篇一：主要缺点和不足政审考察报告
关于xx同志考察情况的报告:政治审查报告范文
关于xx同志考察情况的报告区委：
按照审定同意的推荐考察工作方案，2018年7月18日，以xx同志为组长，xx等5名同志为成员的干部考察组一行6人，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，对拟同职级重用副科级领导干部人选进行了推荐考察。现将有关情况报告如下：
一、人选总体情况xx，男，汉族，xx人，1985年9月出生，2006年7月参加工作，2009年8月加入中国共产党，在职大学学历，西南交通大学行政管理专业毕业，现任xx镇党委委员、副镇长，2016年8月任现职，2012年7月任现级。考察中大家普遍反映：该同志政治思想素质好，党性观念强,工作作风实，综合能力强。经历多岗位锻炼，先后担任过原房管局纪检组长、区住建局纪检组长，现任xx镇党委委员、副镇长，熟悉党群工作和基层工作情况。该同志调任xx镇任党委委员、副镇长以来，各项工作表现突出，分管多项工作名列全区前茅。一是工业经济名列前茅。2017年上半年，全镇完成规上企业工业产值1.3254亿元，达到区下达2.6亿元年度目标任务的51%。
社会固定资产投资1.27亿元，达到区下达1.5亿元年度预期目标任务的84.41%。二是安全工作被市级通报表彰。在抓道路交通安全工作上，通过创新思路、创新形式、真抓实干，全镇2016年道路交通安全工作得到市道路交通安全管理办公室在全市通报表扬。三是在着力解决老百姓住房困难工作上主动作为。在落实上级农村危房改造政策上，该同志主动作为，深入村社摸清实情，积极对上争取名额，2016年，落实农村危旧房改造24户，解决全镇1户五保户、5户残疾户、3户低保户和15户困难群众建房困难的问题。考察期间未听到党风廉政方面有不良反映。主要不足：一是工作创新力度不够。该同志虽然能够在完成本职工作上动脑筋、想办法，极力完成工作，也有一些创新的举措，但是通过后期总结，还存在创新意识还不强，创新思路还不够宽，层次不高，如何学习借鉴他人好经验、好做法研究的还不够。二是知识面窄。该同志在自己分管领域认真专研，工作认真负责，但是对于分管之外的工作及知识层面了解较少，不利于全局工作的开展。
在本单位考察听取14人意见（科级干部7人），14人（科级干部7人）赞成其同职级重用副科级领导干部。民主测评中，王建同志总体评价“优秀”率为15票、100%，政治表现评价“优秀”率为15票、100%，各综合测评项目“优秀”率分别为：德（15票.100%）、能（15票.100%）、勤（15票.100%）、绩（15票.100%）、廉（15票.100%），各专项测评项目“优秀”率分别为：履行党建责任制和“一岗双责”情况（15票.100%）、践行“三严三实”要求情况（15票.100%）、执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况（15票.100%）、坚持依法行政情况（15票.100%）、生态环保、安全生产等工作履职情况（15票.100%）。
二、有关方面意见区政府副区长XXX同志（区级分管领导）谈到：（说明：简要阐述干部特点及德才表现，100字以内），同意其提任正科级领导职务。
xx镇党委书记xx同志讲：xx同志政治立场坚定，思想素质高，工作作风务实、细致，团结同事，党风廉政方面无不良反映，同意其同职级重用副科级领导干部。
三、需要说明事项按照《干部任用条例》，考察组对xx同志的干部档案进行审核，未发现有影响晋升职级的情形。
四、党风廉政意见人选所在单位党组织意见：xx同志在党风廉政方面未发现影响任职的情况。
区纪委意见：xx同志在党风廉政方面暂未发现有影响任职的问题。
五、干部考察组意见建议xx同志为同职级重用副科级领导干部人选。
六、我们的意见综合推荐考察情况，结合机关干部队伍建
设实际和工作需要，建议：xx同志为同职级重用副科级领导干部人选。
妥否，请审示。
附：1.xx同志《干部任免审批表》2.考察材料3.xx同志党风廉政情况意见4.个别谈话推荐情况汇总表5.会议推荐情况汇总表6.民主测评情况汇总表7.考察谈话情况汇总表8.干部人事档案任前审核登记表9.推荐考察工作方案10.其他考察资料中共xx区委组织部2018年7月25日
篇二：主要缺点和不足政审考察报告
公务员政审考察材料范文
公务员政审考察材料范文
考察所需相关材料
一、考生自传。自传的格式和内容：1、本人基本情况；2、个人简历；
3、家庭成员情况，指本人的父母、兄弟姐妹及配偶、子女，年龄，住址或单位，政治面貌，有无政治历史问题）；
4、社会关系情况，指祖父母、外祖父母、父母所有的兄弟姐妹，包括姓名，性别，与本人关系，年龄，住址或单位，政治面貌，有无政治历史问题与本人关系是否密切等内容；
5、本人成长经历、现实表现及主要优缺点。
6、本人1寸免冠照片4张。
二、当地派出所开具考生有无犯罪记录的证明材料；
三、当地派出所开具考生直属亲戚和重要的旁系亲戚有无犯罪记录、政治历史问题的证明材料；
四、特警六、特警七、民警一考生出具2年以上基层工作最低年限的证明材料；
五、考生所在社区或单位的座谈会议纪要；
六、单位、社区或学校出具的现实表现材料；
七、已婚的考生，还应提交当地计生部门出示的无违反计划生育政策证明。
八、考察小组写出个人考察报告。
九、本人一寸的彩色照片四张。第三篇：公务员政审考察报告
附件2：
xxx考察报告
考察形式和过程：
考察鉴定评语：
考察结果：合格
/不合格考察人签名：
日二○一一年月第四篇：关于xx同志的政审考察材料
关于xx同志的政审考察材料
xx，性别，民族，xx年xx月出生，户籍xx，xx年xx学校毕业。该同志参加xx考试，应聘xx单位xx工作，经前期笔试、面试、体检并合格通过，目前已进入考察阶段。根据区事业单位人员招聘的有关规定，日前，我单位考察小组，通过xx形式，对其政治思想、道德品德及其他相关情况进行了考察，经考察了解到：
1、该同志..........2、该同志..........3、该同志...........综上所述，考察小组认为，xx同志是..........的同志，政审考察合格，同意录用。
单位
日期第五篇：政审考察材料
**同志考察材料
**，男，汉族，**市云阳县黄石镇铁炉村8组人，1984年5月生，大学本科，08年7月参加工作，现在**县环保局**从事**工作。身(更多请关注：http://www..com/doc/982914404.html,)体健康。
一、主要简历
2014年9月--2014年6月在**大学读书
2014年9月—至今在巫**环保局工作
二、家庭成员及主要社会关系
妻子：---岁---------------------工作
父亲：---岁--------------------村村民
母亲：-----岁--------------------村民
岳父：---------岁--------------------务农
岳母：-----------岁-------------------村务农
三、德才表现
政治立场坚定。**同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和
“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢，于2014年向党组织提交了入党申请书，并参加了巫山县2014年第一期党校培训，取得结业证书。
业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，专业技术过硬，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。
为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
四、主要不足
该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
五、考察建议
根据**同志德才表现，符合事业单位公开招聘条件，同意聘用为事业单位工作人员。
考察小组：
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篇三：主要缺点和不足政审考察报告
政审考察涉及材料
第一篇：政审考察涉及材料
考察（政审）对象及所在单位提供的材料
（可提前发送考察对象准备）
一、个人总结
1、基本情况。包括姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、政治面貌、学历、毕业学校及专业、参加工作时间、现工作单位及职务、健康状况。
2、主要简历。从高中阶段开始写起。
3、主要表现（优点）。
4、主要缺点和不足。
二、单位（学校）综合鉴定
即个人总体表现，要求出具单位盖章，经办人签字。
三、在职人员有无经济问题的证明
要求出具单位盖章，经办人签字。
四、有无违法犯罪记录证明
每位考察对象提供户籍所在地公安机关出具的证明。
五、学历、学位证书原件和复印件
六、身份证原件和复印件
七、户口簿原件和复印件
八、已婚人员提供县级以上计生部门证明
九、《公告》要求的其它有关证明材料
注：另需召集相关人员参与测评和个别座谈（10人以上）
考察材料格式
***同志考察（政审）材料
姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、政治面貌、学历、毕业学校及专业、参加工作时间、现工作单位及职务、健康状况。
一、主要简历
二、主要表现
三、主要缺点和不足
四、民主测评情况
经实地考察（政审），认定***同志考察（政审）合格（或不合格）。
考察组成员（签字）：******2014年8月
日
第二篇：政审考察材料
同志考察材料
***，男，***年1月出生，2008年7月山东**医学院临床医学专业毕业，大学学历，籍贯山东省菏泽市**，居住地**，往届毕业生。父亲**，务农，群众；母亲**，务农，群众；爱人**，务农；历史清楚。
该同志政治思想坚定。
能力素质：具有较强的工作水平和理论水平。学习和工作刻苦认真。
遵纪守法，尊敬领导，团结同事。廉洁自律严格遵守各项规章制度。婚育状况：适龄婚育。育有1女。报考期间表现良好。考录回避情况：无。
不足之处：年轻，比起老同志工作经验欠缺。应参加民主测评人，实参加人，人认为好，人认为较好，人认为一般，人认为较差。
考察组意见：该同志（不）具备事业单位工作人员录用条件，建议（不）予以录用。
考察组人员（签字）：2014年
月
日
第三篇：考察政审标准
江苏省国家公务员录用考核实施细则
（苏人调［1996］7号）
为确保被录用国家公务员的政治素质，根据《江苏省录用国家公务员实施办法》，制定本细则。
一、录用考核的对象为笔试、面试、体检合格的报考人员。
二、国家公务员的录用考核须坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。
三、国家公务员录用考核的内容须根据拟录用职位的要求确定。
主要包括：
（1）政治思想，道德品质，工作能力及相关业绩。
（2）有无《国家公务员暂行条例》规定回避的亲属关系。
（3）报考资格的复审。
四、省辖市以上政府机关公务员的录用考核在同级政府人事部门指导下，以用人单位为主组织实施；县（市）政府及其以下政府机关公务员的录用考核由县（市）政府人事部门为主组织实施。
五、国家公务员的录用考核，应当根据拟考核人数，成立若干考核小组，承担具体考核工作。
考核小组成员至少在两人以上。考核小组成员必须政治上可靠，坚持原则，作风正派，处事公道，责任心强，熟悉人事考核工作，有较丰富的经验
六、国家公务员的录用考核须按下列程序进行：
（1）制定考核方案，确定考核内容、方法及有关注意事项。
（2）通过听取所在单位领导和组织人事部门意见、召开座谈会、个别访谈、查阅档案等形式，全面了解被考核人的表现和有关情况。
（3）分析整理考核材料，形成考核报告。报告应准确全面反映被考核者的实际情况，内容具体，观点有例证；提出被考核人是否录用的意见。
报告由小组成员署名，小组负责人签署意见后上报。批准录用后，考核报告装入本人档案。
七、报考人员有下列情形之一的，即视为考核不合格。
（1）对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者；
（2）因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者；
（3）因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者；
（4）组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者；
（5）思想作风不正，破坏团结造成不良影响者；
（6）有民族分裂思想，参与民族分裂活动者；
（7）参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者；
（8）违反外事纪律，泄露党和国家机密者；
（9）违反计划生育政策者；
（10）触犯刑律受过刑事处罚者；
（11）近三年内因违犯党纪、政纪受到纪律处分者；
（12）近五年内被国家行政机关辞退者；(近五年内被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发（1992）18号）第三条第四至第九款辞退者)（13）报考政法机关的，其直系亲属和主要社会关系中有因犯罪被杀、关、管、押者；（报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。）
（14）（近三年内考核被确定为不称职（不合格）或两次基本称职（基本合格者）；）
（15）（应届毕业生在校期间受过“记过”以上校纪处分且尚未解除者；）
（16）因其它问题不宜进入国家公务员队伍者。
八、考核中发现不符合《国家公务员录用暂行规定》、公务员录用公告或简章中规定的报考条件以及录用职位的资格条件，取消考核
资格。
九、录用考核工作人员须遵守以下纪律：
（1）公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请；
（2）尊重事实，不得因感情亲疏捏造或歪曲考核情况；
（3）实行集体议事，不得以个人意见取代考核结论；
（4）注意保守秘密，不得将考核情况泄露给被考核人及其相关人员；
（5）实行公务回避，凡考核人与被考核人之间有夫妻关系、直系
血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。
十、参照和依照国家公务员制度管理的单位参照本细则执行。
十一、本细则由省人事厅负责解释。
十二、本细则自发布之日起施行。
注：以上带括号且字体加粗的内容为今年新增的内容，原内容与新增内容不符的，以新增内容为准。
第四篇：XXX政审考察材料
XXX同学考察材料
一、考生的基本情况
XXX，女，汉族，籍贯为XXX省XXX市，XXX年X月出生，XXX年X月加入中国共产党，大学本科，商洛学院人文社会科学系思想政治教育专业。该同学于XXX年X月至XXX年X月在XXXX大学学习,并于20XX年X月底取得毕业证与学士学位证，为国家计划内统招的全日制大学本科学历毕业生。该同学学历证书编号：XXXXXXXXXXXXXXXX，学士学位证书编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。尚未参加工作。
二、虚心好学，提升思想政治素质，理论基础扎实，明辨是非，遵纪守法
作为一名年轻人，该同学深知学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。该同学在大学学习期间，努力学习，不断提高自身政治理论水平。能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的领导、路线、方针政策，关心政治，积极争取上进并光荣地加入了中国共产党，并且能够认真的参加院系组织的各种政治学习活动，注重联系工作实际，加强积累、消化并吸收。该同学时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的政治修养及锻炼，自觉维护自身的形象。并在2010年7月参加了陕西省大学生骨干培养学校的第四期培训班并顺利结
业，在培训期间表现良好，并在为期两个月的挂职锻炼中，得到
商州区共青团委领导的认可与表扬。
有较强的专业理论水平。该同学大学期间勤于学习，成绩优秀。先后获得院级二等奖学金，国家励志奖学金等，取得了计算机一级等级证书；连续三年获院级“优秀学生干部”；获得院级“文明大学生”的称号；在毕业前，其论文获得院级“优秀毕业论文”，以及“陕西省优秀毕业生”的荣誉称号。
严于律己，宽以待人，有较好的组织纪律性。该同学在校期间自觉遵守国家法律法规和学校校纪校规，无任何违纪违法行为，未受学校任何的纪律处分。作为一名学生干部，可以主动起到带头模范作用，能够尊敬师长，团结同学。品德优秀，能够明辨是非，作风端正。在对待领导和同学时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释。在平时工作生活中，能认真遵守学校的各项规章制度，讲民主，求团结，诚恳待人，和老师同学真诚友好相处；能做到勤俭节约，不奢侈浪费；能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实的学习工作。
三、勤奋做好学生会各项工作，履行工作职责
该同学曾担任商洛学院学生会主席一职。面对繁杂的工作，她能充分认识到自己工作的重要性，利用课余时间不断加强学生会管理工作的学习，有较强的组织协调能力，能够成为老师的好帮手，学生的好领导，将学生会工作处理的井井有条，能够积极配合学院的各项工作，出色完成学院以及团委领导交代的各项工作。由最初的一名学生会办公室“新手”，到最后可以独挡一面完成学生会工作，注意与各系部学院各部门的沟通与联系。长期的学生会工作，使该同学在工作中能够服从领导安排，与同学团结协作处理各种问题，以及工作活动的各种突发状况。以较强的责任心、荣誉感和精湛的组织协调能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。工作认真刻苦，勤于钻研。
面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。
善于组织协调，开拓创新。在工作期间，积极参与各类协调会议，基本不出差错，深得领导的赞许。在工作中，能对各种难题安排作出新的尝试，取得了很好的效果，爱好文学，擅长写作，文字功底扎实，善于表达。
四、吃苦耐劳，能够较快的适应新的工作环境，有扎根基层，服务人民的远大志向
曾经在校外实践时参加了商洛市慈善协会青年志愿者服务队、商洛市中心血站无偿献血志愿者服务队等志愿服务组织，可以服务基层，适应基层的工作环境。曾有过区团委实习经验，对于各种工作能够高质量高水平的完成。出身于普通的农民家庭，生活上勤俭节约，能较快的适应基层的工作环境，能够了解基层人民的想法与问题，有
扎根基层、服务人民的远大理想。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同学业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同学很好的做到了顾全大局，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同学们的好评。希望能得到实践学习的机会。
人文社会科学系党总支20XX年X月XX日
第五篇：考察政审事项
考察政审事项
各相关引进单位：
瓮安县2018年公开引进高层次和急需紧缺人才考察政审工作即将开展，为保证考察政审工作的有序进行，引进单位要充分认识考察政审工作的严肃性，及时成立考察政审组织，并明确专人负责此项工作，认真按照《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》的规定，对引进到本单位体检合格的考生进行考察政审。现将有关事宜通知如下：
一、考察政审的程序、方式
1、引进单位成立考察政审工作领导小组，负责对此次考察政审工
作的领导。领导小组由单位负责人、政工人事负责人等组成。由领导小组指定在职在编的2名及以上政治素质高、业务能力强的中共正式党员具体负责本单位引进人员的考察政审工作，考察政审组要对考察对象逐个进行考察政审，并作出考察政审结论，然后填写《黔南州事业单位聘用工作人员考察情况表》（一份），考察表由2名及以上考察人员签字确认。
2、考察政审合格的考生，由引进单位按考生的真实情况填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》一式四份（电子照片）。审批表“拟聘用岗位”栏填写考生所报考岗位；“个人简历”栏从高中入学至今，起止时间：××年××月――××年××月；
“用人单位意见”栏填写“同意聘用为××岗位专业技术人员（职员）”，并盖单位公章；“主管部门意见”栏填写“同意聘用”，并加盖主管部门公章。
3、考察政审工作人员按照考生毕业证书编号，在中国高等教育学生信息网（学信网）、学位网上查询考生本科、硕士研究生毕业证书、学位证书的真实性，打印电子注册备案表并加盖公章。同时填写《瓮安县公开招聘事业单位拟聘用人员学历档案查询登记表》（一份），查询结果必须有2名及以上查询人员签名。
4、引进职位有学位、执（职）业资格等其它要求的，考察政审时需考生提供相应证书原件及复印件或有关证实材料。
5、《黔南州事业单位聘用工作人员考察情况表》、《黔南州事业单位聘用人员审批表》、《瓮安县公开招聘事业单位拟聘用人员学历档案查询登记表》均须报电子文档。
6、引进单位必须尽快调取考生个人档案，考生个人档案尚未调取到引进单位的，一律暂不作出考察政审是否合格的结论。考察政审可采取查阅考生档案、实地走访、函件调查、与考生谈话了解等方式进行。考察要全面、客观、准确、细致。
7、引进单位必须对照《瓮安县2018年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》的规定，对考生学历、专业、执（职）业资格、年龄等资格条件进行再次审核，坚决杜绝不符合条件的考生进入拟聘环节。引进单位在考察政审过程中发现的问题，请及时与县招聘办联系。
二、考察政审材料收集顺序
1、《黔南州事业单位聘用工作人员审批表》一式四份(双面打印)；
2、《黔南州事业单位聘用工作人员考察情况表》（双面打印）必须附下列材料（按序号收集）：
①本科、硕士研究生毕业证书、学位证书复印件（原件由考察政审单位负责审核）及网上查询结果（电子注册备案表）各一份；
②本人身份证复印件一份及本人、配偶、子女、父母、兄弟姐妹户籍所在公安派出所出具的审查材料原件；
③应届毕业生需提供所在学校出具的在校期间的现实表现证明原件（其中研究生学历的考生本科阶段也要出具，同时由学校派出所或保卫部门签署意见并加盖公章）及待业期间所在村（社区）出具的现实表现材料原件；
④往届毕业生需提供在校期间现实表现证明原件（其中研究生学历的考生本科阶段也要出具，同时由学校派出所或保卫部门签署意见并加盖公章）外，还需根据离校后的经历分段提供表现情况及辖区派出所出具的证明原件；
⑤县级以上计划生育部门出具的计生证明原件；
⑥、其他证明材料。
3、瓮安县公开招聘事业单位拟聘用人员学历档案查询登记表
4、黔南州事业单位新增人员花名册。
以上材料复印件由考察政审单位签署“与原件相符”并加盖公章。
单位上报政审材料时，必须将考生个人档案材料按规定、密封后交县人社局考试指导中心，以便进一步审核。
三、时间要求
考察政审单位从2018年10月12日起至2018年10月21日对考生进行考察政审，并于10月23日前将考察政审结果及相关材料送交瓮安县考试指导中心。不按时完成考察政审而延误报批、安置的，由考察政审单位负责。
四、纪律要求
对新聘人员的考察政审实行责任追究制。参与考察政审的人员必
须切实履行职责，认真按照相关要求对考生进行考察政审，如因考察政审不严格、不细致引发严重后果或考察政审人员弄虚作假的，一经查实，将追究考察政审人员及有关人员的责任。
五、其它事项
1、考察政审中，对放弃拟聘资格的考生，引进单位必须要求考生写出书面申请。
2、请各引进单位告知考生在考察政审期间务必保持通讯畅通，以便随时联系。
3、个人考察政审材料请考察政审单位按第二项规定的顺序收集。
4、根据《瓮安县2018年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案》的规定，资格审查贯穿引进工作全过程，在公开引进过程中，任何一环节发现应聘人员资格条件不符合引进实施方案要求的，一经查实，取消拟聘用资格。
联系电话：************（工作时间）
瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室
2018年10月12日
篇四：主要缺点和不足政审考察报告
学生主要缺点和不足
政审考察报告
本文旨在对中国大学学生的主要缺点和不足进行政审考察报告。首先，简要介绍了展开政审考察报告的基本原则和背景。接着，本文详细讨论了大学生在学习上缺乏动力、缺乏洞察力和独立思考能力、缺乏认真学习知识以及拖延症等缺点和不足。最后，本文总结指出，只有克服大学生的缺点和不足，才能提高我国的教育水平，塑造出一批优秀的新的精英人才。
关键词：政审考察报告；缺点和不足；教育水平
《学生主要缺点和不足政审考察报告》
政审考察报告是开展政治审查的重要手段，需要严谨的科学性，才能够更好地挖掘学生的主要缺点和不足，我国大学学生的政治审查已被列入教育大纲，对学生的行为习惯和价值观进行考察，以此来促进学生的素质提升。本文旨在从教育学、心理学和跨学科的角度，探讨我国大学学生的主要缺点和不足。
一、缺乏学习动力
研究表明，当前大学生缺乏学习动力，学习成绩低于预期，缺乏对自身发展的重视，更多强调锻炼自我实践能力，缺乏持之以恒、长期规划的思想。许多学生在追求轻松学习的同时，也失去了学习的动力，甚至会忽略考试成绩，无所作为。
二、缺乏洞察力和独立思考能力
学习中缺乏洞察力，一方面是因为大学生缺乏独立思考的能力，另一方面是因为教学模式的局限。教学模式的局限导致学习深度不够，-1-
学习者缺乏对学习内容的深度洞察、研究性思考。此外，缺乏洞察力还会影响学生的创新能力。由于缺乏洞察力和独立思考能力，学生难以从学习内容中获得足够的洞察力，从而无法发挥创新能力。
三、缺乏学习知识
大学生缺乏学习知识，容易过于依赖记忆，对基础知识的理解不够深刻，无法准确地运用和掌握。在学习实践中，学生缺乏主动学习的积极性，缺乏对知识的追求和学习的热情。
四、拖延症
拖延症是学生难以完成任务和作业的共同病症，学生具备各种理由，缓和责任，延迟完成任务和作业，造成学习成绩不佳。对于拖延症，可以采取一些积极措施，如安排一定的时间表，设定具体目标，分解任务，开展行为矫正等方法，帮助学生克服拖延的毛病。
总结
通过本文，我们发现当前我国大学学生存在缺乏动力和洞察力、缺乏认真学习知识以及拖延症等缺点和不足。只有克服大学生的缺点和不足，才能提高我国的教育水平，塑造出一批优秀的新的精英人才。
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篇五：主要缺点和不足政审考察报告
学生主要缺点和不足
政审考察报告
针对某学生的政审考察报告，在本文中，我们将对有关学生的主要缺点和不足进行分析，旨在为政府审议提供有力的参考意见。
首先，这位学生在学业上不够积极，其学习成绩也没有特别突出的表现。他反复重复所学知识，缺乏自主学习的能力，做作业时思考不多，考试时涉及知识点不足，缺乏学习方法的应用。由此看来，这位学生对自己的学习仍有很多的不足之处，需要在这方面继续努力。
其次，这位学生的沟通能力较弱，他常常与同学和老师产生争执，表达能力、应变能力都不太强，也不会主动发表观点，这影响了他的学习和生活。他除了只知道自己的想法以外，几乎不了解其他人对问题的看法，也没有很好地和他人合作。
综上所述，这位学生存在许多不足和缺点。他不够积极学习，沟通能力较弱，应变能力不够，也不会主动发表观点。因此，建议政府在进行考察时，要特别注意这些情况，深入分析这些不足，并给出有助于发展学生潜力的对策。
篇六：主要缺点和不足政审考察报告
政审报告个人不足之处
我在参加政审时，得到了您的指导和提醒。我认真地反思自己的表现，发现了一些不足之处，现在向您汇报如下：
首先，我在政治理论学习方面还存在欠缺。虽然我一直以来都很重视理论学习，但在政治理论方面，我的知识和理解还有待提高和深化。我会加强阅读和学习，不断提高自己的思想水平和政治素养。
其次，我在工作中有时会存在偏差和错误。这主要是因为我在一些工作中没有充分考虑到领导的意见和要求，也没有与同事充分沟通协调。我会在今后工作中更加谨慎和认真，充分考虑领导的意见和要求，与同事保持良好的沟通和协调。
最后，我在个人自我修养方面，也需要加强。虽然我一直以来都注重个人修养和形象，但仍有一些不足之处。我会更加注重仪表、言行举止等方面的修养，力求做到以身作则，成为单位的表率和榜样。
以上是我在政审中反思的不足之处，希望领导能够给予指导和帮助，让我更好地提升自己，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢！
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