下面是小编为大家整理的党员干部带头致富,供大家参考。
党员干部带头致富 sO1 梁文胜同志是十六连的党支部书记， 也是一名 今年刚刚启用的基层领导干部， 自 来到十六连以后， 他带领支部一班人带头跟党走、 带头发展致富、 带头服务群众、 带头维护和谐稳定、 带头弘扬新风正气， 紧紧围绕抓廉政促生产， 团结拼搏， 开拓进取， 创造性地开展工作， 充分发挥了 一名 党员五好五带头的先进作用。
一、 加强理论学习 ， 提高自 我素养， 改进思想作风，踏踏实实工作。
梁文胜同 志把提高班子成员 理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。
把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全连职工完成工作任务的重要环节。
因而， 他要求自 己在日 常的学习工作和生活中， 一是要做到学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论， 学习江泽民同志的“七一” 讲话和“三个代表” 重要思想论述以及党的十七大精神， 正确理解党在新时期的路线、 方针和政策， 坚持对马列主义的信仰， 牢固树立共产主义理想， 解决好在新形势下，使自 己的思想更加符合实际， 符合时代发展要求保持与时俱进。
解决好在发展市场经济的新形势下， 树立正确的世界观、人生观、 价值观， 发挥好党组织的政治核心作用， 战斗堡垒作用及共产党员 的先锋模范作用。
二是从实际工作出发， 有针对性的学习党务知识和管理知识， 从严要求自 己， 做到干什么、 会什么， 需要什么、 学习什么， 从而使自 己成为有知
识、 懂业务、 会管理， 胜任本职工作的支部书记。
三是坚持学习法律、 法规， 不断提高自 己依法办事的能力， 通过学习，使自 己进一步端正了 工作指导思想， 理清了 工作思路， 改进了 工作方法， 从而对党务工作有了 全新的理解和认识， 做到工作扎实有效， 基本到位。
今年， 他动员 支部一班人在思想上统一、 认识上一致、工作上默契， 做为支部书记， 有义务和责任使班子成员 尽快形成核力， 共同担当完成试点工作的大任。
首先， 坚持民主集中制， 加强了 民主管理， 明确了 各自 责任。
依照标准、 制度和程序开展工作， 是班子成员 遵循的原则， 工作中， 支部一班人互相尊重、 互相支持、 互相信任、 互相监督， 使班子成员 间加深了 了 解， 增进了 彼此间的友谊， 增强了 班子的凝聚力， 发挥了 班子的整体效能。
为了 更好的发挥支部的政治核心作用 ， 争创“五好支部”， 全体党员 同志达成了 共识——紧紧围绕生产经营深入开展争创“五好支部” 活动， 党员个人争创“优秀党员 ”， 明确各自 责任目 标， 使此项活动做到了 思想组织和工作三到位， 增强全体党员 的党性， 发挥党员 的先锋模范作用， 有效地加强了 群众对党员 的监督， 增加了 党员 的责任感、 荣誉感和党组织的凝聚力、 战斗力。
他常说：
一定要自 觉增强党性， 树立正确的人生观、 价值观， 坚定共产主义信念。
在两还工作中他坚决做到不与民争田， 不承包土地， 并监督领导业务按团精神做好这项工作；他积极帮助职工解决承包中出现的困难， 给职工杜文红担保
贷款解决承包资金问题； 在汶川大地震发生后他积极主动捐款 300 余元为灾区人民奉献爱心。
在他的影响下大家纷纷表示要在农业生产经营中建功立业， 本职岗位上发挥先锋模范作用。
二、 处理好角色关系， 正确履行职责， 大胆支持行政工作
一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别， 有上下级关系， 分工各有侧重， 职权也不同， 每个人在这个集休中扮演着不同的角色， 能否处理好角色关系， 是这个集体运转正常的标志。
俗话说的说的好：
“家有千口 ， 主事一人”， 作为一个单位也不例外， 如果人人都当家， 就没法干好事情。
作为支部书记， 他的主要工作是抓好干部队伍和党员 队伍， 即两个队伍的建设和管理， 做好职工的日 常思想政治工作。
重点围绕促进生产经营开展活动， 安排工作， 以提高职工技能， 调动职工积极性， 解决职工的思想问题和实际困难， 特别是作为党务干部， 首先清楚和摆正在生产经营活动中自 己是处于肋手、 参谋的位置， 要对行政负责， 对分配自 己分管的工作有处置的权力， 要敢于和勇于负责， 同时还要有处理好份内工作的责任心和能力 ， 对于正职处理的问题要负 责的提供情况， 重要问题要及时汇报， 以求得行政的支持， 对于已形成的意见和决议的事情， 要坚决贯彻执行， 不得曲解， 更不当面一套被后一套。
他与连长朱阳同志在工作中团结一致， 互相配合， 遇到大小事情都通气商量， 不搞一言堂， 不搞个人说了 算， 不争权夺利， 心往一处想， 劲往一处使， 配合 非常默契， 共同带领广大干部职工开展工作。
有人说， 干书记工作有职、 无权， 尽干些出力不讨好的事， 但在实际工作中， 梁文胜同志并不这样理解， 他认为职和权并不是一对矛盾， 而是辩证的统一体。
在支部会议和领导业务会上他经常这样讲， 我们既是管理者， 又是被管理者，作为管理者， 怎样才能做到上让领导放心， 下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作， 把组织上交给的权力， 用在多为职工谋福利上， 那就有职有权， 反之， 如果把权力用做获取个人利益的资本， 不为广大职工办实事， 办好事， 失信于民， 不受大家的拥护， 那将会失职又失权， 在处理角色关系上不论是在思想还是在行动都能自 觉的做到、 做好， 而且教育要求全体支部成员 也要这样去想去做， 并利用工作之余空闲时间经常找副职和业务谈心， 以肯定成绩， 指出缺点，叫 他们多与主管领导交流， 以取得信任和支持， 同时放手支持他们大胆工作， 全心全意完成工作任务。
耐心细致的思想工作使我们的思想政治工作年度责任目 标得以顺利实施。
今年上半年， 由于我们狠抓思想政治工作， 加大政工工作的投入力度， 连队的思想政治工作面貌有了 很大的改观， 具体工作取得了 相应的成绩：
廉政建设的“六进” 活动和四抓四看工作按照党委的要求做得很出色。
身教重于言教， 在日 常工作中， 他要求大家做到的， 自己首先做到做好， 在场院工作中他时刻牢记安全不忘， 认真监督好值班情况， 使场院工作有序做好。
梁文胜带领支部一班人积极配合行政领导工作， 摆正了 党、 政、 工三者之间的关系， 切实加强了 对工会、 共青团的领导， 充分发挥了 党、政、 工、 团齐抓共管的优势， 调动了 职工们参与民主管理的积极性， 注重研究分析职工的思想状况， 关心群众生活， 为职工办实事， 办好事， 与职工们沟通思想， 建立感情， 缩小了 领导与群众间的距离， 密切了 党群、 干群之间的关系， 树立了 良好的干部形象。