下面是小编为大家整理的党建业务工作项目,供大家参考。
党 建 业 务 工 作 项 目 绩 效 自 评 报 告 中共湖北省委直属机关工作委员会 年月
年度党建业务工作经费 项目绩效自评报告 按照《省财政厅关于开展年度省级财政支出绩效自评工作的通知》（鄂财函〔〕号），省直机关工委对年度“党建业务工作经费”进行绩效评价，现将绩效评价实施情况报告如下，并将绩效评价结果予以公开，接受社会公众监督。
一、基本情况 （一）项目立项目的 .坚持把政治建设摆在机关党建工作首位，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓落实，始终在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。
.树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
.坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒加强纪律和作风建设，切实将全面从严治党要求落实到每个基层党组织和每名党员。
.不断加强机关自身建设，着力打造坚强堡垒、锻造过硬队伍，营造了干事创业、担当作为的浓厚氛围。
（二）年度绩效目标 设置个年度目标，各目标下设置产出指标、效益指标。
各目标下的各项具体产出指标、效益指标与目标值及完成情况见附表。个年度目标为：
.增强服务中心保障能力； .基层党组织建设全面提高； .机关制度建设规范，组织建设完善，廉政建设成效明显。
（三）简要概述项目资金情况（包括资金结构、投向、用途、分配方式、结果等相关情况，常年性项目说明年度情况，延续性项目说明周期情况）。
该项目是持续性、常年性项目，起始年度为年，终止年度为年，年机关党建业务工作经费年初财政拨款预算万元，申报的资金来源及支出明细如下：
项目支出明细 金额（万元）
合计
.办公费
.印刷费
.邮电费
.差旅费
.租赁费
.委托业务费（媒体宣传专栏租赁费）
.各类会议（专题报告，座谈等）
.国内培训费（住宿、场租、生活补助）
.境外培训费
.接待费
.劳务费(走访慰问、授课费等）
.公车运行费（加油、维修等）
.其他商品服务支出
.设备购置费
二、绩效自评工作开展情况
（一）准备阶段。
省委直属机关工委接到省财政厅关于组织开展绩效自评的通知后，工委领导对此高度重视，成立由分管财务副书记担任组长的绩效评价工作领导小组。机关财务人员具体组织协调，同时成立绩效评价小组，聘请武汉中昌达会计师事务有限公司参与。从组织领导、专业能力上为绩效自评工作提供了强有力的保障。
（二）现场工作阶段。
工作小组成立后，首先组织小组成员对相关政策依据开展学习，对绩效自评的重要性有深度了解，其次着手开展绩效评价方案的制定工作。
由各处室提供相关绩效资料，由武汉中昌达会计师事务有限公司收集、查阅、核实有关数据、资料，按照客观真实、权责一致、注重实绩等原则，对照年初制定的各绩效指标目标值，进行绩效的初步评价，形成初步评价意见及需要补充完善的资料报绩效评价领导小组审核。
（三）分析评价阶段。
评价小组此次分析评价主要以年初预算申报的绩效目标为基础，认真评价基础数据和整理后的资料，根据公开公正、分级分类等原则，并结合项目决算数据，对项目本年实际的产出和效益进行分析，同时将预算绩效目标的完成情况进行比较，详细分析项目的成绩与不足，分析形成评价结论。
（四）形成评价报告。
对被评价项目充分征求评价小组成员意见，修改、完善形成正式评价报告并提交。对评价资料进行整理，形成工作底稿归档备查。
三、绩效目标完成情况分析 （一）资金投入情况分析（包括完成情况和偏离原因等）。
.项目资金到位情况分析。
年财政拨款到位资金万元 .项目资金执行情况分析。
项目财政拨款资金实际执行金额为万元。执行率，预算支出偏离万元，偏离原因主要是考虑到离退休老干部大病重病多发，医疗经费缺口较大，党建相关培训支出从省直机关党费中列支，党建项目的相关经费经财政批准调整万元用于弥补本单位医疗经费。
.项目资金管理情况分析。
年，进一步规范党建业务项目经费使用管理，加强党建业务项目经费审查审核力度。项目资金使用管理强化绩效意识，坚持资金的使用与绩效目标相匹配。项目资金按照单位制定的预算管理办法和收支管理办法执行，资金的使用有完整的审批过程和手续，符合部门预算批复的用途，项目资金的使用能够与绩效目标同步。
资金使用跟踪检查，由派出省直机关纪检监察工委和机关纪委参与资金的事前事中事后监督工作，对项目资金管理
使用的重点环节采取全过程监督，杜绝各项违规问题的发生。
（二）绩效目标完成情况分析（包括完成情况和偏离原因等）。
、产出指标共个，设定总分为分，实际得分为分。
扣分的有个指标：其中：产出指标党建业务工作经费，年初设定完成万元，实际，设定分值分，按实际完成比例得分分；产出指标党建业务培训费执行率，年初设定完成万元，实际完成万元，设定分值分，按实际完成比例得分分。
、效益指标共个，设定总分为分，实际得分分。（基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂不作为必评指标，不分配分值）
、预算执行情况，设定总分为分，执行率，按完成比例实际得分为分。偏离原因是个别子项目未全部使用资金。
四、绩效自评结果、拟应用、拟公开情况 （一）综合评价结果。
本次评价，通过对项目的产出、效益,管理等各方面进行综合评价，总得分分，评价结果为优。
年度机关党建业务工作项目已顺利完成，项目产出达到预期目标，项目效果良好，项目的绩效目标基本实现。
项目执行中好的方面：项目的申请、设立过程符合要求，项目设立的绩效目标依据充分、设定基本合理；依据绩效目标设置的绩效指标具有可考查性；财务管理规范，项目资金单独核算，资金的拨付和使用有完整的审批程序和手续。
但也存在以下不足：差旅费的资金预算与实际执行不符，有执行不到位的情况。
（二）下一步改进措施，包括项目整改和绩效目标调整完善等相关内容。
存在以下不足：党建宣传有预算但没有设定绩效考核指标，建议增加党建宣传形式多样性绩效指标，宣传形式不少于两种（如报纸、互联网等）；由于防范工作办公室在机构改革时撤销，新增党建督查巡查室和行业协会商会党建工作处，同时调整省纪委派出纪检监察工委。相应的防范工作和纪检监察绩效指标也需调整，建议在下年度绩效指标设定中删除。
改进措施：
、加强预算编制管理，做好项目预算前期准备工作，确保预算资金测算依据充分，预算项目如期完成，同时，加大预算资金执行力度，严格预算管理，狠抓绩效目标管理。
、加强绩效指标体系的完善、更新，使之更科学、合理，具有更好的操作性，对个别不切合实际的指标进行调整。
（三）拟与预算安排相结合情况。
在未完全使用的子项目中在下一年度预算安排时做适当调整，如差旅费实际执行率为，建议在下一年度预算中适当调减。
（四）拟公开情况。
省委直属机关工委按照预算绩效管理规定，将绩效自评结果在规定时间内通过省财政厅预算绩效管理平台及时上
传，并在湖北机关党建网进行公开，接受社会公众监督。
五、省委直属机关工委年度党建业务工作项目绩效自评表（附后）