支委会讨论医疗问题14篇支委会讨论医疗问题 支委会议议事制度 为认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，根据《中国共产党章程》及局党委的有关要求,制定下面是小编为大家整理的支委会讨论医疗问题14篇,供大家参考。
篇一：支委会讨论医疗问题
支委会议议事制度为认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，根据《中国共产党章程》及局党委的有关要求,制定本制度。
一、支委会议议事范围1、党中央和省、市委及局党委重要会议、重要决策和重要指示的贯彻;2、根据局党委的要求,结合本单位的工作任务，讨论决定本单位党的思想、组织、作风建设的工作规划及工作安排；3、讨论决定本单位党的纪律检查工作和监察工作方面的重大问题；4、讨论通过以党支部名义上报或下发的重要文件和以党支部名义所作的重要讲话及重要文章；5、对中心中层干部的任免、调配、奖惩向局党委提出建议；6、其他必须经支委会议讨论决定的重大问题。二、支委会议议事程序支委会议原则上两个月召开一次，如遇重要情况，也可随时召开.支委会由支部书记召集并主持，或由书记委托中心主任召集并主持。支委会议一般有以下程序:1、确定会议议题.由支委领导提出主要内容和原则要求,指定有关部门调查研究，提出可行意见,由会议主持人确定议题，通过党务岗安排支委会议研究讨论；也可由党小组或有关部门提出预案，交党务岗汇总提出建议，报会议主持人确定议题。有关干部人事工作的具体议题,由分管人事的领导提出方案向党政主要领导汇报，经主要领导交换看法后，提请支委会议集体讨论决定.支委会议的议题一经确定，一般不在会上怀里动议；会议进程中临时提议的问题，除紧急情况外,一般放在下次会议讨论。
2、准备会议材料。会议要讨论的问题，按职责分工，由各党小组或有关部门准备，必要时可指定领导同志组织人员准备.涉及两个以上部门的问题，由主管部门与协办部门协商，准备会议材料。
3、发出会议通知。每次会议由党务岗负责发出通知。除因特殊情况临时召集外，一般应在会议召开前一天把会议时间、地点、议题通知到与会人员,会议有关材料一般应同时送达。有关干部人事调配方案等重要内容的材料，根据其秘密程度，在会前或开会时送达与会人员。支部委员因故不能参加会议，应在会前请假。会议列席人员，根据会议内容的需要由会议主持人确定。
4、召开会议讨论.会议进程中,会议主持人应根据讨论情况进行归纳，组织表决，形成决议,防止议而不决或决议不明确，以便使决定正确执行.会议需决定多个事项的，应逐项表决.决定干部的任免、调配、奖惩事项，应逐个表决。表决一般可采用口头方式,必要时也可根据不同内容，分别采用举手、无记名投票或记名投票等方式。
5、做好会议记录。支委会议应由党务秘书专门负责会议记录，并按规定保存记录本。会议讨论问题时应尽可能记录原话，对表决情况和会议决议要完整准确地记录。会议记录不能随意涂改，会后如需编发会议纪要的,由会议主持人签发.
三、支委会议议事原则1、集体领导的原则。凡属议事范围的问题，必须由支部委员集体讨论决定,任何个人无权决定;凡经支委会集体讨论做出的决定，除复议作出调整和改变外，任何个人无权更改；对重大突发事件和紧急情况，来不及召开支委会议的,书记或支部委员可临时处置,事后应及时向党支部报告，并接受支部检查。2、民主集中制的原则。书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见。支部委员应支持书记工作，维护民主集中制。在集体讨论决定问题时,应畅所欲言，
充分发表个人意见，表明自己态度。在充分发扬民主的基础上,按照表决的结果形成会议决议.3、党内平等的原则.支委会议讨论的问题，书记和各支部委员都具有相等一票,都要本
着对工作负责的精神,平等地讨论决定问题。个别支部委员因故不能出席会议的，其意见可用书面形式表达,会后应由会议主持人或委托到会的支部委员及时向他们通报形成决议的情况。会议表决时，以赞成票超过应到会支部委员的半数为通过。未到会委员的书面意见不能记入票数。
4、慎重表决的原则。会议决定重大问题应充分酝酿讨论，然后表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见决定外，一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究，交换意见,下次再表决；在特殊情况下，也可将分歧意见向上级组织报告，请求裁决。
5、避亲、保密的原则.会议讨论的问题,如涉及支部委员和与会人员本人及规定范围的亲属，有关人员应当回避。与会人员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守机密，不得泄露。
四、支委会议决定的执行1、会议作出决定后，按照集体领导与个人分工负责相结合的制度,由分管领导负责组织实施,切实履行职责，并将实施的情况适时向支委会议汇报。2、支部委员对会议决定如有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以保留,也可以向上级报告,但个人无权改变集体的决定。如果执行中发现新的问题，有新的意见和建议，可以向党委领导提出，但在未经复议作出新的调整和改变前，必须按原决议执行，不得有任何与原决议相违背的行为.支部委员在检查工作或参加公务活动时,可以发表意见，但个人意见必须符合党委决定的精神，凡代表支部委员会发表重要讲话和文章的，就经支部委员会集体讨论。3、党支部必须检查会议房室的贯彻执行情况,及时解决贯彻执行中遇到的问题.对党
支部会议决定的贯彻执行情况，综合部就组织监督检查和催办,并及时向支委会报告情况。五、本制度自2011年1月1日起实施。
篇二：支委会讨论医疗问题
支委会议议事制度为认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，根据《中国共产党章程》及局党委的有关要求，制定本制度。
一、支委会议议事范围1、党中央和省、市委及局党委重要会议、重要决策和重要指示的贯彻；2、根据局党委的要求，结合本单位的工作任务，讨论决定本单位党的思想、组织、作风建设的工作规划及工作安排；3、讨论决定本单位党的纪律检查工作和监察工作方面的重大问题；4、讨论通过以党支部名义上报或下发的重要文件和以党支部名义所作的重要讲话及重要文章；5、对中心中层干部的任免、调配、奖惩向局党委提出建议；6、其他必须经支委会议讨论决定的重大问题。二、支委会议议事程序支委会议原则上两个月召开一次，如遇重要情况，也可随时召开。支委会由支部书记召集并主持，或由书记委托中心主任召集并主持。支委会议一般有以下程序：1、确定会议议题。由支委领导提出主要内容和原则要求，指定有关部门调查研究，提出可行意见，由会议主持人确定议题，通过党务岗安排支委会议研究讨论；也可由党小组或有关部门提出预案，交党务岗汇总提出建议，报会议主持人确定议题。有关干部人事工作的具体议题，由分管人事的领导提出方案向党政主要领导汇报，经主要领导交换看法后，提请支委会议集体讨论决定。支委会议的议题一经确定，一般不在会上怀里动议；会议进程中临时提议的问题，除紧急情况外，一般放在下次会议讨论。
2、准备会议材料。会议要讨论的问题，按职责分工，由各党小组或有关部门准备，必要时可指定领导同志组织人员准备。涉及两个以上部门的问题，由主管部门与协办部门协商，准备会议材料。
3、发出会议通知。每次会议由党务岗负责发出通知。除因特殊情况临时召集外，一般应在会议召开前一天把会议时间、地点、议题通知到与会人员，会议有关材料一般应同时送达。有关干部人事调配方案等重要内容的材料，根据其秘密程度，在会前或开会时送达与会人员。支部委员因故不能参加会议，应在会前请假。会议列席人员，根据会议内容的需要由会议主持人确定。
4、召开会议讨论。会议进程中，会议主持人应根据讨论情况进行归纳，组织表决，形成决议，防止议而不决或决议不明确，以便使决定正确执行。会议需决定多个事项的，应逐项表决。决定干部的任免、调配、奖惩事项，应逐个表决。表决一般可采用口头方式，必要时也可根据不同内容，分别采用举手、无记名投票或记名投票等方式。
5、做好会议记录。支委会议应由党务秘书专门负责会议记录，并按规定保存记录本。会议讨论问题时应尽可能记录原话，对表决情况和会议决议要完整准确地记录。会议记录不能随意涂改，会后如需编发会议纪要的，由会议主持人签发。
三、支委会议议事原则1、集体领导的原则。凡属议事范围的问题，必须由支部委员集体讨论决定，任何个人无权决定；凡经支委会集体讨论做出的决定，除复议作出调整和改变外，任何个人无权更改；对重大突发事件和紧急情况，来不及召开支委会议的，书记或支部委员可临时处置，事后应及时向党支部报告，并接受支部检查。2、民主集中制的原则。书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见。支部委员应支持书记工作，维护民主集中制。在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，
充分发表个人意见，表明自己态度。在充分发扬民主的基础上，按照表决的结果形成会议决议。3、党内平等的原则。支委会议讨论的问题，书记和各支部委员都具有相等一票，都
要本着对工作负责的精神，平等地讨论决定问题。个别支部委员因故不能出席会议的，其意见可用书面形式表达，会后应由会议主持人或委托到会的支部委员及时向他们通报形成决议的情况。会议表决时，以赞成票超过应到会支部委员的半数为通过。未到会委员的书面意见不能记入票数。
4、慎重表决的原则。会议决定重大问题应充分酝酿讨论，然后表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见决定外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将分歧意见向上级组织报告，请求裁决。
5、避亲、保密的原则。会议讨论的问题，如涉及支部委员和与会人员本人及规定范围的亲属，有关人员应当回避。与会人员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守机密，不得泄露。
四、支委会议决定的执行1、会议作出决定后，按照集体领导与个人分工负责相结合的制度，由分管领导负责组织实施，切实履行职责，并将实施的情况适时向支委会议汇报。2、支部委员对会议决定如有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以保留，也可以向上级报告，但个人无权改变集体的决定。如果执行中发现新的问题，有新的意见和建议，可以向党委领导提出，但在未经复议作出新的调整和改变前，必须按原决议执行，不得有任何与原决议相违背的行为。支部委员在检查工作或参加公务活动时，可以发表意见，但个人意见必须符合党委决定的精神，凡代表支部委员会发表重要讲话和文章的，就经支部委员会集体讨论。3、党支部必须检查会议房室的贯彻执行情况，及时解决贯彻执行中遇到的问题。对
党支部会议决定的贯彻执行情况，综合部就组织监督检查和催办，并及时向支委会报告情况。五、本制度自2011年1月1日起实施。
篇三：支委会讨论医疗问题
支委会会议议事制度-写写帮文库第一篇：支委会会议议事制度支委会议议事制度为认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结
合的制度，根据《中国共产党章程》及局党委的有关要求，制定本制度。
一、支委会议议事范围1、党中央和省、市委及局党委重要会议、重要决策和重要指示的贯彻；2、根据局党委的要求，结合本单位的工作任务，讨论决定本单位党的思想、组织、作风建设的工作规划及工作安排；3、讨论决定本单位党的纪律检查工作和监察工作方面的重大问题；4、讨论通过以党支部名义上报或下发的重要文件和以党支部名义所作的重要讲话及重要文章；5、对中心中层干部的任免、调配、奖惩向局党委提出建议；6、其他必须经支委会议讨论决定的重大问题。二、支委会议议事程序支委会议原则上两个月召开一次，如遇重要情况，也可随时召开。支委会由支部书记召集并主持，或由书记委托中心主任召集并主持。支委会议一般有以下程序：
1、确定会议议题。由支委领导提出主要内容和原则要求，指定有关部门调查研究，提出可行意见，由会议主持人确定议题，通过党务岗安排支委会议研究讨论；也可由党小组或有关部门提出预案，交党务岗汇总提出建议，报会议主持人确定议题。有关干部人事工作的具体议题，由分管人事的领导提出方案向党政主要领导汇报，经主要领导交换看法后，提请支委会议集体讨论决定。支委会议的议题一经确定，一般不在会上怀里动议；会议进程中临时提议的问题，除紧急情况外，一般放在下次会议讨论。
2、准备会议材料。会议要讨论的问题，按职责分工，由各党小组或有关部门准备，必要时可指定领导同志组织人员准备。涉及两个以上部门的问题，由主管部门与协办部门协商，准备会议材料。
3、发出会议通知。每次会议由党务岗负责发出通知。除因特殊情况临时召集外，一般应在会议召开前一天把会议时间、地点、议题通知到与会人员，会议有关材料一般应同时送达。有关干部人事调配方案等重要内容的材料，根据其秘密程度，在会前或开会时送达与会人员。支部委员因故不能参加会议，应在会前请假。会议列席人员，根据会议内容的需要由会议主持人确定。
4、召开会议讨论。会议进程中，会议主持人应根据讨论情况进行归纳，组织表决，形成决议，防止议而不决或决议不明确，以便使决定正确执行。会议需决定多个事项的，应逐项表决。决定干部的任免、调配、奖惩事项，应逐个表决。表决一般可采用口头方式，必要时也可根据不同内容，分别采用举手、无记名投票或记名投票等方式。
5、做好会议记录。支委会议应由党务秘书专门负责会议记录，并按规定保存记录本。会议讨论问题时应尽可能记录原话，对表决情况和会议决议要完整准确地记录。会议记录不能随意涂改，会后如需编发会议纪要的，由会议主持人签发。
三、支委会议议事原则1、集体领导的原则。凡属议事范围的问题，必须由支部委员集体讨论决定，任何个人无权决定；凡经支委会集体讨论做出的决定，除复议作出调整和改变外，任何个人无权更改；对重大突发事件和紧急情况，来不及召开支委会议的，书记或支部委员可临时处置，事后应及时向党支部报告，并接受支部检查。2、民主集中制的原则。书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见。支部委员应支持书记工作，维护民主集中制。在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人意见，表明自己态度。在充分发扬民主的基础上，按照表决的结果形成会议决议。3、党内平等的原则。支委会议讨论的问题，书记和各支部委员都具有相等一票，都要本着对工作负责的精神，平等地讨论决定问题。个别支部委员因故不能出席会议的，其意见可用书面形式表达，会后应由会议主持人或委托到会的支部委员及时向他们通报形成决议的情况。会议表决时，以赞成票超过应到会支部委员的半数为通过。未到会委员的书面意见不能记入票数。4、慎重表决的原则。会议决定重大问题应充分酝酿讨论，然后
表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见决定外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将分歧意见向上级组织报告，请求裁决。
5、避亲、保密的原则。会议讨论的问题，如涉及支部委员和与会人员本人及规定范围的亲属，有关人员应当回避。与会人员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守机密，不得泄露。
四、支委会议决定的执行1、会议作出决定后，按照集体领导与个人分工负责相结合的制度，由分管领导负责组织实施，切实履行职责，并将实施的情况适时向支委会议汇报。2、支部委员对会议决定如有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以保留，也可以向上级报告，但个人无权改变集体的决定。如果执行中发现新的问题，有新的意见和建议，可以向党委领导提出，但在未经复议作出新的调整和改变前，必须按原决议执行，不得有任何与原决议相违背的行为。支部委员在检查工作或参加公务活动时，可以发表意见，但个人意见必须符合党委决定的精神，凡代表支部委员会发表重要讲话和文章的，就经支部委员会集体讨论。3、党支部必须检查会议房室的贯彻执行情况，及时解决贯彻执行中遇到的问题。对党支部会议决定的贯彻执行情况，综合部就组织监督检查和催办，并及时向支委会报告情况。五、本制度自2021年1月1日起实施。
第二篇：党支部支委会会议制度党支部支委会会议制度为进一步坚持和贯彻党的民主集中制原则，规范党支部支委会会
议，提高会议质量和效率，特制定本制度。一、议事范围1、传达公司重要会议、重要文件精神和重要指示、决议、决定，
并结合实际研究，制定贯彻执行的措施。2、讨论研究党支部工作思路和工作重点，对本单位党的建设、纪
检监察、精神文明建设等方面工作中的重要问题作出决定。3、讨论审议以支部名义上报的重要请示、报告等。4、对必须由党支部决定的其他重要问题作出决定。二、议事规则1、支委会由党支部书记或副书记召集并主持。2、支委会一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。3、支委会的议题，由党支部书记确定，或由其他支委提出，由支
篇四：支委会讨论医疗问题
你这一年多来到住院部公卫科都经常下去开科室会行政财务组也去过但到现在为止还没到门诊部参加科室周会上次准备参加因为有事又没有去成甘家厂乡卫生院党支部班子成员相互批评的意见
支部委员对陈君同志的批评意见
别道军同志：1、不时有官僚主义思想，如：平时院长办公室清洁卫生和
烧开水等一些小事，都由办公室工作人员来做，为什么自己不能亲自来做呢？全院职工室外清洁区都进行了包干，为什么不跟你划分一块呢？
2、不注意工作方式，不注重别人的感受，脾气急燥。我多次看到你在办公室训斥财务工作人员易霞。并且以前和你一起工作过的易小华、龚宇、范洪琼都说过你说话讨嫌，伤脑筋。
3、做事讲面子，招待客人太热情。每次来客，只要是晚上和能喝酒的时间，总是要把客人喝高，有时候还把客人喝醉。
陕王刚同志：4、在用人上原则性不强。这次护理季度考试有一个临时学
习人员，几次考试不及格，按实际情况来看，应该要予以辞退，但你却考虑护理人手不够，迟迟下不了决心。再就是住院部的徐振华，一天到晚不干事，也干不了事，应该及早和家长取得联系后辞退。
5、自我要求不严格，经常参加别人的吃请。6、对村卫生室的合作医疗监管力度要加大，虽然每次都安
排了工作，但如果一把手亲自下乡督导检查，情况肯定会不一样。
刘银新同志：7、节约意识不强。办公室电脑经常整夜不关，来客招待喜
欢点一桌子菜，浪费情况时有发生。8、存在一定的享乐主义思想。出门办事、开会有时由办公
室租车，其实在时间允许的情况下完全可以公交出行。9、对有些工作的落实检查走过场。如每个月一次的清洁卫
生大检查，个把小时就完成了。每半年一次的农村卫生工作调研检查，一天看七、八个卫生室。
贺正华同志：10、下基层调查谈心不够。你这一年多来，到住院部、公卫
科都经常下去开科室会，行政财务组也去过，但到现在为止还没到门诊部参加科室周会，上次准备参加，因为有事，又没有去成。
11、有时存在特权思想。要求职工上班必须着装整齐，但有时候你在各科室查岗时，却敞开着工作服，极个别的时候还有不穿工作服的情况。）
12、工作纪律上没有严格要求自己。如上班时间吃早餐，早晨虽然做到了提前上班，但提前下班的情况时有发生。
支部委员对别道军同志的批评意见
陈君同志：1、业务学习上存在形式主义。客观上强调工作忙、压力大
和事务多，主要体现在晚上住院部组织的医务一线人员的业务培训学习，身为业务院长没有严格跟班上课，总感觉自己的业务水平比较过硬，学习是下属的事。
2、对新招聘业务人员的生活，学习关心不够，特别是在业务水平提高方面没有主动带领医生们去学习，导致单位技术人员业务水平没有多大提高。
3、在院务的管理上存在着做老好人的思想，对发现的问题不能面碰面的指出。主要体现在住院部医疗质量管理上，对平时关系相处较好的下属，对出现的问题在点评时只是蜻蜓点水的一笔带过而已，而没有按绩效考核的标准进行兑现。
陕王刚同志：4、服务群众的意识不强，没能真正和群众打成一片，全心
全意为人民服务的宗旨意识淡化。主要体现在医疗接诊中不能做到一视同仁，对于认识和不认识的患者服务态度不一，特别是对不熟悉的患者存在过度医疗。
5、在官僚主义上作为主管医疗的业务院长，不能与住院部医生一道坚持夜间病房查访制度，身为院领导不能做到率先垂范，身体力行。
6、在每月的医疗质量巡查和医疗安全检查中，对检查中暴
露的问题和当事人，碍于情面只是简单的说几句，没有对其责任人实施相关的处理。
刘银新同志：7、在生活开支上，有时存在超标准招待客人。双休日单位
来客，只要是晚上和能喝酒的时间，总是要把客人留在食堂吃饭喝酒。
8、对单位一些日常生活费用的支出在审核上标准和尺度把关不严，存在过期发票充数的问题。
9、对自身要求不严，有时接受朋友间的吃请、碍于人情和面子，吃人情饭，喝人情酒的问题存在。
贺正华同志：10、在遵守院纪院规上随意性大。主要体现在上班时间时间
吃早餐、下班早退的现象。单位来客时不向科室同志打招呼离开岗位忙应酬。
11、对安排过的工作没能及时跟进和督查，特别是病人下乡回访只停留在安排上，没有去落实。
12、安于现状，不求上进，工作中存在只求过得去就行，不想争先进位。
支部委员对刘银新同志的批评意见
陈君同志：1、对院领导交办工作缺乏日常性的督导，只注重在会议上
做传达，而真正具体去抓落实的较少，有时只停留在做纸面文章。2、安于现状，对于干事业的热情相对以往有减少，存在小
进则满、安于现状的思想，认为可以在一些按部就班的工作上稍动脑筋完成了工作任务就自满自足，对整个农村卫生管理工作想法不多，思路不清晰，履职尽责的能力还较弱。
3、对单位的规章制度执行有偏差。主要体现在院办查岗时对有迟到早退的人员没有当面纠出，对一些科室主任在来客接待用餐上没有按规定的程序报院办备案的行为给予迁就和方便，导致医院的管理不是十分的严格。
贺正华同志：1、工作时间的随意性大。主要体现在有时到县城出差办事
半天能办完的事，当天能赶回单位的不能按时赶回。有时晚上为了能早一点坐车回家，存在提前下班的时候。
2、有人到办公室办事或者盖个章时，因自己在公共卫生科上班，就不愿意跑过来跑过去，直接就对需要办事的同志说等一会，要么下次来办。
3、对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，主要体现在对院周会上布置的各项工作缺少督导，只安排了工作没有去落实，当了“传话筒”。
别道军同志：1、协调工作能力不强。主要表现在公卫妇幼保健与妇产科
的工作协调衔接不紧凑，总认为是科室妇幼保健员的事，缺乏对其工作的日常督导。
2、在工作上缺乏学习进取精神，总认为自己到卫生院工作是一个外行，医疗与己无关。也不愿意深入学习。
3、在院办来客接待中存在超标准订餐，没有按《方案》规定的标准去执行，主要是怕接待不周得罪上级来客。
陕王刚同志：1、在日常生活中，有时碍于朋友间的面子问题。参与单位
同事和乡村医生之间的聚餐饮酒，战友间的聚会，朋友家办喜宴等。
2、面对问题，不敢正面对待，怕担当，怕担责任，多一事不如少一事的思想还是存在。主要表现在对农村卫生室的管理上，有时下卫生室督导和检查工作时，看到个别卫生室桌上放有农户的合作医疗卡和基药外的药品也不去问明原因，也不管不问。
3、服务群众意识不强，调研和发现问题不够。主要体现在对少数群众来院反映个别村卫生室的物价收费过高，合作医疗报兑比例较低，对乡村卫生室和乡村医生的指导管理不够，特别是在基本药物制度落实和新农合门诊统筹上监管不够。
支部委员对陕王刚同志的批评意见
陈君同志：1、接受患者的吃请方面，有时候患者的病治好后，有送一
支鸡，有送蛋的，还有请吃饭的，时间长了就变的很正常了，就好像理所应当要这样那样的。现在想起来就是变相的在索取。
2、在工作作风上，简单粗暴，言语过激，三句两句就容易发火，在对待同事就是做不好就开始用过激的语言来说，不理解别人能不能受的了，导致很多事是正常的工作关系变成个人关系恶化，工作作风存在问题。
3、在工作上面，不愿意主动想问题，就拿分管工作来说，合作医疗，本来政策性很强，新政策出台的多，就不去研究，就是照搬现有的模式，导致扣款的现象时有发生。不愿意去深入了解和想办法。
别道军同志：4、在思想上也有问题，感觉只有自己在科室最厉害，在业
务能力上还行，就瞧不起人，好像医院只有本人最狠，在科室管理上导致要一个人说了算，听不进去别人的意见，不能和同事们认认真真探讨业务及管理，真正的问题是本人不懂的谦虚。
5、不善于和别人沟通，特别是上级，同事，下属等人，出现问题后不愿意主动沟通，思想工作做的不好，不善于去解决问题，把矛盾总要留一手。
6、在安排的工作上完成上有打折扣现象，不太务实，如在科教工作安排的培训任务还没完成好，还有下乡随访落实不够。
刘银新同志：7、个人行为方面，存在上班期间着装不规范，不戴胸卡，
穿拖鞋上班，有时候还不穿工作服，总认为无所谓，没有什么，但现在想起来，如果医生都着装不整齐，患者为啥会信任呢。
8、以前存在饮酒问题，不分场合，不管人物，时间，都存在有饮酒习惯，以前总认为，自己酒量还行，喝点酒看不出来，就没啥关系，再和本科室的医生，乡村医生，朋友一起喝点没啥事，就放松了自己。
9、在生活开支上，存在铺张浪费，请客要讲排场，觉得没有排场没有面子。把面子看的很重，出门要租车，不愿意骑车，是典型的奢靡之风，特别存在单位招待的时候就放开了点菜，拿好酒，总觉得客人吃的好就是单位有面子。没有节约意识。
贺正华同志：10、在劳动纪律管理上，不愿意得罪人，发现有人违纪违规
不处罚，有人迟到，在停留在口头批评，有时候还帮人打掩护。11、在自己的清洁卫生辖区，不以身作责，不愿意完成，不
起带头作用。12、工作中存在拖沓，科室人员每个月的绩效管理表都是院
绩考办催了又催才交到办公室。
支部委员对贺正华同志的批评意见
陈君同志：1、具体工作不能提前完成，总认为事情较多，督促不够，
房子变更过户的事，至今还没有完成。2、做事有时过于瞻前顾后，如桑春平同志墓地的事，本来
是医院的土地。还要跟别人商量，打个招呼就行了。3、清洁卫生方面管理有欠缺，垃圾经常不能及时拖走，公
卫科前面垃圾桶快摆到医院门口来了，应与建管所联系处理办法。
刘银新同志：4、说话有时太武断，本来是门诊部的事，应该由你自己去
做，门诊医生算工作绩效和经营绩效，李慧娟同志从来就没做过，硬说她会做，还说她没帮忙。
5、分管清洁卫生，自己不能带好头，包干区常常由其他同事完成，没有做到身体力行。
6、说话有时不顾别人的感受，不管别人有没有事，喜欢批评人，我公共卫生部和办公室两边跑，群众办的事，还要兼顾，有时忙不过来，没有立即完成，就开始说人。
陕王刚同志：7、有官僚主义作风，自从罗敏到你科室后，你科室清洁卫
生自己就很少搞。
8、你有时碍于情面，晚上来客后，经常喝酒喝醉。9、以前下班后，喜欢和同事一起搞带彩的
别道军同志：1、只管分管工作，自己科室业务方面没发展好，有时有病
人找不到人。2、医疗质量管理方面抓得很少，门诊医生门诊病历书写不
及时，有时根本没写。3、总值班查岗落实不到位，有个别科室有提前下班的现象。
篇五：支委会讨论医疗问题
可编辑修改支部委员会议事规则根据中国共产党章程有关要求为进一步坚持党的民主集中制原则充分发挥支部一班人的积极性和创造性保证支部委员会议事决策的民主化科学化规范化特制定本规则。
支部委员会议事规则
一、总则根据《中国共产党章程》有关要求，为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的积极性和创造性，保证支部委员会议事决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。二、议事范围1、讨论研究本单位发展的总体规划和年度计划。2、研究分析党组织的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。3、研究制定精神文明建设和思想政治工作计划。4、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。三、会议的召开1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。2、支委会议一般由书记召集并主持。3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。4、支委会议拟研究的问题，需提前将有关书面材料通知参加会议人员。四、议事决策方法
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1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。
2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。
3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。
4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。
5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党组，请示裁决。
6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。
五、决议的实施1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况
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发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。
3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。
4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。
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篇六：支委会讨论医疗问题
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支委会议议事制度
为认真贯彻民主集中制原则，推行集体领导与个人分工负责相结合的制度，依照《中国共产党章程》及局党委的有关要求，拟定本制度。
一、支委会议议事范围1、党中央和省、市委及局党委重要会议、重要决议和重要指示的贯彻；2、依照局党委的要求，结合本单位的工作任务，谈论决定本单位党的思想、组织、作风建设的工作规划及工作安排；3、谈论决定本单位党的纪律检查工作和监察工作方面的重要问题；4、谈论经过以党支部名义上报或下发的重要文件和以党支部名义所作的重要讲话及重要文章；5、对中心中层干部的任免、分派、奖惩向局党委提出建议；6、其他必定经支委会议谈论决定的重要问题。二、支委会议议事程序支委会议原则上两个月召开一次，如遇重要情况，也可随时召开。支委会由支部书记召集并主持，或由书记委托中心主任召集并主持。支委会议一般有以下程序：1、确定会议议题。由支委领导提出主要内容和原则要求，指定有关部门检查研究，
提出可行建议，由会议主持人确定议题，经过党务岗安排支委会议研究谈论；也可由党小组或有关部门提出方案，交党务岗汇总提出建议，报会议主持人确定议题。有关干部人事工作的详尽议题，由分管人事的领导提出方案向党政主要领导报告，经主要领导交换看法后，提请支委会议集体谈论决定。支委会议的议题一经确定，一般不在会上怀里动议；会议进度中临时建议的问题，除紧急情况外，一般放在下次会议谈论。
2、准备会议资料。会议要谈论的问题，按职责分工，由各党小组或有关部门准备，必要时可指定领导同志组织人员准备。涉及两个以上部门的问题，由主管部门与协办部门协商，准备会议资料。
3、发出会议通知。每次会议由党务岗负责发出通知。除因特别情况临时召集外，一
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般应在会议召开前一天把会议时间、地点、议题通知到与会人员，会议有关资料一般应同时送达。有关干部人事分派方案等重要内容的资料，依照其奥秘程度，在会前或开会时送到与会人员。支部委员因故不能够参加会议，应在会前请假。会议出席人员，依照会议内容的需要由会议主持人确定。
4、召开会议谈论。会议进度中，会议主持人应依照谈论情况进行归纳，组织表决，形成决议，防范议而不决或决议不明确，以便使决定正确履行。会议需决定多个事项的，应逐项表决。决定干部的任免、分派、奖惩事项，应逐个表决。表决一般可采用口头方式，必要时也可依照不同样内容，分别采用举手、无记名投票或记名投票等方式。
5、做好会议记录。支委会议应由党务秘书特地负责会议记录，并按规定保留记录本。会议谈论问题时应尽可能记录原话，对表决情况和会议定策要完满正确地记录。会议记录不能够随意涂改，会后如需编发会议纪要的，由会议主持人签发。
三、支委会议议事原则1、集体领导的原则。凡属议事范围的问题，必定由支部委员集体谈论决定，任何个人无权决定；凡经支委会集体谈论做出的决定，除复议作出调整和改变外，任何个人无权更正；对重要突发事件和紧急情况，来不及召开支委会议的，书记或支部委员可临时办理，事后应及时向党支部报告，并接受支部检查。2、民主集中制的原则。书记应带头履行民主集中制，充分弘扬党内民主，善于集中正确建议。支部委员应支持书记工作，保护民主集中制。在集体谈论决定问题时，应畅所欲言，充分公布个人建议，表示自己态度。在充分弘扬民主的基础上，依照表决的结果形成会议定策。3、党内同样的原则。支委会议谈论的问题，书记和各支部委员都拥有相等一票，都要本着对工作负责的精神，同样地谈论决定问题。个别支部委员因故不能够出席会议的，其建议可用书面形式表达，会后应由会议主持人或委托到会的支部委员及时向他们通知形成决议的情
况。会议表决时，以赞同票高出应到会支部委员的多数为经过。未到会委员的书面建议不能够记入票数。
4、慎重表决的原则。会议定定重要问题应充分酝酿谈论，尔后表决。对于少许人的不同样建议，应该认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数凑近，除在紧急情况下必定按多数人建议定定外，一般应暂缓作出决定，待进一步检查研究，交换建议，下次再表决；在特别
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情况下，也可将分歧建议向上级组织报告，央求裁决。5、避亲、保密的原则。会议谈论的问题，如涉及支部委员和与会人员自己及规定范
围的家眷，有关人员应该回避。与会人员对应该保密的会议内容和谈论情况，必定严守机密，不得泄露。
四、支委会议定定的履行1、会议作出决定后，依照集体领导与个人分工负责相结合的制度，由分管领导负责组织推行，的确履行职责，并将推行的情况合时向支委会议报告。2、支部委员对会议定定如有不同样建议的，在坚决履行的前提下，能够保留，也能够向上级报告，但个人无权改变集体的决定。若是履行中发现新的问题，有新的建讲和建议，可以向党委领导提出，但在未经复议作出新的调整和改变前，必定按原决议履行，不得有任何与原决议相违犯的行为。支部委员在检查工作或参加公务活动时，能够公布建议，但个人建议必须吻合党委决定的精神，凡代表支部委员会公布重要讲话和文章的，就经支部委员会集体谈论。3、党支部必定检查会议房室的贯彻履行情况，及时解决贯彻履行中遇到的问题。对党支部会议定定的贯彻履行情况，综合部就组织监察检查和催办，并及时向支委会报起诉况。五、本制度自2011年1月1日起推行。
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篇七：支委会讨论医疗问题
党支部支委会由支部书记主持，每月至少召开一次。凡需要提前酝酿的重要问题，都应召开支委会讨论。
1.主要内容（1）讨论制定贯彻执行上级党组织的指示、决定的措施；（2）分析党内外群众的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；（3）研究党员教育、管理、监督的具体办法；（4）研究发展党员、预备党员转正和对违纪党员的处理等工作；（5）对党支部近期活动做出安排。
2.基本程序（1）会前，书记要及时与其他支部委员进行通气，告知开会的时间和会议议题，让全体支委做好思想准备；（2）书记宣布开会，提出会议的议题及相关要求，提示组织委员做好会议记录；（3）全体支委围绕会议议题进行讨论，充分发表自己的意见；（5）如需表决，可采取无记名投票或举手的方式；（赞成数超过实到会委员的半数，表决有效）（6）书记根据大多数支委的意见，进行归纳总结；（7）形成会议决议，宣布会议结束。
注：支委会一般应在全体支委到齐后方可开会。特殊情况下，与会人数必须超过支委总数的一半，会后应及时与未能与会的支委进行沟通。也可在做好保密工作的前提下，会前采取适当的联系方式，征求不能与会支委的意见。
篇八：支委会讨论医疗问题
支部委员会议事规则二、议事范围1、讨论研究本单位发展的总体规划和年度计划。2、研究分析党组织的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问
题。3、研究制定精神文明建设和思想政治工作计划。4、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。
三、会议的召开1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。2、支委会议一般由书记召集并主持。3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。4、支委会议拟研究的问题，需提前将有关书面材料通知参加会议人员。
四、议事决策方法1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会成员过半数通过方为
有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。
5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党组，请示裁决。
6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。五、决议的实施1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。
2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。
3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。
4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。5、
篇九：支委会讨论医疗问题
关于新时期基层医疗卫生单位思想政治工作的思考
摘要：在新的社会主义市场经济条件下，回顾历史，我国的医疗事业在改革开放中获得了勃勃生机，并取得了巨大的成绩。但是，随着我国改革的不断深化，我国的医疗卫生事业也面临着新的变化，新的挑战，新的使命。这也给医护人员的思想认识带来了诸多深层问题。
关键词：改革开放；职业道德；优化组合；思想建设
1.新时期加强基层医疗卫生单位思想政治工作的重要性
思想政治工作是经济工作和其他各项工作的生命线，是把全党和各族人民团结起来，实现党和国家使命的关键。
1.1加强基层医务工作者的思想政治工作，提高其职业道德水平
“十四大”确立了我国的社会主义市场经济制度之后，我国的医疗机构进入了市场，进入了一个十分激烈的市场竞争之中。在社会、经济两方面的作用下，既有正面的作用，也有负面的作用。从总体上看，我国的卫生事业发展存在着巨大的城乡差别，农村卫生事业发展的不均衡。尤其是西部农村基层卫生服务发展滞后，存在着房屋破旧、设备简陋、技术人员短缺、防治方法落后、医疗业务收入偏低、部分乡镇卫生院关门等问题。医护人员面临着生存的挑战。尤其值得注意的是，有些地方党委和政府领导对此的理解不够透彻。他们认为，在目前的市场经济环境下，发展医疗卫生事业与思想政治工作是不相干的。这种心态与趋势，使得医护工作者在思想政治教育上的松懈，努力寻求自身的经济出路。所以，要解决这些现实问题，就必须以正确的政治思想，从根本上抑制错误思想的腐蚀和影响。
1.2强化医疗卫生领域的思想政治工作，纠正不正之风
由于思想政治教育的松懈和思想上的引导不正确，使医护人员的职业道德水平下降，使医疗卫生工作中的不良倾向逐渐抬头。尤其是，大部分的基层卫生机构都在进行着改革。在最优配置中，医护人员的专业素质已经成为衡量其质量的唯一指标。由于重业务轻思想政治工作，致使基层医护人员的职业道德遭到严重损害，造成了在医疗工作中的分工和合作中产生了诸多矛盾。
1.3营造良好的思想政治氛围，防止医务人员以医谋私
在医疗卫生领域，很多人都在追逐着物质利益，为“金钱”服务。以前的崇高的思想和道德观念，都是从全局出发，与群众共患难，无私奉献的精神日渐衰微。有些基层医疗机构，为了自己的利益，不惜牺牲病人家属的经济能力，对小病进行处理，故意拖延病人的住院时间，从而达到经济上的目的。基层医疗工作者缺乏爱心、耐心、专业责任心，造成医患关系的疏离，让病人很难体会到温暖，从而丧失了公信力。所以，加强医疗卫生领域的思想政治工作势在必行，要营造一个良好的思想政治氛围，防止医务人员以医谋私。
2.基层医疗机构思想政治工作面临的问题
2.1工作重视程度不够
首先，对于机构医疗思想政治工作的重视程度不够。部分基层医院的管理人员对高效率的追求是盲目的。他们觉得，只要给医护人员高薪高报酬，就能让他们的工作热情得到保障，医生就会对患者进行关怀，护士就会对病人关爱，认为解决了收入的问题，就是对所有问题的解决，所以让他们并没有重视思想政治工作。其次，对岗位的设置不够重视。基层医疗卫生机构过度地重视企业发展和卫生技术人员的培养。有时候，政工岗位的招募太过随便，太盲目，有的根本就没有这一岗位，而是由医疗卫生机构的其他管理人员担任这一职务，更别提专业的政治工作队伍了。
2.2人员配备不当
基层卫生机关的政治工作人员的专业素质一般较差，业务水平较差。首先，受传统观念的影响，老年人在工作经历、社交经历等方面具有优势，所以，老年
人中的政治工作者数量相对较多，而政治工作团队的活力则明显不足，而年轻人则没有把工作热情融入到组织中。第二，因为缺少领导力，他们觉得，政治工作不一定要有高技术、高素质，也没有必要进行训练和研究，这就造成了政治上的专业人员严重不足。
3.新时期下加强开展基层医疗卫生单位思想政治工作的措施
3.1全面强化基层组织建设，打牢基层党建根基
随着经济、社会的可持续发展，医疗卫生事业的进一步改革与发展打下了坚实的基础。新形势下，基层医疗机构要强化基层党组织建设，不断增强思想政治工作的活力，以增强思想政治工作的实效。具体而言，要加强基层党组织的建设，建立健全的工作机制，建立健全基层党组织的制度。在开展基层党支部活动中，要对党员干部的具体行为进行规范，要求基层党支委书记重视党建工作，不断提高自身专业水平，明确自己需要做什么和怎么做，从而提高基层党组织的实际工作能力，发挥重要作用。通过这种方式，能够在一定程度上解决好基层党组织的问题，从而促进基层党建工作的可持续发展。
3.2切实加大思想政治教育力度，提高人员素质
要切实搞好基层医疗机构的思想政治工作，就要从加强医务人员的思想政治工作入手。在加强基层医院的基础上，结合基层医疗卫生机构的具体情况，开展有针对性的思想政治工作，不耽误医务人员的工作进程，确保基层医疗卫生事业的发展在实践中得到推动，适应新时期医疗卫生体制改革的需要。通过对社区卫生工作进行有效的宣传和宣传，可以促进社会大众对卫生知识的认识，促进人们认识到健康的价值，在某种意义上对居民进行健康生活的指导。在开展思想政治工作的过程中，加强了思想政治工作人员的思想觉悟、责任心。同时，要加强对基层医疗卫生工作的管理和管理，加强对基层医疗机构的管理，加强对其管理和管理，不断完善其思想政治素质，以国家政策为指导，促进基层医疗卫生单位思想政治工作的有效持续推进。
3.3完善政工机构，建立健全运行机制
首先，要结合基层医疗机构的现状，对其进行优化。当前，基层医疗机构存在着思想政治理论性较强、缺乏系统性学习经验的基层医务工作者，思想政治工作很难进行，所以要加强专业思想政治人才队伍建设。其次，要形成长效的思想政治教育体系，充分发挥思想政治工作在高校思想政治工作中的作用，要长期有效地进行，才能起到事半功倍的作用。三是要建立和完善基层医疗机构的思想政治工作评价机制，形成一套完整、科学、合理的评价体系。最后，通过评价的结果，对基层医疗机构的思想政治工作进行改进，提高医院的思想政治工作水平。
3.4立足于共性与个性，做好职工的心理工作
基层医疗机构的思想政治工作是一个非常复杂的问题。首先，要对职工进行思想政治工作进行全方位的重视。要加强对职工的思想政治教育，使其在思想上不断增强，从根本上提高职工的思想认识，以保证单位改革的顺利进行。医疗卫生体制改革有赖于职工的政治思想。只有当职工的思想、政治意识达到了健康的统一时，才能在改革的进程中自然地解决问题。通过对优秀职工的思想工作，可以增强其职业认同感，促进基层医疗机构的改革与发展。另一方面，要做好员工个体化的思想工作。基层医务人员的个体政治思想观念比较薄弱，很难进行传统的思想工作。基层医疗机构要对其进行针对性的剖析，从个性出发，保证其有效地开展思想工作，提升其思想素质。
4.结语
新时期下，思想政治工作对基层医疗机构的改革与发展起到了无可取代的作用。只有加强基层医疗卫生单位的政治工作队伍，使其融入到工作、融入每个职工的生活之中，才能更好地为病人、为社会做好服务。
参考文献：
[1]胡蓉,唐森,陈容,黄宇辉,柳筱雨,陈玲,赵可心.医教协同理念下面向基层医疗卫生机构的本土化人才培养体系构建[J].西部素质教育,2022,8(11):167169.
[2]夏燕.提高基层医疗卫生党建政工工作实效性的路径和策略研究[J].就业与保障,2021(24):16-18.
[3]牛昕.注重人文关怀和心理疏导,增强基层医疗机构党支部凝聚力[J].航空航天医学杂志,2020,31(09):1111-1112.
篇十：支委会讨论医疗问题
2021年支部委员会职责分工___：支部书记___：___委员___：宣传委员一、党支部书记职责1.负责召集党支部委员会和党支部党员大会。传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党___的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定重要问题。2.制定党支部工作计划，并___实施，做好党支部工作总结。定期向党支部委员会、党支部党员大会和上级党委报告工作。3.认真搞好党员队伍建设。抓好党员的教育、管理、民主评议党员和___发展工作，按照党章的要求和发展党员工作的方针、原则，利用多种形式，分层次、有重点地抓好入党积极分子队伍建设。经常深入实际，密切联系群众，认真听取群众的意见和要求，帮助群众解决思想问题和实际困难。4.做好党政之间的协调工作。要同行政领导密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性，保证各项工作的完成。5.加强党支部的自身建设。认真___支部委员学习政治理论，检查督促委员模范遵守党的纪律，按时召开___会，增强支部委员会的团结力和战斗力。二、___委员职责1.负责支部的___工作。掌握党支部___状况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部和党小组过好___生活。按党章规定，积极做好支部换届改选及补选委员的准备工作。
2.负责做好发展党员工作。负责对申请入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员及党员转正手续等。
3.做好党员的管理工作。包括。接转党员的___关系，按时收缴党费，负责党员和党___情况的统计，党员登记和鉴定等工作。
4.负责支部大会的记录、材料归档工作。三、宣传委员职责：1.负责党员的教育和思想工作。掌握党员和职工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，制定宣传教育工作计划和政治学习计划，并负责___实施。2.___党课学习，做好思想政治工作。___党员学习___主义、___思想、___理论、"___"重要思想和党的路线、方针、政策以及党的基础知识。3.根据上级党委的要求，围绕每个时期党的中心工作，开展多种形式宣传工作，活跃党员和群众的文化体育生活。4.负责搜集党小组、党员的先进模范事迹，及时总结、宣传和交流。负责各种活动的信息发布工作。
2021年支部委员会职责分工范文1、负责医疗卫生党___思想、___、政治作风、制度建设和党员管理教育工作。2、负责政治理论学习及___会的开展。3、负责医疗卫生精神文明建设及党___思想、道德、文化建设工作。配合行政领导抓好医疗卫生德育工作及教师思想作风建设。4、抓好党员的党风廉正建设，促进党政班子的廉洁自律。
5、按照党管干部的原则，做好医疗卫生中层干部的教育、培养、考核、选拔工作。
6、领导医疗卫生工会、共青团、妇委会等群众___的工作。7、负责医疗卫生计划生育工作。8、完成教育局党委交办的其他任务。党支部书记工作职责1、积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，保证上级党委和教育行政部门的指示决定在单位的贯彻执行，做到令行禁止，保证卫生医疗的___方向。2、经常对党员进行贯彻执行党的方针、政策、决定的教育和党性、党纪、党风教育。3、积极参加医疗卫生改革，做好改革的思想工作。4、抓好党的思想建设和___建设，加强党员理论学习，不断提高党员的思想政治素质；做好党的积极分子的教育培养工作，成熟一个发展一个，发展党员工作做到有计划，落实培养人，并认真写《积极分子培训登记表》，支部每季度至少分析一次积极分子的思想状况。5、___职工学习___主义、___思想、___理论、“___”重要思想和党的方针、政策，努力实践科学发展观。关心职工的思想、学习工作、生活和健康，了解其基本情况和思想动态（范本），做深入细致的思想政治工作。6、定期召开支部会，做好支部的日常工作。7、坚持民主集中制，带领支部一班人，抓好支部各项工作。8、深入服务
9、加强对干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念，提___部职工的遵纪守法的自觉性。
10、指导、监督医疗卫生行政指挥系统的工作。党支部副书记工作职责协助支部书记，完成支部各项工作，支部书记不在时，代理书记承担支部书记的职责，了解和掌握支部的各项工作、学习、思想的动态（范本）。党支部___委员工作职责党支部___委员在党支部委员会的___领导下，分管党支部的___建设工作，其主要职责是：1、了解和掌握支部的___状况，根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查督促党小组过好___生活。2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、___委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体___开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。4、上报党员统计资料，接转党员的___关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。党支部宣传委员工作职责党支部宣传委员要在支部委员会的___领导下，分管党支部的宣传工作，其主要职责是：
1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
2、___党员学习___主义、___思想，学习建设有中国特色___理论，学习时事政治和党章、党的基本知识。
3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。
4、指导本单位职工学习科学、技术、文化知识，___开展文化体育活动。
党支部议事规则一、议事内容：党支部应当讨论或决定以下问题：1、讨论并决定干部职工思想政治工作有关问题。2、讨论并决定党的建设有关问题。3、讨论医疗卫生发展规划、年度工作计划、重要规章制度。4、讨论研究医院改革方案、医院基本建设等。5、讨论干部的管理、教育、培养、考核工作。6、讨论并决定涉及干部群众切身利益的重大问题。二、议事制度1、支部委员会每月召开一次，特殊情况可随时召开。2、支委会召开的时间、议题，一般应在会议召开前1-2天通知各委员。3、支委会议必须委员超过半数方能举行，讨论任用干部需三分之二成员到会。
篇十一：支委会讨论医疗问题
医院医疗党建工作总结精选范文四篇不知不觉中时光又碾过了一轮春夏秋冬，看着病人们露出轻松地笑容，作为医院的一份子也会打心底的觉得宽慰。下面是东星资源网的关于医院党建工作总结202X精选，希望能够帮到大家。
20年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高效劳质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从年X月开始，到X月份根本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和发动会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开发动大会，对深入开展教育实践活动进行了发动部署。
(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的根底上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;发动全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉等形式广泛征求群众对院领导班子及医院开展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。
(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反响和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批
评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
(4)召开专题民主生活会。我院于X月X日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，根本到达了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
二、根本党建工作(一)严格遵循有步骤、有方案地做好了开展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为开展重点，严格履行入党手续，严格把握开展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部开展了党员一名、开展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和开展做出了一定的奉献。(二)围绕医院改革、开展、稳定中心任务大力开展思想政治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和效劳理念，针对群众关心的效劳态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合
院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗效劳质量的评价制度，通过调查反响的信息，及时发现问题，找出原因并加以改良，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广阔职工的效劳态度，转变了工作作风，提高了效劳质量，标准了广阔医务人员的医疗行为。
三、精神文明建设工作情况继续开展“三好一满意”、“优质效劳竞赛”活动。并把创立活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守那么、文明效劳公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高效劳水平，改良医患关系方面打下了坚实根底。四、行风建设工作情况为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺局部内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开效劳承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵抗随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌效劳。通过投诉举报信箱和投诉，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利开展，到目前无患者反响收受红包问题。五、存在的主要问题与缺乏
篇十二：支委会讨论医疗问题
可编辑修改支部委员会议事规则根据中国共产党章程有关要求为进一步坚持党的民主集中制原则充分发挥支部一班人的积极性和创造性保证支部委员会议事决策的民主化科学化规范化特制定本规则。
支部委员会议事规则
一、总则根据《中国共产党章程》有关要求，为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的积极性和创造性，保证支部委员会议事决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。二、议事范围1、讨论研究本单位发展的总体规划和年度计划。2、研究分析党组织的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。3、研究制定精神文明建设和思想政治工作计划。4、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。三、会议的召开1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。2、支委会议一般由书记召集并主持。3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。4、支委会议拟研究的问题，需提前将有关书面材料通知参加会议人员。四、议事决策方法
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1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。
2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。
3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。
4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。
5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党组，请示裁决。
6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。
五、决议的实施1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况
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发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。
3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。
4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。
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篇十三：支委会讨论医疗问题
2022年疫情防控支委会会议记录三篇时间：____年6月日上午地点：党支部办公室参加人员：张三、张三、张三、张三、张三主持人：张三记录人：张三会议事项：讨论酝酿入党用心分子、研究下一步党建工作张三：这天我们召开这次党支部会议，主要议题有两项：一是讨论酝酿今年的入党用心分子，二是研究部署下一步党建工作。我们村老党员太多，年轻党员太少，党员队伍呈老龄化趋势。这样一来，党员队伍缺乏活力，对我们村的工作、党员队伍建设、对上级的指示精神执行起来不够活跃、不够及时，对今后支部班子更替也十分不利。前段时间，共有名同志向党支部递交了入党申请，请大家一齐初步讨论一下，准备在_月_日前后透过党员大会和村民代表大会共同推出入党用心分子，并且做好培养工作。张三：书记刚才说的很对，我们村的党员确实有些老龄化，年轻党员比较少，对下步党员队伍的建设不利。鉴于这种状况，做好入党用心分子培养很有必要。及时将思想进取、工作进步、用心向上的同志及时吸收到党员队伍中来，对我村及支部的建设是完全有利的。根据平时的观察及群众的反映和评价，我们村的张三同志就能够为下步的入党用心分子。该同志又有学历，经过几年的高等教育，平时思想进步、工作用心向上，对党支部的工作配合的也比较好，又有好的群众基础，我看张三同志经过公推后
能够列为入党用心分子。张三：根据我的观察，张三同志也表现很突出，他热爱本职工作，对群
众的服务热情周到、工作耐心细致、思想上要求进步，无论党支部安排什么工作都能圆满完成，始终与党支部和村委会持续高度一致，遵纪守法、团结同志，群众基础很好，我认为该同志能够作为入党用心分子初步人选。
张三：发展党员也是党的一项重要的工作，要全面考验。根据平时的工作看，张三同志也可作为入党用心分子人选。该同志是一名妇女工作者，平时工作用心向上，对自我的本职工作抓得很紧，对妇女的困难能够及时帮忙解决，对支部工作配合的也很好，群众基础也不错。
张三：同志们对这三名同志的表现都作了具体、客观、公正的分析。我认为这三名同志也都表现得比较突出，我们这天就初步推选这三名同志为入党用心分子初步人选，改天召开党员和村民大会，公推入党用心分子。
下方我强调一下最近一段时间的党建工作。党建工作是各项工作的总抓手，抓好了党建工作就能带动全村的一切工作，使我村的经济和社会事业再上一个新台阶。此刻我村的党建工作总体上是好的，但是规范化程度不高，离上级要求还差得很远，期望搞党建工作的同志有问题及时反映，坚决把党建工作做好。期望大家振作精神、鼓起信心，圆满完成上级党委交给我们的一切任务。
大家看看还有什么意见。(一致同意)那好，散会!时间：____._.__地点：会议室
召集人：刘书记参加人：常支委、吴支委会议内容：查找____年度支部工作存在的问题、制定整改措施、研究____年度工作打算刘书记：今天把两位支委同志叫到一起开会，_月__日党总支下发关于召开____年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知文件，我们支部需要根据文件要求进行安排部署。首先，我们支委同志先对____年度支部工作存在的问题进行剖析，制定整改措施，在共同研究一下____年度的工作打算，先请两位支委同志先对支部____年工作进行剖析。常支委：一年的工作已过去，发现我们队伍存在的问题，党员自身管理不严格，对支部工作完成不及时，落实不到实处。刘书记：支部同志确实有存在这样问题的，这个需要加强个人素质管理，时刻督促各位同志及时完成任务。吴支委：____年工作发现我们党员先锋模范作用发挥不足，没有党员的主人翁意识，缺乏担当、安于现状，得过且过。刘书记：我们还得加强党员亮身份管理，保持党员先进性，使之重视党务工作，提升凝聚力。刘书记：下面我说说咱们支部存在的不足。刘书记：咱们支部工作创新不足，每次工作都停留在完成任务层面，导致支部组织活力不够。常支委：确实，工作现在都是按照安排去完成，没有创新和亮点。刘书记：下一步支部工作需要增强创新意识、创新工作方法、创新活动
形式。加强与同志的沟通互动，集思广益，好的工作方法、形式保留下来。刘书记：刚才一起剖析了支部现存问题，我也一一列出了整改办法，两
位支委感觉这么做可以不？常支委：我同意吴支委：我同意刘书记：好的，现在我们对支部____年工作安排进行研究，我这里整理
出4项工作想法，请两位同志一起讨论下。刘书记：1、认真贯彻落实上级党组织交给的相关工作任务，安排好支部
工作，抓日常、抓重点。2、认真抓好学习制度和三会一课制度，按照年初制定的学习计划开展学习教育活动，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。3、加强新时代信息建设、内容维护、党员学习管理，做到有内容、有深度、有氛围的支部学习环境。4、开展关爱帮扶工作，定期走访慰问贫困群众，通过党员参加社区服务工作密切党群关系，强化党员奉献精神和服务意识。
常支委：书记整理出的想法我都同意，我对支部____年工作有个想法，我们身边都有好多年轻同事想入党，并且也很积极向上，今年的工作里可否加强一下年轻党员的发展？
刘书记：好的，这个意见不错，加强支部党员建设，重视在青年中发展党员，及时把优秀青年吸收到党内来。
吴支委：我同意两位的意见。刘书记：好的，那我们就围绕这五项工作打算开展____年支部工作，我这里有党总支下发的民主评议党员登记表，发给两位，请两位支委尽快召
开小组会，传达党总支文件要求，让每位同志按照要求书写民主评议党员登记表。
吴支委：好的。常支委：好的。刘书记：好，散会吧。会议名称:___时间:___地点:___参加人员:___会议议题:___内容:一、宣布议题__:今天我们召开支部委员会的议题是:研究制定5月份政治教育计划，下面我们开会。二、教育总结__:四月份中队按照既定计划开展了以尊干爱兵和婚恋自主专题教育和两会政府报告学习为主的教育活动，穿插心理健康教育和价值观学习。大队领导为中队进行了授课，中队组织开展了教育实践活动总结交流会。总结不足之处主要存在:一是教育实践活动的成效不够明显。二是实践活动感情倾注不足。三是对典型推树力度不够。三、官兵思想分析__:根据中队官兵每月思想情况汇报，结合日常工作、生活、学习中的观
察，中队官兵官兵思想稳定，两名新同志能正确看待学技术一事，各班长能及时了解本班人员情况。存在的不足之处有:一是部分官兵自我学习意识不强;二是优秀团员评比活动对部分同志触动较大，有较强的失落感;三是部分同志的工作标准不高。
四、教育部署__:根据支队教育计划和中队官兵思想情况，五月份大中队政治教育以牢记强军目标、献身强军实践主题教育为主，辅以廉政教育和心理健康教育。同时跟进经常性思想教育和谈心工作。五一节即将来临，希望各位能在节日期间加强管理督查，及时跟进思想工作。五、讨论发言
篇十四：支委会讨论医疗问题
医院支委会会议记录党支部委员会是党支部的领导班子。支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。那么在医院的支委会召开会议时应该如何写好会议记录呢?下面就和一起来看看吧。
会议地点：××××
参加人员：××班全体党员
应到人数：9人
实到人数：7人
会议内容：
一、党支书介绍会议主要内容
党支书王××同学介绍本次党员民主生活会的目的意义，简要说明本次会议的主要形式，带领党员重温。
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治
治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，我认真开展了批评和自我批评，对照规章，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，激发研究生党员昂扬的斗志和奋发向上的精神状态，着力推进型研究生党支部建设。
研究生院党总支决定以党支部为单位在广大党员中组织召开专题民主生活会。我们支部将以讨论和分享心得的形式进行本次会议，希望通过本次会议，让大家在思想上有进一步的提高，有利于日后指导社会实践。本次会议以“___入党”为题就入党为什么、入党图什么、入党应干什么、入党后要留什么进行学习讨论。
二、党员进行会议讨论并分享
党员同学进行民主生活会讨论
分享民主生活会心得
王××：
中国共产党是优秀的政党，入党是为了在党的培养下，周围党员的熏陶下更好的提高个人思想政治觉悟，树立正确的人生观、价值观、世界观，全面提高个人能力和综合素质。加入党才能更好的发挥党员的先进作用，有更多机会为人民服务。党员的行动应遵科学发展观，并把它作为我们行为的指南。提高自己的综合素质的基础上，服务国家、服务党，服务身边的每一个人，放出自己微弱的光和热，留下一个优秀共产党员的形象。
王××：
入党四年多了，曾经宣誓的入党誓词还在耳旁环绕，曾经转正大会的情景还历历在目，四年之后我又重温了入党誓词，让我又重新思考了入党为什么、入党图什么、入党应干什么。经过和大家的讨论，我为这几个问题找到了新的答案：
1、入党为什么：入党是为了提高个人思想政治觉悟，坚持中国共产党的领导，树立正确的人生观、价值观、世界观，全面提高个人能力和综合素质。
2、入党图什么：入党是为了更好的为人民服务，更好的建设新中国，为是祖国更加富强而贡献自己的力量，并不图为自己。
3、入党应干什么：党员应该充分发挥先锋模范作用，在个方面都是集体和人民的中流砥柱，要切实的跟党走，执行党的政策和方针，为人民、为群众尽自己的最大力量。
任××：
党员只有不断地自我反省、提炼、改进，在思想上真正入党，才能真正做到始终保持入党目的和入党动机的纯洁性，成为一个合格的、与时俱进的和先进的共产党员。我决心把这次教育活动作为经受锻炼考验的新起点，作为加快发展的新机遇，从讲政治、讲党性、讲大局的高度，认清肩负的重大政治责任，满腔热情、积极主动地投入到教育活动中去，为全面建设小康社会和推进教育事业的大发展作出积极贡献。
今后当留下什么?要留下共产党员的崇高形象;要留下共产党员的英勇气概;要留下共产党员的高尚品格;要留下共产党员的可贵精神。
我认为，中国共产党人无论过去、现在和将来，都是国家的中流砥柱，是人民的先锋队，是中国的脊梁。在当前的工作中，作为党员，我要积极响党的号召，集中精力、聚精会神地深入到工作中
去，了解情况，调查研究，认真分析，真抓实干，踏踏实实地为教育的发展，做出自己的贡献。
吕××：
“入党为什么，党员图什么，为党做什么?”这是每一个加入党组织的共产党员所必需严肃思考的问题。中国共产党是一个先进的组织，是一个伟大的党，入党是为了更好地接受党的领导，更好地学习进步，能够加入中国共产党是一种无上的荣耀。
作为一名共产党员，要时刻严格要求自己，与同志团结协作，共同进步，不断提高政治觉悟和思想水平。党员要始终保持坚定的理想信念，始终增强为人民服务的宗旨意识，始终发挥党员的先锋模范作用。要自觉把个人的理想追求同国家的前途命运紧紧地联系起来，时刻准备为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。
刘××：
思想是行动的先导，动机是行动的驱动力。正确的入党动机，才能产生正确的入党行动，正确的入党动机又是正确行动的精神动力。这个问题我在大学时代特别在研究生时代已经深思熟虑过，但
我想，入党的动机和目的，正如有些人所说，绝不是一个在某阶段时间可以一次性作终身解决的问题。认识有个过程，它应该是动态的、不断深入的、没有止境的。
一、党的崇高理想是激发我入党的出发点。二、党的先进形象是激发我入党的根本点。三、党的好儿女的优秀事迹是激发我入党的坐标点。四、党的事业孕育个人价值的实现是激励我入党的着眼点。五、党的教育对个人的修身正形是激发我入党的切入点。
张××：
中国共产党代表了中国人民的根本利益，加入中国共产党这个组织可以有组织有纪律的为同学们做更多的事情，加入了这个组织可以时刻鞭策自己不断学习，不断从各方面提高自己的能力。首先在个人方面，要时刻以一名优秀党员的要求严格要求自己，从思想，生活，学习中不断督促自己。另外，时刻以一名党员的形象带领周围的同学，树立积极的思想，起到积极的作用。入党动机不是短时间就可以树立正确的，我们需要通过实践锻炼，不断端正，从加入共产党到作为党员的.时时刻刻，我们都不能忘记一名党员的责任。
三、会议总结
通过本次会议的学习讨论，希望能够增强大家的党性观念、党员意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，在思想上政治上始终与___保持高度一致。身为党员，我们是先锋，是模范;身为研究生，我们更应当在思想、学习和工作上起带头作用。通过此次重温入党誓词，让大家重新认真思考当初入党为什么、入党图什么?现在应该干什么、今后将会留下什么?从而进一步明确自己的使命和任务，提升自己的同时感染他人。在未来的生活中，我们应当坚定共产主义理想和___社会主义信念，树立___世界观、人生观和价值观，争取最大限度的自我实现。