政工例会汇报材料（13篇）政工例会汇报材料 珠山消防大队上半年政工例会汇报材料 各位领导：我大队现有官兵56人，其中干部10人、士官27人、义务兵19人、合同制2人，党员26下面是小编为大家整理的政工例会汇报材料（13篇）,供大家参考。
篇一：政工例会汇报材料
珠山消防大队上半年政工例会汇报材料
各位领导：我大队现有官兵56人，其中干部10人、士官27人、义务兵19人、合同制2人，党员26人。今年以来，大队在支队党委和上级业务部门的正确领导下，大力开展强化班子建设、干部队伍和骨干建设、党团建设等，提升了班子领率能力；本着向“政治教育要战斗力”的思想，深入开展了以“贯彻学习胡总书记‘三句话‘总要求主题教育”、心里教育、新老四个教育、思想道德教育等为主的各项教育工作，对中队的官兵开展了经常性思想教育和谈心教育，激发了大家献身消防事业的决心；积极开展精神文明创建活动、拥政爱民活动，提升了消防部队的形象。总体来说珠山大队全体官兵的思想情况是稳定的，保证了部队的高度稳定和集中统一，确保了以执勤灭火为中心的各项工作任务的顺利完成。现将大队上半年政治工作情况汇报如下：一、上半年政治工作开展情况1、加强大队班子能力建设。大队以贯彻落实胡总书记“三句话”总要求为抓手，进一步规范组织建设内容、程序和运行机制，落实民主集中制，完善议事规则，推行重大问题票决制。（1）大队每月至少开展一次落实党委中心组学
习制度。（2）大队大力开展了党员教育，重点学习了党的理论知识教育、党的路线方针政策教育、党员先进性教育，每月至少开展一次党员教育，上半年推荐一名战士入党，大队每月开展一次“红门先锋积分”评比活动，对“先锋党员”给予100元奖励。（3）积极参与支队“七一”表彰评选，一中队被支队评为“先进基层党组织”、一名干部被评为优秀党务工作者。2、积极扎实开展基础教育和主题教育，推动两大教育主线的有机结合。4月至12月，大（中）队以学习胡锦涛总书记“三句话”总要求为主线，进一步深化“三句话”总要求学习教育，将其作为一项经常性、基础性教育内容纳入年度思想政治教育之中，同时认真抓好历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗、社会主义法治理念教育、红色教育、时事教育、法制教育等基础教育，围绕打造铁军，积极开展战斗精神教育，加强战斗精神培育。教育做到时间、人员、内容“三落实”，采用了集中授课，分组讨论的方法，对讨论中查找出的问题，认真分析原因，制定切实有效的措施进行整改，全面提升了官兵的综合素质。3、加强党风廉政建设力度，提升大队效能建设水平。大队每月至少召开一次党风廉政建设和反腐倡廉工作形势分析例会。大队每月开展一次“开门接访日”活动，同时聘
请了7个廉政监督员，强化廉政监督，加大违法违纪案件的查处力度，着力解决突出问题，保持惩治腐败的强劲势头。1、大队5月28日召开了纪律作风教育整顿专题民主生活会，支队原副支队长周三荣同志代表支队党委参加了民主生活会，总结交心谈心情况，查摆剖析官兵在纪律作风方面存在的突出问题及其原因。大队全体干部紧密联系工作和个人思想实际，进行查摆剖析，并撰写个人剖析材料。2、深入学习总队“三项铁规”教育活动，大队出台了工作实施方案、组织干部进行廉政知识考试和观看廉政电影，召开了政风行风评议座谈会，进一步规范了领导干部和广大官兵廉洁自律行为。4、全力打造和谐警营，推动警民共建活动的大力开展。大队把精神文明创建作为重头戏来抓。今年以来，大队积极与共建单位景德镇陶瓷学校、景德镇一中、景德镇十三中、一小等单位进行警民共建，相互间开展了消防知识辅导（20次）、进行爱国主义教育（10次）、参观消防站（6次）等活动，既加深了友谊，又扩大了消防部门的社会影响力。同时，广泛开展扶贫帮困、尊老爱幼、助孤助残等服务活动和其他社会公益服务活动。大队长期扶助孤寡老人1名，资助贫困小学生1名，走进社区、学校开展宣传活动达22余次，大队今年来开展捐款活动3次，共捐款7000多元，（玉树地震共捐赠了4400元）至5月份，两个中队帮助共建学校开。4
展军事培训，培训学生达2500人。年内，两个中队出警帮助地方和单位捅马蜂窝有52次，开锁36次。上半年，大队已被评为江西省第十二届“文明单位”，同时正在积极创建“市双拥先进单位”。5、加强思想道德教育力度，提高官兵的素质修养。根据当前社会上存在的一些不良现象，大队营区处在闹市区，与社会接触较多，思想比较活跃，为了使中队的全体官兵不受到侵蚀，开展了官兵行为“十不准”评比活动，在大队内部进行了“做文明人，树新形象”的教育活动，使大队的官兵讲文明、树新风，牢固树立官兵全心全意为人民服务的思想和立足本职、服务大局的无私奉献思想。6、扎实开展消防宣传工作。今年以来，大队立足各级新闻媒体广泛开展消防宣传活动，推进消防工作和大队建设上新台阶。今年以来，大队自编消防简报14期，其中政治工作简报5期;在省级报刊上稿2篇，在市级报刊上稿20篇。在省级电视台上稿4篇，市级电视台上稿7篇。在总队内网上稿110篇，其中政治工作方面30篇。二、存在不足1、根据总队《三年规划》要求，各基层大中队开通警营小广播（目前未建设），落实了半小时读报、半小时看新闻制度。2、由于大队经费有限，加上各中队硬件设施比较陈旧，
中队文体活动开展还受到一定的限制，给部队警营文化活动带来了一定的影响。3、由于今年来部队各项执勤备战、消防保卫、消防安全专项整治工作繁重等因素，部队政治教育出现应付了事的现象，各项政治教育开展不深入，效果不明显。以上是半年以来大队官兵思想和政治工作等方面的情况，存在不足请各位领导批评指正，我们将加以改正和完善，真正发挥政治工作生命线的作用，进一步推动大队各项工作的落实。
三、下一步工作打算
1、继续深入开展学习“三句话”教育活动，确保人员、时间、内容落到实，确保达到教育的目的和效果。2、按照总队和支队的会议精神，结合开展学习“三句话”教育活动，认真抓好反腐倡廉建设的各项具体工作，确保廉政建设工作取得新的突破。3、结合岗位练兵活动，积极开展思想政治教育活动和心理教育活动，确保岗位练兵活动圆满完成。4、继续深入做好创建“市双拥先进单位”评选活动，力争创建工作顺利通过。
珠山区消防大队二○一○年六月二十日
篇二：政工例会汇报材料
工业公司总经理事迹材料_事迹材料
时间：20某某年某月某日
某，现任某工艺品工业公司总经理、党委书记兼衣衫厂厂长。几年来她带领衣衫厂380名干部职工艰苦努力、奋力拼搏，使衣衫厂走出低谷，闯过难关，以质量信誉赢得了广大客户的信赖，连续六年实现利润过百万，成为公司的创利大户和市内同行业的佼佼者。
一、迎难而上，扭转衣衫厂亏损局面。
某是在1996年10月份被公司任命担任衣衫厂厂长的。当时衣衫行业对她来说一片陌生，再加之原衣衫厂没有固定的客户，生产形势十分困难，一个只有100多人的小厂，年亏损达70多万元，干部职工的心如一盘散沙。整整一个月，她吃不下饭，睡不好觉，丈夫不忍心看她一天天消瘦下去，劝她辞职别干了。可是向来要强的某一想到组织的重托和领导的信任，想到公司投进的几十万元资产，换来的却是亏损、亏损……，她再也沉不住气了，干，她非要带领大家干出个样来看看。在年终的一次经理办公会上，各位厂长逐个汇报新一年工作计划，轮到衣衫厂时，她站起身响当当地说：97年衣衫厂要实现利润50万元。在场的同行惊讶了，总经理也为之一震。要知道，衣衫市场下滑，大多厂家对经营前景极不乐观，不少行家认为：能避免亏损已属奢求了，50万？谈何容易！但她认为：在风云变幻的市场竞争中，只要有信心，肯动脑筋，敢闯肯钻，就一定能够站住脚，取得好的效益。
二、严加管理，使企业走上正轨。
一个企业的兴衰关键在管理，只要管理跟上去了，什么人间奇迹都能创造出来。她首先从抓领导班子入手，根据一班人的个性和特点，明确分
工，责任到人，要求班子成员在任职期间，都要树立自我加压，敢为人先，勇争一流的精神。要求职工做到的事，班子成员首先做到；在利益面前要互敬互让；在困难面前要你争我抢；在日常工作中，要求大同存小异。在周经理的率先垂范下，班子成员个个出谋献策，各抒己见，找出了一条适应衣衫厂发展的新路子。其次是正确选用人才，她本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，将一批有管理能力、技术过硬的年轻干部充实到管理队伍中，先后有3名车间主任级干部和4名班长被调离管理岗位。将年过半百、工作经验丰富的公司副总经理刘连臻同志聘为顾问，并经常虚心向他学习承揽业务的经验。周经理的尊重、敬仰，换来了刘经理的一腔热忱。他不顾自己年老体弱，主动要求带领业务人员跑货源，为衣衫厂的振兴立下了汗马功劳。第三是严把质量关。衣衫厂的产品全部外销国际市场，同行的竞争是非常激烈的，某深知产品畅销不衰的关键在质量，只有质量好、牌子硬，才能拿到国际市场的通行证。因此，她始终把“质量第一”的宗旨牢牢贯穿在生产经营的全过程。她启用懂技术会管理的同志任技术厂长后，在全体职工大会上明确宣布，质量奖罚，技术厂长可以先“斩”后“奏”。技术厂长根据自己多年成功的经验和失败的教训，带领技术组的全体同志，经常废寝忘食，夜以继日，按客户的生产批示书，一丝不苟地制作样品，从单件样品到成批生产一抓到底，不放过一个细小环节，从而使产品出口合格率达连续多年保持100%，赢得了客
户的信赖。
三、倾尽全力，使衣衫厂立于不败之地。
秀共产党员事迹材料银行优秀共产党员申报事迹材料（二）某某某同志，男，系信丰公路分局分管三送工作副局长，某某年曾任驻挂点村新田镇欧古村三送工作队队长。
第二次经济普查先进集体事迹材料第二次全国经济普查，是我国继第一次经济普查后又一次重大的国情国力调查，也是中国加入wto与国际经济接轨的需要，更是一项利国利民的大事。
优秀学生事迹材料4篇本文目录优秀学生事迹材料职业技术学院优秀学生事迹材料初中优秀学生事迹材料区优秀学生事迹材料贫寒不移求学路，国家资助他成长某某，男，汉族，1991年1月出生，某某省某某县人，中共党员。
女党员优秀事迹材料郭艳芳,女，1975年4月生，汉族，河北魏县人，1994年8月参加工作，大学本科学历，某某年6月加入中国共产党。该同志主要表现是：一、信念坚定，政治素质高。
优秀班主任先进事迹材料范文4篇本文目录优秀班主任先进事迹材料范文优秀班主任先进事迹材料优秀班主任先进事迹材料度市级优秀班主任先进事迹材料我既然选择了教师这一职业，我就要把我的青春、我的热情、我的全部精力都献给它，这样，我才会问心无悔。
2022关于政工例会一：政工例会汇报材料20某某年一季度，色连二矿党总支在西部
公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。
班级学习委员事迹材料李某某某，男，某某学院政治与社会发展学院思想政治教育专业某某级本科一班学生。曾担任本科一班学习委员，政治与社会发展学院卫生部部长，现为中国共产党党员。
事迹材料
致自己的励志语录：
读万卷书，行万里路！
把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！
所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
天道酬勤，加油，加油，再加油！
某，现任某工艺品工业公司总经理、党委书记兼衣衫厂厂长。几年来她带领衣衫厂380名干部职工艰苦努力、奋力拼搏，使衣衫厂走出低谷，闯过难关，以质量信誉赢得了广大客户的信赖，连续六年实现利润过百万，成为公司的创利大户和市内同行业的佼佼者。
一、迎难而上，扭转衣衫厂亏损局面。
某是在1996年10月份被公司任命担任衣衫厂厂长的。当时衣衫行业对她来说一片陌生，再加之原衣衫厂没有固定的客户，生产形势十分困难，一个只有100多人的小厂，年亏损达70多万元，干部职工的心如一盘散沙。整整一个月，她吃不下饭，睡不好觉，丈夫不忍心看她一天天消瘦下去，劝她辞职别干了。可是向来要强的某一想到组织的重托和领导的信任，想到公司投进的几十万元资产，换来的却是亏损、亏损……，她再也沉不住气了，干，她非要带领大家干出个样来看看。在年终的一次经理办公会上，各位厂长逐个汇报新一年，轮到衣衫厂时，她站起身响当当地说：97年衣衫厂要实现利润50万元。在场的同行惊讶了，总经理也为之一震。要知道，衣衫市场下滑，大多厂家对经营前景极不乐观，不少行家认为：能避免亏损已属奢求了，50万？谈何容易！但她认为：在风云变幻的市场竞争中，只要有信心，肯动脑筋，敢闯肯钻，就一定能够站住脚，取得好的效益。
篇三：政工例会汇报材料
抽放队政工例会汇报材料
抽放队2014-3-12
政工例会汇报材料
各位领导：大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。一、“两会”期间的安全维稳工作利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。三、积极开展党务、政务公开工作抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资
表和工资分配方案，并设置举报电话。四、积极开展职工培训、复训工作为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。五、结合双基考核，加大隐患治理力度对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。下一步工作计划1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。
抽放队2014-3-12
篇四：政工例会汇报材料
集团政工例会汇报材料
各位领导：大家下午好！下面，我就xxx党支部近期工作向领导和同志们做
汇报。一、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平
党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习十七届五中全会精神，不断提高自身的政策理论水平。二、积极开展党务公开工作
1、设立党务厂务公开栏，建立党务公开宣传阵地。党支部设立了党务厂务公开栏，按照集团《党的基层组织实行党务公开工作实施方案》文件要求和程序原则，采用定期和不定期两类公开方式，将有关事项予以公示。
2、为进一步拓宽公司与员工之间的沟通渠道，增强沟通力度，党支部将公司领导班子成员的电话、邮箱等联系方式进行了公开公示，同时充分发挥廉政信箱和经理信箱作用。使党员、干部、职工随时可以将自己关心的问题和发现的问题与公司领导沟通和反馈，从而建立起党员、干部、职工与公司领导之间互动的平台。3建立工作台账，进一步规范党务公开工作。党支部按照集团要求，建立了党务公开制度台账。按照领导班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等类别，对党务公开内容进行了认真的梳理和整理，使党务公开得到制度化、常态化、规范化，为深入推进党务公开工作打下良好的基础。三、积极开展职工培训工作
为使新员工尽快掌握技能本领，熟悉工作流程，党支部组织相关人员认真研究制定培训计划，采取多种形式加强员工培训工作。一是进行技能讲课，组织各专业专工和技术骨干为新员工讲解技术要点，传授工作经验。二是理论结合实际，组织新员工深入现场，通过挂设
备铭牌，参与接线布线等内容，使员工熟悉设备和工艺流程。三是参加集团公司组织的各类培训，拓宽视野。四是到兄弟单位学习，先后多次组织新员工到金莱热电、股份公司等单位参观学习锅炉点火、汽机启动，汽机维修等重大操作，使员工在实际操作过程中，进一步加强记忆和理解，为以后实际工作打好基础。四、不断完善后勤保障工作
为解决职工洗澡问题，党支部组织有关部门，在公司建立了职工浴室，并安排了管理人员，建立和完善了管理制度，为职工解决了实际问题，得到了广大员工的欢迎。下一步工作计划1、创新党务公开形式，丰富内容，学习其他单位的经验和做法，不断充实完善自我，深入开展党务公开工作。2、加强员工技能培训和服务培训，为热电项目投产和新供热季打好基础。3、加强宣传工作，加大宣传力度，为各项工作开展，营造良好的氛围。4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团突击队和生力军作用，为公司发展做贡献。
篇五：政工例会汇报材料
消防政工例会汇报材料
【篇一：珠山大队上半年政工例会汇报材料】
珠山消防大队上半年政工例会汇报材料各位领导：我大队现有官兵56人，其中干部10人、士官27人、义务兵19人、合同制2人，党员26人。今年以来，大队在支队党委和上级业务部门的正确领导下，大力开展强化班子建设、干部队伍和骨干建设、党团建设等，提升了班子领率能力；本着向“政治教育要战斗力”的思想，深入开展了以“贯彻学习胡总书记‘三句话‘总要求主题教育”、心里教育、新老四个教育、思想道德教育等为主的各项教育工作，对中队的官兵开展了经常性思想教育和谈心教育，激发了大家献身消防事业的决心；积极开展精神文明创建活动、拥政爱民活动，提升了消防部队的形象。总体来说珠山大队全体官兵的思想情况是稳定的，保证了部队的高度稳定和集中统一，确保了以执勤灭火为中心的各项工作任务的顺利完成。现将大队上半年政治工作情况汇报如下：一、上半年政治工作开展情况1、加强大队班子能力建设。大队以贯彻落实胡总书记“三句话”总要求为抓手，进一步规范组织建设内容、程序和运行机制，落实民主集中制，完善议事规则，推行重大问题票决制。（1）大队每月至少开展一次落实党委中心组学习制度。（2）大队大力开展了党员教育，重点学习了党的理论知识教育、党的路线方针政策教育、党员先进性教育，每月至少开展一次党员教育，上半年推荐一名战士入党，大队每月开展一次“红门先锋积分”评比活动，对“先锋党员”给予100元奖励。（3）积极参与支队“七一”表彰评选，一中队被支队评为“先进基层党组织”、一名干部被评为优秀党务工作者。2、积极扎实开展基础教育和主题教育，推动两大教育主线的有机结合。4月至12月，大（中）队以学习胡锦涛总书记“三句话”总要求为主线，进一步深化“三句话”总要求学习教育，将其作为一项经常性、基础性教育内容纳入年度思想政治教育之中，同时认真抓好历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗、社会主义法治理念教育、红色教育、时事教育、法制教育等基础教育，围绕打造铁军，积极开展战斗精神教育，加
强战斗精神培育。教育做到时间、人员、内容“三落实”，采用了集中授课，分组讨论的方法，对讨论中查找出的问题，认真分析原因，制定切实有效的措施进行整改，全面提升了官兵的综合素质。3、加强党风廉政建设力度，提升大队效能建设水平。大队每月至少召开一次党风廉政建设和反腐倡廉工作形势分析例会。大队每月开展一次“开门接访日”活动，同时聘请了7个廉政监督员，强化廉政监督，加大违法违纪案件的查处力度，着力解决突出问题，保持惩治腐败的强劲势头。1、大队5月28日召开了纪律作风教育整顿专题民主生活会，支队原副支队长周三荣同志代表支队党委参加了民主生活会，总结交心谈心情况，查摆剖析官兵在纪律作风方面存在的突出问题及其原因。大队全体干部紧密联系工作和个人思想实际，进行查摆剖析，并撰写个人剖析材料。2、深入学习总队“三项铁规”教育活动，大队出台了工作实施方案、组织干部进行廉政知识考试和观看廉政电影，召开了政风行风评议座谈会，进一步规范了领导干部和广大官兵廉洁自律行为。展军事培训，培训学生达2500人。年内，两个中队出警帮助地方和单位捅马蜂窝有52次，开锁36次。上半年，大队已被评为江西省第十二届“文明单位”，同时正在积极创建“市双拥先进单位”。5、加强思想道德教育力度，提高官兵的素质修养。根据当前社会上存在的一些不良现象，大队营区处在闹市区，与社会接触较多，思想比较活跃，为了使中队的全体官兵不受到侵蚀，开展了官兵行为“十不准”评比活动，在大队内部进行了“做文明人，树新形象”的教育活动，使大队的官兵讲文明、树新风，牢固树立官兵全心全意为人民服务的思想和立足本职、服务大局的无私奉献思想。6、扎实开展消防宣传工作。今年以来，大队立足各级新闻媒体广泛开展消防宣传活动，推进消防工作和大队建设上新台阶。今年以来，大队自编消防简报14期，其中政治工作简报5期;在省级报刊上稿2篇，在市级报刊上稿20篇。在省级电视台上稿4篇，市级电视台上稿7篇。在总队内网上稿110篇，其中政治工作方面30篇。二、存在不足1、根据总队《三年规划》要求，各基层大中队开通警营小广播（目前未建设），落实了半小时读报、半小时看新闻制度。2、由于大队经费有限，加上各中队硬件设施比较陈旧，
中队文体活动开展还受到一定的限制，给部队警营文化活动带来了一定的影响。3、由于今年来部队各项执勤备战、消防保卫、消防安全专项整治工作繁重等因素，部队政治教育出现应付了事的现象，各项政治教育开展不深入，效果不明显。以上是半年以来大队官兵思想和政治工作等方面的情况，存在不足请各位领导批评指正，我们将加以改正和完善，真正发挥政治工作生命线的作用，进一步推动大队各项工作的落实。三、下一步工作打算1、继续深入开展学习“三句话”教育活动，确保人员、时间、内容落到实，确保达到教育的目的和效果。2、按照总队和支队的会议精神，结合开展学习“三句话”教育活动，认真抓好反腐倡廉建设的各项具体工作，确保廉政建设工作取得新的突破。3、结合岗位练兵活动，积极开展思想政治教育活动和心理教育活动，确保岗位练兵活动圆满完成。4、继续深入做好创建“市双拥先进单位”评选活动，力争创建工作顺利通过。
珠山区消防大队二○一○年六月二十日
【篇二：政工例会汇报材料】
抽放队政工例会汇报材料抽放队2014-3-12政工例会汇报材料各位领导：大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。一、“两会”期间的安全维稳工作利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，
利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。三、积极开展党务、政务公开工作抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资表和工资分配方案，并设置举报电话。四、积极开展职工培训、复训工作为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。五、结合双基考核，加大隐患治理力度对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。下一步工作计划1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。
4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。
抽放队2014-3-12
【篇三：政工例会汇报材料】
政工例会汇报材料各位领导：大家下午好！下面，我就通风科党支部近期工作向领导和同志们做简要汇报。一、学习方面：根据党委组织部函【2014】6号文件精神，通风科积极组织思想觉悟高的同志，认真学习党的政策、理论知识，不断提高自身的政策理论水平。截止2015年1月份，通风科已发展入党积极分子4人，党员2人，其中预备党员1人。二、工作情况：1、深入现场抓安全，定期或不定期对井下“一通三防”隐患进行全面检查，对发现的隐患及时整改。2、积极组织科、队、技术人员每星期开展一次“一通三防”工作例会，解决本星期切实存在的问题，并对下星期工作安排进行详细部署。下一步工作计划：1、认真开展政工工作，加强干部、职工之间的沟通，促进通风科工作顺利开展。2、有针对性的实施安全生产中的思想政治工作，定期组织职工学习岗位操作技能，提高职工安全生产的能力。3、学习其他单位的经验和做法，不断充实完善自身自我。4、加强党组织建设，为党政发展做贡献。
篇六：政工例会汇报材料
形势任务教育工作汇报材料
坚定信心乘势而上勇攀高峰全力做好三季度形势任务教育工作在公司的正确领导下紧紧围绕“再造新院区”的新目标围绕集团公司提出的“保双五、争跨越、当功勋”的新主题。
全院职工在成绩面前不骄傲、在困难面前不气馁继续发扬奋发有为、顽强拼搏的精神以创建5510工程为载体推进五型车间（科室）创建工作。全院上下积极投入到“乘势而上攀高峰高歌猛进创水平”、“咬定目标不放松产量利润求双赢”活动当中为全院销售收入___亿元、利润___万元新目标的实现打下坚实基础争取为“再造新院区”做出更大贡献。
一、加强领导统筹安排广泛开展形式任务教育为实现全年目标打下坚实的思想基础三季度以来该院以“保双五、争跨越、当功勋”活动为契机深入推进五型车间（科室）、五好班组、十大品牌员工创建等工作。充分利用报刊局域网滚动字幕宣传栏等形式进行宣传；利用政工例会、形势报告会、中心组学习、三会一课、党员活动日、职工班前会等形式进行动员鼓舞职工的斗志使广大职工信心倍增士气高涨全院形成了“人人
争做贡献人人争当功勋”的浓厚氛围。各部门积极谋划认真落实统一宣传口径把主题教育活动作为当前一项重点工作来抓。
1、开展职工思想动态大调研。针对生产一线工作环境艰苦生产任务重群众反映问题最多的岗位职工进行调研通过座谈调研、参加学习、排查隐患等方式与职工面对面交流收集基层对企业发展和稳定工作的意见和建议掌握职工的思想并及时排查隐患做到了职工思想清、生产难点清、工作方向清。
2、举办形势任务报告会、专题会。利用每月中心组学习中层干部学习会等形式认真学习公司当前的形势对公司的各项政策进行认真研究。在研究过程中大家举一反三结合当前发展中遇到的问题进行深入思考和探讨更好的为全院发展制定政策。
3、加强宣传报道力量调动通讯员的写作积极性。三季度全院在网络发表稿件__篇外宣发表稿件__篇省级报纸发表稿件__篇。在《_____》发表的《大力提升党建工作水平》一文积极宣传了我院党建工作。
我院高度重视劳动竞赛工作为顺利实现全年目标提供保障。三季度在开展“挑战新目标、再创新佳绩”劳动竞赛、“货款回收”和“工人先锋号”竞赛活动中___、___乘势而上三季度在劳动竞赛中分别获得
1、激励职工鼓足干劲开展“挑战新目标、再创新佳绩”劳动竞赛。该竞赛活动既轰轰烈烈又脚踏实地突出了实效性。三季度___参赛部门都完成了创收目标___中心完成计划的15%___中心完成计划40%为院全年目标的实现提供了坚实的基础。
2、分析实情创新思路加大“贷款回收”力度。为保证资金回收和正常周转在确保生产任务完成的同时各部门加大货款回收力度在世界经济危机尚未走出低谷的困难和复杂条件下各部门三季度都圆满完成了任务。
3、树立先锋科学发展开展“工人先锋号”评比活动。我院___车间紧紧抓党支部“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”这一主线发挥战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在生产车间以锚索小组、普通车床小组、数控车床小组为单位结合工作实际开展各小组内的降成本指标竞赛充分发挥党员在班组中的带头作用。
三、树立典范,以先进典型为榜样全面推进形势任务教育工作先进典范是企业的发展栋梁科技创新的精英职工心中的楷模。为全力实现1.25亿元奋斗目标对在“保双五、争跨越、当功勋”活动中涌现出来的功勋人物专门设立了功勋人物宣传展台把每位功勋人物的事迹通过展板的形式宣传出去让职
工知晓他们的先进做法和先进事迹。通过树立典范职工们在功勋人物的身上寻找亮点在工作中自觉的寻找差距弥补不足。
同时党总支号召党员干部要做到“六个走在前”创建“党员示范六岗”扎实开展一带二先锋工程。开展以“树立先进典范先进典型”为榜样的活动号召广大职工牢固树立向先进学习的意识不断加强学习扎扎实实做好本职工作提高工作效率和工作作风努力争创一流的工作业绩为实现跨越式发展的目标奉献自己的力量。
四、整体推进、协调联动、五型车间创建工作亮点纷呈自五型车间（科室）创建工作开展以来结合我院科室较多的实际我们在全院开展“五型科室”“五好班子”创建活动我们大胆尝试这些活动搞得有声有色非常成功。全院上下规范有序创造了良好的工作环境促进了各项工作的开展。
为把此项工作开展好生产车间及各部室在6S管理基础上注入本质安全、精细管理、科技效益、学习创__文明和谐等五项内容。随着工作的开展“五型车间”提出了“学习型”班组建设与工作相结合的要求。将工作重点放在岗位并以“岗位练兵”为核心以“师带徒”活动为载体从提高职工掌握岗位操作规程、应急预案和防范措施能力入手提高职工的驾驭能力和动手解决问题的能力。
通过安全、6S管理、经济效益及形式宣传工作等综合因素对各车间、部室情况进行考核并把季度考核中成绩最好的班组到集团公司。党群部组织还召集各部门负责同志和相关负责人员一起共同交流创建工作遇到的问题相互借鉴成功经验有效地促进了五型车间创建工作的开展激发了员工的学习热情。目前___已经形成协调联动、整体推进、全院参与、共建共享的良好氛围。通过形势任务教育工作和五型车间创建工作的开展必将有效调动和发挥广大职工的积极性和创造性共同推动企业和谐快速发展。
篇七：政工例会汇报材料
为此我对在锻炼大学生方面上重下功夫从学生里选出7名职工从其他班组挑出5名技校生职工组成大学生掘进班成立青年突击队在日常技能培训力度的基础上大力实施导师带徒的培训机制通过理论讲解使其知道具体的操作原理通过理论与实践的结合提高其技能以此来发挥青年人特有的激情
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《政工例会发言材料第一季度》
xx年第一季度掘进二队在公司党政的正确领导下，我队认真贯彻落实科学发展观，牢记“三不四可”安全指导思想，以“创先争优”活动为载体，加强和改进思想政治工作，为很好地完成了公司布置的各项任务而努力奋斗。现将第一季度我队工作情况作如下汇报：
一、完善制度，以层级化管理激励职工行为养成新的一年，为了更有效的提升职工工作积极性，保证安全生产，我队实行了班组层级化管理制度，此制度涵盖了遵纪守法、学习培训、现场管理、班组建设、材料管理、隐患排查整改、机电管理和工程质量八个方面四十条标准和处罚标准。区队考核班组，班组考核个人，使每一个职工身上都有一份责任，通过以点带面、逐级管理、全班监督，杜绝违章行为的发生，为实现安全生产提供保障。二、成立青年突击队，发挥青年职工的工作热情针对有文化的青年职工，我队着力提升职工队伍文化建设与技能培训，努力打造多方面能手，锻造精兵强将作为一项首要任务。为此，我对在锻炼大学生方面上重下功夫，从学生里选出7名职工，从其他班组挑出5名技校生职工组成“大学生掘进班”，成立青年突击队，在日常技能培训力度的基础上，大力实施“导师带徒”的培训机制，通过理论讲解，使其知道具体的操作原理，通过理论与实践的结合，提高其技能，以此来发挥青年人特有的激情。因学生有文化基础，从思想上重视安全，以此来保证正规作业，安全生产。三、进一步开展创先争优活动。
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第一季度我对将创先争优融入安全生产，使创先争优活动成为职工群
众的满意工程。为了防止钻装机在出煤期间刮破电缆，解决电缆拖地移动的现象，在党员的带动下，通过立项攻关，成功研制了防电缆拖地装置。安装此设备后，在钻装机出煤期间，不用为了担心刮破电缆而特意安排职工看电缆，电缆随滑轮移动不着地，整齐美观，提高巷道质量标准化和出渣速度。
四、大力开展模范职工评先活动为了提升我队员工素质，增强我队团队精神，增强班组凝聚力，在全队职工中倡导“两不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃亏），开展模范职工评先活动。每月月末先从每个班组评选出1-2名班组模范职工，然后在职工大会期间对各个班组选出的模范职工进行投票评定，得票最多的前三名职工即为区队模范职工，区队对获奖的职工和其所在班组发放荣誉证书和现金，以此来高了职工的工作热情，增强了团队合力。五、大力开展“党员身边无三违”活动在三月份，我队为每一名党员颁发了印有“党员安全岗”标示的安全帽，要求每一名党员下井时必须佩戴，以身作则，排查隐患，监督和制止违章作业的发生，实现党员身边无事故。六、大力开展读书活动，提高文化修养一月份我队通过职工捐赠书籍和区队购买书籍成立了阅览室，现有书籍三百多本，鼓励职工多看书，看好书，扎实推进安全文化建设，
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提高职工们的文化修为。第一季度已成过去，在今后的工作中我队将深入贯彻落实公司
xx年党委工作的会议精神，继续深入开展创先争优活动，全面推进党的建设，为实现公司xx年工作目标而努力奋斗。
第二篇：第一季度政工例会发言第一季度政工例会发言材料xx年，大队在支队党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以十八大精神为统领，从加强思想政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。下面我就大队xx年在政治工作中存在的问题进行归纳总结：1、思想政治工作的内容说服力和感染力较差。在开展思想政治工作的过程中，普遍存在内容陈旧，针对性和现实感都不强的问题，在实际宣传工作中存在“假、大、空”等问题思想政治工作往往脱离官兵们的思想实际，致使教育内容缺乏说服力和感染力，不能适应形势发展变化，与时俱进。主要表现在：在开展党的群众路线教育实践活动期间，教育准备阶段书本教学多，内容多以报纸社论、评论文章为主，导致说服力、感染力不强。与在后期以深入辖区社会单位开展的实践活动中取得的效果形成较大反差。2、思想政治工作方法陈旧呆板简单化。在开展思想政治工作的过程中，工作方式和途径与教学内容的融合掌握的不准。在联系实际、贴近官兵教育方面准备不足，结果导致实效性不强，思想政治教育效
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果欠佳。主要表现在：书本教学多，课件教学少，课堂教学多，实践教学少。
3、思想政治工作针对性不强。消防官兵这个特殊群体，在思想行为上有自身的特殊性，这就要求思想政治教育要加强针对性，开展思想政治教育应该对不同的人，采取不同的教育方式方法。大队在这一方面做的不够扎实。主要表现在：针对官兵思想行为的教育工作特点不够，导致说服力减弱，影响了部队思想政治教育的实际效果。
针对以上发现的问题，大队计划xx年从以下几个方面加以改进。1、加强自身政治教员素质的提高。结合正在开展的纪律作风专项教育整顿活动，大队将加大政治教员队伍的建设力度，通过自修加外请教员的形式，从教育内容的掌握、教学技术的提高两方面入手，逐步提高自身教员素质。2、狠抓政治教育内容、效果的落实。针对部分官兵对政治教育认识不到位的问题，下一步，大队将进一步统一思想，提高认识，回答好“政治教育为什么”这一问题。通过学习研讨、参加读书班、邀请专家辅导等，从讲政治、讲党性的层面上深刻认识到开展政治教育活动的重要性和必要性。激发官兵献身消防的光荣感和使命感，使官兵深刻认识到开展政治教育的重要性，增强参与自觉性。3、丰富政治教育方式，强化教育成果。下一步，大队将针对教育方式老套的现状，着力改善教学环境，充分利用现有设施，增强教育方式的多样化。重点推广“故事课堂”教育模式，积极开展针对性强、特色鲜明的“小主题、小故事、小专题、小讨论”教育活动，努
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力增强教育实效。4、全面加强党风廉政建设。大队进一步建立健全廉政教育长效
机制，认真学习领会关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，推动警示教育常态化。定期开展走访、座谈和问卷调查活动，征求社会单位和全体官兵的意见和建议，扎实开展自查自纠活动，加强和改进工作作风、生活作风，提高拒腐防变能力等方面找准存在的差距，制定改进措施，建立科学高效、监督有力的运行机制。
5、积极创新警营文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大队将着力打造内涵丰富、通俗易懂、健康向上的警营文化品牌，不断拓展文化阵地，创新文化载体，壮大文化人才队伍，开展丰富多彩的警营文化活动，切实满足官兵精神文化需求。积极组织争先创优活动，力争推出一批有影响力的新典型，切实形成先进典型群体化的生动局面。
第三篇：第二季度政工例会发言材料第二季度政工例会的发言材料
各位领导，战友们：我大队的思想政治教育工作是紧密结合《大纲》的要求来开展的，有些工作开展得比较好，有些工作也在摸索中进行。下面我简要谈谈我大队开展政治教育工作的一些做法，请同志们批评指正。（1）三个“坚持”打好思想政治教育的常规战。一是坚持抓好经常性思想政治教育。“把经常性教育抓好就是最好的教育”。经常性思想工作是根本，是基础。在开展政治教育的过程中，结合驻地的资
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源，不妨以“走出去”或“请进来”的形式升华教育成效。教育不动情，效果等于零。大队今年分配下来的新同志，有个别同志对适应部队工作和生活还有一定距离，对部队的生活及军人价值观认识还不到位，为提高其认识，加强他的宗旨意识，在新兵下队后，大队组织新兵及部分骨干深入八一起义纪念馆、消防博物馆开展革命传统教育。结合“雷锋日”，组织官兵深入社区做好事，提升服务意识。结合清明节的系列活动，组织官兵到方志敏烈士陵园献花圈、重温入伍誓词，提升新兵老兵的军旅情怀。此外，加强与战士的谈心沟通，及时化解新兵的思想症结，对他们安心服役，增强奉献意识也起到重要的作用。
二是坚持抓好三个“半小时”活动：早上出操完后，利用中队的小广播，让官兵在整理内务、打扫营区卫生的同时，
边听“半小时”广播。晚上19时，组织官兵“半小时”收看央视新闻联播。早上的“听”和晚上的“看”，让官兵对每天国家的大事、时代的要事能很好地了解、掌握，思想上跟紧组织的步伐。而后，“半小时”组织官兵读书读报，由官兵轮流上台阅读，其余人员听，一人读一篇报道或者文章，提升官兵的文化水平。通过“听”、“看”、“读”营造浓厚的氛围，只有氛围浓厚，政治教育工作的开展才能有好的根基。
三是坚持抓好“每人每月读一书”活动。由干部带头学习，大队以组织的名义，要求每名官兵每个月必须读完一册书，并写出读后感，以此来提升官兵的学习热情，增长知识，文化育警，提升部队战斗力软实力。
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（2）两个“融入”打好思想政治教育的保卫战。一是把思想政治教育融入到战训工作中去。现在，大部分的官兵，对训练对工作都是抱着应付的多，主动训、自觉练的思想正逐步退化，如何调动官兵的训练热情，关键点就是官兵的心态，心态摆正了，认识到位了，“要我练”自然就成了“我要练”。作为大队的主官，除了自己主动参与到官兵的训练中去，发挥带头和表率的作用，更重要的是在训练之余，多与官兵谈谈心，把思想政治教育通过谈心贯输给同志们，提升大家的训练热情。
二是把思想政治教育融入到安全工作中去。安全工作不是中心工作但事关大局。平时的安全教育要与思想政治教育
相结合。可以利用饭前站队、军人大队、安全形势分析会等时机和场合，将两者有机统一，传达给官兵，潜移默化中，就会起到作用，收到效果。
（3）一个“强化”打好思想政治教育的突击战。抓好救援战斗的遂行教育。当前正是汛期，前期，大队承办了全市消防部队抗洪抢险水上演练及冲锋舟驾驶培训。xx年夏天，大队全体官兵先后参加了鹰潭余江、南昌新建、抚州唱凯、上饶鄱阳等地抗洪抢险战斗行动。对于突发事件，一方面要强调战斗纪律，另一方面，做好临战动员更是凝聚人心、强调团结、强化作战意识的重要举措。遂行教育至关重要。
同志们，以上我的大队的一些做法，请大家多多指导。谢谢。第四篇。第一季度政工例会工作汇报新年伊始，我队党支部在矿
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党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤12万吨。
一、认真落实党建的各项工作任务。1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。2、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习党章和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。xx年9月综采两队合为一队，由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。12#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，
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容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。
三、xx年党建质量管理工作计划：xx年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。1、认真加强学习iso9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的技能。3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。总之，我队党支部取得成绩的同时，也存在一些不足例如。职工学习场所设施简单，各种考核不够细致，职工业务技能素质低，有时措施落实不到位，我党支部会总结工作中的不足，在以后的工作中取长补短，为xx年的支部工作全面展开打好基础。第五篇：第二季度政工例会发言第二季度政工例会会发言材料进入第二季度以来，在上级党委的正确指导下，大队以党的十八届三中全会精神为指导，以提高战斗力为根本标准，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥了思想政治工作在坚定方向、凝聚力量、提升素
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质、确保稳定、推动发展中的服务保证作用，大力推进政治建警，紧紧围绕主旋律，始终坚持服务和保障中心工作，切实履行好思想政治工作的职责。从加强政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。
一、提高“两个认识”，提高思想认识，明确思想政治工作的重要性，正确把握形势；提高对社会形势的认识，要有对当前各种事件的敏锐观察力，对官兵做好引导性教育。
二、抓好思想政治教育，铸牢官兵忠诚警魂，保持部队正确的政治方向；同时抓好经常性思想工作，全程渗透、全力保障，保持部队的高度集中稳定。
三、切实提高自身能力。要加强自身的学习，创新工作方式方法，建设学习型团队。做好部队文化建设，大力弘扬时代主旋律，保持了蓬勃朝气和生机活力。
四、要真抓实干。抓住工作重点，统筹安排工作学习计划，经常抓，抓经常，形成部队凝聚力、战斗力，将政工工作落到实处。
五、增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。
六、全面加强党风廉政建设，提升领导科学发展能力。着眼部队反腐倡廉建设的新形势、新任务、新要求，严格落实相关制度，建立
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健全廉政教育长效机制，坚决确保队伍纯洁稳定。下一阶段的工作，关键是抓落实。一是要统一思想。要强化做好
思想政治工作的责任感和使命感，增强从事思想政治工作的光荣感和自豪感，严格落实抓思想、管教育，抓班子、带队伍的职责。二是要抓好班子建设。要加强班子作风建设，认清党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性，开展直观生动的警示教育，筑牢思想防线。三是要积极创新警营文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。着力打造内涵丰富、通俗易懂、健康向上的安全文化、励志文化、廉政文化等警营文化品牌，不断拓展文化阵地，创新文化载体，壮大文化人才队伍，开展丰富多彩的警营文化活动，切实满足官兵精神文化需求。四是要加强思想政治建设。要把铸牢忠诚警魂、培育战斗精神摆在首要位置，抓好党的路线方针政策，坚持用条令法规教育管理部队。强化心理教育和疏导，倡导团结友爱的官兵关系，切实把思想政治工作做深、做细、做实。
内容仅供参考
篇八：政工例会汇报材料
关于政工例会汇报材料
材料一:政工例会汇报材料2XXX年一季度,色连二矿党总支在西部公司党委的指导下,紧紧围绕各项工作目标,以严细实的工作作风,突出重点,有效监管,创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下:一､加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.根据集团公司《关于做好2XXX年度党内统计年报工作的通知》要求,于1月5日前做好了统计上报工作。2.根据矿井建设需要,对科级管理人员进行了调整,对5名提职人员进行了考核。3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求,对保供队､机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察,形成了考察材料,经矿党政研究同意后,分别下发了聘任文件。同时,组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔XX年〕182号)要求,做好公司领导人员下井数､带班数的上报工作。5.根据集团公司《关于开展2XXX年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求,做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.为进一步加强作风建设,根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求,制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》,明确了科级管理人员､首席工程师及专业技术人员的下井数､带(跟)班数。同时,实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。7.严格监督强化考核,加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定,定期提出有关人员参加班前会计划,并在协同办公平台上公
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布,每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查,尤其将中､夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握,进一步强化了干部作风。
8.加强了经营过程监管,开展效能监察工作,参与招(议)标监督见证9次､调研比价3次､参与合同会审12项。
二､抓好正面宣传工作,增强舆论导向性1.通过组织召开宣贯大会,认真落实集团公司､西部公司和本矿安全一､二､三号文。采取多种形式,利用多种手段,把文件精神宣传贯彻到每一位职工,并在《宣贯学习2XXX年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏,利用网站､广播､会议､井口､制作卡片､牌版等形式进行大力宣传,利用党课､团课､班前班后会组织学习贯彻,并进行一日一题考试。同时,组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。2.不断改进新闻报道方式方法,拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际,深入挖掘新闻线索,着力在贴近基层､贴近生产､贴近群众上下功夫,对矿､土､安等三类工程进展情况进行报道,用于本矿网站､广播､宣传栏等,有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。XX年年3月份共发表宣传报道36篇,其中西部公司网站用稿15篇,矿业网和矿工报用稿4篇。3.办好广播,使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整,内容主要分五部分:矿区重要新闻,矿区评论,新闻调查,文化生活新资讯,配乐散文欣赏,每日一曲。4.利用广播､网站､宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》､《关于节约水､电､纸､等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会,总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际,布置宣传工作任务和重点。三､有针对性开展健康向上的群众性文体活动
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1.根据煤矿的工作性质,给广大单身青年搭建一个交友的平台,成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。
2.春节期间,组织开展了拔河､象棋､猜词等活动,丰富了职工的业余生活。3.三八妇女节之际,为弘扬先进,使广大女职工学有榜样,组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作,在安全生产､优质服务中涌现出来的先进女职工。
4.开展师带徒活动,每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况,并进行汇总通报。
四､加强了人力资源管理和安教培工作1.根据工作需要和矿安排,3月22日,对使用的劳务派遣工安监员进行了面试､考试､体检,初步录取4人。2.为进一步规范基层区队安教室管理,提高班前会及安全教育培训水平,统一制作了安教室使用的安全誓词､班前会程序､班前会六必讲､职工职业道德规范､公开公示栏等牌板。4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整,新进人员较多,技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求,对920名施工单位人员,进行了为期一周的安全技术培训。材料二:政工例会汇报材料2XXX年的第三季度已快接近尾声了,觉得时间在和我们的工作赛跑。下面,我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一､以服务中心创造优秀业绩截止8月底,已完成供电量5.35亿万千瓦时,同比增长39.2xx-xx%;完成售电量4.9xx-xx千瓦时,同比增长43.6xx-xx;综合线损6.8xx-xx,同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份,公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成,其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段,xx-xx35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即
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将实现。对照创一流标准,结合公司供电可靠率､电压合格率偏低的情况,完成了对网架和设备的大规格建设､维护和改造,使现在设备的健康水平得到了明显提高,主设备完好率达到10xx-xx,各项经济技术指标较以前明显好转,特别是综合线损下降明显。x月x日,我公司历时1年投入170xx-xx万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收,并顺利通过了验收。由省市公司承建的,位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运,该变不仅仅对开发区提供强劲的动力,更是4xx-xx公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
篇九：政工例会汇报材料
在2020年季度政工例会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天我们召开一季度政工例会。按照惯例，XX年四季度政工例会原本要在年底年初的时候召开，但是受疫情影响，各类大型会议都无法正常举行，包括支部书记年度述职评议考核工作，我们也是采取线上述职、线下评议的方式进行的。随着疫情形势的不断好转以及复工复产的有序进行，职工陆续返岗，各项工作逐步回归正轨，近期许多工作需要认真梳理总结，全面统筹安排，因此，我们选择在这个时候召开一季度政工例会很有必要。从今年开始，每次政工例会将安排在每季度最后一个月的下旬召开，表彰上季度“星级”，总结当季度工作，安排下季度任务，形成惯例。
刚才，我们表彰了XX年四季度的星级党员、星级党务工作者和星级党支部。希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，发挥好示范引领和模范带头作用，其他同志要以受表彰的同志为榜样，寻找差距，补齐短板，迎头赶上。今年的“星级”评选工作将进行提档升级，从一季度的“三星”开始，连续两个季度获评的，将提升为“四星”，连续三个季度获评的，将提升为“五星”，具体评选办法近期将会下发。
会上，政工科对四季度党群质量标准化考核情况、宣传报道工作考核情况以及“线上线下，我述你评”支部书记述职排名情况进行了通报。总的来说，各支部根据矿党委的安排，在近期做了大量工作，成绩有目共睹，希望大家发扬成绩，正视问题，鼓足干劲，再创佳绩。
政工口相关部门对近期工作进行了安排，几位领导也都做了讲话，大家回去后要认真贯彻落实。在此基础上，我再强调几点意见：
一、提高认识，增强主责主业意识
关于支部书记“扛主责、抓主业、当主角”的问题，我在每一次政工例会上都会提，已经成为一个老生常谈、又不得不谈的问题。去年以来，我们根据工作需要，对部分支部书记进行了岗位调整，目的很简单，就是为了优化人力资源配置，把懂党务、善管理的人放在支部书记岗位上，最大限度的把支部书记应尽的职责履行好，应有的作用发挥出来，每季度党群质量标准化考核，年底支部书记述职评议，也都是为了这个目的。一年来，我们通过加强支部书记培训，开展党课赛讲、技术技能双比武等工作，各支部书记的主责主业意识在不断树牢，业务能力也都有进步，但是相对于当前工作需要，对照高质量党建发展要求，我们的政治意识、责任意识、工
作能力等还存在一定差距，一些支部书记不熟悉党务工作，不懂干、不知干、不会干的现象依然不同程度地存在。总结起来就是“四个不够”：
要解决好这“四个不够”的问题，要求各支部书记一定要提高认识，不断增强主责主业意识，在落实党建工作责任上下功夫。作为基层党组织，特别是在座的支部书记、政工干部，一定要牢记抓党建就是我们工作的主业和第一责任，必须树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把自己该担的责任担起来、履行好。对于以业务工作忙为借口，不履行或不会履行党建责任的支部书记要严肃问责。矿党委今年的工作导向是要不断提高党的建设质量，实现高质量发展，对于支部而言，就是要加强标准化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。各支部书记要在这方面多下功夫，以“支部设置标准化、组织生活常态化、阵地建设规范化、管理服务精细化、工作制度体系化”“五化”党支部创建活动和党建阵地“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”“六有”标准化阵地建设为目标，思考谋划方案，拿出具体措施，推动工作落实，把支部战斗堡垒作用充分发挥出来。二季度政工例会上要汇报阶段性建设成果。
二、加强学习，提高党务工作能力
“学者非必为仕，而仕者必为学。”说的是读书人不一定都要做官,但为官者必须要坚持学习。现代社会是知识社会，知识更新迭代速度越来越快，各类知识体量爆炸式增长，新情况新问题每时每刻都在出现。大家应该都有这样的体会，不学习时事政策，不研读文件精神，不及时主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就会产生“本领恐慌”，感觉跟不上时代的脚步，久而久之，思想就会慢慢僵化、庸俗化，工作开展起来也会很被动。
克服“本领恐慌”，就要做本单位的第一“明白人”，也就是业务最熟悉、制度最了解、思路最清楚、政策掌握最全面的那个人，不论新老干部，不管干了几年也好，十几年也好，首先应该是本单位的第一明白人，都必须把自己单位的情况了解清楚，把部门的职责，国家政策了解清楚，把当前任务指标了解清楚，善于谋划、精通业务、吃透政策、统筹考虑、防控风险，把管理职能发挥好，这才是一个合格的领导干部。而且要善于给领导做正确的答案，有些同志经常给领导出题，拿着问题找领导，跟领导要答案。这就是心中无术、手上无招、本领不强的表现。本领强的干部是要给领导做答案，对比哪个答案好，要给领导做选择题，而不是填空题。所以，如果做不到“明白人”，就应该再继续加强学习、提升本领，加强锻炼，做懂干、知干、会干、愿干的行家里手。
“腹有诗书气自华”。学习不仅是读书，但读书无疑是学习最基本最重要的途径。犹太人爱书，以色列14岁以上的人平均每月读一本书，图书馆1000所，平均4500人就有一个图书馆，仅450万人口就有100万人办有借书证。在人均拥有图书、出版社及读书量上，以色列居世界第一，犹太人也是世界上唯一一个没有文盲的。大家也应该动员我们的职工利用业余时间多读书、读好书，净化思想，提升品位，提高素质。去年12月份职工阅览室建成，但目前为止普惠性还不高，很少看到职工在里面读书学习的。疫情过后，各单位要多宣传多动员，鼓励职工在业余时间过来学习交流，把这个场所充分利用起来。
此外，结合我平时了解的情况，基层各单位各支部的学习目前还存在一些问题，比如党员教育内容与党员思想工作实际存在不相适应的现象；学习材料多是传达上级精神或照搬照抄重要理论文章，学习形式比较单一；部分党员通过“学习强国”主动学习的积极性不高；等等。针对这些问题，我们要进一步改进党员教育的思路和方法，采取有效措施抓好党员教育工作。
篇十：政工例会汇报材料
通过问卷测查个别交谈电话家访等多种有效手段准确把握新兵思想情况和家庭基本状况严格落实核心价值观消防部队职能使命战斗精神等思想教育内容组织拍摄照片视频参观和看电影等方式不断丰富新兵警营文化生活坚持以人为本以情带兵目前6名新兵思想稳定安心服役
在20XX年全市消防部队第一季度政治（宣传）工作例会的发言
各位领导、同志们：政治工作方面：（一）前一阶段主要工作：1、做好春节期间拥政爱民相关工作。结合“三访三评”大走访社会实践活动，大队走访慰问了政府机关、部门、企事业单位和结对学生及困难户，主动汇报了工作，并征求了在消防工作和部队建设上的意见和建议。2、做好政工试点推进工作。大队政工干部按照试点会议要求，在完成支队前提下达的试点会任务的基础上，抓好了“问不倒”理论的复习和“精品课”的课件修改及试讲工作。3、抓好实践“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动。认真组织官兵学习刘金国同志先进事迹、“两会”精神、当代革命军人核心价值观和人民警察核心价值观等内容。参加支队组织的“喜迎十八大，全力保平安”乒乓球比赛和主题征文比赛。4、抓好新兵下队后的思想政治工作。通过问卷测查、个别交谈、电话家访等多种有效手段，准确把握新兵思想情况和家庭基本状况，严格落实核心价值观、消防部队职能使命、战斗精神等思想教育内容，组织拍摄照片、视频、参观
和看电影等方式，不断丰富新兵警营文化生活，坚持以人为本，以情带兵，目前6名新兵思想稳定，安心服役。（二）目前政治工作存在的不足：1、政治干部培养机制不完善。对于政治干部存在重使用、轻培养的问题，教育培训针对性不强。尽管开展各类岗位培训较多，也在抓干部的学历教育，但培训的渠道相对较窄，尤其是考虑执勤备战的因素，年轻干部培训机会较少，干部培训缺乏系统性和连续性。特别是政工岗位干部大多没经过正规专门院校培训和教育，缺乏必要的政治工作理论知识，只靠工作中自我摸索，积累经验。2、政治教育负荷大，目标不明确。一年到头，开展的政治教育内容多、杂、散，关联性不够，无法形成合力，缺乏适合消防部队自身特点的政治内容体系。由于教育内容模式结构不合理，造成有的教育前面搞了，根据上级的要求又不得不从头开展起，且教育时间拉得很长；有的教育尚未开展好，为“迎接”新的教育，前面教育又得不了了之。3、警营文化人才匮乏，培训不够。部队会“吹拉弹唱”官兵太少，大多数官兵“五音不全”。即使请专业老师来教学效果也只能算是过得去，加上平时活动较少，得不到锻炼，技能得不到有效提高。同时，由于部队人员流动较快，好不容易培养的文艺人才无法留住，形成骨干缺乏的恶性循环，使警营文化工作失去带头人、组织者。
(三)加强政治工作的意见和建议：1、政治干部队伍建设机制需要创新。目前大部分年轻干部是先走上政工岗位然后在开始培训，而不是先培养再选拔，建议在中队设立代理副指导员，先进行政治业务的培训和锻炼，在此基础上择优选拔政治干部。2、创新教育方式。建立“信息主导思想政治教育”的快速反应新机制，努力实现从即时处置型向事前预警型转变。要把更多精力投放在收集官兵思想动态信息和查找问题思想根源上，牢牢把握思想政治教育的主动权。同时，要大力运用网络技术等先进手段开展教育，用先进思想文化占领网络阵地，扩大教育覆盖面，有效提高教育的广泛性、渗透力和影响力。3、加强典型培养。真正在“挖掘”上下功夫，注重小典型的培树，始终使官兵争当典型的热情饱满。以培树小典型推动大典型。在日常工作中，切实发掘每个官兵身上的闪光点，及时予以表扬肯定，再用这些同志的闪光点去感化、推动其他官兵，为提升整个单位的形象注入生命力，形成推动大典型的力量。
宣传工作方面：（一）上一阶段主要工作：截至目前，大队累计完成中央级媒体上稿160篇，省级
媒体上稿85篇，人民公安报消防周刊1篇，中国消防在线13篇，中国消防视频网16篇，浙江消防网20篇，各市级媒体185篇。一是进一步创新消防宣传“六进”工作。1、结合消防安全“防火墙”工程，积极与政府、企业等单位沟通协调，利用社区、学校、企业、农村乡镇主要出入口现有的宣传栏、橱窗、消防公益广告宣传牌进行宣传。2、在重大节假日期间，通过消防站开放、发放宣传材料、灭火演习、张贴消防宣传标语、利用广播、短信等进行宣传。3、制定和完善社区防火公约，逐步规范安全用火、用电、用气的行为。4、突出社区、学校、企业和农村乡镇作为“六进”工作的重点，加大消防知识学习和消防安全意识的教育。二是进一步做好重点工作的消防宣传。大队采取多项有力措施掀起两会安保、构筑“防火墙”、“清剿火患”战役等重点工作的强大宣传攻势。1、提升宣传效果。充分发挥社会单位自主宣传能力，采取“以点带面”的形式，以达到事半功倍的宣传效果。2、拓宽宣传渠道。采取上门培训与集中培训相结合的方式，利用消防志愿者、手机短信提示、大型电子显示屏、户外视频、公益广告等宣传渠道，营造了重点工作宣传的良好舆论氛围，有效提高了全区人民的消防安全意识。3、创新宣传载体。大队专门创办了《秀洲消防报》，通
过自己排版自己编辑，使政府部门、企事业单位以及大队官兵了解工作开展情况，同时通过连载的方式宣传防灭火以及自救知识，使人感到耳目一新。三是进一步加强媒体的宣传报道。大队充分利用报刊、电视、广播、互联网等媒体的优势，开设宣传栏目，进一步扩大宣传教育的覆盖面，深入开展宣传教育工作。（二）目前宣传工作存在的不足：一是宣传队伍力量相对薄弱。目前，我大队负责消防宣传工作的人员大部分都是新人，对宣传工作的理解程度和履职能力还需进一步提高。现在，搞好消防宣传工作必须要有一支文化水平高、善于协调、把握准确、热衷消防工作的过硬队伍。二是宣传工作敏感性和预见性不强。宣传工作要主动去挖掘宣传的素材，而不是等待接受宣传任务；对于工作的开展要有预见性，提前做好宣传的准备，避免因为体现时效性降低宣传效果。三是宣传内容枯燥、形式单一、缺乏创新性。消防宣传内容往往局限于一些枯燥的法律法规，宣传形式上还是较为单调，流于形式、注重做表面文章。多数消防宣传还是停留在拉几条横幅、标语，摆几张桌子，发放一些宣传单，搞一个现场咨询等灌输式的宣传形式，缺乏新颖的、百姓喜闻的、群众乐见的、民众易接受的消防宣传新形式和新花样。我的汇报完了，谢谢！
篇十一：政工例会汇报材料
P> ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018关于政工例会汇报材料
20xx年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：
一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟)班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理
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人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。
8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招(议)标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。
二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传深度。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2018年3月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。3.办好广播，使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分:矿区重要新闻，矿区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布
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置宣传工作任务和重点。三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动1.根据煤矿的工作性质，给广大单身青年搭建一个交友的平台，成
功开展了只为寻找你单身青年联谊会活动。2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的
业余生活。3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召
开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。
4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。
四、加强了人力资源管理和安教培工作2.为进一步规范基层区队安教室管理，提高班前会及安全教育培训水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对920名施工单位人员，进行了为期一周的安全技术培训。
是谁每天早出晚归?是谁每天把我们带入知识的海洋?是谁无微不至地关心我们?是谁经常教我们做人的道理?是谁每
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天默默无闻任劳任怨的耕耘?是您——倪老师。本学期我来到这个班，我们建立了深厚的情谊。老师，您就像妈妈
一样关心呵护着我们，您无私地奉献着，让我们在学校也感受到了家庭般的温暖。我们在这个大家庭里嬉戏玩耍、学习知识。老师，在您的哺育下，我们健康快乐地成长。感谢您给予我们的爱，我有许许多多心里话要对您说。
xx市xx庄中学高一(4)班是组建不到一年的班级，为了让每个人都能更快的融入这个集体，创建一个良好的班级环境，我和同学们共同提出团结自律，诚实做人，超越自我，永不言败的目标，共同打造一个淡丽文竹班。淡丽文竹，表示的是文竹颜色是淡丽的，象征班级的和谐氛围;文竹是文雅之竹意思，经历了一代代文人的熏陶，她富有十足的书卷味道，正如班级里充满了书香气息;文竹为了开花，默默汲取阳光、水，两至三年，恒心让她愈发美丽。我们也会如此，默默努力三年，相信会开出最美的花。班级口号：和谐共处、文明务实、奋发图强、勇攀高峰。
在这一年中，同学们以个人、小组、班级等形式积极参加社会、学校、班级组织的践行雷锋精神的活动，体会服务于社会、校园、班级、他人的快乐，帮助他人奉献社会，我们给自己的行动起了个代号叫天使之翼爱心社团意在服务于校园，服务于社会，在学生力所能及的范围内干一些有意义的事，从小事做起，从身边做起，全心全意奉献自己的爱心，对学校投入自己的热情，爱自己的校园，爱自己的班级，
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篇十二：政工例会汇报材料
P> 政工例会汇报材料（3篇）政工例会汇报材料
强劲的动力更是4_______-_______公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设迎峰度夏工作虽已过去但优质服务工作依然不能有半点松懈我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求以内质外形建设为重点将优质服务常态机制融入日常工作及时处理行风建设和群众关心的热点问题逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户做好增供扩销工作。加强停电计划的管理各生产单位每月将下一月停电计划报调度由调度部门统一管理控制非计划性停电减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理认真兑现服务承诺公开办事程序简化了业务流程重点落实《客户代表制》突出对服务质量和服务时限的监控考核从根本上实现”;一口对外”、闭环管理推行《客户经理制》建立内部协调运作处理机制减少环节阻塞提高了效率；营业厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情语言、举止文明制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查将检查结果进行公布并纳入考核内容目前值班纪律有了很转
变；为了进一步方便客户加强公司与客户之间的沟通交流公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统完善了客户呼叫功能对使用人员进行了培训工作并已正式投入使用该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名并被评为_______县”;人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委”;五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以”;四好”班子建设提升全面工作在今后的几个月里我们将继续以“四好”班子建设为契机促进公司工作的全面进步。目前”;干事干净”的氛围已经形成“主人翁意识”已明显提高但仍需继续巩固。年初公司提出的”;一三三”工程即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产供电管理员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理绩效考核优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和”;主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是__公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公
司组人事部的要求公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。
二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的”;职工之家”活动楼计划于本月低全面建成。四是继续加企业文化宣贯力度加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。算到年底也只有_______-_______多月的时间了要干的事情确实不少对此我们将继续以主人翁的姿态义无反顾力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“______________”战略当中的一个一流品牌。政工例会汇报材料
化氛围激励和动员广员工爱岗敬业无私奉献使建设和-谐企业成为公司与广员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向为公司营造良好的内外发展氛围真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本充分保证职工的主人翁地位尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利善于把职工的智慧集中起来把职工的力量凝聚起来把职工的积极性调动起来不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：
篇十三：政工例会汇报材料
P> 2021年企业政工例会制度1.目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调，及时研究和解决工作中遇到的问题，总结经验得失，提升党建整体水平，特制订本制度。2.定义本制度所指的党群政工例会，主要指公司党委（部门党支部）、工会（部门工会）伍，专门为了研究思想政治工作，协调党群系统的工作，及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。3.管理职责3.1.党群工作部是本制度的管理部门。
3.2.党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、—和协调，包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。
4.管理规范4.1.会议时间
4.1.1.会议每月安排一次，一般在每月—日前召开。遇公众假日顺延。
4.2.会议—
4.2.1会议主持：由党委副书记主持，副书记不在时由党群工作部主任主持。
4.2.2.会议参加人员：党委副书记，党群工作部主任，党群工作部成员，各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职
指导员。4.3.会议议题4.3.1.各部门党支部工作汇报:分别由部室联合、工程技术部、营运
操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项；当月工作打算。
4.3.2.工会主席补充汇报。4.3.3.兼职指导员汇报劳务队员工思想动态（范本）及工作开展情况。4.3.4.党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。4.3.5.党群工作部主任通报上月工作总体完成情况，分析经验得失，部署下月工作任务。4.3.6.党委副书记作工作指示。4.4.会议落实
4.4.1.党群工作部负责对会后各项任务进行督办，根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核，纳入年度绩效。
4.4.2.各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月—日前上报当月工作小结。
4.4.3.会议参加人员不得随意调换，如遇特殊情况请假，必须提前向会议主持人请假，指定主办人员代为出席。
企业政工例会制度[篇2]一、政工例会的参加人员：党委书记、党群各条线负责人。二、政工例会的主要任务：1、传达上级党委有关文件精神和会议精神，研究贯彻实施意见。
2、研究需提请党委讨论的党群工作方面的重要议题。3、根据党委确定的工作任务，研究具体实施方案和措施。4、讨论研究党委及党群部门季度、半年度、年度工作安排。5、讨论处理党群部门日常工作和自身建设的重要问题。三、党群各部门需提请政工例会讨论的事项，要事先请示党委书记或交党委办公室汇总后，请党委书记决定会议议题。四、政工例会由党委书记主持。根据议题需要，可扩大有关部门人员参加，扩大范围由党委书记决定。五、政工例会一般每月召开一次，如进行专题研究或遇特殊情况，可随时召开。召开的时间及内容由党委书记决定。六、政工例会召开的具体时间、地点、参加人员和议题确定后，由党委办公室提前通知参加人员。因故不能出席者应在会前向党委书记请假。七、政工例会讨论决定的事项，由有关部门承办。党委办公室负责督查、收集承办情况，及时向党委书记汇报。八、党委办公室负责做好会议记录。九、政工例会与会人员要严格遵守保密制度和纪律。凡需保密的会议内容和讨论情况，不得以任何方式泄漏，对违纪者应追究责任。九、本制度自发布之日起施行。—年—月—某公司委员会企业政工例会制度[篇3]为进一步加强公司党建工作，及时研究和协调政工工作，提升公司党建水平，特制度政工例会制度。一、会议主持。政工例会由党委副书记主持。主持人因事不能参
会，可临时委托他人主持。二、会议时间：每月—日下午2:30召开，如有变动，另行通知。三、会议参加人员。综合办公室、政工部、人力资源部、—、工
会、武保部、团委部门负责人和各单位党支部书记。如会议需要可通知其他人员列席。
四、会议—o综合办公室负责会议—。五、会议记录。综合办公室负责会议记录。六、会议程序：（一）各党支部需要汇报的工作：①汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；②汇报生产经营完成情况；③汇报党建工作开展情况；④汇报职工思想综合治理动态（范本）和职工集中反映的热点问题及处理或建议解决办法；⑥汇报工作中取得的经验和存在的不足；⑦汇报下月重点工作和主要措施；⑧汇报其他应汇报的工作。（二）机关党群部室需要汇报的工作：①汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；②汇报政工、工会、团青工作开展情况；③汇报工作中取得的经验和存在的不足；④汇报下月重点工作和主要措施；⑤汇报其他应汇报的工作。（三）党委副书记对政工工作进行安排部署。
七、会议要求：（一）会前各部门要认真做好汇报准备，并写出书面汇报材料，内容要求真实简练，条理分明，重点突出。（二）要求相关人员准时参加会议，会议执行签到制度。①迟到者罚款50元；②无故不到者罚款100元；③若有特殊情况不能参加会议，事先要向会议主持人请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。九、本制度自发布之日起执行。