如何做合格的父母演讲稿3篇
如何做合格的父母演讲稿篇1
转眼间，来到张渚中心幼儿园工作已经一年多，虽然说我是一名老教师，但随着园部师资的年轻化，现代化，我有必要将自身的工作细致化，知识全面化，在年轻教师面前做好表率。很有幸在10月23日参加了宜兴市妇幼保健院开展的关于“托幼机构的保育工作”和“保育员卫生于消毒培训”的理论学习，非常感谢无锡市妇幼保健机构的眭茜老师以及我们的蒋园长、王园长，是她们给了我这次难得的学习机会，让我获益匪浅。
我园教育实行“两教一保”的教育原则，教师在班上占主导作用，与幼儿共同完成各项教学任务和教研活动，使幼儿学到不少知识与经验。俗话说得好“红花需要绿叶”伴，保育员老师一整天在班上忙忙碌碌地工作，这片无私奉献的“绿叶”衬托出“红花”的艳丽。通过学习让我更加深刻的认识到，保育员工作并不只是单纯的清扫班级里的卫生，保管班级物品和幼儿的物品，而是贯穿于幼儿一日生活中的每一个环节中。如：入园、集中教育活动、游戏、户外体育活动、入厕、进餐、午睡、离园等环节，都需要保育员主动配合主班教师，共同完成一日生活中每一个环节的活动，确保幼儿在幼儿园一日生活的快乐、健康、舒适、安全。
眭茜老师讲的新时期保育员工作职责，让我明确了自己的工作职责，也明确了一日生活中高标准的保育工作要求是什么。社会在发展，对保育员工作提出了更高的要求，这就要求我们不断的学习，不断的进步才能当一名合格的、优秀的保育教师。在今后的工作中，我会更加努力，认真做好每一项工作，做有价值的工作者。
如何做合格的父母演讲稿篇2
今年，我带新入园小班。这些孩子的只有四岁，最小的也只有三岁半。刚到幼儿园的时候，有的孩子还带着奶瓶，每天他们在摆满玩具的课室里寻找的不是玩具、同伴，而是妈妈、奶奶。于是，课室里哭声彼伏，任我好话说尽，百般呵护都不管用。然而，设身处地地为孩子们想想，他们这么小，从温柔的家庭来到陌生的幼儿园，看到的是陌生的环境、陌生的人，怎能叫他们不焦虑、不害怕呢?于是，我就尽量用抱一抱、搂一搂、亲一亲的方法与他们进行交流。有的孩子脾气很倔，晚上不肯睡觉，常常我的左手抱一个，右手搂一个，眼睛和嘴还得照顾着另外几个。
记得洋洋来幼儿园时，年龄也比较校入园前一直由妈妈、奶奶带，性格固执，一到晚上，就大吵大闹“要妈妈，要奶奶”。小嘴不停地嘟囔着，小手还一个劲地拉着我要往外挣，我就抱着他，随声附和他的想法，趁机劝他：“是啊，妈妈怎么还不来接秉燊呢?要是洋洋跑到外面去，妈妈来了，就找不到洋洋啦，要不你先坐在小椅子上，妈妈来了一眼就看到你啦。”听了我的话，他便使劲地将身子往下坠，我趁机把他放在小椅子上。
他被我劝到椅子上后，一坐就是半小时，其他小朋友都安然入睡了。洋洋终于熬不住了，坐在小椅子上，慢慢地打起瞌睡，我就轻轻地走到他身边，让他的头靠在我的肩膀，他微微地动了动，没有“反抗”，我就轻声说：“洋洋坐在小椅子上睡觉多危险，你还是躺在床上等妈妈吧。”在我的劝说下，他终于睡到床上，但他也提出了条件，不脱鞋，要我坐在他的床边，给他讲故事，我都一一答应了，慢慢地，他睁大的眼睛开始不听话了，只一会的工夫，就进入了梦乡，我轻轻地帮他脱掉鞋子，长长地舒了一口气。
两个月的时间过去了，慢慢地孩子们也适应了幼儿园的环境、生活，大部分孩子认同了我，接受了我。每当听到这个孩子叫声“阿姨好”，那个孩子来亲亲我，依在我的身边，这时候，带小班幼儿的劳累感就一扫而空，我的心里甜甜的。
如何做合格的父母演讲稿篇3
近期，通过学习李振东同志《怎样做一名称职的党支部书记》专题党课，我认为必须做到素质提升----敢作敢为---勇于担当三方面。
一、素质提升
1、提升自己具备较高的政治素质。通过学习党的发展历史和所取得相关业绩成就，牢固树立正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德、树立全心全意为人民服务的思想。坚决拥护、执行公司、处及项目部各项规章制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，法律法规。在政治上和上级党委，保持高度一致。在基层项目部，党支部书记的思想觉悟必须要高于其他人，利益面前，人先于己，危险面前，人后于己，事事成为楷模、榜样。这样，说话、办事才能最具有说服力，才能逐渐树立威信。
2、学习相关业务知识，提升自身文化素质。党支部书记班子成员之间的协调沟通工作桥梁，必须知识丰富，知识面广。加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，在此充足的、正确的业务文化的武装下，才能全面的做好发挥好协调、沟通工作。
3、学习土建、安装工程相关规范、图集、工法等材料，提升工作能力及专业知识。首先要懂得自己工作范围内的业务知识，还要懂工程建设、工程技术、生产经营、科技创新知识，要有一定的工作特长，一定要掌握项目管理、生产经营、施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，协调化解各种工作间的矛盾纠纷更加专业化、更具有针对性，业务能力、调动和协调能力、判断能力等才能形成整体合力，其他领导成员和职工才会信服，党支部工作才能更贴近生活、更贴近实际工作。
4、通过与其他党员沟通学习，必须增强自身的心理素质。基层党支部书记即要搞好党建，凝聚人心，做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，围绕生产经营去开展工作。事务繁杂，难免在工作中得罪人，或者在工作中遇到困难。首先要顾全大局，要积极主动的去解决问题，化解矛盾，才能更好的开展工作。要客观地对待困难和问题，不能被一时的困难所吓倒，要在日常工作中锻炼自己的意志，培养较好的心里素质。日常工作中与班子成员多交流、多沟通，认真听取多方面建议及意见，经常反思各方面的不足，及时弥补，不能脱离集体。
二、敢作敢为
作为一名基层党支部书记，要勇于率先垂范，严以律己，始终把自己置身于群众当中，与群众同甘共苦，用自己的影响力和感召力，赢得群众的信任、赢得威望、赢得尊重。要保持团结、拼搏、务实、创新的工作态度，注意工作方式方法，努力发挥党组织政治核心作用。
坚持用正确的理论武装党员干部的思想，用党员标准要求党员干部，坚持用好的工作作风引导约束党员干部，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，增强班子团结合作，增强队伍和谐稳定。开好三会一课、民主生活会，避免出现方向性错误，集体决策、专人落实、过程控制、及时纠偏，保证各项工作朝正确方向健康发展。
三、勇于担当
1、项目部在市场经济条件和国家宏观调控结构影响下，存在工程量不饱满的现状，谋求现有工程目标效益的最大化，成为项目部各项工作的中心。围绕这一中心求实创新，发挥支部服务保障作用，日常性的组织创新会议，制定先进、合理、优化的施工方案，工序，在实际操作工程中，分析以往工序中的不足，组织技术骨干进行工序、设备等方面改革创新，提升工作效率。
2、优化项目部人员组织结构，鼓励岗位兼职，待遇增酬，全面培养多元化技术人才。
3、党支部的工作由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中，当然、与其他班子成员之间必须做到“到位不越位、协办不包办、补台不拆台”。
4、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。开展工作中遇到的问题与难题，要学会利用新途径、新方法，适应工作的需要。
5、党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。要主动参与生产经营的各项工作，干实事。要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性;要根据不同阶段的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。对行政工作要实行保证监督，促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作。
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