篇一：落实从严治党两个责任的工作实施方案
落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案
为确保公司党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”工作任务的落实，切实提高领导班子和领导干部的责任意识，完成反腐倡廉各项任务和要求，防止违法违规违纪问题的发生，根据局党组相关文件精神要求，结合公司实际，特制定本实施方案，具体如下：
一、指导思想
按照局党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以十八大和十八届四中、五中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务企业发展大局和职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实“两个责任”和“一岗双责”，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的政治保证。
二、领导机构
为确保“两个责任”和“一岗双责”工作有效落实，结合公司实际情况，经公司经理办公会研究决定，由原党风廉政建设工作小组同时负责此项工作，严格按照局党组的要求指导和推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作的开展。
三、工作目标和原则
（一）工作目标
通过“两个责任”和“一岗双责”责任制的落实和深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化对领导干部的监督管理和考核，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，使公司领导干部党性观念、责任意识、宗旨意识、政治意识、群众观念、-1-
组织纪律意识、廉洁自律意识和法制观念明显增强，坚决抵制“四风”，自觉和违法乱纪、腐败现象作斗争，做到令行禁止，在全公司上下营造风清气正的公司环境。
（二）工作原则
一要坚持从严治党，从严管党。以从严治党，从严管党为着力点，全面从严抓党、管党、治党，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在工作上。
二要坚持服务大局，“两手抓，两手硬”。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设和反腐败工作融入生产经营，与依法治企、提升管理有效结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。
三要坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责。坚持以权责一体、主动履职为保障点，以立足教育、着眼防范为基本点，以责任明晰、人人有责为推动点，形成压力传导，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局。
四要坚持形成合力和工作开展的常态化。坚持齐抓共管，形成合力，构建党风廉政建设和反腐败的工作的长效机制，保持党风廉政建设和反腐败的工作常态化运行。
四、责任内容
公司落实好“两个责任”和“一岗双责”责任制，关键在于“责”，领导干部主要承担以下责任：
（一）领导干部需承担的责任内容，具体按照《公司党风廉政建设考核制度》文件执行。
（二）未能正确履行规定职责的，将按照公司《党风廉政建设责任奖励和责任追究》文件执行。
-2-
五、工作要求
领导干部要充分认识“两个责任”、“一岗双责”的重要性。认真落实好党风廉政建设“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，加强组织领导，监督检查，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局。
（一）把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化领导干部的责任意识，促使干部带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。
（二）把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，使各级领导干部进一步明确各自肩负的职责。
（三）把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与精细化管理等当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。
（四）把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，并将评价考核结果作为对各级领导干部总体评价和业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（五）把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的常态化来抓，领导干部对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问。
西安市财力出租汽车公司
二〇一五年四月十五日
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篇二：落实从严治党两个责任的工作实施方案
xxx年度落实全面从严治党责任监督检查工作方案
年度落实全面从严治党责任监督检查工作方案为推进全面从严治党责任的落实，不断深化作风和纪律建设，净化政治生态，使各级各类人员心有所畏言有所戒行有所止，现依据市局党组“每月一次监督检查”的工作要求，制定年度监督检查工作方案。
一组织领导所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。
重点事项由主要负责人确定；专门事项由各分管领导确定；协助事项由机关各科室确定；临时事项依据上级安排确定；“两个责任”落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。
二监督检查对象各级党组织各级党组织主要负责人及其成员全体党员或职人员三监督检查内容．全面从严治党责任与任务的落实情况。
重点检抽查党组织党组织书记党组织班子成员依据责任清单和任务清单，推进全面从严治党向基层延伸有效开展党内监督工作的情况。
．作风建设情况。
重点检查落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”认真整改不严不实问题坚决反对门难进脸难看事难办不作为慢作为乱作为行为等工作情况。
．纪律建设和审查情况。
重点检查党廉政准则党纪处分条例的执行，准确运用监督执纪“四种形态”开展政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律教育和审查的情况。
．全面履行岗位职责的情况。
重点检查依法履职分工负责不断提高行政合法性合理性程序性正性开性有效性的情况。
．其他需要监督检查的事项。
依据上级或本级决策部署进行，保证政令畅通。
四监督检查方式每月一次重点抽查;每季度一次综合检查;暗访工作随时进行。
五问题处置．每季度综合检查时对各类责任主体打分，并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。
．对检查中发现的轻微问题，下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》，限期进行整改。
对检查中发现的已经构成违纪违规的行为，下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》，依据干部管理权限，实施纪律追究或行政问责。
．每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。
若遇重大情况，随时报告。
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篇三：落实从严治党两个责任的工作实施方案
E论坛nterpriseCivilization落实“两个责任”全面从严治党文/马晓东陈樊洋
党的十八大以来，党风廉政建设全面推进，全面从严治党迈上了一个新台阶。落实“两个责任”作为其中的关键环节，对推动党风廉政建设起着重要的作用。在党的十八届中央纪委第五次全会上，习近平总书记特别强调，要坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，深化纪律检查体制改革，完善党风廉政建设法规制度，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，坚决遏制腐败势头。干部的自觉性也有所提高，一个风清气正的社会环境正在逐步形成。但是个别领导干部在思想上并没有深刻认识到中央狠抓党风廉政建设和反腐斗争的决心。通过落实“两个责任”，可以使地方各级领导干部清楚地认识到党中央在反腐上的决心，据，规范尽责、规范施责，同时明确责任分工，由党委承担主体责任、纪委承担监督责任，并将履职情况纳入年度考核内容，为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争提供保障。建立健全落实“两个责任”的制度机制。党风廉政建设是一项长期性的政治任务，必须建立一个科学合理的制度体系，制度中应明确党委的主体责任，纪委的监督责任、责任追究等方面的内容。通过这个制度，使党风廉政建设为什么要落实“两个责任”落实“两个责任”，即落实党委主体责任和纪委监督责任。只有各个责任落实到位，才能有效避免违规违纪行为的发生，从严治党才能有所成效，才能使贪污腐败行为得到有效的遏制。落实“两个责任”是贯彻党的十八届三中全会精神的任务要求。党的十八届三中全会对深化改革和纪检工作提出了更为明确的要求，强调了要健全反腐倡廉法规制度体系，完善防控廉政风险制度，这为纪律检查工作提出了更为具体的要求。在预防和惩治贪污腐败的过程中，落实“两个责任”就是健全反腐倡廉体制机制的关键所在，只有抓住了这个关键才能使党风廉政建设取得更大的成效。落实“两个责任”是强化党员干部思想和行动自觉的实际需要。近年来，全国各地对党风廉政建设的关注度越来越高。在党风廉政建设的过程中，广大党员可以使党员领导干部的思想和行动自觉得到有效的激发，从而促进党风廉政建设的贯彻落实。和反腐败斗争中的各项工作都有可遵循的行为准则，甚至具备可量化的考核标准。加强队伍建设，提高队伍素质。党委班子和纪检机关担负着全面落实“两个责任”、推动党风廉政建设全面贯彻落实的重要职责。应着力加强党委和纪委的队伍建设，通过各种形式的学习不断增强队伍的整体素质，坚定他们的岗位立场，使他们始终保持思想的纯洁性和坚定性，严守纪律，扎实履行好自身的职责，做到公正清廉、作风优良。怎样落实“两个责任”增强各级党委纪委班子严抓党风廉政建设的责任意识。在岗位职责履行的过程中，责任意识是各级领导干部必须具备的岗位素质，各级领导干部责任意识的强弱对党风廉政建设的成效有直接影响。在党风廉政建设过程中，应不断强化党员领导干部的党内法规意识、法律意识，使他们在履职过程中将党规和国法作为行动依随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入，“两个责任”作为“总开关”的地位和作用越来越凸显。在不断推进从严治党的过程中，各级党组织和广大党员干部在自身努力和人民群众的参与支持下，紧紧抓住全面落实“两个责任”这一关键，党风廉政建设和反腐败斗争必将取得新的更大的胜利。（责任编辑：疏影）110Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇四：落实从严治党两个责任的工作实施方案
201x年落实党风廉政建设两个责任推进惩治和预防腐败体系建设任务分解方案
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和市纪委十一届四次全会精神，全面加强我区党风廉政建设和反腐败工作，进一步落实从严治党要求，重构政治生态，结合我区实际，对20XX年落实党风廉政建设“两个责任”，推进惩治和预防腐败体系建设各项任务提出如下分解方案。
一、党委要全面落实主体责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者
全区各级党委（含党工委、党组、党总支，下同）要将党风廉政建设作为党的建设的生命线，以高度的政治责任感，严格落实党风廉政建设主体责任，全面
领导和推动党风廉政建设和反腐败工作，着力推进党建统领的新常态。
（一）加强组织领导，统筹谋划部署推进党风廉政建设与反腐败工作
1.加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，充分发挥区反腐倡廉建设领导小组作用，认真贯彻落实中央、市委和区委关于党风廉政建设工作的部署要求，把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，构建党委抓、书记抓、班子成员抓，部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
责任单位：全区各级党委
2.年初召开党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设工作。定期召开专题会议，分析党风廉政建设形势，研究解决突出问题。党的工作部门要把
党风廉政建设要求融入各自工作计划，并抓好贯彻落实。
责任单位：全区各级党委
3.对落实党风廉政建设责任实行“签字背书”。全区各级党委、纪委分别与下级党组织、纪检监察组织签订落实主体责任和监督责任责任书，层层传导责任压力；全区各级领导班子成员作出履行“一岗三责”承诺（党员领导干部要履行好管思想、管工作、管作风责任），形成“一级管好一级，一级带动一级”的工作局面。
责任单位：全区各级党委、各级纪检监察组织
4.加大对本地区、本部门、本单位及下属单位落实党风廉政建设责任的督促力度。区委每年至少听取一次区人大、区政府、区政协和法院、检察院党组及部分区属二级单位党组织履行党风廉政主体责任情况汇
报；至少听取一次区纪委落实党风廉政建设监督责任情况汇报。各处级单位党组织每年至少听取一次下属单位履行党风廉政建设主体责任情况汇报；至少听取一次同级纪委履行党风廉政建设监督责任情况汇报。
责任单位：全区各级党委
5.进一步完善落实《XX区党风廉政建设责任制考核办法》，加大对领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的检查考核力度，改进日常检查、民主评议和社会评价，强化结果运用，将检查考核结果作为年终考核、干部选拔任用的重要依据。
牵头单位：区委办、区政府办、区委组织部、区人力社保局、区纪委
责任单位：全区各级党委
（二）严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒加强党的作风建设
6.严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严明党的政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，维护党规党纪的严肃性和权威性。增强党员干部的组织纪律性，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决纠正组织涣散、纪律松弛问题。
责任单位：全区各级党委
7.要巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，对照“三严三实”要求，开好党员领导干部民主生活会。建立健全作风建设长效机制，提高制度执行力。加强日常监督检查，在督导组的基础上组建作风建设监察组，继续对作风建设实施有力监察，坚决防止“四风”反弹。
牵头单位：区委办、区委组织部、区纪委
责任单位：全区各单位
（三）坚决纠正部门和行业不正之风，切实解决
群众反映强烈的突出问题
8.围绕落实“法定职责必须为”要求，对“不作为”之风、“庸、懒、散、拖”之风和“吃、拿、卡、要”等问题开展专项整治，确保各单位、各部门各司其职，落实服务承诺，主动作为、充分作为，坚决纠正为官不为、有令不行、有禁不止的行为。
牵头单位：区委办、区政府办、区监察局
责任单位：全区各单位
9.深入治理劳动就业和社会保障、保障性住房、征地拆迁、教育和医疗卫生、环境保护、安全生产、食品药品安全等涉及民生的突出问题。
责任单位：区人力社保局、区住建委、区房屋征收事务中心、区教委、区卫计委、区环保局、区安监局、区食品药品监管局
10.落实北京市工作部署，结合我区实际，稳步推进公务用车改革。
牵头单位：区发改委、区财政局
责任单位：全区各单位
11.进一步巩固和深化信访代理制，切实解决关系群众切身利益的问题。
牵头单位：区信访办
责任单位：全区各单位
（四）选好用好干部，坚决防止选人用人上的不正之风
12.认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定选拔任用干部，将干部廉洁自律情况与日常干部管理、干部调整相结合，切实防止干部带病上岗。积极推进干部实绩档案制度，杜绝唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的“四唯”问题，增强干部选拔任用工作透明度，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
牵头单位：区委组织部
责任单位：全区各级党委
（五）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，保持惩治腐败高压态势
13.支持纪检监察组织推进“三转”，聚焦主业，履行好监督、执纪、问责职责，使纪检监察组织的职能定位回归到“监督的再监督、检查的再检查”的本位上，为纪检监察组织履职创造良好的环境。
责任单位：全区各级党委
14.领导和支持执纪执法机关依纪依法安全文明办案，支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权。定期听取办案工作情况汇报，对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决。全力支持和切实保障纪委办案，加大案件查办力度，实施“一案双查”，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
责任单位：全区各级党委
（六）深化廉政风险防控“三个体系”建设，进一步完善权力运行制约监督机制
15.进一步完善权力清单，规范政府及其工作部门权力运行。
牵头单位：区编办、区法制办
责任单位：全区各单位
16.对政府重大投资项目、重大资金使用实施廉政风险防控项目化管理，建立重大项目管理备案监督制度。
牵头单位：区委办、区政府办
责任单位：各重大项目承办单位
17.推进廉政风险信息化防控体系建设，发挥电子监察平台作用，加快廉政风险防控信息系统建设，形
成权力规范运行和及时纠错机制。
牵头单位：区监察局、区经信委
责任单位：全区各单位
（七）加强党风廉政教育和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
18.把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入我区宣传教育工作总体部署和年度安排。加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，将其纳入学习型党组织建设，党委中心组每年要安排廉洁从政专题学习，党员干部教育培训机构要把廉洁从政教育作为必修内容，纳入日常教学培训计划。
牵头单位：区委宣传部、区委组织部、区委党校、区人力社保局
责任单位：全区各级党委
19.紧紧围绕“守纪律，讲规矩”主题，组织开展党
风廉政建设宣传教育月系列活动。区、处两级班子主要领导为党员干部讲廉政党课。
责任单位：区委办、区委宣传部、区纪委
20.加强廉政文化建设，将崇德重礼与遵纪守法相结合，发挥德治礼序、乡规民约的教化作用，营造遵规守序的良好社会氛围。组织创作廉政文化精品，通过廉政书画作品、廉政微短剧等形式，挖掘地区廉政文化内涵，以优良的党风带民风促社风。
牵头单位：区委宣传部、区文化委、区纪委
责任单位：全区各级党委
（八）建立健全党风廉政建设法规制度，做到用制度管权管事管人
21.严格落实“三重一大”制度，认真执行党委议事规则和决策程序；严格执行区委制发的《关于处级党政主要领导不直接分管人、财、物等重要事项的办法
（试行）》，各单位党政“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设和招标投标等工作，实行主要领导末位表态制。
责任单位：全区各单位
22.认真执行《北京市贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》，细化完善规范会议、公文、调研、评比达标表彰、节庆论坛展会等制度，完善党政机关国内公务接待管理制度，完善因公临时出国（境）制度。
牵头单位：区委办、区政府办
责任单位：区委组织部、区人力社保局、区财政局、区外事办
23.完善并落实党政机关楼堂馆所建设和办公用房清理相关制度。
牵头单位：区发改委
责任单位：全区各单位
24.完善领导干部报告个人有关事项制度。建立完善领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等相关制度规定，规范国家工作人员兼职和离职后行为相关规定。
责任单位：区委组织部、区人力社保局
（九）党委主要负责人要敢于担当，履行好党风廉政建设第一责任人职责
25.各级党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率，努力做到“四个防止”（即：防止本单位发生违法案件、严重违纪问题和四风问题，防止发生为官不为、失职渎职问题，防止发生乱作为、知法犯法等问
题，防止发生侵害群众利益问题）。
责任单位：全区各级党委
二、纪检监察组织要严格落实监督责任，切实履行监督、执纪、问责的职责
全区各级纪检监察组织要突出主业主责，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，履行好监督执纪问责的责任，加快转职能、转方式、转作风，更好地发挥党内监督专门机关的作用，为我区“八个高端”体系建设提供坚强的政治保障。
（一）协助党委加强党风廉政建设，推进反腐败工作
1.及时传达中央和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求，定期分析研究党风廉政建设工作情况，提出工作建议和措施。在党委领导下，协调解决本地区、本部门、本单位反腐败工作重大问
题，形成反腐倡廉建设工作合力。
责任单位：全区各级纪检监察组织
（二）深化纪律检查体制改革，推动组织和制度创新
2.对中央纪委、市纪委明确的改革措施，出台一项，结合我区实际，落实一项。加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，积极落实“两为主”、“两报告”要求，推进双重领导体制的具体化、程序化、制度化。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；严格落实纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，会同组织部门制定区属各单位、各部门纪委书记、纪工委书记、纪检组长提名考察办法，建立纪检监察干部后备人才库。积极推进纪检监察干部准入制度，探索建立纪检监察干部上下流
动和横向交流机制。大力推进纪检监察干部专职化，保障纪（工）委书记、纪检组长、监察科长逐步退出兼职或不再兼管其它工作。
责任单位：区纪委、区委组织部
3.整合资源，按照单独派驻和归口派驻相结合的办法，逐步实现全区党政机关派驻纪检监察组织的全覆盖。加强统一管理，完善对派驻纪检监察机构的考核、激励及责任追究制度，督促落实监督责任。
责任单位：区纪委、区委组织部
4.强化纪检监察机关“监督的再监督、检查的再检查”责任，将履职切入点从配合、替代主管部门开展业务检查，转变为对相关部门履行职责的督查。切实将业务督查工作交由相应职能部门主抓，督促其认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，发挥好再监督作用。
责任单位：区纪委监察局
（三）加强监督检查，用法治思维和法治方式履行监督责任
5.坚决维护党的章程和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律方面的执纪检查。
责任单位：全区各级纪检监察组织
6.加强对党的路线、方针、政策和决议的执行情况，尤其是对中央十八届四中全会精神、市委十一届六次全会精神和区委十一届十次全会决策落实执行情况的监督检查。加强对职能部门履行职责情况的监督检查。
责任单位：全区各级纪检监察组织
7.加强对干部选拔任用工作的监督。完善选人用人专项检查制度、责任追究制度和立项督查制度。对干部群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题，组织力量进行查核，依纪依规严肃处理。凡用人失察失职或用人不正之风严重的，严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，追究相关部门领导班子、主要领导和责任人的责任。
牵头单位：区纪委、区委组织部、区人力社保局
责任单位：全区各级纪检监察组织
8.加强对同级党委、班子成员和下级党政领导班子及其成员的监督。
责任单位：全区各级纪检监察组织
9.加强对落实中央八项规定精神、市委实施意见和区委实施办法的监督检查，驰而不息纠正“四风”。关注“四风”新形式、新动向，紧盯重要时间节点，加强对厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等制度规定执行情况的监督检查，加大执纪监督和曝光力度，发现一起，坚决查处一起。
牵头单位：区纪委
责任单位：区委办、区政府办、区财政局、区审计局
（四）保持查办案件高压态势，以零容忍态度惩治腐败
10.加大办案力度，重点查办重要岗位领导干部插手重大项目、侵吞国有资产、买官卖官、腐化堕落案件；重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；严厉查处国有企业系统等重点领域的腐败案件；严肃处理转移赃款赃物、销毁证据、掩盖事实、搞攻守同盟、对抗组织审查等行为，增强震慑和警示作用。加大惩治“小官贪腐”案件力度，严肃查处基层科队站所党员干部贪污贿赂、违反财经纪律等行为。
牵头单位：区纪委
责任单位：全区各级纪检监察组织
11.切实加强依纪依规安全文明办案。坚持把依纪依规、安全文明办案要求贯穿到查办案件的全过程，落实到每个环节，每个岗位，促进依纪办案、文明办案。严格执行初核、立案请示报批制度，依纪依规进行审查。严禁以案谋私、泄露秘密，规范管理涉案资料和款物。落实办案安全工作责任制，对安全事故严肃追究直接责任和领导责任。
牵头单位：区纪委
责任单位：全区各级纪检监察组织
（五）严肃责任追究，加大问责力度
12.完善并严格执行党风廉政建设责任追究办法，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪
律；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。建立责任追究案件情况月报制度、典型案件通报曝光制度和责任追究台账。
牵头单位：区纪委
责任单位：全区各级纪检监察组织
13.加大行政问责力度。依据行政问责办法，对行政人员不履行行政职责、不当履行行政职责和违法履行行政职责等情形进行问责，促进行政人员依法行政。
牵头单位：区监察局
责任单位：区委组织部、区人力社保局
（六）加强警示教育，筑牢思想防线
14.加强警示教育，编写《党风廉政建设警示教育
案例汇编手册》，组织党员干部旁听法院庭审贪污受贿渎职犯罪案件，观看违纪违法案例教育片，时刻敲响警钟。完善重大案件剖析制度，发挥查办案件的警示教育作用和治本功能。
牵头单位：区纪委
责任单位：全区各级纪检监察组织
（七）完善预防腐败工作机制，强化制度保障
15.完善并严格落实履责报告、约谈制度、述责述廉和民主评议等制度。
牵头单位：区纪委
责任单位：全区各级纪检监察组织
16.建立健全纪检监察投诉举报统一受理机制，综合运用来信来访、网络举报和政风行风热线、“96160”行政投诉平台等渠道，强化群众监督。
责任单位：区纪委
17.建立领导干部廉政档案，探索建立领导干部廉政风险评估机制。
责任单位：区纪委、区委组织部
（八）坚持打铁还需自身硬，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍
18．加强纪检监察业务培训，通过“专项培训”、“个案指导”、“以干代训”、“传帮带”等方式提升业务水平。通过选调基层纪检监察干部到机关调训等办法，统一调配力量和资源，集中力量办案。
责任单位：区纪委
19.完善纪检监察机关内部监督机制，强化“执纪者必须守纪、监督者必受监督”意识，加强涉及纪检监察干部信访举报问题的办理工作，严肃查处以案谋私、跑风漏气等违反政治纪律、工作纪律、办案纪律的问题，以更严的纪律管好纪检监察干部，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
牵头单位：区纪委
责任单位：全区各级纪检监察组织
篇五：落实从严治党两个责任的工作实施方案
全面从严治党一岗双责工作实施方案
全面从严治党“一岗双责”工作实施方案
为进一步落实全面从严治党“一岗双责”,逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动党风廉政建设和反腐工作的纵向发展，结合党内法规，公司实际，制定公司全面从严治党“一岗双责”工作实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为基本指导思想，按照集团公司党委、纪委和上级公司党委部署要求，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，主要领导对落实责任制工作负全面领导责任，分管领导按“谁主管、谁负责”的要求，具体抓好落实。
二、行动措施
1、坚持思想教育从严，坚定理想信念。一是加强理论武装。把学习贯彻党的基本理论、中央重大部署和要求、总书记系列重要讲话，作为一项长期政治任务，列入全体职工的学习科目，采取专家授课、专题辅导、座谈研讨等方式，帮助全体职员不断深化对讲话精神的理解把握。
二是开展经常性的党风党性教育。深入开展群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、学党章活动、学习身边先进模范人物活动，不断强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，教育引导全体职工以高标准来要求自己，坚持原则、勇于担当。
三是加强全体职工法治教育和党员同志的党规党纪教育。通过举办普法宣传讲座、实施重要制度上墙、主题宣教月等活动，强化治企兴企重在厉行法治的观念，增强员工对纪律和规矩的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。
完善公司日常管理制度，健全决策机制，规范决策程序。加强民主集中制教育，明确重大问题集体讨论研究决策制度，强化集体民主议事的决策意识；鼓励大家敢讲话，讲实情，大胆发表自己的意见，不搞“一言堂”。
公司要持续深入地开展廉洁从政教育，落实“一岗双责”工作要求，既抓好试验检测主业，又抓好
党风廉政建设和教育引导，不断增强党的观念、组织观念和纪律意识，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成为个人的思维习惯和价值取向。
3、坚持管理从严，提升队伍素质。
一是要严把选人用人关。坚持“德才兼备”为准则，健全与发展要求相适应的选人用人机制，形成正确的用人导向，把在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量德才的重要标准和选拔任用的重要条件，进一步明确选人用人的资格条件、选拔程序、教育培养、监督管理以及考核激励等要求。
二是提升队伍素质。加强企业管理、业务开展和资本运作等业
务相关知识的学习和培训，引导大家加强学习、丰富知识，不断提升
人才队伍素质。
三是激发队伍活力。从突出工作业绩和重点难点问题解决成效入手，修订完善公司考核体系，激发干部队伍活力。
四是完善人才考核管理机制。坚持谈话制度、述职述廉制度，接受职工群众的监督和评议；坚持以规范程序为主线,杜绝选人用人上的不正之风。
4、4月份召开学习生活会，学习贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的新部署新要求，全面做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”；学习贯彻落实省委“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,进一步学习贯彻落实集团公司纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，加强作风建设；学习贯彻落实公司《全面推进廉洁风险防控体系建设实施方案》要求，完善廉洁风险防控体系。
每年4月、8月、12月由综合办公室组织1次党性党风党纪专题学习和廉洁从业教育活动，加强廉洁文化建设；每年6月份组织1次公司作风建设的监督检查；每年6月份开展1次廉洁谈话，及时了解各部室人员的廉洁从业情况，并对个别人员存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话。
紧密结合公司实际，加强“三严三实”宣传教育。从4月份开始,用一个月左右的时间,组织开展“三严三实”集中学习教育。采取个人自学与集体学习等灵活多样、务实管用的方式抓好集中学习教育，以昂扬向上的精神状态确保全年目标任务完成。
三、责任人员
责任人员：全体职工。
完成时限
完成时限：2022年12月31日。
*********公司
2022年1月1日
篇六：落实从严治党两个责任的工作实施方案
县落实党风廉政建设“两个责任”示范点创建工作方案
县落实党风廉政建设“两个责任”示
范点创建工作方案
中共xx县纪委xx县监察局
关于印发《xx县落实党风廉政建设“两个
责任”示范点创建工作方案》的通知
各乡镇党委、纪委，县直各有关单位党委（党组）、总支、支部、纪委（纪检组）：
《xx县落实党风廉政建设“两个责任”示范点创建工作方案》已经县纪委常委会研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
中共xx县纪委
xx县监察局
20xx年3月日
xx县落实党风廉政建设“两个责任”
示范点创建工作方案
为贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥典型带动、示范引领作用，推进全县党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，根据中共xx市纪委关于印发《层层传导压力夯实“两个责任”查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》要求，现就我县20xx年落实“两个责任”示范点创建工作制定如下方案：
一、指导思想
以中央、省、市纪委全会精神为指导，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕党风廉政建设责任制这一核心，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极探索和积累党风廉政建设工作新经验，进一步夯实扛牢“两个责任”，真正形成以制度管人、管事的良好局面。
二、工作目标
探索具有xx特点的落实党委主体责任和纪委监督责任工作机制，形成可操作、可复制、可推广的有益运行模式，为全县创造经验、提供示范。力争通过示范引领和带动，在
全县范围内解决基层落实“两个责任”有意识但方法不多、有要求但载体不明、有部署但落实不力等问题，培育和打造一批亮点突出、特色鲜明、成绩显著的示范典型，真正把主体责任和监督责任扛稳抓牢做实，为严查“微权”腐败提供领导保障。
三、主要任务
（一）科学厘清“两个责任”清单
按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x发〔20xx〕x号）所列主体责任20条和纪委监督责任6条的内容，制定年度主体责任和监督责任清单。并对责任清单进行细化分解，明确具体工作措施、数量指标和完成时限等，做到责任分明、权责对等、工作互补。
1.主体责任清单内容
党政领导班子重点从“统筹谋划部署、##健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视、严格监督考核”10个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和职责分工，逐项细化年度具体工作任务。
党政领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、强化组织推动、加强宣传教育、强化监督检查、落实监管责任、带头做好表率”6个方面，逐项制定年度工作计划，列出具体工作举措。
党政领导班子其他成员重点从“落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督”4个方面，按照“一岗双责”的要求，紧密结合业务工作分工，逐项细化党风廉政建设年度工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。
2.监督责任清单内容
各乡镇、各单位纪检监察组织要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。重点从“加强组织协调、维护党的纪律、严肃查办案件、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责”6个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和职责分工，逐项细化年度监督执纪问责工作任务。
（二）健全落实“两个责任”工作机制
探索建立落实“两个责任”的各项工作机制，重点建立健全以下工作机制：
1、党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的工作机制。党委（党组）带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、检查考核党风廉政建设工作、按照规定选拔任用干部、支持和保障案件查办、接受干部群众监督。党委（党组）在内设机构中确定负责落实主体责任统筹协调、督促督办等日常工作的具体部门，明确职责要求，规范工作流程，做到协调到位、督办有力、责任落实，确保党委（党组）对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。严格落实“两个责任”签字背书制度、“两个责任”年度双报告制度、纪委班子成员参加下级党委（党组）民主生活会制度、主体责任述责述廉和评议制度、廉政谈话和约谈制度、“两个责任”专项检查和年终综合考核制度。
2、纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任的工作机制。全面落实纪委（纪检组）协助同级党委（党组）加强党风廉政建设和反腐败工作责任，认真履行党内监督职责，严肃查处违纪违法案件，强化廉洁自律教育宣传，着力推进反腐倡廉体系建设，切实加强自身监督。
3、作风建设长效机制。认真研究落实党委（党组）主体责任、持续深入改进作风的方式方法，坚持抓常、抓细、抓长，不断加强作风教育工作，完善“曝光台”，加强作风问题内部通报批评，严肃查处涉及作风建设方面的顶风违纪问题，自觉接受群众和社会各界的监督。
4、应对涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件的快速反应机制。强化对重大突发性事件的应急处置，对关系到单位内党员领导干部的涉腐舆情和有关党风廉政建设方面的突发性事件，做到快速反应，及
时组织开展调查核实，快查快办快出结果，第一时间进行回应、公布。
5、查办违纪违法案件工作机制。围绕“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，完善对办案工作的组织领导和对腐败案件及时发现、有效查处的方式方法，提高办案的综合效应，保持惩治腐败的高压态势。落实一案双究和责任倒查制度机制，在查办违纪违法案件同时，一并调查和追究单位党委主体责任和纪委监督责任是否落实到位。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，追究党委（党组）和纪委（纪检组）相关领导责任。建立责任追究案件通报制度，对典型案例及时通报曝光。
（三）完善落实“两个责任”相关制度
全面梳理汇总、修改完善和探索建立落实“两个责任”的各项相关制度。重点建立完善权责清单和权力公开运行制度、干部工作信息公开和干部“带病提拔”责任倒查制度、纪委监督工作台账和落实责任追究等相关制度规定，实现落实“两个责任”的工作制度化、规范化、常态化。
四、方法步骤
（1）安排部署阶段（20xx年3月16日-3月31日）被确定为示范点建设的乡镇和县直单位要根据方案要求，结合工作实际，制定具体的实施方案，成立专项工作领导小组，明确责任领导和具体负责人，明确日常工作机构，明确各阶段工作任务，通过召开动员会、专题学习教育等形式，广泛宣传发动，营造舆论氛围，全面部署此项工作。
（二）工作推进阶段（20xx年4月1日-9月30日）
主要任务是厘清主体责任和监督责任清单、对照清单落实责任、建立健全落实“两个责任”工作机制和相关制度、落实好实践好“两个责任”实施意见的任务要求。
（三）考核总结阶段（20xx年10月1日-10月30日）主要任务是组织考核和全面总结，整改存在问题，认真梳理汇编各项机制制度和有关文件资料，撰写创建报告。（20xx年10月底前报县纪委）。
五、工作要求
（一）统一思想认识。各单位要高度重视“两个责任”示范点创建工作。党委（党组）书记作为第一责任人，要坚持创建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协
调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要按照“一岗双责”的要求，把创建工作要求融入到分管业务工作中，于日常工作同考虑、同计划、同布置、同检查、同考核，层层传导责任，一级抓好一级，共同推动党风廉政建设责任制落实到位。
（二）确保工作实效。各示范点要加强与县纪委协调沟通，积极解决工作中存在的困难和问题，及时向县纪委专项工作领导小组请示报告，确保创建工作任务顺利完成。承担各项工作任务的责任领导要会同分管站所、股室认真建立创建工作台账，逐项抓好落实，并注重积累经验，认真总结创建工作成效。
（三）全面深入推动。各示范点要及时上报有关工作信息和经验材料，建立工作台账。坚持工作信息双月报制度，每双月25日前，上报创建工作小结。示范点创建工作结束后，要及时提炼总结、宣传创建示范点最新成果和典型经验，提出建议，撰写示范点创建报告。同时，提倡和鼓励未列入示范创建的乡镇和县直单位主动跟进，结合实际，积极开展创建工作，通过典型带动和示范引领，推动“两个责任”深入贯彻落实。
县纪委将根据工作进展实际情况，不定期对示范点创建工作开展进行督导检查。对工作落实不到位的单位和个人，将按照有关规定进行责任追究。
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