下面是小编为大家整理的2023年度最新兼职岗位职责描述(十二篇)【优秀范文】,供大家参考。
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兼职岗位职责描述篇一
2、依法行使安全生产职责。贯彻执行安全生产方针政策，法律法规和行业安全生产规章制度。遵守《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》及《突发事件应对法》等法律法规，执行安全生产规范和标准。
3、建立健全本单位安全生产管理机构，督促指导安全生产管理机构正确行使安全生产管理职责。
4、组织制定本单位各级人员的安全生产责任制，督促检查各级人员安全生产责任制的落实情况。
5、组织制定安全生产规章制度和操作规程，督促检查各项制度落实情况。
6、组织召开本单位的安全生产会议，听取本单位安全员安全生产工作汇报，分析当前安全生产中重大隐患，制定整改措施，消除安全生产隐患。
7、组织编制突发事件应急预案，组织专项预案演练。
8、组织制定培训计划，按要求对新上岗人员及老员工进行安全教育，按要求配备特种作业人员。
9、执行安措费用管理制度，制定本单位的安全生产整改计划，保证安全生产投入的有效实施。
10、负责组织突发事件应急预案，启动应急预案。负责信息的发布和传递。
兼职岗位职责描述篇二
为适应项目建设安全生产形势发展和需要，进一步促进项目安全管理规范化，充分发挥兼职安全员的工作用心性，从而建设一支思想用心、工作认真、敢于管理、作风正派的兼职安全员队伍，经研究，特制定项目兼职安全员岗位职责和考核办法，现就相关事项通知如下：
1、兼职安全员在项目部安全管理部门指导下开展日常安全生产管理工作。
2、负责传达落实项目各项安全生产管理制度、职责制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责做好所在班组成员及新录用员工的安全生产教育和培训工作，协助项目部安全管理部门对（班组）进行岗前教育、班前班后和安全生产日常活动管理工作。
4、协助项目部安全管理部门开展施工现场安全生产事故隐患排查治理、施工现场安全管理工作，协助和督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具，宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、协助项目部安全管理部门加强对施工现场安全防火工作，强化对所在班组人员的安全防火宣传教育，提高广大职工临灾时抢险避险潜力；维护好消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命财产安全。
6、各兼职安全员对发现的各类安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和提来源理意见的权利；对所班组设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，并对本班组成员的安全生产违章和违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则，参加本项目发生的各种安全生产事件的调查、分析，并提出自己对事件预防的措施和对相关事故职责人的处理意见。
8、按时参加项目部组织的有关安全生产方面的会议和活动。
9、及时掌握和了解本项目部周边治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，用心配合项目部、公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。
10、用心组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换推荐。
11、组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的业务素质和专业化水平。
1、对兼职安全员月度安全管理工作的检查考核，由项目部安全管理部门具体管理并实施。
2、检查资料按职责分项细化，对工作认真、敢于管理、作风正派，成绩明显的兼职安全员，项目部将于每月月底进行相应奖励考核，每月300元奖励标准。3、对有下列情形之一的，扣除当月奖励：
（1）本所在班组发生安全生产事件的（含轻伤事件和经济损失超过5000元的）。
（2）对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事件的。
（3）对所在班组成员发生违章和违纪行为（包括不按要求配戴劳动防护用品、违规违章操作、不遵守项目现场安全管理相关规定）的。
（4）所在班组的安全防护设施缺失、悬挂不整、显示不规范达三处以上的。
（5）发生项目部材料、物品、机密、资料失窃。
（6）发生斗殴、盗窃等危害项目安全的一次以上；包庇或隐瞒盗窃事实的。
3、采用考核表打分办法，应得分为100分，实得分80分以上人员为优良标准者，给予奖励。
兼职岗位职责描述篇三
一、负责收集本部门职能工作中产生的有价值的、能真实反映各项工作的不同载体形式的材料。
二、注意文件材料的安全和保密工作。
三、根据本部门不同文件材料内在的联系和特征，合理地分类保管，并编制案卷类目，做到既便于日常工作的查找利用，又便于年终的立卷归档。
四、保证归档文件材料的完整、准确、系统和规范，并按时向档案室移交，对纸质档案材料和电子档案材料同步归档。
五、严格按照规定查阅、利用档案。
六、主动接受档案室的业务指导和督促检查。
七、增强档案意识，宣传档案工作，不断提高档案工作水平。
兼职岗位职责描述篇四
1、严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2、定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3、做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4、对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态建立健全消防安全管理档案
5、接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6、经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7、完成上级交给的各项工作
兼职岗位职责描述篇五
1、编制和维护幼儿园的总帐和明细帐;
2、向幼儿园管理层提交内部财务管理报告;
3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理;
4、审核和录入内部各类会计凭单，协助部门主管进行预算控制;
5、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;
6、财务核算做到正确及时，凭证要素合法、会签手续齐全。
兼职岗位职责描述篇六
为了适应公司安全管理的发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司基层安全管理，对公司兼职安全员职责规定如下：
1、兼职安全员由所在部门领导、公司安全部门领导下开展日常基层安全工作；
2、负责宣传、检查、落实本部门防火安全方面的工作，认真贯彻国家安全法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针；
3、负责本岗位新员工上岗前的安全教育工作、指导工作；
4、负责本部门每一天班前、班中、下班后，工作现场安全、防火安全、防盗安全的检查工作；
5、发现不安全音素，要做到“四不放过”，即原因不清楚不放过，职责人与全体员工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故职责没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
6、按时参加公司组织的安全管理会议和活动。
7、及时向本部门人员传达安全会议精神，发现安全隐患及时处理和汇报。附：各部门兼职安全员名单
兼职岗位职责描述篇七
一、服从管理，严格执行安全管理制度及法律、法规及各岗位现场巡查流程管理，负责井下各施工班组在日常生产中的安全措施整改和现场安全排查落实情况，发现问题要及时进行与带班区长交底和向安全部长汇报工作。
二、安全员要认真仔细地做好井下各水平生产过程中的现场巡查。对天井、采场、沿脉等做到安全隐患排查到位，巡查记录到位，现场整改到位。
三、日常监理巡查中，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否有安全隐患，做好排查交接记录。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时改进，并对改进后的设施填写改进查验记录。对不能改进的直接报请安全主管负责人处理。
四、正确填报施工现场安全排查情况的交接班记录，及时运作好安全信息卡的实施反馈。定期写出安全生产情况的分析报告。
五、正确处理一般性安全应急措施和安全事故。并按照规定进行工伤事故的登记和组织紧急救援工作。
六、定时对施工现场进行安全巡查、排查、讨论指导。杜绝“三违”人和事，确保安全为天。
七、积极配合当班中安全检查小组的全面安全排查工作，并将本人现场发现的安全问题一一叙述清楚，汇总限期落实整改并对整改质量完成的优劣，负责任。
八、对所履行的职责因现场监督不力、巡查不到位、措施整改和落实不力、制度执行不力、应急处理不力及违章违纪等造成的安全、设备故障、影响生产、人才或经济损失应负主要责任，扣除绩效应予追究。
兼职岗位职责描述篇八
兼职安全员岗位职责
1、模范地执行安全生产各项规章制度和车间领导提出的有关安全方面的要求，协助班组长做好本班组的安全工作，理解车间设备安全员的业务指导。
2、协助班组长组织班前安全要求宣讲，做好新员工的安全教育和传帮带工作。做到班前有安全布置、班中有安全检查、班后有安全小结。
3、负责检查员工劳保用品的穿戴和生产设备的安全运行。发现存在不安全因素时，立即向班长和值班长报告，并有权制止违章作业行为。
4、负责对现场消防器材、安全警示标志和安全警示语等安全设施的管理，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
5、用心组织员工参加安全培训和应急演练，对重点消防、安全部位坚持每日检查和节假日前重点检查。
6、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的隐患要及时上报。发生事故时，除协助班长和工段长采取有效措施防止事态扩大外，还应立即向车间领导报告。参与伤亡事故的调查、处理工作。
7、定期反映班组安全生产状况和职工的要求，协助落实改善措施。
8、做好相关安全检查记录。
兼职岗位职责描述篇九
1、本学科辅导成绩突出,有丰富一对一辅导经验者优先;带过小学、初、高三毕业班者优先;
2、爱岗敬业,工作认真,极富责任心;
3、普通话标准,熟悉当地中学各科教材及版本,熟悉当地中、高考政策;
4、思维敏捷,语言表达生动流畅,答疑解惑要善于提纲挈领,又能深入浅出;
5、与学生沟通能力良好,能迅速把握学生的学习特点,并制订相应的教学安排,给学生恰当的学习方法指导;
6、一经录用,待遇优厚、课时费高。
1、热爱教师工作,熟悉本职教学领域学科知识设置,知识功底深厚,有一线教职经验或课外辅导经验者优先考虑;
2、熟悉学生的心理和学习特点,善于因材施教灵活教学,根据学生的不同特点制定相应的学习计划;
3、普通话标准,思维灵活,口齿伶俐,有耐心有责任心,擅长与学生进行沟通;
4、要求语言表达能力优秀,思维灵活,口齿伶俐,富有亲和力;
5、有良好的团队合作精神。
兼职岗位职责描述篇十
为加强货币资金（现金和银行存款）管理，防范支付风险，根据《关于加强货币资金收、支管理的通知》和本单位实际，制定兼职出纳岗位职责。
一、配备兼职出纳的单位，应加强对兼职出纳职业道德、基本财务专业知识等方面的教育、培训和管理，使其基本掌握在兼职出纳岗位上应知应会的财务专业技能，更好地发挥内部会计控制作用。
二、银行预留印鉴的分管：建立严格的银行预留印鉴分管制度（兼职出纳分管银行预留印鉴私章），兼职出纳根据有关审批手续，把好银行付款票据的复核工作，复核的主要内容为：领导批示、合同等有关原始凭证的合法有效性。
三、配备兼职出纳的单位，在银行提取现金时，应建立银行提取现金审批手续，兼职出纳根据《银行提取现金审批单》（后附表样）作好提取现金的复核；《银行提取现金审批单》应作为提取现金凭证的附件之一。
四、开展网上银行业务的单位，兼职出纳在负责的岗位上妥善保管客户号、密码和数字证书等资料，并对自己的的数字证书和密码的保密工作负有绝对责任；同时对网上银行的.支付复核业务负责。
五、兼职出纳应根据银行、现金收付款凭证按照规定序时登记银行日记账、现金日记账，做到日清月结。现金日记账每日与财务人员库存现金核对；银行日记账根据银行对账单及时核对并于月末做好银行存款余额调节表工作；银行日记账、现金日记账应作到账账、账实相符。每月末财务人员应对现金日记账、银行日记账账簿余额复核后加盖私章。
六、兼职出纳应认真履行自己的岗位职责，对于资金支付的复核业务，只对合同的约定、资金审批手续负责；财务人员、审批人对款项支付的原始凭据的合法性、有效性负责。
七、各单位领导、财务人员应支持和保障兼职出纳人员履行职责，对兼职出纳在工作中提出的意见和建议，应认真听取，并及时将意见和建议反馈公司主管领导或财务部；兼职出纳也可以根据公司《财务管理办法》对不符合财务支付手续的款项拒绝付款，并对在履行职责过程中发现的问题直接上报公司主管领导或财务部。
八、各单位（项目经理部）指定的兼职出纳人员，暂时不纳入公司正式财务人员队伍管理，主要作为公司防范资金支付风险的一种手段，但公司财务部对其兼职业务职责范围内的工作每年进行考核评价，作为下一年度或新项目推荐或直接指定兼职出纳岗位和正式纳入财务人员队伍管理的依据。
九、各单位可根据兼职出纳的工作实际情况，给予300元-600元的兼职津贴。
兼职岗位职责描述篇十一
1、收集、分析各方面金融、财经信息；
2、推广投资产品，开拓客户资源。
3、掌握客户信息、需求和理财目标，掌握客户的基本状况；
4、针对客户需求推荐可行性方案，给予购买产品的指导，对客户提供交易策略或建议。
5、根据公司要求完成销售目标，达成每日，每周，每月的各项关键绩效指标。
6、负责对客户提供必要性的培训服务。
兼职岗位职责描述篇十二
1．热爱教育科研工作，具有强烈的事业心，理念先进，锐意进取，勇于创新，作风扎实。
2．理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强，熟悉电脑操作和互联网应用技术，有较高的文字撰写和口头表达能力。
3．主持过xx市级及以上教育科研课题并已结题，或正在主持xx市、山东省教育科学“xx”规划课题。
4、管理经验或教学经验丰富，教育教学成绩突出，在教育科研、学校管理、班级管理或学科教学中享有较高声誉。
5、具有一级教师及以上专业技术职务，教龄在3年以上，年龄一般在45岁以下，思想积极，品德优秀，身心健康。
1、在全市组织的大型教育科研活动中，享受优先交流和评优权。优先享受业务培训和外出学习。
2、在推荐本市名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、教育科研先进个人等方面，同等条件下优先考虑。
3、由教育局颁发兼职研究员聘书。聘期为三年，三年期满终止聘任关系。特别优秀的，经考查可以续聘。
1、服从教育局教科所领导，积极主动完成市教科所安排的各项任务。主动接受所在乡镇、所在学校教科研领导的管理和指导。
2、积极参与市教科所组织的调查研究、专题研讨、业务讲座、网络互动、外出学习和下乡进校等教育科研活动。
3、积极引领本乡镇、本学校教育科研工作，主动参与课题研究，在教育科研、教育教学、班级管理、业务活动中起示范带头作用，积极推广教改经验和研究成果。
教育局教科所对兼职研究员实施动态管理，三年为一个周期，按年度进行考核，考核不达标者将撤销其资格，并通知其所在单位。兼职研究员要严格要求自己，加强学习，潜心研究，充分发挥示范和引领作用，为提高我市教育科研整体水平，为全面提高教育教学质量作出积极贡献。