摘要:医院要全面落实先进性教育,必须要建立党员先进性教育长效管理考核机制,文章从建立党员管理考核评价机制的动因与目的,建立党员管理考核评价机制所遵循的原则,建立党员管理考核评价机制的形式和内容,建立党员管理考核评价机制后所显现的效果,体会方面进行了阐述。
关键词:医院先进性教育长效考核机制党建创新体会
我院党总支部自2009年初开始建立起党员先进性长效管理考核评价机制,经过近一年的探索与实践,在广大党员的积极参与下,已有了一个比较清晰的管理模式,做出了一定的成效。
一、建立党员管理考核评价机制的动因与目的
在开展保持共产党员先进性教育活动后,我院党总支部就如何带领广大党员贯彻落实中央《关于先进性教育四个长效管理机制》,自觉深入学习实践科学发展观,充分发挥党员先锋模范作用等方面进行了认真的思考和研究。决定从今年开始,建立起余杭区第五人民医院党员先进性教育长效性管理考核评价机制。就党员先进性教育和学习实践科学发展观所要求的内容进行具体的量化,制成手册分发于每位党员,要求党员以书面的形式如实记录工作学习生活等方面情况。这样做的目的就是要使广大党员在党组织的领导下,以看得见、摸得着、做得到的内容与方法将保持共产党员先进性和实践科学发展观的各个方面具体化为行动,在工作学习生活中处处体现和发挥党员的先锋模范作用,并有真实具体而生动的反映党员各方面活动的台帐记录,以便于党组织对每一位党员所做的工作有据可
查、有事可记,并作为党员考核考评的重要依据之一。
二、建立党员管理考核评价机制所遵循的原则
1、坚持与时俱进的原则。与时俱进的先进性就是永无止境、永不自满的先进性,就是不断开拓进取创造创新的先进性,就是顺应时代潮流,永远走在时代发展前列的先进性。这样的先进性既是对过去已有的先进性本性的继承和发扬,更是先进性本性的不断拓展和深化。
2、坚持求真务实的原则。把建立党员考核评价管理机制放到贯彻“三个代表”和科学发展观要求的具体实践中去考察。考核评价不能脱离实际;不能脱离广大党员干部所从事的具体实践;不能脱离党章和科学发展;坚持求真务实的原则是衡量建立和保持党员先进性考核评价机制最可靠的立足点和动态参照物。
三、建立党员管理考核评价机制的形式和内容
1、每年的党建月“双争双评”通过党员的自评互评和群众评议对党员进行定格。评价一个党员是否具有先进性,除了做到根据党的性质、纲领、宗旨和党的基本理论确立的规定外,具体要看党员是否做到以下几点:认真学习党的十七大精神,坚持科学发展观,坚定理想信念;坚持正确的政治立场,严守党的政治纪律;牢记党的宗旨,全心全意为人民服务;牢固树立发展意识,努力做好各项工作;坚持党的组织制度,遵守党的组织纪律;增强法制观念,严格依法办事;艰苦奋斗,清正廉洁。加强道德修养,发扬社会主义新风尚。不合格党员主要是丧失共产主义理想信念,革命意识衰退,不履行党员义务,不发挥党员作用的党员,其主要表现是:理想信念动摇;政治思想消极;宗旨观念淡薄;革命意志衰退;组织纪律涣散;工作作风飘浮;廉洁自律松懈;道德行为扭曲;组织生活散漫;其他方面不合格表现。
2、党员亮牌,党员亮牌可增强党员荣誉感和责任感、使命感,引导党员在为人民的健康服务过程中勇于把自己置于群众和社会的广泛监督下,规范自身行为,积极发挥先锋模范作用,以自己的实际行动体现党员的先进性。亮牌对象为全体在职党员。亮牌方式是每位党员佩戴有党员标识服务牌。
3、党员个人台帐。台帐的内容包括:党员的个人资料:姓名、姓别、年龄、学历、职称职务、入党年月、奖惩情况等;党员“双争双评”工作计划;党员学习情况:“三会一课”、学习心得体会、思想汇报等;党员覆行职责情况:党员职责、岗位职责、社会职责;党员服务科学发展情况;党员参加组织活动情况;党员联系群众情况;党员廉洁自律情况;党员个人总结党组织对党员考核考评记录。
四、建立党员管理考核评价机制后所显现的效果
(一)、党员学习教育培训的时间与效果得到保证。每月一次的党员政治理论学习和每季一次的党课教育以“党员学习积分制”形式加以记录,在党员个人台帐中做好学习笔记,同时按要求写学习心得体会。因为学习时必须作好笔记,所以每次的学习党员都能认真听记,因而也基本能达到学习的目的。
(二)、党员责任荣誉感更强,服务群众积极性更高。通过对党员的工作学习生活以个人的台帐记录以及所建立的考核评价办法。一方面加强了对党员平时的管理,另一方面也时刻提醒党员应履行义务与职责,牢记自已是一名共产党员,从而进一步增强党员的责任感受和荣誉感,立足岗位服务群众的积极性得到更充分的发挥。全院90多名党员,在职的党员本着“立足岗位、奉献自我、服务群众”的精神,积极参加党组织的各项活动,退休党员除参加医院组织的活动外,还积极参与社会活动,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。在今年组织的各类活动中广大党员都能积极参加踊跃参与,尤其是开展的深入学习学习实践科学发展观活动和党建月“双争双评”活动,以及党员志愿者服务台活动,都有开展得有声有色,圆满完成各项任务。
(三)、党组织的战斗力、凝聚力和号召力更强。通过今年的支部选举,党的组织体系得以进一步完善。现在党总支部下面分别设有总院第一、第二党支部、东湖街道社区卫生服务中心党支部、南苑街道社区卫生服务中心党支部和经济开发区城西城北社区卫生服务中心党支部。党员管理更规范,各支部工作在局党委和院党总支的领导下,按照支部工作的要求积开展党组织的各方面工作,通过深入学习实践科学发展观活动的开展,基本达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。
五、体会
通过建立党员管理考核评价机制和党员个人台帐记录,我们体会到,加强党员的教育与管理,既是一项长期而动态的工作,又是一项与时俱进的工作,更是一项求真务实的工作,所以必须长期坚持。党组织不仅要经常开展学习教育,而且要按党章的要求和中央的部署做好党组织的各项工作,同时还要经常组织党员开展服务人民群众的各项活动。在此基础上对每位党员参加组织活动的情况加以检查督促和评价,使党的组织和广大党员始终成为引领医院科学发展的坚强领导核心和先锋模范。◆