下面是小编为大家整理的弘扬担当精神（精选文档）,供大家参考。
实现跨越发展亟需担当精神
大
漠 担当是一个人、 一个单位、 一个组织最重要的品质与素质。
一个地方经济发展滞后， 工作上不去， 群众有怨言，干部缺乏应有的担当精神是个重要原因。
目 前， 南票已经步入资源枯竭型城市经济转型的关键时期， 现实中有一些干部担当精神不够， 无所作为。
笔者认为， 实现南票跨越发展，亟需弘扬勇于担当的精神。
简单地说， 担当就是一事当前、 勇挑重担、 敢于负责。具体来讲， 担当是一种精神、 一种情操、 一种态度、 一种习惯、 一种能力、 一种责任。
担当就是干事的进取精神， 能干事的务实精神， 干不成事不罢休的负责精神； 是敢于承担、奋发有为的责任意识， 迎难而上、 百折不挠的攻坚意识， 永不满足、 永不懈怠的进取意识。
温家宝总理有言：
“事不避难， 勇于担当。
” 有无担当精神， 是衡量一个人素质高低的重要标尺。
一个人越敢于担当大任， 他就会越意气风发。
敢于担当是一种魄力， 更是一种智慧！
“苟利国家生死以， 岂因祸福避趋之。
” 勇于担当， 源于强烈的事业心、 责任感。
作为一位领导者或者普通职员 ，最根本的是把工作做好， 为单位或为组织承担自 己应尽的责任。
敢于担当的人， 都会把分内事做到使人满意， 把分外事做到让人惊喜。
事实表明， 领导干部只有勇于担当、 敢于作
为， 才能凝聚人心、 鼓舞斗志， 从而使工作难中求进、 生机勃勃。
我们在工作中要敢于担当、 甘于担当、 乐于担当、 勤于担当、 严于担当、 善于担当和精于担当。
只有弘扬担当精神，才能做到接受任务不走样， 完成任务不打折。
弘扬担当精神，必须做到振奋精神， 奋发有为； 必须做到不畏艰辛， 知难而上； 必须做到敢想敢干， 敢为人先。
南票的发展对全区的干部素质和能力提出了 更高要求， 在应对各种困难与挑战的进程中， 各级政府和领导干部只有弘扬担当精神， 于困境中找到出路、 于困难中找到办法、 于无望中创造可能、 于可能中办成事情， 才能在建设沿海开放新城区中大显身手、 大有作为。