党建与业务工作融合的建议(11篇)
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党建与业务工作融合的建议(11篇)

2022-11-20 11:48:02 投稿作者:网友投稿 点击:

党建与业务工作融合的建议(11篇)党建与业务工作融合的建议  党建业务工作融合思考体会研讨发言  一、坚持党建引领业务的必要性。总书记在党的十九大报告中指出:“伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大下面是小编为大家整理的党建与业务工作融合的建议(11篇),供大家参考。

党建与业务工作融合的建议(11篇)

篇一:党建与业务工作融合的建议

  党建业务工作融合思考体会研讨发言

  一、坚持党建引领业务的必要性。总书记在党的十九大报告中指出:“伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”把党的建设作为一项伟大工程来推进,是我们党的一大创举。机关党建是党建工作的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。

  机关党建工作是一项系统而复杂的工程,其中机关党员干部的政治素质、思想作风直接关系到党的路线、方针和政策能否贯彻执行,关系到党和人民群众的血肉联系。创新机关党建工作方式方法,按照时代要求,加强对机关党员干部的教育和引导,在党建工作实际中从管理型转变为服务型,从被动型转变为主动型,从封闭型转变为开放型,增强机关党建工作的时效性和针对性,进一步解决机关作风中存在的“门难进、脸难看、事难办”问题,推进机关党组织履行协调和监督职能,构建和谐机关。

  二、机关党建与业务融合存在的普遍问题。(一)思想认识偏差。有的支部同志思想上认为党建工作就是组织党员学习、召开民主生活会、发展党员、收党费等,在日常工作中多是被动服从和执行上级党组织的任务,缺少对新鲜事物的研究和探讨,这种思想上的偏差容易导致机关党建工作难以与业务工作相融合,难以发挥党建引领推动业

  务创新的作用。

  (二)创新条件不足。机关基层党组织缺少专门的人员从事机关党务工作,大多是业务工作人员兼职从事。受工作量的影响,他们无法抽出足够时间沉下心做党建工作,不具备创新工作的条件。

  (三)奖惩激励不够。从党建考核评价标准体系来说,党建推动业务工作的创新考核得分占比小,考核评价指标不便量化操作,即使没有任何创新也无惩罚,专心从事党建工作的同志难以得到业务工作部门的认可和提拔,日常工作中党务干部也鲜有机会外出培训和考察,这些都直接影响着机关党建工作的创新。

  三、改进机关党建与业务融合的思路。实践证明,党建工作与业务管理是相辅相成、相互促进的关系,只有加强党建引领,业务管理才会更有成效;只有抓好业务管理,党建工作才会更有依托。要充分发挥业务管理对党建工作的反作用力,促进党建工作发展。结合财务部门工作实际,业务管理要向党建工作靠拢,形成党的建设与业务管理的强大合力,工作思路有如下三个方面:

  (一)建设学习型党组织。机关基层党建工作要在增强凝聚力上下功夫,要贴近工作实际、贴近党员实际,加强党员与领导干部之间的相互学习、交流,开展形式多样的组织活动,搭建党政联席的工作平台,走出机关、面向基层,多做调查研究,多解决实际问题,提高

  党员的学习能力和沟通交流能力。虽然财务部门业务繁重,特别是年底工作量陡增,但是学习一刻也不能松懈,应在业务工作之余抽出时间进行理论学习,建设学习型党组织。

  (二)建设创新型党组织。加强机关基层党建工作的信息化建设,从硬件上保障党建工作的方式方法创新,借用多媒体、互联网、自媒体平台加强对党员的教育和管理,实现党建信息的快速查阅和传递,促进党员在网上的学习与互动。此外,还要加强对机关基层党建工作方式方法的培训,增加对党建工作创新点的认可和褒奖,提高党建理论认识水平,加深对机关党建工作方式方法创新的理解和思考,避免出现形式上的创新,以致脱离机关中心工作。

  (三)建设服务型党组织。在传统的机关党组织中较为重视管理,从而忽视服务效能,当前提出要转变机关工作作风,提高办事效率,提升服务体验,一方面要转变观念,正确定位,围绕基层党建工作的制度化、规范化和党员整体素质,提升服务水平;另一方面要增加调查研究,重心下移,切实改变工作作风,收集服务对象的服务体验,不断优化办事流程,提升服务满意度。财务部门由于业务工作的特殊性,几乎与全校师生都有着或多或少的联系,作为机关基层党组织,要时刻谨记财务工作的使命,既要保证学校资金安全,又要提升财力资源配置,为学校事业发展提供财经保障。作为窗口部门,要时刻谨

  记提供高水平的财务服务,满足广大师生需求。

篇二:党建与业务工作融合的建议

  党建与业务工作深度融合的基层探索

  作者:崔峰来源:《经营者》2020年第22期

  崔峰

  摘要为推动党性教育与业务工作深度融合,激发党员干部干事创业的内生动力,凝心聚力促进高质量发展,基层党支部需围绕全面发挥党支部战斗堡垒、党小组前沿阵地和党员模范带动作用进行深入探索。结合一线实际,持续推动党建基础工作不断完善并形成自身特色,笔者总结梳理出“三求实、三融合、三延伸”的党建与业务深度融合模式,对党建与业务工作深度融合的基层探索情况进行介绍。

  关键词党建业务工作基层

  一、“三求实”夯实融合基础

  (一)使党建工作能实抓,有依据、有途径、有落点

  能实抓即反复学习梳理相关制度及行业上级要求,完善和健全企业内部的党员管理评测工作机制、党员积分制等党员管理制度方案,明确党建工作及党员的具体职责要求和内部标准,切实加强党建日常管理。

  1.强化党员身份。在日常各项工作中强化“第一身份是党员”的意识,在单位各项评比、考核中注明党员身份,让党员亮出身份,摆出业绩,从要求上与一般群众区别开来,自觉提升思想境界,时时刻刻擦亮党员金字招牌,切实发挥表率作用,真正将党员的带动作用从业务工作中发挥出来。

  2.落实双重考核。为实现党建工作与业务工作同考核、同部署,单位围绕实际,积极探索党员目标管理机制。党员专项考评有三种方式,一是党员填写党员目标管理考核表进行自评,再由党支部进行综合评价,每月一评议;二是结合党员积分制摸索党员积分原则和积分评测;三是通过党员大会邀请中层干部和群众代表集中为党员打分评议。除了针对党员的专项考评外,还要结合区局(部)“二级考核到部门,三级考核到岗位”的考评要求,将各岗位考核表细化到人,同一岗位的党员考核表增加党员考核内容,占有2~3分党员考核分值,做到党员目标与工作目标同考核、同奖惩,得分直接影响绩效并与工资挂钩。

  3.完善评优机制。结合党员积分和党小组平均得分,每季度开展一次先锋党员和优秀党小组评选活动,建立党员流动先锋榜,凸显先锋党员的模范带动作用,将榜样的力量发挥到实处。根据季度评选结果和党员全年整体工作情况,向上级党组推荐和报送年度优秀共产党员和优秀党小组。

  (二)让党建活动可实践,有凝聚力、生命力和创造力

  可实践即结合专题教育等各项活动,围绕基层工作实际,激励党员立足岗位,发挥桥梁、纽带、旗帜作用,结合党员责任区、示范岗,建设党员服务队、突击队,在净化市场、规范经营、完善服务等方面,用工作中可操作的行动解决群众实际困难,将理论要求转化成操作实践。

  1.按要求开展“三会一课”。尤其注意抓实党员大会和党小组会作用,真正体现党内民主,围绕中心议题进行讨论互评,真正讲出实况、论出心声、议出结果、做出方案,真正解决工作

  难题和群众困难。针对“三会一课”存在的资料整理混乱、内容记录不规范等情况,抓好痕迹化资料整理,对党员和党小组组长进行培训,并编写“明白纸”规范学习和会议记录。

  2.全面丰富主题党日活动。充分利用当地红色资源和自身业务技能,结合实际开展主题党日活动,开展鲜活的政治思想学习和有实效的帮扶实践活动;落实“双报到”,组织党员参与社区活动,特别是组织党员干部投身社区重点工作,如疫情防控,文明城市、卫生城市创建,从而践行初心使命,诠释责任担当;要发挥双重组织领导优势,实现地方和行业内的活动指导和资源共享,杜绝为活动而活动的形式主义,明确主题、时间、人员、目标,让主题党日活动内容更鲜活、方式更多样、效果更突出。

  (三)抓党务工作出实效,有针对性、指导性和长效性

  一是持续推进主题教育走向深入,全面整改政治生态突出问题,全员正确认识政绩观,全方位消除“圈子文化”的影响,针对各项工作和阶段性任务,以党员带动为突破口,抓落实落细推动整体工作,党务工作既重过程又重结果,将党建工作中的探索和创新撰写成报道或论文公开发表,形成理论指导实践,实践创新推动理论的良性循环。二是围绕薄弱环节,发挥党员带动作用,攻关业务瓶颈工作难题,围绕本职岗位,找准工作重点、难点,不断突破自我,充分发挥“党员带动全员,党务带动业务”的作用,使各项工作处于“扛旗领跑”的良好态势。

  二、“三融合”明确融合切入点

  为强化党建与业务融合,坚持党建引领肩并肩,排忧解难手牵手,服务客户心连心,通过机关党员下沉、党建监督员聘请、党小组和小组长作用发挥等措施,全面抓实打牢党建与业务融合工作,从而实现架构、思想、职能三方面的融合。

  (一)打破党员在不同部门科室的局限,实现架构融合

  架构融合即以业务最基层部门党员为骨干,以探索机关党员全体下沉各基层业务部门为补充,夯实基层党小组党员力量,党小组组织架构与基层业务部门架构全面同位。由基层部门负责人担任党小组组长,在业务和小组架构等方面协调党员和部门工作,使之更加便捷。

  (二)加强政治引领、思想教育、议事交流,实现思想融合

  思想融合即通过集中学习、小组讨论、主题党日和专题教育等活动,实现思想同步、目标同向。在坚持落实“三会一课”等组织生活的基础上,强调党小组党课和小组集中学习,强化政治思想的理论学习;基层部门站点建设党员活动室,使每个党小组有学习教育的中心阵地,定期召开小组会议,进行激烈的思想交流,加深理解;同时主题党日以全体党员或小组党员为基本单位组织实施,加强党员思想和行动的统一领导。

  (三)广泛征求意见,丰富活动载体,实现职能融合

  职能融合即党小组组长根据基层业务工作职能,结合服务对象的需求、党建监督员的意见建议,使党员服务群众与服务站服务客户协调同进。党小组组长组织党员定期深入一线,征集客户需求和对工作的意见建议,作为改进工作的第一手资料和依据,用于改善和提升基层服务站的工作质量。为每个基层部门聘请党员客户作为党建监督员,指导和监督党小组工作。通过党小组与客户党员一起外出活动参观,共同进基层部门站点讨论学习的方式,实现各党小组走出去展现和请进来监督的目标。

  三、“三延伸”全面巩固融合

  为了深入推进党建工作,夯实基础,提升效率,不断围绕党建基础工作向外拓展、向下延伸,通过人员下沉、职能下放,强化党小组力量,发动带领群众和客户等措施,先后实现重心由机关向基层转移,作用由党员向全员转移,服务由行业内向含客户在内的行业链转移三个层面的融合延伸。

篇三:党建与业务工作融合的建议

  党建与业务深度融合,我们这样做

  作者:来源:《党员生活·下》2020年第05期

  湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门,主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建,以党建促业务,不断推动党建与业务深度融合,实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”,获得了党建与业务“双先”表彰。

  从问题入手,强化“四个意识”,破解党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念,召开支委会进行专题研究,统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作,也是业务性很强的政治工作,树立党建与业务一盘棋思想,充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用,把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施,推动党建和民事检察工作融合发展,统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。

  2019年,我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元,办理民生领域案件916件,拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能,深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研,为企业发展服务,支部书记担任华师一附中初中部法制副校长,为校园送法。

  从方法入手,落实“四同步”,促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上,把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”,部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干,支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中,明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中,坚持将办案与促进社会治理结合起来,努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

  从效果入手,抓好“三个建设”,实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性,支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”,支部现有党员20人,其中硕士研究生10人、博士研究生4人,全国、全省检察业务专家2人,队伍素质高、业务能力强。根据工作特点,建立了廉政风险防控机制,实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和

  办案廉洁情况。结合工作职能,形成了“强素质,护公正;强服务,护民生;强作风,护廉洁”的“三强三护”支部工作法,使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。

篇四:党建与业务工作融合的建议

  9心提出学习目标明确学习内容规定学习制度强化组织保障明确每月第x周第x周一个工作日为党组支部集中学习时间以党组理论学习中心组学习为主导广泛开展领导干部讲座处长微讲堂书记微党课专家学习讲坛青年读书会研讨会和知识竞赛专题培训主题宣讲等活动着力打造立体多元交互的xxx学习矩阵达到强党性强本领强担当强作风的目标切实以思想上零偏差确保推进上零温差发展上零落差和行动上零时差

  推动机关党建业务深度融合调研报告

  推动机关党建业务深度融合调研报告一、机关党建和业务工作融合的背景分析。(一)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象,“一手软”的现象普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。

  从党建质效上看,基层党组织的党务干部往往都是业务骨干,绝大部分是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替代党内会议,以工会活动替代党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实,流于形式,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看,基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障,有的党支部甚至“实事虚做”,党建工作与业务工作“两张皮”,自搞一套,做成形式主义,从而成为“额外负担”,容易引起党员干部的反感和应付,难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (二)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看,各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看,单纯业务观念仍起支配作用,有的把党建

  工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。

  从设计落点上看,有的轻视机关党组织的地位作用,没有当成一级组织,而是作为一般处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人,“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人,绝大多数党员干部成为了“过路人”,大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (三)机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看,缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多,各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的教育管理监督,习惯把自己混等同于一般群众。

  二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究。(一)坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。X年,局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动

  全市事业高质量发展的意见》,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任X个方面进行部署,并制定了坚持不懈推进理论WZ、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等X条举措。

  二是努力提高政治能力。专题召开机关党的建工作会议。围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”,解读总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众志成城走在前,坚决做到“两个维护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“五个关系,努力做好“三个表率”,全面提升我局机关党的建设质量。

  三是大力推进“双融合双统一双强化”。专题召开全市工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长对全面从严治党工作进行了全面部署,强调要提高政治站位、站稳政治立场,坚持战略引领、强化刚性管控,突出政治能力、强

  化担当作为,注重审时度势、集中心思精力,深刻领会加强党的政治建设的极端重要性,准确把握加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。

  (二)坚持组织筑基强融合。一是摸清工作底数。组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。

  二是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物(一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章)。此前,并专门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训,明确职责要求和工作清单,同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训,确保基层党支部主题教育走深走实。

  三是理顺组织架构。根据机构调整改革实际,调整组建了局工会和机关团支部、妇联,并成立了党的建设工作领导小组和办公室。按照“三个充分”的原则,明确市局本级基

  层党组织架构设置调整,本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑,设置在职党员党支部。

  (三)坚持学习在先推融合。一是以活动为载体,x、x。我局持续深化“x、x”主题教育成果,压实责任、分层组织等做法多次刊载市简报,并被“学习强国”平台转载,受到市委主题教育指导组充分肯定。

  二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,以新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治学习为根本,以增强党性修养、提升素质本领为核心,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每月第X周、第X周一个工作日为党组、支部集中学习时间,以党组理论学习中心组学习为主导,广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的“X+X+X”学习矩阵,达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标,切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。

  三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议,强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同

  时,及时根据进度和实际提出动员口号,比如“方法千万条,学习第一条”,“提高活跃度,消灭零登录”,“学贵经常,周末不息”,并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来,局领导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风,并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

  (四)坚持品牌立魂求融合。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过多轮评审和党组研究,决定了“自然锋”党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观,荣获省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上,专门宣读《党建品牌名称和标识的决定》,解说了“自然锋”党建品牌的内涵,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式,提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋,既蕴含“事业先锋”简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融合、整体融合。

  二是向基层延伸立品牌。年初以来,局本着融合、服务、特色的理念,大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特色,着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。

  三是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上,在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过政治生日的生日礼物,作为向社会宣传的窗口用品,从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级,进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。

  (五)坚持共建联系真融合。一是深入联系基层。资源规划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度,专门发文规定“四项职责”,明确“五项制度”。今年以来,局领导班子成员多次到基层联系点,与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研,一线指导长江经济带生态保护修复、“三优三保”、扫H除E、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。

  二是做实结对工作。资源规划局在市局本级基层党支部开展了“三结对五联系”活动,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区,在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融合的深度广度。目前每个支部都共建了X-X个对象。

  (六)坚持文化聚气促融合。X年以来,以“融合自然、规划未来”为全年文化主题,结合“三八妇女节”“地球日”、

  五一劳动节、五四青年节、“土地日”“七一”等时机,开展局本级和全系统的文化活动,征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立X周年”作品展,着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。

  三、机关党建和业务深度融合的几点启示。(一)必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思维,形成融合合力。东西南北中,党领导一切。要在党组的统一领导下,形成党建办总牵头,办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织协调,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融合进度,发挥出党建工作的最大综合效益。

  一是流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程,渗透到业务工作的各个环节,做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。

  二是资源整合。积极发挥党组领导和党建办统筹的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。

  三是监督聚合。要结合自身职能特点,建立一套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (二)必须把建立科学考核机制作为关键点,强化刚性思维,落实融合责任。考核是最好的指挥棒,使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作指标并适度提高权重,加强考评指标管理维护,根据业务工作实际及时调整,加大考核力度。

  二是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是推进融合的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

  三是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。

  (三)必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思维,把准融合方向。机关党的建设实践证明,只有牢牢抓住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部群众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力。

  一是服务基层架构融。按照有利于基层党组织发挥作用,有利于党员干部教育监督管理,有利于直面问题服务群众,有利于助力中心工作和活动开展的原则,灵活调整基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式,建立全覆盖的党组织脉络。

  二是服务群众内容融。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合,直面群众需求,找准工作重心,提供精准服务,切实让干部群众切身感受到党组织的温暖,感受到党组织的力量和核心作用。

  三是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“三结对五联系”作用,关注资源规划工作的重点难点焦点痛点,挖掘优质、有用、管用的党建融合项目,推出有有深度、有品位、有效益的党建融合活动,增强引领力、吸引力,带动形成党建和业务深度融合的良好氛围,展示资源规划人的良好形象。

  (四)必须把工作创新作为着力点,强化产品思维,打造融合品牌。机关党建工作创新升级是推动融合落地的重点,其中有一个好的品牌规划引领是重中之重。一是契合形势。以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,从党的科学理论中来,从党中央的决策

  部署中来,围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为。

  二是整合创新。以党建为核心,群众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点,寻求运用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘,不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。

  三是切合特点。突出融合、服务、特色的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,既通俗易懂又寓意深刻,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌,促进人员的合心合力,提升党建工作的认知度、知名度。

篇五:党建与业务工作融合的建议

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  如何推进党建工作与业务工作的有机结合

  党的事业和党的建设从来是密不可分的。基层党支部如何发挥战斗堡垒作用,推进党建工作与业务工作的有机结合,与经济工作紧密结合,这是实现全面建设小康社会伟大目标的需要,也是当前一项十分重要的任务。本文通过调查、分析目前我市机关党建工作的现状,探讨加强机关党建工作必须通过有效履行支部书记职责,发挥支委会作用,推进党建工作与业务工作有机结合,与经济工作紧密结合等措施,同时,只有用改革创新的精神面对新形势,改进传统的工作方法、工作作风和活动方式,加强对党员的监督教育和管理,增强基层党组织解决问题的能力,才能使党的基层组织成为有凝聚力、战斗力,能够团结和带领群众完成本单位中心工作的战斗堡垒。

  一、机关党建工作的现状

  近年来,我市机关各级党组织紧紧围绕市委、市政府的中心工作,结合各自工作特点,加强和改进机关党的思想、组织和作风建设,并把制度建设贯彻其中,使党组织的战斗力、党员素质有了新的提高,使机关党建工作在规范化的轨道上健康发展。

  1、全市机关依照《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》和市委《实施意见》,配备了素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备、愿意做机关党建工作的兼职党务干部,负责机关党的建设工作。并任命了一些专职机关党支部书记,形成了专兼职党务干部队伍相结合的格局。

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  2、以“规范化党支部”和“三好党支部”创建工作为主线;以机关党建工作、思想政治教育、党风廉政建设、机关勤政建设等一系列制度为保障;以“争先创优”、建设“学习型党支部、做学习型党员”、创建“文明单位、文明机关”等活动为载体,机关党的建设工作形成了规范有序的工作体系。

  3、机关作风得到明显改善。全市机关各级党组织严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,坚持一靠教育、二靠制度的工作思路,大力开展世界观、人生观、价值观教育,运用正反两方面的典型进行示范教育和警示教育,有力地推动了机关作风的好转。

  4、党员队伍素质和质量明显提高。通过不断丰富学习教育内容,创新学习教育方法,总结学习教育经验,积极加强机关思想政治建设,机关党员干部思想政治素质有了较大的提高,党员干部的思想稳定。同时,严格落实发展党员“十六字”方针,突出新时期党员标准的时代特征,坚持吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子,并实行了发展党员公示制,确保了发展党员的质量。

  目前机关党建工作的主要任务,就是组织广大党员深入学习党的十七大精神和党的基本理论,特别是学习“三个代表”重要思想,使广大机关党员干部充分认识到全面建设小康社会的宏伟目标和实现这一目标的艰巨性,提高他们在实际工作中贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和主动性,努力推进新时期党的建设新的伟大工程。

  多年来,机关党建与党的其他基层党建一样,严格按照有关条规办事,围绕党和政府在党政机关的中心工作,努力搞好自身建设,发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,为党和

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  国家做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者,任劳任怨,在做好其他工作的同时,努力搞好党务工作,为搞好机关掌的建设付出了大量心血,如果没有机关党组织的工作,就不会有党在各类机关战斗堡垒作用的发挥,就不会有机关党员干部先锋模范作用的发挥,“三个代表”重要思想就得不到真正的落实。

  机关党建的一条重要经验就是,必须围绕党政机关的中心工作开展党的建设。但是,必须看到,机关党建与其他方面党的建设一样,在取得明显实效的同时,也存在一些问题。一是机关党建中存在的作风飘浮、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象比较严重,机关党员队伍的建设与管理方面存在一些不足;二是如何把机关的工作业务与机关党的建设很好地结合起来的问题,还没有解决好?,在现实工作中,一些同志对经济建设、业务工作与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的认识。一些党的组织没有把机关党的建设作为整体工作来认真对待,也没有象抓经济工作那样花气力、下功夫,总认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,看不到机关党的建设对经济建设的促进作用,认为党建工作在机关中可有可无,甚至认为机关党的建设牵扯了经济建设的人力、物力和财力,无助于抓经济工作,把二者对立起来。三是机关党建的“虚功实做”问题,仍然没有得到很好解决,一些机关党的工作者,工作方式仍处在闭路状态,在工作的过程中单纯就党建抓党建,在工作对象上较少向党外干部和群众延伸,在工作方法上较习惯于老一套而难于创新。有的同志认为,机关党的建设就是组织党员学习、召开民主生活会、发展党员、收收党费。因此,机关党的工作对经济、业务工作所起的作用就很有局限性。久而久之,机关党的建设被日常业务工作所代替。一些部门只重唱功,不练做功,对机关党建工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要。

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  在两者的结合上,此起彼伏,主客随时易位。;四是作为党的重要组织形式,机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足;等等,机关党建工作存在的上述问题,必须亟待加以克服和转变。如不能从根本上加以解决,无法适应新形势和新任务的要求,更不要说永葆生机和活力。

  要解决当前机关党建工作中存在的问题,就必须坚持贯彻“三个代表”重要思想,按照十七大精神,紧密联系机关工作实际,把机关党建工作与业务工作、中心工作有机结合,必须要有改革创新的精神。切实加强和改进机关党

  要解决当前机关党建工作中存在的问题,就必须坚持贯彻“三个代表”重要思想,按照十七大精神,紧密联系机关工作实际,把机关党建工作与业务工作、中心工作有机结合,必须要有改革创新的精神。切实加强和改进机关党的建设。

  二、加强新时期机关党建工作的对策

  针对目前党建工作中存在的问题,如何把机关各级党组织建设成为团结和带领广大党员干部、群众的坚强战斗堡垒,为全面建设小康社会提供强有力的组织保证,关键在支部,我们认为必须从以下三方面工作着手:

  (一)支部书书记要正确履行好职责,必须纠正三个误区、增强三种意识、落实三项制度

  ——必须纠正三个误区

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  1、党支部书记是职务,纠正“无取无权”之偏。《条例》明确规定,支部书记、副书记必须通过选举产生,并报上级党组织批准;书记一般应由本部门党员行政负责人兼任,也可由同级党员干部专任。《条例》同时对支部委员会的工作职责,党员的教育、管理、实施党内监督等方面作了具体规定。事实上,支部书记有时可以行使行政领导不能行使的职权,也就是说,在某些工作上存在着其他行政领导不可替代的作用。所谓的“无职无权”实属偏见。

  2、党支部书记是岗位,纠正“无位无为”之误。党支部书记处于最基层的岗位上。“火车跑得快,要靠车头带。”能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作,调动一切积极因素,全力以赴完成全年任务,是衡量支部战斗力的标准,而战斗堡垒的作用发挥如何?又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不同于一般党员干部,作为党支部书记应该有更高的政治觉悟和道德准则,言行有提示的一面,又有约束的一面,我们认为这是一个自我锻炼的岗位,应该去珍惜、去创造,那种“无位”或无所作为的想法,是不符合实际的,也是消极的。

  3、党支部书记是桥梁,纠正“无事无利”之说。党支部书记深入细致的思想政治工作,是一贴粘合剂,可以凝聚人心,在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。针对本单位不同阶段的工作特点,不失时机地提出工作建议,积极围绕中心工作组织开展活动,这是党支部书记的工作职责,那种无事可做的说法是站不住脚的。虽然工作辛苦和清苦些,但是从共产党员的利益观出发,只有大局的利益、集体的利益才是工作的根本落脚点。

  ——必须增强三种意识

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  1、责任意识。带领党员干部发挥先锋模范作用!做好群众的思想政治工作,完成本单位工作任务、确保事业发展,这是党支部书记任期内的工作目标和责任要求。《条例》规定,机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育,形势和任务教育,职业道德教育,帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观,增强全局观念、法制观念和服务意识,转变工作作风,更好地为基层服务、为群众服务。作为党支部书记,心里要时刻装着集体、想着党员群众,牢固树立责任意识,有了责任意识,就能集中精力、全身心投入、形成高尚的意识和品格,就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。

  2、配角意识。机关党支部书记一般情况下都是单位副职领导兼任,如何履行好自己的工作职责,这确有学问,肯干、育做、肯吃苦这是党支部书记的一大优点,但干不能越位.做不能越权,这是支部书记要切记的!也是党性原则所决定的。因此,树立配角意识,正确把握好工作关系,从配角中找准主角是做好党支部工作的重要环节,所谓工作到位不越位是副职必须遵循的工作原则。

  3、形象意识。新时期党务工作者仍应喊响两句话:“跟我来!”、“看我的!”树两种威信:一声令下,雷厉风行;一身正气,两袖清风。要提倡“慎独”精神,做到“以责人之心责已,以宽人之心待人”。总之,良好的个人形象是做好党支部工作的前提,支部书记应该在以下六个字上树好形象,要强化一个“德”字,要做到一个“勤”字,要坚持一个“俭”字,要安于一个“清”字,要倡导一个“廉”字,要保持一个“诚”字。

  ——必须落实三项制度

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  1、学习制度。每月两次的学习制度,为党支部书记有效地开展工作确立了地位(通常情况下,单位的政治学习由党支部书记组织实施)。坚持学习制度,是增强党员干部学习自觉性、组织纪律性的有效手段。

  2、党的活动日制度。党的活动日给党支部书记提供了开展工作的舞台,灵活多样的党的活动日是凝聚人心、调动人们工作积极性的有效方法。作为党支部书记要围绕本单位阶段性的工作,组织开展形式多样的活动,调动一切积极因素。

  3、谈心制度。党支部书记经常开展谈心活动是缓解矛盾、融洽关系的重要途径。善于观察,定期分析思想状况,有针对性地开展谈心活动是党支部书记积极主动工作的重要体现。

  通过纠正三个误区、增强三种意识、落实三项制度,正确履行好支部书记职责。

  (二)发挥支委会的作用,必须认真履行《党章》赋予的职责

  支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间,负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和党员大会的决议;教育管理党员,搞好支部的自身建设;进行思想政治工作;领导群众组织的工作;处理支部的日常事务,按期向党员大会和上级党组织报告工作,以及监督保证行政工作的正确方向和任务的完成。根据支委会的工作任务,要建立和完善规章制度和工作规则。

  (1)要坚决按民主集中制原则规范党内生活。坚持集体领导与个人分工相结合。要采取切实有效的措施扩大党内民主,疏通党内信

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  息渠道,做到重要的情况、重要的信息支部书记先知道;重要的决策、重大的问题、重大改革措施支委会先讨论;重要的任务党支部先承担,党员先行动。要毫不动摇地坚持“三会一课”,开展批评与自我批评,提高党内生活质量。

  (2)要在落实原有的行之有效的各项规章制度的基础上,大胆创新和改进,逐步建立更加完整、科学、严密的能够涵盖支部生活方方面面的规章制度。要规范党员大会、党支部委员会会议、党小组会和其他会议的内容、程序和工作规则等,做出明确的规定。

  (3)要建立和完善票决制度。凡涉及干部职工切身利益和评优、评先、发展新党员等敏感问题的决议,要按规定的职责权限,分别在支部大会或支部委员会会议上以无记名投票或举手表决,以充分体现广大党员意愿。

  (4)要建立和完善党务公开制度。党支部委员会要定期向全体党员汇报支部工作,并选择部分内容向民主党派成员和党外群众通报。凡是涉及评优、评先、发展新党员等事宜,均应事先广泛征求党内外群众意见,确定上报之前应在党内公示,自觉接受监督。

  (5)要建立党群定向联系制度。每个支部委员要联系本支部的数个党员,每个党员要联系本单位的若干个非党群众。要通过党群联系网络,密切党群关系、干群关系,做好干部的思想工作,宣传好、贯彻好十七大确定的战略目标和局党委的各项决定,及时反映群众的意见和建议,帮助干部职工解决实际困难。

  (6)要履行保证经济建设顺利进行的职责,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。不断改进和加强党的组织

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  建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,这是促进和推动经济发展的重要保证。首先要抓好机关各级党组织的班子建设,配齐配强党务干部,要选拔那些靠得住、有本事,既熟悉和热爱党务工作,又懂得经济工作的党员干部到机关党组织班子中来。其次,要充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用。以共产党员的表率作用,去感染、团结和带动机关广大干部群众齐心协力为实现党的经济决策和奋斗目标而努力工作。在当前全市聚精会神搞建设,一心一意谋发展,努力增强湘潭市的综合实力、城市竞争力和打造宜居湘潭,机关共产党员无论在什么工作岗位,不管是否担任领导职务,都应以主人翁的姿态,积极参与,献计献策,为我市率先实现两型社会出力流汗,建功立业。

  (三)创设新载体,推进党建工作与业务工作有机结合

  (1)围绕中心,拓展思路。要紧密结合中心任务,党建工作必须服从服务于经济建设这个中心来统一机关党组织和党员的认识,坚持机关党建工作围绕、贴近、服务于中心工作来开展,摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。坚持把党建工作放在市委市政府的工作大局和各单位的工作职能中去思考、去部署,在制定党建工作规划时与业务工作一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。机关党组织负责人要熟悉业务,对本机关的主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于机关业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。

  (2)发挥思想教育优势,为业务工作提供思想保证。思想政治工作具有强大的聚合力,能积极促进和推动业务工作的开展。机关党

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  组织就要紧紧抓住思想政治工作这条主线,通过党组织的优势和影响,主动寻求影响行政业务开展的热点、难点问题,了解干部职工的思想现状,从中确定具有实质性、针对性的教育内容,通过严格组织生活,建立健全“三会一课”政治学习制度,开展专项教育等党建活动,来加强干部职工的思想政治工作,解决存在问题。加强机关思想政治建设,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,持之以恒地抓好理论武装工作,把党员干部的思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来,统一到十七大精神上来。要重点抓好对党的路线、方针、政策、十七大精神、“三个代表”重要思想、“两个务必”讲话精神的学习贯彻。同时,要配合本部门搞好文化业务知识的学习,包括现代科技知识、市场经济知识、WTO知识、法律条规等知识的学习。当前抓好机关学习教育活动应做好“四个结合”:即市场经济意识教育与共产主义人生观教育结合起来;提高机关办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来;坚持艰苦奋斗教育与惩腐倡廉教育结合起来;进一步密切党群、干群关系教育与转变机关工作作风,为经济建设排忧解难,保驾护航教育结合起来。把机关建设成“学习型机关、学习型党支部”,促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学,学终身”的思想,努力提高全体机关工作人员的思想政治素质和实际工作能力。努力在机关内部营造一个同心同德、奋发向上、积极进取的良好氛围,为业务工作的开展提供强有力的思想保证。使广大党员干部认清自己在经济建设中的责任,从而激发他们为经济建设服务的热情和服务的能力,帮助党员干部不断解放思想,强化开放观念、科技观念、服务观念、效益观念,增强环境意识、发展意识、参与意识,排除思想上的障碍和各种顾虑,澄清模糊认识,理顺思想情绪,坚定信心,大胆地试、大胆地闯,不断增强机关党组织和广大党

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  员干部为经济建设服务的自觉性。把机关党的建设落实到三个文明建设中去。要营造有利于激励创新的大环境,鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新,并要特别注意珍惜和保护他们的创新热情,不断把党的建设的创新推向前进。

  (3)用好党建活动载体,狠抓机关作风的转变。要围绕整顿机关作风的重点,精心制定党建活动方案,通过形式多样的活动来促进机关作风的转变。如开展勤政为民教育,组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想,上好党课,听离退休干部的现身说法,在机关中开展创建文明机关、文明大院、文明窗口活动,召开专题思想交流会和民主生活会,开展批评与自我批评,以增强党员干部的政策法制观念、群众观念和服务观念,提高服务水平和工作效率。这样,党建活动不仅有了实实在在的内容,避免了形式主义和表面形象,而且与机关业务工作、效能建设有机地结合在一起。

  (4)加强党风廉政监督,促使机关廉洁清明。要以抓好党风和廉政建设教育为重点,为经济建设创造良好的社会氛围。机关党建工作与经济建设的有机结合,必须牢固树立保证党的基本路线的贯彻执行,坚持四项基本原则,促进改革开放和经济发展的指导思想。要支持改革者,鼓励探索者,帮助失误者,查处违纪者,积极为经济再上新台阶创造良好的政治环境。要号召机关的党员转变作风,经常深入基层,调查研究,坚持党的实事求是、从群众中来到群众中去的思想路线和工作路线,力戒形式主义和官僚主义作风,脚踏实地,埋头苦干。党风廉政建设是党建工作的重要内容,要有机地把它渗透到机关业务工作中去,通过认真落实党风廉政建设责任制,建立党风建设联系点,聘请党风廉政监督员,建立健全党内监督、群众监督和民主监

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  督等监督机制,综合运用教育、德政、监督及纪律手段,加大对党员干部的教育和管理力度,增强广大党员干部拒腐防变和廉洁自律的自觉性,促使其更好地履行职责,推动业务工作的开展。

  (5)结合单位实际,推进党建与业务有机结合。支部生活要在发扬传统的基础上,体现时代特征,突出机关特色。要把“五种品格”培养、党性、党风、党纪教育有机结合,贯穿于党支部建设的全过程。要利用重大节日开展活动,结合我市重点工程建设和其他专业性活动开展教育,寓教育于各项活动中。党支部要根据本单位、科研、管理和生产经营的实际,突出各自的特点,努力创设适合当前形势和中心任务的新载体,以丰富党内生活,不断提高党支部工作的质量。推动和促进业务工作的成效作为检验党建工作成效的重要依据,确保机关党建工作与业务工作相互协调、相互促进、共同发展。

  (6)建立党支部工作创新机制。每学年要对党支部工作进行一次专题研究,总结支部工作情况,分析存在的问题,提出加强的措施和办法。结合本单位实际情况,成立相应的党建研究课题组,总结经验,针对热点、难点问题提出建设性意见。

  (7)建立激励机制,提高抓机关党建工作的活力。要使机关党建工作形成人人抓、人人管、人人做、人人负责的良好工作局面,应在建立激励机制上下功夫,要建立触及本单位及党员干部切身利益的奖惩机制。建立党支部建设绩效考核评估机制,并与业务工作绩效挂钩。要形成定期考核和临时考核、综合考核和专题考核相结合的考核方式,定性评价和定量评价相结合的评估指标。支部要考核党员,对成绩优异的党员要给予表彰和奖励,对少数表现表现较差的党员要批评并责令其改正,使机关党建工作与业务工作共同发展。

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  (8)建立党支部工作条件保障机制。机关单位要支持党支部工作,从时间、场所等各方面予以保障。各党支部都要建立“党日制”(即进行党内活动的法定时间),并切实提高党日活动的实效。

  二〇一一年六月二十九日

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篇六:党建与业务工作融合的建议

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  党建工作与业务工作的有机结合

  1.如何将党建工作与业务工作有机结合一,要把党建与业务工作有机结合,要把握业务工作中的难点影

  响业务发展的因素很多,如当地经济环境,客户资源等,但归根结底还是人的因素。同样一个行业,有的单位做的好,有的就相差很多,其决定因素还是人。要以党建促进业务工作,就要认准党建工作的意义,找准业务工作中的难点,将二者有机结合,促进业务发展。党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作,就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中,要调动员工的积极性,做好“人”的工作,我行在“人”的工作中的难点有哪些呢?目前农发行一个很大的问题,就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面:一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显,一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落,一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化;一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”,从而忽视抓党建、放弃抓党建等,党员在员工中不能发挥带头作用,党的先进性也体现不出来。二是个别员工心理波动大,积极性不高。由于市场竞争激烈,考核力

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  度大,部分支行得分不高,影响到员工收入,也有人认为农发行是政策性银行,工作压力比商业银行大,但收入却比商业银行要低得多,造成员工心理波动,积极性受到影响。三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间,不能安心本职,于是通过考公务员等方法,已经或正想办法离开农发行。为此,通过强化党建工作,维护队伍稳定,才能有效的促进业务发展。二、要把党建与业务工作有机结合,要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力,我认为,要找准党建与业务工作的结合点,主要从下面三个方面进行强化:一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神,并研究制定贯彻落实的具体措施;领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的,我们要注意真正发挥支部的作用,这也是我们以前忽略了的地方。以前经常以行务会代替支部会,班子成员也认为,支部会成员都是行务会成员,行务会还有其他中层干部参加,讨论的又是业务方面的问题,面更广,针对性更强。因此,对支部会的重视不够,甚至班子成员中也有人认为,除了人事方面,其他支部会都是形式。很显然,这是有严重问题的,其中的问题主要体现在:行务会成员各管一摊,分管领导基本上不会管不是自己条线的工作,因为这样即越了权,又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的,一人一票,

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  也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作,这样,对行里的重大问题,发表自己的意见,更容易集思广益,使行里的决策与业务结合的更紧,从而在业务的发展中,少走弯路。二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队,都是一盘散沙。业务发展的好坏,一个班子的战斗力,具有决定性的作用,在党建工作中,要着力加强班子建设,特别是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中,一名落马官员痛哭流涕地说了一句话:“我如果早一点认真学习党章,绝对不会落到今天的地步”。一个党的领导干部,几十年的老党员,说这句话,令人唏嘘。作为支行支部书记,下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动,严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习,增强驾驭全局的能力。加强基层党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带领支部党员和全体员工积极完成各项经营目标任务。三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍,我认为要抓好这样几个方面:一是通过“三亮三比三评”等活动,主动接受监督,激发内在动力,发挥党员的“旗帜”作用,二是认真落实“三会一课”,增强党员的参入意识;三是加大对年轻干部的培养,让其明党性,懂党史,树立正确的人生观和世界观。总之,在队伍建设中,让党员起表率作用,面对困难,勇挑重担,带动全体员工心往一处想,劲往一处使,形成聚精会神抓业务,一心一意谋发展的良好工作局面。三、要把党建与业务工作有机结合,要有切实可行的工作措施一是着

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  力强化“一把手”抓党建责任制。落实“一把手”抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位“一把手”必须履行本单位党建工作“第一责任人”的职责,切实加强对党建工作的领导,带头抓好党建工作,认真落实“一岗双责”,统筹安排部署本单位党建与业务工作,开展好民主生活会和专题组织生活会,着力查找、解决本单位党员干部在工作激情、工作作风、工作效率、服务意识和创新能力等方面的突出问题,认真整改,切实树立大局意识,提高执行力。二是提高认识,着力处理好党建工作和业务工作的关系。坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑,统筹安排,与业务工作运行融会贯通,一起部署、一起检查、一起总结,做到党建工作与业务工作“三结合”。即把党建工。

  2.如何将党建工作与业务工作有机结合在新形势下,国家政策性银行党建工作如何增强针对性和实效

  性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐银行,促进生产发展,是当前政策性银行改革和发展过程中遇到的重大课题。随着“两学一做”活动的不断深入,我们营业部组织了一次“如何将党建工作与业务工作有机结合”的调研,现将有关心得与大家分享:一,要把党建与业务工作有机结合,要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多,如当地经济环境,客户资源等,但归根结底还是人

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  的因素。同样一个行业,有的单位做的好,有的就相差很多,其决定因素还是人。要以党建促进业务工作,就要认准党建工作的意义,找准业务工作中的难点,将二者有机结合,促进业务发展。党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作,就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中,要调动员工的积极性,做好“人”的工作,我行在“人”的工作中的难点有哪些呢?目前农发行一个很大的问题,就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面:一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显,一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落,一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化;一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”,从而忽视抓党建、放弃抓党建等,党员在员工中不能发挥带头作用,党的先进性也体现不出来。二是个别员工心理波动大,积极性不高。由于市场竞争激烈,考核力度大,部分支行得分不高,影响到员工收入,也有人认为农发行是政策性银行,工作压力比商业银行大,但收入却比商业银行要低得多,造成员工心理波动,积极性受到影响。三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间,不能安心本

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  职,于是通过考公务员等方法,已经或正想办法离开农发行。为此,通过强化党建工作,维护队伍稳定,才能有效的促进业务发展。二、要把党建与业务工作有机结合,要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力,我认为,要找准党建与业务工作的结合点,主要从下面三个方面进行强化:一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神,并研究制定贯彻落实的具体措施;领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的,我们要注意真正发挥支部的作用,这也是我们以前忽略了的地方。以前经常以行务会代替支部会,班子成e799bee5baa6e58685e5aeb931333363376535员也认为,支部会成员都是行务会成员,行务会还有其他中层干部参加,讨论的又是业务方面的问题,面更广,针对性更强。因此,对支部会的重视不够,甚至班子成员中也有人认为,除了人事方面,其他支部会都是形式。很显然,这是有严重问题的,其中的问题主要体现在:行务会成员各管一摊,分管领导基本上不会管不是自己条线的工作,因为这样即越了权,又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的,一人一票,也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作,这样,对行里的重大问题,发表自己的意见,更容易集思广益,使行里的决策与业务结合的更紧,从而在业务的发展中,少走弯路。二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队,都是一盘散沙。业务发展的好坏,一个班

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  子的战斗力,具有决定性的作用,在党建工作中,要着力加强班子建设,特别是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中,一名落马官员痛哭流涕地说了一句话:“我如果早一点认真学习党章,绝对不会落到今天的地步”。一个党的领导干部,几十年的老党员,说这句话,令人唏嘘。作为支行支部书记,下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动,严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习,增强驾驭全局的能力。加强基层党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带领支部党员和全体员工积极完成各项经营目标任务。三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍,我认为要抓好这样几个方面:一是通过“三亮三比三评”等活动,主动接受监督,激发内在动力,发挥党员的“旗帜”作用,二是认真落实“三会一课”,增强党员的参入意识;三是加大对年轻干部的培养,让其明党性,懂党史,树立正确的人生观和世界观。总之,在队伍建设中,让党员起表率作用,面对困难,勇挑重担,带动全体员工心往一处想,劲往一处使,形成聚精会神抓业务,一心一意谋发展的良好工作局面。三、要把党建与业务工作有机结合,要有切实可行的工作措施一是着力强化“一把手”抓党建责任制。落实“一把手”抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位“一把手”必须履行本单位党建工作“第一责任人”的职责,切实加强对党建工作的领导,带头抓好党建工作,认真落实“一

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  岗双责”,统筹安排部署本单位党建与业务工作,开展好民主生活。

  3.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合秭归县环保局宋文国今年是党的十八大召开之年,也是中央统

  一部署的基层组织建设活动年,更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求,如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合,建好班子、带好队伍,进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力,有效履行好职责使命,成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区,树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说,机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设,促进部门各项具体业务工作的顺利完成,为中心工作提供有力的组织保证。因此,在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为,要实现机关党建工作和业务工作的有机结合,首先需要消除认识上的”四个误区”,牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识党政机关的重要地位和作用,树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为”的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心

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  的重要作用,树立”围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区,深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位,把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定,机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进,不断增强自身发展的动力与活力,是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为,在处理党建工作和业务工作的关系上,关键是要摆正二者的位置、找准切入点,通过发挥党组织和党员的作用,促进业务工作高质量完成,同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强,形成良性循环。首先,要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系,通过党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作,就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作,很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作,肯定是走形式;抓好党建工作,对业务工作是一种促进。因此,一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关

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  系,机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务,如果离开了中心工作和部门业务工作,机关党的工作就会脱离实际,形成”两张皮”,失去针对性和目的性,也不会有生命力。另一方面,机关业务工作不可能孤立地进行,必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用,调动广大干部职工的积极性,协调理顺各方面关系,解决矛盾,克服困难,保证部门业务工作的顺利完成。其次,要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上,根据业务工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕业务工作,落实保障措施;把业务工作的难点,作为党建工作的重点。为此,机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策,以及党委、政府的指示、决策;二是要紧密结合业务工作实际和人员状况,了解和掌握思想动态,及时开展有针对性的思想政治工作;三是要发挥党员的先锋模范作用,调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性,确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导,强化”两手抓,两手硬”的合力,促进业务工作和党建工作一起布置,一起落实,一起督促,一起检查,一起总结,一起奖惩,共同提高,使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三,要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环

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  保精神为主题,教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方,关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神;敢于直面急难险重任务,招之能战,战之能胜;敢于把维护群众环境权益始终放在首位,无论是到一线直接从事管理,还是在后方值守保障,都要坚持大局为重,无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体,通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动,开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体。

  4.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做

  好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须引起高度重视,采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作,业务工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果,周期较短;党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成

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  效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上,而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单,容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中,经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限,很难做到同时兼顾,最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象,固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关,但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向,认为党建是“虚”的、业务是“实”的,从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前,一些干部出问题,许多情况下并不是因为业务水平差,而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题,其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”,甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上,不能与业务工作相辅相成,久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念,忘记了党章党规,犯错就在所难免。从这个意义上说,党建工作抓不好,业务工作最终也会“塌陷”,业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候,我们都要把抓好党建作为最大的政绩,调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专

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  职化队伍。目前,在不明显增加行政成本的前提下,一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法,希望专职人员能够聚精会神抓党务,克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验,不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程,需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力,科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点,研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾“底线达标”与“高线倡导”,真正达到以考评促党建的效果。

  5.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合一、消除认识误区,树立好抓机关党建工作的责任意识

  对于业务部门来说,机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设,促进部门各项具体业务工作的顺利完成,为中心工作提供有力的组织保证。因此,在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为,要实现机关党建工作和业务工作的有机结合二、注重职能定位,把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定,机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进,不断增强自身发展的动力与活力,是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为,在处理党建工

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  作和业务工作的关系上,关键是要摆正二者的位置、找准切入点,通过发挥党组织和党员的作用,促进业务工作高质量完成,同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强,形成良性循环。首先,要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系,通过党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作,就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作,很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作,肯定是走形式;抓好党建工作,对业务工作是一种促进。因此,一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系,机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务,如果离开了中心工作和部门业务工作,机关党的工作就会脱离实际,形成”两张皮”,失去针对性和目的性,也不会有生命力。另一方面,机关业务工作不可能孤立地进行,必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用,调动广大干部职工的积极性,协调理顺各方面关系,解决矛盾,克服困难,保证部门业务工作的顺利完成。第三,要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题,教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方,关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神;敢于直面急难险重任务,招之能战,战之能胜;敢于把维护群众环境权益

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  始终放在首位,无论是到一线直接从事管理,还是在后方值守保障,都要坚持大局为重,无私奉献一切。四是以创建”廉洁型党组织”引领”廉洁型机关”建设,着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力,着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣传教育常态化,大力推进廉政文化进机关建设活动;坚持党风廉政建设责任明晰化,将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排,做到年初有计划,每月有安排,年中有检查,年底有考核;坚持廉政风险防控管理动态化,积极争创”廉政风险防控管理工作”示范点,把风险隐患化解在初始阶段,确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。五是以创建”创新型党组织”引领”创新型机关”建设,着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力,着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。

  6.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期,要摆脱就党建抓党

  建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工

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  作的根本出发点和落脚点。因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

  7.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中,常听到某些领导干部说,“我是抓经济的,党建不

  归我管”“党建是书记和副书记的活”等等,折射出个别领导干部把党的建设“业务化”,当了“任务”、搞了“切割”,党建工作与其他工作搞

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  成了“两张皮”。在某些干部眼中,自己是分管经济或者民生等工作的,党建工作就是书记和副书记的工作,与自己毫不关系,这种错误认识剥离了7a686964616fe59b9ee7ad9431333363383333党建工作和业务工作的联系,将二者人为分割开来,对党建和业务工作都毫无益处。在新时期,如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期,要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业

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  务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

  8.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>中

  图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在许多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中,应该正确认识党建与业务工作的关系,围绕业务工作开展党建活动,用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建业务融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心,在具体工作中如何把握好这一“核心”,找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建

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  工作与业务工作的融合与促进,是摆在党建工作者面前的一大难题。在日常工作中,只有找准结合点,推进党建与业务工作的融合,党建工作才有强大的生命力,业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合,首先需要消除相关认识误区,把握二者的本质联系,正确理解党建与业务工作的关系。(一)消除误区,正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解,存在着以下两点误区:一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值;也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。

篇七:党建与业务工作融合的建议

  13从思想上真正重视党建才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作忽视党建工作人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作工作只是面上的事是软任务而真正能够带动经济效益的是业务工作

  党建工作与业务工作深度融合

  摘要:党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态,是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效,但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此,需要着眼于未来,探究把握党建与业务深度融合的趋向,实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

  关键词:党建工作;业务;融合引言党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出,要“不断提高党的建设质量”。然而现实中,党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展,也不利于业务工作的开展。因此,推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作,就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中,要调动员工的积极性,做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人,同样,业务工作的服务对象也是人,一切工作都是要依靠人来完成的,人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视,直接影响到党建工作的成效,也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位,并将之贯彻落实到具体工作中,这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建,才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作,忽视党建工作,人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情,人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作,工作只是面上的事,是“软任务”,而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低,大局意识不强,没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见,要想同时抓好党建工作与业务工作,必须要提高党员干部的思想觉悟,使其明白自己的责任,真正将党建工作纳入自己的分内工作中来,以不断提升党建工作的质量,进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建,才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性,也明白以人为本、注重思想建设的重要性,整天将为人民服务挂在嘴上,但是就是不能落实到实际工作中,不能在实际工作中体现党建工作的重要性,工作不务实。对于这种人,一定要将思想工作做好,让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性,进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标,党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上,也不能单方面重视或者忽视某一项工

  作的结果,既不能单方面重视业务工作,也不能单方面重视党建工作,而是要将两者综合起来加以考虑,全面分析。对于考核结果,应客观评价,对于表现好的要加以奖励,对于表现不好的,要及时批评指正。同时,还要重视对党务干部的激励,加强专兼职党务队伍建设。

  2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中(1)加强党建工作中监督机制的建设,把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来,加强对他们的教育,使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理,净化党员队伍,让党员干部真正起到重要作用。(2)要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民,我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活,所以,必须要虚心接受人民群众的监督,正确对待人民提出的意见,自觉找工作中的不足,进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作,才能相互促进,相得益彰,要有切实可行的工作措施,着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的,所以,在整个业务工作中,“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性,起带头作用,主动抓、亲自上,起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施,狠抓干部作风和效能建设,督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧,坚持做到说实话、办实事、求实效,实现作风建设常态化长效化,着眼于创新社会管理模式,千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识,在工作中遵守实事求是的原则,并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法,在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作,就必须要将党建工作贯穿其中,做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用,而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。(1)在重点工作进行之前,党员要深入调查工作相关内容,充分发挥党员的聪明才智,深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策,以不断促进业务工作的顺利开展,从而调动党员们的主动性与积极性。(2)“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的,“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用,起到榜样作用,发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能,带动大家团结一心的意识,切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。(3)把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实做到责任到位、措施到位、工作到位;要适应新形势和新任务的变化,积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制,建立健全党要管党、从严治党的考评机制,确保一级抓一级、层层抓落实,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局,才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽,积极向其他单位和部门学习交流,取长补短;将眼界放高,不仅要提升本部门业务发展,更要强化系统,激发整体合力,进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互

  鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同,强化资源整合与合作机制构建,实现不同单位和部门之间的有效联动,将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌,实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同,聚焦区域性发展难题,充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力,形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。

  参考文献:[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化,2018(09):66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化,2018(05):44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标,2018(05):20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究,2018(02):230.

篇八:党建与业务工作融合的建议

  新时代下,如何将党建工作与业务发展

  深度融合

  摘要:新时代大环境下,企业面临着重大战略机遇期,为了在这一新时期有所作为,企业就要发挥出党建工作的重要引领作用,加强组织建设,发挥党员的先锋模范作用,将党建工作与企业业务发展深度融合,实现以党建促发展的新型业务形态,促进企业高质量发展。

  关键词:新时代;党建工作;业务发展;深度融合

  引言

  党的十八大以来,我国加强党建工作的实施力度,也需要发挥党建工作的引领作用,跟随当前改革工作的步伐,将党建工作与企业的管理进行合理、适度的融合,在业务发展上形成深度融合,将党的建设工作融入到企业发展的各个环节当中。企业想要获得高质量发展优势,就应当加强企业内部党建工作,利用党建工作的形式与特征,推动企业形成自身的发展优势与核心竞争力,有力推动我国企业党建工作和经营业务同步发展

  一、企业发展中党建工作存在的问题

  近年来,随着我国经济的飞速发展,各企业在不断获取经营效益的同时,也面临着行业内的多种形式的竞争压力,从而在业务实施上加紧步伐。企业的业务负担重,有效周期时间短,短期内的任务积压就相对较重,同时由于各种现代技术的进一步开发和利用,企业业务范围也有了更大范围的扩张,这在一定程度上给企业的党建工作也施加了压力,提出了更高的标准和要求,而在具体业务中党支部如何发挥先锋模范带头作用,也面临着更多的问题。

  1.党员人数较少的弊端

  由于许多企业当中党员人数较少,党建工作的组织规模就会相对较小,人数的劣势会使得在具体的开展工作当中,组织形式及组织人员会容易失去规范性,一方面是党建工作逐渐松懈起来,难以进行有效的组织和开展,另一方面是党建工作抓而不实、抓而不严。此外,还有部分企业不仅党员人数少,而且具有组织经验的党员同志也几乎没有,这给党建工作的开展也带来了困扰,一般性的党建工作只能向别处借鉴,基本属于摸着石头过河,极其不利于党建工作的顺利开展和长期发展。由于一些党员在开展过程中,也未能与时俱进,缺少创新与方法,同样会对党建工作的开展带来负面影响。

  2.忽视党建工作,走形式化作风

  在业务繁忙的时候,企业中的党员会将重心偏向自身工作,对于党建工作则容易忽视,甚至认为只要将本职工作做好,党建工作开展与否、开展效果如何,都与自身没有太大的关系,并在企业的业务效益上,党建工作不会有过于显著的突出性作用,也会让很多党员员工忽视党建工作的重要性,特别是在业务繁忙的时期,更会懈怠下来,即便有党员同志组织进行党建活动,一些党员也会走形式化作风,仅做表面功夫去应付和敷衍,而并不能专心参与到党建活动中来,不仅难以将党建工作与企业业务发展进行有效融合,还会使得部分党员的思想作风产生偏移。

  3.组织形式有待改善,参与度和活跃度较低

  一些企业内部的党组织开展的党建活动,由于形式过于单一,多次活动内容重复、枯燥,会让党员的参与积极性逐渐下降,党的活力也有所降低,不仅从主观上对党建活动有了抗拒心理,在客观上也不利于党建工作的开展和进行。此外,一些党员由于生活、工作等种种情况,对党组织活动的参与度不够,日常行为也不够活跃,使得党的培训工作难以落实到位,在这种作风的互相影响下,也会使得企业内部党员整体的积极性下降,从而丧失了党建工作的活力与生机。

  4.党建工作与业务融合程度不够

  要在企业内部将党建工作与业务进行深入融合,是一个需要长期思考、发展的问题,而大多数的从事人员,都难以从中找到合适的融合途径,一些企业或行

  业所具有的天然特征,也会给融合工作带来困难和阻碍。没有合理的思路进行指导,实践就无法进行下去,从而使得企业党建工作与业务融合程度不够。

  二、党建工作与业务发展深度融合的策略

  1.合理选配党务干部

  党务干部在企业党建工作中具有着至关重要的意义,在实践工作中,发挥着组织、领导等核心作用,想要将党建工作有效、顺畅地进行下去,首先要选择合适的人员担任党务干部,同时要做好党务干部的培养、监督工作,确保选举的公平、公正和公开,对于党务干部的选拔标准,也应当遵从思想政治、党性修养等多重严格标准,要有良好的群众基础和坚实的公信力,确保党务干部能够得到全体党员的信任与认可。同时,企业要为党务干部的培养和选拔工作提供相应的资源,将党党务干部的职责与工作职责进行合理的联系,将具有高尚政治思想、优良业务能力的党员骨干安排到重要工作岗位上,发挥其应有的工作价值和党员价值。

  2.壮大党员队伍

  党员是党的组成基础,是党关键的组成部分,是党建工作的组织、开展主体,因此要格外注重党员培养工作,将企业内部业务能力强、政治思想先进的员工优先发展为党员,对其进行严格的培育与发展,让员工感受到党组织的温暖与关怀,自愿加入到党的队伍中来,承担党的使命与责任。企业应当给予相应的党员培养方案,在工作之中选择合适的培育目标,有计划地组织参与党员培训工作,让优秀党员为预备党员进行相应的指导与帮助。要充分发挥党员的先锋模范作用,多渠道宣传党的精神,吸引更多优秀员工向党组织靠拢,不断壮大党员队伍,避免由于企业内部党员人数过少而带来的弊端。

  3.强化思想建设,筑牢企业员工思想基础

  新形势下,企业员工所面临的是风险与挑战并行的局势,企业必须抓紧员工的思想政治建设工作,加强员工的大局意识、责任意识,采取合理的手段调动员工的积极性,共同推进党的建设工作。首先,企业要在思想建设上具备创新意识,

  紧跟新时期的价值观念、员工思想状况等的变化,针对正确的价值取向进行大力宣传,而要对错误的思想作风进行严格批评,防止员工受到不良文化的影响。其次,要在思想建设的形式内容上有所创新,由于思想政治的影响下较大,过去的思想教育形式已经不适应当前时代,如果不进行及时的创新发展,则会让员工认为其索然无味,从而有意避免参与到思想政治教育中,在实际的开展过程中也无法取得理想成果。因此,需要对思想政治工作的形式内容进行合理创新,不断丰富其内容,将思想政治工作目标与当前的企业发展目标进行有效结合,调动员工工作积极性的同时,加强思想政治工作。最后要在方法手段上进行创新,过去一味用灌输式的方式已经让员工产生了不同程度的排斥心理,因此要改善这种不合理的方法,化被动为主动,努力让员工主动参与到思想政治工作中来,以潜移默化的风格,改善员工的抗拒心态,从而更好地进行思想政治工作。

  结语

  综上所述,企业业务发展要与党建工作进行深入融合,首先要克服党员人数少、形式化作风严重、党员参与度不够等问题,对此,本文提出了相应的合理性改善措施,包括合理选配党务干部、壮大党员队伍、强化思想建设,筑牢企业员工思想基础等。将党建工作融入到企业业务发展中,可以在新形式下与时代同行,与国家同步,在市场竞争中获得良好的企业发展能力,同时让企业员工更具责任心与凝聚力,确保企业长期发展的思想政治优势。

  参考文献

  [1]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有企业的高质量发展[J].现代职业教育,2021(13):162-163.

  [2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.

  [3]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):59-60.

篇九:党建与业务工作融合的建议

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  促进党建工作与业务工作相结合

  1.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中,常听到某些领导干部说,“我是抓经济的,党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等,折射出个别领导干部把党的建设“业务化”,当了“任务”、搞了“切割”,党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中,自己是分管经济或者民生等工作的,党建工作就是书记和副书记的工作,与自己毫不关系,这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系,将二者人为分割开来,对党建和业务工作都毫无益处。在新时期,如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期,要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

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  在业务工作中不断发展党建。在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

  2.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在许多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中,应该正确认识党建与业务工作的关系,围绕业务工作开展党建活动,用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建业务

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  融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心,在具体工作中如何把握好这一“核心”,找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在党建工作者面前的一大难题。在日常工作中,只有找准结合点,推进党建与业务工作的融合,党建工作才有强大的生命力,业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合,首先需要消除相关认识误区,把握二者的本质联系,正确理解党建与业务工作的关系。(一)消除误区,正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解,存在着以下两点误区:一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值;也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。

  3.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该:牢抓党建促进业务工作发展;在业务工作中不断发展党建;在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下:牢抓党建促进业务工作发展:必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力;如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点;在业务工作中不

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  断发展党建:在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通;在业务工作中检验党建工作成效:业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用,以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作;机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

  4.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手,继续坚持把思想建设作为首要任务,持续增强理论武装;二是以创新型党组织建设为动力,以“联述联评联考”为基础,进一步推进基层组织建设,充分发挥好各党支部书记的作用,夯实基础,确保党建群团各项工作有序开展;三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本,强化作风建设,努力完善确保高效协调运转的制度体系;四是以政务公开为基础,强化党内监督、社会监督和自我约束,推动党风廉政建设,构建风清气正的良好氛围;五是进一步创新党建工作载体,推动机关文化建设,加强舆论宣传和教育引导,进一步营造生动活泼的良好氛围;

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  六是继续围绕中心、服务大局,推动党建与业务等工作的互动多赢。

  5.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期,要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此,必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标,为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此,党建工作要牢固树立围绕中心,服务大局,以经济建设为中心,诚心诚意为业务工作服务的思想,找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实;将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务,对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数,统筹安排,与业务工作有机结合、融合贯通,不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作,把党的工作贯穿于业务工作的全过程,使党建工作与业务工作相互协调,互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好,说明党建工作发

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  挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上,大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风,才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

  6.如何做到党建工作与行政工作相结合《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定,机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥协助和监督作用。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出,机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍。其中,服务中心是目的,建设队伍是保证。因此,作为机关基层党组织书记,必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手,切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口,充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。目前,很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”,且没有专职的党务工作者,党组织书记的工作压力很大。要处理好党建工作与业务工作的关系,避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生,一方面要强化意识,即强化“一岗双责”的意识,牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念,自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。另

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  一方面要讲求方法,即在具体工作中多动脑筋,多想办法,多出点子,创新党建工作的思路、方式和载体,紧紧围绕本部门中心工作,确定党组织的工作目标和措施,坚持把机关党的工作与业务工作有机结合起来,贯穿到业务工作的全过程。在实际工作中,一些部门和单位创造了很多好的经验做法。比如,国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记,该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念,坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合,创设了“听说读写练”系列活动载体。通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动,既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质,又促进了本单位业务工作的顺利开展,取得了很好的效果。国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记,该支部立足国土资源管理工作实际,探索了支部党建“三抓四比工作法”,把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点,开展比学习、比作风、比创新、比实干活动,做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动,努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。以上经验做法供您参考,希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。

  7.如何通过抓党建工作促进业务工作

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  党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须引起高度重视,采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作,业务工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果,周期较短;党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上,而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单,容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中,经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限,很难做到同时兼顾,最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象,固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关,但更重要的原因在于一些

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  地方和部门存在重业务、轻党建的倾向,认为党建是“虚”的、业务是“实”的,从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前,一些干部出问题,许多情况下并不是因为业务水平差,而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题,其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”,甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上,不能与业务工作相辅相成,久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念,忘记了党章党规,犯错就在所难免。从这个意义上说,党建工作抓不好,业务工作最终也会“塌陷”,业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候,我们都要把抓好党建作为最大的政绩,调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前,在不明显增加行政成本的前提下,一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法,希望专职人员能够聚精会神抓党务,克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验,不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程,需要遵循党的建设规律。

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  只有不断增强党务工作者专业化能力,科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点,研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾“底线达标”与“高线倡导”,真正达到以考评促党建的效果。

  8.如何实现党建工作与业务发展互促互进今年是党的十八大召开之年,也是中央统一部署的基层组织建设活动年,更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求,如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合,建好班子、带好队伍,进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力,有效履行好职责使命,成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区,树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说,机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象,其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设,促进部门各项具体业务工作的顺利完成,为中心工作提供有力的组织保证。因此,在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为,要实现机关党建工作和业务工作的有机结合,首先需要消除认识上的”四个误区”,牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓

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  无关紧要”的误区,深刻认识党政机关的重要地位和作用,树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为”的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立”围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区,深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位,把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定,机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进,不断增强自身发展的动力与活力,是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为,在处理党建工作和业务工作的关系上,关键是要摆正二者的位置、找准切入点,通过发挥党组织和党员的作用,促进业务工作高质量完成,同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强,形成良性循环。首先,要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系,通过党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作,就等于没

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  看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作,很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作,肯定是走形式;抓好党建工作,对业务工作是一种促进。因此,一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系,机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务,如果离开了中心工作和部门业务工作,机关党的工作就会脱离实际,形成”两张皮”,失去针对性和目的性,也不会有生命力。另一方面,机关业务工作不可能孤立地进行,必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用,调动广大干部职工的积极性,协调理顺各方面关系,解决矛盾,克服困难,保证部门业务工作的顺利完成。其次,要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上,根据业务工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕业务工作,落实保障措施;把业务工作的难点,作为党建工作的重点。为此,机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策,以及党委、政府的指示、决策;二是要紧密结合业务工作实际和人员状况,了解和掌握思想动态,及时开展有针对性的思想政治工作;三是要发挥党员的先锋模范作用,调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性,确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导,强化”两手抓,两手硬”的合力,促进业务工作和党建工作一起布置,一起落实,一起督

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  促,一起检查,一起总结,一起奖惩,共同提高,使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三,要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题,教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方,关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神;敢于直面急难险重任务,招之能战,战之能胜;敢于把维护群众环境权益始终放在首位,无论是到一线直接从事管理,还是在后方值守保障,都要坚持大局为重,无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体,通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动,开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。

  9.如何通过抓党建工作促进业务工作党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须引起高度重视,采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建

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  工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作,业务工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果,周期较短;党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上,而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单,容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中,经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限,很难做到同时兼顾,最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象,固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关,但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向,认为党建是“虚”的、业务是“实”的,从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前,一些干部出问题,许多情况下并不是因为业务水平差,而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题,其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”,甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上,不能与业务工作相辅相成,久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念,忘记了党章党规,犯错就在所难免。从这个意义上说,党建工作抓不好,业务工作最终也会“塌陷”,业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么

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  时候,我们都要把抓好党建作为最大的政绩,调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前,在不明显增加行政成本的前提下,一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法,希望专职人员能够聚精会神抓党务,克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验,不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程,需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力,科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点,研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾“底线达标”与“高线倡导”,真正达到以考评促党建的效果。

篇十:党建与业务工作融合的建议

  加强国有企业党建工作与业务工作的融合

  摘要:国有企业是中国国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的生力军,也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。加强和改进国有企业党建工作,是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证,是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。当前,全面从严治党已经成为一种政治新常态。贯彻落实全面从严治党,必须正确处理好业务工作与党风廉政建设的关系,聚焦企业经营管理的各领域、各环节,做到党建与业务工作两手抓、两手硬。

  关键字:国企;党建;业务;融合一、当前国有企业党建工作内涵国企的党建工作,在我党的整个建设中占有举足轻重地位,是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证,是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。近几年来,在公司上下的共同努力下,党建工作取得了一些可喜成绩,许多基层单位的党建工作甚至走在了当地前列。但看到成绩的同时也不容忽视是,在实际工作中,部分基层单位,由于对“抓好党建是最大政绩”的观念理解不深,树的不牢。业务与党建严重脱节,常常陷入“两张皮”困境,一些业务工作人员思想认识不到位以致于很少参与甚至不参与党建工作,党建专职人员又知识结构单一,大多不熟悉业务工作以致于抓不住中心工作,党建工作常常处于“说时重要、做时次要、忙时不要”的尴尬境地。二、国有企业党建工作面临的主要问题及原因分析随着国有企业改革改制的深入,国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化,这对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。为此应加强党对国有企业的政治领导,充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用,充分发挥广大国企党员的先锋模范作用,依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性,实现国有企业健康发展,为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。究其原因,主要是以下几个方面:一是一些基层业务部门思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。他们认为业务部门是业务部门,党建工作与业务工作结合不紧密,业务是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”,对党建工作只是口头上强调多,实际关心少,注重业务工作多,思考党建工作少。加之总是把业务收入工作及业务工作开展得好坏,作为评价一个单位工作成绩的依据,对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求,导致部分业务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的,才是影响和决定其前程的,不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。二是党建工作缺乏创新,活动开展流于形势。面对新的形势和任务要求,一些基层单位对党建工作仍是因循守旧,习惯于教条主义和形式主义,以僵化的观点对待新的问题,对新理论、新观点。无创意,方法简单,活动形式单一,依然习惯于以文件转达文件,以会议转达会议,或发几本书、组织念几篇文章,缺乏有效的载体和抓手,缺少足够的动力和活力,满足不了广大党员的需求,难以吸引广大党员参与。三是党建工作难考核难量化,缺乏有机的结合。由于业务部门的党建工作,没有业务工作那样详尽客观的指标,大都是从“开展没开展”去考核,加上实绩考核中党建工作所占比重偏小等原因,少数业务部门便错误认为“党建工作搞不搞一个样”,等着考核时再去突击和争取,思想上从不重视。

  三、扎实推进党建与业务工作的有机融合要让党建与业务实现有机结合、深度融合,抓基层业务部门党建,关键是要克服“两张皮”、“一般化”问题,虚功实做。那么如何才能实现二者的深度融合,让党建工作更好地服务于业务工作,我认为需从以下几个方面来解决:(一)抓好学习,提升党员干部业务水平注重加强党建理论学习。通过组织党员干部认真研读中央和地方各项文件,思想上行动上与党中央保持一致,在各项工作中处处以党员标准规范自己的行为,保持政治本色,注重自身修养,在思想品德、作风建设、个人修养等方面成为众人学习的榜样。另一方面注重加强业务知识的学习。通过邀请专家学者举办业务工作讲座、开展业务知识竞赛、举办干部大讲堂、定期召开工作交流会等方式,提升党员干部业务工作水平和能力,让每个党员干部在学习中牢记党的宗旨,坚定政治信念,净化心灵、完善自我,并在业务上争做单位和行业的骨干,成为又红又专的先进分子。(二)提高对加强和改进党建工作的重要性认识要实现党建工作与业务工作的有机结合,就必须提高认识。要保证党对业务部门的领导,保证业务部门的正确方向,保证圆满完成业务部门所担负的历史使命,就必须加强业务部门党的建设,就必须加强领导。要真正摆正党建工作的位置,首要是使领导正确认识党建工作的重要性和必要性。其次要紧密结合单位的业务工作,通过有计划地强化对党政主要领导的党建理论知识、党的方针政策和业务知识的培训,自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想,增强业务部门党务干部“一岗双责”意识,党政领导要定期听取部门党组织的工作汇报,使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。(三)围绕业务工作,增强党建工作实效性要深刻认识业务部门党建工作服务大局、服务中心的重要作用。克服“机关党建工作无为论”,以业务工作为主线,坚持把党建工作贯穿到业务工作的各个方面和各个环节。坚持业务拓展到哪里,基层党建工作就延伸到哪里,明确党建工作与业务工作的协调配合机制。做到保障要有力,业务工作要在人力资源、财务资源、业务资源上给予党建工作的工作开展充分保证,要将党建任务分解到业务部门,分头推进。服务要到位,基层党组织在开展活动时,要充分考虑业务工作实际,重大党建活动要事先征求业务部门的意见,制定党建工作方案要充分结合业务工作需要,达到以党建促业务工作的目标。要创新思路、更新观念,坚持业务工作与党建工作载体一体化。开展任何工作,都要有一个抓手,这个抓手就是载体。因此,在谋划中心工作时,就必须将党建工作考虑在内,以抓党建来推动业务工作的落实。要克服“机关党建工作无位论”,深刻认识基层业务部门党建工作的重要地位和职责使命。彻底改变业务和党建“单打一”或“两张皮”现象。要将党建工作摆上重要日程,把党的建设渗透到业务中去,与业务工作同抓同管同考核。(四)以完善制度为基础,完善考核、奖惩工作考核、奖惩工作是做好业务部门党建工作的一个重点,是一个关键的环节,是党建工作与业务工作同步发展的保证,也是基层党组织开展党建工作的目标和动力。对于“党建工作干不干一个样、参不参与不影响”的错误认识,必须在完善考核、奖惩上下功夫,用实实在在的考核、奖惩去纠正改变。应切实落实党建工作责任追究制度,对于不重视党建工作、不抓党建工作、抓不好党建工作的,在考核、奖惩上要区别对待;应注重统筹,在党建工作落实上真正体现“不干就不一

篇十一:党建与业务工作融合的建议

P>  最新党建和业务融合工作方案

  党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责,统1行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命,如何推动党建和业务深度融会、X整体融会,引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平,是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出,只有围绕中心、建设队伍、服务大众,推动党建和业务深度融会,机关党建工作才能找准定位。这是1条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为,会融会才会有深度、有力度。

  1、机关党建和业务工作融会的背景分析

  X市资源计划局自2020年X月组建,整合了市国土资源局、市计划局职责,市发改委组织编制主体功能区计划职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后,市资源计划局有干部职工X人,其中X名党员,在职党员达X人,党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会,尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”,真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。

  (1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看,各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深

  入认识,对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看,单纯业务观念仍起安排作用,有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看,有的轻视机关党组织的地位作用,没有当做1级组织,而是作为1般处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人,“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人,绝大多数党员干部成了“过路人”,大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象,“1手软”的现象普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看,基层党组织的党务干部常常都是业务骨干,绝大部份是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替换党内会议,以工会活动替换党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实,流于情势,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看,基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障,有的党支部乃至“实事虚做”,党建工作与业务工作“两张皮”,自弄1套,做成情势主义,从而成为“额外负担”,容易引发党员干部的反感和应付,难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看,

  缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多,各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的教育管理监督,习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看,新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边,加上意识形态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实,削弱了机关党建工作的影响度和感化力。

  2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究

  2020年以来,X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建领航、品牌引领,把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题,把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点,着力推动全面从严治党向纵深发展,为全市X事业提供了坚强政治保证。

  (1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。2020年X月X日,局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面

  进行部署,并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。2020年X月X日,局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告,对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署,强调要提高政治站位、站稳政治立场,坚持战略引领、强化刚性管控,突出政治能力、强化担当作为,重视审时度势、集中心思精力,深入领会加强党的政治建设的极端重要性,准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。2020年X月X日,正值中共党的1大召开99周年之际,局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”,以《X》为题作了报告,解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众志成城走在前,坚决做到“两个保护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“5个关系,努力做好“3个榜样”,全面提升我局机关党的建设质量。

  (2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领

  导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,推动融会也必须首先架好“4梁8柱”。1是摸清工作底数。2020年X月份,专门组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动,市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会,构成了有较强针对性的建议报告,为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际,局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委,调剂组建了局工会和机关团支部、妇联,并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后,依照“3个充分”(充分发挥党建引领作用,充分体现党建与业务工作的深度融会,充分利于党员教育管理和活动展开)的原则,X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂,本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌,共设X个在职党员党支部。X月初,在职党员党支部全部完成成立选举工作,全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制,X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记,有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了1份特殊的礼物(1本党章、1本支部工作条例、1面党旗、1枚支部公章)。此前,并专门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用1天时间观摩了1个党支部的成立选举大会和1个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训,明确职责要求和工作清单,同时局党组集中学习研讨期

  间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训,确保基层党支部主题教育走深走实。

  (3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”,是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字,充分辩明了品牌的重要性。1是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程,2020年年X月份起,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过量轮评审和党组研究,决定了“自然锋”党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观,荣获X省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上,专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》,解说了“自然锋”党建品牌的内涵,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式,提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋,既包含“X事业先锋”简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融会、X整体融会。2是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1次性水杯等1批衍生产品上,在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过政治生日的生日礼物,作为向社会宣扬的窗口用品,从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级,进1步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3是向基层延伸立品牌。年初以来,局本着融会、服务、特点的理念,大力展开“1局1品牌、1支部1特点”创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特点,着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“71”期间,市局本级总计取得X个荣誉,其中X个基层党组织、X名个人,省厅荣誉X个、市级

  荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”,再度被X市委表彰为“先进基层党组织”,成为全市X个受表彰对象中唯逐一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授与20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号,信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”,监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。

  (4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础,关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑,构成广泛的思想共鸣,解决好“总开关”的问题。1是以活动为载体,不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报,相干活动报导X次,综合报导《X》刊登X日报头版,并被“学习强国”X平台转载,遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找6类X个方面问题,制定X项措施,肯定重点整改项目X个;领导班子成员3度对标反思找差距,自检查找问题X条,“4不两直”到基层调研访问X次,展开“3听两问”X次,构成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条,举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4套班子”专题会议X屡次,许多建言举措进入政府决策和文件细则。2是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,以____新时期中国特点社会主义思想为指点,以政治学习为根本,以增强党性修养、提升素质本领为核心,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每个月第2周、第4周1个工作日为

  党组、支部集中学习时间,以党组理论学习中心组学习为主导,广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵,到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标,切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行X多期集中学习活动,参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。3是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议,强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时,及时根据进度和实际提出动员口号,比如“方法千万条,学习第1条”,“提高活跃度,消灭零登录”,“学贵常常,周末不息”,并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来,局领导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风,每天的参与度都在X%以上,人均积分在X市级机关中始终保持前列,学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬,并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

  (5)坚持文化聚气促融会。文化自信,是更基本、更深沉、更持久的气力。市资源计划局坚持把____生态文明思想作为系统文化的内核,着力坚定富有自然资源特点的文化自信,推动“两个统1行使”的使命担当。1是开辟政治文化阵地。2020年以来,局以“融会自然、计划未来”为全年文化主题,结合“38妇女节”“地球日”、

  51劳动节、54青年节、“土地日”“71”等时机,展开局本级和全系统的文化活动,征集歌颂新时期、宏扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合展开了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局1楼大厅举行“庆祝中国共产党成立99周年”作品展,着力营建积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作1等奖,《X》被评为2020年度机关党建“10佳信息”。局2度蝉联了“X省文明单位”称号。2是加强政治仪式教育。2020年6月份,设计制作了政治生日贺卡,并发所有支部。7月5日资源计划局机关党委以”过政治生日、讲初心故事”为主题,专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”,重温入党誓辞,观看《初心永久》张富清先进业绩视频,听X名党员代表讲述了初心故事,并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达,不但激起了其他党员的共鸣,也开启了1场生动的党性教育课,较好地强化了党员干部的身份意识、主旨意识、先锋意识和使命意识。3是打造先锋团队。着力指点市X党支部成立党员志愿服务先锋队,把“便民利民,我们永久在路上”作为服务主旨,急事难事看担当,攻关克难显本质。2020年X月初,党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线,成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第1名,进1步增强了人民大众和企业的取得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”,在技术隘口眼前,他们没日没夜无私研究;在行动不便的“特殊群体”眼前,他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调剂而暂停的关口,他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头,他们热情为市民现场答疑解惑。8月初,X党员组成的

  队伍再度在全省不动产登记业务技能比赛中荣获团体2等奖。

  (6)坚持共建联系真融会。不管是X的职能、人员,还是党建与业务,在融会之初最需要找准切入点,架起联通的桥梁。1是深入联系基层。资源计划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度,专门发文规定“4项职责”,明确“5项制度”。今年以来,局领导班子成员屡次到基层联系点,与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研,1线指点长江经济带生态保护修复、“3优3保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下,局X项年度重点工作得到有力推动,确保年度完成度100%。2是做实结对工作。资源计划局在市局本级基层党支部展开了“3结对5联系”活动,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区,在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融会的深度广度。目前每一个支部都共建了1⑶个对象。3是创新融会项目。X党支部把党旗插在项目上,打造“绿色储备”特点党建工程。土壤污染治理修复“X经验”构成了有X特点的管理机制,不但为X土壤修复提供了高效治理,也为各地土壤修复探索了10分宝贵的经验,在7月初召开的全国土壤污染防治经验交换及现场推动会上作了经验交换,得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织展开了党建联谊活动,并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”,将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区,荣获了X市第104届“便民杯”优良服务比赛活动第2季度活动红旗。

  3、机关党建和业务深度融会的几点启示

  习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出,融会发展关键在融为1体、合而为1,从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。

  (1)必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思惟,构成融会协力。东西南北中,党领导1切。要在党组的统1领导下,构成党建办总牵头,办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融会进度,发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程,渗透到业务工作的各个环节,做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查,构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点,建立1套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (2)必须把建立科学考核机制作为关键点,强化刚性思惟,落实融会责任。考核是最好的指挥棒,使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体

  系,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作指标并适度提高权重,加强考评指标管理保护,根据业务工作实际及时调剂,加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础,也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

  (3)必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思惟,把准融会方向。机关党的建设实践证明,只有牢牢捉住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部大众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用,有益于党员干部教育监督管理,有益于直面问题服务大众,有益于助力中心工作和活动展开的原则,灵活调剂基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势,建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用,关注资源计划工作的重点难点焦点痛点,发掘优良、有用、管用的党建融会项目,推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动,增强引领力、吸引力,带动构成党建和业务深度融会的良好氛围,展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合,直面大众需求,找准工作重心,提

  供精准服务,切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖,感遭到党组织的气力和核心作用。

  (4)必须把工作创新作为着力点,强化产品思惟,打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点,其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以____新时期中国特点社会主义思想为指点,全面贯彻新时期党的建设总要求,从党的科学理论中来,从党中央的决策部署中来,围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,既通俗易懂又寓意深入,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌,增进人员的合心协力,提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心,大众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点,寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘,不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。


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