篇一：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文
关于新形势下烟草企业如何做好基层党建工作的思考
摘要：烟草企业应当始终坚持党的政策，让服务企业生产经营不偏离，并让基层党组织人员将提高企业竞争力、经济效益、社会效益当做党组织工作过程中的重点内容，从而促进企业党建工作的发展。本文从烟草企业实际出发，深入分析了基层党建工作中存在的问题，并对新形势下烟草企业如何做好基层党建工作进行了探讨。
关键词：烟草企业
党建工作
党建业务融合
习近平总书记指出：“应坚持建设国有企业基层党组织不放松，以此保障企业发展到哪里、党的建设就跟随到哪里，将党支部的作用充分体现出来，进而为做优做强国有企业提供坚强的组织保证。”作为国有企业的烟草行业，基层党建工作与企业的改革发展存在着直接的联系，党建工作直接决定着企业发展的情况，而企业发展也促进着党建工作的提升。可见，在新形势下，烟草企业应解决目前基层党建工作所存在的问题，探寻一条以高质量党建引领高质量发展的良好路径。
一、基层党建工作存在的问题
（一）党务工作队伍建设有待加强
一是党务人员配备不足。为满足企业优化组合和精干高效的管理要求，烟草企业各基层党支部党务干部、工作者多为兼职，承担较多的其他业务工作，造成无法集中精力抓细党务工作，不能高质量协助机关党委做好党建工作。二是党务干部的综合素质有待提高。党务工作者的整体素质还不能适应改革与发展的需要，党务干部兼职化重业务化，使其不能找到党建与业务发展的交集，对业务研究的多，但对党建理论研究少，对党的政策理解片面化，用党的理论与业务结合、指导业务发展的能力亟待提高。三是部分党务工作者身份观念淡化。在激励机制、交流晋升机制上存在不平衡，党务工作者自身发展方面没有生产经营管理人员的机会多，一部分干部或者业务骨干不愿从事党群工作。
（二）党组织在政治核心作用上发挥不力
党组织参与企业重大问题的决策，是目前国有企业党的建设的重点和难点。部分干部的思想认识有偏差，对党组织的地位和作用认识不足。在实际工作中，一些基层支部的党建工作仍存在着“就党建抓党建”的倾向，仅局限于日常事务，党建工作与两烟生产经营工作关系不够紧密。这些问题一定程度上影响了党组织参与重要问题决策，导致行使党管干部的职能缺乏有效途径，监督的职能作用没有充分发挥。党建工作难于找准与业务发展结合的切入点，党建工作形式大于内容，致使企业改革发展中体现不出党组织的作用和成果。
（三）党建业务融合内容与方法的创新力不足
一是工作方式单一，宣传深度和广度不够。部分基层党支部仍然使用过去那种按部就班的活动方式，工作创新不足，党员干部教育多事理论说教、参观学习，党组织生活依旧存在流于形式的开开党会、上上党课情况，致使党建业务融合的落实增加了难度。二是基层党支部在思想教育方面针对性不强。对生产经营过程中，干部职工思想波动出现的一些问题，不能通过行之有效的方法加以分析和引导，就教育而教育。部分基层党组织对新形势下出现的新问题、新情况缺乏深入研究，党建工作缺乏活力，使党建工作丧失了应有的号召力。三是部分党员业务技能有待提高。部分党员进取意识不强，不钻研专业技术，对自身要求不高，把自己混同于普通同志，党员先锋模范作用发挥不突出。
二、关于加强和改进基层党建工作的几点思考
（一）确立“中心”意识，精心谋划党建工作与中心工作融为一体的新思路
实现企业高质量发展是一切工作的中心。只有树立“中心”意识，党建工作才会有正确的导向，才会有生命力，才会有活力，才会有战斗力。要树立“中心”意识，就必须解放思想，更新观念，跳出就党建抓党建的思维模式，从传统的观念和方式、方法中解脱出来，站在全局的高度，把实现高质量发展作为党建工作
的出发点和落脚点，理清思路，认真实践，才能使党建工作取得质的突破。在谋划党建工作与中心工作两者的“结合”上，要注重四个重点问题的安排：一是在理论学习的安排上，要紧密联系业务工作，突出学以致用，理论指导实践。二是在思想教育的安排上，要考虑怎样围绕高质量发展安排增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等内容，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为完成业务工作奠定思想基础。在党建工作的安排上，要与业务工作同部署、同检查、同验收，渗透到推动企业高质量发展的全过程。三是在作风建设上，要力戒虚名，注重实际；力戒飘浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒形式，注重实效，鼓励创新，狠抓落实。四是在精神文明建设的安排上，要突出党的纪律教育和职业道德教育，把全心全意为人民服务的思想和工作纪律融于各个岗位，为实现高质量发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
（二）运用有效载体，开展有声势的活动，推动高质量发展目标的实现
围绕实现高质量发展目标抓党建，很重要的一个方面，就是要找准工作的切入点和结合点，寻找一种途径和方法。只有选好了使两者有效结合的载体，才能走活两者结合的整盘棋。一是扭住“牛鼻子”工作开展活动。所谓“牛鼻子”工作，是指在实现企业高质量发展过程中，能够起决定性作用的工作。围绕“牛鼻子”工作，合理安排党建活动，以活动带动和促进全局工作的发展。如在卷烟销售攻坚、烟叶移栽等关键节点，积极在机关党员中开展“助力基层一线”活动，机关党员深入市场、烟田，搞服务、送技术，充分发挥党员先锋模范作用。二是为高质量发展提供人才智力支持。积极拓展党建的培训、讲座活动。面对新形势、新挑战，要加大培训力度，为企业改革发展提供可靠的人才智力支持。如开展党建基础知识讲座、邀请专家学者给基层党支部书记做形势、政策分析等，主动迎接挑战，在参与企业改革发展中发挥积极的思想引导作用。三是围绕各级党组交办的工作组织活动。每年行业各级党组除年初下达的工作目标外，还根据全局工作的进展，随时布置一些重要工作，围绕这些工作组织活动，不仅感召力强、辐射面大，而且也能锻炼党员干部队伍。如在抗疫、防汛等关键时期，成立党员突击队支援一线卷烟分拣配送工作、协助对口帮扶村灾后重建等，在全市系统干部职工中树立标杆和榜样。四是在业务工作展开的不同阶段，寻机开展激发兴奋点的活动。如何在各阶段的业务工作中寻机开展活动，是各基层党组织做好“结合
点”工作的重要途径。开展“兴奋点”的活动能形成较强的激励和辐射，蕴含着一种强大的精神力量，不仅能保证中心工作的落实，又能使党建工作有生气，有特色。从切入活动的机遇上讲，起步开局阶段，思想认识需要统一，应搞好宣传发动；攻坚阶段，精力需要高度集中，应搞好“攻坚会战”；收尾阶段，切忌“虎头蛇尾”，需要总结宣扬，应搞好验收评比。
（三）加强自身建设，提高党务干部素质，在推动企业高质量发展中有所作为
一是转变思想观念，提高党务工作者党建责任意识。党务干部要不断解放思想，转变观念，适应新形势新任务的要求，通过党建理论培训、集中学习、网络学习、座谈交流等形式，解决好思想认识问题，引导各级党组织“一把手”牢固树立正确政绩观，“把抓好党建作为最大的政绩”的强烈责任意识，把“党建也是生产力”的理念，贯穿到工作各层面，融入到企业高质量发展全过程。二是加强教育培训，促进党务工作者专业技能提升。重点提高基层党务工作者开展党的工作的能力、联系和服务群众的能力、带领党员团结群众实现党的各项任务的能力、综合管理和业务工作能力。要采取多重培育模式，结合岗位工作实际需要，本着党务工作同中心工作结合的需要，以政治理论学习、实地考察、互动交流、案例分析等多种学习方式，更新党务工作者知识结构，培育党务工作者对党建业务研究能力和实际工作能力。三是探索党务工作者激励关怀机制，营造成长进步氛围。建立完善党务干部挂职交流、“评先评优”激励等制度，为党务干部设计成才线路，制定成才规划，积极提供进修机会，搭建成才舞台，着力把党务工作者培养成在觉悟、技能、业绩等方面顶尖优秀的人才。
篇二：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文
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烟草行业如何做好基层党建工作
1.如何加强和改进烟草企业基层党建工作
这是党的中心工作对新时期企业党建工作提出的新要求。
当前，烟草行业主要面临着烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争四个方面的严峻挑战，企业队伍建设也存在着一系列函待解决的问题，在这样的特殊背景下，，提高基层党组织的战斗力和向心力，已成为迫在眉睫的任务。
一、深刻认识当前烟草企业基层党建工作存在的问题
当前，烟草企业基层党组织的领导水平、建设状况、党员队伍素质总体上还是不错的。
但也存在不适应新形势、新要求、新发展的问题，主要表现在以下四个方面。
一是对党建工作重要性认识不足。
现在，相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高；有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。
二是缺乏有效的党建工作运行机制。
一方面管理关系脱节，上级机关党委与基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，党组织号召力不强，导致工作难以开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。
三是没有专职的党务干部队伍。
大多数单位缺乏专职的党务干部，而兼职的党务干部年龄偏大，对党
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建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。或相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，没有太多的时间、精力去抓党务工作。
二、加强和改进烟草企业基层党建工作的必要性
加强和改进烟草企业基层党建工作，是践行“两个至上”行业共同价值观的首要前提，是建设“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的重要保障；是实践科学发展观的必然选择；是开展创先争优活动的重要内容；也是实现六个“上水平、创一流”的必由之路。
因此，要充分认识加强和改进基层党建工作重要性和必要性，要进一步增强忧患意识，勇于创新，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织。
要通过加强和改进烟草企业基层党组织建设，使广大党员干部坚定信念、增强党性、牢记宗旨、心系群众，树立“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风，保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神风貌，不断提高烟草企业基层党组织的凝聚力和战斗力，为完成烟草行业改革发展任务提供坚强的思想、组织和组织保障。
三、加强和改进烟草企业基层党建工作的对策
笔者以为，加强和改进烟草企业基层党建工作，必须做到三个结合。
一是将党的理想、信念与企业目标任务结合起来。社会主义初级阶段党的理想、信念是依靠和发挥社会主义制度的优越性，坚持以经济建设为中心，逐步实现国家富强（即现代化）。
通俗讲，就是以经济建设为主，这与烟草企业的当前的目标任务不谋
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而合，相辅相成。鉴于此，有必要将党的理想、信念与烟草企业的目标任务有机结合，进一步发挥基层党建工作在服务经济发展方面的积极作用，努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和实践科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动烟草企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒；努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为企业建功立业，得到职工群众真心拥护的企业领导班子；全面建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中能够发挥先锋模范作用的党员队伍；积极打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和岗位技能的职工队伍；科学合理地建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；最终形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
二是将党员的责任与个人在企业承担的责任结合起来。党员的责任是什么，概括起来讲有以下几点：首先，必须坚定理想信念。
第二，必须牢记党的宗旨。第三，必须坚持先人后己、先公后私。
第四，必须做到吃苦在前、享受在后。第五，必须敢于同不良风气作斗争。
第六，必须坚持学习不松劲。作为烟草企业的职工，党员的责任不仅仅是严格遵照岗位作业指导书的要求来完成份内工作，还应该充分发挥党员的先锋模范带头作用和标杆作用，带动全局发展。
这是体现党员先进性和党的根本宗旨的必然要求。所以，烟草企业基
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层党建工作必须要将党员的党内责任与岗位责任融合起来，要求每一位党员牢固树立“两个至上”的行业共同价值观，坚持“潜心做事、低调做人”的原则，积极开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“党员市场监管示范区”等创建活动，充分体现党员的先锋模范作用，自觉服务于国家、服务于社会，服务于零售户，服务于消费者，把国家和消费者的利益作为第一任务和第一追求，真正践行“与客户共创成功”的服务理念，最终达到“责任铸就卓越、奉献创造价值”的境界。
三是将党员的义务与个人的绩效考评结合起来。
2.政研论文：浅谈新形势下如何做好烟草商业企业的党建工作
详细
浅谈新形势下如何做好县级烟草企业的党建工作
随着经济全球化步伐的不断加快，我们烟草行业的形势随着复杂多变的国际局势也日趋变化。
尤其是工商管理体制分设后的烟草商业企业在管理体制和经营模式上都发生了根本的变化，由原来“三合一”的人、财、物、产、供、销的综合管理模式转变为商业企业主要抓烤烟生产收购、卷烟销售、专卖管理和规范市场等几大职能。面对工作职能、管理方式和运作机制的巨大变化，面对传统商业向现代企业制度推进的新形势，如何做好烟草商业企业的党建工作，是我们每位党务工作者必须面对并亟待解决的重大课题。
搞好新时期烟草商业企业的党建工作，找准党建工作中存在的问题，是做好党建工作的前提基础，是充分发挥党组织战斗保垒作用的重要
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保证。目前烟草商业企业不同程度地存在以下问题。
（一）对新时期企业党建工作面临的新情况、新问题认识不足，主要反映在企业党建工作所沿袭下来的就活动搞活动、按部就班的传统工作模式远不能适应新形势、新任务的要求。
（二）企业党建工作与企业中心工作联系得不紧，如何充分履行党组织的职责，发挥党组织在企业生产、经营中的政治优势、组织优势和群众优势的思路和措施很难具体。
（三）坚定做好企业党建工作的思想认识不到位。在履行职能抓工作时，一方面怕抓多了，影响企业的生产、经营工作。
另一方面，又觉得企业党建工作属于意识形态，无论抓与不抓，党建工作都难在短期内有大的起色。
（四）对企业党组织的职能作用缺乏明确的认识，把企业党组织等同于工、青、妇等群团组织，总认为党建工作就是“组织开展一些活动”而已。
（五）面对新形势、新任务，有的党务工作者从思想上、工作的方式方法上缺乏创新意识，找不到企业党建工作和企业中心工作的结合点，致使企业党组织的政治核心作用得不到充分体现，党员的先锋模范作用得不到应有的发挥。
（六）少数党务工作者理想信念淡薄，身为党务工作者却轻视政治理论学习、政治纪律松驰，责任意识薄弱；有的党务工作者缺乏创新意识，墨守成规、满足现状；有的党务工作者没有经过严格的党性锻炼，缺乏基层磨练，怕艰苦、图享受，对党务工作感情不深等等。
（一）明确党建工作指导思想，确立党建工作新方向
明确党建工作
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指导思想是抓好党建工作的重中之重，确立企业党建工作的指导思想应重点突出以下几个方面。一是以党的十六大、十六届四中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导不能有丝毫动摇，这是做好企业党建工作的“灵魂”。
二是以企业的全局工作为中心，服从和服务于企业大局和中心工作，这是做好企业党建工作的“总纲”。三是以“两手抓、两手都要硬”为准则，不能有丝毫放松，这是做好企业党建工作的“根本”。
四是创新党建工作机制，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为手段，不能有丝毫松懈，这是抓好企业党建工作的“思路”。五是切实加强和改进企业党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面加强企业党建工作不能有丝毫闪失，这是企业党建工作的“重点”。
（二）改革与创新并举，开辟企业党建工作新思维
创新是事业发展的动力，要开创企业党建工作新局面，必须解放思想、实事求是、大胆创新、开拓进取，面对新形势，烟草商业企业的党建工作必须在以下几个方面有所改革创新。
1、观念创新是前提。
一是要突破就党建抓党建的旧框框，要把企业党建工作放到市场经济的大环境中去研究；放到企业工作的大局中去定位；从企业当前和长远的角度去思考，使企业党建工作自觉进入企业全面工作的大局。二是要突破自我封闭自我循环的小圈子，要跳出企业看企业，从企业业务工作的角度审视企业党建工作。
扩大企业党建工作的触角和领域，发挥企业党组织的政治核心作用。三是要突破把党性原则与市场经济截然对立的思维模式。
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借鉴经济规律和市场规则，将竞争机制、效益机制引入企业党建工作，为企业党建工作注入新的活力。四是要突破党建工作靠经验的旧套路，走靠制度抓党建的新路子，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿始终。
2、内容创新是根本。当前要突出抓好保持共产党员先进性教育活动的学习，用保持共产党员先进性教育统一广大干部职工的思想，推动思想解放，使各项工作把握正确的方向。
要努力搞好领导班子建设，提高班子的执政能力，在牢固树立“老三观”的同时，确立“新三观”，真正做到“立党为公、执政为民”。要加强企业党组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
要强化党内监督，建立健全监督网络体系，加大监督力度，力争取得突破。要强化企业精神文明建设，突出强化理想、信念和道德教育，加强日常思想政治工作，提高干部职工的素质和能力，支持群团组织开展丰富多彩的活动，最大限度地调动干部职工的积极性。
3、方式创新是手段。当前，企业党建工作方式应向“一型四化”的方向转变。
“一型”即企业党建工作的领导要由领导型变成服务型；“四化”：即企业党建工作方式要力争实现多样化、规范化、科学化、。
3.浅析新形势下烟草企业如何加强和改进思想政治工作
在2013年全国烟草工作会议上，国家局提出：全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设，以社会主义核心价值体系为指导，切实加强
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和改进思想政治工作，努力形成勤勉敬业、团结和谐良好风气。
这为如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求，所以，烟草企业必须结合实际，做好思想政治工作，激发和调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为烟草企业发展铺路搭桥、添砖加瓦，推动企业持续健康发展。
一、加强和改进烟草企业思想政治工作的重要性
思想政治建设在党的建设和烟草企业改革发展全局中具有重要的地位和作用。
加强思想政治建设，是党执政的重要基础，体现了党的优良传统和政治优势，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，是烟草企业改革发展的有力保证。加强思想政治建设，切实发挥好思想政治工作在凝聚人心、激发活力、推动发展、促进和谐方面的作用，是企业实现更加规范、更富效率一流现代卷烟流通的重要基石。
加强思想政治建设，与时俱进，改革创新，扎实推进社会主义核心价值体系建设，牢固树立和践行“两个至上”行业共同价值观，是企业应对各种压力和挑战，迎接复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验的精神动力。加强思想政治建设，不断提升干部职工思想道德素质，切实加强党员领导干部的作风建设和党性修养，是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的思想保证。
二、烟草企业思想政治工作目前存在的问题
近几年来，烟草企业各级领导对思想政治工作高度重视、措施得力、制度健全，以文明创建和争先创优为载体积极开展了一系列思想政治工作活动，进一步提升了烟草队伍的思想政治素质，激发了工作活力，树立了良好的形象，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
有力地推动了各项工作的顺利开展。但是由于受社会环境、价值取向、烟草形势发展等多种因素的影响，在实际工作中还存在着一些不适应新形势发展需要的现实问题，阻碍和制约着思想政治工作的深入开展。
（一）认识不足。一些人提到思想政治工作首先想到那是党群部门的职责，是书记的“份内事”。
由于这种认识偏差，容易造成思想政治工作“孤掌难鸣”。其实做专卖专营等具体工作的人更应该重视思想政治工作，因为是统一思想战胜困难的“良药”。
我们经常在电视画面中看到，在波澜壮阔的战争年代，每次大战前司令员、政治委员都一定会做战前动员，统一思想克服困难，这成为我党我军克敌制胜决胜千里的一个法宝。
（二）机制不畅。
目前烟草企业的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什么精神，下面做好传达，这本无可厚非，但在执行过程中容易造成“以会议落实会议，以文件贯彻文件”，使基层单位缺乏主观能动性，不结合自身实际和工作实际开展思想政治工作，基层单位没有成为发现问题、沟通联系、解决问题的责任主体。
（三）思想保守。
由于目前烟草行业处于专卖体制下，收益相对较为稳定，效益相对较好，与外界相比，受社会因素影响较小，员工收入和工作比较稳定，员工的市场意识、竞争意识、危机意识等相对薄弱，对企业发展面临的新形势、新问题认识不足，满足于现状，改革创新意识不强，学习进取动力不足，工作服务的积极性和主动性不够，导致行业整体素质
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水平提升不快，思想政治工作呈现一定的相对保守性。
（四）组织薄弱。
一方面思想政治工作领导力量不够强、重视不够，思想政治工作处于“说起来重要，忙起来不要”的状态，特别是基层单位业务工作任务繁重，人手不足，大部分精力都投入到如何保证业务工作的完成上，致使思想政治工作与业务工作的开展不协调，跟不上业务工作开展的需要，存在着抓业务工作和思想政治工作“两张皮”的现象；另一方面组织不够健全，政工人员没有配强配齐，有的还是由兼职人员负责此项工作，由于身兼多职，没有更多精力深入地开展工作。特别是基层部门的政工人员严重缺乏，工作无法开展；同时，政工人员普遍缺乏教育培训，导致知识观念跟不上形势发展和改革的需要，自身也没有深入研究，造成工作方法简单，流于形式。
三、加强和改进烟草企业思想政治工作的对策和建议
加强和改进新形势下烟草企业思想政治工作，要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化，要解决职工思想观念、企业核心竞争力等思想政治建设工作的根本问题，当前和今后一个时期要重点抓好以下几方面的工作：
（一）深化教育，坚定信念。要将十八大报告提出的以“三个倡导”为主要内容的社会主义核心价值体系贯穿于思想政治建设的各个方面，引导广大干部职工牢固树立和践行行业共同价值观，深刻理解和把握行业改革发展的新目标、新定位、新任务。
更加注重提高卷烟流通服务水平和能力，更加注重激发企业和员工活力，更加注重提升企业形象，持续深化“235”教育实践活动和以“为民
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务实清廉”群众路线教育活动为主要内容的作风建设，使“三个倡导”和“两个至上”成为企业广大干部职工的共同价值追求，使行业改革发展的新目标、新定位、新任务成为广大干部职工报效国家、成就自我的行动抱负和自觉追求。
（二）遵章守纪，改进作。
4.浅议如何发挥烟草商业企业基层党组织的作用
当前烟草企业基层党组织的现状分析
烟草商业企业的党组织和党员多分布在基层一线。
近年来，烟草商业企业各级党组织建设力度不断增强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显的提高。
与此同时，在烟草商业企业基层党组织中也存在着一些不容忽视的问题。
例如，少数基层党组织对加强基层组织建设的重要性认识不到位。一些基层支部书记多数是基层烟站站长或专卖管理所所长兼任，在工作中存在重生产、轻党建的现象。
还有个别基层单位认为，企业是以生产经营和经济效益为主，基层党组织建设对企业目标任务的完成起不了多大的作用，因此把加强基层党组织建设和完成生产经营任务剥离开来抓，难以较好地将基层党组织建设与推进基层各项工作有机结合，从而导致基层支部工作开展不平衡，部分基层党组织的作用发挥不明显。
烟草企业的工作重心在基层，发展基础在基层，企业的形象也体现在基层。
面对基层繁杂而具体的工作，从烟叶生产、卷烟营销、专卖监管、内部管理到员工的教育管理，再到与当地党委政府、村社、群众的协调
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联系，等等，大量任务需要基层党组织去协调、组织、实施。基层党组织在烟草企业中起着连上接下的枢纽作用，是烟草企业全部工作的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策和各项工作的决定性力量，是从思想上、政治上团结凝聚广大职工的核心。
基层党组织担负着直接联系、宣传、组织、团结职工群众，把党的路线、方针、政策和企业的各项工作任务落实到基层的重任，要深刻认识当前形势，准确把握工作大局，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，加强基层党组织建设，统一员工思想认识，促使全体员工齐心协力为实现企业的目标任务而奋斗。
加强基层党建要做好四个方面的工作
（一）更新观念，激发基层党组织的内在活力。
面对企业改革发展的新形势、新任务，烟草企业要实现科学发展，迫切需要基层党组织审时度势，因势利导，促使干部职工在思想观念上实现变革，打破旧有思维定势，多侧面、全方位、大视野地看待事物、认识问题、谋划工作。找准工作着力点和结合点，坚持用党建来提升服务、用服务成效来检验党建。
把抓好发展作为第一要务。基层党组织推动工作、服务群众，脱离发展这个第一要务，“就党建抓党建”是难以奏效的，必须坚持一切为了发展、服务服从于发展的思想。
在工作部署和虚实结合上自觉做到与生产经营工作目标同向、工作同步，为企业生产经营工作提供有力保障。强化服务意识。
基层党组织必须树立为生产一线服务，为员工、为烟农、为零售客户服务的思想观念，如此才能把党员、领导干部的带头作用和基层党组
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织团结战斗的感召力展现出来，把强有力的思想教育和党员、干部的带动力体现出来，把员工爱岗敬业、上下同心的向心力和干事创业的动力激发出来。
（二）明确职责，发挥好基层党组织的政治核心作用。
一要全面了解本单位的目标任务和发展规划，及时掌握相关生产经营情况，认真做好宣传发动工作；二要及时了解基层员工的基本情况、思想动态和生活状况，抓好基层员工的思想政治工作，以及政治理论、业务技能、综合素养等方面的教育培训，充分发挥基层党组织解难释惑和教育引导的作用；三要以规范为主线，加强对“两烟”生产经营、内部管理、制度执行情况和各项工作落实的监管，充分发挥基层党组织监管的职能作用；四要积极加强与党委政府和村社的沟通协调，加强与群众的联系，充分发挥基层党组织营造和谐、联系群众的作用。
（三）加强企业文化建设，发挥好基层党组织的凝聚作用。
企业基层党组织要开展好思想政治工作，发挥企业文化在思想政治工作中的教育功能。要以深入推进企业文化建设为载体，努力打造思想政治建设平台，以文“化”人，着眼发展，立足长远，不断增强思想政治工作的实效性，拓展思想政治工作的覆盖面，把员工教育的要求和内容体现在企业文化建设的各个方面，落实到企业基层单位之中，将企业文化植入员工心中，使之外化于行，形成与企业理念共享、愿景共建、行为互动、共同发展的价值体系，自觉把智慧和力量凝聚到企业的改革发展上来。
同时，要通过普及企业文化，把员工的思想教育融入企业文化建设之
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中，树立企业精神，塑造企业形象，将员工教育的内容和要求落实到生产实践之中，并转化为企业生产经营管理制度和运行机制，逐步渗入到员工的价值理念和行为习惯之中，不断丰富企业文化建设的内涵。
（四）以人为本促和谐，发挥好基层党组织的政治优势。
党的十七大报告强调：要拓宽党员服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。这就要求基层党组织要努力做好服务群众、凝聚人心的工作。
一是要切实改进基层党组织作风，加强基层党组织促进和谐的能力建设，使之真正成为思路清、方向明、办法多、能服众、能开创工作新局面的强有力的战斗堡垒。二是要通过坚持和完善领导干部联系点制度和党员联系帮扶群众制度，畅通员工表达意愿的渠道，加强与员工群众的联系，使基层党组织切实承担起化解矛盾、促进和谐。
5.浅谈如何加强基层烟站建设工作（上）
烟草在线专稿
烟叶基层站是整个烟叶工作的基础环节，承担着行业各项方针、政策和措施的落实和信息的反馈，是卷烟原料生产的“第一车间”，是行业健康稳定发展的基础，因此加强基层烟站的建设与管理是一项至关重要的工作。
随着烟叶种植规模不断提升，许多基层烟站原有的基础设施和管理模式已经不能满足烟叶工作的需要。近年来，各地区烟草公司高度重视基层烟站建设工作，纷纷对原有烟站从“硬件”、“软件”两方面入手，全面加强基层烟站建设，使其不仅适应了新形势下烟叶工作的需要，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
而且极大促进了现代烟草农业的发展。
一、基层烟站存在的问题
（一）基础设施落后，功能设施不配套
基层烟站主要存在设施不配套，功能不健全的问题。主要表现在以下两点：第一，大多数烟叶工作站库房配置不合理，常年失修，存在较大的安全隐患；第二，收购场地小，库房面积不足，功能不配套，导致预验制度、密码收购等较先进的收购手段无法得到落实，严重影响了烟叶收购进度，影响了收购等级质量，挫伤了烟农的种烟积极性；第三，生产、生活条件差影响了职工工作积极性，不利于各项工作开展。
（二）职工素质偏低，技术服务不到位
职工素质偏低的原因主要有：第一，站内职工普遍存在“两多”现象，即老弱病残的多，文化知识水平偏低的多；第二，大学毕业生、复员退伍军人不愿到烟站，从而导致烟站工作人员素质偏低，不利于烟叶生产先进技术的推广；第三，对基层技术人员的培训力度不够，技术人员缺乏，技术力量薄弱，导致烟叶生产服务体系滞后，科技成果转化率不高。
（三）机构设置不合理，管理制度缺失
生产季节未设置技术指导组、物资供应组和后勤保障组，收购期间未设置分级组、财务组和服务组；实际工作中，大部分烟站只配站长、会计和主检分级员三职，形成烟站机构设置不健全，人员配置不到位；个别烟站缺少完整、系统的烟叶管理体系，内控制度不完善，基层管理模式粗放，业务流程有待进一步优化。
（四）信息化水平较低，工作效率不高
基层烟站信息化和办公设备落后，影响了烟叶生产收购工作的正常进行，工作效率和烟叶生产整体水平难以提高，甚至给个别人的不规范行为留下了钻空子的机会。
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二、全面加强基层烟站建设
加强基层烟站建设，要坚持以硬件带软件，以规范促发展，同时要坚持以软件促硬件，以管理促效率，主要应从以下几点做起：
（一）改善基础设施，实现烟站建设标准化
完善基础设施是基层烟站建设的首要任务。
建设过程要按照“以改为主、新建为辅”的原则，对功能不全的收购站，在原有基础上进行改造和完善；对重新规划建设的标准化烟站，做到功能齐全、流程优化、经济适用、便于管理。
（二）完善规章制度，实现烟站管理制度化
加强制度建设是基层烟站建设的重要保障。
一要制订完善的财务管理制度。把固定资产、办公用品等资产管理责任落实到人，防止烟站资产流失；二要制订严格的预算管理制度。
对各项开支实行预算管理制度，超支自负，坚决杜绝损失的发生；三要建立健全站务公开和民主监督制度。加强站内民主监督，防止腐败现象发生。
四要加强内部职工规范管理制度建设。通过明确岗位职责，签订岗位职责责任书，以及考核办法、奖惩措施等制度的建设，严格规范生产经营秩序。
（三）建立考核与激励机制，实现制度执行常规化
完善考核激励机制是基层烟站建设的必要措施。通过建立科学的工作目标考核体系，按照“定岗、定员、定职责”的要求，严格明确岗位职责，高度重视目标考核，认真落实工作报酬，能够更好地规范员工行为，调动员工工作积极性，确保烟站各项工作认真完成。
（四）严格生产收购管理，实现内部管理规范化
规范管理是基层烟
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站建设的关键。在生产收购管理中，为确保合同的严肃性，严格把合同管理作为整顿和规范烟叶生产收购秩序的重点，严格按工作流程签订植烟合同，通过合同管理进一步规范烟叶种植、收购、调拨、仓储等流程。
同时，要建立并完善内部管理监督的制约机制，加大内部管理监督力度，坚持整顿与规范并举，切实保证烟叶生产收购的规范化运作。
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6.浅谈如何加强基层烟站建设工作（上）
烟草在线专稿
烟叶基层站是整个烟叶工作的基础环节，承担着行业各项方针、政策和措施的落实和信息的反馈，是卷烟原料生产的“第一车间”，是行业健康稳定发展的基础，因此加强基层烟站的建设与管理是一项至关重要的工作。
随着烟叶种植规模不断提升，许多基层烟站原有的基础设施和管理模式已经不能满足烟叶工作的需要。近年来，各地区烟草公司高度重视基层烟站建设工作，纷纷对原有烟站从“硬件”、“软件”两方面入手，全面加强基层烟站建设，使其不仅适应了新形势下烟叶工作的需要，而且极大促进了现代烟草农业的发展。
一、基层烟站存在的问题
（一）基础设施落后，功能设施不配套
基层烟站主要存在设施不配套，功能不健全的问题。主要表现在以下两点：第一，大多数烟叶工作站库房配置不合理，常年失修，存在较大的安全隐患；第二，收购场地小，库房面积不足，功能不配套，导致
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预验制度、密码收购等较先进的收购手段无法得到落实，严重影响了烟叶收购进度，影响了收购等级质量，挫伤了烟农的种烟积极性；第三，生产、生活条件差影响了职工工作积极性，不利于各项工作开展。
（二）职工素质偏低，技术服务不到位
职工素质偏低的原因主要有：第一，站内职工普遍存在“两多”现象，即老弱病残的多，文化知识水平偏低的多；第二，大学毕业生、复员退伍军人不愿到烟站，从而导致烟站工作人员素质偏低，不利于烟叶生产先进技术的推广；第三，对基层技术人员的培训力度不够，技术人员缺乏，技术力量薄弱，导致烟叶生产服务体系滞后，科技成果转化率不高。
（三）机构设置不合理，管理制度缺失
生产季节未设置技术指导组、物资供应组和后勤保障组，收购期间未设置分级组、财务组和服务组；实际工作中，大部分烟站只配站长、会计和主检分级员三职，形成烟站机构设置不健全，人员配置不到位；个别烟站缺少完整、系统的烟叶管理体系，内控制度不完善，基层管理模式粗放，业务流程有待进一步优化。
（四）信息化水平较低，工作效率不高
基层烟站信息化和办公设备落后，影响了烟叶生产收购工作的正常进行，工作效率和烟叶生产整体水平难以提高，甚至给个别人的不规范行为留下了钻空子的机会。
二、全面加强基层烟站建设
加强基层烟站建设，要坚持以硬件带软件，以规范促发展，同时要坚持以软件促硬件，以管理促效率，主要应从以下几点做起：
（一）改善基础设施，实现烟站建设标准化
完善基础设施是基层烟站建设的首要任务。
建设过程要按照“以改为主、新建为辅”的原则，对功能不全的收购站，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
在原有基础上进行改造和完善；对重新规划建设的标准化烟站，做到功能齐全、流程优化、经济适用、便于管理。
（二）完善规章制度，实现烟站管理制度化
加强制度建设是基层烟站建设的重要保障。
一要制订完善的财务管理制度。把固定资产、办公用品等资产管理责任落实到人，防止烟站资产流失；二要制订严格的预算管理制度。
对各项开支实行预算管理制度，超支自负，坚决杜绝损失的发生；三要建立健全站务公开和民主监督制度。加强站内民主监督，防止腐败现象发生。
四要加强内部职工规范管理制度建设。通过明确岗位职责，签订岗位职责责任书，以及考核办法、奖惩措施等制度的建设，严格规范生产经营秩序。
（三）建立考核与激励机制，实现制度执行常规化
完善考核激励机制是基层烟站建设的必要措施。通过建立科学的工作目标考核体系，按照“定岗、定员、定职责”的要求，严格明确岗位职责，高度重视目标考核，认真落实工作报酬，能够更好地规范员工行为，调动员工工作积极性，确保烟站各项工作认真完成。
（四）严格生产收购管理，实现内部管理规范化
规范管理是基层烟站建设的关键。在生产收购管理中，为确保合同的严肃性，严格把合同管理作为整顿和规范烟叶生产收购秩序的重点，严格按工作流程签订植烟合同，通过合同管理进一步规范烟叶种植、收购、调拨、仓储等流程。
同时，要建立并完善内部管理监督的制约机制，加大内部管理监督
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力度，坚持整顿与规范并举，切实保证烟叶生产收购的规范化运作。
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7.浅议如何发挥烟草商业企业基层党组织的作用
当前烟草企业基层党组织的现状分析
烟草商业企业的党组织和党员多分布在基层一线。
近年来，烟草商业企业各级党组织建设力度不断增强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显的提高。
与此同时，在烟草商业企业基层党组织中也存在着一些不容忽视的问题。
例如，少数基层党组织对加强基层组织建设的重要性认识不到位。一些基层支部书记多数是基层烟站站长或专卖管理所所长兼任，在工作中存在重生产、轻党建的现象。
还有个别基层单位认为，企业是以生产经营和经济效益为主，基层党组织建设对企业目标任务的完成起不了多大的作用，因此把加强基层党组织建设和完成生产经营任务剥离开来抓，难以较好地将基层党组织建设与推进基层各项工作有机结合，从而导致基层支部工作开展不平衡，部分基层党组织的作用发挥不明显。
烟草企业的工作重心在基层，发展基础在基层，企业的形象也体现在基层。
面对基层繁杂而具体的工作，从烟叶生产、卷烟营销、专卖监管、内部管理到员工的教育管理，再到与当地党委政府、村社、群众的协调联系，等等，大量任务需要基层党组织去协调、组织、实施。基层党组织在烟草企业中起着连上接下的枢纽作用，是烟草企业全部工作的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策和各项工作的决定性力量，是从思想上、政治上团结凝聚广大职工的核心。
基层党组织担负着直接联系、宣传、组织、团结职工群众，把党的路线、方针、政策和企业的各项工作任务落实到基层的重任，要深刻认识当前形势，准确把握工作大局，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，加强基层党组织建设，统一员工思想认识，促使全体员工齐心协力为实现企业的目标任务而奋斗。
加强基层党建要做好四个方面的工作
（一）更新观念，激发基层党组织的内在活力。
面对企业改革发展的新形势、新任务，烟草企业要实现科学发展，迫切需要基层党组织审时度势，因势利导，促使干部职工在思想观念上实现变革，打破旧有思维定势，多侧面、全方位、大视野地看待事物、认识问题、谋划工作。找准工作着力点和结合点，坚持用党建来提升服务、用服务成效来检验党建。
把抓好发展作为第一要务。基层党组织推动工作、服务群众，脱离发展这个第一要务，“就党建抓党建”是难以奏效的，必须坚持一切为了发展、服务服从于发展的思想。
在工作部署和虚实结合上自觉做到与生产经营工作目标同向、工作同步，为企业生产经营工作提供有力保障。强化服务意识。
基层党组织必须树立为生产一线服务，为员工、为烟农、为零售客户服务的思想观念，如此才能把党员、领导干部的带头作用和基层党组织团结战斗的感召力展现出来，把强有力的思想教育和党员、干部的带动力体现出来，把员工爱岗敬业、上下同心的向心力和干事创业的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
动力激发出来。
（二）明确职责，发挥好基层党组织的政治核心作用。
一要全面了解本单位的目标任务和发展规划，及时掌握相关生产经营情况，认真做好宣传发动工作；二要及时了解基层员工的基本情况、思想动态和生活状况，抓好基层员工的思想政治工作，以及政治理论、业务技能、综合素养等方面的教育培训，充分发挥基层党组织解难释惑和教育引导的作用；三要以规范为主线，加强对“两烟”生产经营、内部管理、制度执行情况和各项工作落实的监管，充分发挥基层党组织监管的职能作用；四要积极加强与党委政府和村社的沟通协调，加强与群众的联系，充分发挥基层党组织营造和谐、联系群众的作用。
（三）加强企业文化建设，发挥好基层党组织的凝聚作用。
企业基层党组织要开展好思想政治工作，发挥企业文化在思想政治工作中的教育功能。要以深入推进企业文化建设为载体，努力打造思想政治建设平台，以文“化”人，着眼发展，立足长远，不断增强思想政治工作的实效性，拓展思想政治工作的覆盖面，把员工教育的要求和内容体现在企业文化建设的各个方面，落实到企业基层单位之中，将企业文化植入员工心中，使之外化于行，形成与企业理念共享、愿景共建、行为互动、共同发展的价值体系，自觉把智慧和力量凝聚到企业的改革发展上来。
同时，要通过普及企业文化，把员工的思想教育融入企业文化建设之中，树立企业精神，塑造企业形象，将员工教育的内容和要求落实到生产实践之中，并转化为企业生产经营管理制度和运行机制，逐步渗
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入到员工的价值理念和行为习惯之中，不断丰富企业文化建设的内涵。
（四）以人为本促和谐，发挥好基层党组织的政治优势。
党的十七大报告强调：要拓宽党员服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。这就要求基层党组织要努力做好服务群众、凝聚人心的工作。
一是要切实改进基层党组织作风，加强基层党组织促进和谐的能力建设，使之真正成为思路清、方向明、办法多、能服众、能开创工作新局面的强有力的战斗堡垒。二是要通过坚持和完善领导干部联系点制度和党员联系帮扶群众制度，畅通员工表达意愿的渠道，加强与员工群众的联系，使基层党组织切实承担起化解。
篇三：烟草行业企业基层党建工作调研报告范文
烟草行业企业关于2022年基层党建工作调
研报告范文
烟草行业企业关于2022年基层党建工作调研报告范文
树起灯塔才能明确方向，拳头攥起来才有力气。实践证
明，企业党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力,做细了就是凝合力。就我们烟草行业而言，近年来主动适应
新形势新任务新要求，不断用党的创新理论武装头脑、指导
实践、推动工作，持续锻造党建强力红色引擎，取得了肯定
的效果。因此，接着发挥好烟草企业党组织政治优势以及企
业自身发展特长，找准企业基层党组织服务生产经营、凝合
职工群众、参加基层治理的着力点，加强党建向基层一线延
长工作，才能充分发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵
地作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各
项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作
成效。
一、对于党建向基层一线延长的思索
.现阶段烟草企业基层党建工作状况。
烟草行业在我国经济发展过程中起着重要的税收支持
作用，行业上下主动构建大党建格局，各级基层党组织在思
想作风建设、党员队伍建设、党建活动开展等方面取得了可
喜的成果，也得到了上级的充分确定。但是也要看到，我们
的基层党组织在知行合一上行字做得还不够，缺乏党建引领
带动烟草生产经营管理工作的实践阅历，基层党建工作中还
存在着较多的实际困难和问题须要解决。比如，基层一线对
党建工作相识还比较模糊，党建工作更多地停留在履行三会
一课等规定动作上，党建与业务的融合还不够深化，党建工
作的感召力吸引力还不够强，党员干部的先锋模范作用还没
有较好发挥等等，因此，通过党组织重心下移，推动党建向
基层一线延长，找准党建工作与生产经营管理工作的切入点、结合点，实行有效措施融合共进，使党建工作贯穿到企业生
产经营全过程，从而较好地消退党建工作上热中温下冷，水
流不到头的现象。
.充分相识党建向基层一线延长的重要意义。
众所周知，党建工作与业务工作二者不是对立关系，而
是相辅相成的关系，党建工作确定着业务工作的方向，是开
展好业务工作的有力政治、组织保证；业务工作所取得的最
终成果是对烟草基层党建工作取得成效的最好检验。因此，在当前形势下，要推动烟草行业高质量发展，必需以全面从
严治党作为坚毅保障，必需大力推动党建向基层一线延长工
作，让党旗在基层一线飘起来，党员在基层一线站出来。通
过干部领着党员干，党员做给群众看，一级带一级，大力提
振基层干部职工的精神状态，工作变被动为主动，有效破解
机关沉不下去、作风提不上来、问题解决不了的逆境。
.推动党建向基层一线延长的主要目的。
推动党建向基层一线延长，是落实全面从严治党的重要
举措，是打通党建工作最终一公里的详细要求。推动党建向
基层一线延长，关键是必需围绕中心、服务大局，把党建工
作与专卖管理、卷烟营销、物流配送等核心业务工作紧密结
合起来，把党建责任层层传导到基层，做到同心同向，以党
建汇聚各方力气，形成合力破解工作中的痛点难点问题，大
力激发基层一线的组织活力、队伍活力、载体活力、制度活
力，从而把党建优势转化为企业高质量发展优势，把党建红
色资源转化为高质量发展资源。
二、党建向基层一线延长的途径选择
企业上下要坚持把党建引领作为贯穿发展的显明红线,坚固确定围绕业务中心工作抓党建，抓好党建促业务的指导
思想，将基层党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同
步落实、同步考核，把基层一线作为开展党建工作的主战场,确保党建要求在一线贯彻、党建任务在一线落实、党建成效
在一线体现，推动基层党组织工作化繁为简、脱虚向实。推
动党建向基层一线延长，必需在基本目标、基本队伍、基本
组织、基本制度、基本活动等方面下功夫，努力做到目标、责任、组织、制度、活动五个融合。
.融目标。烟草基层服务站、稽查中队、物流班组作为
执行工作任务的最前沿作战单元，肩负着全面落实上级党组
织重大决策部署，组织完成经营管理、市场监管、服务客户、平安生产等工作，推动实现各项目标任务的重要责任，因此
在思想上行动上，基层一线人员要与上级保持一样，要推广
实施党建+业务目标任务工作法，紧紧围绕业务工作的重点、难点来确定目标任务，坚决避开业务指标、党建指标条块分
割。基层单位业务绩效考评与党建工作责任考评要同步进行,把基层党员的业务水平、实力和业绩纳入党建目标，作为衡
量基层党组织建设的硬指标，做到基层党组织在企业发展中
把方向、管大局、保落实，从而以基层党建工作的提升推动
业务工作不断向前发展。
.融责任。基层党支部班子要根据党建责任清单仔细履
行一岗双责，在下基层开展调研工作前事先打算好党建工作
调研提纲，坚持在一线发觉问题、在一线拓展思路、在一线
探讨举措、在一线破解难题，努力提升工作质效。要结合重
点工作建立责任落实体系，梳理问题清单，明确整改责任,开展执纪监督、强化问责督办。实行市场走访、一线慰问、谈心谈话等方式处理各类问题，坚持从一线来，到一线去,
提升发觉问题、解决问题的实力。
.融组织。基层组织要重视党建向基层一线延长工作,通过合理设立党小组、党建工作指导站、党建联系点，在基
层一线建立党建工作落脚点。有条件的支部通过党员调配,在基层服务站、稽查中队、物流班组建立党小组，选定配强
党小组长，以党建促班建。基层服务站、稽查中队、物流班
组党小组会和业务会议可合并召开，有利于找准党建与业务
的结合点，推动基层各项工作取得实效。各支部要强化把党
员培育成人才，把人才培育成党员的双向培育理念，发展党
员工作要向基层一线倾斜，把基层一线业务骨干和优秀人才
发展成党员，从而促进基层党组织的建设和基层队伍整体水
平的提升。
.融制度。要将以人为本的理念贯穿到基层制度建设中
去，充分调动广阔党员的主动性、主动性、创建性，供应制
度保证。要依据基层一线的机构人员设置状况，进一步厘清
基层党建职责，制定适合基层服务站、稽查中队、物流班组
党小组特点的党建工作制度，细化工作内容、流程、标准和
措施，坚决把全面从严治党的责任压实在基层、要求落实到
基层，增加群众的获得感，厚植党执政的政治基础。要定期
对基层一线党小组长和党员骨干进行集中轮训或个别培育，为他们供应学习熬炼的机会和平台，帮助他们打好理论功底、拓展学问视野、增加创新意识，不断提升工作实力和水平，持续为基层党建工作供应源泉动力。针对基层一线廉政风险
点，抓早抓小抓苗头，运用好监督执纪四种形态特殊是第一
种形态，强化警示教化，做到防微杜渐。
.融活动。基层一线要加强主题实践和*等活动的持续
推动，创新丰富党员活动日载体和内容，设立基层党建现场
教学点，聘请社区党委书记、机关党支部书记等各领域党务
工作者担当基层党建讲师，把各级党务干部和党员带到基层
一线，把党建新理论新政策宣讲到基层一线。基层服务站、稽查中队、物流班组党小组既要坚持做好规定动作，又要以
独特新奇、丰富多彩的活动来增加党组织凝合力，形成基层
队伍稳定、干劲足够、团结奋进的良好氛围。在推动党建向
基层一线延长工作中，要主动搭建各种实践载体，开展『2项针对性强的活动，每项活动都解决1-2项业务工作难题。
三、充分发挥党员干部引领和党员先锋模范作用，推动
生产经营管理工作在党建引领下高质量发展
L探究*活动向基层一线延长。推动党建向基层一线延
长工作中，唱主角的应是基层党员，基层党员要主动亮身份、亮承诺，主动履行党员义务，主动接受群众监督，争做专卖
先锋、营销先锋和物流先锋。在客户经理、稽查队员、送货
员、送货驾驶员等岗位，开展创建三个先锋、党员示范岗、党员创先、班组创优等活动，营造一名党员一面旗帜的良好
氛围。要通过互动式探讨、实景化演练、体验式教学，开展
调研式学习、岗位练兵、技能竞赛等，把好的工作方法和工
作阅历刚好推广到基层一线，为基层党员搭建展示自我的平
台，努力开创活动在一线开展、作用在一线发挥、业绩在一
线创建、形象在一线树立的生动局面。
2.基层党员在本职工作岗位上要发挥先锋模范带头作
用，带头执行工作纪律和规章制度，坚持冲锋在前，领先完
成各项任务指标；坚持提升业务水平和党性素养，努力把所
学学问运用到工作；带头服务零售客户，真心实意对待零售
客户，广泛收集零售户诉求，真诚帮助零售客户提高经营实
力和赢利水平；坚持发挥党员服务群众先锋作用，与弱势困
难零售客户结对帮扶，定期为他们供应终端整理、经营指导、困难疏导等服务，帮助他们解决困难，构建和谐的客我关系,提升零售客户的依存度和满足度。
.探究基层党建向卷烟零售客户延长。探究建立实施双
1+N结对模式，即1名党员带动多名党员零售客户、1名党
员零售客户带动周边多个客户，搭建有效工作载体，发挥党
组织、员工、客户三方合力，聚力提升市场限制力，共同维
护好卷烟市场秩序。发展和选树几名政治觉悟高、经营业绩
佳、诚信遵守法律强、群众评价优的党员示范店，发挥党员
零售客户示范引领作用，带动其他客户提高经营实力、坚持
遵守法律经营，共建党员经营模范区，共同应对市场挑战,化解经营压力，努力使客我之间形成休戚与共、同舟共济的利益共同体。结合*烟草系统五个一工程开展，探究基层党
建与零售客户诚信互助小组建设相结合，党员干部带头参与
诚信互助小组会议，了解辖区内零售客户的服务需求，改进
工作作风，提升服务水平，使工作变得有温度、有活力。
.强化以人为本，集中优势力气，努力提升基层一线队
伍整体素养。要建立党员带群众促成长一对一帮带机制，每
名党员帮带一名一般员工，从政治上，帮助职工群众学习党
的理论和路途方针政策，引导职工群众向党组织靠拢，从业
务上，强化手把手培训，帮助其成为工作的行家里手。基层
一线要定期召开党建工作会议，依托专业化小组、QC活动载
体，开展辖区内的真假烟鉴别、社区结对等志愿服务，组织
走近零售客户开展公益服务活动，党员带着群众一起干，通
过党员身份重塑和强化，培育出讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的员工队伍，成
为*烟草软实力的硬名片。
.借助文化阵地建设让党建工作扎根基层。企业文化建
设离不开党的指导与支持，党建文化也是企业文化的一部分,二者具有相像的工作手段和方法，均具有凝合和激励功能，要加大事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实企业理念
的宣贯力度，推动企业理念进基层一线、进基层服务站、稽
查中队、物流班组，大力提升文化感召力、学习创新力和舆
论引导力。在基层工作场所设置海棠花红党群工作服务点标
识，立足站点实际，找准党建与业务的结合点，将党建文化、员工队伍和零售客户诚信互助小组建设相结合，主动将基层
服务站打造成基层党建的中心、基层员工的中心和零售客户
服务的中心，细心打造基层服务站、稽查中队、物流班组的党建文化品牌。建立党员活动室，设置党建工作书籍书架,为党员活动供应固定的场所，使党员和党组织关系更加亲密,党员队伍更加团结。
四、结语
总之，推动企业党建工作向基层一线延长是一个长期、永恒的课题，须要不断地探究，同时，还须要各方共同协作、协同推动。基层要有效拓展工作思路，实行肯定形式，定期
对党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员先锋模
范作用发挥进行评估、改进和提升。我们坚信，只要有咬定
青山不放松的精神，就能通过推动党建向基层一线延长，实
现基层党建工作和业务工作的深度融合，从而建立一个与烟
草基层企业战略目标一样，与烟草基层企业发展模式匹配,与烟草基层企业经营管理机制协调的烟草基层党建工作体
系，更好地引导、促进和服务烟草基层企业发展。
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