下面是小编为大家整理的两新”党建工作“123”工作法,供大家参考。
两新”党建工作的“123”工作法 江苏省靖江市生祠镇人民政府 靳龙
当前，“两新”组织党组织建设仍然存在不同程度的组织向心力、党员引领力不强等问题，我们探索运用“123”工作法，不断增强“两新”党组织的影响力、引领力。
开展微主题系列教育。丰富主题内容，将党课课堂设在生产一线，紧密结合企业生产实际，问需于党员，精心设计有针对性的主题党课，通过组织党员干部经常性地、系统地、全面地接受党性教育，实现党员的菜单式、定向式培养。拓展活动方式，在党员中积极开展“职业技能比武”、技术创新大赛等主题活动，引导党员主动提升工作技能水平，推动党员职工成才成长。创新教育载体，关注“互联网+”，以网络为载体，积极探索网上课堂，通过开设“微信学堂”“QQ 学堂”、微信群组、微信公众号等方式，定期推送党建学习资料，将主题教育寓教于乐，激发企业职工主动学的热情。
实施“双推双引”计划。充分发挥党员的责任意识和示范作用，成立党员突击队。在成熟的、大中型的新经济组织和非公企业中，推选一批政治素养佳、业务能力强的党员职工组成项目攻坚队伍，致力企业项目攻坚、技术革新、培育“红色工匠”，努力营造党建引领企业发展的大势；在小型、
微型非公企业及新经济组织中推选各单位骨干党员组成区域党员联盟服务队，结合“五带三星”工程，致力服务职工群众、服务企业自身、服务周边社区，努力实现党建引领城市商圈、楼宇治理的新方向。
构建“三联共建”机制。按照“机关联建、红领联学、党群联动”的建设思路，构建“机关+公司”的党建联建机制，组织市职能机关通过“点对点”的模式，与“两新”组织党组织分类对口联建，将市级组织资源转化为“两新”党组织的发展资源。创新“红领+公司”的党建联络机制，充分发挥“两新”组织党建咨询研究会和离退休老干部“红领服务队”优势，明确 1 名成员作为“两新”组织党建的指导员，提升非公党建水平。建立“组织+群团”的联动机制，坚持以“两新”党组织为核心，“两新”党组织与非公企业群团组织双联动，确保同频共振。鼓励党员职工与群众职工结对共建，扩大党组织在职工群众中的影响力，将更多的基层优秀员工吸收进党的组织。
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