下面是小编为大家整理的镇党委对于村级班子运行情况报告,供大家参考。
镇党委关于村级班子运行情况报告 根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：
一、村两委班子运行情况 （一）班子结构 我镇共有 7 个村，共有村两委干部 48 人。年龄最大的62 岁，年龄最小的 24 岁。男女比例 4:1。文化程度大专以上7 人，中专及高中以上 21 人。有产业种植能手 12 人，能够带领广大村民勤 劳 劳致富。
（二）工作能 力 力 做到分工明确，责任 落 落实，村两委班子运作顺 畅 畅；村级“一把手”驾驭 全 全局，善于调动和激发各 方 方面的工作积极性。其他 班 班子成员摆正角色位置， 村 村级班子有合力；村干部 日 日常管理制度健全，班子 成 成员值班制、学习制度等 规 规章制度执行落实。
（ 三 三）村干部遵守制度情况
按照党的民主集中制原 则 则，7 个村均认真落实村 党 党支部委员会议、村班子 会 会议、村党员大会及村民 代 代表会议制度，
有会议记 录 录，较为规范；村级议事 决 决策程序规范、民主；同 时时认真落实党务、村务、 财 财务“三公开”制度，切 实 实保障群众的民主权利； 落 落实发展党员和后备干部 计 计划，执行民主推荐、考 察 察培养、公示票决等有关 规 规定。
（四）村干部工 作 作实绩情况 村两委均制 订 订落实了村级班子年度工 作 作目标承诺制、村干部岗 位 位目标责任制，并向群众 公 公开，自觉接受群众监督 ； ；积极为群众排忧解难， 加 加强社会管理，提高服务 水 水平，维护各村和谐稳定 。
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（五）村后备干部队 伍 伍建设情况 为进一步解 决 决后继无人的问题，各村 至 至少培养 1 名后备干部。
尤 尤其是建强村存在村支书 、 、村主任一肩挑的情况， 更 更是积极无色与培养村委 后 后备人才。
（六）镇党 委 委对各村两委班子综合评 价 价 全镇 7 个村两委班子 运 运行基本健康，能够贯彻 中 中、省、市、区制定的方 针 针、政策，能够充分发挥 村 村级组织的带头作用，能 较 较好地完成党委、政府交 办 办的各项工作任务，积极 谋 谋划，班子成员分工明确 ， ，积极配合，能够领导群 众 众发展产业，干群干洗和 谐 谐。在复兴村村支部书记 生 生病住院期间，村两委班 子 子能够及时相互补位，推 进 进各项工作推进。郑湾村 在 在今年被评为后进村，在 镇 镇党委的积极指导下，在 第 第一书记的扎实
领导下， 基 基层战斗堡垒功效不断展 现 现，工作业绩突出，各项 业业务水平可圈可点。
二 、 、存在的问题 一是班子 配 配备不齐。目前，全镇班 子 子配备不齐的有建强村， 村 村支书与村主任工作由现 任 任女村长一肩挑，村支书 位 位置空缺。
二是工作创 新 新意识不足。一些干部理 论 论学习不深入，思想观念 不 不够先进，工作方法不够 灵 灵活，发展意识较差，工 作 作按部就班。存在只能完 成 成镇上工作安排，不立足 本 本村实际，积极进取。在 积 积极发展上无长远规划， 存 存在“等、靠、要”的依 赖 赖思想。
三是服务意识 不 不强。一些村委班子服务 意 意识不够强，工作标准不 够 够高，存在优亲厚友的症 状 状。
四是个别班子的凝 聚 聚力、战斗力、创造力不 强 强，难以及时有效地解决 村 村内发生的各种纠纷和突 发 发事件，班子成员之间不 能 能有效的协调配合，导致 问 问题不能及时解决。
三 、 、下一步工作打算 一是 完 完善村级两委班子。结合 明 明年的村级两委班子换届 工工作，在选人上拓宽视野 ， ，选拔出德才兼备额人选 担 担任村级两委班子成员。
二是加强农村干部培训 。
。以提升整体素质为目的 ， ，已以会代训、专题讲座 等 等形式，大力举办培训活 动 动，不断提高村两委干部 的 的思想认识，增强工作能 力 力，提升整体素质。
三 是 是管理、奖惩上量化目标 。
。严格执行年终考核，在 执 执行工作成中注重科学会 、 、标准化。
四是加强制 度 度建设。完善各项规章制 度 度，明确班子成员职责， 促 促使班子成员能够相互促 进 进，合作共事，切实推进 村 村级各项事业的发展。