篇一：关于民政工作的提醒谈话
2021专题谈心谈话会情况汇报
干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是我党的优良传统和政治优势。下面是WTT整理的，欢迎大家阅读！
【202_专题谈心谈话会情况汇报1】根据《中共渠县县委组织部关于开展遵守选人用人纪律提醒谈话的通知精神》(渠组通[202_]75号)，乡党委高度重视，从2月20日起，逐级召开了专题会议进行安排部署，严格按照交心谈心要求扎实开展了交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务。现将活动情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
根据要求，乡党委政府高度重视，迅速组织召开了两个会议，一是召开全体党政班子成员及中层以上干部会议进行安排部署。会上，乡党委副书记向小红组织学习了《通知》精神，党委书记王琳对开展交心谈心活动进行了安排部署;二是组织召开了全体干部职工会议，认真学习了文件精神，进一步统一思想，提高认识，切实增强开展交心谈心活动的紧迫感和责任感。成立了活动领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好谈心活动，提出了严格的要求。迅速形成了党委主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，全部干部全员抓的浓厚氛围。
二、主要作法：
(一)明确责任，确定谈话层面。按照活动要求，全乡交心谈心的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合;党委主要负责人与每名领导班子成员进行个别交心谈心;党委班子成员与分管办公室及干部进行个别交心谈心;各办公室负责人与所属干部交心谈心。交心谈心活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。
(二)丰富内容，制定得力措施。按照乡党委的统一部署，紧紧围绕交流思想、增进了解广纳意见、扩大民主查找问题、改进工作的目标要求，积极开展交心谈心活动。一是作好宣传。大力宣传中央、省委、市委、县委关于整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神以及乡党委整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作中的主要做法，进一步坚决严肃整纪的态度和决心。二是搜集意见。广纳民意，集思广益，不断畅通信息沟通和反馈的渠道。畅通举报渠道，坚决杜绝和从严整治用上的不正之风。三是了解下情。通过开展交心谈心活动，主动了解干部的思想状况、情绪动态，帮助他们分析解决工作中遇到的突出困难和疑难问题，及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾，理顺情绪，推进工作。四是突出重点。突出对干部用人政策不了解、有疑虚的对象重点谈，进一步提高全体干部的士气，消除内心的疑虚，增进相互的沟通和了解，达到融洽情感、促进工作的目的。
(三)扎实推进，注重取得实效。在整个交心谈心活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重谈心内容的深刻性、注重交心谈心起风的和谐性，使交心谈心活动抓在手上，落实在行动中，真正以最坚决的态度，最有力的措施，使交心谈心活动取得实实在在的成效。
三、收集的意见建议
一是建议坚持任人唯贤，选择德才兼备的人才。二是建议坚持持之以恒的教育培训不放松，使干部的学习培训工作经常化。三是为面向基层选拔任用干部提供更多的机遇和条件。四是建议进一步加大和拓宽干部对外交流使用的渠道，经常与县级单位交流锻炼，把选拔使用的干部培养成为工作中的多面手。五是乡工作涉及的工作点多面广，人手紧张，应该适当补充编制和人员，以进一步调动干部职工的积极性和干事创业热情，使之更好地投身经济社会发展。
四、整改措施
一是对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，班子召开专题会议，进行研究。二是在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释，并报上级主管部门给予支持。三是建立健全制度，使开展交心谈心活动制度化、经常化，更好地服务组织建设，提升干部队伍素质。
五、下一步工作计划
下一步，我们将继续深入持久地开展好干部职工交心谈心活动，领导班子主动与班子成员和干部自动交心谈心，并将交心谈心活动常态化，充分听取广大干部群众的意见和建议。通过交心谈心，查问题找原因，进一步健全完善选人用人工作机制和监督机制，不断提高干部选人科学化、规范化水平。
【202_专题谈心谈话会情况汇报2】3月11日上午，在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一书记谈心谈话会，民政局党组成员参加了会议。
党组书记刘世勇首先听取了第一书记廖孟宣、秦天友同志驻河口镇土龙场、陶坪院村工作情况的汇报，充分肯定了廖孟宣、秦天友两位同志深入一线，真心为百姓办实事，帮扶工作取得一定成效。进一步了解了帮扶村的生产生活现状，安排了202_年驻村帮扶工作。并对驻村第一书记提出了殷切希望和要求：一是要踏踏实实安下心来，住在村上全身心做好帮扶工作，不要有包袱和顾虑，工作生活有任何困难都提出来，民政局机关将全力支持和配合第一书记开展帮扶工作，为第一书记提供必要的工作保障;二是应充分履行自身的职责，充分协调好与村支两委、河口镇政府、民政局单位的关系，从建强基层组织、推动脱贫攻坚、为民办事服务、提升治理水平四个方面着手，务实工作，不负群众的期望和组织的重托;三是要认认真真为贫困村的产业发展谋划好思路，做好脱贫规划;四是要体现工作成效，要把所做的工作以及取得的成效及时归纳总结，图片资料要收集整理，做到工作有记录、查有据、看有物;五是要对贫困村的贫困户情况做到心中有数，精准摸底，因户施策帮助贫困户制定当年增收计划。
最后，土龙场村第一书记廖孟轩、陶坪院村第一书记秦天友分别就如何安心基层工作，如何带领贫困村抓基础设施建设、产业发展，不断改善群众生产生活条件，积极帮助贫困群众做好脱贫工作进行表态发言。通过这次谈心谈话活动，更加进一步增强了第一书记认真履职的信心和动力，消除了他们的思想顾虑和情绪，确保他们在驻村工作中思想上轻装上阵，动力上劲头不减。
篇二：关于民政工作的提醒谈话
民政局主要负责人廉政谈话02011年，我局以十七届五中全会和中央、区、市、县四级纪委全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合民政系统工作实际,着力开展党风廉政建设工作，为促进民政事业的又好又快发展提供有力保证。现将一年来党风廉政建设工作情况总结报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制一是加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，在人员变动的情况下及时调整领导组织，及时召开会议安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。将《党风廉政建设责任书》进行细化分解，与领导个人签订了《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处，全局形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。二是认真落实党风廉政建设和反腐败主要任务分工。加强了社会组织的管理，规范了行业协会的服务和收费行为。深入推进村务公开，开展了村务公开民主管理规范化建设活动，加强对村务公开民主管理工作的指导。加强对救灾资金的监管，做到五个“严格”：严格账户管理、严格资金的核拨程序、严格资金的使用范围、严格资金的审批发放程序、严格救灾资金的核销程序，发挥“三个”监督的作用：发挥自我监督的作用，发现问题及时解决；发挥审计监督的作用，主动接受审计监察部门的审计监督；发挥社会监督的作用，公布举报电话，接受群众的监督。通过严格监管，在救灾等专项资金的使用中未发生违法违纪现象。二、加强廉洁自律建设一是深入学习贯彻四级纪委全会精神，认真执行《党内监督条例》、《廉政准则》及领导干部廉洁自律的各项规定，促进了领导干部廉洁自律，领导干部无违法违纪现象。认真执行领导干部述职述学述廉、个人重大事项报告等制度，及时召开领导干部廉洁自律民主生活会，班子成员向党员报告廉洁从政情况，开展批评与自我批评，强化对领导干部廉洁自律的监督。同时，领导干部也加强了自律建设，坚持从我做起，带头搞好廉洁自律，做好表率，自觉接受群众监督。二是加强党风廉政教育。全面贯彻党的十七大和十七届五中全会以及中纪委五次全会精神，深入开展理想信念、党章和党纪、政纪、法纪教育、社会主义荣辱观教育、领导干部廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德和党纪国法防线。组织党员干部开展《廉政准则》学习教育活动，提高党员廉洁从政意识；全面推进廉政文化建设活动，在机关办公楼设置了廉政文化牌，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。三是深入开展廉政风险防范管理工作，根据人员岗位职责调整情况重新查找了风险点，制定了防范措施，突出抓好人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监督，及时向县纪委上报廉政预警信息，达到从源头上防范和治理腐败的目的。配合县纪委开展村民监督委员会试点推广工作，把廉政风险防范管理向村级延伸。四是坚持民主集中制，工作中主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与班子成员沟通思想，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，特别是在重大事项决策、重要岗位调整、重大项目的建设和大额资金的使用等事项上，都是在深入调研、征求各方面的意见后再研究决定，充分发扬民主，保证
了决策的准确性和科学性，促进班子廉洁自律。三、加强作风建设，强化服务意识
民政部门服务对象众多，直接面对的是广大人民群众，因此民政部门作风的好坏直接关系到自身的形象，关系到党和政府的形象。如何将困难群众的利益实现好、维护好，树立良好的形象，关键在于民政部门干部职工作风的转变，只有作风转变了，才能将思想统一到“为民解困、为民服务”这一宗旨上来，广大民政干部才能用心为群众办事、为困难群众解困。为此，我局按照县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》的要求，狠抓作风建设。一是加强党员领导干部作风建设。坚持和完善民主生活会制度，召开了民主生活会，认真开展批评和自我批评。严格执行上级有关文件精神，加大“小金库”的专项治理工作力度，并向社团延伸，单位无私设小金库现象。接受审计部门的监督，加强对领导干部经济责任的内部审计工作。严格控制外出考察学习人数和经费支出；加强公务用车的使用管理，实行定点加油和定点维修，严禁公车私用。严格公务接待，坚持厉行节约，反对铺张浪费。二是严格执行“五问”、“六条规定”、“七条严禁”、县委27条“铁规”以及《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，下大力气解决党员干部作风漂浮、敷衍塞责的懒散作风，解决好党员干部社交娱乐、生活作风方面存在的突出问题。三是开展好主题实践活动。深入推进“比作风、提素质、创一流”为主题的创先争优活动，在窗口服务单位扎实开展“三亮三创”活动，进一步发挥党员的表率作用，切实改进机关作风，提高执行力。四、加强机关效能建设，提升服务水平加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设工作中，坚持做到“三个结合”：即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。一是完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善了机关效能建设及各项工作制度，做到用制度管人、管事，促进了机关效能的进一步提升。二是规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象的发生。三是提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。四是开展政风行风建设活动，制定了民主评议政风行风实施方案，走进直播间开展公开承诺活动，在婚姻登记处、老年活动中心两个基层服务窗口单位开展民主评议政风行风活动，积极参与全国民政系统行风建设示范单位创建活动，中心敬老院获国家民政部和自治区民政厅行风建设示范单位荣誉称号。五是强化监督机制。局效能建设领导小组及办公室加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，发现有苗头性和倾向性的问题及时纠正，巩固了效能建设的成果。五、加强监督检查，强化源头治理及时安排人员深入各乡镇，加大对城乡低保、临时救助等民生工程落实情况和各类民政专项资金使用情况的监督核查，发现问题及时进行了批评指正和处理。加强对民政系统干部的监管，积极配合县纪检监察部门开展低保等案件查办工作，坚决纠正损害群众利益的事发生。认真执行《政府采购法》的规定，对救灾粮油、办公家具等大宗物品实行招标采购。认真执行工程项目招投标相关制度规定，对综合福利服务中心项目、东环社区和新银社区装修改造项目进行了公开的招投标。加强对干部的管理，坚决杜绝吃拿卡要及接受馈赠等现象。通过以上措施，达到了从源头上预防和治理腐败的目的，单位无违法违纪现象的发生。六、扎实推进党务政务公开落实党务公开责任制，建立了党务公开工作领导小组，对领导班子成员分工、职责、民主生活会、干部述职述廉及测评等情况进行公开。坚持
“四公开”机制，一是公开服务承诺。通过政府公众网和政务公开栏等形式，将民政各项工作办事程序、办事依据等进行公开，向社会作出公开承诺，并严格按照承诺要求逐一兑现落实。二是公开办事程序。利用乡镇民生服务窗口，将城乡低保、医疗救助、临时救助、五保供养、高龄津贴等办理事项进行公开，制作办事流程图，明确办理时限，实行开放式办公，透明化服务，接受群众监督。三是公开监督评议。邀请了部分人大代表、政协委员、民政联络员和部分社会人士到局属各单位和乡镇民政办进行视察和调研，征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反馈，制定整改措施，认真进行纠正。四是公开举报方式。分别在政府公众网、民政局、乡镇民生服务中心公开了
举报电话，设立了意见征求箱，积极解决群众举报和反映的各类问题。制定了《永宁县民政局局务会议议事规则》并印发公开，促进决策科学化民主化。2011年，我局的党风廉政建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是党风廉政建设的各项制度有待于进一步完善。二是在制度的执行上不是很严格。三是开展活动的形式不够多样。下一步工作中，我局将结合实际，按照党风廉政建设的要求，进一步完善各项制度，强化监督，狠抓作风建设，把为民解困、为民服务工作落在实处，不断提升民政发展水平，以实际行动为永宁经济发展奠定稳定的基础。
民政局
0二○一一年十二月五日
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