[摘 要]工会组织应加强组织建设、制度建设、思想作风建设，始终围绕学校的工作中心，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，完善民主管理和民主监督机制，促进学校的民主政治建设，坚持以人为本，把思想政治工作贯穿于实际工作中，加强自身建设，努力开创工作的新局面。
[关键词]接受党组织的领导 加强思想政治工作 发挥工会作用
[中图分类号] G412 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）05-0034-02
一、工会组织应加强组织建设、制度建设、思想作风建设
组织建设是做好各方面工作的基础。针对吉林大学合校的实际情况，学校党委高度重视工会干部的配备，首先选拔了校工会领导班子，工会主席由副校级领导担任，坚强有力的领导班子的建立，为做好学校的工会工作奠定了坚实的基础。在配备了校工会领导班子后，学校及时聘任了基层专职工会干部，在党委的领导和支持下，校工会建立健全了各级工会组织，使学校的工会工作得以顺利开展。
学校工会成立后，建立健全了各项规章制度，进一步规范了工会工作要求。学校党委适时下发了《关于加强关于工会工作的若干意见》，对工会干部的选拔与配备，教代会与民主政治建设，教职工权益维护与保障，师资队伍建设与提高，党政工联席会议制以及工会活动场所、经费来源等各方面都作了说明和规定，进一步明确了工会在学校各项工作中的地位和作用，同时对工会工作提出了更高的要求。
学校党委非常重视工会干部思想作风建设，除定期听取工会工作汇报外，主管工会的领导经常深入工会基层调查研究，帮助工会解决各方面的困难。校工会党支部通过召开学习讨论会和民主生活会，进一步统一思想，端正作风，使校工会在新吉林大学融合中起到了表率作用。校工会有关同志克服了许多困难，走访了学校等几十个基层单位，不但促进了各级工会组织的建立健全，而且为学校党委提供和收集了基层的各方面信息，为切实转变机关工作作风树立了榜样。
二、始终围绕学校的工作中心，充分发挥工会的桥梁和纽带作用
新的吉林大学合并后，如何稳住人才、留住人才，这是摆在学校党委面前的重大课题。为了改善和提高全校教职工的工作、学习和生活环境，学校进行了重大的工资改革和津贴调整，投入了巨大的财力和物力整修教学楼、改善教学设备、美化校园环境，对院士、长江学者、博士生导师等特殊人才给予了更多的优惠政策，为稳住和留住人才作出了努力。学校工会通过召开教师代表座谈会、劳模代表茶话会、新年联谊会等方式代表学校向全校教职工表示慰问，主管工会工作的学校领导与各级工会干部一道慰问全校的著名人士，走访特困户，帮助教职工解决实际困难。
实质性融合是新吉林大学建设与发展的关键所在。学校党委首先完成了学校机关干部竞争上岗工作，在广泛征求意见和调查研究的基础上完成了院系调整和学科重组，为学校的实质性融合奠定了基础。学校工会围绕学校实质性融合的中心环节，开展了干群联谊会、新年联欢会、“了解新吉大、认识新吉大、建设新吉大”等一系列活动，增进了领导干部之间的了解，密切了领导干部之间的关系，加强了领导干部之间的团结，提高了领导干部对新吉大的认识，坚定了对新吉大美好未来的信念，有力地促进了新吉大的实质性融合。
三、坚持以人为本，把思想政治工作贯穿于实际工作中
新吉林大学合校后，工会组织坚持了以人为本，做好职工的思想政治工作。把职工看成是主人，在政治上关心、信任和尊重他们的民主权利；生活上关心照顾、尊重和满足他们的各种需求，使他们焕发出极大的工作热情，从而在改革和发展的大局中充分发挥教职工作用，最大限度地维护了职工的合法权益、调动和发挥了职工的积极性。
在新的历史条件下，学校工会组织适应新形势的发展变化，创新教职工思想政治工作的方式方法，充分发挥工会组织的优势和宣传舆论阵地的作用，充分认识到了新形势下加强职工思想政治工作的重要性和紧迫性，大力宣传改革开放及推行改革措施的必要性。做好教职工的思想政治工作，根据教职工的要求开展工作，引导教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。通过把大家吸引到文明健康向上有益的活动中来，陶冶大家的情操，鼓舞教职工的干劲，寓教育于活动之中，极大地提高了思想政治工作的效果。
全心全意依靠教职工，坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持群众观点和群众路线，从实际出发，竭力为教职工办实事、好事，是工会发挥桥梁和纽带作用的出发点。首先，学校工会组织在维护教职工利益，为教职工办实事、解难题的同时，通过思想政治工作使教职工认识到，教职工自身权益的改善本身就体现了党和国家的关怀和温暖，从而增强他们的主人翁意识，使其自觉投身到单位的改革和发展中去。当教职工的利益和整体利益相矛盾时，学校工会组织及时做好思想政治工作，帮助教职工树立全局意识，做到了个人利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。关心教职工、为教职工排忧解难是工会组织的任务和宗旨，工会组织在维护教职工合法权益时做到了得人心、暖人心、稳人心，把好事、实事办好，注意了在维护教职工合法权益的过程中协助党政做好改革发展稳定的工作。在为教职工办好事、办实事的同时，工会组织把党的方针政策和温暖传送到教职工的心坎上，既密切了与教职工群众的联系，又使得思想政治工作落到实处、收到实效。
四、完善民主管理和民主监督机制，促进学校的民主政治建设
教职工代表大会是学校民主管理和民主监督的重要形式和体现。工会应下大力气完善教职工代表大会制度和各项规章制度，努力使之在学校建设与发展中发挥重要作用。学校的各项重大决策关系到学校的建设和发展，关系到学校的前途和命运。建立教职工代表大会制度，就是通过广泛征求和听取广大教职工的意见和建议，进一步推进学校各项决策的民主化、科学化，避免决策失误造成重大损失和影响。学校工会把建立和完善教职工代表大会制度作为工作的重中之重，切实提高了学校民主管理、民主监督的水平。
校务公开是教职工民主管理和民主监督的又一重要形式和举措。学校工会积极协调各有关部门，建立健全校务公开的各项规章制度，在各级党委的支持和配合下，努力使校务公开收到了实效，进一步提高了学校民主管理和民主监督水平。学校工会设立的语音信息台，可以及时反馈广大教职工的意见和建议，有力地监督了学校各个部门的工作，这对推动学校民主管理和民主监督是非常有益的。
依法治校是学校民主政治建设的保障。教职工代表大会制度是依法治校的主要载体，在学校的各项工作中起到管理和监督的作用。学校工会努力促使教职工代表大会发挥其职能作用，广泛征求教职工的意见和建议，倾听群众的愿望和呼声，把依法治校落实到实处，营造了畅所欲言、群策能力、客观公正的民主政治氛围。
五、加强自身建设，努力开创工作的新局面
加强工会的自身建设是确保工会依法履行基本职责的基础。学校工会应下力气提高队伍的整体素质，进行大胆改革和尝试，努力培养和造就一批热爱工会工作、精通工会工作、献身工会工作的干部队伍。只有这样，才能把工会工作提高到一个新的水平。
新吉林大学的成立给学校的各方面工作事业带来了机遇和挑战，学校工会组织应努力适应学校形势的变化，在思维方式、工作方法上有所创新，在实践中不断总结经验教训。只有这样，才能适应形势的发展，才能有所作为、有所贡献。针对新吉林大学的实际，学校工会应把着眼点放在基层工作，注重调动基层工会的主动性和创造性，坚持“宏观调控，微观搞活”的工作原则，努力把工会工作提高到一个新水平。
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[责任编辑：雷 艳]