篇一：社区党建引领基层治理工作汇报贵阳
202X年党建引领基层治理工作汇报总结
202X年党建引领基层治理工作汇报总结让城市生活更加美妙，是X区党建引领基层治理创新的首要目的。今年以来，X区积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和效劳体系，夯实基层根底，打造新时代基层治理新格局。
一、主要做法（一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目的、强筋骨、亮品牌，不断稳固党在基层的执政根底。一是做好顶层设计。制定印发《X区关于深化推进党建引领基层治理的施行方案（试行）》，建立X区党建引领基层治理工作联席会议制度，明确X项自治建立重点任务、X项法制建立重点任务、X项德治建立重点任务和X项效劳进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理才能建立。二是强化队伍建立。分四批组织全区X余名各领域党务工作者到成都、X先进群体教育基地和X县委党校进展学习和培训；选拔X名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育；对X名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴。三是抓好品牌创立。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创立活动，让社区效劳更加贴近基层、贴近群众。目前，X社区“三家七社十色效劳”、X社区“党旗下的邻里情”、X社区“红色细胞工程”等一批党建特色品牌深受党员群众欢送。
（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机交融。一是建立志愿者积分鼓励机制。探究施行“道德银行”志愿者积分鼓励机制，发动全区广阔党员群众积极参与社区自治，构建“受助—助人—互助”“奉献—回报—奉献”的党建效劳新形式，撬动党员群众更多的志愿效劳热情，储蓄
爱心、传递善行。目前，“道德银行”已登记爱心商家X户，党员居民储户X户，效劳人群X余人次。二是搭建协商议事平台。针对居民反映强烈的楼栋乱堆乱放、绿化带内乱耕乱种等问题，通过“实地协商”形式，现场看、现场议、现场定、现场改；对社区居民公约制定、公共效劳设施改造等事关居民整体利益的事项，通过“党群议事会”，召集多方参与、集体解决。目前，先后解决了小区私搭乱建、垃圾无人清理、安装健身器材等各类问题X余件。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，积极吸纳开展优秀的社区工作者、社会工作者和社会组织负责人担任社区党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区X个街道和X个社区均已建立“区域党（工）委”，参与共驻共建党组织X个，协调解决问题X余项。
（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“X区大调解指挥中心”，采用“互联网+大调解”的工作形式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷X件，化解办结案件X件，矛盾调处化解率达X%。二是扎实推进“雪亮工程”建立。投资X万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统晋级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的晋级改造，实现社会法治治理智能化。目前一类联网已完成X路，二类联网已完成X个单位X路。三是稳步开展“四官效劳进社区”。组建X支四官效劳队，深化社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防
化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前，共开展调解，法律咨询、普法宣传等X余次，化解诉前重大隐患X余件。
（四）坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实现红色教育正心、道德教化润心、文化效劳暖心。一是开展党建创新提升活动。开展X党建创新提升活动，开展“X精神大讨论”“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找X式好党员、好干部”等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，推出“道德典范”X名，让广阔党员干部学有典范、行有示范。同时，拍摄《X》等X部微视频，目前全网点击播放量已超X万次，在全区范围内掀起了传承弘扬X精神的热潮。二是积极弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动X余场，受众X余人；建成新时代文明理论中心X个、文明理论所X个、文明理论站X个，举办文明礼仪培训讲座X余场，开展理论活动X余场。三是不断进步文化效劳才能。积极组织开展“快乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动。X年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬X家风”等活动X余场，参与居民X余人；完成社区公益电影放映X余场。
（五）坚持群众为本，彰显基层治理温度。坚持从效劳切入，不断创新工作载体，实在打通效劳群众“最后一公里”。一是开展连心群众活动。创新开展以“指导干部下基层，万名党员连群众；百姓口碑验初心，破解难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动，建立三级联络群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，促进党心民心交融。截至目前，全区已有X余名党员开展连心活动，连心群众X余名，解决问题X余件。二是深化推进党建引领、“三社联动”。出台《X区政府购置社会组织
效劳施行细那么》，召开X区“三社联动”工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织效劳。目前，已引入X等知名枢纽型社会组织X家，开展活动X余场，效劳群众X余人。三是打造“一刻钟党建效劳圈”。投入资金X万元，对X个开放式组织生活基地进展改造提升。按照“办公面积最小化，效劳场所最大化”和“三去一改”原那么，新建成X个街道党群效劳中心，探究打造了“三去一改”的X社区、X社区党群效劳中心和X邻里中心、党群共享空间。
二、社区治理存在主要问题一是社区工作力量缺乏。基层治理的成效如何，关键取决于基层社区工作者队伍。今年，上级畅通了社区书记向公务员和事业编的晋升渠道，但就整体而言，目前社区工作者队伍仍然存在社区工作任务繁重，要承当计生、低保、民事纠纷调解、环保、创立等各项行政性事务，检查评比多、会议台账多、不合理证明多等，整体待遇偏低，留不住人。
二是居民参与自治不够。目前，城市社区居民参与民主自治活力仍然缺乏，详细表如今参与群体单一，以社区老党员、离退休职工为主，年轻群体明显参与缺乏；参与渠道单一，多集中于居民的文体娱乐活动，对于涉及公共事务治理的社区民主协商议事等作用发挥有限。
三是小区物业矛盾突出。目前群众关注的物业问题主要表如今物业公司效劳不到位、费用收取支出不透明、业主欠缴物业费、老旧小区“失管”等方面，物业效劳纠纷量大，缺少业委会有效制约，社区对物业公司缺少有效的监视手段，严重影响社区治理成效。
四是效劳供应才能缺乏。主要是社区效劳内容单一，精细化、专业化程度不高；效劳场地面积较小、效劳设施较、效劳方式偏于传统。
三、下步工作谋划（一）进一步强化党建引领。202X年，X区将持续深化推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理才能，实现基层党建全面进步、全面过硬。一是加强组织体系建立。将组织体系延伸至城市社区各小区，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议。202X年，实现党的工作在小区全覆盖。二是大力推进党员连心群众活动。202X年，各级党员指导干部联络群众制度建立健全。到202X年，包社联居常态长效。三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开”工作法，积极吸纳开展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党（工）委兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题，凝聚基层治理强大合力。202X年，初步形成全区域统筹、各领域交融、多方面联动的城市基层党建新格局。四是加强社区书记队伍建立。抓好社区党组织书记“选、育、管、用、储”X个关键环节，建强“头雁”队伍，充实后备力量。目前，全区X个社区书记X岁以下X个，占比X%，大专以上学历X个，占比X%。建立社区书记绩效考核管理方法，推动能上能下。202X年，社区书记X岁以下到达X%以上，大专以上学历到达X%以上；到202X年，社区书记X岁以下到达X%以上，大专以上学历到达X%以上。
（二）建立健全居民效劳体系。居民效劳体系主要包括根本公共效劳、惠民利民效劳、志愿效劳。一是做好社区根本公共效劳体系建
立。202X年，完成效劳力量和资源下沉，基层政务便民效劳事项清单建立健全，做好与居民利益亲密相关的劳动就业、社会保障、卫生计生、教育事业、社会效劳、文化体育、公共平安等公共效劳事项。二是深化惠民利民效劳体系建立。大力建立“红色业委会”，探究小区党支部牵头，业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度。推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，将优秀业委会主任开展为党员，引导小区党员在业委会竞选任职。目前，全区X个城市社区共有小区X个，成立业委会的小区X个，占比X%，成立红色业委会的小区X个，占比X%，202X年，红色业委会比例到达X%；到202X年，红色业委会比例到达X%以上。持续推动党建引领、“三社联动”。健全社会组织和社会工作专业人才参与社区治理的机制，持续开展政府购置社会组织效劳，通过引入专业化社会组织，优化效劳供应。到202X年，每个街道至少引入X个专业化社会组织参与社区治理，需投入约X万元；到202X年，全区孵化培育X个枢纽型社会组织。针对老旧社区、商品房小区、村改居等不同类型，分类提供适宜的商业便民利民效劳。到202X年，初步形成惠民利民效劳网络；到202X年，形成“一刻钟便民效劳圈”。三是加快志愿效劳体系建立。大力推进“道德银行”志愿者积分鼓励机制，开展志愿帮扶和邻里互助。202X年，实现全区所有社区全覆盖。同步挖掘才能强、素质高、群众信赖的“道德能人”，推动社区居民自我管理、自我监视、自我效劳。目前，全区平均每个社区有自组织X个，到202X年，每个社区自组织到达X个以上。
（三）加大工作保障力度。按照每百户居民拥有综合效劳设施（主要指党群效劳中心）使用面积不低于X㎡的标准，以新建、改造、购置、工程配套、整合资源等方式，持续推进党群效劳中心、住宅小区“邻里中心”和养老效劳中心建立，引导居民效劳协商管理、委托社会组织运营。目前，全区党群效劳中心面积达标社区比例为X%，“邻里中心”覆盖小区比例为X%，养老效劳中心覆盖社区比例为X%，到202X年，党群效劳中心面积达标社区比例到达X%，需再达标X个社区，投入约X万元，邻里中心覆盖小区比例到达X%，需再建立X个，投入约X万元，养老效劳中心新建X—X个，改造提升X—X个，投入约X万元；到202X年，党群效劳中心面积达标社区比例、邻里中心覆盖小区比例、养老效劳中心覆盖社区比例到达X%。202X年，按照每个社区党组织效劳群众专项经费不低于每年X万元的标准纳入年度财政预算，需投入约X万元，到202X年，每个社区党组织效劳群众专项经费到达X万元。进一步畅通社区书记晋升渠道，到202X年，社区书记晋升公务员和事业编到达X%；到202X年到达X%以上。建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，按照每人每月不低于X元的标准为小区党支部书记发放工作津贴，全年共需投入约X万元。202X年以上共需投入约X余万。
篇二：社区党建引领基层治理工作汇报贵阳
2022年党建引领基层治理工作汇报2篇
2022年党建引领基层治理工作汇报篇1近年来，我市注重发挥党建引领在城市基层治理中的核心作用，高位布局、聚焦关键、注重保障，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。
一、机制破题、高位布局推进。一是坚持以落实书记领航项目为抓手，把党建引领城市基层治理作为重点攻坚项目，对全市城市基层党建工作进行安排部署，进一步凝聚抓好城市基层党建工作合力。二是成立了以市委副书记为组长的党建引领基层治理工作领导小组，下设基层党建、社会治理、物业管理等6个专项工作组，建立常委会议定期研究、联席会议集中调度、市级领导联系包抓等制度，分线推进基层治理重点任务。三是结合实际制定《关于推进社区工作者职业体系建设的实施意见》《关于实行社区准入制度实施方案》《关于推进“红色物业”促基层治理的实施方案》等文件，明确责任、措施和时限，抓实抓细各项重点工作任务。
二、重点破局、聚焦关键推进。一是社区集体经济发展“从无到有”。xx市4个城市社区集体经济消除空壳，3个社区均以集体经济形式成立“物业”公司，可实现年收益1万元以上；11个易地扶贫搬迁安置点社区集体经济年收益均已达10万元
以上。二是业委会（物委会）组建全面提速。稳步推进“红色业委会（物委会）”组建全覆盖，全市211个住宅小区成立业委会201个（其中物业委员会9个）、覆盖率达95%。125个业委会组建了党组织，其中独立党支部105个、功能型党支部18个、联合党支部2个、其他78个业委会选派了党建指导员，实现了党的组织和工作覆盖率100%。三是“红色物业”创建全域推进。在入驻城市社区的13家物业公司中，建立物业行业支部3个，探索实行物业公司和“两委”成员“双向进入、交叉任职”，推动加强党的领导、服务居民群众与企业经营发展的有机融合。积极探索“党建引领+群众自治+物业公司”的“红色物业”模式，11个易地扶贫搬迁安置点社区全覆盖成立物业公司，社区“两委”兼任物业服务企业管理层，涌现了一批“红色物业”先进典型，助力安置点社区集体经济发展壮大、拓宽就近就业、社区治理，为居民提供精准有效服务。四是“全科网格”工作横纵延伸。深化基层治理“多网合一”，将网格内基层党建、矛盾纠纷调处、人居环境整治等工作纳入“一张网”，以“一小区一网格”或楼栋单元划分基础网格415个，609名党员志愿者、热心居民任单元长，378名楼栋长任三级网格长，社区“两委”班子成员任片区长，构建起“社区—网格—楼栋长—党员中心户”一贯到底的网格治理体系。
三、服务破难、注重保障推进。一是积极推动各方人财物资源向社区倾斜，按规定落实报酬待遇，完善社区工作者岗位等
级序列制度，落实办公、党建经费15万元，所有社区均有党群活动场所，标准化党群服务中心实现“全覆盖”。二是全面规范街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，建立乡镇（街道）领导班子接访日、志愿服务日等制度，优化居民议事厅、流动办事台、社区“院坝会”等服务载体，培育城市党员志愿服务队36支，将志愿服务队伍和项目活动融入社会民生、群众事务等治理事项，充分发挥志愿服务在小区治理中的积极作用。三是坚持以服务促治理，81个机关事业单位党组织和4506名在职党员到社区“双报到”，辖区各级各类10余家单位参与共驻共建，采取“线上微信群+线下工作组”管理模式，建立居民微信群980个，开展居民“微心愿”、“三问三访”（问政走访、问计下访、问需家访）等活动，“结对帮扶”事项20余项，解决各类问题1500余件，实现民情收集全方位、问题掌握无死角，困扰居民多年的车辆停放、人居环境、小区绿化等问题得到有效解决，群众满意度不断提高。
2022年党建引领基层治理工作汇报篇2各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖7个街道、105个村（社区），现有基层党组织491个，党员1.79万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强
基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥7个省级党建标准化示范村和7个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的133N基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发1份问题整改订单、1份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻
干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章。
篇三：社区党建引领基层治理工作汇报贵阳
公共效劳平台实现社区减负
“三社联动〞形成良性互动
——社区党建引领治理效劳工作汇报
为进一步提升社区治理和效劳效能,构建以党建为引领、以公共效劳为依托、以“三社联动〞为载体、以志愿者效劳为补充的“四位一体〞综合信息效劳平台为支撑的社区效劳体系，×社区从×年起加快推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的联动效劳机制建设，为居民提供更高效、更便捷的效劳。
一、社区简介和建设情况
〔一〕社区简介。×市×区×社区位于×区×路中段，现在的×社区成立于×年。辖区东起×路，西至×路，南起×厂，北至×西路，总面积×平方公里。辖区效劳单位为×重工，共有×个居民小区，×栋楼，×户，总人口约×万人。
〔二〕社区建设情况。自×年构建社区党组织、居委会、工作站、综治办“四位一体〞的社区治理新体制，推行以片区和楼栋为单元的“两级网格〞社区治理新模式以来，社区的效劳职能真正得到最大发挥，极大地提升了居民幸福指数。×年×月根据区委、区政府安排部署，提出建设×区“四位一体〞综合信息效劳平台之后，×社区于×年×月完成了公共效劳综合信息化平台标准化建设，并新扩建×平方米社区用房，现社区总面积×平方米。
二、搭建信息化平台，实现职工居民双受益
〔一〕社区工作人员减负。公共效劳综合信息化平台标准化建设之前，×名社区工作人员中有×名专职负责计生、民政、组织等业务，全部从事窗口业务办理工作，办理事项以人工填报为主，办件量大、存档资料多、手工统计报表多。另外，这×名人员还肩负社区各居民楼院的网格长、平安巡查员、矛盾调解员等工作，日常工作繁重、压力较大。自×年公共效劳综合信息化平台标准建设后，社区建立了社会事务受理中心，受理窗口由原来的×人减至×人，提供“站岗式〞效劳，即通过设立便民驿站和×个业务岗位，实现“前台一口受理、后台分类办理、中心一流管理〞，形成了新的工作模式，到达了“办事效劳零距离、办事流程零障碍、办事过程零过失、办事对象零投诉〞的目的，提高了办事效率，减少了工作误差，使社区工作人员从繁杂的事务性工作中抽身，有更多精力参与“三社联动〞和网格化工作，真正实现了人员减负，提升了社区治理效劳能力。
〔二〕业务办结时间“瘦身〞。×年×月公共效劳综合信息化平台正式运行以来，社区业务办理由原来的手工办理变为电子办理，办件与流转件比例由原来的×:×，上升为×:×，事项办理效率提高了×倍。以办理×岁以上老年人公交卡事项为例，社区每年需新办、年审老年公交卡约×张，之前，工作人员不仅要将老人的身份证号、联系、乘车卡号等内容手写填入自制表格中，还要一一汇总，平均耗时为×分钟/人次；现在，此项工作平均耗时减少至×分钟/人次，仅此一项工作，全年可节省×小时，大大提升了社区办事效率。截至目前，平台共受理业务总量为×件，其中民政事项×件，计生事项×项，人社事项×项，残联事项×项，居民信息采集量为×人。
〔三〕居民办事手续简化。公共效劳综合信息化平台建设后，社区充分利用高拍仪、网络等平台，为居民提供信息采集、在线查询、预约办事、系统自动匹配填表等特色效劳，像系统设置的自动告知单，让居民清楚地知道是否符合办理要求、需要哪些手续等内容，真正做到了“让信息多跑路，让居民少跑腿〞。在信息平台使用之前，如果居民来办理事务时资料没有带齐，有些事项就无法办理，甚至有的事项需要居民往返屡次进行办理；而信息平台使用后，就算居民少带了局部材料，工作人员依然可以从系统中查找并调阅该居民的信息和材料，简化了办事流程，大大缩短了办结时间。
二、“三社联动〞良性互动，效劳居民零距离
〔一〕坚持社区正向引导，满足居民多样化需求。为实现社区效劳的优质化，×社区以社区正向引导和群众所想所需为依据，充分利用社区网格长、社工和志愿者，在广泛征求辖区居民群众意见建议的根底上，科学划分社区党群效劳中心功能室，合理设置效劳工程，设立了×等功能室，设立了×等效劳工程，培育了×等特色效劳工程，最大程度满足了居民群众多样化需求。今年，社区还开办了社区学堂，并将其与×讲习所有机融合，结合居民需求，开设了书画、舞蹈、瑜伽、模特、智能信息等×门课程，营造了浓厚的讲学气氛。2021年共开讲×余节，受益学员×余人，受到了居民的一致好评。
〔二〕强化社会组织对接，实现社区专业化效劳。为了让社会组
织能够在社区稳定开展工作，×社区成立了社会组织效劳中心，中心以“引进社会组织，推动共治参与，创新社会治理，效劳基层群众〞为开展理念，先后引进×等×支社会组织，并聘用×社会组织中心的×名社工，引导其参与社区建设和效劳工作，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。2021年，引导社会组织利用双休日、节假日等时间节点，针对双职工家庭、未成年人等不同群体，先后开展了“家风小课堂〞“传统汉代礼仪系列活动〞“小小主持人〞“环保义集〞“漂亮妈妈化装术〞“邻里邻外粽是情〞等各种多彩效劳活动×余次，受众×余人次，丰富了辖区居民业余文化生活，拉近了社区与居民之间的关系，促进了邻里关系友爱和谐，进一步提高了居民参与社区事务管理积极性和主动性。
〔三〕立足社区工作实际，发挥群众自主参与意识。×社区原有志愿者缺乏×人，在“三社联动〞工作全面推进特别是社会组织进驻社区开展活动后，一大批老党员、退休职工踊跃参与社区活动，为社区志愿者队伍注入了近×名的“新鲜力量〞。之前，这些志愿者并不了解社区工作，也不愿意参与社区活动，对志愿效劳的内容和意义也一知半解，后来，通过参加社区学堂等主题活动，认可了社区的效劳，也自觉参加到社区志愿者队伍中。在日常管理上，为了进一步增强居民参与意识，×每个功能室有×名志愿者分包管理，包含功能室活动的组织开展等，比方社区学堂，志愿者作为班长，参与课程安排、学员组织等管理运作中，也带动了更多的群众参与志愿效劳。再比方，今年以来，×市开始实行退休人员养老资格认证网上申办，社区学堂
开设的智能课教会了参与课程的居民使用认证，这些居民也自发地组成志愿者队伍，义务帮助那些还不会使用智能认证的老邻居，通过这种“传、帮、带〞的形式，在辖区内真正形成了“人人参与志愿效劳〞的良好气氛。
目前，×社区“三社联动〞信息综合平台及党群效劳中心×现已经过摸索试行阶段，成为了社区与居民群众联系的纽带和桥梁，社区工作质量和效劳水平也得到全面提升。社区先后荣获了全国综合减灾示范社区、×省先进基层党组织、×省先进基层党校、×省科普示范社区、×市先进基层党组织等市级以上荣誉×多项。
篇四：社区党建引领基层治理工作汇报贵阳
党建引领城市基层治理工作汇报
尊敬的领导们，各位同事：
今天，我谨代表我们的团体，给大家作党建引领城市基层治理工作的汇报。
近年来，随着中国社会的进步以及改革开放不断深化，城市基层治理问题日益凸显，党建引领城市基层治理工作显得尤为重要。
首先，我们加强党的建设，强化思想认识和工作作风，使党的政治建设充满活力，进而把规范治理工作做到深入推进。其次，我们重视改革创新，全面实施精准治理改革，进一步推进治理体系的改革，以促进治理能力的提升。同时，我们也要坚持依法治理原则，制定完善城市基层治理有关法律法规，增强人民群众的意识和遵守社会规则的能力。
在实际工作中，我们积极开展社会治理矩阵建设，通过建立多元化的政府决策制度和治理机制，加强政府与社会的互动合作，实现政府与社会有机结合，推动社会治理体系的可持续发展。我们把城市基层治理问题作为重要政策，大力实施城市网格治理，建立社区治理组织，加强社区治理力度，形成治理一体化、社会组织合力共同构建和谐社会的格局。
最后，我们要求全体党员和广大群众要正确理解党建引领城市基层治理工作的重要性，继续把党建引领城市基层治理的领导作用发挥出来，推动城市基层治理工作取得更大的进步。
特此汇报！
谢谢！党建引领城市基层治理工作是近年来随着中国社会的进步以及改革开放不断深化而显得尤为重要的。为此，我们需要加强党的建设，强化思想认识和工作作风，实施精准治理改革，制定完善城市基层治理有关法律法规，开展社会治理矩阵建设，建立多元化的政府决策制度和治理机制，强化社区治理力度等步骤。要求全体党员和广大群众正确理解党建引领城市基层治理工作的重要性，发挥党建引领城市基层治理的领导作用，推动城市基层治理工作取得更大的进步。
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