下面是小编为大家整理的村级后备干部培养计划【精选推荐】,供大家参考。
岳家庄乡村级后备干部培养计划 为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》 ， 选拔和培养优秀中、 青年进入到村级后备干部中， 进一步充实岳家庄乡各村的后备干部队伍， 不断提高村两委干部队伍的综合素质， 结合我乡 的实际， 制定后备干部培养计划：
一、 推荐、 培养对象的标准 凡是在各村中比较积极， 知识水平理论水平较高， 政治思想坚定， 业务能力强， 有一定组织协调和领导能力， 能带领群众致富奔小康， 群众威信较高的。
二、 培养计划 1、 加强后备干部的政治理论学习。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观， 坚定马克思主义政治立场和政治观点。
严格、 高标准地要求， 提高政治思想觉悟。
做到政治上严要求， 业务上多培养， 生活上要关心。培养年青后备干部的正气、 才气、 灵气、 锐气。
2、 加强后备干部的业务技能学习。
引 导和培养后备干部广泛学习各种知识， 学习先进的教育理念， 加强业务学习和锻炼， 不断提高自 身综合素质， 更好地适应各项工作的需要。
3、 注重培训和锻炼。
做到“重点后备干部重点培养， 优秀人才优先培养” ， 要把有发展潜力的年轻干部放在村两委工作中压担子、 给台阶、 多锻炼。
积极引 导他们投身村内事务之中， 在实践中提高素质， 增强技能， 增长才干。
4、 健全干部谈话和教育管理制度。
乡 党委领导干部， 各村支部书记不定期找后备干部谈心， 了 解他们的思想、 工作
情况， 肯定成绩、 指出不足， 多鼓励， 让后备干部时时自 重、自 警、 自 省、 自 律， 达到教育干部、 解决问题的目 的， 帮助后备干部认识工作中的不足， 提高综合素质， 不断提高解决各种问题的能力。
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