篇一：组织生活会作用发挥方面存在的问题及整改措施
【-整改措施工作总结】
在组织生活方面存在的问题我们应该积极面对，那末它们的整改措
施又是什么呢?在组织生活方面存在的问题及整改措施是为大家带来
的，希翼对大家有所匡助。
第一篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方
面：
一是工作态度和方法方面。用心想事、用心谋事、用心干事不够。
存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务
意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工
作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特殊是随着教育
教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步
的修改完善。部份教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部份教
师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现
象等。领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人
多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩
的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职
工集体出游，加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯通始终，是确保加强纪律作风建设活
动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐
教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自
我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内
在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不管是在学习、对照
检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认
真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，匡助同志
们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺
利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲
和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使
这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通
过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动
了每位教职工参预整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体
教职工的参预和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工
作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对
性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
第二篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政管理论学习不够深。二是专业业务知识学习
不够精。三是知识涉猎面还不够广。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够___。由
于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞
催促，有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在坐各位的配合支
持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创
新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育
管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之
于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍
管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深
入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管
的工作太宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们时常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然
做了大量工作，但是还是无法彻底做通该问题民警的思想工作，致
使该民警目前向来未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没
有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自
己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对
马列主义、___思想、___理论和___重要思想学习研究得不够深
入，没有彻底真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深
厚，理论素质还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。
有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有
时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发
展，紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一位基层干部，在工作实践中逐步发展出
适合于自己的工作套路，没有彻底真正把握和很好运用唯物辩证
法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，不少时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思
考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状
的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观
的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二
是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还
远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，对付事
务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以
外的时间。三是是党性修炼还不___，工作遇到挫折和阻力时，特
别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心按照为民、开辟、务实、清廉的要求，用
用心想事，用心谋事，用心干事来时刻引导自己的思想和行动。认
真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开
展。
(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。
(三)求真务实，开辟创新，进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。
第三篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不
注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底适应
当前___发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在含糊认识，认为是长期遥远的目标，于是这种思想不能贯
穿于工作的始终。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于
完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识
不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不
够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏
难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿
碰硬，不能彻底坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精
神将问题解决___。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低
了工作标准，于是影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有彻底解放，还不能很好地做到与时俱
进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与
市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特殊是研究经
济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能斗胆突
破。
6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，循序渐进，忽视了
自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了
自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用普通的工作
纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党
的廉政建设规定，注意廉政建设，但子细检查起来，在业务应酬上
还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、坚固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终
身。
2、坚固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献
意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素
质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思
想上、行动上与___及各级政府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，斗胆坚持原则，积极开展
批评与自我批评。{党的意识淡化方面的问题整改措施}.
5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。进一
步认真学习马列主义、___思想、___理论和___重要思想，深刻
领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在
头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观
念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方针政
策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化
知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学
习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提
高为群众服务的水平。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行
___的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观
能动性，努力从政治上、思想上、言行上与___及各级党委保持高
度一致，确实在工作中做模范、当表率。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到
讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面
前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡
断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不
舍。
模板,内容仅供参考
篇二：组织生活会作用发挥方面存在的问题及整改措施
2019年组织生活方面存在的问题及整改措施三篇
2019年组织生活方面存在的问题及整改措施三篇篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施
组织生活会个人整改措施
xxxxx：某某
经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面
总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。
(四)奢糜之风方面
有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向
1、进一步加强理论学习
我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学
习的效果，实现理论与实践相统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率
在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。
篇二：思想问题的整改措施
篇一：个人存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
樊庙小学扈本秀
开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；
学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重
实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
高峻松
20XX年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施
思想纪律作风整顿活动
整改措施
为深入扎实地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实解决目前我局机关思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实的目的。我局根据区委、区政府的统一安排部署，在全局认真开展了机关思想纪律作风整顿活动。针对学习实践过程中查摆出来的突出问题，采取四项有力措施，逐步解决系统内存在的突出问题。具体整改方案如下：
一、着重解决以下三个方面的突出问题
（一）深入开展转变观念、提升境界活动，解决眼界狭隘、整体合力不强的问题。在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心得体会、召开民主生活会等形式，引导广大党员干部深入查找思想观念上的差距和不足，怎样在整体工作面前互相
配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想僵化、观念守旧，怕负责任的问题；解决目光短浅、境界不高，整体合力不强的问题。
（三）广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文章，搞形式主义的问题；解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。
二、整改措施
（一）严查细摆，确保整改效果。研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。
（二）细化任务，强抓工作落实。业务工作实施项目化管理，明确到分管领导、直属站和基层责任人，并规定完成任务的时限和所要达到的目标要求。同时，基层单位和分管领导在干部会上解读各自工作，营造比学赶超、相互激励的工作氛围。确保各项重点工作按进度快速推进。
（三）争创一流，大搞工作创新。按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了系统内创新工作，即：可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建设和能繁母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时限落实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升尧都区畜牧业的实力。（四）加强机关建设。加强机关文明、和谐建设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极发挥畜牧工作全面服务经济社会转型跨越发展的作用。不断优化工作环境，围绕干部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，局领导针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完成进度时间。
篇三：党支部存在问题及整改措施
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主
题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：20XX.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：20XX.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：20XX.5
篇三：组织生活会作用发挥方面存在的问题及整改措施
党的组织生活方面存在的问题及整改措施
党的组织生活方面存在的问题及整改措施
我们应该对党的组织生活方面存在的问题予以重视，并及时制定出整改措施。以下是本人为大家精心整理的党的组织生活方面存在的问题及整改措施，欢迎大家阅读。
党的组织生活方面存在的问题及整改措施一一、加强国有企业党建思想政治工作的重要性
(一)加强国有企业党建和思想政治工作是推进国企改革发展的重要思想保障。随着改革的深入，国有企业党建工作遇到了新要求，面临新的挑战，许多思想问题突出地反映出来。问题的解决，首先要从思想观念上予以转变，为此，我们要通过思想政治工作的宣传教育，向职工讲清深化改革的方针、政策、措施，释疑解难，清除职工思想上的困惑和疑虑，解放思想，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，支持企业的改革发展，并积极主动地投身到企业改革工作中去。
(二)加强国有企业党建和思想政治工作是推进企业长远发展的基础。国企健康发展的前提和基础是科学规范的现代企业制度。但是一个企业能否实现持续快速发展，企业的凝聚力和向心力是至关重要的。而凝聚力和向心力则取决于职工的素质，因此，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的业务技能素质、科学文化素质和思想政治素质，造就一支技术过硬、纪律严明和思想觉悟高的职工队伍，为企业的不断发展和持续壮大提供人才保证，打下坚实基础。
二、国有企业党建工作中存在的问题分析
(一)对党建工作重要性认识不够。为最大限度追求经济效益的增长与增强企业的竞争实力，国有企业重点关注生产技术的引进与发展、产品的开发与创新、市场走向的把握与掌控，放松了企业内部党建工作的推进与发展，使党建工作缺少必要的企业政策、资金、人力支持，导致国有企业党建工作长期处于滞后状况。另外，部分国有企业在党建工作中，忽视对员工政治素质与道德品质的调查与分析，使得党建
工作方式与工作理念与现实需求相脱节，严重限制了国有企业党建工作的高效性与科学性。
(二)国有企业党建工作专业人才缺乏。当前，国有企业党建工作团队实力薄弱，政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力，同时政工团队更新速度慢，部分工作人员工作情绪低落，工作激情减弱。另一方面，由于企业对政工人员应有的关注与支持，使得员工的基本需求(包括工资、社会福利、培训机会)得不到满足，难以激发政工人员的工作热情与工作积极性，影响国有企业党建工作的顺利进行。
(三)企业党建工作方式落后。当前绝大多数国有企业党建工作仍旧沿用传统的工作方式，将国家大政方针机械地、照本宣科地“念”出来，忽视员工的理解与消化。国企思想政治工作人员缺乏与员工的有效交流，无形之中拉大了与员工的距离，在进行思想政治工作中，把解决员工思想问题、增强企业凝聚力的重要工作当成不得不完成的任务，限制了国企思想政治工作实际功能的发挥。
(四)党建工作者的整体素质偏低。目前，部分党支部主要负责人是由企业的领导兼任，不是专业的党建工作人员，他们大部分时间处理自身管辖的业务事情，缺乏基本的党务知识，对于企业的党建工作关心的较少。其次，一些国有企业有意把那些年龄大、文化程度偏低、业务能力低的人安排从事党建工作，作为
到年龄退休的一种照顾性的工作。
三、国有企业党建工作存在问题的原因分析
(一)思想认识不到位
在思想认识上，还存在着“重业务，轻党务”现象，重物质文明建设，轻精神文明建设，重业务工作，轻党建工作的观念比较浓，对经济基础和上层建筑是相互统一、相互制约的关系认识还不够。与生产经营工作形成的巨大经济效益相比，党建工作不具备可以完全物化、量化的优势，工作成果较为虚化，在短时间内很难看到鲜明的成果，导致了党建工作游离于业务经营之外，出现党建工作和业务经营“两张皮”的现象。随着市场经济的深入发展，其趋利性和利益的多元化、竞争性日益显露，以及思想政治工作无法以物质形式衡量、鉴定的特点，使一些部门忽视或轻视思想政治工作。一些领导干部学习的自觉性差，理论水平不高，做思想政治工作针对性不强，方法手段简单化，引导少，帮助少，管理少，没有做好理顺情绪、凝聚人心的工作，党的思想政治工作的优势没有充分发挥出来。
(二)党建工作的方式方法缺乏创新
由于忽视了思想观念的转变，旧的思想观念、思维模式在相当程度上仍占据着党员的头脑，导致党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板生活方式单一，不灵活，仍沿用旧的活动方式和工作模式，缺乏创新，不为党员和职工欢迎，活动效果不理想，学习内容与职工生活脱节，，与党员的要求脱节导致职工不感兴趣，甚至出现厌烦情绪，最终导致无所收益。
四、国有企业党建工作的创新对策
(一)提高企业党务人员的责任意识
充分认识到企业党建工作的重要性，增强责任意识，转变观念，提高认识。要增强责任意识，首先要解决思想问题，从观念转变开始，提高对岗位的重要性认识，增强做好工作的激情和信心。正确认识自己的地位、作用和职责，珍惜岗位，积极工作，做出一番与岗位相应的业绩。二要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念。提高做好本职工作的紧迫感、使命感和光荣感，明确角色，正确定位。抓好党建和思想政治工作，主要职责是抓班子、带队伍、保稳定、促发展。确保安全、服务职工、凝聚人心、促进和谐上投入主要精力，只有这样才能真正做好党建工作。(二)创新国有企业党建工作的模式
在激烈的市场竞争环境中，国有企业要想得到快速的发展，那么就必须在充分的考虑到企业发展的实际情况以及市场的实际需求的基础上，不断的创新和完善国有企业党建工作的模式，为企业的发展注入新的活动，只有以此为基础，才能保证企业党建工作的质量。在复杂多变的市场形势下，企业党建工作的传统模式已经无法适应企业发展的需求了。所以，国有企业在开展各项党建活动时，应考虑到企业
的实际情况和我党的工作重点，找到更加科学、有效的工作模式。开展多种形式的党建活动，充分的体现出党组织的核心地位以及党员干部的模范带头作用，不断提升党员的综合素质和业务水平，充分的体现出国有企业党组织的向心力和凝聚力。
(三)国有企业党建工作制度创新
国有企业党建工作的创新，说到底都是对国有企业党建工作制度的创新。无论国有企业党建工作观念、模式和方法上的创新，最后都必须付诸到制度上才能真正形成实践。纵观我党几十年的党建工作发展历程，便能发现没有永远适用
的党建工作制度，只有不断大胆自我否定过去，不断提出新的创新制度，才能保证党建工作的不断推进。而那些停滞不前的企业，却往往因为过于守旧而被时代革新的潮流所弃，从而面临破产倒闭的境况。因此，如何制度创新，建立适合当前国有企业发展的党建工作的制度，是推进国有企业党建工作创新的重中之重。
(四)突出基层组织，形成带动作用。基层组织建设和党员队伍建设是企业党建工作的重要组成部分和基础性工作。作为国有企业，一方面要积极构建“大政工”、“大党建”体系，形成自上而下的一体化党建工作格局，建立统一的党建工作标准化流程，把企业各级党组织在党建工作中取得的好经验、好做法传递出去，实现互动，共同提高。另一方面，要以创建“先进党支部”为关键，增强支部活力;以选树“党员先锋岗”为抓手，提升基层党建水平。要通过建立“党员突击队”等载体，为党员施展才华、发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的学习能力不断提升、技能素质不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
(五)突出机制建设，强化核心作用。党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。要建立健全一系列党建管理制度，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。要努力创新工作机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责，严明岗位纪律，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚强保证。在此基础上，要积极探索建立企业党组织与企业法人治理结构相适应的领导体制与运行机制。一方面，要进一步明确企业党组织的定位，注意改变工作方式方法;另一方面，要充分发挥企业党组织与行政班子“双向进入、交叉任职”的机制优势，在党内坚持民主集中制，积极参与企业重大决策，发挥企业党组织的政治核心作用。
(六)创新企业文化、党建文化建设
企业党建工作的开展，离不开企业文化建设，借助于企业文化建设来促进党员、干部的团结与协作，从而为企业发展营造良好的工作环境。企业文化工作要融入到企业职工、干部的日常工作和学习中，结合人生观、价值观的培养，凸显对人民群众的服务，并从具体的文化建设中引导职工、干部，增强工作积极性，减少工作惰性。企业文化是企业发展的灵魂，其在企业职工文化心理的基础上发挥出沟通员工思想与情感的作用，进而增强企业员工队伍的凝聚力与战斗力。针对新形势下国有企业党建文化与企业文化建设不同步的问题，国有企业应该创新党建文化建设，使其发挥出领导企业文化建设的作用。为此，党建文化建设应该与时俱进，并与企业文化共同促进与完善。具体而言，工作方法上企业党建文化建设应该坚持原则性与灵活性相统一，将现代化教育手段运用到党建活动中来。同时要找准企业党组织发挥作用的着力点，发挥出党组织的政治优势，进而有效建设党建文化，增强企业党组织的执政威信。
(七)突出组织关怀，发挥保障作用。要加强对工会、共青团等组织的领导，通过建立健全职代会制度、集体协商制度等，促进企业民主管理，依法维护职工的合法权益。积极推行“三必访”制度，即“党员生活困难时必访、党员生病住院时必访、党员家庭发生重大变故时必访”，及时发现党员面临的困难，第一时间对困难党员进行及时有效的救助帮扶，切实解决企业党员及职工的实际困难，营造健康和谐的发展环境。要通过建立教育培养机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成部门带头人。党员在企业中有为
有位了，
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