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【工会办法】河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法
困难职工帮扶及送温暖
专项资金管理办法
第一章
总则
第一条
为了规范和加强省级财政困难职工帮扶及送温暖专项资金（以下简称财政帮扶资金）的管理使用，提高资金使用效益，做好对困难职工的帮扶救助，进一步实施好送温暖工程，根据有关法律法规和政策，制订本办法。
第二条
本办法所称财政帮扶资金，是指省级财政预算安排的用于对全省困难职工开展帮扶救助和送温暖活动的专项资金。本办法所称困难职工是指经各级工会依照规定标准和程序认定，建立了困难职工档案，纳入全国工会帮扶工作管理系统软件管理的困难职工。
第三条
财政帮扶资金的使用和管理要依法合规，坚持对困难职工依档帮扶、实名制发放原则。
第二章
资金分配、使用范围及标准
第四条
财政帮扶资金分为省本级支出和对下专项转移支付两部分。省本级支出由省总工会按批准实施的帮扶项目（主要是生活救助和医疗救助项目，其额度不得超过当年财政帮扶资金预算总额的15%）确定补贴项目，拟定每个项目的补助金额，省财政负责审核支出是否符合资金使用范围，按规定标准核定补助金额。
对下专项转移支付资金按因素法进行分配，由省总工会根据
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财政帮扶资金分配的相关因素制定分配方案，经财政部门审核后下达资金。
第五条
对市县的转移支付资金,由省总工会根据录入全国工会帮扶工作管理系统软件的困难职工数量、帮扶资金使用绩效评价、上年度同级财政资金配套情况等因素，结合各市县总工会上报的预算申请进行审核，制订分配方案。
第六条
各设区市、省财政直管县总工会每年10月底前向省总工会报送下年度帮扶资金使用年度预算申请，内容包括拟开展的“生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、就业援助”五方面帮扶支出资金数额和预计帮扶人数。[L1]省总工会对预算申请进行审核，作为分配财政帮扶资金的重要依据。
第七条
财政帮扶资金主要用于我省各级工会对困难职工开展生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、就业援助等五方面帮扶支出。
（一）生活救助主要用于困难职工基本生活保障的补贴；
（二）医疗救助主要用于对本人或家庭成员[L2]因患重大疾病，经基本医疗保险、医疗补充保险补偿以及政府救助后，个人负担医疗费仍然较高且影响家庭基本生活的困难职工的适当救助；
（三）子女助学主要用于对困难职工家庭上学子女的补贴；
（四）法律援助主要用于为保障困难职工合法权益，在调解、仲裁、诉讼等过程中提供法律援助的补贴；
（五）就业援助主要用于对困难职工及其家庭成员（含困难职工家庭高校毕业生）开展职业技能培训、技能鉴定、职业介绍（求职）补贴和对具备创业条件的失业困难职工（含困难职工家