篇一：意识形态风险隐患排查表
小铺乡第一初级中学意识形态工作排查情况表
排查时间：2019.10.29排查风险点风险表现内容责任人王留肥应对措施1、及时安排学习，宣传党的方针、路线；2、认真落实上级文件精神，建立健全各项制度；3、有效监督意识形态工作。认真学习、宣传党的政策方针，弘扬核心价值观。1、建立健全种类安全事故预案，做到定期排查安全隐患；2、加强对教育管理的监督力度。1、加强核心价值观教育，坚定理想信念；2、管理好师生的现代化设备及软件，加强监管力度。采取监控手段，全程监督教师的上课状态，并通过调查学生的方式掌握教师思想。1、充分掌握师生宗教信仰情况，并做好登记；2、坚决杜绝公职人员从事宗教活动；3、一经发现邪教组织或非法宗教活动立即向公安机关报告。1、认真学习领会师德师风文件，加强师德教育；2、每学期向教师签订师德师风承诺书；3、每学年针对师德师风考核一次，加大监管力度。1、严格执行财务纪律和八项规定；2、加强廉洁自律教育，加大监督力度。是否存在问题否1、党的路线、方针、政策宣传不到位；意识形态规章制2、意识形态制度不健全；度3、监督不到位。党员及师生言论稳定工作学校现代化媒体的管理与监督课堂教学公开发表、议论违背党章、党的决议的言论。1、存在未解除的安全隐患；2、教师、学生信访事件。利用微信、QQ、博客、短信等形式散播谣言及不良信息课堂上出现不当言论，传授不良思想1、利用宗教组织及基金会形式进行政治渗透活动；2、对师生的宗教信仰情况掌握不透，管控不严，可能出现参加非法宗教或非法传教1、教师存在“三乱”现象；2、教师对学生存在体罚、侮辱现象；3、其他违背教师职业道德的行为。1、出现账务不规范、支出不合理的现象；2、教师违反廉洁自律现象。王留肥李秀堂否否王涛王现波否否师生宗教信仰李光前否师德师风建设李光前否廉洁自律李强否
篇二：意识形态风险隐患排查表
附件3：
个人岗位意识形态风险排查和防控登记表
工作单位：
填表时间：
姓
名
岗位
职责
职
务
负责学校学籍管理工作，协助教科室教师发展工作，以及教导处相关工作
风险内容和表现形式
风险等级
防控措施
1.时刻关注党的新理念，新思想，认真学习领会，贯彻执行。
2.认真对照标准做好学籍管理工作，有的放矢，补好短板，保证正确。
3.加强信息监管流程，加密处理的学籍信息，做到资料信息安全不泄露。
1.思想动态风险：因认识新理念，新思想不到位而产生偏差。表现形式主要为：对党的新的思想滞后了解、学习。
2.岗位职责风险：对学籍管理岗位工作认识不清。表现形式主要为：对学籍工作的意义价值认识不到位，执行偶有出错。
3.信息安全风险：工作流程缺乏有效监督。表现形式主要为：资料缺少加密保存，有信息泄露的风险。
低
部门
领导
审核
意见
分管
领导
审核
意见
学校
审核
意见
备注：本表一式二份，一份个人保存，一份交学校。
篇三：意识形态风险隐患排查表篇四：意识形态风险隐患排查表
关于意识形态领域风险隐患排查情况的报告
关于意识形态领域风险隐患排查状况的报告
今年以来，XX主动发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，有效促进了全系统各项工作，尤其是疫情期间防疫和发展各项目标任务的有效落实。依据XX局《关于开展交通运输系统意识形态领域风险点排查工作的通知》要求，我处比照文件要求，就意识形态工作落实状况进行了仔细自查，现将自查状况报告如下：
一、组织实施状况
（一）强化组织领导，落实工作责任
意识形态工作是党的建设的一项重要的工作。为进一步加强市航道系统意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，处党委和各党支部将本项工作作为年度工作重要内容之一，列入党建工作要点和党建工作责任清单，制定《XX系统意识形态工作责任清单》。成立意识形态工作领导小组，明确工作职责和小组分工。党支部书记作为意识形态工作第一责任人，分管领导为干脆责任人，其他班子成员根据“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党小组负责本组成员意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态各项详细工作落到
实处。
（二）加强制度约束，保障实行
1、建立常态化意识形态领域分析研判会议制度。XX意识形态领导小组每半年召开一次研判分析会，探讨部署系统内部意识形态工作；每季度至少召开一次工作例会，传达学习上级文件和要求，总结前一阶段工作，并对下一阶段工作进行支配。
2、建立常态化学习制度。XX意识形态领导小组刚好学习传达实行上级党委关于意识形态工作的文件精神、会议精神和决策部署，扎实开展学习，严格落实双重组织生活制度；各党小组严格落实“三会一课”“固定学习日”等组织生活制度，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，不断加强党员干部职工思想政治教化，定期开展党员谈心谈话，刚好精确驾驭党员的思想动态。
3、建立意识形态管理制度。XX意识形态领导小组将意识形态工作状况列入述职述廉报告、民主生活会、组织生活会、党建考核和年度综合考核、干部队伍教化培训等内容；各直属单位利用每周例会时间或支部会议时间刚好向所意识形态领导小组办公室报送工作状况、重要信息和看法建议等材料，并依据工作状况刚好予以通报。
二、风险排查工作组织实施状况
1、对单位落实意识形态工作责任制进行了排查。主要
是排查单位是否落实上级意识形态有关会议、文件精神，是否与党建工作和日常工作紧密结合，确保同部署、同落实、同检查。
2、对单位阵地建设状况进行了排查。排查单位现有意识形态阵地建设宣扬设施运用状况，是否满意广阔干部职工日益增长的精神需求。
3、对系统内部文件进行再核查。组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。
4、对单位有关网络上发布内容进行排查。主要是对单位江苏文明在线、微信、QQ、钉钉等平台发布的内容进行再审核，通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众心情等问题。
5、对本单位党员干部教化和管理状况进行排查。召开党员座谈会，了解党员的思想状态，对党员的学习教化台账进行了核查，排查党员志向信念是否坚决，学习教化纪律和效果是否明显。对全系统党员、发展对象和主动分子，是否存在信教或参加邪教组织状况进行了核查，未发觉信教或参加邪教组织的状况。
经过筛查我处全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党离心离德、发布不良言论等问题。
三、排查出的风险问题
1、意识形态阵地设施建设跟不上群众日益增长精神需求。表现在意识形态阵地设施建设滞后，宣扬教化效果不明显。现有主要是善南廉政教化基地、部分宣扬栏、电子显示屏等，在发挥宣扬教化、引导群众方面引导力度不够。先进典型宣扬力度不够，对外宣扬工作还需进一步加强。
2、党员干部教化管理还需进一步加强。少数党员对学习教化的相识不够，参加学习的主动性和主动性不强。同时，对利用新媒体加强意识形态工作还须要进一步探究。
四、应对举措及建议
1、抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的廉政教化基地、职工书屋、职工活动室等文化阵地的利用，扩大其对党员群众精神文化需求。20XX年底前建设所融入式党建展示室和廉政大讲堂，配备现代化的宣扬设施，加快阵地建设步伐，做好正面宣扬教化和舆论引导工作，提高意识形态工作影响力。加强意识形态领域宣扬队伍建设，通过开展定期培训、学习沟通等形式，努力提高宣扬思想干部政治觉悟、业务实力和综合素养，做好典型人物宣扬，为意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
2、抓管理，扩大意识形态教化力度。加强领导，强化学习，不断提高对意识形态工作极端重要性的相识，充分利用三会一课、固定学习日、主体党日等深化开展学习研讨，同时主动探究微信、钉钉等新媒体在党员干部教化管理中的应用，加强思想引导和学习教化，加强考核通报管理，提高学习纪律性和效果性。
3、抓质量，确保意识形态宣扬到位。充分利用各种媒体媒介，主动宣扬船闸各项工作的开展，通过宣扬栏、横幅、上级刊发媒体等上传宣扬标语、公益广告和宣扬报道，上传之前经领导严格把关，确保宣扬内容、宣扬形式和宣扬方向主动无误。
篇五：意识形态风险隐患排查表
意识形态领域风险隐患排查台账
全面从严治党，涵盖宣传思想工作纵深发展，坚持党的领导，以马克思主义为指导思想，严明纪律，坚决遏制各种意识形态领域风险隐患，回应社会各界关切，有效地实施意识形态活动排查台账制度。
一、意识形态思想教育
以马克思主义指导思想为核心，落实党的教育路线，加强党内联系，涵盖思想政治理论教育、政治素养提升、思想监督、视听输入受限等内容，贯彻党的路线、方针、政策及党章、国家有关法律、法规，提高党员和干部的思想政治素质。
二、台账排查和调查
1、组织有关职能部门开展专项调查，科学处理意识形态问题，落实台账排查制度，及时发现有关风险隐患。
2、排查从事思想政治工作、教育宣传工作等单位和个人，做好关于相关部门、单位和个人的台账管理工作，发现问题及时处理。
3、开展评比单位业绩，对各风险隐患进行审核、考核，针对超过一定检查要求的单位及单位领导可以依法对其及其相关人员进行处理。
三、特殊情况的处理
对冗余部门、职能不足的单位以及涉嫌违纪违法的部门和个人，应当严格按照党的执行机关的安排和标准，严格按照台账排查制度的要求，做好相关处理工作，确保台账管理的有效性和真实性。
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