基层党建工作主要做法及成效（13篇）基层党建工作主要做法及成效 基层党建工作开展情况汇报3篇学校党建工作落实情况汇报合集 3篇学校党建工作落实情况汇报合集 本年度，我校党支部继续在教体局党委的下面是小编为大家整理的基层党建工作主要做法及成效（13篇）,供大家参考。
篇一：基层党建工作主要做法及成效
基层党建工作开展情况汇报3篇学校党建工作落实情况汇报合集
3篇学校党建工作落实情况汇报合集
本年度，我校党支部继续在教体局党委的正确领导和关心支
持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实
科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目
标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分
发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推
动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了
一定的成绩。
一、基本情况：
我校党支部现有党员15名，其中：男
12名，女3名;本科学历10名，专科学历5名。中级以上职称13
名。党员占教师总数的17.6%。现有入党积极分子2名。
二、主要做法及成效：
学校党支部通过不断的总结和探索，形成了以“夯实支部基
础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支
部”作为党支部的工作抓手。
(一)健全学习制度
学校建立健全了党支部学习制度，
不定期开展各类学习活动。每次学习都有讨论，有记录。不断提
高每位党员的理论水平和理解能力，指导自己的实际工作，努力
拉近理论与实践的距离，对提高党员的政治素养和改进师德师风
起到了很好的作用，有效的促进了支部整体工作的顺利开展。
(二)加强党员和干部队伍建设
一是积极发挥共产党员
先锋模范带头作用，密切党群关系。党员干部做表率，切实做到
尽职尽责，并团结带领全体教职工积极、主动、开拓性地开展工
作。
二是做好组织发展工作，多方位考察预备党员和入党积极分
子，积极开展对预备党员和积极分子进行综合考评工作。
三是增强干群团结，关注后备干部成长。后备干部的培养是
党支部的重要工作。我校党支部通过侧面了解、观察工作、深入
谈心，对后备干部有了进一步的了解。支部采用岗位锻炼的培养
方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角
色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。
四是认真开展民主评议工作。结合教育教学和学校建设在党
员中开展批评和自我批评，进行党员民意调查，对党员队伍中的
优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定整改措施。
(三)民主参与学校管理
在学校，党支部是校园和谐发
展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者，对学校的各方面
工作都要关注并促进。
一是构建了科学民主的决策机制。党支部、校委会多次探讨
工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政
意识。党政坚持民主集中制，重大决策要经过支委会到行政会、
最终由教代会讨论通过、公示等环节，防止决策失误。
二是积极参与学校的日常管理。党支部在参与管理过程中，
学习科
学的管理理念，旨在用目标导航，按计划行事，用
制度约束人、激励人，保证了各项工作有条不紊、高效地开展，
也使学风、教风、乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。同
时，学校党支部关注学校的教学工作和宣传工作，构建了和谐发
展的环境。
三是坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部为教
育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满
足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习
环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、
主动性和创造性;开展教师
“传帮带”活动，要求中学高级教师必须带一名年轻教师，
并对其“传帮带”的效果进行考核;组织部分骨干教师，参加我校
和汶上镇中学的对口帮扶相关活动。
四是支持指导工会、团委的工作。党支部不断激发团委的工
作热情，与他们一起活动，一起进行环境治理，一起到实践基地
活动，一起参加植树，通过各种方式鼓励他们。工会是教工之
家，更是党群联系的好途径。党支部积极支持工会各种工作和活
动，指导工会工作，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维
护教工权益等，形成党政工三位一体的管理格局。
五是积极参与德育管理，提高师德水准，加强德育队伍建设;树立全体教师皆为德育工作者的教育管理思想，使全体教师能共同教育培养学生自觉遵守《小学生日常行为规范》和学校各项规章制度;注重家校联系，开好每学期两次的家长会。征求家长对学校工作的意见和建议;紧密联系实际，开展德育创新，让德育工作走进学生的心灵，为构建和【学校党建工作落实情况汇报】谐校园提供有效地活动载体;创设德育载体，全面开展“廉政文化进校园”活动;围绕德育重点抓好校园文化建设，创造良好的育人环境，为学生的终生发展奠定坚实基础。
三、今后努力的方向：学校持久的党建工作，和谐的德育环境，得到了广大教职工和社会各界的广泛好评，收到了较好的成效。今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用。1、党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。3、加强校外德育基地建设，充分发挥“三结合”网络教育功能。采取有效措施，联合社会各方力量，防止学生因迷恋上网、电子游戏等耽误学业，形成“合力”育人的良好局面。
4、结合校本实际，深化德育课程建设和课题研究，进一步提
升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。
5、加大师生心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐
心辅导，防止心理障碍造成损害。
6、对学生的各种安全教育还需常抓不懈，特别是自我安全防
范和自救意识的教育。
7、加强德育课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研
究成
果及时应用到学校教育工作中去。
总之，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风
建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力
得到了有力提升，但距离上级的要求还有一定差距，学校党支部
还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建
设，不断总结经验，围绕学校教育教学中心任务，全面正确而又
切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再
厉、勤奋务实、开拓进取，谱写学校党建工作的新篇章。
篇二：基层党建工作主要做法及成效
城市基层治理党建引领工作经验做法10篇
城市基层治理党建引领工作经验做法10篇【篇一】走进**省**市**街道，身穿“红马甲”.臂带“红袖标”的志愿者们手握“劝导旗”.夹钳.环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人.清理垃圾.制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规.人民团结友爱.卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。“一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻人民至上理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院穿衣带帽工程的结果吧”谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。**街道居住着汉.回.蒙.藏等18个民族40000多人，少数民族占总人口的12.8。老旧院落114个，“三无”楼院达到51.8。怎么管街道党工委一班人动起心思，在管出新时代“幸福兴海”新模式上做文章。街道党工委发挥“头雁”效应，不断强化“创建人”意识，持续在“党建兴海实践”上下功夫，积极探索“街道党工委社区党委基层党建微综合体新时代文明实践所（站）”“四级网络”综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队.“红袖标”志愿服务队.义诊志愿者服务队等18个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治
理细胞。党建领航，旗帜“插到位”。街道党工委牢固树立为人民服务“永远在路上”的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索“党建兴海实践”新模式，在调研论证的基础上，集中人力.财力.物力为综合治理提供全方位保障。突出“一把手”作用，督导“不忘初心.牢记使命”主题教育成果转化持续走实，修订完善新时代文明实践所（站）管理制度，打造新时代志愿者服务队伍，依托“新媒体”“物联网”开展党建.民政.计生.就业.综治.文体等“一站式”服务培训，组织优秀党员.“五星级文明户”“兴海好人”“道德模范”.文明志愿者等评选表彰活动，探索推出“志愿服务得积分积分兑现激担当”等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。用好载体，唱响“文明歌”。动员各级组织发挥“领头羊”作用，“创建日”“每日打卡一小时”“民情夜访”等时机，组织“六支”实践队伍扎实开展“五进”活动，宣讲民法典等政策法规.科普健康知识.开展“亲子”活动.举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立“健康.文明.向上.向善”的生活理念。以“我们的节日”为契机，春节.清明节.端午节.八月五等传统节日，开展“除陋习.树新风”进万家活动，编排精典邻里小故事，用“说.学.逗.唱”等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民“引路人”，齐力唱响争做文明市民之歌。实干提效，构筑“平安网”。发挥“五学六管四服务”“楼院管家113”“移动议事厅”等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路.随地吐痰.车辆违
停.小区卫生“脏.乱.差”.物业管理不规范等重点，组织党员志愿者.城市协管员志愿者.“红袖标”志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导.不文明行为督导.环境卫生整治.社会治安联防等活动，织牢文明实践的“笼子”，擦亮社会治理的里子。结合“六稳”“六保”任务，落实“两个责任”，加大联点帮带，组织“街道长”“河道长”“网格员”等力量进企业.进工地.进店面.进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创“绿色家庭”，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起“安全.和谐.有序.文明”的“平安网”，有效提升了人民的安全感.幸福感。
【篇二】近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以“织密小网格.建强小阵地.圆梦小心愿，助力基层大治理”为具体内容的“三小一大”专项行动，推动党建引领基层治理重心下移.力量下沉，不断把党的工作向基层延伸.在“末端”落实，为提升基层社会治理水平和治理效能“把脉开方”。织密“小网格”，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派1名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取“公开承诺践诺”“党
员先锋岗”“发放服务卡”等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到“沉下来，扑下身，安下心”，避免出现打卡式“填表走人”。定期开展暗访督查，通报点到单位.点到人，倒逼责任上肩.任务落地。同时，建立市“四大家”领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有1名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建“社区小区物业网格员楼栋长”四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先锋形象.留下服务品牌.留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。建强“小阵地”，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持“建.管.用”并举。
一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用“大数据.云计算”，打造信息化.智能化.便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入6000多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于300万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建8个.改扩建31个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工11个。
二是聚合“红色”资源。强化“党派我来服务”的理念，盘活辖区闲置资源，建设“红色驿站”“幸福里”等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造“15分钟服务圈”，心
贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。圆梦“小心愿”，服务大民生。于民“心”处集心愿，一言一语皆关“情”。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集“小心愿”，按照轻重缓急.内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问.志愿服务.心理辅导.组织文娱活动等形式多样的方式“圆梦”。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图.网格治理组织体系图，截至目前，全市87个机关事业单位党组织，4700余名党员干部到社区报到，392名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9人推荐担任小区业委会成员，16名单位党组织负责人被吸纳为社区“大党委”成员，有效激发群众“面对面”的参与热情，居民“话语权”得到充分的肯定，为基层社会治理不断“造血”，力促社区建设向人民期盼.稳定和谐迈出新步伐。
篇三：基层党建工作主要做法及成效
党建工作成效及亮点3篇
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。__年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在__年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增强
服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，积极对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。__年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《__省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成利刃高悬的态势。
总的来说，第四支部__年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!在过去的一年里，贵港市国土资源局直属分局在办公条件和办公环境有限的情况下，专门安排有党员活动室、学习阅览室，添置了必要的书柜、书籍，使党员业余学习充电有个好去处。同时，在分局开辟有专门的党员学习园地，积极开展党员示范岗活动，每个党员同志的工作岗位牌上标明
党员身份，使党员时刻以党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，以一名党员就是一面旗帜来带动其他干部职工的积极性。开展坚持廉政勤政，促进科学发展的主题教育，组织分局中层以上党员干部到贵港白龙监狱听取劳改人员现身说法的警示教育，进一步增强了党员队伍拒腐防变意识，提高了廉洁从政能力。积极参与城乡清洁工程、创建文明城市、送法下乡活动；组织开展项目建设年、服务企业年和党组织服务年和城乡手拉手，促农增收上水平以及献爱心，送温暖主题活动。去年，党员干部职工为雨雪冰冻灾区和四川地震灾区的群众进行捐款捐物，交特殊党费平均为557元/人，其中交1000元的有5人，占支部党员人数的42%，位居市国土局机关党委7个支部的首位。
该分局党支部努力培育新作风，不断树立国土新形象，出色地完成了上级国土部门交给的各项工作任务。去年以来，该分局完成了《城东污水处理厂》等九个建设项目用地的初审上报工作，面积达523公顷；完成了南广高速铁路等项目用地的批后土地征收征用工作，面积达213公顷。特别是一些重大项目的土地登记发证工作，如爱凯尔集装箱港务（贵港）有限公司、江南工业园的贵港镁厂把党建工作放在全局的重要工作中来部署、来落实，建立了局党委办公室，配备了局机关党委正副书记。对符合建立党组织条件的下属单位及时单独建立了9个支部。按照一岗双职的要求，由下属单位行政主要负责人任党支部书记，党员行政副职任支委委员。全系统以创建示范党支部活动为载体和抓手，按照六个有的要求，有效推进了各党支部的软硬件建设上了一个新台阶。
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个小联合国，目前共进驻_个市直单位，窗口工作人员_多人，其中党员_人，建有_个窗口党支部，由_名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰__年度优秀共产党员_名，中心命名党员服务示范岗_名，评选季度模范窗口_个，卫生红旗窗口_个，季度服务明星_名。
二、全力推进党员服务示范岗创建活动机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定__等_名同志所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委六大战役实践与探索》一书中。三、加强信息化教育平台建设一是大力推广互联网+党建、我是党员手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网+党建上进行有益探索，开发我是党员手机app、、微信群和__交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干
部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造网上党建;二是在市政务中心新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观，共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动，参与人数达__余人，捐献旧衣服__余件，书籍__余本。中心结合__主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到__烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年_月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金_元。同时中心组队参加_月份由市直工委等单位举办__年城投杯市直机关气排球比赛，喜获组织奖。_个党支部分别于_月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话，做合格党员主题党日活动。五、搞好机关党委宣传工作今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件_余份，向市直工委投新闻报道稿_余篇，有_篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过党支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核。__年，共印发窗口月通报_期，季度通报_期，召开窗口讲评会_次，通报表扬_人次，点名批评_人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到事事有着落，件件有回音，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
篇四：基层党建工作主要做法及成效
坚持原则严把党员发展关在审批程序和材料把关上做到严肃严格严谨并对入党积极分子进行党的知识和廉政知识培训考试从源头保证了党员的质量重点将外出务工人才回乡创业人员农村致富能手大学生村官优先纳入党组织培养计划全乡共培养入党积极分子105名接受预备党员20名预备党员转正27同时不断壮大基层党组织建设先后成立了乡国良杂交水稻种植专业合作社党支部乡驻蓉流动党员党支部和乡回乡创业人才党支部使全乡党支部达到了29个党组织进一步扩大力量进一步增二是不断强化制度建设
今年1-9月以来,乡党委政府全面贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕区委区府加速融城突破、推进绿色发展的总体要求,组织和带领全乡人民奋力开拓,创新实干,全力打造和谐、魅力新,各项工作按既定目标都取得了进步。
现将主要做法和成效总结如下一、创新思路,加快推动经济社会跨越发展今年以来,全乡各级始终坚持以科学发展观为指导,全力以赴抓推进、一着不让抓统筹、千方百计促增长,主要经济指标呈现快速增长的良好势头,顺利实现双过半目标,经济社会发展取得了新的突破。
一是主要指标增势良好。
预计到本月底,全乡可完成全国民生产总值12亿元,同比增长134;固定资产投资完成6200万元;占全年任务的155;招商引资完成3500万元,占全年任务的70;财政收入完成36万元,占全年任务的58;人均纯收入达到3500元,同比增长123。
二是项目建设取得新进展。
总投资770万元的国控出川断面面源污染治理项目现已正式开工;总投资800余万元的综合楼建设已完成竣工;总投资2000多万元的现代农业项目正在规划编制之中;田园街房产建设也已破土;元坝子优质生猪专业供精站建设已洽谈完成;逸夫标准化幼儿园建设即将实施。
三是产业结构调整成效显著。
引进蜀兴种业公司,以、两村为基地,以国良杂交水稻种植专业
合作社为牵头,发展水稻制种产业600余亩;引进浙江老板,以、河嘴两村为基地,发展口口脆礼品西瓜800余亩;引进市百泉农业开发有限公司,以三门村为核心,建优质洋芋基地1000亩,用于带动农户连片规模种植发展万亩优质洋芋产业;回引外出务工优秀人才杨宗智,以山寨村为园点,发展种植养殖配套生态园;回引外出务工优秀人才李良明,以岭岗村为场地,发展山鸡养殖场,年出栏山鸡可达2万只以上;回引外出务工优秀人才郑朝顺,以村为场点,发展特种养殖鳅鱼50亩。
为此,我乡现代农业板块的规模进一步放大。
四是城乡统筹深入推进。
2012年国家级危房,通过前期对项目实施细致的规划和乡村干部进出入户的广泛宣传,得到了广大群众的大力支持和拥护,目前,项目正在申报之中;新一轮乡域规划现已通过了区规委会审议,区人民政府审批,乡域规划修编工作已全面结束。
五是惠民实事不断深化。
在巩固提升原有的民生实事工程基础上,结合创建全国卫生城市活动,深入推进了农村环境综合整治、场镇污水处理、增加乡村文体设施等为民实事工程,群众生活幸福指数不断提升。
二、是党建工作创新有为1、注重强化责任,形成党建工作合力。
强化一把手的责任,树立不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的观念;强化党政班子成员的责任,按照上级党组织的要求,建立乡党政班子成员联系党建工作责任制,明确党政班子成员党建联系点;
强化村社区党组织的责任,明确党支部为第一责任人,夯实党建基础,开展党的组织活动,管理好党员,并带领广大党员积极投身农村建设,为村居民提供良好服务。
2、围绕打造五型党建目标,全面提升党建工作水平。
一是不断加强党委班子建设和党员的教育管理,严格发展党员。
制定了切实可行的党员干部培训计划,利用党校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将十七届五、六中全会精神等传达到全乡党员干部中去;建立落实了流动党员外出登记制度,给他们及时发放《外出党员活动证》,形成全乡党员大联网;坚持原则严把党员发展关,在审批程序和材料把关上做到严肃、严格、严谨,并对入党积极分子进行党的知识和廉政知识培训考试,从源头保证了党员的质量,重点将外出务工人才,回乡创业人员,农村致富能手,大学生村官优先纳入党组织培养计划,全乡共培养入党积极分子105名,接受预备党员20名,预备党员转正27名。
同时,不断壮大基层党组织建设,先后成立了乡国良杂交水稻种植专业合作社党支部、乡驻蓉流动党员党支部和乡回乡创业人才党支部,使全乡党支部达到了29个,党组织进一步扩大,力量进一步增强。
二是不断强化制度建设。
建立完善机关党员干部直接联系帮扶服务群众机制,组织机关干部开展以党情传万家为主题的实践活动,要求机关干部全年为基层群
众办2件实事;全面推行四议两公开一监督工作法,扎实开展党员议事日活动,村社区党组织都建立了党员议事日常设机构;逗硬落实党组织书记抓党建工作年初承诺制、定期述职制、年终考核制三项制度,党组织书记每半年向上级党组织和党员群众进行一次党建工作专项述职,接受上级党委和党员群众评议,乡党委也进一步完善了基层党建工作责任制考核评价体系。
3、以村社区党组织三分类三升级和创先争优活动为载体,打造富民型农村党建和和谐型社区党建。
乡党委通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、群众测评等方式,科学准确划分村社区党组织类别,对后进村落实帮扶责任人,制定转化升级方案,明确升级目标,转化措施,确保后进村升级。
同时利用创优争先活动,真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来。
通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如村支部书记廖文康带领村民养殖生猪4000余头,村支部书记王静带领村民开展优质稻制种800余亩,土祠村主任张邦华带领村民种植优质蔬菜300余亩。
在平安社区,党组织积极极打造四有社区、和谐社区。
4、坚持从严治党的方针,切实加强党风廉政建设。
一是以提高党员干部树立公仆意识,群众意识,自律意识为重点
开展专题教育,使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力。
同时,开展党风廉政警示教育,引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。
二是强化了制度建设,建立健全了民主决策制度,做到了重大决策、人事任免、重要项目安排集体讨论。
并对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善,从源头上预防腐败。
三是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度,严格按照区委和区纪委的要求,召开了领导班子专题民主生活会,会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评,达到了预期的效果。
5、发展壮大村集体经济。
乡村两级通过抓基础设施建设,引导土地流转,调整产业结构等手段增加农民的收入,让农民得到了实惠,村级集体经济得以发展,基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
三、社会事业全面进步1、人口与计划生育工作全面落实。
乡出台了《加强2012年人口与计划生育的实施意见》,加强了流动人口管理;扎实开展春秋两季计划生育集中服务活动,提高对育龄夫妇的服务质量。
人口自然增长率控制在3‰以内,严格落实计划生育各项优惠政策资金,完成四项手术,避孕节育措施落实率达到30,稳定了低生育水平,在市、区检查中取得较好名次。
2、民政工作常规推进。
一是五保供养和城乡低保工作顺利开展。
敬老院实有五保对象78人,其中集中供养40人,分散供养38人;发放城镇低保金47户69人98469元,农村低保金263户500人其中一类45人、二类271人、三类184人13866万元。
二是扎实开展新型农村社会养老保险基金收缴工作,全乡参保达到11万人。
三是深入开展新型农村合作医疗参保工作,全乡参保达到26292万人,参合率达94。
3、综合治理和安全工作不断加强。
综合治理工作一是认真开展包保责任制和三排查一促进活动,实行排查、处理、回访、稳控四包责任制,减少了越级上访,消除群体性案事件的发生,确保了全国两会和省市重大会议期间无越级上访事件;二是继续巩固平安创建成果,全乡20个村和一个居委会均达到平安行政村居;三是深入开展打击两抢一盗专项整治、科技防控体系建设及和谐社会创建等活动,强化基层基础建设,完善管理机制,全面推动平安创建工作,刑事案件保持零目标。
达到了发案少、秩序好、群众满意的目的;四是坚持进行经常性的矛盾纠纷排查,按照抓早、抓小、抓苗头的要求,做到早发现、早控制、早处理,及时调处各种矛盾纠纷,严格把矛盾解决在基层。
确保节假日和两会期间的信访稳定。
安全生产工作建立健全各项规章制度,全面完善安全生产监管网
络,认真开展道路交通、非煤矿山、化危品、食品卫生安全等专项整治活动,加大了节假日和日常安全生产的检查监管力度。
加强了地质灾害预防监测管理,制定了地质灾害应急预案,对重点地质危险区域进行经常化检查、跟踪、监督,确保监测网络正常运行。
加强护林防火的宣传和监管,确保全年火情零发生。
4、精神文明和民主法治建设进一步加强,教育、卫生等工作成效显著。
四、基层组织建设和党风廉政建设进一步加强1、深入开展了弘扬精神推动快速崛起大讨论活动。
通过活动的深入开展,政府各项工作有序进行,出台了《进一步完善机关内部管理制度》文件,即《签到制度》、《办公用品制度》、《请销假制度》、《机关车辆及差旅管理制度》、《考勤制度》、《机关安全保卫制度》、《卫生管理制度》、《值班制度》和《责任追究制度》等九项制度。
完成了机关干部去向公示栏。
十件大事实事均取得较大进展,经济和社会建设均取得了实效。
2、深入推进基层组织建设年活动。
广泛开展创佳绩、迎盛会主题实践活动;全乡认真组织落实党员干部带头开展本年度的公开承诺;积极打造五型党建;深入开展党员志愿服务和示范行动;切实开展党情传万家联系服务群众活动;建立健全创先争优长效机制;着力发挥带动作用加强先进典型选树工作;
建立了党委班子领导联系基层党建工作制度。
规范各项制度,干部作风和工作作风得到进一步加强。
不断加强对党员干部的教育管理,使他们实事求是为群众办实事、办好事,凝聚了人心,树立了党员干部在群众中的威信和形象。
3、进一步完善以民主集中制为重点的各项制度,规范议事规则和决策程序,对重大事项特别是土地、经济、财务等事项都经集体研究讨论决定,严格执行党内民主的各项规定,进一步清理规范了村级财务;从源头上遏制和预防腐败现象的发生。
虽然我们取得了一些成绩,但与区委、区政府的要求还有差距,还存在着为思想不够解放、创新不够大胆,社会事业发展相对滞后,改善民生工作任务仍十分艰巨等问题。
在下下一步的工作中,我们将继续以三分类三升级、基层组织建设年、弘扬精神推动快速崛起等活动为契机。
一是继续加强对人民群众的服务,确保各项惠民工程真正落到实处;二是抓好农业产业发展,把农用沼气、农村土地确权、新农村建设等事办好办实,积极组织富裕劳力外出打工,多渠道增加群众收入;三是抓好信访源头排查和化解,引导群众依法信访,确保全乡大局平稳;四是以开展创先争活动优为契机,抓好基层组织建设和干部队伍建设,积极开展党情传万家活动;进一步解放思想,转变作风,扎实工作,全面完成区委、区政府下达的各项目标任务。
篇五：基层党建工作主要做法及成效
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澧县开展农业产业链党建工作地做法与启示
近年来，为了适应农业产业化发展地新形势和农村党
员分布状况地新变化，让党地旗帜在农业产业链上高高飘
扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开
展党建活动地新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展
地互动双赢.一、澧县开展农业产业链党建工作地初衷
和思路
在推进农业产业化经营地过程中，澧县逐步形
成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相
衔接地农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织
和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”地重
要角色.但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分
散在各地域地产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、
模式化，相关地社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓
慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员地先锋模范作
用得不到有效发挥.如何适应新形势新要求，加强党对农业产
业化经营地组织领导，发挥党员推进农业产业化经营地先锋
模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临地一个重
大课题.
二、澧县农业产业链党组织地设置和运行模
式
据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行
政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探
索农业产业链党组织设置运行模式：
、灵活建立农业
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产业链党组织体系.该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织地传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关
系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、
联合式、挂靠式等多种党组织设置模式.所谓独立式，是指在
经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多地农业产业链
上，以龙头企业为依托建立相对独立地党组织体系.该县棉花
产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设个种植基地
党支部、个购销分公司党支部和个纺织公司党支部.所谓联合
式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散地农业产
业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和
经济大户联合建立党组织.澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养
殖协会和九垸乡隔堤养殖场等个党支部.所谓挂靠式，是指在
没有相应或合适行业主管部门地情况下，将产业链党组织挂
靠在驻地乡镇党委上.目前，澧县共建立农业产业链党委个、
党（总）支部个，其中独立组建个，联合组建个，挂靠组建
个，管理党员名.
、妥善处理农业产业链党组织管理关
系.该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立地农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡
镇建立、不便属地管理地由所在乡镇党委和行业主管部门党
组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置地产业链党
组织则由龙头企业代管.在党员管理上，该县鼓励产业链党员
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将组织关系转入产业链党组织，参加产业链地党组织生活，
按时缴纳党费，不愿转入地可将党组织关系保留在原行政村
党支部，同时参加行政村和产业链地党组织生活.这样，就减
少了开展产业链党建工作地阻力.、及时抓好对农业产业链党建工作地指导协调.一方面，该县县委研究出台了《关于
在农业产业链上开展党建工作地意见》，提出产业链党组织
“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经
济事务地总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、
党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织地活
动方式.另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研
究部署农业产业链党建工作，选派名富有行业管理经验地科
级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大地产业链专职指导党
建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织
还内定了一批党建联络员和信息员.全县先后协调解决农业
产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题多起（个），
起到了为产业链党建工作保驾护航地作用.
三、澧县开
展农业产业链党建活动地主要形式和效果
根据农村
产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个
方面地基本职能：贯彻党地方针政策，引导和监督产业链发
展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作
用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平.围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干
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部开展三大系列党建活动，取得了较好地效果.、立足
提高致富本领，依托阵地开展多种培训.一是集中办班培训，
在以产业链自有生产经营场所为基础建成地六大产业培训
中心办班多期，培训产业党员万人次、普通农民万人次;二是
组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、
产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对
带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互
学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为
党员群众提供技术培训和跟踪指导服务.澧阳镇生猪产业链
党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等个村地农户开展
产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和
防疫服务，养殖户负责把合乎标准地育肥猪交售给良繁中
心，达到了互惠互利地目地.目前，澧县多名农业产业链党员
和链外多名群众已掌握门以上实用技术，具备了带头致富和
带领群众致富地本领.
、立足推进农业产业化，引导党
员发挥先锋模范作用.一是常年组织“我为产业链发展献良
策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关
产业链发展地合理化建议多条，其中招商引资、市场开发信
息多条，创造经济效益万元;二是广泛开展科技示范园、高效
种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，
仅张公庙镇个党员科技示范园就带动个村个农户发展高效
环保蔬菜多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一
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面旗，带红半边天”地效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持个以上科技示范户和个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富.年来，澧县先后涌现各类党群共富链个、村企共富体个，覆盖个乡镇、个村地万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业地产业化进程.年，该县农业产业化龙头企业达到家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外地名优农产品发展到多个，农民人均纯收入增长到破记录地元.双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入元以上.、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才.一方面，借助产业链地科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织地优秀人才储备.近些年，澧县六大农业产业链常年保持了人左右地入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才名，培养“双优”型党员
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名，为个行政村输送后备干部名.全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了和，被常德市委评为全市
首批“农村基层组织建设先进县”.
四、澧县开展农业
产业链党建工作地启示
澧县在农业产业链上开展党
建工作地做法，给我们做好新形势下地基层党建工作提供了
许多有益地启示.
启示一：基层党建工作必须紧跟经济
发展步伐.“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建
工作永久不变地主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要
跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里.澧县
“把党组织建在农业产业链上”地工作思路，正好顺应了农
村经济发展地需要.通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员地无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了
新鲜血液和新地活力，推动了农村经济地持续快速发展和农
业产业化、农民市场化进程.
启示二：基层党组织必须
准确进行功能定位.实施政企分开是转变政府职能地关键环
节，减少直接干预是改善党地领导地应有之义.适应新经济组
织、新社会组织发展需要建立地基层党组织，必须准确界定
自己地功能和职责，减少自己地行政倾向和行政色彩，放手、
放胆让新经济、新社会组织发展.澧县产业链党组织确立地
“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经
济事务地工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分
重要地作用.
启示三：基层党务干部必须有效整合各方
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力量.基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作地.只有跳出党务部门地小框框，树立借力运作地“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门地力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效.澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体地高标准学习阵地，在链外企业以给补贴地方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够地问题.
南京市公推直选基层党组织领导班子地做法与启示
来源：《中国党政干部论坛》作者：上传时间：我要评论()字号：小大
新形势下如何发挥基层党组织地功能，夯实党地执政基础，落实党地路线方针政策和各项工作任务，是党地建设需要解决地基础性问题.自年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索.，规范民主程序，保障选举地公平公正.严格地程序与制度是保障民主实践地根本.南京市在推进公推直选地过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计地科学性、实践性，坚持程序运行地公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中地行为失范和组织失位.南京市组织部门制定了公推直选地个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选地规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开.b5E2R。
一、基本做法
（一）创新
（）制订方案；
（）发布信息；
（）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；
（）公开推荐和信任投票；
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（）组织考察；
（）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；
（）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；
（）选出地委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准.上述程序严格依循
实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识地重要平台.通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区地公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓.各环节中产生地报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示.公推和选举大会都当场计票、当场公布结果.为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成地选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众地全程监督下有序而规范地展开.与之相应，党员地民主参与意识得到充分调动，全市个社区选举大会地平均到会率达，最高地达.p1Ean。
（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利.科学地候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志地关键，也是避免选举过程空转、失效地首要环节.南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行地价值前提，形成了“三荐二会一票”地开放式候选人提名方式.“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合地方式，产生报名人选.年南京市参与公推直选地名报名人选中，党员个人自荐地有人，占；党员群众联名举荐地有人，占.“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决.推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件地，在公推大会上进行差额公推.公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加.除社区自管党员外，个社区共有名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区地党员以及社区群众参加公推大会.公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权地本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选.初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选.“一票”是指群众地信任投票，在公推大会上，没有选举权地其他参会人员对候选人进行信任投票.其中玄武区还设定了信任投票必须过半数地最低推荐门槛.“三荐二会一票”地候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐地模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认地统一，体现了党管干部原则.这一方式凸显并维护了党员地主体地位，激发了党员地政治热情和主动参与党内事务地积极性.在公推过程中，全市共有名党员群众参与了联名举荐.DXDiT。
（三）扩大差额选举，增强选举地竞争性，提供人才擢拔地制度平台.为使最优秀地人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织地活力.公推直选强调了全程、普遍、直接地差额选举.全程地差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额.普遍地差额选举是指每个职位都进行差额选举.以书记候选人为例，公推时，至少产生名推荐人选；经过组织考察后，确定名人选提交街道党工委讨论；经党工委票决后，确定名候选人初步人选提交选举大会选举.正是有了这样地逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时地书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作.直接地差额选举就是全部采取直接选举地方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会地方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志.RTCrp。
为了增加选举地竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔地驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委地公推直选.在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间地充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出地问题，每场都在分钟以上.实践表明，仅仅口才好、会辩论地不一定占优势，最后胜出地往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言地候选人.许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好.许多书记候选人仅以几票地微弱优势胜出.通过这样地有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织地领导岗位.5PCzV。
二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新地有效模式
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（一）公推直选保障和维护了党员地主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主地能力.这也是党内民主地逻辑起点.南京地实践表明，公推直选中党员主体地位地回归、党员民主权利地落实所引发地党员参与激情，将为党内民主提供持续地发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党地创造活力充分发挥”.jLBHr。
（二）公推直选机制激发了基层党组织地活力，有利于党组织协调党群关系.中国共产党执政年地一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众地血肉联系.党组织能否把握群众地根本利益，能否解决老百姓面临地现实问题，直接关系到党地执政能力和先进性建设.南京市在开展公推直选中，将党内干部地选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众地意愿.推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通.候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备.二是在“公推”地程序中，充分考虑和体现了群众公认地原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众地意见有效纳入党内选举地程序中.三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行.南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选地个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓地承诺.各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”地任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况地跟踪管理.这一程序将党地密切联系群众地作风建设和党员干部服务社区地能力建设统一起来，提供了落实党地宗旨地实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件.xHAQX。
（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新地动力机制.干部人事制度改革地一个重要内容就是廓清权力授受地边界，完善授权机制.公推直选有利于把党内权力地授予和配置权交给每一个党员，在民主地基础上形成了党内权力地合法授受关系.这样地权力关系必然使党地基层组织领导班子始终处于广大党员地监督和约束之下，从而培育干部正确地权力观.公推直选对保障权力运行符合党地宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子地责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判地良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益.LDAYt。
（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主.基层党组织发展党内民主地能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育地战略.人民民主地发育和完善对新时期党地基层组织创新和功能发挥提出了新要求.因此，党内民主地发展程度，不但决定着基层党组织地自身建设水平，也决定着基层人民民主地发展方向.以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展地组织基础、制度基础和政治基础.南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主地大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一地尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展地有益启示.Zzz6Z。
（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革地有益探索.十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力地选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍地关键.作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才地原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合地方式，给更多符合条件地人创造了平等参与地机会.此次共有名机关干部报名参选，其中，人成功入选为社区党组织领导班子，有人当选为书记.有名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会地党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”地传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动地通道.dvzfv。
三、几点建议
党地十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主.南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：rqyn1。
（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本.应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效地制度和可操作地程序，用科学地制度安排保证党员选举意志地有效实践，并避免冲击党地基层工作.当前应积极探索基层党组织领导干部地问责制度.党内选举地过程实际上是党内权力授受关系地确定过程，与选举相伴地是责任落实与追究制度，包括了党员地询问制度、
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弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系.这一制度体系地建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党地宗旨地积极性，保障公推直选地可持续性；进而建立健全党建工作负责制，让基层党地组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面地作用.Emxvx。（二）还应当健全基层党组织民主实践地动力机制.权力授受关系地重新梳理，需要完善干部教育管理和服务地职能，改变基层党组织业已熟悉地工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与地制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程地复杂性和成本过高造成地动力缺失.为此一要规范候选人资格条件地确定程序，避免“量体裁衣”地不公正现象.二要通过制度建设维护选举结果地权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立.科学地能够有效运行地制度体系是公推直选实效性地动力基础.SixE2。（三）党地各级组织应着眼于新地发展，在更高地平台、更高地标准上落实党员地民主权利，实现干部管理理念和评价体系地创新，使党内民主适应科学发展地新需要.特别要针对城乡社会发展地实际，将公推直选纳入城乡统筹地基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作地要求.从南京地实际看，现在地城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调地难度日益增大，社区党组织自身建设地任务更加繁重.这些都对基层党组织建设提出了新地更高地要求.党地基层组织地制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长地物质文化需要展开.确保党地基层组织在新地历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党地有效领导地基础上，维护社会地自我管理，自我服务，自我发展.6ewMy。
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篇六：基层党建工作主要做法及成效
基层党建工作措施总结
基层党建工作措施总结2020年，___城市基层党建工作将紧紧围绕深入推进“党的建设标杆区”目标任务，按照“党建引领、网格治理、多元参与、精细服务”工作思路，把城市基层党建工作融入经济社会、城市管理、项目建设、社会治理等各方面，通过夯基础、强体系、抓创新、促融合、优服务，提升社区治理能力和服务水平，实现力量在基层汇聚、问题在基层解决、服务在基层延伸，形成合力共治的城市基层治理新格局。我们的主要措施是：一、夯实基层基础1.强化队伍建设。选优配强社区党组织书记，实行社区书记区级备案管理。年内举办2期社区书记培训班，有计划地组织赴发达地区实地学习考察，着力提高抓党建、抓治理、抓服务的能力水平。发挥298名社区网格员作用，通过网格内党员引领示范，凝聚社区社工、志愿者、物业管理人员、楼栋长、保安等参与到党建网格化工作中,不断充实基层党建力量。2.强化阵地建设。对全区47个社会型社区，实施社区组织阵地“三年提升”计划，通过新建、改建、扩建等方式，加大社区办公场所和服务阵地建设力度，按照社区阵地标准化规范化建设要求，强力推进社区阵地建设升级改造和达标建设。3.强化经费保障。建立财政预算为主，党费补充为辅、社会筹
措为补的多渠道党建经费保障机制。加大财政支持力度，区财政按照社区每年服务群众专项经费不少于10万元，办公经费不少于5万元，其中党建工作经费不少于1万元(规模大的社区工作经费可适当增加)的标准，足额拨付社区经费，为推进城市基层党建工作提供财力保障。
二、建强组织体系1.发挥区委统揽作用。近期调整区委党建和基层组织建设工作领导小组成员，健全完善区级城市基层党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决全区城市基层党建工作中的重难点问题。2.深化街道体制改革。按照市委组织部、市委编办要求，已经制定印发《___关于深化街道体制改革的实施意见》，全面深化街道体制改革，调整优化街道内设机构，建立健全街道权力和责任清单，推动街道党组织聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。3.做实党建联席会和共驻共建协商会。建立健全街道党建联席会和社区党建联席会议运行机制，结合工作实际，调整联席会议组成单位，明确党建联席会议职责任务，创新活动载体、丰富活动形式，共同开展社区服务，定期召开联席会议，研究解决基层实际问题，形成共建共治合力。三、创新社区治理1.推进网格化党建。依托全区298个网格，在网格上建立党组织，形成街道党建联席会-社区共驻共建协商会-网格(楼栋)党小组党员中心户的组织体系，充分发挥党员和网格员的积极作用，及时掌握重难点问题，把管理和服务延拓至整个社会肌体的最末梢，促进党
组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用。2.开展城市基层党建示范引领行动。强化党建示范引领，今年
在城市街道社区、机关事业单位、公立学校和两新组织党组织，分别创建一批城市基层党建工作示范点，以点带面，辐射引领，通过试点先行、典型引路，促使城市基层党建工作全面推进、全面提升。
3.创新“三无”小区管理。结合疫情防控的有效做法，在前期试点的基础上，多措并举加强“三无”小区管理，强化街道社区党组织统筹协调功能，以社区共驻共建协商会、网格党组织为依托，凝聚离退休老干部、热心群众、社会组织、志愿者等社会力量，共同管理老旧小区事务。推行文汇路街道联盟一路社区光辉小区成功蜕变的“一二三”工作法，形成干群同心同德同向，社会共建共治共享的良好局面。
四、促进融合互动1.推进党建互联互动。在园区、商圈、楼宇推行建立“区域型”党组织，在市场紧密型企业、互联网企业、行业组织中推广建立“产业型”党组织，实现党的组织和党的工作在新兴领域全覆盖。以街道社区党组织为主导，行业单位党组织协同配合，认真贯彻落实《___关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合，有效提升全区党建引领基层治理和服务群众水平。2.开展社区物业党建联建。加强物业企业党组织建设，在社区“两委”班子成员，业委会主任、物业企业负责人之间实行“双向进
入、交叉任职”，充分发挥好网格管理作用，强化组织覆盖和工作覆盖。完善联动机制，建立社区党组织、小区业委会、物业企业三方协调协商机制、居民意见征询机制、激励考核机制，推动社区物业党建联建，提升社区治理成效。
3.创新“党建+”模式。坚持将城市基层党建与中心工作相结合，发挥“智慧党建”平台作用，通过“党建+”模式将党建触角扩展延伸，创新党建+经济建设、党建+城市管理、党建+平安建设、党建+民生服务等工作，不断拓宽工作领域，创新工作载体，激发城市党建活力。探索在棚户区改造、重点项目建设、征地拆迁等一线建立临时党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领重点工作。
五、优化社区服务1.推行“三单制”服务。推行“三单制”(居民点单、支部下单、党员接单)服务模式，实现服务渠道“一路畅通”，切实提升服务效能。利用好街道党群服务中心和社区党群服务站，创新设置特色服务板块，结合街道志愿服务品牌，推动社区服务走向精细化和多元化。2.开展“双报到、双服务”。深化机关在职党员到社区“双报到、双服务”活动，进一步完善“双报到、双服务”管理制度，明晰在职党员进社区管理责任，建立在职党员社区报到记录台账，将在职党员社区报到、服务落实情况作为个人年度考核指标，激发机关党员广泛参与社区治理，服务辖区群众。
3.抓好党员“五联管”工作。推行在职党员“双重管理”、离退休党员“服务管理”、流动党员“联合管理”、居民党员“直接管理”、下岗党员“重点管理”等党员分类管理制度，针对不同类型党员特点，开展个性化管理服务，以服务激活力，充分发挥不同类型党员的积极作用，汇聚城市治理的强大合力。
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篇七：基层党建工作主要做法及成效
澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示
近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。
一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政
村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业产业链党组织设置运行模式：
1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设6个种植基地党支部、4个购销分公司党支部和1个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等4个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委6个、党（总）支部17个，其中独立组建6个，联合组建15个，挂靠组建2个，管理党员1956名。
2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一
般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。
3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题170多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。
三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果
根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。
1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班300多期，培训产业党员1.5万人次、普通农民8.6万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等5个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。
2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作
用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议3600多条，其中招商引资、市场开发信息1400多条，创造经济效益398万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，仅张公庙镇8个党员科技示范园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持1个以上科技示范户和1个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002年来，澧县先后涌现各类党群共富链1297个、村企共富体112个，覆盖32个乡镇、416个村的8.6万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004年，该县农业产业化龙头企业达到6家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到10多个，农民人均纯收入增长到破记录的2982元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超2万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入800元以上。
3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了300人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才93名，培养“双优”型党员265名，为76个行政村输送后备干部98名。全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2%，被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。
四、澧县开展农业产业链党建工作的启示澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对
农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。
启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。
启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在22个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。
南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示
来源：《中国党政干部论坛》|作者：|上传时间：2011-11-0423:06我要评论(0)字号：小大
新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自2004年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规范民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。南京市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失范和组织失位。南京市组织部门制定了公推直选的8个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。
一、基本做法
（一）创新
（1）制订方案；
（2）发布信息；
（3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；
（4）公开推荐和信任投票；
（5）组织考察；
（6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；
（7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；
（8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循
实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规范地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市363个社区选举大会的平均到会率达93%，最高的达99%。
（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员
群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009年南京市参与公推直选的4562名报名人选中，党员个人自荐的有1944人，占42.6%；党员群众联名举荐的有1139人，占25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363个社区共有42834名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸显并维护了党员的主体地位，激发了党员的政治热情和主动参与党内事务的积极性。在公推过程中，全市共有19456名党员群众参与了联名举荐。
（三）扩大差额选举，增强选举的竞争性，提供人才擢拔的制度平台。为使最优秀的人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织的活力。公推直选强调了全程、普遍、直接的差额选举。全程的差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额。普遍的差额选举是指每个职位都进行差额选举。以书记候选人为例，公推时，至少产生4名推荐人选；经过组织考察后，确定3名人选提交街道党工委讨论；经党工委票决后，确定2名候选人初步人选提交选举大会选举。正是有了这样的逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时的书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作。直接的差额选举就是全部采取直接选举的方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会的方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志。
为了增加选举的竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔的驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委的公推直选。在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间的充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出的问题，每场都在40分钟以上。实践表明，仅仅口才好、会辩论的不一定占优势，最后胜出的往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言的候选人。许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好。许多书记候选人仅以几票的微弱优势胜出。通过这样的有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织的领导岗位。
二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新的有效模式
（一）公推直选保障和维护了党员的主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主的能力。这也是党内民主的逻辑起点。南京的实践表明，公推直选中党员主体地位的回归、党员民主权利的落实所引发的党员参与激情，将为党内民主提供持续的发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥”。
（二）公推直选机制激发了基层党组织的活力，有利于党组织协调党群关系。中国共产党执政60年的一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。党组织能否把握群众的根本利益，能否解决老百姓面临的现实问题，直接关系到党的执政能力和先进性建设。南京市在开展公推直选中，将党内干部的选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众的意愿。推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通。候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备。二是在“公推”的程序中，充分考虑和体现了群众公认的原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众的意见有效纳入党内选举的程序中。三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行。南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选的363个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓的承诺。各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”的任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况的跟踪管理。这一程序将党的密切联系群众的作风建设和党员干部服务社区的能力建设统一起来，提供了落实党的宗旨的实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件。
（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新的动力机制。干部人事制度改革的一个重要内容就是廓清权力授受的边界，完善授权机制。公推直选有利于把党内权力的授予和配置权交给每一个党员，在民主的基础上形成了党内权力的合法授受关系。这样的权力关系必然使党的基层组织领导班子始终处于广大党员的监督和约束之下，从而培育干部正确的权力观。公推直选对保障权力运行符合党的宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子的责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判的良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益。
（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主。基层党组织发展党内民主的能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育的战略。人民民主的发育和完善对新时期党的基层组织创新和功能发挥提出了新要求。因此，党内民主的发展程度，不但决定着基层党组织的自身建设水平，也决定着基层人民民主的发展方向。以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展的组织基础、制度基础和政治基础。南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主的大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一的尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展的有益启示。
（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革的有益探索。十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才的原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，给更多符合条件的人创造了平等参与的机会。此次共有443名机关干部报名参选，其中，118人成功入选为社区党组织领导班子，有105人当选为书记。有499名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会的党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”的传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动的通道。
三、几点建议
党的十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主。南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：
（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本。应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效的制度和可操作的程序，用科学的制度安排保证党员选举意志的有效实践，并避免冲击党的基层工作。当前应积极探索基层党组织领导干部的问责制度。党内选举的过程实际上是党内权力授受关系的确定过程，与选举相伴的是责任落实与追究制度，包括了党员的询问制度、弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系。这一制度体系的建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党的宗旨的积极性，保障公推直选的可持续性；进而建立健全党建工作负责制，让基层党的组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面的作用。
（二）还应当健全基层党组织民主实践的动力机制。权力授受关系的重新梳理，需要完善干部教育管理和服务的职能，改变基层党组织业已熟悉的工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与的制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程的复杂性和成本过高造成的动力缺失。为此一要规范候选人资格条件的确定程序，避免“量体裁衣”的不公正现象。二要通过制度建设维护选举结果的权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立。科学的能够有效运行的制度体系是公推直选实效性的动力基础。
（三）党的各级组织应着眼于新的发展，在更高的平台、更高的标准上落实党员的民主权利，实现干部管理理念和评价体系的创新，使党内民主适应科学发展的新需要。特别要针对城乡社会发展的实际，将公推直选纳入城乡统筹的基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作的要求。从南京的实际看，现在的城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调的难度日益增大，社区党组织自身建设的任务更加繁重。这些都对基层党组织建设提出了新的更高的要求。党的基层组织的制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长的物质文化需要展开。确保党的基层组织在新的历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党的有效领导的基础上，维护社会的自我管理，自我服务，自我发展。
篇八：基层党建工作主要做法及成效
市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
【文档标题】【文档内容】采取新举措拓展新途径构建新格局实现新突破××近年来我市街道社区党建工作坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针紧紧围绕改革、发展、稳定的大局按照全面抓、整体促、攻弱项、破难点的工作思路通过落实“五个到位”突出“五项重点”工作实现了“有人办事、有场所办事、有钱办事、有章理事”的工作目标使街道社区干新锐精品文档新锐精品文档,全国公务员共同天地伍的整体素质明显提高党组织的凝聚力、战斗力大大增强党在城市工作的覆盖面、影响力不断扩大推动了街道社区党建工作上台阶、上水平。一是组织领导到位。为了确保街道社区党建工作扎实有效地推进逐步建立新型社区工作体系市委在深入调查研究和充分掌握实情的基础上先后制定下发了《××年街道社区党的建设规划》、《关于加强和改进街道社区党的建设工作的意见》、《关于进一步推进城市社区建设工作的实施意见》等一系列社区建设指导性文件提出了明确的指导思想、目标任务、工作要求和措施办法。县市区成立了社区党建工作协调领导小组实行了县市区委书记为第一责任人分管副书记为直接责任人街道党工委书记、社区党支部书记为具体责任人的街道社区党建工作责任制层层签订了工作目标责任书建立了市、县、街道、社区
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市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
四级工作网络形成了强大的工作合力和社区与驻地单位齐抓共建的良好工作局面为推动街道社区党建工作奠定了坚实的基础。二是宣传发动到位。各县市区委、街道社区党组织和包挂帮建单位通过召开会议、开辟专栏、印发资料、出墙报、办版报等形式大力宣传加强街道社区党建工作的重要意义和重点任务深刻认识加强街道社区党建工作的重要性和紧迫性切实增强政治责任感和历史使命感充分调动辖区各单位干部职工和广大居民参与社区建设的积极性和主动性。同时利用各类新闻媒体及时报道社区党建工作的成效大力宣传社区党建工作涌现出的先进典型为社区党建工作营造了良好的氛围。全市印发宣传资料万份利用电视、报纸、专栏等形式报道期。三是运行机制到位。各县市区普遍建立健全了社区党建工作联系会议制度、协调制度、县市区党政班子成员党建工作联系点制度和定期督查通报制度将社区党建工作任务作为单位领导干部年度考核、辖区单位双文明考核、辖区党员职工民主评议的一项重要内容实行文
明单位创建和社会治安综合治理工作一票否决制初步形成了上下联动、协调有序、共建共促、齐抓共管的工作机制。同时建立了辖区单位包挂帮建居委会制度确定包挂领导、帮建单位、具体任务以及牵头单位细化量化目标责任并一定三年不变强化了社区党建各项工作任务的落实。全市个社区共确定了名县级、名科级包挂领导和个帮建单位。四是投入机制到位。按照资源共享、共驻共建的工作思路大力整
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市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
合社会资源各县市区在充分发挥政府投入导向和牵动作用的基础上逐步建立了“政府财政拨、包建单位帮、街道社区筹、社会各界捐”的社区建设多元化、多渠道投入机制有效地解决了居委会办公用房和工作经费紧张的问题。同时以开展街道社区“党建突击月”活动为契机本着因地制宜、优势互补、有钱出钱、有力出力的原则落实帮扶资金及物资万元。五是工作制度到位。为进一步规范街道社区党建工作和其它各项工作各县市区普遍健全完善了《党工委议事规则》、《社区党支部职责》、《社区党建联系会议制度》、《社区党员管理制度》、《民主评议党员制度》等项街道社区党组织工作活动制度和项居委会工作制度并对各项规章制度进行了健全完善统一设计统一标准统一内容统一上墙对各种薄册表卡重新整理装订成册。各社区居委会还按照《居委会组织法》制定了组织章程为社区党支部、居委会有章理事打下了基础。在落实“五个到位”的同时还突出抓了“五
项重点”工作。⒈突出规模布局调整使社区组织更好地适应新形势、新任务的要求。各县市区按照地缘性、认同感和归属感等社区构成的基本要素来划分社区将个城市居委会调整为个城市社区居委会数量减少了布局基本达到区域清楚结构合理定位准确设置科学。全市设立街道党工委个个社区“一居一支”率达到个社区建立了居委会代表会议和议事委员会。针对当前辖区党员流动性强、管理难度大的问题各社区党支部对各种类型的党组织和党员进行了调查摸底核对登记党
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市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
组织个党员名名党员纳入社区管理加强了对流动党员的管理教育党的基层组织的战斗堡垒作用得到加强社区党员的模范带头作用得到了较好地体现。⒉突出基础设施建设社区工作的基础得到了进一步夯实。各县市区把解决办公场所、改善办公条件放在突出的位置。近年来全市共投入社区建设资金达万元协调解决办公室处平方米其房产权属于街道社区的处平方米目前全市个社区居委会的办公场所全部得到了落实面积最大的平方米最小的平方米平均平方米。⒊突出领导班子建设社区干部的整体素质有了明显提高。一是在优化结构、配强班子上下功夫。全市面向社会通过公开选拔、竞争上岗等方式从大专毕业生、优秀复退军人和素质好的下岗职工新选拔名思想素质较高、熟悉城市管理、热爱社区工作的同志担任社区居委会书记和主任进一步优化了社区班子的年龄、文化结构。
目前全市社区干部岁以下的名占社区支部书记平均年龄岁比调整前下降了岁社区主任平均年龄岁比调整前下降了岁高以上文化程度名占其大专以上名。二是在强化培训、提高素质上下功夫。针对社区居委会新上岗干部多、年轻干部多、直管党员多的实际各县市区从强化社区党员干部的教育培训和严格管理入手以县市区党校为阵地多层次、多形式地举办各类形式多样、富有实效的培训。近年来全市共举办社区支部书记、主任上岗培训班、十六大报告和“三个代表”重要思想辅导班、法制、财务培训班期人次培训居民党员场人次,大大提升
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市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
了社区干部和党员的工作能力和整体素质。三是在提高待遇、加强管理上下功夫。⒋突出服务管理社区的服务质量和管理水平得到了明显增强。各县市区把服务居民群众、强化社区管理作为党建工作的出发点和落脚点进一步新锐精品文档新锐精品文档,全国公务员共同天地拓宽工作思路狠抓措施落实。全市建起面积达到平方米的社区服务心个建起医疗保健、家政服务、信息介、法律咨询等服务网点个服务项目项年增加社区集体经济收入万元。⒌突出示范社区建设社区制度化、规范化建设有了新的突破。去年以来各县市区委把城市示范社区建设作为基层党建工作的重之重市上将确定创建的城市示范社区分解落实到县市区并明确提出了完成时限、质量要求和验收标准。市委和各县市区也相应成立了党委主要领导
任组长分管领导任副组长有关部门主要负责人参加的城市示范社区建设协调领导小组负责全市社区建设工作的规划指导、协调检查和任务落实。去年月旬经考核验收全市有个社区被市委、政府命名为示范社区。今年肃州区同德巷社区党支部书记杨妙玲受到组部、国家民政部的表彰奖励县市区还有名社区党支部书记、居委会主任受到省委组织部、省民政厅的表彰奖励。
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市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
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篇九：基层党建工作主要做法及成效
党建引领工作经验做法五篇（城市基层治理）
【篇一】
走进**省**市**街道，身穿“红马甲”、臂带“红袖标”的志愿者们手握“劝导旗”、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
“一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！”谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。
**街道居住着汉、回、蒙、藏等18个民族40000多人，少数民族占总人口的12.8％。老旧院落114个，“三无”楼院达到51.8％。怎么管？街道党工委一班人动起心思，在管出新时代“幸福兴海”新模式上做文章。
街道党工委发挥“头雁”效应，不断强化“创建人”意识，持续在“党建＋兴海实践”上下功夫，积极探索“街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’+‘新时代文明实践所（站）”“四级网络”综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、“红袖标”志愿服务队、义诊志愿者服务队等18个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
党建领航，旗帜“插到位”。街道党工委牢固树立为人民服务“永远在路上”的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索“党建+兴海实践”新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出“一把手”作用，督导“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托“新媒体+”“物联网+”开展党建、民政、计生、就业、综治、文体等“一站式”服务培训，组织优秀党员、“五星级文明户”“兴海好人”“道德模范”、文明志愿者等评选表彰活动，探索推出“志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当”等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响“文明歌”。动员各级组织发挥“领头羊”作用，“创建日”“每日打卡一小时”“民情夜访”等时机，组织“六支”实践队伍扎实开展“五进”活动，宣讲《民法典》等政
策法规、科普健康知识、开展“亲子”活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立“健康、文明、向上、向善”的生活理念。以“我们的节日”为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展“除陋习、树新风”进万家活动，编排精典邻里小故事，用“说、学、逗、唱”等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民“引路人”，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑“平安网”。发挥“五学六管四服务”“楼院管家113”“移动议事厅”等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生“脏、乱、差”、物业管理不规范等重点，组织党员志愿者、城市协管员志愿者、“红袖标”志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的“笼子”，擦亮社会治理的里子。结合“六稳”“六保”任务，落实“两个责任”，加大联点帮带，组织“街道长”“河道长”“网格员”等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创“绿色家庭”，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起“安全、和谐、有序、文明”的“平安网”，有效提升了人民的安全感、幸福感。
【篇二】
近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以“织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’”为具体内容的“三小一大”专项行动，推动党建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把党的工作向基层延伸、在“末端”落实，为提升基层社会治理水平和治理效能“把脉开方”。
织密“小网格”，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派1名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取“公开承诺践诺”“党员先锋岗”“发放服务卡”等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到“沉下来，扑下身，安下心”，避免出现打卡式“填表走人”。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市“四大家”领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有1名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建“社区—小区物业—网格员—楼栋长”四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先
锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强“小阵地”，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持“建、管、用”并举。一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用“大数据、云计算”，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入6000多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于300万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建8个、改扩建31个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工11个。二是聚合“红色”资源。强化“党派我来服务”的理念，盘活辖区闲置资源，建设“红色驿站”“幸福里”等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造“15分钟服务圈”，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦“小心愿”，服务大民生。于民“心”处集心愿，一言一语皆关“情”。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集“小心愿”，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动
等形式多样的方式“圆梦”。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市87个机关事业单位党组织，4700余名党员干部到社区报到，392名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9人推荐担任小区业委会成员，16名单位党组织负责人被吸纳为社区“大党委”成员，有效激发群众“面对面”的参与热情，居民“话语权”得到充分的肯定，为基层社会治理不断“造血”，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。
【篇三】
**省**市**区**街道**社区下沉社区治理服务立足微观，将社区治理的任务、方案、措施等予以落细、落小、落实，关注居民日常生活，激发多元主体能动性，有效实现社区综合治理中的共谋共建共管共享。
统筹“微资源”，党建领航服务领先
**社区按照“党建+为民服务”的主体思路，坚持“党建领航、服务领先”理念，搭建党群综合服务平台，把党建引领社区工作为服务群众的工作重点，深化社区服务型党组织建设的重要载体，为构建“一社区一品牌”的统筹性基层党建新格局打下基
础。
党建领航服务形成“一核多元”、共治共享社区治理格局。以**社区党支部为载体，紧紧抓住“党建领航服务”核心主题，综合涵盖党务、计生、社保、民政、土地、综治、矛盾纠纷排查化解、财政、文化等服务多元领域，提供一个全新的集党员群众管理服务于一体的综合性服务平台，实现服务党员群众“无缝隙”，确保“问题一站式办理、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽”。
加强党群服务中心“功能至上”建设，共建共享社区服务平台。紧贴辖区内党员群众的实际需求，在建设社区党群服务中心上，以“功能至上”为理念，科学设置政治功能区、便民服务区、党群活动区等功能区域，合理划分出党员活动室、入党宣誓室、组织生活室、全民阅读室、书画室、棋牌室、日间照料室等功能室，让社区有能力、有资源、有阵地为党员群众提供优质服务，不断增强社区党组织在党员群众中的凝聚力和战斗力。
落实“微心愿”，扶贫帮困服务贴心
充分调动党支部和党员的作用发挥，扎实开展帮扶工作，建立社区贫困人员信息档案，建立“随时帮”制度，定期“敲门上
户”。
满足贫困学生上学“微心愿”。在疫情期间，得知贫困学生小曾因无钱购买专业设备影响线上学习的情况，社区工作人员联动多方资源为小曾免费安装宽带，送上智能手机，解决了同学上网课的难题。
落实特殊人群信息“微心愿”。**社区为方便老年人和残疾人办理居民身份证指纹补录入工作。联系**派出所，提前在社区网格群发放上门服务通知。此次指纹信息补录工作从早上9点持续到下午5点，共计完成100多位居民的身份证指纹补录入工作。
关爱弱势群体生活“微心愿”。疫情期间，辖区部分独居老人、空巢老人、残疾人鲜少出门，加上很多理发店因为疫情原因不能营业，为了更好服务居民，发扬爱老、敬老精神，社区联合社会力量开展“关爱老人”免费理发等活动，将服务送上门。
激发“微自治”，参与共建服务创新
以多数群众可参与的身边实事为切入点，带动居民共同参与，结合辖区居民服务需求基础，主要围绕公共空间营造、开展院落微治理、促进邻里融合、通过开展公共服务等方面的活动，
激发“微自治”使社区涌现出“四个一批”社区治理共建者。
涌现一批“社区美容师”。**年3月“学习雷锋纪念日”，**社区组织党员、团员、志愿者开展了志愿服务大扫除活动。**社区通过义务巡逻、美化环境、健康指导等多种方式，对辖区内楼道、平房、门面等公共区域进行了全面清扫消毒；在为社区居民提供的服务与帮助的过程中，让大家能在潜移默化中吸纳更多居民参与到“学雷锋”活动中来，发动社区居民积极参与社区环境治理，争做“社区美容师”。
涌现一批“心灵净化师”。在国际禁毒日，**社区、社会组织、志愿者联合桃园学校开展“拒绝毒品，从我做起”未成年人禁毒宣传教育活动。活动中，讲解毒品的种类和危害，告诫未成年人交友要慎重，不要吃陌生人的东西等、遇到可疑人员及时向公安机关举报。通过不定期开展未成年人的思想道德建设、社区居民的传统文化教育等课程对居民及未成年人从身、心进行洗礼，从**至今共计组织相关课程20余次，受益居民达3000人次。
涌现一批“安全倡导员”。在每年消防安全月，**社区多举措开展消防安全宣传月系列宣传活动，以浅显易懂的方式结合消防等实例向居民讲解了火灾预防常识、发生火灾时的注意事项及如何报警、自救、逃生等消防安全知识。进一步增强居民的消防
安全意识和自救能力。社区还组织社会组织人员、社区志愿者团队开展了消防安全隐患大排查，对辖区企业、学校、门店等存在的消防安全隐患进行逐一排查并责令落实整改，倡导居民学习安全常识，勇做安全倡导员。
涌现一批“文化传承者”。为了弘扬中华民族优秀传统文化，拉近邻里间的距离，**社区在特殊节日都会组织开展相关社区邻里活动。如五月端午节，社区工作人员、社会组织、志愿者、居民开展“驱蚊防疫”香囊手工制作、包粽子等，并为辖区内计生特扶家庭的9位计生特扶对象送去了慰问金和粽子。通过营造浓厚的传统节日气氛，传承文化历史。
**社区始终以党建领航，提升服务质量，扎根群众、贴近群众需求，从体贴入微、关心入微、细致入微着手，将提升居民安全感、幸福值为目标，开拓社区治理创新局面。
【篇四】
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，**省**市认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持党
建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区“圆桌会”，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化党建引领统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进党的“神经末梢”向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）党支部383个，楼栋党小组、党员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《**市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区党组织核心引领作用，提倡小区党支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区党支部书记兼任业委员主任。明确“不按时交纳物业服务费的业主”不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会105个。三是搭建共治连心桥。由小区党支部主导，定期召开由业主委员会、物业公司、居民代表等共同参与的小区“圆桌会”，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋“益管家”，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区党组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡党员楼栋长担任楼栋党小组长，并将“两长四员”名单在楼道公示。全市共有650多人担任楼栋长。二是
建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员、市场监管员、社区网格员等四员下沉小区网格，搭班干活、捆绑作业，划定责任区域并挂牌公示，以网格为单位开展街巷联合巡查和“同心筑梦”敲门行动，解决街巷“十乱”“十怨”“十患”等问题和群众“十盼”等意愿诉求。三是健全“四单联动”服务机制。整合楼栋“两长四员”、基层执法服务力量等资源，借助**市数字化城市管理中心，建立群众下单、平台派单、单位接单、党员领单的“四单联动”服务机制，当好小区“吹哨人”。今年1-6月，共受理各类问题11999件，立案派单11770件，处置结案11154件，处置率94.77％。
王牌“调解员”，推进三治微融合。一是组建群众自己的调解队伍。推广华舟社区退休老党员王德福调解志愿服务队做法经验，倡导各小区建立“王婆婆”工作室，充分发挥老党员、老干部、老医生、老教师、老战士作用，扎实做好法律宣传、纠纷调确、邻里互助等工作，助推小区德治、法治、自治有效融合。二是建强家门口的服务阵地。制定社区和小区党群服务中心“一厅八中心”建设标准体系，把小区综治中心（王婆婆工作室）为作标配，指导各小区根据实际，按图索骥、对标对表建立小区街坊邻里中心，为小区治理搭建服务平台。按每个不少于10万元标准对小区邻里中心建设进行奖补，按每年2万元标准保障小区邻里中心正常运转。三是锻造王牌调解员队伍。在老旧小区改造、
文明卫生城市创建等重大工作中，注重发挥各小区“王婆婆”志愿服务队作用，积极宣传政策，协调化解各类矛盾纠纷，以法服人、以德化人，组织带动力、群众影响力、基层自治力得到持续提升，形成了以王德福为代表的一批王牌调解员骨干队伍。
小区“工作队”，做实基层微防控。一是因势而动。新冠肺炎疫情发生后，从机关企事业单位抽调8000余名党员干部，组成546个工作组（队），下沉142个村湾一线、483个小区，积极做好卡口值守、宣传引导、人员排查管控、后勤保障服务、心理疏导等工作，印发《小区工作队十条工作要求》，建立临时党支部518个，实现挂党旗、亮身份、明职责全覆盖。二是顺势而为。各小区工作队通过发布招募公告，线上线下相结合，发动引导党员群众共担疫情防控的社会责任，自愿报名，有序参与防控工作。分别把4200多名各类志愿者编入政策宣传、信息摸排、巡查劝导、卡点值守、便民服务等五个工作专班，并为志愿者划定责任区域、设定工作岗位、明确职责要求、进行岗前培训，为打赢疫情防控的人民战争打下坚实基础。三是乘势而上。疫情防控进入常态化后，各小区工作队工作重心由疫情防控逐渐过渡到小区治理，发扬抗疫精神，平战结合，统筹推进疫情防控和城市基层治理工作，承担各类应急处突任务，有效应对了疫后复工复产和7月的重大汛情，打造了一支永不撤防的小区工作队。
【篇五】
**省**市**区围绕加强和创新基层治理，用党建这枚“绣花针”穿起千条线，让小区更有温度、居民更有幸福感。
扩大组织覆盖，健全服务体系。构建“社区党委—网格（小区）党组织—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，实行小区党支部与小区业委会成员双向培养、交叉进入，建制小区、居民片区党组织覆盖率达100％。根据楼院分布特点、居住集散程度等情况划分88个网格，推行街道党工委委员“社区包片”、社区党委委员“网格包干”，组建党建网格服务队48支，制定网格服务清单120份，引导党员干部一线解决问题。
建好红色物业，构建联动机制。健全社区党委、小区党支部、物业企业党组织、业委会重大问题四方联议、民情民意四方联访、民生实事四方联办等机制，每周召开1次联席会议，建立民情事务收集办理和四方议事“两本台账”，引导各方树立合作意识和服务意识，打通服务群众“最后一米”。截至目前已召开联席会议17次，会同城管执法、公安、消防等部门，对住宅小区存在突出问题进行“会诊”，协调解决基础设施提升、小区改造、环境生态等方面问题85个，未能解决的上报街道大党委、区城市党建联席会议协调解决12个。
鼓励多元参与，创新治理模式。实施“红色盟约”计划，38个小区全部建立需求、资源和项目“三张清单”，68个机关单位党组织和社会组织与小区开展结对共建，建立签约、履约、践约机制，实施“微课堂”“小公益”等项目252个，在职党员参与志愿服务3万余人次。探索建立居民“小管家”，向居民群众发放“连心卡”，收集居民诉求、调解矛盾纠纷，居民满意率达98％以上。积极推动灵犀义工、金桂大妈、社区“五老”等志愿队伍、群团组织参与小区共治。以午间茶社、居民夜话、党群微家等形式拉近群众距离，举办院坝会、恳谈会459场次，协调解决小区问题103个，变“生人社会”为“熟人小区”。
篇十：基层党建工作主要做法及成效
在加强培养选拔上我市结合全面小康先锋引领重大项目深化双联精准扶贫等工作分批次为7个具市区选派名党政副职选派名清华北大等重点院校博士硕士生到县直部门乡镇挂职为新农村建设示范点移民乡选派名乡镇党委副书记科技副乡长选派一大批年轻干部和女干部少数民族干部党外干部参与等重大工程建设选派参与精准扶贫攻坚战的年轻干部和女干部少数民族干部党外干部占参与千部总数的以上
某市抓党建工作的成效和经验做法
近年来,某市以加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线,通过抓基层、打基础,育典型、创特色,全面推进基层党组织建设,为建设富裕文明和谐幸福＊＊提供强大保证。特别是市第三次党代会以来,某市紧扣全面从严治党新要求,认真落实中央和省委新部署新要求,聚精会神抓党建,持之以恒强根本,有力推动了党建和组织工作全面从严、全面进步、全面过硬,为全市改革发展稳定大局提供了坚强有力的组织保证。
一、从严从实狠抓思想建党，党建基础不断夯实
思想是行动的先导,坚持思想建党一刻也不能放松。全面从严治党,就是要扭住思想政治工作这个生命线,抓住思想建党这个根本。
早在党的群众路线教育实践活动期间,某市就坚持以上率下、问题导向,严肃认真开展教育实践活动,做到了学习教育常抓不懈、征求意见不留盲区、查摆问题不留死角、开展批评动真硬碰、整改落实不等不靠。全市“四风”问题整改率达到99.1%,废止制度1973项,修订完善制度10887项,新建制度7234项。
在“三严三实”专题教育期间,某市紧紧围绕严以修身、严以律己、严以用权三个专题,组织各级领导班子和党员干部深入开展学习研讨。紧扣“3341”项目工程、“1236”扶贫攻坚行动、“3873”主体责任体系落实,把开展专题教育与实施精准扶贫、扩大固定资产投资、落实从严治党“两个责任”结合起来,有力推动了中央和省、市委各项决策部署落地生根,各项重点工作落地见效。
为确保“两学一做”学习教育扎实推进,市委常委会专题研究审定了实施方案,成立了协调推进小组及分领域指导组,层层传导压力,确保“两学一做”学习教育抓实见效。市委中心组带头开展集中学习,以上率下带动全市广大党员积极参加“两学一做”学习教育。票、唯分、唯年龄、唯GDP的“四唯”问题，合理使用各年龄段干部，从班子实际需要配千部选干部，树立了关注基层、崇尚实干、注重实绩、群众公认的选人用人导向。
为选优配强班子，市委建立领导班子综合分析研判机制。目前，全市共有县处级干部＊＊＊名，较20XX年换届前增加＊＊＊名，全市干部队伍呈现出总体数量明显增加、年龄结构有所优化、学历层次有所提升、专业呈现多元分布、“三方面”干部总体稳定的特点。
在加强培养选拔上,我市结合全面小康、先锋引领、重大项目，深化双联、精准扶贫等工作，分批次为7个具市区选派＊＊名党政副职，选派＊＊名清华，北大等重点院校博士、硕士生到县直部门、乡镇挂职,为新农村建设示范点、移民乡选派＊＊＊名乡镇党委副书记、科技副乡长，选派一大批年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部参与＊＊＊＊、＊＊＊＊等重大工程建设,选派参与精准扶贫攻坚战的年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部，占参与千部总数的＊＊%以上。
二、抓常抓细干部监督，干部管理更加严格
干部任用中,某市组织部门紧盯干部选拔任用重要环节和关键程序，严把标准关口，对干部选拔工作坚持“半年一小查,一年一大查”。同时，坚持“带病提拔”倒查制度，每年都对上年度县处级和乡科级干部“带病提拔”情况进行集中倒查。
为强化领导干部日常监督管理，某市加强对“一把手”和关键岗位干部的管理和监督,严格执行领导干部经济责任审计制度,对新选拔任用下部进行廉政知识和干部政策法规测试。同时，对干部选拔任用工作进行全程监督，构建了全方位、多角度的监督体系。
在突出问题专项整治上，某市持续消化超职数配备干部，从严管理领导干部因私出国(境)。对领导干部违规在企业、社团任职兼职情况进行了“回头看”,进一步巩固了清理规范成果。广泛开展“两谈两提”谈心谈话活动,及时提醒干部日常工作中出现的苗头性问题。
今年,是市县乡集中换届年，某市从一开始就坚持把换届纪律挺硬、挺在前面，通过靠实“五责任”、落实“四必看”、实行“三承诺”、开展“两督查”、用好“一平台”,确保了换届风清气正。
三、扎实推进先锋引领行动，助推经济发展
开展先锋引领行动，就是要把各级党组织和广大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋，为深化推进先锋引领行动，某市开展农村锋富民、企业先锋兴业、行业先锋创业、城市先锋惠民、机关先锋为民“五大行动”，符力激发各级党组织和广大党员主动担当、争先进位的内驱动力。
在精准扶贫“三联同创”活动中，某市着眼建强精准扶贫的一线指挥部、服务先锋队，紧盯深化“六个精准”、盯紧“六个落实”、做到“六个统一”、突出“六个到位”的要求,组织市县机关党组织与434个村以支部联姻形式全部建立联建共创对子，机关党员干部与1.26万贫困户全部建立联系帮扶对子，着力把组织资源聚集到精准扶贫的主战场。协调落实精准扶贫各类帮扶资金4亿多元,，帮助1.26万户贫困户全部确立增收门路和致富产业。
为着力加强服务型党组织建设，某市整合资源建立了民意收集、民情沟通、民事办理为一体的群众服务平台，依托站点全面推行党员干部为民服务代理制，实现了服务群众“零距离”，进一步畅通了联系服务群众的最后一公里。每年组织1.6万名在职党员主动到社区报到，并深人开展“五个一”活动，帮办实事11万件。
四、持续聚焦固本强基，夯实战斗堡垒
突出固本强基，可以让基层基础更加夯实。某市持续推动基层党组织提档升级,坚持把常态化整顿软弱涣散党组织作为固本强基的有力举措，以强带弱，推动了软弱涣散党组织不断提档升级。连续五年整顿软弱涣散基层党组织474个，促进了全市基层党建工作整体提升。
为及时跟进经济社会改革发展新变化，某市采取“党组织+”形式，创新推行党组织“四建模式”，全市434个村健全完善以党组织为核心的“一核多元”组织架构，使产业党组织覆盖三分之二以上的村；大力推进社区网格化党建工作，按照住宅小区、楼院等划分258个网格党支部,下设665个党小组;非公企业和社会组织党组织应建组建率及工作覆盖面达100%,构建了纵向到底、横向到边的基层组织设置体系。
在强骨干队伍建设中，某市紧紧围绕服务保障精准扶贫精准脱贫，及时调优配强乡村两级党组织书记，储备村级后备力量1800多人，选派182名市县乡机关千部到后进村、移民村担任书记、副书记，累计选聘526名大学生村官到村任职，基本实现了一村一名大学生村官目标。“领头雁素质能力提升”工程也累计培训村干部800多人次。
为着力强化基层保障水平，四年来，市、县累计整合投人4亿多元用于基层党组织服务场所建设，并延伸建立了一批高标准的农村组级党群活动室和社区楼院网格服务室，进一步提高了基层党组织服务场所标准化建设水平。着眼服务有经费,将村和社区年办公及务群众经费分别提高到5万元、10万元，较20XX年翻了两番。着眼工作有动力，建立村和社区干部报酬年增长15%的长效机制。着眼退职有保障，在全覆盖提标落实养老保险政策基础上，按月为2606名离任村和社区干部发放80元－180元的生活补助，解决了后顾之忧。着眼干好有希望,持续从优秀村书记中选拔乡镇领导干部，从优秀村书记中招聘乡镇事业干部17名,进一步激发了基层干部干事创业的内在动力。
篇十一：基层党建工作主要做法及成效
P> WORD格式..可编辑澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示
近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。
一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索
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农业产业链党组织设置运行模式：1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按
行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设6个种植基地党支部、4个购销分公司党支部和1个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等4个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委6个、党（总）支部17个，其中独立组建6个，联合组建15个，挂靠组建2个，管理党员1956名。
2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便
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属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。
3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题170多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。
三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产
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业链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。
1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班300多期，培训产业党员1.5万人次、普通农民8.6万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等5个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。
2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作
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用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议3600多条，其中招商引资、市场开发信息1400多条，创造经济效益398万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，仅张公庙镇8个党员科技示范园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持1个以上科技示范户和1个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002年来，澧县先后涌现各类党群共富链1297个、村企共富体112个，覆盖32个乡镇、416个村的8.6万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004年，该县农业产业化龙头企业达到6家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到10多个，农民人均纯收入增长到破记录的2982元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超2万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入800元以上。
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3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了300人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才93名，培养“双优”型党员265名，为76个行政村输送后备干部98名。全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2%，被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。
四、澧县开展农业产业链党建工作的启示澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对
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农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。
启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。
启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在22个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。
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南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示
来源：《中国党政干部论坛》|作者：|上传时间：2011-11-0423:06我要评论(0)字号：小大
新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自2004年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规范民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。南京市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失范和组织失位。南京市组织部门制定了公推直选的8个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。
一、基本做法
（一）创新
（1）制订方案；
（2）发布信息；
（3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；
（4）公开推荐和信任投票；
（5）组织考察；
（6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；
（7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；
（8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循
实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规范地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市363个社区选举大会的平均到会率达93%，最高的达99%。
（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个
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人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009年南京市参与公推直选的4562名报名人选中，党员个人自荐的有1944人，占42.6%；党员群众联名举荐的有1139人，占25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363个社区共有42834名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸显并维护了党员的主体地位，激发了党员的政治热情和主动参与党内事务的积极性。在公推过程中，全市共有19456名党员群众参与了联名举荐。
（三）扩大差额选举，增强选举的竞争性，提供人才擢拔的制度平台。为使最优秀的人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织的活力。公推直选强调了全程、普遍、直接的差额选举。全程的差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额。普遍的差额选举是指每个职位都进行差额选举。以书记候选人为例，公推时，至少产生4名推荐人选；经过组织考察后，确定3名人选提交街道党工委讨论；经党工委票决后，确定2名候选人初步人选提交选举大会选举。正是有了这样的逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时的书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作。直接的差额选举就是全部采取直接选举的方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会的方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志。
为了增加选举的竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔的驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委的公推直选。在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间的充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出的问题，每场都在40分钟以上。实践表明，仅仅口才好、会辩论的不一定占优势，最后胜出的往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言的候选人。许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好。许多书记候选人仅以几票的微弱优势胜出。通过这样的有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织的领导岗位。
二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新的有效模式
（一）公推直选保障和维护了党员的主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主的能力。这也是党内民主的逻辑起点。南京的实践表明，公推直选中党员主体地位的回归、党员民主权利的落实所引发的党员参与激情，将为党内民主提供持续的发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥”。
（二）公推直选机制激发了基层党组织的活力，有利于党组织协调党群关系。中国共产党执政60年的一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。党组织能否把握群众的根本利益，能否解决老百姓面临的现实问题，直接关系到党的执政能力和先进性建设。南京市在开展公推直选中，将党内干部的选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众的意愿。推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通。候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备。二是在“公推”的程序中，充分考虑和体现了群众公认的原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众的意见有效纳入党内选举的程序中。三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行。南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选的363个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓的承诺。各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”的任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况的跟踪管理。这一程序将党的密切联系群众的作风建设和党员干部服务社区的能力建设统一起来，提供了落实党的宗旨的实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件。
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（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新的动力机制。干部人事制度改革的一个重要内容就是廓清权力授受的边界，完善授权机制。公推直选有利于把党内权力的授予和配置权交给每一个党员，在民主的基础上形成了党内权力的合法授受关系。这样的权力关系必然使党的基层组织领导班子始终处于广大党员的监督和约束之下，从而培育干部正确的权力观。公推直选对保障权力运行符合党的宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子的责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判的良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益。
（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主。基层党组织发展党内民主的能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育的战略。人民民主的发育和完善对新时期党的基层组织创新和功能发挥提出了新要求。因此，党内民主的发展程度，不但决定着基层党组织的自身建设水平，也决定着基层人民民主的发展方向。以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展的组织基础、制度基础和政治基础。南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主的大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一的尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展的有益启示。
（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革的有益探索。十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才的原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，给更多符合条件的人创造了平等参与的机会。此次共有443名机关干部报名参选，其中，118人成功入选为社区党组织领导班子，有105人当选为书记。有499名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会的党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”的传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动的通道。
三、几点建议
党的十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主。南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：
（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本。应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效的制度和可操作的程序，用科学的制度安排保证党员选举意志的有效实践，并避免冲击党的基层工作。当前应积极探索基层党组织领导干部的问责制度。党内选举的过程实际上是党内权力授受关系的确定过程，与选举相伴的是责任落实与追究制度，包括了党员的询问制度、弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系。这一制度体系的建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党的宗旨的积极性，保障公推直选的可持续性；进而建立健全党建工作负责制，让基层党的组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面的作用。
（二）还应当健全基层党组织民主实践的动力机制。权力授受关系的重新梳理，需要完善干部教育管理和服务的职能，改变基层党组织业已熟悉的工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与的制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程的复杂性和成本过高造成的动力缺失。为此一要规范候选人资格条件的确定程序，避免“量体裁衣”的不公正现象。二要通过制度建设维护选举结果的权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立。科学的能够有效运行的制度体系是公推直选实效性的动力基础。
（三）党的各级组织应着眼于新的发展，在更高的平台、更高的标准上落实党员的民主权利，实现干部管理理念和评价体系的创新，使党内民主适应科学发展的新需要。特别要针对城乡社会发展的实际，将公推直选纳入城乡统筹的基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作的要求。从南京的实际看，现在的城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调的难度日益增大，社区党组织自身建设的任务更加繁重。这些都对基层党组织建设提出了新的更高的要求。党的基层组织的制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长的物质文化需要展开。确保党的基层组织在新的历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党的有效领导的基础上，维护社会的自我管理，自我服务，自我发展。
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篇十二：基层党建工作主要做法及成效
P> 四搭建平台提供舞台党建品牌不断涌现近年来在xx高校最早开通党员教育微信公众号最早开展基层党支部书记微党课展示主题党日及组织生活现场展示与观摩并通过组织开展富有电院特色的十佳组织生活项目化评选基层党建互讲互学互检活动书香学院读有所得读书荐书活动建立全校党组织书记微信群等并激励二级学院和基层党支部开展一学院一品牌一支部一品牌活动搭建平台提供舞台让基层党组织和书记从小课堂走上大讲坛从会议桌走进大舞台从跑龙套走向唱主角从线下行动走到线上展示不仅促进了二级党组织党建品牌不断涌现革新活力竞相迸发同时进一步加强了基层党组织的吸引力凝集力和战斗力党建工作主要经验做法三篇
狭义上的党的建设，指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。下面是好运范文网为大家带来的党建工作主要经验做法，希望能帮助到大家!党建工作主要经验做法1
党建引领发展，让产业“兴”起来。近年来我镇积极探索党组织引领产业发展新模式，充分利用本地的资源优势，集中流转土地，引进公司（大户）发展农业产业和庄园经济，带动群众增收致富，实现了资源变资产、资金变股金、农民变股民，走出了一条“强组织、转方式、建庄园、兴产业、促脱贫、奔小康”的新路子，实现了党建与扶贫的“双推共赢”。
通过x年村级组织换届，选优配强了村级组织班子，坚持支部引路、党员带路、产业铺路，积极构建“支部＋合作社＋农户”的产业链条，动员广大党员和群众积极发展螃蟹生态养殖、薄壳山核桃、瓜蒌等特色产业。
在各地流转土地、发展产业过程中，对发展新兴产业、建设农业庄园这一新事物，群众一开始不理解、不支持，我镇各级党组织充分发挥组织领导作用，党员则发挥示范带头作用。通过村级党组织通过召开党员会、村民代表会议等多种形式宣传、引导群众。党员不仅带头把自家的土地流转了出来，还干起了义务宣传员，耐心细致地做思想工作，让群众从想不通到逐渐接受，并主动参与到产业发展中来。
党建引领乡风文明，让面貌“新”起来。发挥农村党员志愿服务队，由有声望的“五老”人员，x个村（社区）成立红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会等村民自治组织，带领群众自觉抵制陈规陋习，倡导文明新风，成为群众移风易俗的贴身使者。
开展“十星级文明户”评比，好婆婆、好媳妇、最美的家庭等评比表彰活动。开展送戏送电影下乡等群众喜闻乐见的文化活动，传播真善美，凝聚正能量。并用活党员活动室、远程教育平台、农家书屋，公共文化活动广场，丰富群众的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。
党建引领环境提升，让生态“好”起来。坚持把生态环保作为推进主题教育常态化制度化，每名党员以实际行动宣传生态环境保护的重要性，带头参加渠道清理、义务植树、卫生环境整治等活动，引领群众自觉参与到生态环境建设中来，共同建设和谐美丽新家园，较好地树立了一名共产党员的良好形象。
近期组织党员群众x余人次，整理“乱堆乱放”x余处，清运垃圾x余吨，全镇卫生环境有了明显改观。充分发挥镇村党员干部的先锋模范作用，在镇党委的统一领导下，组织党员多次深入农户家中做思想工作，讲解生态环境的重要性，对保护区内x余亩水产养殖进行集中整治，拆除范五养猪场等x个点并进行生态复绿，严格树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚决扛起生态文明建设的政治责任。
党建引领民生，让幸福“快”起来。坚持以党建为引领，不断解放思想，从满足人民日益增长的美好生活需要大局着眼，健全党委、支部、党小组三级联动制度体系，搭建三级联动网络体系，积极发挥党组织服务群众的理念。机关党支部紧紧围绕“围绕民生抓党建、抓好党建促和谐”这一工作主题，努力发挥职能作用，促进党建工作成为服务中心、推动发展、维护和谐的有力抓手。
今年以来，机关党支部以党建为引领，带领党员攻坚克难，多措并举全面提升我镇百姓幸福指数。在今年的民生整顿工作中，直面问题，不回避矛盾，边整顿、边梳理、边解决，如长江沿岸企业污染和螃蟹塘养殖问题，列出清单，多次组织专题研究，召开部门协调会、碰头会x余次，分类别、分先后制订出解决办法。通过打造一支有“民政为民、民政爱民”情怀的高素质民政队伍，充分发挥党支部在民生保障中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提升为各类困难群体服务水平。
党建引领乡村治理，让满意“高”起来。乡村振兴，治理有效是基础。积极推进党委领导，村级组织为主，群众参与的治理机制。镇党委班子各司其职、社区组织协调配合，完成总投资x余万元的美丽集镇建设，中旺中心村美丽乡村建设正加快推进。在镇村两级组织的带领下，发动广大党员群众大力推进农村人居环境整治，全面推进农村“三大革命”。稳步推进农村改厕工作，
组织党员干部深入农户家中，做思想工作，摒弃陋习，完成农村改厕x户，给群众营造舒适、美好的生活空间。严厉打击违法犯罪行为，各级党组织持续开展扫黑除恶专项斗争，通过组织党员在人流集中区散发宣传单、张贴横幅等方式，进一步加大禁毒工作力度，不断提高群众安全感和满意度。
党建工作主要经验做法2一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮助提高。成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒;要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。四要增强大局观念。班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念;要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。五要增强自律意识。特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。六要遵守保密规定。做到不该传的不传，不该说的不说;要少做“评论员”。个人重大事项要及时向组织报告。二是带领班子成员齐心抓。形成了书记是
党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。
三是带动广大党员干部合力抓。一是建立健全党员领导干部联系制度。党政领导干部实施“六联”制度，即每个党政领导干部落实联系1个村、1至2家企业、1至2名党外人士、1名外来务工者、1至2户生活困难的党员或困难户、1个党员家庭教育点。机关干部加强对村的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联企联组联户联点制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村干部廉政约束制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。共向非公企业、外口公寓、市场等派驻党建工作指导员14名，加强对基层党组织工作的联系与指导。已有7个基层党组织(涵盖24个非公企业)创建成“五好”党组织。在去年“民主管理年”的良好基础上，今年从进一步加强教育培训，提高干群素质，进一步加强典型引路，推广好的经验，进一步加强监督检查，确保规范执行，进一步加强齐抓共管，形成工作合力着手，不断深化，推进党内民主建设，保障党员充分行使权利。通过探索创新，使基层组织建设有人办事、有钱办事、有章理事，尤其对村级党组织的建设，党委书记还逐村了解实情，提出针对性措施。三是健全基层党建工作保障机制。以选准书记、配好班子为重点，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，注重对年青党务工作者的培训和培养。上半年共组织党务培训2次，有4名年青的党务工作者扩充到党组织班子中，基层党务干部业务能力、积极性和事业性不断提高。
党建工作主要经验做法3一、树立“以党建为主心骨”理念，构建大党建格局校党委高度重视党建工作，提出要树立“以党建为主心骨”的学校“有序、转型、创新、开放、人本、协同、优化、聚焦”八大发展理念，强调围绕中心抓党建，抓好党建促发展。校党委以政治建设为统领，以提升基层党组织组织力为重点，积极构建大党建格局。一是推动党建工作“四延伸”，即向基层一线延伸、向学科专业延伸、向师生员工延伸、向网络微信延伸。二是建立“四联动机制”，即学校党委和二级党委联动、二级党委和党支部联动、党支
部和广大党员联动、党员和各级党组织联动，在全校形成党建工作和中心工作相互融合、相互促进的局面。
二、加强基层党组织建设，为学校发展提供坚强组织保证一是加强制度建设。确保二级党组织和基层党支部按时换届；督促指导二级学院建立党政联席会议制度、“三重一大”党政集体决策制度等，用制度保证二级学院党委政治核心作用的发挥。二是选优配强二级学院党委领导班子。选优配强二级学院党委书记。传统强电学院党委书记由党员学科带头人担任；党委书记队伍具有高级职称比例达60%以上。实施党政交叉任职，12个二级学院党员院长担任党委副书记、党员副院长担任党委委员。三是加强党支部建设。优化党支部设置，教师党支部建在学科或学科群、机关党支部建在职能处室。选优配强党支部书记，教师党支部书记由党员学术或学科带头人担任、机关党支部书记全部由职能部门一把手担任，基本实现党支部书记“双带头人”工程。四是建立建强组织员队伍。在学校编制十分紧张的情况下克服困难，为每个二级学院配备一名专职组织员。为每个二级党组织配备1-2名兼职组织员。三是充分发挥离退休老党员老干部作用，建立了一支特别能战斗的特邀党建组织员队伍。三、落实党建任务，压实党建责任一是做到党建责任落实。先后制定基层党建工作要点、基层党建工作和“两学一做”学习教育责任清单和问题清单等，并具体落实到职能部门、二级学院和具体责任人员，做到目标明确、职责明确、时间明确。二是把党建工作重点放在基层。通过责任和任务清单以及每月重点任务提示，督促指导各二级学院党委制定相应实施方案，出台具体措施，并适时开展专项督导和自查。三是切实落实基层党建重点任务。督促指导二级党组织和基层党支部抓好“三会一课”；积极推进基层党组织换届选举；严把发展党员质量关，进一步做好党员发展工作；抓严抓实党费收缴工作，开发“上电党费计算器”，为党
员主动自觉交纳党费提供引导和规范；规范失联党员的管理和组织处置工作；做好党组织和党员信息采集工作，进一步探索党员教育管理新方法等。
四是进行二级党组织书记履行党建责任述职评议。三年来，每年年底之前学校党委都要对二级党组织书记履行基层党建责任情况进行述职评议，评议结果和二级党组织书记的评先评优以及年终考核挂钩。
四、搭建平台提供舞台，党建品牌不断涌现近年来，在XX高校最早开通党员教育微信公众号，最早开展基层党支部书记微党课展示、主题党日及组织生活现场展示与观摩，并通过组织开展富有电院特色的“十佳组织生活”项目化评选、基层党建“互讲互学互检”活动、“书香学院·读有所得”读书荐书活动、建立全校党组织书记微信群等，并鼓励二级学院和基层党支部开展“一学院一品牌”“一支部一品牌”活动，搭建平台，提供舞台，让基层党组织和书记从“小课堂”走上“大讲坛”，从“会议桌”走进“大舞台”，从“跑龙套”走向“唱主角”，从“线下行动”走到“线上展示”，不仅促进了二级党组织党建品牌不断涌现、创新活力竞相迸发，同时进一步增强了基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
篇十三：基层党建工作主要做法及成效
P> 基层党建工作的主要做法、成效及经验启示12澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示
近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。
一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政
般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。
3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题170多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。
三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果
根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。
1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班300多期，培训产业党员1.5万人次、普通农民8.6万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等5个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。
2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作
用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议3600多条，其中招商引资、市场开发信息1400多条，创造经济效益398万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，仅张公庙镇8个党员科技示范园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持1个以上科技示范户和1个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002年来，澧县先后涌现各类党群共富链1297个、村企共富体112个，覆盖32个乡镇、416个村的8.6万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004年，该县农业产业化龙头企业达到6家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到10多个，农民人均纯收入增长到破记录的2982元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超2万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入800元以上。
3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了300人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才93名，培养“双优”型党员265名，为76个行政村输送后备干部98名。全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2%，被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。
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