对发挥基层纪检监督工作效能的认识和思考 对发挥基层纪检监督工作效能的认识和思考摘要：我国自1978年恢复纪律检查工作以来，随着社会、经济、文化各项事业的进步，各级纪律检查机关在推进党风廉政建设工作中，下面是小编为大家整理的对发挥基层纪检监督工作效能的认识和思考 ,供大家参考。
对
发挥基层纪检监督工作效能的认识和
思考
摘要：我国自1978年恢复纪律检查工作以来，随着社会、经济、文化各项事业的进步，各级纪律检查机关在推进党风廉政建设工作中，发挥了举足轻重的作用。进入社会主义新时代，随着企事业单位改革纵深推进，本文将对如何更好发挥企事业单位基层纪检监督工作效能，提升纪检部门工作效率，提出几点认识和思考，以期为基层纪检监督工作顺利开展提供参考。
关键词：基层纪检监督、发挥、工作效能
引言
进入社会主义新时代，网络化、信息化、科技创新的极大发展，为各企事业单位创新优化运营模式提供了可靠的技术保障和发展机遇，然而，大部分企事业单位将重心放在业务发展和效益增长上，忽视了保障单位党风政风持续向好的纪律检查相关工作。监督作为纪律检查工作最基本最核心的职能，在企事业单位基层纪检工作中没有得到足够的重视，这使得监督工作和单位发展速度不成正比，基层纪检监督工作效能没有得到充分发挥。为切实解决基层纪检监督乏力问题就必须采取有效措施加以破解，发挥纪检监督工作效能，更好推动企事业单位健康持续发展。
1.
基层纪检监督工作存在的问题
1.1制度不细，指导性不强
目前，在企事业单位落实基层纪检监督工作的过程中，所遵循的理论依据和制度规定已经有了很大程度的更新换代，但从客观角度上来讲，依旧比较宏观。很多内容只是遵照法规条例来执行，没有细节性的基层纪检监督工作规定，没有
根据企事业单位的类型、主营业务、管理流程、风险点位等，制定符合单位实际的监督细则，整体工作要求不清晰，因此监督效果也没有达不到单位实际所需。长此以往，单位基层纪检监督工作效能没有发挥，就不能起到净化企事业单位政治生态，不能全面营造清风廉洁的工作氛围。
1.2认识不足，重视不够
在落实基层纪检监督工作的过程中，还存在纪检人员认识不到位的情况。纪检人员对于监督工作的认识，更多的是停留在表面上，并没有真正了解纪检工作的实质内涵与重要性，也正是因为思想上缺乏认识，导致具体工作落实不到位。一些企事业单位的纪检部门并没有发挥出自己的职责、作用，甚至还存在不敢监督的情况。加之纪检部门本身在制度和技术等方面不完善，就导致纪检监督工作效能无法发挥出来。同时，管理者和领导虽然也意识到了纪检监督工作的重要性，但在实际的落实过程中，并没有和单位业务密切联系起来。更多关注经济发展和规模拓展等内容，忽视了有关政治文化思想建设，忽视了基层纪检监督的作用发挥。
1.3管理有漏洞，成效不明显
在基层纪检监督工作中还存在很多的管理漏洞，这是企事业单位亟待解决的。比如，基层纪检监督部门的工作能力不足。一些纪检监督部门工作人员少，再加上制度和方法上的缺失，使得监督工作效能不佳。且有些单位纪检人员是兼职人员，在负责纪检监督工作的同时，还要完成其他部门工作，这就导致纪检人员无法将全部工作时间、精力集中在纪检监督工作上，使得纪检监督工作很难顺利完成。在基层纪检监督工作落实过程中，缺少有针对性的规章制度支持，也使纪检人员的行为得不到约束，工作内容流于形式。以上这些都是基层纪检监督工作亟需改善的问题。
1.
基层纪检监督工作效能发挥的有效对策
2.1紧盯关键少数，健全监督机制
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基层纪检监督工作的开展是为了抵制和消除贪污腐败问题，从而促进企事业单位更加健康的发展。领导干部作为单位发展进步的中坚力量，是发展运行的掌舵者，如果领导干部出现违规违纪违法行为，会直接削弱单位的发展力，因此在落实基层纪检监督工作中，强化对领导干部特别是一把手领导干部监督是不可缺少的关键一环。同时应把纪检监督和单位工作部门职能监督完全结合在一起，通过在管理、财务、审计、技术等各体系中融入纪检监督，督促职能部门发挥监督作用，才能从源头上避免企事业单位出现违犯党风廉政建设的各类问题，偏离正确的发展轨道。
2.2教育培训，加强纪检队伍建设
在基层纪检监督工作落实过程中，提高纪检人员的技能水平，是发挥监督工作效能极其重要的一点。纪检人员可以说是基层纪检监督工作效能发挥的主力军，效能发挥如何和纪检人员有着直接关系，尤其是纪检人员的思想认知方面，更应当创新改善。对于纪检人员，基层单位应当定期组织培训活动，加强思想教育和技能教育，针对不同知识层次、技能层次的纪检人员，开展分类分级的教育方式，将党风廉政建设作为导向，帮助纪检人员提高思想认识，提升工作能力。在进行思想教育的过程中，基层单位应当结合实际情况来落实，要结合单位和工作岗位的实际情况，还要和党组织廉政教育结合在一起，针对单位改革、利益调整等具体措施开展有针对性的培训工作，确保纪检人员的思想是与时俱进的，这对于发挥基层纪检监督工作效能有着积极意义。
2.3细化规章制度，完善监督体系
结合基层单位自身特点，精准把握廉政风险点位，强化事前监督，突出效能监督，通过细化规章制度，完善监督体系，有助于基层纪检监督工作效能更好的发挥。制定科学可行的纪检监督工作制度，建立职责明晰、运转高效、紧密衔接的纪检监督结构体系，用制度管人，用制度办事，才能推动基层纪检监督工作顺利开展。企事业单位应主动谋划建立多层次的监督体系，将纪检监督、党委监督、工作部门职能监督等有机融合，在单位内部形成浓烈的共同监督氛围。同时，纪检人员在工作时也应当将党风廉政建设作为核心，明确工作责任、任务，提高基层纪检监督工作的质量。
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结束语：
党的十八大以来，各级纪律检查机关围绕中央的新要求、新部署，进一步转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得明显成效。但在基层纪检工作中，还存在制度不细、重视不够、管理有漏洞等诸多问题，可以通过健全监督机制、打造过硬纪检队伍、完善规章制度等对策，促进基层纪检监督工作效能更好的发挥。
参考文献：
[1]洪永华.发挥基层纪检监督工作效能的几点思考[J].企业改革与管理,2019(03):205-206.
[2]刘庆丰.加强纪检监督
提升监督效能[J].中国检察官,2015(05):73.
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