学习沈浩先进事迹心得体会近读《沈浩日记》，思想受到了震撼。沈浩的事迹很感人。沈浩同志是个既普通又不平凡的共产党人。他很普通，他是省级机关名不见经传的机关干部下面是小编为大家整理的学习沈浩先进事迹心得体会4篇,供大家参考。
学习沈浩先进事迹心得体会篇1
近读《沈浩日记》，思想受到了震撼。沈浩的事迹很感人。
沈浩同志是个既普通又不平凡的共产党人。他很普通，他是省级机关名不见经传的机关干部，他也有抱怨和困惑，有想家和儿女情长的时候，他和普通无异。他不平凡，他本能够留在城里，享受舒适的生活，可他却主动要求到农村工作，为小岗村的发展日夜操劳。他用自己的忠心，书写了对党忠诚、对民热爱之情；他用自己的言行，践行了立党为公、执政为民的执政理念。他用46岁年轻的生命，诠释了共产党员的人生观和先进性。他是共产党员的优秀代表，是我们各级党员干部学习的楷模。
沈浩同志是个扎根基层、服务农村的农村干部。他抛家别子，在条件艰苦、矛盾复杂的小岗村一干就是6个年。6个年头，2000多个日日夜夜，他忍住了千难万苦，忍住了对亲人的思念，没有彷徨，更没有懈怠，始终扎根基层、勤奋敬业，任劳任怨，直至猝倒在岗位上。
这6年，沈浩同志舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入，为小岗村和村民把心都操碎了。他是农村基层的好干部。
沈浩同志是个有血有肉、具有大爱的伟丈夫。他想在年迈的老母身边尽孝，他也想为感情笃深的爱妻分忧，他还想为年幼的稚女辅导学业。可当省级机关选派干部下基层驻农村的时候，他主动报名去农村；当村民摁手印要求他继续留在小岗村，组织征求他意见时，他义无反顾地选取留下，直至生命最后一刻。两任村官，呕心沥血带领一方求发展；六载离家，鞠躬尽瘁引导万民奔小康的唁联就是对他高尚情操的高度概括。
在感动之余，也有几分感慨。为何不培养农村自己的沈浩？都说农村重要，都明白农村带头人的重要性：中国农民还占大多数，农民群众日常接触最多的党员干部就是村干部、村支书；农民需要有公心、有潜力的村干部带领他们致富奔康。
你看，沈浩这个选派干部在小岗村干了几年，就改变了小岗村“一夜越过温饱线，二十年跨但是富裕坎”的困境。中国的农村还很落后，农村的带头人太重要了，我们何不改变思路，把村“两委”干部纳入国家干部的行列，从职业化上多培养农村带头人，那么我们的农村会发展得更好些，更快些。为何村民摁手印留下沈浩？都说人去政声后。
有的地方、有的单位，人们巴不得他的领导快点位，早点走，甚至在他离开或被抓时，放鞭炮庆祝，拍手称快，如重庆文强。有的地方、有的单位却千方百计挽留他们的领导留下来，甚至千百年来纪念他。
唐朝韩愈被贬潮州，但他不抱怨，而是延师办学，驱鳄废奴，兴修水利，发展农业，他走后，潮州人民修建韩文公祠，改笔架山为韩山，改恶溪为韩江，虽然治潮八月，却享誉千年，赢得江山都姓韩。同样，沈浩同志在小岗村才6年，但小岗村民却三次摁手印要求留下沈浩这个“外乡人”，前两次是不让他不离开，第三次摁手印是请求上级和沈浩同志的家属，把他葬在小岗村
，把他永久留下。为何有如此反差？盖因当官是否有为民做主，是造福一方，还是危害一方。因为沈浩同志为小岗村办了实事、做了好事，所以小岗村老百姓离不开他，肯定他，记住了他，想念他！为何英才会早逝？各地各单位都有这种现象：岗位苦乐不均，有些人没多少事干，有的人却有干不完的活，需要加班加点才能完成，干得很苦很累。岗位设置不合理的结果是肯干事、能干事、干成事的人轻者身心疲惫，累坏身体，重者英年早逝，徒生嘘嘘。
沈浩同志是累死的！倘若能事前完善体制，合理分配工作，实现人岗相适；倘若能多些人文关怀，做到爱护有加，或许事后就可少了一些追认或学习英雄的之类事发生！或许沈浩就不会这么早离我们而去。毕竟，健康重要、生命宝贵，何况沈浩式的英才也是党的事业的宝贵财富，他们的离去，也是党的事业的损失阿！
斯人已去，精神永存。沈浩同志给我们留下了一笔宝贵的精神财富，我们要以他为楷模。
我们要学习他扎根基层、无私奉献的精神。农村是当今中国发展发展的瓶颈，农村需要沈浩式的领头人带领乡亲们跨过富裕坎，走上小康路。我们就应学习沈浩同志，用心响应党的号召，到基层去，到广阔的农村天地去，在那里建功立业，报效祖国，实现人生理想。
我们要学习他对党赤诚、热爱工作的品格。千句口号不如一个行动，我们要立足岗位，恪尽职守，从本职工作做起，干好自己的本职工作。想想当初进单位为了什么？此刻在岗位上做了什么？将来离开岗位时留下什么？做到无愧于拿纳税人的钱，无愧于老百姓的期望，无愧于党的培养，无愧于青春的时光，在创先争优过程中多干工作，服务好群众，实现人生价值！
沈浩墓碑前的大理石上，有一片已被烧黑，那是清明期间，安徽省凤阳县小岗村村民三三两两自发来祭奠沈浩时烧纸钱留下的。
“你是累死的阿，像你这样的好书记，太难得了。”前些日子，大包干带头人之一的严立华又照例去祭奠沈浩：“你一个人来了小岗，清明了，我来看看你。也许当时我们就不就应按红手印把你留下……”
笔者认为，沈浩同志就应永久活在广大党员干部的心中，我们要以沈浩为镜。基层干部身处群众之中，必须要把沈浩同志作为一面镜子，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永久吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终持续两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体此刻实际行动上。
广大基层干部学习沈浩同志，就要时刻牢记在农村基层工作，是党和人民、是组织的信任和重托，必须要有职业的珍爱感、职业的职责感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何状况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。
作为农村基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质潜力。
学习沈浩先进事迹心得体会篇2
11月9日，阴霾的天空哗哗地落着细雨，远从深圳急匆匆赶回的“小岗村博园园生态农业园”总裁钱文雅女士，手捧鲜花踉踉跄跄地来到小岗村党委第一书记沈浩的墓前，三鞠躬后，她已泣不成声。从她断断续续的叙述中，我们得知正是在沈浩的全力帮助下，她总投资2。0371亿元的博园园生态农业项目，才能顺利完成1300万美元的企业注册工作。她流着泪说：“沈浩真是一位一心谋求发展的引路人。”在小岗村落户企业的老总中，没有一位不这样称赞沈浩的。
在投资合作中，我们成了朋友
小岗面业是来小岗村落户的第一家企业，也是沈浩来小岗以后招来的第一个规模企业。20xx年，小岗面业的老总张玉奇在一次偶然的机会中认识了沈浩，从此结下了不解之缘，在四年相处中，沈浩给张总留下的印象始终和刚认识时的印象一样：朴实、勤奋、热情、积极。
张玉奇原本经营着一家日加工250吨粮食的面粉企业，当时的销路和效益都很好，生产出的产品根本不愁卖。一次偶然的机会，经人介绍沈浩认识了他，在当天的宴会上，沈浩就掏着空子跟他谈自己关于小岗村的未来规划，谈他发展小岗村农业产业化的宏伟蓝图，并诚恳地邀请张玉奇来小岗村投资。后来经过多次洽谈，张玉奇与小岗村达成了以小岗村入股的方式合资建设大型面粉加工企业的协议。协议签订后，沈浩就为小岗面业的早日落户投产奔忙。张总说：“我是被他感动了，小岗面业能最终落户并投产，沈书记出了很大的力，为了小岗面业，沈浩协调解决了20亩的建设用地，从立项、设计、到开工建设，县发改委、土地、房管等部门都是他亲自带着我跑，为我一路争取了绿灯。在资金紧张的时候，他前后跑了省财政厅五、六趟，为企业争取到四五十万元的扶持资金，钱虽不多但实在让我感动。”不久前小岗面业厂房建设及机器安装已经完成，在正式生产前，就等供电部门供电。按照正常程序为企业供电需要走一系列程序，还要等一段时间，沈浩得知情况后，亲自到供电部门协调，让小岗面业得以提前开工生产。一说到沈浩，张玉奇叹息之余是连声的称赞，“沈书记对来小岗的企业非常关心，在企业有困难的时候，只要你提出来，他都会想尽一切办法去解决，从没有打退堂鼓的。在小岗面业建成后，沈书记还多次到省城想为我们把省级龙头企业跑下来。他曾经和我说过，企业是他招来的，如果因为投资环境或者是服务跟不上而影响了企业在小岗村的发展，他感觉对不起人。”
11月9日晚，是沈浩安葬的第二个晚上，天空下着雨，张玉奇和温跃渊、关友江、张秀华一起，又来给沈浩送火了。本来送火是由逝者最亲的人完成的，但张玉奇却走在了为沈浩送火的队伍里。用张玉奇的话说：“自从落户小岗，从工作角度，沈浩是村里的干部，我们合作的很愉快；从个人角度，他为人豪爽热情，性格耿直，说到做到，我们已经从投资合作关系，变成了最好的朋友。”
他是一个讲信用的人，他领导小岗人创造了“小岗速度”
GLG生命科技集团是世界最大的甜叶菊生产和销售企业，20xx年3月20日，总投资达15亿元的“小岗村GLG农产品深加工高科产业园”项目经过洽谈和筹备终于在小岗村落户，这是落户小岗村最大的项目。该园区建设用地20xx亩，投资建设10多个高科技产业项目，该项目全部建成后，将形成60亿元人民币以上的年产值。公司还通过建设20xx亩甜叶菊育种基地，计划三到五年内带动并辐射周边乡镇推广种植优质甜叶菊20万亩，每年将为群众带来6个亿的收益。
GLG集团副总裁小岗村GLG项目负责人王倩女士，亲身感受到了沈浩书记在项目落户、开工建设过程中所做的工作。谈起沈浩，让王总难以忘怀的有两件事。
20xx年12月25日，沈浩和村两委干部接待了美国GLG集团董事局主席兼CEO张永博士一行来村考察投资，中午双方的见面会开到下午将近2点，之后沈浩带着村干部们又参加了广州从玉菜业集团的投资商讨会，会议一直到晚上六点半才结束。天空飘着雪花，大约七点，王总打电话，约沈浩晚上八点在明光详谈投资问题。平时从凤阳到明光要40多分钟时间，而此时下雪路滑难行，王总本以为他们会迟到，但沈浩还是准八点到达了王总的接待室。当时王总高兴地说，小岗村领导守时敬业的品格值得我们GLG员工学习！
让王倩总裁难忘的第二件事，是GLG动工前的用地迁坟。在谈妥项目之后，GLG前期1000亩建设用地进入整理阶段。当时距离动工不到一个月，时间紧任务重，而沈浩带领小岗人却只用了21天的时间就完成了全部土地的丈量、复核、公示、补偿金的发放和地面附着物的清理工作。最感人的是迁移祖坟的场面，农村最难的莫过于迁坟，由于沈浩带领村干部工作做得扎实，1000亩土地上204座坟，小岗人只用三天时间就全部完成。有的农户一家就有几座祖坟需要动迁，他们不仅请亲友来帮忙，还主动请村里派挖掘机帮助迁坟。王倩总裁看到这种场面留下了眼泪，她深情地说：“一切都在表明，沈浩正在带领全体小岗人开始新一轮改革创新征程。我十分佩服沈书记的闯劲！他带领小岗人创造出新的小岗速度，他带领小岗人勇闯国际市场的胆识与气魄值得我们学习！在小岗村投资我们有信心！”
小岗村的蓝图不是梦，他的精神鼓舞着我们完成他未尽的事业
投资5亿元的广州从玉菜业集团“安徽省小岗村从玉投资发展有限公司”已于5月底正式落户小岗，这是落户小岗的又一大型涉农产业，也是刚刚起步还有很多工作要做的落户企业。谈到沈浩，从玉集团的曹勇总经理连声叹息。曹总与沈浩的相识是在20xx年11月，当时沈浩到广东参加了招商活动。问曹总对沈浩的最初印象，他说：“第一印象是质朴淳厚，干事有认真精神。当时沈浩参加招商活动，三天两夜马不停蹄地跑了上千公里，他工作作风很扎实，能吃苦耐劳。”
今年6月，从玉菜业首期投资3000万元用于建设20xx多亩现代蔬菜项目核心示范区，在进行土地平整和基础设施配套时，需要迁走规划范围内的村民祖坟，在沈浩和村干部的协调下，只用半天就完成迁坟54座，目前公司采取标准化生产管理的蔬菜已全面播种。就在11月5日，沈浩去世前一天，他还安排村干部解决从玉的土地流转问题。一谈到这些，曹总就心感愧疚，“沈浩书记对来小岗的企业的帮助是全方位的，他工作不分白天黑夜，每时每刻心里都装着入村企业”，曹总说，“虽然沈浩走了，但小岗村的前景一片光明，他给小岗留下的不仅仅是物质上的财富，更重要的是他的精神财富，有了沈浩精神的感召，作为来小岗投资的企业，我们将把他未尽的事业进行下去，我们相信小岗的未来会更辉煌。”
来小岗流转4300亩土地投资建设普朗特生态农庄的崔雪总裁，11月17日是冒着大雪到沈浩墓前拜祭的，她说：“今天是农历十月一，我要来拜祭沈书记……我们能来小岗从一开始就是因为受到了沈书记的热情邀请，不是他的游说我们不可能到这里。”谈到企业的未来，崔总目光坚定，“沈浩曾经给我描绘过小岗村的美好蓝图，我也一直深信小岗有那么多故事，有那么多历史，有那么好的品牌，实现这些一点都不夸张。现在沈书记虽然去世了，但是我们仍然会继续留在小岗村，我们将建设一个集农业科技示范、休闲观光、体验采摘、农村文化艺术、培训和金融服务于一体的生态农庄，为提升小岗村品位、发展小岗现代农业、丰富旅游景点打下坚实基础，把沈浩书记的理想变成现实。”
沈浩走了，但落户小岗的企业老总们相信，他提出的“开发现代农业、发展旅游业、发展农产品深加工业”的“三翼齐飞”战略，一定能够实现，小岗村也一定会像他所预想的那样成为“制度创新的实验村、现代农业的示范村、城乡一体的先行村、文明和谐的新农村”。
学习沈浩先进事迹心得体会篇3
沈浩同志离开我们已经有一段时间了。今天，组工干部开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，再一次在精神和灵魂上与沈浩同志进行零距离对话、无障碍沟通，再一次从书籍和影像中感受他扎根基层、无私奉献的优良品质。我认为，这是对组工干部最好的奖励和赏赐，更是对组工干部有力的鞭策和激励。通过学习，我有以下几个方面体会。
学习沈浩精神，要像他那样以岗为家、爱民如子。沈浩同志是小岗村的当家人，他把小岗村当作自己的家庭一样去经营、去呵护。他是省财政厅的干部，选派到村任职锻炼，担任凤阳县小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任。一般人看来，背后有靠山，手上有资源，只要到村里去个几次，当个甩手掌柜，放手让原村两委一班人按部就班地干事；只要帮助村里争取一些资金，联系几个项目，干几件看得见的实事，就会既有成绩、又有面子，既让群众说不出、又让领导很满意，自己完全可以很超脱、很轻松。但他却没有这样做，而是老老实实地在村里住了下来，村里的大事小情无不亲自过问，亲力亲为。对群众柴米油盐、衣食住行等芝麻绿豆的所谓小事、琐事，都会倍加关注、铭记在心，直到最终解决、群众满意。特别是他“不接天线接地气”，与乡里乡亲结下了深厚的感情，最值得所有干部特别是机关干部学习。千万不能像一些干部那样，把自己当成群众的“父母官”，高高在上、高人一等，视群众为贱民，待群众如草芥。
学习沈浩精神，要像他那样扎根基层、甘于平凡。沈浩原工作单位在省财政厅，工作环境、生活条件、福利待遇都要比乡村略好，那是许许多多市县以下干部梦寐以求的好去处，也是不少财政干部引以为荣的好单位。如果他在机关处室呆着不走，最终混个处级干部也不是个难事，甚至可能达到副厅级。而他却自愿深入基层、深入农村，直接面对群众、面对困难，做最基础、最艰苦且不易出成绩、不易被领导看好的工作。在村任职前3年期间，他带领村两委一班人和小岗群众艰苦奋斗、拼搏奋进，基础设施得到改貌，产业发展得到改进，民生福利得到改善，取得了明显的发展成绩，应该说是较好地实现了任期目标。在3年期满后，他没有选择离开小岗、离开小岗群众，而是坚定地留在了村里，留在了群众中间，继续为基层群众服务。作为组工干部，我觉得要像沈浩那样心态平和、甘于平凡，乐于在平凡的岗位上踏踏实实地干好本职工作，乐于干打基础、管长远、利群众的民生工程、民心事业，而不是心态浮躁、急功近利，攀高比贵、贪大求洋，追名逐利 ，甚至贪赃枉法、腐化堕落，为组织抹黑玷污，为自己挖掘陷阱。特别是在对待个人前途上，真正做到相信上级、相信组织，不要当了科长想处长，当了副职想正职，两年不提拔就觉得组织对不起自己。即使不被提拔、不当领导也没有多大关系，许多人不在领导岗位工作也能出彩，也能做出成绩，得到上级的肯定，受到群众的赞扬，这同样也是组织和社会对个人自身价值的认可。
学习沈浩精神，要像他那样解放思想、创新发展。沈浩同志带领村“两委”一班人学习“大包干”的创新精神，克服“等、靠、要”的落后思想，树立不靠施舍靠发展、不靠别人靠自己的发展观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，围绕旅游做文章，招商引资争项目，做强产业促发展，壮大了村集体经济收入，拓宽了村民就业渠道，帮助小岗村迈上了跨越发展的快车道。正是因为如此，群众才相信他、信任他，愿意把本村乃至家庭的发展前途交给他，以至于小岗村土地承包经营权流转和土地征用、坟地迁移等难度较大的工作，都能够在最快时间内迎刃而解、顺利推进，创造了令人称奇的“小岗速度”。我认为，作为县以下农村基层干部，应该像沈浩那样坚持群众路线，吃透基层情况，掌握群众工作方法，积极主动地与群众面对面、心贴心，始终坚持从群众的角度想问题、做决策，采取说服教育、示范引导等方式，宣传群众、动员群众、组织群众、发动群众，统一群众的思想，调动群众的积极性，带领群众自己动手创造美好新生活。尤其是要学习掌握和切实践行科学发展观，不断增强自身干好基层工作的综合素质，提高新形势下推动工作的能力水平，真正做到在其位、谋其政、尽其职、负其责，以分工工作的不断进步和地方经济社会的持续发展，检验自己的党员意识，证明自己的能力本领，体现自己的人生价值。
学习沈浩精神，要像他那样廉洁办事、严于自律。对小岗村来说，沈浩同志是劳苦功高的，但他能够严格要求自己清廉从政、节俭办事，不图名利、不求回报，始终保持了共产党人艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。工作、生活当中，他自觉遵守、模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定，从不利用工作之便和职务行为为个人谋取一丝一毫的私利，从不为争取项目大手大脚慷公家之慨。为了小岗村的加快发展，他通过各种途径，为小岗村争取了很多项目，引进很多资金，有的项目投资规模甚至高达15亿元之多，而他却从未在其中为自己捞取一点好处，从未为他人谋取任何私利。按常规思路，他身为镇党委副书记，要求住在镇里也不为过，但他一直居住在村里一间简陋的平房里，与普通群众抵近相处、亲密无间，过着非常节俭、非常朴素的生活，一件毛衣穿了多年也舍不得扔，却始终能够安之若素、甘之如饴。沈浩同志以自己的实际行动，弘扬了共产党人的浩然正气，赢得了群众的信任和拥护。在他第一个任期结束时，小岗村民以“大包干”时期特有的方式按下鲜红的手印把他留了下来；在他第二个任期将要结束时，小岗村的村民再次用同样的方式希望他留下来。群众的眼睛是雪亮的，群众的爱憎也是分明的，如果我们党员干部从群众或集体中取得了一分的好处，人民群众就会和我们疏远了千米的距离。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如百姓的夸奖，如果我们能够得到基层干部和群众的认可和好评，就是最大的成功。
学习沈浩精神，要像他那样先公后私、公而忘私。沈浩同志扎根基层，尽职尽责，任劳任怨，始终把公家的事、村里的事、群众的事放在第一位，而把家里的事、个人的事放在一边。他心中始终装着小岗村和小岗村的老百姓，唯独没有他自己；他为群众作出了很多贡献，对家庭却造成了很多亏欠。到村任职的6年间，他克服了一家人分居三地的现实困难，没有在年迈的老母膝下恪尽孝道，很少为挚爱的妻子分担家务，更没有替女儿考虑学习成长。相反，他总是一门心思为小岗村的加快发展殚精竭虑，一往情深为小岗群众的幸福生活奔波忙碌。最终，他带着对小岗群众的眷念与不舍，带着对家人的愧疚与遗憾，累倒在他热爱着的工作岗位上。作为基层组工干部，要像沈浩同志一样，牢记组织的重托，不负群众的信任，勤勉工作、夙夜在公，恪尽职守、敢于担当，尽心竭力、干事创业，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。
学习沈浩先进事迹心得体会篇4
第一次知道小岗村是从中学的政治课本上，那里是中国农村改革的发源地，18位村民的手印摁出了“大包干”的开端，掀开了改革开放的序幕。
再一次了解小岗村是因为人民的好干部沈浩，他扎根基层六年，为小岗村村民谋福利求发展，村民们用98颗鲜红的手印续写了他的任期，更弘扬了他克己奉公的奉献精神和锐意改革的创新精神。
一名普通的党员干部用他短暂的一生激起了我们对中国改革第一村的关注和对他在平凡的岗位上做出了不平凡的事情的膜拜。
学习沈浩好榜样，首先学习他淡泊名利，一心为民的奉献精神。他放弃了省城优越的工作生活条件，来到条件艰苦的农村，在村民家交钱搭伙，20多平米没有像样家具的平房既是办公室也是卧室，。工作生活条件的反差，不仅没有让他心生不满，反而更加坚定了他要改善村民生活，促进村里经济建设发展的决心。淡泊以明志，宁静以致远。他沉下心来，深入调研，广泛走访，急群众之所急，想群众之所想及所未想。伟大的人都一样伟大，和其他榜样相同的是，他也有着一颗奉献的心。他的奉献精神来自于他对党和人民的热爱，来自于他对农村基层工作的热爱，来自于他对奉献这个词语背后深刻含义的理解和认同。作为一名青年员工，我要继续保持对远洋事业的热爱和对中远服务精神的认同，踏踏实实地学知识，认认真真地做事情，要成为会做事、做成事的员工，为远洋事业奉献自己的一份力量。作为一名有5年半党龄的党员，更要学习沈浩同志全心全意为人民服务的精神，提高为群众服务的意识，努力做好党支部的宣传工作，充分发挥业务上的先锋模范作用。
学习沈浩好榜样，还要学习他解放思想、锐意改革的创新精神。面对“一夜越过温饱线，20年没跨过富裕坎”的困难局面，沈浩没有退缩，而是找到了一条以农字为主线的发展道路。他和村“两委”班子带领群众认真研究制定发展规划，确立了“调整产业结构，发展特色农业；加快设施建设，发展旅游业；跳出小岗求发展，着力办好工业园”的发展思路，并制定了详细的工作任务和目标。特色农业、围绕农业兴起的特色工业以及特色旅游业让小岗村村民得到了发展。他创新的工作思路和方法给了我很大的启发，在今后的业务工作中，我将提高服务意识，拓展工作思路，用“基于事，而不限于事”的方法指导工作，遇事从多个角度思考，多为客户着想，从一个微笑、一声问候做起，深入践行中远的服务理念，在我平凡的岗位上为中远的旗帜增添一抹色彩。