健康企业建设方案（6篇）健康企业建设方案 “健康企业”创建活动实施方案为加强和推进我公司健康教育工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，下面是小编为大家整理的健康企业建设方案（6篇）,供大家参考。
篇一：健康企业建设方案
“健康企业”创建活动实施方案为加强和推进我公司健康教育工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现全员健康保障。根据《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3号）、《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动（2019-2030年）》等文件精神，结合我公司生产实际，特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下：一、指导思想坚持以人为本，以科学发展观为统领，以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工健康生活水平和生活质量。三、创建内容
1、建立建设职工活动健身场所及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动；
2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口，宣传膳食营养健康知识等；
3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动，每年至少4次；
4、开展禁烟活动，创建无烟工厂，落实控烟措施；5、积极组织参与社会健康教育活动，每年至少1次；6、保持公司健康环境，干净整洁，办公场所、生产车间通风、照明良好，垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品，冲洗使用节水型设备；7、每年至少为职工开展2次健康知识培训；8、设立厂区医务室、心理健康咨询室，制定完整的健康干预规划；9、设立职工食堂，作业人员持健康证上岗，制定食品检验检疫措施，注重职工膳食平衡，定期调整餐饮结构；10、每年为全体职工进行1次体检，使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台账；11、每年为女工进行1次体检，关注女性健康，并有完整的健康促进资料及台账；12、每年为有害作业人员进行1次体检，掌握有害作业人员身体健康状况，对可能出现职业病员工及时采取干预措施；
13、开展职业卫生评价工作，确定职业危害因素，采取预防措施；14、每年进行1次职业卫生检测，并对作业人员进行告知。六、保障措施1、明确职责，加强协作。建立健全健康教育管理组织机构，由董事长总负责，各部门负责人参与，设立专职工作人员负责本项工作。安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。2、广泛宣传，共同参与。组织干部职工，认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件，积极开展知识培训，使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部以身作则，起到良好的表率和带头作用。3、加强监督，落实考核。对在创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，对工作问题较多的部门或个人给与通报批评，对问题严重者进行责任考核，确保如期实现工作目标。
篇二：健康企业建设方案
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关于健康促进企业工作方案
为进一步推进公司健康教育，促进员工健康行为的形成，建设健康企业。根据卫计委要求，确保顺利完成创建健康促进企业工作，结合公司生产实际，特指定本方案。
一、指导思想以市卫计委行政部门文件通知精神为依据，以增强公司和员工的健康意识为
目标，营造安全健康的工作环境，不断提高公司员工健康素质，促进公司健康发展，科学发展。二、成立健康促进企业领导小组，主要职责组织公司全体员工不断推进健康促进企业建设。组长：副组长：组员：活动办公室设在综合办，各相关部门按照评审标准细分职责项完成，定期向组长汇报进展。三、时间安排第一阶段：工作启动（2020年6月30日）各相关部门按照评审标准细分项完成各自职责范围工作；第二阶段：全面实施（2020年7月1日-8月1日）各相关部门按照评审标准细分职责项完成，定期向组长汇报进展；第三阶段：自查自纠（2020年8月份）第四阶段：迎接评审四、工作内容
（一）组织管理
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成立公司分管安全负责人担任健康促进企业领导小组组长牵头，明确责任分
工，定期召开工作例会，通报工作进展，讨论公司现场问题并提出对应措施。
（二）建设促进健康的场所和公共环境
（三）开展促进健康的活动，各部门档案资料管理规范
（四）落实工作经费
（五）加大宣传力度，营造良好氛围，员工对健康促进企业知晓率80%以上；
（六）各相关部门按照评审细分标准完成。
编制:
核准：
篇三：健康企业建设方案
三建设与参与单位在xx区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂扬子石油化工有限公司炼油厂江苏南热发电有限公司xx化学工业园热电有限公司四家单位作为xx区首批健康企业建设单邀请xx日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动负责宣传报道经验总结与推广以及提供信息化支撑与服务
XX区健康企业建设工作方案
为深入推进健康XX建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据《健康XX建设行动计划（2017—2020年）》和《“健康XX2030”规划纲要》要求，XX市爱卫办决定，率先在XX区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。
二、工作目标
预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建档率达100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上；职工肥胖率控制在12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达35%以上。开展《职业病防治法》培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达
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100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率100%，每年定期组织在岗职工培训率100%；从事有职业风险岗位的职工职业健康体检率达100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。
三、建设与参与单位
在XX区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、XX化学工业园热电有限公司四家单位作为XX区首批健康企业建设单位。
邀请XX日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。
四、建设内容
（一）建立健全组织网络，加强健康管理
1.成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班
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组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。
2.制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。
（二）优化企业布局，营造健康环境
1.基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。
2.生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。
3.单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。
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4.在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。
（三）开展健康调查与评估，提供健康服务
1.通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。
2.开展健康促进培训。按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。
3.根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。
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4.开展职业心理疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。
5.构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建2个及以上的健身或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。
五、实施步骤
（一）摸底准备阶段（2017年4月-8月）
制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。
（二）实施干预阶段（2017年9-11月）
1.建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为
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全体职工提供良好的健康环境。
2.邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。
3.根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。
4.开展各项健康主题活动，提供多元化的健康服务；积极探索企业健康教育新方法。
（三）评估验收阶段（2017年12月）1.按照健康企业标准进行自我评估和总结。2.整理相关资料上报，接受市级验收评估。（四）巩固阶段（2018年1月—12月）巩固健康企业建设成果，推广先进的企业健康教育和健康促进模式，建立健全企业职工健康长效管理机制，使企业职工健康素养水平和身体健康指标明显提高，幸福指数全面提升。力争2018年内全部通过省级健康企业验收，同时带
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动XX区更多企业建设健康企业。
六、保障措施
（一）加强组织领导。健康企业建设工作在XX市爱卫办领导下，由XX区爱卫办、XX市职业病防治院承担动员发动、组织实施等具体工作，XX区疾控中心负责做好建设工作的业务指导。
（二）部门协同参与。建设单位要成立领导小组和组织网络，制定符合本企业特点的建设方案。企业工会、安环、人力资源、卫生等部门在建设工作中要相互协作，各负其责，按照本单位建设方案开展工作。
（三）落实保障措施。XX区爱卫办为首批建设单位配置身高体重计、电子血压计等自助检测设备及膳食宝塔实物模型，设立自助式健康检测点；市职业病防治院、新区疾控中心提供建设相关宣传用品及健康支持工具，组织三甲医院专家进企业开展义诊及免费讲座、培训等活动；各建设单位根据本单位的建设方案，提供必要的经费保障。
（四）强化监督机制。在健康企业建设过程中，要建立健全各项管理制度和考核方案，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，以建设健康企业为契机，切实提升职工的健康素养水平。
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篇四：健康企业建设方案
健康企业创建活动实施方案辛庄营乡深入推进健康企业创立活动实施方案为进一步加强和推进我乡工厂企业健康教育和健康促进工作促进广大职工健康行为的形成预防职业中毒职业病传染病和常见病的发生保护和促进职工身心健康提高健康水平和劳动生产率实现人人享有职业卫生保健的目标建设健康企业和谐中堂
健康企业创建活动实施方案
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辛庄营乡深入推进“健康企业”创立活动实施方案
为进一步加强和推进我乡工厂企业健康教育和健康促进工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现“人人享有职业卫生保健”的目标，建设健康企业、和谐中堂。根据磁县人民政府办公室（通知）[]79号）文件精神，结合我乡实际，特制定乡深入推进“健康企业”创立活动实施方案如下。
一、指导思想以科学发展观为统领,以增强广大企业和职工的健康意识、提高健康水平为目标,全面深化“健康企业”创立活动,营造安全健康的生产和工作环境,倡导科学文明健康的生产生活方式,弘扬磁县人文精神风貌，不断提高企业职工的健康素质和生活品质,促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标建立适应工厂职业人群需要的健康教育与健康促进服务体系，人人享有职业健康教育，人人享有职业卫生服务，创造良好的劳动条件和职业、生活环境，减少和消除职业性及其它有害因素，降低职业病、常见病和工作相关疾病的发病率以及工伤事故的发生率，努力建设健康企业、和谐辛庄营乡。经过不断提高工厂职业人群的生活质量和健康水平，从而促进工厂三个文明建设
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和经济的全面、协调、可持续发展。到底，全乡重点培育选树1-2家企业达到健康企业标准，作
为典型引导，全乡各企业将全面推动创立活动的全面展开。到底，乡规模以上企业30%要达到健康企业标准，微小企业要实现20%达标；到底，规模以上企业50%达标，微小企业30%达标；到底，规模以上和较大企业80%达标，微小企业60%达标。
三、创立对象选定邯郸市振华活性炭有限公司作为试点首先铺开创立工作。其余企业条件成熟的也可创立。四、基本任务（一）工厂企业在生产、经营、后勤、生活等方面适应现代文明，全面创立健康文明的现代企业形象。（二）工厂企业在总体上保证企业职业人群人人享有职业健康教育，人人享有职业卫生服务。（三）工厂企业建立健全健康教育工作规范，并根据企业实际情况制定健康教育规划，落实有效措施实施规划并对执行情况进行评估。（四）工厂企业转变卫生宣传模式，采取形式多样、员工喜闻乐见的方法进行健康教育。（五）工厂企业有计划地开展劳动卫生法制教育，加强行政干预管理力度。（六）工厂企业的安全、环保、劳资、宣传、教育、文化、
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后勤等部门和工、青、妇等组织均应有协调配合开展健康教育和健康促进工作的实施措施。
五、具体目标（一）工厂企业健全有关健康教育管理组织机构，有专职工作人员负责本项工作，做到工作有计划、有总结，活动有记录等。将卫生科普知识纳入职业技术培训，进行有关生理、心理卫生、劳动保护、职业病防治、安全卫生、常见病防治、自我保健等知识宣传教育。（二）提高企业员工健康观念提高。有毒有害作业工人100%获得“知情权”，了解本岗位职业危害因素及防护方法知晓率达90%。（三）企业员工健康知识知晓率和健康行为形成率有所提高，健康知识知晓率达80%，健康行为形成率达70%。职工执行保护和减少职业危害及意外伤害的技能和正确行为率达95%。（四）建立和完善工厂企业人员就业前体检和定期体检制度。就业前体检率和定期体检率达95%以上，并建立健康档案。（五）促使各种危害健康的疾病发病率有明显下降，特别是预防和控制职业中毒和职业病、食物中毒和急性传染病等突发公共卫生和应急事件在工厂企业的发生。（六）在工厂企业内设有固定的健康教育宣传专栏，面积不少于2㎡，宣传专栏内容定期更换；并以广播、卫生标语闭路电视等大众传播媒介进行卫生知识宣传。
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六、保障措施（一）明确职责，加强协作。乡“行动”组各成员单位要加强指导协调和检查督促，各司其职，分工协作，建立机制，共同把创立工作落到实处。（二）广泛宣传，共同参与。广泛宣传创立健康教育示范企业工作的目的意义、工作目标和主要内容，提高广大工厂员工和健康教育工作者的创立意识。（三）建立和完善健康教育基地。设置健康教育宣传栏、建设健康教育厅、展览厅、培训室等，并配备电视、录像等必要健康教育宣传设备。（四）加强培训，规范管理。健康教育人员积极主动加强培训，进一步提高业务技术和管理水平；结合社区卫生服务，建立和完善工厂员工健康教育档案；各种健康教育档案就按档案化规范管理，按年度装订成册。（五）加强督导，实施考核。乡“行动”办要按照有关要求，对各企业的创立情况进行考核，以更好的状态迎接县的考核评选。
辛庄营乡总工会9月25日
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篇五：健康企业建设方案
XXX有限公司关于印发《职业健康示范企业创建方案》的通知
基层各单位、机关各部门：为认真贯彻落实《XX省政府安委会办公室关于开展职业健康示
范园区和示范企业建设工作的通知》(X安办[20XX］XX号）和XX市政府安委会办公室印发《XX市职业健康示范园区和示范企业建设工作实施意见》（X安办[20XX]XX号），X月XX日公司党委扩大会议精神，公司安全生产委员会办公室提出了《职业健康示范企业创建方案》,经公司安全生产委员会会议研究同意，现印发实施。
特此通知。
XXXXX有限公司201X年X月XX日
XXXX有限公司职业健康示范企业创建方案
为贯彻落实党的十九大“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”的精神,切实提升企业职业健康水平,有效预防各类职业病的发生，按照《XXX省政府安委会办公室关于开展职业健康示范园区和示范企业建设工作的通知》（X安办【201X】XX号）和XX市政府安委会办公室印发《XXX市职业健康示范园区和示范企业建设工
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作实施意见》（X安办【201X】1X号)的要求，结合公司实际,特制定本方案。
一、建设目标以职业健康示范企业建设为切入点，优化职业健康管理体系，改善职工作业环境和条件，加强员工职业健康管理，确保员工身心健康，从而提高员工的工作效率与工作质量，增强员工向心力、凝聚力，推动企业健康持续发展。二、组织领导为加强对职业健康示范企业创建工作的领导，公司成立职业健康示范企业创建工作领导小组。组成人员如下：组长：XXX(董事长、党委书记）副组长:XXX（党委成员、总经理）
XXX（党委副书记、纪委书记、工会主席）成员：XXX（党委成员副总经理、总工程师）
XXX（副总经理）XXX（副总经理、科协主席）XXX(党委委员、总法律顾问、办公室主任）XXX（党委委员、首席信息官、工会常务副主席）XXX(首席商务官、商务部主任）XXX（安全总监、矿业公司经理）XXXX（安全环保部主任、生产经营部主任）
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XXXX(副人事总监、组织部长、人事部主任）XXX（副财务总监、财务部主任）XXX（纪委副书记、监事部主任）XXX（副首席信息官、宣传部长、企划部主任)XXX(化工厂厂长)XXX(矿业公司党总支书记）XXX(矿业公司安全环保科科长)XXX(化工厂安全环保科主持工作副科长）公司职业健康示范企业创建领导小组办公室设在公司安全环保部,具体负责职业健康示范企业创建工作的日常事务。三、主要内容及时间进度(一）准备阶段（20XX年XX月X—X月XX日）1。宣传动员（20XX年X月1—X月XX日）（1）召开公司职业健康示范企业创建活动启动会，营造创建氛围，全面部署创建工作。（2）矿业公司和化工厂两基地分别召开示范创建动员会,安排布置具体工作进度和要求。（3）通过微信、橱窗、标语等形式多样的宣传方式，营造积极开展职业健康示范创建活动的氛围。2.建立机构（2018年X月10日至X月20日)
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按照此项活动的要求，在矿业公司和化工厂两基地，分别成立职业健康示范企业创建工作小组，设置职业健康管理机构，配备专职的职业健康管理人员。
工作要求:公司主要负责人和职业健康管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力。
3.摸底自查（201X年X月X日--X月XX日）在公司总部和矿业公司、化工厂两基地编制实施方案，全面开展对标自查,对查出的问题分别制定整改措施,落实整改任务。（二）实施攻坚阶段(20XX年X月X日至X月XX日）主要工作任务：1.编制职业健康管理体系文件，建立健全职业健康规章制度。2。完成职业健康培训工作，培训率达到100%。职业病危害严重岗位的员工，必须开展专门的职业健康培训。3。经防护措施治理,工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。4。如实向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，项目申报率达到100％。5.开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作。6.设置职业健康公告公示牌，公告公示率必须达到100%。7。按照标准，配备职业病防护用品，教育员工正确使用职业病防护用品,配备和使用率必须达到100%。
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8.定期开展职业病危害因素检测和评价活动。9.按照规定的时间要求，对涉及职业病危害的从业人员进行职业健康检查，检查率必须达到100％.10。建立健全员工职业健康档案。（三）初始验收与整改阶段（20XX年X月X日—20XX年X月XX日)在X月初,公司按照XX省职业健康示范企业的验收标准和XX市、XX县两级主管部门的工作要求，组织示范创建工作的自验收.对自验收中存在的问题，认真梳理,积极整改，在X月底前全面完成整改任务。（四）正式验收阶段(201X年X月1日-20XX年X月XX日）对自验收中存在问题整改结束后，向上级主管部门提出正式验收申请，由上级主管部门组织相关部门人员及专家到现场进行检查评审。如果在检查评审中，还有需要整改的问题，立即安排整改，在要求的时间节点内全面完成。四、保障措施(一)经费保障根据《中华人民共和国职业病防治法》,做好职业病危害的防治工作，保障职业健康防治措施经费到位，配备配齐职业病危害监测和防护设施，落实粉尘、噪声、有毒有害的防治与防护措施,切实改善作业环境。
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(二)技术保障对机械设备、生产系统、环境条件等基础设施进行改善改进，积极采用智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不断降低操作人员的劳动强度,优化作业环境，提高安全系数,消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性,做到即使误操作或发生故障也不会造成事故。(三）监督考核在职业健康示范企业创建活动中,要建立健全各项管理制度和管理措施，将其纳入安全生产目标管理考核体系,列入安全生产工作奖励及扣分项目进行考核。公司职业健康示范企业创建领导小组办公室将根据本方案不定期抽查各单位工作开展情况，对工作进度缓慢的单位予以通报批评，在曝光台上亮相.（四）其他措施
一是通过培训和案例教育，增强员工个体防护意识，监督检查员工个体防护情况，使全员形成严格主动的防护理念。
二是建立健全防护用品采购、验收、发放、使用和检查制度.三是对可能发生急性职业损伤的作业环境,采取有效措施指导和监督员工正确规范地使用职业病防护用品,正确佩戴防毒面罩、空气呼吸器、全封闭式化学防护服、防护手套、防护鞋等。
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四是对在噪声污染较大环境中工作的员工,指导和监督正确佩戴防噪耳塞或耳罩；对在粉尘污染较大环境中工作的员工，要求确保其正确佩戴防尘面罩。
五是矿业公司和化工厂两基地要在2018年4月20日前将工作小组成员名单及工作方案，报公司职业健康示范企业创建领导小组办公室。
抄报：XXX县安监局、XXX市安监局
XXXXXX有限公司办公室
20XX年X月XX日印发
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篇六：健康企业建设方案
创建健康企业工作方案
为全面提升我单位职工健康意识，结合单位实际，现开展全民健
康生活方式行动创建活动，具体方案如下。
一、创建目的
通过开展全民健康生活方式行动创建活动，倡导“健康一二一”
行动(即“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”)，普及健康生活
方式知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行
为能力，提高居民健康水平。
二、具体目标
通过健康教育与健康促进活动,提高所有职工的卫生知识水平、
健康意识以及疾病知识知晓率,促进全员对健康的广泛支持,推动基本
公共卫生服务,创造有利于健康的生活条件。
三、组织领导
为保障全民健康生活方式行动创建活动全面开展，各项措施落到
实处，成立以
任组长，
任副组长的“全民健康
生活方式示范单位”创建工作领导小组，成员由各部门经理、各课课
长、生产班组长组成。领导小组下设创建工作办公室，办公室设在行
政办公室，由
具体负责落实。
四、创建内容
(一)制度保障
1.有促进健康生活方式开展的相关制度，如:工间操制度，健身制
度，控烟制度。
2.有促进健康生活方式开展的激励机制，如“健康达人”评选活
动、表彰奖励等。
3.每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式
基本情况。(二)环境设施建设1.单位室内外环境整洁，设有专门的吸烟室。2.有促进身体活动的场地及设施：如篮球场、乒乓球台。3.设立固定宣传栏，张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示
健康生活方式行动支持性工具和食物能量模型。4.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。(三)活动开展1、根据公司自身情况，配备必要的医疗药品和药物，定期组织
员工体检，每年一次。2、按照公司职业健康安全要求，组织全员进行职业健康相关培
训，开展自救互救、应急救援等活动。3、由行政人事处组织传染病预防、防艾、科学用药等健康讲座。4、开展员工体育运动等活动，提高员工身体素质，使员工健康
素养水平不断提高。5、积极参与创建活动，员工对健康促进企业的知晓率达80%以.
上。五、进度安排(一)准备阶段明确职责，进行相关人财物费用测算;掌握标准，收集基础资料;
制定各专项工作方案(宣传、合理膳食、团体健身活动等专项方案)。(二)实施阶段按照创建要求，启动相关项目，对照考核标准，落实各项工作;
领导小组开展督导工作，督促创建单位及时整改存在的问题。六、保障措施(一)提高认识，加强领导。创建办公室要切实做好统筹协调和工
作指导，积极推动创建工作落实。充分认识创建活动的重要性，按计划做好创建工作，对创建活动所需人员、经费给予充分保障。
(二)广泛宣传，营造氛围。采用宣传版面、会议动员形式，宣传全民健康生活方式创建的工作内涵、要求与意义，向公司员工传播卫生知识，倡导员工养成良好的卫生习惯与生活方式，营造全社会关心、支持并积极投入健康生活方式行动创建活动的良好氛围。