个人对照检查材料国企党建(8篇)
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个人对照检查材料国企党建(8篇)

2022-11-26 12:48:01 投稿作者:网友投稿 点击:

个人对照检查材料国企党建(8篇)个人对照检查材料国企党建  国网公司某部主任个人对照检查材料  国网公司某部主任个人对照检查材料国网公司某部主任个人对照检查材料尊敬的考评组成员、同志们:201下面是小编为大家整理的个人对照检查材料国企党建(8篇),供大家参考。

个人对照检查材料国企党建(8篇)

篇一:个人对照检查材料国企党建

  国网公司某部主任个人对照检查材料

  国网公司某部主任个人对照检查材料国网公司某部主任个人对照检查材料尊敬的考评组成员、同志们:2017年是公司进一步深化改革之年,根据集体企业年度工作安

  排,我的工作主要内容是开展集体企业“瘦身健体”压减工作,开展集体企业对外参股投资清理、新一轮集体企业“突出核心业务,实施瘦身健体”等工作。回顾2017年,在集团公司经营班子的正确领导下,在各职能部门的关心支持下,在各子(分)公司全面配合下,我认真立足本职岗位,始终以积极的工作态度和饱满的精神状态,全身心投入到工作之中,认真履行工作职责,恪尽职守,廉洁自律,较好地完成了各项工作任务,现将自己在2017年度的思想政治素质、工作情况、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

  一、抓理论学习,在“活”字上下功夫(一)以“十九大”精神为引领,狠抓思想政治学习。党的“十九大”召开以后,我认真学习、充分领会会议精神,通过学习进一步加强了党性锻炼、党性修养;增强了工作事业心和责任感;提高了服务意识、大局意识和奉献意识;强化了思想政治理论的

  学习;克服了懈怠思想和畏难情绪。(二)以“瘦身健体”为载体,突出业务技能提升。为全面开展集体企业“瘦身健体”压减工作,我全面了解上级政

  策法规,在工作推进过程中,灵活运用“瘦身健体”政策规定和集体企业各项管理制度,依法合规开展各项工作,做到了“勤以学习、学以致用”。通过学习省公司相关政策文件,结合《公司法》、《合同法》,查找最新规定及政策,确保了各项工作程序经得起历史的检验。

  二、抓重点工作,在“实”字上下功夫(一)完成2017年度经营目标考核工作根据公司改革改制后实际情况修订完成《XXXX》,此次考核办法的修订按照省公司及市公司要求,重点突出了市场占有率和应收账款回收的考核力度。根据《考核办法》相关规定,完成对各子分公司2017年度经营业绩预考核工作。(二)全面完成集体企业“瘦身健体”压减工作一是组织协调,全面完成集体企业“瘦身健体”工作,涉改的2户集体企业(XX、XX公司)完成吸收合并,两公司的11个分公司完成清算注销,该项工作于2017年10月中旬全面完成。二是参照集体企业改革改制“一企一册”的原则,于12月中旬完成集体企业“瘦身健体”资料归档工作,确保改革改制工作经得起历史的检验。

  (三)积极开展对外参股投资项目(含改革改制剩余股权处置)清理工作

  按照省公司关于开展集体企业对外参股投资清理工作相关要求以及XX公司巡检要求,积极开展对外参股清理和改革改制剩余股权处置工作工作(共涉及XX电站等7个公司参股股权)。目前七公司资产评估工作已完成,正积极准备履行XXX党委会、总经理办公会决策,做好XX公司评估备案前期准备工作。同时,完成了参股股权处置公开挂牌转让机构确认工作,正积极与挂牌转让机构就参股股权处置事宜进行沟通协商。

  (四)完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作按照国网公司关于规范集体企业经营平台法人治理结构相关要求,结合XX公司集体企业实际,以及《XX规范集体企业经营平台法人治理结构实施方案》,于2017年3月底全面完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作;根据XX公司要求完成董事会、监事会议事规则的修订完善工作。(五)组织筹备集监委会议召开积极推动集监委履行决策程序,准备相关会议资料。2017年,集监委共召开会议9次,专题讨论审议集体企业重大事项31项。其中,管理制度类议题2项,投资管理类议题8项,融资类议题4项,

  产业规划类议题12项,其他类议题5项。(六)积极开展培训疗养机构清理规范工作按照《XX的通知》(产业集体〔2017〕8号)文件要求,为严格

  规范集体企业培训疗养机构管理,组织开展并完成培训疗养机构清理处置工作,其中XX公司存续经营,XX公司清算注销。

  (七)积极推动集体企业“走出去”战略计划2017年按照“走出去”计划,市场部与投资经营部合并后开展了XX扩建工程投标,XX工程投标,XX项目投标。(八)认真做好部门日常工作协助完成XX综合用房大修项目承建商采购工作;协助开展XXX物流生产基地建设工作;完成线路巡检运维设备购置工作;按照上级要求整理完善集监委会议资料、记录、纪要归档工作;筹备2018年集体企业“突出核心业务,XX”压减工作;完成经济活动分析等日常工作。三、抓廉洁自律,在“严”字上下功夫(一)履行党风廉政建设主体责任,推进作风建设。作为XX部负责人,反腐纠风是我工作中的一项重要责任,不以权谋私,廉洁自律是基本要求和必备素养。2017年,我结合经营管理工作任务,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,切实做

  好“一岗双责”,做好日常管理工作的同时,努力推进党风廉政建设工作。在党建方面贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、目标明确、监督到位、落实到点,严格按照要求履行“三重一大”决策程序,认真核实其合法性、真实性和客观性,为领导决策提供准确、合规的建议和依据。

  (二)严于律己,将廉洁自律深入到工作与生活。严格按照党风廉政建设有关规定,从自身做起,将党风廉政建设从工作延伸至生活,认真贯彻执行中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及XX公司实施细则和办法。加强自我约束,提升自律意识。在工作中勤廉为本,说实话、办事实,求实效,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,真正做到警钟长鸣、反腐倡廉意识不松。在过去一年中没有出现以权谋私、骄奢淫逸的行为。四、存在的不足和改进方向一是学习仍然存在不够主动,业务钻研不够深入的问题。主要体现在因日常工作较多,学习的主动性有所降低,对业务技能充电时间有所减少。二是深入各子(分)公司调查研究不够。2017年由于工作重心围绕集体企业“瘦身健体”压减工作,下基层时间相对减少,对下属企业状况了解深度不够,今后还要进一步多深入企业,多调查研究,多关注反馈意见,及时掌握子(分)公司的经营管理现状和存

篇二:个人对照检查材料国企党建

  对照检查材料范例(个人)

  对照检查材料范文((个人3)3篇会前,本人认真学习了党的109大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____总书记关于进1步纠正4风、加强风格建设重要指示的通知》等党纪条例、文件精神,思想上震动很大,受教育很大,进1步强化了改进风格的决心,同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有4点:①是贯彻落实____总书记唆使的需要。进1步纠正4风、加强风格建设,是习总书记亲身作出的重要唆使,必须从保护核心的高度强化政治自觉和行动自觉,确保习总书记决情意图的实现。②是深入学习贯彻109大精神的需要。109大召开以来,我们进行了几轮学习,但学习效果怎样样,认识深度怎样样,这次组织生活会是1个检验,更是1个增进。③是深化整改风格的需要。通过这次组织生活会,有助于我们系统梳理党委班子风格建设情况,更好地拓展深化对深入整改风格重要性、必要性的认识,推动风格建设常抓常新、常态落实。④是进1步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久,1班人更应当坐下来深入展开批评与自我批评,交交心、扯扯袖子提提示,发现不足,改进缺点,相互提高,促进团结,增进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。2、个人对比检查情况?组织生活会展开以来,我边学习、边思考、边剖析,对比《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,依照区委组织部、直工委明确的要求,结合领导点到、大家谈到和个

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  人反思,在这里作个自我剖析。(1)重视理论学习、提升素养,但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党XX年了,深深得益于组织培养教育,我始终以朴素的感恩之心、报答之心,坚定信心听党话跟党走,自觉坚定理想信心,牢固建立4个意识,坚定4个自信,深化党的创新理论武装,扎实学习____系列重要讲话精神。在学习109大精神上,本人高度关注,第1时间进行视频观看和报告浏览,反复屡次学习,对109大提出的新思想、新理念、新方法有了1定的理解。但对比跟进学、仔细悟、见行动的唆使,还存在3个不够。1是系统学习不够。109大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面,博大精深、系统全面,我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象,常常是阅读式标题式概要式学习,全面学、系统学、深入学不够,对许多内容理解领会比较浮浅。2是理解精华不够。从整体上理解和掌控109大精神还不够,特别是关于8个明确104个坚持论述,仅仅看了1些评论、通读了1两遍讲话,记了1些基本内容,没有准确掌控包含其中的马克思主义立场、观点、方法,1知半解、浅尝辄止的问题是存在的。3是实践应用不够。理论指点实践有差距,学归学、用归用,学用两张皮的现象仍然存在,应用____系列讲话中包含的科学工作方法和思想方法解决制约工作困难还不够。比如,自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、背规背纪频发等问题没有深入研究,导致问题在1定范围内依然存在,没有得到根治。(2)始终聚焦中心、服从大局,但在主动站位、担当干事上还需努力。

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  我始终把讲大局当作政治操守,认真履行上级决策部署,坚持落实请示报告制度,主动围绕上级决情意图,积极筹划展开工作,千方百计坚决完成。在工作中能够树牢1盘棋的思想。总的感到,自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度,但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。1是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记,上有党组,下有党支部、各科室,在处理重要工作时,属于自己分管的、比较熟习的发言积极,对不直接分管的工作调查不深、研究不透,主动发言少、出谋划策不多,从全局思考不够,总担心自己越权、错位、过了界。2是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少,作为机关党委书记,落实从严治党主体责任不太到位,对各党支部党建督导指点停留在情势上,没有从思想深处高度重视,对个别同志出现的工作涣散、风格漂移问题碍于情面,没有能够有效帮助提高,大胆发挥作用不够。3是更新理念不够。针对新时期新特点建党管党治党的新模式,自己还存在凭经验、按老套路展开工作的情况,从长远谋划机关党的建设不够,缺少前瞻性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,敢想敢干的创新精神不足。(3)坚持廉洁自律、整改4风,但在防微杜渐、严实风格上还需努力。____总书记反复强调,为政清廉、务实尽责是领导干部要遵照的基本准则。我时刻提示自己,千万不能因小利失大节、犯胡涂摔跟头,坚持低调做人、谨慎用权,决不办背规的事、越位的事、闯红灯的事,

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  正风反腐从自己身上抓起,坚决反4风、纠4风。总的看,自己能够遵照各项规定要求,不忘初心,严守底线,不越红线。但在1些具体问题处理上也有时紧时松的现象。1是干在前、苦在前不够1贯。随着工作时间增长,有时满足于分管甚么就干甚么,领导交给甚么任务就完成甚么任务,工作动力不如以往,业余时间休闲时间长了,研究工作的时间少了;随着条件的改良,生活中节俭观念也有所淡化,也讲起了品质,一样用处的东西,也想档次高1些,一样是公务活动,也想待遇上更好1点。2是走基层、上大街不够常常。下基层、上大街调研不够深入,没有真正沉下去了解实际情况。比如,有时候到基层1线展开调研等工作时,常常是来去匆匆,走马观花,没有沉下身子剖析问题,对基层情况掌握不深不细,给党组出主张、提建议,有时打不到点子上,针对性实效性不够强。3是严1点、实1点不够叫真。对风格建设永久在路上认识不深入,盲目地认为中央8项规定履行多年了,不太会有干部再去违背,对新情势下变相、隐形4风问题放松了警惕,对党员干部中表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面,实行责任上推下卸,履行政策缩水走样等4风方面的新问题,没有深挖细纠。(4)自觉坚守底线、严守规纪,但在叫真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩,是带电的高压线,我时刻提示自己保持畏敬之心,始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩,从不妄议大政方针、不传播政治谎言,始终从思想上政治上行动上与党中央保持高

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  度1致,始终相信组织、依托组织、服从组织。总的感到,自己在大是大非眼前旗帜鲜明、立场坚定,关键时候看得清、站得稳,但有时坚持原则、批评毛病还不够坚决。1是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上,感到大家在1起工作是缘份,尽量多说好话、多做补台的工作,平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接,怕伤感情、怕影响同志间的团结,存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。2是落实组织生活不严。比如,虽然能够积极参加两重组织生活,但接受大众监督的自觉性还不够高,有时汇报思想、揭穿问题还不够全面完全,有时缺少自觉,没有按要求参加党支部、党小组会,归根结柢,还是自己没有处理好个人与组织的关系,还存在自我放松、自我宽容的思想,值得认真反思,需要很好加以改进。3是催促落实用劲不够。对1些自感非原则性的问题,抹不开情面,拉不下面子,怕伤害同志之间感情,怕影响大家的工作积极性,而和蔼多,批评少,比如,有时检查讲评工作时,缺点没当面指出,常常把问题当要求提,把差距当希望讲。在热门敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。3、存在问题的缘由分析?针对上述存在的问题,本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析,全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有3项缘由:(1)理论武装不够,理想信心弱化。随着年龄增长,或多或少出现歇气、松劲思想,存在重实践、轻理论偏向,没有处理好工作学习的关系。认为自己见很多、干很多,在思想上逐步产生了自满和松懈的情绪,继而安于现状、不思进取,不愿学习、不善学习。同时认为自己

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  受党培养教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信心不会有太大影响,没有把加强思想理论学习与坚定理想信心紧密结合起来,对政治理论学习重要性认识不到位,没有把学习当作是提升能力、坚定信心的必要手段,政治理论学习缺少自觉性和系统性。(2)大众意识不强,主旨意识淡化。坚持大众立场不够,以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的主旨意识不牢固,服务大众能力不强,面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺少破解困难的主动作为和有效方法,具体工作中不能很好的坚持深入大众、问计于民,没有积极从大众中汲取智慧,寻求破解之策。接触大众意识愈来愈淡,不愿直接接触大众,上班除开会,大多坐在办公室,不知不觉地在思想上、感情上、行动上冷淡了大众,没有真正把大众当主人、当老师,全心全意为人民服务的主旨意识有所淡化。(3)自我要求不高,党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格,没有充分利用3会1课这1平台,对加强本身的党性修养重视不够,抓得不紧。在看到、遇到1些不正之风的事情时,睁1只眼闭1只眼,锐意进取精神不足,乐于当太平官,不思进取,在落实上级决策部署时,不是站在全力推动党的事业的高度想问题,而是满足于完成任务和不出问题。在履行党的政治纪律政治规矩进程中,重制度建设,轻监督履行,没有坚持好党要管党、从严治党这1要求。对比检查材料范文(个人)2对比上级的规定和剖析检查的重点,联系自己的思想和工作实际,认真查找自己存在的问题和不足,分析问题产生的缘由,提出整改对策方法。下面,我就个人对比检查情况汇报

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  以下:1、存在的主要问题?(1)在理论学习上:1是政治理论学习不够,虽然能够牢固建立4个意识,坚定4个自信,通过局里组织的109大专题学习,对____新时期中国特点社会主义思想有1定的认识。但仍存在学习不够系统全面的情况。对很多知识存在着知行不1、学用脱节的现象。2是业务理论学习不够。随着新情势下各种政策的颁布和推动,作为行政人员需要学习的新知识、理论层见叠出。由于在学习态度上有偏向,对自己财务岗位相干的,就学得积极主动,对其他专业领域的知识和政策,就学得不够深入,满足于1知半解,这也在1定程度上影响、弱化了本身的业务判断能力。(2)在工作上:1是工作不够扎实,我进入单位工作的这半年,对1些事项仅满足于安排了、推动了,但没有对后续的落实情况进行跟踪,使得1些本应短时间完成的工作拖拉推延,缺少1抓到底的韧劲,主动性不够,整体的工作能力、素质有待提高。2是担当精神不够。工作顾虑较多,存在得过且过、小成即满情况,认为做好本职财务工作就能够了,存在不求有功但求无过、多1事不如少1事的畏难情绪,缺少攻坚克难、勇于担当的勇气。(3)在自我要求上:1是在纠正4风方面做的还不够。在有些工作落实上较为看重情势、看重进程,为了完成任务而完成任务,对如何到达实效思考不深入,工作深度、力度不够;在生活上对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇。

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  2是在廉洁自律方面,虽然1直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律,依照上级有关党风廉政建设的规定,严格要求自己,端正工作风格、生活风格。但是在对文件和会议精神的学习还不够深入,更需要进1步接受领导同事的监督和批评。2、产生问题缘由的剖析?经过深入剖析自己存在的不足,我认为主要有以下几个缘由:(1)党性锤炼不够自觉。虽然能够意想到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就好了,不需要花费过量的心思去研究,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习。(2)对工作要求不够严格。工作中有惰性思想,内心有不敢担当、不愿担当的思想,认为多做多错,少做少错,缺少面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作风格不够扎实,纠正4风等方面做得还不够到位的根本缘由。(3)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了,其他小缺点无伤大雅,因此对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改良,滋生了安于现状、不思进取的情绪。3、下1步整改措施针对对比检查出的问题,我将从以下几个方面努力加以整改和提高。(1)自觉学习政治理论,增强党性修养。自觉把学习党的理论知识、党章党纪、____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学用结合上下工夫。做好集中学习的基础上,抓好个人自学,

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  每周集中半天以上时间进行梳理思考,真正从理论上、思想上打牢坚定理想信心的根基。(2)努力改进工作风格,增强主动性和担当意识。坚持科学的态度和求真务实的精神,踏踏实实、兢兢业业地做好各项工作,建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念和担当观念,不敷衍应付,不拖泥带水,不推辞责任,今天能办的事不拖到明天,这1周能办的事不拖到下1周,用最短的时间、最高的质量完成任务。(3)不断提高素质修养,做好个人风格建设。从严落实中央8项规定,坚守理想信心,加强本身道德修养,建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。从小事做起,从点滴做起,工作不做表面文章,生活中不贪图享受、不大手大脚。坚决抵制歪门邪道,始终做到廉洁自律,尽心尽力把工作做好,守好财务关。对比检查材料范文(个人)3个人对比检查材料范文?2018年,---社区的党支部团队认真落实上级党组织的工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核情意识,定位意识,强化的主要责任,不断提高创造力,党组织的凝聚力和战役力,努力弄好基层党建工作的整体目标。根据----镇党委的统1部署,我们精心组织和准备了本次生命大会。开会前,党支部团队充分听取了社区党员的意见和建议,组织党支部成员认真研究报告19中国共产党全国代表大会,中国共产党宪法,中国共产党分支的工作规定和相干文件,按要求进行心与心的对话,寻觅突出问题,研究和制定改革措施,并肯定了努力的方向。接下来,我将代表团队汇报过去1年的党支部工作,检查党支部建设

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  中存在的问题:?1,问题?(1)政治功能方面?1.社区党支部可以承当政治责任,发挥政治主导作用,但在进1步加强政治职能方面作用被削弱。党支部没有充分动员全部党员认识支部建设的重要性,致使部份党员对支部建设漠不关心;?2.战役堡垒不是很有效。党员工作怕困难,缺少涉深水、破冰、啃骨头的勇气。党支部凝聚力不强,起不了战役堡垒的作用。3.党组织与党员之间的互动和联系还不够深入。党员之间的互动和接触不够深入,主要通过3会1课、党员活动日等方式。对党员特别是青年党员的生活、工作和思想状态不够关心和了解。有代沟。对1些难缠的党员和老党员,他们主要集中在节日的慰劳和平常访问的疏导上。(2)工作风格方面?1.对检查反馈问题的整改实行缺少了解。-----------,针对以上问题,社区可以逐一制定整改措施,责任自负。整风虽已全部完成,但整风工作水平不高,整风时限不够重视,整风落实问题不强,党风建设长时间不到位。2.服务意识不强。党支部存在着入党不频繁、不直接视察民情、不积极其人民服务等问题。通常忙于平常工作,没有更多的时间和精力去深入了解居民的需求。3.社区两个委员会还没有从原来的1般干部身份转变成独立领导的工作习惯,也没有斟酌到我是两个委员会的成员。社区的两个委员会找到自己的工作方向,了解自己的工作职责。因此,他们在等待领导分配工作任务,而不是创造性地完成工作任务。他们不愿

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  意为1些问题承当责任。4.工作思路不清,头疼是医生的头,脚是医生的脚。工作没有系统的整体安排,没有计划,工作思路不清晰。当1项任务来临时,完成这项工作是很紧急的。大众发现问题,问题就解决。其他工作和问题将暂时搁置1边。它不可能得到全面的发展。这是1种头痛和脚痛。(3)发挥作用?1.党的政治生活的质量和水平不高。很少有会议或团队的成员之间的对话打开他们的心来讨论想法和问题,特别是在进行批评和自我批评,他们有更多的担心和忧愁,常常撇脂,不是热的问题,酡颜、出汗是不够的。2.为人民服务的意识不强。有1种现象,人们不积极其人民办事,他们喜欢打打闹闹

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篇三:个人对照检查材料国企党建

  企业个人对照检查材料

  通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神,认真开展对照检查活动,我深刻地认识到,在新形势下,我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺,关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展,广大干部职工从思想上受到教育,认识上得到提高,观念上得到转变。经过认真分析研究,仔细检查对照,感自身仍存在许多问题和不足,现形成对照检查材料如下:

  一、深刻分析,查找问题

  通过对照检查自我剖析,本人存在着以下突出问题:

  (一)在理论学习方面,没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业,在参加工作的十几年时间里,从未间断过学习新知识。但在学习内容上,主要拘泥于本职工作的范围,片面强调干什么,学什么,强调知识的实用性,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华,只满足于干好本职工作。

  (二)在工作意识上,有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重,工作特别忙累时,想问题、干工作、办事情,容易出现情绪急躁,对上下级说话比较直接,不太

  注意细节。

  (三)在工作作风上,有时存在“温情”主义。在管理上,对于违纪现象,说服教育多,批评警告多,在从严管理,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,处罚力度不够。

  二、认真梳理,分析原因

  根源存在于思想上,需要进一步转变思想,主要表现为:

  (一)重事务,轻学习。认为自己只要带好一个团队,抓好安全管理,完成好工作任务,培养好一批技术人才,就足够了。忽视了学习有如逆水行舟,不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,没能找准学习理论与改造主观世界的结合点,这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。

  (二)重任务,轻方法。在思想上,总是认为完成生产任务,保证安全是硬道理,对于工作的方式方法研究不够,对处理好工作细节问题需要思考。

  (三)重安排,轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施,提出了新要求,但在具体落实上,当有个别同志工作完成的不圆满时,总是考虑到他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,在“深、严、细、实”四个方面需要进一步加强。

  三、落实整改,取得实效

  针对上述问题,本人将以这次“两抓”活动为契机,学好理论,建好班子,带好队伍,努力在区队形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富多彩的局面。

  (一)做学习型区队的带头人

  打铁必先自身硬。首先,个人带头学习业务知识、业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间,保证学习工作两不误。同时,紧扣工作的热点、难点问题,开展调查研究,积累丰富的工作实践经验,以更好的应对生产

  技术管理上瞬息万变的情况。其次,组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识,认真参加各类培训班,学习新技术、新工艺,做到一职多能,刹下心来干好本职工作。第三,在区队营造积极学习的氛围,形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境,使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

  (二)进一步做好思想政治工作,加强职工思想教育

  1、以“两抓”文件精神为指导,以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题,加强对干部职工的教育,引导他们树立主人翁思想,使他们积极参与到企业改革发展中来。

  3/62、增强区队干部的忧患意识教育,正确认识自身的优势与劣势,不

  能总躺在荣誉册上,固守过去的成绩和辉煌,

  要彻底摆正位子,保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验,不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。

  3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工,想着基层,用真心、用实劲为基层排忧解难,为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职工打成一片,和他们交朋友,真心实意去关心他们,了解他们的困难,倾听他们的心声,帮助他们解疑释惑,尽自己所能做好稳定队伍。

  (三)严格要求自己,努力在作风上保持先进性

  1、树立和发扬好的工作作风,实事求是,光明磊落,敢于较真。重实际、说实话、务实事、求实效,不搞花架子,不作表面文章。

  2、在工作上,深入井下,深入现场,抓好安全生产工作,提高安全生产的工作质量,为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排,严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。

  3、坚持勤俭办矿,大力倡导艰苦奋斗作风,杜绝浪费。减少各种应酬,集中精力,集中时间,搞好安全生产。

  (四)加强管理,保证安全生产,使“两抓”活动取得实效

  1、从严管理,实行行政的强制性手段,在管理上做到“深、严、细、实”,建立完善工作制度,加大制度执行和落实力度,用严格的规章制度和铁的纪律去约束人,管理人,

  克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度,对违章违纪者严厉处罚。

  2、居安思危,以人为本,强化职工安全生产意识教育,克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪,特别是做好班组长、技术工人的培养和教育,避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理,坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度,做到工人三班倒,班班见领导,在协调好当班生产工作同时,重点抓现场隐患排查整改工作。

  4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障,标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素,职工按规程标准操作就避免了其危险行为,保证了三不伤害,大多数的事故都是由职工违章操作引起,这一点一定要高度重视,在现场及时制止职工违章,指导其规范操作。

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  5、加强协调,促进安全管理正常进行。首先,区队建立符合自身实际的一套规章制度,对本队安全管理内容进一步明确和细化,利用每班都有队领导跟班的优势,现

  (2022年7月)

  某某集团党委副书记、某某某某党总支书记

  某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来,在市督导组、某某集团党委的指导下,我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时,对照“四风”要求,深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下:

  一、对照“四风”细查问题

  (一)在形式主义方面,对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。

  一是业绩数据存在“小富即安”的情形。个人分管的权属子公司各项经营业绩,与前几年相比,出现了发展速度放慢、增长幅度趋缓的现状。以某某某某为例,2022年上半年的增长幅度明显低于前几年的增幅。这说明了我对分管范围的业绩数据存在“小富即安”的心态,认为目前的业绩能够基本达成集团下达的指标,现有的增长已经达到行业平均、市内较高水平,“看起来是不错的”。但是,没有与行业内优秀

  企业相比,没有与标杆企业对照,只是形式上的满足,没有内质上的追求;二是发展视野不够广阔。自己所分管的企业,由于起步基础低,在发展初期具有明确的发展方向,就是超越前身,做到市内最大。但是,当企业已经是全市第一或超越以往的时候,个人对企业的发展缺乏更高的要求,给企业的定位缺乏高度。缺乏做到省内第一、全国第一的魄力和决心;

  三是企业人才引进力度不够。在企业艰苦创业和连续发展的过程中,本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中,我认为经过多年的大浪淘沙,目前的干部队伍能够完成任务指标,能够满足企业现有经营格局的需要。但是,通过前期的群众路线谈心、谈话工作,我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展,对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时,对于干部队伍的配置,也应该合理的调整,大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。

  (二)在官僚主义方面,对基层缺乏调研和沟通。

  一是基层下得少。在平时工作中,个人总认为分管权属公司较多,一定要抓重点工作、抓大事。另一方面,也是因为相信自己的干部队伍,相信他们能妥善安排基层的工作、照顾好基层员工。从而造成了,我在平时工作中,很少去基层调研,很少与基层员工单独面对面交谈;二是基层工作抓得少。由于基层去得少,对于基层工作,我基本习惯于听取

  负责干部的汇报,很少亲自抓基层工作。通过群众路线活动,我发现一些基层工作还是需要发精力去研究、去改革的。例如,涉及商业未来医药物流发展的仓储运输、涉及康济未来电子商务发展的淘宝网店等,需要我去基层实地调研,做一些布置。因为,许多基层工作做好了,以后有可能就是可以支撑企业大发展的核心工作;三是基层员工问得少。虽然,分管权属公司这些年,我一直致力于改善基层员工福利待遇和工作环境改善,我亲自指导了、也坚持了给员工年年调整工资待遇;给基层员工办食堂、办班车;给基层员工多搞旅游、学习、活动。但是,由于自己的工作内容,我平时与基层员工沟通还是偏少。基层员工可能犹豫于我的领导身份,也很少与我直接沟通。这种现状,是不符合我党的群众路线要求的,许多基层员工的智慧、创新、贡献是企业真正缺乏的财富,也是我最容易忽视的

  宝贵知识。我必须建立更直接的沟通渠道,让自己融入群众,急基层员工所急,解基层员工所急、所需。

  (三)在享乐主义方面,创新、开拓斗志有所懈怠。

  一是、规模基数上“再增长”的自驱减弱。以某某某某为例,经过改制后的连续十年递增发展,企业的经营基数与改制开始相比,已经不可同日而语。这几年,我明显感受到因为企业规模基数大,增长难度大的压力。从而造成自己追求高增长的内在驱动力减弱。在某某集团党委教导下,我们与

  标杆企业比,才发展了差距。比我们增长更快的企业还有得是,比我们规模更大的企业也有得是。我们企业现有的规模基数很小,增长的空间还是有的。根本上,是我们的斗志减弱了。二是业绩瓶颈“难突破”的自我原谅。所分管企业这些年的发展,我一定程度上倾向认同下属干部汇报的发展困难、发展瓶颈,“企业基数大了,增长难了”、“整个行业形势难了,经营更局促了”。其实,这也表现为我个人对难以打破瓶颈的自我原谅。淡化了一个理念,那就是我们就是从困难的局面走出来的,我们就是在一次又一次克服困难、自加压力中增长的;三是市场网络“开拓难”的斗志消退。现在限制我所分管几个主要子公司的难题就是市场开拓难。例如某某某某在市内已经保持很高的市场占有率,某某置业的某某某某项目已经基本售清。但是,我在领导企业去开拓新的市场方面,缺乏很强的斗志和决心,没有开拓更大的市场空间去满足企业的高度发展。

  (四)在奢靡之风方面,对干部队伍的艰苦奋斗作风缺乏培养。

  一是艰苦奋斗意识淡化。在我所分管子公司的起步阶段,那时的企业还没扭亏为盈,那时的企业还很弱小,那时的企业还没市场竞争力,我及我所有的创业干部团队,省吃俭用、加班付出。但是,最近几年,我们这

  种勇于贡献、高效率付出的艰苦奋斗精神有所衰退了。我们的加班付出少了,自我奉献少了,我们的一些干部开始要待遇、要休假,

  这是我们干部队伍战斗力衰退的表现。二是开源节流做得不到位。企业发展初期,我们到处去拜访客户,找市场、抢市场。而现在,我们认为市场做得不错了,反而认为“开源”很难,其实,我们全省还有很大市场,全国市场更大,只是我们安逸现状,没有努力去开源;我们权属公司的费用率在提高,浪费在加大。我记得当初,我在商业办公,一个干部用A4纸单面打材料给我看,我都训他浪费。但是,我们企业效益提升了,我们越来越容忍这些细小的浪费,越来越习惯于“家大业大”的自由开支,越来越希望更为宽松的费用政策。我们忘记了改制初期的艰苦,忘记了企业利润较低时候的窘迫,忘记了当初“省出来的效益”。所以,我在2022年就要求“节流”,要求所有部门降低各项费用。但是,我知道还做得不够,我们仍有许多地方没做到节俭。

  二、根据问题深挖原因:

  (一)理论知识不牢。平时忙于经营管理工作,忽视了自己理论知识的学习,忽视了自己党性修养的提升。对十八大精神,我党的“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有深刻理解、剖析。

  三、对照不足努力整改

  (三)坚持解放思想,提高促成企业发展的能力水平。要多学习、多调研,与标杆企业学,与省内乃至国内优秀企业学,与行业内先进理念和技术学,带领干部队伍解放思想,大胆开拓,追求企业的再发展、大发展、快发展。

  (四)时刻以身作则,培养整个干部队伍的艰苦奋斗作风。我个人首先身先士卒,做好榜样示范,带头加班付出、勤俭节约、攻克难关,充分调动整个干部队伍的创业激情和发展斗志,突破现有固有经营模式、打破僵化的市场格局、开拓现有的市场版图。

  (2022年7月)

  某某集团党委副书记、某某某某党总支书记某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来,在市督导组、某某集团党委的指导下,我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时,对照“四风”要求,深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下:

  一、对照“四风”细查问题

  (一)在形式主义方面,对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。

  一是业绩数据存在“小富即安”的情形。个人分管的权属子公司各项经营业绩,与前几年相比,出现了发展速度放慢、增长幅度趋缓的现状。以某某某某为例,2022年上半年的增长幅度明显低于前几年的增幅。这说明了我对分管范围的业绩数据存在“小富即安”的心态,认为目前的业绩能够基本达成集团下达的指标,现有的增长已经达到行业平均、市内较高水平,“看起来是不错的”。但是,没有与行业内优秀企业相比,没有与标杆企业对照,只是形式上的满足,没有内质上的追求;二是发展视野不够广阔。自己所分管的企业,由于起步基础低,在发展初期具有明确的发展方向,就是超越前身,做到市内最大。但是,当企业已经是全市第一或超越以往的时候,个人对企业的发展缺乏更高的要求,给企业的定位缺乏高度。缺乏做到省内第

  一、全国第一的魄力和决心;三是企业人才引进力度不

  够。在企业艰苦创

  业和连续发展的过程中,本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中,我认为经过多年的大浪淘沙,目前的干部队伍能够完成任务指标,能够满足企业现有经营格局的需要。但是,通过前期的群众路线谈心、谈话工作,我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展,对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时,对于干部队伍的配臵,也应该合理的调整,大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。

  (二)在官僚主义方面,对基层缺乏调研和沟通。

  一是基层下得少。在平时工作中,个人总认为分管权属公司较多,一定要抓重点工作、抓大事。另一方面,也是因为相信自己的干部队伍,相信他们能妥善安排基层的工作、照顾好基层员工。从而造成了,我在平时工作中,很少去基层调研,很少与基层员工单独面对面交谈;二是基层工作抓得少。由于基层去得少,对于基层工作,我基本习惯于听取负责干部的汇报,很少亲自抓基层工作。通过群众路线活动,我发现一些基层工作还是需要发精力去研究、去改革的。例如,涉及商业未来医药物流发展的仓储运输、涉及康济未来电子商务发展的淘宝网店等,需要我去基层实地调研,做一些布臵。因为,许多基层工作做好了,以后有可能就是可以支撑企业大发展的核心工作;三是基层员工问得少。虽然,

  分管权属公司这些年,我一直致力于改善基层员工福利待遇和工作环境改善,我亲自指导了、也坚持了给员工年年调整工资待遇;给基层员工办食堂、办班车;给基层员工多搞旅游、学习、活动。但是,由于自己的工作内容,我平时与基层员工沟通还

  是偏少。基层员工可能犹豫于我的领导身份,也很少与我直接沟通。这种现状,是不符合我党的群众路线要求的,许多基层员工的智慧、创新、贡献是企业真正缺乏的财富,也是我最容易忽视的宝贵知识。我必须建立更直接的沟通渠道,让自己融入群众,急基层员工所急,解基层员工所急、所需。

  (三)在享乐主义方面,创新、开拓斗志有所懈怠。

  一是、规模基数上“再增长”的自驱减弱。以某某某某为例,经过改制后的连续十年递增发展,企业的经营基数与改制开始相比,已经不可同日而语。这几年,我明显感受到因为企业规模基数大,增长难度大的压力。从而造成自己追求高增长的内在驱动力减弱。在某某集团党委教导下,我们与标杆企业比,才发展了差距。比我们增长更快的企业还有得是,比我们规模更大的企业也有得是。我们企业现有的规模基数很小,增长的空间还是有的。根本上,是我们的斗志减弱了。二是业绩瓶颈“难突破”的自我原谅。所分管企业这些年的发展,我一定程度上倾向认同下属干部汇报的发展困

  难、发展瓶颈,“企业基数大了,增长难了”、“整个行业形势难了,经营更局促了”。其实,这也表现为我个人对难以打破瓶颈的自我原谅。淡化了一个理念,那就是我们就是从困难的局面走出来的,我们就是在一次又一次克服困难、自加压力中增长的;三是市场网络“开拓难”的斗志消退。现在限制我所分管几个主要子公司的难题就是市场开拓难。例如某某某某在市内已经保持很高的市场占有率,某某臵业的某某某某项目已经基本售清。但是,我在领导企业去开拓新的市场方面,缺乏很强的斗志和决心,

  没有开拓更大的市场空间去满足企业的高度发展。

  (四)在奢靡之风方面,对干部队伍的艰苦奋斗作风缺乏培养。

  一是艰苦奋斗意识淡化。在我所分管子公司的起步阶段,那时的企业还没扭亏为盈,那时的企业还很弱小,那时的企业还没市场竞争力,我及我所有的创业干部团队,省吃俭用、加班付出。但是,最近几年,我们这种勇于贡献、高效率付出的艰苦奋斗精神有所衰退了。我们的加班付出少了,自我奉献少了,我们的一些干部开始要待遇、要休假,这是我们干部队伍战斗力衰退的表现。二是开源节流做得不到位。企业发展初期,我们到处去拜访客户,找市场、抢市场。而现在,我们认为市场做得不错了,反而认为“开源”很难,其实,我们全省还有很大市场,全国市场更大,只是我们安逸现状,没有努力去开源;我们权属公司的费用率在

  提高,浪费在加大。我记得当初,我在商业办公,一个干部用A4纸单面打材料给我看,我都训他浪费。但是,我们企业效益提升了,我们越来越容忍这些细小的浪费,越来越习惯于“家大业大”的自由开支,越来越希望更为宽松的费用政策。我们忘记了改制初期的艰苦,忘记了企业利润较低时候的窘迫,忘记了当初“省出来的效益”。所以,我在2022年就要求“节流”,要求所有部门降低各项费用。但是,我知道还做得不够,我们仍有许多地方没做到节俭。

  二、根据问题深挖原因:

  (一)理论知识不牢。平时忙于经营管理工作,忽视了自己理论知识的学习,忽视了自己党性修养的提升。对十八大精神,我党的“为

  了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有深刻理解、剖析。

  三、对照不足努力整改

  (三)坚持解放思想,提高促成企业发展的能力水平。要多学习、多调研,与标杆企业学,与省内乃至国内优秀企业学,与行业内先进理念和技术学,带领干部队伍解放思想,大胆开拓,追求企业的再发展、大发展、快发展。

  (四)时刻以身作则,培养整个干部队伍的艰苦奋斗作风。我个人首先身先士卒,做好榜样示范,带头加班付出、勤俭节约、攻克难关,充分调动整个干部队伍的创业激情和发展斗志,突破现有固有经营模式、打破僵化的市场格局、开拓现有的市场版图。

篇四:个人对照检查材料国企党建

  公司副书记以案促改典型案例专题生活会对照检查材料

  按照此次专题民主生活会有关要求,会前,我认真学习了以XX、XX严重违纪违法案和XX、XX违纪违法案件为反面教材,在广泛征求意见的基础上,结合思想和工作实际,深入查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因,并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、认识和体会通过对XX、XX严重违纪违法案和XX、XX违纪违法案件反面教材的学习,感觉发人深省、令人警醒。反思这些被查处的党员干部,受党教育多年,也曾有过理想、有过奋斗、有过追求,他们中很多曾经都是先进典型,之所以走上违纪违法道路,根源是放松了思想改造,丧失了政治信仰,忘记了党的宗旨。从小节失守开始,拒绝接受党纪国法的约束和各方面的监督,在“温水煮青蛙”中麻木不仁1,逐步被糖衣炮弹侵蚀,最终丢失了底线、越过了红线、触碰了高压线,一步步陷入腐败的泥潭。反观这些违纪违法的领导干部,并非不懂法纪的规定和刑罚的后果,而是贪婪人性、大权独揽、唯我独尊,将个人凌驾于组织之上,将手中的权力作为利益交换的筹码,在错误的道路上越走越远。前车之覆,后车之鉴。这些案例深刻警示我们,在党规党纪面前,没有任何侥幸而言。作为一名领导干部,必须始终把党放在心中最高位置,始终严守党的政治纪律和政治规矩,真正把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动,永葆共产党人为民务实清廉的政治本色。二、分析自身存在问题一是对照习近平总书记关于全面从严治党的要求,重点从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面查找差距。一是未能做到学习坚持不懈。对习近平总书记系列重要讲话精神学习不够全面系统,对习近平新时代中国

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  特色社会主义思想的学习还不够深入,理论学习高度不够,虽然能够制定详细自学计划,但有时因为工作繁忙,导致学习逐渐有所松懈,导致解决问题不足,研究不够,特别是在宏观指导上不够精准、不够具体。二是学习贯彻不透彻。在学习贯彻xx工作部署时创新意识不强,在结合实际创造性开展工作方面有欠缺,将业务工作与政治理论相结合进行系统地研究、剖析得深度不够,探索工作开展的新方式、新方法不多。三是政治敏锐性不强。能够始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性不强,对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

  二是聚焦“执行‘三重一大’决策制度不力”问题,重点从制度内涵理解、具体事项界定、民主决策形式、程序、规则以及决议的方式等方面查找差距。一是能够结合实际,严格制度“三重一大”决策制度,但有时在研究决定“三重一大”事项上,没有充分征询职工意见、建议,真正做到程序透明、操作公开、结果公平。二是部分决策事项会前讨论不充分,决策通过制度公示不及时,制度监督方面力度不够,后期应加强制度落实监督工作。三是对制度宣贯和培训力度不够,虽然能够要求部门明确决策范围、决策事项、决策方式,推进业务部门制度贯彻落实。但是,有时表率作用发挥不是很明显。

  三是聚焦“全面从严治党压力传导不够到位”问题,重点从贯彻落实主体责任、监督责任以及履行“一岗双责”等方面查找差距。一是全面从严治党主体责任扛得不够牢固。能够带头贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项要求,但创新机制不够多,效果不够明显。二是落实“一岗双责”压力传导不严。在日常工作和生活中,自已虽然没有违反各项廉洁纪律规定,也能对全面从严治党主体责任高度重视,但对如何开展廉政教育,如何推进全面从

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  严治党工作过问后期措施不是太多。如,在党员干部学习教育上,重业务提升和能力培养,在党性教育、群众观念等方面教育较少,个别党员干部的宗旨意识比较淡薄。

  四是聚焦“‘四风问题’积弊较深”问题,重点从落实中央八项规定及其实施细则精神、持续转作风、过紧日子、净化“三圈”、发挥“头雁效应”等方面查找差距。一是作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢,对员工心理状况掌握不够全面,解决群众关心的问题方面用力不够;跟踪督导不够到位,导致有时在工作重的情况下对作风建设要求还不是很严。二是日常监督管理不到位。自身平时能够严于律己,严格遵守各项纪律规定,但有时以上率下、示范带动不够,表率作用发挥不是太明显。三是廉政建设抓得还不紧。有时关注业务工作相对较多,对党建工作研究、指导相对不够,咬耳扯袖、红脸出汗的提醒还不经常。

  五是聚焦“政府工程承发包暗箱操作”问题,重点从承发包规则执行、监督管理、防范肢解发包、转包或违规分包等方面查找差距。能够加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,严格按照中央八项规定精神,严格遵守廉洁自律各项规定,牢记总书记全面从严治党“三个不能有”要求,以求真务实的作风坚决把各项工作落到实处,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。经过查找,不存在类似问题。

  六是聚焦“区属国企缺乏有效监督制约”问题,重点从执行制度规定、落实监管责任、风险隐患和内控缺陷排查、履行主动报告职责等方面查找差距。经过查找,在因资产收购问题上,能够严格按照党工委相关会议要求进行,但在他们打招呼让加快推进时没有坚决抵制,因此受到提醒谈话,充分说明在执行制度、防范风险上存在短板弱项。

  三、存在问题原因分析

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  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:

  第一,思想信念有所松动。没有把理论学习完全上升到政治责任的高度来对待,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走不够,用党的新理论推进工作、破解难题的能力有待提升,与习总书记提出的“七种能力”“八种本领”还有差距,不能在实践中不断加深对理论知识的理解以及工作素质能力的提升,导致部分工作推动效果不明显。

  第二,党性修养有所弱化。随着自身党龄的不断增长,还存在以工作历练代替党性锻炼的错误认识,对严肃党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性把握不准,落实批评和自我批评、谈心交心等组织制度不够经常,不自主地放松了自我完善、自我净化、自我提高,没有做到经常自省修身,打扫思想灰尘,进行“党性体检”,导致自己在思想上不能与时俱进,观念陈旧落后,在行动上落实不到位、不坚决,“落而不实”的现象时有发生。同时,党风廉政主体责任落实不到位,“一岗双责”责任制意识不强,对基层组织建设、党员干部的要求不严,只注重工作实际而忽视对党性的修养要求,放松了对干部的教育和管理。

篇五:个人对照检查材料国企党建

  2018年国企讲严立、六聚焦六整肃个人对照检查材料自集团公司以“鲁炜案、徽商集团窝案”开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育以来,本人严格按照要求,认真学习《党章》、《准则》、《条例》并参观了该案的专题警示教育片,从中其汲取教训,深刻反思自身的工作岗位可能出现的问题。同时,按照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求,对照征求到的群众意见,对存在的问题进行了查找和原因剖析,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题。近日,利用业余时间再次学习了鲁炜案、徽商集团窝案、“陈、杨、周”案及近年来省属企业发生的腐败案件,又一次深刻认识到涉案党员领导干部之所以会误入歧途,就是因

  为他们毫无党性原则,对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是,也能凸显他们政治意识不强、不讲政治担当,丢弃党的责任,没有认真履行管党治党和意识形态工作责任。各项工作应该做到实处,雷厉风行,工作安排了就立即执行,做到“勤、严、细、实”,深入职工,了解职工。不能只说在嘴上,不去行动和落实。少一些空话,多一些实干,少一些花架子,多一份勤恳。在工作作风上,我自认为自己还是能够雷厉风行,遇到问题解决问题,不绕着走。但在党务工作上面,做的不够扎实,有些工作就是按照规定去做,甚至规定动作都没有完成,更是没有切实的把机关经营支部的党务工作做扎实,下一步还需继续改进。在职工问到一些关系到职工切身利益的问题,比如公寓楼入住,本土化工人的一些待遇问题,有时候觉得很难回答,不免出现官话、套话,存在着一定的官僚主义。

  (二)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题。

  从古至今,清正廉明的文化,在中国每个朝代都大力提倡,且不乏出一些名人志士,更有为了清正廉明而献身的名人大家。而当前我们要实现伟大复兴,实现中国梦,清正廉明的政治生态更不可少,才能确保党和国家长治久安。回顾“徽商集团窝案”等,无不出现一些党员干部信奉“现实主义”、“权力过期作废”庸俗哲学,任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙,搞小团体主义,在社会中造成不好的影响,在群众中失去了公信力,给党抹黑。我个人在工作和生活中,能够切实做到了管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,做到清清白白做人,干干净净干事,尽管能够严格遵守各项规章制度,做到不拉帮结派、公器私用。但有时候还是做的不够好,作为支部书记,对职工中一些因利益分配等存在的误解,没有能够很好的平衡好,有“老好人”的思想。

  (三)聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题。

  通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件的剖析和学习,涉案党员领导干部大多是不择手段、滥用职权、以权谋私,搞关联交易、利益输送等。已经失去了党员的本色,忘记了党员的宗旨,忘记了入党的誓词,甚至有的认为,入党就是为了在党组织中能够捞到点好处,已经失去了基本的政德操守,三观扭曲,最终走向不归路。党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育,以此来提高自身的道德水平和思想政治水平,要知敬畏、存戒惧、守底线。从我个人而言,在日常工作和生活中,我能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦,严格要求自己,严守底线,洁身自好,但自我修养方面还有待进一步加强和提高。

  二、问题产生的原因(一)学习力还不够,没有达到一定的修养。

  由于外出的时间多,对自己的学习放松了要求,总认为自己整天接触的都是政府单位,学习到的国家政策,大政方针什么的,都比较有层次,但不能静下心来认真的学习和吸取精华,总是浮在面子上,不能够深入,自身的修养还需继续提升。

  (二)支部书记的角色还没有完全体现。心里总认为,机关的书记是一个虚职,且自身的工作业务也比较多,加之最近采矿证的办理是关键时期,所以没有完全体现出机关经营支部书记的角色。

  (三)总认为腐败问题距离我们还很遥远,我们听到的看到的,都是跟我们基层的还很远。殊不知,腐败问题时刻在身边。小到工作作风,大到廉洁从业,凡是出了问题的,都是根基不牢,理想不坚,党性不强。

  三、下一步的努力方向

  增强学习力,提升自身修养和觉悟。修养永无止境,学习没有终点。只有好的学习,吸取精华,才能够提升自身的综合素质和品德修养。不断提高党政理论素养、加强党性修养。把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透。

篇六:个人对照检查材料国企党建

  “优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料(三篇)

  优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料

  ?营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。20XX年10月24日,世界银行发布《22021年营商环境报告》。站今天为大家精心准备了“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料,希望对大家有所帮助!

  ?“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料

  ?20XX年是县区“优化营商环境年”,集团响应号召,积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动,活动从“把握政治方向,强化‘四个意识’”、“坚定发展信心,聚力国企改革”、“坚决执行禁令,整治提篮子行为”、“坚持标本兼治,抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风,优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》,我将紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,个人对照检查如下:

  ?一、存在的主要问题

  ?1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪,能自觉拥护共产党的领导,但是也存在观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论,最多只做到不转发。

  ?2.主动学习不够。政治理论不够扎实,以工作忙为借口,没有主动学习的意识,只要党组织没有要求,就不会自觉去学习政治理论知识,有的学习还停留在抄笔记的阶段,没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

  ?3.业务工作不精,缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧,常常因为时间紧、任务重,工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象,机械执行上级指示,攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多,存在被动应付现象,工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪,工作压力大的时候情绪比较急躁。

  ?二、整改方向及措施

  ?1.加强学习,不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习,强化个人政治素养,用理论知识武装自己,做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习,积极了解和掌握财政相关政策,坚持缺什么学什么,不断个提高人业务水平,弥补工作经验不足的缺陷。

  ?2.转变工作作风。首先是端正工作态度,对待工作要有热情和干劲,即使工作任务再多,也要从容处之,要有迎难而上的精神,工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式,多多学习表达技巧,进一步提升沟通协调能力,科学统筹工作任务,分清轻重缓急逐一安排

  工作任务,对工作及时进行销账处理,提升工作效率。

  ?3.树立创新意识。进一步解放思想,更新观念,开拓思维,与时俱进,学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用,加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思,对工作进行主动思考、谋划,保证工作的全局性和连贯性。

  ?“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料

  ?近年来,为优化营商环境,区经济和信息化局积极采取行动,切实履行自身职责,解决损害我区经济发展软环境的突出问题,全力打造优质的营商环境。

  ?一、经济和信息化局基本情况

  ?单位职能:

  ?(一)提出全区新型工业化发展战略和政策,协调解决新型工业化进程中重大问题;拟订并组织实施全区工业、信息化的发展规划;推进产业结构战略性调整和优化升级,推进信息化和工业化融合发展。

  ?(二)拟订并组织实施全区工业、信息化的行业规划、计划和产业政策;提出优化产业布局、结构调整的政策建议;研究起草相关政策、规范性文件,组织实施行业技术规范和标准,指导行业质量管理工作。

  ?(三)监测、分析全区工业经济运行态势,统计相关信息,进行预测预警和信息引导;协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议;负责工业和信息化相关行业应急管理、产业安全和国防动员有关工作。

  ?(四)按规定权限备案技术改造项目。

  ?(五)指导行业技术创新和技术进步,以先进适用技术改造提升传统产业;组织实施有关国家、省、市重大技术中心,推进相关科技成果产业化;推动软件业、信息服务业和新兴产业发展。

  ?(六)拟订并组织实施全区工业和信息化相关产业的能源节约、资源综合利用、清洁生产、循环经济规划和促进政策;组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用;推进环保产业发展。

  ?(七)推进工业和信息化相关行业管理创新,提高行业综合素质和核心竞争力,指导相关行业加强安全生产管理。

  ?(八)负责全区中小企业发展的宏观指导。会同有关部门拟订促进中小企业发展的规划、相关政策和措施并组织实施,协调解决有关重大问题;负责中小企业社会化服务体系规划和建设;负责组织协调减轻企业负担工作。

  ?(九)统筹推进全区信息化工作。拟订信息化和工业化融合发展规划、政策和措施;负责组织推进信息化和工业化融合发展,统筹推进全区重大信息化工程,协调解决信息化建设中的重大问题;指导协调全区信息网络设施的建设,促进电信、广播电视和计算机网络融合;指导协调电子商务发展和重要信息资源的开发利用、共享,推动跨行业、跨部门的互联互通。

  ?(十)承办区政府交办的其他事项。

  ?二、工作进展情况

  ?(一)产业结构调整方面

  ?区经信局20XX年依据20XX年3月27日国家发展改革委第9号令公布,根据20XX年2月16日国发展改革委第21号令公布的《国家发展改革委关于修改〈产业结构调整指导目录(20XX年本)〉有关条款的决定》修正,完善并制定了区《产业结构调整指导目录》,同时下发了《营口市工业经济发展相关政策汇编》、《营口市民营企业建立现代企业制度示范企业经验材料汇编》,对不符合产业政策要求,予以转型和取缔。比如,20XX年和20XX年上半年分别组织芦屯塑料企业到广州、上海参加塑机展,20XX

篇七:个人对照检查材料国企党建

  遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料

  为做好党的群众路线,某某科党支部领导班子开展群众路线教育实践活动的准备,集中学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发[某某]4号)和某某总书记在党的群众路线教育实践活开工作会议上的讲话。通过学习,作为机电科领导班子中的一员,我认识到,在全党开展群众路线教育实践活动,对于保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位、保证党带着全国人民全面建成小康社会具有重大意义。某某总书记的重要讲话以通俗、生动的语言,深刻分析了党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,对开展党的群众路线教育实践活动提出了明确具体的要求。中共中央政治局召开专门会议对照检查中央八项规定落实情况,讨论研究深化改良作风举措,给全党树立了好典范,充分说明了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的坚决决心。

  机电科书记某某x要求,全体同志要进一步深入学习领会中发[某某]4号文件和某某总书记重要讲话精神,按照中央和部党组的统一部署,积极参与到活动中来。要结合支部实际,深入基层员工,到技术人员中间、到创新一线,组织开展方式灵活、内容丰富的教育实践活动,通过实际行动密切党群干群关系。

  依照某某科党支部的要求,我做以下几方面的个人对照材料报告。

  一、严守党的政治纪律专题思想汇报

  自觉遵守和维护党的政治纪律,是党章对各级党组织和党员的根本要求,也是我作为一名基层干部重要责任。尤其是在当前形势下,以饱满的政治热情全面贯彻落实党的某某大精神,首要一点就是把高举旗帜、听从指挥,作为最高政治原那么和政治纪律严格遵守,坚持集团公司的“五个一〞战略要求:营造一个公平正义、风清气正的工作环境;建设一支团结务实、勇于担当的干部队伍;形成一个管理创新、决策民主的运行机制;创立一个廉洁奉公、和谐稳定的良好局面;坚持一个关爱员工、惠及民生的根本宗旨。确保个人对企业的义务,对矿井的保产,对员工的平安,三方面任务的完成。政治纪律是党的最重要的纪律,是实现党的纲领、任务的重要保证。在党的各项纪律中,政治纪律具有决定性作用。在“建设新同煤,打造新生活〞的旗帜下,集团公司实行“十条〞战略路径,为煤炭企业转型跨越,国企改革中作出了典范。严守政治纪律、践行“三个代表〞、科学开展观、“八荣八耻〞重要思想、是为国家和企业建设做奉献的必然要求。自觉遵守和维护党的政治纪律,党员干部应带头加强对党的最新理论成果的学习,准确把握精神实质,提高理论素养,坚决政治信念。要带头遵守政治纪律,严格按照新党章的要求约束言行,自觉做到讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致,坚决反对政治上的自由主义,不听、不信、不传小道消息,不乱发议论,不说三道四,不做一切为党的政治纪律所不容的事。作为党的建设的重要力量,作为一名国有大型企业的员工更应具备更加坚决的政治信仰,敏锐的政治方向,才能肩负起党和人民赋予的重托。通过学习奠定正确的政治立场和政治方向,增强党性观念,维护党的团结统一,提高党

  的战斗力,保证党员队伍在思想上政治上的高度一致和组织行动上的高度统一,自觉地把个人理想融入人民群众建设有中国特色社会主义的共同理想中。

  某某某某某某某某以改良作风、效劳员工为争创重点,开展了“深入基层调研现场办公〞、“关注员工喜与忧,普通员工大走访〞等特色争创活动,设置了“党员平安标准岗〞特色争创工程,构建了党群共建“六员一防〞平安工作群防群治大网络。大力培育典型,涌现出了某某x、某某、某某x、某某x等一系列好干部、好党员,发挥示范引领作用,激发了员工群众干事创业的热情。

  三、“四风〞方面存在的突出问题、原因分析、整改措施。

  第一,形式主义之风要挖除。

  四风问题积弊甚深,危害甚广,其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程,不能做外表功夫,然而许多领导干部却钻政策的漏洞,只注重眼前利益和政绩,大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!形式主义的产生,一是名利思想在作祟,二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生,首先就应该从这两方面下手。而本人自学校毕业工作以来,从基层的员工做起,工作期间勤勤恳恳,兢兢业业,深切了解前线员工的利益需要和开展方向,展开基层工作均是以人民利益为主,截断了形式主义产生的源头,获得了自我的突破,也为群众们切实解决了问题。

  第二,享乐主义之风要杜绝。享乐主义的弊端很明显:一是影响工作效率,损害人民利益,浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废,不追求上进,不为员工办实事,贪图享受,这样势必造成企业工作的延误,长此以往更会腐蚀人们的思想,作出违法乱纪之事。

  因此,为了杜绝享乐主义的产生,我每天给自己固定安排了这样的时间表:在处理完固定的日常工作之外,为自己留出一个或一个半小时来研读党的根本理论、分析时事,阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频,总结列表,结合自己所辖区域来进行分析对照,找出缺乏。

  第三,官僚主义之风要打压。官僚主义是许多领导干部优越感的集中,它将人分成了三六九等,是对人们尊严的践踏,是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。

  官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背,尤其是政治纪律,它更是站到了人民群众的对立面,严重损害了党与群众的鱼水之情,必须坚决打压!在任职期间,尤其是走出基层工作岗位之后,本人经常关心员工生活,注重与员工一对一交流,与群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题,从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够,还没有真正融入、站在人民的立场上来思考,这是我今后要注意开展和把握的方向。

  第四,奢靡之风应坚决扫除。无论是盛世还是混乱年代,奢靡之风都不可长。作为一名党员,作为国家工作人员,我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋

  斗,这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

  奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源,而且会引起其他腐败现象的发生,如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前,奢靡之风在党内外都有,要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

  作为某某某某某某某某x,在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要,重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受,我就会自觉弘扬朴素之风,将奢靡之风严厉扫除!

  经过在某某x的工作、学习,我可以说确实是有所收获,工作能力、协调能力都得到了提高,但同时也发现了自己的不少缺乏,认真分析存在的问题,从自身找原因。今后我要经常自我对照检查,敢于“揭短触痛〞,尤其要把群众意见最大、反映最强烈的问题,作为改良作风的重点,不断消除作风之弊、思想之垢,不断改良和提升自己,让群众真正满意。

篇八:个人对照检查材料国企党建

  对照检查材料内容(共5篇)

  个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想?2、在拯救公司及公司的发展中,自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

  了什么?按市场原则,扪心自问,自己的贡献与报酬是否平衡?自己是公司发展的力量,还是公司发展的障碍?

  3、在团结方面,是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话?是否有意去伤害同事?是否对公司、领导或同事至今还在怨恨?有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想?

  4、在今后工作中,自己的目标是什么?是无所作为,还是有更大作为?是中途败阵,还是勇往直前?是观望、等待、攀比,还是坚定、主动、奋斗?是为公司抹黑,还是为公司增光添彩?是实现个人价值,还是实现个人与社会价值?是想个人奔波,还是与公司同步发展,为南充丝绸书写光辉的历史?

  5、你坚信公司一定会发展吗?公司发展了,你能为公司做什么?公司衰败了,你会做些什么?

  6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力?你是支持改革、参与改革,还是想维持现状、坐等花开?

  7、你的人品如何?你对公司忠诚吗?对同事友好吗?有没有主人翁思想?有没有做过对不起公司、同事的事?你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗?

  二、工作作风

  1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗?如果有,自己在找理由、找借口吗?2、如果领导没安排工作,你在想什么、在干什么?自己认真履行职责了吗?工作有没有主动性、自觉性、创造性?自己的工作效率如何?有没有成效?3、领导安排工作,你自觉服从了吗?有没有怨言?对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗?你是被动接受领导安排的工作,还是主动要求领导为自己安排工作?4、你业务素质如何?你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗?客观地评价自己:能干什么?能干出什么?需要公司给你提供什么样的平台和条件?5、你与同事比较,是比贡献,还是比好耍?你的心态如何?你心安理得吗?6、公司有你的用武之地吗?你有公司所需的用武之德、用武之才吗?7、你在公司奋斗的目标是什么?是领导、中干、管理者、还是一般员工?8、你想成功吗?有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神?你善于、敢于抓住机遇吗?10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯,能克服吗?怎样克服?多久能克服?第2篇:对照检查材料内容规范格式(空一行)xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料(方正小标宋二号加粗,居中)(20XX年月)(方正楷体三号加粗,居中)

  (空一行)导语。(方正仿宋简体三号加粗,行距28磅)一、查找出的主要问题(方正黑体三号加粗)(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题(二级标题方正楷体简体三号加粗)1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题(三级标题方正仿宋简体加粗);2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题(同上);3.执行民主集中制方面存在的问题(同上);4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题(同上);5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题(同上)。(二)“四风”方面存在的突出问题(同上)1.形式主义方面存在的问题(同上);2.官僚主义方面存在的问题(同上);3.享乐主义方面存在的问题(同上);4.奢靡之风方面存在的问题(同上)。(三)关系群众切身利益方面存在的问题;同上。(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析(方正黑体三号加粗)同上。

  三、今后的努力方向和改进措施。(方正黑体三号加粗)同上。结语。(方正仿宋三号加粗)页面设置要求:纸张:A4;页边距:上下左右页码:TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料(方正小标宋二号加粗,居中)(20XX年月)(方正楷体三号加粗,居中)署名(方正楷体三号加粗,居中)(空一行)导语。(方正仿宋三号加粗,行距28磅)一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况(方正黑体三号加粗)(一)二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题(方正黑体三号加粗)格式同上。三、产生问题的原因分析(方正黑体三号加粗)同上。四、今后的努力方向和改进措施。(方正黑体三号加粗)同上。

  结语。(方正仿宋三号加粗)页面设置要求:纸张:A4;页边距:上下左右页码:TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇:对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置:纸张:A4页边距:上下左右页码:TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版:大标题:方正小标宋简体二号加粗,居中日期、署名:方正楷体简体三号加粗,居中一级标题:方正黑体简体三号加粗二级标题:方正楷体简体三号加粗三级标题:方正仿宋简体三号加粗正文:方正仿宋简体三号其他:其他需要说明的几个问题(这几个字用方正仿宋简体三号加粗);正文第一段导语(方正仿宋简体三号加粗);结语(方正仿宋简体三号加粗);其他部分导语(方正仿宋简体三号);一级标题:一、二、

  三、……;二级标题:(一)(二)(三)……;三级标题:……。行距:大标题行距35磅,正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料(20XX年6月)导语,字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题,需要提炼总结,至少包括以下六个方面的内容:(一)…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题;(二)…………主要写执行民主集中制的问题;(三)…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题;(四)…………

  主要写推进基层党的建设的问题(含联系服务群众“最后一公里”的问题);(五)…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题;(六)…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容:(一)形式主义方面存在的问题(二)官僚主义方面存在的问题(三)享乐主义方面存在的问题(四)奢靡之风方面存在的问题(五)关系群众切身利益方面存在的问题正文要求:1.开门见山,直接说存在的问题;2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写;3.问题必须要说透说到位,要有具体事例支撑,不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题,作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。(一)…………(二)…………(三)…………

  四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题,突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题,能改的、能做的,要拿出具3体办法和改进措施,特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。(一)…………(二)…………(三)…………结语。字数控制在120字以内。(空一行)党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料(20XX年?月)职务姓名(空一行)导语,字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题,需要提炼总结,至少包括以下六个方面的内容:(一)…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题;(二)…………

  主要写执行民主集中制的问题;(三)…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题;(四)…………主要写推进基层党的建设的问题(含联系服务群众“最后一公里”的问题);(五)…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题;(六)…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题:(此部分需要对以下所有问题作出正面回答,不能漏项。)“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业,是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局,为亲属谋取私利,出入私人会所,接受和持有私人会所会员卡情况,是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映,逐项列出,作出详细说明,有问题的分析原因并提出整改措施,没问题的进行明示。比如,住房有几套、多大面积、金额、资金来源,公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语:先用三至五句肯定的话,再提出存在的问题,字数控制在120字以内。正文要求:1.将“四风”方面存在的问题;关系群众切身利益方面存在的问题;科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼,形成5—8个突出问题进行阐述(必须涵盖享乐主义和奢靡之风);2.问题必须要直接说,并说透说到位。如,

  “政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等;3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题,作为重点问题6

  查找;4.班子和个人的问题要相互印证;5.要有具体事例支撑。(一)…………(二)…………(三)…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题,认真分析产生问题的原因,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作(生活)实际、成长经历,深刻剖析、深挖根源,让自己的思想和灵魂受到警醒和触动,不能大而化之、笼而统之。(一)…………(二)…………(三)…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际,突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题,能改的、能做的,要拿出具体办法和改进措施,特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。(一)…………(二)…………(三)…………

  结语。字数控制在120字以内7第4篇:对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题:党的群众路线教育实践活动对照检查材料(换行标注单位职务姓名)开头:从对活动的认识或参加活动的过程,用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况,并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律,查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报,不能漏项。二、存在的主要问题(一)在形式主义方面(二)在官僚主义方面(三)在享乐主义方面(四)在奢靡之风方面这一部分具体要求:1、要一风一风的查,结合岗位和个人经历查。注意详略得当,既要有表现,又要有典型事例,要像自己。

  2、对于从各种途径查处的问题,做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段:主要对照三严三实,进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析(包括政治、组织、财经纪律等)这一部分的具体要求:1、要见人见事见思想;2、要多从主观上分析、找原因;3、分析论述时,要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则,会出现叙述混乱、因果不清,让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段,主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求:1、写每个方面时,一般分两块。第一块先写这方面的努力方向;第二块写出具体措施(一定要具体,不可喊口号和表决心)2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇:关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

  党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准,见人见事见思想。一般包括五个方面:遵守党的政治纪律情况,个人作风基本情况,存在的主要问题,原因分析,改进措施,重点是后三个方面。

  一、二两个方面可用一段作简要表述,要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况,特别是因公出国(境)、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题,提出务实管用的整改措施。

  对照检查材料中要包括五个方面重点:政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

  二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”,字体为“方正小标宋_GBK”,二号字,行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间,统一为“(20XX年5月)”,三号字,中文字体为“方正楷体_GBK”,数字字体为“TimesNewRoman”,行间距为30磅。个人署名位于日期下一行,字体为“方正楷体_GBK”,三号字,行间距为30磅。

  2、正文要求正文统一使用三号字体,行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体,二级标题使用“方正楷体_GBK”字体,三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗,正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米,页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体,三号,居中设置,如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求,认真撰写对照检查材料,并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料(共8篇)


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