职工考勤及请销假制度 职工考勤及请销假制度职工考勤及请销假制度职工考勤及请销假制度为了进一步规范工作纪律和工作行为，总结和完善广元市体育局《关于印发各项制度建设的通知》（广体发〔20下面是小编为大家整理的职工考勤及请销假制度 ,供大家参考。
职工考勤及请销假制度
职工考勤及请销假制度
职工考勤及请销假制度为了进一步规范工作纪律和工作行为，总结和完善广元市体育局《关于印发各项制度建设的通知》（广体发〔201X〕48号）中请销假制度试行经验，促进制度建设和国家法规政策接轨，保障职工权益，做到有效工作日和职工休养生息两保证，根据《公务员法》和《广元市公务员绩效考核实施办法（试行）》相关规定，特制定职工考勤及请销假制度。
一、考勤制度
（一）局机关和直属事业单位所有职工实行统一打卡考勤。
（二）打卡时间原则上遵照市政府规定的作息时间，在充分考虑部分职工家住较远的原因，上下班考核时间在市政府规定的时间基础上放宽一刻钟进行考核。
（三）由局办公室统一考勤，逐天登记，按月统计公布。
（四）因会议等原因不能打卡的，事前须向办公室电话说明。
二、请销假制度
（一）请假要求干部职工因病因事需请假，一律实行请销假制度，请假时必须具备书面假条并实行事后销假。
（二）审批程序副县级以上干部、各科室及直属单位负责人向局长请假，并报告分管领导；各直属单位副职请假1天向分管领导请假，1天以上向局长请假；其余干部职工请假1天向单位负责人请假，2天向单位负责人和分管领导请假，3天及以上向局长请假，并经单位负责人和分管领导同意。
直系亲属死亡时，需职工本人去外地料理丧事的，根据路程远近另给路程假；职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。
5、产假单位女职工生育90天(包括产前假15天)；难产的可增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；怀孕不满4个月流产的，根据
医院证明，可给产假15-30天；怀孕满4个月以上流产的，可给产假42天，实行纯母乳喂养的女职工，由爱婴医院出具女职工纯母乳喂养产假证明，可增加产假一个月，已婚妇女晚育的，除国家规定产假外，增加产假20天。
6、病假机关事业单位职工，经指定公费医疗医院证明，所在单位领导批准二个月以内的工资照发，从第三个月起工作年限不满10年的发本人工资的90%，满10年的工作照发；超过六个月从第七个月起工作年限不满10年的，发本人工资的70%，工作年限满10年及其以上的发本人工资的80%。一年累计超过三十天病假的，根据有效工作日核算每天奖金，按超过天数计扣奖金，三十天以内的不记扣奖金。
7、事假可从当年内的公休假中扣除。已休完公休假请事假连续2天或当月累计5天及以上的，按5%的比例扣发年度目标奖金（以月计算，滤布依次类推）。
8、无正当理由连续迟到、早退、脱岗、离岗、在岗办私事共计3次以上10次以内的，按10%的比例扣发年度目标奖金。当月累计迟到、早退、脱岗、离岗、在岗办私事11次以上15次以内的，按20%的比例扣发年度目标奖金（以月计算，依次类推），下不保底。月内累计迟到、早退、脱岗、离岗、在岗办私事5次以上的视为一天旷工。
9、旷工1个工作日和无正当理由逾假3个工作日的，按30%的比例扣发年度目标奖金。旷工在2个工作日以上以及逾假经组织催促仍未按规定时间到位的，按50%的比例扣发年度目标奖金。
三、考勤考核
（一）年度内有旷工行为、累计请病假一个月和事假二十天的取消评选先进资格。
（二）有违反
四不准
规定（即：
不准在公务时间和公务场所打麻将玩纸牌；不准下基层调研和工作时打麻将玩纸牌；不准与管理和服务对象打麻将玩纸牌输赢财物；不准以打麻将玩纸牌或者其他任何形式进行赌博）行为的，取消评选先进资格。
（三）年度内有下列情况，确定为基本称职。
1、年内累计旷工3个工作日或无正当理由逾假不归超过4-5个工作日的；
2、一年内累计迟到、早退、脱岗、离岗、在岗办私事15次以上30次以内的，或在上班时间上网聊天、打游戏、浏览黄赌毒网站1次的；
（四）年内累计旷工4个工作日或无正当理由逾假不归超过5个工作日以上的，或者一年内累计迟到、早退、离岗、脱岗、在岗办私事30次以上的确定为不称职。
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的，予以辞退。
（六）干部职工的病假、事假、公休假、探亲假等列入考勤记录，由办公室负责如实统计每个人出勤信息并按时公布，作为职工年度考核、职称职务晋升、目标奖金发放的主要依据之一。
附送：职工读书演讲比赛主持词
职工读书演讲比赛主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、观众朋友们：
大家下午好！在丝丝的秋风里，我们迎来了金色的九月，九月是个收获季节，在这样一个富有寓意的季节里，****局“我喜爱的一本书”职工读书活动也迎来了收获的季节。今天，我们就在这里，相聚一堂，分享这份收获的喜跃。*****局职工读书演讲比赛，现在开始。首先我非常荣幸的向大家介绍，光临本次演讲比赛的领导。他们是：
……同时，担任本次比赛的评委是：
……润物细无声，在这个全面加速度的社会里，也许唯有静下心来读一本好书才能让浮燥的心灵得到一次彻底地放松。请听***的演讲《一次不一样的呼吸》。书籍是人类文明的果实，每一本好书都是我们良师益友。读书的过程就是在点滴中育人的过程，一本薄书，也许就是一个人一生的转折点，我们应该把读书当作是人生的一种乐趣。下面就请听***的演讲《读书、乐趣、做人》，作者：
***。做生活的强者，做真正幸福的人，这是每个人的理想，追求理想的过程不可能一帆风顺，只有能够坚持到底的人，才是真正的强者，真正幸福的人。请听***的演讲《矢志不移》。绝对责任观，像是哲学范畴的一个名词，但它却体现了一个人对于工作、生活的态度，它是企业、个人生存和发展的基础。请听***的演讲《增强主人翁意识，树立绝对责任观》。在市场经济大潮的冲击下，我们的**事业经受住了考验，正在向着一个个新的目标奋进，面对竞争形势的日益激烈，我们的***职工将以一种奋发向上的精神，赢来更加灿烂的明天！请听***的演讲《骨子里的精神》。“以人为本，造福职工”、“群众利益无小事”这是我们**企业的重要工作要求，古人云：
“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”用这句话来概括企业与员工的关系，再恰当不过。请听***的演讲《企业与职工》。在飞速发展的时代里，女性走出了家庭，融入了瞬息万变的社会，撑起半边天的女性们，压滤机滤布面临着生存的革命，该怎样处理好事业与家庭的关系呢？请听***的演讲《热爱你的工作》。一根筷子很容易被折断，许多根筷子绑在一起，想将其折断，就绝不是一件容易的事。这就是凝聚力的作用。请听***的演讲《浅谈凝聚力》，作者：
**。“活到老学到老。”是毛泽东同志常说的一句话，这并不是一句简简单单的话，而是教会了我们一个道理，无论在什么时代，只有能够不断学习、不断进取、不断为自己提出更高要求的人，才能真正做到与时俱进。请听***的演讲《读书的收获》，作者**。**是首批首都文明行业，回首创建历程，我们更加明白，未来的**，将创造出更加辉煌灿烂的成绩。请听**的演讲《回顾创建路，再续亲人情》。女人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱而美丽，作为信息时代的女性，我们不仅要因为可爱而美丽，更要因为自信而美丽。请听***的演讲《愿灿如夏花》。知识是滋润职工的营养，学习是获得知识的方法，在进入全面建设小康社会，建设现代企业的时期，提高企业职工的综合素质势在必行。下面请听***的演讲《我们在学习组织中成长》。在平凡的日子里，惊天动地的大事件不是每天都能发生，然而有时我们的举手之劳，对他人来说也许就是不可或缺的帮助。点滴亦可穿石，不足挂齿的一件小事，就足以触动人心最柔软的地方，这就是服务“人性化”最具体的解释，筛网滤布下面请听***的演讲《〈冬夜的灯光〉带来的温暖》，作者：
**。创业难，守业更难，发展难，创新更难，企业每一次的发展和创新，都有如走入迷宫般，会遇到重重阻力，就像《谁动了我的奶酪》中的四个小主人公，到底该如何选择？请听***的演讲《我喜爱的那只小老鼠》。在普通的岁月里，你的感受是什么呢？是疲惫茫然还是奋发向上？请听***的演讲《给心灵一片宁静的天空》，作者：
***。人生就是无法预知的未来，有谁会预知下一分钟、下一秒钟会发生什么？经过了磨练的一次次洗礼，我们始终相信，勇往直前，没有困难是不可战胜的。请听***的演讲《奶酪的启示》。“行为是一面镜子，每一个人都在里面显示出自己的形象”。以人为镜，可以知得失。请听***的演讲《以人为镜》。谁动了我的奶酪？在市场经济的大潮中，许多的企业都曾经发出这样的疑问，那块曾经以为是永远属于自己的奶酪，已在变化与困惑中融化，只有经过了现实的锤炼，才会成就出属于自己的新的奶酪。请听****的演讲《自信——通往未来的桥》，作者：
***。到此，比赛已经告一段落，现在评委会正在将各位选手的分数进行汇总。今天，我们的共建单位，*****的****也带来了一段演讲，为比赛祝兴，下面我们就以热烈的掌声欢迎***为我们演讲。非常感谢***为我们带来的精彩演讲。下面，宣读参赛选手的得分：
（领导颁奖）今天，我们相聚在这里，感受到了芬芳的书香，感受到了读书的乐趣，感受到了一次不一样的呼吸，让我们记住今天这份清新的感受，在享受读书乐趣的同时，不断提高自己的知识水平，为*****事业辉煌灿烂的明天，添上浓墨重彩的一笔。*****局职工读书演讲比赛到此结束，谢谢大家！《职工读书演讲比赛主持词》
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