篇一：干部作风专题研讨
破解虚粗慢干部作风问题专题研讨发言材料
一、问题回顾
近年来，虚粗慢作风已成为干部队伍中的突出问题，严重影响了公务效率和社会信任度。一些干部在工作中表现出懈怠、敷衍和消极态度，严重损害了政府形象和服务质量。破解虚粗慢干部作风问题迫在眉睫。
二、问题根源
1.体制问题：一些干部对权力的过度依赖，导致工作中出现推诿扯皮现象，缺乏责任担当精神。
2.教育问题：部分干部教育水平不高，思想品德存在缺陷，导致其对待工作的认真程度不够。
3.制度问题：一些管理制度存在漏洞，没有形成有效约束和激励机制，使得干部轻易产生懈怠情绪。
三、解决对策
1.完善制度建设：建立健全的考核评价机制，对符合条件的优秀干部给予表彰和奖励，对虚粗慢干部进行问责和惩处，形成激励和约束双管齐下的机制。
2.加强教育培训：加大对干部的专业知识和职业道德教育力度，提高其自身素质和道德修养，增强其对工作的责任感和使命感。
3.建立监督机制：建立多方参与的干部作风监督机制，包括上级领导、同事、裙众等，形成对干部工作态度和效率的全方位监督，及时纠正
和改进问题。
四、典型案例
1.某县干部小王，工作中常常推诿扯皮，严重影响了项目进度。经过上级领导的督促，他经过一段时间的自查自纠，认识到自己的问题所在，主动向受影响的其他部门进行道歉和整改，并制定了切实可行的工作计划，最终圆满完成了项目任务。
2.某单位领导小刘，工作中经常不认真对待下属的建议和意见，严重损害了团队的凝聚力。在同事的劝说和批评之下，他深刻反思自己的工作作风问题，开始重视团队建设和员工的意见，逐渐树立了良好的领导形象。
五、落实措施
1.加大宣传教育力度，充分调动干部的自我改进意识和积极性。
2.完善监督机制，确保对干部作风问题的及时发现和纠正。
3.加强组织引导，为典型案例树立典型，为干部提供身边榜样。
总结：
破解虚粗慢干部作风问题，需要全社会的共同努力。各级政府部门要加强制度建设，完善考核机制，确保干部工作精细化、严谨化；进一步加强干部教育培训，提高其责任意识和执行力；也需要裙众的监督和参与，形成多方面的作风约束和激励机制。只有全社会共同努力，才能逐步破解虚粗慢干部作风问题，提高政府效率，增强社会信任度。
在破解虚粗慢干部作风问题的过程中，各级政府部门需要加强对干部的督促和指导，确保他们认真履行职责，增强责任感和执行力。也需要政府部门和社会各界共同努力，加大对干部作风问题的曝光和整治力度，形成对不良作风的舆论压力和道德谴责。以下是破解虚粗慢干部作风问题的一些新的解决对策：
一、建立警示教育制度
为了加强对干部作风问题的监督和警示，可以建立警示教育制度。对于存在虚粗慢作风问题的干部，可以通过集中宣传、个别谈话等方式，对其进行责任追究和教育警示，引导他们深刻反思、自我纠正。对于作风优良的干部，也要进行表彰和激励，以树立典型示范作用。
二、加强社会监督
除了内部监督机制外，还需要引入更多的外部监督力量，包括媒体、民间组织、专家学者等，加强对干部作风问题的曝光和批评。通过舆论监督，促使干部自觉提高工作标准，增强服务意识和责任心，规范工作作风。
三、建立信用档案
可以建立干部信用档案，纳入作风问题的考核范畴，对干部的工作表现、服务态度、裙众评价等进行定期评估，并将评估结果作为干部晋升、奖惩等相关决策的重要参考。这种信用档案制度可以有效激励干部提高工作标准，增强责任感，同时也能够形成对作风问题的约束和
惩处机制。
四、加强干部队伍建设
要通过规范选拔任用程序，加强对干部的能力素质和工作作风的综合评估，确保优秀人才能够快速成长，而不良作风的干部也能够得到及时纠正。也要加大对干部的培训力度，提高其综合素质和工作能力，从根本上提升整个干部队伍的素质和作风。
五、着力解决体制机制问题
在破解虚粗慢干部作风问题的过程中，也要着力解决相关的体制机制问题。包括深化行政体制改革，简化审批程序，优化职能配置，减少政务繁琐，为干部创造良好的工作环境和条件；也要加强对权力运行的监督和制约，减少权力寻租的空间，降低干部作风问题的发生率。
六、加强对干部的思想道德教育
加强对干部的思想道德教育，培养其崇高的公仆意识和高尚的职业精神。要注重从干部的思想理念、人生观、价值取向等方面入手，通过思想政治教育、理论学习、道德讲堂等形式，引导干部坚定正确的政治方向，牢固树立正确的工作导向，培养正确的职业操守和为民服务的宗旨意识。
要想从根本上破解虚粗慢干部作风问题，需要政府部门和全社会共同努力。只有加强制度建设，加大教育力度，建立健全的监督机制，才
能够逐步改善干部作风，提高政府效率，增强人民裙众的获得感和满意度。要牢固树立全面从严治党的理念，强化干部作风建设，不断提升党的执政水平和执政能力，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标不懈奋斗。
篇二：干部作风专题研讨
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够在这个关于"严纪律、强作风"专题研讨会上发言，与大家分享一些关于维护纪律、强化作风建设的观点和经验。
一、严纪律是党的生命线
首先，我要强调严纪律的重要性。纪律是一个组织、特别是党组织的灵魂。没有纪律，党的团结统一将无从谈起，没有纪律，党的队伍将无法有力地推进各项工作。因此，我们必须认识到，严守纪律是维护党的团结和统一的基础，是党的生命线。
二、强作风是党的形象
其次，强化作风建设对于树立党的良好形象至关重要。党员干部的作风直接关系到党的形象和威信。只有我们的作风坚决、务实、严谨，我们才能够在人民群众中建立起坚实的威信和形象。作风问题不容忽视，我们必须以身作则，带头做到廉洁自律、踏实肯干，才能够赢得人民群众的信任和尊重。
三、个人经验和感悟
在这个方面，我想分享一些我个人的经验和感悟。首先，我们要时刻保持警醒，自觉遵守组织纪律和党内规定，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等。其次，我们要树立正确的工作态度，坚持实事求是，勇于担当，不怕吃苦，努力工作，不以权谋私，争做为人民服务的好干部。最后，我们要注重团队协作，充分发挥集体的力量，实现团结合作，达到事半功倍的效果。
四、展望未来
最后，我想展望未来。我们要继续加强纪律教育和作风建设，确保党的纯洁性和团结统一性。我们要以更高的标准要求自己，坚决整治党内不正之风，确保党风廉政建设的取得更加明显的成效。
谢谢大家！
（完）
这份发言材料旨在强调纪律和作风建设的重要性，并分享个人经验和感悟，以期激发与会者的共鸣和思考。在发言时，要注意掌握时间，确保表达清晰、简洁，引起听众的关注。
篇三：干部作风专题研讨
作风建设专题研讨会发言材料
尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这次作风建设专题研讨会上发表发言。作风建设是我们党的建设的重要内容，也是推动社会发展和提高治理能力的关键。我想用这次发言，分享一些关于作风建设的思考和经验。
首先，作风建设是一项系统性的工作。我们要从各个方面入手，全面推进作风建设。这包括落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。同时，要加强作风建设的制度保障，以激发广大党员干部的工作热情和主动性。
其次，作风建设是一项长期性的任务。作风不是一蹴而就的，而是需要持之以恒的努力。我们要把作风建设摆在重要位置，将其作为一项常态工作来抓，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
第三，作风建设需要从自身做起。作为一名党员干部，我们应当具备良好的作风，积极践行“三严三实”要求，做到廉洁奉公、勤政务实、谦虚谨慎、勇于担当。只有我们自己先行，才能带动身边的同事和下级干部一起倡导良好的作风。
同时，我认为作风建设还需要注重培养团队意识和协作精神。只有我们形成团结互助、共同进取的良好团队作风，才能更好地发挥出我们每个人的潜力，实现我们的工作目标。
最后，作风建设需要深入群众、贴近实际。我们要始终保持与群众的紧密联系，倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题，在工作中切实做到为民服务、依法行政。
在今后的工作中，我将继续加强作风建设，不断提高自己的工作水平和发展素质。同时，也呼吁大家共同努力，形成风清气正的工作环境，为党和人民作出更大的贡献。
谢谢大家！
篇四：干部作风专题研讨
组工干部作风建设专题研讨会发言提纲
一、引言
1.对组工干部作风建设的重要性的阐述。
2.对当前组工干部作风建设现状的简要分析。
二、主题发言
1.组工干部作风建设的重要性：从党的性质和宗旨出发，深入解析组工干部作风建设的重要性。
2.组工干部作风建设的必要性：结合实际工作情况，分析当前组工干部作风建设存在的问题及改进的必要性。
3.组工干部作风建设的具体措施：提出加强组工干部作风建设的具体措施，包括加强理论学习，提高政治素养；增强服务意识，提升服务水平；坚持公正公平，维护群众利益等。
三、讨论环节
1.邀请参会人员就组工干部作风建设的问题进行交流和讨论，分享各自的经验和看法。
2.对于大家提出的建议和意见，进行认真记录，并在后续的工作中予以考虑和采纳。
四、总结发言
1.对研讨会的主要内容和成果进行总结。
2.对下一步如何推进组工干部作风建设提出具体要求和期望。
五、结束语
1.感谢所有参与者的积极参与和贡献。
2.希望大家在未来的工作中，能够积极践行良好的作风，为党的建设和社会发展做出更大的贡献。