篇一：以党支部为抓手
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn以党支部“十个标准化”为抓手
推动从严治党向基层延伸
作者：刘志诚
来源：《四川党的建设》2018年第23期
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”。近年来，四川司法行政系统紧紧围绕新时代全面从严治党总要求，遵循“政治引领、党建先行”这个根本，抓实“建强支部、建强基层、建强队伍”这个关键，创新推出党支部“组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、群众工作、党员发展、党内监督、活动阵地、台账管理、目标管理”十个标准化工作法，促进党建工作与司法行政事业发展深度融合，推动全面从严治党向基层延伸，形成了“责任在支部落实、党性在支部锤炼、力量在支部凝聚、业绩在支部创造”的党建工作新局面，为推进新时代司法行政事业大发展提供坚强的政治保证和组织保证。
坚持司法姓党，党旗在一线更加高扬
创新构建“意见+指南+办法”的基层党建工作体系，在全系统推行“十个标准化”工作法，把党支部建设成为“凝聚群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。
党建业务具体化。围绕补短板、抓规范、创品牌，对797个党支部、7190名党员、1123名群众进行问卷调查、座谈讨论、实地调研后，出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法实施意见》，将十个方面的党建任务具体化为816条看得见、摸得着的工作标准，推动基层党建做有标准、行有规范、量有尺度。
工作流程规范化。将支部工作“十个模块”分类制定“流程图”和“分解表”，出台了《党支部“十个标准化”工作法实务指南》，健全17项制度、21类资料、13项活动、7类台账的工作流程，形成规范化、差异化、品牌化格局，解决了基层党建内容不明晰、程序不规范、责任不落实等问题。
考评考核常态化。针对“十个标准化”推进不平衡等问题，出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法目标考核办法》。时间上“季度考核+不定期抽查”相结合，方法上“查阅+座谈+问卷”相结合，结果上“党建+绩效”相结合，配套推进“三分类三升级”，切实做到真能用、真有用、真管用。
坚持触角延伸，堡垒在一线更加坚强
篇二：以党支部为抓手
以党?部标准化为抓?全?提升基层党建?作质量推进政治建设标准化，实现政治功能“新增强”。党?部是?级政治组织，政治属性是党?部的根本属性，政治功能是党?部的核?功能，这就要求党?部必须以政治建设为统领，把讲政治融?各项?作、体现到党员??上，做到旗帜鲜明讲政治。?是进?步增强政治功能。持续强化党?部在议事决策、选???等重?事项中的政治把关作?，进?步明确?委会、党员?会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属重?事项均应由?委会或党员?会集体讨论决定、组织实施，充分发挥党?部整体功能。?是进?步强化政治引领。拓宽通过党?部了解掌握党员?部?常表现的渠道，细化规范?部考察听取党?部意见的办法措施，进?步增加党?部在?部考察、评先选优、处分处理等?作中的话语权，充分发挥政治引领作?。三是进?步提?政治?作?平。按照政治?作规律，明确党?部政治建设的具体任务和基本途径，通过划出政治?作“等?线”、举?政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治?化，推动党员?部将政治信仰融?感情之中，成为?为习惯和集体记忆。（?）推进组织建设标准化，打造组织体系“升级版”。党?部作为党的基础组织，其战?堡垒作?发挥如何，直接影响着党的组织体系整体功能的发挥。因此，必须从组织设置、内部结构、?员配备、运?机制等??推进标准化建设，着?以?标准确保?质量。?是在组织设置上继承“?部建在连上”的传统，继续推?“?部建在处室”等做法，创新设置联合党?部、临时党?部、项?党?部等，进?步优化组织设置，增强组织活?。?是在班?建设上按照党章要求，严格按期换届，选优配强?部班?，落实好处长兼?部书记“?岗双责”；加强党?部书记后备队伍建设，把具备良好政治素质、热爱党的?作，具有?定的政策理论?平、组织协调能?，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，作为党?部书记后备?才培养。三是在作?发挥上明确职责分?，建?党?部书记和?委责任清单，督促党?部书记规范履?职责，充分发挥?委会和委员作?；注重正向引导，培养树?先进典型，对优秀党?部书记进?表彰表扬；加强对党?部书记的管理监督，建?持续整顿软弱涣散党?部?作机制，对不适宜担任党?部书记、副书记和委员职务的，及时作出调整。（三）推进组织?活标准化，涵养风清?正“好?态”。?是?“严”的标准保质量。从严落实制度，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会?课”、组织?活会、民主评议党员、谈?谈话、党员领导?部双重组织?活等基本组织?活制度，确保规定动作?丝不差、关键环节?步不漏，切实增强党内政治?活的仪式感和神圣感。?是?“活”的形式保参与。利?互联?、新媒体等?段，适应党员多样化需求，开展“创意”组织?活，探索创建?上组织?活平台，实现“线上线下”同步开展，切实增强组织?活的吸引?、影响?和号召?。三是?“常”的惯性保长效。通过?励讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛等?式，调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主?意识，引导党员形成政治?活“?物钟”，激发个体?觉，形成集体效应，确保组织?活严肃认真、常态长效。
篇三：以党支部为抓手
以党支部建在班上为抓手
推动在大学生中发展党员工作
中共肇庆学院委员会
一、适应在大学生中发展党员工作的新要求，创新学生党组织设置方式
2002年9月以来，广东肇庆学院党委针对大学生工作的新变化，深入调查分析学生党建和政治思想教育工作的现状，积极开展研究和实践探索。学院党委专门召开会议，认真分析形势，研究学生党建工作的发展方向与目标定位，将学生党建工作纳人学院学科年级班级的“坐标体系”进行思考，提出把以党支部建在班上的工作思路，制定了“纵向到底、横向到边”的全方位、网络化的党的基层组织建设体系的工作目标，推动学生党建工作的创新。“纵向到底”即：建立学院党委、系党总支、班级党支部的一级管一级的管理设置架构；“横向到边“即：建立由系党总支、班级党支部，再延伸到学生公寓、学生社团党支部的设置模式，做到学生学习、生活延伸到哪里，党组织就建在哪里，思想政治教育就深入到哪里，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
为把党支部建在班上这项工作落到实处，学院党委制定了《关于加强学生党支部建设的意见》和《党支部建在班上的工作规划》，有步骤、分阶段改革了系一级的学生党组织设置形式。通过三年的努力，目前，学院学生党支部已由2002年的13个增加到2005年6月的79个，增加了5倍。使学院实现了“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”的目标。
二、创新学生党组织活动形式，增强党组织的凝聚力和吸引力
一是抓新生“党在我心中”的主题教育，激发新生向党组织靠拢的政治热情。每年新生入学伊始，学院就成立全校新生临时党支部，使学生党建工作与新生思想政治教育及时地、有机地衔接起来。同时，通过新生党支部和新生党员，带动和引导其他学生向党组织靠拢。学院较早地组织学生学习《中国共产党章程》，开展“党在我心中”为主
题的实践活动，激发新生的政治热情对党的感情，强化学生追求进步的信念。学院绝大多数的学生都参加了学习，目前写了人党申请书的学生占学生总数的80.3%，有些班级达到了90%以上。逢勃的学生党建工作切实带动了思想政治教育的开展，大大增强了思想政治工作的实效性。
二是组织学生党员参加多种社会实践活动，发挥学生党员的先锋模范作用。今年，学院党委组织1000多名学生党员参加了学院与肇庆市端州区委联合举办的“活力互动、共创和谐”千名大学生党员进社区活动。通过这样的“暖流”活动、牵手活动，使大学生党员能够更多地接触社会、了解社情、了解民情，提高思想素质，提高实践能力，在走进社区过程中发挥先锋模范作用。
三是设立党员责任区，强化党建与思想政治工作进公寓、进社区。学院在宿舍设立党员责任区，强化了党建与思想政治教育进公寓、进社团的工作。学生党员按照责任制要求，在各方面起到模范带头作用，并帮助其他学生解决生活上、学习上的困难，引导其他学生争取政治进步，做党支部与学生的联系人、培养人、知心人。
三、加强学生党支部建设，扎实推进发展党员工作
一是创造条件成立班级党支部。在具备条件的高年级班级成立班级党支部，对正式党员数量不够的班级，将党员班主任或党员教师派到学生班级去组建党支部；对在学生中产生不了党支部书记的班级，选派政治辅导员、党员教师、优秀机关党员干部去担任学生党支部书记。对于低年级班党员数量不足的，按照“循序渐进、成熟一个发展一个”的原则，成立党小组或年级党支部，条件成熟时再建立班级党支部。
二是建立学生公寓、社团党支部。按照扩大党的工作覆盖面，强化学生党建工作进公寓、进社团的思路，学院结合学生生活和课外社团活动，建立了学生公寓党支部，把党建工作延伸到学生最基层生活的学生公寓；建立了学生社团党支部，把党建工作延伸进第二课堂、“三下乡”活动、社团活动。通过建立学生公寓和社团党支部，变学生被动接受教育管理为主动参与教育管理，使大学生形成了自我教育、自我管理、自我服务的工作格局，涌现出了一批文明宿舍、星级宿舍和先进社团，展现了大学生朝气蓬勃、奋发向上的良好精神风貌。如:学院摄影协会活动党支部，积极带领党员和会员学习政治理论、参加各种学术活动、摄影活动，成立“学生服务点”热情为同学服务，深受广大同学的好评。该协会于2005年1月被共青团中央、教育部、全国学联评为首届全国
高校“优秀学生社团”。
三是扎实推进发展党员工作。建立学生党支部，拓宽了发展大学生党员的工作平台，增强了发展大学生党员的工作力量，大大密切了党组织和学生的联系，有利于党组织及时了解和掌握学生的思想动态，针对青年学生的特点做好入党积极分子的培养、考察、考核工作，把更多的优秀青年大学生吸收到党组织中来。近几年来，学院党委在坚持标准、保证质量的前提下，以党支部建在班上为突破口，进一步强化了“三早一严”的发展党员工作机制。通过“早教育”，班级党支部全面地掌握学生情况，从中发现苗子，培养入党积极分子和发展对象，为发展党员工作打下基础；通过“早培养”，依托班级党支部，健全党章学习小组、定期谈话、培养联系人、入党积极分子思想汇报、发展对象培训等制度，保证发展党员工作质量；通过“早发展”，班党支部及时把握入党积极分子成熟时机，坚持成熟一个发展一个，推进了发展党员工作；通过“严要求”，班级党支部对申请人党的同学提出更严、更有针对性的要求，防止发展不符合党员标准的人入党。学院坚持以严格的制度和程序来保证发展党员质量，坚持把好发展党员审查关，坚持发展党员公示制，加大了师生的监督力度，使发展党员工作做到公平、公正、公开。
篇四：以党支部为抓手
【论坛】以党支部标准化建设为抓手
推进基层党建工作创新
郑翀
王长峰
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。随着检修专业化、市场化的逐步推进，检修企业党建工作面临新形势和新要求。多年来，平圩检修公司认真贯彻落实集团公司、中电国际党组和中电检修党委的要求和部署，不断总结党支部建设工作经验，优化传统，突出创新，不断提高党支部建设规范化、制度化、标准化管理水平，不断增强党支部凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司持续健康快速发展提供了坚强的保障。
支部班子建设标准化，健全组织，落实责任
加强党支部班子标准化建设，健全党支部组织机构设置，促进责任落实，加强党员干部教育培训，提升队伍素质，是推进党支部标准化建设的基础。
根据检修工作特点，科学设置基层党支部。平圩检修本部检修部门依据专业划分，设立与专业匹配的党支部；驻外分公司、项目部依据建设情况及检修维护性质和内容，设置驻外党支部；机关科室根据业务范围及工作界面，设立联合党支部。配齐配强支部领导班子，坚持行政党群交叉任职、一岗双责原则，选派有政治责任感、组织能力强、业务素质好的行政领导干部兼任党支部书记和支委职务，支部委员增补严格按程序选举产生。
强化党员教育培训，提升素质水平。平圩检修党委发布《学习型党组织建设实施办法》，制定实施党员干部教育培训学习计划。各党支部组织全体党员参加各类党务、管理、业务知识培训班，提升学习能力、业务能力、创新能力、管理能力，推动发展能力。公司党委领导深入支部参加党课学习活动，作为一名普通党员参与学习讨论。20XX年，由公司党委统一组织举办了两次全体党员上党课活动，强化形势任务教育，统一党员思想。为激励党员学习热情，公司党委在全体党员中开展了“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，着手建立“双培养”机制，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
支部阵地建设标准化，统一格局，展现风貌
加强党支部阵地标准化建设，改善党支部工作环境，促进党支部工作正常化及党群活动规范化，是推进党支部标准化建设的保证。
为保障党支部工作正常化及党群活动规范化，平圩检修党委为各基层党支部统一设立了固定的党支部活动室。活动室内统一制作“党群共建园地”，含“党委年度工作重点”、“党支部工作要点”、“公开承诺”、“群团工作”、“党务公开”等模块。加大支部宣传工作力度，统一建立党支部宣传栏及支部荣誉展示墙，面向广大员工宣传公司政策方针，展示团队实力，展现员工风采，激发员工集体荣誉感，鼓舞员工士气，公司党群部每两月组织一次宣传板报评比活动。公司党委制订《党务公开实施办法》，建立党内情况通报制度，明确党务公开内容和程序，各支部建立统一的党务公开栏，及时对党内各项重大事件、支部工作目标规划、奖罚惩处决定等内容进行公开，自觉接受党员监督，充分征求党员意见，调动基层党员主观能动性，增强党员参政议政意识。
近年来，平圩检修党委不断强化党支部阵地建设，改善和完善支部工作环境，添置各类宣传、教育、活动等设施，使公司15个基层党支部活动阵地基本达到了创建标准。
支部制度建设标准化，突出创新，强化执行
加强党支部制度标准化建设，完善制度体系，强化制度执行，完善工作机制，是推进党支部标准化建设的重点。
不断完善制度体系。平圩检修党委先后发布《党支部“三会一课”实施办法》、《民主评议党员工作制度》、《党费收缴、管理和使用制度》等31项党务工作管理制度。由党群部门对制度执行情况进行跟踪，汇集基层党支部反馈意见，对执行过程中存在的问题进行修订，每年由内控部统一组织进行制度升版。2010、20XX年共修订完善党群工作制度18项。强化制度宣贯执行。平圩检修通过举办中层管理人员制度培训班的方式对中层管理人员及基层班组管理人员做好各项管理制度的宣贯与培训，由公司领导和相关部门负责人进行培训讲课。各支部严格按制度落实各项工作，党委注重强化制度执行监督、落实考核，形成细化分工、责任到位、相互监督、严格执行的工作机制，要求各支部定期报送《制度执行情况检查评价表》，结合支部月度、年度工作检查，对制度执行中各责任部门及人员进行考核评估。
支部工作流程标准化，规范管理，夯实基础
加强党支部工作流程建设，畅通接口，细化管理，完善机制，力促实效，是加强党支部标准化建设的核心。
序化流程，规范管理。平圩检修党委每年年初发布全年工作思路和《党群工作责任目标细化分解表》，要求各支部相应明确年度工作目标，做到工作任务清晰，职责落实到人。党群工作部每月发布“党群工作月报”，细化月度、季度常规工作和重点工作，明确工作完成时间节点，评估工作完成情况。公司党委制定各项基础工作管理规定，明确党务工作流程，规范党务基础台账。建立《党支部常规工作备忘录、党风廉政建设常规工作备忘录》，明确月度、双月、季度、半年、年初、年底支部和党风廉政常规工作内容及工作细则；依据《党员发展工作制度》，明确党员发展流程；修订发布《关于重申做好党支部“两本两账一册”工作的规定》，规范支部台账管理。
畅通接口，细化管理。公司党委每月召开党群工作例会，内容包括组织学习上级精神、总结安排月度工作，通报支部检查考核情况等，驻外党支部通过视频方式参加会议，实现内外部市场党群工作统一管理。公司建立党群工作部基层工作联系点机制，要求党群部工作人员定期深入基层支部参加活动、了解情况，尤其要求每年至少2次赴驻外党支部进行工作调研指导，全面提升了内外党支部之间的融合度和工作交流频率。针对生产部门党群管理人员频繁外出检修监理的情况，公司制定了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》，规定人员外出期间党支部工作的授权对象、授权内容和交接流程，有效保障了支部工作的连续性和实效性。
量化考核，力促实效。公司党委创新引入行政管理考核模式，重新修订了《党群工作考核评估制度》，实现支部工作业绩量化考核。各党支部每月从组织、纪检、工会、团青、宣传及当月党委重点工作7个方面进行归总、自评，由党群工作部统一核查评分。公司对月度支部考核得分前三名和末两名的支部进行奖罚，与行政月度绩效考核同落实，并作为部门年度创先争优工作和支部工作业绩的重要依据。公司党委每年中、年底对党支部年度工作进行检查，对驻外公司、项目部开展综合评估工作，重点检查支部活动、党员参与支部活动情况以及企务公开、党风廉政建设和稳定工作开展情况。
支部活动组织标准化，丰富载体，体现特色
加强党支部活动组织标准化建设，不断创新活动载体，体现检修特色，发挥凝人心、鼓士气、促和谐的实效作用，是推进党支部标准化建设的关键。
固化传统，丰富载体。平圩检修党委坚持融入中心工作，结合实际与发电、实业公司联合开展各类活动，固化传统，构建和谐，促进实效。如两年一度的平电公司企业文化艺术节、每年一度的文明创建系列表彰、“平电十大劳模”表彰、“两优一先”创先争优表彰，“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛活动、科学发展观活动、机组检修立功竞赛活动等重大活动，三家公司均统一制定活动方案，统一成立活动领导小组和办公室，统一进行总结表彰，同时各家公司在具体活动安排上体现“有分有合”原则，结合实际，体现特色。如在平电U104A检修期间，三家公司党委联合成立竞赛活动领导小组，由党群部门组织对“党员先锋号（岗）”进行检查。鉴于检修公司检修工作繁多，号岗分布较广的情况，特别设计制作了“党员先锋号（岗）”汇总及检查表，细化了对活动流程的监督和活动情况的考核。在与发电、实业联合开展活动的同时，平圩检修公司注重结合实际独立开展各类活动，并逐步形成传统。如每年一度的“优秀管理人员、优秀工作负责人、优秀检修工”系列表彰活动，迄今已连续开展四届，累计表彰基层员工200余人，很好地发挥了树立典型、凝聚人心、鼓舞士气的作用。
鼓励创新，体现特色。各支部在支部标准化建设当中，结合各自专业特色与实际情况，开展符合自身特点的支部创新活动，取得较好效果。如深检党支部在大亚湾D114大修中开展“争当优秀共产党员和党员先锋号”活动，树立公司党员的先锋模范形象，将检修企业精神融入到核电检修实践中。电气党支部开展“三比三摆”活动，比技术、比学习、比素质，实行月度评比、季度总结，提升党员创先争优积极性。仪控党支部创新实施“党员积分制”，将党员日常工作、学习情况进行数据量化，为党内评优奖惩提供依据。
春风化好雨，润物细无声。随着党支部标准化建设工作的不断推进，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了平圩检修公司的生产经营稳定工作。公司先后荣获中电投集团公司“文明单位”、“安全生产先进集体”，安徽省“安康杯竞赛优胜企业”、“重质量守信誉诚信施工单位”，中电国际
“先进基层党组织”、“安全生产先进单位”、“标准化管理先进集体”，淮南市“优秀外向型企业”、“先进职工之家”等多项荣誉称号。
篇五：以党支部为抓手
技术协作信息管理科学进一步加强基层党支部的规范化、制度化建设，本文主要研究以提升组织力为重点，健全完善制度体系，扎实推进支部规范高效运行，创新活动载体，激发党建活力，加强党建档案规范化管理，着力发挥党支部引领党员群众的主体作用。以党支部建设年为抓手推进高校党建工作创新◎王洋提升基层党支部的政治功能和服务功能，推动党员队伍整体素质明显提高，增强党支部整体功能，突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，巩固高校党建基层基础工作，加强高校思想政治工作，推进高校“两学一做”学习教育常态化制度化，把握稳中求进原则，完善体制机制，加强条件保障，强化工作创新，推动党支部工作制度化、规范化、科学化，增强党支部创造力、凝聚力和战斗力。一、以提升组织力为重点，健全完善制度体系认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，建立健全党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、谈心谈话制度、经常提醒和批评制度，党日制度、请示报告制度规定。1.坚持“三会一课”制度。每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每季度上一次党课。2.坚持双重组织生活会制度。围绕解决党性党风党纪存在的问题，每半年召开一次党支部组织生活会。党员领导干部自觉以普通党员身份参加本支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。3.坚持民主评议党员制度。结合年终工作考核或年度组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对支部党员进行民主评议。4.坚持联系服务群众制度。积极开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。5.坚持谈心谈话制度。开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见；党支部要采取个别谈话、集体座谈等方式，有组织地开展谈心谈话。党支部书记每年与所在支部的党员谈心不少于1次。注重人文关怀和心理疏导，坚持经常性提醒和批评教育，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。6.坚持和完善党日制度。以学校为单位，每月相对固定一天作为党员活动日，开展组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作、党员交纳党费。7.坚持请示报告制度。党支部每半年向上级党组织报告一次支部工作，每年向支部党员大会报告年度工作；党员一般每半年向党支部汇报一次学习、思想和工作情况，包括履行党员义务、发挥先锋模范作用、开展思想政治工作等情况；党员个人离开和返回单位所在城市要向组织报告。二、扎实推进支部规范高效运行党支部各项工作要有计划、有目标、有记载、有检查、有考核。坚持从严从实，认真落实规章制度，各项工作扎实有序开展。1.坚持民主集中制原则，支部重大问题由支委会或党员大会集体讨论决定。2.定期检查党员参加党的组织生活情况，督促党员领导干部过好双重组织生活。3.党支部书记每年向上级党组织述职一次，向本支部全体党员报告一次工作，自觉接受监督。4.严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，严格程序要求，做好发展党员工作。5.围绕提高党员思想政治素质和工作能力，抓好党员教育，党员每年参加党组织安排的集中培训时间一般不少于32学时。6.按照党费收缴规定，支部党员自觉、按时、足额交纳党费。三、创新活动载体，激发党建活力落实党支部组织生活的各项规章制度，建立完善工作机制，提供活动场所保障。1.定期组织党员开展政治理论学习，开展经常性的谈心谈话，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，有针对性地做好思想政治工作。按要求开展党日活动等组织活动，严明组织纪律，强化党员的纪律意识和组织观念。2.认真落实党内激励关爱帮扶机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。3.教师党支部建设开放式的党员活动室，并设置相应的支部生活园地，设立醒目的“党员活动室”或“共产党员之家”等标识牌。4.党员活动室应悬挂党旗，以及入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党支部荣誉栏，因地制宜设置宣传栏，配备资料橱（或书柜）和报刊架，购置并定期更新报刊、党建杂志和相关书籍，配备投影仪、电脑、电视等设备。指派专人负责活动室管理，各类台账及记录标识统一，分类摆放。5.利用重大节日、纪念日和重要时间节点，有组织地开展表彰座谈、走访慰问、学习纪念、党性锻炼等活动，丰富党组织生活内涵。四、加强党建档案规范化管理党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称“三册一簿”）等基本资料齐备，《党支部工作记录本》、会议材料、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实，管理使用规范。1.规范党员信息台账。认真规范地记录支部党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况；记录入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来的主要帮扶措施等。2.规范党组织生活台账。规范记录“三会一课”等组织生活情况，记录开展党员主题活动、党日活动等党支部工作和活动开展情况。党支部重点工作责任到人，解决问题有实例有实效。3.规范党员联系服务群众台账。记录开展党员联系和服务群众工作的措施和成效，记录联系服务群众的具体事项内容等。4.规范党费收缴和使用台账。记录支部每名党员缴纳党费的标准、时间、金额情况和党费使用情况。五、着力发挥党支部引领党员群众的主体作用积极参与“校园先锋工程”，开展“一访二联三谈”活动，争创“先锋示范岗”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。1.紧密结合工作大局和本单位中心工作，把服务中心工作、服务师生员工、强化队伍建设贯穿于规范化建设的始终，合理安排部署党支部工作任务，有针对性地做好师生员工思想工作。2.原则上，党支部每名党员都要与一名学生结成帮扶对子，教师党员年内走访一户学生家庭，落实立德树人根本任务，促进学生全面健康成长。3.开展“先锋示范岗”活动，支部党员参加党的活动佩戴“共产党员”徽章，教师党员在从事教育教学活动时佩戴“共产党员”徽章，机关和后勤部门党员在工作岗位、学生党员在寝室摆放“共产党员”标志牌，接受群众监督，充分发挥共产党员先锋模范作用。4.充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员围绕本单位本领域重点难点问题，立足岗位履职尽责、创先争优，切实把广大党员干部的积极性、创造力，凝聚到教育事业中来。（作者单位：辽宁建筑职业学院）窑窑
篇六：以党支部为抓手
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推动全面从严治党在机关向纵深发展
作者：市直机关工委
来源：《北京支部生活》2018年第01期
近日，全市党支部规范化建设工作部署会召开，市委常委、组织部部长魏小东出席并讲话。
会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国组织部长会议精神，总结党支部规范化建设试点工作并部署全面推行工作。市直机关工委、密云区委组织部、怀柔区委组织部等单位作了交流发言。
魏小东指出，党的十九大对新时期党的建设，特别是加强基层组织建设，提出了一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，这是我们做好党支部规范化建设的总遵循。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新时代党的建设总要求，深刻认识提升组织力的内在要求，深刻把握党支部建设基本要求，切实提高抓党支部建设的政治自觉。要以提升组织力为重点，突出政治功能、制度落实、工作创新和实际成效，扎实有效推进党支部规范化建设。各级党委（党组）要加强组织领导，压实工作责任，抓深调研、抓实督导、抓好考核，推动基层党建全面进步、全面过硬。
市直机关工委认真落实市委部署要求，把握规律、强化功能、体现特色，在1200个机关党支部开展规范化建设试点，推动全面从严治党在机关向纵深发展，取得了初步成效。
探索规律、体现特色，确保准备工作做足。深入开展调查研究，探索解决“什么是规范化”“规范什么”“怎么规范”等问题，确保各项措施符合实际、符合规律。
深入调研访谈。对系统内外使用过的50多种支部手册、110多个支部工作案例进行梳理，对400多名支部书记进行访谈，总结经验做法，了解基层需求，为深入研究党支部建设规律打下坚实基础。
开展专题研究。由领导班子牵头、多个处室参加、聘请7名专家参与，组成课题组，先后召开4次研讨会，访谈党建专家和基层干部70多人，围绕机关党支部的工作目标、职责任务、日常运行、方式方法、考核评价5方面重点问题，深入进行专题研究，为开展试点工作提供理论支撑。
研提特色规定。按照“B+T+X”思路，根据研究成果提出“T”和“X”部分内容，主要增加了思想政治工作、“三进两促”活动、统战群团工作、支部常用文体等6方面的特色要求、9个特色
篇七：以党支部为抓手
THEFORUMOFLEADERSHIPSCIENCE·政党建设研究·本栏目投稿邮箱：***************2021年第4期总第186期DOI：10.19299/j.cnki.42-1837/C.2021.04.020以党支部标准化建设为抓手推进机关党建高质量发展梁博强摘要：机关党建是新时代党的建设的重要组成部分，以党支部标准化推进机关党建高质量发展是新时代机关党建面临的重大课题。当前，机关党支部标准化工作仍存在一些突出问题，如认识不够高、标准化体系构建有待加强、主体责任落实不到位、党务干部数量素质有待进一步提高，机关党支部建设考核结果运用不够。因此，要正确处理好“四对关系”，即标准化规范化与分类指导、法规制度与标准规范、标准固化与发展变化、定性标准与定量标准的关系，做好建、督、用三篇文章，构建机关党支部标准化科学体系，打造具有新时代特点的“精准机关党建”，以党支部标准化建设为抓手推动机关党建高质量发展。关键词：党支部；标准化建设；机关党建；高质量发展中图分类号：D267.5文献标识码：A文章编号：2095-5103（2021）04-0150-06基金项目：中央和国家机关工作委员会机关党建研究杂志社2021年度机关党建重点课题“高质量机关党建推动经济社会高质量发展研究”。作者简介：梁博强，中共浙江省省级机关党校讲师，硕士。党的十九大报告指出，要不断提高党的建设质量。中共中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量[1]。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”因此，在当前全面深化从严治党的新形势下，以机关党建标准化为抓手推进机关党建高质量发展，对解决机关基层党建工作中存在的“宽、松、软”问题，发挥好机关基层党组织的战斗堡垒作用，具有积极的理论意义和实践意义。一、机关党支部建设标准化的理论内涵与实质1.机关党支部建设标准化的理论内涵党建标准化就是党的建设与标准化的有机结合[2]。所谓党建标准化，是指为了获得党建工作的最佳秩序和整体效益，对所涉及的系列重要常规事项及其操作实施等作出规范化、制度化的安排部署[3]。党建标准化的核心，在于制定15科学的标准体系并贯彻实施[4]。机关党建标准化就是在科学把握执政党执政和建设规律和经验的基础上，结合机关工作实际，采用标准化的方式，将党内法规制度体系的规范进行总结提炼，构建一系列定性和定量相结合的标准指标体系的过程。机关党支部标准化的内涵与核心就是科学制定机关党支部建设标准化体系并予以严格贯彻落实。2.机关党支部建设标准化的实质就是党内法规制度的支部化党支部标准化建设需要制定一系列依据和标准，而这些标准、依据、规范来源于党内法规制度体系。党内法规制度体系是制定党支部相关标准、规范的依据和来源，是党支部标准化开展的根本遵循。党内法规制度体系具体包括党内法规、党的规范性文件、党内重要文件三部分。《中国共产党党内法规制定条例》第五章规定，根据效力位阶排序，党内法规的名称为党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则[5]。《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》指出，规范性文件指党组织在履行职责过程中形成的具有普遍约束力、在一定时期内可以反复适用的文件[6]。党内重要文件是指党的十九大报告、会议公报》等。党支部标准化工作就是要根据各类党内法规制度体系，结合党支部的特点和实际，为党支部建设确定系统、科学、合理的建设标准和规范。因此，党支部标准化工作就是党内法规制度体系与党支部实际相结合的过程，就是党内法规制度体系的支部化。当前，机关党支部标准化建设还存在一些问题与不足，主要体现在以下方面：对机关党支部标准化的认识有待提高、政治引领力缺乏有效的体现标准，党支部标准化体系构建的科学性、系统性有待加强，机关党支部标准化建设主体责任落实不够到位，党务干部数量和素质均有待进一步提升，机关党支部建设考核结果运用不够。二、机关党支部建设标准化工作的原则导向在机关党建标准化工作中，要处理好标准化规范化与分类指导、法规制度与标准规范、标准固化与发展变化、定性标准与定量标准的关系，对机关党支部党建工作的每一项目标、任务、活动等尽可能做到细化、量化、具体化、流程化，提高机关党建标准化工作的精准性，做大做强机关党建品牌，推进新时代机关党建高质量发展。1.正确处理“标准化规范化”与“分类指导”的关系，着力提高机关党建标准化的政治引领力机关党支部标准化规范化立足突出“共性”，是一个寻找各个单位、党组织党建“最大公约数”的过程，需要构建一个标准化的科学体系集中展现机关党支部工作最主要特征。而机关党建分类指导立足突出“个性”，强调各个单位的差异性，需准确掌握各个党组织、单位在工作性质、规模、中心工作、职能定位等方面差异，从而结合各自单位的实际情况，制定适合该单位的党建考核评价指标。在现实工作中，由于思想意识、工作方式方法、工作人员能力素质、管理效率等制约因素，机关党建工作不可能做到掌握所有单位的个性化差异，做到绝对公平，只能在共性和个性之间寻求平衡，辩证看待“分类指导”与“标准化规范化”的关系，避免一味要求标准化而造成“一刀切”，同时也要防止一味追求差异化而无法形成统一标准，平衡的立足点151《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体
就是有效推动机关党建工作实效。2.正确处理“法规制度”与“标准规范”的关系，提高法规制度的支部化水平党支部标准化工作就是党内法规制度体系与党支部实际相结合的过程，是党内法规制度体系的支部化。要确保党支部建设标准与党内法规制度体系的一致性，确保党内法规制度支部化过程的科学性、系统性，确保制度向标准的全面、系统转化，要坚持系统化和简便化原则。一方面坚持系统化原则，对机关党支部党建工作的各项任务与关键环节进行全面系统地梳理、分析，仔细认真与各项党内法规制度体系相对比，保证建设标准不走样、不走形，既提出各类定性的目标要求，又制定量化细化的考核指标，确保全面系统地把党内法规制度落实到党支部建设的标准上，做到制度向标准的科学转化，切实提高机关党建工作质量；另一方面要坚持简便化原则，结合党支部建设实际，以“简单、方便、可行、易操作”的原则，把党内法规制度规定的党支部的各项任务、职责、职能具体化，明确党支部党建目标要求，对党建工作各项任务、职责、流程等内容清单化、表格化，把各类繁杂的党内法规制度转变成党支部工作任务清单、责任清单、考核清单等，提高党支部标准化建设的水平和能力，进而提高机关党建工作质量。3.正确处理好“标准固化”与“发展变化”的关系，推进机关党支部标准化建设可持续发展马克思主义辩证唯物主义认为，事物的运动发展是变与不变的统一。变与不变是辩证统一的关系，既相互依赖、相互包含，又相互区别、相互对立，并在一定条件下相互转化。党支部标准化也是如此，要把标准的变与不变有机统一起来，准确认识与把握不变中有变，变中有不变。一方面，党支部建设标准化工作要运用“不变”的思维，抓好标准化的“当前”。党支部建设标准反映的是某一特定历史阶段党对支部工作的要求，要建立一系列固定的、具体的工作标准来指导、规范党支部建设工作。不能因为时代是发展的，就放任党支部工作随心所欲地开展而不制定标准。另一方面，党支部建设标准化工作要运用“变”的思维，抓好标准化的“发展”。人类在不断进步，时代在不断发展。机关党建标准化是一个动态的、发展的、变化的过程。党支部标准化建设必须紧跟时代步伐，与时俱进，要定期检验各项工作是否适应当前需求，充分结合不同时代阶段党的路线方针政策的新要求新定位，在发展中更新标准、提高标准，不断更新完善党支部标准体系，不断提高机关党建标准化水平。4.正确处理“定性标准”与“定量标准”的关系，推进机关党支部标准化建设可持续发展党支部建设标准有定性标准和定量标准。定性标准要体现政治方向、思想动态、意识形态、引领能力等主观性的有无、强弱、好坏等价值性判断；定量标准要精确体现“三会一课”数量、理论学习次数、主题党日活动频率等数量性判断。定性标准与定量标准是辩证统一的关系，它们相互补充、各有侧重。定性标准为定量标准确定了方向、原则，提供价值性依据和判断，是定量标准的基本前提，没有定性的定量是一种盲目的、毫无价值的定量。同时，定量标准主要明确党建活动的数量，为定性标准提供有效的补充和强化。可见，定性标准与定量标准各有长短，要正确处理定量标准与定性标准的辩证统一关系，灵活运用的两类标准，做到定量标准与定性标准的科学组合，才能更好地把党内法规制度转变为党支部建设标准。面对机关党支部标准化的实际问题时，要坚持目标导向、152问题导向和实用导向，按照定量和定性相结合的方式，遵循机关党建工作规律，注重吸收借鉴基层实践创新成果，将党建工作制度系统化、职责明晰化、内容规范化、操作程序化、方法效能化、考核精细化，切实提高机关党支部建设标准化水平，有效提升机关基层党组织的引领力、组织力、凝聚力。三、构建机关党支部标准化科学体系的路径为全面提升机关党建工作水平，着力构建机关党建标准化体系，需以标准化、规范化建设推进机关党建高质量发展，强化机关基层党组织组织力，提高新时代机关党建工作水平。1.做好“建”的文章，构建一个体现时代特点的机关党支部标准化科学体系构建机关党支部建设的规范体系、标准体系、责任体系和考核体系，打造一套机关党支部标准化建设的全链条运行机制[7]，进而实现机关党建“内容→执行→督查→反馈”的一条龙标准化规范化建设机制。（1）构建新时代机关党支部建设规范体系机关党支部建设规范体系是机关党支部建设所有活动所依据的原则体系。要以党章为根本，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等各类党内法规为依据，结合各自地区和系统的特点和实际，制定机关党支部标准化规范体系，如浙江省形成了《浙江省省直机关党建工作规范辑要1.0）》，工作规范分8大类共37个小类，第3大类为机关党支部工作规范。（2）构建新时代机关党支部建设标准体系由于机关党建规范体系内容涵盖全、规范体系多，因此，需要将里面的定量化的指标进行剥离，单独建立一套机关党建标准体系，以便各单位能够及时方便、清晰地了解各类定量的数字化标准，更好地推进机关党建规范体系的落地生根。机关党建标准体系是对机关党建规范体系中定量化标准的简化体系，对规范体系中各项时间、频次、人数、比例等可量化的指标进行科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配所形成的一整套机关党建的数量标准体系。（3）构建新时代机关党支部建设责任体系机关党建的责任体系是机关党建各主体落实机关党建标准化体系和规范化体系的有效工作机制体系。要构建知责明责、履责尽责的党建责任体系，进一步完善责任链条，拧紧责任螺丝，强化党组（党委）、机关党委、党支部等各级党组织的主体责任，进一步明确党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记等各级责任人的主体责任，注重发挥每个党支部、党小组的作用，激发机关党建内生动力，如广东省将责任细化到人、量化到岗，明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求，按照“三级两类七岗”界定[8]。（4）构建新时代机关党支部建设考核体系考核体系是机关党建标准化规范化建设的检验机制。通过优化省直机关党建工作责任评议办法等相关制度，建立可量化的考核标准，形成一套简便易行、务实管用的机关党建工作考核评价体系，依托“互联网+”，开发机关党建考核平台，通过“年终考”与“日常考”“线上考”和有机结合，以考核验证机关党建工作及标准化规范化建设的成效，及时发现存在的突出问题，进一步压实各级党建责任主体的责任。如浙江省建立了机关党建“三位一体”考核体系，即网上在线考核、党员群众测评分、工委调研督查分，占比分别为40%、30%、30%。网上在线考核，主要考评党建基础性、规范性工作和153“线下考”（年度重点任务落实情况；党员群众测评分，结合各单位党组（党委）领导班子年度述职述廉相关会议，由党员、群众代表进行民主测评；工委督查调研，主要通过重点督查和平时调研，对省直单位履行党建主体责任和党建工作重点任务完成情况进行评价；附加分主要是对比赛获奖、经验交流、获评优秀案例和论文等酌情加0.1至0.5分，反向扣分主要对党风廉政建设出现严重问题、省委省政府重点工作被通报批评的。2.做好“督”的文章，打造全方位的机关党支部标准化工作督导落实体系建立健全机关党建督查体系，是提高机关党的建设标准化规范化的必然要求，是新形势下加强和改进机关党的建设的重要手段，也是推进机关党建制度化建设的重要举措。要打造全方位、立体式的机关党建工作督导体系，形成督查考核常态化，推动机关党建“四个体系”落地生根。（1）建立片区联系机制要按工作性质相近、分布地域就近、党建工作优势互补等原则，对机关党建所属单位机关党组织进行划片，建立健全片组组织机构，明确联系领导、片组组长、联络员，每个片区指定1-2个牵头单位，负责本片区各项活动的协调联络工作，分管领导和相关部门定期赴片区参加各类党建活动，打造机关党组织互动交流平台，推动机关党建工作创新发展。（2）建立常态化机关党建督查机制建立健全机关党建常态化督查机制，对所属机关党组织每年开展定期督查、不定期督查、综合督查、专项督查、跟踪督查等多种类型的机关党建督查，通过实地督查、材料送审、明察暗访、线上督查等方式，常态化梳理、发现机关党建工作中存在的问题与不足，对所属各级党组织开展经常性纠偏，对督查中发现的特色亮点工作给予表扬和奖励，并作为评先树优的重要依据，在督查中发现的较严重问题，要按照相关规定逐级处置，如浙江省直机关工委运用“月走访、季交流、年述职”的方法，增强考评工作的科学性和针对性，防止形式主义，切实为基层减负，推动全省机关党建工作开展。（3）完善机关党建联述联评联考机制建立和完善标准化流程下机关党建联述联评联考机制。由党支部组织开展对党员进行民主评议考核，机关党委组织开展对所属党支部书记进行点评测评考核，省委省直机关工委组织开展对省直各单位机关党委书记进行点评测评考核，推动机关党建标准化规范化任务与责任层层落实。3.做好“用”的文章，构建一个机关党建标准化结果良性运用机制（1）突出考核导向，把机关党支部标准化工作纳入党建体系坚持“抓好党建是最大政绩”导向，把机关党建标准化工作考核成绩纳入领导班子和领导干部政绩考核体系，切实发挥考核“指挥棒”作用。此外，将机关党建标准化工作的考核结果，对所有考核部门进行“一对一”反馈，进一步指出考核中发现的问题和需要改进的意见，督促各单位限期完成整改工作。（2）突出典型示范，树立一批标准化先进单位机关党支部标准化对中央国家机关乃至全国党建工作都是一种探索创新，具有普遍的适用性。要让机关党建标准化工作可学习能复制，可以选取一些示范单位，选取不同领域的党组织为重点示范建设单位，探索建设符合工作实际的机关党建标准化规范化体系。要使各级党组织特别是党的基层组织和党务工作者既懂154又会，共同提高，如江西省会昌县选取39个党组织作为第一批示范单位，并选取4个不同领域的党组织为重点示范建设单位，探索建设符合工作实际的机关党建标准化规范化体系[8]。（3）坚持与时俱进，对标准体系进行改造升级机关党建标准化是一个循环往复、不断改进的过程，标准制定、实施、复审（修订）、监督等都要随着机关党建形势任务的变化而变化。要根据新思想、新时代、新要求、新情况，持续改进和提升各类标准体系，以此保持标准体系适宜性、有效性。因此，应充分结合新时代的新特点，结合机关党建标准化体系在实践中存在的问题与不足，从实践出发完善考评体系，对标准体系、规范体系等进行修改与完善，特别是对考核方案、评价指标、分值计算等进行广泛讨论，提出对机关党建标准化规范化体系的改进意见，以便更好地满足当前机关党建工作的需要。[3]参考文献：[1]学习《中国共产党党支部工作条例（试行）》[M].北京：党建读物出版社，2019：25.[2][4]唐娟，魏楚丹.党建标准化视角下机关基层党组织工作质量研究[J].特区实践与理论，2018（3）.岳珍.机关单位推进基层党组织标准化建设的思考——以淮北市为例[J].中共成都市委党校学报，2019（3）.[5][6]新华社.中共中央印发《中国共产党党内法规制定条例》及《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》、《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》[EB/OL].https://baijia-hao.baidu.com/s?id=1644735163846612179&wfr=spider&for=pc，2019-09-16.[7][8]广东省直机关工委.新时代机关党支部标准化规范化体系建设研究[J].机关党建研究，2019（6）.实习编辑：庞子玥（上接第149页）对专题座谈会，邀请专家智库集中探讨社会瓶颈问题，推动科学效力转化为社会效力。区域共同体通过一系列社会吸纳的过程，既收集了社会上的科学意见，又有让社会元素接纳并施行的过程，强化了社会成员对共同体组织形态的认同和参与意愿，能为更加成熟的区域治理实践开辟道路。参考文献：[1]锁利铭，阚艳秋，李雪.制度性集体行动、领域差异与府际协作治理[J].公共管理与政策评论，2020，9（4）.[2]陈瑞莲，杨爱平.从区域公共管理到区域治理[6][5][3]研究：历史的转型[J].南开学报（哲学社会科学版），2012（2）.郁建兴，高翔.地方发展型政府的行为逻辑及制度基础[J].中国社会科学，2012（5）.[4]《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》辅导读本[M].北京：人民出版社，2020：73.谢忠文.当代中国社会治理的政党在场与嵌入路径——一项政党与社会关系调适的研究[J].西南大学学报（社会科学版），2015，41（4）.景跃进，陈明明，肖滨.当代中国政府与政治[M].北京：中国人民大学出版社，2016：186.责任编辑：钟雪155
篇八：以党支部为抓手
湖北省慈善总会“幸福家园”村社互助项目启动仪式。
供图/湖北省社会组织管理局湖北省慈善总会党支部以“心中五有力为抓手
开拓慈善工作新局面e文I涂才江注H北省慈善总会党支部创新提出
放当日，自觉缴纳党费；在办公桌摆放
续生命。近年来,总会实施的大病救助项
“心中五有”支部工作法，探索
将支部建设与业务工作融为一体。“党员示范岗”标志牌.通过这些措施.不断强化每位党员的身份意识。为了让
每位党员不仅在形式上经常提醒自己，目共救助白血病、心脏病、恶性肿瘤、尿毒症等大病患者3816人次，资助治疗
经费3898.08万元。最近三年，总会共
围绕"心中有身份”
在提高党员思想觉悟上下功夫作为一名共产党员，要认清自己的而且从内心深处认同自己的这个身份，承接中华慈善总会9个慈善新特药品援
助项目，资助肺癌、肾癌等贫困大病患
支部结合“两学一做”学习教育，努力
在提高党员思想觉悟上下功夫。者37340人次，发放药品价值&7亿元。
通过实施中华慈善总会“微笑列车”项
责任，时时处处按党员的标准和要求约
束自己。为了实现这一目标，总会党支
围绕"心中有牵挂”在实施好慈善项目上下功夫一是用爱为近万名贫困大病患者延
目，三年来累计为近3000名贫困唇腭裂
部要求全体党员工作时间和支部组织集
患者实施免费修复手术。体活动时必须佩戴党徽；每月在工资发二是“湖北洪灾千户安居”项目温
由国社会组织201第5期
42>专题暖受灾群众心灵。2017年上半年，总
会与东风公司联合实施的“湖北洪灾千
组织党员到武汉协和医院、武汉普仁医
院开展贫困大病患者帮扶活动。这些主
习教育活动中，多次组织党员讨论.如何
将个人梦想与组织发展结合起来。作为
一名职业的慈善工作者，应致力于慈善
户安居”项目圆满完成，共使用救灾款
题党日活动的开展，不仅使支部党员进
2465万元，救助全省受灾严重地区的困
难群众2465户，帮助他们重建家园。一步了解了困难群众的痛苦.同时.激
发了党员同志做好慈善工作的责任感
和使命感。事业在群众中的推广和普及，让慈善成
为人们的生活习惯，让社会更加和谐。
同时，慈善事业应该与时俱进，借助日
三是助学项目为1.5万个家庭带来
脱贫希望。在劲牌公司的支持下，总会
近三年累计投入资金14796万元，在
全国开办慈善“阳光班”
30（含省外
158个），资助“特困、特优”高中生
围绕“心中有榜样”
益融入经济社会生活的互联网技术，慈
在引导员工争先创优上下功夫总会党支部注重在党员中发现和培
养身边的先进典型，并充分发挥榜样的示范效应，营造争先创优的良好氛围。支
部结合每月考核树立身边先进典型，设
善事业应该广泛服务于人民日益增长的美好生活需要，促进平衡发展，引导社
会共建共享。1540Ao省内“阳光班”重点分布在
特困地区，基本实现全省市（州）重点
一是成功开发“慈善医疗众筹”平
台。为创新总会扶贫方式,广泛动员社会
高中和扶贫开发重点县一中全覆盖。期
力量参与慈善医疗帮扶，建成政府医保、间，省内的148个慈善“阳光班”共
7400名学生参加高考，全部进入大学
学习，国家重点大学录取率达到71%,
立爱岗敬业奖、综合优胜奖、特殊贡献
奖、重大创新奖等，获奖党员不仅得到
商业保险和社会互助相结合的医疗保障
体系.在省民政厅、省卫生计生委、省
扶贫办的指导和支持下，总会与民政部
指定的首批慈善组织互联网募捐信息平
考核加分奖励，而且受到支部表扬并号
召大家学习，使之成为党员、群众心中
的榜样。正是这样一个积极上进的工作
这是这些贫困家庭阻断贫困代际传承、脱贫奔小康的希望所在。台“公益宝”合作，研发了
“慈善医疗
众筹”平台。为使平台早日发挥效益，支部党员带头，分别深入全省293家二
四是为贫困老人、孤寡老人提供贴
心服务。累计投入捐赠资金300万元,
环境，使党组织的向心力得到提升，支
部先后接受两名优秀员工的入党申请，为近600名临终孤寡老人及城市“三
无”老人提供临终关怀服务，让他们舒
目前正在严格按照发展党员工作流程进
行培养考察。甲以上医院开展项目宣传和合作洽谈工
作.行程超过5万公里，截至2018年11月10.全省已签署协议、确定开展
适、安详、有尊严地走完人生最后一
程。针对贫困家庭70岁以上失独、空
巢、残疾等老人如厕难问题，实施了
围绕“心中有红线”
在制度建设和廉政建设上下功夫首先是抓制度建设,针对工作中可
能存在的漏洞，出台有针对性的预防措
施。比较典型的是大额定向捐赠跟踪审
合作的医院有143家，实现平台捐赠54万人次，累计筹集善款2731万元，惠及
“福（扶）您一把”慈善助老项目，在
武汉、荆门、天门等地为4000多户困
难老人免费安装了扶手、坐便椅、防滑
4524名贫困大病患者。二是幸福家园村社互助项目开始在
10个县（市）试运行。该项目是继“慈
垫等设施,解决了困难老人日常生活中
的难题。计制度、物资管理办法、办公用品采购
善医疗众筹”平台成功开发之后又一个
社会互助创新平台。项目由总会与民政
办法、秘书处重大事项向监事会报告制
五是开展丰富的深入基层结对帮
扶活动。总会党支部先后5次组织党员
深入困难群众之中开展“心中有牵挂”
度等。其次是严格按制度执行。日常
款物的分配.严格按财务管理办法执
行，预算内资金和1万元以内工作经
部指定的互联网募捐信息平台“公益宝”
共同研发，为湖北3万个左右的村委会、社区提供基于互联网的众筹募捐服务，主题党日活动。如赴阳新县6户贫困尿
费的开支由秘书长审签，其他由驻会
其最大的特点是有利于广泛动员社会资
毒症患者家庭进行实地调研并慰问患
者；赴利川市文斗乡大坳村开展慈善扶
副会长、秘书长、会长共同审签。最
后是把可能滋生腐败的工作放到阳光
源，在基层发现社会问题、解决社会问
题。截至2018年11月1H
,全省成立
村社互助基金791个，募集善款440万
贫调研工作，与该村结成帮扶对子；到
武昌区福利院为孤寡老人开展春节送
下进行。温暖活动；赴洪湖市燕窝镇九鱷洲村看
望慰问瘫痪病人曾绍国一家，为其送去
护理床、沐浴床、纸尿片等生活物资；
中国社会组织2019年
第5期围绕“心中有梦想”
在鼓励党员开拓创新上下功夫总会党支部在开展“两学一做”学
元，超过6万名村民加入慈善互助行列。
项目基于互联网实现对慈善文化的广泛
传播，在全社会营造互帮互助、共建共
享的良好社会氛围。?