下面是小编为大家整理的加强领导班子和干部队伍建设汇报,供大家参考。
加强领导班子和干部队伍建设的汇报
（二）
以全面提高科学发展能力为目标， 努力加强局领导班子自身建设
近五年来， 我们按照中央和市委关于加强党委班子建设的一系列要求， 以全面提高科学发展能力为目标， 用改革创新精神大力加强领导班子建设， 坚持做到为民诚、 为务勤、 为事公、 为人正、 为政廉， 使局领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、 善于领导科学发展的坚强领导集体， 带领全局较好地完成了 xx 各项工作任务。
主要体现在“三个明显提高” 。
一是用建设“学习型党组织” 的要求抓学习， “一班人” 贯彻落实党的路线方针政策的能力明显提高。
政治上的清醒源于理论上的成熟， 能力的提高源于不断的学习。
五年来，“一班人” 坚持把学习作为一种政治责任、 精神追求和工作需要， 把“真学、 真信、 真懂、 真用” 作为一种思想态度和思想境界， 始终把抓学习作为加强党组建设的首要任务，不断提高政治理论水平， 优化知识结构， 陶冶道德情操， 提高综合素质。
在学习时间安排上， 做到了 集体学习制度化、 个人学习经常化。
中心组成员较好地坚持了每月不少于 4 个学时的集中学习制度同时坚持自学制度； 在学习内容安排上， 做到了 政治理论学习为主，经济科技知识学习为辅， 系统学习了 中国特色社会主义理论体系、 党的路线方针政策和科学发展观， 同时广泛学习经济、 科技、 文化、 法律、 历史等方面的知识； 在学习形式和方法上， 做到了集中学习、 个人自学、 办班培训和实践锻炼“四结合” ， 在坚持中心组学习的同时， 针对年度工作展开、 党和政府重要会议召开和国家重大方针政策出台 1 等时机，集中时间办班培训， 并适时安排班子成员深入基层， 调查研究， 在工作实践中把学习内容转化为破解难题、 指导实践、 推动工作、 促进发展的实在成果； 此外， 党组成员还积极参加了大项思想教育活动， 在“讲政治、 讲正气、 守纪律” 大讨论、 学习实践科学发展观活动、 纪念建党九十周年学习教育、 创先争优活动等集中学习教育中， 积极参与， 率先垂范， 带头参加教育、 带头辅导教学、 带头参加讨论、 带头整改落实， 带动和促进了学习教育活动的扎实落实。
通过几年来持续深入的理论及业务学习， “一班人” 更加坚定了政治信念、 提升了思想修为、 更新了 知识结构、 提高了领导科学发展和贯彻执行党的路线方针政策的能力。
二是用严格的组织制度抓建设， “一班人” 民主决策、 科学决策能力明显提高。
制度建设是加强领导班子思想政治建设的重要保证。
近年来， 我们认真抓好班子团结， 大力加强以民主集中制为核心的制度建设， 进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度， 完善议事规则和决策程序， 不断提高议事决策的民主化、 科学化水平， 局党组班子科学判断形势、 准确把握大局、 驾驭复杂局面的能力明显增强。
1. 较好地坚持了民主集中制制度。
党组书记带头发扬民主， 注意倾听大家的意见， 在涉及经费使用、 人员配备调整、 重要政策决策出台等重大问题上， 都充分发扬民主， 积极主动地与班子成员沟通， 反复征求意见， 充分酝酿论证， 做到了未协商通气不开会， 讨论酝酿不充分不开会， 意见分歧较大时不开会； 班子成员认真落实党组领导下的分工负责制，按工作分工主动负责地抓好分管工作， 在班子内部主动维 2 护民主规范， 敢于坚持原则，敢于讲真话、 提意见。
2. 加强了 内部团结。
坚持领导班子民主生活会议制度、 注重思想和工作沟通， 有效促进了班子的团结与和谐。
这几年， 班子成员调整较大， 新老交替频繁，五年中班子成员换了 一茬， 但不管人员怎么变化， 大家都注重用党的事业凝聚人心， 用民主集中制原则规范行为， 用党内生活制度协调内部关系， 经常沟通思想， 交流感情， 不断
增强班子成员之间的信任和友谊， 形成了讲大局、 重团结、 干事业的良好氛围和心齐、 气顺、 风正、 劲足的良好局面。
3. 坚持原则。
局党组始终把坚持党性原则作为强化班子战斗力的一种具体体现。
凡涉及经费使用、 人员配备、 公务用车等敏感问题， 都坚持按程序办、 按制度办、 按原则办， 做到了公开、 公平、 公正。
近五年来， 全局共调整干部 36名， 群众普遍反映比较好； 经费使用公开透明、 公务用车管理严格， 没有发生任何问题。
三是用“创新、 务实、 为民、 清廉” 的思路抓作风， “一班人” 创新发展、 为民谋利的能力明显提高。
加强作风建设是加强领导班子建设的重中之重。
近五年来， 我们结合 xx工作特点和领导班子的思想实际， 坚持把“创新、 务实、 为民、 清廉” 作为加强局领导班子建设的落脚点， 要求班子成员一心一意创业、 实实在在干事、 涉身处地为民、 清清白白做官， 有效推动了 xx 事业的创新发展， 养老事业、 社会救助、 优质安置、 社区建设、 婚姻登记等多项工作在 xx 部名列前茅， 实现了市委市政府提出的走在全国前列的目标。
在班子内部形成了以下三种作风。
1. 勤政创业之风。
近几年， 随着政府职能的转变， 政府部门在社会管理中的角色也发生了 很大变化。
特别是 xx 部门， 服务群 3 众的职能越来越明显、 面越来越宽、 工作越来越直接、 具体， 这给我们 xx 工作带来了新的机遇和挑战。
如随着社会老龄化的增长， 社会养老事业面临巨大压力和负担； 基层民主政权建设、 退伍军人安置、 城市救灾应急等工作也都出现了前所未有的新情况、 新问题、 新矛盾。
面对这些矛盾和困难， 党组一班人不等不靠， 勤深入、 勤思考， 积极开展调研活动， 问计于群众，一个一个拿出解决问题的办法， 探索创新了 工作思路、 方法， 使诸多矛盾和问题得到解决或缓解（如几个大的养老工程）
。
2. 细致务实之风。
求真务实， 是领导干部必备的政治品格和工作作风。
我们班子成员带头倡导严、 细、 实、 正的良好风气， 说实话、 办实事、 求实效， 确立工作目标做到目标实在、 措施扎实； 落实工作一个环节一个环节抓落实， 一个问题一个问题去解决； 上项目抓建设实事求是、 力足长远、 量力而行。
3. 忧民为民之风。近几年， 党组“一班人” 始终秉承“xx 为民” 的工作宗旨， 坚持把关注民生作为最大的政治、 改善民生作为最大的政绩， 正确处理“可为” 与“可能” 的关系， 凡涉及群众切身利益的事情， 可为的、 有条件做到的立即做好， 能办但一时无法解决的千方百计创造条件去办。
近几年， 我们在市委市政府领导下， 做了一批惠及民生的实事好事， 重点解决了养老、 困难救助、 殡葬补助等一些群众关注的实际问题。
三、 针对 xx 工作实际和特点， 加强各级党组织建设
党组高度重视党建工作， 特别是通过开展学习实践科学发展观和创先争优活动以来， 基层党组织和党员队伍建设取得较大的成果，
一是加强组织建设， 不断提高基层党组织战斗力。
加强基层党组织和 4 党员队伍建设是完成各项 xx 任务的保证。
五年来， 先后完善了 《发展党员工作制度》 、 《领导班子民主生活会制度》 、 《基层党支部议事规则》 ，《党员定期分析制度》 等， 使党内生活更加规范有序。
几年来， 局党组坚持每年与二级党委签定党建目标责任书， 完成了 x 个党委班子的换届选举， 举办党组织书记培训班 4 期xxx 余人次， 每年对所有支部考核一遍。
班子的自身建设和引领 xx 发展的能力不断增强。几年来， 先后有 xx 个单位 xx 部评为部级先进集体， 有 x 个先进基层党组织被 xx 市 xx 表彰， xx 个单位被评为局级先进单位， 有 x 个先进集体、 xx 名先进个人受到表彰。
（二）
加强思想建设， 不断提高党员素质。
几年来， 我局坚持抓党员学习教育， 做到有计划、 有安排、 有检查， 各级党组织结合自身实际， 组织党员采取专题学习、 专家辅导、党组成员讲话等形式， 做到党员每年轮训一遍。
党员的理论水平和政治觉悟显著增强。
深化“创先争优” 活动， 加强党员示范岗建设， 开展党员“结对帮扶” ， 党员先锋模范作用
得以充分彰显。
几年来， 有多人受到 xx、 xx、 xx 表彰， xx 被评为全先进工作者， xx 荣获xx 市“五一” 劳动奖章， xx 人次被推荐为全国 xx 系统劳动模范和先进工作者，
xxxx 余名共产党员， xx 名优秀党务工作者被市 xx 表彰。
四、 加强 xx 干部队伍建设
几年来， 局党组认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ， 在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素质方面积极探索， 大胆创新， 为 xx 事业发展奠定坚实的组织基础。
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一是加强干部培训和教育， 提高干部素质。
先后组织 xxx 名干部先后参加了 市委党校的学习培训、 局中青年干部专题学习班、 局系统政干部培训班、 新任处级领导干部研修班和公务员初任培训等。
先后组织 xx 多场 xxx 人余人次的现代科技、 社会管理、 法律法规等内容的讲座和报告会， 开展技能比武 xxx 多人次。
加强社会工作人才队伍建设， 几年来，共有 xxx 人取处社会工作师资格， 有效地提升了 xx 干部队伍履职尽责的能力和专业化水平。
二是加强干部选拔任用工作。
严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 。
一方面， 在选拔领导干部工作中， 认真坚持公开、 平等、 竞争、 择优原则， 大力推行公开选拔和竞争上岗力度， 努力扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、 参与权、 选择权和监督权。
另一方面， 严把选拔任用的标准， 严守选拔任用工作程序， 坚持公示制度接受群众监督。
五年以来， 调整充实基层领导班子 xx 个， 选拔、 任用处级干部 xx， 交流轮岗 xx 名干部， 完成了 试用期满的干部考评，干部活力明显增强， 出现了 爱岗敬业、 扎实工作、 积极进取的良好局面。
三是完善考核机制， 促进干部尽职尽责。
几年来， 我局按照工作公务员考核办法， 制定年度考核工作方案， 重点就干部的思想道德品质、 领导能力， 增加民主评议和测评比重， 把那些坚持原则， 敢于担当， 有创新能力的干部选拔到领导岗位上来。
为全面综合评价干部， 考核中坚持平时“看” 工作、 年终“听” 民意、 政绩“重” 民生, 多层次、 多渠道、 多角度地了解评价干部， 几年来， 先进完成了 xx 人次 xx 机关干部考核， 满意达 xx， 有 6 效地激发了干部干好工作的信心和决心。
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