下面是小编为大家整理的2023医院廉洁从业行动计划(-2024年)工作实施方案范本（全文完整）,供大家参考。
医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划
2021-2024年实施方案
医德医风事关医院形象，事关患者切身利益，事关医院高质量 发展。为进一步加强行业作风建设，提升医院及全体医务人员廉洁 从业水平，创新行风监管治理举措，根据XX卫健委《关于转发全国 医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）的通知》 要求，持续净化行业风气，提高患者满意度，切实维护风清气正的 良好医疗环境，结合医院实际，制定本方案。
一、总体要求 认真落实XX决策部署，强化底线思维和红线意识，围绕影响群 众看病就医感受的突出行风问题，坚持“管行业必须管行风”、 “谁主管谁负责”，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综 合监管，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治不正之风，维 护医疗行业公平正义，不断提升患者就医体验，增强群众获得感， 推动医院行风建设工作不断取得新成效。
二、工作目标 自2021年至2024年，集中开展整治“红包”、回扣专项行动， 加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，批评 教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，持续保持对“红包”、 回扣行为的高压打击态势。建立健全医院行风建设工作体系，完善
院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回 扣等行风问题的长效机制，巩固拓展行风建设成效，提升群众看病 就医的获得感，为医院高质量发展提供切实保障。
三、主要内容 （一）加强学习教育，提高思想认识 1.认真组织医院干部职工和医务人员深入XX建设的重要论述、 对卫生健康领域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉 献，大爱无疆”的新时代职业精神，大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬 “大医精诚”传统医德医风，有的放矢地进行职业道德教育，不断 提高职业道德素质，强化新时期卫生健康工作宗旨观念。（责任科 室：XX、纪委、医管中心、护理部、纠风办） 2.充分发挥__带头引领作用。充分运用好开展学习的有利契 机，以XX指引行风建设。总结运用好党风廉政工作中的优秀经验， 选树先进典型，宣传优秀事迹，引导全院医务人员见贤思齐，增强 自觉抵制行业不正之风的思想定力。（责任科室：XX） 3.开展集中学习。结合医院实际，综合运用主题教育和警示教 育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划，对重点 岗位工作人员进行重点教育，确保廉洁教育实现100%覆盖。（责任 科室：XX） 4.营造浓厚氛围。综合运用各类应用程序、网络等多种媒介形 式，推送教育内容，广泛开展学习活动。充分运用网站首页置顶、 院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上
线下学习等形式深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建 设，推进廉洁从业要求全面落实，在全院形成风清气正的文化氛围。
（责任科室：纪委、新闻宣传中心、纠风办）
（二）完善管理体系，落实主体责任 1.完善行风管理体系。进一步建立健全纠正医疗购销领域和医 疗服务中不正之风工作机制，优化行风工作协调管理机制。完善行 风管理队伍，按照工作需要选配具备相应知识储备、行业背景和工 作能力的行风建设工作专（兼）职工作人员。（责任科室：纠风办） 2.优化行风管理架构。坚决落实行风建设的主体责任，医院 “一把手”担任行风管理的第一责任人，建立由医院“一把手”担 任组长、分管院领导担任副组长的专项领导小组。办公室设在纠风 办。办公室负责宏观指导、统筹协调职责，负责医院行风管理政策 制定、具体工作任务安排，相关职能部门按职责分工，全程参与、 切实履行行风管理职责。（责任科室：纠风办） 3.建立打击“红包”、回扣长效机制。持续完善对“红包”、 回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，构建与有关部门 的线索移交、核实处置、跟踪反馈机制。建立完善重点岗位、重点 人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的检测预警体系， 形成既有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、 处置上报等管理制度。利用门诊、住院、出院满意度测评等多种形 式开展即时满意度评价，做好随访调查，搜集工作线索，总结患者 反馈的意见和建议。（责任科室：纪委、护理部、门诊办、纠风办）
（三）优化内部管理，遏制“红包”行为 1.完善管理制度。结合医院实际，制定“红包”管理工作制度， 细化明确“红包”内容。对医务人员在从事诊疗活动过程中，患者 及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品 等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐 等活动安排均认定为“红包”，且全部纳入此次专项行动整治范 围。（责任科室：纠风办） 2.落实纠治“红包”主体责任。加强全体医务人员教育，建立 健全奖惩机制，对查实的违规人员坚决予以严肃处罚。对不知情或 不可抗“红包”建立上缴登记制度。健全医患双方不收不送“红 包”告知制度，在显著位置公布医务人员收受“红包”的投诉电 话。（责任科室：医管中心、护理部、纠风办） 3.提升医疗资源利用率，清除“红包”产生空间。通过网络、 公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知医院诊疗资源分布信 息，对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特殊检查、特殊治疗和择 期手术的患者提供提示服务。通过网络预约、扫码预约、线下预约 等多种形式有效提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透 明度，减少患者排队次数，缩短排队等待时间。（责任科室：门诊 办、医管中心、护理部、新闻宣传中心） （四）加大惩治力度，清除违规现象 1.严守各项招采纪律。遵守国家采购政策，完善招标采购内控 制度，健全监管机制，严禁违反规定干预和插手药品、医疗器械采
购和基本建设等工作。严格按照国家有关药品、耗材集中采购的政 策规定在省级医药集中采购平台采购所需的药品和耗材，优先采 购、使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测。严禁医 务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医疗卫生 材料。（责任科室：招标采购办公室）
2.严控药品耗材使用。规范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、 重点人员、重点药品耗材细化管理措施，以电子病历为基础，对医 疗重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，充分 运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前 且无正当理由的，根据行为性质，进行约谈、调岗、核减绩效或暂 停执业等处罚。（责任科室：医管中心、药学部、医学装备管理科、 人事科、综合考评办）