支部书记对照检查发言提纲2023(7篇)

篇一：支部书记对照检查发言提纲

　　党支部书记对照检查材料

　　查摆问题是对照检查材料的一项重要内容，关键在于找准、查到位。找准就是聚焦“四风”问题，不“散光”，不“跑偏”，防止以工作问题代替作风问题;防止将“四风”问题变成形式主义、官僚主义“两风”问题，甚至变成形式主义“一风”问题。以下是小编小编提供的党支部书记对照检查材料，希望大家喜欢。

　　党支部书记对照检查材料一

　　根据XX相关文件要求，党支部用心开展党的群众路线X育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时光，力求到达整改效果，让领导班子到达自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

　　一、存在的问题

　　形式主义方面

　　1、理论学习上不够深入、系统。虽然XX制定并一向在.

　　贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时光不充分、学习资料不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，到达透过集中学习服务XXX职工的目的。

　　2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。

　　官僚主义方面

　　1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他职能部门协商不够，XXXXXX。

　　2、对本单位的XXXX、XXXX、XXXX等有必须难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

　　3、深入XX和XX其他部门了解实际状况不够，对于XX分布状况了解不够全面，XXXX使用状况掌握不够全面。

　　享乐主义方面

　　艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在XXXXXXX的关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

　　奢靡之风方面

　　在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着XX不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与XX打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不一样程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

　　2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

　　3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自我混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”.

　　的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

　　4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为XX付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。

　　三、整改方向和措施

　　、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

　　1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职潜力。要按照建立学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，持续政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组会议上分享、交流。

　　2、对于各XX存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透状况，提出切实可行的解决方案，提.

　　请班子研究后，抓落实。

　　、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

　　1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入X工队伍，了解X工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解状况，有针对性的开展工作。

　　2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标职责。

　　、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

　　要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化，应对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在XX面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终持续奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。

　　、坚持以身作则，厉行勤俭节约，持续清正廉洁，力扫奢靡之风。

　　要严格按XX各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行XX关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研.

　　为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和职责制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自我，管好下属，认真搞好廉政建设工作。

　　党支部书记对照检查材料二

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：

　　一、存在问题

　　理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。

　　联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，.

　　自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。

　　拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。

　　艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。

　　工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：

　　学习态度不端正。随着年龄的增长，对书本知识的学习.

　　难度越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

　　理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

　　宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

　　党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　　政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。

　　三、对照检查今后改进措施与努力方向

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进：

　　加强理论学习，增强党性修养

　　要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

　　密切联系群众，牢固树立服务意识

　　结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时，.

　　动员他们自食其力提高生活水平。

　　埋头苦干实干，造福一方百姓

　　实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　　党支部书记对照检查材料三

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，本人坚持以党章为镜，严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求，紧密联系思想、作风和工作实际，深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源。现对照检查如下：

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

　　遵守党的政治纪律和组织纪律情况。

　　参加工作以来，我怀着对党朴素而深厚的感情，自觉遵守和维护党章，坚定不移的贯彻落实党的路线、方针、政策，在大是大非面前立场坚定,始终把群众利益的利益放在首位，为人处世光明磊落，公平公正，不搞小圈子、不搞小帮派主义，不背后议论他人。在工作上积极主动，乐观向上，多讲贡献，少争个人利益，勇于牺牲，勇于奉献。在学习上，踏实努力，奋发向上。在生活上，衣食简朴，勤俭节约，不铺张浪费，不贪图享受。但是，对比党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够：一是学习动力不够足，理论功底不深。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究。整天忙于应付日常事务，很少阅读经典的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能密切结合工作实际，缺乏理论与实践相结合的作风。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多，深入基层较少。有时面对群众来访缺少耐心，只满足于一般的调和、解释、疏导工作，很容易使工作转入被动。三是创新意识不强。作为支部书记，本应当创新思维、创新举措，求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作，来来回回，处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴.

　　搔痒”的“小疙瘩”事情，却很少为工作提建设性方案。在工作中有时左顾右盼，畏手畏脚，缺少创新精神。四是标准要求不高，进取心不够强。有的工作只求过得去不求过得硬。尽可能不无事找事，避免领导批评，群众指责。

　　贯彻落实中央八项规定情况。

　　中央出台的八项规定，自己打心眼里叫好，深切感受到这是中央领导集体对人民群众作出的庄严承诺，体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在省、市、区委贯彻意见和规定下发后，在工作中，自己始终绷紧着八项规定这根弦，时时事事处处注意改进作风，在改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面，都能认真执行有关规定要求。但严格对照检查，还存在一些不足：中央“八项规定”出台后，我能积极学习和模范遵守，主要存在的问题是：一是思想认识还没有完全到位。缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深，对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足。

　　个人有关情况的说明

　　按照区委活动办、督导组要求说明的问题，现就自中央.

　　“八项规定”实施以来的相关问题作如下说明：

　　1、职务消费方面。由办公室经办，本人不经办职务消费的事项，对办公室的安排不提无原则的要求，在履行工作职责时所发生的消费性支出无超标现象。本人没有专车专驾，没有公车私用，日常开会或出差，办公室统一派车

　　2、人情消费方面。没有私客公请，也没有接受人情宴请，无违反规定操办酒席，其他人情消费依照规定执行，没参加违反规定办酒的吃请。

　　3、出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会所和持有会员卡，同时向社会承诺今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，请组织和社会监督。

　　4、社交情况。本人做到干净为人、干净交友，朋友圈均是同学同事，没有与任何不法商人走近和发生经济往来。

　　5、收受礼金情况。本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、红包等。

　　6、个人住房情况

　　二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

　　这次党的群众路线教育实践活动，本人围绕党员干部在作风方面存在的突出问题及“四风”方面的表现，做了认真深刻的剖析，深挖思想根源，现就对照检查情况汇报如下:

　　形式主义方面问题

　　1、理论学习不够。自己对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。平时的理论学习主要依靠单位组织的集体学习，自己主动学习党的理论知识少，抄写的学习笔记也仅仅是记录在了笔记本上，真正转化为自己的少。往往是工作中遇到了相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深入根深蒂固。

　　2、工作检查“走马观花”。表现为下基层不多，指导工作习惯于在面上看看，村里转转，没有深入田间地头，没有到老百姓家中帮助解决实际问题。如在党建工作中，没有定时定期开展检查指导。检查考核工作时注重看资料，没有深入基层党员群众了解工作存在的困难和问题。

　　3、工作推进“落实不力”。表现为习惯于以会议落实党建工作，会后很少对安排的工作进行过问和督促，检查时忙于应付，手忙脚乱。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实，影响整体工作效果。

　　官僚主义方面的问题：

　　1、担当意识不强，工作中怕冒风险担责任。对于党建工作，不能大胆去抓，只求过得去，不求过得硬。具体表现：存在“老好人”思想，有求稳怕乱、当“太平官”的思想，有些党员干部上班出现迟到早退现象，疏于管理;有时党员.

　　干部在工作中出现失误，不能及时批评指正，碍于面子，降低标准。

　　2、调查研究不深入，不注重解决实际问题。对阶段性工作推进不够，督办落实力度不到位。具体表现：以会议落实工作，以文件落实会议精神，贯彻落实只是在大会上说一说，开会了就是贯彻了，特别是对一些具体工作，落实力度不够，致使阶段性工作推进不力。如：省、市、区开展的专题教育活动，热衷于外在形式，注重“面子工程”，对党员干部提出的意见建议重视不够，有了意见建议不去调查了解，不去提出解决办法。

　　3、落实工作吃不透精神，重形式轻实效。只注重做表面，对工作应付多，切下身子深入实际少。像治理律师行业乱收费，系统党员干部对待群众粗鲁等问题，只是发发文件，开开会，到底怎样才能杜绝这类事情的发生，办法不多，措施不硬，而且对于危害群众利益的人和事处置不力，查处不严，稀泥抹光墙，不敢不愿按政策办事。

　　享乐主义问题

　　1、安于现状，进取不够。表现为缺乏忧患意识和进取精神。对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。表现为对党建工作按部就班开展，没有主动作为，存在慢作为、推进不快。有些工作想好怎样去创新，但真正抓起来就敷衍塞责，存在以求过关的想法，对工作中.

　　的一些经验不主动汲取、总结、提高，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。加之，随着年龄的增长，有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中，只注重抓阳平、慕仪等几个典型，认为只要有了典型，可以应付上级检查就可以了，对于全区，特别是西山镇的工作过问的少，甚至不管不问。

　　2、有“机关病”和“懒政”现象。平时同镇村干部接触、指导工作多，但真正走访、同困难党员交流少，时间久了，感觉就有了“官气”，与老百姓的距离就远了，对群众的感情就没那么深了，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，没有很好的关心群众，与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为支部书记，呆在机关工作的时间多，到基层调研了解工作少，到西山镇司法所指导检查工作更少，像今年还没有到赤沙司法所去过一次。

　　3、缺乏艰苦奋斗意识，拈轻怕重，不愿吃苦。受社会上不良习气的影响，存在攀比现象，像没有车就不下乡，在工作中，害怕出力，躲事怕事，宁可闲着也不愿多干一点。特别是到偏远农村去调研检查，总是找理由推脱。像调研工作方面，对于市区安排的调研任务，本来要深入基层和农户，听取群众的心声，了解基层的现状，但是，因为害怕吃苦，.

　　所以在工作中，没有到基层去，平时只是在机关电脑上搜一些，再加上自己平时了解的，堆砌起来就算完成了任务，这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。

　　4、工作任务重时，有“松口气”“歇把劲”的想法。主要表现在遇到工作任务繁重的时候，时不时会产生慢慢干歇一歇或赶紧干完好好歇一歇的想法，缺乏精益求精的标准追求和比拼争先的进取意识，首先想到的不是如何更好地干工作，而是给自己放松。

　　奢靡之风方面

　　1、艰苦朴素意识淡薄，奢靡铺张。总觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。如：对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格，丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中，不够艰苦朴素，有时过份讲究吃穿用。

　　2、接待工作把关不严，浪费现象没有杜绝。在接待工作中，偶尔有陪吃陪喝行为.有时，在朋友聚会和基层干部交流中，认为自己花的是自己的钱，点菜过多，存在浪费现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　上述方面查摆出的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘.

　　由，所查摆的问题就只是纸上谈兵。为确保教育实践活动不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几方面原因。

　　1、理想信念不够坚定。由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够，深入思考、指导推动工作不够，理论联系实际的学风、改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”的严重性、危害性认识不足，工作的自觉性和坚定性不够。

　　2、“公仆”意识有所淡薄。对走向基层一线，走进干部中间，走到群众中去，真心与干部、群众交朋友做的不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握基层情况、社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

　　3、党性修养不够强。缺乏应有的创新精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的意识有所减弱，有时在工作面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前有退缩现象，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取，有携带思想。

　　4、纪律意识不够严谨。在政治纪律方面，对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面准确的把.

　　握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在组织纪律方面，工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿操心出力;在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格按制度、按原则、按程序办事还不够。在财经纪律方面，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化，弘扬党的优良传统精神有所放松。

　　5、政绩观、权力观、世界观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功。

　　6、“三严三实”落实不够深入。“严以修身”方面，对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。“严以用权”方面，联系群众意识不强。虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。“谋事要实”方面，有时对待工作只落实到会议上、文件上，.

　　对基层情况了解不够深入，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。“创业要实”方面，工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　本人对存在的“四风”突出问题，坚持从现在做起，从现在改起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

　　1、强化学习，增强学习的自觉性和主动性。一是提高学习质量，认真学习总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作，不断积累知识，丰富学习内容，拓宽知识面，把学习作为一种终身追求，提高理论素养;二是强化学习的主动性、自觉性，要将集中学习与学习培训、个人自学结合起来，有问题记下来，有经验做法记下来，主动和大家交流分享。勤于思考，边学习边思考，边总结，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，着眼于理论和实践的灵活应用，提高领导能力。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向领导和同事学，通过学习充实丰富自己，增强履职能力。

　　2、转变工作作风，树立为大家服务理念。要牢固树立群众观点，执行好群众路线，落实为民务实清廉要求，时刻.

　　把干部群众的安危冷暧挂在心上，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求。要深入基层，为基层服务，多了解基层情况，了解群众对法治文化的所需所求，进农民家门，听农民家话，知农民家事，解农民家忧，交农民家友，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

　　3、强化宗旨意识，发扬求真务实作风。一是养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上求创新、求发展，在抓落实上下功夫，把好的作风真正用到实践中。二是不断提高锻炼和培养自身的筹划能力、协调能力和落实能力，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，兢兢业业地做好本职工作。三是大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进党建工作。

　　4、坚定理想信念，提高党性修养。总书记曾强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。作为一名党员领导干部，要认真学习党章，严格遵守党章，认真履行党员义务，自觉维护党员形象，对照党章“内化于心，.

　　外化于行”，做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”，解决好人生观、世界观、价值观这个总开关，加强道德修养，不断提高党性修养，将世界观的改造和自身的党性修养作为伴随一生的过程，不断提高综合素质。

　　5、加强廉洁自律，抵御不良之风。总书记在十八届中央纪委二次全会上强调：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。一是要继续发扬艰苦奋斗优良传统作风，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是认真贯彻落实“八项规定”和相关的规定要求，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情的理念。三是严格执行廉洁从政的各项规定，正确对待权力、金钱、名利，严于律己，干净办事，清白做人，在生活上严格要求自己，教育好子女，管好家人，自觉接受群众监督，做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，思想上筑起抵御不良之风的防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　以上是本人作为支部书记存在的问题剖析、原因分析和.

　　整改措施，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。今后要虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，不仅要作出深入查摆和剖析，更要认真整改，力争在思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

篇二：支部书记对照检查发言提纲

　　党支部对照检查材料（精选3篇）

　　党支部对照检查材料

　　篇1根据统一安排，X党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共xx大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：

　　一、主要收获

　　(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。

　　(二)锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。

　　(三)提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。

　　(四)增强了忧患意识。通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够*党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。

　　(五)实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省X公司的请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业的称赞。

　　二、存在问题

　　通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。

　　(一)政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。

　　(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不

　　准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。

　　(三)工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。本来应该是对企业AA的，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，不力等问题。对XX企业腐败案件多发现象有一定责任。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准。

　　(四)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。成立之初，对后来被绳之以法的企业也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥X单位同志的情况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌

　　上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。

　　二、存在问题的原因剖析

　　上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。

　　三、今后努力的方向

　　随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：

　　(一)坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

　　加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保

　　持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。

　　(二)树立刻苦学习精神，努力改造主观世界

　　政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。

　　(三)发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色

　　总书记在建党xx周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化，向党和人民交上一份满意的答卷。

　　(四)继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生

　　要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘

　　愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

　　清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快中原经济区建设，实现河南振兴而努力奋斗。

　　党支部对照检查材料

　　篇2根据相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线X育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)形式主义方面

　　1、理论学习上不够深入、系统。虽然制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务职工的目的。

　　2、制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。

　　(二)官僚主义方面

　　1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他职能部门协商不够，。

　　2、对本单位的、等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

　　3、深入和其他部门了解实际情况不够，对于分布情况了解不够全面，使用情况掌握不够全面。

　　(三)享乐主义方面

　　艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

　　(四)奢靡之风方面

　　在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

　　2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源

　　的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

　　3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

　　4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。

　　三、整改方向和措施

　　(一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

　　1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组(扩大)会议上分享、交流。

　　2、对于各存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。

　　(二)、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

　　1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入X工队伍，了解X工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。

　　2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。

　　(三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

　　要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。

　　(四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

　　要严格按各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。

　　党支部对照检查材料

　　篇3时

　　间:xx年3月25日

　　地

　　点:社区会议室

　　主

　　题:共建单位卫生互查互评

　　参加人员:辖区单位人员

　　会议主持人：

　　会议内容记录:优化人居环境，搞好环境整治

　　为迎接国家卫生城市复检，争创国家文明城市工作,本着以人为本,优化环境,提升城市品位，提高城市文明程度为原则,利用板报、专栏、标语、横幅等形式，全面开展宣传教育,

　　提高居民群众对创文的知晓率和参与率。倡导健康向上的生活情趣，加强公民道德修养，提高群众综合素质,开展争创文明市民竞赛活动，引导人们积极参与到争创文明城市的建设中来。

篇三：支部书记对照检查发言提纲

　　【

　　导语】在党?部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提?，增强了努?搞好本职?作的责任感和使命感。在思想上和实践?作中都取得了?定的实际效果，使??在岗位上和思想素质上得到了完善和提升。??忧考?为?家整理的《党?部书记批评与?我批评发?稿》，希望对?家有所帮助！篇?　　各位领导、党员同志们：　　以下是我的批评与?我批评材料。?年多来，在党?部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提?，增强了努?搞好本职?作的责任感和使命感。在思想上和实践?作中都取得?定实际效果，使??在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有?定差距。下?我本着批评与?我批评的原则，对照??的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“????，??完?”，我深刻的认识到??还有很多不?，主要表现在以下?个??。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。　　?、存在问题及原因分析

　　1.思想解放程度不够。存在着理想信念??，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，?存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已?够，积极?好本职?作就可以了。没有将加强?我学习提?政治素养放在完善?我的?度，没有?觉和系统地学习中国特?社会主义理论，导致??理论?平不够?。导致对??世界观、??观和价值观?我改造重视不够，从?使思想?平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能?明显不够。

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展?学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不?，表现没有沉下?认真的学习理论知识，对东西?知半解。有时放松对??的要求和标准，满?于能应付过得去、差不多。具体?作不够扎实，　　存在急于求进的情况，接到?作?先想到的是尽快完成，?不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给?虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，?是认为??脑?不好使，记忆?不?了，不是学习的时候了，?是认为理论是务虚的，能?致了解?些就可以了，满?于?知半解。

　　3.?作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风???马观花不认真不细致。主要表现在?作?法简单，只安于表?，处理事情?法?较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对?作?法的完善会给??的?作带来动?认识不深刻。粗枝?叶，在平时的?作忽略?节，??节往往导致事故的发?，?节是事故的到?点，在今后的?作中我会认真从细节??，以仔细的态度对每?件事。究其原因主要是??的性格缺陷导致。还是?我满?，?我安慰的思想存在。

　　4.事业?不如从前，开拓进取精神不?，缺乏迎难?上开创新局?的?劲和勇?，?作作风上有时紧时松，?作标准上有时不够严格。由于经验还不?，?作的?平还不?。个?创新不够。所以导致?作效果体现的不明显。在义?反顾，抓落实??做得不到位。　　?、今后努??向及整改措施

　　1.加强理论学习，坚持?科学发展观武装头脑，提?推动科学发展的能?，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和社区实际?作相结合，在学中?，在?中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展?部?作，促进社区的和谐发展。

　　2.充分发挥??的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好我们社区的根本利益;营造良好的?作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆?要??些，敢于试验，不能像?脚???样。

　　3、在?作中做到五个带头。即：带头转变作风、深?群众;带头勤奋?作，创造佳绩;带头保持廉洁，??正?;带头加强学习，加强锻炼，提?素质;带头维护班?和群众的团结，顾全?局。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主?翁意识，提??作效率。

　　4.以?作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进?步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变?、勇于创新。进?步转变?作?法，坚持依靠群众，?访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐，努??出?条符合服务社区群众的发展之路党员的批评与?我批评。　　三、对?部班?成员的意见及建议　　领导班?成员政治素质普遍较?，?作能?强，具有改?创新意识，班?成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业?，能严于律?、廉洁奉公。不?之处，由于?作繁忙，与普通党员谈?的次数还不够多。篇?　　各位同志下午好！我是来?xx班的xxx，转为预备党员也有?段时间了，在这段考核期间，我发现??还存在很多的不

　　?，以下我将从思想、学习、?作、?活上进??我批评。　　第?，在思想??还不够搞，在理论学习上还有很多的?缺，政治理论学习主动性和?觉性不强，导致党性休养不够?，对理论学习没有摆在相对的?度。　　第?，在?作上有时候会粗?，经常会犯?些?错误，或许有时候我会觉得这些?错误没什么，但是在?些重要的事情上如果犯?些?错误可能会给那个?作造成影响，所以主要还是在细?上?有所问题。　　第三，我有必须的拖延症，有时候?件事下来，本来能够很快的做完，但有时候喜欢拖，总是在最后时间才赶紧去做，不能给???个很好的缓冲时间，总是匆匆赶赶的。　　第四，?作为xx班的带寝党员，下寝的次数不是很多，不能很深?的了解所带的班的同学。在xx班中，有?些同学是学?会的成员，有时侯跟他们联系的会?较密切，了解的会多?点，但对于其他同学了解相?较较少。在对于他们的专业我也不能很好的帮忙他们，因为我也有很多不?和?缺，在今后的???，我会多多的和他们接触，了解她们的所想和需要什么。我也会不断的加强??党的理论??和专业上?的学习，只有这样才能全??的帮忙他们进步　　第四，在学?会??，在?些场合和会议上，说话会紧张，总是磕磕绊绊，给??种不?信的感觉，不能良好的收放?如。在和?事开会的时候有时候?向都是我在说，不能很好的和??的搭档主持部门会议，以后我在开部门会议的时候会让??的搭档多协调，我做补充，在让?事做事的时候，有时候不够放?让?事去做。担?出错，以?于有时候就??去做了。　　第五，在学习上，对于学习的主动性不强，?觉性还需要加强，遇上??步感兴趣的课程就会出现松懈和不集中，今后我要做的是主动地去学习专业上的知识，加强专业上的潜?。　　以上五点，是我的?我批评，请在场的各位同志对我提出批评，让我认清??还有什么不?，才能很好的进步，请党组织继续考验我！篇三　　?年多来，在党?部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提?，增强了努?搞好本职?作的责任感和使命感。在思想上和实践?作中都取得?定实际效果，使??在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有?定差距。下?我本着批评与?我批评的原则，对照??的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：????，??完?，我深刻的认识到??还有很多不?，主要表现在以下?个??。希望领导和同志们批评指正。　　?、存在问题及原因分析

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展?学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多?于提?现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不?，表现没有沉下?认真的学习理论知识，对东西?知半解。有时放松对??的要求和标准，满?于能应付过得去、差不多。具体?作不够扎实，存在急于求进的情况，接到?作?先想到的是尽快完成，?不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给?虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，?是认为??脑?不好使，记忆?不?了，不是学习的时候了，?是认为理论是务虚的，能?致了解?些就可以了，满?于?知半解。

　　4.事业?不如从前，开拓进取精神不?，缺乏迎难?上开创新局?的?劲和勇?，?作作风上有时紧时松，?作标准上有时不够严格。由于经验还不?，?作的?平还不?。个?创新不够。所以导致?作效果体现的不明显。在义?反顾，抓落实??做得不到位。　　?、整改措施　　本?在各??存在问题，原因是多??的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作?，所以今后要努?改进。

　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个?时的有益书籍、或看电视新闻、或听?播新闻，把这变成?觉的?为。

　　2、加强业务学习，努?开拓创新，吸取先进的教学经验、?法，树?先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提?创新意识和责任意识。

　　3、在?作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，?胆地创新实践，努?探索头脑奥林匹克活动。

　　4、平时要多和?师们交流，要躲倾听?师们的想法和建议，要热情主动地关??师们的?事和?事。　　总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习??在思想深处进?了认真的反思，决?以此为契机，不去强调客观，以?标准、严要求地从眼前做起，从??做起，真抓实?，改进?作，努?使??成为?名优秀的共产党员。

篇四：支部书记对照检查发言提纲

　　支部书记批评与自我批评发言稿

篇五：支部书记对照检查发言提纲

　　党支部书记对照检查材料党支部书记对照检查材料范文

　　下面是小编为大家整理的党支部书记对照检查材料，欢迎大家阅读。更多党支部书记对照检查材料请关注党支部对照检查材料栏目。

　　党支部书记对照检查材料【一】

　　一、存在问题

　　(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。

　　(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。

　　(三)拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。

　　(四)艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与

　　面子需要的关系。

　　(五)工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)学习态度不端正。随着年龄的增长，对书本知识的学习难度越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

　　(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

　　(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

　　(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　　(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重

　　眼前得失。

　　三、对照检查今后改进措施与努力方向

　　(一)加强理论学习，增强党性修养

　　(二)密切联系群众，牢固树立服务意识

　　(三)埋头苦干实干，造福一方百姓

　　实事、办好事。

　　党支部书记对照检查材料【二】

　　通过员工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的主要问题、具体表现、主观原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。

　　一、查摆出的问题

　　(一)在形式主义方面

　　一是对集团公司党委安排的工作，有时没有全身心的去执行，抱有应付差事的态度;二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够，不能做到深入调研，超前思考、提前预测、及时准备;三是对党和国家、自治区、盟旗以及集团公司的一些重要文件精神学习领会不系统、不全面，停留于只学文件落实不到位的形式上。如对文件的学习只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深层理解和解读，推推动动，更谈不上积极主动创造性地执行。

　　(二)官僚主义方面

　　一是工作形式比较封闭，与员工之间沟通交流的时间少，不能倾听下面的意见和反应，由于自己秉性所致，平时很少言语，员工有事不愿直接当面反映交流;二是工作中有时有急躁情绪，处理有些问题和事不能冷静对待，特别是工作中出现一些棘手问题，不能三思而后行，沉着冷静地对待，乱发火;三是对待下属的态度还不够热情，对下属和一般员工缺乏耐心，批评话语多，耐心说教少，说话的方式直接刻薄不够婉转，让人有时难以接受。

　　(三)享乐主义方面支部书记对照检查材料因为管理的幅度和层面的关系，自己暨是管理人员又是生产工人，与员工同干同吃同劳动，大的方面不存在享乐问题。有一种表现即为随着年龄增大，惰性思想严重，对于一些工作缺乏深入细致的对待和操作，特别是深入市场调查研究的不够，缺乏对市场实地调研，掌握第一手资料的比较少，缺乏对市场的应变能力。项目从筹建到生产，也没有的去周边同行业进行学习交流。

　　(四)奢靡之风方面能够严格按照与集团公司签订的《党群、廉政及精神文明责任目标协议书》中相关规定执行。建材公司虽然是一个独立的法人子公司，有一定的人、财、物自定权，自公司建立至今，没有发生过以权谋私现象，公司和本人不存在公款吃喝、宴请，公车私用等问题。

　　(五)党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律，始终把中央出台的八项规定和集团公司的十项规定牢记于心，当做一条时刻不能逾越的红线，(六)支部书记职责履行方面做的还很不够、不实，没有及时掌握本支部党员的思想、工作和生活情况，发现问题给予解决，没有经常开展批评和自我批评，没有紧密的联系职工群众，把职工的意见和要求解决好、处理好。特别是影响我公司员工的洗澡问题，三年来一直都未给予解决。

　　二、对照检查存在问题的主要原因

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，以及自己找、群众提，深刻地认识和剖析“四风”在我身上的具体表现，究其主要原因，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的根源。

　　(一)因为年龄大了，主动学习的劲头锐减，有倚老卖老的思想，政治理论学习不主动，不够深入，政治理论修养有待进一步提高。

　　一是没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置，在学习上存在着一定的片面性、被动性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、针对性的学习政治业务理论，不能很好地用唯物主义的辩证观点来解决生产工作实际过程中遇到的新情况、新问题。

　　(二)对群众路线认识不深，工作不到位。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。

　　(三)经验主义思想严重，工作中凭老经验闭门造车现象时有发生，创新意识不够，在解放思想，更新观念，管理创新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意识有待进一步增强。

　　(四)由于公司人员较少、加之目前产销不平衡，员工招募难度大，因此在管理上要求和标准有所降低。

　　三、整改措施和自己今后的努力方向

　　1、加强学习，学习党章;学习廉政准则;把中央八项规定精神内化于心，外化于行;自觉践行党的群众路线，今后要制定学习计划和学习检查机制。

　　2、遵守规定：严格遵守自治区党委、盟委、及雅盐化集团公司的相关规定，达到为民务实清廉的总体要求。确保中央八项规定的贯彻落实，不缩水、不走样。

　　3、根据集团公司对党的群众路线教育实践活动“两手抓、两不误、两促进”的原则，即围绕企业发展抓好活动，抓好活动促进企业发展，最终要用企业的发展成效来检验活动成果。

　　4、在工作作风上，要深入实际，联系员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的关系。积极开展普遍与员工谈心谈话，征求了职工群众对公司未来的发展;对公司成员的意见、建议;对公司目前面临的问题和困难以及下一步的改革等。

　　总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我将紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。

　　专题民主生活会上提出的批评意见：

　　1、职工的洗澡问题，3年了一直未给解决，对员工的关系不够;2、政治理论学习不够，平时对集团公司各类文件学习不及时，不认真，不能很好的贯彻执行，对员工宣传做的不够;3、建厂以来，没有经常性的到外面与同行进行技术交流，有固步自封、闭门造车之为，对自己生产的产品无法做到心中有数;4、粉煤灰砖自生产以来，至今没有购进一台检测设备，对砖的质量不能随时进行抽检，是否合格无数据说明，从而影响销售;5、天天讲安全，到自己身上还是存在安全意识淡薄，对安全隐患考虑不周，存在蛮干，不顾后果，今后不允许整栋砖进行装车;

　　6、不能很好的组织生产，很不连续，致使员工们的收入极不稳定;7、劳保用品没有根据生产实际发放，需重新规定发放办法，如：由于粉尘大，洗衣粉不够用，应每两月增加一块肥皂。

篇六：支部书记对照检查发言提纲

　　_党支部书记代表项目班子对照检查发言稿

　　党支部书记代表项目班子作对照检查发言

　　一、贯彻执行党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，落实中央八项规定、加强思想作风建设等方面存在的差距和问题。

　　(一)、遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律情况。

　　长期以来，项目领导班子自觉遵守和维护党的政治、组织、群众纪律，认真学习贯彻落实好十八大修订的《党章》，正确领会和全面把握新形势下党中央对推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设作出的全面部署以及确立的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大战略举措，始终在思想政治行动上与党中央保持高度一致。广大党员干部时刻保持头脑清醒、立场坚定，严守党的政治纪律的底线，经受住各种诱惑和考验，始终坚定中国特色社会主义理想信念不动摇，坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉讲政治、顾大局、守纪律，坚决同各种违背马克思主义的错误思想作斗争，坚决抵制和反对一切违背党的基本路线的错误政冶倾向。同时切实履行维护政治纪律的职责，坚决维护政治纪律的严肃性，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任。领导班子成员能以身作则、率先垂范，又能自觉接受党的政治纪律的约束。

　　从总体上看，班子遵守党的政治、组织和群众纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够;要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律；

　　敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。

　　（二）执行中央八项规定、加强思想作风建设情况。

　　项目部组建后，召开了专题会议，要求全体领导干部及职工认真领会“八项规定”精神，班子成员加强廉洁自律、工作作风和会风，树立良好干部形象。提出多深入施工一线、深入群众

　　开展调查研究，倾听民声、反映民意；

　　在具体执行上，项目部通过健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、业务招待、成本管理等各个方面体现八项规定要求；

　　一是项目部结合工作实际，研究制定了《关于开展落实中央八项规定监督检查活动的办法》，做到有据可依。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上开展会务活动。三是坚持一切从简，大力推进节约型项目。平时文件等多实行在网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和资料；

　　下班或人员外出时，均做到关闭或切断电源，减少了水、电等能源消耗；

　　节约办公经费，严格控制办公耗材，纸张要求双面使用，千方百计降低成本。五是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。六是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照公司相关标准报销差旅费。七是班子成员主动与作业队基层员工走访谈心，为现场员工排忧解难。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，领导干部自觉抵制不良风气，拒收现金(礼金)，购物卡、烟酒土特产等，没有出现违反规定的情况。

　　从总体上看班子贯彻中央“八项规定”，转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。

　　二、贯彻落实公司各项重要工作部署，特别是在推进企业全面深化改革、工程项目精细化管理工作中敢抓敢管、勇于担当、开拓创新等方面存在的问题和不足。

　　全面推行工程项目精细化管理，是股份公司新一轮改革所作出的一项重大决策，对于中国中铁当前和今后的发展都具有重大的战略意义和现实意义。

　　自中国中铁推行工程项目精细化管理以来，项目部采取多种形式进行宣贯学习。项目党政主要领导带头学，带头讲，并几次召开专题会部署具体工作；

　　项目部、作业队分别制定了学习计划，利用早点名会和周例会集中进行常态化学习宣讲；

　　项目党支部利用QQ群、宣传栏、展板对重要政策、重要制度大力宣传，不断掀起学习高潮，努力将全体干部职工思想统一到企业深化改革任务上来，切实增强责任感、紧迫感、危机感，提高认真履职意识，推进落实工程项目精细化管理各项工作。

　　项目部根据文件要求，结合项目部实际情况制定了**地铁市政府站项目部各项管理规章制度。让各部门工作执行有据可依，工作落实有据可查。同时，对各部门、作业队进行绩效考核，促进项目高效、和谐发展。日常工作中，项目部各部门、各项工作全面

　　推行集中管理。大到物资采购，小到办公、后勤用品采购都要提前提出申请、相关领导批准后进行网络招标或询价采购。工管部与物机部及时对接物资进场时间节点，根据施工进度，优化施工方案、倒排工期，确保施工安全、质量、进度。由财务部、工经部牵头，其他要素部门配合，每月根据实际情况进行内部责任成本分析。对照既定目标及时作出调整，对已发生费用进行认真分析并对后期费用支出作出详细测算。施工过程中，工程部、工经部及时做好设计变更资料的收集整理工作，为后期清概、调差索赔工作奠定坚实基础。

　　项目部贯彻落实精细化管理，取得了一些成效，但也还存在很多问题，精细化程度不高，多停留在理论制度层面，疲于应付，缺乏时效性，在实际管理中也存在较多交叉和盲点，远远达不到精确、细化的根本要求。日常工作中还未彻底摆脱粗放式管理，个别管理人员粗心大意，不重视规范标准，工作效率较低，细节处理不到位。究其原因，主要归结于以下两点：

　　1、思想上重视程度不够

　　首先对精细化管理的重要性与紧迫性认识不足，重经验、轻科学的现象仍然存在，“差不多，过得去”观念还未根除；

　　其次对精细化管理的复杂性和长期性缺乏了解，效果不是立竿见影就认为精细化管理毫无价值、没有意义；

　　再次对精细化管理缺乏系统性与全员性的认识，总有人认为精细化管理只是一小撮人需要参与甚至理解为就是项目经理的事儿，和自己没有关系。前台管理、后台管控，全员、全过程、全覆盖认识不到位。

　　2、执行过程有偏差

　　项目实际工作中，常常以工期紧张，施工进度压力大为理由，精细化管理还存在着执行落实有偏差、过程监督不到位，职责追究不彻底的问题，对于精细化管理贯彻落实多浮于表面，而在实际工作中应用深度、广度不够。为了抢工期、保进度、树形象，有些环节忽视了企业制度与工作流程，为日后项目部的良性发展埋下了隐患。

　　下一步努力方向和改进措施：

　　一学：学习、学习、再学习。再次发出全面学习精细化管理号召，将文件、学习资料发放到每位员工手中，利用业余时间集中组织培训，通过各种方法，督促全员再学习，全覆盖，集中考试。学习的目的不仅要掌握工作流程及业务知识，更要根据文件精神，对照检查项目管理中“管理模式粗放”、“权责不清”、“执行力不强”的问题和不足，制定措施整改提高。

　　二改：改作风，改管理。项目部一方面改进工作作风，将精细化管理贯彻落实程度同项目部员工薪酬及绩效考核相结合，杜绝执行意识淡薄、作风漂浮、精神不在状态、抓工作浮夸走过场的现象；

　　另一方面改进管理，结合项目部的实际情况，按照“标准化、精细化和集约化”要求管项目，实行“小事内部决定、大事集体协商、重要问题报请上级，充分发挥职工代表大会权利”，优

　　化管理资源，推动项目管理由“粗放”到“精细”转变。

　　三落实：落实安全，落实质量，落实成本控制。项目部实行安全生产责任制，狠抓现场管理，重点抓好大型机械设备深基坑临边作业施工安全、高空交叉作业及吊装作业安全，深基坑边坡防护安全，实现施工生产安全有序可控；

　　科学制定施工方案，严格技术交底，加强质量监控，树立质量意识，干精品工程，赢企业信誉；

　　项目部对劳务分包、物资采购、机械使用等实行严格把关，慎重选择劳务协作队伍，同时严格资金拨付，建好收支台账，加强成本管控。

　　全面深化改革、推行项目精细化管理是一项长期而艰巨的工作，是一项任重而道远的工作，是一项持续改进、精益求精的工作。市政府站项目部党政领导，将继续带领全体员工上下联动，众志成城，统一思想，提高认识，增强信心，鼓足干劲，落实责任，以成本管理为重点，堵塞漏洞，开源节流，量入为出，以踏石有印，抓铁留痕的精神积极投身到全面深化改革、推行工程项目精细化管理工作中，为项目优质经营、企业发展壮大，健康发展而努力奋斗。

　　三、对照中纪委十八届四次全会提出的关于党风廉政建设有关要求，查找在党风建设、廉洁从业等方面存在的问题和不足。

　　党风建设、廉洁从业等方面存在的问题和不足：

　　1、对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，方式单一，不够灵活。反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；

　　2、对作风转变、廉洁从业的监督检查力度还不够；

　　3、部分制度贯彻执行还不到位。

　　下一步努力方向和改进措施：

　　1、继续加强政治理论和法律法规的宣传教育学习，防微杜渐，提高对党风廉政建设责任制的思想认识，领导班子以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党风廉政建设工作的思想认识，从而提高拒腐防变能力，增强创造力、凝聚力和战斗力。

　　2、继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部职工自查自纠制度。

　　3、继续强化群众监督，对涉及职工切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

　　4、不断完善和充实项目部党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

　　以上是我代表项目班子作的对照检查发言，请大家批评指正。

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篇七：支部书记对照检查发言提纲

　　2023年支部书记座谈会上的发言

　　(2篇)2023年支部书记座谈会上的发言1各位书记、主任：

　　今天我们在这里召开这个会议，主要是听听各位*年的工作总结和*年的工作打算，刚才各位谈得都不错，希望各位“说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件成功”。下面，我提几点要求：

　　一、讲政治

　　要严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不准参与非法组织和非法活动，对否定党的领导、歪曲、丑化、否定党的历史、党的领袖和英雄模范的言行，必须旗帜鲜明反对和抵制。政治纪律是最根本、最重要的纪律。

　　二、讲团结

　　团结出凝聚力、出向心力、出战斗力，维护团结、增进团结，是党员干部必备的素质，支村两委不团结，什么事也干不成，咱们*镇就有几个这样的村，各位可能也清楚。今天在这里强调讲团结，就是要求你们不准在党内搞小圈子，严禁拉私人关系、培植个人势力，结成利益集团，要讲沟通、讲理解，密切配合，愉快工作，共同把村庄搞好。

　　三、讲担当

　　当前的村庄工作头绪多、难题多、矛盾多，要想干好工作必须无私无畏，敢于担当，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，身先士卒，率先垂范，要守土尽责，付出更多努力，流下更多的汗水为老百姓办实事、办好事、解难题。记住“路虽远，行则将至；事虽难，为则必成”。

　　四、讲执行

　　要坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，必须坚持党员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，严格贯彻执行上级党委、政府的决策和决议，党的各项会议、各项工作任务、各项富民政策，必须不折不扣的抓好执行，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。

　　五、守底线

　　守好底线，就是不能触碰高压线，什么高压线呢？廉政纪律、财经制度，××年××月底前要对全市所有村庄审计结束，从去年的××个村来看，不同程度的存在问题，集中体现在坐收坐支、白条顶库等，不要以为这是小事，党要认真起来，什么事都能抓好、抓严，各位现在就要回去自查一下，看是否存在这样的问题，如果有马上纠正。除了这两项，还有违法占地、安全、环保等等，希望各位一定要筑牢思想防线，模范遵守党章党规，带头执行廉洁自律准则，经得住考验，守得住底线，做到思想上防变，工作上防失，纪律上防松，既干事又干净。

　　2023年支部书记座谈会上的发言2尊敬的各位领导：

　　大家好！我是×县×镇×村党支部书记、村委会主任李岸，非常荣幸来参加这次座谈会。市委工作报告（征求意见稿）客观全面总结了过去五年全市所取得的成绩，问题分析符合梅州实际，今后五年工作规划思路清晰、措施得力，充分体现了市委在融入“双区”“双城”“两个合作区”建设的政治自觉和行动自觉，充分体现了市委抢抓中央和省委支持老区振兴发展机遇，努力在新征程上牢记初心使命、奋力开创梅州美好未来的坚定意志和历史担当，具有重大的现实意义和深远的历史意义。下面我结合个人的工作实际谈谈几点意见建议，不妥之处还请各位领导批评指正。

　　一是给予完善农村基础设施更多的支持。报告在总结五年来的工作时，指出“基础设施、城乡面貌日益改善”，这一点我深有感触。近年来，在市委、市政府的关心支持下，我县G×线绕城段、G×线×至×实现通车，进出我镇的主干道S×和S×得到了改造提升，极大改善了我镇的交通道路

　　状况；我村新开了连通隔壁村×村水泥硬底化道路4.7公里，结合中小河流治理建成6米宽2.7公里的堤带路，使我村至×镇的路程缩短了一半，极大方便了村民出行，也为我村的产业发展带来了新的机遇。就在前几天，我村刚启动5公里的道路拓宽工程，该工程的实施将使我村的道路交通状况实现质的飞跃。

　　同时，也要看到我县还有一些乡村的道路狭窄、会车难的问题亟待改善，尤其是逢年过节，乡村道路上排满了车，原本就狭窄的道路更加不堪重负。有些村本想统一规划建设停车场，但是限于用地规划和资金问题，停车场建设项目很难落实。恳请市级层面进一步深入推进“四好农村路”建设，持续支持乡村道路建设（包括道路拓宽、道路维修、新建道路），同时在停车场、便民市场、口袋公园、小广场、中小河流治理等基础设施建设方面给予更多的支持。

　　二是给予乡镇引进专业人才更多的支持。报告中强调“坚持创新是第一动力，人才是第一资源”，要实现“做强特色农业，推动农业大市向农业强市转变”，人才是关键。就以我县为例，我县有脐橙、南药两个省级现代农业产业园，有东石花生、泗水黄粄、×豆干等众多农特产品，但是基本都停留在传统的生产技术、传统的销售模式上，没能做强做大，关键在于缺乏产品创新提质、产品包装营销、高效种植、病虫害防治等各方面的高素质专业人才。其次，农村劳动力

　　流失也需要引起更多的关注。乡村产业振兴除了需要人才的拉动，更需要劳动力人口来支撑。目前，农村常住人口大多数为留守老人和留守儿童，并且现在很多留守老人跟随适龄入学儿童在县城租房陪读，而儿童父母则在外地打工。这不仅给农村家庭增加压力，更让农村失去了足够的劳动力。恳请市委出台更多惠民措施，推进乡村全面振兴，吸引更多人留在乡村、发展乡村，推动乡村实现更大的发展。同时，恳请市委结合驻镇帮镇扶村工作机制和人才招聘计划，在市级层面给乡镇基层选派更高级别、更有针对性的高素质专业人才。比如，给有一定产业基础的乡镇派驻营销方面的专业人才，帮助其明确产品定位、设计开发新产品、拓宽销售渠道等；给需要解决农作物种植和病虫害防治的乡镇，派驻专业的动植物专家，以解决作物种植和病虫害防治难题，提高种植效率和产品品质。

　　三是给予农村综合改革更多的关注。报告中指出“创新社会治理”，这顺应了新时期社会治理的需要，其中还应该包括“创新基层社会治理”。现在各级越来越重视基层治理，“上面千条线，下面一根针”，很多政策、措施都要落实到基层第一线。就如疫情防控中的大数据核查、人员排查、疫苗接种，削坡建房农房安全隐患整治，撂荒耕地复耕复种，自然村集中供水，农村污水处理，综治信访维稳网格化管理等等各项工作都需要镇村去落实，有时镇村干部要同时落实

　　多项工作任务，填写各种数据材料，镇村干部任务繁重，为此，建议市级层面统一规划制定智慧乡村治理的制度，将乡村的各项数据，比如人员信息、房屋信息、气象信息等各种数据统一纳入智慧乡村系统，让镇村干部能够随时通过平台了解掌握乡村的各种情况，以更好更高效的治理乡村。

　　四是给予美丽×镇建设更多的关注。报告中提到“统筹城乡建设，推进乡村全面振兴”，这是实现第二个百年奋斗目标的题中之意，作为村支部书记我非常荣幸能够参与到推进乡村全面振兴的伟大事业中。报告中提出“以中心镇、人口大镇为重点，打造一批美丽×镇，促进城市文明和公共服务向农村延伸”，这一点我觉得非常好！就乡镇而言，×镇是人口最集中，是改革发展受益面最广的点。乡村振兴，×镇一定要先发展起来，美丽×镇建设应该成为乡村振兴的着重点。特别是在加强×镇规划、功能区建设、便民市场、×镇风貌等建设上要加大政策和资金的支持力度。支持一批有特色、条件成熟的乡镇先发展起来，鼓励扶持乡镇发展壮大绿色产业，形成示范带动效应，努力形成古镇与良田共存、产业与乡村共兴的乡村新貌。

　　下来，我将紧扣市委、县委的部署要求，狠抓年终工作落实，认真谋划全村未来五年发展规划，认真抓好贯彻落实。

　　我的发言到此结束，不妥之处，还请各位领导批评指正，谢谢大家！

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