篇一：监督责任落实不到位,存在的问题
职责落实方面存在的问题
近年来，职责落实成为了各级政府和企事业单位面临的一大难题。其中，存在以下几个方面的问题：
一、责任不明确。在一些单位中，各部门之间的职责界限不够明确，导致工作任务难以衔接，责任推诿现象频繁出现。
二、责任落实不到位。一些领导对下属工作的监督不力，对工作中出现的问题缺乏及时、有效的处理，导致问题越积越多。
三、责任追究不到位。在一些单位中，出现了“默许、纵容、包庇”的现象，导致一些工作人员工作失职、渎职等问题得不到有效处理，使工作的积极性和创造性遭受严重影响。
四、责任执行不到位。在一些单位中，制定的各项工作计划、目标无法得到有效的落实，导致工作效率低下，影响单位整体工作质量。
针对上述问题，应该采取以下措施：
一、强化责任意识。各部门应该明确自己的职责范围，确保工作任务的顺畅衔接，避免责任推诿现象的发生。
二、加强领导监督。领导应该加强对下属工作的监督，及时发现并处理问题，不能任由问题越积越多。
三、建立健全的责任追究机制。对于工作失职、渎职等问题，应该建立健全的责任追究机制，确保问题得到及时有效的处理。
四、加强工作执行力度。各部门应该制定详细的工作计划、目标，并加强对工作的执行力度，确保各项工作得到有效的落实。
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篇二：监督责任落实不到位,存在的问题
监督检查工作中存在的主要问题和对策
近年来，黄陵县工交财贸纪工委采取有力措施对全系统一系列决策部署贯彻落实情况加强监督检查，保证了政令畅通。纪工委根据工作实践，认真梳理了开展监督检查工作中存在的突出问题，并提出了对策建议。
一、存在问题
（一）思想认识上的问题。有的领导干部认为监督检查是务虚的工作，甚至认为监督检查干扰各项工作的正常进行；有的领导干部为“维护单位形象”，帮助被监督检查单位应付上级监督检查；有的领导干部认为监督检查是多个部门的共同责任，或者只是纪检监察机关一家的责任，出现“大家有责任、就我没责任”的现象。
（二）工作方法上的问题。一是监督检查工作不够深入。监督检查工作涉及面广、难度大，督查部门人少事杂、疲于应付，一些督查项目抓不深、抓不透，或顾此失彼。二是监督检查作风不够务实。看材料、发表格、听汇报、“走马观花”的多，深入基层、深入群众、明查暗访的少，督查效果得不到保证。
（三）工作机制上的问题。一是行政监督制约机制仍不完善。现行体制下，一些部门都不同程度地参与监督检查，但缺乏协调配合，造成重复检查、多头检查等突出问题。二是责任追究机制尚不健全。现行党纪政纪规定对重大决策部署执行不力行为的追责情形、追究层级等规定比较宽泛，操作性不强。相关纪律处分与组织处理、问责、行政处罚、刑1事责任追究措施有效衔接还不够。
（四）制度建设上的问题。一是监督检查的配套制度不足。转发上级原则规定多，结合本级实际的具体制度少；对下级约束的规定多，对同级和自我约束的制度少。二是制度执行不到位。受本位主义和好人主义等不良思想影响，部分部门和单位追责力度不大，导致少数党员干部对上级重大决策部署臵若罔闻，有令不行、有禁不止，甚至阳奉阴违，影响了上级政令的严肃性；此外，一些决策部署本身存在的科学性不足，也导致了监督检查制度难以落实。
二、实践和探索
（一）突出重点加强督查。把监督检查作为落实中央和省市县决策部署的重要手段，重点督查行动是否雷厉风行、政策措施是否落实到位，防止推诿扯皮、贻误时机；重点项目建设和审批程序是否依法合规，防止打折扣、搞变通；资金管理使用是否规范有效，防止截留、挪用、贪污和浪费等。对本县新增投资项目及本县新开工的政府投资项目，突出进行全方位监督，严防各种腐败行为，保证中央和省、市、县各项政策措施落实到位。
（二）整合力量加强督查。积极探索建立督查工作机制，由县纪委领导牵头，整合各有关部门成立督查工作领导小组，着力构建“围绕中心、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的督查格局。对一些重点督查项目，由县监察局牵头，联合财政、审计等监督检查部门，组成专项监督检查工作组，密切配合、形成合力，切实履行监督职责。
（三）建立机制加强督查。建立健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查纪律保障机制，强化对中央、省2市县重点监督检查项目的监管。针对中、省、市、县阶段性重点工作决策部署，及时制定专项督查办法，组织开展重点项目督查，及时发现问题，纠错纠偏。探索建立派驻机构日常“驻点巡查”制度，加强对在驻部门领导班子和领导干部贯彻落实重大决策部署情况的监督，推动决策部署落实。
（四）严格纪律加强督查。对贯彻落实中央和省、市、县决策部署措施不力、行动迟缓的，对投资规划和项目安排不符合科学发展观要求和中央、省、市、县规定的，对因失职渎职造成工程质量低劣或重大安全事故等严重后果的，严格追究责任，保证监督检查的针对性、严肃性和有效性。
三、对策建议
加强重大决策部署落实情况监督检查工作，关键在于各部门、各单位领导干部，重点在于提高监督检查的主动性、整体性、针对性、实效性和科学性。
（一）加强宣传指导，增强监督检查的主动性。加强监督检查工作首先要强化对中央、省、市、县等各级重大决策部署的学习宣传，切实解决好思想认识问题、理念思路问题和精神状态问题。纪检监察机关作为监督主体之一，应带头认真学习贯彻中央重大决策部署，吃透上情摸准下情，在检查中当好重大决策部署的“讲解员”，及时引导和纠正一些单位在贯彻执行中的错误倾向，保障贯彻执行不走样不变调；要切实加强调查研究，深入了解实际，提出好的意见和建议，促进监督检查落到实处。
（二）整合监督资源，增强监督检查的整体性。要建立健全县委、县政府统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察机关组织协调，上下联动、条块结合、分工明确的3领导体制和工作机制，正确处理牵头与配合、专门监督与层级监督、组织协调与发挥职能部门作用的关系，充分调动各方面的力量，形成监督合力。纪检监察机关作为监督检查工作的牵头单位，要按照党章要求以及行政监察法赋予的职权，充分发挥纪检监察机关组织协调、牵头抓总作用。要善于“弹钢琴”，既要勇于当主角，又要善于当配角。同时，注意发挥相关部门的职能作用，最终达到整合各方力量、形成监督检查的合力。
（三）突出工作重点，增强监督检查的针对性。当前，要加强对科学发展观重点决策部署执行情况的监督检查，重点开展对转变经济发展方式、节能减排和环境保护、耕地保护和集约节约用地、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。要加强对重点项目建设的监督检查，及时发现纠正在落实决策部署中存在的观望懈怠、贻误时机行为，及时发现纠正先斩后奏、随意变通行为。要加强对惠民政策落实情况的监督检查，强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾等专项资金的监管，大力整治教育、医疗以及其它公共服务行业不正之风，及时回应群众关切的问题。
（四）改进方式方法，增强监督检查的有效性。从防止督查工作“走过场”着手，不断改进督查工作方式方法，努力提高督查实效。建立专家、人大代表和政协委员、特邀监察员、社会力量参与督查工作机制，充分发挥舆论监督、群众监督和社会监督的作用。综合运用现代高科技手段和科学管理理念，将以信息技术、通信技术和网络技术等为代表的科技手段引入监督检查工作中。将监督检查与调研结合起来，深挖带有普遍性、苗头性、倾向性的问题，及时准确地4反馈信息、提出意见建议，为领导科学决策提供依据。
（五）加强机制建设，增强监督检查的科学性。健全监督检查工作立项审批或备案制度、重要情况通报和报告制度、督查结果反馈和总结报告制度等相关配套制度，规范工作流程。健全考核问责机制，制定监督检查绩效考评标准，科学评价监督检查工作绩效。建立一把手负责制，明确任务分工、抓好责任分解、强化层级监管、严格责任考核，切实形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。建立完善行政问责长效机制，对贯彻落实上级政策措施执行不力的部门和单位不断加大问责力度，确保上级重大决策部署贯彻落实到位。
篇三：监督责任落实不到位,存在的问题
监督责任落实不到位的整改措施
1、严格落实上级部门的关于监督责任落实不到位的指示、政策和要求；
2、建立效能完善的监督体制，明确责任分工，确保责任落实到位；
3、通过及时开展定期检查，对监督责任落实情况进行汇总整理，及时发现不合规情况，及时调整措施来解决；
4、建立严谨的奖惩机制，对负责未能落实的责任人进行严格的评论考核，严肃处理落实不到位的情况；
5、加强组织领导，完善管理制度，加强部门间的沟通协作，保证监督责任的落实；
6、定期开展活动，加强对责任落实的重视，提高员工的监督意识，及时发现问题，采取措施解决；
7、教育和培训管理人员，提高其管理水平，熟悉新出台的规定、指示和方法，明确责任分工，增强责任意识；
8、加强监督责任的法律宣传，提高群众对责任的认知，形成全社会的共同调节，推动监督责任的落实；。
9、结合实际情况，采取合理化的措施，强化监督责任，加强对落实情况的检查，不断改进和提高。