下面是小编为大家整理的对待问题态度【优秀范文】,供大家参考。
对待问题的态度 什么是问题？ 简单说就是在事物的发展过程中发生的不利于事物发展的意外现象， 或者叫矛盾， 或者叫挫折， 是阻碍了事物正常发展的东西。
所以问题这东西， 不管是领导者还是普通员工， 不管是家庭还是单位， 小到一个团队， 大到一个国家， 对谁来说都是不希望发生的， 对谁来说又都会经常地遇到的。
然而，在如何看待和处理问题的态度上， 人们就不同了。
通过对经理人常犯毛病七：
只见问题不看目标的学习， 使我认识到对待问题态度的重要性。
概括起来讲我们对待问题主要有这样三种态度：
一是担心害怕问题。
如果从对任何事情都有高度地责任感， 都想取得成功，不想失败， 努力为社会付出上来讲， 这种担心和害怕问题的态度不但是可以谅解的， 而且还是有一定的积极意义的。
但是， 在现实中不少人担心和害怕问题， 不能正视问题， 而是处于无奈， 缺少良好的心态， 是私心杂念和名利主义思想作怪的原因， 他们担心出了问题有碍于自己的名声， 害怕解决不了问题影响自己的前途。
因此， 这种害怕问题的态度是消极的， 不可取的。
二是消极躲避问题。
问题在很多情况下是客观存在的， 想躲是躲不掉的。
如果害怕挫折和困难， 硬要躲避问题， 这是敷衍了 事的思想， 是对工作极端不负责任的表现， 是要不得的， 非常错误的。
三是积极解决问题。
这是做事的正确态度， 也是使事业成功的唯一途径。
这是因为， 你担心害怕问题无济于事， 它依然存在， 而且越发展越严重， 只有积极想办法解决问题， 才能增强信心， 鼓舞士气， 迎难而上， 与困难作斗争， 使问题迎刃而解， 或消灭在萌芽状态， 或始终处在能够控制发展的事态， 有计划、 分步骤地解决， 最终达到胜利的彼岸， 获得成功。
综合分析， 我们之所以否定第一种态度， 批评第二种态度， 赞扬第三种态度，就是想说明， 在如何对待问题的态度上， 反映的不仅是个工作方法上的问题， 也是综合反映了一个人的思想素质上的问题， 更是体现了人生的积极或消极的态度问题。
问题是机会， 有问题才有切入点， 我们要通过问题抓住目 标， 看到本质。
只有这样我们才能得到更大的提升。
2011-7-23