党支部日常监督执纪工作方案3篇党支部日常监督执纪工作方案 中共太原市实验小学支部委员会关于落实党风廉政建设主体责任实施方案 （试行）为扎实推进我校党风廉政建设工作，学校党支部紧紧围绕《中共下面是小编为大家整理的党支部日常监督执纪工作方案3篇,供大家参考。
篇一：党支部日常监督执纪工作方案
中共太原市实验小学支部委员会关于落实党风廉政建设主体责任实施方案（试行）为扎实推进我校党风廉政建设工作，学校党支部紧紧围绕《中共太原市教育局委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》（并教党字【2015】8号）文件精神，以突出重点,打造亮点、注重创新、注重实效，强化对党风廉政建设主体责任工作落实情况的监督检查。现根据学校实情，制定我校党风廉政建设主体责任实施方案如下:一、指导思想以党的十八大精神为指导，以构建和谐教育为目的，深入贯彻上级关于党风廉政建设和反腐工作的会议精神，不断推进学校党风廉政建设深入开展，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，以加强学校领导班子的廉政建设为重点,不断深化我校的党风廉政建设及行风建设,加大工作力度，狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育的健康发展。二、责任分工学校党支部和领导班子对学校的党风廉政建设负全面领导责任.党支部书记和校长分别对学校党支部、行政的党风廉政建设负总责任.党支部书记对党支部支委会的党风廉政建设负主要领导责任.校长对学校行政领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。党支部支委会成
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员对分管工作及下属部门负责人的党风廉政建设负主要领导责任。三、责任内容1、把党风廉政建设主体责任列入工作日程，纳入领导干部目标
管理,与学校精神文明建设、管理工作和其他工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
2、按照党风廉政建设主体责任实行标本兼治、综合治理的原则，指导、督促，尽快建立健全各项管理制度，尤其在对管人、管钱、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防范腐败发生的管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、加强对所辖部门干部、教职工的党纪、政纪、各项法规的学习教育，职业道德教育，《廉洁准则》教育，有针对性地提出自律要求，不断深化所管辖范围教职工的廉洁自律工作。
4、履行监督职责。对所辖部门及教职工发生的违法乱纪问题或不正之风，要及时采取措施加以解决,同时要向学校党支部汇报，并积极支持配合纪检监察部门查处.
5、校级领导干部、行政管理干部要认真按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定,搞好自身的廉洁自律，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁、勤政的表率。
四、工作要求和措施（一）、加大行风效能建设力度，树立教育良好形象。1、全面推行违纪违规收费责任追究制，严肃查处乱收费与教师通过班级家长委员会擅自收费等违规违纪行为,严格实行违规收费的
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“一票否决”制。2、进一步建立健全学校工作考勤制度,严格考勤与请假管理,成
立工作作风效能监察队伍，开展定时与不定时相结合的明察暗访，严肃追究严重违规的部门与个人责任，切实转变学校领导干部工作作风与形象。
3、切实加强师德师风建设，要把师德建设放在教师队伍建设的突出位置,集中时间段组织教师开展师德专题培训，积极探索师德师风建设的途径办法,着力提高师德教育的针对性和有效性。完善教师师德考核办法，实行师德考核、表彰奖惩、监督、“一票否决”等机制,把师德水平作为教师职务评聘和学校评优评先、奖励性绩效工资发放的重要条件。从严治理教师违规有偿家教行为,严肃处理违规教师,维护教育良好形象.
4、坚持“四风”整治，倡导厉行节约，加大对人、财、物管理使用的监管。
（二）、深化廉政风险防范建设，规范权力运行.1、健全领导班子科学民主决策机制。坚持民主集中制原则，提
高民主生活会质量，完善领导班子议事规则，规范议事决策程序和决策过程,严格执行重大事项集体决策制度，在重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金安排与使用等方面坚持领导班子集体讨论决定.
2、开展廉政风险防控机制建设。根据工作职能调整等实际情况，排查梳理腐败易发多发的重点岗位、关键环节的风险点,重点突出教
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师职称评审、教师流动、学校硬件建设、政府采购、财政资金使用、公务外出、教育收费等方面。
3、进一步加强学校财务、基础设施建设项目管理与教育经费审计工作。一是规范学校财务管理;二是严格执行市教育局基建工程和物品采购的有关规定，严格禁止未经审批先建和随意增加工程量的行为。
4、强化监督管理.建立以党员民主生活会为主的党内监督,以教代会为主的民主监督，以家委会为主的服务对象监督,以网络、媒体为主的舆论监督以及以信访举报为主的群众监督的五位一体的监督网络体系，进一步监控权力运行。
(三)、重视信访工作，加大查处力度，维护教育稳定1、扎实做好信访维稳工作。要强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报；二是重视信访维稳工作，实施信访维稳预警，密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向,及时发现苗头性和倾向性问题，及时排查上报，尽可能主动协调解决,把矛盾和问题解决在基层,化解在萌芽状态。2、严肃查处违规违纪案件.突出重点，做到“有腐必惩，有案必查"，今年重点查办影响教育系统形象的事件,如教师参加有偿补课、在工作时间做无关的事等违纪违规行为.在重点查处的同时，还要坚持做到抓早抓小，实行廉政谈话、诫勉谈话，注重掌握党员领导干部思想、工作、生活情况,对党员干部的苗头性、倾向性问题,要早发现、早报告、早处置，防止小问题变成大问题.同时，要认真落实处理后
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的纪律惩诫落实,维护纪律严肃性。（四）、强化责任意识,落实党风廉政建设责任制1、加强反腐倡廉的组织领导。建立研究、分析、解决我校党风
廉政建设工作机制;认真落实党风廉政建设“一把手”负总责和“一岗双责”制，明确工作职责,确保责任分解到位，使领导班子成员和各处室真正做到管人与管事相结合,管业务与管党风廉政建设相结合。
2、层层落实党风廉政建设主体责任。结合学校特点，紧紧抓住党风廉政建设要点，与行政干部、年级组长、班主任等形成一级抓一级,一级负责一级格局。把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入学校总体工作。加强对党风廉政建设情况的年终考核工作，将执行责任制的情况作为领导班子业绩和领导干部奖惩任用的重要依据，切实增强干部的责任感和使命感。严格责任追究，实行党风廉政建设“一票否决制"，确保反腐倡廉各项任务的落实。
五、责任追究（一）教职工违反工作纪律，应追究责任的，查清情况，并向教育局党委作出报告。对应给予党纪、政纪处分的,由学校党支部提出处理意见；涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。（二）领导干部不能认真履行要求的领导责任，视其情况给予批评、教育、责令作出检查、诫勉，甚至责令辞职、免职等组织处理.(三)实施责任追究,要实事求是地认定有无领导责任或领导责任的主次。
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中共太原市实验小学支部委员会二〇一五年三月
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篇二：党支部日常监督执纪工作方案
干部职工队伍日常管理、检查、监督措施为深入贯彻落实党的十八大和十八五中，以与总书记一系列重要讲话精神，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实中央从严治党，从严治吏的有关要求，全面加强全院干部队伍建设，进一步健全和完善干部职工日常管理监督工作机制，结合我院实际，制定本实施细则。
干部职工日常管理监督坚持以理论，“三个代表重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，从严格管理和关心爱护干部职工出发，坚持正面教育为主，预防为主，事前监督为主的方针，不断加强对干部职工的日常管理监督，为全院各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。
一、干部职工日常管理监督坚持的原则（1）党管干部，分级负责原则。（2）实事，客观公正原则。（3）教育为主，惩前毖后原则。（4）从严监管，依法办事原则。二、职责，对象与容（一）管理监督主体按照分级管理，分级负责的原则，各科室队中心站所是干部职工监督的主体。要切实履行好从严管理干部职工的原则，坚持既要管事又有要管人的原则，增强既要抓好工作，更要带好队伍的意识，牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部职工管理是失职，抓不好干部职工管理是不称职的观念，切实抓紧抓好所辖围的干部职工日常管理监督。
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院属各单位主要负责人是干部职工日常管理监督的第一责任人，对干部职工日常监督管理负有具体的主要责任。
（二）管理监督的主体职责（1）组织实施中央，省，市，县关于干部职工日常管理监督的各项规定和办法。（2）研究制定和督促落实院属各单位加强干部职工日常管理监督的规定和办法。（3）认真开展思想政治工作，加强对本单位干部职工的日常思想政治教育，建立科学的日常化教育长效机制。（4）对单位干部职工的思想，工作和学习情况进行日常管理监督。（5）定期听取干部职工日常管理监督工作的情况汇报，提出指导意见；（6）认真查找在干部职工管理监督方面群众反映强烈的突出问题，并采取有效措施，切实加以解决。（7）对已形成事实的问题如实上报院监察室。（8）根据管理权限，与时移交应由执纪执法部门和上级组织部门处理的违纪案例。（三）管理监督对象本规定适用于全院干部职工。（四）管理监督容（1）遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律，生活纪律和坚持集中制情况。（2）院委会交办的各项工作任务完成情况。
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（3）严格执行领导干部职工报告个人有关事项制度情况。（4）改进作风和遵守其它党纪国法情况。三、谈心谈话（一）根据工作需要，按照干部职工管理权限和分级负责的原则，实行干部职工谈心谈话制度。（二）院委会主要领导与班子成员的谈心谈话，根据工作需要随时进行；院属各单位负责人谈心谈话，原则上每年不少于1次。（三）院委会班子成员要对所分管的部门主要负责同志谈心谈话，原则上每季度不少于1次。（四）谈心谈话可以定期专题开展，也可以与工作督查、主要教育、生活会等结合进行。（五）谈心谈话一般采取个别谈话方式，也可根据工作需要采取适当围的集体谈心谈话方式。（六）采取个别谈心谈话方式，可以是谈话双方单独进行，也可以有工作人员一起参加进行。（七）遇到下列情况时，必须适时安排专题谈心谈话：1、岗位（职务）变动、退休时；2、干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；3、干部工作中遇到困难和挫折时；4、干部家中遇到特殊情况时；5、发现干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；
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6、干部主动要求谈心谈话时；7、其它需要进行谈心谈话的情况。（八）谈话容与重点：谈心谈话的容，主要是干部思想和工作等有关情况的交流沟通。根据不同对象、不同情况而定，一般有以下几个方面：1、了解谈话对象的思想、工作、学习与家庭等方面的情况；2、肯定谈话对象的基础成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题；3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向；4、听取谈话对象的意见、建议和要求；5、其它认为必须谈话的事项；6、专题谈心谈话依据实际情况确定谈话容。（九）对实施谈心谈话的重要情况应进行记录，注意谈心谈话记录的收集和保存。（十）对谈心谈话中反映的有关问题和要求，要根据不同情况认真处理。（十一）要严肃谈心谈话纪律。凡涉与举报问题的谈心谈话，谈话人不得向谈话对象泄露举报人的单位、、不许将举报信件直接交谈话对象阅看。相关工作人员对有关容要严格。对失密、泄密以与搞打击报复的，要按照有关规定严肃处理。四、信息沟通（一）为与时、准确、全面的了解和掌握干部日常管理监督信息，加强对有关问题的调查研究，综合分析、与时解决，实现干部监督管理的信
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息共享、成果公用，避免在信息采集、存贮和管理上重复浪费，进一步增强做好干部日常管理监督工作的针对性和实效性。
（二）信息采集。在干部职工日常管理监督组织体系，运用各类监督方式、渠道和技巧，使各类日常管理监督信息做到相互通报、相互反馈和相互交流。
（三）信息采集容；1、反映干部职工政治立场、道德品质、思想作风、廉政建设等方面的重要举报情况；2、干部职工立案审查或受审、追捕的情况；3、有关干部职工问题的调查核实、重要事实材料与处分决定等情况；4、反映一定时期干部职工队伍中出现的苗头性、倾向性问题的综合情况；5、其它有关信息。（四）信息运用。对群众反映强烈的问题，我们要认真调查核实。有明显问题但构不成纪律处分的，进行谈话教育或诫勉，属受诬陷的，组织上给予澄清并加以保护；对反映一定时期干部职工出现的苗头性、倾向性问题的信息，各党支部要认真分析，有针对性地提出防措施五、教育培训（一）干部职工有接受教育培训的权利和义务。各基层党支部要严格要求、严格教育干部，对所管干部职工的日常学习教育培训做出安排，并提供必要的条件。（二）学习制度。基层党支部要坚持学习例会制度，集体学习每周不
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少于半天。集中学习和自学容、学习心得体会等实行统一管理。（三）学习要求。每名干部职工要在年初制定全年学习计划包括学习
篇三：党支部日常监督执纪工作方案
庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；
（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；
（六）其他需要监督检查的内容。第七条乡纪委监督执纪清单。（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。（2）乡党委政府主要负责人责任：①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。（3）乡党委政府领导班子成员责任：
①强化责任担当，落实分管领域（工作）内党风建设责任制；②加强对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育管理；③勤政廉洁，正确履职，自觉接受监督。
（4）乡工作人员责任：①正确履职，勤政廉洁。②认真执行法律、法规、政策和决定、命令，落实党风廉政建设责任制各项制度规定。2、项目规范管理方面（1）制度落实：①法人制；②合同制；③监理制；④招投标制。（2）程序到位：①申报决策程序；②前期报批程序（基本建设项目要报批“一书两报告”，其他林业项目要报批“一文本一方案”）；③竣工验收程序。（3）资金安全：①基本建设账户开设；②专款专用；③按项目进度拨付；④大额支付审核。（4）“三项”控制：①设计变更（方案调整）报批；②施工工期延长报批；③工程分包管理；④项目施工经理调整管理。3、行政审批服务方面（1）严格按权力清单办事；（2）严格按规定程序办事；（3）严格按承诺时限办事；（4）创新服务方式，提高服务便利性和满意度。4、“三务”公开（公示）方面
（1）党务（人事）公开（公示）：①干部党员身份和岗位情况；②年度发展党员情况；③年度招人（进人）情况；④党纪政纪处理情况；⑤评优评先结果；⑥晋升职称、职级人员名单；⑦中层干部任职；⑧后备干部推荐名单。
（2）政务公开（公示）：①各办公室权力清单、专项资金管理清单；②政策法规、办事程序；③领导干部分工和办公室职责以及负责人联系方式；④行政审批情况（根据法律法规规定公开公示）；⑤执法办案情况（根据法律法规规定公开公示）；⑥年度工作思路和计划。
（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。
（二）村务监督1、村务公开监督：①审查村务公开方案；②监督村务全面、真实公开；③督促村务按时公开；④督促村务“点题公开”；⑤受理投诉质疑；⑥落实备案制度。2、村集体“三资”管理监督：①村集体资金管理；②村集体资产、资源管理；③落实行政村非生产性开支预算预警制度。3、村级工程建设项目监督：①决策立项；②设计与预算；③招投标；④施工管理；⑤资金管理。4、重大事项民主决策：①“五步程序法”决策；②决策执行。5、村工作人员监督：①勤政廉政情况；②评议考核情况；③遵规守纪情况。（三）服务中心监督
1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场、道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工作。围绕“生态立乡，休闲名乡”战略，谋划和落实好各项工作。
2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行政村的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽乡村建设等重点工作，推进共建生态家园建设。
3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。
4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结构调整和经济发展方式转型。
第八条监督执纪程序（一）组织准备。
1、按自主立项监督。乡纪委年初根据实际工作，认真研究制定自主立项监督执纪工作计划，同时，根据实际工作需要，还可随时研究增加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作。做到每季度至少要确定1—2个项目的监督执纪。
2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。
3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重点工作，乡重大公共投资项目建
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