篇一：在社保工作中的对照检查
社保工作人员述职述廉报告
__年述职报告
__单位__职务
_____年__月__日__年我单位工作在局党组的大力支持和正确指导下，始终坚持以人为本，内抓管理，外树形象。按照局党组的年初确定的工作目标，坚持以按时足额发放离退休人员养老金为中心，以强化征收、清欠、稽核为目标，树立了大局意识，发扬了局党组领导下的精兵强将精神，在征收工作遇到了很多难以解决而又无法采取强有力的法律手段的情况下，通过大家的共同努力，圆满完成了本年度局党组交付的各项工作目标任务，截止12月底，（具体数据）。下边我把本年度具体工作安排及落实措施向各位领导同志们汇报一下，供大家评议。
一、主要工作和具体做法。
（一）加强基础数据整理，促进保险工作的开展。数据在养老保险工作，是一个核心、是决策的基础，也是我们经办机构的资优势。数据不准、底数不清、也就谈不上管理和工作。因此，根据省局年的工作安排和我中心__年的工作安排，利用一个月的时间，对__年至今所有参保单位及参保职工的有关信息数据，进行进一步的规范核实，并对长期以来没有结算、暂交的有关单位进行通算核实，从而保证了参保单位职工个人信息和参保单位所报的有关数据的真
实性和可靠性，为下一步的工作开展起到了积极推动作用。
（二）加强调查研究，确保足额征收。为全面准确掌握和了解参保单位的机构编制、在职、在编、在册人员数、工资水平、离退休人员数、离退休工资水平、资金来、单位效益及养老保险负担能力等相关信息数据的第一手资料，为参保单位缴费做好协调工作。积极组织人员在年初两个月的时间内，对全县__家参保单位进行调查、协调和摸底。
（三）加大清欠力度，确保基金应收尽收。今年以来通过摸底稽核和调查努力，在很大程度上讲，参保单位的主要领导对这次工作在认识上有所提高，基本上都能做到当期不欠职工的养老保险金
（四）强化稽核力度确保基金安全。社会保险基金是广大离退休职工的养命钱。必须严格管理，不能有任何差错。为此，落实好稽核工作也是我们社保机构固根本，管长远、打基础的一项重要措施，是规范管理，强化基金征缴，增强基金支付能力的需要。也是管好、用好维护好广大参保职工切身利益的需要。为此，我们组织人员在一个月的时间里对全县__名离退休人员进行生存验证。
一是对有离退休职工的单位进行书面稽核；
二是根据参保单位所报的书面稽核结果进行实地复核。通过此次活动的开展，有效防止了瞒报、漏报或死亡不报情况的发生。这对进一步规范机关事业养老保险管理工作，保障基金的安全、完整维护参保单位离退休
人员的合法权利，促进机关事业养老保险事业的健康发展具有重大的意义。
（五）提高工作效率确保工作质量。为了更好地、更高质量、更高效完成日常工作，我们不断完善微机化管理系统。对会计、统计报表的制作不断规范和完善，报表报送比以往更加及时、准确，同时认真核定参保单位和个人的缴费基数，对养老保险金的拨付、审核等业务进行全面系统管理，大大提高了工作效率和工作质量，强化了干部职工的工作积极性。
（六）党风廉政建设。
能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全处职工，尤其是党员干部经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”等现象，更没有发生各类违法违纪现象。
二、下半年工作思路：
（一）在规范上做文章、在管理上下工夫、在服务上上水平，彻底解决在养老保险工作中存在的薄弱环节，根据局党组的工作目标，加大征缴力度，确保征缴任务如期完成（二）扎实有效地开展养老保险政策宣传，营造良好的参保氛围。
（三）认真做好稽核工作。在养老保险支付问题上按照相关文件规定进行严格审核，以防止因管理不力所造成的少报、漏报或冒领养老金的情况发生。
（四）继续抓好各项基础工作，加强调查研究，努力探索社保发展的新思路。
（五）加强信息工作。及时将日常工作中掌握的重要情况以信息形式上报，增强各参保单位及个人的参保意识，营造参保缴费的社会舆论氛围，形成人人关心支持养老保险工作的良好局面。
三、存在的问题。
（一）存在的问题
虽说我们的工作就目前而言比较顺利，但就长远看国家不出台相关政策，省局没有统一文件，在处理，解决深层次问题上还是有一定的困难和难度。
在接下来的工作中，我一定坚定信心，克服困难，开创进取，扎实工作，全面完成明年局党组安排的各项目标任务，努力开创社会保险经办工作的新局面，为构建社会和谐社会做出应有的贡献。
篇二：在社保工作中的对照检查
最新整理社保中心调研报告
社保中心调研报告
一、中心概况
目前，我中心现有工作人员4人，内设岗位分别为：主任名、副主任名，办事员名，中心的工作范围主要是全面负责县机关事业单位五项社会保险费的征缴、支付退休费等具体业务。至我中心成立以来在市业务主管部门和县委县政府的正确带领下，充分发挥了社会保险稽核工作管理和监督的职能，较好的完成了各项工作目标和任务。
二、主要工作概况
1、加强学习，增强素质
我们中心利用建党九十周年和创先争优这契机，积极加强党的理论政策与文件精神的学习。会议精神，并结合中心实际研究制定了详实的实施方案，此外，我们以庆党九十周年为主线，通过采取上党课、观看教育电影、反腐录像、专题辅导、大讨论等学习形式，不断提高了中心干部职工的思想政治素质。
2、优质服务、改进作风
为进一步提高中心的工作效能，我中心围绕的提升服务水平和质量这一工作主线，不断推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了服务水平的提高，如我们实现政务公开、公开承诺、首问负责制等并积极树立良好的精神风貌，在工作中发扬赶、超、比、拼的精神，认真做好“三心“工作，即耐心、细心和有责任心，力求在第一时间解答各类社保问题，为社保工作的开展营造良好的服务氛围。
3、立足本职、促进发展
我中心负责全县机关事业单位五项社会保险费的征缴、支付退休费等具
体业务，社保工作关系着全县广大干部的切身利益，在工作中，我们结合我县实际，切实做好了以下工作：
一是加强银行账户管理。我中心根据实际情况，对各经办机构与开户银行签订服务协议进行了严格审核、跟踪和督察，同时按照有关制度的规定，定期进行银行对帐，对发现的问题及时处理汇报，切实为做好银行帐户管理工作夯实了基础。
二是优化经办模式。优化基金管理，加强基金和信息集中和规范管理的工作力度，具体开展的工作有对县直所有参保单位缴纳社会保险费进行对照检查，重点检查五项保险参保、缴费基数申报、各项保险费欠缴等情况。通过柜台发放、邮寄、上门送达、劳动保障网下载等形式发放社会保险参保情况调研表，要求参保单位填报调研表的同时必须提供用人情况、工资支付情况、财务报表、统计报表、会计凭证等与缴纳社会保险有关的情况和资料，并努力推进“专管员制”向柜员制推进，切实提高工作的效能。
三是强化风险管理。中心根据基金安全所需情况，科学合理的设置财务及内控岗位工作设置情况。我中心努力加强内控制度建设，基础管理工作得到有效提高。在风险管理工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了市县各主管部门的文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。
四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加强组织领导，根据中心的实际，成立了以中心主任为组长的廉政机制领导小组，制定廉政教育和反腐倡廉教育和预防机制，为基金安全工作的提供了强有力的组织领导和制度保障，二是努力提高中心工作人员的廉政意思，通过发放廉政手册、观看教育电影、反腐录像、专题辅导、大讨论等学习形式，不断提高中心干部职
工的廉政意识，三是在具体的实践工作中，我们对费用结算、资金支付、票据和财务印鉴管理等方面，对照岗位廉政风险防控机制的要求，进一步强化各项措施落实情况，加强了对重点岗位的日常监督，强化工作中的定量分析，进一步落实“人防”和“技防”措施，建立预警告知和纠错处理机制，此外，我中心还将廉政建设工作目标责任层层分解、细化，为确保目标、任务和责任的“三落实”，中心自上而下将责任落实到岗位、落实到人头，形成了“横向到边，纵向到底”的责任网络并对外公布了举报电话，并在中心范围内进行了对照检查，针对调研中发现的问题建立完善有关制度，如重大项目决策制度、决策责任追究制度、付款责任追究制度等，努力提高中心的反腐预防水平和廉政机制。
三、存在问题
我中心在市社保主管部门和县委县政府的正确领导下，全县机关事业单位五项社会保险费的征缴、支付退休费等工作的开展取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，如我中心人员的思想政治素质仍需进一步加强，工作的责任性和钻研度仍需进一步提高，相关法规法律的学习度有待加强等等。
在今后的工作中，我中心将继续坚持以“xxxxx”重要思想为指导，以创建和谐社会为宗旨，深入贯彻落实新时代社会主义思想和十X届三中全会精神，组织中心人员认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实县委县政府及上级业务部门赋予的各项工作，紧紧围绕社保的中心工作，搞好服务，解放思想，不断开拓，为全面完成上级下达的任务，促进社会保障服务工作又好又快发展贡献力量。
篇三：在社保工作中的对照检查
个人对照检查(思想汇报)
通过对“三个代表”重要思想的学习，我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要性和紧迫性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，结合进居入户的启发，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下：
一、主要好的方面
1、注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名光荣的共产党员的志向，积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。
2、积极主动开展工作。作为一名年轻干部，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷；兢兢业业，确保按时完成各项工作任
务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。
二、存在的突出问题
1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、政治敏锐性不高，政治鉴别力不强。主要表现在对“法轮功”邪教组织的危害性认识不深，一开始有事不关己高高挂起的思想，认为自己和家属没有练习“法轮功”就行了，别的管不着，直到全国上下深入揭批李洪志不可告人的政治目的和“法轮功”的邪教本质，才充分认清李洪志的丑恶嘴脸和险恶用心，看透其反科学、反社会、反政府的邪教本质。
3、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。一年多来，虽多次进居入户，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、存在问题的根源
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎么说怎么做，社保业务知识贫乏。
3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
四、今后的努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思
维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的居民，耐心解答居民的疑问，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。牢记“人民群众才是创造历史的英雄”的重要观点，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去。
篇四：在社保工作中的对照检查
社保基金违法领导检讨范文
篇一：违规检讨书
尊敬的各位领导各位同事：
对不起！
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！
首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响
,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努
力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！
检讨人：杨帆
2017年4月10日
篇二：公司员工违规检讨书痛心之过
深刻检讨
——公司员工违规检讨书
尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安
之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大
型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司
领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产
生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事
件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。
第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！
以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。
检讨人：xxx2017年7月19日
篇三：公司员工违纪检讨书
公司员工违纪检讨书
领导的领导：
为我的过错与工作缺失,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起，对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。
怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
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篇五：在社保工作中的对照检查
县人社局领导班子对照检查材料
[导读]按照县委党的群众路线教育实践活动部署和要求，在县委活动领导小组的领导XX县委第十督导组的督导下，县人社局领导班子把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、...按照县委党的群众路线教育实践活动部署和要求，在县委活动领导小组的领导XX县委第十督导组的督导下，县人社局领导班子把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议，认真对照为民务实清廉和“三严三实”要求，深入查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，研究制定整改落实的主要措施。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况。县人社局党组始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验；能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，能够认真学习、贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、要求；坚持党员干部政治理论学习制度，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，班子成员团结协作，务实清廉。
（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定情况。局党组多次召开领导班子和干部职工会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和省委、县委有关文件精神。根据县委、县纪委要求，我局出台了《关于改进工作作风强化内部管理的相关规定》，对公务接待、车辆管理、办公用品采购等制度进行了进一步完善。局班子成员都能带头执行规定、以身作则、廉洁自律，坚持从严从简，降低公务活动成本，严格控
制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。2019年，我局非生产性支出严格控制在规定的指标数以内，同时“三公”经费大幅下降：接待费20**年84万元，2019年39.3万元，降低53%；公务车辆运行维护费20**年30.4万元，2019年26.8万元，降低%；考察费20**年17.8万元，2019年3.08万元，降低83%。2019年各项费用同比更是大幅度下降，1-5月接待费1.4万元、公务车辆运行维护费6.2万元、考察费为0。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、政策钻研氛围不太浓，政策的综合学习不够，限于工作开展。
2、很少组织对马、列、毛原著的学习。
3、纪律检查偏于形式，靠干部自律为主，处罚得少，检查得少。
4、应酬太多，应付省、市二级人社部门的检查、调研应酬多。
5、解决百姓的就业问题主要靠企业吸纳，自身没有开发更多的岗位就业。
6、深入基层调研少，对基层一线情况了解不够，下基层流于形式。
7、开会前准备工作不充分，导致有些会弄得比较长。
8、贯彻执行规章制度不力，有些制度（如考勤制度）没兑现；学习有制度也有计划，但坚持不够，学习效果不理想。
9、重布置安排，轻督查落实，一些工作的效果被打折。
10、与下级谈心交心听取意见不够，关心干部职工思想、生活与成长不够。
（二）官僚主义方面
1、主动服务基层少：对人社站、社区和单位社保专干培训指导不到位；没有很好的解决基层人社站工作人员福利待遇差的问题；没有解决好社区人社工作人员福利待遇无保障的问题。虽然努了力，但没有实质效果。
2、没有建立内部食堂，没有很好地解决工作人员的中午就餐问题，没有解决好上级领导、同级兄弟部门来新的就餐问题，在门卫室个人家里简易解决。
3、存在人浮于事现象，真正干事的只有一半。
4、上班时间玩游戏，炒股，办私事。
[对照检查材料]国土资源所对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]工商局党组成员个人对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]县司法局个人对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]扶贫开发办公室对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]市委老干部局领导班子对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]县住建局领导班子对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]县商务局支部班子组织生活会对照检查材料（2019-9-）
[对照检查材料]环卫局领导班子对照检查材料（2019-9-）
篇六：在社保工作中的对照检查
社会保险基金安全检查工作方案
为贯彻落实省、市、县社保基金监督工作会议精神，进一步强化基金监管，有效防控基金风险，堵塞监管漏洞，维护基金安全完整，经研究，决定对各社保经办机构开展基金安全检查，具体工作方案如下。
一、目标任务
以贯彻落实《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）为核心，以制度建设、内部控制、岗位设置、经办管控、财务管理、业务审批、权限控制、稽查核查和风险防控等为重点，认真组织实施，强化问题整改，实现制度完善、机构健全、经办规范、监管有力的工作局面，确保不发生重大社保基金案件和系统性风险。
二、检查内容
（一）内控体系建设情况。是否健全完善社保基金管理风险内控制度，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制；是否加强内控组织建设，按要求设置内控岗位；是否合理配置岗位人员，落实岗位不相容要求，严禁业务和财务岗位兼任，严禁业务和信息岗位兼任，严禁会计和出纳兼任；是否严格授权管理，实行初审、复审、审批制度；是否违反规定在待遇发放、费率核定等高风险岗位任用零聘人员，若任用的是正式人员，其连续任职是否已超过5年；是否实现内部控制常态化，寓内控措施于社保基金管理全过程；是—1—
否坚持日常核查与重点核查相结合，每月对上月业务随机抽取一定比例进行检查，高风险业务重点核查；是否按要求开展基金稽核；是否完善档案管理，实现档案和业务一体化，做到全面、准确、规范。
（二）经办服务管控情况。是否完善经办规程，细化量化标准，消除模糊条款；是否规范业务经办，落实信息不全、数据不准的业务不得办理的要求；是否全面推进社保卡银行账户代扣代发和自助缴费，全面取消现金业务；办理参保缴费业务时是否在线核验参保状态；办理待遇核定业务时是否在线核验缴费状态、待遇状态和待遇领取资格；是否全面推进社保关系转移业务在线协同办理，建立地区间核查机制；是否严格控制特殊业务办理，实行集体会审制；是否完善认证方式，严格领取社保待遇资格核查；是否全面实现管理服务信息及时告知和便捷查询，方便参保人员监督；是否协同推进服务便民和监管方式创新，严格管控服务风险；是否加强社会保险服务机构管理，完善协议内容，细化明确责任，划定红线底线，建立退出和禁入机制，严格监控工伤医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构的服务行为。
（三）基金财务管理情况。是否严格落实《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，规范社保基金财务管理行为；是否严格印章、票据、密钥管理，严禁票据和印鉴兼管；是否严格财务记账，保证业务流与资金流匹配；是否严格社保基金银行账户—2—
开立，加强社保基金银行账户管理，严控基金账户对私转账行为；是否完善基金收支分级授权制度和审批制度，严格审核大额社保待遇支付，落实单笔超过一定额度的待遇支付未经复核不得发放的要求；是否严格财务对账，做到至少每月与业务、财政、银行等进行对账，实现账证相符、账账相符、账实相符；是否加快推进财务业务一体化，建立财务与业务实时对接机制。
（四）技防能力建设情况。是否实行社保信息化管理，缴费由系统记录，待遇由系统生成，全面取消手工办理；是否扩展信息系统功能，加强业务运行监测，实现对异常和特殊业务的实时监控；是否严格系统权限设置，落实不相容权限制约要求，严禁一人拥有不相容的系统权限；是否加强人社信息共享和业务协同，内部实现社保数据与就业失业、劳动关系等数据的共享，外部实现与公安、民政、司法、卫生健康等部门之间的数据共享；是否加快实现社银系统对接，全面取消社银人工报盘；是否严格系统数据管理，落实任何修改操作都要审批和留痕的要求；是否加强数据比对分析，实现基金管理风险的智能监控。
（五）风险防控开展情况。是否按要求建立风险预警机制，健全风险防控机构，完善风险应对措施，制定风险处置预案，做好事前监测预警、事中识别研判、事后评估处置等工作。
（六）社保政策执行情况。是否严格执行特定人员参保、一次性补缴、待遇核定政策；是否严格执行社保待遇重复领取和死亡冒—3—
领处理政策；是否严格执行失业保险稳岗补贴、技能提升补贴政策。
（七）问题核查处理情况。是否认真核查整改养老保险重点指标和各类疑点信息；是否对前阶段“一卡通”管理专项治理中发现的问题作了有效整改；是否对社保基金违法违规问题不报不处、报而不处或处而不绝。
三、检查方式
自查自纠和检查验收相结合，文书资料和业务平台相对照，重点查看制度措施、机构设置、岗位配备、经办审批、权限控制、原始凭证、会计账目、银行账户、稽核检查等方面是否有不符合规定和要求的问题。
四、组织领导
此次检查由县人社局规划财务与基金监督股牵头，会同其他相关部门进行。成立以XXXXXX为组长，XXXXXX为常务副组长，各社保经办机构负责人为副组长，县人社局规划财务与基金监督股股长及各社保经办机构分管领导为成员的检查领导小组（见附件1），负责检查的组织协调、统筹部署和督促指导。领导小组下设检查组（见附件2），负责检查的具体实施。
五、时间安排
本次检查分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（9月30日前）。县人社局成立检查领导小组，制定检查工作方案，召集相关人员进行动员部署。各社保—4—
经办机构按要求做好思想发动、任务分解等工作。
（二）自查自纠阶段（10月8日—11月30日）。各社保经办机构对照检查内容逐项自查自纠，发现问题及时整改，形成自查报告，于11月30日前经单位主要领导审签、盖章后以正式文件报送县人社局。
（三）检查验收阶段（12月3日—12月21日）。检查组对各社保经办机构自查自纠开展情况进行检查验收，总结提炼亮点，查找处理问题。
六、工作要求
（一）提高认识，认真实施。各社保经办机构一定要对此次检查引起足够重视，认真自查自纠，积极构建更加完善的社保基金管理体系。各相关人员一定要提高政治站位，勇于担当，全力以赴，坚决将检查工作抓紧抓实。
（二）突出重点，保证实效。检查组和各社保经办机构要在不放过任何一个死角的前提下，紧盯重要环节和部位开展检查。对查找到的问题，检查组要敢于较真逗硬，依法从严处理，各社保经办机构要敢于正视问题，认真剖析成因，彻底进行整改。
（三）全程留痕，及时归档。检查中，检查组和各社保经办机构要全程做好痕迹管理工作，及时将工作方案、会议材料、工作照片、情况记录、自查报告等资料整理归档。
（四）对标补短，注重长效。县人社局相关股室和各社保经—5—
办机构要结合检查中发现的问题，对照自身职能大胆剖析，找准症结，对标补短。要举一反三，建立长效机制，坚决堵住社保基金监管漏洞。
附件：1.社会保险基金安全检查领导小组成员名单
2.社会保险基金安全检查检查组成员名单
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附件1社会保险基金安全检查领导小组成员名单
组
长：常务副组长：副
组
长：
成
员：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX—7—
XXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX领导小组办公室设在规划财务与基金监督股，负责日常工作。联系电话：XXXXXXXX
附件2社会保险基金安全检查检查组成员名单
组
长：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX成
员：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX—8—
联络员：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
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