本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议5篇本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议 规范会计基础工作，提升财务管理水平 “千里之堤，毁于蚁穴”。会计基础工作是会计工作的基本环节，是实现会计管理所必不可少的依据和手段下面是小编为大家整理的本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议5篇,供大家参考。
篇一：本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议
规范会计基础工作，提升财务管理水平
“千里之堤，毁于蚁穴”。会计基础工作是会计工作的基本环节，是实现会计管理所必不可少的依据和手段，是企业经济生活中不可或缺的一个重要部分。会计基础工作完善与否,直接关系着会计管理水平的高低，关系到能否较好地发挥会计的职能作用.近年来，我厂在分公司财务资产处的正确领导和支持下，根据国家财政部颁发的《会计基础工作规范》精神，按照“内强素质,自我加压，争创一流"的工作要求，在会计基础工作规范化建设上动脑筋、理思路、谋办法、订制度、抓落实，全面规范会计基础工作,努力提高会计核算质量,不断提升财务管理水平,从而为我厂的各项管理奠定了坚实的基础.现将我们的主要做法汇报如下：
一、加强制度建设，促进规范管理。
无以规矩，不成方圆。系统完善的管理制度，是企业实现合规经营的重要环节和取得成功的必要保证.为加强会计基础规范化管理，使各项财务工作有章可循、有制可依，我们坚持一手抓发展，一手抓管理,做到制度建设与业务拓展同步进行。
一是持用制度规范员工行为.根据《会计法》和《会计基础工作规范》以及股份公司和分公司的相关规定，结合我厂实际情况，全面梳理了现行规章制度和流程，对原有不适应企业管理需求的相关制度进行了修订和完善，修订和完善了《货币资金管理方法》、《固定资产
管理制度》、《会计人员岗位责任制》、《ERP核算办法》《会计凭证管理制度》、《成本核算制度》等具有可操作性、可检查性、可控制性的一系列规章制度和规范性文件，确保将”基础管理"的理念贯彻到日常工作方方面面，使会计核算工作的各个细节从ERP操作、凭证管理到费用列支，财务核算全过程都置于制度约束之下，以制度来规范和约束操作行为，确保每一个岗位、每一项业务都有章可循,有制可依。通过整章建制，做到用制度管人管事,有效防范违规操作行为,逐步实现了我厂会计工作规范化、制度化.
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度.通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息.
二是健全岗位责任,合理安排工作岗位，最大限度调动人的积极性。首先为了确保我厂财务工作能高效、协调、有序地运行，我们根据我厂会计工作特点设置了合理的会计岗位,做到按事设岗、按岗设人、职责明确，使会计控制系统能够有效实施。并注重岗位之间的相互牵制作用,以便相互监督、相互制约，预防错误和弊端,防患于未然。同时制定了出纳、资金报销、资产、成本核算、总账等各个会计岗位责任制，对每个岗位的责任和权力进行了详细规定，使财务人员熟知岗位业务操作办法,明确哪些可为、哪些不可为，做到了责权分明，确保了事事有人管，人人有专责，办事有要求,工作有检查。其次为了充分调动每个财务人员的积极性，最大限度地发挥人才的创新活力与创造潜能，我们坚持知人善任、任人唯贤，根据各人的能力、
特点,把人员安排在不同的岗位上，如心细的同志安排到出纳岗位;年长或业务能力相对稍弱的同志考虑安排性质较为单纯的凭证、帐册装订类工作；年富力强、经验丰富且业务能力强的骨干安排到成本管理、资金等较为重要的工作;将业务精、组织能力强的骨干人员提拔为业务组长等，努力做到人尽其才、才尽其用，使全体科员都有各尽其能、脱颖而出的机会，并起到了扬长避短、事半功倍的效果。同时实行会计人员岗位轮换制度，为了使财务人员能全面了解各项经济业务，扩大知识面,不断提高适应新环境的能力，近年来共对资产、井下作业、总帐、预算、报销等岗位的财务人员进行了岗位轮换.通过岗位轮换，不仅有利于财务人员熟悉不同的岗位职能,调动了财务人员加强业务学习的积极性，而且也使科室更具有弹性和活力，财务人员主观能动性得到了充分发挥，工作效能不断提升.
三是建立会计人员档案制度。结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他检查工作,将会计人员执行会计法规政策和会计基础工作规范情况，以及以及后续教育情况输入会计人员信息基础表,作为管理会计人员的依据.从而督促、约束会计人员严格自律，认真执行会计法规、政策和会计基础工作。同时对从事会计工作者严格实行“准入”制度，坚持会计人员持证上岗，严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定，认真做好会计专业技术资格考试和考核工作.在岗会计人员必须持有会计资格证书,凭证上岗,凡是没有取得会计从业资格的人员一律不得从事会计工作，严禁不符合规定的人员从事会计工作，从源头把好会计人员的素质关。
二、规范日常流程秩序,提升会计工作水平
财务管理和会计核算的规范是企业经营规范之首，企业真实的财会信息来自于规范的行为。为了强化会计业务规范化操作，把好思想关、源头关、制度关、监督关，我们从规范操作和严格管理抓起，在会计工作中切实注重日常管理,对每项程序、每个环节均明确操作规范和基本要求，保证会计工作秩序规范有序，使得会计工作水平稳步提高。
一是严格按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等有关规定，建立会计帐册，设置会计科目,填制会计凭证，登记会计帐簿，及时提供合法、真实、正确、完整的会计信息.
二是严格遵守填制原始凭证和记帐凭证的基本要求。对自制的原始凭证规范管理，统一格式，并要求必须有经办部门负责人或指定的人员签名；对外来的原始凭证加强审核,要求必须盖有填制单位的公章以及填制人员的签名或盖章。对不真实、不合法的原始凭证，坚决不予受理。
三是为了解决不同财务人员在处理同一业务时的理解上的差异性，我们根据股份公司会计制度以及分公司的规定,结合我厂实际和经济业务的变化修订了成本费用归集与分配、分摊标准及办法，规范了运输费、修理费、辅助材料等会计科目的使用，规范了井下作业、往来等业务的核算,对井下作业甲供料的核算和管理、新井试油油管
成本分摊办法、关联交易业务的挂账等均做了统一规定，建立了操作规范手册。此外,还从凭证录入的最基本细节入手,规范了长文本、原因代码和分配等字段的录入,确保了资金流量的准确。从而为领导决策和企业考核提供了真实、可靠、可比的财务信息。
四是从管理的细节抓起,重点落实“五基”（即完善基本规章、履行基本职责、承担基本责任、掌握基本知识、遵守基本制度）活动，让“基石”理念和规范意识扎根在每一个财务人员心中。根据ERP系统的实际情况，明确了计划、物管及销售等部门集成会计档案的传递程序，规范了ERP系统环境下会计档案的整理、装订、归档立卷等内容，不仅从时效上加强了会计凭证的及时装订归档，而且从细微处着手，统一规定原始凭证附件的粘贴方法以及凭证的装订厚度等，如：对于车票、过路费等数量众多的附件,统一要求每一张凭证粘贴单上粘贴五众行，每一众行粘贴六张,所有附件要三边对齐,对于结算书等大张附件左边折叠时统一保留1.5寸,凭证的装订厚度统一为2.5寸.这些统一的硬性规定，有效的解决了以往凭证装订后的“大肚子"现象，确保了会计凭证的整齐、美观大方。进一步规范了基层单位会计原始资料的管理，并加强了基层单位的核销资金管理，重新对基层单位实行了现金帐务处理和登帐制，并将此作为每个季度企管检查的一项重点。
上述一系列行之有效的措施,不仅确保了我厂会计基础规范化管理工作健康有序地开展，而且为我厂稳健经营保安全增效益奠定了坚实的基础。
三、强化财务监督,促进操作规范。
为了强化会计基础管理工作,促进日常操作进一步规范，我们加强了对财务管理工作的有效监督。
一是完善会计稽核机制，建立了ERP用户在线审核体系。精选业务素质高、事业心和责任心强的人担任稽核人员，除了由各组组长负责所管辖业务的专项稽核外，还专设了负责整个业务的稽核人员，负责实施ERP系统线上财务监控工作，每周对ERP系统监控问题进行汇总，实时公布，确保业务处理规范、正确。线下由专职稽核人员，对企业所有会计事项进行审核，不定期地对账、证、表进行稽核和检查,检查原始凭证是否合法合规，会计事项核算是否真实,如对差旅费和招待费等报销业务稽核，报销标准是否符合有关规定，有无扩大开支或财务部门由于人情关系多给补助等。记账凭证是否准确完整，账表是否相符，印章是否齐全,财务预算是否执行到位，财务分析是否科学细致，以保证会计事项如实反映企业的经营活动。
二是加强了基层单位的财务稽核。首先坚持长期实行联系点制度和月度季度财务考核检查制度，每个季度由核算组成员配合企管部门深入各责任区域检查指导工作，通过现场服务、跟踪落实，检查工作
进展情况，并将报表装订、核销及考核资料等会计基础工作作为检查和考核的重点，每月由核算组对各基层单位的会计基础工作进行考评打分，并根据考评结果推选优胜单位上报企管科。其次不定期的开展财务专项检查，针对基层单位的食堂帐务处理、伙食补助发放、节日慰问物品以及工资、奖金、民工费、差旅费的使用情况等开展专项检查，制定了《试采一厂职工食堂会计核算办法》和《试采一厂职工食堂会计核算相关事项的规定》，统一了食堂帐务处理，并对食堂帐务管理人员进行了统一培训，进一步规范了基层单位的财务管理。
三是加强内控制度建设,确保各项财务工作规范运行.持续做好各项内控日常管理工作，严格按照分公司要求做好内控执行情况的穿行测试和自查工作，规范、完善了各控制点的各项业务处理流程和相关资料,并建立和完善内控监管机制，通过穿行测试和自查工作进一步促进各项财务工作的规范.在常规管理的基础上，针对容易出现问题的控制点，组织相关部门不定期的开展实地检查和审计，如2010年11月17日至2010年11月24日对全厂基层队2010年1—10月份的油品管理制度的设立情况、油品的实际使用操作顺序、油品的存放保管情况、柴油发电机组的运转记录以及罐存柴油情况进行了突击检查和盘点。
四、突出以人为本，提高综合素质
人无远虑,必有近忧。规范会计工作行为,提高会计工作质量离不开高素质的财会人才.财务人员只有掌握过硬的专业知识,才能在
实际工作中严格执行各种制度,规范处理每一笔业务,正确把握复杂的经济事项，才能知法、执法、守法，才能按国家有关财经制度和股份公司财务会计制度正确核算每一笔经济事项,规范会计工作行为，规范会计工作行为,提供准确的财务信息。为此，在强化会计基础规范化管理、创建财务先进单位的基础上，我厂以新一轮改革与发展入手，从长计议，坚持“治内”先“治人"，“治人”先“治己”，把加强财会队伍建设作为提升财务管理水平的立足点,促进我厂会计基础管理工作再上新台阶.
一是强化财会人员职业道德教育。坚持用正确理论引导人，加强思想道德和法纪法规教育，以合规经营为荣，以违规操作为耻，以典范人物鼓舞人，以文化活动陶冶人，巧妙地将职业道德建设和廉政建设等思想政治工作寓于财务人员的日常工作生活中,增强财会人员主动合规意识和防腐拒变能力.要求财务人员具有强烈的使命感和责任心，树立为国家为单位理好财，为人民为职工服好务的思想,要求财务人员自觉遵守会计职业道德，树立爱岗敬业，依法办事，客观公正等职业道德观，同时加强对财务人员的人文和物质关怀，大力表彰公正无私、廉洁奉公、严格执行财经纪律的优秀会计人员，使他们充分感受到企业对他们的重视和支持。
二是创新长效学习机制。坚持每周召开一次各小组组长会议，每半月召开一次由全体上线人员参加的科室工作会，全面回顾总结前期工作，集中讨论业务处理中遇到的疑难问题、查根源、堵漏洞、抓整改，安排下步工作计划，通过科务会,及时分行总结日常工作中遇到
的各种有关问题，有针对性地提出措施，加以改进和完善,确保了财务管理工作规范有序。
三是建立财会队伍学习培训机制,提供会计人员各种加强业务学习的机会，使其熟悉会计的基本规范，理解会计制度要求，提高业务技能和综合素质。积极组织全体财务人员学习新《会计法》、《股份公司内部会计制度》、《新税法》等财会专业知识，不断拓宽知识面，提高执业水平。充分利用分公司的培训机会，积极组织全体上线人员认真参加分公司举行的各项培训，全面提高上线用户的操作技能和应用水平。积极抓住ERP比赛、内控竞赛等契机，认真组织财务人员自主培训、学习和参加网上答题，让不同岗位人员相互讲课介绍各自流程,营造出一种崇尚学习的良好氛围和环境，提高财务人员自主学习和相互交流的积极性.积极和教培中心结合,邀请培训处老师对全厂财务人员进行了Excel高级应用和Powerpoint操作培训，进一步提高了财务人员的电脑操作水平和工作效率。培养会计人员对单位经营管理决策的参与意识，充分发挥会计人员在“决策决断”方面的作用，积极邀请生产部门的技术专家给财务人员讲解生产过程和知识,促使财务人员学习掌握生产知识，使财务工作更贴近油田生产实际。
”一份耕耘，一份收获”，在分公司财务资产处的正确领导和支持下，通过多年的实践，我们在财务管理上进行了一些有益的探索,积累了一定的工作经验和体会，财务管理工作和会计基础工作得到了进一步重视和加强.但与分公司的要求，与其他兄弟单位相比，还有
一定的差距.“千里之行，始于足下”，会计基础规范化工作任务艰巨，我们将以此次会计基础工作展评为契机，认真贯彻落实分公司的要求，认真学习和借鉴兄弟单位的先进经验和好的做法，立足我厂实际，总结经验，发扬成绩，规范管理,不断创新，脚踏实地、扎扎实实地做好各项财务资产管理工作，努力使我厂的会计基础工作水平更上一层楼。
篇二：本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议
会计基础工作的方法和措施
摘要：
会计基础工作是会计工作正常开展、经济管理工作、社会经济稳定发展的重要基础，会计人员的基础工作应该受到人们的重视。各个企事业单位需要充分认识会计基础工作重要意义，将会计基础工作和改善经营紧密联系起来，运用有效措施加强基础工作，使其发挥巨大作用。本文主要论述了目前我国会计基础工作现状、加强会计基础工作的方法。
关键词：
会计基础工作；会计质量；加强
一、引言
会计基础工作含有填写和审核会计凭证，登记和核对会计帐薄，编制和审核会计报表，保管有关会计档案。近年来，尽管我国越来越重视会计基础工作，有关规章制度得到逐步完善，会计人员开始接受相关素质教育与技能培训，但会计工作传统做法依然有较大影响，致使会计人员对基础工作意义还比较模糊，实际会计基础工作存有很多问题。若不及时进行改进，会计质量就会受到影响，会计监督职能就会弱化，国家会受到损失。会计基础工作时企业进行现代化管理与财务监督的重要内容，规范会计工作的基础内容，可以巩固企业的经营活动保障水平，并把不必要的部分人员违规操作一扫而空。因此，要在会计基础工作时加强规范治理，这也是确保会计工作正常开展的重要动力资源。
二、目前我国会计基础工作现状
1.会计工作人员的监督行为还不够科学在财务控制系统中，会计监督是重要组成部分之一，会计监督的目的是确保内部操作准确，对不符合法律标准或不真实的凭证给予拒绝回应，并向领导报告实情。然而实际工作中，会计人员的各项操作行为常会受各种主观因素及客观因素干扰，监督行动不能正常进行。一些会计人员在履行监督职责及凭证审核职责环节丧失主观标准，导致原始凭证为被技术人员认证时就被上级认同，一些单位缺乏会计管理制度，财务分析指标设计的也不够科学与严谨，常不能提供客观决策根据。
2.很多会计原始凭证的填写不够规范、标准凭证填写的不规范具体含有摘要不能精炼、准确的表达内容，附件很多张数不能及时填写或填写的不准确，会计科目未写至最详细的科目，填写凭证的相关会计人员、审核人员、复核人员及主管未能签章。也有把不同种类的经济业务凭证总结到一张凭证上面，或是记帐凭证出现错误时，未及时运用正确方法调整或更正。
3.会计工作人员的综合素质普遍较低实际工作过程中，许多企事业单位或部门都未对会计人员提出过高要求，一些会计人员对会计学方面知识只知皮毛，没
有丰富的会计专业知识，未接受过系统性的培训，没有丰富的工作经验，也不具备有关职业道德。会计人员工作过程中，录用工作很随意，只要求他们能够遵循领导指示就可以，没有监督职责。2010年初，内蒙古自治区全区的生产总值预计突破万亿元大关，全速的发展给中西部经济发展做出重要贡献。经济越发展，会计工作变得越重要。会计人员职责道德问题成为会计界关注的重要课题。我区有几万户各类注册登记纳税人，个体工商户占一半以上，这些个体户基本不设置会计人员。
三、有效加强会计基础工作的方法或措施
1.高度重视原始凭证填写和保存工作的管理加强会计基础工作，必须规范各企事业单位的原始凭证填写工作与保存工作，妥善保管各种原始的票据、档案、数据、报表，出差人员、采购人员、制作报表人员、录入数据人员均要有具体的凭证填写管理方法。必须明确具体分工，才能确保会计基础工作正常开展。保管财务各项资料时需要制定统一装订存放的详细规定，每年的会计档案需要在会计年度工作完成后交会计部进行保管，保管满一年以后，编订清册转档案部门进行保管，档案部收到会计档案后，要保持原始卷册封装，如果非要拆封整理，召集原经办人和会计部门一起拆封。
2.企业要加强其内部控制制度的建立准确的会计信息能够给企业领导者或决策者提供真实有效的资料信息，进而供管理人员或领导做出正确决策。完善的控制制度能够避免会计信息失真，对确保会计信息准确与真实具有重要促进作用。企事业单位内部控制制度的实行效果与实际执行有着紧密联系。尽管部分企业控制制度较为健全，但如果执行时未受到应有重视，内部控制制度就难以充分发挥效力。管理人员必须高度重视内部控制制度执行，充分发挥其模范带头作用，只有这样，员工才会积极响应管理人员号召。实际工作中，每个员工都要充分认识企业，明白企业是组织，在组织里必须严格遵守规章制度的道理。因此，员工要切实提升法制意识，并拥有很强责任心执行控制制度。
3.有效提升会计工作人员的综合素质财务会计人员综合素质对会计工作质量具有直接影响。要提高会计基础工作质量，一定要高度重视会计工作人员综合素质的提升与培养。每个财务工作中或是会计人员都要有很强的责任心，良好的工作态度和职业道德。另外，需要具有丰富的专业财务方面知识，企事业单位要多给他们提供和创造学习机会，积极构建财务工作者的交流平台，大家积极分享和积累工作经验，给会计基础工作正常运行打下良好基础。
4.有关管理部门要不断完善会计法律制度，提高会计信息的质量建设会计法律制度是提高社会经济管理能效的重要方法之一，它对稳固会计基础工作程序有着重要作用。相关管理部门需要加大法律法规制度宣传力度，运用各种科学方法可知会计违法操作，让基础的会计工作也可以有法可依。改造与会计有关的标准规范。细化会计工作内容，将它们步入规范化的管理模式。监理完善的检查监督制度，再适当配合监督检查活动，及时纠正不规则的操作行为，消除各种隐性问题，提高基础人员积极工作的动力。
5.努力提升单位人员对会计工作的认识各企事业单位领导、财务人员及业务主管部门需要认识到会计基础工作重要性，仔细学习有关会计基础工作规范的规定，重视企业内会计管理制度的建设工作，将提升会计基础工作水平作为一项重要工作来抓。领导需要充分认识到加强会计基础工作是提升会计信息质量与会计工作水平的一项重要保证，指导会计基础工作不仅是企业内管理行为，而且是社会管理行为。只有做好企业基础会计工作，才会保证会计信息不是真，本企业经济建设才不会受影响，国家利益和经济秩序才有保证。2010年我国直属单位推行了会计资格无纸化考试，病渐渐推广至全区，有5万多人参加，会计资格管理工作得到了大大改进。
四、结束语
会计基础工作的质量对国家经济兴盛结果有着直接影响，一个企业的会计基础工作决定着它在国家内的认同地位与总体声誉。提高企业会计基础工作需要企业内全体员工积极参与并主动迎合，巩固会计工作的监督效能，会计人员要坚持诚信、廉洁、敬业的工作宗旨，不断提升其工作能力和综合素质，促使企业各项工作得到顺利开展。
参考文献
[1]胡亚菲.论如何加强会计基础工作并提升会计质量[J].当代经济，2014（，18）：114-116.
[2]李鑫鑫.关于加强会计基础工作的探讨[J].中小企业管理与科技旬刊，2011，（10）：70.
篇三：本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
纲领：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是提高财务管理水平的重要保障。进贤县公司深刻认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与深入张开“三集五大”工作等联合起来，采纳有效举措，踊跃圆满财务制度、会计基础、财会队伍建设三个层面工作，逐渐推动财务基础工作管理水平迈上新台阶，有效提高财务经营管理水平。同时，公司经过张开会计基础工作管理创优活动，填补管理短板，增强管控举措，规范经营管理，全面提高依法治企水平。
要点词：会计基础管理；财务工作水平一、主要工作做法（一）以制度建设为先导，增强内控流程管理一是联合财务会计基础工作圆满财务制度。近3年，进贤县公司联合财务集约化实行增强会计基础管理工作，全面实行财务管理“六一致”。依据国网公司《会计基础工作规范》，规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息显现、会计档案等管理要求；并依据国家电网公司及省公司的要求并联合工作实质对原有的财务管理制度校订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。
二是联合财务集约化对关系业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务有关系的检修、营销、物质、人资、财产等业务
内部控制工作流程进行了规范，对不相容岗位进行分别，并明确了
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
关系业务流转波及部门的工作职责。
三是严格履行现金支付风险控制。公司各部门严格履行月度现金流的展望、上报，增强了资本使用的估计和提高资本使用效益，资本支付从资本支付申请、审查、审批、支付形成了闭环管理，管理流程更趋合理，进一步增强了对资本管控，闪避了资本支付管理风险。
（二）以诊疗稽核为方法，促进会计基础提高
一是按期张开财务诊疗与分析。按期张开财务诊疗与分析，深入经营管理流程的各个方面，查找会计基础工作单薄环节，对存在的问题张开诊疗分析，提出确实可行的解决方案，进而规范平时经营管理行为，圆满公司内部控制，全面规范财务经营的工作。
二是增强财务稽核和检查工作。充足利用财务管控系统的在线稽核功能，经过梳理、圆满业务管理流程，成立健全各样经济业务办理程序，增强财务部门对各项经济业务的审查及办理，张开财务稽核在线监察，成立内控谈论手册，张开内控谈论，增强风险常态化、平时化管理，实现内控从建设、创新到重生的闭环管理。依据财务管理的要点风险点及管理层关注的要点，制定相应的稽核规则库，张开平时在线稽核工作，及时纠正平时会计基础工作差错。
三是成立会计基础自查系统。从2011开始，每年在上半年组织张开会计基础自查工作。经过自查，查找出会计基础方面存在不符
合规范要求的问题。针对存在的问题，公司财务人员联合会计基础规范的要求，并与关系部门协作，逐项进行整顿，保证符合规范。
（三）以专业培训为抓手，提高财务业务素质
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
一是对新进的财务人员张开有计划的会计业务培训，提高他们的业务素质，进而更好地促进会计基础工作。二是增强非财务人员培训，增强全员依法治企意识。针对公司历年依法治企检查反应大
部分存在主要问题是因为非财务经办人员不熟习有关财经法例，对详细经办流程不熟引起，重视从非财务人员依法治企知识培训上下手，分期组织中层管理人员、供电所长、核算员等，对现行的财经法律法例、会计核算基础知识、业务规范工作流程进行解说，并列举公司系统依法治企过程出现的典型事例，进而增强公司全员的依法治企意识，为公司依法治企和规范化管理更进一步供给基础。
二、主要奏效（一）财务制度履行更为有效
一是财务制度更为健全圆满。经过圆满财务制度，使得公司财务工作有规可依，有章可循，为财务集约化和会计基础工作的规范化、标准化的实行供给了制度保障。
二是会计岗位设置更为规范。经过规范财务各岗位设置，清楚岗位职责，为财务工作规范化运作供给了组织保障和人员保障。
三是内控履行更为有效。实现营销应收实收、物质采买订单与收发货、检修运维项目工单与财务成本核算、基建项目工单与工程转资、人资对付员工薪酬等各样业务信息与会计核算信息的及时连接。使县级供电公司内部控制的履行有效性获得了极大地提高，并促进各部门互相之间的配合更为高效温顺畅，增添了各业务部门之间横向交融度，提高了工作效率和奏效。
（二）会计基础工作更为规范
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
一是会计报销附件更为规范。经过张开会计基础创优建设，强化财务报销审查，严格履行国网、省市公司财务报销管理有效规定，使得县公司会计报销附件更为规范。
二是会计核算更为正确。经过张开会计基础管理创优活动，开展员工业务专业培训，增强报销凭据审查管理，规范会计核算流程，正确记录经济业务，梳理内外面审计检查建议，对存在的问题踊跃整顿，大大提高了各样经济业务事项的合理性、合规性和规范性，使其可以客观真切地反应公司的财务状况、经营成就和现金流量。
三是前端业务办理更为交融。经过张开会计基础管理创优活动，增添了财务对经济业务事项的掌控力度，经营风险防控能力获得提
升。经过规范前端业务办理，使得业务部门依据财务管理规定做事，并利用信息系统集成互联控制前端业务信息质量，实现了财务控制关隘前移，有效拥挤财务管理破绽，确实除去经营管理中的单薄环节。
（三）依法治企水平获得提高经过对依法治企要点领域进行工作流程的财务规范化工作，加强了对经营活动的管控力度，减少了员工违规违纪现象，减少了经营风险，使得公司可以健康有序地可连续发展，提高了依法治企管理水平。（四）财务工作质量获得提高经过张开会计基础管理创优工作，推动财务集约化深入应用，公司以一致的财务应用系统为依靠，实现证、账、表的关系一致；实现内部关系业务两方同步办理、同步查对、同步生成会计凭据，
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
保证内部关系业务正确一致；以SAP系统业务办理为基础进行财务
核算，促进业务的高度集成和横向交融，实现了月度财务报表“一
键式”生成。
一是资本集中管理方面：银行账户资本归集率
从2009年的80%提高到此刻的99.8%，提高19.8个百分点；有效减
少了资本的流通环节，防范了因资本散布分别而暗藏的风险，实现资本及银行账户的可控、在控。
二是会计集中核算方面：由集约前的“账务分别、科目各异、手工制证、手工编表”到集约后的“账务集中、科目一致、财务业务共同”，财务与营销、员工薪酬、项目管理、设施管理、物质管理、要点低值易耗品管理成立了高度集成和横向交融，从2013年开始业务凭据集成率为100%，实现了报表“一键式”生成。经过会计基础
创优工作，归并抵销业务凭据办理合规性、共同账务办理正确率、系统内跨数据中心公司对账规范率、公司内单位对账规范率均达100%。
三是财务估计管理方面：在深入财务成本估计管控方面，以年度财务估计为龙头，全力实行项目贮备制度，对营销、大修、基建等专业项目进行估计兼顾，实现财务估计与业务估计有机交融。开展估计履行过程控制，要点对业务招待费、会议费、公事车辆成本核算、差旅费等估计履行状况进行专项核查。在县公司张开供电所标准成本系统应用，全面实行县公司估计垂直管理。
三、下一步工作思路（一）按期张开会计基础自查，不停提高工作水平将连续张开会计基础年度检查专项工作，联合国网、省公司的
夯实会计基础管理,提高财务工作水平
要求，查找会计基础工作单薄点，抓好工作整顿，敦促会计平时工作质量的提高；发掘公司会计基础工作亮点，进一步提高会计基础工作水平。
（二）连续增强会计人员培训，打造优异人材队伍财务会计基础工作要创优，离不开“人力资源”要素。下一步将增强对财务人员会计基础业务培训，特别是联合财务集约化及ERP系统操作、内部控制系统建设、财务人员资质认证进行培训，提高
财务人员素质，进而促进会计基础工作创一流。（三）健全估计管理系统，提高依法治企水平
下一步将努力增强估计的调控力、履行力，分项测算开销估计标准，严格控制非生产性支出，规范公事招待、会议管理、车辆使用、办公用品管理，成立其余可控成本估计标准化流程，努力提高月度现金流量估计正确率；进一步圆满资本支付手续，规范会计核算及会计基础工作，确实提高依法从严治企水平，闪避经营管理风险。
经过深入张开会计基础创一流实践工作，进贤县供电公司进一步促进了财务集约化工作，圆满了公司内部控制流程，规范了财务管理工作流程，提高了财务会计工作质量，财务集约化、精益化、规范化管理水平获得不停提高。进贤县公司将进一步拓展财务会计基础工作和财务集约化管理广度和深度，深入财务与业务共同运作，提高精益化管理水平，实现公司经营效率和效益的连续提高。
（作者单位：国网江西进贤县供电有限责任公司）
篇四：本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议
夯实会计基础管理,提升财务工作水平
摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是提升财务管理水平的重要保障。进贤县公司深刻认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与深入开展“三集五大”工作等结合起来，采取有效措施，积极完善财务制度、会计基础、财会队伍建设三个层面工作，逐步推进财务基础工作管理水平迈上新台阶，有效提升财务经营管理水平。同时，公司通过开展会计基础工作管理创优活动，弥补管理短板，强化管控措施，规范经营管理，全面提高依法治企水平。
关键词：会计基础管理；财务工作水平一、主要工作做法（一）以制度建设为先导，强化内控流程管理一是结合财务会计基础工作完善财务制度。近3年，进贤县公司结合财务集约化实施加强会计基础管理工作，全面推行财务管理“六统一”。按照国网公司《会计基础工作规范》，规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息披露、会计档案等管理要求；并根据国家电网公司及省公司的要求并结合工作实际对原有的财务管理制度修订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。
二是结合财务集约化对关联业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务相关联的检修、营销、物资、人资、资产等业务内部控制工作流程进行了规范，对不相容岗位进行分离，并明确了关联业务流转涉及部门的工作职责。
三是严格执行现金支付风险控制。公司各部门严格执行月度现金流的预测、上报，强化了资金使用的预算和提高资金使用效益，资金支付从资金支付申请、审核、审批、支付形成了闭环管理，管理流程更趋合理，进一步加强了对资金管控，规避了资金支付管理风险。
（二）以诊断稽核为方法，促进会计基础提升一是定期开展财务诊断与分析。定期开展财务诊断与分析，深入经营管理流程的各个方面，查找会计基础工作薄弱环节，对存在的问题开展诊断分析，提出切实可行的解决方案，从而规范日常经营管理行为，完善企业内部控制，全面规范财务经营的工作。二是强化财务稽核和检查工作。充分利用财务管控系统的在线稽核功能，通过梳理、完善业务管理流程，建立健全各种经济业务处理程序，强化财务部门对各项经济业务的审核及处理，开展财务稽核在线监督，建立内控评价手册，开展内控评价，强化风险常态化、日常化管理，实现内控从建设、创新到再生的闭环管理。根据财务管理的关键风险点及管理层关注的重点，制定相应的稽核规则库，开展日常在线
稽核工作，及时纠正日常会计基础工作差错。三是建立会计基础自查机制。从2011开始，每年在上
半年组织开展会计基础自查工作。通过自查，查找出会计基础方面存在不符合规范要求的问题。针对存在的问题，公司财务人员结合会计基础规范的要求，并与关联部门协作，逐项进行整改，确保符合规范。
（三）以专业培训为抓手，提升财务业务素质一是对新进的财务人员开展有计划的会计业务培训，提升他们的业务素质，从而更好地促进会计基础工作。二是加强非财务人员培训，增强全员依法治企意识。针对公司历年依法治企检查反馈大部分存在主要问题是由于非财务经办人员不熟悉相关财经法规，对具体经办流程不熟引发，着重从非财务人员依法治企知识培训上下手，分期组织中层管理人员、供电所长、核算员等，对现行的财经法律法规、会计核算基础知识、业务规范工作流程进行讲解，并列举公司系统依法治企过程出现的典型案例，从而增强公司全员的依法治企意识，为公司依法治企和规范化管理更进一步提供基础。二、主要成效（一）财务制度执行更加有效一是财务制度更加健全完善。通过完善财务制度，使得公司财务工作有规可依，有章可循，为财务集约化和会计基
础工作的规范化、标准化的实施提供了制度保障。二是会计岗位设置更加规范。通过规范财务各岗位设置，
明晰岗位职责，为财务工作规范化运作提供了组织保障和人员保障。
三是内控执行更加有效。实现营销应收实收、物资采购订单与收发货、检修运维项目工单与财务成本核算、基建项目工单与工程转资、人资应付职工薪酬等各类业务信息与会计核算信息的实时衔接。使县级供电企业内部控制的执行有效性得到了极大地提升，并促使各部门相互之间的配合更加高效和顺畅，增加了各业务部门之间横向融合度，提高了工作效率和效果。
（二）会计基础工作更加规范一是会计报销附件更加规范。通过开展会计基础创优建设，强化财务报销审核，严格执行国网、省市公司财务报销管理有效规定，使得县公司会计报销附件更加规范。二是会计核算更加准确。通过开展会计基础管理创优活动，开展员工业务专业培训，强化报销凭证审核管理，规范会计核算流程，准确记录经济业务，梳理内外部审计检查意见，对存在的问题积极整改，大大提高了各类经济业务事项的合理性、合规性和规范性，使其能够客观真实地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。三是前端业务处理更加融合。通过开展会计基础管理创
优活动，增加了财务对经济业务事项的掌控力度，经营风险
防控能力得到提升。通过规范前端业务处理，使得业务部门
按照财务管理规定办事，并利用信息系统集成互联控制前端
业务信息质量，实现了财务控制关口前移，有效堵塞财务管
理漏洞，切实消除经营管理中的薄弱环节。
（三）依法治企水平得到提升
通过对依法治企重点领域进行工作流程的财务规范化
工作，加强了对经营活动的管控力度，减少了员工违规违纪
现象，减少了经营风险，使得企业能够健康有序地可持续发
展，提升了依法治企管理水平。
（四）财务工作质量得到提升
通过开展会计基础管理创优工作，推进财务集约化深化
应用，公司以统一的财务应用系统为依托，实现证、账、表
的关联一致；实现内部关联业务双方同步处理、同步核对、
同步生成会计凭证，保证内部关联业务准确一致；以SAP系
统业务处理为基础进行财务核算，促进业务的高度集成和横
向融合，实现了月度财务报表“一键式”生成。
一
是资金集中管理方面：银行账户资金归集率从2009年的80%
提高到现在的99.8%，提升19.8个百分点；有效减少了资金
的流通环节，避免了因资金分布分散而潜在的风险，实现资
金及银行账户的可控、在控。
二是会计集中核算方面：由集约前的“账务分散、科目
各异、手工制证、手工编表”到集约后的“账务集中、科目统一、财务业务协同”，财务与营销、职工薪酬、项目管理、设备管理、物资管理、重点低值易耗品管理建立了高度集成和横向融合，从2013年开始业务凭证集成率为100%，实现了报表“一键式”生成。经过会计基础创优工作，合并抵销业务凭证处理合规性、协同账务处理准确率、系统内跨数据中心集团对账规范率、集团内单位对账规范率均达100%。
三是财务预算管理方面：在深化财务成本预算管控方面，以年度财务预算为龙头，全力推行项目储备制度，对营销、大修、基建等专业项目进行预算统筹，实现财务预算与业务预算有机融合。开展预算执行过程控制，重点对业务招待费、会议费、公务车辆成本核算、差旅费等预算执行情况进行专项考核。在县公司开展供电所标准成本体系应用，全面实施县公司预算垂直管理。
三、下一步工作思路（一）定期开展会计基础自查，不断提升工作水平将继续开展会计基础年度检查专项工作，结合国网、省公司的要求，查找会计基础工作薄弱点，抓好工作整改，督促会计日常工作质量的提升；挖掘公司会计基础工作亮点，进一步提升会计基础工作水平。（二）继续加强会计人员培训，打造优秀人才队伍财务会计基础工作要创优，离不开“人力资源”因素。
下一步将加强对财务人员会计基础业务培训，特别是结合财务集约化及ERP系统操作、内部控制体系建设、财务人员资质认证进行培训，提升财务人员素质，从而促进会计基础工作创一流。
（三）健全预算管理机制，提升依法治企水平下一步将努力增强预算的调控力、执行力，分项测算费用预算标准，严格控制非生产性支出，规范公务接待、会议管理、车辆使用、办公用品管理，建立其他可控成本预算标准化流程，努力提高月度现金流量预算准确率；进一步完善资金支付手续，规范会计核算及会计基础工作，切实提高依法从严治企水平，规避经营管理风险。通过深入开展会计基础创一流实践工作，进贤县供电公司进一步促进了财务集约化工作，完善了企业内部控制流程，规范了财务管理工作流程，提高了财务会计工作质量，财务集约化、精益化、规范化管理水平得到不断提高。进贤县公司将进一步拓展财务会计基础工作和财务集约化管理广度和深度，深化财务与业务协同运作，提升精益化管理水平，实现公司经营效率和效益的持续提升。（作者单位：国网江西进贤县供电有限责任公司）
篇五：本单位会计基础工作下一步提升方向、预期效果、工作建议
会计工作计划(精选15篇)
会计工作计划1
我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自身的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的了解了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提升工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，而在过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一.日常工作：
1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2.及时收回公司各项收入，开出收据，然后及时收回现金存入银行。
3.根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4.坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
二.其他工作
1.迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，亦要做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我较大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三.回顾检查自身存在的问题，我认为：
1.学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2.对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提升工作效率。对业务的了解，必须通过相关专业知识的学习，要虚心请教领导和同事加强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自身做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯>规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提升业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
会计工作计划2
1.根据财务岗位分工，更好地完成日常会计基础数据的核算，公司会计工作计划。
2.准确及时完成门店销售数据报数的汇总。
3.做好门店销售分析表的编制。
4.做好报税资料整理。
5.健全公司资产及物资管理，保证公司资产安全。
6.加强盘点工作。
7.更多参加门店支援活动，了解公司经营文化，为公司发展出力。
8.加强学习，优化财务核算工作，为公司经营效益的提升提供合理化建议。
9.深入宣传公司品牌，吸引更多公司所需的优秀人才加盟，共同发展，工作计划《公司会计工作计划》。
20xx年公司的发展将上一个更高的新台阶，为跟上公司的步伐，要求自身更加认真地工作，更加努力地做好工作，更加优质地完成工作任务，为美好的明天而奋斗。
一.建立和健全事务所内部治理机制
在认真研究中注协《会计师事务所内部治理机制指导意见》基础上，结合事务所内部治理方面反映出的新情况和新问题，制订我省会计师事务所内部治理机制指导意见，积极引导事务所按照《山西省会计师事务所内部管理制度示范文本》要求建立健全内部管理制度；
二.建立事务所分级监管体系
按照现行法规制度和行业规范标准的要求，制订山西省事务所分级监管考核标准、考核程序，对事务所履行会员职责、内部治理情况、执业质量水平等进行综合量化考核，确定事务所的监管级别，通过协会网站向社会公示。
三.鼓励和引导会计师事务所上规模上水平
出台行业人才培养措施，增加行业人才培养工作，为事务所上规模上水平储备人才资源。深入落实事务所做大做强的政策措施，发布事务所综合评价信息，加强对事务所做大做强的支持和引导。着力贯彻落实《关于规范和发展中小会计师事务所的意见》，引导中小事务所做精做专做优。
会计工作计划3
20xx年在处领导的支持和帮助下,我们财务科人员精诚团结协作,以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定成绩，现就20xx年度财务科工作总结如下：
一.认真完成会计核算工作,及时上报各类会计报表
1.认真做好了会计核算工作
(1)、完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。自设置“年度预算制度”两年多以来,财政预算资金管理更加科学、规范。今年，财务科严格按照管理处的“年度预算制度”有关规定，年初按照制定各部门的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理使用资金。
(2)特别是今年管理处增加对“三公”经费的支出监督管理力度，在不影响工作的前提下，特别对公用车辆、业务接待的管理着手从制度的制定到制度执行全过程进行管控，如对车辆管理从使用里程的记录，确定油料的合理数量，超过标准数量的油料数将核减下月油料数，通过加强对使用费用较同期有所减少。
(3)本着对广大职工负责的态度，我科按进度向下属的各部门催要了职工的各项保险，及时向社保局缴纳了职工的保险。截止目前账务科依照办公室所计算的20xx年度各部门社保费明细表对各部门进行社保费催收工作，累计收缴各类保险
79.8万元，其中清欠上年度保险17.1万元。并及时交纳职工各项保险90.83万元。其中：为12名职工办理退休养老保险45.4万元。含1名死亡职工。
(4)、截止目前完成了为18名在职工和退休职工办理住房公积金的退领工作，为20名在职工和退休职工办理医疗保险报销工作，共计报销医疗44.7万元，计提个人所得税的并代扣代缴、经济业务帐务处理等财务管理工作。
(5)、制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，规定了召开科务会制度，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能及时与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。
(6)、加强和健全国有资产管理，20xx年针对管理处的国有固定资产的管理存在问题如固定产明细记录不完整，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。
(7)、对多年来的会计资料进行了整理，对会计档案进行了整理入档，使南海湿地风景区管理处的会计工作向标准化、规范化更进了一步。
(8)、根据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求所有20xx年会计业务处理必须执行新的会计制度，由于文件下达晚造成，工作重复。但财务科人员没有怨言，加班加点的进行会计的业务处理。
2.及时完成了上级有关部门下达的各项任务
(1)按照东河区审计局、东河区财政局的要求对固定资产账、其他货币资金等银行往来账款进行了逐笔核对并进行账务的调整，并上报工作。并按照审计制度和管理处布置对管理处下属的分公司的进行审计工作。现审计工作基本完成。
(2)按财政有关编制预算精神并结合实际支出情况，经讨论研究和认真测算，按规定时间完成了20xx年预算上报工作。
二.保障正常经费的下拨，积极争取资金，提升资金使用效益。
20xx年在东河区财政资金非常紧张，财务科在处领导的大力支持下，积极加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我处每年财政预算经费由20xx年度400万元争取到500万元，目前为止，20xx年度的经费都及时按进度到了位入帐，同时为了把各项专项工作搞好，目前财务科积极向有关上级部门争取的资金，也得到了上级各部门的支持，现在争取资金工作正在进行当中。财务科为了能有计划的安排好和使用好资金，在保证管理处工作正常运行下，对各部门的预算资金进行了认真分析后适度缩减，在资金减少，监督检查工作任务加重的情况下，财务科在管理处领导带动下发挥主观能动性，明确提出向管理要效益。在财务管理上，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时,充分利用网络办公系统，减少
纸张的流通及其他物质的消耗。通过管理处人员节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中央明确提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。
三.积极参加业务培训，适应新形势的要求。
近年来,市、区财政局增加了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来很多新变化,这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，今年财务科将继续组织全体财务人员进行会计继续教育和培训并积极参加财政局组织的各类业务培训班。，按照“学习制度化、内容个性化、形式多样化”的要求在学中我们针对我处财务特点凿重了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写了读书笔记，每人根据自身对南海湿地的认识和看法明确提出了合理化建议、及调研报告。财务科的同事们先后学习了通过学习对我处财务人员业务素质和业务技能的提升。
四.参与和开展了南海湿地管理处20xx年重大项目工作。
20xx年是南海不平凡的一年，南海湿地风景区管理处同时展开了多个项目，财务科做为重大项目办公室，先后参与和进行了南海湿地保护建设项目的资金协调工作，协调政府采购办进行设备采购工作。先后为南海黄河湿地生态修复工程项目、南海建设保护工程项目、南海水污染工程项目、南海博物馆等项目，办理账户的撤销与开户工作，由于上述项目所设银行账户均为临时账户按规定2年有效。并按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。完成东河财政局关开债务填报，接受市财政局对我处债务审计工作。
展望20xx年度我们将继续在处领导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，具体如下：
一.加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》并参加区里组织的法律知识的培训和考试。
二.做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
三.加强会计的核算和工作认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。
四.继续催交20xx年度各部门未交纳社会保险工作。
五.继续与财政局、税务局协调20xx年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作。
六.按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。
七.在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。
八.认真完成领导和管理处和上级部门布置的各项工作任务。
总之，在过去的一年里，我们虽然取得了一些成绩，但财务分析、沟通协调能力，距离上级业务主管部门、管理处领导以及职工对我们的要求，还有一定距离，工作缺乏创新精神，20xx年度要进一步加以改善工作。
会计工作计划4
时光飞逝，转瞬间已进入20xx年，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上年工作完成情况，现对20xx年度下年的工作作出如下计划：
一.加强会计核算工作。
目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续增加财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。
二.加强财务监督职能。
在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。
三.科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
1.加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，加强资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。
2.加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排利用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支
外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。
3.加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，增加资金筹措力度，提升项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造不错的平台。
四.加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增多效益。
在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。
五.组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训。
财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提升等一系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改善工作方法，加强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步健全财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。
六.加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作。
下半年，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1.做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。
2.领导带头、全员参与，坚信“办法总比困难多”，通过各种途径增加收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。
3.在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循“先内部、后甲方”的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。
4.加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。
最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的目标任务而努力。
会计工作计划5
职高会计专业是为中、小企业培养财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实习作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实习首先是使学生进一步了解社会，加强对社会主义现代化建设的责任感、使命感；第二是使学生专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论知识的理解，培养学生解决企业财务管理方面的实际问题能力；第三是为推进会计专业的教学改革，探索教学改革的新模式、新方法。
一.实习内容
为了达到本次实习的目的，特将本次实习内容概括如下，供广大同学在实习中参考：
1.调查了解实习单位概况。如生产规模、产品结构和工艺流程；企业组织机构设置；企业经济效益、经营状况与财务状况等
2.调查了解实习单位会计核算流程。如所设置、使用的会计科目；账簿种类；会计核算形式；主要会计报表的种类（包含内部报表）、编制方法及应用等。
3.调查了解实习单位成本管理情况。如开展全面成本管理的现状；制造费用发生的内容、部门及其分配；期间费用的种类及年度发生额。成本预测、决策的内容及方法；成本费用计划的编制、成本费用的控制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。
4.调查了解实习单位税收筹划情况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优惠政策方面的具体利用等。
5.调查了解实习单位会计制度的设计情况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。
6.调查了解实习单位内部审计开展情况。
二.实习时间
本次实习时间为第三学年第二学期。
三.实习方式
根据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习采取分散与集中相结合的方式。指导教师将对实习工作进行定期检查和指导。
四.实习要求
（一）实习期间，应每日记录实习日记，实习结束后提交实习报告。
（二）虚心向企业财会人员请教，尊重实习单位领导和同事。
（三）遵纪守法，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹—事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严肃处理。
（四）实习期间，应讲究文明礼貌，爱护公物，与实习单位搞好团结。
（五）实习期间，务必与各指导教师及辅导员保持及时沟通和联系，在确定实习单位后要及时告知指导教师及辅导员。
五.实习成绩考核
实习结束后，指导教师应会同实习单位反馈意见及学生实习调查报告完成情况，对学生进行成绩评定。评定成绩实行优、良、及格和不及格四级。
实习考核分两部分进行：
（一）实习小结和实习表现考核。
要求学生每日记载实习情况，包含实习内容、实习体会等，并进行阶段性实习小结，实习结束后请所在实习单位的主管领导对实习期间的实际表现进行，由主管部门签章。
（二）实习调查报告的考核。
实习调查报告必须按照实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成。其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或论文。
六.实习调查报告的写作要求
选题要求
1.选题必须符合所学专业方向，题目不宜过大，以能集中阐述本专业xx个经济现象为原则，报告题目字数限xx字内，题目自选。实习调查报告主要培养学生对经济生活中具体xx个与你专业有关的经济现象的观察、辨别和思考的能力。
2.利用所学过的xx一方面专业理论，对xx种经济现象进行分析、阐述。要求学生在利用xx一理论的同时，写明理论渊源，决不可以断章取义，管中窥豹。
3.实习调查报告的结构合理，论点鲜明，语言表述准确，语句通顺。
会计工作计划6
时光飞逝，转瞬间已进入20xx年x月份，回顾上月，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上月工作完成情况，现对20xx年度下月的会计工作作出如下计划：
一.加强财务监督职能
在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。
二.科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率
1.加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，加强资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。
2.加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排利用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下月秋收季节的大量现金需求。
3.加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，增加资金筹措力度，提升项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造不错的平台。
三.加强会计核算工作
目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续增加财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。
四.加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增多效益
在下月的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。
五.组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训
财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提升等一系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改善工作方法，加强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步健全财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。
六.加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作
下月，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1.做好下月集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。
2.加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。
3.领导带头、全员参与，坚信＂办法总比困难多＂，通过各种途径增加收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下月的工作重点也是难点。
4.在上月的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循＂先内部、后甲方＂的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。
最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下月的目标任务而努力。
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会计工作计划7
新年过后作为公司的财务工作人员又开始准备新的工作计划，以我了解的工作经验，面对公司年度工作目标，今年我要求自身做好以下几方面工作：
第一.参加财务人员继续教育。每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，今年我将全面按新准则的规范要求，熟练地利用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二.加强规范现金治理，做好日常核算
1.根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3.做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4.财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5.完成领导临时交办的其他工作。
第三.个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化
费用控制全理化，是加强监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续增加现金治理力度，提升自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
会计工作计划8
1.财经整顿贯彻一个“实”
按照国家局《五条纪律》要求，针对xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，健全财务管理体制。明年的重点要放到区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，加强内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，保证在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。
2.财务集中实现一个“流”
全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信
息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
3.资金管理突出一个“零”
首先是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。
第二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增多得分,让库存定额与工资挂钩，推动各单位勤进快销，加速资金周转。
4.费用开支坚持一个“降”
坚持费用管理“算、控、降”三诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步健全财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。
5.会计核算落实一个“真”
首先是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对目前资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，推动分公司的会计基础工作更上一层楼。
第二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加有时效性和真实性。
6.审计监督加强一个“严”
结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。
会计工作计划9
20xx年是我们模型科技社发展尤为重要的一年,模型科技社作为我校第一个科技类社团，今年将第一次参加学校社团巡演，我们模型科技社的每一个会员都感受到了压力之大，任务之重，当然，压力就是动力，我们有信心办好这个社团，并在今年的社团巡演中鹤立鸡群。
今年的主要工作有以下几点：
1.招新。今年将有两次社团招新活动，在去年的招新活动中，我们由于各方面的原因，很多问题都一一暴露了出来，有问题就想办法去解决，因此，吸取第一次招新的经验后，今年的我们一定会更加的成熟。
2.加强合作。合作是开展工作的前提，加强与我校其他社团合作的同时再与南京航空航天大学合作，加强校际间的沟通，使得理论知识不荒废、手上技术部落后。
3.社团巡演。今年XX月的社团巡演将是宣传我们这个新生子的一个关键性机会，此次机会我们能否把握的住，命运决定在我们手中。
4.培养人才。社团要想持续发展下去，就必须要培养下一代人才，下一代人才的培养关系着整个社团可持续发展。因此，要想可持续发展，就必须培养下一代人才。
5.独立部门。今年，高达部将独立成单独部门进行招新。作为模型科技社的一个分枝，我们同样有信心让其茁壮成长。
会计工作计划10
为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在20xx年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。20xx年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工作计划。
一.工作目标
以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
二.认真抓好常规工作
(一)财务工作：
1.根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，保证学校教育教学正常发展。
2.加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3.支持财会人员的继续培训工作，提升财会人员业务水平，做好财务年审。
4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
5.认真搞好学校经费收支预算工作，每年XX月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。
6.加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。
三.抓住重点力求创新
1.抓好队伍建设，提升业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。
2.结合新的办学标准，提升学校管理水平。
3.定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提升学校的服务意识和服务质量。
四.财务工作安排
1.严格财务制度，增加经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。
2.帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的'工资，且当月借用，下月归还。
3.配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和计划外工作。
五.具体措施
1.财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提升服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。
2.认真学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力推动校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。
3.严格落实县物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。
4.有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。
5.严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。
6.建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。
7.经常总结，不断提升。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改善工作，提升服务质量。
会计工作计划11
由于国家宏观调控的力度越来越大，市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。财部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以推动公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
20___年全球金融危机时刻警示着我们。财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的不错环境中更好地发挥作用。特拟订了20___月财务工作计划。
一.继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提升会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二.继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，争取全年实现在足额提取应付利息，提升拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，保证社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在保证个人费用的前提下，压缩公费用，保证专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
首先是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
第二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
第三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
第四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
第五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
会计工作计划12
××年上半年，我们会一如既往地做好日常会计核算工作，加强会计管理、推动规范管理和加强会计知识学习教育。做到长会计工作计划，短安排，使会计工作在规范化、制度化的不错环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下个季度工作计划：
一.参加会计人员继续教育每年会计人员都要参加财政局组织的会计人员继续教育，但年月底，继续教育教材全变，由于国家会计部最新发布公告：年会计上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说会计部年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业会计人员明确提出了更高的要求。
首先参加会计人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地利用新准则等，进行帐务处理和会计相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二.加强规范现金管理，做好日常核算1.根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好会计工作。2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3.做好正常出纳核算工作。按照会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4.会计人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5.完成领导临时交办的其他工作。
三.个人见意措施要求会计管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，加强监督度，细化工作，切实体现会计管理的作用。使得会计运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下个季度工作计划，继续增加现金管理力度，提升自身业务操作能力，充分发挥会计的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
会计工作计划13
刚踏出校门不久，虽然没有长久的工作计划，但好在实习的时候积累了一些基本的工作经验，再加之本人对会计工作的热爱，便从三方面的内容拟定了工作计划：
第一.参加财务人员继续教育
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但xx年XX月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员明确提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地利用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二.加强规范现金治理，做好日常核算
1.根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3.做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规
定签发现金以票和转帐支票。
4.财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5.完成领导临时交办的其他工作。
第三.个人见意措施要求
财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，加强监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续增加现金治理力度，提升自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
20xx年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。
会计工作计划14
作为会计核算中心的一员，我的主要工作是负责**的会计核算工作。新的一年开始之际，为了更好的服务财务工作，进一步规范会计基础工作、提升会计核算的水平，特制订20xx-20xx工作计划：
1.做好自身本职工作，做好日常会计核算工作及服务。各个处的规模，情况不同，因此它们的财务状况也不同。在总结，分析上年各处的财务状况的基础上，结合各处可能会发生的转变做好估计，对各处的财务状况进行分析，在一定程度上掌握各处的财务状况，这是做好未来工作的基础和前提。为此，本人计划多与各处进行沟通，取得更多，更详细的财务信息，为自身的工作打下坚实的基础。在日常工作中，本人将继续依照《行政事业单位会计制度》和《会计基础工作规范》，对各处的账务进行处理。在具体工作过程中，我将继续认真的审核各原始票据是否真实，合法，完整，支出项目是否符合财务制度规定的范围和标准，经办人，验收人或证明人，审批人员的签名是否完整，认真审核单位支出汇总单金额是否与所附原始票据的金额相符，不刁难同志、不拖延报账时间；对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正，努力提升工作效率和服务质量，协助各处做好财务管理。
2.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自身的薄弱环节有的放失；同时向其他同仁学习好的管理、经验，提升自身的综合管理能力。积极参与各处的管理活动，加强事前了解，加强预测、分析工作，按照要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督各处对资金进行合理、有效地使用，使各处效益最大化。在实际中发生与计划数较大差异时，及时反馈、沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
3.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》《行政事业单位会计制度》，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、有参考价值的财务分析及决策依据。
4.不断吸取新的知识，健全自身的知识结构，提升政策水平。对财务知识以外的有关的知识掌握不够，有时也会影响到自身的财务工作。因此在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自身的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
总之，在今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自身并充实能量，提升自身素质与业务水平，加强工作积极性，努力做好工作，争取进步。
会计工作计划15
根据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在200**年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提升我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在**年的工作计划：
一.加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：
1.定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，明确提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2.会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包含领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3.加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时明确提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二.加强会计核算工作，提升工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：
1.继续执行柜员绩效考评机制，经过**年的绩效考评对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。**年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提升柜员的工作主动性与责任性。
2.对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。
3.有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以推动柜员的工作积极性。
4.定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三.加强业务培训，提升临柜人员的业务处理能力，从而提升她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。
1.制定出培训计划，在**年我们准备对我行股改上市后的会
计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。
2.加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自身的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提升柜员的业务素质，更好地做好服务。
3.好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、
测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。
4.加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提升我行的会计核算质量。
四.做好与企业之间的联系。召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。
作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，**年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。