落实两个维护对照检查材料百度文库8篇
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落实两个维护对照检查材料百度文库8篇

2022-11-25 20:00:04 投稿作者:网友投稿 点击:

落实两个维护对照检查材料百度文库8篇落实两个维护对照检查材料百度文库  2022年教育整顿个人对照检查材料  近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《__共产党纪律处分条例》、《_下面是小编为大家整理的落实两个维护对照检查材料百度文库8篇,供大家参考。

落实两个维护对照检查材料百度文库8篇

篇一:落实两个维护对照检查材料百度文库

  2022年教育整顿个人对照检查材料

  近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《__共产党纪律处分条例》、《__共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照两学一做学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。

  一、存在的问题1、政治敏锐性不高,创新意识不强。作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。2、作风不够扎实,服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分

  管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种滞后性的服务说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。

  3、管理不够精细,能力有待进一步提高。在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面:一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。

  三、整改措施1、加强学习,进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。2、深入基层,进一步改进工作作风。注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变先听汇报再调查研究后出台措施,提高服务的前置性和措施的前瞻性。要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创

  新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

  3、精细管理,力争创造优异的成绩。一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。为深入推进教育整顿工作,按照交警党支部安排部署,_月_日,第四党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。会上,全体民(辅)警结合自身工作中存在的问题进行

  深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体民(辅)警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际,谈一点个人学习体会:

  一、存在的问题1.关于认真学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高,没有对____新时代__特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。2.关于树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺方面。有时候大局意识不够强,比如在工作中,还存在各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即使是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提醒,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里

  没底,一问三不知。二、产生问题的原因分析一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一

  步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。

  二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。

  三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。三、今后改进的措施通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同时也坚定了自己积极改进的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改进工作作风,提高工作效率。1、学习要务求实效。牢固树立学习孕育观念,观念引导行动,行动促进工作的理念,不断加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己,努力做好本职工作。

  2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际,学以致用、以学促干。坚持科学态度,始终做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承担责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

  3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政策措施行动。

  4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。以上自我剖析不足之处,敬请批评指正,我一定会诚恳接受,并切实整改。

  按照上级部署,结合工作实际情况和平时表现,对照四个意识方面存在问题,开展批评和自我批评。现将自查情况汇报如下:

  一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的就是对的,就是正确的,认为把自己份

  内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

  (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

  (四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

  二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向

  针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

  (一)加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习____理论、三个代表思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

  (二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

  (三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。

  总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步

  提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

篇二:落实两个维护对照检查材料百度文库

  树牢四个意识坚定四个自信做到两个维护个人对照检查材料认真学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神新党章中国共产党纪律处分条例紧密围绕树牢四个意识坚定四个自信做到两个维护等方面深入查摆存在的问题和不足并找出存在问题的原因进行整改

  树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”个人对照检查材料

  认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》,紧密围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面深入查摆存在的问题和不足,并找出存在问题的原因,进行整改。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题。(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么,工作中用到哪部分才会学哪部分,常只局限于通读,理论联系实际不够,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,效果不够理想。在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透,理论结合实践需要进一步加强。

  (二)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作有时存在局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。二、原因分析一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长,与基层群众的密切联系有所弱化,听取基层团干部的声音较少,导致工作落实不够深入,对难度大的工作做得少,主动为人民服务宗旨意识有所弱化。二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡视和审计大环境下,自己只是想着完成任务就行,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,思想有所滑坡,没有时时刻刻从一名真正共产党员的角度去对待工作。

  三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,不越红线,就是一个格党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,对组织生活制度以及其他一些规定落实的不够严格,自身要求有所放松。三、问题整改措施针对发现的问题,我将严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,认真整改落实。(一)进一步加强理论学习,提高政治修养。把学习作为政治责任和第一需求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党纪党规和党的优良传统,进一步坚定理想信念,增强政治定力。切实增强学习的自觉性和主动性,并且要把理论知识学习的深入、透彻,把政策“学懂”“弄通”。(二)进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。坚决拥护自觉落实中央和省、市、区各项决策部署,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,努力提髙自己的政治敏锐性和鉴别力,克服形式主义和交差应付的思想,树立正确的思想观念,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护。(三)进一步改进工作作风,增强宗旨意识。对照党章党规党纪,不断净化思想、校正行为,把纪律

  底线当作不可逾越的警戒线,做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,牢固树立全全意为人民服务的思想,坚持党的事业第一、人民利益至上,做忠诚、干净、担当的党员。

篇三:落实两个维护对照检查材料百度文库

  对照检查材料六个方面

  对照检查材料六个方面一、学习贯彻新时代中国特色社会思想等方面孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神,就事论事,搞形式、实用。以会议落实会议、以文件落实文件,空喊口号、流于形式。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。对四个意识、四个自信、四个服从的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实新时代中国特色社会思想与___发展结合得不够紧密。学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。学习深度广度拓展的不够,有时仅满足于抓重点、抓精髓。不离上级谱,唱活地方戏的上情与下情的结合上,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。学习停留在一般化,缺乏系统思考,常只局限于通读,知识体系和整体框架的建立缺乏系统性,致使学习效果片面化。习惯于当挥手干部二传手,工作抓而不紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

  有的在学习上浅尝辄止,对新时代中国特色社会思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。

  没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在四个自信上不够坚定。

  政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  有时也把政治理论学习当成一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。方法比较呆板、单调,开会时有时照本宣科,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署,个别领导干部说一套做一套,我行我素。严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有__人次填报出现问题,其中__同志因未如实填报情形比较严重。在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,个别班子成员在执行中央和省、___市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于___本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

  贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

  民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,党组班子成员有时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。

  执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于工学矛盾,班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。

  紧跟形势任务、落实领导指示方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。只关心分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见随大流,多数时候没意见,没有充分发挥民主决策制度作用。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,觉得意义不大的就热情不高。有时还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用倾向。

  向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

  抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。

  在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为:对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。

篇四:落实两个维护对照检查材料百度文库

  对照检查材料专题

  11对照检查材料专题3篇对照检查材料专题

  范。(三)转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个

  表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起,带领水务局干部职工,积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风,为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是,存在的问题也是很明显的,比如对活动精神的学习,仅限于停留在学习文件上,常常只是一眼带过,没有理解透彻文件精神,也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题,虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风,但是还存在工作作风不踏实、不严谨,存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务,特别是时间紧、要求高的工作任务,往往重结果、轻过程,为了高标准完成,达到最好效果,凭主观臆断,做一些不切合实际的要

  3求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边,但从具体工作上来说还是调查研究的少,凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致,存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上,有时甚至看文件就只看标题,就把工作分解下去,对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报,自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题,对照焦裕禄精神,我对自己提出四点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办;二是下决心减少应酬,戒酒,保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事,做到三严三实;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题,没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象,让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象,怕得罪人,尤其对领导、对单位的老同志,对上担心领导的脸色、抹不开面子,对下又担心作风过于强硬,不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假,基本都给假,有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。

  (四)七个明示。省委、市、县委部署开展十对照、十整治正风肃纪专项行动后,个人主动地对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在三公经费开支方面,严格按照规定,没

  有违4反纪律的情况。没有出国机会,所以不存在出国经费。公务用车运行中

  车辆检修均在指定的维修点维修,没有产生其它维修保养的费用。在住房方面,还是自己在2022年买的,100多平米。在公务用车方面,原先乘坐的越野车已按规定拍卖,目前公务用车没有超标。上下班步行,但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面,腾退出了原超标办公室,现两人共用一间18平米办公室,没有超标。在人情消费方面,朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去,只是把礼金捎去。在家属子女情况方面,妻子在市中国银行上班,儿子在县财政局上班,已基本自食其力。公务接待中,一切从严控制,严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定,不出入这些高档会所,没有接受和持有私人会所的会员卡,单位接待一律在食堂。

  二、四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议,总结和反思几年来的工作和生活,我发现身上确实存在着很多问题,有工作上的错误,也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在,影响着我个人的进步,影响了工作的开展,下面,我分别从四风方面认真进行查找。(一)形式主义方面。一是执行纪律不够严格,好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性,以致于几年来,只强调工作,很少给同志们进行纪律、信念上5的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中,发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏,我只是和她简单的说了几句,也没有让其做出深刻检讨和处罚,导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差,对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力,而我作为单位的一把手,这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想,有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作,近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价,但作为一个水利人,明知当中存在的问题却没有及时的解决,灌溉计量设施监测数据的准确性,自己汇报工作时多次避而不谈,又没有找到针对性的解决方法,面对困难,自己选择了得过且过。三是贯彻上

篇五:落实两个维护对照检查材料百度文库

  关于“两个维护大讨论活动自查自纠报告范文三篇

  以下是关于

  “两个维护”大讨论活动自查自纠报告(一)的多篇精编范文,供大家学习参考!

  市委办、市政府办《关于维护社会公平正义和社会公共秩序的若干意见》下发后,市委政法委、市委宣传部经研究联合下发推出大讨论活动,引导广大公职人员和广大市民学习《意见》的内容,把握其精神实质,并在工作、生活中自觉规范自己的行为,投身到和谐岳阳建设的行列中去。我通过一段时间的学习实践,在街道开展一系列工作,现将自查自纠情况总结如下:

  一、成立领导小组

  街道成立了“两个维护”大讨论活动领导小组,出台了实施方案,并有专门的办公室,进一步建立健全了街道《信访代理制度》、《“三调联动”制度》、《干部走访制度》、《综治巡逻制度》,为开展工作奠定了良好的基础。

  二、深入宣传“两个维护”

  自“两个维护”大讨论活动开展以来,街道召开了动员大会,并组织全体机关干部进行了认真深入的学习,各机关干部撰写心得体会40余篇。并在社区、站所进行了层层发动宣传,共悬挂横幅7条,张贴标语80条,出宣传栏3个。7月初,街道又召开“两个维护”大讨论自查自纠专题研讨会,街道班子成员、机关干部、社区主任等50余人参加。研讨会由分管综治的副书记主持,街道书记、主任带头发言谈对“两个维护”的理解和看法,社区书记主任也谈了在社区开展“两个维护”的建议,还有部分

  机关干部谈了对街道开展“两个维护”的建议。在会上,下发了“两个维护”知识问答卷,全体机关干部均参与了测试和学习。

  三、抓好重点整治工作

  重点抓好夜市扰民整治。街道白杨坡路地处城市核心,位于市政府附近,是市八中师生进出的必经通道。长期以来,夜市占道经营、堵塞交通、油烟噪声扰民的现象,一度令市民和八中师生怨声载道。对此,街道多次配合有关部门开展整治行动,自开展行动以来,共出动人员500人次,共纠正违章和劝导不文明行为1560人次,清理乱堆乱放垃圾12次,清理乱贴乱画违法小广告320处,整治不规范广告招牌12户,取缔违章占道经营的马路摊点10处,整治出店经营30户。

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  “两个维护”大讨论活动自查自纠报告(二)的多篇精编范文,供大家学习参考!

  通过对“两个维护”的学习,结合我的分管工作,我认为,主要是要积极主动做好社会问题防范工作。

  “风起于青萍之末”。一切矛盾和问题都是从细微中发展起来的。因此,维护社会稳定,必须见微知著,从细微之处入手,下大气力抓好防范,抓早抓小,小洞不补,大洞吃苦,遇事要往坏处想,防患于未然,以小的代价换取大的安宁。

  同时,要突出工作重点,切实消除和化解影响全局、带有苗头性、倾向性的不稳定因素。抓住重点,带动全盘,这是被实践证明行之有效的基本工作方法。社会稳定和生产安全工作要抓好,就必须抓住那些影响全局、

  带有苗头性、倾向性的重点问题加以突破。要积极慎重、稳妥地处理人民内部矛盾,防止矛盾激化引发群体性事件。

  建立和完善制度,把稳定工作纳入制度化、规范化的轨道。一些不稳定因素和矛盾纠纷的出现,多数是由于互相推诿,责任不明造成的。因此,必须建立健全明确的责任追究制度,切实把维护稳定的责任落实到具体人身上,做到功过分明,奖惩严明。否则,遇到矛盾,我交给你,你交给他,交来交去,不了了之。出了问题谁都有责,谁都没有责,最终小事酿成大祸。

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  “两个维护”大讨论活动自查自纠报告(三)的多篇精编范文,供大家学习参考!

  “两个维护”大讨论活动是市委、市政府部署的中心工作,对构建和谐社会,维护社会稳定有重要的意义。当前,在社会转型的历史时期,不安定因素和矛盾比较多,做好维护稳定工作对构建和谐社会意义十分重大。现将我个人的自查自纠情况总结如下:

  在“两个维护”大讨论活动中,我积极参与了中心组学习,知识竞赛,心得体会等活动项目。我认为,作为一名领导干部,一定要站在讲政治的高度,站在维护大局的高度,自觉并坚定不移地从战略高度上把发展作为第一要务,在操作层面上把稳定放在首位,维护社会稳定是各级党委、政府的重大政治责任,是各级党政领导处理复杂问题、驾驭复杂局面的重要考验,是检验执政能力和执政水平的重要标志。检验一个地方、一个领导干部的政绩,既要看经济的发展,又要看社会稳定的状况。要牢固树立发

  展的政绩观,稳定也是政绩的观念,真正把社会稳定作为检验执政能力和执政水平的重要标准。作为考核领导干部工作政绩的重要内容。

  目前,从稳定趋势看,表现为“四种态势”。一是涉稳主体多元化态势。“涉工、涉法”等群体凡是利益受到损失、受到侵害的群体,无不以上访的方式,向各级党委、政府讨说法,形成了涉稳主体多元化、全方位施压的严峻局面。二是上访群体组织化态势。有组织的上访群体有很强的组织指挥能力,形成了不同层次的组织指挥系统。有号召力很强的牵头人物,如果任其发展,一旦形成群体联动,体系整合,在发生情绪激化和行为极端情况下,其局面很难控制。三是矛盾冲突极端化态势。涉稳矛盾在不断尖锐化,过去多为自发的单个上访或小型集访,现在逐步发展到有组织的聚会上访,规模从十几人、几十人直至上百人,动辄到省进京,把越级集访作为他们向当地党委、政府施压的重要手段。在上访过程中,一种非理性情绪和违法行动已经显现。四是敌对势力插手利用态势。有的群体性上访提出了许多冲破改革底线的诉求。一旦这个基本底数被突破,不仅正在进行的改革、改制无法推进,就是已经改革、改制完成的单位也会被推倒重来,整个企业改革,可能会面临危险。

篇六:落实两个维护对照检查材料百度文库

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  同志个人对照检查材料

  自群众路线教育实践活动开展以来,坚持“为民务实清廉”的主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照焦裕禄精神这面镜子,对照党章党纪有关要求,找瑕疵、找问题,重点查找自己在“四风”方面存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。通过梳理,共征集针对我个人的意见建议18条,同时,对照中央八项规定和总书记列出的“四风”问题25种表现以及县政府班子梳理出的60条意见建议,经过深刻剖析,发现集中反映在我身上的有以下几个方面的突出问题。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

  (一)遵守党的政治纪律情况。自参加工作以来,我始终保持坚定的政治立场、坚定的理想信念,始终坚持党的领导,忠诚于党和人民,与党中央保持高度一致,自觉维护党委和政府权威,认真贯彻落实上级的各项指示,工作中,讲政治、顾大局守纪律,努力做到勤政为民。但是,对照党章党纪有关要求,还存在一定的差距和不足。一是政治学习不足,政治理论学习不够系统、不够全面,研究政策时间少,对上级决策部署领会不深,理论功底不深,政治理论水平和党性原则还有待进一步加强。二是政治敏锐度不高,在工作和生活中,对一些有损党和政府形象的言论和行为,没有及时制止并进行坚决的斗争。

  (二)贯彻中央八项规定及转变作风情况。本人能够自觉遵守党纪政纪,自觉遵守《中国共产党党章》,认真贯彻落实中央八项规定和各

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  项规章制度,能够做到令行禁止,贯彻好上级的各项要求。工作中,不断转变工作作风,深入基层,改进工作方法,注重工作实效。生活上,严格要求自己,生活简朴,不讲排场,不铺张浪费,带头执行廉洁自律各项规定。但仔细反思,深感自己离党和人民的要求还有一定差距。一是宗旨意识不强,坐办公室时间多,深入基层调研少。二是有时存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象。三是创新意识不强,在一些工作上缺乏开拓创新的精神,甚至有时存在瞻前顾后的情况。四是工作落实上,有时还存在抓得不紧,抓得不严等现象。下一步,将对查摆的问题,深刻开展批评和自我批评,努力改正不足,提升工作作风,干好工作。

  按照教育实践活动要求,就有关个人情况说明如下:一是用车、住房和办公用房方面。二是身边工作人员配置方面。三是在“三公”经费支出、职务消费方面。四是在人情消费方面。五是家属子女从业方面。

  同时,我郑重承诺:不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,不设立或入股私人会所,不将公务接待或公务活动安排到私人会所,自觉接受党组织和人民的监督。

  二、“四风”方面存在的突出问题第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,在听取意见环节,通过发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、蹲点调研、一对一谈心等多种渠道,广泛征求了各方面的意见建议,对自身在“四风”方面存在的问题有了更加深刻、全面的认识。(一)存在政绩观略有偏差的问题。担任分管以后,始终感觉作为贫困县,需要加快赶超,在建设上,有时候急于思变、急于求变、急于

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  争先,政绩观出现了偏差,政绩冲动意识时有抬头,在某些方面过于追求发展速度和总量。比如,重城市、轻农村,平时抓工作对上级考核排队、领导关注的项目建设、城建工程抓得紧、投入的精力多,对个别无法量化考核的“三农”、民生等工作抓得松、投入的精力少,农村基础设施欠账较多,很多乡村道路坑洼不平,部分村的街道没有硬化,给农民群众的生产生活造成诸多不便。

  (二)存在科学发展观树的不牢问题。在干事情、作决策时,特别是工作,由于时间、资金方面的问题,对投入运行的项目风险评估不到位,相关专家的意见听得不够,存在等问题。例如,(三)存在攻坚克难的劲头有所放松的问题。在抓落实上较真不够,在推动工作有时满足于会议开了、文件发了、要求提了,督促指导的不够,抓落实不紧、不实、不狠,缺乏一竿子插到底的精神;由于事务缠身,多数情况下是在办公室处理工作,深入现场解决问题的次数不够多,尤其是对一些疑难问题,缺乏钉钉子的精神,没有一点一点地去克服,去解决。比如,。另一方面,由于多年工作,开拓进取的意识有所减弱,攻坚克难的劲头有所放松,在一些困难工作上有畏难思想。比如,。

  (四)存在科学创新意识不强的问题。有时候习惯于用老办法、老思维想问题、办事情,先行先试、敢闯敢试、大胆创新的办法不多,不善于打破老框框、老套路;特别是任务多、压力大的时候更是如此,没有时刻以高标准严格要求自己,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。比如,在贯彻落实中央、省、市政策时,没有结合县情实际进行创新,不能很好破解问题。学习借鉴外地先进经验,借鉴套用多、创造性举措少,简单采用一种模式,与实际结合不紧密,没有形成新思

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  路、打开新局面。(五)存在民本意识不深的问题。在群众工作上,深入基层不够,

  关注细节不够,尤其是在分包乡镇工作上,多是通过听取汇报了解情况,调研次数不多,每次去也是事先打招呼,按照乡镇安排好的地点、人员进行走访,真正与基层群众交流谈心相对较少。对群众的诉求,由于忙于事务,对基层反映的问题重视不够,与民众联系不够紧密,没有真正设身处地当好百姓亲人,替群众考虑较少,解决群众生活困难方面抓得不紧,纠正侵害群众利益行为不够有力。

  (六)存在工作急躁情绪的问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,存在急躁情绪;个别工作上,有时提出的工作要求过高过急,没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性,推进工作中,有时也存在“越位”的行为,致使部分工作人员遇事就请示,不能及时处理职责范围之内的问题。比如,。

篇七:落实两个维护对照检查材料百度文库

  作为一名年轻森林公安工作者我深刻认识到学习是增强素质提升能力的重要途径通过学习两个维护我们要深刻认识自己意识上和工作上的不足对照标准找差距对照榜样找差距把学习作为一种政治责任一种精神追求作为履行职责的第一需求学习政治理论业务知识以及科技文化法律管理等知识将学习精神贯穿活动始终提高自己的思想境界不断开阔眼界开阔思路开阔胸襟并把学习成果切实转化为谋划工作的思路促进工作的措施领导工作的本领切实增强解决实际问题化解复杂矛盾的本领

  两个维护方面存在的问题3篇

  【篇一】

  “两个维护”学习实践活动是今年市委、市政府部署的中心工作之一,维护社会公平正义是政府的固有职责,维护社会公共秩序也是公民的应尽义务,这个问题已经成为当前政府的工作重点,也是公民关注的热点。通过学习易练红书记关于两个维护的重要讲话,我更加深刻理解了“两个维护”活动的必要性和重要性,结合我局的实际,着眼于社会综合治理的工作要求,对照自身存在的“业务不精,理论不高”、创新意识缺乏等不足,形成心得体会如下:

  一、学习“两个维护”,强化森林公安人员学习意识。

  作为一名年轻森林公安工作者,我深刻认识到学习是增强素质、提升能力的重要途径,通过学习“两个维护”,我们要深刻认识自己意识上和工作上的不足,对照标准找差距,对照榜样找差距,把学习作为一种政治责任、一种精神追求,作为履行职责的第一需求,学习政治理论、业务知识以及科技、文化、法律、管理等知识,将学习精神贯穿活动始终,提高自己的思想境界,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领。并最终通过不断的学习,将“两个维护”转变为自觉意识,形成日趋完善的人生观、世界观,进一步坚定全心全意为人民服务的思想信念。

  二、学习“两个维护”,切实增强法制观念。

  作为一个执法工作者必须有着严格执法、正确履行职责的思想基础。通俗的讲就是要发自内心地尊重法律,自觉遵守和服从法律,进而做到严格执行法律,维护法律的权威与尊严。因此,我一定要努力培养尊重和信仰法律的思想意识,做到不仅学法、懂法,而且又能自觉依法办事。

  三、学习“两个维护”,强化森林公安人员公正办事意识。

  “两个维护”就是要以提高执法公信力为目标,以人民群众普遍关注的问题为突破口,建立健全公正廉洁执法的长效机制,全面规范执法行为,加强执法监督、营造公正高效执法环境。因此,我们劳动监察人员更要深刻认识“两个维护”的重大意义,增强公正办事意识,认认真真、扎扎实实地将“两个维护”的重大意义融入思想里、行动中。森林公安作为一个管理林区秩序的公安有着与地方公安不同的地方,它是千万林农的保护神,如果我们作为其中的一员不严格按法律办事,就会引发社会矛盾,这不但损害了公平正义,影响了公共秩序,而且一定程度上助长了不正之风,败坏了社会风气。

  【篇二】

  习总书记在党的十九大报告中说:“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党

  领导,党是最高政治领导力量”。作为党员干部,我们要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,始终牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个维护”,争取做到知行合一,将思想政治建设摆在首位,在自己的岗位上尽职尽责。下面我就“两个维护”个人学习体会与大家进行简单交流。

  一、个人对“两个维护”的认识

  坚决维护习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心,坚决维护党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治本色的先决条件,因此我们要毫不懈怠加强党的思想建设,始终坚定理想信念,严格坚守党的组织原则、民主集中制原则,严格遵守组织生活制度,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,同时要不断加强作风建设,按照实事求是、严格认真、一丝不苟的标准要求,锤炼过硬的工作作风,在党建、廉政、业务等领域不断提高个人综合素质,切实发挥党员领导干部率先垂范的作用。

  二、个人存在的不足

  (一)尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要性,但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必遵循的总章程,也是总规矩,十九大做了重要修订后,个人对党章内容没有逐字逐句的进行研究,缺乏对党章详细深入的理解;最近专家对新修订的《处分条例》也

  做了详细的解读与分析,由于讲座内容丰富,当时没能全部学习到位,会后也未主动巩固钻研,目前对修订的内容未能全部掌握。

  (二)从本职工作来看,没能很好的把“两个维护”思想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。“两个维护”仅是表现在理论上或口头上,按照公司党建工作统一要求,片面的学习了“两个维护”的内容以及对国家整体发展的重要意义,没有把“党领导一切”的重要思想应用到实际业务工作当中,强化“四个意识”的态度还不够坚硬,未能充分发挥党员领导干部的核心作用。

  三、整改方向

  (一)政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学习不够重视,理论武装头脑的观念不强,因此要从根本上改变自己的认识观,认真学习和领会党的政策方针,与时俱进、开拓务实,面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要善于动脑思考,结合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原因、方向及影响,以正确的政治理论思想引导自己做好各项工作任务。

  (二)要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来,在强化指导思想教育学习的基础上,进一步加强业务方面学习,提高业务实操和综合管理能力,切实践行“两个维护”和“四个意识”,推动个人党建和业务水平协同发展,并且把党建与业务的紧密衔接工作深入到基层长期来

  抓,积极发掘基层党组织运用科学理论解决实际问题的能力,确保每个党员在落实“两个维护”的政治任务中身体力行。

  【篇三】

  学习强化“四个意识”做到“两个维护”的心得习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,党的政治建设是党的根本性建设。

  坚持实践实干实效,把强化“四个意识”做到“两个维护”作为加强政治建设的主题主线。

  “四个意识”:即政治意识大局意识核心意识和看齐意识。

  “两个维护”:即维护总书记的核心地位维护党中央权威和集中统一领导。

  一、增强政治意识。

  政治意识就是政治立场,忠诚于党,坚持党的宗旨,为了最广大的人民利益。腐败问题与政治问题相伴而生,但政治问题对党的危害比腐败问题更严重。所以政治意识是打头的管总的。

  二、增强大局意识。

  大局意识是人民利益高于一切,是政治意识的基本体现。党员要按规矩办事,不是个人有主见有个性就是谁说了算,要从规矩抓起,要防微杜渐。

  三、增强核心意识。

  核心意识就是坚持党中央的集中统一领导,这是大局意识的行为准则,也是根本的政治规矩。对党绝对忠诚服从整体利益,最重要的就是维护中央的权威。团结就是党的生命。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。习总书记描绘的新时代新思想新目标新征程新使命催人奋进,只有强化核心意识,才能全面建成小康社会。

  四、增强看齐意识。

  看齐意识就是全党要经常主动地在思想上政治上行动上向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,核心意识就是要落实到看齐意识上。增强看齐意识就是要认真地学习党党规认真地学习系列重要讲话,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

  五、“两个维护”是新时代工作的“纲”和“魂”。

  维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威的集中统一领导的重要性是十分重要的。在改革开放的这年,是中国“赶上时代”到“引领时代”,是奔向社会主义现代化的改革之路。

  从一带一路的战略雄安新区的决策自贸港的风生水起粤港澳大湾区的浮出水面,让世界看到中国的崛起和强大。

  人民有了好书记是中国的一幸事,一个政党一个国家一个军队,要有人站出,要统帅全党全国全军,习近平同志重任在肩,全国人民要真心拥护,听党的话,跟党走,服从习总书记的指挥,才能实现决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴和中国梦。

  通过这次学习,让我更明确了我今后的努力方向,我要自觉学习党遵守党贯彻党维护党,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党,牢固树立“四个意识”,积极做到“两个维护”,学好用好理论武装,把习总书记新时代中国特色社会主义重要思想指导实践,推动工作上下功夫,做到学而信学而思学而行,才会找对人生的方向,才会坚定我的追求,抵达自己的初衷。

篇八:落实两个维护对照检查材料百度文库

  最新对照检查材料经典参考模板(两篇)

  20XX最新对照检查材料一、存在的问题(一)思想政治方面。一是学懂弄通做实书.记新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上,对书.记新时代中国特色社会主义思想和党.的精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用书.记新时代中国特色社会主义思想武.装头脑、指导实践、推动工作不够。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握书.记新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从中找答案、以作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重结果的多,工作过程存在不够细腻、人性化。对形式主义、官僚主义新表现不能做到敢于揭短亮丑。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以了,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是在工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。深入基层群众虽然较多,但多是与各领导、负责人交流,与普通群众交流意见不足,有未能全心全意站在普通群众的立场上思考问题根源的情况。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用。二、存在问题的原因对照中央和上级党.委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,

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  个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

  (一)理论武.装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党.的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党.的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

  (二)党性锻炼有所松懈。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。

  (三)宗旨观念不够牢固。一是工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,没有真正和群众打成一片。有时也调查了也研究了,但结论出来之后,因实施困难多或耗费成本大,没有付之行动。二是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

  (四)思想教育学习不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,干工作是主要的,各级的安排部署都要落实,具体都体现在工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育学习,缺乏深入细致的思想学习。二是宣传交流较少,涉及思想教育方面很少,有时与领导、班子成员沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。

  三、努力方向和整改措施按照上级整改工作方案要求,根据个人分工,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对书.记新时

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  代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《书.记谈治国理政》第一卷、第二卷和《书.记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读本,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从,坚定拥护书.记总___记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是积极参与两委干部学习。每周六积极参与两委班子学习会,认真学习指示精神,坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。

  (二)切实强化以人民为中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党.的事业之中,坚持党.的事业第一、人民的利益第一,忠实地执行党.的群众路线。以人民群众满意为最大目标,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让人民群众来检验自己的工作实绩。

  (三)不断增强责任担当意识。进一步增强责任担当意识,以饱满的激情投入工作,确保完成上级领导安排的工作,自觉在大局之下谋划工作。

  (四)严格遵守党.的规章制度和廉洁自律。一是把党放在首位,牢固树立四个意识、坚定四个自信,坚决维护书.记总___记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任,认真履行职责,严明政治纪律和政治规矩,时时处处从政治和大局上向以书.记同志为核心的党中央看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,真正做政治上的明白人、老实人。三是廉洁自律。严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,做到不收受不正当的钱财物品。

  20XX年最新个人对照检查材料班子对照检查材料20XX20XX年最新个人对照检查材料一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影

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  响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作与业技术知识的学习,处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。


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