组织部长理论中心组座谈发言11篇组织部长理论中心组座谈发言 在中心组学习调研座谈会上的发言 在中心组学习调研座谈会上的发言在中心组学习调研座谈会上的发言各位领导：根据安排，我就×抓中心组学习下面是小编为大家整理的组织部长理论中心组座谈发言11篇,供大家参考。
篇一：组织部长理论中心组座谈发言
在中心组学习调研座谈会上的发言在中心组学习调研座谈会上的发言在中心组学习调研座谈会上的发言各位领导：根据安排，我就×抓中心组学习工作情况作如下汇报，并就贯彻落实中办发［20__］17号文件的建议作简要发言。一、主要做法×各级党委（党组）中心组学习按照上级要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻中办发［20__］17号文件为抓手，以认真学习贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神和各项方针政策为重点，以“提高干部素质，加强基层组织，服务人民群众，解决突出问题、推动各项工作”为目标，围绕中心，服务大局，创新载体，学用结合，把学习纳入制度化、规范化轨道，形成了以思促学、以学促干的良好局面，为推进区域经济发展和社会和谐稳定提供了强大的精神动力、智力支持。（一）创新方式抓学习。在学习活动中，我们坚持创新学习方式，把学习要求变成提高干部素质的内在动力。一是坚持上下联动。充分发挥市委中心学习组的龙头作用，将市委中心学习组的部分学习内容、中心发言内容及时印发到基层党委（党组）中
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心组，要求及时组织学习和贯彻。而且市委中心组成员经常参加、指导、督促联系乡镇、分管部门的中心组学习活动。同时，根据学习主题，市委中心组的学习活动经常扩大到乡镇（街道）、部门主要负责人，形成了上下联动抓学习的良好局面。二是坚持突出主题。每年都制定《中心组专题学习时间安排表》，在表中落实专题学习牵头人，明确注意事项，确保理论学习总体目标明确具体、各项任务专人负责、各个环节紧密衔接、各项措施落实到位。并根据形势及时调整和补充，使中心组学习活动关注时事、紧跟形势，顺应潮流。市委还将中、省、地区出台的重大政策收集汇总，编印成册，让各级党委中心组成员在第一时间了解形势、掌握政策。三是坚持学思结合。在中心组学习中，我市采取人人思考、轮流主讲的模式，每次学习都确定了该专题的主讲人和中心发言人，充分调动了每位成员的学习积极性、自觉性和主动性。为增强学习效果，我们要求各级党委（党组）中心组成员每年至少撰写上报学习心得体会和研讨文章2篇以上。2022年，我市各级党委（党组）中心组成员共撰写理论文章×余篇。同时，要求市委中心组成员、市级各部门中心组组长每年深入乡镇、部门、学校、医院、社区、村社开展学习宣讲活动不少于2次。2022年，共开展宣讲活动×余场次，宣讲对象×万人次。
（二）严格制度抓学习。一是坚持集中学习制度。明确规定各级党委（党组）中心组每月必须安排一次集中学习。对平日不
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按时或无故缺席不参加和学习不认真的，实行一次批评、二次通报、三次取消年终评优评先资格；同时，我市还利用新闻媒体对中心组学习开展情况进行全程跟踪报道和挂牌曝光，有效杜绝了学习走过场、学习不深入等不良现象。二是坚持学习建档制度。对中心组成员，我市明确规定学习时必须使用统一印制的专用学习笔记本，对每次理论学习、讨论发言必须进行详细的记录；同时，我们还建立了中心组成员学习档案，将成员有关学习资料进行整理，规范建档。截至目前，已收集中心组成员读书笔记约×余万字，理论学习收到了较好成效。三是坚持学习交流制度。我市在抓好学习的同时，坚持每季度召开一次党委（党组）中心组理论学习总结交流会，组织各级党委（党组）中心组组长，就学习内容、学习方式、学习重点和难点、好的经验和做法开展讨论交流。通过交流，查找差距，增添措施，优化方式，增强效果。并在《×电视台》开办了“基层干部论学习”等专栏节目，刊播理论调研文章，拓展了交流平台。四是坚持检查考核制度。成立了由市委书记任组长，市委专职副书记、宣传部部长任副组长的学习检查考核小组。平时定期或不定期检查各级党委（党组）中心组学习情况，调阅各级党委（党组）中心组成员学习记录，了解学习情况，并将检查和调阅情况作为年度考核的重要依据。年终组织对各基层党委（党组）中心组进行考核，评定等次通报表彰。在检查考核中，我们还邀请人大代表、企业业主、群众代表参加，
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让他们了解各级党委（党组）的学习情况和效果，助推各级党委（党组）中心组学习的深入开展。2022年，市委中心组成员在《市长通讯》等杂志上发表文章×篇，通过《×调研》、《×宣传》、《领导参阅》、《工作参考》等内部刊物编发各级中心组成员研讨文章×余篇。
（三）开门开放抓学习。在理论学习中，我们变“关起门来学”为“走向社会学”，变“按部就班学”为“紧跟形势学”，采用外出学习交流、邀请专家授课、实地考察调研等方式，借他山之石，攻×之玉；借专家领导之脑，寻×之路；集群众之智，谋×之策，增强了学习的开放性。2022年，先后安排了25名市委中心组成员及有关部门、乡镇主要负责人先后赴浙江、上海等经济发达地区学习考察；邀请了广东佛山等友好城市的领导和市委×领导。.等专家学者、上级领导、
在中心组学习调研座谈会上的发言第2页外地领导来我市培训讲课，参学人次达×人次；开展了由市级分管领导亲自带队的“工业强市”、“农业稳市”、“旅游兴市”、“扩城靓市”、“开放活市”、“和谐筑市”、“人才兴市”等8大课题调研，撰写了指导性强的调研报告×余篇。通过开门开放学习，帮助我市干部进一步解放思想，更新理念，提升能力。（四）结合实践抓学习。我市的中心组学习坚持理论与实践有机结合，用理论指导实践，用实践检验理论学习效果、推进工
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作。将学习效果落实在服务上，体现在行动中，开展了以“五个好”为主要内容的“三级联创”和“部门帮村、党员帮户”活动。集中打造了13个×市、12个×市“‘五好’示范乡镇（街道）党委（党工委）”和“‘五好’示范村（社区）党组织”，全市80％以上的乡镇（街道）党委（党工委）、70％以上的村（社区）党组织达到了“五好”标准。各级中心组成员结对帮扶困难群众×户，关心关爱留守儿童、留守老人和贫困家庭×名，帮助落实建设项目×个，为民办实事×件（次），协调落实项目资金近×万元，培育党员致富带头人×名，创造经济效益×余万元。优化了投资软环境，2022年，实现了重大项目、发展特色农业、旅游发展、新农村村建设新突破，全市重点工业项目已完成投资12.3亿元；建成水果基地1.2万亩、蔬菜基地6万亩、竹木基地3万亩，出栏生猪40.46万头；实现旅游收入9.12亿元，同比增长25.48%；8个新农村重点村建设共完成栽植工业原料林1万亩，硬化村级公路8.5公里，建成院院通20公里，片区内人平纯收入增加达600元以上。
二、建议各级党委（党组）的中心组学习已经坚持了很多年了，其效果是不言而喻的，也取得了不少好经验和好做法，但也还存在一些不足。因此，在贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》中，还应该大胆探索，积极创新，按照“九个进一步”的要求，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，真
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正实现提高各级领导干部理论水平、执政能力和运用马克思主义立场、观点、方法的根本目的，真正做到领导增本领，工作大推动，事业大发展，群众得实惠。
一是不断创新形式。好的形式直接决定党委（党组）中心组学习效果，直接体现好的学习风气。过去在中心组学习中，许多时候都关门理论学习，形式比较单一，在一定程度上是一种“灌输”式学习，其结果是理论学习与联系实际不太紧密，效果不太明显。因此，在今后的学习中，要不断创新形式，实行开门学习，将理论学习与解决该方面工作的具体问题结合起来，带着问题学，深入现场学，把所学的理论真正用于指导实践、解决具体问题，增强学习效果和吸引力。
三是加强对基层中心组学习的指导检查。在全力抓好县级以上党委（党组）中心组学习的同时，要强力推进基层党委（党组）中心组学习建设，做到与县级以上党委（党组）中心组学习同要求、同安排、同落实、同考核、同奖惩。特别是要探索建立非公有制企业党委（党组）中心组学习的有效机制，使党委（党组）中心组学习机制进一步拓展，形成良好态势。
四是注意丰富学习内容。过去的中心组学习只注重了对马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党和国家重大方针政策、各级领导讲话的学习，忽视了对历史及其它新知识的学习，使得中心组学习内容相对单一，知识结构不完善。因此，在今后
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的学习中，还应加强对历史、经济、政治、科技、法律、文化、军事、社会管理以及不断发展变化的省情、县情的学习，不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维、开阔世界眼光。
五是加强专题调研。专题调研是深化理论学习、运用学习成果指导实践的重要途径。在抓好理论学习效果的基础上，要更多地针对学习内容和谋划本地经济社会发展实际，给中心组成员安排一定的时间开展专题调研，这样既检验了理论学习效果，又为本地经济社会发展、解决实际问题，特别是破解发展难题增添更多的措施、寻找更好更优的对策和路子。值得注意的是调研一定要深入，要真正了解和掌握真实情况，才能写出针对性和指导性强的调研报告，才能真正有利于解决实际问题。
六是建立科学的考核体系。在考核理论学习坚持制度、完成学习任务的同时，应将考核的重点放在运用理论学习成果解决实际问题、推动工作、谋划发展的成效上，要考核中心组成员解决了多少个实际问题、落实了多少个发展项目、取得了怎样的社会效益、产生了多大经济效益，尽量减少对资料的考核，这样才能体现中心组学习的真正目的。
以上是我的发言，如有不妥，请各位领导批评指正。谢谢！
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篇二：组织部长理论中心组座谈发言
理论学习中心组专题研讨活动发言材料4篇
×区作为首善之区，只有实现高质量发展，才能为×市建设国家中心、打造自创自贸高地提供源源不断的强大动力。×作为建设首善之区的主力军，必须强化号令意识、责任意识和担当意识，蹄疾步稳地投入到经济社会发展中去。以高质量党建助力打造高质量首善之区。坚持党建引领基层治理，不断提升基层党组织“5力”。推行“第1议题”制度，学深弄懂做实____新时期中国特点社会主义思想，深入领会“发力建设国家中心、打造自创自贸高地”重要部署。年内成立×个小区党支部，扩建提升×个社区党群服务中心，打造×处小区邻里中心，×个商圈党建阵地;在推动党建“两个覆盖”上，做到横向到边、纵向到底，实现全方位引领。延续展开“机关基层手拉手、党员大众心连心”活动，增进党心民心融合，凝聚发展协力。构建“1空间+6驿站”的“道德银行”体系，落实“3张清单”制度，营建共建共治同享的良好氛围。大力孵化社会组织，为居民提供专业化服务。
以高质量发展助力打造高质量首善之区。加速释放经济能量，全力推动×个拟开工项目、×个续建项目建设，全力推动×步行街改造项目，用最短的时间把疫情防控期间欠下的“经济账”补回来。构建“亲”“清”型政商关系，党工委班子成员每人分包1～2家重点企业，制定访问计划，发放沟通联系卡，及时帮助企业调和解决矛盾困难、申请资金奖补，延续优化营商环境。快速推动×路×号院、×小区等老旧小区改造，提升道路门店广告，不断惠及人民大众、提升城市品质。全时关注施工场地扬尘治理，深入环境卫生清算治理，展开“双替换”工作和餐饮商户油烟管控，依法处理私搭乱建、占道经营等问题，使辖区环境宜人宜居宜业。
以高质量安全助力打造高质量首善之区。高标准做好安全生产工作，动态掌握辖区生产经营场所安全底数;精心组织安全生产月、职业病防治法宣扬周、119消防宣扬日等活动，普及安全生产知识，修养安全文化;展开“打非治背”、专项检查、应急演练等专项活动，推动责任落实常态化制度化;定期组织安监干部、企业职工展开安全技能培训，严格落实持证上岗制度。高标准做好信访稳定工作，推动综治中心建设，高标准建好心理咨询室;变“大众上访”为“干部下访”，深入排查化解辖区矛盾纠纷和信访问题，及时调和解决大众诉求。
×将锚定工作目标，全力推动各项工作任务定期完工、获得实效，在“解放思想、真抓实干”中积极探索实践、主动担当作为，为国家中心城市建设作出应有贡献。
最近几年来，我区推出了1系列重大举措、重大利好，进1步提升了×的发展定位、战略地位，为×发展带来了重大机遇、有力支持。
建设好国家中心城市这张任务书、线路图，我认为我们×区优势明显。1是发展势头足，战略地位不断提高。×区作为×的经济强区，市委主要领导连续4年为×把脉络、指方向、教方法，从2016年“突出理念引领，强化体系支持，打造最创新发展之区”，2017年“4个延续发力务求实效，推动首善之区建设获得新成绩”，2018年“做好5项重点工作，在经济社会高质量发展、×浓墨重彩中作出更大贡献”，到2019年“提升5个品质，打造高质量的首善之区”，经过5年多的淬炼提升，×已成为×最为耀眼的高质量发展版块。2是创新思惟足，发展质量不断提升。×区除旧立新、改革破冰，党政机构改革等重点领域改革不断深化，城管、环卫体制改革扎实推动，
营商环境不断优化，基层减负成效明显，我区迎来了“国家产业转型升级示范区”“国家跨境电商综合实验区”“国家知识产权强县工程示范区”等1批国家级荣誉和试点，改革红利不断释放，发展活力日趋增强。3是担当意识足，体制机制不断完善。全区生产总值、1般公共预算收入、范围以上工业增加值等指标均高于全市平均水平，经济运行整体趋稳向好。×的产业转型迈出新步伐，创新驱动获得新突破，城市形象展现新面貌，生态环境获得新好转。×区领导体制和工作机制更加健全规范;做了许多解困难、破瓶颈的工作，在化解政府债务、解决非法集资、处置问题楼盘等方面迈出坚实1步。
在推动高质量发展上，我有以下建议：1要改造提升传统产业。以农机装备、矿山机械、轴承等为代表的传统产业，是×的优势产业，要不断引进新技术，以高端化、智能化、绿色化、服务化为方向，全面提高企业设计、制造、工艺、管理水平，推动生产装备更新换代、传统产业延链补链，加快传统设备制造向先进制造转型升级。2要培养壮大新兴产业。大力发展数字经济，推动人工智能、5G网络、区块链等技术创新与产业利用。要充分发挥国家级科研单位、新型研发机构会聚优势，计划建设新材料和智能设备制造科技小镇，会聚更多人材、技术优势、企业资源，建设创新发展新高地,实现由“跟跑”向“领跑”，由“争先”到“领先”。3要大力发展生产性服务业。推动制造业与服务业深度融会，发展研发设计、第3方物流、信息技术服务等，引导企业由卖产品向卖服务、卖品牌转变，由制造业企业向制造业综合服务提供商转变。深化“互联网+制造业”模式，完善、拓展本行业的互联网交易平台，不断提升“智造工业同享云”平台影响力带动力，为制造业发展插上翅膀。
发掘红色资源加强文化传承
助推国家中心城市建设——理论学习中心组专题研讨活动发言材料下面由我发言。我认为，×主要有两个红色资源优势：1个是，以×为代表红色精神。×精神，是×人民、×儿女乃至亿万人民心中1座永不磨灭的丰碑，是永久鼓励我们求真务实、开辟进取的宝贵精神财富。最近几年来，×作为×精神的孕育构成地，不断传承×精神，深入展开×党建创新提升活动，为×区全面发展凝聚各方气力、会聚强大协力。另外一个是，以×为代表的红色工业。1拖是毛主席亲身敲定的厂址、周总理亲身任命的厂长的工厂，中国第1台拖拉机、第1台压路机和第1台军用越野汽车的诞生地。2013年国务院公布了第7批全国重点文物保护单位，1954年苏联援建的××苏式建筑群，作为近现代重要史迹及代表性建筑入选。而此前的2011年5月，这些苏式建筑群所在的街区，被评为“中国历史文化名街”，是全国10大名街中唯1入选的工业遗产街。在发掘红色资源，加强文化传承，助推国家中心城市建设上，我主要有以下建议：1是展开学研活动，提升党建质量。深入学习领会践行×精神，通过悟初心、守初心、践初心，让红色基因融入城市血脉，进而转化为推动×发展的不竭精神动力。依托新时期“3新”讲习所，展开以“学习宏扬×精神”为主题的讲习活动，使×精神成为凝聚人心、鼓舞士气、推动发展的强大动力。通过举行党员大众脍炙人口的文艺演出、主题征文、演讲比赛、诗歌朗读、知识比赛、志愿服务等丰富多彩的活动，以生动活泼的情势展现全区各领域、各行业基层党建工作获得的丰富成果和优秀共产党员的先进业绩，使党员干部在寓教于乐中遭到教育和感染。2是建好红色阵地，延续铸魂育人。阵地是最红的火把，是
红色基因的具象体现，传承宏扬×精神，就要建好、用好、守护好红色文化阵地。全区各级党组织要充分发掘各类资源，不断开辟×精神传承宏扬的有效途径。要以党建文化广场建设为契机，依托已建成的城市小游园，将×精神融入其中，打造具有×特点的红色文化广场，真正把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，激起作为×精神孕育构成地的×人民内心的自豪感、荣誉感、使命感，使红色基因渗进血液、浸入心扉，让×区广大党员干部大众在参观学习、休闲文娱中重温红色历史、感受革命传统、筑牢理想信心。
3是发展红色产业，推动红色经济。发掘工业旅游中有文化价值、美学价值、艺术价值，鼓励×有限公司、×团体有限公司、×有限公司、×团体等×辖区企业建设企业馆，发展红色工业旅游和研学游。通过推动旅游和红色文化及工业文明的深度融会，深挖景点的文化内涵,展开红色(工业)旅游活动,努力在全域旅游中探索“红色旅游+”的新模式、新门路，引导广大党员干部大众不忘初心、牢记使命，为×区经济社会高质量发展而继续奋斗。
扛稳使命担当助力高质量发展——理论学习中心组专题研讨活动发言材料当前，加快×国家中心城市建设的雄伟蓝图已展开，作为1名基层工作人员，通过认真学习各级关于这项工作的重要讲话和论述，我感到自己在以下方面还存在很多差距：1是学习提高的意识不足。总以为对党的线路、方针、政策，对上级文件都学习过，认为不需要在理论学习上花费太多精力在业务学习上，存在自我满足的问题，自以为是。例如：我区要求公务员网上在线学习，很多于50小时，为完成任务，学习不求深解、不认真，不管学懂没学懂，只为了计时，虽然已完成50个学时，但质量不高，
只求数量不求质量，效果不佳，以致于常常遇到书到用时方恨少的为难局面。
2是工作积极性消退。有时在工作中，存在只求过的去，不求过得硬，头脑懒、腿脚懒。在工作中，我没有俯下身子，发扬抓铁留痕，踏石留印的精神。工作怕越位，怕费力不讨好。
3是缺少艰苦奋斗风格。认为现在条件好了，没必要那末艰苦了，却不知，1个人的演变，正是从1些生活小节开始的，作为1名党员，必须警钟长鸣，防微杜渐，就得像×同志那样，永保艰苦风斗的风格，永葆共产党员本质。
4是进取意识不足。工作没目标、干事没动力、发展没豪情，自我感觉良好，上班不用心，在岗位不在状态，做1些与工作不相干的事，干事怕困难，思想不解放，强调客观，怕出错误等等。没有创新意识和开辟意识，对新情况、新问题不研究、不探索，不能充分发挥主观能动性，虽然有时也产生1些新的想法、新的思路，但只停留在心动状态，而没有实际行动。
我计划从以下3方面下工夫，尽快适应岗位需要，踏踏实实为人民服务，做1名优秀的人民公务员。1是转思想，建立“3股精神”。为人民服务其实不是1件简单的事情,只有学习宏扬×同志对大众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，才能到达为人民服务的要求。下1步，我将从点滴做起，珍惜岗位，踏实工作;勇于尝试，勇于创新，善于创造性地展开工作，不断提高工作本领;勇于克服困难和挫折，创造性地解决各类困难，积极投身单位各项中心工作。2是转态度，提升能力素质。作为1名合格的公务员，必须提高本身的政治理论素养。下1步，我将加强对____新时期中国特点社会主义思想的学习，提高思惟层次;认真学习和仔细琢磨《公务员
法》，深入领会了公务员的内涵，建立了人民公仆意识。虚心向单位领导和身旁同事学习，学会工作方法套路，妥善解决遇到的问题。3是转风格，提升服务水平。全心全意为人民服务，关键在于服务的质量。下1步，我将不断培养道德情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在实行职责进程中做到依法行政，公正办事，努力实现和保护社会公平。建立承受困难和艰苦环境考验信心与决心，在基层工作中磨练意志，增长才华。在工作中建立大局意识，团结同事，加强协作，提高工作效力和工作质量。
总之，作为1名公务员，我将坚持执政为民、服务大众的理念，苦练基本功，扎根基层，为成为1名优秀的新时期的公务员而努力工作。
整治生态环境、提升城市品质不断打造大众满意的宜居地——理论学习中心组专题研讨活动发言材料建设国家中心、打造自创自贸高地，要树牢城市建设兼顾推动理念，坚持兼顾计划、片区改造、修建并重、功能完善、生态宜居，重视旧城拆建与更新改造相结合，让基础设施更加健全，城市承载力不断加强，推动城市建设由“大写意”向“工笔划”转变。为此，通过这段时间的学习研讨，我认为1是加强建设工地扬尘污染防治。建立工地网格3员监管制度，加强辖区施工工地的扬尘管控，延续展开“扬尘治理专项整治活动”，全面做到7个百分之百，建立日巡查台账,强化辖区扬尘治理。2是加强对商户燃煤散烧及餐饮油烟排放的监管。对辖区内餐饮油烟情况实行专项治理，排查辖区商户家，发放油烟净化清洗台帐本，对不能达标排放的商户，责令停业整理。
3是大力提倡展开“双替换”工作。针对禁燃区内未实行集中供气城中村内居民，积极入户摸排，引导其采取清洁的电装备替换燃煤进行取暖，在(市、区)领导和各部门的指点下，这项工作稳步推动。
4是整治人居环境。通过对小区地面硬化、墙体粉刷、设置宣扬栏、更换排水管、楼体刷白、制作庭院门头等全方位改造，展开老旧小区改造。对居民小区道路和背街小巷的环境进行了全面整治投放垃圾容器，清除院落小广告、小张贴，清运辖区院内积存垃圾、无主杂物，不断社区环境卫生的管理。积极调和配合，认真完成上级下达的环保创模任务，并做好辖区物业管理平常工作，及时调和物业管理中的矛盾纠纷。
5要×综合治理。加快征迁腾地、截污治污、雨污分流等工程进度，认真落实“河长制”，努力实现“水清、岸绿、路畅、惠民”治理目标。要大力实行绿化行动，坚持“计划见绿、见缝插绿、提质优绿、协力植绿”，加快推动河湖沿岸、道路沿线、游园广场等全域绿化，打造“开窗见绿、出门进园、3季有花、4季常绿”的宜居环境。要打好精准脱贫攻坚战。
6要改造提升老旧小区。为改良城市环境、提升城市形象，大力推动城市更新，将老旧小区改造提质工作纳入年度重点民生实事统1安排部署，实行目标管理，按下“快进键”，依照建筑立面干净整洁、绿化景观增量提升、路灯照明节能完好、加装电梯科学安全、基础设施配套齐全、公共服务设施满足需要等标准实行改造，不断积累经验。全面提升城市环境品质，增强居民大众的取得感、幸福感。
转风格、抓落实为推动×高质量发展做贡献
——理论学习中心组专题研讨活动发言材料为建设国家中心、打造自创自贸高地做贡献，作为1名办事处工作人员，就需要用扎实的工作风格抓好工作落实，凝聚起干事创业的气力。1、突出重点，构成思想自觉。思想是行动的先导，我们始终坚持以党的109大精神、____新时期中国特点社会主义思想、____总书记视察×重要讲话精神为纲领，在学思践悟上下工夫。全面、系统、深入学习有关思想和理论，做到学而悟、学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统1到推动×高质量发展上来。通过支部主题党日、工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体会，结合工作实际，在抓实抓细上下工夫，共同构成推动长阳水运事业发展的协力。高质量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的，必须付出更加艰苦的努力。始终以转风格抓落实为主线，坚持敬业、专注，彻彻底底地贯彻落实各级文件精神和会议精神，认真研究、迎难而上，自觉将业务工作做实、做细、做好。2、正风肃纪，构成纪律自觉。风格建设是做好1切工作的条件，风格建设是1项常常性、长时间性的工作，必须延续发力、久久为功。始终坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，聚焦问题，认真查摆，1个问题1个问题的解决，1个问题1个问题的突破，不松劲、不停步，不断推动转风格、抓落实深耕细播、纵深发展，为推动高质量发展营建良好的生态环境。改进工作风格，坚持把人民大众的满意度作为检验工作的标准，自觉建立监督意识，主动接受党组织和广大人民大众的监督，不断提升人民大众的取得感和幸福感。3、落实责任，构成履职自觉。以转风格抓落实推动宜昌水运高质量发展，最重要的就是依照此次会议的要求，切实做到责任上
肩、主动履职。有无担当、能不能担当、敢不敢担当、会不会担当，最能检验党员干部的政治操守和政治品格。加强学习，提高全员履职能力和水平，同时时刻保持苏醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风险点，并采取有效措施管控好。
风格建设永久在路上!转风格、抓落实的动身点和落脚点就在为推动高质量发展夯实根基、提供营养。我将思想风格转变、思想风格建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的生气，不断建立新风格、激荡新气象、成绩新作为，为×发展建设做出新的更大的贡献!
加强道德修养、传承红色文化为建设国家中心、打造自创自贸高地修养底蕴——理论学习中心组专题研讨活动发言材料×区是文化传统厚重之区。×精神在这里构成，以×为代表的“共和国长子”诞生在这里。传承好文化精神，对建设国家中心极其重要，同时，作为1名×工作人员，还要主要传承×文化，在加强“4德”上下工夫。第1，要模范遵照社会公德。1个社会的公共道德水平，可以折射出1个社会1个国家的文明程度，1个人如果不遵照社会道德，小的会影响本身形象，大的会影响国家名誉。公共道德是社会心识的1种体现,而公共道德又建立在个人的道德修养水平之上。试想1下，如果有人不重视本身的道德修养，他会有良好的公共道德吗?不会!个人性德修养是根、是本。人的道德修养其实不是与生俱来的，而是靠后天不断完善的。要完善个人修养，首先要致力于读书求学，完善本身的认知水平;认知到达1定水平，就有了明辨是非的能力;有了分辨是非善恶的能力，就要端正本身的心态，不背背自己的良知，努力
使自己的1言1行都符合道德的标准，自己的修养便得到完善。从现实来看，许多共产党员，如×、郑培民、牛玉儒等，他们既是践行社会公德的楷模，同时更是共产主义道德的实践者。他们以新时期共产党员崇高的人格魅力和良好形象，得到人民大众的敬佩。
第2，要自觉恪守职业道德。所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应当遵守的行动准则，涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展与专业化程度的增强，市场竞争日益剧烈，全部社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业风格的要求愈来愈高。首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的1面镜子：人的职业道德品质反应着人的整体道德素质，有益于人的思想道德素质的全面提高，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力提倡以爱岗敬业，诚实取信，办事公道，服务大众，奉献社会为主要内容的职业道德。为官要有“官德”、医生要有“医德”、教师要有“师德”、演员要有“艺德”。我们作为统计系统的干部职工，就要自觉宏扬以“虔诚统计，乐于奉献;实事求是，不出假数;依法统计，严守秘密;公正透明，服务社会。”为主要内容的统计职业道德。加强职业道德建设，就是要做到明了是非、荣辱、善恶的界限，牢固建立艰苦创业、敬业爱岗、开辟创新、遵法取信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行动，自觉把共同理想和职业理想，坚定信心与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风尚与文明行业等有机的融会在1起。
第3，要大力宏扬家庭美德。家和万事兴，家齐国安宁。中华民族优秀传统文化历来把家庭作为社会的细胞、人生的第1课堂。家庭美德的不足，不但严重影响我国社会主义道德建设，而且也是造
成1些党员领导干部腐化腐化、贪污受贿的基本道德本源。做事前做人，而做人的基本底线就是要有德，事实证明，1个人如果对父母子女没亲情，对妻子丈夫没爱情，对邻居没友谊，那他就不会是个好人。我们要培养高素质的发展队伍，必须把党员素质作为1个包括了思想理论素质、政治政策素质、组织领导素质、科学文化素质、身体心理素质和道德品质素质在内的素质结构，从整体上加强建设。家庭是人生长时间生活的重要场所，家庭是人们心灵停靠的港湾。1个人在哀伤的时候，会想到家人1起担当，在喜乐的时候，会想到家人1起分享，在劳累在时候，会想到家人1起疗养，在过节的时候，会想与家人1起团圆，等等。1个人的家庭和谐美满，不但能提高本身的生活质量和幸福指数，而且有益于每一个家庭成员自由、同等、健康、全面地发展。和谐美满的家庭生活，不是自然构成的，也不是1劳永逸的，要靠每一个家庭成员用心去经营、去创建，而家庭美德则是经营和创建幸福家庭的重要宝贝。
第4，要重视培养个人品德。品德是1个人的立身之本。个人品德的好坏，不但关系到个人，也关系到集体和社会。1个品德不良的在人际关系中没法遭到他人的欢迎，在工作事业中也难以有大的作为。要正直。把自己这个“人”字写正了，坚持做到“不诱于誉、不恐于诽”。要严谨。要把严谨体现在工作风格上，体现在生活风格上，坚持洁身、克欲、自律，慎言、慎行、慎独、慎思。要虔诚。从国家层面讲，就要忠于党、忠于人民;从工作层面讲，就要忠于事业、忠于职守;从家庭层面讲，就要忠于父母，忠于配偶。加强个人品德修养，要以诚相待，做1个真实坦诚的人。要诚信。要言必信，行必果。坚持做到真实坦诚地待人，恳切率真地处世。要坦率。坚持说话直接了当、推心置腹、推心置腹。说话办事不拐弯抹角，不闪烁其词
固然，不当面1套背后1套。固然，坦率也需要艺术，要讲方法、掌控时机。加强个人品德修，以善为贵，做1个宽厚仁慈的人。要有宽容之德。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”，说的就是要严以律己，宽以待人。固然，宽容其实不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。要有厚道之品。就是说，做人要不刻薄、待人要实实在在，不夸大，不骗人，表里如1，吃老实饭，干老实事，做老实人。要有仁慈之心。就是应当学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难能拔刀相助，国家危难之际能赴汤蹈火、杀身成仁，永久保持1颗仁慈的心。
强管理、提品质以推动国家中心城市建设做贡献——理论学习中心组专题研讨活动发言材料建设国家中心城市，完善好城市功能相当重要。客观审视×城区现状，城市管理还存在1些不足，主要表现在：市政建设和管理有些滞后，1些人行道地砖破损，坑洼不平;部份×排水不顺畅;1遇节假日，车辆占道停放比较突出，秩序较差;1些老楼房楼顶有乱搭乱建现象，安全隐患较大，影响城市美观;部份绿化及文体设施管理保护不到位，存在脏、乱、差现象。管理好城市、提升其品质，是巩固文明城市和卫生城市创建成果、建设宜居宜游宜业×的条件，是贯彻落实建设国家中心、打造自创自贸高地要求的具体体现。为此，我认为应当在以下方面做工作：1、尽快完善城区市政设施建设。全面改造×人行道和路面，提升质量;提高新建小区停车场(位)的使用率，取消在主要×和部份繁华路段的停车位;取消城区内所有洗车、修车摊点，保护城市形象。
2、着力提升城市品质。1要弄好绿化工程。高标准、快速度打造城市公园;改造城区×绿化，重视打造“有花有绿、花绿相间”特点，突出1街1景。2要弄好美化工程。全面撤除城区楼顶背章建筑;突出特点，科学设计，加强城市主体建筑的风采塑造，特别是街区主体建筑的色调要统1规范;对×两旁的路灯、灯箱广告和店招，要统1设计、规范造型，构成×独有的风格。3要弄好亮化工程。突出亮街、亮楼、亮河，对主要×、街面高楼统1实行亮化，打造亮点。4要加强城市管理。对市政道路、市容市貌、环境卫生、园林绿化等严格实行网络化管理;严厉整治活动叫卖和占道经营行动，延续展开车辆乱停乱放等专项整治行动;加强教育引导，完全改变市民闯红灯、横穿马路、乱丢乱扔的不良习惯。
3、撤除城市背法建设。建立健全背法建设撤除工作机制,完善落实撤除背法建筑责任制,对存量背法建设采取分类方式处置,对城市主次×、公共空间等影响城市风采的背法建设要限期全部撤除,对新增背法建设零容忍。依照景观调和和安全管理的原则,制定城市围墙撤除方案,梳理机关单位、公共设施、公园、居住区等围墙建设情况,宜拆则拆、宜留则留、宜改则改。对城市公共建筑区域的封闭式围墙要予以撤除,营建开放包容的城市景观环境;对机关企事业单位、居住区、学校、医院、公园等区域的围墙,可统筹管理需要撤除或改造,撤除的区域要做好内部景观与外部景观的衔接设计,不能撤除的可将封闭式围墙改造成通透式围墙,透出内部绿地景观。要进1步强化围墙撤除后的安全管理,采取门禁、监控、可视化对讲等网络、信息技术,保障机关单位、居住区的安全。
篇三：组织部长理论中心组座谈发言
组织部长发言稿4篇尊重的诸位教师，亲爱的朋友们：各位好！。最先谢谢评审团教师帮我那样一次锻练自身的呈现自身的机遇，我是来源于10电子计算机班的xx。今日很荣幸可以踏入演讲台，和那么多愿意为学校再次作出贡献的同学们一道，竟选校学生会党员干部的职位，我竟选的总体目标是组织部部长。自添加校学生会到现在现有一年多的時间，在这段时间内,我对校学生会组织部长的掌握也慢慢加重。组织部长是校学生会的一个关键单位，是构建同学们与院校中间的公路桥梁，同学们与院校间的桥梁。假若我荣幸变成院组织部部长，最先，我认为做为学生干部，要十分重视，以积极主动的心态资金投入工作中，另外还需要解决好学习和工作中的关联。仅有十分重视了，才可以会积极地进一步领悟工作职责，仅有心态积极主动了，才会积极、认真地开展工作，仅有解决好啦学习培训和工作中的关联，才可以学习培训、工作中都不耽误。第二紧密配合校团委，党组，及其执委的有关工作中，并与部类组员用心商议及执行好!第三提升部类组员的管理方法，从各个领域提升我部做事塑造工作中。营造极致组织部长!第四积极主动与别的单位机构方案策划进行一些主题活动!第五帮助校团委，党组教师开展中央党校相关工作中!市场竞争是惨忍的，不管今天我能不能竟选取得成功，我都是会对比一个出色的校学生会党员干部所应具有的素养，勤奋地自我完善，朝着我的梦想砥砺前行。在演说将要完毕之时，祝福在座的各位同学们都能竟选到自身令人满意的职位，在人生道路的过程上给自己撰写绮丽的一章。人世间本沒有最好是，我坚信我可以做得更强!也请大伙儿能相信自己，帮我这一机遇!帮我投上珍贵的一票。我的演说完后，谢谢你们!校学生会组织部部长竞选演讲稿组织部长发言稿（2）敬爱的老师，学生们：各位好！！最先，谢谢诸位领导干部及校学生会帮我此次锻练自身、展现自身的机遇。我，是来源于07**一班的**（介绍）。今日我想竟选的是组织部长与生活部科长。我是一个责任感强，办事一丝不苟，能团结一致同学们、乐于助人的人。大一期内，顺利进到我系校学生会组织部长，并在**类三班出任组长一职。在这段时间，紧密配合我系领导干部及校学生会工作中，踏踏实实，认真完成每一件事。在年度综合测评中获得非常好的考试成绩，并被顺利评选为优秀团员头衔。自然，这已经是以往，应对将来，我将在各层面综合性发展趋势自身，提升本身涵养，扎扎实实专业技能变成可建之材。变成成功的人，很有可能始终仅仅我的愿望，但我坚信，让全系列同学们在我的勤奋下，越来越更为出色，这决不是理想！在我心中中小学生会并不是凌驾于同学们以上的一个组织,只是大伙儿的左膀右
臂.也就是说,校学生会便是在学生们最必须协助的情况下,可以冲锋在前的意味着学员权益的机构!（（而组织部长则承担各班团的基层党建工作，根据具体指导各班团进行积极主动、往上的班团主题活动，丰富多彩同学们业余生活，提高团体团队的凝聚力；协助申请入党人了解党的基本专业知识，提升思想境界，掌握申请入党人的观念、学习培训、日常生活等层面的状况，搞好学员的推优入党工作中；制订学校团总支、校学生会党员干部考核机制，相互配合党支部、团总支进行各种时事政治主题活动，机构学生们开展重特大的时事政治学习培训、宣传策划。承担机构学员党组织的支部大会，紧密与校团委的联络，并搞好团与别的学校的工作中融洽和管理方法；积极主动合作别的每个部门举办的商业活动，为学校团学工作中的兴盛作出贡献。组织部长还承担共青团员团费的收交，团员证本年度申请注册，补领，新生儿和大学毕业生党团员关联的接转等工作中。））日常生活部则承担文明行为寝食的评定；关注同学们的归寝状况和人生道路、资金安全，便于在日常生活中发现问题，解决困难等事宜。历经一年的校学生会工作中更为毫无疑问了我的这类念头。
如今，我认为，我并不是在市场竞争一个岗位，只是在争得一个能够让自身更为勤奋努力的机遇，-个能为他人多做点什么的服务平台。我毫无疑问并不是各层面最強的，但我或许是全部热情校学生会工作中同学们中，最好是的策划者或工作者，同意作出较大勤奋的候选人。假如大伙儿帮我这一服务平台，我能归还大伙儿-份令人满意。假如这在其中的-个并不是我，大家能够坚信：我这一份勤奋的心愿会仍然随着着我，直至取得成功。我认为，我已经从很多人的眼光中读到2个，便是：信赖！谢谢你们！拥有这类信赖，我认为，結果，早已不重要了！
假若荣幸变成校学生会中的一员，我能进一步完善自我，提升自己各层面的素养，要进一步提高自身的工作热情，以饱满的热情和良好的心态去看待每一件事情；要进一步提高责任感，在工作上胆大自主创新，开拓进取，谦虚地为他人学习培训，的广揽贤言，保证有错就改，立即接纳好的建议，另外坚持不懈自身的标准。灵活运用自身的工作经历,制定有效健全的工作规划,对总部的各项任务开展全局性的统筹谋划和布署.为总部的工作中可以获得最优控制的分配尽自身较大的能量!
下边，先向诸位老师介绍一下我的简易工作规划：（一）组织部长一、对x级新生儿共青团员材料，换发放团员证，扣除团费等。这种事儿方案后彻底由08级新做事进行。二、对于团日主题活动大会层面。争得每学年每个班最少举行2次团日主题活动，增加新形势下团委工作自主创新幅度，期内将分配新做事到各班里，由她们管理方法、承担每组考勤管理、组织纪律性。三、提升推优主题活动的监管。在每学年评比出色团员及申请入党积极分子全过程中，监管各班推优工作中的"公平公正、公平、公布"标准。避免各种各样各种不良行为。四、帮助系团、党组教师开展中央党校相关工作中。由科长承担进行。关键承担培训证书，获奖证书填好工作中等。五、帮助其他单位进行一些其他主题活动。六、参加院校校学生会相关工作中。遵从团委老师的相关分配。七、单位做事的塑造。从各个领域提升我部新做事塑造工作中。营造健全组织部长。
（二）日常生活部
一、和睦的自然环境，幸福的家，举办"文明行为寝室，最好寝室，特点寝
室"评定月主题活动。
二、一如既往的进行好日常工作中。做好寝室环境卫生查验等与学生们日常
生活息息相关的各项任务。
三、举办"雷锋学习培训日"主题活动，协助身旁每一位必须协助的人，善待
他人，开心自身。
四、为了更好地强壮人体提升同学们间友情，大家特举办"网球联宜赛"，在
健身运动中获得锻练，感受快乐。
五、见到校园内路面上白色污染四处都是有，课室废弃物经常可以看到，特
举行"文明行为在校大学生，清洁卫生不能少"签字主题活动，让大伙儿高度重视
起來，以身作则，勤奋做一名达标的高质量在校大学生。
这仅就是我的基本方案，假如入选，在征求领导干部和校学生会的愿意后会
进一步改革创新、自主创新。
我明白，再多的满腔热血也只不过一瞬间的聪慧与热情，质朴的行動才算是
开在成功之道上的花束。我觉得，假如入选得话，一定会言出必行，敏而好学。
请诸位评审团帮我一张信赖的网络投票，给我一个大展身手的机遇吧!
再度谢谢你们！
城镇组织部长敬业爱岗发言稿——雨后的彩虹组织部长发言稿（3）
拉开
窗，清爽的晨风携着浅浅的花草植物气场迎面而来，渗入肺胃。历经昨晚降水的
冲洗，眼际一片鲜艳，绿叶子上晶莹剔透的水滴映射着朝阳区，交相辉映着古铜
色广告牌上“私营党组”好多个鲜红色的大，光辉灿烂。
七色彩虹！一道绚丽多彩的七色彩虹斜挂在西方国家房屋的空中！我心禁不
住为此略微一颤！
是呀，从上年年末来××组织部长工作中的每一天我还被那样的景和人打动
着——
雨中踏访。张科长用手指轻轻地弹了弹的身上和发稍上冰凉的降水，仰头冲
大家一笑：“如何？在这儿还好？”
腊月二十九，镇私营党组。
寒冬的暮色夹着凄风冷雨仍遮盖不了深圳市夜市街的热闹，多姿多彩彩灯、
炫酷的贺岁曲、拥簇的人车流量衬托出浓浓年味儿。
“滴——嗒——”，秒针在不知不觉已偏向深更半夜10点。
偌大的私营党组大厦里，我与来源于国内同一故乡的小尹静静的坐着电脑前
面，任凭思念家乡的情潮一浪浪拍打漂泊异乡的心灵。
“吱——”，背后的玻璃移门忽然被拉开，一阵冷气窜来，我条件刺激地打
个冷禁。一个又高又大牢固的影子迈进门来，大家不谋而合地高呼：“张科长？”
它用手指头轻轻地弹了弹的身上和发稍上冰凉的降水，仰头冲大家一笑：
“如何？在这儿还好？”说着靠近大家，“要过年啦，我讨论一下大家。”
明天便是除夕夜，如今深更半夜十点，还亲自开车连夜奔走两百多里来这儿
看一下！
“看一下”，简易的2个蕴含着领导干部和机构对大家及全体党员无穷的关
爱啊！一名社会治安队的共产党员在维护保养社会治安时被劫匪击伤，他带上慰
问金到医院门诊看一看；一名外界打工的党员寻找机构，他亲自联络相关公司帮
助看一下；一名共产党员的合法权利遭受公司的比较严重侵害，就在茫然无奈的
情况下，也是他联络相关部门帮助看一下。看了以后，共产党员们的脸部都陆续绽开灿烂的笑容，内心陡添一些尊敬。
由于看一下，张科长关注着一个又一个人，打动着一个又一个共产党员，凝聚力着一颗又一颗对基层党组织的赤子之心！
望着科长填满关心的笑容，那一刻，就象荒野上遇上亲亲的哥哥，一股温暖在冬日里从胸脯渐渐地泛起起来。大家一时语塞：“好呀，这儿非常好！”
科长拍一拍大家的肩，拉大家坐着一起促膝而谈，嘘冷热，话家常，谈学习培训，谈工作中，说日常生活，说未来，给大家激励和勉励，给大家自信心和胆量。语气柔和而缓解，光亮的双眸里闪耀着真心实意和希望。从他的交谈中，要我摆脱家门口以后又学得了许多新鮮的物品，迄今心存感恩，也为我将来工作中引入了源源不绝的驱动力。
挑灯夜读。不经意间已经是凌晨三点，覃部长仍然精神焕发，他那敢于胜利无私无畏的工作积极性引燃了身旁的每一个人。
5月28日，镇委组织部长。“明日早上有一大中型的大会和查验，因为通告忽然，時间匆忙，请大家今夜9时来组织部长加班加点梳理相关材料和开会筹划。”晚上八点四十分，电話里传出覃部长具有感染力的响声。九时，机构、人事部门、非公（党建工作）各工作组的责任人和相关工作员直直地地按时集聚在办公室。覃部长面带微笑，泰然自若，逐一解释说明，一一分配工作中。大伙儿视死而去，逐渐艰难地行动，全部单位灯火辉煌，四处闪耀着忙碌的影子。清楚的构思、铁的纪律、扎扎实实的工作中、实干的风格、无所畏惧的气魄、和睦的气氛在××党组织再一次获得集中体现。不经意间已经是凌晨三点，覃部长仍然精神焕发，一会儿伏在案前伏案疾书，一会儿站站起来往返渡步；一会儿翻开书查看材料，一会儿请人细心了解。他那敢于胜利无私无畏的工作积极性引燃了身旁的每一个人，每个公司办公室传出去的敲打电脑键盘的“啪啪啪”声和查看材料的“哗啦啦”声，在静静地写字楼过道里交错在一起，弹奏着迷人的协奏曲。与艰难作斗争，不亦乐乎。为了更好地取得成功。汗液浸湿了萍姐的衣背，小伙儿和女孩们如火如荼的工作情景深深地感染了在街上过路的人民群众。6月27日，××善心一族城市广场。那天晚上，××私营党组年度工作总结暨庆七·一联欢会将在这儿隆重召开。为确保主题活动获得圆满收官，中午二点，组织部长的各部门工作人员都蜂拥而至赶来当场，冒着炎热炎热，捋起衣服裤子，资金投入到清理场所、运送桌椅板凳、悬架会徽、布局演出舞台和主题活动迎战中去。一阵大暴雨袭后，炎热烈日挟着土层湿热的水蒸汽和浓浓灰尘气场，将大家裹进一个极大的笼屉里。大伙儿顶着烈日，不断地穿行在演出舞台和主会场中间，凳台的放置，综艺节目的排演，工作人员的配制，游戏道具的提前准备，忙得乐此不疲。汗液浸湿了萍姐的衣背，小伙儿和女孩们如火如荼的工作情景深深地感染了在街上过路的人民群众，有许多善心一族的志愿者也添加了工作的队伍。大伙儿心往一处想，劲往一处使，一切都为了更好地主题活动的取得成功！那天晚上会当场欲死欲仙，上千人的城市广场传来一阵阵掌声雷动时，萍姐回首会心一笑：“这就是我们必须的！”
“大家必须的，也是全体党员和人民群众必须的。”我讲，“有那样一支蓬勃向上敢敢打敢拼的团队，大家沒有办不到的事。”
呵，又一阵晨风扑来，裹着细雨的清爽，我禁不住打个冷颤。夹在窗后“学习园地”的“树组工党员干部品牌形象”学教主题活动感受的纸笺在风里“哗啦啦”直响，和远方飘舞的歌唱浑然一体成拍：
不经历风雨哪儿见七色彩虹…组织部部长竟选演讲稿范文组织部长发言稿（4）敬爱的老师、师兄师姐亲爱的朋友们：各位好！!我是10会电(2)的团支书，另外也是校学生会监督部，社会保障部，广播站的组员。我觉得很荣幸能还有机会立在这一演讲台上参与此次的竟选。由于我是华夏儿女因此弊姓黄，名玉梅。我想竟选的岗位是：组织部部长。我来自土楼天堂永定。是一个开朗乐观的女孩，自信心有责任感，曾出任中学三年副班长，有丰富多彩的工作经历，在中学三年都被评选为“优秀生党员干部”获“作文范文”来财校这一年里被评选为“出色团干”得到学业奖学金叁等奖。我认真完成每一件事，踏踏实实的日常生活，平常喜爱去看书，听音乐、创作，是一个团结一致同学们非常好交往的人。我坚信是我工作能力出任组织部部长这一岗位，我的自信心来源于我本身的工作能力和他人的信赖与毫无疑问。我最喜欢的一句话是：少壮不努力，老大徒伤悲。大家仅有珍惜当下才可以憧憬未来，要了解取得成功是给有提前准备的人的。我所了解的校学生会是一个服务项目同学们，帮助院校举办活动的机构。而组织部长是校学生会的关键构成部分，是学员基层党建工作进行的关键助手。假如我可以竟选取得成功，我会努力搞好我工作，我在过去的工作经历初中会了如何更强的基层党建工作，鼓励一切能够团结的力量;如何的待人接物，学好如何忍受，如何处理一些分歧，融洽同学们间的关联;如何解决学习培训与工作中间的分歧。假如竟选取得成功，我对组织部长有下列工作规划：一：为新生儿共青团员换发放团员证，立即扣除团费;二：对于团内主题活动，争得每学年每个班最少举行2次团内主题活动，增加新形势下团委工作自主创新幅度;三：让每个班团支书帮助组长管理方法班集体，承担各班组织纪律性，监管考勤管理，接团薇，每月做好团课，丰富多彩同学们专业知识;四：搞好推优入团申请申请入党工作中，勤奋发展趋势新共青团员，监管好推优工作中的“公平公正，公平，公布”标准;五：帮助每个部门进行各种各样主题活动，遵从院校，教师的分配，保证上通下达，紧密与校团委联络，搞好团内工作中管理方法。具体指导各班进行奋发向上的主题活动，丰富多彩同学们的业余生活这些。假如竟选取得成功，我能更为完善自我，提升自己各层面的素养，以积极主动激情的心理状态去看待每一件事情，我能更为认真学习，谦虚请教，有错就改，广揽贤言，在工作上胆大自主创新，不盲目跟风从业，有方案有标准的办事。我明白如今再多的满腔热血也不过是舍本逐末，拿破仑说过：不愿当大将的战士并不是好战士。”相信自己，我能用具体的行動来证实我能是个好战士。
假如也没有竟选取得成功表明我还有存在的不足，但我不想灰心丧气，我这一份激情，这一份勤奋会一直随着着我，我能更为充实自己。并且我觉得我竟选的不仅是一个岗位，也是在争得一个让自身更为勤奋努力的机遇，一个让自身更强发展的服务平台。期待院校能给我一个机遇。
谢谢你们。
篇四：组织部长理论中心组座谈发言
坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务准确把握精神实质和丰富内涵牢固树立四个意识坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工作党组理论学习中心组发言3篇篇一4天来，头脑风暴式的学习交流，既提升了党性修养、拓宽了知识视野，又振奋了精神、激发了干劲。主要体会如下：实现高质量发展，必须强化党建的根本保障作用。我市实现高质量发展，必须以全面从严治党的新气象引领发展改革的新局面。必须善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想把握经济规律、破解发展难题，把中央的重大判断、重大决策转化成我市具体的政策措施，转化成实实在在的发展项目。实现高质量发展，必须贯彻落实新发展理念。通过学习，真正认识到依靠传统要素投入实现规模扩张的老路越来越窄，必须引导产业发展从主要依靠资源、设备、人力，转向依靠新技术、新业态、新产品。推动高质量发展，是德州经济持续健康发展的“华山一条路”。站在全新历史节点上，推进协同发展示范区建设，必须深刻把握和领会高质量发展的丰富内涵，走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展新路。推动高质量发展，必须进一步优化营商环境。我们必须坚持刀刃向内，对接发展所需、基层所盼，才能真正涵养营商环境的“清新空气”。高质量发展是体现新发展理念的发展，推动高质量发展是做好经济工作的根本要求。下步，我们将以高度的责任自觉和使命担当，深入解放思想，勇于探索创新，真正做到以新发展理念引领新常态。一是筑牢政治建设根基。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个坚决维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同
志为核心的党中央保持高度一致。坚决纠正“四风”问题，严格落实中央八项规定精神，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫。严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以铁的纪律为高质量发展保驾护航。二是强化规划政策引领。落实全省支持实体经济高质量发展的若干政策，研究制定我市实施意见。抓好经济运行监测分析，探索开展工业、服务业、重点企业发展景气调查。常态化开展“进解促”，近期组织开展政策讲解大课堂，稳定市场和政策预期，增强企业发展活力和信心。三是抓好重大战略落地生根。全面展开新旧动能转换重大工程。围绕“6+6”产业体系，着力打造一批千亿级产业集群。扎实推进乡村振兴。充实完善乡村振兴战略规划，开展农村人居环境整治三年行动，纵深推进智慧农业，提升县域经济实力。用好协同发展示范区金字招牌。深度参与京津冀生产力布局和产业链重构，确保承接项目数量和质量同步提升。服务东部城区加快发展。建立有效的重点项目建设问题协调解决机制，加速东部城区开发建设。四是优化营商环境。持续深化“放管服”改革，缩短审批时限、简化审批程序、提高审批效率。全面落实鼓励民间投资相关政策，引导社会资本向制造业关键领域、现代服务业倾斜。加快推进信用体系建设，持续优化和改进政务服务。为我市经济高质量发展、推进协同发展示范区建设作出应有贡献。篇二这次学习启发性前所未有，深刻感受到新思想的博大精深，饱含着实事求是的工作方法、顺应规律的战略思维、辩证理念的实践逻辑，
使我进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，正视认识上的不足，找准实践上的差距，切实用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。习总书记指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。市财金公司坚决落实和践行市委市政府关于加强国有企业改革发展的部署和要求，坚持高维度对标，高层次谋划，市场化运作，规范化发展。坚定不移落实“做大做强做优国有企业”的要求，着力打造发展新平台。市财金公司贯彻落实市委国企改革发展意见，坚持“政府主导、金融先导、产融结合、以融促产”，明确“城市建设运营商、产业发展助推器”发展定位，白手起家，从零起步，两年多的时间，取得了显著成绩。坚定不移落实“供给侧结构性改革”的要求，着力增强投融资能力。投融资体制改革是发展的引擎，国企金融创新和资本运作能力是关键。我们以金融思维为统领，以资本运营为主线，构建政策性融资、产业投资、金融服务、国有资本运营四大业务平台，初步成为能融资、能投资，能建设、能运营，可造血、可持续的现代企业集团。坚定不移落实“促进经济发展，保障和改善民生重要力量”的要求，着力推动新旧动能转换。面对经济快发展、民生补短板的需求，面对国企去杠杆、政府降负债、金融防风险等要求，我们跳出平台，厘清边界，勇于创新，先后承担了东部医疗中心、高级师范学校、智慧农业、大运河林场等重点项目，全力支持新旧动能转换和民生事业发展。坚定不移落实“坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的独特优势”的要求，着力筑牢国企发展的“根”和“魂”。始终坚持党管国企、党建
首位，把党的建设贯穿国有企业改革发展全过程，真正发挥党组织的领导核心和政治核心作用，推动全面从严治党落地生根。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照国有企业6个方面的重要力量和3个有利于的要求，市财金公司将毫不犹豫地抢抓新一轮国有企业发展的机遇，做到“跟得上”形势、“接得住”政策、“吃得下”资源、“用得活”平台。坚持集团化，向国内、省内一流企业看齐、对标，打造投资控股集团。坚持市场化，发挥“城市建设运营商、产业发展助推器”作用。坚持专业化，提升融、投、建、管、运，科、金、产、政、企专业化运作能力。坚持实体化，推进资产经营化，企业资本化。这次读书班给我们进一步指明了方向，注入了能量。在市委市政府的坚强领导下，我们将始终坚持创新引领，实干为先，对上级要求的大胆干，文件明确的直接干，别人已有的学着干，科学发展的创新干，不忘初心、不辱使命，不负重托、不怕困难，在后发中创造优势，在实干中赢得未来。篇三党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。十九大报告旗帜鲜明、主题突出，思想深邃、大气磅礴，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。学习贯彻落实好十九大报告精神，我想要从以下几方面去努力。
一要学懂弄通。全面深刻学习领会党的十九大报告的重大意义和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动。原原本本、原汁原味地学，学深悟透十九大报告的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，增强学习贯彻十九大精神的自觉性和坚定性。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，准确把握精神实质和丰富内涵，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工作。二要对标深思。党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。报告中也无数次使用‘人民’‘民族’‘国家’这几个关键词。报告强调要把人大建设成为全面担负起宪法法律赋予各项职责的工作机关、同人民群众保持密切联系的代表机关。作为一名“人大人”，我触动很深，正如汪东进主任提出的人大要代人民言。民生是最大的事，民有所呼，我有所应，民有所盼，我有所行。解民忧、帮民困，就是我们对“人民”的使命。我们是人民的代言人，更要为人民谋幸福。要认真行使宪法和法律赋予我们的职责，通过视察调研、听取专项工作报告、执法检查，以及专题询问乃至质询，来维护好、实现好人民的权益，这也是我们保持初心和践行使命的应有职责。三要尽职履职。学习贯彻十九大精神，关键是要在做实上下功夫。结合联系财经委工作，明年要继续坚持对全市经济运行情况开展调研
制度，分析和把握经济运行情况及可能出现的问题，及时提出有深度的分析报告，督促有关部门做好代表大会有关决议的贯彻落实。按照新预算法的要求，在全市推广玉山县预算审查监督先行先试工作经验；着力推进政府全口径预决算审查监督，逐步加强对政府基金、国有资本经营和社保基金预决算的监督；切实抓好全市各级及部门预决算公开的监督，增强透明度；逐步规范完善全口径政府债务管理，努力防范政府债务风险。适时启动全市预算联网监督工作。对市市场和质量监督管理局部门决算开展重点审查。做好政府报送备案的全市汇总预算的备案工作。重点对市教育局部门预算执行及市本级校建专项资金管理使用情况开展专项调研。四要修性提德。按照新时代党的建设的总体要求，根据市委和人大党组的安排，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑。始终把“三严三实”要求融入学习工作生活之中，加强自我约束，锤炼道德修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，重操守、慎交友、淡名利，慎独、慎始、慎微，做到坚守社会公德、恪守职业道德、严守个人品德、崇尚家庭美德，保持健康高尚的道德情操。严明党的政治纪律和政治规矩，始终牢记“五个必须”，以实际行动诠释对党绝对忠诚。严格贯彻中央八项规定精神，树立党员领导干部良好形象。
篇五：组织部长理论中心组座谈发言
你们是从全县x多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位有可能通过努力走到全区乃至全国前列其实只要我们走在了全市的前列就可跻身全区全国的前列x机关党建总体水平是比较高的特别是核心区还有像xxx县这几个地方的机关党建做的确实不错值得我们深入了解学习这次座谈会是年前安排的一次会议，今天有X个单位参加会议,
其中：X局、X局是垂管部门，法院是县级建制，X一中是学校，交
通局是真正的机关总支。你们是从全县X多个机关党组织中选出的机
关党建做的好的单位，有可能通过努力走到全区乃至全国前列，其实
只要我们走在了全市的前列，就可跻身全区、全国的前列，X机关党
建总体水平是比较高的，特别是核心区，还有像X、X、X县这几个地
方的机关党建做的确实不错，值得我们深入了解学习。下一步，我们
将在目前X打造X个典型的基础上，集中精力优中选优打造X个，一
方面是要让这X个能够走到全区乃至全国前列，向外界展现X县机关
党建；另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经
验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展,
焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面
我讲四个问题：
一、机关党建的重要性
“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，
认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党
这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的
考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向
共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
在实际工作中，我们往往有这样的感受：凡是机关党建抓的好的,
民主意识就强、民主作风就好，领导不搞一言堂、班子团结，干部有
干劲、队伍作风好；凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一
派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建
都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子
和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要
亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党
员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥
带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机
关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲,
我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉
悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，
这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误
的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益
彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工
作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，
抓手就跟上了。
二、存在的主要问题
近年来，X县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展
以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学"活动和实施以X个
讲堂、X个调研课题、X本书为主要内容的学习型领导班子建设“X"
工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹
的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些
问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是一把手不管不问，对党建工作不重视。目前的情况是很多单
位的一把手和主抓党务工作的领导对党建工作不管不问，出现了没有
人去抓党建工作的局面，今天从X多个党组织中才选出了X个，就是
这一原因造成的。如果一把手和主抓党务工作的领导对党建不管不问,
那么谁还会来管、谁还会来问呢？
二是有名无实，对党建工作不落实。许多工作名义上、形式上都
在做，但实实际际做实的是少之又少。像三会一课，说起来都知道一
些，但往深了说有的就不知道了，如果再往细了说大部分就纯粹说不
出来了。之所以会这样，就是因为没有认认真真、实实际际按照要求
去做，没做哪来的感受？哪能说出来？
三是蜻蜓点水，应付差事。出于应付检查和验收的目的，我们许
多单位的党建工作都是蜻蜓点水式的开展，浅尝辄止。我在乡镇当书
记时有些同志就说，全年的党建工作有一天时间就全做完了，还能搞
出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任
的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其
实大有可为。
四是缺乏保障，易生分歧。因为上面的不重视，不落实、不深入、
不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了
一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间
不沟通。有人讲，X%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会,
结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，
我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事
情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老
板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公
开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。
以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在
不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因
造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。
三、机关党建抓什么
我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到
底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄
明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实
只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：
一是思想建设。思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自
信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去
实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去
抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。
二是组织建设。组织建设是党建工作的基础，只有建立起了党组
织，其作用才能得以发挥。像刚才交通局提出的党小组就是扩大组织
覆盖面的一种有效做法；还有像X局提出的个私协会、党员个体户，
下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子,
亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。
三是队伍建设。队伍建设是党建工作的核心，只有队伍建设抓上
去了，其凝聚力、战斗力才能增强，作用才能进一步发挥。像X一中
的X,这种模式从显性的结果看似帮助了学生，实质上也是帮助了那
个党员老师，赠人玫瑰，手有余香，这个过程也是党员提高素质的一
个过程，帮了别人也是帮了自己。
四是制度建设。制度建设是党建工作的保障，只有把各项制度实
实际际落到了实处，党建工作才能规范、有序开展。如中纪委提出六
个绝不允许及其他一些纪律要求，对我们党员干部的言行进行了明确
规定。还有如民主集中制，要严格执行开会之前民主、开会以后集中
的要求。还有，如风险点的掌控及具体做法、党的宗旨、党内会议的
开法、决策程序等一些实实在在的制度。
五是机制建设。机制建设是党建工作的关键，只有机制建设跟上
了，党建工作才能取得实效。这就要求党建工作要与业务工作同部署、
同检查、同落实，同报告。比如老干局为每个老干部订购生日蛋糕，
让其感受到的党的关怀、感受到党组织还没有忘记他们，凝聚了人心，
花小钱办了大事。
六是总结提炼。总结提炼是党建工作的重点，只有善于总结提炼，
才能具体、清晰地反映工作，进而形成系统的思路和特色做法。我也
参观过一些单位的机关党建，一进门放的几块展板，上面是采取什么
办法、具体抓了几项工作、取得了什么效果等机关党建总体情况，提
炼的挺好。X县很多部门就缺乏这些，下一步要在这方面下功夫。
四、机关党建怎么抓
刚才大家也提到了机关党建工作怎么抓的问题，像三会一课、民
主评议党员这些常规工作是一方面，这些工作只要按相关要求认认真
真、实实在在开展就可以了；另一方面重点要做好载体的创新工作，
这是新形势下抓好机关党建工作需要重点研究的问题，我们需要在这
方面动脑筋。
X局的QQ群、网络平台、延时服务、预约服务等就是一些载体，
通过这些载体把一个办税大厅进行有形和无形的放大，最终体现在了
服务型党组织建设上；X一中的“三力工程"、X局的“五大工程"
等载体是把党组织的作用融入到单位的中心业务工作中去，互相促进、
相得益彰，最终共同上台阶；法院的党员文明岗、青年文明号、“我
的工作我负责，我的岗位请放心”以及联谊、文体、感恩活动还有党
员书架、干警文化工作室等也是很好的载体，将党建工作与中心工作
结合起来，以党建促队建、促审判。
部门与部门之间实际情况不一样，每一个部门之间的中心工作差
异也很大，但有一个共同点是党建工作必须要服务中心工作，如果党
建工作和中心工作背道而驰了，那我们就搞错了。在如何服务中心工
作这个问题上，各个部门有各个部门的做法，但是总的来讲工作重点
就是：“服务、学习、创新”、“为民、务实、清廉”，这X个字就
是今年机关党建的中心工作。至于各单位具体怎么做，各个地方有各
个地方的特点，一套模子往下搞那是形式主义，不适用，一定要脚踏
实地，出实招、见实效，通过党建工作真正促进中心工作。
下一步机关党建这个会还要开，不能像今天这样就X个部门开，
今天就是和大家探讨一下，大家共同努力，把样板做出来，X个部门
都要提炼出一套东西来，让其他党组织都来学习。今年我们思路确定
下来以后重点就是抓落实，机关党建要是抓好还是能取得一定效果的。
今天开的是座谈会，不是落实工作会议，有说的不对的地方请大家指
正，感谢各单位对我们工作的支持。
刃1602
篇六：组织部长理论中心组座谈发言
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导以科学发展观为统领全面落实省市组织工作会议和县第十一次党代会经济工作会议提出的各项任务按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求紧紧围绕县委的总体工作思路牢固树立围绕中心服务大局的工作理念突出重点求真务实开拓创新为推动全县经济社会又好又快发展和构建和谐社会主义社会提供坚强的组织保证和人才支持组织部长组织工作会议讲话(3)
组织部长组织工作会议讲话(三)：同志们：这次全县组织工作会议主要任务是贯彻落实全国和省市组织部长
会议精神，回顾总结去年的组织工作，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，安排部署今年的工作任务。县委对这次会议非常重视，会专门听取了汇报，杨晓玲书记还要做重要讲话。下面，根据县委会提出的要求和部长办公会研究的意见，我讲三个问题。
一、总结成绩，查找不足，进一步坚定做好今年组织工作的信心——先进性教育活动取得新成果。扎实开展了“惠民工程”实践活动，解决群众热点难点问题12876个，办好事实事22257件。建立完善40余项长效机制，举办各种理论知识和业务技能培训班28期，编印了《保持共产党员先进性教育资料选编》，群众满意率达97.91%。——县乡党代会组织严密、圆满成功。指导12个乡镇党委召开了党代会。在较短时间内，认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项，周密组织好了大会选举，确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。——领导班子和干部队伍建设进一步加强。运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行了乡镇党委换届考察工作，坚持注重扩大民主、注重考察创新、注重群众公认“三个注重”，提高了换届工作质量。精简副书记38人，每乡镇保留1名专职副书记，班子的年龄结构、性别结构、文化结构得到合理搭配。提拔11名年轻干部进入乡镇领导班子，12名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席，体现了对基层干部的“真正重视、真情关怀、真心爱护”。按照“八用八不用”的要求，交流调整县直单位一把手12人，强化了班子整体功能。——干部人事制度改革有了新推进。认真抓好组织部门新条例、新法规的学习宣传，会同人事部门积极稳妥地推进《公
务员法》实施工作，共有125名干部通过竞争上岗走上中层领导岗位，对8名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选实行了全委会表决。坚持凭政绩用干部，把《综合考核评价试行办法》首次运用到干部考察考核中去，极大地调动了干事创业的积极性。
——干部监督工作有了新举措。把坚决防止干部“带病提拔”问题作为干部监督工作的重点，对18名领导干部进行了离任审计;经查实对4名群众反映有问题的考察对象取消了提拔资格;对新提拔发现有重要违纪线索的领导干部谈话警示32人，诫勉2人，函询6人。制定了“十条禁令”和“十不准”规定，保证了乡镇换届工作的顺利进行。
——大规模培训干部工作取得新进展。认真落实《干部培训条例》，举办各级各类专题培训班32个，培训干部7200人次。对各类主体班次，在教学管理和培训方式上都进行了大胆创新和改革,并建立健全了干部培训电子档案，全县科级以上干部培训完成五年计划的79%。
——人才工作和人才队伍建设跃上新台阶。开展了“人才工作集中宣传月”活动，清华大学10名专家教授举办达驰可持续发展战略研讨会，积极促成山东“泰山学者岗”落户###。组成新农村建设专家服务团，深入农村一线开展服务活动。做好菏泽市“优秀农村实用人才”、“首批优秀技能人才”推荐工作。
——干部档案管理工作再上新水平。集中对全县10152名干部档案进行了认真审核。通过审核，共纠正了2020名同志的参加工作时间、连续工龄、党龄、学历学位。补充收集干部档案材料11.5万份，补充完善手续9.4万个，解决了档案材料不齐全问题。
——经济实绩考核措施有了新加强。出台了《20xx年经济实绩考核实施细则》、《关于落实经济实绩考核工作部门责任的会议纪要》等相关制度和规定，印发《关于20xx年招商引资考核办法的补充意见》，建立了月考核制度，做到以考核促落实，以考核促工作。
——基层党组织建设创出新特色。认真开展“三级
联创”活动，组织开展村级党建示范点活动，在全县初步确定了10个党建工作示范村。调整充实村党支部成员26名。加强村党支部书记的培训，组织近百名农村党支部书记赴河南省辛庄村、刘庄村等地进行参观学习。积极探索卸任村干部管理工作，并进行了成功试点，建成了24处村级组织活动场所。举办农村党员培训班52期，培训农民党员2.3万多人次。在农村党员中深入开展了“设岗评星”和“三个一”活动。
——党员干部现代远程教育有了新突破。对5个社区站点进行了基础设施的建设和升级，建立了省级规范化站点1个。对全县27名骨干管理人员进行了专题培训。制作了山东泰山网###分站网页，加强了课件制作。专题片《老犟筋改厕》、《刘楼我的家乡》，在全市课件评比中分获一等奖和三等奖，并做了典型发言。
——信息调研工作实现新目标。建立了信息调研工作责任制，实行月通报制度、奖惩制度和重要信息直报制度，信息的采用量名列全市第三。共编发《###组工通讯》22期，有效地提高了我县组织工作的透明度和知名度。
——组织部门自身建设取得新进步。按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，积极开展了部机关先进性教育活动。开展了“影响个人形象十大陋习和损害机关形象十大现象”揭摆活动，省委组织部《内部参阅》刊登了我们加强自身建设的做法。
同时，下派包村、后勤服务、党内统计和干部统计、组织信访、老干部和党史工作，都得到了有效推进。
所有这些成绩的取得，是县委坚强领导的结果，是各级党组织高度重视和支持的结果，也是广大组工干部无私奉献和辛勤工作的结果。在此,我代表县委组织部对一直关心支持组织工作的各级党组织和广大党员干部表示衷心的感谢。在看到成绩、坚定信心的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在：组工干部的思想不够解放、干部人事制度改革的步子迈的还不够大、基层组织建设的典型不够突出等等。这些问题必须引起大家的高度重视，今后要认真加以解决。
二、突出重点，整体推进，创造性地做好20xx年的组织工作今年组织工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面落实省市组织工作会议和县第十一次党代会、经济工作会议提出的各项任务，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕县委的总体工作思路，牢固树立围绕中心服务大局的工作理念，突出重点、求真务实、开拓创新，为推动全县经济社会又好又快发展和构建和谐社会主义社会提供坚强的组织保证和人才支持。具体抓好八项工作。1、以解决干部队伍中存在的突出问题为重点，进一步抓好干部思想作风建设要把学习贯彻胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话精神、加强领导干部作风建设，作为当前和今后一个时期的重大任务，认真贯彻落实到各项组织工作中去。县委为提高领导班子的执政能力，找准干部作风建设中存在的突出问题，近期要出台《关于加强领导干部作风建设的实施意见》，建立起干部作风建设的长效机制。要积极探索干部选拔任用的新路子，今后干部考察考核必须把思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，把干部践行八个方面良好风气要求的情况作为衡量干部德才素质的重要方面，作为奖惩和使用的重要依据，作风不好的不仅不能提拔，还要予以组织处理，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。切实加强工作作风建设，要通过组织手段，积极引导广大党员干部，把精力倾注在抓落实上，把活力展现在抓落实上，把能力表现在抓落实上，切实提高抓落实的能力和水平。坚决反对坐而论道、华而不实，要靠实干加快发展，靠实干树立形象，靠实绩赢得群众的拥护和信赖。切实把干部的注意力和兴奋点引导到重服务、想发展、出成绩、做贡献上来，促使作风建设常抓不懈，常抓常新。同时要严格标准，做好干部档案信息化管理工作。对组织部管理的1800名在职干部影像信息资料进行收集，建立干部电子档案。搞好旗帜软件和青鸟系统功能的开发利用工作，努力提升干部档案信息化管理水平。
2、以加强执政能力为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设党的执政能力强不强，关键在各级领导班子，关键在各级领导干部。因此，要以提高执政能力为重点，不断增强领导班子的整体功能和领导水平。要积极探索乡镇领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式，科学界定专职副书记和党政兼职成员的分工，建立党委议事规则和决策程序等，保证领导班子高效运转。要认真落实《综合考核评价办法》，进一步加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，加大考核力度，做到以考核促落实，以考核促工作，把考核结果作为干部奖惩、提拔的依据。在乡镇人大、政府换届和县直单位调整中，坚决按照“八用八不用”的用人原则和“八个方面”良好风气的要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过、业绩上叫得响的干部选拔到领导岗位上来，让想干事的干部有机会、能干事的有舞台、会干事的有位子，切实把各单位领导班子配强配顺配好。3、以贯彻执行《干部任用工作监督检查办法》为重点，探索干部监督工作新路子要严格执行《干部任用条例》和有关规定，以严厉整治选人用人上的不正之风为重点，进一步加强和改进干部监督工作。深入贯彻《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，完善干部选拔任用工作责任追究和记实制度，对干部推荐、考察、酝酿等环节违反原则规定，造成用人失察失误或造成干部选拔任用工作被动的责任人，要严肃处理。认真做好信访举报的受理工作，对群众反映的领导干部及干部选拔任用工作有明确线索的问题，及时受理，确保对问题一查到底。要会同有关部门，认真做好领导干部经济责任审计和充分利用审计结果选拔任用干部工作。坚持和完善干部监督工作联席会议制度，加强与各执法执纪部门的协调，及时沟通信息，通报情况，分析动态，研究措施，增强监督合力，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。进一步加强对领导干部的监督，认真抓好对党员领导干部谈话、诫勉和函询等制度的落实，健全干部监督协调机制，通过有效的监督，建立一支求真务实，廉政勤政的干部队伍。
4、以提高各级领导干部构建和谐社会的能力为重点，切实强化干部教育培训
围绕《全国干部教育培训规划》，按照大规模培训干部的要求，在培训重点上，要紧紧围绕转变干部作风、全面落实科学发展观、构建和谐社会的需要，办好主体班、专题班，计划培训科级干部400人次，一般干部1200人。在培训内容上，以学习党的十六届六中全会和党的十七大精神为主线，围绕实现“十一五”经济社会发展目标，着力提高广大干部构建社会主义和谐社会的能力和水平;在培训方式上，为解决工学矛盾，县乡单位主要负责人培训拟采取领导干部“每月一讲”的方式。其它干部培训采取“三三制”培训方式，既每个班次安排1/3时间调研、1/3时间集中培训、1/3时间撰写调研报告或学习体会;在培训考核上，进一步完善领导干部述学、评学、考学制度，把学习情况作为考核考察领导干部的重要内容，对未达到《干部教育条例》规定学习时间要求的干部，暂缓提拔任用或在任用后及时补课，切切实实把大规模培训干部的任务落到实处。
5、以《公务员法》的贯彻落实为重点，进一步抓好干部人事制度改革和公务员队伍建设
要做好《公务员法》的实施工作。围绕《公务员法》的全面实施，健全完善以《公务员法》和上级行政规章为基础的，对公务员实施依法管理的政策法规体系。要按照要求，彻底清理多年以来的干部人事管理法规文件。同时要实现公务员的规范化管理，抓紧建立公务员管理信息系统，认真做好公务员职务与级别确定工作。改革工资管理制度，逐步形成科学规范的分配制度。结合贯彻执行《公务员法》，与推进干部人事制度改革相结合、相衔接，继续抓好《干部任用条例》和十一个法规性文件的学习贯彻。加强和改进经常性考察工作，认真总结县乡党委换届考察工作的经验，进一步调整综合考核评价指标设置，规范程序，努力提高经常性考察工作质量。根据岗位缺额实际，坚持民主推荐、民主评议制度，扩大范围，改进方法，适时适度公开民主推荐、民主评议结果。全面实行党政领导干部任期制，试行部分专业性较强的领导职务聘任制。加大公开选拔工作的力度，适当时候，
在县直部门拿出部分副科级职位进行一次公开选拔。落实《党政机关中层干部竞争上岗规定》，做到机关中层干部竞争上岗工作经常化、制度化、规范化。全面推行县委全委会对下一级党政班子正职拟任人选和推荐人选票决制。
6、以实施“人才强县”战略为重点，进一步抓好人才队伍建设认真落实科学的人才观，坚持不移地贯彻党管人才原则，落实人才工作目标责任制，在实施重点突破的同时，带动整体工作水平提高。一是在高层次人才队伍建设上重点突破。抓好这个层次的人才，对整个人才队伍建设具有很强的示范和导向作用。要在进一步完善领导干部联系专家学者制度的同时，切实做好今年的专业技术拔尖人才选拔工作，使之尽快形成我县的高层次人才群体。二是在提高人才队伍综合素质特别是创新能力上重点突破。根据人才成长规律和特点，创造条件，运用多种办法，加大对人才培养培训力度，着力提高各类人才的学习能力、实践能力和创新能力。打破论资排辈的传统观念，大胆启用中青年拔尖人才。三是在营造良好环境上重点突破。要着眼于吸引更多的人才、用好现有的人才，努力从领导重视程度上，从感情上，从政策机制上，从搞好服务上，为各类人才创造“拴心留人”的良好工作环境和生活条件，提高他们的各项待遇，使他们工作顺心，生活舒心，多出成果、快出成果。创立###县人才发展基金，并设立“人才工作创新奖”，奖励有突出贡献的优秀人才。同时，围绕“工业立县”战略和新农村建设开展“双十佳人才”评选活动。进一步做好协调服务工作，千方百计抓好“泰山学者工程岗”活动。7、以建设社会主义新农村为重点，进一步抓好基层组织建设大力加强村级领导班子建设。要着眼于解决农村班子存在的突出问题，继续把村党支部建设摆在突出位置。按照“五个好”的标准，采取“两推一选”的方式，努力把农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中的一些优秀人才，充实到村级干部队伍中。继续实行村党支部书记位次管理，规范村党支部书记任免程序，实行县委组织部对村党支部书记审批备案制度。同时对个别软弱涣散的村级班子采取大学生进村、县直部门驻村、乡镇干部包村等方式，尽快
破题，分类整顿治理落后村。在村干部的教育培训上，实施“配强主心骨，放飞领头雁”工程，对党支部成员分期分批进行轮训。组织部分村党支部书记到先进地区参观学习，开阔视野，增长见识。同时，建立《农村后备干部人才信息库》，积极抓好农村后备干部队伍建设。
大力加强村级组织活动场所建设。中央、省市对村级组织活动场所建设工作十分重视，专门安排部署，拨出部分专项资金，5月份，市委和省委将分别进行检查验收。对这项工作，各乡镇党委要增强政治敏锐性，要在思想上引起足够的重视，从讲政治的高度来认识。县里确定成立领导小组，设立专门办公室，集中精力抓好这项工作。各乡镇一要选好址，二要把握标准，三要加快工期，集中人力、物力、财力打好攻坚战，确保4月底前完成其余79个村的活动场所建设任务。最近还要召开会议进行专题部署。
要加强制度建设。要把中央下发的《关于做好党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性教育长效机制文件作为党员干部教育培训的重要内容。并结合实际，建立健全抓基层党建工作责任制、党组织和党员公开承诺、创建党建工作示范点、流动党员管理、教育转化不合格党员等一系列科学、规范、系统的制度。要把这项工作纳入20xx年的基层组织建设工作考核，适当时机进行一次检查。
要加强党员队伍建设。在积极做好发展党员工作的同时，继续完善农村党员教育培训机制。要实施“围绕经济建设中心、强化党组织领导核心、凝聚人民群众人心”的基层党建“三心工程”，教育引导基层党员干部争做“发展致富的带头人、人民群众的贴心人、和谐社会的示范人”。深入开展党员“设岗评星”、“三个一”和“双承诺”等活动，搭建农村党员发挥先锋作用的舞台。大力加强对下岗职工党员、流动党员、离退休党员、待安置退伍军人党员和待分配学生党员的管理，认真做好关心困难老党员工作。要加强党建示范点建设，加大典型的培树力度。县里将重点抓树3个样板乡镇，10个县级样板村，每个乡镇要重点培树3个乡镇级样板村，使全县典型层次多样，特色突出。适当时机，要召开农村基层组织建设经验交流会，全面推广典型经验，促进农村基层组织建设整体水平的提高。
8、以实现由建到管学用转变为重点，进一步抓好远程教育规范化建设
抓好“教学管理成效年”主题活动。制定落实《###县党员干部现代远程教育运行维护经费管理和使用办法》、《###县党员干部现代远程教育工作百分考评细则》，进一步规范设备管理，确保设备长期有效运行。将分期分批对村级管理员进行集中培训，使30%的村级管理员计算机知识达到中级水平，15%的乡镇级管理员计算机知识达到高级水平。
开展好“双百千万”富民工程。即在全县确定100个远教示范村，带动100个经济薄弱村，帮助他们每年实施一个带动面大、参与群众多的致富项目;确定1000名农村干部，联系1000个党员远教示范户，定期组织他们收看远程教育节目，帮助引进推广农业新品种、新技术;确定10000个党员远教带头户，结对帮扶10000户群众，充分利用远程教育成果，帮助找准致富路子。
三、立足树立“和谐组工”新形象，加强组织部门自身建设构建社会主义和谐社会，对组工干部提出了新要求，广大组工干部必须按照县委的整体部署，牢固树立“和谐组工”理念，以思想政治建设为抓手，自觉树立服务意识、大局观念，坚持解放思想、立足创新，在干事创业的具体实践中，打造和体现“和谐组工”新形象。一要强化思想教育，锻造良好品格。组织部门是党员干部之家、知识分子之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，提高政治素质，锻造高尚品格，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。要加强公道正派意识教育，让公道正派理念深深植根于每位组工干部的心中。加强奉献意识教育，要忍耐清苦，承受寂寞，付出智慧，奉献青春。把自己是一名组工干部看成是党和人民的一种信任、一种荣誉、一种锻炼，正确对待组织，正确对待别人，正确对待自己，甘于奉献，甘当人梯。加强道德修养教育，要心态平和，失意时坦然，得意时淡然，以工作为重，不计较个人荣辱得失，凭事业交友，以真诚处世，做到说话心口如一，办事知行统一，为人表里如一，提升人格魅力。
二要强化服务意识，树立大局观念。组工干部要胸中有大局。一切工作都要围绕全县大局，自觉做到高起点认识、高标准要求、高质量落实、高效率体现。要积极引导和启发组工干部善于在发展全局之上思考问题，在发展全局之中找准方位，在发展全局之下抓好落实，这样组织工作才具有规律性、富有创造性、体现时代性。要一切为了发展，一切围绕发展，一切服务发展。在干事创业实践中、在经济发展主战场、在急难险重任务面前考察识别干部，找准组织工作和经济发展的最佳结合点，让组织工作和组工干部发挥最大效益。
三要强化创新意识，争创一流业绩。物竞天择，适者生存。当今的社会是创新的社会，没有创新，就意味着被淘汰，没有创新，就没有典型，就没有工作，更谈不上工作的一流。广大组工干部一定要拓宽视野，更新观念，大胆解放思想，大胆探索创新，跳出组工看组工，跳出党建看党建，以一种全新的思维方式来审视组织工作。在工作上要加大创新的力度，把创新作为一种责任，作为一种境界;要敢创新、会创新，要从实际工作需要出发，选准工作的切入点，不断推动观念创新、机制创新和方法创新，创造性地开展组织工作，创出一流的成绩。
同志们，构建社会主义和谐社会，落实科学发展观，对组织工作和组工干部提出了新的更高要求。县委和广大党员干部、群众寄予了厚望和期待，我们一定要在县委的正确领导下，以与时俱进的理念，奋发有为的精神，求真务实的作风和真抓实干的行动，为实现我县又好又快发展提供坚强的组织保证。
篇七：组织部长理论中心组座谈发言
全面贯彻党的十八届三中四中五中全会精神和市委十二届六次全会精神深入学习贯彻系列重要讲话精神紧紧围绕四个全面战略布局牢固树立和贯彻五大发展理念突出落实全面从严治党要求这条主线重点抓好两学一做学习教育市县乡领导班子换届软弱涣散基层党组织整顿人才政策创新和落实工作统筹推进领导班子和干部队伍建设基层党组织建设人才队伍建设聚焦主责主业积极担当作为争创一流业绩为我市十三五时期开好局起好步提供坚强组织保证市委组织部长会议讲话
推荐文章全县组织工作大会上的讲话热度：全省组织部长会议上的讲话热度：全省组织部长会议讲话稿热度：2016年组织工作会议讲话热度：在组织部长工作会议上的讲话热度：组织工作的开展与发挥关系到各层次各部门的交流与合作的密切程度。把组织工作推向科学化,是人类社会交流与协作的必然产物,是经济发展到一定程度的必然要求,是社会发展过程中所必须推行的一项管理手段。下面是店铺给大家整理的市委组织部长会议讲话，仅供参考。市委组织部长会议讲话(一)这次会议是经市委同意召开的。主要任务是学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结去年工作，部署今年任务。前不久，市委会专题听取了关于贯彻全省组织部长会议精神的汇报，市委书记王爱文对做好今年党的建设和组织工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。过去一年，全市组织系统认真贯彻中央和省委、市委决策部署，紧扣发展选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，始终贯穿从严要求、突出问题导向、发扬务实作风，推动党的建设和组织工作取得了新进展,为全市经济社会发展提供了有力组织保证。一是扎实开展“三严三实”专题教育，强化思想政治建设和作风建设。市委以上率下、示范引领，带动全市领导干部讲好专题党课、深化专题学习研讨、严肃召开专题民主生活会、动真碰硬整改落实和立规执纪。“三严三实”专题教育在严明党的政治纪律和政治规矩上见到了实效，在解决不严不实问题上见到了实效，在促进改革发展稳定上见到了实效。二是从严培养选拔与管理监督，建设高素质干部队伍。严格执行《干部任用条例》，树立正确选人用人导向。采取专题调研方式集中调整补充后备干部，部署推进年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。认真开展个人有关事项报告审核和干部档案专项审核清理。我市科学规范干部动议提名工作的经验在全省交流。加大干部
教育培训力度，提高了干部的政治理论素质和专业化能力。三是强化党建责任落实，增强基层党组织整体功能。市级四个班子党员领导干部带头抓基层党建联系点，认真开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，持续用力抓好基层党建。市委书记王爱文在全省农村基层党建工作会议上介绍了经验。推进软弱涣散基层党组织整顿，启动第三轮“百部联百村”活动，推动在职党员进社区，加强发展党员和党员教育管理工作，大幅度提高基层基础保障水平，基层党组织的整体功能与活力不断增强。四是发挥政策驱动和项目牵动作用，促进人才集聚和作用发挥。切实发挥牵头抓总职能，协调相关部门制定出台重点企业引进优秀人才扶持办法等政策措施，加强重点领域急需短缺人才培养，组织开展专家服务重点产业、“一带一路”专家咨询服务等活动，深入实施人才工作项目化管理，促进了人才作用发挥。五是大力加强自身建设，不断提高党性修养和履职能力。深化党性教育、业务提升、作风锤炼，严格自我要求，狠抓工作落实，全市组工干部在履职尽责、遵规守纪等各方面展示了良好的素质和形象。同时，老干部工作取得新进步，老干部各项待遇全面落实，服务管理水平不断提高。党的建设制度改革、公务员管理、组工宣传调研等工作也取得新进步。这些成绩的取得，是市委高度重视、市委主要领导同志正确领导的结果;是以龚夏梅同志为班长的市委组织部部务会直接带领、各级党委(党组)书记自觉履行党建工作职责的结果;是省委组织部精心指导、大力支持的结果;是组织系统内外结合、齐抓共管的结果;是全市组工干部上下联动、共同努力的结果。
今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年、全面从严治党的深化之年、市县乡领导班子集中换届之年，组织工作的责任重大，使命光荣。做好今年的工作，关键是要把握大局大势，深化对组织工作规律性的认识，积极适应新常态，努力开创新局面。必须坚持政治属性、正确方向。要牢记组织部门是政治机关、组织工作必须为党的政治路线服务，树立强烈的政治意识、看齐意识，深刻认识组织工作全面从严、持续从严的新常态和特质要求，认真贯彻落实管党治吏职责，切实增强组织部门的思想自觉和行动自觉。必须坚持围绕中心、服务
大局。紧紧围绕市委中心工作任务来谋划和推进组织工作，自觉融入决胜全面建成小康社会这个大局和目标，始终向中心聚焦、为大局聚力，摆正组织工作位置、发挥组织工作作用、体现组织工作价值。必须坚持突出重点、破解难题。强化问题导向、实践导向，对组织工作重点难点、薄弱环节一抓到底，注意从制度层面和长效机制上加以根本解决，努力补齐工作短板、巩固工作成果、提高工作水平。必须坚持改革创新、求真务实。适应形势任务要求，勇于开拓进取，鼓励基层创造，发扬最讲认真精神，注重发挥改革的推动作用和制度的保障作用，使各项工作真正落地见效，确保组织工作不断取得新成效。必须坚持优良传统、过硬作风。不忘初衷、不移本色，始终突出建设模范组织部门、打造过硬组工干部队伍的鲜明主题，严明“三个之家”的规矩风气，为更好开展组织工作提供保证。
基于以上考虑，今年全市组织工作总的要求是：全面贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神和市委十二届六次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻五大发展理念，突出落实全面从严治党要求这条主线，重点抓好“两学一做”学习教育、市县乡领导班子换届、软弱涣散基层党组织整顿、人才政策创新和落实工作，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，聚焦主责主业，积极担当作为，争创一流业绩，为我市“十三五”时期开好局起好步提供坚强组织保证。具体抓好以下八项工作：
一、以“两学一做”学习教育为龙头，增强广大党员党性观念和奉献精神。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实日常教育管理制度为基本依托，融入日常，务求实效，让全体党员受教育、见行动，切实发挥先锋模范作用。一要精心做好启动准备工作。从当前起，要逐级开展全面深入调研，摸清党组织和党员队伍现状，掌握党员思想动态，理顺党组织和党员隶属关系，找准需要解决的具体问题和融入日常的办法。3月底前，各党委(党组)要将调研分析情况报市委组织部。要分地域、分行业、分领域研究制定学习教育具体实施方案，避免上下一般粗、左右一个样。认真抓好党支部书记、组织
委员等骨干队伍培训，汇编本土培训教材，组建党课骨干教员，提高组织学习、推动教育的能力。二要采取务实管用的推进办法。运用好开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成功做法，坚持党员领导干部以身作则、以上率下，以普通党员身份把自己摆进去，努力使所在党支部和基层党建联系点成为专题教育示范点。既要给各级各类基层党组织传导压力、提供指导，又要留出空间、鼓励自主实践，发挥党支部自我净化提高的主动性创造性。充分运用农村现代远程教育网络、手机微信短信、党员干部领学等灵活方式，保证学习教育参加面。三要注重边学边做边整改。坚持打牢“学”的基础，抓实“做”的关键，推行每月固定开展“主题党日”活动，鼓励党员责任区、示范岗、承诺践诺等做法，组织引导党员亮身份、尽义务，争做“四讲四有”合格党员。继续抓好群众反映强烈问题、不严不实问题的整改，着力解决党员队伍中、党员教育管理工作中、党内组织生活中存在的突出问题。
二、以县乡领导班子换届为契机，选优配强决胜全面小康的骨干力量。坚持党的领导，严格依法办事，严肃换届纪律，通过换届选出奋发有为的执政骨干，换出风清气正的发展环境。一要充分发挥党委领导和把关作用。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任、组织部门考察责任。坚持好干部标准，严把干部的政治关、作风关、能力关、廉洁关，实行考察对象档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，选准用好忠诚、干净、担当、有创新意识的优秀干部，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。二要着力增强班子整体功能。严格标准，加强统筹，好中选优、优中选好，选好配强党政正职，既不能用党政正职岗位来锻炼干部，也不能搞论资排辈、平衡照顾。大力选拔敢抓敢管、担当作为的干部，坚决不用“只想当官不想干事”的干部。统筹把握县、乡领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥年龄较大优秀干部作用，注重选配优秀年轻干部。统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备，在保证质量的前提下应配尽配，本地没有合适人选的，按乡在县、县在市范围统筹解决;确实无法配齐的，留
出空额届中再补。注意把握不同班子专业化配备重点，坚持以事择人、人岗相适、用其所长，防止功能软、同质化现象。三要加强改进换届考察工作。加强综合分析研判，对下一级领导班子运行、整体结构、优化方向、干部储备和现实表现进行全面分析研判，对重要岗位人选要提前调整配备到位。改进民主推荐方式，不搞海选、海推，先个别谈话推荐，后进行会议推荐，防止简单以票取人。注重对干部的立体全面考察，把干部考准考实、识准选准。四要严肃换届工作纪律。严格落实换届纪律“九严禁”等明确要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织一次专题谈话提醒，编发一套纪律规范，举办一期专题培训，开设一个媒体专栏，选派一支巡回督查队伍，加大组织监督力度。建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论谁负责，重大用人失误要有人负责。准确掌握干部的思想动态和心理预期，深入细致地做好思想政治工作，保持干部队伍良好工作状态，教育引导干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，把心思和精力放到干事创业上。
三、以干部适应新常态新理念需要为核心，努力提高教育培训工作实效。整合教育培训资源，提高党校办学水平，拓宽干部培训渠道，突出专业化能力培训，大力提升各级干部的综合素质。一要深化理论教育和党性教育。把深入开展系列重要讲话精神学习培训作为一项重大政治任务，列入中心组年度学习计划，列入党校培训重要课程，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。市、县党校主体班理论教育和党性教育内容要调整到总课时的70%以上，其中党性教育课要达到总课时的20%以上。二要加强干部贯彻五大发展理念能力培养。抓住领导干部这一“关键少数”，运用委托培训、外派培训、邀请专家讲读、专题研修、网络培训、在职自学等多渠道多方式，教育引导干部深刻领会五大发展理念基本内涵、新常态下经济发展的特点和趋势性变化，促使干部掌握专业思维、专业素养、专业方法，真正在实践中创新落实五大发展理念，提高建设活力、和谐、美丽、开放、幸福佳木斯的能力和水平。三要推进市县党校统筹办学。坚持党校姓党根本原则，切实做好新形势下党校工作。加大县级党校标准化建设力度，
改善办学设施硬件条件;抓好师资队伍、课程教材、教学基地建设，推进“干部教、教干部”，开展培训质量评估，严明校风教风学风，提高党校办学软实力，力争市县两级党校整体进入全省第一方阵行列。
四、以强化组织措施为手段，推动从严管理监督干部常态长效。严格领导干部监督、选人用人监督、制度执行监督，坚持抓早、抓小、抓经常，做到干部任用更加规范、制度执行更加严明、干部队伍更加得力。一要搞好个人有关事项报告抽查核实。抓住如实填报、深入核查、结果处理三个环节，进一步完善机制，加大抽查核实力度。上半年完成年度10%比例的随机抽选，为换届核查预留充足时间。对拟提拔的人选、转任重要岗位的人选、反映问题比较突出的干部、信访举报涉及到的干部、换届拟提名的人选，以及领导干部推荐提名为人大代表、政协委员的人选，全部进行核查。对不如实填报的干部、整体如实报告率较低的单位，按有关规定严肃问责。二要加强对干部的提醒、函询和诫勉。针对巡视、考核、审计、信访举报、个人有关事项报告抽查核实等不同问题情形，分级分类开展提醒、函询和诫勉。规范谈心谈话制度，对发现的苗头性倾向性问题及时指出，防止干部出现“硬伤”。严格备案制度、审批程序，加强领导干部出国(境)管控。三要持续深化专项整治。抓紧抓好已开展的违反干部任用程序标准、跑官要官和说情打招呼、三超两乱等专项整治。重点推进超职数配备干部整改消化计划，超配处级领导职数在上半年、县(市)区超配科级领导职数在年底前全部消化，超配非领导职数消化总体明年9月底前完成。继续开展干部人事档案专项审核，对档案造假问题依规严肃处理。认真抓好全省干部选拔任用工作专项检查问题整改，换届前完成涉及违反干部任用标准程序、纪实档案不规范等问题整改。四要认真研究解决“为官不为”问题。研究制定我市推进领导干部能上能下实施办法，细化“下”的情形、明确“下”的标准，强化“下”的担当，推动干部能上能下，激励干部奋发有为。各级组织人事部门要注意更广泛更有效地调动干部队伍积极性，建立干部正向激励机制，激发干部内生动力;建立推进改革容错免责机制，支持保护敢抓敢管、坚持原则的干部。各党委(党组)要高度重视干部队伍中存在的“不能为”、“不
想为”、“不敢为”问题，把情况搞清楚、症结分析透、对策想明白，有针对性地加以解决。
五、以软弱涣散基层党组织整顿转化为重点，提高基层党建工作整体水平。实行分类调研、分类谋划、分类施策，着力突破薄弱环节、重点领域，力争每一个基层党组织都强起来，发挥实质性作用。一要深化软弱涣散基层党组织整顿。对去年整顿工作进行“回头看”，对整顿对象逐一分析评估，加快转化升级进程。结合基层党组织分类定级，按照不低于省确定的比例倒排确定新的整顿对象，形成整顿升级压茬推进、动态管理、常态开展机制。二要抓好带头人队伍素质提升。采取市级示范培训、县级全员培训的方式，对全市基层党组织书记普遍轮训一遍。市委组织部将举办乡镇、村、社区、“两新”组织党组织书记等示范培训班，各地要结合实际抓好培训工作。实行村党组织书记星级化管理、党员领办代办制度，强化村务监督和民主管理，促使村党组织书记带好头、履好职。三要大力推进抓农村党建促脱贫攻坚工作。深化农村“四培养工程”内涵，搭建有效工作载体，围绕脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作，激发基层党组织自我发展的内生动力。针对贫困村的不同特点，精准选配第一书记，精准选派驻村工作队，注重选派优秀年轻干部和大学生村官到贫困村工作。建立各级党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度，完善各类党组织结对共建机制，实现精准扶贫、精准脱贫。四要统筹推进各领域基层党建工作。社区党建要注重强化服务功能，鼓励社区结合实际开展特色创建活动，努力形成一社一品、亮点纷呈的生动局面。“两新”组织党建重点抓党的组织和工作覆盖，切实把组织建设的基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来。6月底前，凡具备单独组建条件的实现应建必建;3月份各县(市)区要配齐配强“两新”工委书记、专职副书记和工作力量。国企党建、机关事业单位党建工作也要同步跟进。做好发展党员工作，建立从严教育管理党员制度，加强流动党员管理，稳妥慎重地处置不合格党员。需要强调的是，各党委(党组)在运用党建工作载体时，一定要务实管用、基层欢迎，防止搞形式主义、做表面文章。五要充分发挥典型示范引领作用。开展“十佳”村党组织书记评选活动。实施基
层组织建设“521”示范工程，强化基层基础保障，严格按省定标准落实基层党建各项经费及基层干部待遇，解决村、社区无办公和活动场所以及场所危旧狭小问题。规范开展党的组织生活，丰富服务群众实践，培养打造市级示范村50个、社区20个、“两新”组织10个。认真开展建党95周年活动，做好“先优”推荐评比表彰工作。
六、以服务产业发展为方向，激发人才创新创造创业活力。增强人才政策的精准度和开放度，瞄准产业发展和项目建设需求，精心实施人才重大工程，形成对全市创新驱动战略的有力支撑。一要实施重点产业人才支撑计划。支持重点领域的中小型企业引进急需短缺人才、培养青年专业人才、留住现有人才。根据企业提出的人才开发计划，按其预算的50%给予补贴，每年支持3-5户企业，每户最高支持50万元。开展专家服务重点产业活动，细分农机、水稻、生物制药、食用菌等产业领域，组建专家服务团与企业、基层开展对接咨询服务，搭建人才发挥作用平台。二要完善人才工作项目化管理。围绕重点领域、优势产业发展谋划推进人才项目，重点支持企业自主研发项目，支持高等院校、科研院所开放式科研项目，支持柔性引进人才来我市转化科技成果的项目，支持大众创业、万众创新项目。三要强化人才服务保障。突出重业绩、重贡献导向，做好第七批市级有突出贡献专业技术人才评选工作。开展高层次人才认定工作，为高层次人才开通“绿色通道”。各县(市)区要设立人才发展专项资金，列入本级财政预算，保证足额到位。注意积极培养乡土人才，不断壮大本土实用人才规模。
七、以健全目标责任体系为抓手，深化落实全面从严治党要求。深化党的建设制度改革，完善管党治党制度机制，增加制度执行力，推动全面从严治党各项任务落地生根。一要落实全面从严治党主体责任。各级党委(党组)必须以高度的政治自觉抓好党建工作，把本地本战线的各环节党建工作抓具体、抓深入、抓到位。完善领导班子和领导干部综合考评办法，加重党建工作在综合考评中的份量，落实好党建责任状明确的各项任务。完善“三级联述联评联考”制度，实行定期向上级党组织报告基层党建工作情况制度，建立党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单，切实履行好管党治党责任。二要严肃党内政
治生活。注意用制度固化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中的成功经验，从严从实开展党内政治生活，提高民主生活会质量，建立经常性提醒和批评制度，增强班子及时发现、解决自身问题的能力。三要积极推进党的建设制度改革。落实好中央关于地方党委工作条例、党务公开制度、党内政治生活等12项主干制度和省委出台的相关制度，按照有效管用、简便易行的原则，研究具体的实施办法。加大制度执行督促检查力度，维护党内规章制度的严肃性权威性，推动形成全面从严治党的常态长效。
八、以践行“忠诚、尽责、担当、守纪”要求为主题，坚持从严治部、从严带队伍。坚持更严更实、最讲认真，不断锤炼对党绝对忠诚的政治品质、知人善任的能力水平、务实担当的优良作风，使组织部门始终成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一要对党绝对忠诚。树立强烈政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与同志为的党中央保持高度一致，坚决落实市委的部署要求，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党性原则，恪守公道正派，严明组织人事纪律，做政治上的明白人、组织人事纪律的模范遵守者。二要提升专业素养。主动适应形势任务要求，加强教育培养，激励自我努力，不断提高组工干部护党兴党、识人辨才、固本强基、组织动员的专业化能力，不断扩充组工干部对新知识、新经验、新信息、新要求的储备，用专业思想、专业素养、专业方法，提升组织工作水平。三要狠抓工作落实。发扬吃苦耐劳精神，树立认真负责态度，保持严谨细致作风，深入调查研究，谋划工作思路，强化推进措施，紧盯全年工作目标，实行项目化推进、台帐式管理、全程式督办，一个节点一个节点地推进，一个难点一个难点地突破，保证各项工作落地见效。四要勇于争创一流。强化创先争优意识，提高工作标准质量，既为一域争光，又为全局添彩。各县(市)区、各部门都要打造自己的特色、自己的亮点、自己的典型、自己的经验，努力形成竞相发展的工作格局，推动全市组织工作全面进步、全面上水平。
认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退体干部工作的意见》，更加注重加强教育引导、发挥离退休干部的独特优势、做好服
务保障工作，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。进一步做好党代表作用发挥、公务员管理、党建研究、组工宣传、舆情引导、组织工作信息化建设等工作，使各方面工作都有新发展。
今年的组织工作任务艰巨、责任重大，让我们在市委的坚强领导下，真抓实干，锐意进取，为深入落实市委十二届六次全会作出的决策部署、推动全市“十三五”规划顺利实施作出新贡献!
篇八：组织部长理论中心组座谈发言
组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话材料这次座谈会是年前安排的一次会议，今天有X个单位参加会议,其中：X局、X局是垂管部门，法院是县级建制，X一中是学校，交通局是真正的机关总支。你们是从全县X多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位，有可能通过努力走到全区乃至全国前列，其实只要我们走在了全市的前列，就可跻身全区、全国的前列，X机关党建总体水平是比较高的，特别是核心区，还有像X、X、X县这几个地方的机关党建做的确实不错，值得我们深入了解学习。下一步，我们将在目前X打造X个典型的基础上，集中精力优中选优打造X个，一方面是要让这X个能够走到全区乃至全国前列，向外界展现X县机关党建；另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展,焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面我讲四个问题：
一、机关党建的重要性
“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的
考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
在实际工作中，我们往往有这样的感受：凡是机关党建抓的好的,民主意识就强、民主作风就好，领导不搞一言堂、班子团结，干部有干劲、队伍作风好；凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲,我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要问题
近年来，X县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学"活动和实施以X个讲堂、X个调研课题、X本书为主要内容的学习型领导班子建设“X"工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是一把手不管不问，对党建工作不重视。目前的情况是很多单位的一把手和主抓党务工作的领导对党建工作不管不问，出现了没有人去抓党建工作的局面，今天从X多个党组织中才选出了X个，就是这一原因造成的。如果一把手和主抓党务工作的领导对党建不管不问,那么谁还会来管、谁还会来问呢？
二是有名无实，对党建工作不落实。许多工作名义上、形式上都在做，但实实际际做实的是少之又少。像三会一课，说起来都知道一些，但往深了说有的就不知道了，如果再往细了说大部分就纯粹说不出来了。之所以会这样，就是因为没有认认真真、实实际际按照要求去做，没做哪来的感受？哪能说出来？
三是蜻蜓点水，应付差事。出于应付检查和验收的目的，我们许多单位的党建工作都是蜻蜓点水式的开展，浅尝辄止。我在乡镇当书记时有些同志就说，全年的党建工作有一天时间就全做完了，还能搞
出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其实大有可为。
四是缺乏保障，易生分歧。因为上面的不重视，不落实、不深入、不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间不沟通。有人讲，X%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会,结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。
以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。
三、机关党建抓什么
我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：
一是思想建设。思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。
二是组织建设。组织建设是党建工作的基础，只有建立起了党组织，其作用才能得以发挥。像刚才交通局提出的党小组就是扩大组织覆盖面的一种有效做法；还有像X局提出的个私协会、党员个体户，下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子,亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。
篇九：组织部长理论中心组座谈发言
2021年座谈会上组织部长的讲话稿座谈会上组织部长的讲话稿
组织部长是党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。
市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.
市委二届三次全会召开后，___县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升,作风上有明显转变。
一、回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了四强化四突破
1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展四个一活动(读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章)等多种形式，使广大干部努力做到学习工作化、工作学习化，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前_名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路,要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育活动为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责,议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等_项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。
4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育活动，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。
二、当前存在的主要问题
1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感：有的认为学不学习理论，工作照样应付得了;有的忙于事务，不能坐下来读书;有的同志不注意学习读书，不注意知识的积累;
3、创新能力有待提高。有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。
三、下步打算
1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能
力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的好人主义。
4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。
篇十：组织部长理论中心组座谈发言
理论学习中心组专题研讨活动发言材料例文稿×区作为首善之区，只有实现高质量发展，才能为×市建设国家中心、打造自创自贸高地提供源源不断的强大动力。×作为建设首善之区的主力军，必须强化号令意识、责任意识和担当意识，蹄疾步稳地投入到经济社会发展中去。
以高质量党建助力打造高质量首善之区。坚持党建引领基层治理，不断提升基层党组织“五力”。推行“第一议题”制度，学深弄懂做实__新时代中国特色社会主义思想，深入领会“发力建设国家中心、打造自创自贸高地”重要部署。年内成立×个小区党支部，扩建提升×个社区党群服务中心，打造×处小区邻里中心，×个商圈党建阵地;在推进党建“两个覆盖”上，做到横向到边、纵向到底，实现全方位引领。持续开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，促进党心民心交融，凝聚发展合力。构建“1空间+6驿站”的“道德银行”体系，落实“三张清单”制度，营造共建共治共享的良好氛围。大力孵化社会组织，为居民提供专业化服务。
以高质量发展助力打造高质量首善之区。加速释放经济能量，全力推进×个拟开工项目、×个续建项目建设，全力推进×步行街改造项目，用最短的时间把疫情防控期间欠下的“经济账”补回来。构建“亲”“清”型政商关系，党工委班子成员每人分包1～2家重点企业，制定走访计划，发放沟通联系卡，及时帮助企业协调解决矛盾困难、申请资金奖补，持续优化营商环境。快速推进×路×号院、×小区等老旧小区改造，提升道路门店广告，不断惠及人民群众、提升城市品质。全时关注施工场地扬尘治理，深
入环境卫生清理治理，开展“双替代”工作和餐饮商户油烟管控，依法处理私搭乱建、占道经营等问题，使辖区环境宜人宜居宜业。
以高质量安全助力打造高质量首善之区。高标准做好安全生产工作，动态掌握辖区生产经营场所安全底数;精心组织安全生产月、职业病防治法宣传周、119消防宣传日等活动，普及安全生产知识，涵养安全文化;开展“打非治违”、专项检查、应急演练等专项活动，推动责任落实常态化制度化;定期组织安监干部、企业职工开展安全技能培训，严格落实持证上岗制度。高标准做好信访稳定工作，推进综治中心建设，高标准建好心理咨询室;变“群众上访”为“干部下访”，深入排查化解辖区矛盾纠纷和信访问题，及时协调解决群众诉求。
×将锚定工作目标，全力推动各项工作任务按期完工、取得实效，在“解放思想、真抓实干”中积极探索实践、主动担当作为，为国家中心城市建设作出应有贡献。
近年来，我区推出了一系列重大举措、重大利好，进一步提升了×的发展定位、战略地位，为×发展带来了重大机遇、有力支持。
建设好国家中心城市这张任务书、路线图，我认为我们×区优势明显。一是发展势头足，战略地位不断提高。×区作为×的经济强区，市委主要领导连续四年为×把脉络、指方向、教方法，从2022年年“突出理念引领，强化体系支撑，打造最创新发展之区”，2022年年“四个持续发力务求实效，推动首善之区建设取得新成绩”，2022年年“做好五项重点工作，在经济社会高质量发展、×浓墨重彩中作出更大贡献”，到2022年年“提升五个品质，打造高质量的首善之区”，经过5年多的淬炼提升，×
已经成为×最为耀眼的高质量发展版块。二是创新思维足，发展质量不断提升。×区除旧立新、改革破冰，党政机构改革等重点领域改革不断深化，城管、环卫体制改革扎实推进，营商环境不断优化，基层减负成效明显，我区迎来了“国家产业转型升级示范区”“国家跨境电商综合试验区”“国家知识产权强县工程示范区”等一批国家级荣誉和试点，改革红利不断释放，发展活力日益增强。三是担当意识足，体制机制不断完善。全区生产总值、一般公共预算收入、规模以上工业增加值等指标均高于全市平均水平，经济运行总体趋稳向好。×的产业转型迈出新步伐，创新驱动取得新突破，城市形象展现新面貌，生态环境取得新好转。×区领导体制和工作机制更加健全规范;做了许多解难题、破瓶颈的工作，在化解政府债务、解决非法集资、处置问题楼盘等方面迈出坚实一步。
在推动高质量发展上，我有以下建议：一要改造提升传统产业。以农机设备、矿山机械、轴承等为代表的传统产业，是×的优势产业，要不断引进新技术，以高端化、智能化、绿色化、服务化为方向，全面提高企业设计、制造、工艺、管理水平，推动生产设备更新换代、传统产业延链补链，加快传统装备制造向先进制造转型升级。二要培育壮大新兴产业。大力发展数字经济，推进人工智能、5G网络、区块链等技术创新与产业应用。要充分发挥国家级科研单位、新型研发机构集聚优势，规划建设新材料和智能装备制造科技小镇，集聚更多人才、技术优势、企业资源，建设创新发展新高地,实现由“跟跑”向“领跑”，由“争先”到“领先”。三要大力发展生产性服务业。推动制造业与服务业深度融合，发展研发设计、第三方物流、信息技术服务等，引导企业由卖产品向卖服务、卖品牌转变，由制造
业企业向制造业综合服务提供商转变。深化“互联网+制造业”模式，完善、拓展本行业的互联网交易平台，不断提升“智造工业共享云”平台影响力带动力，为制造业发展插上翅膀。
挖掘红色资源加强文化传承助推国家中心城市建设——理论学习中心组专题研讨活动发言材料下面由我发言。我认为，×主要有两个红色资源优势：一个是，以×为代表红色精神。×精神，是×人民、×儿女乃至亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑，是永远激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富。近年来，×作为×精神的孕育形成地，不断传承×精神，深入开展×党建创新提升活动，为×区全面发展凝聚各方力量、汇聚强大合力。另一个是，以×为代表的红色工业。一拖是毛主席亲自敲定的厂址、周总理亲自任命的厂长的工厂，中国第一台拖拉机、第一台压路机和第一台军用越野汽车的诞生地。2022年年国务院公布了第七批全国重点文物保护单位，1954年苏联援建的__苏式建筑群，作为近现代重要史迹及代表性建筑入选。而此前的2022年年5月，这些苏式建筑群所在的街区，被评为“中国历史文化名街”，是全国十大名街中唯一入选的工业遗产街。在挖掘红色资源，加强文化传承，助推国家中心城市建设上，我主要有以下建议：一是开展学研活动，提升党建质量。深刻学习领会践行×精神，通过悟初心、守初心、践初心，让红色基因融入城市血脉，进而转化为推动×发展的不竭精神动力。依托新时代“三新”讲习所，开展以“学习弘扬×精神”为主题的讲习活动，使×精神成为凝聚人心、鼓舞士气、推进发展的强大
动力。通过举办党员群众喜闻乐见的文艺演出、主题征文、演讲比赛、诗歌朗诵、知识竞赛、志愿服务等丰富多彩的活动，以生动活泼的形式展现全区各领域、各行业基层党建工作取得的丰硕成果和优秀共产党员的先进事迹，使党员干部在寓教于乐中受到教育和感染。
二是建好红色阵地，持续铸魂育人。阵地是最红的火炬，是红色基因的具象体现，传承弘扬×精神，就要建好、用好、守护好红色文化阵地。全区各级党组织要充分挖掘各类资源，不断开辟×精神传承弘扬的有效途径。要以党建文化广场建设为契机，依托已建成的城市小游园，将×精神融入其中，打造具有×特色的红色文化广场，真正把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，激发作为×精神孕育形成地的×人民内心的自豪感、荣誉感、使命感，使红色基因渗进血液、浸入心扉，让×区广大党员干部群众在参观学习、休闲娱乐中重温红色历史、感受革命传统、筑牢理想信念。
三是发展红色产业，推动红色经济。挖掘工业旅游中有文化价值、美学价值、艺术价值，鼓励×有限公司、×集团有限公司、×有限公司、×集团等×辖区企业建设企业馆，发展红色工业旅游和研学游。通过推动旅游和红色文化及工业文明的深度融合，深挖景点的文化内涵,开展红色(工业)旅游活动,努力在全域旅游中探索“红色旅游+”的新模式、新路子，引导广大党员干部群众不忘初心、牢记使命，为×区经济社会高质量发展而继续奋斗。
扛稳使命担当助力高质量发展——理论学习中心组专题研讨活动发言材料
当前，加快×国家中心城市建设的宏伟蓝图已经展开，作为一名基层工作人员，通过认真学习各级关于这项工作的重要讲话和论述，我感到自己在以下方面还存在不少差距：
一是学习提高的意识不足。总以为对党的路线、方针、政策，对上级文件都学习过，认为不需要在理论学习上花费太多精力在业务学习上，存在自我满足的问题，自以为是。例如：我区要求公务员网上在线学习，不少于50小时，为完成任务，学习不求深解、不认真，不管学懂没学懂，只为了计时，虽然已经完成50个学时，但质量不高，只求数量不求质量，效果不佳，以至于经常遇到书到用时方恨少的尴尬局面。
二是工作积极性减退。有时在工作中，存在只求过的去，不求过得硬，脑子懒、腿脚懒。在工作中，我没有俯下身子，发扬抓铁留痕，踏石留印的精神。工作怕越位，怕费力不讨好。
三是缺乏艰苦奋斗作风。认为现在条件好了，没必要那么艰苦了，殊不知，一个人的蜕变，正是从一些生活小节开始的，作为一名党员，必须警钟长鸣，防微杜渐，就得像×同志那样，永保艰苦风斗的作风，永葆共产党员本色。
四是进取意识不足。工作没目标、干事没动力、发展没激情，自我感觉良好，上班不用心，在岗位不在状态，做一些与工作不相干的事，干事怕困难，思想不解放，强调客观，怕犯错误等等。没有创新意识和开拓意识，对新情况、新问题不研究、不探索，不能充分发挥主观能动性，虽然有时也产生一些新的想法、新的思路，但只停留在心动状态，而没有实际行动。
我计划从以下3方面下功夫，尽快适应岗位需要，踏踏实实为人民
服务，做一名优秀的人民公务员。一是转思想，树立“三股精神”。为人民服务并不是一件简单的事情,只有学习弘扬×同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，才能达到为人民服务的要求。下一步，我将从点滴做起，珍惜岗位，踏实工作;敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，不断提高工作本领;敢于克服困难和挫折，创造性地解决各类难题，积极投身单位各项中心工作。二是转态度，提升能力素质。作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。下一步，我将加强对__新时代中国特色社会主义思想的学习，提高思维层次;认真学习和细心揣摩《公务员法》，深刻领会了公务员的内涵，树立了人民公仆意识。虚心向单位领导和身边同事学习，学会工作方法套路，妥善解决遇到的问题。三是转作风，提升服务水平。全心全意为人民服务，关键在于服务的质量。下一步，我将不断培养道德情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。树立经受困难和艰苦环境考验信心与决心，在基层工作中磨练意志，增长才干。在工作中树立大局意识，团结同事，加强协作，提高工作效率和工作质量。
总之，作为一名公务员，我将坚持执政为民、服务大众的理念，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的新时代的公务员而努力工作。
整治生态环境、提升城市品质不断打造群众满意的宜居地——理论学习中心组专题研讨活动发言材料建设国家中心、打造自创自贸高地，要树牢城市建设统筹推进理念，
坚持统筹规划、片区改造、修建并重、功能完善、生态宜居，注重旧城拆建与更新改造相结合，让基础设施更加健全，城市承载力不断加强，推动城市建设由“大写意”向“工笔画”转变。为此，通过这段时间的学习研讨，我认为
一是加强建设工地扬尘污染防治。建立工地网格三员监管制度，加强辖区施工工地的扬尘管控，持续开展“扬尘治理专项整治活动”，全面做到七个百分之百，建立日巡查台账,强化辖区扬尘治理。
二是加强对商户燃煤散烧及餐饮油烟排放的监管。对辖区内餐饮油烟情况实行专项治理，排查辖区商户家，发放油烟净化清洗台账本，对不能达标排放的商户，责令停业整顿。
三是大力倡导开展“双替代”工作。针对禁燃区内未实施集中供气城中村内居民，积极入户摸排，引导其采用清洁的电设备替代燃煤进行取暖，在(市、区)领导和各部门的指导下，这项工作稳步推进。
四是整治人居环境。通过对小区地面硬化、墙体粉刷、设置宣传栏、更换排水管、楼体刷白、制作庭院门头等全方位改造，开展老旧小区改造。对居民小区道路和背街小巷的环境进行了全面整治投放垃圾容器，清除院落小广告、小张贴，清运辖区院内积存垃圾、无主杂物，不断社区环境卫生的管理。积极协调配合，认真完成上级下达的环保创模任务，并做好辖区物业管理日常工作，及时协调物业管理中的矛盾纠纷。
五要×综合治理。加快征迁腾地、截污治污、雨污分流等工程进度，认真落实“河长制”，努力实现“水清、岸绿、路畅、惠民”治理目标。要大力实施绿化行动，坚持“规划见绿、见缝插绿、提质优绿、协力植绿”，加
快推进河湖沿岸、道路沿线、游园广场等全域绿化，打造“开窗见绿、出门进园、三季有花、四季常绿”的宜居环境。要打好精准脱贫攻坚战。
六要改造提升老旧小区。为改善城市环境、提升城市形象，大力推进城市更新，将老旧小区改造提质工作纳入年度重点民生实事统一安排部署，实行目标管理，按下“快进键”，按照建筑立面干净整洁、绿化景观增量提升、路灯照明节能完好、加装电梯科学安全、基础设施配套齐全、公共服务设施满足需要等标准实行改造，不断积累经验。全面提升城市环境品质，增强居民群众的获得感、幸福感。
转作风、抓落实为推进×高质量发展做贡献——理论学习中心组专题研讨活动发言材料为建设国家中心、打造自创自贸高地做贡献，作为一名办事处工作人员，就需要用扎实的工作作风抓好工作落实，凝聚起干事创业的力量。一、突出重点，形成思想自觉。思想是行动的先导，我们始终坚持以党的十九大精神、__新时代中国特色社会主义思想、__视察×重要讲话精神为纲领，在学思践悟上下功夫。全面、系统、深刻学习有关思想和理论，做到学而悟、学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统一到推动×高质量发展上来。通过支部主题党日、工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体会，结合工作实际，在抓实抓细上下功夫，共同形成推动长阳水运事业发展的合力。高质量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付出更为艰苦的努力。始终以转作风抓落实为主线，坚持敬业、专注，不折不扣地贯彻落实各级文件精神和会议精
神，认真研究、迎难而上，自觉将业务工作做实、做细、做好。二、正风肃纪，形成纪律自觉。作风建设是做好一切工作的前提，作
风建设是一项经常性、长期性的工作，必须持续发力、久久为功。始终坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，聚焦问题，认真查摆，一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，不松劲、不停步，不断推动转作风、抓落实深耕细播、纵深发展，为推动高质量发展营造良好的生态环境。改进工作作风，坚持把人民群众的满意度作为检验工作的标准，自觉树立监督意识，主动接受党组织和广大人民群众的监督，不断提升人民群众的获得感和幸福感。
三、落实责任，形成履职自觉。以转作风抓落实推动宜昌水运高质量发展，最重要的就是按照此次会议的要求，切实做到责任上肩、主动履职。有没有担当、能不能担当、敢不敢担当、会不会担当，最能检验党员干部的政治操守和政治品格。加强学习，提高全员履职能力和水平，同时时刻保持清醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风险点，并采取有效措施管控好。
作风建设永远在路上!转作风、抓落实的出发点和落脚点就在为推动高质量发展夯实根基、提供养分。我将思想作风转变、思想作风建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，不断树立新作风、激荡新气象、成就新作为，为×发展建设做出新的更大的贡献!
加强道德修养、传承红色文化为建设国家中心、打造自创自贸高地涵养底蕴——理论学习中心组专题研讨活动发言材料
×区是文化传统厚重之区。×精神在这里形成，以×为代表的“共和国长子”诞生在这里。传承好文化精神，对于建设国家中心极为重要，同时，作为一名×工作人员，还要主要传承×文化，在加强“四德”上下功夫。
第一，要模范遵守社会公德。一个社会的公共道德水平，可以折射出一个社会一个国家的文明程度，一个人如果不遵守社会道德，小的会影响自身形象，大的会影响国家声誉。公共道德是社会意识的一种体现,而公共道德又建立在个人的道德修养水平之上。试想一下，如果有人不注重自身的道德修养，他会有良好的公共道德吗?不会!个人道德修养是根、是本。人的道德修养并不是与生俱来的，而是靠后天不断完善的。要完善个人修养，首先要致力于读书求学，完善自身的认知水平;认知到达一定水平，就有了明辨是非的能力;有了分辨是非善恶的能力，就要端正自身的心态，不违背自己的良知，努力使自己的一言一行都符合道德的标准，自己的修养便得到完善。从现实来看，许多共产党员，如×、郑培民、牛玉儒等，他们既是践行社会公德的楷模，同时更是共产主义道德的实践者。他们以新时期共产党员崇高的人格魅力和良好形象，得到人民群众的敬仰。
第二，要自觉恪守职业道德。所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展与专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高。首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人
的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面提高，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的职业道德。为官要有“官德”、医生要有“医德”、教师要有“师德”、演员要有“艺德”。我们作为统计系统的干部职工，就要自觉弘扬以“忠诚统计，乐于奉献;实事求是，不出假数;依法统计，严守秘密;公正透明，服务社会。”为主要内容的统计职业道德。加强职业道德建设，就是要做到明了是非、荣辱、善恶的界限，牢固树立艰苦创业、敬业爱岗、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为，自觉把共同理想和职业理想，坚定信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风尚与文明行业等有机的融合在一起。
第三，要大力弘扬家庭美德。家和万事兴，家齐国安宁。中华民族优秀传统文化历来把家庭作为社会的细胞、人生的第一课堂。家庭美德的不足，不仅严重影响我国社会主义道德建设，而且也是造成一些党员领导干部腐化堕落、贪污受贿的基本道德根源。做事先做人，而做人的基本底线就是要有德，事实证明，一个人如果对父母子女没亲情，对妻子丈夫没爱情，对邻居没友情，那他就不会是个好人。我们要培养高素质的发展队伍，必须把党员素质作为一个包括了思想理论素质、政治政策素质、组织领导素质、科学文化素质、身体心理素质和道德品质素质在内的素质结构，从整体上加强建设。家庭是人生长期生活的重要场所，家庭是人们心灵停靠的港湾。一个人在忧伤的时候，会想到家人一起担当，在喜乐的时候，会想到家人一起分享，在劳累在时候，会想到家人一起休养，在过节的时候，会想与家人一起团聚，等等。一个人的家庭和谐美满，不仅能提
高自身的生活质量和幸福指数，而且有利于每个家庭成员自由、平等、健康、全面地发展。和谐美满的家庭生活，不是自然形成的，也不是一劳永逸的，要靠每个家庭成员用心去经营、去创建，而家庭美德则是经营和创建幸福家庭的重要法宝。
第四，要注重培育个人品德。品德是一个人的立身之本。个人品德的好坏，不仅关系到个人，也关系到集体和社会。一个品德不良的在人际关系中无法受到他人的欢迎，在工作事业中也难以有大的作为。要正直。把自己这个“人”字写正了，坚持做到“不诱于誉、不恐于诽”。要严谨。要把严谨体现在工作作风上，体现在生活作风上，坚持洁身、克欲、自律，慎言、慎行、慎独、慎思。要忠诚。从国家层面讲，就要忠于党、忠于人民;从工作层面讲，就要忠于事业、忠于职守;从家庭层面讲，就要忠于父母，忠于配偶。加强个人品德修养，要以诚相待，做一个真实坦诚的人。要诚信。要言必信，行必果。坚持做到真实坦诚地待人，诚恳率真地处世。要坦率。坚持说话直截了当、开诚布公、推心置腹。说话办事不拐弯抹角，不闪烁其词当然，不当面一套背后一套。当然，坦率也需要艺术，要讲方法、把握时机。加强个人品德修，以善为贵，做一个宽厚善良的人。要有宽容之德。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”，说的就是要严以律己，宽以待人。当然，宽容并不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。要有厚道之品。就是说，做人要不刻薄、待人要实实在在，不夸张，不骗人，表里如一，吃老实饭，干老实事，做老实人。要有善良之心。就是应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难能拔刀相助，国家危难之际能赴汤蹈火、舍生取义，永远保
持一颗善良的心。强管理、提品质以推进国家中心城市建设做贡献——理论学习中心组专题研讨活动发言材料建设国家中心城市，完善好城市功能至关重要。客观审视×城区现
状，城市管理还存在一些不足，主要表现在：市政建设和管理有些滞后，一些人行道地砖破损，坑洼不平;部分×排水不畅;一遇节假日，车辆占道停放比较突出，秩序较差;一些老楼房楼顶有乱搭乱建现象，安全隐患较大，影响城市美观;部分绿化及文体设施管理维护不到位，存在脏、乱、差现象。管理好城市、提升其品质，是巩固文明城市和卫生城市创建成果、建设宜居宜游宜业×的前提，是贯彻落实建设国家中心、打造自创自贸高地要求的具体体现。为此，我认为应该在以下方面做工作：
一、尽快完善城区市政设施建设。全面改造×人行道和路面，提升质量;提高新建小区停车场(位)的使用率，取消在主要×和部分繁华路段的停车位;取缔城区内所有洗车、修车摊点，维护城市形象。
二、着力提升城市品质。一要搞好绿化工程。高标准、快速度打造城市公园;改造城区×绿化，注重打造“有花有绿、花绿相间”特色，突出一街一景。二要搞好美化工程。全面拆除城区楼顶违章建筑;突出特色，科学设计，加强城市主体建筑的风貌塑造，特别是街区主体建筑的色调要统一规范;对×两旁的路灯、灯箱广告和店招，要统一设计、规范造型，形成×独有的风格。三要搞好亮化工程。突出亮街、亮楼、亮河，对主要×、街面高楼统一实施亮化，打造亮点。四要加强城市管理。对市政道路、市容
市貌、环境卫生、园林绿化等严格实行网络化管理;严厉整治流动叫卖和占道经营行为，持续开展车辆乱停乱放等专项整治行动;加强教育引导，彻底改变市民闯红灯、横穿马路、乱丢乱扔的不良习惯。
三、拆除城市违法建设。建立健全违法建设拆除工作机制,完善落实拆除违法建筑责任制,对存量违法建设采取分类方式处置,对城市主次×、公共空间等影响城市风貌的违法建设要限期全部拆除,对新增违法建设零容忍。按照景观协调和安全管理的原则,制定城市围墙拆除方案,梳理机关单位、公共设施、公园、居住区等围墙建设情况,宜拆则拆、宜留则留、宜改则改。对城市公共建筑区域的封闭式围墙要予以拆除,营造开放包容的城市景观环境;对机关企事业单位、居住区、学校、医院、公园等区域的围墙,可兼顾管理需要拆除或改造,拆除的区域要做好内部景观与外部景观的衔接设计,不能拆除的可将封闭式围墙改造成通透式围墙,透出内部绿地景观。要进一步强化围墙拆除后的安全管理,采取门禁、监控、可视化对讲等网络、信息技术,保障机关单位、居住区的安全。
篇十一：组织部长理论中心组座谈发言
组织部长会议发言-组织部谈话组织部长在全市提高组织工作满意度座谈会上的发言
在全市提高组织工作满意度座谈会上的讲话
市委常委、组织部长XXX同志们：刚才，XX同志向大家通报了2016年5月份的全省组织工作满意度民意调查结果，希望大家慎重对待存在的问题，认真研究整改的办法，不断提高
组织工作满意度。下面，我讲三点意见。一、对全省组织工作满意度调
查结果的看法对全省组织工作满意度调查结
果，我有三点看法。一是干部群众对我们的组织工作总体上比较满意。今年与去年的调查结果相比，我市组织工作满意度调查的分值均有提高，这在一定程度上说明，广大干部群众对组织工作还是比较认可的，对工作成效还是比较满意的。二是干部群众对我们的组织工作还有更高的期待。民意调查结果显示，我市四项指标的分值较去年提高了1-2分，在全省的排名比去年下降了3-4名。这个情况，使我们比较直观地看到了组
织工作在广大干部群众心目中的位臵，也更清楚地看到，我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。三是一些地方和单位
的主要负责同志对满意度调查重视不够。组织工作满意度民意调查，是广大干部群众目前表达对党委工作意见的唯一官方渠道和指标体系，单位的工作有缺失，干部群众有意见，当然也就需要表达。对满意度调查的结果，我们应该不仅要放在党的工作全局中来分析、来研究，更要积极反思本系统、本单位的工作。干部群众在接受满意度调查的时候，他们的思维往往比较直接，会把在本地本单位见到的、听到的和亲
身经历的，全都反映到组织工作满意度调查上来。所以，大家不要认为提高组织工作满意度只是市委组织部门的事情。市级单位的组织工作满意度，首先反映的是对本单位的干部人事工作是否满意，反映的是本单位党组的凝聚力、执行力和战斗力，其次才是反映市委组织工作的情况。在5月份的民意调查中，市级单位的满意度评价较低，影响了全市的平均得分和排名。所以，市级单位要高度重视，进一步增强做好工作的责任感、紧迫感和危机感，不能大而化之、听之任之，也不能怨天尤人、束手无策，要想办法迎头赶上，确保我市在今年8月份的全国组织工作满意度民意调查中
分值升、位次升。二、影响组织工作满意度的主
要因素影响组织工作满意度的因素是
多方面的。但就市级单位而言，我认为，主要表现在以下几个方面。
一是个别领导班子对思想政治建设重视不够。有的单位党组负责人对有问题的干部，主动谈话提醒不够，个别的甚至不敢谈话，不愿谈话，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、小事情酿成大错误；有的单位一年半载不过组织生活，三、五个月不开一次职工会，“三会一课”制度形同虚设；有的单位产生比较明显的拉帮结派倾向，而
单位领导不闻不问，听之任之。二是有的单位执行干部人事政
策法规不力。有的单位党组负责人平常不学习、不认真研究干部政策、法规、文件，用时稀里糊涂。比如：有的单位不按规定、程序报送文件；有的单位调整动议干部不提前与市委、市委组织部沟通，擅自考察和呈报县级干部的任免；有的单位不按《干部任用条例》的要求，在干部问题上搞个人说了算，搞个别领导干部会签，搞临时动议，搞突击考察。
三是个别单位的“一把手”不讲政治、不顾大局，将干部任免看成是单位的“自留地”、“家务事”。组织安排的人派不进，调不入，自己却私招
乱聘工勤和事业人员；有的单位随意使用空缺领导职位的编制，造成市委新任命的干部无法上编，人为地设臵障碍、制造矛盾；有的单位还出现了自行任免干部，把借用的事业干部任命为机关干部，任命不符合条件的人担任领导职务的怪事，比如，我们今天通报的市卫生局；还有的单位在干部上派、下派、外派、借调没有
科学的统筹安排，无组织、无纪律，很多时候表现出个人行为，存在很大的随意性。
四是干部监督不到位的问题仍然突出。比如，一些县级领导干部交流调动时，随调秘书、驾驶员以及办公室
主任，这是一种很不正常的现象。这也是纪律规定所不允许的。某些领导干部臵纪检监察和组织部门的要求于不顾，在公务活动和个人活动中私驾公车的现象屡禁不止，有的甚至酿成交通事故，造成人员伤亡和恶劣的社会影响，损害了党委政府的声誉。还有个别领导干部在职不在岗，拿着国家俸禄办私事、赚外快，甚至经商办企业，在干部群众中影响很坏。
五是对干部选拔任用工作宣传力度不够。我们不能把干部选拔任用工作搞得神神秘秘，总是藏着、掖着，没有必要。干部任免动议和酝酿阶段强调保密这是应该的，也是必要的，但只要
启动了正式考察，就没有必要强调保密了，就应该公开接受各方面的举报和监督，热诚欢迎各方面的举报和监督。同时，新闻媒体对干部工作的正面宣传范围比较窄，深度比较浅，社会各界对选人用人的制度、程序、规定、方法的知晓度和知情度不高。有的新闻媒体，不注重宣传党委政府为解决选人用人问题所制定的方针政策、所采取的有效措施，不注重宣传先进人物、先进事迹，不开展事前监督、事中监督，大搞事后渲染、刻意寻找和暴露社会阴暗面，制造轰动效应，从而导致一些干部、群众对干部选任有猜疑。
六是组织人事部门的工作也有
值得改进的地方。比如工作效率、工作质量还需提高，对各级班子、队伍的监督管理还不完全到位，抓基层组织建设的力度还不够等；又比如个别组工干部说话口气大，言行不检点等等。
如果我们不正视、不解决上述问题，会严重损害选人用人的公信度、严重影响人民群众对组织工作的满意度。现在，组织工作满意度民意调查，覆盖了全市所有的市级单位和四个县，调查的样本框很大、范围很广，这为我们找准问题、解决问题提供了比较客观真实的第一手资料。刚才的通报中，也涉及了一些市级单位的评价内容，希望大家认真分析，查找原因，研究整改措
施，切实加以解决。三、提高我市组织工作满意度
的措施提高组织工作满意度，是党的
要求，人民的期盼，是各级各部门的共同责任。在座各位都是单位的主要领导，肩负着选干部、配班子、带队伍的重任，肩负着育人才、聚人才、用人才的重任，肩负着固本源、打基础、强基层的重任，一定要在党言党、在党为党、在党忧党，敢于坚持公道正派，敢于抵制歪风邪气，通过坚持不懈的努力，不断提高组织工作满意度。
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