迎接巡察工作部署（18篇）

迎接巡察工作部署（18篇）迎接巡察工作部署　　坚持问题导向对照测评标准落实三定四有五到位城市管理持续开展农贸市场背街小巷等专项整治加大市容秩序牛皮癣交通不文明行为等重点突出问题整下面是小编为大家整理的迎接巡察工作部署（18篇）,供大家参考。

篇一：迎接巡察工作部署

　　坚持问题导向对照测评标准落实三定四有五到位城市管理持续开展农贸市场背街小巷等专项整治加大市容秩序牛皮癣交通不文明行为等重点突出问题整治力度对环境卫生市容秩序等问题现场交办余次先后督促问题整改余处进一步改善人居环境巩固创建成果

　　关于市宣传部迎接巡察专题工作汇报材料

　　根据巡察工作要求，现将20年以来市委宣传部全面工作、党风廉政建设工作、党建和组织人事工作情况汇报如下。

　　一、单位基本情况（单位三定情况，干部、人员、科室、职能等基情况介绍，内容略）二、20年以来工作开展情况（一）落实党委抓党建工作主体责任，工作水平实现新提升。1、拧紧理想信念“总开关”。一是强化政治担当。坚持贯彻落实视察重要讲话精神和全国、全省、市宣传思想工作会议精神，在《全市宣传思想文化工作要点》中，结合我市实际明确各项具体措施，确保中央、省市部署的各项工作在落地落实。二是夯实政治责任。严格落实基层党建目标管理责任制，每年年初制定书记抓基层党建工作责任清单，把党建工作任务向下延伸，层层传导压力，层层压实责任。三是坚持政治引领。始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，专题学习脱贫攻坚、党的十九届历次全会精神等。20年来，部领导班子充分发挥示范引领作用，组织理论学习中心组（扩大）学习会次。同时，充分利用好“学习强国”平台，实现部机关党员干部理论|学习“全天候、全时段”。2、细耕机关党建“责任田”。一是夯实基层党建基础。20年，组建了市委宣传部党建群，便于对所辖党支部工作交流、规范管理。

　　20年机构改革后，我部及时对下属党支部进行重新调整设置，理顺了党组织关系，选优配强各党支部委员，通过全国党员管理信息系统、党建管理平台，同步办理党员的党组织关系转接工作。二是严肃党内政治生活。推进“”学习教育制度化常态化，以“支部主题党日”活动为载体，坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、交纳党费等制度，党内政治生活严起来实起来。20年以来，开展支部主题党日次，领导干部讲党课次，民主生活会和组织生活会次。三是督办检查促提升。毎年对属党支部党建工作进行督查，及时发现各党支部党建工作存在的不足，并提出整改意见，限期整改。四是发挥先锋模范作用。坚持带领党员干部践行为民宗旨，20年以来，赴村开展对接扶贫活动余次，常态化赴高新区社区开展“创卫”“微心愿”等各类志愿服务活动，进一步密切了党群关系。

　　3、树好干事创业“风向标”。一是树立正确选人用人导向。组织机关干部专题学习新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》和关于年轻干部成长的重要论述，认真落实干部选人用人的鲜明导向，积极配合市委组织部做好干部的管理、调动和考核工作。20年以来，我部共调入干部人，调出人（含文联独立调出的人），辞职人，公开招录人，人才引进人，推荐提拔干部人；20年职级套转名四级调研员，转正定级名一级科员；20年职级晋升名一级主任科员。二是完善激励干部干事创业机制。坚持从选拔使用、考核评价、表彰奖励、人文关怀等方面正向激励干部，为敢想敢干、善作善成的干部撑腰鼓劲。主题教育期间，我部向市委主题教育办推荐同志和同志为“最美

　　奋斗者”，为部机关党员干部树立了学习、看齐的标杆。三是着力在中心工作主战场锻炼干部。坚持以事业为上，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方积极性结合起来，20年以来，先后安排等多名同志分别参与市委巡查、精准扶贫等重点工作，让机关干部在一线经风雨、壮筋骨、强本领。

　　（二）坚持“守正创新”，宣传思想文化工作亮点纷呈。1、“两个中心”建设成效凸显。新时代文明实践中心建设全国树典型，完成“市、镇、村”三级新时代文明实践中心组织架构，全市注册志愿者达万人，打造新时代文明实践示范点个，推出35条市级文明实践项目清单和条乡镇实践所项目清单。融媒体中心建设全省领跑，全面整合“云上”客户端、电视合、“发布”微信公众号、等市直十大媒体平合，打造全媒联动、一体管控的“一中心、十平台”主流舆论阵地，实现“大策划、大采访、大编辑”工作机制。截至目前，“发布”公众号粉丝量涨至万；“市融媒体中心”官方抖音号粉丝量涨至万，最高单条播放量高达万，媒体影响力较过去大幅提高。20年月，我市入选全国新时代文明实践中心建设第二批试点名单，并作为唯一县市级代表在全国会议上作交流发言；市融媒体中心建设工作顺利通过省检查。国务院新闻办公室副主任、中宣部部务会议成员，省委常委、宣传部长等同志先后就“两个中心”工作到调研，对相关工作表示高度肯定。2、意识形态领域稳中向好。以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，组织开展中心组学习、书记讲党课、“一团

　　十二队”宣讲等活动，市委宣传部被评为“全省基层理论宣讲先进集体”，被评为“全省优秀基层理论宣讲员”。20年以来，全市共开展理论宣讲场（次），参学人数达万余人次。深入推进“学习强国”学台在我市的普及推广应用，我市“学习强国”学台注册使用总人数达人。落实意识形态工作“五纳入”管理，每季度召开联席会议，建立“四张清单”制度，层层压实意识形态工作责任，意识形态工作责任制体系进一步健全。20年以来，共监测、有效处置涉冶苗头性舆情余起，最大限度地实现舆情发现得了、研判得准、处置得当，不造成重大影响。

　　3、舆论宣传唱响发展好声音。进一步完善新闻宣传月度工作例会制度、重大新闻稿件审定制度和新闻报道审看制度，推动全市新闻宣传工作高质量发展。始终坚持聚焦市委市政府中心工作组织开展主题宣传。20年以来，在国家级主流媒体发稿篇；省级媒体发稿篇（条），市级媒体发稿篇，发展“主旋律”更加响亮。20年我市入围中宣部纪念改革开放周年“三百调研行”百家县市，我市转型发展的典型经验得到重点推介和持续聚焦，人民日报、新华社、央视《新闻联播》等在重要版面、时段纷纷刊播相关报道，我市知名度、美誉度实现了突破性提升。

　　4、文明创建深入推进。广泛开展创建宣传活动，新增“社会主义核心价值观”“中国梦”等各类公益广告约余处，设置更换疫情防治卫生健康知识专栏批处；发动群众围绕“五一”“清明”“端午”等重要时间节点积极转发推送各类创建宣传视频及文章万余条（次），

　　参与市民群众万余人次。坚持问题导向，对照测评标准，落实“三定四有五到位”城市管理，持续开展农贸市场、背街小巷等专项整治，加大市容秩序、“牛皮癣”、交通不文明行为等重点突出问题整治力度，对环境卫生、市容秩序等问题现场交办余次，先后督促问题整改余处，进一步改善人居环境，巩固创建成果。20年以来，等人入选“中国好人”，等人入选“楷模”，等人入选“楷模（好人）”。

　　5、文化建设成果丰硕。建立“文化工作领导小组+联席会议”机制，制定出台《市文艺精品奖励办法》《市重点文艺创作项目扶持办法》等系列激励政策，助力文艺精品创作。持续做好我市特色文化产业发展扶持工作，安排扶持奖励资金支持保安石雕、刘小红刺绣等特色文化企业发展。“我和我的祖国”唱响主题多部快闪活动视频，分别登上“学习强国”、腾讯视频等网络平台。依托红色文化资源，成功组织“兵暴”周年系列纪念活动。我市参与制作的红色传奇革命史诗大剧《掩不住的阳光》在央视8套播出，并获赠电视剧的永久播映权；重点文艺项目《能干书记》荣获亚洲微电影艺术节作品类奖项。新闻出版市场平稳有序，高新区社区成功入选第三批全国“扫黄打非”先进基层示范点。

　　（三）突出“两个责任”，廉政建设展现新形象。1、以上率下夯实主体责任。一是层层压实贵任。严格落实党风廉政建设主体责任，班子成员认真落实“一岗双贵”，要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是强化监督制约。坚决贯彻落实“三重一大”决策程序，执

　　行民主决策机制，确保议事决策有章可循，切实把权力关进制度的笼子。坚持重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，均由部务会集体研究决策。三是健全长效机制。每月坚持向纪检部门报备《班子成员落实主体责任情况月报表》及《日常报备事项月报表》。着力用制度管权管人管事，制订了《市委宣传部财务支出管理制度》、因事因病请假程序、公务用车等规章制度，规范经费审批职权和流程，对工作开、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口。

　　2、营造风清气正政治生态。一是廉政教育活动不断丰富。专题学习各级纪委全会精神，以“支部主题党日”活动为载体，通过认真学习党章、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神问题等典型案例通报，深入剖析身边通报问责典型案例。以党风廉政建设宣教月和“十进十建”活动为契机，组织机关干部学习悔过材料选编，观看警示教育片，通过大讨论、撰写心得，开展“大体检”，筑牢干部拒腐防变思想防线。二是执纪监督不断加强。集中开展整治形式主义、官僚主义专项行动，配合市纪委开展公务加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公职人员经商办企业情况调查等各类检查工作，坚决查处纠正群众身边的作风和腐败问题，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。三是廉洁文化氛围更加浓厚。积极配合市委、市纪委深入开展各类廉洁宣教活动，多形式多角度多层级宣传，让党规党纪国法宣传教育深入人心。在部机关坚持执行法定节假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前预防，使党员干部严格自律、坚守底线。

　　3、持之以恒加强作风建设。一是坚持锤炼求真务实作风。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和每年度的民主生活会、组织生活会，领导班子成员带头，党员干部真诚开展批评与自我批评，做到敢于剖析自已，认真查突出问题，深刻剖析思想根源，将问题整改落到实处，有效改进了部机关的党风政风。二是坚持锤炼真抓实干作风。坚持问题导向，领导班子成员分别带领分管股室深入乡镇、部门单位，进行专项调研，把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，推动工作效能大提升。三是坚持锤炼敢于担当作风。鼓励机干部认真钻研工作业务，提升工作质效，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。在创卫、筹备“三百调研”、疫情防控等重要任务中，全体机关干部充分发扬团结协作、攻坚破难精神，齐心协力完成各项重难点工作任务，机关干部队伍凝聚力、向心力、战斗力得到大力提升。

　　三、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是理论学习形式不够丰富。我部对理论学习总体抓得多、抓得紧，但在充分调动党员干部学习的积极性、主动性上措施不够多，学习形式还不够丰富。二是学习热情有所减退。能自觉将学习作为提升自身能力建设的重要途径，按时完成各项学习任务。但在工作中不能做到学习与工作的有效平衡，达到较好的学习状态，导致心有余而力不足。三是理论联系实践不够充分。在理论把握和学懂弄通做实方面做得还不够到位，对新时代中国特色社会主义

　　思想指导宣传思想文化工作实践还不能够完全活学活用，存在用常规的方法和手段推进宣传思想工作。

　　（二）精神状态方面。一是工作激情有所消退。我部在文明城市创建、防疫新闻宣传、文艺精品打造、三百主题调研等全市重点工作上取得了一定的成绩，得到了市委主要领导的肯定与表扬。但近年来随着宣传思想文化各项工作量的增加和工作标准的提高，以及在同一岗位时间较长，干部干事创业的激情有所退化。二是工作标准满足于刚好。对工作满足于已有成绩，有时习惯用老经验、老办法来解决问题、开展工作，以至于一些工作虽然没有出什么问题，但工作成效不够出彩。三是创新进位动力不足。对于常规工作有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，存在工作思路不够宽，工作创新意识不够强，往往先看上级怎么要求，再看周边县市区或其他部门单位怎么做，先行先试、攻坚克难的劲头还不够。

　　（三）组织建设方面。一是管党治党意识还不够深入。部领导班子每年年初研究基层党建工作，制定党建工作计划，但定期研究部署基层党建工作还不够多。抓基层党建工作还存在一些老观念老思想，普通党员对各项制度及意见的落实还不够彻底。二是党内政治生活不够规范。民主生活会中，部领导班子成员虽然能够深刻检视自身存在的问题，但互相批评时存在以具体工作代替思想交锋的现象，排毒治病效果不够明显。组织生活会中，民主评议党员“四评一定”工作基本能够按照规定程序开展民主评议，但党员互评中党员之间打分严肃不够，分数差距不大，三是党员干部教育管理不够严格。对党员干部

　　的培养重在学习培训方面，与日常跟踪管理考核还不够紧密。没有全面了解机关党员干部的思想动态，掌握思想脉搏，在做好新形势下党员干部的思想政治工作方面还需继续加强和改进。

　　（四）作风建设方面。一是紧密联系基层不够。忙于事务性工作和办公室埋头苦干较多，深入基层不够。对基层宣传工作实际情况掌握不够充分，深入基层与宣传战线的同志沟通交流不密切，潜下身心去基层解决宣传思想文化工作实际问题做得还不够。二是深入调查研究不够。到基层调研大多是带着领导要求或是按文件安排，调研方式较为单一，调研面不够广泛，深入村组、走进群众还不够。对面上工作和一般性情况了解较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题较少，解决问题的方式方法还不够多。三是全面推进落实不够。我部在解决集中整治形式主义，为基层减负方面做了一些工作，对督查检查、开会事项进行了整合，发文进行了精减，但仍存在报表格、交材料，检查看台账的情况；有的工作依然通过拍照、截图、做记录来预防各类检查。

　　（五）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还有所差距。平时对机关党员干部教育提醒多，督促落实少，层层传导压力还不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，党风廉政建设主体责任措施还没有完全落实到每名党员身上。二是自我要求标准不高。对贯彻落实中央八项规定和相关实施细则。精神的全面性认识还有待提升，虽然能严格遵守各项纪律，但在日常工作中做到厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面，还需要进一步加强。三是工作纪律执行不够严格。虽

　　然我部机关干部队伍整体素质相对较高，能够很好地约束自己，遵守工作纪律，但对干部工作、组织纪律的常提醒常要求做得还不够，离“咬耳扯袖、红脸出汗”还有距离。

　　四、下步工作打算我部将以本次巡察为契机，以问题为导向，进一步加强和改进各项工作，做好自查及接下来的巡察反馈问题的整改工作，努力推动宣传文化工作再上新台阶。（一）进一步加强理论学习，提升思想政治建设。一是紧扣主题主线抓学习。深入学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，抓住学习重点，拓宽学习載体，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围。二是提升学习效果。以领导带头学，促党员干部广泛学，重点抓好各类专题研学，不断提高机关干部队伍理论素养和党性修养，提升适应新形势、解决新问题的能力。三是加强理论指导实践。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。（二）进一步强化使命担当，坚持守正创新。一是践行使命任务。自觉承担起“举旗帜、聚民心，育新人、兴文化、展形象”的使命任务，带头转变观念，带头开拓创新，克服保守思想，工作上争创一流。二是强化责任担当。鼓励年轻干部大胆探索、积极工作，在工作中加强锻炼，在解决矛盾提升能力。三是立足长远。紧密联系我市实际，积极参与和谋划改革，创新新媒体建设与发展、网络安全管理、两个

　　中心建设、理论学习新方式、文化文艺新形式，推动各项工作再上新合阶。

　　（三）进一步转变作凤，打造廉洁务实机关。一是做到廉洁自律。不断强化自律意识，严格遵守党章、党内政治生活准则和《准则》《条例》，严格执行党风廉政建设的各项规定，严于律己，洁身自好。二是做到秉公处事。心存敬畏，手握戒尺。坚持勤俭节约，公务活动中严格执行标准，不铺张浪费。三是做到以上率下。落实“一岗双责”，管好干部，带好队伍。以提高政治能力为根本，以提高业务本领为关键，培养优良作风为基础，把解决思想上、能力上、作风上的问题与解决实际问题紧密结合起来。坚持身体力行、以上率下，立标杆、作表率，努力树立宣传部门的良好形象。仅供参考

篇二：迎接巡察工作部署

　　迎接巡视工作准备方案3篇

　　10月下旬至12月底，国家安全监管总局、国家煤矿安监局将对我市煤矿进行督导巡视。为确保我市安全生产形势持续稳定，攻坚战各项任务落到实处，特制定工作方案如下：

　　一、组织领导局成立迎检领导小组，组长：王旭康，副组长：赵超锋、任令钧、刘剑波、李素中、申新庄，成员为办公室、业务科室、中队等部门负责人组成。二、具体分工1、各中队负责辖区煤矿贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产工作部署和全面实施安全生产“1+4”工作法落实情况。2、安监一科、质标科负责“五真”要求落实情况，主要是煤矿停工停产情况、副科级领导干部包矿情况、煤矿整改情况和复工复产验收情况。3、安监二科负责汇总季度检查情况、劳动用工管理和职业病防治情况。4、安监三科负责汇总每月隐患排查情况。5、督查科负责整理检查笔录，汇总月下井次数、查出隐患条数、隐患销号条数、重大隐患督办条数。6、防水科负责汇总两个水害治理示范矿区建设情况。7、通风科负责汇总隐蔽致灾因素普查进展情况和瓦斯治理利用情况。8、总工室负责机械化升级改造情况和可行性论证情况。9、行业科负责汇总拟关闭退出煤矿情况和三家煤与瓦斯突出矿井重新核定生产能力进展情况。10、监控室负责汇总信息化平台建设情况。11、应急救援中心汇总今年以来隐患大排查情况。12、执法队负责煤矿打非治违情况，重点是落实《国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(安委20226号)和《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿金属非金属矿山“六打六治”打非治违专项行动方案的

　　通知》(安监总办2022100号)有关规定的情况(“六打六治”：打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;打击破坏损害油气管道行为,整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;打击危化品非法运输行为,整治无证经营、充装、运输,非法改装、认证,违法挂靠、外包,违规装载等问题;打击无资质施工行为,整治层层转包、违法分包问题;打击客车客船非法营运行为,整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为,整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。)。

　　迎接巡视工作准备方案二篇巡查工作是拆违控违、整治违法用地的

　　办、综治办、城管中队、林业站、水管站、项目交通环保办指定的成员组成，镇拆违办每年度建立名册一次，中途有人员变动由原单位指定专人补充。

　　三、巡查防控工作分工及相关职责巡查防控分工以网格监管为基础、机动巡查为重点，建立依托网格片区监管与部门领域监管的群防体系。各责任单位和责任人应对辖区内所有新动土建设的行为进行监管和把关、并及时将情况如实报告镇拆违办，报告程序及方式为：先电话报告(含手机短信，微信，qq报告)，再书面报告备底。人员职责如下：(一)全体村(社区)干部对所联系网格辖区内所有新动土建设的行为进行监管和把关，其职责如下：1、宣传拆违控违政策，积极发现违法建设苗头，并及时将辖区内所有动土施工情况报告镇拆违控违办公室。2、协助群众办理规划、用地等相关手续，代表村委会(社区)签署明确呈报意见，对不符合申办条件的做好先期解释工作。无联片村(社区)干部意见的用地申请，规划、国土等相关部门不得受理。3、镇拆违办立案查处的违法建设行为由联片村干部负责掌握当事人思想、行为动态，积极化解相关矛盾。(二)联厂安监员对所联系涉危涉爆企业动土建设的行为(含现有厂区内改、扩建)进行监管和把关，其职责如下：1、宣传拆违控违政策，积极发现违法建设苗头，并及时将辖区内所有动土施工情况报告镇拆违控违办公室。2、协助涉危涉爆企业办理规划、用地等相关手续，代表安监部门签署明确呈报意见，对不符合申办条件的、做好先期解释工作，无联厂安监员意见的涉危涉爆企业用地申请，林业、规划、国土等相关部门不得受理。(三)镇联村(社区)干部应积极掌握所联系网格辖区内违法建设动向，发现违法建设应积极制止并及时上报镇拆违办。对发现的违法建设行为应以镇政府代表身份，先期制止当事人违法行为，宣讲拆违控违政策，了解群众实际困难为妥善解决矛盾提出合理建议。经镇拆违办决定立案查处的，联村干部为案件相关责任人，应与执法主体单位积极沟通，力争做到既消除违法行为又解决群众合法诉求。(四)机动巡控组主要对市政府规定的重点区域实施巡查防控，其巡查时间

篇三：迎接巡察工作部署

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　　XX分公司纪委工作汇报

　　省公司党委巡察组组长

　　各位巡察专员，同志们

　　大家上午好！

　　根据巡察工作安排，现将我公司2013年以来纪检监察工作情况汇报如下

　　一、公司纪检监察机构设置及队伍情况

　　XX分公司纪委设有纪委书记1名（兼任副总经理），纪委委员2人（中层部门负责人兼任），纪检监察管理员1人（党务管理员兼任）。

　　公司党委设6个在职党员党支部，每个支部设1名兼职的组织兼纪检委员。

　　二、2013年以来纪检监察工作情况

　　2013年以来，XX分公司纪委在上级党委、纪委和公司党委的领导下，认真履行《党章》赋予的权力和责任，强化党风廉政教育，加大监督执纪问责，完善各类规章制度，不断推进作风建设，各项工作取得了一定的成效。

　　（一）完善责任体系，落实“两个责任”推出新举措

　　一是强化两个责任。几年来，XX分公司坚持实施党风廉政建设责任书签订制度。党委、行政坚持每年年初将党风廉政建设工作与经营发展工作一同部署，同步进行《党风廉政建设责任书》的层层签订工作。《责任书》的签订，强化了各级领导人员履行责任的严肃性，企业经营发展工作和党风廉政建设工作形成了同部署、同落实、同检查、同考核的“四同”机制。每年初通过党委会、联席会等形式，细化分解党风廉政建设任务，下发《党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工》方案，明确主协办部门，明晰具体目标、工作要求和推进措施。

　　二是落实工作制度。落实纪委协助党委加强党风廉政建设的工作制度，落实纪委书记牵头召开联席会议制度；及时传达上级反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神；组织对公司领导班子及成员履行党风廉政建设责任制和反腐倡廉情况进行民主测评。每年组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查，约谈部室、中心、支局负责人以及关键岗位人员。近几年来，公司党委书记、纪委书记坚持对部室、中心、支局负责人以及关键岗位人员适时开展廉洁提醒谈话。加强纪委对领导人员重大事项报告的监督，在办公室对部室、中心、支局负责人竞聘任免征求纪检监察意见这个环节，针对一些关键、敏感信息进行调查核实和监督。

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　　三是加强监督职能。XX分公司坚持把党风廉政建设责任制考核与干部年度工作目标、绩效考核相结合，将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。及时在公司内部对企业经营状况、重大决策、人事任免等公司重大事项进行公示，接受员工监督。强化责任追究，严格落实监督执纪问责，对于查实的问题，进行严肃处理，认真问责追究。

　　（二）开展党风廉政教育，员工廉洁从业意识得到新提升

　　一是抓好重点教育。每年年初，公司党委、纪委及时召开专题会议，认真研究年度反腐倡廉暨纪检监察工作，传达学习中央、省、市纪委全会和省、市公司纪检监察工作会议精神。每年初制订公司反腐倡廉暨纪检监察工作意见，总结上一年度纪检监察工作，部署当年纪检监察工作任务。党委坚持中心组学习制度，把党风廉政建设责任制规定纳入中心组学习的重要内容。坚持领导班子成员讲党课或作反腐倡廉专题报告每年1-2人次。认真组织公司新上任中层管理人员、重点部门（关键岗位）员工进行反腐倡廉专题培训教育。自去年开始，公司制定了廉洁宣讲、廉洁约谈清单级管控表，进行年度管控。

　　二是开展主题教育。每年开展反腐倡廉主题教育，先后开展了“同心、同行”、“两学一做”、反腐倡廉教育“五个一”等主题教育，使广大党员、关键岗位员工，特别是各级管理人员进一步增强廉洁从业的自觉性，规范各级人员的从业行为。组织各级管理人员、关键岗位人员学习党和国家以及上级有关文件规定；学习集团、省、市公司关于廉洁从业有关制度规定等，帮助其筑牢思想防线。

　　三是开展警示教育。采用集中观看警示教育片、案例通报等教育方式，从反面典型汲取教训，有针对性地进行警示教育，增强教育的效果。近年来，组织各级管理人员、关键岗位员工参观扬州市预防腐败警示教育基地，组织领导干部集中收看《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》、《永远在路上》等多部专题警示教育片等；组织各级管理人员通过多种形式集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》；按照“两学一做”的要求，党委班子成员上党风廉政建设和反腐败为主题的专题党课。

　　（三）正风肃纪，推动作风建设形成新常态

　　一是完善监督机制。公司下发了《关于中国电信XX分公司党委会议研究决策“三重一大”有关事项的通知》、《关于强化执行中央八项规定要求的通知》、《XX电信分公司机动车辆管理、考核办法》，转发执行《中国电信扬州分公司业务招待活动实施规范》、《关于加强招待费等重点费用管理及报账的通知》、《首签责任制管理办法》等项制度，开展规范公务接待、差旅费、公车配备使用以及出国(境)外考察、培训等职务消费的专项检查，进一步明确差旅费管理、领导人员履职待遇等标准和要求。对领导干部办公用房按规定标准进行了实地检查和纠正。及时配合处理上级纪委、群众信访举报反映的问题

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　　线索，督促各部门加强对职责范围内作风问题的排查和监管，形成齐抓共管的良好局面。

　　二是加强作风建设。引导广大党员干部增强遵纪守法观念和自觉接受监督意识，把党性修养和作风养成的原则和要求落到实处。完善作风管理制度，强化对领导班子和领导人员作风建设的民主监督。开展“四风”问题整治情况“回头看”专项工作；在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日之前，及时进行会议强调、传达下发文件通知、发送廉洁提醒短信，并针对重点环节进行现场检查，不断重申相关纪律和要求。

　　三是开展学习讲座。公司党委及时组织中心组集体学习会，及时学习历次新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。认真组织学习《中国共产党问责条例》，学习并落实上级纪委廉洁约谈制度。

　　（四）坚持标本兼治，源头治理工作取得新成效

　　一是开展“4+N”专项治理工作。从2016年开始，在全公司范围持续组织开展四个专项治理工作，涉及小金库、选人用人、领导及亲属围绕企业经商、采购及业务合作四个领域，通过自查自纠发现问题并及时进行整改。2017至2018年，持续深化四个专项治理，2018年增加了网络资产迁移赔补和渠道佣金调账领域的专项治理，组织了整改落实情况“回头看”，把专项治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱环节，梳理风险点，形成管理闭环和长效机制，切实解决存在问题。

　　二是认真完成巡视巡察整改任务。以落实巡视反映问题为契机，做好巡视巡察后整改工作，针对集团第二巡视组对江苏公司巡视反馈的加强和改进党的建设、深化落实四个专题治理、防控企业管理风险等方面的问题和整改意见，以及市公司梳理出的五个方面、19个问题、37项整改任务、101条整改措施，全面对照梳理本公司存在的问题、整改任务及具体措施，成立了巡视巡察问题整改专项工作组，党委书记负总责，分管领导履行“一岗双责”，承担分管领域第一责任，集中人员力量，用最短的时间，深挖问题根源，有针对性地研究解决问题，整个巡视问题整改扎实开展，纪委对整改工作持续跟踪督办。

　　三是加强廉洁风险排查防控。对公司重点部门和关键岗位员工信息重新梳理，完善公司关键岗位人员信息库。根据上级公司要求，组织全公司排查廉洁风险点，确定责任部门和责任人，有计划地落实整改，切实完善体制机制和规章制度。2019年2月，开始着手按照集团公司《关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知》要求，全方位组织进行企业廉洁风险点排查和开展廉洁风险防控。

　　四是加强重大事项监督。公司纪委认真履行监督职责，积极组织协调源头防腐工作落实，主动参与人、财、物等重点环节的监督管控，积极参与有关制度的研究制订，参与干部考察、人员竞聘、资格审查等项监督和测评工作；加

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　　强对工程、采购、业务合作、资产处置等交易活动的监督，重点强化对成本类采购项目招标过程的监督。

　　(五)加强队伍建设，适应全面履行职责的新要求

　　按照纪检监察体制机制改革的要求，进一步加强纪检监察队伍建设，调整充实纪检监察人员。建立了全公司纪检监察联络员网络，在公司纪委的统一组织下开展工作。加强纪检监察教育培训，坚持内强素质、外树形象，切实推进纪检监察人员政治、思想、组织、作风和纪律建设，提升纪检监察人员监督执纪问责的能力和水平。建立公司纪检监察微信群，下发了《XX分公司兼职纪检监察人员管理办法（试行）》，及时传达纪检监察文件和要求以及一些典型案例，便于纪检监察工作人员学习，提升纪检监察队伍素质和能力。

　　三、存在的主要问题与不足之处

　　1、“一岗双责”落实不力。仍有少数同志认为在当前经营发展任务较重的情况下，要把主要精力放在业务发展上，重业务、轻党建的思想不同程度地存在。2019年初，扬州分公司在对XX公司全面从严治党责任制落实情况检查通报中指出，党委领导参加基层调研有调研，但偏重经营发展，对党建工作指导、督导少；支部书记轮训和党员培训工作缺乏主动意识。主题实践、党员示范区（岗）、主题党日、“一部一品”等活动缺乏创新；未对意识形态工作进行检查和总结。中层管理人员出国（境）管理、信息备案，定期核持有出国（境）证件情况、出国（境）电子申请审批流程执行欠完善。中层管理人员及部分关键岗位员工交流轮岗计划、新履职纪检监察人员变动未及时上报。反腐倡廉宣讲集中在年末开展，纪委书记缺少反腐倡廉专题巡讲。

　　2、执纪监督力度不够。面对全面从严治党的新形势、新要求，对纪检监察工作的新任务认识不足、研究不深，工作仍停留在执行上级指令性工作较多，满足于完成上级布置的规定动作，工作的主动性、系统性不够，从严治党的责任意识有待加强。在爱岗敬业、责任担当、遵章守纪、执行规范等方面，纪委监督责任和作用未得到充分发挥，造成实际工作中失之于宽、失之于软的现象时有发生。

　　党风廉政教效果不佳。几年来，公司纪检监察逢年过节通过OA邮件、强基网短信等方式向公司党员干部和关键岗位人员发送廉洁短信300多条次；也通过会议进行了传达文件、讲党课、到反腐教育基地参观展览、集中收看反腐警示片等一系列活动。但总体看，形式单一，提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于说教形式，缺乏创新，难以深入人心，针对性和有效性弱化。有少部分党员干部将参加党风廉政教育当成形式，应付的心态较强，学习心得的内容结合自身实际、剖析自我的情况少，达不到通过学习提高认识的目的，导致学习教育的效果不理想。公司有些党员干部觉得贪污腐败与自己根本没有关系，对党风廉政建设工作持漠然的态度，没有形成全员监督的良好氛围。

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　　4、日常管理监督还不够深入。对党员领导干部的日常监察工作也只进行一些一般性的工作要求，对党员干部廉洁自律监督不够，在专项审计中发现经营发展工作上存在违反公司规范的问题，特别是对重要部门、关键岗位和重点环节的监督还不够，具体体现在以下几个方面

　　（1）2015年及之前选人用人的严格程序和规范性存在瑕疵；

　　（2）成本方面未按权责发生制原则确认成本，形成跨期确认及滞后确认成本情况；

　　（3）收入确认方面存在不规范现象；

　　（4）福利费使用存在不规范现象；自查自纠发现，2013年后，发生59万元福利费用于客户关系费、招待费等现象；

　　（5）2013年后，有一名党员违纪，受到警告处分。党纪处分执行不到位。2019年2月，根据市公司监察室的通知，我们按照《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》要求，对我公司2014年6月对XXX同志党内警告处分决定的执行情况进行了检查，发现《关于给予XXX同志党内警告处分的决定》（中YYXX党委〔2014〕4号）文件中“停发3个月绩效工资”实际没有执行到位，当初只停发了2014年8月绩效工资、2014年9月绩效工资的50%，随即按通知要求进行了整改，将2014年7月绩效工资（4842元）、2014年9月绩效工资的50%（2071元），合计6913元进行了补考核操作，并将情况与当事人见了面。

　　这些问题目前已经自查整改。这些现象的存在，说明平时提醒教育“扯袖”不够，未达到“红脸出汗”的效果。

　　5、一线承包岗位教育、监督需要进一步强化。XX分公司有18个一线承包单元，各类资源穿透后的使用、员工的绩效分配等热点问题，个别单元仍存在问题，在精三扫二次分配上，个别支局存在发放不规范、不透明现象，支局民主理财不健全等问题，这些问题的存在，要求我们要进一步强化对一线管理者的纪律意识教育，强化监督，提升管理水平。

　　6、“四风”整治工作还需不断深入。各级管理人员在与一线员工的沟通交流中，业务层面的交流多，对员工关注的热点难点问题了解不深入；有时未能严格执行相关管理制度；形式主义、官僚主义作风仍在各级管理层面不同程度的存在，抓工作点到为止，缺少钉钉子的精神；深入一线、调查研究之风还未真正形成。对一些根本性的影响员工干事创业的积极因素尚未完全调动起来，消极的、负面因素还没有得到充分消除。

　　7、纪检监督工作的体系化不够。缺乏系统的思考和系统的安排，导致公司个别部门在抓廉政建设工作时未抓到点上，面对企业经营的内外部环境的变化，面对各项新业务层出不穷，内控制度有了新的要求，廉洁制度却没有能够

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　　及时更新升级、适应新的要求。纪检监督工作的手段和方法还比较单一，对各部门党风廉政建设工作的考核还难以量化评估，可操作性不强，考核实效性不够。月度、年度对基层部门考核上，没有廉政建设基础工作完成情况的考核，仅有发生问题后的考核。

　　8、纪检监察人员的力量和专业技能亟需提升。目前，纪检监察工作人员的力量还不足，纪检监察管理员还兼任党务管理员。虽在各党支部增设了兼职纪检监察员，但在专业技能上与当前纪检监察工作的要求和任务相比存在一定的差距，工作方法和落实举措等缺乏创意，削弱了工作的有效性。

　　以上是XX分公司2013年以来纪检监察工作的主要情况，可能还有一定的疏漏，请巡察组在巡察过程中进一步指出，并对XX分公司自查分析的存在问题，作深入剖析和指导，XX分公司纪委将以此次巡察为契机，在上级公司党委、纪委和公司党委的领导下，强化对存在问题的整改，不忘初心、牢记使命、扎实工作，积极营造风清气正的企业政治生态，推动XX分公司党风廉政建设取得新成效、再上新台阶，为企业持续健康发展提供坚强保障，为干部员工廉洁成长提供坚强保障！

　　特此汇报，请巡察组批评指正。

　　中共中国YYXX分公司纪律检查委员会

　　二〇一九年三月十五日

篇四：迎接巡察工作部署

　　迎检省巡察组工作会上的表态讲话材料：深刻领会，全力配合巡察组的工作

　　刚才，省巡察组X组长作了非常重要的讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义、主要任务和工作方式，并对巡察工作提出了明确具体的要求。XX公司各级党组织、全体党员干部一定要深刻领会，全力配合巡察组的工作。在此，我代表XX公司党委作如下表态：

　　第一，要以高度的政治责任感，对待本次巡察工作，确保巡察组各项工作顺利推进。

　　各级组织和广大党员干部一定要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识开展巡察工作的重要性和必要性，把接受省巡察组的监督检查作为一次自我反省的机会，一次切实加强党性锻炼的机会，一次全面检验党的建设工作得失的机会，积极主动地接受巡察组的监督检查，确保巡察工作达到预期目的。

　　公司全体党员特别是党员领导干部，要紧紧围绕巡察工作的主要任务，进一步强化政治意识和责任担当，本着高度负责的态度，积极参与，主动接受巡察，自觉接受检查，诚恳接受监督。做到正视问题不回避、不遮掩。

　　第二，要以严肃认真的工作态度，全力配合巡察组工作。这次巡察工作跨度长、涉及面广、任务重，公司上下要全力搞好配合。要切实加强综合协调。在这次会议召开之前，我们已经确定省巡察组联络员，成立了联络工作推进组，要严格按照巡察组的工作计划，统筹安排时间，全力搞好配合，坚决服从巡察安排。在这次巡察期间，巡察组的领导同志要出席有关会议，与干部群众进行个别谈话，查阅相关文件资料，各部门要严格按照省巡察组要求，准

　　时参加各类会议，认真做好谈话准备，及时提供文件资料，积极主动地完成巡察组交办的各项任务。要全力做好服务保障，严肃执行相关纪律要求，努力排除各种干扰，为巡察组了解真实情况、高效开展工作，创造最便捷的环境，提供最充分的条件。

　　第三，要强化“两个责任”，借巡察契机，大力推进党风廉政建设。巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作，我们要以此为契机，强化“两个责任”落实、推进党风廉政建设、执行中央八项规定、认真反省，真正把接受巡察监督的过程作为查找差距、改进工作、设置更严格警戒线的过程。各级领导干部要本着对党的事业负责、对公司长远发展负责、对自己负责的态度，认真、客观、准确地汇报工作、反映情况，不隐瞒问题，不回避矛盾，让巡察组全面、具体地掌握公司实际情况。要进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻上级决策部署，切实履行好党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。第四，要正确处理好配合巡察与开展工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”.要切实把整改过程转化为解决问题、建章立制和推动工作、促进发展的过程。要严格关于作风建设各项规定，坚决防止“四风”反弹，努力形成风清气正的从政环境和政治生态；要进一步匡正选人用人之风，提高选人用人公信度；要自觉把这次巡察工作同省公司推进的战略布局思路结合起来，加快基础能力建设、不断推进改革创新、总结有XX特色的发展思路，确保抓实见效，真正把巡察工作的成效体现到公司长远可持续发展的实践中，推动各项工作取得新的成绩。

　　我们恳请巡察组各位领导对XX公司工作多批评、多指导，严肃指出我们存在的问题和不足，帮助我们把公司各项工作做得更好。我代表XX公司党委再次郑重表态：一定要珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，认真履行党风廉政建设主体责任，诚恳接受巡察组的监督检查，认真听取巡察组提出的意见建议，对存在的各方面问题坚决抓好整改落实，做到不回避、不拖延，以整改的成效检验XX公司党员干部接受巡察监督的态度和效果，检验班子的战斗力和工作水平。并以此为契机，按照省巡察组提出的批评、意见和建议，紧密围绕整改任务，边查边改、立行立改，并将整改工作置于巡察组和广大干部群众的监督之下，确保整改意见得到全面落实。

篇五：迎接巡察工作部署

　　迎接巡视组准备工作汇报（共7篇）

　　迎接巡视组准备工作汇报（共7篇）

　　副主任三名。中心经营服务范围主要有餐饮.住宿.绿化保洁.物业管理.水电管网安装维修等业务。现有正式职工55人，临时员工260余人。中心坚持每年自筹资金为食堂购置各类餐饮设施，不断改善就餐环境。通过不断地改进.融合.吸收，形成具有“河南工院”特色的餐饮管理模式。公寓服务方面按照“管理制度化，服务规范化，条件标准化，安全设施人性化”的工作要求，建设了高标准的学生公寓和较完备的学生后勤保障体系。在校园环境方面，后勤中心把校园的绿化.美化.净化工作真正落到实处，

　　根据绿化养护工作的实际情况，精心组织.合理调配.分工到人.责任到人，确保了工作的顺利开展。在水电供应.物业管理及维修方面，后勤中心制定了详细的维修工作标准化流程，通过培训等方式不断提高人员的职业技能，强化员工的责任意识，组建起了一支技术力量过硬.实践管理经验丰富的团队，在保障能力.管理服务.节能降耗等诸多方面措施得力.成效显著，保障了学院多年来水电设施安全.经济运行。中心坚持以制度为纲，以队伍为本，狠抓业务建设。近年来中心

　　根据学院党委要求和后勤工作性质.特点，制定并逐步完善了各类工作制度，并强化制度执行力，保证了各项工作任务的顺利完成。后勤服务中心的发展得益于学院党委的正确领导，全院师生的理解支持和学院各部门的大力配合。后勤服务中心将持续牢固树立“服务至上”的理念，严格遵守有关纪律，提高各项工作实效，紧密围绕学院中心工作做好各项后勤保障。

　　二.专项巡视谈话下面按照巡视组的要求，对我院领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和发挥党组织作用，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并简要介绍一下自身遵章守纪情况及对本单位工作的意见建议。

　　（一）本单位党的领导是否坚强有力在发挥党组织作用.尊崇党规党章.强化“四个意识”等方面存在哪些问题本单位党的领导坚强有力，在发挥党组织作用.尊崇党规党章.强化“四个意识”等方面，后勤服务中心党总支态度积极主动，学_贯彻深入扎实。这方面存在问题有

　　1.在发挥党组织作用方面，发挥服务功能作用，建设基层服务型党组织成效不明显。中心党总支的工作重点集中于发挥政治功能，而且党总支成员平均年龄44岁，年轻人较少，缺少创新多样化工作载体的空间，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。导致志愿服务活动不多，更缺少党员群众喜闻乐见的活动，缺乏整合服务资源.构建服务网络.创新服务基层.服务发展的方式的能力，不能通过服务更好地贴近群众.团结群众.吸引群众.赢得群众，更好地发挥基层党组织的政治功能。

　　2.政治理论学_不系统.不深入等现象。由于后勤中心业务繁重，学院承办重大活动时，重点部门重点岗位不能离人，导致中心党总支学_制度执行不严，学_时间被服务业务挤占等情况时有发生。

　　3.存在一定程度上党章党规意识薄弱现象。国际共产主义运动的曲折发展和我国革命.建设.改革发展面临的新任务.新问题，使一些人对马克思主义基本原理和共产主义伟大学说产生了疑虑，在我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段.资本主义制度将在很长时期内还有生命力的情况下，对何时能够实现共产主义感到迷惘。一些党员党的理想信念淡漠了，导致党员意识.党的观念淡漠了，认真学_.严格遵守党章党规的自觉性就减少了。

　　（二）党的建设是否存在缺失在思想.组织.作风.反腐倡廉.制度建设等方面存在哪些问题中心党总支不断推进党的思想.组织.作风.制度和反腐倡廉建设，全面提高中心党建工作的科学化水平，为全面提升服务质量提供了坚强有力的思想和组织保障。中心党总支深入学_贯彻中国共产党章程.中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，筑牢广大党员干部党规党纪意识，加强廉政宣传，这方面存在问题有少数同志思想上对党建工作重要性认识不足的问题，影响了党建工作的正常开展。当前有少部分同志认为党建就是组织一下学_，发展几个党员，工作一般，要求不高因此对党建工作热情不高.工作不实；个别领导由于政务.教学或科研工作繁忙，有重业务轻党建的思想。

　　（三）党委.纪委履行全面从严治党主体责任和监督责任是否到位是否存在管党治党不严，不力问题中心党总支认真贯彻落实学院关于学_贯彻学院党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，聚焦全面从严治党，加强领导干部作风的监督检查，做好干部廉洁

　　自律工作，强化责任落实和责任追究，营造出风清气正的工作环境，为各项事业科学发展提供了坚强保障。

　　一是强化学_，坚持把相关文件.会议精神作为中心政治理论学_的重要内容，抓好重要文献和党的规章制度的学_。

篇六：迎接巡察工作部署

　　二是坚持跨前一步指挥实地调研动拆迁存在的问题难点和矛盾直面每一个强迁户逐个谈心交心掌握第一手信息和资料二是坚持跨前一步指挥实地调研动拆迁存在的问题难点和矛盾直面每一个强迁户逐个谈心交心掌握第一手信息和资料3精心设计维稳方案主动请缨抢挑重担化解多年来困扰我区多个单位的精心设计维稳方案主动请缨抢挑重担化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史难题

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　　社区街道接受区委巡察工作的情况汇报

　　第一篇：社区街道接受区委巡察工作的情况汇报根据区委的统一安排，我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一，于今天开始接受区委巡察，在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生，“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和减少腐败，从源头上保护干部。接到《20XX年杨浦区巡察工作实施意见后》，我们高度重视，及时召开党政领导班子专题会议，认真学习，回顾总结，研究部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察的准备工作。一、两年来主要工作xx年年以来，是平凉路街道攻坚克难，全力推进动拆迁，维护社区稳定，大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，发扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾，二期动拆迁成功推进，地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定，确保了经济连年超额完成指标，确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。20XX年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先进称号，地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新版文明小区创建名列全区同类街道前列（37个）。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3%，地铁12号线60、5%。三个基地集体签约奖已达25组，取得了罕见的优秀成绩。（一）、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本，建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍二年多来，平凉承担的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。1、发挥班子的三个作用充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领导作用。动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来所有工作的重头戏。尤其是20XX年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改，前后方案变化较大，任务艰巨时间紧迫，各类矛盾错综复杂，化解工作举步维艰。党工委办事处从全区全局的高度，从最大民生的角度，从千载之机的视野深度，以主人翁的精神来把握大局。一是树立街道也是动拆迁主角的意识，做到三个“全”，全体机关事业干部倾巢出动，全过程投入动拆迁，全力以赴加大旧改推进力度，确保一期动拆迁工作按时完成，为二期的启动杨浦的持续发展创造前提条件；二是坚持跨前一步指挥，实地调研动拆迁存在的问题、难点和矛盾，直面每一个强迁户，逐个谈心交心，掌握第一手信息和资料，精心设计维稳方案，主动请缨抢挑重担，化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史

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　　难题。三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改，坚持阳光全过程全方位，坚持结果公开，坚持同步监察，坚持诚信动拆迁，有效推进平凉西块二期和12号线等近20块地块的动拆迁工作。我们和指挥部、动拆迁公司齐心协力，把阳光动拆迁的形象重新树起来了，把党和政府的诚信找回来了，把旧改民生工程让居民认同起来了。充分展现了我街道党工委班子在重大工作面前善于把大局、顾全局、谋大事的领导作用。充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。在平凉，最困难最危险和突发事件的地方，是领导干部率先到位的地方，是领导干部处变不惊，率领机关干部迅速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午，明园村小区大面积水管冻结，650户居民断水。党工委办事处急民所急，主要领导身先士卒，连续作战，在一线指挥协调到次日凌晨，在房地部门的通力协助下，在最短时间内恢复了供水，保证居民春节用水。又如，今年3月20日中午，即将动拆迁的三星居委突然大火，街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场，立即启动应急机制，及时救灾，及时安置受灾居民，保证居民的正常生活，还及时为居民修好房屋，进行理赔。无论是动拆迁工作，还是维稳工作，或是其他重要工作，领导干部吃苦在前，抢挑重担在前，白天不够夜晚干，工作日不够双休日干，生病硬挺撑着干。六月六日、七日，是16、17街坊拆迁酝酿期的截止日，机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多，在指挥部动拆迁公司的共同努力下，签约率从57%飙升至72、3%。为大多数居民实现了早走多得益。广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出的：“向我看齐跟我干”的号召。充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，严格执行党风廉政责任制的各项规定，尤其是抓好“三重一大”制度执行，主要领导亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政副职“一岗双责”，负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究。形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任网络。还将平凉西块（二期）旧改动拆迁纳入责任体系。主要领导公开作出党风廉政建设承诺，党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定，班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张浪费行为的通知精神，党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行，保证新机制顺畅运行。2、着力加强机关队伍建设党风廉政建设是队伍建设的根本，对平凉街道来说，尤其如此。我们在党风廉政教育中注重教育内容的针对性，教育案例的本土贴切性、教育导向的明确性、教育目的的服务大局性、教育成果的受众全面性、教育警示干部的实效性。二是注重分级监督，严格责任落实。主要领导对内部监督负总责，坚持一级抓一级。对街道原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度、车辆加油、保险、配置、修理、停放、驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等20余项制度。三是注重关键环节监督，严格运作程序。对易于滋生腐败的事权、财权、人事权的监督，进一步细化监督。如在干部提拔考察和评优中，全方位的听意见。在工程建设上，实施工程必审制度。两年来，在市场建设，老年活动室、老年助餐中心基建项目370万的决算中，经过审计核减60万。今年还专门成立了办事处主任为首，行政监察等部门组成的清产核资小组，对街道固定资产、房屋，债权债务进行了全面清理，摸清了家底，清理了账务。平时还进一步健全民主集中制的

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　　各项制度规定，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。2、规范运用权力，突出治本清源党风廉政建设需要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。我们一抓教育清源。党工委以每年新一轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主生活会等为抓手深化党风廉政教育。党工委书记卢焱专门为机关干部作了“讲党性、重品行、做表率，推动杨浦新发展”的党课报告，两位主要领导多次召开机关干部大会开展廉政教育，党工委副书记专门为居委会干部上了“组织的生命力和执行力”党风廉政教育课。还请来了区纪委秦副书记为一门式窗口工作人员上《加强窗口建设、改进服务态度、提高办事效率、方便人民群众》讲座，纪检监察室还在新康居委会开设了廉政文化进弄堂的黑板报长廊，选送廉政公益公告和廉政歌曲参加全区评比。。二抓改革治本。前些年街道属下的农贸市场运作中，由于体制机制等方面的原因，成为举报信频发地，牵制了街道大量的人力物力。党工委办事处痛下决心，引入社会专业公司阳普集团进行运作，人财物权全部由该公司负责。一举解决了困扰平凉多年的问题。这也给了我们用改革的办法深化街道党风廉政建设的启示。三抓重点预防。今年因为世博会的因素，街道工程建设比较多。党政班子以防为主，安排监理审计公司提前介入工程监理和审计，并要求监理审计公司重细节，重环节、重过程化管理。还针对小工程监理困难的情况，将街道的大小工程全部打包纳入监理审计。3、规范运用权力，突出制度落实首先，在制度建设中以责任制为引领。党工委以党风廉政责任制为切入点，每年层层签订党风廉政责任书。按照“一岗双责”要求，带头把责任分解到班子每个成员，落实检查，监督，考核，真正形成了“一级抓一级，两手抓两手都要硬”的领导体制和工作机制。10年机关干部上交礼券、支付凭证等计人民币1500元。拒收礼券、支付凭证15人次。机关干部的个人重大事项向组织报告25人次。其次，在制度建设中强化检查。10年我街道是全区实行财力保障制度的两个街道之一。我们坚决拥护区委区政府的决定，保证了改革的转接。同时不因为财力保障而松懈经济发展和管理。反而更加强了检查。如对各科室的经费实行预算时分级审核，使用时每笔核对，每季度通报讲评制度。再次，在制度建设中实行公开。如，两年来居委会的经费使用，帮困和慰问，我们实行了每月上报，必须三人签字，必须公开，慈善募捐必须上墙的居委会资金管理和事务居务公开制度，并且实行了居委会专项工作资金制度。10年，基本消灭了居委会经费赤字和相关的举报。今年居委两委班子换届工作，街道纪工委专门召开大会突出纪律教育。4、规范运用权力，突出动拆迁特点党工委从街道旧改动动拆迁中心工作实际出发，把街道党风廉政建设和反腐败工作与平凉西块（二期）动拆迁工作有机结合起来。一是强化责任。为确保西块（二期）动拆迁按期完成，党工委以党风廉政责任制为切入点，建立了党工委书记是旧改动拆迁第一责任人；处级干部包片、科级干部包块、每个干部包组的的动拆迁层级负责制，每个干部填写拆迁工作每日写实本，并开展旧区改造立功竞赛。二是规范权力。党工委建立权力运行机制，成立互相制约互为监督的人口认定小组，救助帮困小组。先后重申了阳关拆迁操作规范，帮困救助的操作程序等相关

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　　制度，把反腐反腐倡廉渗透到拆迁工作的各关键环节中。三是创新机制。建立第三方公信人士参与机制，组成人大代表、政协代表、法律界人士、新闻媒体人士、政风行风测评员等社区代表参加的公信评议组。参与监督评估、听证、裁决等动拆迁全过程，确保动拆迁过程、动拆迁结果全公开，实现动拆迁工作的公开、公平、公正，有效推进阳光、诚信、和谐动拆迁。四是强化监督。在拆迁基地，形成交叉立体的社会监督网络。形成了弄内有监督员，基地有监督站，街道有公信平台的三级监督网。综合运用各种监督形式，切实保障群众的批评建议权、检举控告权、置疑申诉权。三、在旧改中―形成了以责任制为龙头，建立行之有效的层级责任架构随着杨浦城区建设的快速发展，平凉街道成为旧改的主战场，旧改也成为平凉街道的重中之重。党工委聚焦旧改中心工作，以党风廉政责任制为龙头，把签订新一轮风廉政建设责任书和动拆迁工作相融合，做到责任明，标准高、要求严、针对性强。强化推进动拆迁的实绩考核，建立层级责任架构。有效推进阳光拆迁工作顺利进行。1、顾全局，当主角，全员紧急动员党工委牢固树立街道是旧改工作的主角意识，要求机关事业干部争当拆迁工作的宣传员、联络员、传递员、信息员、促签员。保证每天下午和夜晚到基地推进拆迁。同志们进户听民声，耐心释民惑，真心解民忧。一是讲清政策听诉求，维护好动拆迁居民群众合法权益。班子成员不分昼夜分片分块深入到拆迁基地、居民家庭，加大对西块（二期）实行“拆一还一、托底保障、市场评估、多元安置”的旧改动拆迁新政策的宣传力度，协助动拆迁公司更有针对性地做好宣传工作，让动拆迁新政策真正做到家喻户晓，深入人心，基本消除了以前动拆迁带来的阴影。并耐心听取动拆迁居民诉求，把解决思想问题同解决实际问题相结合，争取群众的信任、理解和支持。二是结果公开讲诚信。将动拆迁工作的所有方案所有政策所有环节向居民彻底公开，尤其是每家每户的人口认定住房面积，房屋评估，补偿价，奖励，安置结果全部公开上墙，并且郑重承诺政策前后一致。两个月的艰苦努力，阳光动拆迁的形象已经重新回来了。三是真诚服务解民忧。党工委提出“四个到家”即：政策宣传到家、排模情况到家、真诚服务到家、倾力相助到家。对有的已签约，尚未拿到货币补偿款的无力预付购房定金的困难居民，街道及时雪中送炭，垫付定金。充分体现了党和政府的爱民形象。四是是坦诚交流释民惑。党工委实行领导“包案”责任制，对动拆迁、强迁工作给于积极引导。妥善处理动拆迁推进中突发矛盾，重点做好动拆迁上访、集访矛盾的化解，控制了群体事件的发生。同时对于霍山路51弄等居民对房屋评估价的置疑做了大量的工作。2、选精兵，调强将，构筑联建平台在平凉西块（二期）筹备阶段，我们专门抽调了10名拆迁推进工作经验丰富的机关干部常驻基地代表街道化解拆迁矛盾，每个机关干部都编入动拆迁公司的谈话组。明确了机关事业干部在动拆迁工作中党风廉政建设的任务和责任，形成了纵向到底、横向到边的责任网络。同时抓好一个平台三个层面：充分发挥居民区党组织和动拆迁公司党组织党建联建的平台作用，形成居民区党组织推进动拆迁，骨干联系居民，党员争当动拆迁领头羊的带头作用。探索一个机制三个渠道：即建立平凉社区动拆迁地区居民区书记推进动拆迁工作研讨会机制，将其作为交流工作总结经验；探讨难题传递信息；监督反馈建言鼓劲的三个渠道。并在阳光拆迁中和指挥部、拆迁公司一起创办《新家园》报7期，强有力地推进了拆迁工作。还一起制定了“拆迁奖期”的奖励办法，不仅使党风廉政建设责任制落实在推

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　　进工作上，也推动了广大居民群众在奖期内“签约搬迁”。3、明责任，怀深情，全力推进拆迁对于坚持追求个人利益最大化、影响旧改进程的动拆迁户，班子主要领导始终不放弃、不泄气，带着维稳工作的同志继续上门做工作，宣传阳光到底政策，在政策允许范围内，千方百计协调解决他们的实际困难，力争不使他们走到被强迁的地步，把化解工作做到强迁前的最后一刻。牵头房地、法制、公安、城管等部门召开协调会、听证会。对于已经搬迁市郊的居民，街道领导在五一等假日多次到周浦等地探望慰问，并且帮助建立志愿者组织，为他们安居新居提供了方便，得到居民们的一致好评，赞扬杨浦政府有情有义。表示一定要用自己切身感受动员老邻居早日配合拆迁。四、其他工作这两年，我们的主战场是动拆迁和稳定。虽然，区委区政府十分理解我们，上级各职能部门也十分关心我们。但是，街道的工作千头万绪，老村街道的工作更为沉重。我们始终坚持不拖杨浦后腿，不给杨浦抹黑的想法，迎世博工作，经济工作，民生工作，稳定工作等，全体机关事业干部都尽心竭力而为之。1、突出重点抓好世博工作一是超前思维制定计划，掌握了迎博工作主动权。围绕“文明世博，让社区更和谐”的主题，实施六个百日行动，提升“六个度”，进一步保基点、揩污点、解难点、显亮点、抓特点、营造聚合点，切实改善市容环境、提高市民素质、营造社会氛围，投入宣传经费30多万，制作世博文化墙9座，世博宣传版面、广告486块，出版世博知识读本1万册，发放世博环保袋、交通卡外套等11000多只，以各种文艺形式、便民服务形式等等载体开展世博活动2(收藏好范文，请便下次访问：)00多次。使社区文明程度明显提高，让人民群众在共建共享中共同提升。二是注重发动全民参与，赢得群众广泛支持。率先征集世博文明语400条，开展世博文明之星评比。创造了在老城区消灭黑色广告的奇迹，矶多家主要媒体进行了专题报道。还有效坚持了每周四的清洁家园，清洁楼组，清洁小区的社区“三清日”长效机制，坚持不断两年半志愿者队伍每天在地铁4号线值班，新建倡导文明啄木鸟志愿队，发挥党风测评员、督察员、志愿者等骨干队伍的世博示范引领作用。创建37个新版市区级文明小区。三是切实加大硬件投入，建设一街一景等重点工程。统一重点道路的店招店牌，重铺人行道彩色道板，聚焦黄浦江沿岸秦皇岛世博水门至东方渔人码头区域和平凉路一条街，打造亮点。组建30名市容协管员队分片划块固守，建立30支黑色广告志愿者清除队，努力形成平凉社区老而不破，旧而不脏，拆而不乱，富有平凉老城区地域风貌特色的社区环境。四是突出窗口建设，开展“八个度”竞赛。加强政风行风建设，开展测评互查活动。全面提高窗口服务质量，服务环境，服务功能。并且探索对社会窗口的世博工作的指导协调和检查。2、勤政为民办好实事一是倾力为民，建设三个”中心”。两年中，我们用于民生的财政支出4553万元。从上海街道层面来说，我们街道办事处办公楼是最破旧的，但我街道的三个服务中心，有的已达到上海市一流水平，有的名列我区前列。二是真情为民，度身打造爱民工程。街道老龄化较严重，老年人口达21%。我们度身打造关爱老人工程，形成了老年服务系列化，率全市之先建立社区老人活动中心，二个助餐中心，老人心理慰藉志愿队，为老人提供助浴、看病、洗衣被等

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　　日常起居困难等“十助”服务。三是解民急难，体现责任政府形象。在平凉地区有几块动拆迁停滞基地。房子破旧不堪，地面崎岖不平，垃圾遍地，电线水管煤气严重老化，外来人口群居，各种事故隐患潜伏。去年秋季，一把火烧毁丁太和居委的五间房屋，20多户居民受损。同年大雪压瘫停滞9年的盐山街一户老人的房子。这些地方，许多部门都因其是动拆迁地块疏忽管理。老百姓的居住环境“水深火热”。街道党工委办事处克服困难，投入资金，协调各方，建立了动拆迁停滞基地的保障机制和问责机制，加强了停滞基地居委会，保证了居民的正常生活。3、不断探索搞好试点。10年，我们在区委组织部的指导下，开展“一引三”工作。指社区党员服务中心引领社区事务受理中心、文化中心、卫生中心三个中心，充分发挥各中心的党组织和党员作用，共同搭建为社区党员群众服务的新平台。积极探索“一引三”工作操作性、有效性、规范性的运作模式，打造四个中心的协调互联、优势互补、良性互动新框架，达到1＋3>4的服务效应，进而使社区党员服务中心成为更富有活力、辐射力、凝聚力、影响力的社区党建平台，促进团队的党建。党员服务中心引领三个中心工作得到市党员服务中心的赞扬。全国党建研究会给予较高评价。在社区工作实践中我们先后形成了“新时期社区党员服务中心拓展新功能的探索”，“浅谈旧改工作中党工委靠前一步指挥的工作效应”，“以改革创新精神，建立一支高素质居民区干部队伍”等针对性实践性强的论文和调研报告。二、、存在不足在区委、区政府、区纪委、监察委的领导下，我们做了一些工作，取得一些成效，但是我们清醒地认识到，我们还有不少差距，主要是：（一）、党政领导班子沉下身子调查研究加大指导全面的力度还不够。（二）、中心组学习不够正常，有时以干代学，容易产生忽略学习的现象。（三）、在长时期处于高压和工作繁重情况下，有时产生畏难情绪。（四）、工作中有时存在保重点，轻一般的情况。由于几乎全部精力用在动拆迁和维稳工作上，有的工作如城区管理出现短板现象（五）、经济工作虽然连年超额完成各项指标，但是经济结构不尽合理，较易受宏观形势影响。三、主要措施（一）加强调研推进工作，进一步发挥理论指导实践的能力全面贯彻落实科学发展观，进一步加强学习的自觉性，提高党政领导班子和中心组的调研、解决重大实际问题的能力。针对平凉社区建设和社区管理的实际，把研究问题放在突破制约我们发展的瓶颈上。把街道动拆迁、维稳、经济建设、城区管理、基层政权建设、发挥思想政治工作作用作为调研的主要课题，尤其是要加强旧改中的党建工作和思想政治工作，可持续性的旧改之路、如何化解街道历史性矛盾等方面深入探索，并且发挥调研成果推进实践、服务杨浦的作用。二、克难奋进统筹兼顾，进一步提高社区建设社区服务社区管理的能力进一步发扬“四敢”精神和杨浦的“四股劲”，牢固树立长时期坚持不懈无怨无悔地艰苦卓绝的工作意识，始终保持高昂的士气，确保旧区改造成为老百姓信得过的民生工程和阳光工程。同时在艰苦的环境中加大干部的培养力度。要善于十个手指弹钢琴，既要保证重点，也要兼顾一般，更要科学的分工，落实各项工作责任和考核。在动拆迁牵制街道主要精力的情况下，要发挥各方面的作用，形成合力。在迎接世博工作和社区管理中，廓清思路，确保重点，凸显亮点，

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　　管好严控点，掌握受控点。三、解放思想大力改革，进一步提高街道经济持续发展的综合力一要扩大经济滚动发展效应，借浦江开发之际大力培育街道经济新增长点，落实地方税源，做大做强做稳经济发展。二要继续做好做优服务企业的品牌，将各级政府对企业的优惠和扶助政策对企业分类指导，落实到位。三要强化进一步运用经济杠杆，切实加大部门和个人的考核力度。加强党风廉政建设建设，是一项长期而艰巨的任务。我们要在区委、区纪委、监察委的领导下，在区委巡查组的帮助指导下，借巡察之机，全面检查和审视我们的工作，改进我们的不足，确保党风廉政建设和旧改，稳定，民生、经济，社区发展齐头并进。第二篇：街道社区工作情况汇报罗星街道社区工作情况汇报20XX年12月在区委的正确领导下，在区有关职能部门的大力支持下，罗星街道党工委、办事处认真落实城市社区建设纲要和市、区社区工作会议提出的各项任务，根据年初确定的工作计划要求，依靠各成员单位共同努力，条块结合，上下联动。社区工作取得了一定的成效，现将一年来的工作汇报如下。一、今年开展的主要工作1、调整成员单位，夯实工作基础根据社区工作实际，结合各社区的工作计划，有计划、有步骤地调整、充实了机构成员。一是建立党员教育管理服务中心，明确功能定位。4月23日，街道党工委举行了党员教育管理服务中心成立挂牌仪式，同时11个社区(村)也于当日成立党员服务站。街道党员教育管理服务网络正式形成，集党员教育、管理、服务、活动于一体，采用教育人文化、管理集约化、服务社会化、形式多样化的运行方式。街道在办公场所十分紧张的情况下，腾出了200平方米的办公室用于构建党员电化教育工作站、党员教育展示厅、党建图书室、内刊阅览室、党员干部教育基地、党员技能培训中心、党员谈心室、党建服务站、流动党员管理站。这一新平台成为党员教育培训的主阵地，丰富党员精神生活的文化园地。各社区也都相应挤出一定面积的房间用于构建党员管理站，使各中心、管理站的硬件设施达到标准。并增补了11名社区居委会委员，进一步充实了社区班子。二是开展调查摸底，全面掌握辖区党员情况。在搭起了网络载体的架子后，街道党工委和各社区党支部就部署开展辖区党员的调查摸底工作，对辖区范围内的离退休党员、下岗失业党员、非公经济组织党员以及流动党员等进行了全面摸底，面访率达到了90%以上。特别是在对流动党员的调查摸底中，街道党工委提出了把流动党员的摸底工作与计生外口管理和治安出租户管理相结合，开展了拉网式的调查摸底工作。这种把社区党建工作与社区其他各项工作相结合的工作方式，既解决了社区党员服务站工作人员少、工作量大的问题，也能够相对及时、准确地掌握各社区流动党员的流入、流出情况，为适时地服务流动党员创造了有利的条件。三是发放调查问卷，提供双向服务。在摸清了辖区的党员基本情况后，街道党员教育管理服务中心向辖区内的每个党员发放了“双向服务”调查问卷，了解当前辖区党员的需求以及他们能够向社会提供的服务内容。从而进一步完善服务载体和网络的功能，增强党组织的号召力、凝聚力，带动党员服务社会、服务群众，充

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　　分展现新时期党员的先进性，发挥新时期党员的先锋模范作用。四是建立党员服务机制，健全党员服务网络。各社区在摸清辖区党员基本情况，掌握党员的年龄、特长等信息的基础上，建立起党员个人信息卡并及时掌握党员的新近状况，保证联络渠道畅通，以便及时走访，让党员时刻感受到组织的关心。并开展了“三必访”活动：“党员新进必访”，对新流入党员，各村(社区)支部书记及时上门拜访，向其介绍村(社区)党建和村(社区)建设情况，帮助他们接转组织关系和安排参加组织生活，了解其思想动态和基本情况，沟通联系的方式，实行跟踪管理服务；“党员遇困难必访”，对患重病、遭遇突发事件的特困党员，社区党组织及时上门慰问，努力帮助解决实际困难；“年终必访”，每到年终，社区党组织逐一走访社区每一位党员和外地在辖区务工的流动党员，年度社区党建和社区建设情况，听取意见和建议。2、重视党员管理，探索工作路子一是对社区直属党员、辖区党员发放“责任卡”，建立“党员责任区”，以开展“四个一”(即：承包一块绿地，创建一座文明楼院，联系一户贫困家庭，帮助一名下岗职工)为抓手，充分发挥党员的旗帜作用。区委、组织部非常重视这项工作，在辖区单位党组织的配合下，实行对辖区党员进行了双重管理，把社区“四个一”的责任落实情况作为辖区单位党组织党员年终考核和“评先”的重要内容。二是对下岗失业党员建立“再就业服务卡”。通过摸清辖区下岗失业党员基本情况，建立个人信息卡，及时了解社会就业动态，建立起再就业信息库，帮助下岗失业党员转变择业观念，进行再就业技能培训，提高下岗失业党员再就业能力。三是对退休党员建立“奉献卡”。针对我街离退休党员多的特点，为充分发挥他们奉献社会的余热，通过设立离退休党员奉献卡，使老党员老有所为。同时，街道党员教育管理服务中心以及村(社区)党员服务站建立起与每位离退休党员的联系，定期走访离退休党员，了解他们的生活和身体状况，有针对性地为他们服务。四是对流入及个体和私营党员建立“贡献卡”。通过设置个体私营党员贡献卡，开展争创“党员一帮一”和“一个党员一面旗”活动，鼓励他们积极参与扶贫济困、参与社会公益事业，关心弱势群体，带领群众脱贫致富。目前街道通过调查摸底，在步行街四个个体经营党员的商店亮出了“共产党员示范店”的牌子，要求他们以一名共产党员的身份向广大顾客郑重承诺带头进行诚信示范服务。在马限社区召开的流动党员座谈会上，流动党员表示非常乐意参加社区党支部组织生活，带头投身地方建设。五是对流出党员建立“活动反馈卡”。针对流出党员，我们建立起流出党员活动反馈卡，要求他们在任何地方都要正常参加党内组织生活，交纳党费，不要忘记共产党员特殊身份，牢记为民服务的宗旨意识，践行“三个代表”，鼓励他们积极投身当地地方建设，并及时把情况反馈给所在支部。3、签订联建协议，落实双重管理辖区单位党组织“共驻共建”意识的不断增强，使社区党建工作形成了纵横交错网络化组织，实现了社区党建资源的共享。与辖区边防检查站、边防大队党支部、消防中队党支部开展以“军地共同学习、共同实践三个代表”为载体的“双拥”共建活动，开展治安“联防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”与兄弟共建单位开展文化、体育交流活动。街道党工委先后与区总工会、工商局、科发局等单位共同主办了罗星街道社区外来工子女“心连心”夏令营以及“船政文化”夏令营。夏令营的对象全部是来自我区的外来人员的子女。通过对他们进行科技、文化、消防、德育、体育教育，极大激发和培养他们热爱祖国、热爱开发区的热情，树立成才

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　　报国的远大理想。4、发挥资源优势，开展特色活动街道党工委协调辖区14个单位党组织与社区党支部开展结对共建，在结对共建过程中，社区党支部努力为辖区单位做好服务工作，辖区单位则大力向社区提供智力支持，从而使辖区单位党组织和社区党组织能够取长补短，携手共进，推进社区两个文明建设。结合街道党工委开展的“七一”特色党日活动，社区分别与共建的管政办党总支部、政协办党支部、民政局支部、人劳局支部等共同组织参观了城市建设、重点工程、风景名胜、德育基地。通过共建活动，既充分利用了社区人力、物力、财力资源，又增加了社区党员服务社区的意识，增进了社区与社区单位之间的了解和友谊，提高了社区知名度。5、联系社区实际，发挥党员作用为了增加党组织的凝聚力、创造力和影响力，街道党工委在组织党员开展各种活动时更加注重突出时代特征和“以人为本”。一是突出活动的主题。马限社区紧紧抓住辖区内历史纪念场馆多的特点，开展了以弘扬船政文化为主题的系列活动，组织社区党员群众参观学习，了解马尾的过去，凝聚党心、民心。沿山社区在离退休党员中广泛地开展的“五大员”(便民服务员、计生信息员、治安巡逻员、市容劝导员、公德宣传员)活动，引导老年人积极参加社区服务，发挥老年人在社会生活中的作用，实现“老有所养，老有所益，老有所为，老有所学，老有所乐”。二是注重活动的系统性。把党员活动与精神文明建设等社区其他各项建设有机结合，建立起互促互进、相辅相成的相合机制。使党员活动融入到评选“五好文明家庭”，“好婆媳”，“卫生之家”，“文明楼院”的活动中，融入到创建“社区建设示范单位”、“文明社区”等活动中，互相促进，共同发展。三是注重活动的实效性。各社区党支部注重整合社区文体活动资源，从实际出发，着眼于发展，想方设法建立党员文体活动设施，积极开展各种健康的有益活动，包括老年腰鼓、健身锻炼、气功等适应老党员轻型文体活动等。利用每年的“七一”有计划地组织老党员“走出家门、看社区新貌、观城市美景”等活动。针对老党员的思想状况，引导他们结合自身经历，谈生活变化、社会进步，不断增强企业退休党员对街道社区自然归属的荣誉感。二、工作的主要成效1、形成了“条块结合，上下联动”，共同抓社区党建工作的新格局。我们把辖区内的企事业单位组织起来，成立了社区党建联席会。联席会成员由各单位党组织书记组成。街道党工委牵头，定期组织联席会成员讨论社区党建重大事宜，确定社区建设的年度目标，决定精神文明建设的重大举措，协商社区服务的分工合作。党建联席会的建立，有力地推动了社区建设目标的实现进程。2、出现了“资源共享，同创共建”，联手开展社区创建活动的新气象。社区的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，更广泛地动员和组织辖区单位党组织参与到社区活动中来，使之成为推动社区建设和发展的核心力量。为此，街道党工委把增强“共驻共建”意识、推进社区党建工作作为社区各项工作的一项重要任务来抓，组织社区党支部大力宣传“小区是我家，繁荣靠大家”、“凝聚社区力量，共建美好家园”、“家住罗星，康乐温馨”等，努力营造良好的社区党建氛围。3、涌现了“重在参与，乐于奉献”，积极参加社区建设的优秀在职党员。由于各居民区党支部积极开展“一月一主题”活动，做到了“适时、适当、适量”，常流水，不断线，在职党员参与面越来越广，活动越来越深入。在离退休党员中开展的“五大员”(便民服务员、计生信息员、治安巡逻员、市容劝导员、公德宣传员)活动；

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　　在个体工商户党员中开展的“党员经营示范户”活动；在在职党员中开展的“三助一扶”(助残、助贫、助学和扶助下岗职工再就业)活动等，大大地激发了社区党员队伍的活力。正是因为在职党员在地区工作中发挥了先锋模范作用，使老百姓看到了党员的榜样，看到了共产党的希望，坚定了走社会主义道路的信念。4、营造了“为党分忧，为民解难”，推动社区党风廉政建设的好氛围。社区党支部将通过定期召开组织生活会、居民代表座谈会，以及设立监督电话等形式，及时掌握党员在社区开展活动的情况，还将通过社区公开栏、宣传栏等，不定期将党员在社区开展活动的情况，面向社会公开，接受群众监督。年终，社区党支部将组织居民代表、党员代表及辖区单位党组织对党员服务承诺的落实情况进行一次评议，并将党员评议结果在社区进行公示。克服了一些成员单位不同程度存在的“官僚主义”和“拖拉作风”，营造了“为党分忧，为民解难”的良好氛围，解决了老百姓关心的难点、热点问题，受到了欢迎。看到这些可喜的变化，群众高兴地说，社区是实实在在地为老百姓办事，不是搞花架子。三、存在的问题1、新港社区的建设和办公经费问题。2、社保经费问题。第三篇：20XX年街道社区党建工作情况汇报xx年，xx区xx社区按照水部街道党工委部署，紧紧围绕创建“红旗党委”的目标要求，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党建建设水平，努力以优异成绩迎接建党九十周年。现将今年来社区党建工作情况汇报如下：一、健全组织，规范了组织管理年初以来，社区党委认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员设岗定责，亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。同时，通过送党建书籍、组织学习等，加强对各党支部组织和引导，有序推进非企业党组织建设，有序开展创建和谐企业活动，上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。二、深化学习，增强党员理论素质我们以创建学习型党委为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党的xx届五中全会和xx副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹，组织开展向林丹同志学习，争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。三、突出主体，加强社区党员发挥作用平台年初以来，新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，设立了“爱心基金”，即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”，用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员，去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，各党支部还通过设立党员示范岗，发挥“十大员”示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动下，有3名社区干部向党组织上交入党申请，有1名预备党员转正，有1名列为建党积极分子。四、共建联创，凝聚创建工作整体合力根据市、区文明创建工作提出共建联建文明社区要求，社区党委积极与辖区省机械科学研究院、市海洋与渔业局、福州市体育公园管理处、区统计局、闽江学院附中等共建单位党支部，协商共建联建工作思路，签订共建协议书，进一步在共

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　　建联建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、科学文化联教、志愿服务联动、文明活动联创，努力推进社区助困、居家养老、无物业管理、文明创建等共建活动。五、鼓舞激励，深化队伍活力机制建设为认真落实区第11届党代表代表推选工作，开展庆祝建党九十周年一系列主题活动，社区党委认真按照区、街工作部署，层层组织落实，按照规定程序，全面铺开工作，圆满完成区党代表代表推选工作。同时，根据省、市、区下达的任务，积极开展的“一先两优”“四个一百”评选推荐工作。同时，社区也将在七一前期，推进评选社区先进基层党支部和优秀共产党员等，以此鼓舞和激励全体党员进一步增强自身活力，围绕为民、务实、清廉、高效的工作要求，全心全意为居民群众服务。年初以来，我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，特别是要把开展建党九十周年纪念活动为一项重要工作来抓，结合社区实际，重点组织好以下几项活动：一将与辖区共建单位开展一台歌颂党的文艺表演行动；二将组织辖区闽江学院附中团员开展“我为党旗增光彩”社区志愿者便民服务；三将组织党员前往林则徐纪念馆和辛亥革命纪念馆参加，接受革命历史教育等，以掀起纪念建党九十周年活动的热潮。第四篇：街道社区教育工作情况汇报平江路街道社区教育工作情况汇报平江路街道位于古城区东北隅，东到护城河，西至临顿河，南到干将河，北至护城河，辖区面积2.48平方公里，总人口52853人，其中常住人口43325人，流动人口9528人，下辖6个社区。近年来，街道大力开展社区教育工作，将之纳入“古韵新风平江路”品牌体系，充分挖掘社区教育资源，以人为本，突出重点，通过组织丰富多彩、形式多样的教育活动，不断提高社区居民的思想道德素质和科学文化素质，努力提升社区的文明程度。我们的具体做法是：一、加强组织领导，全面构筑社区教育网络体系。为进一步加强对社区教育工作的指导，街道成立了由街道主任挂帅的社区教育领导小组。领导小组总体负责辖区社区教育工作的规划，定期召开领导小组会议，讨论研究阶段性工作，及时解决开展社区教育工作中碰到的问题。历年来，街道就把丰富居民群众社区生活，提高辖区居民人文素质摆上重要工作位置，列入年终的双文明管理考核。日常工作中实行党工委书记亲自抓、党政领导共同抓、分管领导具体抓、职能科室分头抓、基层组织一起抓的运行机制，通过街道社区教育中心组织实施，全面依托党校、老年大学、市民学校、家长学校等各类教育载体，广泛利用辖区内的各类有效教育资源，形成了较为紧密的社区教育网络，初步凸现了符合“融古铸今”平江精神的社区教育特色，20XX年街道的社区教育工作顺利通过了苏州市的考核评估。今年6月，为积极响应区委、区政府关于创建省级社区教育实验区的号召，领导小组结合街道原有的工作基础，制定了创建省级社区教育实验区的细化方案，并迅速召集社区工作人员召开动员大会，分解落实创建任务。各社区也全部成立了社区教育委员会，街道、社区两级联动的社区教育工作框架，与辖区内众多学校和企事业单位形成了结对共建、资源共享的工作网，纵向垂直、横向联系，共同

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　　开创街道社区教育工作的新局面。二、整合教育资源，积极挖掘社区教育的内涵和特色为营造社区全员学习、终身学习的环境氛围，我们有效挖掘社区丰富的教育资源，协调社会力量，以共建为抓手，开展形式多样、富有实效的文化教育活动，几年来，街道辖区内社区教育的特点得以不断彰显：1、加强基地建设。几年来，街道把共建教育基地，作为社区教育的载体来抓，先后与辖区内一大批学校及企事业单位签订共建协议，实现资源共享。如江苏省第三监狱成为警示教育基地，苏州博物馆和昆曲博物馆作为街道文化教育基地，市六中、第一初级中学、平江实验学校、城东中心小学共建成立了青少年教育基地，苏州六六视觉股份有限公司和平江实验学校成为科普教育基地；另外20XX年，街道新建、改建了历史街区和拙政园两个社区，利用社区加强硬件建设之契机，先后成立了古代科技展示馆和平江区唯一一家苏州图书馆的社区分馆，作为社区教育的新亮点，为社区教育在辖区全面展开提供了更大的舞台。2、突出地域文化。街道所辖区域是我市现今保持古城历史风貌和城市格局最为完整的地段。辖区内古典园林遍布，民俗风貌完整，“水路并行，河街相邻”的双棋盘格局数千年来基本保存完好。为了更好的突出辖区的地域文化特色，在街道党工委的组织和社区单位的全力支持下，我们成立了平江路街道历史资源调查小组，经过认真细致地调查考证，自编了《古城风貌今犹在》一书。该教材通过大量的图片、文字等资料较为详细地记载了平江历史街区的历史遗迹，通过街巷、河道、古桥、民居、文物古迹、著名人物等素材，朴素地反映了平江历史街区的真实风貌。与此同时各社区在开展社区教育工作之际，也都因地制宜，有效地利用了极为丰富的历史遗存和人文景观。如拙政园社区，针对辖区内园林、博物馆众多的地域特点，积极开展园林民俗文化活动：每年都不定期组织社区居民开展游园活动，苏州、民俗、园林、碑刻等博物馆每有新的馆藏展出，社区都通知居民，免费带领参观。历史街区社区联系河道管理处等单位，组织辖区居民进行爱河、护河活动，特别是今年突发太湖蓝藻事件后，社区更是将清洁河道、美化环境的各种宣传工作贯之以经常，时时处处向广大居民群众宣扬人与自然环境和谐相处的理念。20XX年该社区成为全区唯一荣获苏州市建设健康城市创新奖的社区。3、适应不同人群。为使社区教育更富实效，针对不同的受教人群，我们街道的党校、老年大学、青少年校外课堂、外来人员法制学校、计划生育幸福指导站等充分发挥各自专项教育的优势，又相互依托，相辅相成。街道党校作为社区教育的重要组成部分，积极发挥资源优势，努力提升党校教育成果。今年新年上班第一天，街道党校就举办了街道机关和社区工作人员的春训班，增强机关工作人员的服务意识，提升服务水平，为在新的一年里展现机关工作新风采打下了扎实的理论基础。街道的老年大学已坚持办学10年，20XX年成为苏州市第一届老年大学协会的成员单位。10年来，老年大学每学期都开设十余门精彩、实用的课程，共计吸引了6000人次的老年人前往听课，增长见识的同时也丰富了他们的晚年生活。娄门集贸市场外来人员幸福指导站的成立，在为外来育龄妇女提供大量婚育计生专业指导的同时，将服务对象延伸至外来人员家庭，努力为其提供优生优育、扶贫帮困等方面的宣传、管理、服务，定期开展一些外来家庭喜闻乐见的活动，如送免费体检、放数字电影、参观苏州园林等，让其也能享受到市民化服务，各社区青少年校外课堂、校外社会实践活动基地、小伙伴成长之家、家长学校等

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　　精心组织各类丰富多彩的、适合青少年年龄特点的教育活动，使学校的校园文化教育得以不断延伸。如大儒社区就组织辖区内市一初中的部分学生，对街道辖区范围内的古树名木资源进行了调查，形成了详实的调查情况记录，提出了相关的加强保护的建议意见。三、社会整体联动，努力推动社区教育不断延伸。1、切实加强统筹保障街道社区教育工作立足社区、面向群众，积极发动全民参与，努力营造全社会联动的态势。04年至今，街道共计累计投入经费120万元，20XX年至今，街道先后建成了古代科技展示馆、苏州图书馆历史街区分馆、街道文化活动中心等活动场所，为开展社区教育活动提供了良好的硬件设施。其中苏州图书馆历史街区分馆，面积近200平方米，分成人和儿童两个阅览区，定期更换的5000余册各类图书，免费提供居民阅览；今年又在全市首开免费音像制品外借服务，20XX余片光碟，包含“百家讲坛”、“探索发现”、“赢在中国”等多种普及科普、历史文化知识的光盘，较好地满足了周边居民不断增长的精神文化生活需求。20XX年，街道切实加强社区教育的信息化建设，在推出的“古韵新风平江路”的网站上，专门开辟了社区教育专栏，公布了“社区教育组织机构”、“社区教育资源开放一览”等信息，方便居民点击。2、逐步探索自我教育社区作为社区建设和管理的主体，十分注重发挥社区居民学习的自主性，通过实践引导，培育了一批学习型标兵、学习型小组、学习型家庭、学习型楼院，以点带面，引导居民确立“终身学习”的理念。如今社区居民自主学习的积极性空前高涨，具有代表性的有：钮家巷社区的“京剧沙龙”。该社区发挥苏州京剧团家属宿舍楼在其社区的优势，把一批老的京剧演员组织起来，每周定期活动，逢年过节还组织专场演出；大儒巷社区的“晚晴评弹沙龙”每周四下午活动已坚持了很多年，吸引了众多票友特意从别处赶过来参加；历史街区社区“彩霞合唱队”每周的合唱活动、总能吸引很多社区居民参与其中，队伍日益壮大；东园社区的“读报小组”多年来坚持定时读报，在社区形成了良好氛围，20XX年该社区获得了“苏州市十佳书香社区”的荣誉称号。在此基础上，街道组织开展了古韵新风平江路系列文化活动，组织了多场群众喜闻乐见的演出：如举办了纪念毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》发表六十周年，苏州南北京剧名家名票专场演出、江浙沪评弹名票演唱会和上海陆家嘴街道梅园评弹沙龙共同举办的系列开篇《李香君》演出专场等；还在平江区文化活动中心举办了个人摄影作品展。街道、社区的共同努力引起了社会的共鸣，越来越多的辖区居民意识到社区教育是终身教育的重要组成部分，是一所就在他们的身边的、人人都能参与、人人都可受益的没有围墙的学校。3、共同推动目标实现由此，街道开展的一系列关心弱势群体的爱心文化教育、成人职业技能培训、就业创业理念培养和外来人员婚育健康指导活动等，都受到了辖区居民的踊跃参与；无论是“暖冬”慈善募捐行动、爱心帮困助学活动，还是银龄关爱志愿计划、创业联谊帮扶联盟、新老苏州共享和谐等等，都离不开辖区单位大力支持。社区教育全员、全程、全面的特点日益彰显，“自觉接受教育，主动教育别人”也逐步成为大家的共识。虽然我们在社区教育工作方面做了一些卓有成效的工作，但同上级的要求和群众

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　　日益增长的文化教育需求还有一段距离，为此，我们必需与时俱进，以人为本，开拓创新，努力营造健康文明向上的学习环境和氛围，继续丰富和深化“古韵新风平江路”的品牌内涵，为构建和谐社区做出我们应有的贡献。平江区平江路街道20XX年8月第五篇：街道社区安全生产工作开展情况汇报街道社区安全生产工作开展情况汇报20XX年街道社区安全生产工作，按照全县的总体部署和要求，街道党工委办事处高度重视，及时召开会议，成立了安全生产工作领导小组，和各社区签订了安全生产工作责任书，有效地防止了各种不安全事故的发生，主要做了以下几方面的工作：

　　一、强化组织领导，整合社区资源，完善安全社区创建工作体系。

　　一是强化组织领导。成立了街道社区安全生产工作领导小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由分管领导、安全专干担任。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，成员由相关科室负责人、社区居委会主任和有关辖区单位负责人组成，负责组织发动社区各方组织﹑单位和居民共同参与安全生产的各项工作。二、广泛开展宣传教育﹑街道办事处聘请了县司法局、县交警队、城关派出所、禁毒办相关人员，巡回在三个社区开展了《物权法》、《道路安全法常识》、《治安管理处罚法》等相关法律法规，进行了宣讲，发放各类宣传资料6380多份。安全管理规章制度的制定﹑修订﹑安全健康绩效的检查﹑考核与评估﹑信息交流﹑档案管理等内容。专业工作小组：由街道社建科﹑安监办等相关科室参加，负责做好消防安全，交通安全﹑老年人安全，校园安全﹑防灾减灾于环境安全等事故伤害辨识及其评价﹑应急预案和响应﹑监测于监督﹑

　　预防与纠正措施和评审与持续改进等工作。三是各社区居委会建立创建安全社区工作推进点，由居委会主任任组长，相关人员为组员，配合街道安全社区创建办公室各项工作的开展和落实。引导社区积极参与安全社区创建工作，邀请热爱社区工作、有奉献精神的管理人员、志愿者参加到安全社区中来，构建起上下贯通、条块结合的社区安全络，为安全社区创建工作搭建了有效平台。逐步形成了政府为主导，各职能部门共同参与的良好格局。四是街道加强安全社区创建智能化监管依托现代信息技术，构建网络化“安全社区创建”新平台。街道党工委办事处制定《街道社区创建安全社区工作实施方案》在新平台中运行。建立起“安全社区”管理信息中心。形成了规范有序，运转高效，监管有力的“安全社区创建”长效机制。运用qq软件实现了资源共享，对社区安全情况实时掌控，真正实现了深层监管。强化监管功能，提高监管信息化，精细化水平，注重监管前置事前防范，努力将各种管理风险降到最低。五是定期交流，研究问题。领导小组采取周调度、月交流的形式，及时听取进度汇报，遇到问题及时研究解决。每季度召开参创单位联席会，研究解决工作中出现的问题，形成了“社区是我家，安全靠大家”的齐抓共管的良好氛围。

　　二、创新工作方法，实现安全社区创建工作整体推进根据《泾川县20XX年度安全社区创建工作实施方案》的要求，为着力推进街道安全社区创建工作，制定了《街道社区创建安全社区总

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　　体规划》。街道创建领导小组坚持：

　　（一）健全制度，严格考核，保障创建工作长效运行。我们通过“请进来作指导、走出去学经验、坐下来搞交流”等多种方式，深入学习，查找不足，取长补短，对照示范标准，不断修正改进制度方法。一是制定完善了伤害监测、信息交流与反馈、事故报告、安全检查、中期评估等10余项工作制度，使安全社区创建工作逐步进入规范化、科学化的轨道。二是实施严格的责任目标考核机制，与各社区居委会签订目标责任书，管理工作小组定期或不定期对创建情况进行检查，并量化评分，及时通报；将创建情况纳入党委、政府对各创建社区居委会、部门单位的年度目标考核责任管理，实现“一票否决”、“追踪奖惩”，对安全社区创建工作推进开展不力的社区居委会、部门单位及其责任人予以通报批评，督工作落实。

　　（二）创新工作方式，强化宣传，努力提高全民安全识和安全素质。

　　始终把对社区和居民的宣传发动、提高人们的参与意识、营造浓厚的创建氛围作为安全社区创建活动顺利开展的前提来抓。

　　（三）围绕安全促进项目，以点带面，稳步推进安全社区创建工作。三、对照创建目标，不断改进方法，确保街道社区安全生产形势持续稳定好转

　　20XX年街道社区创建安全社区以来，辖区内各单位、部门主动配合、相互协调，广大群众热情参与，科学有序、积极稳妥、系统全面地推进了创建工作。社区安全环境不断优化，居民安全意识不断提高，安全技能不断增强，意外伤害逐渐减少。

　　虽然街道社区创建工作取得了一定成绩，但街道社区自身财力和向社会筹集的资金有限，安全社区创建缺乏保障。社会各界对安全社区创建理念的认识仍待提高。存在载体不明确等困难和问题。目前，我们的创建工作正在有序的开展，许多工作尚在学习摸索启动过程中，但我们更注重工作的过程和实效，继续打破传统思维和工作模式，大胆尝试创新有利于安全社区创建的好的工作方法和经验。进一步强化领导，落实责任，对照创建标准，加强协调配合，不断改进方法，创新工作思路，以点带面，强化示范引导，在泾川县安监局的强力指导下，在辖区单位部门的有力支持和社区群众的积极参与下，街道社区的安全创建工作就能不断的推动向前，最终创建成为市级安全社区。

篇七：迎接巡察工作部署

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是本站分享的迎接巡视工作准备方案，希望能帮助到大家!

　　迎接巡视工作准备方案省委巡视组于5月份来汨罗巡视。根据市委、教育局安排，5月11日巡视组领导来我校巡视。为做好相关工作，特制定本接待方案。一、成立领导小组组长：甘瑛副组长：刘昆山熊中轶组员：全体行政二、分工及职责：下设宣传汇报组、现场筹备组、环卫组、学生管理组、现场接待组、座谈组、安全保卫组、督导评价组(一)宣传组

　　组长：黄吉林组员：应灿辉、周厘里、任鹏、张军、李霞、常云主要职责：1、在校门口、林荫道、实训楼悬挂横幅、欢迎，营造氛围(任鹏)2、会议室会标、欢迎标语、办学理念字幕制作(任鹏)3、现场照相、拍摄(任鹏、张军)4、广播站稿件审阅、播音员培训(应灿辉)5、安排校园记者现场采访领导(应灿辉)6、宣传报道，负责汇报材料、基地宣传材料装袋(周厘里、张军)(二)现场筹备组组长：彭雄组员：瞿韬、黎辉雄、邱凤英、任川、黎利军、吴健、伏建仁

　　主要职责：1、负责实习现场的准备，展示办学实力，校企合作、;展示高水平实习课堂;提供参观实训楼具体路线;(黎辉雄)2、负责教学课堂的组织;室容规范、师生精神风貌良好;有条件的课堂均要求采用多媒体教学;(邱凤英)3、负责学校后勤工作，保障正常供水、供电(任川)4、负责拓展训练现场的准备：基地环卫工作、解说(瞿滔、杨忠)(三)环卫组：组长：瞿韬副组长：邱凤英、黎辉雄、胡胜利、周雄飞、任川、黎利军、伏建仁、吴健1、教务科负责组织检查评价教室的布置及清整卫生工作;2、学生科负责组织检查评价寝室、公共区的卫生清扫工作，并负责检查期

　　间校园环境卫生的保洁工作;3、实习科负责组织检查评价实验、实训室的卫生清扫工作;4、工会负责组织检查教师宿舍区的卫生清扫工作;5、督导室负责检查评价各科室办公室清整卫生工作;6、学生科负责督促医务室、拓展训练基地搞好环境卫生及饮食医疗卫生工

　　作;7、总务科负责检查评价商店、食堂的清整卫生工作。注意食品卫生，工作

　　人员统一着装，佩戴上岗证。8、各专业科负责组织搞好本专业科的教室、寝室、公共区的卫生清扫工作。(四)学生管理组组长：瞿韬组员：黄又波、刘知良、李昔辉、江杰雄、全体

　　1、召开学生、班主任动员大会，统一思想;2、加强学生行为礼仪教育，要求统一着装;不准留长发，不能佩首饰;不准讲脏话，做文明学生;杜绝任何形式的重大违纪。(五)接待组组长：甘瑛副组长：刘昆山组员：、熊中轶、彭雄、易瑜、胡胜利、周雄飞、龙卫星、黄吉林、瞿韬主要职责：1、参观路线及时间安排：校门口(10分钟)—实训楼(20)—基地(15);(甘瑛)2、校门口、实验楼门厅、新会议室、基地迎宾及协助服务;(商务艺术科安排专业老师带6名旅游专业学生)

　　3、会议室的服务接待(李霞)。4、组织相关人员接待并陪同省厅领导;(甘瑛)5、组织相关人员接待并陪同市领导;(刘昆山)6、负责准备会议室的水果、用烟、茶水、毛巾、热水。(黄吉林)7、负责现场汇报(甘瑛)。8、与教育局联系，负责伙食标准及伙食安排(任川)(六)安全保卫组组长：伏元实成员：保卫科人员职责：1、搞好来客登记，防止闲杂人员进入校园;2、安排校内车辆停放，加强校园巡查，严防安全事故发生;

　　3、对学生实施封闭管理，维护良好校园秩序;4、合理安排校门外高坊中巴车的停放，确保校门口畅通。(七)督导评价组组长：周雄飞成员：熊中轶、彭雄、易瑜、胡胜利、龙卫星、黄吉林、瞿韬、吴尚文职责：1、负责检查全校环境卫生，负责检查教室、实训室室内布局，负责学生行为礼仪的检查，负责教学、实习工作的督查;2、对各科室、教师进行目标管理评价。迎接巡视工作准备方案根据深化体制改革的精神和中央巡视工作的要求，贯彻20**年全国卫生工作会议精神，制定本方案。一、巡查目的

　　贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员积极性，增强医院活力，提高运行效率，建立与基层医疗卫生机构的分工协作机制等方面的情况、做法和经验，督促和帮助医院改进医疗服务，不断提高医院管理水平。倾听广大医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，不断改进医院工作。

　　二、巡查重点

　　(一)坚持公立医院公益性。

　　1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。

　　2、参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗服务能力和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的公益性社会活动。

　　3、控制公立医院特需服务规模。

　　4、开展临床路径、单病种质量控制等工作。

　　5、根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。

　　6、承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。

　　7、承担各级各类科研项目，取得研究成果。(二)医院建设与发展。1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。2、加强领导班子能力建设、作风建设。3、制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。5、落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性。6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。

　　7、推进科学民主决策，落实“三重一大”制度。8、健全医院组织结构，完善医院管理。9、积极探索科学规范的公立医院管理体制。10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。12、医院建设与发展的亮点和新举措。(三)医疗服务。1、开展预约诊疗服务。2、加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。3、优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。

　　4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。6、规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。(四)医院安全。1、医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。2、医务人员依法执业。3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》。5、规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为。6、加强平安医院建设，()建立第三方调解机制和医疗责任制度。7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安

　　全管理工作。8、主动报告医疗安全(不良)事件。9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，

　　严格执行特殊药品管理制度。(五)经济管理。1、严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全制度和岗位职责。2、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入

　　财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。3、建立健全医院财务内控制度并有效实施。4、建立健全医院内部审计制度并有效实施。5、建立医院成本核算与控制制度并有效实施。6、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。

　　7、严格资产管理，确保国有资产安全、完整。8、建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。9、对医院经济运营绩效进行初步评价。(六)行业作风建设。1、建立完善惩治和预防腐败体系。2、定期考核医院基层党组织建设。3、落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。4、加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律教育、人文素质培养和职业。5、纠正行业不正之风，建立治理商业贿赂长效机制。6、推进院务公开，实施民主管理。

　　7、创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。8、医院管理和服务中的先进事迹、典型人物。9、医院职工对医院管理工作的评价与满意度。10、社会对医院服务及质量的评价与满意度。三、组织实施(一)工作部署(20**年6月)。安排部署。卫生部印发通知和工作方案，对大型医院巡查工作进行安排部署，力争3-4年内对大型医院巡查一遍。制订方案。各省级卫生行政部门根据通知和工作方案要求，制订本辖区巡查工作的总体规划、年度计划和20**年大型医院巡查工作实施方案，并于20**年8月31日前报送卫生部医管司。(二)组织实施(20**年7月—12月)。宣传发动。各省级卫生行政部门做好宣传发动工作，部署辖区内大型医院巡

　　查工作。

　　贯彻落实。医院对照本方案和省级卫生行政部门制定的实施方案开展自查。省级卫生行政部门负责组织实施本辖区内大型医院巡查。原则上每家医院巡查时间不得少于1个月。

　　(三)巡查督导(20**年9月—12月)。

　　卫生部根据本方案开展部属部管医院和其他大型医院的巡查工作，对省级卫生行政部门开展大型医院巡查工作情况进行督导检查。

　　(四)总结交流(20**年1月)。

　　召开大型医院巡查工作会议，交流各地大型医院巡查情况，总结巡查工作经验，完善大型医院巡查制度，研讨20**年大型医院巡查工作思路和安排。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，提高认识。

　　大型医院巡查工作是在新时期、新形势下适应政府职能转变需要、强化卫生部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索，是加强对公立医院

　　的监管、维护公立医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。省级卫生行政部门和医院要高度重视，统一思想，明确目标，采取有效措施，确保巡查工作取得实效。

　　(二)全面部署，认真落实。

　　开展大型医院巡查工作是对医院加强监管的一项重要措施，省级卫生行政部门要按照工作要求，全面部署，认真组织实施，要有方案、有重点、有措施。要健全领导机构，落实人员职责，加强组织领导。医院要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、教育、检查相结合，完善落实各项规章制度，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。

　　(三)积极探索，不断完善。

　　加强大型医院巡查的制度化建设，建立长效常态机制，进一步确定和完善巡查工作的内容、形式，规范巡查工作程序。加强巡查员队伍建设和培训，探索科学巡查工作机制，不断完善巡查工作制度。

　　迎接巡视工作准备方案

　　一、巡视的目的和意义

　　为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。

　　二、开展巡视工作的依据(一)《中国共产党章程》(二)《中国共产党巡视工作条例(试行)》(三)《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》(四)国华公司《巡视工作管理办法(试行)》三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要了解掌握被巡视单位以下情况：

　　(一)贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况;

　　(二)民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况;(三)贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况;(四)开展作风建设的情况;(五)干部选拔任用和管理情况;(六)是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况;(七)私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况;(八)维护职工合法权益的情况;(九)项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况;(十)公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。五、巡视方式

　　(一)听取汇报

　　听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报(在启动会上进行)，以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报(另行安排)。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。

　　(二)列席会议

　　巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委(总支、支部)会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。

　　(三)开展访谈

　　巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员(全部)、部分高风险岗位人员(随机抽取)和员工代表(随机抽取)进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。

　　(四)受理信访

　　巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。

　　(五)设立意见箱

　　巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。

　　(六)调阅、复制资料

　　巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2009—2012年的相关文件、档案、会议记录、账簿等(详见附件3“巡视组调阅资料清单”)。

　　(七)民主测评

　　在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员(正职)。测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等(详见附件4“民主测评表”)。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员(正职)，高风险岗位人员5人(随机抽取)，员工代表10人(随机抽取)。

　　(八)走访调研巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门;部分班组;部分员工。六、时间安排10月16日开始，预计11月16日结束。七、基本程序(一)立项及审批提出党内巡视请示，上报公司党委审批。(二)成立组织机构公司党委设立巡视组，承担巡视工作。

　　(三)制定实施方案

　　巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。

　　(四)组织学习培训

　　巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。

　　(五)下达巡视通知

　　巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。

　　(六)召开启动会

　　巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷(详见附件5“启动会议程”)。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员(正职)、高风险岗位

　　和员工代表。

　　(七)开展现场巡视

　　巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。

　　(八)撰写巡视报告

　　现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。

　　(九)反馈建议与回访

　　在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。

　　(十)巡视结果的应用

　　巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

　　(十一)立卷归档

　　巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。

　　八、需要被巡视单位配合的事项

　　(一)落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作;

　　(二)为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品;

篇八：迎接巡察工作部署

　　10月下旬至12月底，国家安全监管总局、国家煤矿安监局将对我市煤矿进行督导巡视。为确保我市安全生产形势持续稳定，攻坚战各项任务落到实处，特制定工作方案如下：

　　一、组织领导

　　局成立迎检领导小组，组长：王旭康，副组长：赵超锋、任令钧、刘剑波、李素中、申新庄，成员为办公室、业务科室、中队等部门负责人组成。

　　二、具体分工

　　1、各中队负责辖区煤矿贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产工作部署和全面实施安全生产“1+4”工作法落实情况。

　　2、安监一科、质标科负责“五真”要求落实情况，主要是煤矿停工停产情况、副科级领导干部包矿情况、煤矿整改情况和复工复产验收情况。

　　3、安监二科负责汇总季度检查情况、劳动用工管理和职业病防治情况。

　　4、安监三科负责汇总每月隐患排查情况。

　　5、督查科负责整理检查笔录，汇总月下井次数、查出隐患条数、隐患销号条数、重大隐患督办条数。

　　6、防水科负责汇总两个水害治理示范矿区建设情况。

　　7、通风科负责汇总隐蔽致灾因素普查进展情况和瓦斯治理利用情况。

　　8、总工室负责机械化升级改造情况和可行性论证情况。

　　9、行业科负责汇总拟关闭退出煤矿情况和三家煤与瓦斯突出矿井重新核定生产能力进展情况。

　　10、监控室负责汇总信息化平台建设情况。

　　11、应急救援中心汇总今年以来隐患大排查情况。

　　12、执法队负责煤矿打非治违情况，重点是落实《国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(安委?2014?6号)和《国家安全监管总局国家煤矿安

　　监局关于印发煤矿金属非金属矿山“六打六治”打非治违专项行动方案的通知》(安监总办?2014?100号)有关规定的情况(“六打六治”：打击矿山企业

　　无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;打击破坏损害油气管道行为,整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;打击危化品非法运输行为,整治无证经营、充装、运输,非法改装、认证,违法挂靠、外包,违规装载等问题;打击无资质施工行为,整治层层转包、违法分包问题;打击客车客船非法营运行为,整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为,整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。)。

　　巡查工作是拆违控违、整治违法用地的第一道防线，早发现、早制止，杜绝新的违法建设是拆违控违、整治违法用地的工作目标。按照市委市政府拆违控违、整治违法用地相关工作要求，有效防范和遏制违法建设行为，建立健全巡查防控机制，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国水法》等法律法规及《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市拆违控违工作实施方案的通知》(长办〔2015〕7号)、《**市拆违控违工作领导小组办公室关于印发**市拆违控违工作方案的通知》(浏拆办〔2013〕11号)、《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发**市拆违控违工作实施方案的通知》(浏办发〔2015〕5号)，《**市拆违控违工作领导小组关于健全整治违法用地和拆违控违工作长效机制的通知》(浏拆违发〔2015〕3号)等文件规定，结合我镇实际，特制定拆违控违巡查工作方案：

　　一、镇拆违控违工作领导小组是全镇巡查工作的领导机构(下设拆违控违工作领导小组办公室，简称镇拆违办)，负责巡查力量的统筹安排和调度，接受各巡查组的巡查报告并对发现的新建违法建设行为作出防控工作安排。

　　二、巡查防控力量人员构成，镇拆违控违巡查防控力量由网格化巡控组及机动巡控组两部分组成。其中网格化巡控组成员为全体村(社区)干部、联村(社区)干部、涉危涉爆企业的联厂安监员。机动巡控组成员由国土所、建设规划办、综治办、城管中队、林业站、水管站、项目交通环保办指定的成员组成，镇拆违办每年度建立名册一次，中途有人员变动由原单位指定专人补充。

　　三、巡查防控工作分工及相关职责

　　巡查防控分工以网格监管为基础、机动巡查为重点，建立依托网格片区监管与部门领域监管的群防体系。各责任单位和责任人应对辖区内所有新动土建设的行为进行监管和把关、并及时将情况如实报告镇拆违办，报告程序及方式为：先电话报告(含手机短信，微信，qq报告)，再书面报告备底。

　　人员职责如下：

　　(一)全体村(社区)干部对所联系网格辖区内所有新动土建设的行为进行监管和把关，其职责如下：1、宣传拆违控违政策，积极发现违法建设苗头，并及时将辖区内所有动土施工情况报告镇拆违控违办公室。2、协助群众办理规划、用地等相关手续，代表村委会(社区)签署明确呈报意见，对不符合申办条件的做

　　好先期解释工作。无联片村(社区)干部意见的用地申请，规划、国土等相关部门不得受理。3、镇拆违办立案查处的违法建设行为由联片村干部负责掌握当事人思想、行为动态，积极化解相关矛盾。

　　(二)联厂安监员对所联系涉危涉爆企业动土建设的行为(含现有厂区内改、扩建)进行监管和把关，其职责如下：1、宣传拆违控违政策，积极发现违法建设苗头，并及时将辖区内所有动土施工情况报告镇拆违控违办公室。2、协助涉危涉爆企业办理规划、用地等相关手续，代表安监部门签署明确呈报意见，对不符合申办条件的、做好先期解释工作，无联厂安监员意见的涉危涉爆企业用地申请，林业、规划、国土等相关部门不得受理。

　　(三)镇联村(社区)干部应积极掌握所联系网格辖区内违法建设动向，发现违法建设应积极制止并及时上报镇拆违办。对发现的违法建设行为应以镇政府代表身份，先期制止当事人违法行为，宣讲拆违控违政策，了解群众实际困难为妥善解决矛盾提出合理建议。经镇拆违办决定立案查处的，联村干部为案件相关责任人，应与执法主体单位积极沟通，力争做到既消除违法行为又解决群众合法诉求。

　　(四)机动巡控组主要对市政府规定的重点区域实施巡查防控，其巡查时间要求及巡查路线按镇拆违办巡查计划执行。同时机动巡控组兼任镇拆违控违突击处置任务，按镇拆违办指令前期处置各违法建设现场，界定执法主体单位，为镇拆违办处置违法行为提供决策依据和建议。沿宝公路、园永公路、东南干线公路、东南支线公路、集镇道路两边视线范围内，大溪河宝山河口至**大桥150米范围内为机动巡控组直接责任区，其职责同网格巡控辖区，直接责任区之外其他区域为协管区，负责指导和支援网格监控员履行职责。工作不力的情况判定：接镇拆违办指令，工作时间内当日未派人员到现场的，工作时间外次日20时前仍未到现场的，或者到现场但未有效制止的按工作不及时判定。接镇拆违办指令，3天内未有效制止施工且没有依法下达责令停工文书，也没有完成对当事人进行书面调查取证的，按工作失误判定。接镇拆违办指令后虽然采取了措施，但违法建设建成时还没有明确执法主体，未依法进入法定程序的按工作失职判定。机动巡控组成员未有效防控重点区域内违法建设和未履行镇拆违办指令前期处置各违法建设现场的，承担失职责任由镇纪委依党纪政纪处理。

　　四、巡查报告制度

　　各巡查监控员发现违法用地苗头和违法建设情况后应立即电话(短信)报告镇拆违办值班室，镇拆违办值班室应在工作日志(巡查台账)上书面记载并给报告人员作出书面回执，巡查监控员应主动索要回执，无回执又无书面记载需要问责的，由巡查监控员承担责任。

　　镇拆违办值班电话：xxxx)

　　镇拆违办值班室接报告后应立即报告镇主管领导，并按主管领导指示安排机动巡控组到现场进行处置，并将相关情况如实记录在工作日志(巡查台账)上。

　　五、责任追究制度

　　各巡查责任人对违法建设报告不及时、未发现或瞒报情形的，应扣除相关责任人或责任单位绩效考核分值，造成不良后果或明显失职渎职的，应由相关部门给予相应组织或党纪、政纪处理。

　　报告不及时的判定标准为：报告时建筑物超过基础面高度2米以上，1层未放板(未封顶)的，或者无地面建筑物、但动土地面积超过1亩不足3亩的。

　　未发现的判定标准为：报告时建筑物已放1层板(平房、棚结构超过基础面高度3米及3米以上的)，或者地面无建筑物但动土面积达到3亩不足5亩的;未报告由其他途径发现的;

　　瞒报的判定标准为：建筑物基本建成、已建成的，或者地面无建筑物但动土面积达到5亩的，达到前述标准的无论是否报告，均按瞒报处理。

　　为充分体现我项目部日常精细化管理水平和全体管理人员的精神面貌，现特制订我项目部关于迎接各级领导检查工作接待方案，此方案就接待检查中各个部门及相关人员的任务分工做出了明确。希望项目全体管理人员在今后的接待工作中严格按照此办法执行，切实做好各项服务工作。

　　一、迎接小组成员名单：

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　组员：xxxxx

　　二、任务分工：

　　(一)针对具体情况，魏友斌及时做迎接检查工作任务部署和安排，并在迎接任务部署中进行全面动态跟踪，确保各项迎接准备工作保质保量完成。

　　(二)根据工作部署和安排，杭晓光负责落实现场安全文明施工工作部署，确保现场施工道路通畅、整洁、无积水，施工现场整洁,材料堆码整齐,临边防护、安全防护到位，现场标识标牌、迎接检查横幅挂设到位，确保施工现场符合《重庆市安全文明施工工地检查标准》的要求。此项工作由安全部门负责人李来华及材料部门负责人杜玮协助实施完成。

　　(三)针对工作部署和安排，强安鹏负责落实工程实体质量控制，对于现场存在的质量问题及时要求进行必要的整改和补救措施(如爆模、漏浆、蜂窝麻面等混凝土外观成型质量)。同时，将工程实际实施情况形成书面文字汇报材料。此项工作由郑时春、杨贺龙协助实施。

　　(四)根据工程实际情况，由吴锐负责将合同履约情况形成书面汇报材料，此项工作由田雯协助实施。

　　(五)由吴建松负责迎接检查的后勤保障及相关行政工作，具体包括：办公区清洁卫生，会议室迎接检查横幅挂设，会议室摆放鲜花、水果、香烟、矿泉水，茶水等。此项工作由李晓明协助实施。

　　(六)迎接活动中：

　　1、全体管理人员统一着项目工作服，佩戴胸牌及安全帽成两列队伍列队欢迎。强安鹏负责领导到场后的迎宾工作，黄忠文、杜玮负责摄像，田雯、施洪鑫、李晓明负责分发安全帽。

　　2、进入施工现场后由魏友斌陪同，其余管理人员跟随，陪同人员必须从始至终陪到底，中途不得离开结合现场实际情况，魏友斌介绍工程概况并对检查中的提问做回答。检查过程中针对工程实体，强安鹏对工程实体质量和施工过程新工艺新标准做补充介绍。

　　3、现场检查后，全体管理人员参加现场会议。魏友斌主持会议并首先做工作汇报。汇报材料应包括工程概况、工程进度、质量、安全、合同履约情况。汇报后恳请给予意见和建议。会议中，由李晓明负责会议服务工作，吴建松做会议纪要。

　　上述方案根据项目部实际情况制定，希望各部门及相关人员严格按照此方案执行。

篇九：迎接巡察工作部署

　　迎接巡视工作准备方案3篇

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。[1]方案，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为方案，下面是我为大家整理的迎接巡察工作打算方案，供大家参考。

　　迎接巡察工作打算方案一篇10月下旬至12月底，国家平安监管总局、国家煤矿安监局将对我市煤矿进行督导巡察。为确保我市平安生产形势持续稳定，攻坚战各项任务落到实处，特制定工作方案如下：一、组织领导局成立迎检领导小组，组长：王旭康，副组长：赵超锋、任令钧、刘剑波、李素中、申新庄，成员为办公室、业务科室、中队等部门负责人组成。二、详细分工1、各中队负责辖区煤矿实行党中心、国务院关于进一步加强平安生产工作部署和全面实施平安生产1+4工作法落实状况。2、安监一科、质标科负责五真要求落实状况，主要是煤矿停工停产状况、副科级领导干部包矿状况、煤矿整改状况和复工复产验收状况。3、安监二科负责汇总季度检查状况、劳动用工管理和职业病防

　　治状况。4、安监三科负责汇总每月隐患排查状况。5、督查科负责整理检查笔录，汇总月下井次数、查出隐患条数、

　　隐患销号条数、重大隐患督办条数。6、防水科负责汇总两个水害治理示范矿区建设状况。7、通风科负责汇总隐藏致灾因素普查进展状况和瓦斯治理利用

　　状况。8、总工室负责机械化升级改造状况和可行性论证状况。9、行业科负责汇总拟关闭退出煤矿状况和三家煤与瓦斯突出矿

　　井重新核定生产实力进展状况。10、监控室负责汇总信息化平台建设状况。11、应急救援中心汇总今年以来隐患大排查状况。12、执法队负责煤矿打非治违状况，重点是落实《国务院安委会

　　关于集中开展六打六治打非治违专项行动的通知》(安委?2021?6号)和《国家平安监管总局国家煤矿安

　　监局关于印发煤矿金属非金属矿山六打六治打非治违专项行动方案的通知》(安监总办?2021?100号)有关规定的状况(六打六治：打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;打击破坏损害油气管道行为,整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;打击危化品非法运输行为,整治无证经营、充装、运输,非法改装、认证,违法挂靠、外包,违规装载等问题;打击无资质施工行为,整治层层转包、违法分包问题;打击客车客船非法营运行为,整治无证经营、

　　超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲惫驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;打击三合一、多合一场所违法生产经营行为,整治违规住人、消防设施缺失损坏、平安出口疏散通道堵塞封闭等问题。)。

　　迎接巡察工作打算方案二篇巡查工作是拆违控违、整治违法用地的

　　为作出防控工作支配。二、巡查防控力气人员构成，镇拆违控违巡查防控力气由网格化

　　巡控组及机动巡控组两部分组成。其中网格化巡控组成员为全体村(社区)干部、联村(社区)干部、涉危涉爆企业的联厂安监员。机动巡控组成员由国土所、建设规划办、综治办、城管中队、林业站、水管站、项目交通环保办指定的成员组成，镇拆违办每年度建立名册一次，中途有人员变动由原单位指定专人补充。

　　三、巡查防控工作分工及相关职责巡查防控分工以网格监管为基础、机动巡查为重点，建立依托网格片区监管与部门领域监管的群防体系。各责任单位和责任人应对辖区内全部新动土建设的行为进行监管和把关、并刚好将状况照实报告镇拆违办，报告程序及方式为：先电话报告(含手机短信，微信，qq报告)，再书面报告备底。人员职责如下：(一)全体村(社区)干部对所联系网格辖区内全部新动土建设的行为进行监管和把关，其职责如下：1、宣扬拆违控违政策，主动发觉违法建设苗头，并刚好将辖区内全部动土施工状况报告镇拆违控违办公室。2、帮助群众办理规划、用地等相关手续，代表村委会(社区)签署明确呈报看法，对不符合申办条件的做好先期说明工作。无联片村(社区)干部看法的用地申请，规划、国土等相关部门不得受理。3、镇拆违办立案查处的违法建设行为由联片村干部负责驾驭当事人思想、行为动态，主动化解相关冲突。

　　(二)联厂安监员对所联系涉危涉爆企业动土建设的行为(含现有厂区内改、扩建)进行监管和把关，其职责如下：1、宣扬拆违控违政策，主动发觉违法建设苗头，并刚好将辖区内全部动土施工状况报告镇拆违控违办公室。2、帮助涉危涉爆企业办理规划、用地等相关手续，代表安监部门签署明确呈报看法，对不符合申办条件的、做好先期说明工作，无联厂安监员看法的涉危涉爆企业用地申请，林业、规划、国土等相关部门不得受理。

　　(三)镇联村(社区)干部应主动驾驭所联系网格辖区内违法建设动向，发觉违法建设应主动制止并刚好上报镇拆违办。对发觉的违法建设行为应以镇政府代表身份，先期制止当事人违法行为，宣讲拆违控违政策，了解群众实际困难为妥当解决冲突提出合理建议。经镇拆违办确定立案查处的，联村干部为案件相关责任人，应与执法主体单位主动沟通，力争做到既消退违法行为又解决群众合法诉求。

篇十：迎接巡察工作部署

　　四树立一是在组织人事部门开展以公正正派唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动二是在政法系统开展以公正司法执法为民为核心的树政法干部良好形象活动三是在机关特别是行政执法部门开展以依法行政廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动四是在纪检监察系统开展以廉洁刚正执纪严明为核心的树纪检监察干部良好形象活动

　　迎接省委巡视组视察工作汇报材料|巡视组

　　迎接省委巡视组视察工作汇报材料本文关键词：视察，省委，工作汇报，迎接，材料迎接省委巡视组视察工作汇报材料本文简介：迎接中央巡视组视察工作汇报材料〔2021年9月6日〕中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分表达了对大兴安岭的关心和重视。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的要求，把有关情况作以简要汇报。一、十六大以来全区经济社会开展情况十六大以来迎接省委巡视组视察工作汇报材料本文内容：迎接中央巡视组视察工作汇报材料〔2021年9月6日〕中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分表达了对大兴安岭的关心和重视。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的要求，把有关情况作以简要汇报。一、十六大以来全区经济社会开展情况十六大以来，我们坚持以科学开展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策和省委的各项工作部署，坚持“实施生态战略，开展特色经济〞的工作思路，经济社会和谐开展并取得明显成效。1、经济总量持续增长。2021年地区生产总值实现46.1亿元，比2021年增长15.6％，年均递增4.9%，人均GDP突破1000美元；财政一般预算收入平稳增长，2021年实现1.26亿元，比2021年增长25.1％，年均递增7.8%；三年处理潜亏挂账9.9亿元，剥离核销企业不良贷款14.1亿元。2、生态建设得到加强。坚持“宁可少要GDP，也要保护大森林〞，把生态建设纳入到全区社会经济开展规划中，并作为考核基层单位的一项重要指标。率先在全国国有林区启动森林资源价值核算。认真实施“天保〞工程，调减木材产量，切实加强“三总量〞管理，严格执行限额采伐制度，不上污染环境、破坏资源的工程，果断停止了“两江〞源头的砂金开采。建立以木材检查站、家庭管护站和专业人员机动巡逻为主的“三道防线〞，开展了以打击滥砍盗伐、偷拉私运为重点的“绿剑行动〞。三年共查处各类林政案件1009起，依法依纪处理1404人，挽回经济损失486.5万元。三年累计减少森林资源经营性消耗535.3万立方米，有林地面积增加4.6万公顷，森林覆盖率提高1.4个百分点，新建1个国家级和3个省部级自然保护区。3、特色产业开展迅猛。发挥林区资源丰富、区位独特和冷凉型气候等优势，突出开展生态旅游、特色养殖、绿色食品、兴安北药、林产工业和矿产资源开发等特色产业。3年来，生态旅游呈现出喜人的开展态势，举办了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑战赛、北极光冰雪节等活动，生态旅游知名度显著提升。2021年旅游接待人数17.5万人次，旅游收入1.04亿元，比2021年分别增长1.2倍和1.5倍。大力开展鹿、獭兔、狐〔貂〕等特色养殖，2021年鹿存栏1.7万头、狐、貂、獭兔13.4万只,畜牧业实现产值3.3亿元，比2021年增长1.9倍。绿色食品的销售收入、兴安北药和林产工业的产值比2021年分别增长40％、6.6倍和22.8%。矿产开发业进展顺利，原煤产量大幅提高，上半年到达92.8万吨，同比增长72.2%。4、改革开放步伐加快。率先在全国进行森林资源管理体制改革试点，组建了西林吉国有林管理分局和加格达奇森林资源管理分局。坚持“三个退出〞〔国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保〕原那么，完成了14户直属大中型企业和341户国有小企业产权制度改革。认真总结推广前哨林场、奋斗林场改革经验，进一步加快林场改革步伐，共撤并林场15个、分场13个、经营所13个、贮木场14个，精简管理人员2081人。坚持“全党抓经济，全民搞招商〞，大力推进招商引资工作，完成招商引资工程407个，引进千万元以上工程31个，招商引资14.67亿元。工

　　业园区建设开始启动，投资工程建设稳步推进，已引进入园工程18个，预计引进资金12.97亿元。我区作为黑龙江省对俄开放的前沿阵地，紧紧抓住全省对俄贸易升级的战略机遇，依托地缘优势，积极开展境外采伐。2021年末，全区境外采伐35万立方米，比2021年增长1.8倍。同时，与美国、日本等25个国家和地区开展了经贸往来，2021年外贸进出口总额达836万美元，比2021年增长2倍。5、根底设施不断完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投资2.85亿元、总里程376公里的2条通县公路和14条通乡通村公路也已开工建设。洛古河大桥通过了国家批复。漠河支线机场开工建设。桥、新世纪广场、艺术剧院、会展中心、血站和北山生态植物园等一批重点工程相继竣工，加格达奇的城镇功能进一步完善。各县区和林业局的根底设施也都发生了巨变，新建扩建城镇道路77公里，新增自来水日供应能力4.1万吨，5万人结束了长期饮用地表水的历史，集中供热面积210万平方米，年均递增26.8%，新建经济适用住房70.49万平方米，人均住房面积15.46平方米,比2021年增加1.36平方米，互联网用户增长72.7%，信息化建设走在了全省前列。6、文明建设成效显著。广泛深入地开展“我是大兴安岭人，我爱大兴安岭〞、“八荣八耻〞等教育活动，进一步提高广阔党员干部群众的综合素质。开展“感动兴安〞评选活动，对先进人物和集体进行广泛宣传。按照“两个提高，两个延伸〞〔提高文明素质，提高城镇环境管理水平；环境建设向干净延伸，向乡镇、林场延伸〕的要求，开展了“文明乡镇林场〞评比活动，城乡卫生环境明显改观。认真实施文化建设“七个一〞工程，开展了丰富多彩的广场文化、社区文化等群众文化活动。打造“冰雪基地〞和“管乐之乡〞，青少年上冰雪活动和管乐教育走在全省前列。加强了文明创立工作，林业集团公司被中央文明委命名为“全国文明单位〞，漠河县北极村被命名为“全国文明村镇〞，西林吉、图强、韩家园林业局被命名为“全国精神文明建设工作先进单位〞。二、贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署情况1、贯彻科学开展观，确定生态林区的开展定位。“十五〞时期，我们从大兴安岭的实际出发，将大兴安岭的开展定位在生态林区建设上，提出“实施生态战略，开展特色经济〞的总体思路，既要保护国家生态平安，又要开展林区经济。“十一五〞时期，按照中央建设社会主义新农村的战略部署，我们又进一步深化拓宽了总体工作思路，赋予其新的内涵，概括为三句话：实施生态战略，开展特色经济，建设社会主义新林区。社会主义新林区的根本内涵：生态良好、经济开展、生活富裕、社会和谐。实践证明，我们的总体工作思路既符合科学开展观的要求，又符合我区开展的实际，既符合上级精神，又符合林区区情。2、加强领导班子建设，贯彻执行好党的路线方针政策。我们不断加强班子思想政治建设，坚持中心组集中学习和班子成员分散自学制度，提高班子成员的理论素养和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。组织开展了“兴安论坛〞活动，为发现人才,提高素质，推动开展搭建了平台。邀请专家学者讲课，并组织领导干部到兴旺地区学习其加快开展的经验。结合省委开展“增强开展意识，树立良好精神状态〞活动，积极倡导不甘落后、敢于较真、吃苦耐劳、人人有责和科学统筹的“五种精神〞，在全区广阔党员干部中开展了“内创一流，外争上游〞活动。3、加强党对经济工作的领导，不断提高党的执政能力。明确了党组织抓经济工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重点、建机制。出思路，就是谋大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和实施经济开展战略及重大决策上。用干部，就是坚持正确的用人导向。抓重点，就是抓事关全局的重点工作，在招商引资、重点产业、国有企业改革、亏损企业扭亏、资源保护、森林防火等重点工作上带头抓、负责任。建机制，就是明确了党组织抓经济工作

　　的奖惩机制。按照全省市〔地〕党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考评的要求，进一步充实完善全区经济和社会开展目标责任制，为保证全省各项工作目标顺利完成做出了积极的奉献。三、民主集中制贯彻执行情况3年来，我们始终把坚持和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的要求决策重大事项，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，推动全区经济和社会各项事业的全面协调可持续开展。1、坚持集体领导和分工负责制。制定了?地委常委会议和书记办公会议议事规那么?、?领导班子民主生活会制度?等制度。地委常委会一般每月至少召开一次，主要是研究贯彻执行党的路线方针政策、上级重大决策部署的措施，制定重要政策性文件，谋划经济建设和社会开展的重大问题，以及其他重大事项。每次召开常委会议，都事先把要讨论的议题和相关的材料发给常委和列席的同志征求意见，请大家在认真思考和深入研究的根底上畅所欲言，充分发表意见，然后集思广益，综合大家的加格达奇西道口立交意见再进行决策。同时，我们还建立了有统有分、统分结合的常委分工负责制，强调每位常委既要独挡一面，敢于承担领导责任，大胆地工作；又要熟悉全局的情况，为全局性工作当好参谋，提出很好的建议和意见。对于阶段性、突击性的工作，集中领导、集中时间，统一行动，齐抓共管。特别是在扑打森林火灾中，领导班子成员都能从大局出发，不分党政，不计较分工和排序，团结一致投入到扑救工作之中。2、坚持总揽全局、协调各方。在处理地委与人大、行署、政协的关系上，发挥党委的领导核心作用，坚持人大、政协党组书记列席常委会议等制度，支持人大、政协依法发挥作用。不定期地召开地委、人大、行署、政协几大班子主要负责人参加的碰头会，通报工作情况及下步工作打算。各班子能紧紧围绕地委的工作部署齐心合力抓开展，班子之间和班子成员之间以诚相待，各司其职，密切配合，形成了工作合力。地委还加强了对下级党委的工作指导和催促检查，制定了?地级领导干部指导下级班子民主生活会制度?和地委常委联系点制度，每位常委负责联系点的班子建设、经济开展、信访、防火等工作，定期听取汇报，解决实际问题。2021年以来，地委建立了政工例会制度，地委党群部门每月一汇报，县级党委每季一汇报。通过实行政工例会制度，对重点工作采取有部署、有检查、有反响的推进措施，保证了各项工作的顺利开展。3、坚持充分发扬党内民主。一是重大决策征求意见制度。广泛征求人大、行署、政协和群众团体、党外民主人士以及下级党组织的意见，对一些专业性比较强的问题，还组织专家学者进行论证，最后召开地委常委会讨论决定。在先进性教育活动中，对征求上来的8504条意见和建议进行了整改，目前已完成整改〔含向群众说明的问题〕8470条，整改率到达99.6%。先进性教育到达了预期效果，群众满意率到达99.97％，屡次受到中央及省委巡回检查组的充分肯定。二是情况通报和情况反响制度。对于重大决策和事项，通过召开大会和媒体传播等途径向党员干部传达，增强党员干部的参与意识和责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反响、领导接待日等工作制度，以及设立专线、电子信箱、民主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广阔党员的意见或建议能及时反映上来。四、干部选拔任用情况3年来，地委严格按照?干部任用条例?和有关规定选拔任用干部，坚持正确的用人导向，不断加强配套制度建设与创新，使一大批想事、干事、能干成事的优秀干部走上了领导岗位。2021年以来，地委共召开常委会议研究干部35次，任免处级干部872人，其中提职236人〔正处级67人、副处级169人〕1、坚持正确的用人导向。地委始终坚持围绕开展选干部，围绕开展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，对但凡跑官要官的，都暂缓提拔，延长观察，让那些不事张扬、

　　埋头苦干、政绩突出的干部担当重任。坚持把创立“开展型〞班子，促进区域经济开展，人民群众得到的实惠作为主要考核标准，制定了关于严厉查处和坚决杜绝“跑官要官〞及干部“带病上岗〞、“带病提职〞等14条措施，建立了以工作实绩考核为主要内容的县区林业局党政领导班子考察评价指标体系。2、创新干部选拔任用工作机制。?党政领导干部选拔任用工作条例?对干部选任的各个环节都作出进一步标准，地委在认真执行的同时，结合实际进行制度创新。一是实行“自然人〞推荐制度。不管组织推荐还是个人推荐，都必须注明一位自然人承担推荐责任。凡所推荐干部出现问题的，一律追究推荐人责任。目前，地委对所有新提职的干部都建立了推荐提名责任档案。二是实行“海推〞制度。考察组不带框框、不定人选，但凡民主推荐票率低或民主测评征求意见票率达不到70％的，均不能确定为考察对象。2021年以来，有18名干部因此被取消了考察资格。三是实行“四差〞选任制度。实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额上书记办公会，在“四差〞的每一个环节，都是两名以上的人选，供大家比较和选择。四是完善考核评价体系。结合管理体制的特点按政企合一、纯政府、纯林业局等三种类型评分标准设置分值，明确了考核评价结果运用标准。把考核结果作为确定班子档次和干部调整使用的重要依据。3、加强干部工作的监督检查。每年对?条例?贯彻执行情况进行一次大检查。去年以来检查县级党委38家，涉及提拔干部564人，召开民主评议大会13次，个别谈话195人次，查阅党委会记录56批次，部长办公会记录126批次，查档153卷，对存在的问题及时予以纠正。对公示期间反映拟提县处级干部的举报，一律由地委组织部直接调查，在问题未查清之前，一律不急于做出任免决定。目前，共对反映21名公示干部问题进行了调查，查实3件，其中被暂缓提拔1人，组织调整1人，责令检查1人。五、党风廉政建设贯彻落实情况地委认真贯彻落实?实施纲要?，从大兴安岭实际出发，以实施教育、制度、监督、惩办的“四九〞工程〔党风廉政教育“九抓〞、廉洁从政“九项制度〞、促进领导干部廉洁从政“九项监督〞、加大案件查处力度“九项惩治〞工程〕为重点，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，促进了党风、政风和社会风气进一步好转。1、开展党风廉政教育活动，提高领导干部自律意识。地委把党风廉政建设和党政纪条规教育纳入了地委宣传教育总体规划和工作部署之中，建立健全了地委领导、纪委协调、部门落实的反腐倡廉教育机制。广泛深入地开展了?党内监督条例?、?纪律处分条例?学习教育活动，不断提高领导干部的廉洁自律意识。2021年以来，地委党政班子全体成员在媒体上进行廉政承诺，在“两节〞期间，地委主要领导还向各县区局、地林直各单位主要领导邮寄廉洁过节的贺年卡和廉洁短信，地级19名领导干部在媒体上发表公开信，带头遵守廉洁自律的有关规定，接受全社会监督。2、建立健全监督制约机制，严厉查处违纪违法行为。根据省委开展“四承诺〞、“三树立〞、“两禁止〞活动的要求，结合我区实际，地委开展了“五承诺〞、“四树立〞、“两禁止〞活动〔“五承诺〞，一是坚决拒收财物，二是坚决抵抗跑官要官，三是管好亲属和身边工作人员，四是不以权谋私，五是带头执行领导干部廉洁自律各项规定；“四树立〞，一是在组织人事部门开展以公正正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动，二是在政法系统开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动，三是在机关特别是行政执法部门开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动，四是在纪检监察系统开展以廉洁刚正、执纪严明为核心的树纪检监察干部良好形象活动；“两禁止〞，一是禁止赌博，二是侵犯群众利益〕。特别是围绕重点领域和关键环节，坚持实行“五个一律〞，即“处置国有资产一律拍卖，基建工程一律招标，中省直单位收费一律统一管理，

　　木材销售一律到‘阳光大厅’，财务结算一律到结算中心〞。为提高监督效果，我们定期开展检查，每年至少检查一次，并发挥新闻媒体的监督作用。与此同时，我们还加大违纪案件查办工作力度，确定了法人超采、破坏森林资源、挪用天保资金、恶意诬告等九个方面案件为查处重点，实现了案件查办数、自办案件数、挽回经济损失数的新突破。2021年以来，全区纪检监察机关受群众来信来访、举报809件；立案查处违纪案件856件，其中大要案444件，处分违纪党员干部987人，通过查办案件为国家挽回经济损失925.41元。3、注重解决群众关注问题，纠正行业部门不正之风。开办了“行风热线〞节目，通过参评部门与群众直接连线，解答群众咨询、解决群众投诉。深入治理教育乱收费，全面推行义务教育阶段“一费制〞，落实公办高中“三限〞政策，通过开展专项举报，查处学校乱收费案件10起，处理违纪人员6人，累计减轻学生负担8.7万元。通过开展专项检查，落实医德医风建设责任制，严肃查处收回扣、“红包〞和开单提成行为。3年来，共检查涉药单位3665户，立案307起，收缴、销毁违规药品、医疗器械价值141.3万元，取缔无证经营黑窝点27个。认真做好减轻农民负担工作，全区“一免两补〞政策全部落实到位，粮食直补款和粮食补贴资金及时足额发放到农户手中，治理了“两工〞以资代劳、村级报刊摊派和农村用电乱收费问题。4、努力构筑招商引资平台，不断创造优良的开展环境。为保护外来投资企业和投资者合法权益，确定了对外来投资企业的“八个保护〞、“十二个不准〞、“五个一律〞、“六个保证〞。充分发挥行政效能监察中心和经济开展投诉中心的作用，实行破坏经济开展环境专项举报和有奖举报，经举报人举报查实的案件，给予被举报单位或个人党政纪处分的，对举报人实行奖励，奖金全部由被举报单位承担。2021年，对塔河中天木衣夹厂和新林绿洲盛兴木业各兑现了1万元举报奖励，3年来，全区共受理创立优良经济开展环境专项举报156件，调查处理156件，立案查处33件，处分党员干部35人，初步形成了安商、亲商、富商的浓厚气氛。六、维护群众利益情况我们把维护人民群众切身利益放在首位，不盲目投资和重复建设，不定脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的形象工程和政绩工程。一切从维护和开展群众利益出发，用经济社会开展的实绩维护和开展群众利益，建设和谐兴安。1、提高人民生活水平。3年累计补发拖欠职工工资7471万元，在全省企业中率先全额补发了拖欠教师工资。为企业办学的在岗任课教师提高了岗位津贴标准，人均月增资216.5元。2021年，全区城镇居民人均可支配收入6580元，农民人均纯收入3552元，在岗职工年均工资9273元，分别比2021年增长28%、22%、22%。投入1100万元加强社区建设。在中心城镇建成了22个标准化社区，把信访接待、民事调解、社会救助、治安联防等纳入了社区，积极开展各种便民效劳，稳固了执政根底，维护了社会稳定。2、完善社会保障体系。全区养老、工伤、失业和生育保险在全省率先实现地级统筹，医疗保险实现县级统筹。城乡最低生活保障在全省率先实现了全覆盖，3年来共为34896名城镇低保对象和3285名农村低保对象发放救助金6936万元。自2021年8月到2021年末，农村合作医疗参保人数到达1.7万人，参合率57%，共为3870名农民核销医药费60.8万元。在全省率先实行“两个必保〞〔必保不出现一个家庭因生活困难吃不上饭，必保不出现一个孩子因家庭贫困上不起学〕，建立了困难家庭和贫困学生地、县、乡三级救助体系，给每个住宿的学生每月补助50元，特困生每人每月补助150元，确保了贫困家庭的学生都能上学。每年拿出60万元作为专项基金，现已救助贫困学生13万人次，救助金额达2285.4万元，初中和小学辍学率分别为0.6%和零，低于国家控制的标准。2021年以来，对升入本科的特困家庭学生发放资助金56.5万元。3、全力

　　维护社会稳定。认真贯彻?信访条例?，积极畅通信访渠道，开通了地委书记、行署专员信访、电子信箱，并采取领导信访接待日、法律参谋制度、阳光办案和召开听证会等方法，有效地化解了社会矛盾。我区已连续两年无大规模群体性上访事件，被评为全省信访工作优胜单位。广泛开展“平安兴安〞创立活动，加强社会治安防控体系建设和基层根底建设，加大对严重刑事犯罪的打击力度和命案侦破力度，在全区营造了平安有序的治安环境、公正标准的法治环境。“十一五〞时期，是我区加快开展的关键时期。我们要认真贯彻胡锦涛总书记关于“振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干〞的要求，在党中央、省委的正确领导下，加快推进我区经济社会开展，以建设社会主义新林区的实际行动，向党中央、省委交出一份满意的答卷。

篇十一：迎接巡察工作部署

P>　　迎接巡视工作准备方案

　　迎接巡视工作准备方案1篇

　　根据县委决定和《汝城县20xx年作风大提质活动实施方案》(汝作发〔20xx〕1号)文件精神，为加强作风建设，确保作风大提质活动顺利开展并取得显著实效，特制定本方案。

　　一、指导思想深入贯彻党的，xx届三中、四中全会和xx届中央纪委三次、四次、五次全会，省纪委七次全会、市纪委九次全会、县纪委九次全会暨全县反腐败工作和作风大提质动员大会以及县委经济工作会议精神，认真贯彻系列重要讲话精神，结合“三严三实”专项教育，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，以“适应新常态，深化好作风，服务大发展”为总目标，以扎实开展作风大提质活动为总抓手，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，发展环境全面优化，大全县形成风清气正、心齐劲足干事创业的生动局面。二、实施范围局机关及全体干部职工。三、活动内容

　　作风建设永远在路上。在大整顿活动取得显著成效、好作风建设日益深入人心的基础上，20xx年作风大提质的重点是解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设“深化下去、拓展未来”的问题，进一步创响汝城作风建设品牌。

　　(一)聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“三年”提质作风。始终围绕全县“建设一城三地，推动绿色崛起”的战略部署及重大决策、重要举措、重点项目来推动作风建设，重点解决执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通等作风突出问题，以作风大提质来促进“产业建设年”、“改革突破年”、“全民创业年”活动深入开展。二是聚焦纠“四风”提质作风。紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风，采取针对性强的监督检查措施，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。把违反中央八项规定和省市县九项规定精神的行为列为纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治规矩放在第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必须”，对不守纪律、不讲规矩，热衷于耍小聪明、搞小动作、结小圈子、贪小便宜，严重影响党和政府形象的“四小”行为，坚决整治，严肃查处。

　　(二)开展“三项活动”提质作风。一是开展“为官不为”整治活

　　动。深入贯彻落实汝发〔20xx〕3号、汝办发〔20xx〕9号文件精神，针对守摊子、混日子、工作不担当，跑门子、乱班子，谋人不谋事等情形，针对推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，遇到急难险重任务往后退的现象，严格实施“五个一律问责”，力促为官有为。二是开展政风行风评议活动。重点对直接面对群众、涉及民生民利、关乎党和政府形象的服务部门开展机关作风和行风评议。推动解决单位存在的组织纪律涣散、行政效能低下、服务态度生硬、工作不履职尽责，以及“中梗阻”、“股长现象”等问题。评出压力，议出成效，形成改进作风的倒逼机制，促使机关切实解决自身问题的力度。三是开展纠“四风”树新风活动。在重拳纠“四风”的同时。大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风、推进廉政文化建设与文明城市、诚信政务、“四型”机关等创建有机融合，充分发挥濂溪书记廉政教育基地的教化作用。继续开展作风标兵评选活动，发挥作风典型的示范作用。坚持正风肃纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法与崇德重礼相向并行，以优良的党风政风带动民风社风。

　　(三)完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制度。针对作风问题突出的领域，针对突出问题纠而不止的个人，针对群众反映强烈、带有共性的作风问题，扎实开展一系列有声势、有效果的专项

　　监督检查。紧盯不放，持续发力，久久为功，并将检查实践中的主要做法提炼固化为制度。二是完善责任倒查制度。强化问责，对反复出现同类问题或顶风违纪问题频发的部门和个人，要追究部门及本人责任并予以曝光。三是完善作风监测制度。要着眼抓早抓小，通过来信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风问题的反映，以“制度+科技”形式，建立领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，定期发布作风问题预报，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题。

　　四、活动安排20xx年作风大提质活动自2月开始，到20xx年1月结束。分为动员部署、集中整治和总结评比三个阶段进行，把学习教育、自查自纠，查究问责、建章立制贯穿始终。(一)动员部署阶段。及时传达学习动员大会和有关文件精神，结合实际认真制定活动实施方案，并于春节前上报县作风办。在行政中心电子显示屏广泛宣传，公开监督投诉方式(投诉电话：，电子邮箱：)。(二)集中整治阶段。按照县委、县政府的统一安排制定单位实施方案，扭住“三大重点”任务不放，强化监督检查，强化执纪问责。1.坚持狠抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点，抓住一个个具体问题，灵活运用单位自查、专项检查、交叉互查和跟踪督查等多种方法，着力提升明查暗访的针对性和

　　震慑力，着力提升办理的实效性和满意度。2.开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综合分析群

　　众投诉、信访举报、作风考核以及服务对象的评价和反映等情况后确定评议对象。突出问题导向，坚持全面评与重点评相结合，内部通报与适度公开相结合，持之以恒纠正“四风”，实现政风行风的持续好转。

　　(三)总结评比阶段。20xx年底至20xx年初，总结活动成果，交流活动经验，完善制度机制，及时上交活动总结。

　　五、工作要求(一)统一思想认识。作风问题具有反复性和顽固性，解决作风问题不会一蹴而就，不会一劳永逸。既要看到大整顿的成效，又要看到认清大提质的使命，将思想认识统一到中央对作风建设形势的判断上来，统一到县委对作风建设重点的把握上来，统一到群众对作风建设常态的期盼上来，努力将“真正让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度”和“三严三实”的要求转化为指引工作的新思维，促使好作风建设落地生根，成为新常态。(二)加强组织领导。认真贯彻落实湘发〔20xx〕24号文件精神，强化党支部抓作风建设的主体责任和纪检室的监督责任，结合实际确定一批作风建设重点整治项目，按照“一季一重点，一月一通报”要

篇十二：迎接巡察工作部署

P>　　迎接巡视工作准备方案3篇

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。[1]“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”，下面是为大家整理的迎接巡视工作准备方案，供大家参考。

　　迎接巡视工作准备方案一篇10月下旬至12月底，国家安全监管总局、国家煤矿安监局将对我市煤矿进行督导巡视。为确保我市安全生产形势持续稳定，攻坚战各项任务落到实处，特制定工作方案如下：一、组织领导局成立迎检领导小组，组长：王旭康，副组长：赵超锋、任令钧、刘剑波、李素中、申新庄，成员为办公室、业务科室、中队等部门负责人组成。二、具体分工1、各中队负责辖区煤矿贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产工作部署和全面实施安全生产“1+4”工作法落实情况。

　　2、安监一科、质标科负责“五真”要求落实情况，主要是煤矿停工停产情况、副科级领导干部包矿情况、煤矿整改情况和复工复产验收情况。

　　3、安监二科负责汇总季度检查情况、劳动用工管理和职业病防治情况。

　　4、安监三科负责汇总每月隐患排查情况。5、督查科负责整理检查笔录，汇总月下井次数、查出隐患条数、隐患销号条数、重大隐患督办条数。6、防水科负责汇总两个水害治理示范矿区建设情况。7、通风科负责汇总隐蔽致灾因素普查进展情况和瓦斯治理利用情况。8、总工室负责机械化升级改造情况和可行性论证情况。9、行业科负责汇总拟关闭退出煤矿情况和三家煤与瓦斯突出矿井重新核定生产能力进展情况。10、监控室负责汇总信息化平台建设情况。11、应急救援中心汇总今年以来隐患大排查情况。12、执法队负责煤矿打非治违情况，重点是落实《国务院安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(安委?2014?6号)和《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿金属非金属矿山“六打六治”打非治违专项行动方案的通知》(安监总办?2014?100号)有关规定的情

　　况(“六打六治”：打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;打击破坏损害油气管道行为,整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;打击危化品非法运输行为,整治无证经营、充装、运输,非法改装、认证,违法挂靠、外包,违规装载等问题;打击无资质施工行为,整治层层转包、违法分包问题;打击客车客船非法营运行为,整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为,整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。)。

　　迎接巡视工作准备方案二篇巡查工作是拆违控违、整治违法用地的

　　(浏拆办〔2013〕11号)、《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发**市拆违控违工作实施方案的通知》(浏办发〔2015〕5号)，《**市拆违控违工作领导小组关于健全整治违法用地和拆违控违工作长效机制的通知》(浏拆违发〔2015〕3号)等文件规定，结合我镇实际，特制定拆违控违巡查工作方案：

　　一、镇拆违控违工作领导小组是全镇巡查工作的领导机构(下设拆违控违工作领导小组办公室，简称镇拆违办)，负责巡查力量的统筹安排和调度，接受各巡查组的巡查报告并对发现的新建违法建设行为作出防控工作安排。

　　二、巡查防控力量人员构成，镇拆违控违巡查防控力量由网格化巡控组及机动巡控组两部分组成。其中网格化巡控组成员为全体村(社区)干部、联村(社区)干部、涉危涉爆企业的联厂安监员。机动巡控组成员由国土所、建设规划办、综治办、城管中队、林业站、水管站、项目交通环保办指定的成员组成，镇拆违办每年度建立名册一次，中途有人员变动由原单位指定专人补充。

　　三、巡查防控工作分工及相关职责巡查防控分工以网格监管为基础、机动巡查为重点，建立依托网格片区监管与部门领域监管的群防体系。各责任单位和责任人应对辖区内所有新动土建设的行为进行监管和把关、并

　　及时将情况如实报告镇拆违办，报告程序及方式为：先电话报告(含手机短信，微信，qq报告)，再书面报告备底。

　　人员职责如下：(一)全体村(社区)干部对所联系网格辖区内所有新动土建设的行为进行监管和把关，其职责如下：1、宣传拆违控违政策，积极发现违法建设苗头，并及时将辖区内所有动土施工情况报告镇拆违控违办公室。2、协助群众办理规划、用地等相关手续，代表村委会(社区)签署明确呈报意见，对不符合申办条件的做好先期解释工作。无联片村(社区)干部意见的用地申请，规划、国土等相关部门不得受理。3、镇拆违办立案查处的违法建设行为由联片村干部负责掌握当事人思想、行为动态，积极化解相关矛盾。(二)联厂安监员对所联系涉危涉爆企业动土建设的行为(含现有厂区内改、扩建)进行监管和把关，其职责如下：1、宣传拆违控违政策，积极发现违法建设苗头，并及时将辖区内所有动土施工情况报告镇拆违控违办公室。2、协助涉危涉爆企业办理规划、用地等相关手续，代表安监部门签署明确呈报意见，对不符合申办条件的、做好先期解释工作，无联厂安监员意见的涉危涉爆企业用地申请，林业、规划、国土等相关部门不得受理。

　　(三)镇联村(社区)干部应积极掌握所联系网格辖区内违法建设动向，发现违法建设应积极制止并及时上报镇拆违办。对发现的违法建设行为应以镇政府代表身份，先期制止当事人违法行为，宣讲拆违控违政策，了解群众实际困难为妥善解决矛盾提出合理建议。经镇拆违办决定立案查处的，联村干部为案件相关责任人，应与执法主体单位积极沟通，力争做到既消除违法行为又解决群众合法诉求。

　　(四)机动巡控组主要对市政府规定的重点区域实施巡查防控，其巡查时间要求及巡查路线按镇拆违办巡查计划执行。同时机动巡控组兼任镇拆违控违突击处置任务，按镇拆违办指令前期处置各违法建设现场，界定执法主体单位，为镇拆违办处置违法行为提供决策依据和建议。沿宝公路、园永公路、东南干线公路、东南支线公路、集镇道路两边视线范围内，大溪河宝山河口至**大桥150米范围内为机动巡控组直接责任区，其职责同网格巡控辖区，直接责任区之外其他区域为协管区，负责指导和支援网格监控员履行职责。工作不力的情况判定：接镇拆违办指令，工作时间内当日未派人员到现场的，工作时间外次日20时前仍未到现场的，或者到现场但未有效制止的按工作不及时判定。接镇拆违办指令，3天内未有效制止施工且没有依法下达责令停工文书，也没有完成对当事人进行书面调查取证的，按工作失误判定。接镇拆违办指令后虽然采取了措

　　施，但违法建设建成时还没有明确执法主体，未依法进入法定程序的按工作失职判定。机动巡控组成员未有效防控重点区域内违法建设和未履行镇拆违办指令前期处置各违法建设现场的，承担失职责任由镇纪委依党纪政纪处理。

　　四、巡查报告制度各巡查监控员发现违法用地苗头和违法建设情况后应立即电话(短信)报告镇拆违办值班室，镇拆违办值班室应在工作日志(巡查台账)上书面记载并给报告人员作出书面回执，巡查监控员应主动索要回执，无回执又无书面记载需要问责的，由巡查监控员承担责任。镇拆违办值班电话：xxxx)镇拆违办值班室接报告后应立即报告镇主管领导，并按主管领导指示安排机动巡控组到现场进行处置，并将相关情况如实记录在工作日志(巡查台账)上。五、责任追究制度各巡查责任人对违法建设报告不及时、未发现或瞒报情形的，应扣除相关责任人或责任单位绩效考核分值，造成不良后果或明显失职渎职的，应由相关部门给予相应组织或党纪、政纪处理。

　　报告不及时的判定标准为：报告时建筑物超过基础面高度2米以上，1层未放板(未封顶)的，或者无地面建筑物、但动土地面积超过1亩不足3亩的。

　　未发现的判定标准为：报告时建筑物已放1层板(平房、棚结构超过基础面高度3米及3米以上的)，或者地面无建筑物但动土面积达到3亩不足5亩的;未报告由其他途径发现的;

　　瞒报的判定标准为：建筑物基本建成、已建成的，或者地面无建筑物但动土面积达到5亩的，达到前述标准的无论是否报告，均按瞒报处理。

　　迎接巡视工作准备方案三篇为充分体现我项目部日常精细化管理水平和全体管理人员的精神面貌，现特制订我项目部关于迎接各级领导检查工作接待方案，此方案就接待检查中各个部门及相关人员的任务分工做出了明确。希望项目全体管理人员在今后的接待工作中严格按照此办法执行，切实做好各项服务工作。一、迎接小组成员名单：组长：xxx副组长：xxx组员：xxxxx二、任务分工：

　　(一)针对具体情况，魏友斌及时做迎接检查工作任务部署和安排，并在迎接任务部署中进行全面动态跟踪，确保各项迎接准备工作保质保量完成。

　　(二)根据工作部署和安排，杭晓光负责落实现场安全文明施工工作部署，确保现场施工道路通畅、整洁、无积水，施工现场整洁,材料堆码整齐,临边防护、安全防护到位，现场标识标牌、迎接检查横幅挂设到位，确保施工现场符合《重庆市安全文明施工工地检查标准》的要求。此项工作由安全部门负责人李来华及材料部门负责人杜玮协助实施完成。

　　(三)针对工作部署和安排，强安鹏负责落实工程实体质量控制，对于现场存在的质量问题及时要求进行必要的整改和补救措施(如爆模、漏浆、蜂窝麻面等混凝土外观成型质量)。同时，将工程实际实施情况形成书面文字汇报材料。此项工作由郑时春、杨贺龙协助实施。

　　(四)根据工程实际情况，由吴锐负责将合同履约情况形成书面汇报材料，此项工作由田雯协助实施。

　　(五)由吴建松负责迎接检查的后勤保障及相关行政工作，具体包括：办公区清洁卫生，会议室迎接检查横幅挂设，会议室摆放鲜花、水果、香烟、矿泉水，茶水等。此项工作由李晓明协助实施。

　　(六)迎接活动中：

　　1、全体管理人员统一着项目工作服，佩戴胸牌及安全帽成两列队伍列队欢迎。强安鹏负责领导到场后的迎宾工作，黄忠文、杜玮负责摄像，田雯、施洪鑫、李晓明负责分发安全帽。

　　2、进入施工现场后由魏友斌陪同，其余管理人员跟随，陪同人员必须从始至终陪到底，中途不得离开结合现场实际情况，魏友斌介绍工程概况并对检查中的提问做回答。检查过程中针对工程实体，强安鹏对工程实体质量和施工过程新工艺新标准做补充介绍。

　　3、现场检查后，全体管理人员参加现场会议。魏友斌主持会议并首先做工作汇报。汇报材料应包括工程概况、工程进度、质量、安全、合同履约情况。汇报后恳请给予意见和建议。会议中，由李晓明负责会议服务工作，吴建松做会议纪要。

　　上述方案根据项目部实际情况制定，希望各部门及相关人员严格按照此方案执行。

篇十三：迎接巡察工作部署

P>　　渠口乡迎接县委巡察工作方案

　　县委巡察办将开展第十四届县委2019年第八轮巡察。渠口乡作为本次巡察对象之一，为配合做好巡察相关工作，特制定本工作方案。

　　一、成立迎接巡察工作机构为配合做好此次巡察工作，统一领导和协调相关事项，乡党委成立迎接巡察工作领导小组：组长：祁振发乡党委书记副组长：蒋海龙乡党委副书记乡长

　　李生泰乡人大主席赵桂萍乡纪委书记王静元乡组织委员组员：张小焕乡党政办主任袁兆荣乡民生中心主任丁玉虎乡综治中心主任蒋东亮乡财经所副所长李永涛乡项目办主任文波儿乡党建专干周雯乡纪委专干何丽蓓乡财经所工作人员罗君乡财经所工作人员各村书记、各站所长、各驻乡单位负责人领导小组下设办公室，分别由祁振发同志、赵桂萍同志任主任、副主任，具体分综合协调组、党建党风廉政意识形态资料小组，项目资金组，分别由张小焕、文波儿、周雯及蒋东亮、李永

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　　涛同志任小组长。综合协调小组：负责做好和县委巡察组对接工作，起草巡察

　　汇报、整改方案等材料，提供乡党委民主集中制、干部任用、管理工作的文件、台账等相关工作，做好谈话、民主测评等组织工作，协调我乡范围内各站所、驻乡单位做好相关工作，做好巡察组在我乡巡察期间的后勤保障工作。

　　党建党风廉政小组：负责提供我乡加强党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建的文件、台账和相关资料。

　　项目资金小组：负责提供我乡项目及各类资金台账、账簿、报表和相关资料并配合实地踏查。

　　二、工作安排（一）巡察准备阶段1.成立迎接巡察工作领导小组并制定方案。10月25日前完成。（责任单位：党政办）2.召开由乡领导、各村、站所、驻乡单位主要负责人参加的巡察工作动员大会，布置相关工作，明确工作任务。10月28日前完成。（责任单位：党政办）3.完成巡察工作的各类报告、汇报材料。（责任单位：党政办）4.按照巡察调阅或复制材料清单整理归档各类资料（牵头站所：党政办，责任单位：各村党支部、各站所）（二）巡察实施阶段1.做好接待和后勤保障等相关工作。（责任单位：党政办）2.做好和巡察组的对接工作，做好县委巡察组听取汇报，召开座谈会，个别谈话，民主测评、问卷调查，查阅资料，抽查核实个人事项报告等协助工作。（责任单位：乡纪委、党政办）

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　　3.各村、站所、驻乡单位做好资料提供和巡察组要求的其他配合工作。（责任单位：各村、站所、驻乡单位）

　　（三）巡察整改阶段1.在收到巡察反馈意见后，在7天内向乡党委提交整改方案讨论，3天内向巡察组提交整改方案。（责任单位：党政办）2.各村、站所、驻乡单位及时按要求进行整改。（责任单位：各村、站所、驻乡单位）3.在2个月内向党组汇报整改情况并向巡察组报告。（责任单位：党政办）三、工作要求（一）提高站位，统一思想。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力建设，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。县委确定渠口乡为县委第十四届第八轮巡察单位，各村、站所要充分认识开展巡察工作的重大意义，端正态度，支持巡察工作，把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。（二）精心组织，全力配合。巡察工作具有很强的政治性和纪律性。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守巡察工作纪律，实事求是地向县委巡察组提供情况、反映问题，积极地完善各项登记统计，积极提供巡察组要求的各类台账，全力配合巡察组各项工作。(三）端正态度，认真整改。要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、自查完善的良好机遇。

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　　凡是巡察组发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡察组提出的建议，要认真研究，及时落实。对巡察组交办的事项，要保证质量，按时办好。要通过巡察整改，实现我乡各项工作更加规范有效开展，稳步健康向前推进。

　　附件：

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　　调阅或复制材料清单

　　（1）单位三定方案；（2）中央、自治区党委、市要县委领导同志对三农工作及乡镇的重要讲话或指示；（3）近年执行的各类强农惠农政策，制定的规划等；（4）近年党委会议记录；近年单位收，发文、信息目录;（5）落实民族宗教方面的政策及三化治理工作资料；（6）扫黑除恶专项斗争工作资料；（7）插花移民、脱贫攻坚工作资料；（8）低保、临时救助、危房改造、粮食直补等强农惠农资料；（9）近年党委民主生活会，组织生活会、领导班子成员述职述廉材料；（10）意识形态工作、中心理论组学习相关材料；（11）党建、党风廉政建设工作资料；（12）2013年以来财务预决算、专项资金使用、财务报表、会计凭证等有关资料；（13）项目资金批复，管理方面近年各类项目资料立项、招投标、验收、审计等资料；（14）2013年以来本乡专项审计，领导干部离任审计报告；（15）落实中央八项规定精神专项治理资料；（16）近3年领导分工及工作总结；（17）组织人事工作方面：

　　①干部职工花名册(要注明职务，是否党员）；②近3年进人名单及登记表；③近3年退体的干部人员名册及联系方式；④近3年调整干部花名册；⑤渠口乡科级干部花名册。

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篇十四：迎接巡察工作部署

P>　　省委巡视组于5月份来汨罗巡视。根据市委、教育局安排，5月11日巡视组领导来我校巡视。为做好相关工作，特制定本接待方案。

　　一、成立领导小组组长：甘瑛副组长：刘昆山熊中轶组员：全体行政二、分工及职责：下设宣传汇报组、现场筹备组、环卫组、学生管理组、现场接待组、座谈组、平安保卫组、督导评价组(一)宣传组组长：黄吉林组员：应灿辉、周厘里、任鹏、张军、李霞、常云主要职责：1、在校门口、林荫道、实训楼悬挂横幅、欢迎，营造气氛(任鹏)2、会议室会标、欢迎标语、办学理念字幕制作(任鹏)3、现场照相、拍摄(任鹏、张军)4、播送站稿件审阅、播音员培训(应灿辉)5、安排校园记者现场采访领导(应灿辉)6、宣传报道，负责汇报材料、基地宣传材料装袋(周厘里、张军)(二)现场筹备组组长：彭雄组员：瞿韬、黎辉雄、邱凤英、任川、黎利军、吴健、伏建仁主要职责：1、负责实习现场的准备，展示办学实力，校企合作、;展示高水

　　平实习课堂;提供参观实训楼具体路线;(黎辉雄)2、负责教学课堂的组织;室容标准、师生精神风貌良好;有条件的

　　课堂均要求采用多媒体教学;(邱凤英)3、负责学校后勤工作，保障正常供水、供电(任川)4、负责拓展训练现场的准备：基地环卫工作、解说(瞿滔、杨忠)(三)环卫组：组长：瞿韬副组长：邱凤英、黎辉雄、胡胜利、周雄飞、任川、黎利军、伏

　　建仁、吴健1、教务科负责组织检查评价教室的布置及清整卫生工作;2、学生科负责组织检查评价寝室、公共区的卫生清扫工作，并负

　　责检查期间校园环境卫生的保洁工作;3、实习科负责组织检查评价实验、实训室的卫生清扫工作;4、工会负责组织检查教师宿舍区的卫生清扫工作;5、督导室负责检查评价各科室办公室清整卫生工作;6、学生科负责催促医务室、拓展训练基地搞好环境卫生及饮食医

　　疗卫生工作;7、总务科负责检查评价商店、食堂的清整卫生工作。注意食品卫

　　生，工作人员统一着装，佩戴上岗证。8、各专业科负责组织搞好本专业科的教室、寝室、公共区的卫生

　　清扫工作。(四)学生管理组

　　组长：瞿韬组员：黄又波、刘知良、李昔辉、江杰雄、全体1、召开学生、班主任发动大会，统一思想;2、加强学生行为礼仪教育，要求统一着装;不准留长发，不能佩首饰;不准讲脏话，做文明学生;杜绝任何形式的重大违纪。(五)接待组组长：甘瑛副组长：刘昆山组员：、熊中轶、彭雄、易瑜、胡胜利、周雄飞、龙卫星、黄吉林、瞿韬主要职责：1、参观路线及时间安排：校门口(10分钟)—实训楼(20)—基地(15);(甘瑛)2、校门口、实验楼门厅、新会议室、基地迎宾及协助效劳;(商务艺术科安排专业老师带6名旅游专业学生)3、会议室的效劳接待(李霞)。4、组织相关人员接待并陪同省厅领导;(甘瑛)5、组织相关人员接待并陪同市领导;(刘昆山)6、负责准备会议室的水果、用烟、茶水、毛巾、热水。(黄吉林)7、负责现场汇报(甘瑛)。8、与教育局联系，负责伙食标准及伙食安排(任川)(六)平安保卫组

　　组长：伏元实成员：保卫科人员职责：1、搞好来客登记，防止闲杂人员进入校园;2、安排校内车辆停放，加强校园巡查，严防平安事故发生;3、对学生实施封闭管理，维护良好校园秩序;4、合理安排校门外高坊中巴车的停放，确保校门口畅通。(七)督导评价组组长：周雄飞成员：熊中轶、彭雄、易瑜、胡胜利、龙卫星、黄吉林、瞿韬、吴尚文职责：1、负责检查全校环境卫生，负责检查教室、实训室室内布局，负责学生行为礼仪的检查，负责教学、实习工作的督查;2、对各科室、教师进行目标管理评价。根据深化体制改革的精神和中央巡视工作的要求，贯彻20**年全国卫生工作会议精神，制定本方案。一、巡查目的贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员积极性，增强医院活力，提高运行效率，建立与基层医疗卫生机构的分工协作机制等方面的情况、做法和经验，催促和帮助医院改进医疗效劳，不断提高医院管理水平。倾听广阔医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，

　　不断改进医院工作。二、巡查重点(一)坚持公立医院公益性。1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。2、参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府

　　指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗效劳能力和技术水平。开展义诊、医疗效劳下乡等多种形式的公益性社会活动。

　　3、控制公立医院特需效劳规模。4、开展临床路径、单病种质量控制等工作。5、根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。6、承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。7、承担各级各类科研工程，取得研究成果。(二)医院建设与开展。1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。2、加强领导班子能力建设、作风建设。3、制定和实施人才开展规划，加强人才培养和梯队建设。4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。

　　5、落实岗位绩效考核制度，完善内局部配机制，调动医务人员积极性。

　　6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。7、推进科学民主决策，落实“三重一大〞制度。8、健全医院组织结构，完善医院管理。9、积极探索科学标准的公立医院管理体制。10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。12、医院建设与开展的亮点和新举措。(三)医疗效劳。1、开展预约诊疗效劳。2、加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。3、优化医疗效劳系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。6、标准医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。(四)医院平安。1、医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名标准。2、医务人员依法执业。3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗平安核心制度。

　　4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实医疗技术临床应用管理方法。5、标准临床检查、诊断、治疗、使用药物和植(介)入类医疗器械行为。6、加强平安医院建设，()建立第三方调解机制和医疗责任制度。7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的平安管理工作。8、主动报告医疗平安(不良)事件。9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，标准抗菌药物临床应用管理，严格执行特殊药品管理制度。(五)经济管理。1、严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全制度和岗位职责。2、坚持“统一领导、集中管理〞的财务管理原那么，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。3、建立健全医院财务内控制度并有效实施。4、建立健全医院内部审计制度并有效实施。5、建立医院本钱核算与控制制度并有效实施。6、严格执行国家药品价格政策和医疗效劳收费政策，标准收费管理工作。7、严格资产管理，确保国有资产平安、完整。8、建立大型设备购置、工程工程的立项论证、效益评估制度并有

　　效实施。严格遵守政府采购法、招标投标法。9、对医院经济运营绩效进行初步评价。(六)行业作风建设。1、建立完善惩治和预防腐败体系。2、定期考核医院基层党组织建设。3、落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。4、加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律教

　　育、人文素质培养和职业。5、纠正行业不正之风，建立治理商业贿赂长效机制。6、推进院务公开，实施民主管理。7、创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。8、医院管理和效劳中的先进事迹、典型人物。9、医院职工对医院管理工作的评价与满意度。10、社会对医院效劳及质量的评价与满意度。三、组织实施(一)工作部署(20**年6月)。安排部署。卫生部印发通知和工作方案，对大型医院巡查工作进

　　行安排部署，力争3-4年内对大型医院巡查一遍。制订方案。各省级卫生行政部门根据通知和工作方案要求，制订

　　本辖区巡查工作的总体规划、年度方案和20**年大型医院巡查工作实施方案，并于20**年8月31日前报送卫生部医管司。

　　(二)组织实施(20**年7月—12月)。

　　宣传发动。各省级卫生行政部门做好宣传发开工作，部署辖区内大型医院巡查工作。

　　贯彻落实。医院对照本方案和省级卫生行政部门制定的实施方案开展自查。省级卫生行政部门负责组织实施本辖区内大型医院巡查。原那么上每家医院巡查时间不得少于1个月。

　　(三)巡查督导(20**年9月—12月)。卫生部根据本方案开展部属部管医院和其他大型医院的巡查工作，对省级卫生行政部门开展大型医院巡查工作情况进行督导检查。(四)总结交流(20**年1月)。召开大型医院巡查工作会议，交流各地大型医院巡查情况，总结巡查工作经验，完善大型医院巡查制度，研讨20**年大型医院巡查工作思路和安排。四、工作要求(一)加强领导，提高认识。大型医院巡查工作是在新时期、新形势下适应政府职能转变需要、强化卫生部门医疗效劳监管职能、完善医疗效劳监管制度的积极探索，是加强对公立医院的监管、维护公立医院公益性、促进医院健康开展、保障人民群众健康权益的重大举措。省级卫生行政部门和医院要高度重视，统一思想，明确目标，采取有效措施，确保巡查工作取得实效。(二)全面部署，认真落实。开展大型医院巡查工作是对医院加强监管的一项重要措施，省级卫生行政部门要按照工作要求，全面部署，认真组织实施，要有方案、

　　有重点、有措施。要健全领导机构，落实人员职责，加强组织领导。医院要重视内涵建设，从人才、技术、管理等方面入手，培训、教育、检查相结合，完善落实各项规章制度，不断提高医院制度化、标准化、标准化管理水平。

　　(三)积极探索，不断完善。加强大型医院巡查的制度化建设，建立长效常态机制，进一步确定和完善巡查工作的内容、形式，标准巡查工作程序。加强巡查员队伍建设和培训，探索科学巡查工作机制，不断完善巡查工作制度。一、巡视的目的和意义为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。二、开展巡视工作的依据(一)中国共产党章程(二)中国共产党巡视工作条例(试行)(三)中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理方法(四)国华公司巡视工作管理方法(试行)三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要了解掌握被巡视单位以下情况：

　　(一)贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况;

　　(二)民主集中制和“三重一大〞集体决策制度的执行情况;(三)贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况;(四)开展作风建设的情况;(五)干部选拔任用和管理情况;(六)是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况;(七)私设“小金库〞、账外账等违反财经纪律的情况;(八)维护职工合法权益的情况;(九)工程管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况;(十)公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。五、巡视方式(一)听取汇报听取被巡视单位2021年以来工作开展情况的总体汇报(在启动会上进行)，以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报(另行安排)。汇报的重点是工作中的缺乏和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲〞。(二)列席会议巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委(总支、支部)会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干

　　部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议方案和会议通知。

　　(三)开展访谈巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员(全部)、局部高风险岗位人员(随机抽取)和员工代表(随机抽取)进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲〞。(四)受理信访巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。(五)设立意见箱巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。(六)调阅、复制资料巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2021—2021年的相关文件、档案、会议记录、账簿等(详见附件3“巡视组调阅资料清单〞)。(七)民主测评在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员(正职)。测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等(详

　　见附件4“民主测评表〞)。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员(正职)，高风险岗位人员5人(随机抽取)，员工代表10人(随机抽取)。

　　(八)走访调研巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门;局部班组;局部员工。六、时间安排10月16日开始，预计11月16日结束。七、根本程序(一)立项及审批提出党内巡视请示，上报公司党委审批。(二)成立组织机构公司党委设立巡视组，承担巡视工作。(三)制定实施方案巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。(四)组织学习培训巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理方法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。(五)下达巡视通知

　　巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。

　　(六)召开启动会巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作方案、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷(详见附件5“启动会议程〞)。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员(正职)、高风险岗位和员工代表。(七)开展现场巡视巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。(八)撰写巡视报告现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。(九)反响建议与回访在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反响巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改方案的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。(十)巡视结果的应用巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩罚和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

　　(十一)立卷归档巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。八、需要被巡视单位配合的事项(一)落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作;(二)为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品;

篇十五：迎接巡察工作部署

P>　　迎接巡视工作准备方案3篇新

　　迎接巡视工作准备方案1一、成立迎接巡视工作领导小组成立广西民族大学迎接自治区巡视组驻校开展巡视工

　　作领导小组，具体组成人员如下：组长：朱华党委书记副组长：谢尚果党委副书记、校长成员：杨再延党委副书记、纪委书记宁耀党委副书记李尚平党委常委副校长伍先华党委常委副校长李珍刚党委常委副校长吴尽昭党委常委副校长

　　黄世喆副校长蔡高根党委常委总会计师领导小组下设联络组，具体组成人员如下：组长：杨再延党委副书记、纪委书记副组长：宁耀党委副书记成员：麻新纯党/校办主任邓光辉纪委副书记、监察室主任廖安平党委组织部部长孙鲁毅人事处处长陈铭彬党委宣传部部长张九凯后勤管理处处长梁炳先保卫处处长

　　二、成立专项工作小组

　　联络组下设综合协调小组、综合材料小组、资料调阅小组、座谈走访服务小组、信访案件处置小组、网络宣传小组、后勤保障小组、安全保卫小组共8个专项工作小组。

　　(一)综合协调小组

　　主要任务是协助巡视组做好沟通联络、综合协调、工作调度等日常综合服务工作;负责做好重要会议、重大活动的统筹安排工作;布置巡视组办公场所等。

　　组长：麻新纯(兼)

　　副组长：黄绿芳吴易安

　　成员：张宏宇秦克和

　　(二)综合材料小组

　　组长：麻新纯(兼)

　　副组长：韦惠文黄弢

　　成员：王贤王颖慧

　　主要任务是审核2011年来以巡视工作内容为重点的汇报，以及纪检监察和组织人事等有关部门专题汇报;撰写学校领导动员会、反馈会等重要讲话文稿。

　　(三)资料调阅小组

　　主要任务是负责收集、整理、汇编巡视组要求查阅所有文件资料，及时为巡视组提供相关文件资料。

　　组长：麻新纯(兼)

　　副组长：马志伟黄弢

　　李济权石晓红

　　成员：张宏宇王颖慧程文凤

　　(四)座谈走访服务小组

　　主要任务是协助巡视组通知、安排相关人员参加座谈、或个别谈话;组织开展问卷调查;协助巡视组开展走访活动。

　　组长：廖安平

　　副组长：孙鲁毅

　　成员：蓝巧燕卢俊华

　　(五)网络宣传小组

　　主要任务是负责巡视工作的宣传报道、舆论引导;重要会议录音、录像及整理工作;安排新闻媒体采编播报工作及撰写宣传通稿等工作;负责校园网络正常运行;负责安排专人收集网上舆情,对群众反映的热点问题及时呈送相关领导批示等。

　　组长：陈铭彬

　　副组长：赵颜张婧

　　成员：马可靠王文娟连雪杏

　　(六)信访案件处置小组

　　主要任务是设立“巡视组信箱(投票箱)”;协助巡视组受理被巡视单位及个人有关违纪违法问题的来信、来电、来

　　访工作，并及时整理上报给巡视组。组长：邓光辉副组长：孙鲁毅周丽华成员：李再莲邹同霞梅芬(七)后勤保障小组主要任务是负责巡视组的食宿、车辆以及其他服务工

　　作，与医疗机构建立紧密联系，做好日常医疗保健服务和紧急救护保障工作;如遇特殊疾病或特殊需求，提供医疗卫生服务。

　　组长：张九凯副组长：黄海春成员：蓝加贵覃军梅韦江吴邹虹(八)安全保卫小组主要任务是负责为巡视组的驻地、巡视工作地、重要交

　　通沿线等提供治安、消防、交通等方面安全保卫，避免发生突发性事件，保证相关人员的人身财产安全。

　　组长：梁炳先

　　副组长：黄康元

　　成员：李金贵黄克勤

　　三、具体工作任务

　　按照自治区巡视组相关要求，需要学校各单位相互协调、密切配合的具体工作任务主要包括材料撰写、会议筹备、座谈谈话、后勤保障等方面。

　　(一)材料撰写工作

　　根据要求，以下材料需要汇报2011年以来的相关情况。

　　1.2011年以来学校在执行政治纪律和政治规矩，廉洁纪律，组织纪律，群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的情况，特别是发生在群众身边的“四风”和腐败问题的汇报。(负责单位：纪检监察室)

　　2.2011年以来关于党风廉政建设和反腐败工作的专题汇报;(负责单位：纪检监察室)

　　3.2011年以来关于选拔任用干部情况的专题汇报。(负责单位：党委组织部)

　　4.2011年以来内部审计情况和审计整改的专题汇报材料。(负责单位：审计室)

　　5.班子领导工作分工的情况材料(负责单位：党委办公室、校长办公室)

　　6.现任领导班子成员2011年以来述职述廉综合材料(每人一份材料)。(负责单位：党委办公室、校长办公室)

　　7.2011年以来违纪违法案件线索以及处理的情况(负责单位：纪检监察室)

　　8.2011年以来党组织民主生活会材料，包括2015年民主生活会个人对照检查材料(负责单位：党委办公室、校长办公室)

　　9.2011年以来学校的主要业务文件目录以及自治区级以上领导对单位作出的重要讲话或指示。(负责单位：党委

　　办公室、校长办公室)

　　10.领导班子成员及其他区管干部、中层副职以上干部、直属单位领导班子成员(包括2014年以来已调离的单位及直属单位主要负责人)、本科院校的正高职称人员、2011年以来退休的自治区管理干部任免审批表、名名册及联系方式。(负责单位：党委办公室、校长办公室、党委组织部、人事处)

　　11.2011年以来学校提拔的干部花名册及任免审批表(负责单位：党委组织部)

　　12.2011年以来学校科研项目表(含项目经费、结题情况、负责人及联系方式)。(负责单位：科研处)

　　13.2011年以来学校其他重大项目表(含投资总额、招投标情况、中标公司联系人及联系方式。(负责单位：基建管理办公室)

　　14.单位组织结构图。(负责单位：人事处)

　　(二)宣传报道工作

　　协调主要媒体、网络，根据巡视组工作需要，发布巡视

　　公告等相关宣传工作。(负责单位：党委宣传部)。

　　(三)动员会筹备工作

　　认真筹备好动员会，根据巡视组的要求，拟定参会人员，通知相关人员参会及完成相关会务工作。(负责单位：党委办公室、校长办公室、党委组织部、人事处)

　　(四)后勤保障工作

　　安排巡视组办公地点、信访接待、安全保卫、医疗服务等具体事宜。(负责单位：党委办公室、校长办公室、后勤管理处、设备实验管理处、网络与信息管理中心)

　　四、相关要求

　　(一)高度重视各相关部门要切实提高对此次巡视工作的认识，严格按照巡视组的巡视内容，按时、保质、高效提供巡视所需的相关材料。

　　(二)密切配合各相关单位要结合自身工作实际，明确职责，统筹安排，细化措施，配合巡视组做好相关工作。

篇十六：迎接巡察工作部署

P>　　迎接巡视工作准备方案3篇新

　　迎接巡视工作准备方案1一、成立迎接巡视工作领导小组成立广西民族大学迎接自治区巡视组驻校开展巡视工作领导小组，具体组成

　　人员如下：组长：朱华党委书记副组长：谢尚果党委副书记、校长成员：杨再延党委副书记、纪委书记宁耀党委副书记李尚平党委常委副校长伍先华党委常委副校长李珍刚党委常委副校长吴尽昭党委常委副校长黄世喆副校长蔡高根党委常委总会计师领导小组下设联络组，具体组成人员如下：组长：杨再延党委副书记、纪委书记副组长：宁耀党委副书记成员：麻新纯党/校办主任邓光辉纪委副书记、监察室主任廖安平党委组织部部长孙鲁毅人事处处长陈铭彬党委宣传部部长张九凯后勤管理处处长梁炳先保卫处处长二、成立专项工作小组联络组下设综合协调小组、综合材料小组、资料调阅小组、座谈走访服务小

　　组、信访案件处置小组、网络宣传小组、后勤保障小组、安全保卫小组共8个专项工作小组。

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　　(一)综合协调小组主要任务是协助巡视组做好沟通联络、综合协调、工作调度等日常综合服务工作;负责做好重要会议、重大活动的统筹安排工作;布置巡视组办公场所等。组长：麻新纯(兼)副组长：黄绿芳吴易安成员：张宏宇秦克和(二)综合材料小组组长：麻新纯(兼)副组长：韦惠文黄弢成员：王贤王颖慧主要任务是审核2011年来以巡视工作内容为重点的汇报，以及纪检监察和组织人事等有关部门专题汇报;撰写学校领导动员会、反馈会等重要讲话文稿。(三)资料调阅小组主要任务是负责收集、整理、汇编巡视组要求查阅所有文件资料，及时为巡视组提供相关文件资料。组长：麻新纯(兼)副组长：马志伟黄弢李济权石晓红成员：张宏宇王颖慧程文凤(四)座谈走访服务小组主要任务是协助巡视组通知、安排相关人员参加座谈、或个别谈话;组织开展问卷调查;协助巡视组开展走访活动。组长：廖安平副组长：孙鲁毅成员：蓝巧燕卢俊华(五)网络宣传小组主要任务是负责巡视工作的宣传报道、舆论引导;重要会议录音、录像及整理工作;安排新闻媒体采编播报工作及撰写宣传通稿等工作;负责校园网络正常运行;负责安排专人收集网上舆情,对群众反映的热点问题及时呈送相关领导批

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　　示等。组长：陈铭彬副组长：赵颜张婧成员：马可靠王文娟连雪杏(六)信访案件处置小组主要任务是设立“巡视组信箱(投票箱)”;协助巡视组受理被巡视单位及个

　　人有关违纪违法问题的来信、来电、来访工作，并及时整理上报给巡视组。组长：邓光辉副组长：孙鲁毅周丽华成员：李再莲邹同霞梅芬(七)后勤保障小组主要任务是负责巡视组的食宿、车辆以及其他服务工作，与医疗机构建立紧

　　密联系，做好日常医疗保健服务和紧急救护保障工作;如遇特殊疾病或特殊需求，提供医疗卫生服务。

　　组长：张九凯副组长：黄海春成员：蓝加贵覃军梅韦江吴邹虹(八)安全保卫小组主要任务是负责为巡视组的驻地、巡视工作地、重要交通沿线等提供治安、消防、交通等方面安全保卫，避免发生突发性事件，保证相关人员的人身财产安全。组长：梁炳先副组长：黄康元成员：李金贵黄克勤三、具体工作任务按照自治区巡视组相关要求，需要学校各单位相互协调、密切配合的具体工作任务主要包括材料撰写、会议筹备、座谈谈话、后勤保障等方面。(一)材料撰写工作根据要求，以下材料需要汇报2011年以来的相关情况。

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　　1.2011年以来学校在执行政治纪律和政治规矩，廉洁纪律，组织纪律，群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的情况，特别是发生在群众身边的“四风”和腐败问题的汇报。(负责单位：纪检监察室)

　　2.2011年以来关于党风廉政建设和反腐败工作的专题汇报;(负责单位：纪检监察室)

　　3.2011年以来关于选拔任用干部情况的专题汇报。(负责单位：党委组织部)

　　4.2011年以来内部审计情况和审计整改的专题汇报材料。(负责单位：审计室)

　　5.班子领导工作分工的情况材料(负责单位：党委办公室、校长办公室)6.现任领导班子成员2011年以来述职述廉综合材料(每人一份材料)。(负责单位：党委办公室、校长办公室)7.2011年以来违纪违法案件线索以及处理的情况(负责单位：纪检监察室)8.2011年以来党组织民主生活会材料，包括2015年民主生活会个人对照检查材料(负责单位：党委办公室、校长办公室)9.2011年以来学校的主要业务文件目录以及自治区级以上领导对单位作出的重要讲话或指示。(负责单位：党委办公室、校长办公室)10.领导班子成员及其他区管干部、中层副职以上干部、直属单位领导班子成员(包括2014年以来已调离的单位及直属单位主要负责人)、本科院校的正高职称人员、2011年以来退休的自治区管理干部任免审批表、名名册及联系方式。(负责单位：党委办公室、校长办公室、党委组织部、人事处)11.2011年以来学校提拔的干部花名册及任免审批表(负责单位：党委组织部)12.2011年以来学校科研项目表(含项目经费、结题情况、负责人及联系方式)。(负责单位：科研处)13.2011年以来学校其他重大项目表(含投资总额、招投标情况、中标公司联系人及联系方式。(负责单位：基建管理办公室)14.单位组织结构图。(负责单位：人事处)(二)宣传报道工作

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　　协调主要媒体、网络，根据巡视组工作需要，发布巡视公告等相关宣传工作。(负责单位：党委宣传部)。

　　(三)动员会筹备工作认真筹备好动员会，根据巡视组的要求，拟定参会人员，通知相关人员参会及完成相关会务工作。(负责单位：党委办公室、校长办公室、党委组织部、人事处)(四)后勤保障工作安排巡视组办公地点、信访接待、安全保卫、医疗服务等具体事宜。(负责单位：党委办公室、校长办公室、后勤管理处、设备实验管理处、网络与信息管理中心)四、相关要求(一)高度重视各相关部门要切实提高对此次巡视工作的认识，严格按照巡视组的巡视内容，按时、保质、高效提供巡视所需的相关材料。(二)密切配合各相关单位要结合自身工作实际，明确职责，统筹安排，细化措施，配合巡视组做好相关工作。(三)报送时限各相关部门按照巡视组要求认真撰写汇报材料，经分管校领导审阅后报送领导小组办公室，确保2016年1月22日前上报自治区党委巡视办。迎接巡视工作准备方案2一、巡视的目的和意义为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。二、开展巡视工作的依据(一)《中国共产党章程》(二)《中国共产党巡视工作条例(试行)》(三)《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》(四)国华公司《巡视工作管理办法(试行)》三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司

篇十七：迎接巡察工作部署

P>　　某镇迎接县委巡察工作方案

　　-1XX镇迎接县委巡察工作方案县委巡察办将开展第X届县委202X年第X轮巡察。XX镇作为本次巡察对象之一，为配合做好巡察相关工作，特制定本工作方案。一、成立迎接巡察工作机构为配合做好此次巡察工作，统一领导和协调相关事项，镇党委成立迎接巡察工作领导小组：组长：镇党委书记副组长：镇党委副书记镇长镇人大主席镇纪委书记镇组织委员组员：镇党政办主任镇民生中心主任镇综治中心主任镇财经所副所长

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　　镇项目办主任镇党建专干镇纪委专干镇财经所工作人员各村书记、各站所长、各驻镇单位负责人领导小组下设办公室，分别由XX同志、XX同志任主任、副主任，具体分综合协调组、党建党风廉政意识形态资料小组，项目资金组，分别由XX、XX及XXX同志任小组长。综合协调小组：负责做好和县委巡察组对接工作，起草巡-2-察汇报、整改方案等材料，提供镇党委民主集中制、干部任用、管理工作的文件、台账等相关工作，做好谈话、民主测评等组织工作，协调我镇范围内各站所、驻镇单位做好相关工作，做好巡察组在我镇巡察期间的后勤保障工作。党建党风廉政小组：负责提供我镇加强党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建的文件、台账和相关资料。项目资金小组：负责提供我镇项目及各类资金台账、账簿、报表和相关资料并配合实地踏查。二、工作安排（一）巡察准备阶段11..成立迎接巡察工作领导小组并制定方案。X月X日前完成。（责任单位：党政办）22..召开由镇领导、各村、站所、驻镇单位主要负责人参加的巡察工作动员大会，布置相关工作，明确工作任务。

　　2

　　X月X日前完成。（责任单位：党政办）33..完成巡察工作的各类报告、汇报材料。（责任单位：

　　党政办）4.按照巡察调阅或复制材料清单整理归档各类资料（牵

　　头站所：党政办，责任单位：各村党支部、各站所）（二）巡察实施阶段11.做好接待和后勤保障等相关工作。（责任单位：党政

　　办）22..做好和巡察组的对接工作，做好县委巡察组听取汇

　　报，召开座谈会，个别谈话，民主测评、问卷调查，查阅资料，抽查核实个人事项报告等协助工作。（责任单位：镇纪委、党政办）

　　33..各村、站所、驻镇单位做好资料提供和巡察组要求的其

　　-3-他配合工作。（责任单位：各村、站所、驻镇单位）（三）巡察整改阶段11..在收到巡察反馈意见后，在X天内向镇党委提交整改方案讨论，X天内向巡察组提交整改方案。（责任单位：党政办）22..各村、站所、驻镇单位及时按要求进行整改。（责任单位：各村、站所、驻镇单位）33..在X个月内向党组汇报整改情况并向巡察组报告。（责任单位：党政办）

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　　三、工作要求（一）提高站位，统一思想。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力建设，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。县委确定XX镇为县委第十四届第八轮巡察单位，各村、站所要充分认识开展巡察工作的重大意义，端正态度，支持巡察工作，把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。（二）精心组织，全力配合。巡察工作具有很强的政治性和纪律性。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守巡察工作纪律，实事求是地向县委巡察组提供情况、反映问题，积极地完善各项登记统计，积极提供巡察组要求的各类台账，全力配合巡察组各项工作。((三）端正态度，认真整改。要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、自查完善的良好机遇。凡是巡察组发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡察组提-4-出的建议，要认真研究，及时落实。对巡察组交办的事项，要保证质量，按时办好。要通过巡察整改，实现我

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　　镇各项工作更加规范有效开展，稳步健康向前推进。迎接镇党委第X巡察组巡察XX村党支部工作的表态发言各位领导、各位同志：这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实的

　　配合做好有关工作，现在我代表XX村党支部班子作如下表态发言：

　　一、端正思想，充分认识巡察工作的意义。开展巡察工作是中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次巡察工作是镇党委对XX村两委领导班子和干部队伍的一次实地考察。这不仅是对我们各项工作的一次全面检阅，更是对我们XX村党支部工作的促进和鞭策，必将有力推动我村党风廉政以及其他各项建设。这次巡察组到XX村开展工作，必将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变工作作风，有助于我们正视存在的问题，促进我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要本着对党和XX村高度负责的态度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察工作作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

　　二、积极配合，确保巡察工作的顺利展开。开展巡查工作是一件具有很强政治性和纪律性的事务。因此，积极配合

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　　镇党委巡察组开展好巡察工作，是对我们各项意识的一次重要检验。配合巡察组做好巡察检查，是我们的政治责任和应尽义务，这次巡察涉及面广，任务繁重，我村将上下一致保持着高度的重视，进行妥善的安排，为巡察组开展巡察工作提供有力保障、创造良好环境，确保巡察组工作顺利进行。我本人作为XX村党支部主要负责人，必将以身作则，以积极主动的态度，带头学习领会中央、省、市、区、镇党委关于巡察工作的重要精神，坚决遵循巡察组的要求，服从巡察组的安排，带头查找两委班子所存在的各项问题，实事求是地反映XX村党支部的情况，确保巡察组了解到的是真实情况，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员也将切实提高认识，认真查找在自己负责领域存在的问题，主动配合巡察组开展工作。

　　三、接受建议，保证每个问题点得到妥善整改。我们XX村的党员干部会把巡察工作看成是一次加强党性教育、正视存在问题、转变工作作风的难得机会。而巡察工作的最终成效，是体现在整改落实上。凡是本次巡察出的问题，都要即知即改，深刻剖析，绝不敷衍；

　　凡是巡察组提出的建议，都要虚心接受，及时吸纳，把建议体现在具体行动上，绝不回避；

　　凡是涉及违纪违法的案件，都要认真查实，严肃问责，绝不姑息。对不能一时整改的问题，我们将建立问题清单、落实责任主体，确立整改期限，定期跟进进度，务必做到件

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　　件有着落、事事有回音，确保巡察工作的时效性与实效性，而不是一次走过场。

　　我们将把这次巡察工作与当前XX村两委会的各项工作结合起来，以崭新的精神面貌和务实的工作作风，投入到XX村的建设事业中。以这次巡察工作为契机，全面加强XX村党支部领导干部与成员的思想、组织、作风和制度建设，努力推动XX村各项工作迈上发展新台阶。

　　谢谢大家!

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篇十八：迎接巡察工作部署

P>　　在巡察工作动员部署会上的主持讲话

　　同志们：刚才，市委巡察工作领导小组常务副组长XXX同志传达了中央和省委关于巡察工作的新部署、新要求，宣读了XX市委第X轮巡察工作方案。XXX同志作好动员讲话并简要回顾了我市去年巡察工作，落实党中央决策部署，推动党员干部担当作为，突出解决群众身边腐败问题监督，推动全面从严治党向基层延伸。突出对贯彻落实新时代党的组织路线的监督，突出对提升党建工作整体水平的监督，突出巡察工作与惩治腐败有机结合，强化监督，把制度优势转化为治理效能，对下一阶段巡察工作提出了明确要求。XX书记的讲话政治站位高、内容真实、内涵丰富，充分体现了中央和省委、市委的最新精神和要求，具有很强的思想性、指导性、针对性。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我结合组织部门职能职责，就贯彻落实会议精神、做好巡察工作再谈三点意见。一、突出政治建设，坚定不移深化政治巡察党的政治建设是根本性建设，是党的建设的纲和魂。开展巡察工作，首要的是政治巡察。新一轮巡察工作要更加注重对领导班子和领导干部的全面“政治体检”，切实把党的政治建设引向深入。在具体工作中，要坚持“四查四看”：查政治建设，看党的创新理论武装实际。要检验政治判断力、政治领悟力、政治执

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　　行力，把党中央决策部署落到实处，推动政令畅通、令行禁止。要查履职尽责，看专项整治情况，推动取得扎实成效。要查作风纪律，看政治纪律规矩执行情况，推动严守法纪底线。把握巡察工作的政治要求。

　　二、深化新时代党的组织路线落实情况监督，推动组织工作与巡察工作深度融合

　　要按照中央和省委、市委要求，坚持深化新时代党的组织路线监督，边反馈、边整改。要全面监督领导班子建设，推动各级领导班子以身作则。要全面监督民主集中制落实情况，形成做好工作的强大合力。要全面监督干部选拔工作，激发各级干部干事创业的内生动力。特别是要整体把脉，综合衡量被巡察单位责任落实、选人标准、生态风气等方面情况，以严格巡察促进选人用人风清气正。要全面监督基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要全面监督履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。要紧盯关键问题，对照前几轮巡察和上级巡察提出的突出问题，深挖细查，一步一个脚印往深里走，使提出的意见和结论经得起群众、实践、历史的检验。

　　三、强化结果运用，把考察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据

　　总书记强调，巡察发现问题是为了解决问题，发现问题不解决，效果比不巡察更差。组织部门将从三个方面做好这篇“后半篇”文章。一是充分考虑组织待遇。对巡察发现的苗头性、倾向

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　　性问题，及时开展提醒函询、诫勉谈话。对巡察发现的突出问题需要采取措施的，要按要求和程序组织处理。二是严把选拔任用关。坚持干部选拔任用与干部廉政和巡察反馈问题落实情况联动。对巡察反馈问题整改不及时、不到位、不彻底的，将如实向市委常委会报告。第三，校准时要充分吸收系统。针对巡察发现的普遍性、规律性问题，及时从制度层面提出改进防范措施，坚决防止同类问题反弹和新问题发生。

　　我就说这么多。今天的会议结束后，各督查组要结合巡察业务培训，深入学习贯彻会议精神，认真组织学习研讨，进一步提高政治站位和巡察业务能力。要围绕完成今年目标任务和实现“十四五”规划，继续发挥巡察工作“利剑”作用，突出问题导向，坚持开门宽路，做到件件有着落。认真研究梳理，绝不敷衍塞责；对所有问题线索，一查到底、摸清楚，绝不会不了了之。真正做到精准发现问题、分析问题，推动问题解决，圆满完成巡察任务，以高质量巡察为XX高质量发展提供坚强保障，向市委交上一份满意答卷。

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