下面是小编为大家整理的对于落实村党支部书记报酬情况报告（精选文档）,供大家参考。
关于落实村党支部书记报酬情况的报告
杨书记对落实村党支部书记报酬工作进展情况通报作出批示后， 督字[2010]051 号督查通知单对该项工作落实情况进行了督导。
现就有关情况报告如下。
一、 对现任村干部补贴报酬情况进行摸底、 分析。
我们下发了《现任村干部报酬情况统计表》， 对各区县建制村数、 村“两委”成员数、 党支部书记数、 2013 年解决村干部报酬资金情况， 以及 2013 年解决村党支部书记报酬情况， 进行了摸底。
其中， 对 2013 年解决村干部报酬投入情况， 按资金来源渠道， 对中央、 省农村转移支付投入资金， 省、 市财政投入资金，区县财政投入资金， 乡 镇（街道）
财政投入资金和村集体投入资金进行了详细统计。
特别对2013 年村党支部书记报酬情况， 分基本报酬情况、 绩效报酬情况、 达到中央规定标准发放人数、 以及资金缺口进行了统计。
从摸底情况看， 造成村党支部书记补贴报酬得不到全部落实的原因主要有三个。
一是村级转移支付到村比例不够高。
2013 年全市 5150 万元村级转移支付只有 1436 万元用于解决村干部补贴报酬， 约占 28%， 比例相对偏低。
二是各区县本级财政投入过少。
2013 年除 XX 区投入 155 万元外， 其他区县均没有任何投入。
三是市以上财政投入不多。
2013 年中央、 省财政投入 300 万元， 市财政配套 400 万元。
二、 初步拟定全市村干部固定补贴发放建议方案。
本着“重点保证村党支部书记的补贴报酬， 同步解决好其他享受固定补贴的村干部的补贴报酬， 其他村干部享受的误工补贴从乡 镇财政和村集体收入中逐步解决”的原则， 按照中组部和省组部关于“从 2013 年起， 经考核合格， 村支部书记每人每年的岗位补贴和绩效补贴之和， 不低于本县（区）
2007 年农民人均纯收入的 2 倍”的规定， 初步拟定了全市村干部固定补贴发放建议方案。
经匡算， 全市村支部书记补贴报酬所需资金大约 3000 万元； 如每村按 3 职计算， 其他享受固定补贴的村干部按支部书记的 70%左右发放， 所需资金大约 4200 万元。
这样， 全市村干部固定补贴所需资金共约 7200 万元。
对于这些资金， 我们建议从中央和省、 市财政补贴， 农村税费改革转移支付用于村级补助资金， 县财政三个渠道来解决， 各自承担比例为分别为 3:4:3。
该方案目前已征求孙海亭书记、 钱焕涛部长意见。
三、 建立村干部补贴发放的长效机制。
一是我们正在研究制定《市村干部固定补贴发放管理办法》， 就发放标准、 资金来源、 考核管理等做出明确规定， 努力形成比较完善的村干部补贴报酬保障机制。
二是我们正联合市财政局对各区县的村级转移支付、 上级补助资金管理使用情况进行专项审核， 确保资金足额、 及时到位， 防止挤占、 挪用， 真正实现专款专用。三是将通过专项督查、 定期通报的方式， 督促区县落实自身责任， 加大村干部补贴报酬投入力度。
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