县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话11篇

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇1

　　1.XX同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

　　2.XX对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣。你主抓宣传思想工作，应加强对党的十九大、十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，现在看宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

　　3.XX同志对理论学习不够深入，对理论知识的学习缺乏系统性，经常性。存在就学习而学的问题，看着笔记天天记、书书天摆，但我去你屋几回你看的都是那本书，都是那几页，真学做的还不够。

　　4.XX同志作为宣传部长，在党的十九大、十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传上抓的比较多，但理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　5.XX同志在学习上浅尝辄止，好摆老资历，认为自己经历和经验丰富，不愿学习、不善学习，遇到理论研讨发言往后躲，结合自身实际谈切身感悟少。

　　6.XX同志学习虚而不实，看似经常学习，但用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。

　　7.XX同学学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

　　8.XX同志理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。

　　9.XX同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

　　10.XX同志进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

　　11.XX同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

　　12.XX同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。

　　13.XX同志缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。

　　14.XX同志好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

　　15.XX同志履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，XX同志作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。

　　16.XX同志抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。

　　17.XX同志政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。

　　18.XX同志履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。

　　19.XX同志对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的XX、XX等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

　　20.XX同志抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇2

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：传达贯彻全省党委秘书长会议精神，认真总结20xx全市党委办公室工作，研究部署20xx全市党委办公室工作。市委对这次会议高度重视，3月16日，市委会专题听取了全省党委秘书长会议精神汇报。刚才，市委书记李大伦同志作了十分重要的书面讲话，对加强党委办公室工作提出了明确要求，市委副书记宋甲武同志还要作重要讲话，请大家一定认真领会，贯彻落实。下面，我讲三点意见：

　　一、认真传达贯彻落实全省党委秘书长会议精神

　　3月3日至5日，全省党委秘书长会议在长沙召开，会议对如何加强党委办公厅（室）工作能力建设进行了研究部署。省委书记杨正午同志在会上发表了重要的书面讲话，省委副书记谢康生，省委、省委秘书长于来山分别作了讲话和报告。会议的主要精神是：

　　（一）增强政治意识，提高服务中心、服务大局能力。强调要将政治坚定作为对党委办公厅（室）干部第一位的要求。加强政治理论学习，认真抓好保持共产党员先进性教育，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。坚决维护党的政治形象，坚持按规矩办事，按程序办事。善于从政治上观察、思考和处理问题。要紧紧围绕省委提出的重大决策安排部署好办公厅（室）的工作，特别是调查研究、信息报送、综合协调、督促检查等工作要突出重点。今年，省里将召开三次全局性汇报会，即工业化汇报会、农业产业化和城镇汇报会、招商引资和发展民营经济汇报会；同时，还将召开两次区域性汇报会和一次专业汇报会。各级党委办公室要提早介入，提早准备，协调配合，认真组织好。要准确把握党委工作大局，使我们的工作更加符合形势发展要求。

　　（二）明确目标任务，不断提升工作质量和水平。强调调研工作力求出一批能直接进入党委决策的&ldquo；产品&rdquo；，力争成为全年工作新亮点。信息工作坚持喜忧兼报，着眼于党委工作全局，及时提供全面准确的信息，认真负责地做好紧急信息报送和突发性事件的协调处置工作。协调综合服务突出增强主动性与预见性，超前谋划，及早安排。办文工作要突出一个&ldquo；严&rdquo；字，提高公文质量和办理效率。会议、活动服务要通过加强协调、严格把关，提高质量。督促检查工作要紧紧围绕提高党的执政能力这个主题，突出决策督查、专项督办两个重点。保密工作要严防失、泄密现象发生；机要工作要按照&ldquo；确保绝对安全，确保绝对畅通&rdquo；的要求，大力加强规范化建设；后勤接待服务要切实为确保党委正常工作提供有力保障。

　　（三）加强自身建设，培养造就一支高素质干部队伍。强调党委办公室要把坚持求真务实贯穿到党委办公厅（室）工作的每个环节中，跟上党委的工作节拍，跟上领导的工作节奏，雷厉风行，快速高效。为政清廉，坚持廉洁从政，为全社会作出表率。各级党委要高度重视办公厅（室）干部队伍建设，切实加强对办公厅（室）干部队伍的培养、选拔、使用和交流，将优秀干部输送到重要领导岗位上去，将优秀人才吸引到办公厅（室）干部队伍中来。要及时研究解决办公厅（室）工作中的重大问题，多为办公厅（室）解决实际困难，为办公厅（室）更好地工作创造必要的条件。

　　20xx年，全市党委办公室工作得到了中共中央办公厅、省委办公厅的高度评价。市委办及所属各单位、各处室都在省里获得了荣誉。市委办公室被中共中央办公厅评为20xx年度向中办报送信息工作先进单位，郴州、株洲、长沙、常德等市在大会上依次受到重点表彰。督查室、综合调研室、信息科、机要处、保密局、业务指导科分别被评为全省党委系统督查工作先进单位、综合调研工作先进单位、信息工作先进单位、密码工作先进单位、保密工作先进单位、业务指导工作先进单位，其中综合调研室、机要处位列全省综合调研工作、党政系统密码工作先进单位第一名。

　　贯彻落实全省党委秘书长会议精神，重点要把握好以下三点：一是务必要把讲政治作为党委办公室工作的灵魂来抓。讲政治，就是要政治坚定，政治上要过得硬，要把讲政治体现到日常工作中，赤胆忠心、满腔热忱，一丝不苟、精益求精，为各级党委提供更高层次、更加规范的服务，这是做好办公室工作的根本和灵魂。办公室工作是为领导服务的，是为领导决策服务的，必须始终做到讲政治。要树立高度的政治责任感和政治荣誉感，守得住清贫，耐得住寂寞，严格个人操守。全市各级党委办公室要在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策。二是务必要把讲大局作为党委办公室工作的重要准则来抓。办公室工作要求得主动，必须着眼宏观，善于从全局的角度去谋划。这次全省党委秘书长会议通报的&ldquo；三次全局性汇报会、两次区域性汇报会、一次专业汇报会&rdquo；就是对各级党委办公室放眼全省大局所作出的安排。全市各级党委办公室人员要胸怀党委工作全局，时刻关注全局，准确把握全局，在全局中定位和开展工作；要紧贴领导思路，谋全局、想大事、当高参，突出增强主动性与预见性，在高效、严谨、规范上下功夫。三是务必要把提高党的执政能力作为加强办公室干部队伍建设的重要内容来抓。做好党委办公室工作，不仅要求干部队伍有很高的政治素质，而且要有很强的执政能力。加强办公室干部队伍建设，必须把提高服务能力作为一项重要内容来抓。无论政务服务，还是后勤接待等事务方面的工作，都有一个提高工作能力的问题。要在工作实践中不断探索、总结经验，切实增强做好办公室工作所要求的各种能力，特别是决策参谋能力、公文写作能力、调查研究能力、督查落实能力以及具体事情实际操作能力等，真正做到办事高速高效，又快又好。

　　二、去年全市各级党委办公室在深化办公室工作特点和规律上取得新进展

　　在去年全市党委办公室主任会议上，我们强调，各级党委办公室要深化对办公室工作特点和规律性的认识。一年来，全市各级党委办公室在这方面作了有益的探索和实践，特别是在如何把握大局，始终以服务党委重大决策为中心；如何当高参，设大谋，出精品；如何突出重点，带动一般上狠下功夫，工作效率和工作质量有了明显提高，各项工作取得新的进展。

　　&mdash；&mdash；积极探索工作规律，办公室工作进一步规范有序。各级党委办公室准确把握工作定位，坚持以市委、市政府年初的目标任务为服务主线和重点，以政务服务和督促检查为重要手段，紧紧围绕市委&ldquo；一三五&rdquo；经济工作总体思路，在推进&ldquo；三化&rdquo；进程、四项改革、项目建设、郴资桂一体化率先发展等方面大胆、主动开展工作，协助各级党委总结分析了形势，提出了对策建议，促进了决策的贯彻落实。各级党委办公室主动适应党委工作需要，定期召开工作会议，定期通报工作情况；认真执行《郴州市党委办公室工作年度考核试行方案》，坚持从健全目标体系入手，狠抓了各项业务工作的分解、量化和落实，做到了目标责任横向到边、纵向到底。对每个部门、每个同志承担的工作任务及完成情况，在每月召开的办公会议上，做到一月一通报，一季度一小结，进一步增强了争先创优的动力和决心。资兴、桂阳、永兴、北湖、苏仙、汝城等县（市、区）委办公室完善了工作运行机制，办公室工作的科学性、规范性明显增强。

　　&mdash；&mdash；突出服务党委工作中心，政务服务实效进一步增强。综合调研信息工作紧紧围绕党委决策参政设谋，超前服务，先后组织大型调研活动32次，完成重大调研课题10个，起草各类文稿180篇、130余万字，有30多篇市领导署名文章在省市以上刊物发表，县（市、区）有40篇文章被省委《内参》等省级以上刊物采用。全市信息工作机构进一步建立健全，市委办公室正式设立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分发挥。全年市、县两级采报信息6000余条（次）。市委办公室成功创办《郴州要情》，引起了市委领导的高度重视。临武、宜章、汝城、桂东不断拓展综合调研信息工作的深度和广度，为领导决策提供了一系列新观点、新举措。督促检查工作狠抓规范化、专业化、法制化建设，确保了政令畅通。坚持以贯彻落实中央1号文件、市委经济工作会议精神为主线，对推进新型工业化、加强&ldquo；三农&rdquo；工作、加快城镇化建设、优化经济环境、改进机关干部作风等开展了一系列督查，全年市本级共组织开展决策督查25次、督查调研28次、民情调查13次，承办专项查办案件60余件，做到了批必查、查必果、果必报、报必实，较好地维护了领导权威和群众的根本利益。桂阳、资兴、北湖、苏仙、安仁、嘉禾等县（市、区）委办公室的督查调研成果进入了省、市委领导决策视野，督促检查的实效进一步增强。办文办会工作紧贴市委工作思路，精心准备、统筹兼顾、科学安排、突出重点、严格把关，先后为全省社会治安综合治理基层基础工作经验交流会、市委经济工作会议等大型会议提供高质量、高水平的服务。牢固树立&ldquo；精品&rdquo；意识，通过严把政策关、法律关、文字关、格式关和体例关，确保了重要文件在政策上不出偏差，在内容上不出纰漏，在文字上不出差错。机要、保密工作效率提高，全市党政系统密码工作现代化建设步伐明显加速，密码通信主渠道网络的服务功能明显加强。全年没有发生失泄密事故和延误、压误等工作责任事故。党史部门完成了《湖南重点工程50年》的征稿任务，启动了郴州社会主义建设时期党史专题资料的征集工作，现正编辑纪念撤地建市十周年专辑《辉煌十年》。档案部门规范执法程序，强化档案执法监督手段，加强档案资料的跟踪收集工作，取得了明显成效。

　　&mdash；&mdash；加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不断提升。各级党委办公室进一步加快后勤管理职能和后勤服务职能分离的步伐。财务制度、用人用工制度等改革力度不断加大。健全完善环境卫生、绿化、保洁、安全保卫监督考核制度，进一步强化了物业管理监督，加大了市场化运作力度，机关后勤服务在全面推进社会化和市场化进程中迈出了可喜步伐。资兴市在公车使用改革的基础上，又在后勤接待上进行改革，取得了初步成效。各级党委办公室在加强接待硬件设施建设的同时，着力规范接待工作程序。接待部门主动适应经济发展和社会进步要求，把重宾接待和大型团体活动接待作为工作的重中之重，做到了优质高效，来宾满意，较好地树立了郴州对外开放形象。

　　&mdash；&mdash；加强干部教育管理，办公室干部队伍素质进一步提高。以&ldquo；创建学习型机关、争当学习型秘书&rdquo；为契机，切实加强对办公室干部的思想政治教育。在教育中注意理论联系实际，通过规范化、制度化的管理和实践使办公室干部的业务能力得到进一步提高。切实加强对干部的培养使用，营造良好的用人环境。一年来，市委办共向市委推荐提拔处级干部5人，重用1人，调整任用科级干部15人。同时，积极推进干部人事制度改革，公开招考了1名机要人员，公开选调了2名文秘人员，公开招聘了1名医护人员。许多县（市、区）在这方面有了新的突破，办公室的激励机制得到进一步完善。

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，过去一年的党委办公室工作，对照时代的发展、领导的要求和群众的期望的确还有一定差距，主要表现在：在当高参、设大谋、出精品上有较大差距，信息和调研工作的反馈机制还跟不上领导工作要求。特别是重大信息和预警性信息的快报上还有漏洞，有深度、有综合、有影响力的调研报告偏少，督查工作在确保重点工作落实上力度有待加强，日常服务工作效率有待提高，后勤改革、干部队伍建设还有待进一步加强，等等，需要我们切实加以改进，进一步加大工作力度，大力加强办公室工作能力建设，努力提高办公室工作质量和水平。

　　三、突出重点，增强能力，努力推进全市党委办公室工作上新台阶

　　今年，全市党委办公室总的工作要求是：坚持以邓小平理论和&ldquo；三个代表&rdquo；重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，按照&ldquo；把握大局、突出中心，紧扣政务、兼顾事务，主动协调、高效服务&rdquo；的总体思路，以加强党的执政能力建设为重点，以全面提高党委办公室工作水平为目标，以完善制度和强化管理为手段，努力增强领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，以高质量、高水平的服务争创一流业绩，为实现郴州经济又快又好、高速高效发展提供优质服务。

　　（一）紧紧围绕党委工作大局，提高辅助和执行党委决策能力

　　辅助和执行党委决策，是党委办公室工作的&ldquo；立身之本&rdquo；。我们要始终紧紧围绕服务党委决策这个中心，当高参、设大谋、出精品，着力提高辅助和执行党委决策能力。

　　1.要高起点设谋。要切实把握全市工作的基本思路，积极置身工作前沿，想大事、抓大事，增强工作主动性和创造性。今年，市委根据实际，提出了全市工作在指导思想和工作全局上必须切实把握以下几点：坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，继续争创开放、体制、产业、环境四大新优势；坚持以发展为第一要务，用发展的办法解决前进中的问题；坚持以提高质量效益为中心，大力发展以新型工业化为主体的循环经济；坚持以人为本，

　　做好为民办实事工作，着力构建社会主义和谐社会；坚持加强领导班子建设，提高党的执政能力。各级党委办公室要紧紧围绕这个基本思路安排部署好工作，特别是调查研究、信息报送、综合协调、督促检查等工作要成为推进这一思路在全市各地各部门贯彻、执行的根本动力。与此同时，各级党委办公室要认真筹备好市委安排部署的三项重要活动，即撤地建市10周年纪念活动、全省新型工业化汇报会、郴州生态（温泉）旅游节，积极为辅助党委决策提供真知灼见和有价值的参考意见，抓紧抓好，抓出实效，切实把活动组织好。

　　2.要高标准要求。始终坚持以上级党委、同级党委、基层群众&ldquo；三个满意&rdquo；为工作标准，在进一步做到规范化、程序化的同时，要着力在&ldquo；精、严、细、准&rdquo；上下功夫。精，就是精益求精，精心组织，精心安排；严，就是严格要求，不马虎，不拖拉，一丝不苟，有条不紊；细，就是细致周到，不出纰漏，杜绝差错；准，就是全面核实，准确无误。全面落实工作责任制，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障职能。要严格执行省委办公厅目标考核办法和《中共郴州市党委办公室工作年度考核方案》，严格各项工作目标管理，全面落实工作责任制，把考核工作作为完善制度、加强规范化管理、增强工作创新力的一项重要内容来抓，不断充实考核内容，改进考核办法，落实工作责任。市委办系统各部门各科室今年都要制订内部年度考核方案，年终以考核结果评先进、论奖罚。各县（市、区）党委办公室要严格各项工作目标管理，建立健全职责范围、工作流程、工作标准、工作手段&ldquo；四位一体&rdquo；的工作制度。进一步修订完善办公室领导分工合作制度、学习制度、调查研究制度、信息报送制度、实绩考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。

　　3.要高效率工作。要坚持常事快办、急事急办、特事特办，雷厉风行，快节奏、高效率，做到&ldquo；三个不让&rdquo；，即不让领导布置的工作延误，不让快捷传递的信息中断，不让正在办理的文件积压。要想方设法改善办公设施设备，加快办公现代化建设步伐，构建快捷高效的工作平台，实现资源共享。要按照&ldquo；分工不分家&rdquo；的原则，加强办公室各科室、各部门之间的团结协作，注重完善工作机制，优化内部机构设置和人员配备，使办公室的职能更加明确、重点更加突出、关系更加协调、人员更加精干，努力形成相互学习、相互支持、相互配合的工作合力，共同推动办公室各项工作规范有序、高效运转。

　　（二）紧紧围绕优质高效目标，不断提高党委办公室工作服务水平

　　大力弘扬&ldquo；横比争一流，纵比上台阶&rdquo；的进取精神，充分发挥党委办公室参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障职能，突出重点，改进方式，全面提高党委办公室服务工作的质量和效益。

　　1.要注重调查研究，在推介一批有份量的调研报告上下功夫。调查研究是谋事之基、干事之法、成事之道。今年，要紧紧围绕市委经济工作会议提出的重大战略举措，围绕推进&ldquo；三化&rdquo；进程，特别是推进新型工业化、加强&ldquo；三农&rdquo；工作、为民办实事等重点，开展调查研究。市委办公室对今年每个阶段的调研重点都作了安排：主要是推进新型工业化，加快发展循环经济；加强&ldquo；三农&rdquo；工作，提高农业综合生产能力；做好为民办实事工作，构建和谐社会；加强和改进党的作风，提高党的执政能力建设。要切实提高调研的质量和实效，真正在谋全局、想大事上给党委当高参、设大谋，力争将调研成果向外推介一批、转化成为领导决策一批、成为各县（市、区）指导性工作一批，全年确保市县两级有30篇领导署名文章在省委《内参》发表，继续保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日报》、《求是》等中央级刊物的上稿有新突破。市委办公室还将通过《领导参阅》、《调研专报》等阵地，组织开展优秀调研论文评选活动，并纳入目标考核内容，活跃调研氛围，提高参谋服务质量。

　　2.要注重信息质量，在提高信息灵敏度上下功夫。坚持&ldquo；服务不添乱&rdquo；的工作原则，加强信息网络建设，着力构建灵敏快捷的&ldquo；直通车&rdquo；，及时、准确、全面、稳妥地反映我市改革、发展、稳定的成果，确保全年保持市本级上报中办和省厅信息1800篇流量、省办信息点上报省厅流量保持1200篇、县（市、区）委办上报市委办信息流量保持4000篇，确保有一至两个省办信息点进入全省前15名。要突出解决有专人报送信息问题，各县（市、区）委办要确保至少有2人专门从事信息工作，其他单位要指定专人报送信息；要健全工作网络，形成信息报送网络的&ldquo；共振&rdquo；；要突出时效性，紧急信息报送时间省委要求在事发后2小时以内，市委办要求在1小时内报送，为党委掌握各种情况并据此作出符合实际的判断，提供有价值的参谋服务，使一些紧急重大情况和倾向性、苗头性、突发性问题早发现、早控制、早解决。这里还有一点要强调，今年，各县（市、区）委办公室和市直各单位办公室，在重大紧急信息的报送上出现了迟报、漏报、瞒报、误报的，一律取消年终评先评奖资格。

　　3.要注重督促检查，在确保政令畅通、决策落实上下功夫。&ldquo；督查是决策落实的第一推动力&rdquo；。今年，全市督查工作要紧紧围绕一个主题，突出两个重点，即围绕提高党的执政能力建设的主题，突出决策督查和专项查办这两个重点。具体来讲，决策督查全年要突出抓好党员干部下基层，排忧解难促发展；解决信访突出问题，维护社会政治稳定；贯彻落实中央一号文件和市委经济工作会议精神；推进&ldquo；三化&rdquo；进程特别是新型工业化进程，重点项目建设和招商引资工作；解决困难群众生产生活问题等工作的督查，把党委的各项决策和工作部署不折不扣地落到实处。专项督查要毫不含糊地办好中央领导和中办、省委、市委领导的批示交办件，确保全年查办件办结率达到95%以上，中办、省厅交办和批办的事项办结率达到100%。

　　4.要注重办文办会，在严谨细致、组织周密上下功夫。办文要严格。制发公文要严格审核，严格把关，内容上要有更多的参谋分量，文字上要做到准确无误，提高公文的质量和办理效率，努力实现&ldquo；零差错&rdquo；、操作性强等工作目标。会议活动安排要严谨。对各类会议认真把关，精心组织，周到细致，不出疏漏。特别是对今年全市&ldquo；三项&rdquo；重大活动和重要接待工作安排要统筹考虑，力求万无一失。同时，要进一步精简会议，压减一些不必要的会议和活动。要加强日常值班，做好协调工作，确保上下左右联络畅通。认真接待好群众来信来访，确保信访渠道畅通，及时把重要信访案件送交有关领导和有关部门，并提出合理化处理建议。要严格组织纪律，确保日常工作运转有序高效。要以深入开展&ldquo；创建学习型办公室、争当学习型秘书&rdquo；活动为载体，采取多种形式，加强经常性的业务培训和业务指导，不断提高秘书人员的综合素质。

　　5.要注重机要保密，在增强保密意识、强化信息化密码保障上下功夫。按照&ldquo；确保绝对安全，确保绝对畅通&rdquo；的要求，大力加强规范化建设。机要密码工作要切实履行密码集中统一管理职责，规范密码通信工作流程，提高电报传输、办理时效。做好2M机要专网中的网关密码机安装、开通工作，配备JWJ-80系统备用机。主动参与电子政务建设，进一步完善全市党政信息网络，推进县乡计算机加密通信网络建设，使其覆盖率达到100%。保密工作要深入抓好宣传教育、迎接省&ldquo；四五&rdquo；保密普法检查验收，确保重点涉密单位的&ldquo；三岗&rdquo；（上岗、在岗、离岗）人员，尤其是新进公务员要及时进行保密教育培训。

　　6.要注重后勤保障，在规范机关大院管理、提高综合服务水平上下功夫。围绕保开支、保运转、提高干部职工待遇的目标，在全市范围内继续开展创&ldquo；三优&rdquo；、&ldquo；三满意&rdquo；活动，提高为党委中心工作、为机关干部职工服务的质量和水平。一是要改进方式。要大力推进后勤管理职能与服务职能的改革，加快推进后勤服务市场化步伐，培育和壮大后勤经济。二是要积极主动。要把握党委工作的特点和规律，增强后勤接待工作的主动性、前瞻性，特别要做好今年&ldquo；三项&rdquo；重要活动、重要会议的重宾接待工作，确保准备充分，不出差错。三是要周到细致。要把为领导服务与为机关服务有机结合起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的要求。四是要强化安全。要严格落实各项安全管理措施，确保机关不出安全事故。

　　7.要注重规范管理，在促进归口部门工作协调发展上下功夫。党史部门要充分发挥以史鉴今、资政育人的作用，加大党史宣传教育力度，重点抓好《湖南重点工程50年》和郴州撤地建市10周年及社会主义建设时期党史专题资料的编撰工作。档案工作要继续提高档案工作水平，继续加强对重点工程建设项目档案和国有企业档案的监督管理，帮助民营企业建档、社区建档、村级建档和建立信用档案信息网等工作，努力推进档案信息化、电子化建设，提高档案科技含量，增强服务功能。老干工作要精心组织、强化保障，落实各项待遇，提供优质服务，使&ldquo；老有所学、老有所为、老有所乐、老有所医&rdquo；。机关工会要积极组织开展形式多样、内容丰富的活动，为离退休老同志提供一个良好的生活环境。

　　（三）紧紧围绕提高办公室工作能力，切实加强党委办公室干部队伍建设

　　要紧密结合党员先进性教育活动的开展，着力培养和提高党委办公室队伍的综合素质，努力造就一支与时俱进、开拓进取的高素质队伍。

　　1.要增强科学分析能力。科学分析能力是办公室工作人员最重要的能力，也是决定我们服务水平高低的标准。增强科学分析能力，就是要增强运用马列主义的立场、观点、方法来观察问题、分析问题的思维能力，古人讲的&ldquo；一策而转危机，一语而退千军，一计而平骚乱&rdquo；，就是要见人所未见，道出人人心中有，写出人人手下无，提出的意见、建议才会具有超前性、预见性。增强科学分析能力，首要的是要提高综合运用信息能力。一个优秀的办公室工作人员一定是善于及时捕捉和掌握各种信息，并据此作出符合实际的判断。任何事情或事件的发生并非&ldquo；空穴来风&rdquo；，在其酝酿、发生、演变过程中，必然会表现出一些不易被人觉察的迹象。因此，任何时候都要保持耳聪目明，善于对获取的信息深入挖掘，有效开发，增强运用和处理能力，提升信息价值，为党委科学预测、判断形势、果断决策、应对复杂局面提供有效服务。要政治坚定，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力提高从政治上观察、思考、处理问题的能力和水平。

　　2.要增强综合协调能力。把调动各方面的积极性与综合平衡结合起来，把充分协商与科学决策结合起来，妥善处理各方面关系。要构建大工作格局，各项工作必须统一部署、统一目标、统一要求，充分发挥枢纽作用，注意加强联系和沟通，调动责任单位和部门的工作积极性，有效应对工作中遇到的各种困难和问题，形成团结奋进、狠抓落实的工作局面。要从整体推进全局工作的需要出发，协助党委统筹协调好人大、政府、政协等几套班子和纪检、组织、宣传、政法等方面关系，使各方都能各司其职，各负其责，相互配合，形成合力。按照&ldquo；完善党领导经济工作的体制机制和方式&rdquo；的要求，牵头组织有关方面尽快建立符合科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系，加强和改善党委对经济工作的领导。

　　3.要增强开拓创新能力。开拓创新既是良好精神风貌的体现，也是提高能力素质的要求。党委办公室工作要着眼于干部创新能力的培养。一是要选用好人才。办公室的领导同志要多做&ldquo；鲍叔牙&rdquo；，积极推荐提拔、交流使用党委办公室优秀干部。从当前的实际工作情况看，我们向组织上推荐干部，首要的条件是要加强对干部自身的培养。要按照德才兼备的原则选人，同时要严格要求，严明纪律，切实加强干部队伍思想、组织、作风建设，特别是要按照品行端正、作风优良、办事高效、为政清廉的要求来培养造就干部，选拔推荐干部，择优选用，合理流动，着力解决后备干部不足、选聘形式单一、考核内容偏窄等新问题，把素质好、能力强的优秀人才充实到办公室干部队伍中来，把思想成熟、作风优良、业务精湛的干部推荐到中层干部岗位上来，不断改善和优化党委办公室干部队伍结构。二是要在继承的基础上开拓创新。任何创新都是继承的创新。这就要求我们不断总结党委办公室工作成功的经验，不断提高对工作规律性的认识，并与联系实际、指导实践结合起来，增强工作中的系统性、预见性和创造性。三是要充分学会借鉴。紧扣办公室工作发展形势和领导对服务水平需求越来越高的新要求，充分借鉴吸收外地经验，立足现情，不断改进工作措施、方式方法，提高党委办公室创新能力。

　　同志们，党委办公室的工作事关全局，责任重大。我们一定要高举邓小平理论和&ldquo；三个代表&rdquo；重要思想伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，紧紧围绕党委工作大局，大力加强党委办公室工作能力建设，努力推进党委办公室工作上新台阶。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇3

　　今年以来，为深入开展局党委办公系统的“争先创优”活动，全面落实“党委办公系统信息化竞赛”的总体要求，促进“三个服务”和各项业务工作水平上台阶，我们公司党委办公室严格按照胜油党办发[XX]**号文件、[XX]**号和[XX]**号文件的要求，认真学习和落实8项工作的考核标准和条件，定期自查自纠，制订并落实整改措施，全面提高我们的各项业务工作水平。现将自查考核情况汇报如下：

　　一、公文拟制工作

　　我们在公文拟制工作方面注意把好“三关”，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。

　　二、公文管理工作

　　在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。根据“电文合一”的办文原则，对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则，认真进行登记，做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度，控制公文运行，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程;“三密”文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行注销，立即归档;对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件，在主要领导阅后，按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教育。在公文保管中，专门设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。

　　三、督查工作

　　在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。具体来讲：(1)抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批;二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实情况进行督查，并随时将督查动态情况进行登记，做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告，及时向有关领导和领导办公会汇报;五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣传。(2)抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。

　　为提高督查质量，我们尽量减少发通知、打电话、书面报告式的督查，而是深入基层、深入群众，进行调研式督查。通过这种督查，既全面准确地掌握了第一手资料，又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查情况中，我们按照党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深入到13个三(科)级单位调研了解稳定工作情况，对各单位排查工作落实情况、家属工作情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后，以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、情况复杂的问题，我们按照公司领导的进一步要求，多次下去督促有关单位继续做好工作，尽努力地做好维护稳定工作。(3)抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研计划，确定了“品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍作风建设”3个督查调研课题，并按计划抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题，进行了重点调研和重点反馈，并提出了相应的对策和建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会结束后，按照公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上发布;每月25号，再根据督查情况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。通过“三抓”，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查23项，落实领导指示、批示50多项，督促落实率100%。

　　四、信息工作

　　我们公司党委领导十分重视信息工作，党委办公室把信息工作作为一项重要的经常性业务工作来抓，按照局党办的要求，认真做好信息的采集、整理、编写和上报工作，取得了较好的成绩。具体工作是：一是提高对信息工作重要性的认识，健全信息网络体系。在公司范围内建立健全了信息工作网络，由党委办公室主任和秘书具体负责;三(科)级单位和有关科室配备了兼职信息员;四级单位配备了兼职信息联络员，为做好信息工作提供了重要的组织保证;公司党委领导对信息工作提要求、出题目、审阅部分采编的信息，并提出意见，促进了信息工作更及时、更全面的开展;办公室长期坚持为自办内部刊物《***之窗》供稿，为领导获取基层单位各项工作情况提供了第一手的资料，较好地发挥了参谋助手的作用。

　　到今年6月份，共采集编发信息43期189条。二是建立信息上报制度。我们对所属单位和有关科室都规定了上报信息任务，并将上报情况作为对其月度综合考核内容之一。每年年底，公司党委根据上报信息数量、采用率等对其进行不同金额的奖励，充分调动了基层信息员的工作积极性。办公室还经常利用打电话、跑科室、下基层等形式了解掌握重要信息，为领导决策提供服务。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上报任务，尤其做到了紧急情况、重要情况上报及时，没有出现迟报、漏报、瞒报等现象。三是树立精品意识，提高信息质量。我们要求公司所有信息员必须树立“精品”意识，做“有用”文章。在信息题材选择上，注意捕捉局领导、公司领导关注的热点难点问题;注意捕捉有关政策制度实施后反馈的情况;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情况。在信息整理方面，力求编写综合性、高层次的信息，以较高的采用率、转化率衡量信息工作的质量。今年以来，我们办公室向局党办报送信息38条，采用37条;公司所属单位信息员向公司党办报送信息120余条，从数量、质量上较以前都有了很大提高。

　　五、信访工作

　　信访工作是关系到油田和公司稳定的重要工作。近几年来，公司领导十分重视信访工作，积极贯彻落实上级党委有关指示和会议精神，坚持理顺情绪、化解矛盾的原则，使职工队伍保持了稳定。具体工作是：一是公司党委领导重视。公司党委将信访工作列入重要议事日程，及时建立、调整、健全了信访工作领导小组，各基层单位实行了党政主要领导负责制。成立了信访工作领导小组和设立了信访工作办公室，实行挂牌办公，并由兼管人员处理日常信访工作，各基层单位均设立了信访专兼职人员和工作岗位。公司党委副书记分管信访工作，亲自组织制订了年度信访工作要点、信访工作责任制、信访工作网络体系等，定期研究信访工作。为保证信访工作的及时贯彻落实，做到每月研究1次信访工作，每季度听取1次信访工作报告，年底进行1次信访工作总结。二是加强宣传教育。针对当前新情况、新矛盾、新问题，热点、难点、疑点多的现实，我们注重加强宣传教育，努力提高信访干部的业务素质，使干部职工更加了解掌握有关信访知识。

　　公司党委以“四五”普法活动、干部宣讲、专题辅导、内部刊物等多种形式，加强职工群众、信访干部对信访知识的学习。下发了有关信访知识的多种书籍和材料，办公室人员定期深入基层，检查指导他们对信访知识的学习掌握情况。今年以来，办公室举办了1期信访员学习班，将信访工作知识在《**导刊》上进行转载，下发有关学习材料500余份。按照局信访办的要求，积极参与信访法规宣传月活动，制订并下发了《关于开展信访法规集中宣传教育活动的通知》和活动运行大表;制作了四块展板、横幅、录音带，装饰了一台宣传车。三是认真抓好具体工作。今年以来，职工、家属队伍的敏感问题较多，我们按照局党委的统一部署和公司党委的具体要求，积极主动的做好稳定工作，保持大局稳定。制订了稳定工作预防预警机制，成立了稳定工作领导小组，健全完善了稳定工作网络体系等。向局党办、稳定工作承包处室报送稳定工作情况汇报、信息反馈等书面材料50多次，电话口头汇报若干次。通过扎实有效的信访工作，未出现进京上访的人员、无集体上访的事件，对上级部门转交的信访事项落实及时，落实率100%。

　　六、保密工作

　　我们公司自成立以来，党政领导对保密工作都十分重视，为增强广大干部职工的保密观念和保密意识，我们利用“四五”普法活动、中心组学习、个人自学等形式加大保密知识的学习。我们办公室还将有关保密法规知识和答卷印发到各单位。在上级业务部门和公司党委的大力支持下，我们具体做了以下工作：一是抓好宣传教育，提高全员保密意识。我们结合公司实际制订了保密法制宣传教育计划，将“保密法”列入“四五”普法重点学习教育内容，在职工广泛学习的前提下，注重抓好科以上领导干部和保密人员的教育。今年4月份在基层干部学习班上专门举行了1次有关保密法规知识的讲座，在《**导刊》开辟了“保密法规法律知识园地”。二是抓好保密管理，健全组织网络。公司成立了保密工作领导小组，保密工作列入了党委议事日程，公司所属单位均设立了保密工作小组，明确了保密人员的职责。三是加强保密制度建设。先后建立完善了党政领导保密制度、保密文件传阅规定、密级文件管理规定、**公司涉外保密制度、文书档案保密制度、宣传工作保密制度、财务工作保密制度、计划统计保密制度、通讯设备使用保密制度、计算机网络保密制度、测量资料保密制度、地质技术保密制度、科技档案保密制度、科技资料保密制度、商业秘密保护规定、领导干部阅文登记以及密传机管理等近20项制度和规定。四是抓好检查考核，确保效果落实。保密工作被纳入月度综合考核;每半年坚持1次重点检查，并将查处问题及时向所在单位反馈，整改;每逢节假日，办公室对涉密单位、部门都进行检查，提出防范要求。通过加强保密工作，上半年实现了保密工作无失密、无泄密、无重大保密事件发生的“三无”目标。

　　七、密电管理工作

　　对于密电的管理，我们做到了专人、专车取密电，并能认真履行签收手续，登记上薄后，填写密传文件阅文单，再按拟办意见送有关领导批阅，决不随意扩大和缩小阅文范围，严格遵守保密守则，对于机密不说、不记、不谈论。无携带密码电报出入非工作场所的行为。无在没有保密保障的场所阅办密码电报的行为。阅文完毕后，由机要秘书立即收回，最后入柜上密码锁。在此基础上，定期清理，按时清退，保证了文件完好不丢失，从未发生泄露秘密的现象。对于明传电报，及时准确办理，急件随到随办，保证不拖不压不误事，明密分开登记，分开存放。在保密室硬件措施上，安装了防盗门窗，配备了防火报警器。按照局密码办的要求，购买了加密设备。

　　八、xx处理工作

　　我们制订并实施了稳定工作预防预警机制，按照责任分工，我们办公室同xx练习者所在单位不断加强教育转化工作力度，使xx处理工作处于积极、主动的状态。一是与局6 1 0 办公室保持密切联络，定期报送xx处理工作信息和总结。二是对已转化的人员继续加强教育和监控，定期了解他们的思想情况、工作情况和生活情况，在敏感时期、敏感日派人重点监控，确保无一人进京滋事。三是积极组织“崇尚科学、关爱生命、维护人权、发对xx”的图文展览，增强了职工崇尚科学、反对迷信的思想意识。四是进家入户做好一人一事的帮教和转化工作。五是完成的《建体制、立机制，用重策根除xx》研究课题，在全国反xx协会基层组织建设现场会进行了经验交流。

　　九、建立党委办公自动化系统

　　我们认真落实局党办和公司主要领导的要求，制订了《党委办公室办公自动化实施方案》，与技术开发能力较强的科研单位联合攻关，完成网站设计、功能开发等，满足党委办公自动化的需求。系统分12个部分28个栏目，定期进行维护。按照“简洁、实用、长远”的原则，努力做好该系统的维护和运行工作。通过实践总结，该系统有“四个特点”。一是外观上简洁大方。对该系统外观设计我们多次进行了大的修改，最终确定了以白色为底，以红黄为基调的页面主色，做到了简洁、醒目。栏目布局上条框清晰、排列有序，做到了布局适中、规矩紧凑。能够让用户登陆系统后，有简单醒目的感觉。二是功能上比较齐全。系统12个部分，除个别栏目外，基本投入使用。登陆、查询、浏览、下载、发布、投稿、调查、链结、通知、签收、统计等功能基本齐全，使用中没有大的问题发生。这些功能的集合，满足了各类用户的基本需求。

　　三是维护上动态及时。我们认为，系统建成运行，关键在维护。系统12个部分28个栏目有22个需要经常维护，如《录井之窗》、《八面来风》，我们每日都进行维护。四是服务上齐全到位。我们认为，系统建成运行，目的在于服务。系统12个部分28个栏目就是努力满足公司内部用户的需求，提高服务质量。如公司在今年5月份召开保密工作会议、部署保密工作中，我们就充分使用了该系统的部分功能，在发布会议通知时，使用了“通知公告”栏目的签收、提醒等功能;根据公司领导意图，在“重要言论”栏目中摘登了十条保密守则;在“保密在线”栏目中摘登了保密法律法规、案例教育等，为涉密单位组织人员学习提供了基本素材;在督查通报中，计划编发贯彻公司保密工作会议精神的简报，在网上进行通报。该系统的实用，集合服务功能在这次工作中得到体现。

　　十、其他日常工作

　　上半年办公室办理明、密传电报45期;制发党委文件30期;校核《**导刊》2期;下发书籍、材料XX余份;传阅“三密”文件资料500多份;上交、整理存档文件100多份;起草领导讲话20多次;筹备“两会”材料、领导班子集体述职报告、上报文明先进单位、先进集体、申报材料、汇报材料、典型材料等30多份;报送信息稿件46篇;报送工作汇报、信息反馈材料20多篇;制订“学、转、谋、见、争”、“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”、“学习‘xxxx’重要思想”活动计划，完成阶段性总结、专题民主生活会、征求意见等材料20多份。可以说，我们办公室出手的文字材料远远低于差错率3‰的要求。在起草印发撰写的重要文件和材料中很少出现差错。

　　上半年来，我们虽然做了大量的工作，并取得了一定的工作成绩，但与局党委办公室和公司党委的要求还有一定差距。今后我们决心在工作中加以改进和完善，以这次自查考核为动力，采取有效措施，进一步加强学习和办公室自身建设，进一步提高办公室人员的整体素质，进一步克服工作中的不足，全面完成上级部门和公司党委交给的我们各项工作任务，努力争创局党办系统业务先进单位。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇4

　　自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育的总要求，结合“四个对照”、“四个找一找”和“四个联系”具体对照查找措施，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”等方面深入查摆自身存在的问题，剖析问题根源，结合实际拟定整改措施。现将个人查摆问题和整改情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）理论学习方面

　　一是能够认真学习《中国共产党章程》、《条例》、《准则》以及习近平新时代中国特色社会主义思想，做到思想上同党中央保持高度一致，但学习深度不够，理解思考不足，仅限于知道、了解层面，未能做到深入研究理论诞生的来龙去脉、历史沿革。二是学习的主动性积极性不强。大多数时候都是被动接受上级安排的集中学习或培训，不能够主动积极去开展自我学习，即便通过网络、电视、手机等媒体开展一些学习，也比较肤浅，停留在文字、关键词层面，未能做到全面系统学习。理论学习浮于表面，对工作中出现问题和困难缺乏深入研究，未能运用学习的知识指导实践。

　　（二）对照党章党规方面

　　一是能够自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，坚决拥护党的路线、方针、政策，与党中央组保持高度一致，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做好“两个维护”。但日常学习局限于文件政策的学习、领会，对一些党的政策的精神实质把握不够细致，政治敏锐性不高；二是工作中不能做到全身心投入，有时会权衡得失利弊，偶尔存在消极懈怠情绪。对互联网或社会上传播的一些言论不愿亮明党员身份反驳、抨击，政治站位不够高。

　　（三）对照人民群众新期待方面

　　一是为民服务方面。前期作为分公司办公室主任、党群科长，在职工思想政治教育方面投入精力不足，不能深入一线掌握职工群众的具体困难，沟通协调较少；不能及时掌握职工思想动态和个人情绪，与职工进行深入有效沟通；对一线员工及班组的深入了解和管理帮扶力度不够，到项目指导帮扶工作存在走马观花，浮于表面的现象。后期到运输工会跟班学习后对各基层工会了解不足，和相关工作人员沟通较少，学习业务知识的速度较慢，对基层工会的现状缺乏调查研究，甚至连部分工作人员都不认识，存在脱离群众的风险。

　　二是践行党的群众路线方面。不能够深入群众一线，了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，不能拿出破解难题的实招、硬招，离密切联系群众的要求还有较大差距。

　　（四）对照先进典型、身边榜样方面

　　一是发挥先锋模范作用方面。虽然在生产、工作、学习中能够做到严于律己、克己奉公、兢兢业业，但带动其他同志的效果不明显，先锋模范作用未得到有效发挥。二是攻坚克难方面。遇到矛盾问题、棘手难题时，没有“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多。三是工作作风方面。工作作风不够扎实，对工作的完成情况督促和检查落实不够细致。比如没有及时进行跟进和追踪，对基层工作在分类指导上不够，在一些具体的工作上推进的力度不大。从如何围绕中心、服务大局，充分发挥党员先锋模范作用方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。

　　（五）知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》相关规定，做到不越红线、不触底线，能够牢牢把握清正廉政大方向，能够严格约束自己和家人遵纪守法，在工作中筑牢反腐倡廉的思想堤坝。二是作为一名基层党员，我能做到常怀敬畏之心，做人做事讲原则，以“如履薄冰，如临深渊”的自觉，守纪律、拒腐蚀。生活中能够严格要求自己，但对身边出现“四风”的情况，不能做到主动出面批评阻止，存在“各人自扫门前雪”现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）政治理论学习深度不够，党性修养有所放松。

　　一是对党章党规、《准则》《条例》、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻落实不够彻底，导致在思想上没有得到锤炼和升华，党性修养未得到提高。虽然也加强了学习，但还缺乏深度和系统性。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。二是不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习存在“走过场”现象，有时甚至流于形式，敷衍了事。

　　（二）宗旨观念不够牢固，理想信念有所弱化。

　　一是能够认真履行党员义务，在大是大非面前坚定政治站位，保持政治清醒，但工作中对党员“党性”的理解不够透彻，认为党性的强弱对业务工作影响不太大。放松了对党性的锻炼，在工作中未做到时刻以优秀党员的标准要求自己，总觉得自己是老党员了，党性没问题，偶尔出现的思想滑坡、消极懈怠情绪不伤大雅。认为自己的奉献够多了，没有以最高标准严格要求自己，没有对自己要求进一步精益求精，没能把党和国家赋予的工作当作自身的事业认真对待。二是虽然能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，但对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念认识不够深入，思考国家和社会发展相对较少，偶尔存在权衡个人得失现象，因此导致考虑问题站位不够高、格局不够大，理想信念有所弱化。

　　（三）责任、担当意识淡化，组织纪律有所松懈。

　　一是责任担当意识淡化，其根源是政治纪律、政治规矩意识不够强，对党中央精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不够深刻。没有从讲政治的高度去认识和看待自身存在的问题，对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和艰巨性认识不足，不能够从大局看待问题，存在独善其身思想，认为只要自己坚守原则，遵守组织纪律就够了，对抓好个人负责范围内的廉洁工作时紧时松，改作风、增效能的效果不明显。二是随着个人对工作的熟练程度提高，逐渐产生了松懈情绪，对自己的要求放宽了，干劲也没那么足了，特别是阶段性感觉很疲惫，很累的时候，安于现状的情绪就滋生，迫在眉睫的问题也放缓了，逐渐产生拖延症。个人的责任意识、担当意识弱化。

　　三、整改措施

　　一是坚定理想信念，强化忠诚意识。进一步深入学习理解党章党规、《准则》、《条例》，读原文、悟原理，认真学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论的学习效果，达到知行合一，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉强化责任意识，对党忠诚，履职尽责。深入学习理解党章党规、《准则》、《条例》，认真学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。二是树牢宗旨意识，强化服务担当。坚持“没有调查就没有发言权”的原则，主动俯下身、沉下去，到基层一线开展调查研究，建立良好的沟通渠道，搭建提升服务水平的平台，广泛听取职工群众意见建议，为工会领导决策提供信息支持。“在其位、谋其政”，“问题不闪躲，矛盾不回避，责任不推脱”，主动担当，积极作为，带头发扬“钉钉子”的精神，结合自己的工作范围切实帮助基层一线工作过程中的关键问题、重要难题，搞好群众关系，把树牢宗旨意识向纵深推进。三是加强政治学习，努力改进学习方式。加强党的理论知识学习，增强运用党的理论指导工作能力，结合工作实际，细化内容、创新方法，使其具体起来、鲜明起来、落得下来；不断拓宽知识面，丰富自己的知识体系，提高综合素质。坚持集中学习与个人自学相结合、政治理论学习与专业知识学习相结合，注重学用结合，做到用新思想、新理论武装头脑，指导工作实践。四是提高政治站位，端正价值取向。深刻认识新时代应有的担当作为，牢牢把握工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求和作风保障，带头牢记使命、履职尽责、奋发有为，以实践实干实效彰显“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的政治本色。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持与以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的高度统一，坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念在大是大非面前站稳政治立场。五是增强纪律意识，存戒惧，知敬畏。严格遵守党章、党规，讲忠诚、讲纪律、讲原则、讲实效，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己言行，始终做到守土有责、守土尽责。进一步强化规矩纪律意识。以身作则，廉洁自律，认清权力风险，加强党性锤炼，不断提高拒腐防变的的能力。存戒惧，知敬畏，始终站在党的立场上想问题，办事情，对党忠诚。对待具体工作，严格按党性原则办事，按制度程序办事，真正做到遵章守纪。六是坚持问题导向，转变工作作风。要坚持问题导向和目标导向相统一，针对问题、直面问题、分析问题、解决问题；要不图虚名、不做虚事，不定不切实际的目标，对定下来的事盯住不放、一抓到底。找准自身定位、立足岗位职责、聚焦工作内容，不缺位、不越位、不错位，守土尽责、奋力拼搏。继续保持勤恳扎实的工作作风，杜绝官僚主义、形式主义，旗帜鲜明反对享乐主义、奢靡之风。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取、履职践诺，担当作为，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，不断改进工作作风、创新工作方法、注重工作效率、提高工作质量，完成上级下达的各项工作任务。

　　以上对照检查不到位、不深刻的地方，请各位同志批评指正。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇5

　　注重理论政策学习，政治立场坚定。能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，严守党的政治纪律和政治规矩。积极参加“党的群众路线”、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动，通过认真撰写剖析材料，积极交流，深究自身问题根源，其个人思想水平、认识水平明显提升。能够把日常学到的理论知识大胆与工作实践相结合，积极运用科学的理论指导和破解工作中遇到的难题，个人政策理论水平、党性观念、整体意识和应对各种复杂、困难问题的能力不断提高，做到了在大是大非面前不彷徨、不迷茫、不动摇，始终站稳立场，坚定信念，在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　工作思路清晰，实际效果明显。

　　长期在xx市工作，对市情比较了解，抓工作有自己的方法，善于调动分管部门的积极性，抓主要矛盾解决问题、推动工作。任副市长以来，主要分管安全生产、消防安全、城市管理等工作。针对市内安全生产形势，研究工作办法，牵头制定了《xx市安全生产工作“党政同责、一岗双责”实施细则》，切实提升了全市各单位对安全工作的认识，落实了责任，取得较好效果;针对市内老旧市场多、人员密集场所多，消防安全隐患难以根治这一特点，成立了市消防安全委员会，统筹协调各项工作，有效提升了辖区火灾防控能力，市内火灾直接经济损失，发生起数逐年下降;在城市管理工作中按照部门联动，科学实施，精细管理，形成合力的工作思路开展工作，城市管理中的顽疾得到有效遏制，全市城市管理综合水平明显提升。

　　真抓实干担当，工作亮点鲜明。

　　其先后在xx局、xx局任职，工作经验丰富，统筹协调能力强，较好的开展了城市精细化管理、交通缓堵保畅、市容环境综合整治、城市治理等综合性工作。市内城市交通拥堵状况得到改善，城市绿化水平进一步提高，建成了城市管理数字化平台，开通了市容园林微博微信，建立了“xx联席会商”工作机制，开展了“xx式管理”，全市城市治理工作水平提升明显，得到了各级领导的肯定。

　　能够坚决贯彻执行市委、市政府各项决策部署，积极支持班子主要领导工作，主动配合班子其他成员。在工作中能够做到坚持民主集中制原则，经常与主要领导和其他分管市长进行沟通交流，做到不越位、常补位。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇6

　　政治素质高，党性修养好。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，努力将思想认识高度统一到中央要求上来，贯彻落实到具体的工作、学习和实践中去。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，始终同党中央保持高度一致，坚决维护党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护上级指示精神和县委中心工作。善于从政治的高度把握局势、驾驭矛盾、对待工作，多有自己独到的见解，不少观点被纳入上级和县委决策，先后在各级报刊媒体发表理论文章x篇。

　　注重维护大局，执行能力强。在县委班子中讲民主积极进言，讲集中服从大局。主持县纪委工作，注重抓大事、管全局，集思广益，抓好落实。坚持把纪律挺在前面，加强对政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等执行情况的的监督检查，认真开展移民社区建设监督，维护县委中心工作。对落实中央八项规定精神情况进行全面检查，开展明查暗访x次，发现疑似线索x件，查办违反中央八项规定精神案件x起处理处分x人，查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件x起处理x人，仅在危房改造领域就查处了x起套取危房改造资金问题，涉及金额x余万元，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律作风保障。

　　实践经验丰富，工作积极进取。突出主责主业，聚焦中心任务，着力落实纪委监督责任，有较强的执行力和宏观驾驭能力。一是明确纪委主责主业。先后两次对县纪委、监察局参与的议事机构进行了清理，精简率达x%。对全县x个乡镇街道纪委书记和专职副书记、纪检干事分工进行调整，确保基层纪委集中精力抓好监督工作。充实案查、案管和审理、信访、党风政风监督等岗位人员，使直接执法办案人员达到了x人。组成x个约谈小组，对各乡镇街道、各部门单位主要负责人进行了约谈。成立x个小组，开展派驻专项巡查工作，完成了x轮x个部门单位的巡查，共发现一般性问题x件，问题线索x件，促进了县直部门单位“两个责任”的落实。二是坚持把纪律挺在前面。将全县x个乡镇街道划分为x个办案协作区，对协作区办案人员进行集中培训，统一调配使用，x个乡镇街道完成自办案件x件，同比增长x%。20xx年立案查处违规违纪案件x件，结案x件，同比上升x%，党政纪处分x人，其中自办案件x件，同比上升x%。进一步加大问责力度，全年共责任追究x人，其中给予党政纪处分x人，诫勉谈话x人，批评教育x人，责令书面检查x人，副科级以上领导干部x人。三是持之以恒正风肃纪。做实“四风”问题大排查，逐级落实各级党组织和纪检组织的主体责任、领导责任和监督责任。全县x个乡镇街道党（工）委书记、x个县直部门单位“一把手”、x个村居党支部书记为“四风”问题大排查工作第一责任人。在乡镇街道，管区干部冲在排查一线，共发现问题x个，整改x个，重点线索x个，已立案调查x个。县纪委常委会班子x名成员实行包保责任制，分别包保x个乡镇街道和x个县直部门单位，对各单位排查情况进行抽查再监督。针对作风建设方面出现的问题，坚持发现一起、处理一起、通报曝光一起，全年共在电视、报纸、网络公开曝光x次x起案件x人次。

　　坚持廉洁自律，全面加强自身建设。牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的意识，严格执行新《准则》《条例》，坚持自律与他律相结合，抓班子、带队伍，落实“一岗双责”，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。一是狠抓学习培训。每月至少安排一次集体学习，常委班子带头学习、带头思考、带头实践、带头领悟。建立“接力式”业务培训新机制，凡赴上级纪委参加培训的干部，都要将培训学习的内容结合自身体会进行深入思考，向全体纪检监察干部作现场辅导报告。二是严格内部监督管理。对有苗头性问题的及时约谈提醒，该批评的批评，该作自我批评的自我批评，经常红红脸、出出汗。进一步明确政治纪律、保密纪律、办案纪律、财经纪律和工作纪律，将办案纪律和保密纪律上升到政治纪律的高度，坚决杜绝打听情况、开脱说情等问题，坚决杜绝办人情案、关系案、金钱案。三是进一步健全完善制度。制定完善委局机关工作制度x项，编辑成册下发到机关干部手中。坚持每周一书记办公会制度，严格落实请示汇报制度，严格执行纪律审查集体研究制度，实行协作办案轮换制，严格工作程序和业务流程，规范签字审批手续，规范案卷内容，完善重大事项报告、回避、保密制度，规范开展纪检监察工作。

　　不足：一是对加强理论学习的紧迫感认识还不足，对理论学习的重视程度不高，没有以理论上的清醒坚定来对主观世界进行持续改造。二是对基层情况掌握不深不透不实，特别是对镇村两级了解还停留在面上，还不能及时深入掌握群众所想所思所盼。三是执行纪律还不够严格，特别是在乡镇街道纪委层面，严格按制度办事、按程序办事、按规范办事的意识还没有全面形成，存在缺位、越位监督问题。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇7

　　一个人如果胸无大志，即使再有壮丽的举动也称不上是伟人。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委办主任党史学习教育专题民主生活会五个带头发言提纲汇编。

　　按照本次党史学习教育专题民主生活会安排部署，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总体要求，党的十九届六中全会精神，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标，对标对表《通知》中“五个带头”具体要求，认真落实整改举措、盘点个人收获、检视个人问题，深刻自我剖析。现将对照检查情况报告如下：

　　一、2020年度民主生活会整改落实情况

　　2020年度民主生活会自查和同志们对我的批评意见，主要体现在，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想的各个环节都有差距;团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面不全面;着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展等工作方面有漏洞;对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标加强科学谋划方面不完善;落实全面从严治党责任方面有欠缺等五方面九个问题，针对以上问题我深入剖析根源，认真研究制定整改措施，并逐条抓好整改落实，较好地完成了各项整改任务。

　　(一)加强理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终坚持知行合一，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，把研究和解决重大现实问题作为理论学习的根本出发点，边学习边思考，力求学深悟透。通过不断的学习，强化理论武装，养成良好的学习习惯，让先进的思想去指导工作实践。

　　(二)锤炼党性修养，筑牢党性根基。坚决维护党中央权威，坚决做到令行禁止，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”;时刻坚守党规党纪和红线底线，违法违纪坚决不干。不断强化作为一名党员干部的角色意识，在道德上做示范者，诚信上做引领者，公平正义上做维护者;政治问题面前有原则，敢于斗争;大是大非面前有立场，不当老好人。时刻将党的性质、宗旨、理想、信仰、入党誓词作为行动指南、行为规范、奋斗目标，真正做到入脑入心，努力争当知行合一的实干家。

　　(三)转变工作作风，狠抓工作落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义要动真碰硬抓落实，敢于直面问题，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向。狠抓队伍建设，切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准。在工作上真抓实干、务求实效，树立“晚干不如早干，要干就干好”的理念，以“功成不必在我”的思想境界和“建功必须有我”的担当精神，一锤接着一锤敲，以钉钉子精神精准发力抓落实，坚持“一年干成几件小事，几年干成一件大事”，按照县委部署要求，结合实际实际情况，找准工作切入点和着力点，真正把县委的决策部署落地生根、开花结果。

　　二、个人事项报告

　　涉及个人、家庭、亲属等需向组织报告的重要事项已如实报告，2021年没有新变化。上年度民主生活会需整改事项，已全部整改落实到位。在下步工作中如发生需上报的个人有关重大事项，我将严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求及时上报。

　　三、查摆的主要问题

　　1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，坚决做到学懂弄通做实。但还存在一些问题：一是全面学习深入领会的自觉性不够高。在个人日常学习过程中，能够认真做到全面系统学、原原本本学、反复思考学，但仍存在“以干代学”和专题学习不够深入的情况，特别是当工作和学习发生冲突的时候，往往认为学习可以往后推一推，导致学习的效果不佳。二是坚持落实学习计划的自制力有欠缺。认真坚持制定学习计划，但在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒的落实理论学习计划的精神。三是没有把握好学用结合的关系。在理论体系的把握和“融会贯通”的运用理论学习成果指导实际工作上不适应，只满足于片面的引用个别原理，没有做到有效地与实际工作相结合。

　　2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚集新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。自换届任职以来，在百年未有之大变局的形势下，我深知统筹做好疫情防控和经济社会发展工作责任重大，坚决响应和落实上级要求和县委、县政府决策部署，及时研究形势，积极采取应对措施，较高质量的完成了各项工作任务。但对照要求，也还存在以下不足:一是工作中欠缺新的亮点。工作中与时俱进、开拓创新的工作思想树立的不够牢固，受以前思路和框架的影响较多，只是认为保证工作的完成质量就够了，没有在此基础上求新、求活。二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客观多，特别是今年全县面临经济下行压力加大，自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够，出主意、想办法不多。三是攻坚克难担当作为的勇气不够。在工作中有时存在没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如对于县委已经定下来的一些改革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神。

　　3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。能够积极主动参与“我为群众办实事”活动，但在群众观点、群众立场、群众感情和服务群众方面尚有不足。一是帮助群众解决问题的成效有待进一步加强，主要表现为对全县重点工作研究的不够透彻，没有更好的将“我为群众办实事”活动与全县重点工作进行结合，在指导基层和帮助群众解决实际困难的过程中，工作成效不够突出。二是对群众生活中的问题了解的不够全面，在密切联系群众的过程中存在差不多的思想，对自己想要了解的事情关注较多，其他关注的较少，导致调研反应的问题还不够全面。

　　4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。在做到“两个维护”方面，能够做好自己，但自身的政治敏锐性和政治鉴别力仍有待加强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。主要表现为：一是虽然自身能保持政治自觉，不散布和传播不负责任的政治言论，对待社会上一些错误思想言论，基本不予理会，没有旗帜鲜明作斗争，对一些模糊认识不能及时地予以澄清，认为无碍大局便无关紧要，不能挺身而出严肃地给与批评和纠正。二是时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险的思想意识有所松懈，只着眼于解决当前工作中的突出矛盾，对各种潜在风险的防范和预判，仍存在认识不到位的情况。

　　5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。自己始终牢记各项廉洁自律要求，坚决反对特权思想，严格执行中央八项规定，主动接受组织和群众监督，做到了清清白白做人、干干净净做事。但对照中央要求，在落实党风廉政建设“一岗双责”上，还存在一些薄弱环节。一是对自己分管联系的单位和部门，常常抓具体工作业务多，抓党风廉政建设和意识形态工作责任制落实少，提醒教育多、督促落实少，与真正做到将党风廉政建设、意识形态工作责任制落实与工作业务同谋划、同部署的目标还有一定差距。二是习惯以普通党员干部的标准来检视自己，没有以更高的思想标准、更严的行动规范来要求自己。三是对社会上出现的令人震惊腐败问题和伤害群众利益的案例，虽然也感到憎恶和震惊，但总觉与自己无关，没有认真作深入细致的思考分析，及时从中汲取教训，举一反三，做到警钟常鸣引以为戒。

　　四、问题根源剖析

　　综合分析以上查摆出的问题，通过认真剖析，深刻认识到产生问题的根源，主要有以下五方面原因。

　　(一)对理论学习重视不够。主观上，我有时候认为自己受党培养多年，经常参加各类理论学习培训，加之平时也不少看书、看报、看文件，各项理论知识也有一定基础，觉得够用，满足于过得去，没求过得硬，终身学习的观念还不牢;客观上，把大部分时间用在工作上，产生了放松理论学习的思想，大多时候就以干代学了，导致理论学习不全面、不系统、不深入，学用结合不够紧密。

　　(二)党性修养自觉性不够强。我始终坚持对党绝对忠诚，坚持认真贯彻执行上级指示和县委各项决策部署，有时觉得只要自己按照上级领导的要求，把工作干好就行了，所以面对新形势、新挑战，在党性锤炼、党性修养上，有时自我加压、自我激励、自我提高不够，理想信念内化于心、外化于行还没有实现高度统一，主动接受监督的自觉性和坚定性还要不断提高。

　　(三)宗旨观念与时俱进不够。我始终坚持“以人民为中心”的发展思想，认真履职尽责，但对于我国社会主要矛盾已经发生的新变化，学习理解和领会把握的不够深入，习惯于按常规思维办事，缺乏换位思考，在拓展和丰富服务内涵，为群众办好事实事上，还没能很好地做到“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”，面对新矛盾、新变化，投入精力不足，解决办法不多。

　　(四)积极担当和改革创新能力不足。换届后，面对新工作新任务，做出了很大努力，进行了积极探索。但受自身知识结构和眼界所限，抓改革发展的战略思维、战略举措还不够，闯劲不够猛、韧劲不够足。抓落实问题导向和精准思维运用得不够，抓大事难事与抓细抓长统筹兼顾不够，带头推动高质量发展的工作力度还需提升。

　　(五)狠抓作风建设的力度不够。对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义认识得不够深刻，遵守执行得不够严格。有些工作满足于开会了、布置了、调度了，缺乏较真碰硬、跟踪问效的督导和追责力度。对落实中央八项规定和实施细则要求，抓经常、经常抓不够，对干部管理有时比较宽容，积极主动监督廉洁自律工作还不够到位。

　　五、今后努力的方向和整改措施

　　下一步，针对查摆出的问题和征求到的意见建议，我将认真总结提升，逐项整改落实到位。

　　(一)坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，真正做到学懂弄通做实。坚持全面学习领会，按照全面学习、通篇研读、持续巩固的原则，通过专家解读、理论研讨、网络学习，全面领会掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。注重成果转化，找准习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作的结合点，聚焦县委“四个全”的工作目标，推进高质量发展、坚定不移推进全面从严治党等核心任务，一项一项落实到位。

　　(二)坚决贯彻执行党中央、省委、市委及县委决策部署。坚持以“钉钉子”精神，持续抓好党中央、省委、市委及县委决策部署的贯彻落实，对市县“两会”各项工作安排列出清单，不折不扣贯彻执行到位。持续抓好上级决策部署盯办落实，着力在制度机制建设上下功夫，坚决杜绝“以会议落实会议”问题，坚持以“一竿子插到底”的劲头，深入基层检查指导，及时发现存在困难和问题，逐一盯办解决到位，确保党中央、省委、市委及县委决策部署落地见效。

　　(三)坚决做到对党忠诚，传承红色基因、赓续红色血脉。旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。坚定政治方向，同一切诋毁党的形象、损害党的声誉、破坏党的团结的言行作斗争。严格抓好干部队伍建设，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，积极抓好党史学习教育、“三会一课”等活动，引导全办干部忠诚核心、维护核心、捍卫核心，对党忠诚老实。

　　(四)坚决带头抵制和纠正“四风”问题。严格纠正“四风”特别是形式主义和官僚主义问题，模范执行中央八项规定和实施细则，始终把纪律和规矩挺在前面，严格按照党性原则办事。充分发挥“领头雁”作用，带头大兴调查研究之风，多到矛盾和困难多的地方“解剖麻雀”，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。严把会议文件关，准备不成熟、酝酿不到位的不开会，严控时间，坚持开短会、讲短话、讲管用的话，将更多的时间用来抓落实、办实事。

　　总之，我一定在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，认真学习贯彻党的十九大以来的一系列重要会议精神和习近平总书记的系列重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、省委、市委及县委的决策部署，鼓足干劲、振奋精神，从严律己、担当实干，为全面开创新时代美丽幸福新新县新局面作出新的更大贡献。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇8

　　政治素质高，党性修养好。

　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，努力将思想认识高度统一到中央要求上来，贯彻落实到具体的工作、学习和实践中去。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，始终同党中央保持高度一致，坚决维护党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护上级指示精神和县委中心工作。善于从政治的高度把握局势、驾驭矛盾、对待工作，多有自己独到的见解，不少观点被纳入上级和县委决策，先后在各级报刊媒体发表理论文章x篇。

　　注重维护大局，执行能力强。

　　在县委班子中讲民主积极进言，讲集中服从大局。主持县纪委工作，注重抓大事、管全局，集思广益，抓好落实。坚持把纪律挺在前面，加强对政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等执行情况的的监督检查，认真开展移民社区建设监督，维护县委中心工作。对落实中央八项规定精神情况进行全面检查，开展明查暗访x次，发现疑似线索x件，查办违反中央八项规定精神案件x起处理处分x人，查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件x起处理x人，仅在危房改造领域就查处了x起套取危房改造资金问题，涉及金额x余万元，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律作风保障。

　　实践经验丰富，工作积极进取。

　　突出主责主业，聚焦中心任务，着力落实纪委监督责任，有较强的执行力和宏观驾驭能力。一是明确纪委主责主业。先后两次对县纪委、监察局参与的议事机构进行了清理，精简率达x%。对全县x个乡镇街道纪委书记和专职副书记、纪检干事分工进行调整，确保基层纪委集中精力抓好监督工作。充实案查、案管和审理、信访、党风政风监督等岗位人员，使直接执法办案人员达到了x人。组成x个约谈小组，对各乡镇街道、各部门单位主要负责人进行了约谈。成立x个小组，开展派驻专项巡查工作，完成了x轮x个部门单位的巡查，共发现一般性问题x件，问题线索x件，促进了县直部门单位“两个责任”的落实。二是坚持把纪律挺在前面。将全县x个乡镇街道划分为x个办案协作区，对协作区办案人员进行集中培训，统一调配使用，x个乡镇街道完成自办案件x件，同比增长x%。

　　20xx年立案查处违规违纪案件x件，结案x件，同比上升x%，党政纪处分x人，其中自办案件x件，同比上升x%。进一步加大问责力度，全年共责任追究x人，其中给予党政纪处分x人，诫勉谈话x人，批评教育x人，责令书面检查x人，副科级以上领导干部x人。三是持之以恒正风肃纪。做实“四风”问题大排查，逐级落实各级党组织和纪检组织的主体责任、领导责任和监督责任。全县x个乡镇街道党(工)委书记、x个县直部门单位“一把手”、x个村居党支部书记为“四风”问题大排查工作第一责任人。在乡镇街道，管区干部冲在排查一线，共发现问题x个，整改x个，重点线索x个，已立案调查x个。县纪委常委会班子x名成员实行包保责任制，分别包保x个乡镇街道和x个县直部门单位，对各单位排查情况进行抽查再监督。针对作风建设方面出现的问题，坚持发现一起、处理一起、通报曝光一起，全年共在电视、报纸、网络公开曝光x次x起案件x人次。

　　坚持廉洁自律，全面加强自身建设。

　　牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的意识，严格执行新《准则》《条例》，坚持自律与他律相结合，抓班子、带队伍，落实“一岗双责”，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。一是狠抓学习培训。每月至少安排一次集体学习，常委班子带头学习、带头思考、带头实践、带头领悟。建立“接力式”业务培训新机制，凡赴上级纪委参加培训的干部，都要将培训学习的内容结合自身体会进行深入思考，向全体纪检监察干部作现场辅导报告。二是严格内部监督管理。对有苗头性问题的及时约谈提醒，该批评的批评，该作自我批评的自我批评，经常红红脸、出出汗。进一步明确政治纪律、保密纪律、办案纪律、财经纪律和工作纪律，将办案纪律和保密纪律上升到政治纪律的高度，坚决杜绝打听情况、开脱说情等问题，坚决杜绝办人情案、关系案、金钱案。

　　三是进一步健全完善制度。制定完善委局机关工作制度x项，编辑成册下发到机关干部手中。坚持每周一书记办公会制度，严格落实请示汇报制度，严格执行纪律审查集体研究制度，实行协作办案轮换制，严格工作程序和业务流程，规范签字审批手续，规范案卷内容，完善重大事项报告、回避、保密制度，规范开展纪检监察工作。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇9

　　今年，机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下，加强机关党的建设，积极推进教育实践活动整改，深入开展理论学习和思想教育，推进机关文化建设，努力争创目标绩效考评，较好地完成了年度各项工作，机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。

　　一、履职情况

　　一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，认真学习系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务

　　(一)主动作为，带头落实责任

　　一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建工作计划，带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。

　　三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。

　　(二)示范引领，狠抓队伍建设

　　一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。

　　重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改;改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。

　　(三)服务为先，夯实基层党建

　　一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对，帮助解决基层和群众困难问题110余件，落实帮扶发展和慰问资金近120余万元，特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院，有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题，深受群众好评。组建14支党员服务队，共开展义工活动60余次，内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等，党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心，在各村开设便民服务代办点，由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守，为群众代办事项，群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。

　　严格排查民主评比，确定了复兴村1个后进基层党组织，主持召开班子会集体研究制定整顿方案，下派党委副书记到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，梳理后进问题原因8项，建立台账，明确整改目标、措施、时限、责任，通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万，按期完成了后进党组织转化升级，并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》，指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》，集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏，加强“四议两公开一监督”执行督查，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。

　　依托换届契机，新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名，均是技术能手或致富带头人，分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展，支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理，落实大学生村干部定期考评，不断激励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共亡党亡国20年祭》等专题片15期、印发各类学习资料2000余册，不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理，务实开展党员民主评议，民主评比“差评”党员，严格组织程序，依规除名不合格党员1名、限期整改1名，党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元，为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机，使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视，党员学习培训平台进一步完善。

　　(四)注重长效，深化整改落实

　　一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容，我专题召集班子成员集体研究，主动认领，对照落实，牵头整改，逐项整改交账、公开评比，一年来，精文减会同比下降近30%，办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理，公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员，主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动，先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定，全面开展公务接待、公务采购清理整顿，以最严格的制度落实厉行节约相关规定，自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略，积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动，查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人，查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条，全部落实整改，有效根治了群众办事难的顽疾。

　　(五)惩防并举，抓实党风廉政

　　一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律，先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作，经请示县纪委同意，新增配镇纪委委员1名，有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度，全年共受理信访举报21件次，初核17件，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理，推行“一票否决”目标考核，制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》，持续推进党风廉政惩防体系建设，开办廉政宣传专栏11期，邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂，印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册，使反腐倡廉意识深入人心。

　　(六)多管齐下，提升基层保障水平

　　一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求，按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元：其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2000元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量，全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元，新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址，即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造，并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口，统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备，基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系，调整优化联系村干部，确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名，进一步增强非公企业组织人员力量。

　　二、存在的问题及原因

　　回顾20XX年，本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作，但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼，仍有不足，主要表现如下：

　　(一)抓党建责任落实有不足

　　一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够，对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多，对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措，一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动，并逐步成长为邪教组织骨干成员，在我镇隐秘宣传邪教思想，直接给党和组织带来负面影响，公安机关虽依法打击，但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理，这反映出我抓党建的思想认识仍有不足，政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多，但具体落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示，存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况，对一些基层或群众反映的问题情况，回来后交办其他分管领导就完事，自己亲自抓、督促回复较少，对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。

　　(二)抓班子带队伍有不足

　　一是班子建设力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格，力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化，科学性和可操作性不高，激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面，有不到位现象，比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。

　　(三)抓基层党建发展有不足

　　一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够，对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱，创业能人外流，后备人才储备吃紧，人才队伍建设形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参与，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，容易产生误解甚至猜疑，导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大，村(社区)党支部书记50岁以上占比较高，高学历文化比重偏低，综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多，部分党员思想意识固化，模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够，幅度亟待提升。

　　(四)抓组织基础保障有不足

　　一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村，缺乏稳定的集体经济收入，党建经费保障全靠上级“输血”供给，自身“造血”功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上，其余11个村阵地面积均不足150㎡，且多数年久失修，功能布局落后，已不能满足当前工作需求。

　　(五)抓党风廉政建设有不足

　　一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲，非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多，但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。

　　深刻剖析以上问题，主要存在以下原因：

　　一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人，有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实，没有很好地把党建工作同经济工作有机结合，统筹协调，对党建工作认识片面，把党建工作简单分割起来，就党建抓党建，以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”，党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。

　　二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散，单位离家较远，个人时间和精力保障投入不够，抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强，“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。

　　三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短，基层工作经验还存有不足，统揽全局谋划发展的意识还有待提高，党建工作思路不广，方法措施不多，对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考，对党建工作中的难点重点把握不够，认识不深刻，对困难问题调查研究、集体研判做得较差，导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。

　　四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够，对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足，在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见，从而导致对一些制度的可操作性研判不够，制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的，激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善，真正做到制度管人、制度管事，严格逗硬奖惩，确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。

　　五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强，抓党建工作重点亮点不突出，个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账，存在不求过得硬、只求过得去的思想。

　　三、20XX年谋划安排

　　20XX年，我将努力巩固已有成果，坚决改进自身不足，自觉履行党建职责，改进工作方法，坚持亲力亲为，着力抓严抓实各项党建工作。

　　(一)着力抓实党建责任担当

　　忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进，合理调配时间精力，不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作，每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理，组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范，平均每月到基层村组走访调研不少于10次，每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目，明确牵头管理责任，建立台账督查推进。

　　(二)着力建强班子干部队伍

　　狠抓班子队伍建设，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，严格贯彻落实好民主集中制，推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训，采取“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈，着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监督管理，帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。

　　(三)着力提升服务保障水平

　　以服务型党组织建设为中心，不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮助村党支部理清工作思路，拟定党建工作计划，协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理，印制为民服务事项内容告知资料，推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督，落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动，以支部为纽带，通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措，积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善，以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障，经费配置全额下拨，按期完成山村级阵地建设，启动长岭村阵地改造工程，力争改造2个村级阵地，完成13个村级阵地通网络建设。

　　(四)着力加强党风廉政建设

　　继续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行，推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监督管理，严肃查处违反“四风”案件，严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇10

　　一、xx年度民主生活会整改落实情况

　　xx年度民主生活会自查和同志们对我的批评意见，主要体现在，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想的各个环节都有差距；团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面不全面；着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展等工作方面有漏洞；对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标加强科学谋划方面不完善；落实全面从严治党责任方面有欠缺等五方面九个问题，针对以上问题我深入剖析根源，认真研究制定整改措施，并逐条抓好整改落实，较好地完成了各项整改任务。

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终坚持知行合一，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，把研究和解决重大现实问题作为理论学习的根本出发点，边学习边思考，力求学深悟透。通过不断的学习，强化理论武装，养成良好的学习习惯，让先进的思想去指导工作实践。

　　（二）锤炼党性修养，筑牢党性根基。坚决维护党中央权威，坚决做到令行禁止，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；时刻坚守党规党纪和红线底线，违法违纪坚决不干。不断强化作为一名党员干部的角色意识，在道德上做示范者，诚信上做引领者，公平正义上做维护者；政治问题面前有原则，敢于斗争；大是大非面前有立场，不当老好人。时刻将党的性质、宗旨、理想、信仰、入党誓词作为行动指南、行为规范、奋斗目标，真正做到入脑入心，努力争当知行合一的实干家。

　　（三）转变工作作风，狠抓工作落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义要动真碰硬抓落实，敢于直面问题，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向。狠抓队伍建设，切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准。在工作上真抓实干、务求实效，树立“晚干不如早干，要干就干好”的理念，以“功成不必在我”的思想境界和“建功必须有我”的担当精神，一锤接着一锤敲，以钉钉子精神精准发力抓落实，坚持“一年干成几件小事，几年干成一件大事”，按照县委部署要求，结合实际实际情况，找准工作切入点和着力点，真正把县委的决策部署落地生根、开花结果。

　　二、个人事项报告

　　涉及个人、家庭、亲属等需向组织报告的重要事项已如实报告，xx年没有新变化。上年度民主生活会需整改事项，已全部整改落实到位。在下步工作中如发生需上报的个人有关重大事项，我将严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求及时上报。

　　三、查摆的主要问题

　　四、问题根源剖析

　　综合分析以上查摆出的问题，通过认真剖析，深刻认识到产生问题的根源，主要有以下五方面原因。

　　（一）对理论学习重视不够。主观上，我有时候认为自己受党培养多年，经常参加各类理论学习培训，加之平时也不少看书、看报、看文件，各项理论知识也有一定基础，觉得够用，满足于过得去，没求过得硬，终身学习的观念还不牢；客观上，把大部分时间用在工作上，产生了放松理论学习的思想，大多时候就以干代学了，导致理论学习不全面、不系统、不深入，学用结合不够紧密。

　　（二）党性修养自觉性不够强。我始终坚持对党绝对忠诚，坚持认真贯彻执行上级指示和县委各项决策部署，有时觉得只要自己按照上级领导的要求，把工作干好就行了，所以面对新形势、新挑战，在党性锤炼、党性修养上，有时自我加压、自我激励、自我提高不够，理想信念内化于心、外化于行还没有实现高度统一，主动接受监督的自觉性和坚定性还要不断提高。

　　（三）宗旨观念与时俱进不够。我始终坚持“以人民为中心”的发展思想，认真履职尽责，但对于我国社会主要矛盾已经发生的新变化，学习理解和领会把握的不够深入，习惯于按常规思维办事，缺乏换位思考，在拓展和丰富服务内涵，为群众办好事实事上，还没能很好地做到“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”，面对新矛盾、新变化，投入精力不足，解决办法不多。

　　（四）积极担当和改革创新能力不足。换届后，面对新工作新任务，做出了很大努力，进行了积极探索。但受自身知识结构和眼界所限，抓改革发展的战略思维、战略举措还不够，闯劲不够猛、韧劲不够足。抓落实问题导向和精准思维运用得不够，抓大事难事与抓细抓长统筹兼顾不够，带头推动高质量发展的工作力度还需提升。

　　（五）狠抓作风建设的力度不够。对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义认识得不够深刻，遵守执行得不够严格。有些工作满足于开会了、布置了、调度了，缺乏较真碰硬、跟踪问效的督导和追责力度。对落实中央八项规定和实施细则要求，抓经常、经常抓不够，对干部管理有时比较宽容，积极主动监督廉洁自律工作还不够到位。

　　五、今后努力的方向和整改措施

　　下一步，针对查摆出的问题和征求到的意见建议，我将认真总结提升，逐项整改落实到位。

　　（一）坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，真正做到学懂弄通做实。坚持全面学习领会，按照全面学习、通篇研读、持续巩固的原则，通过专家解读、理论研讨、网络学习，全面领会掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。注重成果转化，找准习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作的结合点，聚焦县委“四个全”的工作目标，推进高质量发展、坚定不移推进全面从严治党等核心任务，一项一项落实到位。

　　（二）坚决贯彻执行党中央、省委、市委及县委决策部署。坚持以“钉钉子”精神，持续抓好党中央、省委、市委及县委决策部署的贯彻落实，对市县“两会”各项工作安排列出清单，不折不扣贯彻执行到位。持续抓好上级决策部署盯办落实，着力在制度机制建设上下功夫，坚决杜绝“以会议落实会议”问题，坚持以“一竿子插到底”的劲头，深入基层检查指导，及时发现存在困难和问题，逐一盯办解决到位，确保党中央、省委、市委及县委决策部署落地见效。

　　（三）坚决做到对党忠诚，传承红色基因、赓续红色血脉。旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。坚定政治方向，同一切诋毁党的形象、损害党的声誉、破坏党的团结的言行作斗争。严格抓好干部队伍建设，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，积极抓好党史学习教育、“三会一课”等活动，引导全办干部忠诚核心、维护核心、捍卫核心，对党忠诚老实。

　　（四）坚决带头抵制和纠正“四风”问题。严格纠正“四风”特别是形式主义和官僚主义问题，模范执行中央八项规定和实施细则，始终把纪律和规矩挺在前面，严格按照党性原则办事。充分发挥“领头雁”作用，带头大兴调查研究之风，多到矛盾和困难多的地方“解剖麻雀”，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。严把会议文件关，准备不成熟、酝酿不到位的不开会，严控时间，坚持开短会、讲短话、讲管用的话，将更多的时间用来抓落实、办实事。

　　总之，我一定在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，认真学习贯彻党的十九大以来的一系列重要会议精神和习近平总书记的系列重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、省委、市委及县委的决策部署，鼓足干劲、振奋精神，从严律己、担当实干，为全面开创新时代美丽幸福xx县新局面作出新的更大贡献。

县委办主任在全县办公室系统工作会议上讲话篇11

　　按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：

　　一、存在的突出问题

　　（一）责任落实方面

　　一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。

　　二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委第八巡视组反馈扶贫领域问题整改情况时，对各相关部门督导的不够，导致上报材料内容不够严谨简明，经予以退回重新完善后才达到标准，一定程度上影响了工作质效。

　　（二）思想意识方面

　　一是理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学习习近平总书记的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。例如，虽然自己很注重扶贫理论知识的学习运用，但是在学习系列讲话上，还是缺乏系统性地研读和深层次地思考，没能做深度交流研讨，没能做反反复复学，政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够，久而久之势必会影响到主观世界的改造、影响到党性修养的锤炼。

　　二是进取意识不强烈。面对繁重的工作任务，虽然能够全身心地投入到工作中，但有时干事创业的精气神有所松懈，有时还是求稳思想较重，干劲有余、闯劲不足，缺乏强烈的进取精神。例如，能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，不够创新大胆，没有提出足够多的科学招法和合理建议供县委参考，没有充分发挥参谋助手作用，一定程度上影响了“三服务”质效。

　　（三）实际行动方面

　　一是调查研究不深入。到基层调研时，多是注重主要事项开展调查研究，对如何满足贫困群众文娱生活需要、提升贫困群众幸福感，还是缺乏“解剖麻雀”的精神，没能做多做足蹲点调研，更好地同群众面对面沟通交流，全方位深层次了解贫困群众心里需求，一定程度上影响了扶贫工作成效。例如，到基层调研检查时，主要还是围绕“三通三有”和“三率一度”、产业带动等重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。

　　二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。

　　（四）精细程度方面

　　一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求“绣花功夫”，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。

　　二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方式方法，导致常规工作成效还不够突出。

　　（五）产业促脱贫方面

　　一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。

　　二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在“等、靠”思想，内生动力没有得到充分激发。

　　二、问题产生的原因

　　在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：

　　一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏“功成不必在我”的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。

　　二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻把政治理论学习特别是习近平扶贫开发战略思想的学习紧紧抓在手上，切实坚定理想信念、强化理论武装、保持政治定力，做一名信念坚定的共产主义实践者。

　　三是宗旨意识不强。“人心是最大的政治”，我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。检省自身存在的问题，归根结底是自身宗旨意识还不够牢固。虽然自己能够始终把群众放在心中最高的位置，把帮扶贫困群众脱贫致富作为己任，但是有些工作还没有做到贫困群众的心坎上，不同程度地出现了发挥作用不合格、联系群众不紧密等问题，没能更好地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻牢记宗旨、时刻心中有民，有效发挥先锋模范作用，做一名温暖贴心的人民勤务员。

　　四是工作作风不硬。要干事创业就要有好的作风，过硬的工作作风是打好打赢脱贫攻坚战、全面振兴发展的重要保证。检省自身存在的问题，追根溯源还是是自身工作作风不够严实。虽然自己能够按照“五个好作风”要求扎实开展各项工作，但是没有始终保持精细化工作态度，合理均衡摆布工作、一以贯之坚持标准。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻坚持精细作风、精准作风、务实作风，追求“工匠精神”和“绣花功夫”，不断提升脱贫攻坚工作质效，做一名不负重托的致富引路人。

　　三、努力方向和整改措施

　　下步工作中我将坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以“钉钉子”精神立行立改、全面整改存在的突出问题，在打好打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的生动实践中干在实处、走在前列。

　　一是强化思想认识，夯实理论基础。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。我将把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，深学细照笃用习近平扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神，中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断深化对脱贫攻坚重要性紧迫性的认识，始终保持思想定力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；不断夯实筑牢思想政治理论基础，切实做到学用结合、以知促行、知行合一，努力提高打好打赢脱贫攻坚战役、全面建成小康社会新要求的素质和能力。

　　二是坚持严实精神，认真抓好整改。我县正处于打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会的关键时期，必须勇于担当、严格履职，干字当头、实字托底，立足自身存在的问题，我将以严实精神抓好抓实整改。在责任落实问题整改上：一是全面细致落实帮扶责任人责任，经常性深入贫困户家中，进行深层次交流探讨，因人因户施策，有针对性的进行宣传引导。二是严格督导检查，落实落靠督查责任，形成督查常态化长效化机制，保障扶贫领域各项工作扎实推进。在思想意识问题整改上：一是用理论知识武装头脑，不断培植精神家园，带头参加集体学习，带头搞好个人自学，每天坚持用一定的时间和精力，深入系统地学习党的思想政治理论，自觉用党的先进理论改造主观世界、锤炼党性修养、坚定理想信念，不断提高扶贫理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度，学以致用、学用结合，以理论指导实践，以实践反哺理论。二是强化进取精神，开拓进取，勇于创新，全面把握、系统研究，不断深化扶贫产业发展认识，提出科学合理建议，为县委决策部署提供参考，充分发挥参谋助手作用。在实际行动问题整改上：一是身体力行服务和联系群众，坚持走进基层深入一线，在全面准确掌握基层实际情况，着重围绕如何提升精神文化生活进行调研，切实解决贫困群众心里需求，不断提升贫困群众的获得感幸福感。二是严格落实督查纪律，有效发挥督导检查作用，对工作推进较慢的单位及时下发督办通知，视情节予以通报，充分彰显纪律的严肃性和权威性，使纪律成为硬约束，有力推动各项工作取得实效。在精细程度问题整改上：一是通篇谋划合理安排工作，坚持同步推进、协同牵引、相互促进原则，对各项工作深入思考研究，以精细化工作态度，保障各项工作齐头并进、取得实效。二是坚持高标准严要求，对各项工作不分伯仲，按照最高标准要求有机统一抓紧抓实，同时积极创新工作管理，探索高效工作方式方法，保障各项工作扎实推进、成效显著。在产业促脱贫问题整改上：一是切实强化工作落实，全面提升产业带动成效，坚持市场导向，聚焦发展庭院经济，在品种种植结构调整上下功夫，打造特色品牌，发展市场竞争力强的特色作物，培育新的效益增长点。二是强化教育引导，激发致富热情，规范利益分配机制，设定标准要求，采取合作社发展、能人示范带动、技术培训指导、培树村民新风等措施，积极发动贫困群众参与到扶贫产业中，全面激发贫困户内生动力。

　　三是加强自身建设，提高工作质效。打铁还需自身硬。着眼于抓实自身建设，强化纪律观念，严守纪律规矩，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。我将时刻牢记共产党员身份，带头践行“三严三实”要求和“四讲四有”标准，倡导弘扬“五个好作风”，永葆清正廉洁政治本色。带头树牢党章党规党纪意识，自觉严格遵守党的纪律，坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。坚持科学的态度和求实的精神，保持良好的精神状态，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，不断提高工作质效，在新时代作出新成绩，做一名让党和组织放心、让人民群众满意的党员干部。

　　以上发言，请同志们批评指正。