篇一：教代会提案落实情况报告
2023年教代会提案工作报告
2023年教代会提案工作报告1各位代表：
我受青岛科技大学第六届教职工代表大会提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。
一、电子提案系统的建设和使用情况
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的.提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
二、提案的征集、整理及审查情况
第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校人才培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。
第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学
校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。
经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。
三、提案的处理和落实情况
提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，及时做出解答或提出相应的处理意见。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。
经提案落实部门答复，提案人“满意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本满意”的有1件；6件作为建议的提案转有关部门后，各部门负责人积极与提案人沟通交流，4件为满意；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满意；“‘山水雅居’房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。
四、关于改进提案工作的几点意见
针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会讨论后建议从下述几方面加以改进：
（一）真正发挥代表的作用，提高提案质量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入调查研究，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作安排的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现一定的滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。
（二）严格规范提案程序，认真撰写提案
根据本次会议提案所反映出的质量情况，请各位代表注意有效提案至少应由两位正式代表附议，注意提案的提交时间，按照规范格式撰写提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。
（三）加强沟通理解，提高提案答复满意度
希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和意见的反馈；另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满意”、“不满意”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换意见，并将最终的情况报提案工作委员会。
（四）广泛动员，进一步提高代表关心学校工作的积极性，认真履行“双代会”的民主监督职能。
提案工作委员会将根据广大教职工的要求，不断完善和丰富提案面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够经常深入到广大教职工中，多听取他们对学校工作的意见，多反映民情民意，不辜负广大教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为积极的作用。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在各位代表的积极参与下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作一定会越做越好。
9月24日
2023年教代会提案工作报告2各位代表：
我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。
我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。
提案涉及5个方面的内容：
1.进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。
2.教育教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
3.关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
4.关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在研究2件，因政策原因无法落实1件。
5.关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在研究1件。
这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。
一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教
师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”各专门委员会能准确体察民意，把握校情。
了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈及时；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，及时从提案中给予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作能力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，息息相关，上下互动，有力促进了九中繁荣和发展。
希望广大教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的周围，团结一致、群策群力，为九中的辉煌而努力奋斗！
谢谢！
篇二：教代会提案落实情况报告
教代会提案工作报告（6篇）
（篇一）
各位代表：
受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议（以下简称“双代会”）主席团委托，向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况，请予审议。
一、“双代会”三次会议提案征集情况
“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始，2月10日结束。通知下发后，代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。在规定时间内共收到提案、建议63条，符合提案要求的59条，共涉及五个方面的问题，其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。这些提案内容丰富、广泛，富有建设性，充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感，表达了广大教职工推进学院体制机制改革，健全和完善学院管理，提高核心竞争力，维护职工合法权益的强烈意愿和要求，必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。
二、“双代会”三次会议提案落实情况
提案组于**年3月29日召开了提案审议会，根据双代会提案征集条件要求，对这59条提案进行了分类整理。按照提案内容，就落实工作分别确定了职能部门，限时制定出办理方案，积极办理，并要求办理部门在办理过程中积极与
提案人沟通，结案后及时向提案人回复并向提案组报告。各职能部门本着对提案高度负责的态度，对所有提案均做了认真研究和答复，并制定了相应落实措施（提案办理责任人和落实部门详见附表）。
学院主要领导非常重视提案工作，多次过问办理进度，要求加快落实，对不符合目前政策的要耐心解释，征得提案人同意后方能结案。提案组于**年10月12至18日进行了专项督办，各涉及职能部门都能积极办理，截止目前，已办结58个，1个正在办理。
提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发，提出了《推进名师工作室建设》（23号提案）、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》（26号提案）、《加强教师“双创”意识与能力的提升》（28号提案）、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》（30号提案）《增加专任教师编制和外聘教师待遇》（56、57号提案）等加强师资队伍的建议。学院领导非常重视，督促组织人事处、教务处推进工作实质进展，先后出台了建立名师（大师）工作室实施方案，首批12个名师（大师）工作室挂牌运转，并制定了具体的量化考核指标。2018年，将在科研经费中列支1/4用于名师（大师）工作室建设，进一步加大建设力度，提高教师教科研能力和师资队伍建设水平。组织人事处牵头制定了《商洛职院专业技术职务任职资格评审办法》《专任教师赴企业实践锻炼管理办法》等，实施了学院第二轮岗位聘任，提高了外聘教师待遇，进一步体现目标导向。**年继续坚持“引育并举”，引进专业技术人才6名（其中“211”院校硕士研究生4人），20名教师参加了硕士研究生进修，34名教师外出参加培训和学术交流，师资队伍整体素质不断提升。
提案人周天良、刘鹏等，针对部分学生的不文明习惯有蔓延趋势，提出《加强学生素质教育，禁止学生校园吸烟，带零食进教室》的提案（1、19号提案）。要求加强学生素质教育，以学生处、辅导员为主体，全院师生参与，向不文明行为宣战。学生处组织实施了“厚德端行、文明修身”工程，发挥学生的自我管理作用，强化文明礼仪督察队检查监督工作，制止学生将食品带入教学区的不文明行为。经过阶段性整改落实，学生的行为有了很大的改观，对良好习惯养成也起到了积极作用，基本杜绝了带食物进教学区的现象。
提案人张静、张维、田晶等，针对职工工作、生活压力大，自我保健意识不强，有了疾病不能早发现、早治疗的情况，提出《关于“学院教职工体检问题”的建议》的提案（11、34、50号提案）。要求为职工进行年度健康检查，体现组织人文关怀，凝聚教职工向心力。学院领导非常重视，要求工会和附属医院做好此项工作，并专门给工会划拨专项经费45万元，为职工做了全面体检，为女职工增加了专项检查，退休职工也享受到此项福利。职工身体健康得到保障，增强了归属感、幸福感。
提案人雷献文、赵晋、贾正树等针对教学楼、图书馆人群密集场所供给饮水能力不足，不能很好服务师生的问题，提出《解决教学楼、图书馆师生饮水问题》的提案（14、21、53号提案）。总务处根据建筑物设计的供电能力科学布局，为教学楼增加了4台电热水器，为图书馆安装了3台电热水器，满足了师生的迫切需求，体现了学院践行服务师生至上的宗旨。
提案人孙莉莉等针对西区家属院饮用水井多年未清理消毒，水质下降，影响数百职工、家属饮水安全的情况，提出《为西区家属院水井淘井、消毒的建议》的提案（33号提案）。总务处积极行动，6月初花费2万余元更换了水泵，并
对水井进行了泥沙清理，购置消毒药片指定专人负责定期对水井进行消毒，保障了家属区住户饮水安全。
提案人李永济等针对校园安全技防设施陈旧、自然损坏较多的现象，提出了《更新监控设施及扩大监控点，提高校园技防水平》的提案（3号提案）。总务处会同保卫处积极研究可行性方案，学院先后投入5万余元，对全院的监控设施进行了全面检查和维护、维修，对不清晰和故障摄像头进行了更换。在校园信息化建设中安装了公寓楼门禁系统。现基本可以满足校园安防需求。如《关于加强门禁管理制度的建议》的提案（10号提案）。提案人邱荣智等针对校园周边环境复杂，西门无人值守，存在校园安全隐患的问题，为师生安全着想，提出加强门禁管理。保卫处积极制定办理方案，在人员紧缺的情况下，在校园西门增加了2名门卫人员，实行24小时值班，做到专人值守，处室带班人员随时对值班人员进行监督检查，加强进出校门人员、车辆管理，做到逐人逐车盘查登记，严格执行门卫管理制度，校园安全得到进一步保障。
提案人胡燕等做为市政协代表，在关心学院建设发展的同时，积极参与“三个商洛”建设，希望提高学院服务区域地方发展能力，积极助推商洛社会经济建设。提出《关于提高“商洛职院参与市政协提案工作”的建议》的提案（4号提案）。宣传统战部积极支持市政协委员开展工作，为他们外出培训、调研提供方便，**年完成学院的市政协委员提案3件，其中提案立案1件，列入建议提案1件。一批民主党派和无党派专技人员的科研成果也为商洛地方社会经济发展发挥了重要作用，同时提高了学院的社会影响力。
提案人杨玲提出的《关于加快对学院新校区建设基建档案进行整理归档进馆的建议》的提案（13号提案）。
从专业角度阐述了基建档案在学院历史档案
中的重要性，彰显了职工代表的责任心和主人翁精神。学院领导的高度重视，督促总务处正在加快推进新校区建筑单体工程的验收工作，每个单体验收合格后即可归档。
对职工关心的上下班交通不便、超课时津补贴标准变动等问题，办理部门做了大量工作，因政策等原因不能达到提案目的，经政策宣传解释，取得了提案人的理解。
三、关于加强提案工作的建议
我院一届“双代会”召开以来，逐步建立健全了双代会工作报告制度，通过提案征集和办理工作，对促进学院制度建设，监督各级领导和部门工作作风，维护教职工切身利益，推进学院各项工作起到了积极作用。但提案工作还有待改进，主要表现在：一是部分提案立意不高，代表性不强或覆盖面不广，提案质量需进一步提高；二是个别提案缺少前期考察和论证，存在着问题解决与上级政策不符的现象；三是有的提案主要反映现状和问题，缺少实施和改进的具体措施和建议；四是有的部门忙于日常工作，提案工作的积极性有待加强。
为了进一步提高提案工作质量，凝聚教职工的智慧和力量，推进学院建设发展，维护教职工合法权益，就提案工作提出如下建议：
一是提高认识，加强领导。提案工作既关系着代表参与民主管理的积极性，又关系到学院的改革、发展和稳定。因此，各级领导和部门要高度重视，提高认识，组织和引导代表多提提案，提高提案的质量。各位代表要切实增强责任意识，认真履行代表职责，多站在全局高度，为学院建设发展积极建言献策，贡献力量。
二是健全制度，提高质量。为了确保“双代会”提案有章可循，应结合学院实际，制定有关提案工作实施办法，对优秀提案进行表彰奖励，引导和鼓励更多的代表、各个职能部门重视提案工作。同时，院工会要适时开展提案工作培训或研讨，严格立案标准，确保提案质量。
三是强化督办，抓好落实。提案工作重在办理，取得实效。提案工作小组要从强化督办入手，进一步加强对提案办理过程的督促检查，及时与提案人和办理部门沟通协调，了解进度，注重实效，确保事事有人抓、件件有落实。
各位代表，“双代会”提案是职工参政议政的重要形式和有效手段，希望各位代表继续发扬主人翁精神，积极参与学院民主管理，认真做好联系职工工作，畅通民意表达渠道，汇集职工智慧，表达职工诉求，提出更多宝贵的意见和建议，为实现学院“十三五”发展规划和第二次党代会确定的目标任务贡献更多的智慧和力量！
（篇二）
各位代表：
根据本次教代会安排，现将三届一次教代会提案工作办理情况及本次教代会提案征集情况报告如下，请予以审议。
一、三届一次“双代会”提案工作的办理情况
学校三届一次“双代会”共收到提案19份，归类整理为16件，经提案工作委员会审查立案9件，涉及教学管理、学生管理、职工生活、职工权益等方面。闭会期间，校长范新会亲自督促提案的落实，校党委副书记、工会主席彭虎军主持召开提案工作委员会会议，就提案办理提出具体要求。干部人事处、党政办、财务处、教务处、学生处、科技处、资产处、宣传部、后勤保障处、规划处、基建处、体育教学研究部、艺术学院、工会等承办和协办部门积极认真办理落实。现就9件提案办理落实情况报告如下：
1.关于“配齐二级学院学工办主任”提案的办理
承办部门：干部人事处
协办部门：学生处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。学校共有九个二级学院，现配有学工办主任6名，其余空缺学工办主任，将根据《商洛学院处、科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》和工作需要，逐步配备到位。
2.关于“设置秦岭画派研究中心”提案的办理
承办部门：科技处、干部人事处
协办部门：艺术学院
提案办理情况说明：该项提案暂缓落实。根据**年科技工作要点及学校工作要点安排，学校成立了“商洛学院勘测与规划设计院
”“商洛学院商洛革命老区暨红色文化研究中心”两个校内机构，因学校机构改革等事宜，经研究暂缓设立“秦岭画派研究中心”。
3.关于
“解决职工子女上学学区问题”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：党政办、财务处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。工会对教职工子女入园入学情况做了详细的摸底调查和信息汇总，校领导魏书堂、彭虎军负责此项工作，与地方政
府和教育主管部门积极联系协商。经过多次沟通，在十分艰难的情况下，克服许多困难，入学问题已得到了地方政府的重视，列入了政府部门主要议事日程并已开展前期调研工作。
4.关于“二级学院教学秘书、系主任年终考核与职称晋升给予政策支持”提案的办理
承办部门：干部人事处
协办部门：教务处、科技处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。随着学校机构的调整，第三轮岗位聘用工作的开展，人事分配制度改革的实施，这些问题会得到妥善解决。
5.关于“维护教职工权益，提高教职工服务水平、建设职工活动室”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：资产管理处
提案办理情况说明：该项提案正在落实。学校大力支持职工活动室建设，资产管理处已做好了活动室建设用房的调配工作，工会将职工活动室建设已纳入**年重点工作计划，做出了建设方案和经费预算，下半年综合大楼投入使用后，建设用房调配到位立即实施职工活动室建设工程，确保职工正常使用。
6.关于“维护教职工权益，休产假期间绩效工资提高发放标准”提案的办理
承办部门：干部人事处
协办部门：财务处、工会
提案办理情况说明：该项提案已经落实。自**年1月执行《商洛学院教职工考勤规定》，教职工休产假只扣40%奖励绩效工资，60%绩效工资正常发放。
7.关于“解决青年教师住房问题”提案的办理
承办部门：资产管理处
协办部门：规划处、基建处、工会
提案办理情况说明：该项提案已经落实。资产管理处高度重视青年教师住房问题，积极妥善开展一系列工作，解决了青年教师住房问题。首先加强公有住房管理，清理超限期住房，对收回的住房进行维修和配置相关设施，有效地解决了新进教师和个别住房困难教师的住房问题；其次，**年9月，156套安装了空调等相关设施的青年教师公寓交付使用，学校按照“青年教师公寓配租管理办法”规定，经过个人申请、资格审查、积分排序、公示选房等程序，100余名青年教师于**年10月入住青年教师公寓；同时资产管理处会同工会等有关部门，通过广泛的市场考察调研，于**年3月向学校提交了建设职工住宅楼的调研和解决方案建议报告，学校正在论证研究中。
8.关于“北院家属区接通天然气”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：资产管理处、基建处、后勤保障处
提案办理情况说明：该项提案暂缓落实。工会高度重视此项工作，与北院家属区24户代表多次协商，因与北新街天然气接口距离较远，分摊费用较高，加之学校目前对北院整体规划方案未定，目前不具备接通条件。
9.关于“成立教职工文化艺术、体育健身协会，举办教职工文化艺术节”提案的办理
承办部门：工会
协办部门：体育教学研究部、艺术学院
提案办理情况说明：该项提案已经落实。学校大力支持教职工开展文化艺术和体育健身活动，工会积极搭建活动平台，创造性开展工作，出台了《商洛学院教职工协会（社团）管理暂行办法》，为职工文化艺术和体育活动的顺利开展提供了制度和平台，**年，相继成立了教职工书法协会、篮球协会、足球协会、旗袍协会等活动团体，鼓励支持各类协会积极开展各项活动。
二、三届三次教代会提案征集情况
按照三届三次“教代会”筹备工作安排，校工会于**年4月17日印发了《商洛学院工会委员会三届三次“教代会”提案征集的通知》，就征集提案的参考范围、基本要求和截止日期做了详细说明。通知下发后，三届三次“教代会”代表按照有关要求，发扬主人翁精神，广泛听取群众意见，为学校的事业发展、改革建设等方面献计献策，形成了大会的提案。截至**年5月8日，代表共向大会提交了15件提案，提案人60人。提案主要涉及学校教学及服务管理、教职工生活福利及行政管理人员发展及绩效分配等方面。在此，提案工作委员会向积极建言献策，高度重视提案工作的各位代表表示衷心的感谢。
三、加强提案工作的几点意见
通过提案征集和办理工作，充分表现出我校教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，对促进学校各项制度的建立和完善，监督各级领导和部门改变作风，维护教职工的权利，推动学校的各项工作起到积极作用。但提案工作在以下几个方面还有待改进：
一是要进一步提升提案立意高度，兼顾代表性和覆盖面；二是提案数量和质量需进一步提高。有的部门代表忙于日常工作，提案工作的积极性有待加强，个别提案缺少前期考察和论证，存在着问题已解决或与上级有关政策不一致现象。有的提案主要反映现状和问题，缺少实施和改进方面的具体建议，在落实上存在操作困难；三是部分代表团提案人较为集中，存在一位代表做多项提案的提案人现象。为了进一步提高提案工作质量，提案工作需着力做好以下几方面工作：
1.提高认识，加强领导
提案工作既关系着代表参与民主管理学校的积极性，又促进着学校的改革、发展和稳定，是贯彻全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现，是凝聚教职工智慧力量，保证学校决策有效执行，维护教职工合法权益，解决教职工实际问题的重要渠道。各级领导要重视提案工作，组织和引导代表多提提案，多提高质量的提案。另一方面，各位代表要增强责任意识，认真履行代表职责，站在全局高度，为学校事业发展积极建言献策，贡献智慧力量。
2.健全制度，提高质量
为了使教代会提案有章可循，依据教代会工作的特点和我校实际，拟制定《商洛学院教职工代表大会提案工作实施办法》，制定配套的提案奖励办法，对优秀提案、提案办理优秀单位、提案工作优秀代表团（组）进行奖励，引导和鼓励更多的代表团、更多的代表、更多的办理单位能够重视提案工作。校工会要组织好
提案工作专题培训和研讨，帮助代表能提提案，会提提案。要切实做好提案审查工作，严格立案标准，确保提案质量。
3.强化督办，重在落实
提案办理，重在实效，要着力解决实际问题。作为教代会工作机构，要从强化督办入手，加强对提案的督办协调，注重督促落实，真正做到事事有人抓，件件能落实。各部门领导要充分重视各位代表提出的提案，认真研究和切实解决问题，以强烈的责任意识办理提案和答复提案人。同时要主动联系、引导和配合承办部门加强与提案人的沟通协商，了解办理情况，协调解决问题。也希望各位代表发挥督办作用，积极参与提案办理监督，促进提案更好更快解决。
各位代表，同志们，教代会提案工作是教代会工作的重要组成部分，也是反映教职工意见的有效渠道。让我们共同努力，不断提高提案数量和质量，加强提案的办理和落实，促进提案工作进一步规范化、制度化，充分发挥提案工作在加强民主管理、推动学校各项事业发展中的作用，为创建一流应用型本科院校做出应有的贡献。
（篇三）
各位领导，各位代表：
我受八届教代会主席团的委托，向大会汇报八届一次教代会以来提案工作情况，请予以审议。
一、八届教代会提案工作回顾
五年来，医学院八届教代会代表紧紧围绕学院中心工作和教职工普遍关心的热点问题，深入开展调研，认真履行职能，运用提案工作为学院建设发展建言献
策，促进了学院民主管理水平的提高，并为科学决策提供了重要参考。八届教代会期间共收到提案45件，内容主要涉及教学科研管理、人才队伍建设、校园文化建设、生活福利、校园管理、后勤保障等，涵盖了学院工作的方方面面，经教代会主席团审理提交院长办公会研究同意，作为意见回复13件，正式立案32件，提案处理率为100%。所有立案提案经分管领导阅示后转交相关部门办理，并由各相关部门将办理情况和答复意见反馈提案人，提案处理满意率达93.8%。
八届一次教代会以来，教代会提案工作得到了院领导和学院各职能部门的高度重视，绝大部分提案得到了很好的落实，提案办理质量进一步提高，提案工作的成效显著。总结有以下几方面特点：
（一）加强领导，明确责任，提案办理质量不断提升
1、每次教代会后，大会秘书处将提案征集情况及提案初步沟通意见向院长办公会作专题汇报，研究决定提案处理意见。对于案由充分，建议具体明确，操作性较强的提案，办理目标为落实解决,或明确落实方案和期限；对于案由合理，建议具有一定操作性的提案，办理目标为列入工作计划，明确分步实施方案和解决时限；对于有前瞻思考并提出建设性意见，但由于政策所限、或条件暂时不成熟的提案，则研究整理后，为院领导和有关职能部门决策时提供参考。
2、提案承办部门认真研究提案,积极采取有效措施，确保办理工作落到实处。提案一经立案，由承办部门与提案人进行积极沟通，提出初步方案，交分管领导阅示后落实办理。许多提案承办部门将落实提案办理与推动工作实际相结合，在提案办理过程中，完善工作制度，改进工作作风，创新工作方法，提案办理效果显著，得到提案人的高度认可。
3、提案办理过程中，承办部门与协办部门对提案的落实不推诿、有担当，特别是对一些办理难度较大、背景情况较复杂、协办单位较多的提案，通过召开提案办理协调会等途径，主动承担、相互配合，推动落实，使得一些有难度的提案得到较好地落实。
（二）创新机制，强化督办，提案落实率、满意率不断提高
1、工会配合党办、院办和等认真做好提案督办工作。根据院长办公会决定的办理意见，及时准确地将提案转给承办部门研究落实，并明确提案办理期限。提案办理期间，对较复杂的提案进行跟踪督办，主动协调推进，提高提案办理工作的效率和质量。
2、近年，我们尝试邀请提案人到承办部门现场督办、邀请承办部门到提案人所在单位现场办理，以及搭建工会沙龙平台进行情况交流，以沟通协商促进理解与配合，提高了提案工作的实效，也增强了教代会代表参与学院民主管理、民主监督的主人翁意识。
3、对提案处理意见反馈认为“不满意”的提案，一般返回承办部门重新办理一次。提案返回后，工会加强提案人与提案承办、协办部门间的沟通，一方面，进一步优化办理方案，另一方面，对确实无法达到提案人预期成效的提案，请承办部门将制约因素及后续的工作思考解释清楚，取得提案人的理解。
（三）八届六次教代会提案办理情况
八届六次教代会共收到提案2件，经大会主席团审理提交院长办公会研究同意，全部予以立案，属于学院管理范畴。
提案一:创造条件改善教学基地环境——解剖组胚系局部解剖学本科实验教学环境的改善
代表提出，目前医学院解剖组胚系局部解剖学本科实验教学环境严重影响解剖实验教学的质量，并影响学生和老师的健康，主要表现为实验室通风系统差，环境污染严重；大体老师管理环境需改善，否则质量难以控制。
该提案由资产处承办。办理结果为：一、分步骤对实验室通风及排废处理系统进行改造，2018年请专业公司现场勘察，拟定改造方案，论证通过后2019年列入项目预算申报，待批复后实施；二、目前，对标本池、陈旧福尔马林溶液进行清洗更换等排废处理，对不锈钢推车进行全部维修；三、建议拟于2018年将老红楼地下室靠东侧南面房间改造为具有医学院教学特色的病理标本展示馆。
提案人对办理结果评价为“好”。
提案二:关于在医学院建立实验室试剂一级代理直销机制
代表提出，目前基础医学院PI课题组主要通过二级或三级代理商购买血清和抗体，价格虚高，货源和质量无法保证，造成研究项目受到很大干扰，有的甚至无法进行，建议建立一级代理直销机制。
该提案由资产处承办。办理结果为：一、广泛听取PI实验室负责人的建议，拟建立实验试剂一级代理机制；二、兼顾自购灵活性和管理规范性，将各实验室分散的实验试剂耗材购置纳入学校统一管理；三、制定遴选标准，委托基础医学院进行供应商遴选，2018年组织公开招标；四、建立产品信息库，实施网络动态管理。
提案人对处理结果评价为“较好”。
以上两项提案促进了学院教学、科研管理水平的提高。
总结八届教代会提案工作取得的成绩，是医学院领导高度重视、提案承办部门大力支持、更是全体教代会代表共同努力的结果。借此机会，我代表八届教代会秘书处，向院领导、提案承办部门和全体代表，表示衷心的感谢!
同时，我们也认识到，教代会提案工作还存在着一些不容忽视的问题：提案较多地集中在完善学院管理、服务方面，对医学院内涵建设聚焦还不够；对于办理结果为“正在推进中”的提案未建立提案跟踪机制；提案数量和质量有待提高；部分代表的履职意愿和能力有待加强。对于这些问题，相信新一届提案工作委员会将在今后的工作中将重点予以关注、认真研究解决。
二、关于本次教代会提案的征集
教代会的提案工作是坚持教代会制度，落实教代会职权，提高教代会质量的重要途径，做好提案工作责任重大、使命光荣。**交通大学医学院第九届教代会代表实现了医学院系统全覆盖，更有利于教代表站在学院的高度，关注学院改革发展的重点工作、难点工作和广大职工普遍关注的热点问题，开展调研论证，提出与客观条件相符的建设性意见，提升重大决策的科学性民主性，促进学院管理水平的提升，畅通民情民意的传递表达。
在此，希望各位代表认真阅读教代会提案征集通知要求，切实增强责任意识，提出立意高、分析准、建议实的提案，大会秘书处将在院党政高度重视、各职能部门的积极配合以及代表们的支持参与下，规范提案办理流程，完善提案督办机制，努力提高提案办理实效，确保提案件件有交代，案案有着落，努力将代表们的聪明才智落实转化为加快一流医学院建设的推动力。
再次感谢代表对提案工作的辛勤付出，感谢院领导和各职能部处对提案工作的关心和支持！
（篇四）
各位代表：
受学校提案工作委员会的委托，由我向大会作提案工作报告。报告共分两部分，一是三届五次教代会代表提案的办理情况；二是本次大会代表提案的征集和受理情况。
一、关于三届五次教代会代表提案的办理情况
**年4月11日，学校召开的三届五次教代会，共收到代表提案53件。根据提案立案的有关要求，提案工作委员会对收到的提案进行了认真审查，同意立案46件，不符合提案要求不予立案的提案7件。
大会闭幕后，提案工作委员会及时安排和部署代表提案的办理工作。所有提案均经分管校领导签发，转到各有关职能部门办理落实。各职能部门接到代表提案后，进行了认真办理，并将办理结果答复了提案人，提案的答复率达到100%。全部提案中，得到解决和基本解决的占41.3%，正在逐步解决的占54.4%，办理条件不成熟，暂时不能解决占4.3%。学校也正在努力创造条件落实，并就不能马上落实的原因等情况向教职工做了解释工作。
总体上看，在校党委行政的高度重视、相关职能部门的认真落实和广大教职工的积极配合下，三届五次教代会提案的办理情况，基本上做到了
“件件有落实，事事有回音”，推动了学校民主政治建设的进程，促进了学校改革、发展、稳定和教学、科研、社会服务等工作的有序开展，在构建和谐校园中发挥了重要
的作用。但也存在个别部门对代表提案重视不够，办理与答复不及时的问题。希望这些问题能够引起重视，在今后的工作中认真改进。
二、第四次教职工代表大会代表提案征集和受理情况
本次代表大会提案从**年3月开始征集，到提案截止日，共收到代表提案132件。代表提案征集工作结束后，提案工作委员会及时进行了整理、审查和分类，审理结果如下：
1、经审查，符合提案要求，建议立案的提案80件。其中：有关学校改革发展大局的11件，如“关于以社会工作为切入点实现我校社会功能扩展的建议”、“关于积极创造条件，培养提高医学生专业工作素质和创新能力的提议”等提案；有关教学科研方面的10件，如“建立医学心理学实验室”、“对学校网络教学管理平台的意见”等提案；有关师资队伍建设的8件，如“关于学校优秀人才引进政策”等提案；有关专业技术、职称评聘方面的12件，如“破解职称聘任矛盾，提高专业技术人员工作积极性”等提案；有关校园网络建设方面的提案2件；有关调整新校区上班时间的提案6件；有关安全保卫工作的提案4件；有关解决教职工住房待遇、子女就业等方面的提案6件；有关增加教职工健康体检项目的提案5件；其它方面的提案16件。
2、经审查，建议作为意见处理的提案27件，会后转交有关部门。
3、经审查，不符合提案要求，建议不予立案的25件。
通过对代表提案的综合分析，提案工作委员会认为本次教代会征集的提案，有以下三个特点：一是提案格式规范。除个别提案外，绝大多数提案都能按照提案的要求一事一案，写明要求解决的问题、提案提出的根据，并提出了具体的建
议。二是提案内容涉及方方面面。代表们提出的提案涉及学校当前改革和发展的重大问题，所提意见和建议关系到广大教职工最关心、最直接、最现实的切身利益，充分反映了代表们心系学校改革发展的大局意识，集中体现了广大代表热爱山医、关心山医、发展山医的主人翁责任感和强烈的事业心。三是提案总体质量提升。广大代表提出的提案实事求是，意见中肯。不仅提出了问题，而且提出了比较可行的解决办法。说明广大代表均能以严肃、认真、负责的态度行使提案权，撰写提案前认真进行了调查研究，广泛听取了教职工的意见，保证了提案的严肃性、前瞻性、可行性。
各位代表、同志们，教代会提案是广大教职工行使民主权利，参与学校民主管理、民主监督的最直接的方式，是学校决策民主化、科学化的重要渠道。做好提案工作，有利于体现广大教职工的主人翁地位和集中教职工智慧，实现学校管理工作的民主化；有利于群策群力、同心同德，保证学校行政正确决策的贯彻执行；有利于促进学校内部人际关系的和谐，提高工作效率和办学水平。希望各有关单位认真对待教代会代表和广大教职工的意见和建议，以高度负责的态度积极办理和落实每个提案，解决好教职工的切身利益问题；也希望教代会的每个代表和广大教职工在今后的工作中，继续发扬主人翁精神，为全面推动学校的改革发展，奉献自己的智慧和力量！
（篇五）
各位代表：
受提案工作委员会委托，现向大会报告八届二次教代会提案工作情况，请予审议。
一、提案征集情况
八届二次教代会提案征集工作从**年5月26日开始到6月25日结束，共收到代表提案21份。**年6月召开教代会提案审议工作会议，对21份代表提案进行了审议，提案内容涉及学校人事管理、财务管理、教学管理、对外接待和交流及工会工作等。
二、提案受理答复情况
提案受理部门都能认真负责做好提案答复工作，对于涉及多个部门的事项，已经通过召开协调会的方式，认真分析提案建议和解决措施，所有提案均在规定时间内作出了答复意见。受理部门还能积极主动与提案人进行电话沟通。截至**年
10月，21份提案均已得到了明确的答复，答复率为100%。现对提案答复情况归纳整理介绍如下：
1.关于外宾接待标准及二级学院外事交流程序繁琐事宜的提案
财务处、国际交流处答复：外事接待费用标准严格按照《中央和国家机关外宾接待经费管理办法》和《在华举办国际会议经费管理办法》标准。学院的外事接待费用原则上由学院承担，需要学校终点扶持或者推进的项目的外事接待活动，可向国际交流处、港澳台办申请从校外事接待经费中支出。以上规则，我部门已经制定了《华东政法大学外事工作校院二级管理办法》，并经征询各二级学院意见和建议。
根据最新制定的《华东政法大学外事工作校院二级管理办法》，“二级学院负责制定学院对外合作交流规划与实施方案；拓展院级境外合作项目；与境外单位或相应部门签署合作协议；组织、举办国际会议及其他涉外会议；聘请、管理
外国专家；负责本学院学位留学生日常管理及短期留学生项目；运行院级学生海外学习、实习项目；协助学校做好校级对外交流工作。学校应明确负责外事工作的分管领导，设立兼职外事助理。”以上工作流程关于校级层面及院级层面的分工在《校院二级管理》中已经非常明确，操作流程也简单明了。建议学院充分利用好外事助理这一岗位，搭建学院与学校之间沟通桥梁。
2.关于办公用房问题、实训楼信号差及保洁人员少的提案
后勤管理处答复：目前，两校区办公用房日趋紧张，按照学校要求，对于师资博士后人员暂时无法配备办公用房，请予理解。在今后学校有房源余量的情况下，会提请学校给予考虑。
实训楼信号差已经和**铁塔股份有限公司联系，正在着手处理中。根据学校安排该楼有4名保洁（3名白班1名中班），已全部入驻实训楼进行相应保洁工作，我处会督促物业服务单位加强对保洁人员的教育和培训，加强清洁监管力度，更有效率地为师生服务。
3.关于上下课时间和班车问题的提案
教务处答复：由于我校教室资源高度紧张，必须做到滚动式排课方可解决排课问题，教务处在排课过程中将尽量避免前后两节课安排在不同教学楼的情况，但教务处认为提早下课不是解决方案，否则会引起教学秩序的混乱。
后勤管理处答复：目前，我处正在和信息办合作开发班车打卡系统，该系统完成后将在每辆班车上安装，保证教职工优先乘坐班车。班车主要满足学校教职工正常上下班通勤之用，（1）减少班车运行班次的提案，确实在客观上能够节省成本，学校也曾经在教职工中做过取消或减少班车班次的调研，对此，教职工
意见较大，因此，暂时拟按照现行班车运行班次执行，望寄予理解。（2）考试期间和寒暑假乘坐松江到长宁班车的人数不多，为了避免资源浪费，拟暂按现行班车安排运行，望给予理解。今后，如上述班车班次乘坐需求量较大，我处再视情况增加班车运行班次。
4.关于绩效工资和修改科及科级以下部门绩效分配方案的提案
人事处答复：绩效工资创收额度分配主要由财务处牵头进行。今后人事处将会同财务处尽早启动二次核拨人员经费和创收额度核拨工作，争取在年初完成此项工作。
学校将在调研的基础上，研究制定绩效工资二级管理试点方案，进一步优化核拨方式，扩大学院（部门）分配自主权。目前，学院（部门）可根据内部人员承担工作的多少、完成质量的好坏、贡献大小等，制定绩效工资分配方案，通过民主程序予以确定。制定绩效工资分配方案时，应逐步淡化绩效工资与职级挂钩的观念，进一步发挥绩效工资分配激励作用，充分调动教职工的主动性和积极性，真正实现“多劳多得，优劳优酬”。
5.关于量化考核、学校智库建设及人事派遣人员职称的提案
人事处答复：针对教代表提出的高聘实施细则、量化加分办法中同行评教加分、学生评教加分、实施时间等问题，人事处将集合学院（部）教师座谈会、学科带头人及学院（部）负责人反馈的意见、建议，会同教务处、科研处、研究生教育院、发展规划处等部门作进一步研讨，修改完善相关内容。两个规章还将通过内网征询意见和建议。关于计算机能力水平认定，在今年的高级专业技术职务聘任工作中，已明确规定不作要求。
《华东政法大学教师和其他高级专业技术职务聘任实施细则》修订稿正在全校征求意见，本提案的意见可通过中国法治战略研究中心向人事处反馈，人事处将在意见征询阶段结束后，会同有关部门对办法继续修改。
根据学校规定，人事派遣人员需转编后，根据相应岗位确定具体待遇。关于派遣岗位设置、管理等问题，人事处将作进一步研讨，以形成科学、合理的方案。
6.关于将学位论文（本科研究生）计入工作量及制定《教职工第二课堂学生指导工作激励办法》的提案
人事处答复：学校于**年出台的《教师岗位分类管理及考核评价办法》已有明确规定，指导学生毕业论文为教师的岗位职责，属于其他教学工作量，其他教学工作量由教师所在学院规定相关要求。教师可向所在学院提出相关建议。
学校已有相关制度和做法，去年教务处制定了《本科生学科竞赛资助与奖励方案》（激励计划方案），各学院可以项目形式进行申报，给予0.5万-2万不等的资助经费；部分学院将指导学生社会实践纳入学院奖励及计划特色方案，经学校审核通过后，给予相应的经费支持。正在修订中的高聘量化加分办法已将“指导学生参加竞赛”列为加分项目。
7.关于人才引进与工作考核、非法学学科待遇及政策放宽问题的提案
人事处答复：目前存在着各学院不同专业招生人数不同，大专业学生人数多，部分教师同一门课可以给多个班级上；有些教师承担普通教育课（思想政治课、大学英语等），部分教师同一门课可以给多个班级上；个别专业及方向的教师人数紧张，1位教师要承担多门专业课程的情况。在课时量统计方面，学校现有办法是针对单门课程，在类型、班级规模上设置了相应系数。对于承担课程门数多
的情况，如何设置科学、合理的课时量系数，将会同教务处等相关部门作进一步研讨。此外，根据《教师分类管理及考核评价办法》，非课堂教学工作量，如指导学生论文等，属于其他教学工作量，不能折抵课堂教学工作量；其他教学工作量由教师所在学院规定相关要求。
根据《校聘教授聘任实施方案（执行）》，目前校聘教授尚无法兑现待遇。针对教代表提出的人才引进及招聘中的相关问题，特别是近两年社会学科应聘人员较少的状况，人事处将大家宣传招聘的力度。对于社会学特别需要的人员，可以采用灵活的招聘方式，如规定任务量或者非升即走制度等。
8.关于我校绩效工资分配、绩效工资政策优化及提高行政管理人员工资的建议
人事处答复：学校将在调研的基础上，研究制定绩效工资二级管理试点方案，进一步优化核拨方式，扩大学院（部门）分配自主权。目前，学院（部门）可根据内部人员承担工作的多少、完成质量的好坏、贡献大小等，制定绩效工资分配方案，通过民主程序予以确定。制定绩效工资分配方案时，应逐步淡化绩效工资与职级挂钩的观念，进一步发挥绩效工资分配激励作用，充分调动教职工的主动性和积极性，真正实现“多劳多得，优劳优酬”。
就绩效工资政策问题学校专门向上级部门作过反映，目前无法突破政策瓶颈。今年，学校已对人员经费二次核拨方式作了优化，将在调研的基础上，研究制定绩效工资二级管理试点方案，充分考虑二级单位在人才培养，科学研究、社会服务等各方面承担的工作任务和成效，进一步优化核拨方式，扩大学院（部门）分配自主权。
对于辅导员职级晋升和工作量计算，上级和学校文件有明确规定。学校已经从聘用、培养、管理等方面入手，通过加强系统培训、鼓励工作研究、搭建实践平台、推动部门内部轮岗等措施，推动管理教辅人员提升能力和水平。第二轮绩效工作改革前，与专任教师和专职研究人员相比，管理教辅人员工资待遇偏低。通过本次改革，对全校教职工的工作量津贴进行了普增，管理人员增幅最大。今后，随着绩效工资水平的提高，将结合学校财力，建立教职工收入增长机制。
9.关于教职工休养工作的建议、后勤管理处休养名额偏少问题及教职工子女开办夏令营的提案
校工会答复：关于教职工休养工作。第一，根据上级文件和我校《教职工休息休养暂行办法》规定，我校休养员应为在职职工会员，外聘教师不能被选拔为休养员。第二，如有外聘教师自行承担费用参加休养活动，可以向工会提出申请，由工会根据情况酌情考虑，目前没有遇到此类情况。
关于后勤管理处休养名额偏少问题。第一，每个分工会休养名额是根据分工会人数按照比例划分的，不存在哪个分工会少给名额的现象。第二，想要增加教职工休养名额，需要学校福利费加大投入。目前划拨给工会的休养经费无法满足教职工每四年进行一次休养活动。
关于教职工子女开办夏令营问题。第一，银行、一些企业单位职工没有寒暑假，会涉及子女无人看管的现象。高校教师因有寒暑假，所以不存在孩子无人看管的情况。第二，目前区政府，社区街道会开办暑托班，给白天无家长照顾的孩子提供一个安全的学习、休息的环境，如有需要可以去参加。
以上为八届二次教代会提案委员会收集到的部分提案和答复情况，提案工作委员会已于**年10月份召开会议，现场对提案代表和附议人进行了详细答复，并根据答复情况和提案处理情况与相关职能部门进行进一步沟通。
各位代表，提案答复和办理完成并不表示提案工作的结束，而是提案走向实处的开始，是各位代表的意见真正发挥作用的开始。提案工作委员会将继续关注、督促提案的落实。谢谢！
（篇六）
各位代表：
我受**师范学院五届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案工作小组的委托，向大会报告提案工作,请予以审议。
一、五届二次教代会、工代会提案征集情况
**年3月1日，五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备组发出了《关于做好五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集工作的通知》（工会字[**]1号），向全体代表征集提案，截至
**年4月24日，共征集到代表提案31件，具体情况如下：
（一）教学科研方面2件
１、建议学校全面实施学分制；
２、建议学校建立校级实验中心。
（二）人事人才方面8件
１、建议完善奖励性结构工资分配方案；
２、关于职称评定制度改革的建议；
３、建议专业技术职务评聘分开；
４、建议明确专业技术岗位升级条件（而非临时公布）；
５、加强二级学院学生管理队伍（辅导员）的建议；
６、建议加强体育与健康学院师资储备工作；
７、建议加强二级学院辅导员队伍建设；
８、恳请学校全额承担餐饮中心正式工的工资。
（三）管理服务方面6件
１、建议改进学生学费住宿费收缴方式与服务方式；
２、建议进一步加强对涉及“棚户区改造”教工服务工作；
３、结合老校区棚户区改造，进一步完善教职工居住环境；
４、建议开放老校区田径场；
５、建议建立教工食堂；
６、更换花果山校区教学楼楼道、卫生间夜灯的开关。
（四）基本建设方面2件
１、建议在克9、克10两幢房下建摩托车棚；
２、建议升级校园门禁系统。
（五）校园安全方面6件
１、关于进一步加强雁塔校区外来车辆、人员及周边道路管理的提案；
２、建议在老校区西门教工大院安装监控摄像头；
３、关于雁塔校区南门分时段车辆通行的建议；
４、希望老校区南门解除机动车出入限制；
５、关于雁塔校区车辆通行的建议；
６、建议改造学校周转住房内老化电路。
（六）其他方面7件
1、校地共建外宣资料翻译平台，提升对外宣传资料翻译质量的提案；
2、建议成立“**师院车友协会”；
3、关于编外人员参与部门工会活动的提案建议；
4、建议创办师院幼儿园；
5、解决教职工子女入学问题及重建托儿所问题；
6、关于**年10月工资改革后退休人员的工资计算问题;
7、建议适当提高出差住宿费。
二、五届二次教代会、工代会提案办理情况
提案立案的原则一是要符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；二是要属于学校职权范围内能处理或解决的问题；三是要符合学校实际并具有实际价值或作用；四是提案内容和形式要符合规范化要求。
依据以上原则，经校工会提案小组审核，决定立案30件；作为意见、建议处理1件。
为使提案办理工作更加规范，结合工作实际，校工会制定了《关于对五届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案的处理意见》（工字［**］5号），对提案的办理时限、办理方法、办理质量、行文格式、送达方式、意见反馈等提
出具体要求。在办理过程中，加强跟踪、协商、督办，组织部分提案人与承办单位“面对面”沟通交流，充分听取各方面的意见、建议，针对问题开展调查研究，寻求解决问题的有效方法。在提案办理工作中，我们坚持事事有落实、件件有交待。承办单位按相关要求对所承办的提案（或意见、建议）都进行了答复，答复率100%，从提案人的意见反馈情况看，表示满意的27件，占87%，基本满意的4件，占13%。
总体来看，代表提案质量有所提高，充分体现了代表履职建言的能力和水平。提案内容涉及学校教学科研、人事人才、管理服务、基本建设、校园安全等方面，反映了教职员工对学校改革、发展的关注与积极参与，表达了广大教职工的心愿，体现了学校民主管理制度建设的不断进步与完善。许多提案的建议被采纳并得到了切实的解决，保障了教职工的合法权益，促进了学校相关工作的规范。
从办理结果看，解决问题的措施、办法符合我校实际，大多数提案人对于提案的办理和回复情况表示满意，对于暂时没有落实的部分问题提案人也能理解。
提案工作存在的主要问题：一是各级工会对“两代会”提案工作的重要意义认识不到位，宣传不力、引导不够，代表提案的质量有待进一步提高；二是个别承办单位还存在重答复、轻落实的现象；三是提案办理协商机制还有待进一步完善；四是提案工作的参与度和公开度还需进一步提高；五是对提案选题的针对性、科学性引导有待加强等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，不断改进。
三、五届三次教代会、工代会提案征集情况
**年12月28日，五届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会筹备组发出了《关于做好五届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集工作的通知》（工字[**]7号）,向全体代表案征提案。截至2018年3月16日，共征集到代表提案43件，具体情况如下（提案标题摘自代表提案原始案名，无修改）：
教学科研方面3件
１、全面开放大学英语四六级考试，保障学生权益;
２、校级科研项目立项相关问题;
３、完善科研系统、开发教研系统及报账系统。
（二）人事人才方面8件
1、关于建议给教职工提供更多的外出学习机会的提案；
２、关于职称评审中正高职按一定比例划分的提议；
３、加强对双师型教师的应用与实践；
４、加快辅导员队伍建设；
５、加强校院心理咨询工作，完善心理咨询工作的体制和工作模式；
６、加强体育与健康学院专任教师储备；
７、将图书馆内设机构的部门主任纳入学校科级干部进行统一管理；
８、落实政策，提高工资待遇。
（三）管理服务方面20件
１、关于增强学校社会服务职能的提案；
２、为各学院增补办公经费；
３、彻底清理学校周转房，给新进年青教师提供住宿；
４、解决青年教师住房问题；
５、进一步优化教学资源的统筹分配，将各学院教室相对集中安排；
６、请求公示教职工个税计算方案；
７、加强老校区管理；
８、关于老校区设施设备老化问题；
９、关于进一步改进学校食堂服务质量的提案；
10、为从事学生工作的教师进行话费补贴；
11、关于建议建立教师健身娱乐活动室的提案；
12、关于东校区文印室推迟期末关闭时间的建议；
13、运动场馆向教职工开放；
14、创办单位托幼机构；
15、解决青年教师个人问题；
16、创办师院幼儿园、小学、中学；
17、成立**师范学院广场健身操队；
18、增加教学楼内女卫生间；
19、雁塔校区金良文史馆附近车位的划定；
20、解决外卖混乱问题。
（四）校园建设方面７件
１、加快新校区建设；
２、关于进一步加强校园文化建设的建议；
３、关于尽快建设**师范学院视觉形象识别系统的提案；
４、由学校投资为后勤总务部餐饮服务中心购置一台米饭生产线；
５、老校区设施更新改造；
６、在花果山校区增设石桌石凳，提高校园空间利用率；
７、关于对原中师部片区公共厕所进行提升改造的提议。
（五）校园安全方面４件
１、关于缓解上下班高峰期新老校区师生往返交通拥堵的提案；
２、加大食堂食品安全管理技防设施投入；
３、加强校园路灯照明，提高校园文明与安全；
４、关于南门坡下段学校大门口红绿灯处安装减速带的提议。
（六）其他方面１件
关于老校区南门旁汽修喷漆对70户住户有影响要求整改的提案。
以上提案和建议，在本次会议结束后，我们将严格按照教代会工作规程和提案办理程序，进行认真审核，确定立案（或意见建议）后，提交相关部门进行办理，希望接受提案办理工作的部门高度重视，认真分析研究，积极思考，根据学校的实际和提案（意见建议）的可行性，提出解决问题的办法和措施，及时办理落实提案。
各位代表，教代会征集提案、办理落实提案的过程，是发扬民主、体察民情、了解民意、促进学校改革和发展的重要方面，也是凝聚全校智慧、聚焦学校发展
的过程，对于学校今后的建设发展具有重要意义。我们要在实践中不断探索和完善提案工作的运行机制，进一步提高提案质量，认真做好提案的处理和落实工作，不断提升提案和提案办理工作的层次和水平，更加充分调动和发挥教职员工的积极性和创造性，为推进学校事业发展而努力奋斗！
篇三：教代会提案落实情况报告
2020年教代会提案工作报告范文精选6篇
篇一
各位代表：
我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。
一、提案征集及办理基本情况
七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。
立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建
设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不
满意”提案。对办理态度“满意”的上升4个百分点，对办理结果“满意”的增加了6个百分点，满意率有较大提升。
二、提案工作的简要汇报
学校党委行政高度重视教代会提案工作，党委书记金德水同志亲自出席提案送达会并讲话，对提案办理提出明确要求。校长吴朝晖同志十分关心提案工作，多次询问教代会提案中教职工关注的热点和办理中的难点问题。校党委分管领导多次听取提案办理、落实情况汇报，与提案委一起研究工作。代表们对提案办理也给予了热情关注、督促与支持，对加强和改进提案工作提出了很好的建议。
一年来，在学校领导的高度重视下，在职能部门和代表的共同努力下，提案委认真作好代表培训、提案征集与审理、校领导领办提案遴选、提案督办和“回头看”等工作，不断完善和创新提案工作机制，加大提案办理力度，积极推动提案落实，充分发挥了提案工作在加强学校民主管理、推动学校各项事业科学发展中的重要作用。
1.突出重点，以时效促成效
七届三次教代会提案办理继续设立“校领导领办提案”，全体校领导均领办了教职工关注度高、影响面大的重点提案。金德水书记、吴朝晖
校长等10余位校领导与代表进行面对面交流，听取意见，共同研究对策。领办制度的常态化、规范化，对增强部门间协同、提高提案的落实成效提供了有力的支持，起到了示范引领作用，推动了难点、重点问题的解决。
七届三次教代会提案办理迅速不拖延，部门认真负责有担当。大部分承办部门都能高度重视提案办理，并以此作为密切联系群众、改进部门工作作风、提高管理水平的重要契机。因时制宜，采取多种方式听取代表意见；积极办案，努力促进问题解决。后勤管理处、人事处等重点承办单位相继召开提案交流会，与代表进行深入交流，共同探讨解决办法；考虑到异地校区因素，为方便提案人，党委办公室、校长办公室创新办理模式，使用视频会议模式听取代表意见。
2.加强督办，以追踪抓落实
提案委在办理过程中，以各种方式催办、督办提案，适时与各方协调，推动部门与代表双方共同研究解决方案。党委办公室、校长办公室对“校领导领办提案”的办理情况进行了跟踪与督促。为进一步提高提案办理的质量和实效，督促提案办理中承诺的事项得到更好更全面的落实，提案委会同党办、校办对七届一次、二次和三次教代会部分重点提案开展“回头看”督查工作，要求相关单位对承办的重点提案逐件进行再梳理、再分析、再落实，实现提案跨年度延续办理，推动相
关问题深入长效解决。提案办理“回头看”工作进展顺利，提案落实情况总体良好。
3.搭建平台，以参与增交流
重视代表的民主参与，充分发挥代表在教代会闭会期间的民主监督作用。结合提案中代表关注的热点，组织教代会代表校情通报会，听取吴朝晖校长就“构建完善创新生态系统，加快世界一流大学建设”的情况介绍，为学校发展献计献策；结合青年教职工关切的热点，组织代表巡视“1250安居工程”，实地考察西湖区块人才房建设与管理进程。这些沟通平台的搭建，使代表对学校重点工作有了进一步的了解，激发了代表民主参与的积极性，形成了信息交流与意见沟通的良性互动。
4.营造氛围，以激励助发展
营造重视提案工作的良好氛围，通过浙大校报、《浙大教工》、工会网、提案工作主页和微信平台等多种渠道，及时报道提案工作进展，聚焦提案工作亮点，提升提案工作的关注度。选送聚焦度高、办理好的提案在办公网“师生意见建议公开回复平台”予以公开，进一步增进了提案工作的透明度和影响力。
为鼓励更多的教代会代表积极行使民主权利，不断提高提案质量和水平；激励更多的提案承办单位重视提案办理，努力提高办理质量，切实增强办理实效，提案委根据《浙江大学教职工代表大会提案工作规定》和《优秀提案评选办法》，评选出“关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议”等7件优秀提案，根据《浙江大学教代会提案办理先进单位评选办法》，评选出了党委宣传部、人事处和后勤管理处为七届三次教代会提案办理先进单位。
5.更新系统，以提升强保障
为紧跟飞速发展的信息化步伐，顺应网络新兴技术的更新换代，提案委对教代会提案系统进行了全面升级。新系统的搭建，克服了老系统的不足，实现了多种浏览器的兼容；实现了移动端手机、pad的操作模式，开启了移动办公的新起点；优化了系统的流程，提升了系统的稳定性，为做好教代会提案工作提供了技术保障。
三、成效与不足
在多方努力下，七届三次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得
到了体现；有的提案中蕴含的重要信息成为了学校科学民主决策的重要参考之一。
人才队伍建设方面，如《关于避免职员制“职官化”的建议》，人事处根据学校管理人员的实际情况，修定了管理人员职员职级聘任的办法。《关于将“教育部新世纪优秀人才”列入浙大高层次人才培育专项计划的提案》，人事处已结合我校实际提出了相关建议方案，提交学校讨论。
教育教学方面，如《关于加强和助推传统本科专业发展的建议》，职能部门与代表具有高度共识，已形成初步方案，将进一步推进本科专业的发展和改造进程；《关于支持英文课程建设的建议》，本科生院已开展课程建设验收。
学科建设方面，如《关于加强学科生态体系，推进主流学科建设的建议》，学校先后启动实施的“学科与人才队伍建设专项计划”、“高峰学科建设支持计划”和“一流骨干基础学科建设支持计划”，对部分学科进行动态调整等各项重点建设工作，成效初显。
管理服务方面，如《推动浙江大学管理国际化的提案》，外事处已着手在办事大厅设立省外侨办办事服务代办点，正在建设中英文双语版的网上申请系统，长期外专网上申请系统已可投入使用，高校引智系统即将启动；有关视频会议的提案也得到了快速推进，各校区视频会议室正加快建设中。
文化建设方面，如《关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议》，学校文化建设委员会认同该提案的文化价值意义，正深化论证和规划设计，计划按照三期分布实施；如《关于农生环组团大楼部分公共空间进行合理利用的建议》，主办部门已经开始对部分空间进行改造；《关于重修院士墙或院士长廊的提案》，有关部门已经从玉泉邵科馆着手，重新设计开始建设，计划在120周年校庆时呈现新貌。
大后勤方面，如《关于尽快启动老校区消防管网改造的建议》，后勤管理处已完工玉泉校区南区、之江校区消防管网改造，**年计划对玉泉校区北区和华家池校区消防管网改造项目进行实施。如《关于在各校区增设教师专用食堂的提案》，后勤集团饮食中心已完成对紫金港校区食堂三楼接待餐厅的改造，满足校内公务接待需要；成立了师生交流吧服务部，并在紫金港校区校友咖啡吧、医学院职工交流吧、玉泉校区生仪学院职工交流吧开通了教职工网上订餐服务。
七届三次教代会提案工作在取得一定成绩的同时，还存在不足与问题。在办理过程中，个别部门与代表缺少沟通，处理不够积极，多解释少
改进；有的部门主动服务师生的意识不够强，“重答复、轻落实”的现象依然存在，提案落实离代表的期望存在差距；一些“老大难”和深层次问题，依靠单一部门无法解决，需要在学校层面给予统筹，协调多部门共同完成。此外，有些提案前期调研不够，影响质量，这些都有待今后的改进和提高。
总的来说，提案工作凝聚了人心，汇聚了民智民意，能有效地服务于学校的科学民主决策，推动了学校各项事业的发展服务。
四、**工作思路
进一步深入贯彻中央党的群团工作会议精神和教育部32号令，坚持依法治校，民主管理，不断增强对提案工作的认识，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。
1.强化责任，进一步提升提案质量
要充分发挥代表的主体作用，更加注重发挥代表团在提案征集、办理过程中的作用。加强培训交流，提高代表的履职意识和责任意识，引导代表更加关注学校工作大局，深入调研，用心建言，努力提出高质量提案，为学校发展出谋划策。代表团团长要把好初审关，在源头提高提案质量；提案委要更加认真、严谨地做好提案审理工作，把好立
案关，进一步提高立案提案的质量。
2.再接再厉，进一步优化办理机制
要贯彻学校党委提出的要求，将师生为本理念贯穿提案办理始终；将求真务实要求贯穿提案办理始终；将改革创新精神贯穿提案办理始终。加强统筹，进一步发挥校领导领办提案的示范作用，明确办理要求，优化办理机制。各承办部门要高度重视教代会提案工作，主动与代表沟通交流，吸取民智民意，尽心尽责办理提案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。
3．探索创新，进一步提高工作成效
提案委要攻坚克难，在加强自身建设中提高履职能力和服务水平。要不断探索、健全提案工作长效机制，继续开展提案办理“回头看”工作，加强督办，抓重点、重落实；要进一步规范办理流程，创新工作方式，以师生是否真正满意作为办理标杆，实事求是地对待提案办理结果，多方面促进成果落地。
在学校推进“十三五”建设，喜迎120周年校庆之际，我们期望，经过各方共同的努力，提案工作能稳步前进，充分发挥出它在加强民主管理、推动学校各项事业发展中的作用，为完善现代大学制度、创建
一流大学作出应有的贡献。
篇二
各位代表：
我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第四次教代会以来的提案工作报告，请予审议。
一、第六届第四次教代会提案工作基本情况
第六届第四次教代会共收到提案72件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案64件，立案率88.9%。校领导和职能部门高度重视提案办理工作，加大提案办理落实力度。截至**年底，64件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案57件，占立案总数的89.1%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的10.9%。截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理情况继续保持了较高的满意度。
回顾**年提案工作，我们认为：
一教代会代表履职认真，高度负责
各位代表立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，对学校教学、科研、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理化建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。如孔英会代表提出“关于实现实验室重要特色仪器设备资源和信息共享的提案”表达了广大教师对重要特色仪器设备共享的强烈需求，内容详实，意见明确。相关承办单位给予了高度重视，当前学校已制定出台了《**大学大型贵重仪器设备开放共享管理暂行办法》，资产管理部门正在建立仪器设备共享库和共享平台，建成后可实现北京校部和保定校区大型贵重仪器设备共享。张顺涛代表提出“关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径的提案”体现了对理学学科建设和学生发展的关注和思考，提案直面问题，观点清晰，为承办单位在人才培养规划中加强对理科生培养的统筹提供了宝贵参考。
二提案承办单位高度重视，讲求实效
各承办单位将提案办理作为倾听一线声音、促进工作开展的重要途径，不断强化办理责任，改进工作方法，加强沟通协调，提升办理成效，积极处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部人才办在接到“关于对出国研修选派工作按期进行的提案”后，积极协助未能按期派出老师办理延期资助申请，并与提案代表沟通和反馈处理方案，促进了提
案办理效率和满意度。校区科技处在接到“关于活跃保定校区学术氛围的提案”后，首先对提案代表表达了诚挚的谢意，然后向代表详细地解释了目前学校针对科研资助、科研管理方面出台的政策，并对代表提出的问题进行逐一答复，提案代表对科技处积极负责的态度及处理结果表示非常满意。
三提案办理结果透明度高，提升质量
提案工作委员会一直推进提案办理结果公开化，鼓励承办单位加强与代表的沟通交流，通过网络及时公布处理结果，畅通民主沟通渠道。教代会提案工作委员会在学校网站上公布提案处理结果，每一件提案的内容、承办单位、办理时间、解决问题情况及代表满意情况等都可以查看。提案办理结果公开化对提案工作质量的提高起到了积极地推动作用。
二、第六届第五次教代会提案征集情况
本次教代会是在学校学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全面落实“十三五”规划、推进“双一流”建设和深化学校综合改革的形势下召开的，高水平大学建设需要全体教职工充分发扬主人翁精神，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第五次教代会提案征集通知，代表们本着对学
校改革发展高度负责的态度，认真调查研究，广泛征询意见，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：
一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议15件。如“关于学校进一步加大金工实训中心投入的提案”；“关于修订当前学生受留校查看处分附加延迟授学位的提案”等。
二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如
“关于进一步加大教学成果奖励力度的提案”；“尽快解决已评未聘管理岗位人员的工资待遇问题的提案”等。
三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议31件。如“关于我校东、西南门车辆出入管理系统提高通行效率和加强交通安全的建议”；“关于充分利用二校区教学楼天井空地的提案”等。
对以上提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序进行处理。
教代会提案工作是学校民主管理的重要内容，对于教职工发扬主人翁精神、积极投身学校发展建设，促进学校各项事业的发展具有重要意义。**年，提案工作委员会将继续加强和改进提案的征集、办理和落实
等工作。针对提案征集过程中出现的重点、热点提案，要落实提案办理专题联席会议、协调会议制度，切实提升提案办理的效果和满意度；要为提案代表与职能部门提供交流讨论的平台，拓宽协商民主渠道，加大维护教职工权益的参与力度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要因地制宜地推进教代会代表培训交流，对提案征集要进一步宣传和动员，提高教代会代表提案征集的积极性和参与度；要考虑将提案征集时间前移，给教代会代表留出充分的时间来酝酿和产生提案，实现提案质量的提升。
各位代表、各位同志，一元复始，万象更新。让我们在校党委的坚强领导下，运用好提案这一形式，进一步密切联系群众，为学校发展建诤言、献良策，为建设高水平大学做出新的贡献！
篇三
各位代表，同志们：
我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。报告共分四个部分：第一部分，回顾**年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自**年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。请大家审议。
一、第六届教代会第四次会议提案办理情况
第六届教代会第四次会议提案征集工作从**年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案含合并立案25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交11个承办单位进行落实和办理。
截止到**年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。比如针对“关于积极争取将学校北门地铁站命名为‘北方工业大学站’”的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。最终，本次立案含合并立案的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时“无法解决”。4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。
在本次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网
上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%，其中：26人表示“满意”，5人表示“基本满意”，有1人表示对办理结果“不满意”，但对承办单位的答复表示“基本满意”。具体的办理答复情况大家可以查看会议材料，因为时间关系在这里就不再详细介绍了。
二、本次教代会提案征集及立案情况
自3月15日本次教代会提案征集工作启动以来，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止到4月15日，本次教代会共收到提案26件，其中关于教学管理方面的提案4件，关于校园管理与综合治理方面的提案3件，关于基础设施改造与建设方面的提案9件，关于职工生活福利方面的提案1件，关于教师发展激励方面的提案1件，关于学校综合管理方面的提案5件，关于信息化建设方面的提案3件。
6月8日，提案工作委员会召开提案审核立案工作会议，在大家充分了解提案情况的基础上，集体决策，根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案进行分类，最终确定立案含合并立案16件，合理化建议和意见4件，不立案5件，并报大会主席团审议通过。
三、第六届教代会提案办理整体情况
第六届教代会提案委员会自**年12月份成立以来，始终坚持围绕学校工作的主旋律开展提案工作，努力克服各代表团人员变动、提案附议人数增多等情况带来的工作困难，积极研究探索提案工作规律，不断推出新举措、新方法，各项工作开展的积极而富有成效。
1.在提案数量稳中有升的基础上，高质量提案不断增加
第六届教代会共征集提案和建议132件，提案数量和质量年年有提升，提案内容也越来越广泛，涉及学校行政管理、学科建设、教学管理、科研管理、学生工作、师资队伍建设、人事制度、财务管理、工会工作、职工福利及后勤管理等诸多方面。大多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议具体，为学校“十二五”的圆满收官和跨越发展发挥了积极作用充分体现了各位代表对于学校改革、发展的关注，对教职工切身利益的关心和积极参与学校管理的高度责任感。
2.提案立案、办理流程科学规范，交办的准确性不断提高
提案工作委员会坚持以提高提案质量为基础，以增强办理实效为目标，认真听取各方面的意见和建议，及时总结和改进提案工作方法，逐步建立起规范、科学的提案立案、办理机制。立案前，各委员与提案人进行充分沟通，充分了解提案人的真实想法和要求，再进行立案审查；立案审查时，既严格坚持“一事一案”的原则，又通过分类汇总将同类提案合并立案，为提高办案效率奠定基础；立案审查后，先初步确定承协办单位，通过与相关职能部门沟通并请示校领导后，最终确定承协办单位。通过这些举措，近年来提案交办的准确性不断提高。
3.注重抓反馈、促落实，提案办理实效不断增强
提案工作委员会把求实效、抓落实作为提案工作的出发点和落脚点，把提案是否得到有效解决作为衡量办理质量的标准。在提案答复、处理、落实的过程中，把提案人的反馈意见、监督提案的落实作为重点工作来抓。所有提案经审查立案后，先呈交主管校领导审阅，待校领导对提案落实工作作出明确指示后，再转交相关承协办单位办理。办理过程中，提案工作委员会对提案进行跟踪反馈，将办理结果第一时间反馈给提案人，并持续跟踪“待解决”提案的办理情况。办理完成后，请提案人对承办单位的办理结果进行评价后，再将评价情况反馈给承办单位，承办单位根据提案人的意见建议再进一步改进工作方案，提高办理质量。在已办理的83件提案中，有不少提案和建议被吸纳到有关文件、政策、意见中，或融入到承办单位正在开展的相关工作之中。例如，科研管理条例的多次修订、学生评教内容和时间的不断优
化、非编教职工可以享受“公积金”福利、试卷印刷后统一打孔以及近期作息时间的调整等多项工作的改进与完善，都与代表们的提案息息相关。
4.加强提案办理协商，提案人与承办单位良性互动
提案工作委员会作为提案工作的职能部门，注重发挥提案人和承办单位之间的桥梁纽带作用，在提案办理过程中注重协商沟通，确保“事事有人办、件件有回音”。在立案审查后，对不予立案的提案，及时与提案人联系，耐心细致地说明理由，取得提案人的理解。在转递提案处理单时，与承办单位做好沟通，充分表达提案人的真实想法和要求，以争取进一步提高提案答复处理的质量及效果。在办理过程中，积极推动承办单位主动与提案人进行沟通，充分了解提案提出的背景，并尽可能与提案人共同研究探讨解决办法，变“被动办理”为“主动沟通”，建立“提”、“办”双方的良性互动关系。
四、关于进一步做好提案工作的建议
近年来，在广大代表的积极努力和配合下，学校教代会提案工作的受重视程度、提案的质量与办理水平均有很大的提高，但也存在一些不足之处，有待进一步改进。一是直接涉及解决教职工具体利益的提案居多，而关注学校改革发展大局的相对较少。二是仍有相当比例的提
案在案由中只注重表述现状和问题，而对解决问题的建议、措施思考不足。三是在处理内容涉及多个部门的提案时，部门之间的协同机制还有待完善。四是提案工作委员会自身的工作机制还有待进一步完善。
下面，我结合自己五年来的工作体会，对今后的提案工作提三点建议，希望可以为下一届提案工作委员会的工作提供一些思路。
1.进一步提升代表履职意识，注重提高提案质量
提案质量是整个提案工作的基础。提案委员会要把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点。一是要进一步加强提案工作方面的培训，提高代表对提案工作的认识，鼓励代表结合学校发展规划，有针对性地进行深入调研和思考，提出与学校发展建设相关、能体现学校发展目标定位的提案。二是要充分发挥优秀提案的示范作用，比如通过开展优秀提案评选，来进一步激励教代会代表积极参与学校民主管理。
2.进一步完善提案办理程序，注重提高提案办理质量和效率
提案办理是实现提案价值、发挥提案作用的关键。一件好的提案，只有通过承办单位的认真办理，才能达到实际效果，发挥作用。一是要采取多种形式与承办单位进行联系与沟通，既充分调动和发挥承办单
位的积极性，又要在办理过程中跟踪协调，推动提案办理工作真正落到实处。二是要积极推行提案办理结果公开化，比如定期公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度等内容，以加强教职工对提案工作的监督。
3.进一步加强自身建设，注重提高提案服务质量
提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制。一是要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理、落实监督和办理结果反馈等工作机制，形成提案办理工作的强大合力。二是对于重大的和较难处理的提案，可以尝试推行提案承办见面会制度。承办部门只有与提案代表面对面沟通，才能缩小提案代表与承办部门对提案问题的认识差距，才能真正提高提案办理质量。三是要进一步加强提案委员会委员自身的修养，在认真履行职责的同时，要不断增强责任意识和服务意识。
各位代表，教代会提案是广大教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案的数量和质量一定会有新
的提高，提案办理和落实一定会有新的成效，也一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。
“十三五”时期，是学校全面深化综合改革，加快推进高水平教学研究型大学建设的关键时期，让我们在学校党政的领导和支持下，围绕“精品发展、特色发展、开放发展”的发展思路，定向发力、积极作为，以更加开阔的视野，更加饱满的热情，更加清晰的思路，更加扎实的工作，不断提高提案工作水平，为开创学校“十三五”和改革发展新局面、全面开启高水平教学研究型大学建设新征程，做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇四
各位代表：
我受本次教职工代表大会暨工会会员代表大会以下简称“双代会”筹备领导小组的委托，代表提案工作委员会向大会报告第四届“双代会”代表提案的办理情况，请审议。
一、提案征集情况
第四届“双代会”以来，共收到代表提案218件。教代会提案工作委员会对以上提案进行了认真研究讨论，确定立案80件，作为意见和建议转达103件，不予立案35件。
其中，在学校四届八次教代会期间，共收到17个代表团204人次代表提交的提案52件。经教代会提案工作委员会认真研究讨论，对19件提案予以立案，并经同类并案后正式确定立案11件其中涉及后勤管理4件，学校管理制度和师资队伍建设3件，其他方面的4件；作为意见和建议转达18件，其余15件不予立案。
二、提案办理答复情况
提案办理过程中，校工会按照《西安电子科技大学教职工代表大会提案工作管理制度》，及时对立案提案进行交办，逐一走访承办单位，要求承办单位明确分管领导，指定专人负责联系和落实，对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的要据实说明情况，给提案人以书面答复。对作为意见和建议的提案，分别送达有关职能部门，提请采纳或答复。对不予立案的提案，认真填写提案处理结果
报告单，逐一向提案人回复处理意见。
在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，截止**年3月31日，第四届教代会的所有代表提案全部办理完结，答复率为100%，基本做到了事事有人办、件件有回音。其中，四届八次教代会11件立案提案中，提案人满意和基本满意的9件，不满意的2件，满意率和基本满意为82％。
在提案办理过程中，我们注意到有不少提案质量较高，紧密结合学校的实际，围绕学校改革、建设和发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的高度责任感和主人翁精神，反映了各位代表和广大教职工对建设特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学的迫切愿望和坚定信心。但是，我们还应看到，各代表团所提提案的数量偏少，提案整体质量还不够高；有些提案承办单位的办理仅停留在一般性的答复层面，提案执行情况与各位代表的要求与期盼还有差距，需要进一步跟进和落实。
各位代表，教代会提案是全校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更
是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。提案工作委员会将继续以对代表和学校高度负责的精神，认真履行职责，严格立案标准，规范工作流程，充分发挥教代会提案对学校重大决策的参考作用。
我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、保证学校科学决策、促进学校事业发展方面发挥更大的作用。
谢谢大家！
篇五
各位代表：
我受第二届教职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会报告提案工作，请予审议。
一、第二届四次教职工代表大会提案落实情况
教代会提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，群策群力办好学校的有效措施。二届四次教代会高度重视提案征集和落实工作，坚持以科学发展观为指导，以建设世界一流大学为目标，围绕学校人才培养、科学研究、学科建设、教职工队伍建设等中心工作，就学校的改革、发展、稳定以及民生改善等问题提出提案。共收到提案138项，经提案工作委员会审查，130项符合立案条件予以立案，8项作为一般性意见和建议处理。提案涉及我校16个承办单位。校领导对教代会提案工作高度重视。学校主要领导认真审阅了全部提案，并对提案落实工作作出了明确指示。
**年5月15日，学校召开了二届四次教代会提案落实工作协调会，对提案落实工作进行了进一步部署。教代会提案工作委员会委员、承办单位负责人参加会议，对需要多个职能部门协调落实的涉及学校管理、人事改革、教学科研、后勤服务等31项提案，本着主办单位牵头、协办单位参与、协调联动解决的原则，逐一进行了分工。截止**年6月30日，提案答复完毕。从承办单位落实情况来看，在130项提案中，已落实和基本落实的112项，占提案总数的86.2%，比去年增长11.4%。经向提案人反馈征求意见，提案人对提案答复满意和基本满意的共121项包括暂时不具备落实条件或无法落实，经与提案人反馈、沟通后，对答复满意或基本满意的提案，占提案总数的93.1%，与上次教代会基本持平。提案承办单位在提案落实过程中，本着对学校事业和提案人高度负责的态度，指定人员专门负责提案的落实工作，对
于具备落实条件的提案尽快加以落实，因条件所限暂时不能落实的，提案承办单位也将提案列入了工作计划，努力创造条件，积极推动落实。涉及多个部门的提案，主办单位能积极与其他相关单位进行沟通和协商，协调各方面的力量落实提案。许多承办单位负责人主动与提案人进行沟通，有的还专门召开了提案落实工作现场办公会，受到了代表们的好评。
例如，后勤保障部专门召开提案落实工作会议，将提案分解给相关负责人落实。在提案办理过程中，注重将落实提案和推动民生工程相结合，将提案落实情况逐一和提案人进行沟通，提案中涉及到的多数问题得到了解决和落实。本科生院将提案落实工作与推动改进学校的人才培养工作相结合，除落实好提案工作外，还向提案人宣讲了学校的本科生培养目标和培养方式。提案落实情况汇总后，提案工作委员会又将落实结果及时反馈给提案人，认真征询提案人对提案落实情况的意见。提案人对落实情况不满意的，提案工作委员会将提案人的意见再次反馈给承办单位，承办单位都非常重视，与提案人作了进一步沟通，作出了详细解释或解答。在提案落实工作中，许多代表收到提案落实答复意见后，将答复意见及时向本单位有关人员进行了传达，进一步拓宽了民主沟通渠道，收到良好效果。
二、第二届教职工代表大会第五次会议提案征集情况
为认真做好本次教代会提案征集工作，进一步提高提案质量，提案工作委员会于**年12月19日通过各代表团向每位代表发放了关于征集二届五次教代会提案的通知和提案表，对提案征集工作进行了全面部署，校工会和各代表团做了大量组织、培训和宣传工作。截止到**年1月10日17点，共收到代表提案134项，经提案工作委员会审查，127项符合立案条件予以立案，7项作为一般意见和建议处理。**年1月23日，召开了二届五次教代会提案落实工作协调会，对各项提案进一步审定，落实了承办单位和协办单位。
本次提案主要涉及以下四个方面：
一属于教学、科研和学科建设方面的提案27项，占21%。
二属于师资队伍建设和人事制度改革方面的提案14项，占11%。
三属于学校管理、校园规划建设方面的提案29项，占23%。
四属于后勤、住房、医疗、环境综合治理方面的提案57项，占45%。
在提案形成过程中，代表们表现出了强烈的主人翁意识和高度的事业心、责任感，能够紧紧围绕学校建设世界一流大学的办学目标和党的群众路线教育实践活动中反映出的热点问题，广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，反复酝酿讨论。所提交的提案，既指出了问题，进行了科学分析，又提出了合理化建议，内容丰富，针对性强。从提案内容来看，代表们更加关注学校管理、学科建设和人才队伍建设，提出了很多具体的、操作性很强的提案。例如，管理学院吉小青代表关于推动跨院学术团队建设，实现跨学科协同创新的提案;药学院王凤山代表关于合理配置办学资源、拓宽办学空间的提案都有很深刻的思考和具体建议。涉及到学校管理、校园规划建设方面的提案由上次的24项上升到29项，充分反映了广大教职工对学校改革与发展的新期待和新要求。
大会闭幕后，教代会提案工作委员会将专门召开提案落实工作会议，布置提案落实工作。希望承办提案的有关职能部门和单位高度重视，由主要负责人负总责，把落实提案作为贯彻党的群众路线教育实践活动、改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面的智慧和力量，高效率、高质量、创造性地破解难题、化解矛盾、解决问题，做好提案的办理、答复和落实工作。届时，学校提案工作委员会将对二届五次教代会提案落实情况进行跟踪督查。
各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵智慧财富，我们要鼓励和保护各位代表和广大教职工为学校发展集思广益、建言献策的积极性，充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权，认真对待每一件代表提案。我们要以落实提案为契机，全面贯彻落实山东大学第十三次党代会精神，与时俱进，开拓创新，团结动员全校广大师生员工，把智慧和力量凝聚到学校发展上来，以更加奋发有为的精神状态，积极投身学校事业科学发展的伟大实践中，为实现世界一流大学建设目标而努力奋斗。
篇六
各位代表：
我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第三次教代会以来的提案工作报告，请予审议。
一、第六届第三次教代会提案工作基本情况
第六届第三次教代会共收到提案107件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案87件，立案率81.3%。校领导和职能部门高度重视并加大对提案办理的落实力度。截至**年底，87件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案71件，占立案总数的81.6%。留作参考或以后解决的16件，占立案总数的18.4%。截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理的满意率持续提升。
回顾**年提案工作，我们认为：
一教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神
在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们关心学校发展的主人翁责任感和使命感。例如,储艳代表所提出的“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学”的提案，代表了广大外语系教师希望进行海外研修，增强专业素养的强烈愿望。提案内容详实，整改意见明确。相关承办单位给予了高度重视并落实解决，**年学校已批准了《关于组织实施英语系教师出国研修项目的请示》，并在今后的教师出国培训中还会继续重视对外语教师的选派。又如李林代表所提“关于为我校教职工购买新能源汽车提供支持的建议”，结合学校能源电力特色，直面教职工群体关注的交通出行问题，提案理由充分，观点清晰，整改意见具有可操作性，为承办单位处理提案提供了有益的参考。
二提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效
在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作
的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部教务处在接到相关提案后，及时与提案代表沟通和反馈处理方案，通过交流与代表达成共识，促进了提案办理的效率。又如保定研究生院接到“关于加强学术型研究生信息素养教育培养”的提案后，积极开展调研，和校部研究生院及其它相关部门协商，决定在**年研究生培养方案的修订中，为学术型研究生增加《科技文献检索及论文写作》课程，提案代表对研究生院积极负责的态度及处理结果表示非常满意。
三提案内容关注校园文化建设
良好的校园文化建设，能丰富师生的文化生活、培养学生的创新精神、提高学生的综合能力、促进学生的个性全面发展。**年，谢红代表的“关于重视二校区新图书馆建设，提高大学文化软实力的建议”、彭忠军代表的“关于在各宿舍楼门口设立固定宣传栏的提案”、刘宗歧代表的提案“尽早筹办大学学报英文版”、黄向军代表的提案“关于为各学院增加学生谈话室的规划”,代表们都从不同侧面阐述了文化建设对高校发展的重要意义。认为校园文化既有人文特征，又有教育特征，它是学校长期传承下来的思想观念、学术精神、价值观、思维习惯、人文传统、制度建设等精神素养和校园各项物质建设成果的统一，是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现。加强我校文化建设能在一定程度上彰显学校发展的独特理念与发展特色，为我校各
方面事业发展保驾护航。
二、第六届第四次教代会提案征集情况
本次教代会是在全面启动我校“十三五”规划的开局之年召开的，全面开展我校“十三五”规划的各项战略任务需要全体教职工继续坚持不懈，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第四次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革和发展高度负责的态度，在调查研究和征询职工意见的基础上，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止时间，共收到提案71件，主要内容概括如下：
一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议19件。如“关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径”的提案；“关于建设大学生法治观念培育中心暨大学生法律教育实践基地的建议”等。
二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如
“关于落实上级文件改进辅导员职称评聘模式”的建议等。
三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议38件。如“关于建立教工简餐厅”的提案；“关于在二校区增加机动车专用通道的提案”等。
上述三个方面的提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序对其进行处理。
提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会提案征集、办理和落实的过程就是发扬民主、凝聚人心、上下沟通，促进工作再提高的民主管理过程。**年，提案工作委员会在理顺提案处理流程上，要进一步畅通沟通协调渠道，及时处理好提案在签发和处理过程中的上传下达工作；在处理重点、难点提案上，要落实委员会与职能部门间的专题联席会制度，多种方式促成“提”、“办”双方良性互动；在优化提案工具上，要进一步探索和丰富提案征集方式，完善教代会电子提案系统设置，最终达到加强提案环节管理，提高提案工作水平，提高提案征集质量、办理质量和服务质量的目的。
各位代表，学校的事业需要全体华电人的共同努力，需要每位代表切实履行庄严职责。让我们在校党委的正确领导下，紧密联系群众，切实做好提案调研和处理，为学校发展建诤言，献良策，为建设高水平大学作出新的贡献！
篇四：教代会提案落实情况报告
提案办理落实情况报告
第一篇：提案办理落实情况报告
第一小学提案工作委员会一届二次教代会提案办理
落实情况报告
各位代表：
我受学校第一届二次教代会提案工作委员会的委托，向大会汇报我院第三届教代会第三次会议提案工作情况，请予审议。
一、审理提案：
第二届教代会第二次会议共收集到代表提案意见和建议30件，经提案工作委员会合并整理为14件，分为5大类。
二、提案分类：
1、关于校园文化建设提案（2件）
（1）议案题目：美化环境、增强师生爱校如家的观念提议（2）议案题目：多增加一些硬件设施（3）议案题目：节约校园用水
2、关于老校区办公用房合理配置的提案（1件）
议案题目：合理配置老校区房产，充分发挥老校区的作用。
3、关于教学管理提案（3件）（1）议案题目：学生的养成习惯提议
（2）议案题目：减少学校活动，增加教学时间
（3）议案题目：合理安排学校活动，教师工作量大的问题（4）议案题目：课程安排不合理（5）议案题目：学校购置教学工具书（6）议案题目：加强家校联系，提高教学水平（7）议案题目：实现资源共享（8）议案题目：丰富教研活动
（9）议案题目：学校以教学为主，其他为辅（10）议案题目：班主任工作量大（11）议案题目：实行班主任年轻化（12）议案题目：评优评先要偏重于班主任（13）议案题目：英语课安排不合理（14）议案题目：教师分工要明确
（15）议案题目：领导班子定期召开例会，不要经常召开临
时会议，耽误大家上课的时间
（16）议案题目：规范周三学习时间
4、关于教师待遇的提案（7件）（1）议案题目：加班避免周末
（2）议案题目：丰富教职工的业余生活（3）议案题目：提高教师福利待遇
（4）议案题目：避免外出学习总是某几个老师去。（6）议案题目：更好的完善探亲假制度（7）议案题目：提高教师的文化素养
5、关于长安校区上下班时间的提案（1件）议案题目：上班时间应为朝9晚5三、答复提案
2013年3月10，校长办公会正式研究提案落实工作。各分管学校中层领导还召集有关部门，召开落实提案办公会，讨论代表提交的提案，研究办理提案的方案、措施，明确办理提案的责任和进度，拟出答复意见。提案工作组主动向提案人征求意见，进一步了解提案人的意见和要求，增强答复和办理提案的针对性和可行性。校工会积极配合相关部门，做好提案回复工作，四、落实提案
教代会的每一份提案、建议和意见都体现了广大教职工积极参与学校改革、促进民主建设的良好愿望，对学校建设发展十分有益，提案、建议和意见的办理工作得到了学校党政的高度重视。从校领导到提案经办人认真规划，高度负责地对待和落实好每一件提案。党支部、工会将落实提案的工作列入了重要议事日程，分管领导及时阅批，主要领导亲自把关，涉及面广、解决难度较大的提案提交学校相关会议讨论研究，建议和意见直接交由相关职能部门直接答复处理。提案工作组在转递每一份提案处理单时，与相关职能部门负责同志一起研究、共同探讨，确保提案答复处理的质量及效果。
由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，我们将认真会同有关部门抓好落实，使代表们的提案和建议都能得到圆满的结果和答复。代表们积极关心学校的改革和发展的提案，为圆满地开好这次教代会提供了保证，提案工作组的全体同志对此表示衷心的感谢。同时，提案组认为今后有些提案还需要站在更高和全局的角度，把涉及面广，与广大教职工密切相关的热点问题，学校改革中的难点问题集中反映出来，以便学校科学决策。
五、评选优秀提案
提案工作委员会根据《新疆维吾尔自治区学校教职工代表大会实施细则》第八章第三十五条，评选出两件优秀提案，分别为：罗燕老师的《学校周边交通拥挤影响学生安全》的提案，和综合组的《学生的养成教育》的提案。
六、关于进一步做好教代会提案工作的建议
在广大代表的积极努力和配合下，教代会提案工作的受重视程度，提案的质量与水平及职能部门对提案的办理均有很大的提高，但也存在一些不足之处，有待进一步改进：（1）从提案的内容来看，以直接涉及解决教职工具体生活的居多，而关注学校改革发展大局并提出具体建设性方案的相对较少。
（2）从提案的规范和质量来看，有相当比例的提案在案由中只注重表述现状和问题，而对建议、措施部分系统性思考不足，缺乏可操作性。
（3）从提案的处理来看，相关职能部门着眼于解释性的说明较多，而致力于提出解决问题的具体措施或方案的较少；在处理内容涉及多个部门的提案时，部门之间的协同配合不够。
（4）提案工作委员会本身的工作效率也还有待于进一步改进与提高。
在报告中有疏漏和欠周到之处，请提案组其他成员给予补正，如有不当之处，请代表们提出批评，谢谢
第二篇：2012教代会提案办理情况报告
李集小学三届二次教代会
提案办理情况报告
各位代表：
我受李集小学三届一次教代会主席团的委托，向大会作李集小学三届二次教代会提案办理情况的报告，请审议。
教代会是学校教职工民主管理的重要形式，而教代会代表提案是教代会实现民主管理的重要手段。三届二次教代会期间，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神为学校的发展积极谏言献策，提出了大量的内容丰富的提案，这些反映了广大教职工的呼声，代表了教职工
的愿望和要求，对促进学校的事业发展，提高教育教学质量直到了积极的作用。
三届二次教代会期间，我们共收到代表的提案共32件50条，其中学校管理工作13件21条，教育教学工作方面12件20条，工会工作2件4条，后勤工作4件4条；其它1件1条。
这些提案，会后教工全会上都作了相应的解答、说明并将提案分送相关处室，再次进行了研究办理。到目前为此，现已办理议案27件，占代表提案84.4%，正在办理5件占15.6%。
通过办理代表的议案，学校领导进一步加强调查研究，改进了工作作风，提高了工作效益，有效地促进了学校教育教学工作的全面开展，深信在各代表的督促下，今后的提案办理一定会更好，一定会让代表们更满意。
李集小学教代会提案审查小组
二0一二年三月四日
第三篇：建议、提案办理工作情况报告
建议、提案办理工作情况报告
建议、提案办理工作情况报告
人大代表、政协委员建议提案是民声、民情、民意反映的重要载体，也是帮助我们改进工作，促进决策科学化、民主化的重要途径。畜牧水产局始终把市人大代表建议和市政协委员提案办理工作作为推动养殖事业发展，促进科学养殖的重要载体，做到用心梳理，精心部署，潜心调研，诚心沟通，齐心推进，力求满意。2017年我局共收到建议提案办理任务4件，其中提案1件、建议3件，主办件3件、协办件1件。我局收悉办理任务后，局党组高度重视，召开两次党组会议讨论研究部署，成立了以局长为组长、分管副职为副组长、办公室主任以及各承办业务股室长为成员的建议提案办理的领导小组，局长统一安排调度，分管副职和股室长为承办责任人，局长亲自过问每件办理的过程。每件建议办理严格按程序进行，一般要跟代表、委员见面沟通3次以上，并在沟通过程中采取有效措施改进建议中提到的工作意见和建议，然后形成书面答复件。由于我局切实履行了“一把手
负总责、分管领导直接负责、业务股室具体承办”的办理工作责任制度，今年，我局承办的建议提案代表、委员满意率均为100%，达到了预期效果。我局通过对建议提案的办理，认为对新常态下做好建议提案办理工作必须做到以下几点：
一、提高认识，加强领导，主动自觉办理提案工作
人大代表、政协委员大部分来自基层的各个领域，所提的建议和提案大多涉及全市经济发展、城市建设、教育文化、政法综治、农业发展、安全稳定、城市管理、民生改善等重大问题，委员们的所提意见和建议，紧紧围绕全市人民普遍关心的热点、难点问题，凝聚着他们的智慧和汗水，承载着最广大人民群众的愿望和呼声。他们的一些建议和提案的采纳和落实，直接关乎我市民主法治建设的顺利推进，经济社会持续健康发展，直接关系党和政府在群众心目中的形象，对一些群众普遍关注、事关民生保障、和谐社会建设也能有力推进。同时，建议、提案办理工作具有很强的政治性、法律性、政策性和时效性，既是“一府两院”的法定职责，又是自觉接受人大监督的具体体现，也是了解社情民意的重要方式和渠道，更是推动各单位工作的有利契机。所以我们每一个承办单位必须纠正“重答复、轻落实”的倾向，办理工作不做表面文章，不搞花拳绣腿，坚决杜绝敷衍塞责、应付了事的现象，切实增强办理工作的自觉性和责任感，进一步加强组织领导，普遍实行“一把手负总责、分管领导直接负责、业务股室具体承办”的办理工作责任制度，明确要求，落实责任，做到任务、人员、措施全面落实。特别是建议、提案具体办理人员更要讲廉洁、讲执行、讲奉献，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，始终坚持群众至上，民生优生的宗旨，不推诿责任，不回避矛盾，讲真话、掏心窝，努力落实人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
二、规范流程，突出重点，科学办理提案工作
建议提案办理工作，要严格执行“三坚持”、“三对照”，“三坚持”即坚持在调查研究的基础上答复，坚持在见面协商沟通后答复，坚持依法按政策答复。“三对照”就是要将答复内容与提案所提意见、要求对照，与相关政策、法规对照，与解决问题的客观条件对照，确
保答复准确，积极主动促进问题的解决。要主动上门，认真征询委员对办理工作的意见，及时了解其满意程度，对委员表示不满意的，要重复办理，重复答复，直到满意为止。办理提案工作，要注重过程，做到环环相扣，突出重点，要始终把维护好广大人民群众的根本利益作为办理工作的着力点，办理过程中要深入基层，深入群众，通过走访、办理、落实等多种形式，畅通民情渠道，倾听群众呼声，解决群众诉求，多做沟通思想、释疑解惑的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多做凝聚人心、增进共识的工作。
三、增强实效，积累经验，提升提案办理水平
办理提案是我们的本质工作，要先易后难，具体问题具体分析，采取个性化办理方法，多说明解释，争取理解支持。要让办理提案过程成为解决问题、改进工作、为群众办实事的过程。要创造一批能办事、会办事、办大事的承办队伍，要在办理上有建树，探索办理工作新方法、新途径，由常规性办理向科学型办理转变，积累有益经验，不断提升我们的提案工作办理水平。
综上所述，做好提案办理工作是我们部门职责所在、工作所需、群众所盼，责任十分重大。我们必须高度重视，解放思想，认真对待，勇于担当，敢于负责，努力工作，以实实在在的办理成效向广大人民群众交出一份满意的答卷。
第四篇：2011年提案办理情况报告
政协某某县十届五次会议提案办理情况的汇
报
县住房和城乡建设局
（2011年12月8日）
年初的某某县十届政协五次会议后，住建局党委高度重视，对今年涉及城建的提案进行分类梳理、责任到人，并提出办理时限，积极与政协委员沟通，做好提案的答复和解释工作。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
今年县政府转交我局县政协十届五次会议提案共14件，涉及城市
规划、建设、管理、民生等。今年重点提案5件（其中4件为公职人员小区建设问题），其他提案8件，协办提案1件。
二、办理情况
（一）重点提案办理情况
1、涉及公职人员小区建设提案办理情况。某某等7位委员提出的第014号、某某等2位委员提出的第042号、某某委员提出的第087号和某某委员提出的第097号提案。以上4个重点提案都是涉及我县公职人员小区建设问题，是一个共性问题。公职人员小区建设是由县政府负责，并成立领导小组，领导小组办公室具体承办。针对该问题，住建局党委高度重视，专门召开专题会议，研究解决公职人员小区建设住房有关问题。我县公职人员小区建设于2009年启动，共建设500套，目前完成200套建设任务，余下300套正在紧张施工建设中，计划明年“五一”工程主体完成。由于前期受施工现场内的废旧高压线和部分群众拆迁补偿等因素制约，影响到整个工程的建设进度。后经县政府以及县公职人员小区建设办公室多
次协商、调解，高压线和土地问题得到基本解决。目前，整个工程建设正有序进行，按照有关要求，县住建局加强对工程质量和安全的监管，确保我县公职人员小区建设顺利进行。
2、涉及城市规划工作的提案办理情况。某某等6位委员提出的关于“加快城区规划修编步伐，认真执行县城规划”的第091号提案。该提案对我县城市规划的现状及存在问题提出了很好的意见和建议。众所周知，规划是城市建设的龙头，对城市建设和发展起着指导性作用，没有科学合理的规划作指导，城市建设将处于无序混乱状态，将严重制约和影响着城市的建设和发展。为此，县住建局根据工作职责，重点抓好城乡规划的编制工作，一是委托省规划院专家对我县城市总体规划(2003-2020)进行了调整修编，进一步扩大城市规划区面积；二是按照省里工作要求，县政府委托某某市规划院对全县各乡镇总体规划、村镇体系规划以及社区和中心村规划进行编制，全面提升我县城乡规划总体水平；三是为进一步加快我县城镇化步伐，积极做好“三区两县一体化”对接，充分发挥某某区位优势，合理定位某某发
展方向。年初，我们又与某某市城市规划院积极沟通，委托其负责我县新城区空间规划和控制性详细规划以及对老城区部分地段的控规编制工作。目前，我县的总体规划修编工作已完成，由于驻马店市总规也正在调整修编，为了与某某市“三区两县一体化”规划对接，我县的总规修编报批工作只能待某某市总规调整完成后方可报批；新城区、产业集聚区以及老城区部分地段的控规编制成果已完成，并经过多次论证，目前正在准备评审、报批等后续工作。通过新一轮的规划修编工作的实施，将进一步规范我县城市建设秩序。
（二）其他提案办理情况
今年我局承办的其他提案9件，其中由我局主办8件,协办
件（第006号提案）。根据委员们提出的问题，结合住建局工作职能和我县目前的现状，我们对这些提案进行了分类办理。
1、能够解决的提案办理情况
（1）某某委员提出“关于加强河河道的监管”的第027号提案。我县河道的监管原来是由某某县河河道管委会负责，正科级规格，后来该机构降格股级规格并于2008年移交我局管理。近年来，由于随着城市框架拉大，人口增多，越来越多的市民到某某河休闲、游玩，同时，也给河道的管理带来了一定的压力，河道的监管、治理、维护等一些职能相继出现了一些断档，导致了一些居民对河道任意侵占、乱倾倒垃圾、种菜等不文明现象发生。县住建局针对委员提出的问题，我们整合力量，强化监管，河道的整体监管水平明显提升。一是将河道管理纳入到城市规划管理当中，河道办人员由城建与市容监察大队统一领导，统一调配，人员合理分工。二是加强监管巡查力度。每天由城管监察人员定期巡查河道，制止不文明行为。三是积极开展专项整治行动。今年夏季共组织人员100多人次清理河面漂浮物及排水口垃圾，投入两万余元雇用民工清理河道杂草近40吨，有效改善河道上游的水质环境。
（2）某某委员提出关于“加强城建管理，严禁违章建筑”的第031号提案。
近年来，我县相继开展了卫生县城、花园城市和省级文明城市创
建工作，城市环境质量逐年提升，城市建设投资力度加大，城市框架进一步拉大，品位不断提升。但在经济利益的驱使下，一些群众无视法律法规的禁止性规定，私搭乱建行为时有发生，严重影响了城市形象。针对委员提出的问题，我们认真查找不足，建立和完善规划监察，强化监管。一是加大宣传力度，依法拆除。我们一方面大力宣传《城乡规划法》和《某某省城市市容和环境卫生管理条
例》，增强群众规划意识；另一方面依法依规进行查处。今年以来共下发《责令停止违法行为告知书》、《拆除通知》等50余次，规范执法行为，提高监管水平。二是健全机构，抽调10名工作人员，成立规划监察办公室，加强对城市规划工作的监管。三是扩大监管覆盖面，加大打击力度。自2009年以来，拆除私搭乱建等违章建筑近5000平方米，共计30余处。四是加强部门协作。我们积极与国土局、镇政府等部门密切配合，多次组成联合执法组，对城区部分违章建筑进行拆除，有效遏制了城区违章建设行为上升的势头。
（3）某某等2位委员提出关于“广场电子大屏幕每天清晨定时播放健身广播操，为早起锻炼群众提供方便”的第033号提案。
我县广场地处繁华地段，人流量大，是县城居民休闲的重要场所。为了进一步提升城市品位，丰富市民的文化生活，县政府责成住建局于2009年下半年在靖宇广场建设大型彩色电子屏幕。针对委员提出的建议，我们认真研究，制定相关措施，并将在今后管理中，合理编排节目，播放一些适合广大群众休闲娱乐的节目，满足广大市民的精神文化生活需求，为建设和谐文明某某做出贡献。
（4）某某等5位委员提出“关于某某县印刷厂家属院住户天燃气安装”的第083号提案。
针对该提案，县住建局积极与蓝天集团某某分公司协调，制定解决方案。前期因天燃气管道过路技术难题(需用顶管从地下打通)迟迟未安装到户，影响到居民的正常使用。经我局多次协调，目前，某某家属院天燃气安装工程的管道过路等难题已经解决，小区内分支管线入户安装完毕，燃气已通到各家各户，该问题已经得到妥善解决，居民比较满意。
（5）某某委员提出关于“怎样做好对广场公共设施维修和管理工作”的第025号提案。
为丰富群众文化生活，县教体局、住建局等部门联合在靖宇广场南侧设臵了健身器材，方便了广大市民的锻炼健身。由于少数群众文明意识不强，人为的损毁健身器材，在加上日常管护不到位，致使多处器材存在安全隐患或闲臵。委员提出的问题，我们高度重视，制定措施，责任到人。一是加强宣传，提高广大市民爱护公共设施的意识。二是在醒目位臵设臵安全提示语、告示牌等，使广大市民可以正确使用健身器材。三是针对音乐喷泉、电子大屏幕、广场围栏等市政设施，我们将安排靖宇广场管理办公室工作人员加大管护力度；对南部健身器材的损坏情况，我们将积极与责任单位教体局联系维修。县住建局作为城市管理的职能部门，欢迎广大群众积极参与到城市管理中来，建立全方位的城市管理监督机制，更好的服务广大人民群众。
2、目前不具备条件解决的提案办理情况
根据我县城市发展现状，目前还不具备条件解决的提案共3件。分别是：某某等7位委员提出“让某某河靓起来”的第029号提案；某某委员提出“在城区修建停车场”的第049号提案；李代海等2位委员提出“在一高西区至中原大道一带建设文化、娱乐休闲和健身广场”的第036号提案。这三个提案均涉及城市规划管理的问题，针对委员提到的问题，住建部门已在新的城市规划和控规的编制工作中加以积极研究。
3、协办提案办理情况
高立新委员提出关于“避免我县城区交通堵塞的几点建议”第006号提案。该提案为协办，主办单位为交通局。
三、存在不足
县住建局办理提案工作虽然取得一定的成绩，但与县政协和各位委员的要求还相差甚远。主要是工作延展性不大，就“案”而办，提案办理完毕后，就认为问题解决了，办理一件算一件，而不会深入思考、举一反
三、融会贯通，没有充分发挥委员提案在政府工作中的提纲挈领、协调全局的作用。
今后，我局将本着“为民、便民、利民”的原则，做好本职工作，对已经解决的提案，我们继续关注，实行跟踪负责，确保问题解决出实效。对因政策、条件等因素影响一时不能解决的，我们将与有关部门沟通协调，并向委员做出解释说明，求得谅解,力求提案办理工作出特色、出水平、出成效，推动我局提案办理工作再上新台阶，以实际行动保障提案的办理效果。
希望各位领导和委员们多关心城建，支持城建，对我局的工作多提宝贵意见。
谢谢大家！
第五篇：县政府提案办理情况的报告
县政府提案办理情况的报告
主席、各位副主席、各位委员：
我受邓小礼县长的委托，代表县人民政府向本次会议作政协XX县第五届委员会提案办理情况报告，请提出宝贵意见。
一、基本情况
在政协XX县第五届委员会会议期间，参加会议的全体委员，以高度的政治责任感和严肃负责的态度，认真履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，对县政府工作报告进行了积极而广泛的讨论协商，紧紧围绕县委、县政府的工作中心和全县各族干部群众普遍关心的问题，坦陈己见、建言献策，共商富民兴县的大计。据统计，五届会议期间，县人民政府共收到政协提案244件。其中委员联名提案84件，占34.43，委员个人提案155件，占63.52，政协常委建议案4件，占1.64，提案委1件，占0.41。在承办的244件提案中按内容分类，属经济建设类的有136件，占55.74；属社会事业类的有59件，占24.18；属综合类的有49件，占20.08。这些提案，绝大多数是在深入调查研究及综合分析的基础上提出来的，内容真实、重点突出、书写规范。符合“三性”（严肃性、科学性、可行性）和“三有”（有情况、有分析、有实施建议）要求的提案数量有一定增加，质量有一定提高，充分体现了人民政协及其委员们参政议政的热情和积极务实
的精神。根据“分级负责，归口办理”的原则，244件提案分别落实到33个单位负责办理。由于县政府的重视、县政协及其广大委员们的支持与配合，经各承办部门的积极努力，244件提案均在规定时限内办理答复完毕，办复率达100。从办理结果分类来看，对244件提案中提出的问题，已经得到解决或基本解决的（A类）有109件，占44.67；正在解决或已列入计划逐步解决的（B类）有87件，占35.66；因目前条件限制有待今后研究解决或需要向上级请示反映的（C类）有33件，占13.52；因不符合政策规定或确实难以解决而留作参考的（D类）有15件，占6.15。通过对办理过程中各个环节的严格要求和督促检查，复文质量和“三率”（面商率、解决率、满意率）有了一定的提高。
二、主要做法及成效
县政府系统办理政协提案工作，在认真总结近几年来工作经验的基础上，进一步提高了认识，改进了以往的办理方法，探索了新的路子，使办理质量和水平从整体上有了新的提高。主要做法和成效有以下几个方面：
（一）提高认识，加强领导，明确责任，确保了提案办理工作的顺利进行
县人民政府十分重视对政协提案的办理工作，在历年的办理工作中，首先抓好提高认识、加强领导、明确责任的三到位。县政府在接到县政协转交办理的提案后，先由办公室进行整理分类，按政府工作分工分别送县人民政府领导阅示后，召开了“两会”建议、提案交办会议，按职能分工再交政府有关部门承办。在办理过程中，各承办部门深化了认识，切实加强对提案办理工作的领导，建立了“主要领导高度重视，分管领导亲自挂帅，办公室具体承办”的责任制；抓好“五定”，即定分管领导、定承办人员、定办理任务、定责任目标、定办结时限。坚持“四个结合”，即把提案办理工作与日常工作结合、与工作计划和工作决策结合、与转变工作作风和提高办事效率结合、与密切联系群众和更好地为人民服务结合。从县长、副县长到有关单位的主要领导，都亲自参与了有关提案的办理工作。对一些重要的、办理难度较大的提案，各部门主要领导或分管领导亲自抓，认真研究，抓好协调，并经常过问日常办理工作进展情况，加强督促检查，为承办人员提供必要的条件，帮助解决遇到的困难和问题，确保了办理工作的顺利完成。
（二）健全制度，规范程序，完善管理，使提案办理工作依法、有序和规范
重视和认真办理好政协提案，是县人民政府及其职能部门义不容辞的责任，是每年都要做，且要长期坚持做下去的一项重要工作。我县的提案办理工作，通过近几年来的实践，经过积极探索和认真总结，在健全制度、规范程序、完备措施等方面取得了新的进展。一是抓好建章立制，从提案的承接、登记、分类、阅批、交办、督促、审查、答复等各个环节，坚持了严格的工作制度、工作程序和工作纪律，使办理工作实现了制度化、程序化和规范化；二是坚持召开一年一度的交办会议，认真落实了承办单位和承办人员，严肃认真地交办好每一件提案，交任务，提要求，定责任，对办理工作进行全面部署；三是印发有关制度规定、表格资料等，供承办部门参照学习和使用，并利用交办会对各部门具体承办人员进行业务培训，就办理工作各个环节的要求及规范等进行详细的讲解；四是在办理过程中加强对各个环节的督促检查，提供业务指导，做好有关协调工作，确保事事有人办，件件有答复，使每一件提案不积压、不丢失、不错办、不漏办。
（三）改进方法，加强督办，协调配合，提高提案办理工作的面商率
在一年一度的交办会上，县人民政府明确要求，要切实改进办理方法，在
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