下面是小编为大家整理的企业党支部标准化建设存问题及对策建议思考,供大家参考。
企业党支部标准化建设存在的问题
及对策建议思考
党支部建设是企业党建工作基础，是确保企业做大最优的组织保障。新形势下，企业党支部建设必须朝着高质量、高标准的方向发展，才能进一步推动全面从严治党向基层党组织延伸。企业党支部标准化建设是提升企业组织力、发挥企业党组织政治功能以及推动企业党员先进性建设的重要工具，能够夯实企业转型发展的土壤。为此，企业必须从完善顶层设计、提升党员标准化意识以及狠抓标准化建设载体等三个层面出发，推动企业党支部标准化建设，完成新形势下党和国家赋予国有企业的历史使命。
一、企业党支部标准化建设的概念 所谓企业党支部标准化建设，主要是指企业通过整理、制定和发布出统一的党建活动以及党建工作标准，并对相关
制度进行修订完善、评选考核以及监督评估的一项系统化工作。企业党支部标准化建设是一项全局性、统筹性以及复杂性的工作，涵盖内容较多，涉及的工作面较广。一方面，企业党支部标准化建设要求党支部严格按照相关的标准开展工作，督促党员按照相关的标准履行自身的职责，促使党员养成规范的、良好的行为习惯。另一方面，企业党支部标准化建设同样遵循“主次矛盾”的辩证法原理，即重点突破企业党建工作中存在的主要问题，以点带面地改善并促进企业党支部建设面貌，推动企业党建工作朝着更高目标、更高层次迈进。
二、企业党支部标准化建设的现实意义 （一）提升企业组织力，增强企业向心力
企业党支部标准化建设内嵌于企业内部治理工作当中，与企业生产经营具有内在联系。推动企业党支部标准化建设，发挥党员带头模范作用，可以进一步激发党员参与企业治理的积极性，营造健康有序的企业内部治理环境，增强企业向心力。当前环境下，企业通过党支部标准化建设，可以更好地理清党组织与企业内部其他职能部门之间的权责关系，进而推动企业高效运营，集中力量办大事，形成工作合力。同时，企业要打开时代发展的新格局，抓住时代发展的新契机，
必须要强化党组织的组织力和引领力，提升员工向党组织靠拢的决心，实现凝心聚力的目标。
（二）发挥企业党组织政治功能
习近平总书记指出，中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。纵观国内具有核心竞争力的优秀企业，都可以发现一个共同的特点，那就是这些企业的管理者以及员工都能紧紧依靠在党组织周围，善于发挥党组织的政治功能。推动企业党支部标准化建设，可以更好地应对新环境、新时代的经济挑战以及文化挑战，帮助企业在正确的政治道路以及政治方向上前进。相反，企业如果忽视党支部标准化建设工作，就会逐渐偏离正常的发展轨道，进而导致企业经营管理出现困难和破产。因此，要进一步坚持党对企业的全面领导，把党的利益、国家利益以及人民利益放在首要位置，实现制度标准化、工作标准化，提升全体员工的政治定力以及政治站位，发挥企业党组织的政治功能。
（三）推动企业党员先进性建设
经济环境以及文化环境变迁速度加快的现阶段，企业党员应当始终保持先进性，团结身边群众，适应时代发展的基本要求。企业党支部是企业保持党员先进性的重要载体，要使企业党员带头模范作用充分发挥，就必须推动企业党支部标准化建设工作，为党员发展营造良好的组织环境以及氛围。一方面，通过党支部标准化建设，可以进一步提升各项制度的执行力度，维护党纪国法的权威性以及严肃性，贯彻全面从严治党基本要求。另一方面，通过党支部标准化建设，可以更好地明确党支部以及党员的具体职责，规范党支部以及党员的各项工作程序、工作内容，将全面从严治党落到实处、落细落小、见到实效，引领党支部工作质量的提升。
三、企业党支部标准化建设中存在的主要问题 （一）頂层设计不够合理
现阶段，部分企业顶层设计不够合理的问题集中表现于党支部标准的制定层面。第一，部分企业尚未明确党支部建设的工作标准以及考评标准，无法及时对照标准来找出党建工作中存在的差距和不足，难以适应全面从严治党的基本要求。第二，部分企业的工作标准以及考评标准欠缺可行性、科学性以及合理性，与企业内部生产经营状况、管理状况以及党建状况脱节。例如，对党员进行考核过程中，忽视定性
与定量相结合的原则，单纯从工作性质上对党员进行考核，忽视从履行效果等层面对党员进行考核。
（二）党员标准化意识不强
现实生活中，仍然有部分企业党支部存在“重过程、轻结果”“重表态、轻落实”以及“重业务、轻党建”的问题，对党支部标准化建设工作抓得不紧、看得不重。一方面，部分企业党员认为只要把企业生产经营工作以及管理工作做好即可，而无需过度关注企业党支部标准化建设。部分企业党员对党支部标准化建设的配合意识不强，参加“三会一课”“民主生活会”“民主评议会”等党建活动的主动性、积极性不高，抱着应付的态度参加党建活动，无法有效提升党建质量。
（三）标准化建设活力不足
第一，部分企业在党员教育领域的力度有待增强，导致党员奉献拼搏意识、服务意识、吃苦耐劳意识以及敢为人先意识不强，工作积极性不高，影响党支部标准化建设的进程。第二，部分企业党员发展中存在漏洞，对于入党积极分子的审核、把关以及教育力度不足，难以为后期党支部标准化建设工作提供人才保障。第三，部分企业党员示范岗建设工作薄弱，党员带头模范意识不强，不利于党支部形象建设以及相关标准化工作的开展。
四、企业党支部标准化建设的现实意义的策略 （一）完善顶层设计，提供有力支撑
企业党支部标准化建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确相应的工作标准以及考核标准，为落实责任、严肃纪律、严格党内政治生活提供明确的依据。第一，企业党建工作人员要结合党纪国法以及党中央相关规范性文件，对企业内部的《党支部工作管理标准》进行完善，立足于时代环境以及企业实际状况，全方位修订《企业党支部创先争优制度》、《企业党员联系群众制度》、《企业党员目标管理制度》、《企业党员教育制度》、《企业民主评议党员制度》、《企业民主生活制度》、《企业“三会一课”制度》以及《党支部集体领导制度》，为党支部各项工作的开展奠定扎实的基础。第二，企业党建工作人员要树立实事求是、因地制宜的观念，结合企业当前党建工作的薄弱点以及缺点，有重点地制定和完善工作标准以及考核标准，防止党支部标准化建设形式化。一方面，企业党支部要建立年度工作目标，对工作目标进行分解，紧紧围绕这一目标开展党建工作，节约党建资源，提升党建活力。例如，企业党支部可以围绕“安全生产重于泰山，时刻铭记责任在肩”“服务企业，服务群众”“关心关爱群众，创先争优”等主题设立相关的工作目标，并围绕上述目标开展工作，实现企业党建与企业生产
经营的有机融合。另一方面，企业党支部要建立年度考核目标，将责任指标以及考核指标落实到具体的个人，坚持定性考核与定量考核的原则，增强考核的可行性以及科学性。
（二）提升党员标准化意识，加强教育引导
党支部标准化建设是一项创新性、系统性以及探索性的工作，需要全体党员参与其中，才能真正发挥党支部标准化建设的优势。因此，企业必须要提升党员标准化意识，统一党员思想。第一，思想是行动的先导。企业要深化教育引导，将党支部标准化建设的主要目标、操作方法、具体要求、主要内容以及基本原则纳入党员培训计划当中，提升党员参与各项党建活动的以及标准化建设活动的自觉性，增强党员行为自觉、思想自觉以及政治自觉。第二，企业要强化先例讲解，借鉴其他企业、行政机关以及单位在党支部标准化建设中的模式，及时向党员进行讲解，提升党员对于党支部标准化建设的认识，增强党员党性观念。总体而言，企业只有提升党员标准化意识，才能更好地实现“内化于心、外化于行”的目标。
（三）狠抓标准化建设载体，提升标准化建设活力
第一，企业党支部要狠抓党员思想政治教育，提升党员政治定位，防止党员思想懈怠。企业党支部要依托专题教育、
专家论坛、党员民主评议会、党员谈心交心会、思想政治知识竞赛等活动，开展党员思想政治教育工作，帮助党员坚定新时代中国特色社会主义建设以及企业转型发展的理想信念。同时，企业党支部要进一步强化党员党性意识，通过党员民主评议会以及民主生活会等活动，让每一个党员红红脸、出出汗，让每一个党员找出自身思想差距、行为差距，及时纠正党员错误的思想观念以及行为。第二，企业党支部要狠抓党员发展，严格规范入党程序，按照“改善结构，保证质量，慎重发展”的基本原则，将思想上和行动上都入党的群众发展成为党员，防止功利入党、违规入党等现象的发生。同时，企业要加强对入党积极分子在党史、党章领域的培训，提升入党积极分子的认识，确保党支部后备力量健康发展。第三，企业党支部要狠抓党员示范岗，发挥党员先进作用。党支部可以在企业内部挑选相关的岗位作为党员示范岗，设置相关的党员示范班组，并对达标的示范党员进行表彰。
五、结语 企业党支部标准化建设是企业党建工作的基础工程，关乎企业思想建设、组织建设、文化建设、制度建设等各项工作的质量。伴随世情以及国情不断发生变化，企业所面临的竞争不断加剧，所面临的挑战也呈现出新的变化。在这种背景下，企业要坚持把党支部建设工作作為企业各项工作的中
心，提升党建工作实效性，创新党建内容和形式，巩固党和群众的联系纽带以及联系桥梁。除此之外，党建工作人员要善于对照标准，找出党支部标准化建设中存在的差距以及问题，有指向性地拟定相关措施，做到常抓不懈和锐意创新。相信在党建工作人员不断努力下，党建工作将谱写新的篇章，发挥新的功效，进而为企业可持续发展提供源源不断的动力。
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