深化作风建设专题民主生活会（12篇）深化作风建设专题民主生活会 深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结 深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结 “深化作风建设年”活动巩固提高阶段工作总结 我下面是小编为大家整理的深化作风建设专题民主生活会（12篇）,供大家参考。
篇一：深化作风建设专题民主生活会
深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结
深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结
“深化作风建设年”活动巩固提高阶段工作总结
我院自11月上旬进入“深化作风建设年”活动巩固提高阶段以来，医院对照第二阶段征求到的群众意见和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按照《管城回族区卫生局“深化作风建设年”活动巩固提高阶段实施方案》要求，从医院领导干部到每一位职工，都认真进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于已经解决的问题，进行巩固提高；对于一些还未解决或正在解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在巩固提高工作中中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成医院作风建设工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打牌、玩电脑游戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。通过第三阶段的巩固提高，医院从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增
强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照区卫生局的要求，全面推进医院工作，为促进管城卫生事业的发展作出新的更大贡献！
圃田卫生院201*年12月3日扩展阅读：作风建设年活动巩固提高环节工作小结作风建设年活动巩固提高环节工作小结三台乡中心校作风建设年活动巩固提高环节工作小结为深入贯彻落实党的十八大精神，根据瓦市教育局“作风建设年活动”的统一安排，学校扎实开展相关工作，现将巩固提高环节工作总结如下。一、明确指导思想和工作目标坚持以科学的教育发展观为指导，坚持反腐倡廉战略方针，不断完善队伍建设，进一步加强学校干部教师的思想作风、领导作风、工作作风、学习作风和生活作风建设。通过广泛深入开展教育行风建设，全校干部教师的思想素质和职业道德水平有明显提高；违纪违规及师德问题明显减少；教育投诉进一步减少；学风、教风、校风、行风进一步提升。形成干部依法行政、廉洁奉公，教师甘为人梯、敬业奉献，学生勤奋学习、积极向上的良好氛围。二、具体工作措施1、为巩固“作风建设年活动”，努力建设一支“作风过硬、业务精良”的干部教师队伍。一是加强干部队伍建设。坚持各级领导干部深入课堂的工作制度。二是加强教师队伍建设。全面倡导“敬业爱岗、服务奉献、依法从教、为人师表”的优良师德，努力建设一支师德高尚、业务精良、协作共事的教学团队。
2、深化家长满意工程，努力争创家长满意学校，努力争当家长满意教师，最大限度地提高人民群众对教育的认可度。虚心收集、听取家长对学校教育、教学工作的意见和建议，积极鼓励家长参与学校管理。做好家校沟通联系，把问题解决在萌芽状态，避免矛盾扩大。3、依法治教，规范招生收费，禁止有偿家教；转变作风，加强政务、校务公开，确保权力阳光运行、规范运行。根据教育局统一安排，规范招生行为，实行“阳光招生”，做到“公开、公平、公正”。4、惩纠并举，注重制度建设，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制。成立以书记为组长的党风廉政建设和行风工作领导小组，进一步建立了有效的工作机制，抓好责任分解、责任考核、责任追究等重要工作环节。鼓励家长和学生积极向学校反映问题、提出建议，学校领导坚持及时答复，做出相应处理。
5、以制度和考核机制规范干部教师自身行为。校教师自觉遵守师德规范，做到不从事有偿教育活动，不向学生推销任何学习资料和物品，不利用学生及家长为自己办私事、谋私利，不歧视、侮辱、谩骂学生和放弃对后进生的教育。完善防范体系，进一步加大责任追究力度。为进一步严肃纪律，学校加大自查和自我监督力度，定期召开会议进行廉政剖析，切实预防和消除各类违规违纪问题的发生。
三台乡中心校201*年11月
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篇二：深化作风建设专题民主生活会
民主生活会作风方面
【篇一：2015年度作风建设民主生活会发言材料】
2015年度作风建设民主生活会发言材料各位领导、各位同事：根据市纪委机关和党委组织部关于召开2015年度党员领导干部民主生活会的要求，通过广泛征求意见和班子成员之间的谈心沟通，就改进工作作风、密切联系群众、廉洁从政等重点方面，认真开展对照检查，及时进行批评与自我批评。下面就我个人在“改四风”中存在的问题、原因分析和下一步改进的措施，向各位领导和同志们做一汇报。一、存在的问题一是政治理论和业务知识学习不够深入。我作为单位主要负责人，更应该起到带头作用，但是由于残联工作涉及面广，业务繁多，在要求别人能做到的情况下，自己参加学习断断续续，未能做到始终如一，影响了自己理论素养的提升和业务水平的提高，使自己在群众路线教育实践活动中，不能形成完整的理论体系，对群众路线、群众观点和群众立场在深层次的理解、深层次的思考上还有差距，有局限性。二是深入基层一线开展调查研究不够。党的群众路线调研活动，就是要领导干部多深入基层，到群众中去，察民情，解民忧。活动开展以来，自己到基层调研仅限在xx区，xx区和xxx区也只是慰问时去过，xx区至今未去，尤其在与群众息息相关的就业和社会保障方面，深入群众次数太少，了解存在问题不够，解决群众困难不多。三是工作作风还需进一步改善。总以为把本单位的工作抓好就行，在工作广度、工作深度、工作创新等方面做得远远不够。尤其在处理学生升学，大学生就业和保障等工作中的疑难问题，思路不新，办法不多，能力稍显不足。同时，对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的分配精力到各项工作当中，形成各项工作进展不太平衡。四是廉洁自律意识还要进一步加强。在工作中，我能始终严格遵守《廉洁从政准则》，认真落实一岗双责，切实按照中央八项规定、自治区十项规定和市委若干规定去做。但工作中难免出现上级检查应付接待、迎来送往的事情。
二、原因分析通过深入剖析和反复检查，我觉得自己存在以上问题的主要原因有以下几个方面：一是对学习的重要性认识不够。平时没有将学习和工作有机结合，过分强调工作，忽视学习，只顾工作，不顾学习，不能很好的处理学习与工作的关系，没有将学习工作化，工作学习化，致使对学习有所放松。即便学习，也缺少系统性，只是为了解决某一问题临时学习，缺少深入研究，影响自身整体素质的提高。二是对自己的要求有所降低。随着工作环境的变化，要求也随之有所下降，不是对自己高标准、严要求，而是循序渐进，按部就班，缺少了创新精神，影响了各项工作的进度和质量。三是思想上有所懈怠。工作久了，有时会产生松口气、歇歇劲的思想情绪，表现为工作不积极、不主动，精神上不振作，没有了创造性，只满足于上级交办的任务，满足于面上不出问题。这些从客观上来讲，都是由于自己在思想上对工作的认识出现了偏差构成的。三、下一步工作措施基于以上发现的问题，下一步我主要从以下几个方面努力改进：1、强化学习，提高自身素质。我将以民主生活会为契机，在抓好管理的同时，静下心来，抓住一切时间，认真系统的学习群众路线相关文件和领导讲话精神，做到学有所获，学有所成，以真学、真懂、真用的态度，将学到的理论知识用于工作实践，不断增强密切联系群众的意识，驾驭工作的能力。2、深入基层，加强与群众的紧密联系。带头深入基层，坚持走群众路线，积极开展调研活动，了解群众所想、所需，倾听群众的呼声和要求，帮助他们解决实际生活中存在的困难和问题。坚持群众立场，做到与群众同呼吸、共命运、心连心，始终以群众的满意来衡量工作的成效。3、改进作风，崇尚求真务实的实干精神。认真执行中央、自治区和市委有关改进作风的各项规定，对照习总书记在讲话中提到的改“四风”方面存在的问题，对号入座，予以解决和纠正。牢固树立立党为公、执政为民的理念，及时改变工作上的墨守成规，满足现状，按部就班的思想状态，弘扬求真务实，富于创新的实干精神，勇于借鉴新方法，敢于有新思想，善于用新理念创造性地开展工作。4、强化岗位责任，不断提升干部职工的战
斗力。在主要领导岗位上尽职尽责，做到督察不失职，指导不添乱。做到与班子成员、干部职工之间相互尊重，相互勾通，相互支持，努力达到思想上同心，工作上同步，目标上同向，全力推动各项工作再迈新台阶，我相信在市委、市政府的正确领导下，在同志们的共同努力下，只要我们能正视问题，端正态度，的各项工作会有一个质的飞跃，事业也会走上新的发展历程。以上是我个人的对照检查，不足、不当之处，请同志们批评指正。
【篇二：作风建设民主生活会发言稿】
作风建设民主生活会发言稿按照县委、县委组织部的安排部署，为进一步加强党员领导干部作风建设，提高班子成员落实科学发展观、构建和谐社会的能力和水平。党支部召开这次的民主生活会，会前学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，同时，还学习省市反腐倡廉工作会议上的精神，所以，我在这里就我个人在作风建设方面的情况，作简单汇报，并进行自我批评，我将以积极的态度虚心接受意见并认真整改。这次民主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”，会前我们进行了认真的准备，组织学习了王书记在县委工作会议和县领导干部廉政谈话会上的讲话精神等内容，广泛征求了全校职工的意见和建议，开展了谈心活动，作了深入的沟通，准备了发言提纲，为今天的会议做好了准备。我恳请大家对我工作作风和廉洁自律等方面存在的问题给予大胆批评，我将虚心接受，并认真整改。下面，我结合自己的工作实际谈几个问题：一、自身存在的问题(一)学风方面（二）思想作风方面党性观念不强，淡化了党性修养和锻炼，政治鉴别力和敏锐性差。干事创业的积极性有待于提高，不能严格按照党员的标准要求自己，凭党性干工作的劲头不够，在思想上有点“小进即满”现象。对一些问题了解的不深，影响到教学的科学性。（三）工作作风方面
在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但由于世界观改造不彻底，在实际工作中仍存在一些问题。比如工作作风不实，深入调查研究的不够。思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作虽然比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏闯劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏钻劲。能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏韧劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。工作安于现状，只求稳定，没有“换位思考”，没有舍身处地为别人着想，解决问题不讲方法，不讲艺术，方法简单，而忽视了工作的延续性，缺乏工作的前瞻性。以上是我本人对存在问题的认识和剖析，也许很片面，也许有不到位的地方，再一次诚恳希望大家批评指正。二、产生问题的原因一是忙于日常事务，学习时间不能得到有效保障，导致理论水平提高不快，从而影响到工作的质量和效果，对世界观、人生观、价值观的改造缺乏足够的认识，没有投入足够的精力。二是深入基层、联系实际不够，经常忙于教学，了解基层、了解群众少，工作中存在一些主观东西，缺乏对问题的深刻剖析和精心调研。三、整改措施1、不断加强理论、业务学习，努力提高教学水平坚持学习是提高的前提。我将制定切实可行的学习计划，做好读书笔记，提高学习效果，正确处理好工作与学习的关系，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治、业务素质，进一步做好工作。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，不断鼓舞和激励自己。2、进一步加强党性锻炼，树立坚定的理想信念。进一步增强政治意识、大局意识、形象意识、中心意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上，积极与党中央保持一致，立场坚定，旗帜
鲜明，坚定不移地执行党的基本路线，始终坚持“三个代表”，全心全意服务于人民。3、进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风。强化服务意识，理论联系实际，切实转变工作作风，深入基层，搞好调查研究，为群众多办实事、好事。进一步加强自身修养，加强世界观、人生观改造，增强全心全意为人民服务意识，深入研究教学规律，增强为教学工作服务的能力。4、严格遵守党纪党规，廉洁自律，克已奉公。严格遵守国家法规和党纪政纪，检查自已，规范言行，纯洁思想，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，大力倡导艰苦奋斗的好风气，在教学中不接受礼品。抵制不正之风，严格要求自己。严格执行党风廉政建设的有关规定，不搞特殊化。在工作中，身体力行，自觉做到遵纪守法、勤政廉洁，自觉接受组织和群众监督，时时刻刻提醒自己是一个觉员，时时刻刻自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。5、深入开展批评与自我批评。加强与同志们之间的谈心交流，要深入开展批评与自我批评，认真听取群众意见，接受群众监督，讲团结，讲大局，站在事业的高度，同心同德，齐心协力，以崭新的精神面貌和一流的工作姿态，出色完成各项工作任务。今后，我要切实转变工作作风，再忙也要抽出一定时间，与同志们多加强沟通和交流。通过沟通，大家的心齐了，劲儿就更大了，工作自然也就会干得更好。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还会有许多没有觉察的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。总之，今后我愿和大家一起，在工作中团结协作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，克服困难，共同携手，同时也使自己在实际工作中进一步走向成熟。
【篇三：干部作风建设专题民主生活会情况报告】
作业一大队党委处党委：根据处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》（井下一发[20xx]32号）精神，20xx年5月11日下午15：00整召开了以加强党员干部作风建设为主题的专题民主生活会。现将会议有关情况报告如下：一、专题民主生活会的基本情况作业一大队党委以加强党员干部作风建设为主题的专题民主生活会由大队党委书记***同志主持；大队领导班子成员党委书记、副大队长***，党委副书记、大队长***、党委副书记**、副党委
委员，副大队长***、***、***，副大队长***、***、***参加了会议；处党委副书记，经理***、处党委办公室主任***同志列席了会议。会议由大队党委组织干事***记录。会议召开之前，大队领导班子成员严格按照领导班子民主生活会制度的有关要求，结合胡锦涛同志在中纪委七次全体会议上的重要讲话精神，认真写出了剖析材料。在剖析材料中，每一位班子成员都深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题，深刻、透彻地剖析了存在问题的原因，并制定了相应的整改措施。所有这些准备工作为我大队召开专题民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围，为会议的如期召开提供了保证。为确保这次民主生活会顺利召开，大队党委根据处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》（井下一发[20xx]32号）的要求，及时安排部署班子成员和大队政工组的同志，深入基层，广泛征求了基层各单位对大队领导班子和班子成员意见和建议，发放《征求意见表》112份，共征集意见和建议34条，经整理归类后共有18条建议：其中工作作风方面的9条；一是现在会议太多，建议少开会，多办实事；二是希望上级领导班子多下基层了解事实，多体谅基层的难处，更要了解作业工普遍工资低，不好管理的问题；三是建议大队领导班子，在今后的工作中，多下基层队了解情况，多为基层作业队办实事好事，目前，临时劳务工反映工资待遇很低，付出和获取差距很大，这一问题在职工中反映比较强烈；四是单位效益也不错，怎么工资比往年发的越来越少；五是单身职工公寓钥匙管理有点乱,建议加强职工公寓管理；六是在加强食堂的饭菜味道和质量方面有4条。领导作风方面9条；一是建议在管理上要发扬民主，实行决策民主的1条；二是要求队务公开方面2条；三是在生产管理上要结合生产实际，不能死搬硬套2条；四是要求领导深入基层调查研究的1条；五是要求给基层减负的3条。大队领导班子成员对征求到的意见和建议作了认真的分析讨论，认为这些意见和建议切合实际，诚恳务实，职工群众对大队和大队领导班子是认真负责的。大队主要负责同志及时与领导班子成员进行了谈心，班子成员之间也开展了相互谈心活动，互相交换了意见和建议。谈心重点是以相互指出问题和不足为主。对征求到的干部职工对领导班子及成员的意见，在谈心中原汁原味地向领导班子及有关成员进行了反馈。会上，一是认真学习了处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》（井下一发[20xx]32号）文件；二是由大队党委书记***同志通报了
征求到的意见和建议；三是大队领导班子成员认真对照胡总书记在中纪委第七次全体会议上讲话中要大力倡导的八个方面的良好风气（勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康）做了深入细致的剖析。四是会议开展了严肃认真的批评和自我批评（大队党委民主生活会记录）。批评意见诚恳实在，可操作性强；自我批评细致深刻，涉及到如何全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，如何弘扬班子和干部队伍的新风正气等。同时班子成员纷纷表示：要坚决抵制歪风邪气，倾全力解决突出问题，从自身做起，切实转变工作作风，在单位生产经营等各项工作中努力工作，不辜负上级组织和职工群众的期望；集体剖析敢于面对面提出不足和建议，做到知无不言、言无不尽，形成了“一人找，众人帮”的良好氛围。在沟通中，班子成员都能敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，紧扣主题，不避重就轻，不回避矛盾，把差距说透，根源讲清。既谈工作，又亮思想；坚持实事求是，一分为二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向，实效性强。会议气氛融洽热烈，进一步统一了思想，明确了在新形势下全面加强党员干部作风建设的重要意义，为全面促进我大队各项工作任务的完成增添了信心。
篇三：深化作风建设专题民主生活会
乡镇民主生活会作风建设总结
按照县委通知要求，我镇党委于8月9日上午，召开了镇党政班子作风建设民主生活会。镇党委书记主持会议，镇党政班子成员出席会议。县人大委员会副主任王三毛，县纪检万主任参加这次作风建设民主生活会议。会前，镇党委进行了充分认真的准备。一是在前一阶段学习的基础上，党政班子成员深入学习党章、胡锦涛总书记在作风建设专题报告会上的讲话和市，县领导关于作风建设所作的重要讲话等重点必学文章，进一步提高认识。二是广泛开展谈心活动。党委书记切实履行第一责任人的责任，带头与每个党政班子成员、部门和镇属单位负责人、普通党员谈心，党委成员也相互开展了谈心活动，主动听取意见，沟通思想。为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。三是广泛征求意见。以设立征求意见箱，发放征求意见表和召开不同层次座谈会等方式，广泛开展征求党委政府和班子成员的意见和建议，并将收到的意见经汇总、疏理、归纳，及时反馈给班子成员个人。四是党政班子成员认真撰(本文:大全)写分析材料和读书笔记。在第一阶段学习的基础上，每个党政班子成员都结合自己分管的工作进行深入思考，认真反思和检查，撰写发言提纲。党委主要负责人认真审阅了其他党政班子成员的发言提纲，部分党政班子成员的材料根据要求进行了认真修改。民主生活会上，每个党政班子成员在认真开展自我批评的基础上，开展了既严肃认真，又与人为善的相互批评。每位成员按照准备好的分析材料，对照《党章》、胡锦涛同志重要讲话精神，及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，认真查找在学风，思想作风，工作作风，领导作风，生活作风等方面存在的问题，从坚持科学发展观和正确的实绩观，推进改革与发展，构建和谐系统等方面，进行了深刻的原因剖析，制定了整改措施。在个人自我剖析的基础上，相互之间认真开展了批评，提出了有益的意见和建议。每个班子成员既严于剖析自己，又敢于批评别人，既虚心接受批评，又正确对待意见，会议气氛融洽、热烈，开得比较成功，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。1，此次党委民主生活会有四个特点：一是党委贯彻县委关于开好民主生活会的要求不含糊、一丝不苟；二是准备充分。表现在理论学习深入，具体要求大讨论符合实际，能够对照先进典型找差距，开展谈心活动广泛。三是生活会的方式把
握得好，党政班子成员之间开展批评与自我批评既严肃认真又与人为善。四是主要领导同志发挥了带头作用，为基层党组织作出表率。2，从专题民主生活会总体情况看，对党政班子每位成员所提问题主要归纳为以下几个方面：一是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究比较少，对面临的新情况新问题研究解决不够；二是理论学习抓得不够紧，尤其是在政治理论学习方面投入时间还比较少，学习的质量和效果不够明显；三是工作思路还够创新，在谋划决策等方面还缺乏科学性、创造性；四是下基层调查研究，帮助基层单位解决生产生活等实际问题较少；五是常规性工作较多，创造性、突破性的工作思路不多。3，整改措施（1）进一步增强中心意识。一是建立议事制度，定期围绕服务中心工作展开讨论研究，拿出具体措施和时间安排。（2）加强学习，着力打牢理论根基，不断提高业务素质。一是修订完善学习制度，制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。坚持在端正学风上下功夫，坚持领会理论的立场、观点、方法。通过学习，不断提高自身的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。（4）加强廉政建设，严于律己，廉洁行政。带头执行廉洁自律的各项规定，做到廉洁行政、执政为民。带头抵制人情风、吃喝风，不用公款旅游、不用公车办私事。发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立良好的形象。（3）牢固树立宗旨意识和群众意识，切实转变工作作风。班子成员和党员要加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，养成谦虚谨慎、不骄不躁的作风。切实转变工作作风，积极为基层、为群众办实事、办好事。（5）坚持边查边改，认真搞好整改。对自查出来的具体问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决，按照领导班子成员分工，分别组织专题调研，实行责任制，争取尽快解决。在这次民主生活会中，大家普遍感到，这次民主生活会是感受最深、质量最高的一次民主生活会，真正触及了思想灵魂的深处。党委书记杨宇华在听取大家的建议后表示，要认真对待大家的意见和建议，认真修改发言材料，在今后的工作中，切实加以整改，其他班子成员也就大家的意见作了表态发言。大家一致表示，要通过这次专题民主生活会，制定好党委领导班子和成员个人的整改措施，要本着边学边改、边议边改的原则，对于能解决的问题要尽快着手解决，一时不能解决的问题，也要尽量创造条件加以解决，切实让群众看到整改的成效，切实把新农
村建设不断推向新的高潮，为全面建设小康新幽兰提供更好的环境支撑和保障
篇四：深化作风建设专题民主生活会
“干部作风建设年”活动第二阶段工作总结按照县委的安排部署和要求，我局在第二阶段(全面展开，整体推进）工作中,以强化教育、深入恳谈、完善制度、落实整治、亮化窗口为载体，通过进一步转变工作作风,提高服务水平，健全工作机制，完善工作制度,扎实推进干部作风建设,取得了阶段性成效.一、强化教育，深入恳谈，扎实推进干部作风建设一是认真开展警示教育活动.根据县委“干部作风建设年"活动的统一安排，我局召开了干部警示教育大会。以xx县‘7。14'事故为反面典型，进行深刻剖析，认真吸取教训，使全体干部进一步统一了思想，充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的极端重要性和紧迫性。xx县“7.14”事件的发生给全体干部敲响了警钟，大家决心要始终保持清醒头脑，切实提高对反腐倡廉建设重要性、艰巨性和复杂性的认识，自觉增强做好工作的责任感和紧迫感，扎扎实实地把干部作风建设工作推向深入，做勤政正廉洁、人民信认的党员、干部。二是认真开展民情“恳谈日"活动.从今年4月份开始,局领导班子深入基层召开了两次恳谈会议，围绕“城市三年大变样”建设目标，立足林业系统工作实际，按照科学发展观的内在要求,以加快城乡林业建设发展、加强林业资源管理、优化林业发展环境、提高依法行政水平、强化职能服务等内容为重点,组织基层党员代表，社会各方面人士进行民主恳谈,广泛征求意见和建议，推进决策的科学化、民主化。通过开展民情“恳谈日”活动，有效促进局领导班子及主要领导适应林业建设和管理新形
势,转变思想观念，增强民主意识，倾听社会各界的意见和建议,解决涉及群众切身利益，影响林业建设与发展的突出问题,在了解民情、关注民生、办好民事、赢得民心等方面取得实效，提高林业建设和管理工作水平，促进林业科学发展。三是组织召开领导班子专题民主生活会。局领导班子成员经过精心准备，于2009年6月3日召开了“深化干部作风建设，推进林业科学发展”专题民主生活会。民主生活会前，认真开展了“谈心、交心、净心”活动,领导班子成员对照征求到的意见和建议,聚焦提炼存在的问题，结合自身工作和思想实际，重点围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力等方面进行分析检查，认真查找自身存在的问题和不足，经过自我剖析，找出了问题存在的原因，并提出了今后的改进方向和改进措施，形成了民主生活会书面发言材料。会上，每位班子成员和其他参会同志紧密联系自身思想和工作实际，深入查找了在贯彻落实科学发展观方面,在党性党风党纪方面存在的问题和不足，积极踊跃发言，深刻剖析了原因，提出了改进措施,明确了今后努力方向。大家本着对党和人民事业高度负责的态度，从团结的愿望出发，开诚布公开展批评与自我批评，提出了许多中肯的意见和建议，收到了生活会的预期效果。通过这次专题民主生活会,使局领导班子实现了“深化干部作风建设,推进林业科学发展”在思想上的“共鸣"，认识上的“共识”，行动上的“共振”，决心以“两项活动”为契机，紧紧围绕全县发展这一中心，强化服务职能，做到全力服务发展，全心服务群众，以解决群众反映的热点难点问题和优化发展环境为重
点，教育干部职工要进一步解放思想，增强科学发展意识，牢固树立“没有全县经济发展,就没有林业发展"理念，做到胸怀大局,服务大局,开拓创新，勇于突破，为我县林业科学发展做出新的更大贡献。二、强化职能，亮化窗口，积极开展“五型机关”创建活动深化干部作风建设，强化部门工作职能，积极开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动，进一步优化发展环境，提高服务质量，实施服务窗口亮起来工程。一是重树形象，建设学习型机关。围绕塑造良好的精神状态,树立良好的学风，开展“五学"活动，即学业务、学政策、学法律、学经验、学方法.倡导勤学习、讲团结、求发展的工作气氛，弘扬“高效、敬业、创新、跨越”的务林人精神，提高业务指导能力、提高综合协调能力、提高和谐共事能力。二是转变作风，争创效能型机关。通过增强责任意识、效率意识、项目意识，建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制，使每个股室做到顾全大局,明确责任;每位同志身上都要有责任，明确自己在什么岗位，承担什么责任，干什么工作,怎么干工作，干到什么程度，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促发展。三是争先创优，建设创新型机关.根据“干部作风建设年”活动要求,树立奋勇当先、争创一流的意识；树立主动服务、超前服务的意识；树立时效优先、优质服务的意识，做到“三新”,即：有新站位、有新思路、有新措施，开展创新性工作，为提高林业形象和城乡绿化面貌提供有力保障。四是以民为本，建设服务型机关。围绕全
县“实施四大战略,培强四大经济"发展战略，牢固树立“没有全县经济发展，就没有林业发展的理念”，进一步解放思想，强化服务意识，做到胸怀大局，服务大局,永担责任，勇于突破，开拓创新.全体干部做到爱岗敬业，不讲条件，拒绝理由，恪尽职守,不折不扣抓落实,竭尽全力搞服务.五是清廉从政，建设廉洁型机关.局党总支把党风廉政建设列入议事日程，建立和落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责"的要求，加强党风党纪和廉洁从政教育，强化行业内部管理，做到依法行政,规范执法行为.在全局上下形成廉洁自律的良好风气，塑造“勤政廉洁”的林业队伍新形象。三、完善制度，强化整治，全力提升优化林业发展环境的新水平在“干部作风建设年”活动中,依据部门职能特点，积极开展专项整治工作,进一步优化了发展环境，提升了服务水平。一是强化制度规范，整治干部不作为、乱作为不良现象。通过完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制“六项”制度，严格执行“十项禁令”，进一步严明工作纪律，严格考核奖惩。坚持不定期明察暗访,查每位干部上班是否在岗，查每位干部是否在专心地工作，查行政执法人员是否有违规违纪行为，查每个股室是否真正做到了热情服务等.由于坚持以制度规范行为，以制度强化管理，确保制度的执行力，从而促使干部增强了工作责任感和进取心，进一步提高了办事效率和服务质量，杜绝了“不作为、乱作为"现象的发生。二是认真清理行政审批事项，整治行政审批工作。严格按照县委、县政府要求，对林
业行政许可审批项目进行了认真清理和审核,我局依据上级有关政策法规现保留的行政许可审批项目共有12项。明确对行政审批项目的办理,只要有利于全县经济发展和项目建设，我们就积极搞好服务，大开绿灯，紧事急办，急事特办，精简办事程序,缩短审批时间，提高办事效率.并承诺对需赴省办理的审批项目要在3日内上报；到市办理的要在2日内办结；在县办理的要当日办结。实行县审批服务中心林业窗口“一门受理、一次告知、阳光作业、限时办结”。今年以来，我局服务“窗口”已办理各类事项17件,其中木材采伐3件、林木检疫14件,受理落实率达100%。三是加强教育管理，整治行政执法人员等重点岗位。将森林公安局、造林股、林调队、林政股这些执法股室的负责人及执法人员作为重点岗位，加强了专项整治。通过集中学习培训、开展警示教育等形式,对他们进行法律法规教育，勤政廉政教育,提高了行政执法水平。四、“两项活动",有机结合，有效推动城乡绿化工作的扎实开展今年以来，我局以开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动"为契机，把“两项活动”有机结合起来，指导和推动全县林业科学发展的实践。我局认真贯彻落实县委、县政府作出的“三年大变样,绿化要先行”的决策精神，以“建宜居城市，打造绿色张北”为己任，以建设山、水、草、林、园为一体的生态宜人坝上中心城市为目标，突出让山、水、森林、草原、庄稼进城的城市绿化新理念，按照“点线面结合、城镇乡并进”的大绿化原则，全面推行领导问责制、承包责任制、市场运作制、全程监管制、考核评比制、长效管护制“六大机制”,做到
了高站位规划、高标准建设、高效率推进，我局科学调度，卡死工期，全体干部发扬“5+2"、“白加黑”精神，深入一线，坚守工地，督促承建单位动用吊车等大型施工机械，昼夜施工,满负荷运转。并抽调20名技术骨干成立工程质量检查验收小组，实行“网络化”监督，跟班作业，现场指导，全程监督,确保了绿化工程质量和进度双落实，取得了前所未有的城乡绿化效果。今年上半年我局组织实施完成了城区主次干道绿化，环城绿化,县城机关、学校、小区、企业绿化,县城节点绿化，西郊森林公园建设，工程造林，“增绿添彩"，退耕还林，村庄、道路绿化，苗圃建设十大造林绿化工程，全县绿化投资达7000多万元，完成了绿化面积25362亩，栽植各类树木1303多万株,创下了城乡绿化新佳绩,实现了活动开展与工作推进两手抓、两不误、两促进的目标.二00九年七月三十一日
篇五：深化作风建设专题民主生活会
区委常委班子作风建设专题民主生活会主持词
同志们：
前段时间，我们收听收看了省、市作风建设会议，省委书记、省长XX同志作了重要讲话，提出了要整治干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”五大方面问题，听了之后确实是触及灵魂、令人警醒，更深感我们平时在工作作风上还存在诸多问题。所以，今天我们召开常委班子作风建设专题民主生活会，既是为了贯彻落实省、市作风建设会议精神，更是希望借此机会，通过对自身作风建设方面存在的问题进行查摆整改，进一步提高区委班子的凝聚力、战斗力和执行力，为全区作出表率，带动全区干部作风大改。
今天的会议共有两项议程，一是常委班子依次对照检查和开展自我批评，由于时间关系，就不搞相互批评。二是由我进行点评。
下面，我先带头对自身作风建设方面存在的问题进行对照检查和自我批评。
……
下面，请各位常委同志依次对照检查和开展自我批评。
……
刚才大家都对照省委书记、省长XX同志提出的作风建设“怕、慢、假、庸、散”五大问题，进行了深入的查摆、自我批评，也分析了产生问题的主要原因，提出了过硬的整改措施，我都仔细听了，基本都做到了自我剖析不遮掩、分析原因不浮浅、整改措施不落空，应该说在思想认识方面都引起了足够的重视。
一是协调工作、服务发展方面还做得很不够。如在项目建设上，精明有加、开明不足，不算大帐、只算小帐。特别是在对上沟通协调方面，我们存在不小的问题。袁州区虽然离市政府最近，但经常是该协调的没协调，该请示汇报的没有请示汇报，该搞好关系的没有搞好关系，出现“灯下黑”的情况，导致工作被动落后。比如这次脱贫攻坚全省排到“较差”方阵，市政府被生态环境部约谈点出的问题袁州占了将近一半，工作做得不到位是主要关系，跟我们沟通协调不到位也有一定关系。
二是创先争优的意识还要提升。去年通过大家一年的共同努力，我们取得了全市经济社会发展和党的建设情况现场巡察考核第一名的好成绩。但今年，我们整体精神状态有所下滑，存在畏难放松情绪。有的同志觉得我们袁州区摊子大、底子薄，多年来都是在中下游水平徘徊，去年能够取得第一，有不少运气成分，今年再争第一不可能了，能够保住不落后就可以了；有的同志工作标准不高，满足于“交差”即可，只求过得去，不求过得硬，工作推进中遇到阻力和问题，往往过于强调客观原因，不从主观上找问题，特别是在当前脱贫攻坚、环境保护等多项压力叠加的情况下，有些同志产生了疲倦厌战情绪，甚至想采取“鸵鸟政策”消极应对，等等。这些负面思想都极大削弱了我们党委班子的核心战斗力，影响了各项工作的进展。到目前为止，脱贫攻坚被约谈、环境保护整改不力、棚改工作进展缓慢，现在时间即将过半，还没有真正引进一家有震撼力的企业落地，与去年同期相比，经济社会总体发展情况存在下滑趋势。打江山易，守江山难。如果再不从我们在座的“关键少数”做起，狠刹负面情绪，振奋精神，锁定目标，拿出争先奋进的姿态真抓实干，今年想保住前列的位置将无从谈起。
三是团结协作的精神仍需增强。有的同志只关心自己分管的工作，只考虑自己的“一亩三分地”，对于分管之外的工作关心不多、研究不够，相互配合协作有的时候还是做得不够。比如信访问题，我经常强调，光靠松林、阳琨同志是抓不了的，在座的各位都有各自分管领域，出了信访问题，作为分管领导都要主动担当，而不是丢给分管信访的同志处理；还有脱贫攻坚，我也多次说过，并不仅仅是厚胜、杨宜两位同志和扶贫办的事，涉及到“十大扶贫”工程分管领导都要承担起相应的主要责任来。
以上这些问题，大多是共性的，说得不一定全，也不一定准，但确是实实在在存在的，我作为班长也有着不可推卸的责任。希望大家真正把自己摆进去，切实改进和增强作风，共同推动袁州发展更上一层楼。下面，我再结合平时工作，对各常委同志进行个别点评。
对*同志：抓班子带队伍要加强。
对*同志：工作主动性要加强，有怕的思想，牵头负责的工作要主动大胆去抓。
对*同志：一是工作创新不够。二是有懒的思想，重大项目要加大督查力度。
对*同志：老好人思想。
对*同志：担当担责不够，在干部作风问责上失之于宽、失之于软。
对*同志：一是怕的问题突出，对街道主官要大胆管束。二是主体责任不到位，要加强内部管理，棚改拆违等资金量巨大，不要拆了一批房子，倒了一批干部。三是要加强统筹安排，推动工作落实。
对*同志：工作主动性不够，环保督察工作不力。
对*同志：工作不细，较真碰硬不够，协调上下关系有欠缺。
对*同志：产业基金的建立一直没有起色。
对*同志：同上。
对*同志：加强敏锐性，提升研判能力，掌握工作主动权。
对*同志：工作作风值得党政班子学习，但要加强基层工作的锻炼，尽快熟悉基层情况。
对*同志：一是老好人思想严重。二是担当担责仍然不够，项目建设中作为常委不敢牵头协调，怕其他领导有意见。三是工作主动性不够，改制企业上访问题过问得少。
以上，就是我作为班长对大家的点评意见，说得不一定对，希望大家有则改之无则加勉。最后，我就如何改进作风再谈点个人想法，与大家共勉！
改进作风，首先是要纠正思想偏差。一切行动的根源都在思想，作风的不严不实，说到底还是思想上的不严不实。习近平总书记深刻指出，对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。要切实增强“四个意识”，通过学习“红色家书”，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断纠正思想偏差、党性偏差和作风偏差，做到共性问题和个性问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决，新问题和老问题一起解决。（弘利教育）
篇六：深化作风建设专题民主生活会
个人作风建设交流发言材料
个人作风建设交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。一、存在的主要问题1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作
的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务
钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。个人作风建
设交流发言材料各位同志：现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组
织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
一、存在的主要问题1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。
3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。
4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。
5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存在着粗心大意的现象等。
6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，
篇七：深化作风建设专题民主生活会
近日根据关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知要求我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件同时对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好近日根据关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知要求我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件同时对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求认真回顾自身在思想作风学风工作作风领导作风生活作风方面的情况深刻感受到离党组织的要求还有差距借此机会对自己进行一次剖析望得到领导班子各位成员的帮助斧正
作风建设专题民主生活会发言_专题组织生活发言提纲
作风建设专题民主生活会发言:专题组织生活发言提纲【摘要】：近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深刻感受到离党组织的要求还有差距，借此机会，对自己进行一次剖析，望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。
一、存在的主要问题（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不
强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有下意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。
（二）党性观念有时不强，工作中创新力度不够一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。
二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。
三是处理问题、履行职责不够大胆，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员间还不很了解，注重以和为贵，担
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心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
（三）工作作风还不够扎实，工作方法有待提高一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段经营管理和安全生产，有时依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是＂安全第一＂的思想不够牢固。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。（四）密切联系群众不够，离职工的要求有差距一是深入现场少，与职工群众谈心少。由于我段管辖增宽，下到施工现场往往是来去匆匆，很少在工程队住上几天；到现场多与分队负责人交流，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车间检查时，怕少数职工提的要求难以满足，怕惹麻烦，怕纠缠不清，不敢正面接触＂困难户＂，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，没有及时做好过细的思想工作。（五）组织纪律观念不强，廉洁自律力度不够二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严。三是廉洁自律的自觉性还不够高。对中央关于廉洁自律若干规定执行不严，没有按准则条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝，到分队检查工作时，没有坚持做到每次在分队食堂吃饭，有时也在外面消费，给分队增加了负担。有时遇到紧急情况时，也曾利用单位的车子给自己办事，思想上放松了对自我的约束。
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二、产生以上问题的根本原因1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。
一是有浅薄的满足感。认为自己担任领导干部有一段时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有作用不大的念头。总认为现在抓安全生产是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这两种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、中流思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受
批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，只求过得去，不求过得硬，这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。
3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过＂三讲＂、＂三个代表＂、先进性教育等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把＂三个代表＂重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。
4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有
把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到＂三个代表＂的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把＂领导就是服务＂的观
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念和＂为人民服务＂的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。作为一名领导干部，一名组织培养的党员干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三、今后努力的方向1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。一是坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员的＂三落实＂，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到工务机械段发展进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。＂知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强＂，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行＂三个代表＂重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把职工的利益放在第一位，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管
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干部的原则，做到＂六多＂：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。
四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，自觉接受党组织和群众的监督。
3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行＂厂务公开＂，完善民主管理的制度。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/2时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到＂权为民所用，情为民所系，利为民所谋＂，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己＂添麻烦＂的思想，自觉为职工群众办实事好事。4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。一是进一步解放思想，转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心，以提高党的执政能力的高度，着眼于＂三个代表＂理论的运用，着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考，着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力，开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动，增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识，增强党组织的大局观念和融入意识。二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度，加强对干部的教育、管理和监督，每年对干部进行一次综合考评，不断提高干部队伍整体素质；加强后备干部的选拔培养，坚持在实践中选人、育人、用人。三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法，深入开展党性、党风教育，积极开展＂四好领导班子＂和＂五好党支部＂创建活动，加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度，
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充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。四是认真做好思想政治工作。紧贴实际，开展有特色、有实效的思想政治教
育活动，做好一人一事思想工作，切实增强思想政治工作的有效性5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。
一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固树立为干部职工奉献的精神，坚持群众利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范带头作用。
二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。
三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞＂闭门造车＂，确保决策的群众性、有效性
和科学性。以上剖析，不一定完全准确，若有没有剖析到的地方，敬请各位领导批评指正，我一定虚心接受。
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篇八：深化作风建设专题民主生活会
干部思想作风整顿专题民主生活会
10月13日下午，宝安分局召开干部思想作风整顿专题民主生活会。会议由分局党支部书记陈远史同志主持，分局科以上领导干部参加会议。
会上，陈远史书记结合龙岗“9.20”特大火灾事故教训，重申了市、区政府关于“认真吸取特大火灾事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动”的指示精神，强调从科室到个人都要深入细致地剖析思想根源，从思想、作风、体制、机制上寻找挖掘问题，并加以分析解决。随后，分局四个科室的负责同志在前期组织科室讨论研究的基础上，分别就本科室查摆出来的问题开展了批评与自我批评，并提出了相应整改措施。
最后，分局王长生局长强调，此次开展干部思想作风整顿活动，要在思想作风、工作作风、工作管理、工作落实和行政执行力五方面着重加以查摆问题，要深刻剖析问题，触及思想根源，触及灵魂深处，真真正正地进行一次作风大整顿、思想大震动，查摆问题不仅要具体，更要从表象深入到本质，切实达到思想作风整顿的目的，要在下一步开展的整顿落实和验收提高阶段加大整改力度，确保此次活动不走过场、取得实效。
10月16日（星期四）上午，市法制办党组按照市委的统一部署，召开干部思想作风整顿专题民主生活会，办党组成员王璞、侯黎明、胡建农、石岗同志出席了会议，副巡视员黄新山、办机关党委专职副书记林伊兴、秘书行政处长崔为民等同志列席了会议。会议由办党组书记、主任王璞同志主持。
会议首先学习了市委关于开展干部思想作风整顿活动的有关文件精神和市委、市政府领导的讲话要求。王璞同志指出，开展干部思想作风整顿活动是认真吸取“9.20”特大火灾事故的深刻教训，贯彻落实刘玉浦书记、许宗衡市长的讲话要求，深入查找和解决干部队伍中存在的思想作风问题的必然要求和重大举措，必须严格按照市委要求，密切结合我办工作实际，全面整顿干部队伍思想作风。
会上，林伊兴同志向办党组汇报了我办开展干部思想作风整顿活动的查摆情况和提出的整改措施，并进行了深入的研究。会议认为，法制办的队伍是一支政治坚定、素质过硬、作风务实、团结和谐、战斗力强的队伍，长期以来坚决
贯彻落实市委、市政府的指示，克服工作任务较重、人手较少等困难，高质量、高标准、高效率地解决了许多重点、热点、难点问题，较好地发挥了参谋、助手和法律顾问的职能作用。在这次查摆活动中，各处（所）从严格要求自己的角度出发，查摆出在思想作风、工作作风、工作管理和工作落实等方面存在的一些问题和不足，虽然仅是个别现象，但要引起高度重视，采取有针对性的整改措施，进一步提高干部队伍的宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识，推动各项工作，为全面开展学习实践科学发展观活动奠定坚守基础。
按照实施方案的要求，班子成员还对照思想作风、工作作风、工作管理、工作落实等“四查四整顿四增强”的要求，认真开展了批评和自我批评，深入查摆自身在思想和工作上存在的问题和不足，并深刻剖析了问题产生的主、客观根源，提出了明确的努力方向和具体的整改措施，坚持做到思想重视、态度端正、开诚布公、严肃认真。
最后，王璞同志代表办党组作了总结发言。他首先感谢班子其他成员一直以来对其工作的大力支持和积极配合。他说，几位班子成员的发言情真意切、实事求是、发自肺腑、很受感动，正是在各位班子成员的精诚合作和共同努力下，才形成了法制办党组忠于职守、公道正派、清正廉洁、奋发有为的思想作风，才能团结带领全办干部职工锐意进取、努力拼搏，圆满完成市委、市政府交办的各项工作任务，取得较为突出的成绩。在今后的工作中，他将进一步加强理论学习，与班子成员一道，团结带领全办干部职工，发扬敢于说不，善于说行的“大忠诚”精神，进一步增强工作主动性，积极为市委、市政府分忧解难，更好地发挥参谋、助手和法律顾问的作用。办党组要通过这次专题民主生活会，针对群众提出的问题，结合学习贯彻党的十七届三中全会精神和正在开展的学习实践科学发展观活
动，制定有针对性的整改措施，使干部思想作风整顿活动真正落到实处，取得实效。
加强领导干部作风整顿建设民主生活会发言
某某v区工商局党组书记、局长为进一步加强作风整顿建设,根据市局和区委、区政府、区纪委关于加强作风整顿建设实施方案的部署和要求,围绕“八个方面的良好行为”、“十查十看”、“三用心”、“软环境治理”以及省委杜书记、市委书记袁本朴、区委书记呈陈文分析的干部队伍存在的一些想象,针对上级领导、其他部门、我局各基层单位和干部职工提出的的问题意见和建议,个人深刻剖析,努力整改,决心通过此次活动提高自己的思想境界,增强宗旨意识,彻底改变工作作风,为促进某某v经济又好又快发展争作贡献。一、对此次作风整顿建设活动的认识①作风建设是一项长期的活动;我们必须看到作风建设,不是一劳永逸的事情,随着情况的变化,作风建设也要不断的与时俱进。不断探索创新新的工作机制,新的工作方法。②当前形势下开展此次活动很有必要,开展得很及时;当前,我们正面临改革的攻坚阶段,各种思想认识又在相互激荡,作为领导干部,思想必须不断学习,不断完善自身素质,自觉的按照胡锦涛总书记的要求,搞好领导干部作风建设。③有利于构建和谐社会和谐某某v。二、存在的问题(一)学习不够深刻。由于多方面的原因,自己在学习上表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习领会还不够深入,
没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需新知识掌握不全面,对新情况研究不够深入,导致自己开展工作程度还有待进一步提高。
(二)、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作开拓创新精神不够,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,调查研究不深入,导致出现缺乏科学完整思路,没有具备以先进的思路引导工作的新观念。在新问题新情况出现时怕风险,新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。
(三)、工作缺乏较强的创新意识,动力不足。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散,工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏较强的斗硬较真的功夫,有任务完成就了愿的思想。
(四)、作风不够深入。深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访过问不很及时,对干部、职工的思想工作做得不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对工作缺乏原动力。
三、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已通过对照“八个方面的良好行为”、“十查十看”、“三用心”、“软环境治理”以及省委杜书记、市委书记袁本朴、区委书记呈陈文分析的干部队伍存在的一些想象,结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治业务学习不够,平时因为工作很忙,对学习不够深入。只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多.,自学少,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、
教条化。2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,
必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时照章办事。
3、把自己份内的事做好就可以了,处理事情缺乏创新精神,,对问题缺乏深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、整改措施(一)、加强学习,努力提高个人素质。按照“查学习”的要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好各项工作。(二)、加强教育,提高干部素质人的问题,关键在于提高人的素质。没有高素质的队伍,便不会有高效率的工作、高质量的服务。我们从政治与业务两个方面,在抓业务工作的同时,针对政风整顿建设提出了以下几点纪律要求:1、按时上下班,不迟到、早退,中途少请假。2、上班不能办私事情。出去要说明理由。3、要用‘三用心“的要求,用心想事、用心谋事、用心干事。4、在工作中要开展创新,要提出新的方法、新的工作方式、新的思路,把自己分管的工作搞好。5、工作要有大局观念,要有大局意识,一言一行,一举一动,干任何事情,任何工作,都不能影响集体荣誉。把干部职工的思想道德教育放在首位,坚持对干部职工进行爱国、爱局、爱岗教育和大局意识、服务意识、职业道德教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。营造良好的学
习氛围。(三)加强班子建设,抓好“一把手”工程一是要按照省委“为民、开拓、务实、清廉”的要求,大力抓好“一把手工程”,尽心尽力加强
干部队伍建设。用科学发展观的要求看干部,凭政绩用干部,真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、善于领导、有执行力的干部选拔进各级领导班子。二是各级领导干部要勤奋学习,不断提高自身素质,不断适应新形势新任务的要求。三是加强班子内部团结,班子成员摆正位子,真正实现行政首长负责制下的班子成员各负其责、分工协作,全体一般棋的格局。班子成员要学会诚实和信用,襟怀坦白,率先垂范。勤政廉洁,无私无畏,不回避矛盾,有整体观念,形成协同作战,坚强有力的领导集体。
(四)、结合我局实际情况,切实提高服务能力,促进经济社会又好又快发展。坚持好中求快,实现又好又快发展,充分发挥职能作用,把工商工作融入地方经济发展全局,尽心尽力服务经济建设。以适应党委和政府对工商工作的要求。一是发挥登记管理职能,积极支持引导外商来我区举办各类企业,支持其向专、精、特、新方向发展。培育特色园区,促进产业集群的形成。二是实施商标广告战略,创造持续发展的品牌环境,增强企业的自主创新力和核心竞争力。按照去年我局制定商标战略规划,培育发展一批知名商标、着名商标、驰名商标。帮助工业园区打造品牌,增强其影响力和吸引力。指导工业企业制定实施广告战略,正确运用广告营销手段宣传商标品牌、企业形象,提高知名度和美誉度,开拓市场、占领市场。三是维护企业合法权益,创造公平有序的竞争环境。建立完善与工业企业的维权打假联席制度,采取函告、派专人协查和部署专项行动等措施,“点对点”服务,及时查处损害企业合法权益的案件。四是进一步创造廉洁高效的政务环境。建立重点项目“绿色通道”。对入驻或即将入驻工业园区的企业开展“全方位、一站式、多层次”服务。切实提高工作效能和服务水平。(五)扑下身子抓落实,深入基层,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,构建和谐某某v。发挥工商职能,着力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,尽心尽
力解决好企业、个体工商户、消费者最关心、最直接、最现实的问题。以适应人民群众对工商工作的要求。
一是要加强市场监管,维护消费安全,让老百姓买得放心、吃得放心、用得放心,保护人民群众的身体健康和生命安全;二是要认真开展就业与再就业工程,市委、市政府把就业再就业作为今年“十大惠民行动”之首,我们要积极响应,抓好落实。鼓励下岗失业人员自主创业,对持《再就业优惠证》从事个体经营的(国家限制的行业除外),自工商行政管理机关批准其经营之日起,三年内免收个体工商户注册登记、集贸市场管理费和经济合同示范文本工本费。建立工作督查机制,确保各项优惠政策落实到位。为下岗失业人员投资兴办的个体工商户、私营企业以及吸纳下岗失业人员较多的企业,优先提供信用认定、评估服务和动产抵押登记服务。三是建立行政约见制度。在严格依法行政的同时,建立行政约见制度,对各类市场主体进行行政指导,实现行政执法人性化,实现监管与服务相统一,进一步提升执法队伍的综合素质和工商队伍形象。树立“亲和”执法理念,落实送法上门、预警防范、定期回访等制度。深入推进“阳光执法工程”,严格执行自由裁量标准。要在行政约见和行政指导的内容、方式、程序、步骤等方面,进行积极探索,不断总结实践经验。四是加大食品安全专项整治力度,积极营造安全健康的消费环境。要认真组织开展“农村食品市场整治年”活动,要进一步加大食品市场专项执法检查力度,严厉打击制售假冒伪劣食品违法行为。充分发挥基层工商所职能作用,加强对食品准入、交易和退市的全程监管。要积极探索构建食品安全长效管理机制,不断提高食品安全监管效能。
总之,通过作风整顿建设,开展自我剖析,是我更加找准了提高自己和抓好工作的切入点,我们要在各级领导的关心支持下,按照各阶段的要求,努力开展作风整顿建设工作,并以此为契机,进一步抓好全局的各项工作,完成好市局、区委、区政府交办的各项工作,把我们的工作作的更好。
篇九：深化作风建设专题民主生活会
作风建设民主生活会
胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上鲜明地提出领导干部要不断加强作风建设，树立八个方面的良好风气，高屋建瓴，寓意深远，具有很强的指导性和针对性。党员领导干部的作风，既是坚持教育和严格的制度约束结果，更是对一个党员干部严格自律、坚持自我培育和不懈修炼的结果。领导干部的作风应该包括思想作风、工作作风。我作为播控部门的一位前沿同志，多年以来，无论是推动工作，还是抓班子带队伍，从作风方面来讲，我所坚持的核心理念是：专注、坚持、安全。
技术播出部在电视台内主要是配合节目部门，提供设备、器材，具体进行节目制作和负责电视节目信号的播出与发射。作为技术播出部主任，我的主要工作是配合参与对机器设备、演播室和工作人员的管理，协调节目部门与技术部门以及技术部门各工种间的工作，确保电视节目优质安全的制作与播出。
播出部是一个需要高度责任心、奉献精神的岗位,工作在这个岗位,需要放弃节假日和家人朋友团聚的机会,坚守岗位,同志们每每过年过节不能按时回家,节日都是在播出岗位上度过的,因此,我们的集体大力弘扬奉献精神,每个人都把奉献放在自己的职业道德首位。
一、机房的日常管理工作。播出机房是电视播出系统的核心，是电视信号的最后出口。作为电视系统的最后环节，它不仅关系到电视台的整体形象，还直接影响到千家万户收看电视的效果。因此，做好技术保障，提高播出质量尤为重要。对播出部门而言会有许多影响播出安全的因素，如节目临时调整、设备的故障、现场直播录播活动的未知因素等等，这都是经常会遇到的。所以保障设备的正常运转，无人为责任事故是保证安全播出的必要条件。这就要求，从以下四个方面做好安全播出工作。1、带领部室全体成员严格遵守机房管理制度、值班制度。严格播出程序、播出纪律，对播出岗位进行合理分工。2、合理设置播出流程，播出流程中各个环节的合理设置是保证安全、优质播出的前提。科学设置节目单及播控人员的交接等环节，就能保证播出工作有条不紊地进行。3、不定期地组织播出值班人员进行相关业务的学习，熟悉设备的技术资料、设备配置和系统连接。播出是节目的最后防线，任何的差错都有可能造成不良影响。因此时时要求播出值班人员要有高度的工作责任心和荣誉感，要牢固树立喉舌意识、大局意识、把关意识、责任意识。要有默默无闻、无私奉献的精神；必须具有“无过即功，功不补过”的认识，安全播出意识常抓不懈。4、积极组织人员对机房内的机器设备进行定期保养，
确保机器设备的安全运转。二、重大节日活动及会议的安全保障工作今年也是不平凡的一年，重大活动及会议较多，为保障安全播出，我们坚持落实重大活动、会议双人双岗制度，做到责任到人。定期组织部室人员进行政治学习，增强大家的工作责任心，提高大家的安全意识，安全播出工作。我要把共产党员群策群力、敢拼敢搏、不怕困难、顽强进取精神作为楷模，更好地领导播控人员。
篇十：深化作风建设专题民主生活会
东观小学关于召开干部作风整顿建设活动专题民主生活会的实施方案
根据中共祁县县委办公室《关于召开干部作风整顿建设活动专题座谈话和专题民主生活会的通知》文件精神，根据县教育局和镇教委的安排部署，结合我校实际，现就我校召开专题民主生活会的有关事宜安排如下：一、民主生活会的主题要突出干部作风建设主题，围绕省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭住关键”的总体要求，紧密联系全县推动教育事业和谐发展，实现跨越式发展目标，结合我校中心任务，认真回顾，总结全校教职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，加强整改措施，切实发挥教师示范表率作用。二、专题会议的内容1、认真学习贯彻中央、省、市、县相关领导关于干部作风整顿建设的讲话精神，分析增强学习理论自学性和发扬马克思主义学风方面存在的差距和问题。2、检查领导班子贯彻落实县第十二次党代会精神和县委工作会议精神，分析学校领导班子和教师在全面落实科学发展观、贯彻执行国家宏观调控政策和围绕“三新”突破年的工作思路、开拓创新等方面存在的差距和问题。
3、认真检查分析领导班子和教师贯彻执行民主集中制的情况，对照确保政令畅通、执行上级决策、自觉维护班子团结、坚持集体领导和分工负责等方面存在的差距和问题，带头开展批评与自我批评。4、对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气和省委提出大力弘扬“四种作风”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真检查分析在构建和谐学校，密切联系人民群众、发扬艰苦奋斗的优良传统等方面自身还存在的突出问题。三、专题会议的要求1、为了提高专题民主生活会的质量和效果，在召开会议前，采取发放征求意见表、召开座谈会等方式广泛征求群众意见，做好各项准备工作。2、采取个人自学和集中学习相结合的形式，要带头认真学习中央、省、市、县、镇领导关于干部作风整顿建设的有关讲话精神，撰写自学和集中学习心得体会。3、认真撰写发言提纲。班子成员都要深刻剖析，认真回顾，对照检查，重点检查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题，结合工作实际，写出书面发言提纲。要找准班子和个人在思想、作风等方面存在的主要问题，深入剖析，提出批评意见，制定出改进措施。4、带头开展批评与自我批评。每一位班子成员要围绕主题内容，联系实际，实事求是的发扬民主。要通过严肃认真的批评和自我批评，正视班子或成员存在的不足和问题，切实解决问题。
5、制定落实整改措施。对这次专题民主生活会上查找出的突出问题，要逐项研究，制定出切实可行的整改措施，明确责任，抓好落实。召开民主生活会的情况和制定的整改措施，要在一定范围内向干部、群众通报，自觉接受监督。四、召开专题会议的时间安排和范围1、这次专题民主生活会时间定于12月初。2、参会人员为东观小学全校教职工。
作风纪律整顿专题民主生作风纪律整顿专题民主生纪律活会实施方案
东观小学
篇十一：深化作风建设专题民主生活会
P> 党员干部民主生活会作风建设好的方面刚才，听了几位领导同志的发言很受启发，也颇受教育，作为一名处级干部，深深地感受到这次以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，对我个人来讲，是一次非常难得的反省自己、完善自己、提高自己的机会。这几天，我认真学习了市委组织部《关于转发中纪委、中组部的通知》，学习了中央、省、市主要领导的一系列讲话精神以及关于党的作风建设等有关书籍，在深入学习、深刻思考、深入基层倾听群众意见建议的基础上，对照党性标准，认真反思自身的不足，切实感受到自己在作风建设方面还存在着一定差距。借此机会，我将按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的思想根源，并结合实际制定整改措施，不当之处，恳请各位领导多提宝贵意见。
一、存在的问题及表现1、理论学习还不够深入。表现在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松对科学发展观、和谐社会等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志地“挤”时间自学做的不够，尤其是工作繁忙紧张的时候，忙于事务，疲于应酬，对学习有所懈怠，没有做到持之以恒。表现在学
以致用上，常常是学归学，用归用，没能把学理论与客观实践辩证地统一起来，用理论指导实践、以实践升华理论的能力还有待于进一步加强。
2、深入基层抓落实事的力度还不够大。从工作时间安排上看，浮在上面指挥的时候多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，扑下身子走近群众面对面解决问题的时候少一些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。从推进落实的手段来看，有时候满足于会议开了，文件发了，任务部署了，电话督办了，而在深入实际与基层部门共同研究发展上做的还不到位。
3、开拓创新的意识还不强。分管工作几年来，虽然自己能够积极履行职责，尽心尽力做好每一项工作，但在与时俱进诠释工作内涵与外延上显得还不够深刻。一方面是运筹工作的视角局限于战线，想问题、抓落实往往只从分管部门、主抓战线的角度出发，安于份内工作，思维指向、思路定位囿于微观，站位不高，还没有真正做到运用战略思维、全局眼光运筹分管工作，主动性、超前性、进取性还需要加强。另一方面是在工作抓法上习惯于常规化，因循守旧，按部就班，常常凭经验、靠老办法推进一些具体工作，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来开展工作。
4、在一些细节问题上有时要求的还不是很严格。应该说，在日常工作和生活中，还是能够严格要求自己，时时注意防微杜渐，违反原则和规定的事坚决不做，但也有一些工作细节、生活小节上的问题需要进一步改进。比如，无论是不是正常工作应酬，在一些迎来送往方面存在着公车私用、吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题；有时由于工作推进不力，对待下属还存在情绪急躁、爱发脾气的毛病。
二、产生问题的根源以上存在的问题，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的，从思想深处挖掘，主要有以下三个方面原因：关于转发中纪委、中组部的通知》，学习了中央、省、市主要领导的一系列讲话精神以及关于党的作风建设等有关书籍，在深入学习、深刻思考、深入基层倾听群众意见建议的基础上，对照党性标准，认真反思自身的不足，切实感受到自己在作风建设方面还存在着一定差距。借此机会，我将按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的思想根源，并结合实际制定整改措施，不当之处，恳请各位领导多提宝贵意见。
一、存在的问题及表现1、理论学习还不够深入。表现在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松对科学发展观、和谐社会等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志地“挤”时间自学做的不够，尤其是工作繁忙紧张的时候，忙于事务，疲于应酬，对学习有所懈怠，没有做到持之以恒。表现在学以致用上，常常是学归学，用归用，没能把学理论与客观实践辩证地统一起来，用理论指导实践、以实践升华理论的能力还有待于进一步加强。2、深入基层抓落实事的力度还不够大。从工作时间安排上看，浮在上面指挥的时候多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，扑下身子走近群众面对面解决问题的时候少一
些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。从推进落实的手段来看，有时候满足于会议开了，文件发了，任务部署了，电话督办了，而在深入实际与基层部门共同研究发展上做的还不到位。
3、开拓创新的意识还不强。分管工作几年来，虽然自己能够积极履行职责，尽心尽力做好每一项工作，但在与时俱进诠释工作内涵与外延上显得还不够深刻。一方面是运筹工作的视角局限于战线，想问题、抓落实往往只从分管部门、主抓战线的角度出发，安于份内工作，思维指向、思路定位囿于微观，站位不高，还没有真正做到运用战略思维、全局眼光运筹分管工作，主动性、超前性、进取性还需要加强。另一方面是在工作抓法上习惯于常规化，因循守旧，按部就班，常常凭经验、靠老办法推进一些具体工作，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来开展工作。
4、在一些细节问题上有时要求的还不是很严格。应该说，在日常工作和生活中，还是能够严格要求自己，时时注意防微杜渐，违反原则和规定的事坚决不做，但也有一些工作细节、生活小节上的问题需要进一步改进。比如，无论是不是正常工作应酬，在一些迎来送往方面存在着公车私用、吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题；有时由于工作推进不力，对待下属还存在情绪急躁、爱发脾气的毛病。
篇十二：深化作风建设专题民主生活会
P> 我乡于5月16日召开党委员会和中心组学习会，此次会议的主要内容是：一、乡党委书记：我们要充分认识加强领导干部作风建设的重要性、长期性和艰巨性，结合我乡机关工作实际，认真分析在日常管理中存在的问题和薄弱环节，真正把领导干部作风建设的各项具体措施落实到工作中去，提高效率，提高服务水平，不断推进机关工作。必将干部作风建设贯穿于具体工作之中，一起部署，认真落实。要立足岗位、履行职责，进一步增强工作的主动性和实效性，要切实转变工作作风，改善服务态度，进一步提高依法行政和为民办事的质量和水平。就今天召开班子民主生活会的机会深刻剖析自己，找出差距与不足。
二、领导班子成员依次发言。党委书记：学习不够深入。自己无论在政治理论学习还是工作上的学习都不够深入细致，特别是与其他干部在一起学习的时间少，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，加强与其他干部之间的学习沟通。同时，就班子整体来说，我们要加强在一起学习讨论的时间，共同提升理论学习能力。乡长、党委副书记：做事缺乏紧迫感。任务部署下去后未及时跟进过问，办事主动性需要进一步加强，今后在加强合作的意识，及时跟进工作进程，提高办事主动性。自换届以来，虽然工作能力，业务成绩有大幅度提高，但是我认为，工作的进一步提高有待于整体合作默契度进一步提升。
党委副书记：领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
人大主席：主要问题在于日常工作过度依赖电脑，针对理论学习不够，理论程度不高，在学习上存在一定的惰性，工作之余主动学习机会不多，在这方面有待加强。
纪委书记：细处仍需改进。比如：工作方法有时简单；处理问题经验不足；做工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
副乡长：学习缺乏系统性和连续性。由于工作的原因学习不足，政策掌握不全面，造成一些工作进展不大。今后要坚持学习，善于学习，探索学习方法加强工作能力。
副乡长：自身能力与工作能力存在一定的差距，工作的方式方法有待进一步提高，在今后的工作中需要加强向各位领导，各位同时多多学习。
武装部长：深入基层调研有些少。所以对基层工作的实际掌握不十分透彻，与广大人民群众的交流不足在今后的工作中要加强基层调研，加强与群众交流，做到了解民意，掌握民情。
副乡长：业务学习不够深入。本人在政治理论学习及各项业务学习方面，不够深入、细致、系统，造成对农村一些新问题思想准备不足，不能很快的给予解决。因此，今后必须做到深入学习，提高工作效率，加强工作能力。
委员：通过工作，认识到与各位领导同事之间存在很大的差距，个人不足主要有两个方面：一是工作上被动应付，工作的前瞻性、全局性和创新性不够。二是在学习上主动性不够，学习不够深入，没有做到深入挖掘。
收集整理的意见：一、建立健全服务信息制度，加强与服务对象的沟通，及时了解服务对象最新情况。二、坚持定期学习制度，全方位传达会议精神，学习政策，沟通工作经验，提高工作能力。三、加强监督检查力度，完善工作考评机制，对重点工作跟踪问效，实行责任追究。四、结合岗位廉能管理，实行服务承诺制，对办理程序、办理责任人、办理时效等向社会公开。五、结合党务政务公开，加强涉农资金、涉农事项的及时有效公布。六、乡纪委加强案件查办力度，加强资金管理审计力度，加强机关作风建设力度，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
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