，决定自202X年1月起，用1年时间，集中在系统内开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。具体方案如下：
一、目标要求
牢固树立“执法为民、服务用心、管理精细、务实创新”的工作理念，针对市级城管系统存在的基础不牢、作风不实、执行不力、纪律不严、形象不好等问题和现象，通过查问题、提建议、添措施、抓落实，推进作风大转变、效率大提升、形象大改善，实现“内强素质、外树形象”的目标。
1/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
二、主要内容
(一)强基础
1.规章制度建设：坚持必要性、有效性、可操作性和精简高效原则，根据本单位、科室具体职能职责需要，对现有近100余项规章制度进行全面梳理、清理，该废止的坚决废止，该完善的抓紧完善，该制定的在充分调研的基础上及时拟定报局党组、行政审核印发。坚决杜绝和纠正高大上、多空全、重复交叉、互为矛盾现象。
2.行权平台建设：依法依规继续清理和修订行政权力事项，简化和完善行政审批流程、行政处罚案件办理流程，不得擅自增设条件和环节，做到关键环节不省、不漏，自设环节应减必减，确保于法有据、依法行政、依规履职。全力推进平台硬件建设，全面实行网上审批和处罚案件同步录入，做到设备齐全、网络畅通、人员固定、责任明确、运行规范，不断挤压腐败时间和腐败空间。
3.执法基础建设：抓紧建立城市管理执法权责清单并及时公开公布，根据城管体制改革情况适时更新调整。建立健全执法公示、执法程序、执法全过程记录、重大执法决定集体审议等制度，规范执法行为，提升执法效能。建立执法队伍培训长效机制，重点围绕重大理论学习、思想政治教育和城市管理体制改革精神，坚持每人每月集中学习不少于2次，切实增强执法人员宗旨意识和服务理念，提升队伍凝聚力和战斗力。建立城管执法队伍业务培训制度，兼顾法律法规和业务知识，创新培训方式，确保培训质量。调整完善网格管理和路段目标责任制，合理布局人员，坚持领导带头做示范，正式、协勤齐参与，坚决纠正正式队员看、协勤人员干的现象。
4.重点行业规范：
2/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
(1)规范市政建设、维修工程项目管理。建立市政建设、维修工程项目全程跟踪管理流程，规范自有建设项目规划、设计、立项环节程序，建立比选(竞争性谈判)组织机构运行机制，明确适用范围和投资额度，确立工程施工、质量监管、竣工验收等程序和标准，切实解决项目建设随意、管理滞后、监督缺位、验收缺失等问题和不足，确保每个项目严格按照国家、省、市相关规定和程序实施，坚决杜绝和纠正项目拆(分)包、不按规定招投标(比选、竞争性谈判)或随意确定施工单位、材料以次充好、数量以少报多等问题。
(2)规范环卫垃圾处置费用收取。分片区分行业建立环卫垃圾处置费用收取单位台账，根据城市发展和市场经营状况适时调整更新。建立和完善费用收取流程、现金储存管理和收管分离制度。修改完善处置费用减免程序和条件，合理确定并适当集中减免审批权限，按规定公开费用收取标准和收费面积，防止出现面积以小替大、垃圾数量以少充多等问题，做到费用收取公开、公平、公正。
(3)规范行政执法行为。一是解决滥用职权问题。重点解决对行政处罚罚款不按规定出具票据或出具票据不及时，甚至以白条代替或主动让处罚对象出具委托执法单位缴款书现象;违规收取罚款私分或当做单位自有资金集体使用;把手中的行政执法权作为获取单位、个人利益的筹码，违反办案程序，瞒案不报、压案不查的问题;与违法者讨价还价、私下勾兑、暗箱操作，以入股等各类违规方式陷入不正当利益格局等问题。二是解决执法不公问题。徇私舞弊，办金钱案、关系案、人情案，接受可能影响公正执法的吃请，收受现金、索要赞助款并集体私分，放任违法行为的问题;办案过程中滥用强制措施，侵害公民的合法权益;城管执法中受利益驱使，以罚代管、3/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
以罚代处、以罚代法;法制意识淡薄、执法随意性大、主观性强，同案不同罚，标准不一，显失公平，违反行政处罚裁量权标准等。三是解决执法不规范问题。执法主体不合格，违规执法;不依程序执法、随意执法;利用职权乱检查、乱罚款，把本职工作变成有偿服务;违反法定程序办案，行政处罚不履行告知义务，法律手续不齐全，法律文书制作粗糙
(二)转作风
1.转变方式服务为先。一是市政、环卫要转变思路，重点突出服务为先，变被动管理为主动服务。二是城市管理倡导“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。三是落实“一线工作法”，城市管理要严格落实领导联系基层制度和路段目标责任制，推行执法力量下沉，严格按照正式队员与协勤、老队员与新队员编排的执法模式。四是坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，杜绝粗暴执法。
2.柔性执法文明在前。解决特权思想，纠正以管理执法者自居的心态，规范执法用语，不说伤害群众感情的话，规范执法行为，不做侵犯群众利益的事，坚决禁止发生侵害群众人身安全的行为;用诚心对待感染群众，用真情拥抱融化群众，杜绝执法过程中言谈粗暴不文明、举止野蛮不规范及“冷、横、硬、推”等行为，并自行承担由此而造成的经济、民事赔偿责任。
3.规范装备维护形象。认真落实城管执法着装规定，依规穿着制式服装和佩戴标识标牌，保持仪容干净整洁，坚决纠正和处理歪戴帽、混穿衣、着便鞋等行为;严格落实车辆管理使用规定，保持车身车牌干净整洁，标志张贴清楚醒目，不开英雄车，不开故障车;严格遵守道路交通管理法规，严禁4/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
车辆乱停乱放等行为;严禁车辆停靠后在车内玩手机甚至将双脚搭在方向盘睡大觉等行为。市级城管系统各单位务必切实落实公务用车规定，坚决纠正和查处公车私用、不按规定租借车辆等违纪违规行为。
(三)树形象
1.思《阳光问廉》强化“两个责任”。专题组织市级城管系统科股长、分队长以上干部职工集中观看XX《阳光问廉》节目，以人为镜，举一反三，检省自身和单位管理运行中存在的问题，检省廉洁建设主体责任、监督责任落实状态，增强各级领导班子和领导干部落实“两个责任”紧迫感、责任感，加压力、添动力，自觉履行“两个责任”和“一岗双责”，管住自己的事，看好自己的人。
2.抓纪律宣传教育守住底线。用好“两学一做”学习教育载体，继续开展《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》经常性学习教育并实现全覆盖，让干部职工入脑入心，明白做人做事底线做到不突破底线，不踩越红线，做遵纪守法的模范。
3.抓制度规定落实出执行力。制度、规定执行坚持单位主要领导(党政分设由党组织负责人)负总责、分管领导负重要责任、直接领导负主要责任、当事人负直接责任的原则，各司其职，各负其责。坚决纠正制度挂在墙上不落实，决策写在纸上不执行，任务答应在嘴上不完成和工作推诿扯皮、不作为、慢作为甚至乱作为等现象。
4.抓“四个意识”出正气、朝气、大气。结合城管工作和干部队伍实际，认真开展“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”专题教育。强化政治意识，坚守政治纪律和政治规矩，坚定政治自信、事业自信、改革自信，坚定不移推进城管事业发展和城管体制改革。强化大局意识，放远眼5/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
量，放宽胸怀，拔高站位，讲大局、讲团结，坚持一切服从和服务于城管工作大局，把个人事业、荣辱、进步植根于单位，植根于集体，坚决反对只要组织照顾，不要组织纪律。树立核心意识，局党组、支部就是推进市级城管体制改革、城管事业发展的核心和领导，做出的决策必须坚决维护，安排的任务必须坚决落实。树立看齐意识，政治思想上要向党中央、省委、市委看齐，比觉悟、比境界，工作上要向先进典型看齐，比奉献、比贡献，坚决抵制一出成绩就娇气，讲资历比年龄倚老卖老出暮气，你不行他不行只有我行的傲气，不断培育和营造正气、朝气、大气。
三、时间步骤
把握
“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把学习教育、监督检查、查究问责、建章立制贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。
(一)宣传发动阶段(202X年1月)。局属各单位、科室根据专项行动方案，并结合本单位实际，因时因事制定具体实施计划，深入宣传发动，营造良好的环境氛围，做好专项行动准备工作。
(二)行动实施阶段(202X年2月-202X年12月)。局属各单位、科室认真贯彻落实专项行动方案和计划，全面落实责任工作清单。通过上级点、自身查、群众提、参观一次警示教育基地、观看一部警示片、撰写一篇心得体会文章及专题民主(组织)生活会等方式扎实开展好各项活动，真正做到夯实队伍建设基础，转变工作作风，重塑队伍形象。
(三)经验总结阶段(202X年1月)。局属各单位对专项行动开展情况进行自查，总结经验，查找不足，整改落实。局专项活动组将对该项专题活动实施不定期抽查，并在明年1月末对此项专题活动进行检查验收，对专项行6/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
动中表现突出的单位和个人予以通报表扬，对不落实和敷衍塞责的单位和个人要给予通报及问责。
四、组织领导
(一)加强领导，精心组织。为确保专项行动取得实效，经局党组同意，成立局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，直属单位主要领导、机关科室负责人为成员的领导小组，负责专项行动的统筹、协调和领导。领导小组下设办公室(局廉政建设谈话室)，李尚早兼任办公室主任，负责专项行动日常推进、材料收集、简报编写和督查等工作。各单位要及时成立主要领导为负责人的组织领导机构，切实加强专项行动的组织领导和统筹协调工作。各单位要站在讲大局的高度，切实提高加强队伍建设的责任感和紧迫感，将专项行动列入重要议事日程，统筹安排部署，分解责任到人，切实将专项行动落到实处。
(二)强化落实，务求实效。要按照局党组的相关要求，认真落实专项活动的具体内容，严禁流于形式走过场，各级纪检机构要提前介入，全程监督专项活动不打折扣，并督促单位落实整改存在的问题，对活动期间发生的违规违纪要及时严肃处理。
(三)突出宣传，狠抓典型。加强与新闻媒体的联动协作，利用中国建设报、XX电视台、XX日报和XX晚报等媒体，以“人民城管为人民”为主题，广泛发掘和宣传先进典型事迹，传播正能量。依托数字化城市管理系统，搭建集城市管理官方网站、手机APP、微信微博公众号、12319热线电话等于一体的宣传平台。推进政务公开，聘请市民监督员，设立开放日(体验日)，开展群众评议等活动，主动接受社会和公众监督，回应社会关切。各单位要重视正面典型宣传，及时发现和大力宣传本单位先进人物和典型经验，充分7/本文来源：网络收集与整理|word可编辑
发挥示范带动作用;抓反面典型，形成强大震慑威力，充分发挥警示教育作用。
(四)完善机制，强化督导。各单位要建立健全督办检查制度，重点问题跟踪督查制度和定期督查通报制度，局领导要带领相关科室人员参加本次专项活动的明查暗访，紧抓典型人员和典型现象，适时开展“阳关问效”活动，扭住违纪违规行为，坚持挺纪在前，开展纪律审查和问责工作。加强督促检查，及时掌握动态，推动工作落实。对专项活动各阶段尚未落实的问题，坚持一抓到底，确保专项活动的各项工作取得实效。
城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
本文关键词：城管，专项，作风，执法局，基础
8/8
篇五：强素质提能力转作风树形象整改方案
2022强学习转作风树形象活动方案
一、指导思想
全面贯彻党的___大和___届___中、四中全会精神，贯彻落实___“八项规定”、“六个严禁”，以增强团队凝聚力为抓手，以严明纪律、廉政勤政为主线，开展好一系列专题活动。
二、工作目标
利用一年的时间，在全局范围内全面深入开展“强学习、转作风、树形象”活动，重点解决队伍中存在的业务知识不熟悉、解决问题能力不强、思想作风松散、工作行为慵懒等方面问题，努力培育形象好、作风硬、效率高、人民满意的交通工作队伍，为全县交通运输事业发展做好人才保障。
三、活动内容
（一）强化业务知识学习与应用。重点学习交通行政执法知识，并能够准确适用。
1、实行定期学习与考试制度。局政策法规股负责对交通行业管理涉及到的法律法规以及规章进行整理，编写训练题（内容要全面，一套训练题不少于___道题）。题型以选择、填空、简答为主，训练题于___月___日前发到每一位干部职工，从
行责任追究，执法人员要承担相应责任，案件重大、影响恶劣的，单位负责人一并承担错案责任。局办公室、纪检监察室、政策法规股负责制定《县交通运输局行政执法错案追究制度》，并及时公布。
3、开展执法培训活动。以培训班讲授执法知识、执法现场观摩执法流程、文书制作等形式，开展执法培训活动。培训内容、形式、批次由政策法规股确定，办公室协同制定培训方案。
4、到先进地区学习经验。重点在物流业发展、交通运输管理、农村公路养护管理等方面进行学习借鉴。根据单位申请分期分批安排。
以上活动责任单位：办公室、纪检监察室、政策法规股
牵头领导：
责任人：
（二）严明纪律、改进作风，加强队伍建设。
1、加强纪律监督，严明党的纪律，抓好“八项规定”、纠正“四风”问题的落实，局党总支、各党支部、纪检监察室要加强对党的纪律执行情况的监督检查。严明工作纪律，严格落实请销假、上下班考勤、“五项禁令”、“十不准”等制度，纪检监察室要按期对全局各单位进行督查、检查，接受群众投诉___，对接收到的___要进行登记备案，发现违规违纪行为严格按规定进行处理，每次督查检查情况要形成报告报局党组。深入开展理想信念和党风廉政教育，落实党风廉政建设“两个责任”。办公室负责___举办专题培训班，对干部职工开展理想信念和党风廉政教育。
2、开展___训练活动，提___部职工团结协作能力和规范警容风纪。计划___月底___干部职工进行___化训练，强化___素质，增强团队凝聚力，培养良好的警容风纪。
3、广泛征求意见建议。通过以___式向干部职工征求对局各方面工作的意见建议，可署名或不署名。一是在办公楼、运管处大厅设立征求意见箱，监察室定期开启收集意见建议，整理后报局党组；二是在局门户网站局长信箱栏目征求意见，意见建议可留言于局长信箱；三是上下半年各主动征求一次意见建议，局办公室通知，全体干部职工参与，办公室整理后报局党组。___提出的好的意见建议，将给予奖励。
4、为严肃风纪，提升形象，从___月份起，局全体干部职工工作期间必须着交通标志服装。为保持服装统一，因季节换装时须由办公室通知后统一更换，不得自行更换。
5、严格考勤制度。局党组带头，全体干部职工一律签到签退。请假必须有书面假条报局监察室。监察室每月统计考勤情况并予以通报。
以上活动责任单位：办公室、纪检监察室
牵头领导：
责任人：
（三）开展文体活动，培养良好情操，树立交通队伍良好形象。
1、开展春季、秋季体育比赛活动。___月、___月下旬，___进行职工体育项目比赛，设立篮球、跳绳、拔河等比赛项目。
2、开展“勿忘国耻、发愤图强”主题演讲比赛和征文活动。为纪念___胜利___周年，激发爱国热情，牢记国耻，以历史为鉴，发愤图强，建设强大祖国，在全系统开展征文活动和演讲比赛活动。
以上活动责任单位：办公室
牵头领导：
责任人：
四、保障措施
（一）健全___机构。局成立活动领导小组，负责对整个活动的内容安排、___调度、进展情况的监督等工作。各单位要明确任务、落实责任，强化措施，确保活动取得扎实成效。
（二）切实加大投入。对活动中涉及到的工作，例如___人员培训、完善办公设备等所需经费，局将优先给予支持，确保在硬件建设、队伍学习培训等方面有足够的资金投入。
（三）建立激励机制。对在活动中表现突出、取得优异成绩的同志，列为年度考核优秀的人选范围，优先给予表彰。在各项比赛活动中设立奖项，进行奖励。
（四）加强舆论宣传。对“强学习、转作风、树形象”活动开展过程中进展情况、好的做法和好典型及时出台简报宣传；将先进典型通过报纸、电视等新闻媒体进行宣传，为活动开展营造良好舆论氛围。2022影楼五一促销活动方案
一、活动目标
1、占领___市场。
2、策划、制定新活动进行的从推广期到成熟期的整体促销计划。
3、让消费者尽快了解活动。
4、提高公司知名度，能够深入到___的各家各户，达到一定的认知量。
5、让消费者逐渐对该活动产生兴趣，成为巴黎春天的忠诚消费者。
6、提高销售量。
二、活动主题
活动主题：温馨送五一(浪漫新婚)有好礼
活动业务：婚纱摄影、情侣套餐、全家福、个人写真。
活动方式:设置“浪漫”写真套系、制作“真情互动卡”.以发售“真情互动卡”方式拓展此项业务活动操作办法。推出“寻最--谁是最深情的新娘”活动，得奖者获得玫瑰之约“真情永远免费摄影活动”,限定名额。
三、活动方案
活动内容方式：设立“浪漫新婚”,写真套系等服务。价位根据当地消费实力情况：定为___元之间。
参考套系：婚纱摄影、情侣套餐、全家福、个人写真。16寸放大一张，12寸晶亮小水晶一张，10寸精美影集一本。所选___张照片(含大片)底片免费奉送拍摄。
提供：时尚写真造型___次、礼服一套、写真服装一套。印制“真情互动卡”,顾客持卡拍摄。
“真情卡”发售办法：顾客进店购买，或派出业务人员与零售店面联系(如书报亭、高档的小零售店面)以提取抽成的方式合作发售。重点以银行、学校、医院及其它一般收入___上水平的单位此类单位大多福利待遇高，每年有固定用于过节的福利资金支出，经常的实物发放已感厌倦，此种形式易于成功。
活动奖项设置：开展玫瑰之约“真情永远免费摄影活动”,限定名额。
宣传页：印制公司折页以及不同档期的宣传页。
中奖广告：与酒店联合举办“情真+”摄影喜宴活动。
优惠卡：印制“情动优惠卡”,发掘潜在客户，可转移发放，即朋友送朋友，真情享优惠
联合活动场所：零售店面出售真情卡，赠送优惠券，参加“寻最--谁是最深情的新娘”活动填表。
篇六：强素质提能力转作风树形象整改方案
精编范文
城管局强基础、转作风、树形象实施方案
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
【仅供学习参考,切勿通篇使用！】
城管局强基础、转作风、树形象实施方案
为认真贯彻中央精神文明建设指导委员会有关工作部署和全国住房城乡建设工作会议精神,进一步加强城市管理执法队伍建设,巩固强基础、转作风、树形象专项行动成果,树立城管执法队伍崭新形象,根据《住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍强基础、转作风、树形象三年行动方案的通知》、《省住房和城乡建设厅关于印发省城市管理执法队伍强基础、转作风、树形象三年行动方案的通知》和《市住房和城乡建设局关于印发市城市管理执法队伍强基础、转作风、树形象三年行动实施方案的通知》要求,结合城市管理执法队伍实际,制定本方案。
一、总体目标
以__新时代__思想为指导,全面贯彻党的十_大及十_大及十_大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
2.组织开展全员业务能力培训。要借助党校、高校等教育培训资源,制定年度培训计划和目标任务,定期开展全员培训。加强法律类、专业类等方面的知识培训,加大对一线执法骨干和执法力量的培训力度,构建城市管理执法的培训体系,确保城市管理中心任务落实到位。要组织开展法律知识竞赛、优秀案精编范文
卷评选等活动,培养具有岗位专业能力、综合分析能力、沟通协调能力、突破创新能力的行家里手、执法标兵,切实提高执法队伍依法行政能力。
责任领导：
牵头部门：法制科
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
3.强化执法制度建设。要按照国家和省、市、区规范性文件清理的统一安排,动态更新执法依据、权责清单。针对执法工作需要,结合实际对执法业务相关知识进行梳理、归纳和总结,编印执法手册。完善执法程序、规范办案流程,健全行政处罚适用规则和裁量基准制度,严格执行重大执法决定法制审核制度。推行法律顾问制度,提高依法行政、依法办事水平。严格落实执法全过程记录制度,一线执法人员能够正确使用、管理执法记录设备,每次执法行动中应使用2部以上执法记录设备,记录执法全过程影音资料,并建立专项档案留底管理。
责任领导：
牵头部门：法制科
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
4.关心爱护执法人员。要从工作上、生活上、心理上关心爱护一线执法人员,及时化解执法人员遇到的困难和问题。发挥党组织和工会组织的激励关怀精编范文
作用,通过激励关怀产生动力、亲和力,增强执法队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
责任领导：
牵头部门：局党支部、局工会
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
5.提高执法智慧化水平。加快数字化城市管理平台建设,运用移动通讯技术、计算机网络技术、视频监控等现代科学信息技术,探索快速处置、非现场执法等新型高效执法模式,提高城市管理执法工作智慧化、精细化水平,提升城市管理执法效能。
责任领导：
牵头部门：数字大队
配合部门：各执法大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
（二）转变城市管理执法队伍作风
6.加强纪律作风建设。要严格落实《城市管理执法行为规范》和《区城市管理一线办公工作制度（试行）》,严肃一线执法队伍执法纪律,杜绝粗暴执法和选择性执法,做到严格规范公正文明执法,确保执法公信力。对违反纪律发生执法责任事故的,经查实立即启动问责程序,依法依纪追究直接责任人员和精编范文
负有领导责任人员的责任。对不符合城市管理执法人员条件、不适合继续留在城市管理执法队伍的,要依法依规予以辞退或调离。
城市管理执法人员要牢固树立和践行以人民为中心的发展思想,尊重执法对象,多沟通,善说服,慎处罚,在执法执勤过程中,要文明执法,做到着装规范、用语规范、行为规范、程序规范,依法规范行使行政检查权和行政强制权,坚决杜绝任性和违规执法。
责任领导：、、牵头部门：一线办公领导小组办公室
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
7.强化日常监督检查。全局干部职工和执法人员要严格遵守《区城市管理综合执法局执法人员管理制度》《区城市管理综合执法局城市管理执法制式服装着装管理暂行规定》《区城市管理综合执法局执法车辆管理使用制度》等有关制度规定,各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队负责人要切实担负起管人用人主体责任,全面加强干部职工和执法人员日常教育和管理。一线办公领导小组办公室和纠察中队要积极作为、主动作为,每天对全局干部职工和执法人员遵守执行各项制度情况进行督查检查,对发现的迟到早退、服装混搭、公车私用、不作为慢作为、不文明执法、吃拿卡要等纪律作风不严不实问题和各种违反规章制度的行为及时进行记录,并严格按照《区城市管理一线办公工作监督考核管理办法（试行）》等有关规定做出处理。
精编范文
责任领导：
牵头部门：一线办公领导小组办公室
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
8.提高突发事件处置能力。制定突发事件处置预案,明确应对策略、责任分工、工作流程等,并与有关部门建立联动机制,妥善应对处置突发事件,做到事前有预防、事中有制止、事后有惩处。发生执法冲突事件时,现场执法人员要立即向执法大队负责人报告,执法大队负责人根据事态程度,逐级上报,做好舆论引导,认真调查核实,依法依规处理,及时向社会公布。
责任领导：
牵头部门：应急处置大队
配合部门：各执法大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
（三）树立城市管理执法队伍新形象
9.加强舆论宣传。要用足用好报刊、电视、广播、网络、微信平台等媒体广泛宣传城市管理政策法规和工作动态,加强与社会各界的沟通联系,正确引导社会舆论,营造良好社会氛围,传播正能量。选择一批主题鲜明、符合地方特色、群众喜闻乐见的城市管理口号,在主要公共场所、109线公益广告墙、建筑工地围挡等处进行公益宣传。加大城市管理法律法规宣传,通过个人先进事迹精编范文
宣讲、城管摄影征集、征文大赛、知识竞赛等系列活动,讲好城管故事,发出城管好声音,树立典型单位和人物,传播城市管理主题文化,打造城市管理执法、管理、服务品牌形象。
责任领导：、、牵头部门：办公室、法制科、规划许可科
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
10.组织开展执法队伍军事训练。每天组织开展1个小时的城市管理执法队伍军事训练,训练科目要结合城市管理工作实际制定,原则上各科室、数字大队工作人员每周参加军事训练不得少于2次,各执法大队、应急处置大队执法人员每周参加军事训练不得少于3次,要及时对不按时参加军事训练或参加次数达不到规定标准的进行通报,军事训练要以增强城市管理执法人员身体健康、提升城市管理执法队伍良好形象为目的。
责任领导：
牵头部门：应急处置大队
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
11.持续推行721工作法。要综合运用行政引导、行政调解等非强制行政手段,引导当事人遵守法律法规,化解矛盾纠纷；通过设立城市管理便民服务精编范文
窗口等方式,主动对接城市管理对象和市民群众,提供便民服务。要增强为民便民亲民意识,积极与相关部门联合推动临时便民市场等便民生活圈布局建设,提高居民生活便利性,引导流动摊贩入市规范经营。
责任领导：
牵头部门：规划许可科
配合部门：各执法大队、应急处置大队
监督部门：一线办公领导小组办公室、纠察中队
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段（20__年3月）。广泛宣传发动,动员部署城市管理执法队伍强基础、转作风、树形象专项行动。
（二）行动实施阶段（20__年4月11月）。落实专项行动方案和具体计划,认真组织开展工作,全面加强基础建设,转变作风,提升队伍形象。一是通过严肃执法纪律,开展规范化建设,强化队伍管理,严格执法责任,加强执法监督,全面规范城市管理执法行为,做到严格规范公正文明执法。二是通过加强城市管理执法制度化、法治化建设,提升依法行政水平,加强执法人员教育培训,全面提高城市管理执法队伍政治素质和业务水平。三是结合具体工作实际,采取多种方式,在解决群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的诉求上有明显提升,增强人民群众的满意度和获得感,城市管理执法队伍社会认可度、群众满意度明显提升。
（三）经验总结阶段（20__年12月）。对行动开展情况进行自查,查漏精编范文
补缺,整改落实,总结经验,表彰典型。
四、有关要求
（一）加强组织领导。开展强基础,转作风,树形象专项行动,是中央精神文明建设指导委员会的工作部署,也是树立执法队伍新形象的重要举措。各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队要高度重视,提高政治站位,强化责任担当,加强领导,统筹安排,细化工作措施,切实将行动的要求落到实处。
（二）加大保障力度。各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队负责人要主动担责、主动作为,保障专项行动各项任务落地见效。一线办公领导小组办公室、纠察中队对专项行动开展情况以明察暗访、督导检查等方式进行随机监督检查,对发现各种问题一督查通报形势下发相关科室、执法大队落实整改,对发现的的各种违反制度规定的行为及时查处。
（三）做好宣传总结。各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队要认真收集和总结专项行动开展情况,宣传报道典型事迹,把好经验、好做法转化为工作长效机制,及时将有关宣传材料和工作动态报送至局办公室,局办公室要及时联系媒体或通过政府门户网站、微信微博等进行发布,及时总结专项行动好的经验和做法,配合局党组对专项行动中涌现出的先进典型进行表彰。
篇七：强素质提能力转作风树形象整改方案
“转作风提效能树形象”活动单位整改措施
一、充分认识教育系统抓好作风转变、环境创优工作的重要意义
首先，此项工作是必须抓紧抓好的一项重要政治任务。作风转变、环境创优不仅是当前周口经济社会开展的大事、要事，而且是今后一个时期市委、市政府高度重视、持续狠抓的一项重点工作。大家想一想，周口作为农业大市、财政穷市，虽然经过近几年的建立开展有了一个好根底、好平台、好形象，但是与先进兴旺地区甚至兄弟市相比差距还很大、问题还很多，要想在新一轮开展中抓住机遇、实现跨越、争先进位，我们靠什么？强力打造开展的软环境是重中之重，而打造良好的软环境靠什么？
一要靠广阔干部真正怀着感情、带着责任，真正沉下身来，察民情、听民生、解民意，实在做到问政于民、问需于民、问计于民，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，这是构建和谐社会之根本，也是民心所盼、为政之要、执政之基。
二要靠广阔干部加强学习，勤于理论，做到谋划有眼力、运作有才能、创新有潜力，在重要任务、复杂场面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有方法，可以紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题，抓特色、举亮点、打品牌、树形象。三要靠提升行政效劳效能，每一个干部在其位、谋其政、尽其责，进步工作效率，提升效劳质量，靠开通聚人气，靠开放赢商机，着力优化经济开展环境，倾力打造我市内陆开放高地，树立周口开放开通新形象。
新一届市委、市政府在我市开展的关键时期，召开高规格、大规模的作风转变暨环境创优活动发动大会，切合周口开展实际，顺乎社情民意。特别是书记“突出治理‘庸’，增强干事创业才能；突出治理‘懒’，提升行政效劳效能；突出治理‘散’，坚决严明各项纪律；突出治理‘浮’，树立务实开展形象；突出治理‘软’，提升开拓创新意识”的指示精神高屋建瓴、鼓舞人心，找准了制约周口开展的瓶颈、短板和软肋，找到了问题的根，治理“慵、懒、散、浮、软”是转变干部作风、优化开展环境、不断创始全市经济社会开展新场面的着力点和打破口，是周口争先进位、追赶跨越的重要前提和必由之路。
其次，转变作风对教育开展而言尤为重要。教育系统自身的作风不仅影响教育事业持续安康开展，而且关系周口形象，做好此项活动的意义更为深远和重大。一是教育系统作风的影响重大而深远。短期内，教育局机关和各级领导干部的作风影响当前的教风、学风和教育质量，影响人才的综合素质和培养层次；长远来看可以影响周口将来更长一个时期的民风、官风、行风、政风。二是教育事业开展备受社会关注。
教育作为最大的民生工程，与人民群众利益息息相关，领导最为关心、群众最为关切、新闻媒体和有关部门更加关注。同时，全市教育人口占全市总人口的四分之一，管理工作点多、线长、面广、量大，也是一个窗口单位，招生考试、布局调整、学校建立、平安管理以及老师招聘、评先晋级、贫困学生资助等诸多领域敏感问题较多，稍有不慎就会引起群众不满、引发缠访、闹访、集体上访、越级上访事件，处理不当还会引来媒体关注、新闻炒作，甚至演变为影响社会和谐稳定、有损周口开展形象的政治事件，这一点我们有过例子、有过教训，决不可掉以轻心。
三是教育事业宽松和谐的开展环境需要我们自身争取。当前，我市的教育事业的改革和开展进入了关键期、攻坚期、深水区，既面临着前所未有的开展机遇，又面临着前所未有的严峻挑战。在构建和谐社会的历史进程中，城乡教育平衡开展的问题将更加突出;随着人民群众对教育需求的不断增长，促进教育公平和提升教育教学质量的问题将更加突出；随着素质教育的推进和课程改革的深化，教育投入、教育管理和队伍建立问题将更加突出。解决教育事业开展中的问题绝不是教育部门一家的“独角戏”，需要政府主导、部门联动、合力攻坚的“大合唱”。
我们靠什么赢得领导的认可、群众的好评、部门的支持？一个非常重要的方面就是教育系统内部风清气正、干事创业，实干才能出实效、有实绩，才能赢来口碑、赢来形象、赢来支持，才能赢来优良环境、赢来更大的开展空间和开展机遇。
二、准确分析^p教育系统作风建立工作面临的主要形势
从总体上讲，全市教育事业有了一个优先开展的好环境、协调开展的好场面、社会满意的好口碑，作风建立的成效值得肯定，从教育局机关到各级各类学校有一支作风优良、素质过硬、值得信赖、堪当重任的干部老师队伍，社会各界对教育系统行风建立的满意度有所进步，民主评议行风时教育局在全市的位次明显上升。
但是“庸懒散浮软”问题在个别同志身上还不同程度存在：一是因循守旧，缺乏创新精神；二是效劳质量差，工作效率低；三是干劲缺乏，工作标准不高；四是纪律松弛，自由散漫；五是个别同志之间不团结，内部不和谐；六是市中心城区学校管理程度和教育质量不高；七是个别老师拜金抬头、享乐滋生、从教行为失范。
三、必须全力以赴确保本次活动获得实实在在的效果
干部作风建立涉及思想、工作、生活等方方面面，是一项长期的、复杂的系统工程，是影响我们事业开展的“晴雨表”和“风向标”，既要综合整治、全面推进，又要有的放矢、突出重点，更需要持之以恒、常抓不懈。
1．加强领导，落实责任。教育局成立了领导小组，就整体工作而言，我作为组长，一定会认真履行好“第一责任人”的职责。各科室、各级各类学校的“一把手”要高度重视，精心组织，抓好详细工作的落实，科长、校长要自律自重，率先垂范，带头学、深化查、主动改，系统上下必须形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。
2．务实求效，转变作风。根据市委、市政府安排，我们制订了活动的详细方案，进一步明确了活动的指导思想、主题、目的和原那么，并对学习进步、查找问题、集中整改、稳固提升四个阶段的主要工作任务作出了详细安排。各科室、各学校必须结合各自工作实际全面完成“规定动作”，同时要力求创新做好“自选动作”，确保通过本次活动获得实效，教育系统上下要进一步增强六种意识：
一是增强责任意识。局机关和各学校从领导到一般同志，从科长到保洁员都要进一步明确职责所在，做到在其位、谋其政，恪尽职守，守土有责，履职尽责。
二是增强效劳意识。领导即是效劳。教育局机关干部就是效劳基层、效劳老师、效劳学生，不同岗位的领导都要弄明白效劳的范围、效劳的对象，都要学习怎么效劳，如何效劳，要表达优质效劳，热情效劳、主动效劳、周全效劳，要坚决摒弃衙门作风，坚决防止“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象。
三是增强效率意识。工作不能拖沓推诿，今天能办的事不能推到明天。要进步工作效率，做到好事快办、急事急办、难事商办、特事特办。如需要延时办理或不能办理的事情一定要向对方说明情况，做好解释工作。
四是增强务实意识。要力戒行为方式急躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸。要真正沉下心，忠诚履职、勤勉尽责，以实干务实效，以实绩树形象。
五是增强守纪意识。要摆正自己的位置，顾全大局，守好规矩，不要自以为是、自由散漫；要注意自己的身份，不该说的话不说，不该干的事不干，不该去的地方不去。要把遵守纪律当成一种追求、一种习惯，自觉遵守机关单位的请假、财务管理、车辆管理、文件运行等各种规章制度，上班时间决不能炒股、玩游戏、聊天、随意串岗或搞其他文体娱乐活动。今后到基层检查工作中午一律不得饮酒，需要用餐一律吃工作餐。在学籍管理、老师招聘、职称评定、贫困生资助等热点问题上一定要守好底线，决不能越雷池一步。这些问题是高压、是雷区，谁触谁倒。
六要增强创新意识。工作不能思想僵化、方法老套、固步自封，不能唯唯诺诺，缩手缩脚，要敢于在思维方式上求打破，在工作方法上求创新。
3．强化监视，严肃问责。我们在制订活动方案的同时也出台了相关文件，对上下班制度以及财务管理、公务接待、文件运作、会议管理等制度进展了完善修订，各科室、各学校一定要认真学习，自觉遵守。同时，我们将实行严格的过程督查，对出现问题的个人和科室、学校要察实情、动真格，跟踪整改，要按照有关规定不姑息、不迁就，坚决处理到位，该通报批评的通报，该诫勉谈话的谈话，该记过的记过，该挪位子的坚决挪位子。市教育局将积极配合市委、市政府督察组，认真围绕四个方面进展督察：一是活动进展情况，二是工作纪律情况，三是工作效能情况，四是群众反映情况。同时这次活动开展情况将纳入年度工作评估，阶段性工作要一月一统计、三个月一通报、半年一总结，年终总评后对前三名的科室进展表彰，对后两名的科室通报批评，对问题严重或连续落后的科室要调查原因、限期整改甚至采取组织措施。
篇八：强素质提能力转作风树形象整改方案
优品课件
“转作风、强素质、树形象”主题征文活动方案
“转作风、强素质、树形象”主题活动征文演讲比赛方案
各部门、事业单位、直属公司、居委：
为巩固、扩大党的群众路线教育实践活动成果，展示工业区干部职工在“转作风、强素质、树形象”主题活动中表现出来的工作热情和崭新风貌，定于4月起在全体干部职工中开展征文演讲活动，具体事项安排如下：
一、活动主题
“转作风、强素质、树形象”。
二、参加范围
各部门、事业单位、直属公司、居委全体干部职工。
三、活动时间
1、征文：4月10日-6月30日。
2、演讲：具体时间另行通知。
四、活动形式
（一）作品征集
1、作品要求：题目自拟；体裁不限，必须是原创作品；内容围绕主题，可结合单位或自身实际展开，要求积极、健康、向上；篇幅2000字左右。部门、居委至少报送1篇，直属单位至少报送2篇。
2、作品评选：本着“公平、公正、公开”的原则，评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，获奖作品作为演讲比赛的底稿。另设优秀奖若干名。
3、投稿方式：稿件经部门或单位负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处，同时将电子版发送到邮箱xx。截止日期：6月30日。
（二）演讲比赛
1、选手推荐：由获奖作品作者本人参加或所在部门、单位或居委派员参加。推荐人经部门、单位或居委负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处。截止日期：7月31日。
2、演讲要求：表达流畅，衣着整洁，仪态大方,充分体现良好精神风貌；脱稿演讲，时间不超过8分钟。
优品课件
3、比赛评委：待定。
4、奖项设置：评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
五、活动要求
各部门、单位、居委要把征文演讲作为主题活动的重要任务来抓，精心组织，统筹安排，及时做好活动的宣传动员，号召干部职工踊跃参与，按照《通知》要求，层层筛选、严格把关，确保参选的征文、参赛的演讲者有较高的质量，展示良好的精神风貌。本次征文演讲比赛的参加情况及获奖情况将纳入主题活动的考核范围。
党群工作部（宣传统战）
总工会
2015年4月10日
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
推荐访问:强素质提能力转作风树形象整改方案 整改方案 作风 素质