度组织生活会个人对照检查材料5篇

度组织生活会个人对照检查材料篇1

　　对照“两学一做”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。

　　(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

　　(二)党性修养放松。在党的关怀和培育下一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。

　　(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。

　　(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

度组织生活会个人对照检查材料篇2

　　按照教育工委《关于召开不准共产党员信仰宗教和参与宗教活动专题组织生活会的通知》要求，以及支部关于召开专题组织生活会的安排，我就个人查找的问题对照检查如下，请同志们评议。

　　一、个人对信仰宗教的认识

　　我认为，身为一名中国共产党党员，绝不能信仰宗教，这是政治纪律和政治规矩。我本人在对待信仰的问题上，坚决做到旗帜鲜明、立场坚定。我坚持以树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观为价值导向，坚持不信教不参教，从心底里把不信仰任何宗教当成不可逾越的红线。

　　二、自查存在的问题

　　(一)理论学习不够“实”。虽然坚持了周例会学习制度，但往往是组织安排什么就学什么，学习方法多停留在听听传达的文件、读报纸上，没有系统深入学习关于党员政治素养、宗教政治理论、民族工作政策方针等，缺乏持之以恒的学习精神，学习笔记记得少，学习深度不够，被动学习多，主动学习少。

　　(二)要求自己不够“严”。作为一名党员干部，自认为在对党的信仰立场坚定，对宗教信仰、封建迷信是抵制的。但对照共产党员信仰宗教和参与宗教活动的行为表现，意识到自己还存在认识不到位、意识不够强、要求不够严的问题，具体表现在：一是以前旅游景点时，有随众心里，大家都烧柱香，自己也跟着烧柱香、拜个佛;二是带上家人、约上好友凑热闹赶过大佛殿庙会、茶坊庙、大佛寺庙会;三是亲友婚丧嫁娶，也偶尔参加过介于风俗习惯和封建迷行活动之间的祭拜、吊唁等。现在想来，以前的这些不以为然的行为，确实与党员身份格格不入，没有做到严格要求自己。

　　(三)党员先锋作用不够“好”。平时认为，自己对共产主义理想信念是坚定的，自己做到不信教不参教不参与封建迷信活动就行了。但随着社会的飞速发展，思想上的不以为然促使自己在思想政治理论学习上未能与时俱进，未能时刻保鲜，社会上各种层出的宗教活动，网上传播的封建迷信活动，总认为是“事不关己，高高挂起”，作为党员，没有做到以党员的身份，发挥引导、宣传作用，把自己混同为普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。

　　(四)落实整治工作不够“深”。按照整治工作的总体部署和要求，我认识到自己在整治工作中，没有在结合实际工作上下功夫，比如把整治工作与扶贫工作相结合，了解帮扶对象是否是党员、是否信仰宗教等，了解科室其他干部职工或者亲属，有没有信教参教等等，间接也反应了我对全面协调开展工作的不足，在工作中缺乏综合性、统筹性考虑。

　　三、存在问题原因分析

　　以上查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

　　(一)党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上，以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要求在自己的日常行为中，也没有真正落实在行动自律上。个人对“三观”的改造缺乏自觉性，没有与时俱进地通过自我学习、自我锻炼、自我改造来提高党性修养，时间久了，不自觉地放松了对党性的锻炼，进而使自己的党性修养减弱了。

　　(二)理想信念不牢。随着社会的飞速发展，思想上的不以为然，促使自己在思想政治理论学习上未能与时俱进。久而久之，自己对各种网络、社交软件等新媒体上的不良信息见怪不怪，甚至对一些社会不良风气无动于衷，对一些宗教活动、封建迷行思想也从最初的不斗争，慢慢演变成了不反对、进而视而不见，精神之钙逐步流失，逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高等方面的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

　　(三)工作作风不够扎实。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，忽视了一些小节和细节上的自律和担当，片面的认为整治工作是“组织”的事，自己管好自己就够了，多一事不如少一事。正是由于自己平时自我感觉良好，严以律己上的时紧时松，使自我满足的心态常常趋于主导地位，自律能力慢慢退化，对社会各种思潮的鉴别力有所下降，进而面对困难问题，没有很好的针对问题沉下去寻求解决问题的最佳方法途径，以至于工作中表现出循规蹈矩、墨守成规、按部就班的工作状态

　　四、下一步改进方向

　　通过认真对照检查，我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源。今后，我将从以下几个方面加以改进：

　　(一)加强政治理论学习。进一步系统、全面、融会贯通地学习党的十九大报告、习近平新时代特色社会主义思想、《中国共产党章程》，以及自治区党委十二届四次全会、市委四届五次全会精神等。立足于工作进步和自身全面发展，加强对党的路线方针政策和履行当前岗位职责所必需的专业知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用同理论紧密结合起来，不断把学到的东西运用于实际工作中。

　　(二)创新大胆开展工作。不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。带头遵守各项规章制度，加大制度的执行力。加强对科室业务和人员的管理，无论是业务上还是思想上都要做到悉心关心和指导，把各项工作做好、做实、做出成效。

　　(三)严格遵守政治纪律。进一步严格要求自己，把握在新形势下遵守党的政治纪律和政治规矩的特点，不断增强工作的主动性、预见性和灵活性。在具体工作中，团结干事，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。切实把遵规守纪和解决困难问题作为工作的出发点和落脚点，抓好工作的落实，把各项工作往深做，往实做，往细做。

　　(四)发挥党员模范作用。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻以合格共产党员的标准严格要求自己，不断增强政治定力，不受任何宗教迷惑，自觉做马克思主义无神论的坚定信仰者和积极宣传者，永葆共产党人的政治本色。进一步以自身的实际行动，严格要求家人做到不信教不参教，不组织、不参与封建迷信活动。

度组织生活会个人对照检查材料篇3

　　根据xx公司党委的要求和部署，我围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，联系思想和工作实际，现将个人对照检查材料汇报如下，请大家批评指正。

　　一、20XX年度组织生活会问题整改情况

　　针对上年度组织生活会同志们对我提出的不足之处，现将整改情况向各位同志汇报：

　　一是“政治理论学习的深度和广度不够、主动学习力度不够”问题，我加强政治理论学习，除了参加党委、党支部组织的集中学习外，还进一步增加业余学习时间，重点对党史进行学习。二是“党的宗旨意识淡化、基层经验不足”问题，在日常工作中，我时刻保持先进性这根线，对不良现象勇于斗争，但深入一线的次数不够，仅通过QQ、微信等通讯方式进行交流联系。三是“创新意识”问题，我严格按照“全面创新年”要求，在法务方面创新做法，比如定期发送《xx》《xxx》等，创新意识得到一定改进。针对“工作计划性不足，专业能力水平有待加强”问题，年初，我制定了《xx公司202X年xx工作工作计划》，从合同审核、法律纠纷处理、普法等多方面详细规划，同时关注如“法商之家”“xx头条”等涉及法律、业务知识公众号，多方式、多渠道提高自身专业能力。

　　二、存在的问题

　　(一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神的心得体会

　　7月1日，在党委的带领下，我收看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话的现场直播，感慨诸多。习近平总书记的讲话回顾了我们党走过的百年峥嵘岁月和伟大历程，一百年来，党领导人民进行了新民主主义革命、社会主义革命、改革开放和社会主义现代化建设，绘就了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。进入新时代，开启新征程，我们要大力弘扬伟大建党精神，厚植担当精神，牢记使命，迎难而上，不负党赋予我们的伟大使命。

　　(二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况及感悟收获

　　党史学习教育以来，我参加了党委、党支部、部门组织的集中学习，认真研读党中央指定的党史学习教育指定书目，通过“学习强国”线上学习、观看《1921》《革命者》《觉醒年代》等影视作品，通过学习，进一步增强对党领导的坚定信念，提高政治觉悟，进一步夯实思想根基，激发爱国情怀，勇担社会责任。

　　(3对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼等方面还存在的差距和不足

　　一是理论学习系统性、主动性不够。日常更多满足于集中学习，对学习党史的自觉性依然不够强，把“学过”视为“学好”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”，未能静下心来研读理论书籍，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实质理解不够透彻。

　　二是自我要求不够严格。日常中存在盲目自信，觉得自己受党培养多年，只要守住底线、不越格就行，片面认为党内法规是给那些“视规矩纪律而不见”的人来制定的，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。

　　(四)党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事好事方面的差距和不足

　　一是工作大局意识不足，担当精神不够强。工作中有时仅仅满足完成上级领导安排部署的相关任务，存在讲条件、摆困难的畏难情绪，有时会以“别越位”为理由，不愿意主动分担更多工作，存在“说多了得罪人、干多了耽误事”“差不多就行了”的思想，未能很好将自身利益融入到集体利益中。

　　二是联系群众不够紧密，先锋模范作用发挥不足。工作中存在只提出自己重视、想要了解的问题，对职工群众提出的问题但与个人关系不密切的问题较少关注，没有真正关心职工群众的急难愁盼问题，联系群众不广泛。

　　三是融入全员开发力度不足。仅仅限于全员开发概念，但对如何开发、开发思路基本上没有，主动参与开发性不够，目前仅仅参与开发过程中法律文书的审核。

　　三、问题产生的根源

　　以上问题的存在，其根本原因还是本人的政治站位不够高、政治自觉不够强和党员意识有所削弱，具体剖析如下：

　　一是对学习重要性认识不足。认为理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识，导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论指导实际的质量。

　　二是树立宗旨意识不够牢固。满足于办公室业务，缺少基层经验，主观上总是认为工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。

　　三是增强组织纪律有所松懈。对党性锤炼有所放松，以事务工作代替党性锻炼，缺少严格而深刻的剖析和自我批评，没能每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，没能时时对照严实要求检查自身行为与党性要求的差距，使自己的意识中个人主义有所抬头，本位思想时常出现，滋生了随波逐流的想法，责任心事业心有所减弱。

　　四、整改措施

　　一是加强学习，循序渐进。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和意义，将学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为政治任务，增强理论学习的系统性，加大自我学习力度，力争在年底前完成党史学习教育指定书目的学习。

　　二是提高政治站位，恪守党的纪律。严格遵守党的政治纪律，坚持党章党规党纪的学习，严格管好自己，注重小节细节，注重防范苗头，时刻保持清醒头脑，保持了共产党员的清风正气。

　　三是勤奋干事，努力干事。今后要积极身边优秀的人看齐。考虑工作时要深思熟虑，心存大局观，选择最合情合理的途径，面对依法经营和合规管理要求，自己的法律、业务等知识需要及时“充电”，确保不触碰底线、红线，同时不断总结和完善工作经验，尽量避免发生纰漏，保证各项工作任务的圆满完成。

　　不足之处，请大家批评指正。

度组织生活会个人对照检查材料篇4

　　如理论武装需进一步强化、责任意识需进一步增强、推动工作落地见效上需进一步加大力度等。下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导干部学习教育专题组织生活会个人对照检查材料，希望大家喜欢。

　　按照机关党委部署要求，聚焦组织生活会主题，通过个人自学和参加支部集体学习研讨，认真学习了XXX在庆祝_xxx周年大会、党的XX届X中X会上的重要讲话精神、对x市工作“三个着力”重要要求以及关于工人阶级和XX系统工作的重要论述，学习了市委十一届十一、十二次全会精神，学习了党章、《中国共产党组织工作条例》和开好组织生活会的有关要求，进一步提高了思想认识、明确了标准要求。在学习研讨基础上，采取面对面谈心谈话、电话沟通等方式，广泛征求了党员干部和服务对象意见，共征求意见建议27条。对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命前辈和先进典型，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下，恳请同志们指正。

　　一、上次组织生活会整改措施落实情况

　　党史学习教育专题组织生活会自己共查摆了5个方面15个问题，针对问题制定了6条整改措施。经过半年多的努力，各项措施已整改落实。

　　一是针对理论学习不够自觉，两个武装不到位问题。自己从提高学习主动性、自觉性入手，坚持支部学习与平时自学相结合，珍惜各种学习培训机会，注重在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不断增强信仰之基、铸就忠诚之魂。

　　二是针对强基铸魂的紧迫感不够强，立足岗位做到“两个维护”上有差距问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、认真执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，积极组织庆祝_xxx周年系列活动，进一步筑牢了支部党员的理想信念根基，不断提高“政治三力”，增强了坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。

　　三是针对永葆党员先进性和纯洁性，高标准履行职责上有欠缺问题。围绕建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作体系，研究制定了《x市x局机关干部考核评价实施办法》等7个制度性文件，完成了12名副处级领导干部试用期满转正任职，组织实施了处级领导干部的选拔任用和交流免职，安置军队转业干部。

　　四是针对重事功、练事功、善事功的意识欠缺，对标先进一流抓落实的拼劲不足问题。开展“定标尺、找差距、提士气、求事功”活动，制定《进一步加强和改进x局机关干部作风建设具体工作措施》，开展干部家访XX人次，全面加强八小时以外的监督。

　　五是针对以职工为中心的理念树得不牢，竭诚服务职工工作有短板问题。围绕市委和x局中心工作，落实“进群入群”要求，开展“我为职工群众办实事”实践活动，认真实施机关干部深入基层蹲点调研，深入联系点服务职工群众、召开驻X央企XX系统组织隶属关系调整座谈会，以全总产业XX系统建设调研为契机加强产业XX系统建设调研，制定印发了《关于明确部分驻X央企XX系统组织隶属关系调整原则的通知》，完成了部分集团公司XX系统组织隶属关系理顺工作。

　　但对照更高标准，自己在整改落实上还存在需要持续深化的问题，如理论武装需进一步强化、责任意识需进一步增强、推动工作落地见效上需进一步加大力度等。

　　二、存在的主要问题

　　通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。

　　(一)加强理论武装的紧迫感不强，在理论武装中坚定“四个自信”上有差距。主要表现在：

　　一是真学深学上有差距。落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不坚决，自我学习满足于看了、记了、粗浅思考了，集体理论学习满足于组织了、落实了、交流研讨了，存在照本宣科、形式单一、方法不活，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧，自觉进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论坚定理想信念还没有形成高度自觉。

　　二是融会贯通上有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行不够积极主动，对创新理论掌握满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的不够，缺乏对科学体系和精神实质的全面把握，缺乏系统研究和深刻理解，致使政治站位不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。

　　三是学以致用上有差距。不断以党的创新理论坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的主动性不强，在谋划与推动部门工作中不善于从中找立场、找观点、找方法。比如，在贯彻落实干部队伍建设规划纲要，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，还没有催生“严起来、忙起来、快起来、实起来”的内生动力。

　　(二)强基铸魂的紧迫感不够强，立足本职做到“两个维护”上有差距。主要表现在：

　　一是统筹党建与业务工作融合不够有力。谋划支部党建工作用心不够，支部活动满足于组织了、落实了，缺乏特色和成效，还存在不严不细不实的现象;推动党建工作与业务工作的深度融合上，对抓党建带动和促进工作的规律性认识不足，用心研究、用心思考少，在党建与业务工作结合融合的时机和点位设计不准，同向发力、同频共振不够，带动促进部门工作和改革创新的保障作用没能充分发挥。

　　二是统筹谋划干部队伍建设质量不高。对标新时代党的组织路线研究谋划工作不深不实，干部队伍建设顶层设计和长远规划不够，大胆培养使用年轻干部、健全后备干部队伍、加强干部梯队建设、理顺选人用人渠道方面没有取得突破性进展，干部队伍存在“大进大出”的情况，充分运用职务职级两条“通道”调动干部积极性做得不够，在提气、打气、鼓气，营造激情干事氛围，健全容错纠错机制上还有差距。对年轻干部放任其“自然成长”“自然熟”，蹲苗锻炼、分类施教、跟踪培养方面力度不够，大力选拔任用年轻干部的魄力不够大、步子迈得不够开。

　　三是统筹组工队伍建设不够有力。组工干部队伍建设有欠缺、业务培训不到位，执行有关政策规定不规范，机关和直属单位干部选拔任用中存在执行干部公示规定、试用期制度不规范等问题;领导干部有个人事项漏报情况禁而不止;干部人事档案管理不够规范，干部任职、考核、工资、学历学位认证等材料归档不及时不全面，干部人事档案数字化加工不及时、不精准问题依然存在;工资福利政策执行不规范、不精准，还存在与全市政策执行不一致问题。

　　(三)敢于和勇于斗争的精气神不足，主动担当作为抓落实上有差距。主要表现在：

　　一是主动担当作为的精气神不足。面对复杂困难问题，缺乏知难而上解决问题的闯劲和拼劲，缺乏“横下一条心”彻底解决问题的决心和力度，用创新思维强力推进干部队伍建设用心不够，在解决直属单位干部缺编老化、断档断层等难点问题，尤其是在推进直属事业单位事业绩效管理改革创新，充分调动广大干部职工积极性上，敢于打破条条框框，积极探索新举措、新方法、新机制不够大胆，导致干部工作在全市组织系统和全国XX系统系统叫得响的品牌少。

　　二是对标先进一流的标准不高。对市委和全总的要求领会不够透彻，对外省市的先进经验做法了解不够清晰，习惯于跟自己、跟过去比，满足于现状，没有经常与中央决策部署和市委全总要求对标对表，与先进地区先进经验对标对表，工作中只求过得去不求过得硬，拿第一、争一流的意识和勇气不足。比如，对困扰机关基层的干部职工士气不高、工作缺乏激情，奉献意识差、工作主动性不强，担当意识差、工作责任心不强等问题研究不深、建议不多、招法欠缺。

　　三是较真碰硬的斗争精神不足。在履行组织部部长职责中，存在温良恭谦让的“君子”作派和畏难情绪，对照“用心、具体、研究”要求和“严起来、忙起来、快起来、实起来”工作要求，在重“事功”、练“事功”、善“事功”和育先机、破难题上，有“心”到“行”不到的现象，特别是在服务驻X央企和市属国有企业改革，推进推进XX系统关系调整理顺上还不够主动、不够有力。

　　(四)勇于自我革命的意识不强，提高“四自能力”强化班子建设有差距。主要表现在：

　　一是抓班子带队伍用力不足。落实党建主体责任和“一岗双责”责任不到位，对充分发挥支部班子和党员队伍的作用研究少，平时工作中自己埋头苦干、带头往前冲的时候多，对搞好传帮带、调动大家积极性上用心不够，还不善于把各种各样的党员干部凝聚在一起，支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来，距离“心往一处想、劲往一处使”的目标愿景存在较大差距。

　　二是教育管理存在“宽松软”。对部门党员教育管理不到位，抓早抓小抓初萌不够持续，批评教育不经常，大胆管理、主动管理、敢于斗争、勇于批评不够到位，对于不良现象不良倾向，存有多栽花少栽刺思想，还有抹不开情、拉不下脸、豁不出去的“老好人”现象，说不了重话狠话，对调动部门干部的积极性性上想法多、措施少，还没有把大家的工作热情和激情充分激发出来。

　　三是表率作用发挥不够好。作为组织部主持工作的领导，履行干部管理监督责任用心用力不够，以制度落实催生战斗力没有形成常态，经常性批评和自我批评不够好，带头贯彻XXX同志“严忙快实”工作要求不够，在抓严抓细上下的功夫还不足，“文过我手无差错、事交我办请放心”还没有完全做到，工作中的形式主义问题还没有完全杜绝。

　　(五)以职工为中心的理念树得不牢，服务基层服务职工工作有短板。主要表现在：

　　一是落实“进群”“入群”要求不到位。平时深入基层一线少，自觉“进群入群”，真正与职工交朋友，与一线职工促膝交谈、了解心声，面对面、心贴心、实打实帮助职工解决实际问题上用心加力不够。

　　二是谋事干事还不够实。对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样，调整完善还不够及时，特别是在机关事业单位编外用工治理等问题上存在等待观望思想，迟迟提不出好的意见建议。

　　三是拼劲儿韧劲不足。担当作为的政治标尺定得不高，提气打气鼓气不够，缺乏“跳起来、摘桃子”的精气神，主动啃硬骨头，解决棘手问题的底气不足、拼劲不足，有求稳怕乱的思想。

　　二、对问题的原因分析

　　深刻分析上述存在问题的原因，感到更多的还是思想认识上有偏差，工作作风不够严实等原因造成的。

　　(一)“总开关”拧得不紧。主观上没有把坚定理想信念作为夯基垒石基础性工作，理想信念根系扎得不深，信仰信念信心没有真正付诸实践。精神之“钙”补得不够足，未把理论学习当成一种责任和追求，学习不够刻苦，钻劲和狠劲不足，理论和思想根基打得不够牢固，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正入脑入心、自觉遵循。政治站位不够高，政治立场不够稳，“四个意识”树立的不够牢固，特别是在经常主动向党中央看齐、向XXX看齐、向党的路线方针政策看齐、向党中央和市委的决策部署看齐上存在较大差距。加强党性锻炼上下的功夫不够，自觉改造世界观、人生观、价值观意识不强，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。

　　二是干事创业劲头不足。担当精神不足，思想中有求稳的心态，缺少只争朝夕、视死如归的劲头。工作标准不高，面对党中央决策部署和市委、全总新要求，缺少攻坚克难、叫真碰硬的劲头，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的斗志。站在高起点上锐意进取、开拓创新不够，脑袋上的“X门”还没有彻底打开，专心致志、精益求精、追求卓越不够，突破自我、超越自我的意识不强，缺少真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，造成工作亮点不多、成效不明显。

　　三是宗旨意识不牢。在思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的根本问题，对“江山就是人民、人民就是江山”理解和领悟不够深透，当好职工的贴心人、娘家人的公仆意识和为民情怀不够强烈，缺乏“我将无我、不负人民”的崇高境界;在落实市委“四个面向”要求上，不敢突破条条框框，害怕出错担责，没有树牢“不怕老百姓占便宜”的思想，想问题、定措施、做事情还没有把职工群众利益放在第一位，问需于基层、问计于基层的意识、尊重基层的首创精神不足，在解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事上工作力度不大。

　　(四)作风建设不实。对改造主观世界和改造客观世界的辩证关系认识比较模糊，对世界观、人生观、价值观总开关拧得不够紧，导致作风建设不能做到持之以恒、驰而不息。经常检视自我、反省自身不够，学习钻研不到位，不愿下真功夫、苦功夫，过程管控不到位，不善于当“施工队长”，严谨求实不够。原则性、战斗性不足，在灵魂深处有个人主义、自由主义的倾向。

　　(五)能力本领不强。面对新时代XX系统工作面临的新形势新任务新要求，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的精气神不足，以坚定的刀刃向内解决矛盾和问题的定力、能力不足。考虑和安排工作不系统、不周到、不细致，不善于调查研究，方式方法简单，习惯于凭经验办事。宏观意识、大局意识不强，综合分析能力不足，对有些工作底数掌握不清、不准、不实，对新技术、新方法学习研究不深入，面对难点问题缺乏破题的本领。全面从严治党各项要求没有真正融入日常，缺乏继续打好管党治党攻坚战、持久战的政治定力和历史耐心。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自身存在的突出问题，要坚持即知即改、立说立行，认真加以整改。

　　(一)深化政治理论学习，筑牢思想政治基础。大力弘扬伟大_精神，在巩固拓展党史学习教育成果上用心加力，把学习作为重大政治任务和重要政治责任，自觉融入日常经常，坚持支部学习与平时自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX届X中X会精神关于工人阶级和XX系统工作的重要论述，注重理论联系实际、有针对性地学习，在学懂弄通做实上下功夫，真正往实里走、往深里走、往心里走，切实锤炼坚强党性，将“两个确立”入脑入心，付诸行动，真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力将学习成果转化为科学谋划XX系统工作的思路、举措，推动各项工作迈上新台阶。

　　(二)主动担当作为，在真抓实干上下功夫。围绕胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，增强只争朝夕的紧迫感和主动性，加强政治能力建设，认真学习钻研相关政策和业务，转作风、强事功、提能力，围绕市委和XX系统中心工作，加大分管工作思考研究力度，加强系统谋划顶层设计，加强过程管控，突出重点，坚持高标准，在抓落实上加大力度，推动重点工作任务落地见效。在选人用人上要加强制度建设，进一步健全完善干部选任、管理、监督等方面制度规定，推动《x局直属事业单位绩效管理办法》等制度落实落地;加强对基层组工干部业务培训，依法依规开展干部选拔任用，持续整治公示、选任程序、个人事项报告、人事档案管理等方面不规范的问题;加大对年轻干部培养力度，通盘考虑，统筹安排，研究制定工作方案，加快推动落实。

　　(三)践行初心使命，在增强服务本领上想实招。深化拓展党史学习教育成果，贯彻落实市委鸿忠书记在全市党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会上的讲话精神，坚持党和人民事业第一的责任标尺，以奋斗者的姿态抢抓发展机遇，深化拓展“我为群众办实事”实践活动成果，着力在破解影响和制约事业发展的混改国有企业XX系统关系调整、基层XX系统有人干事和x局直属单位干部断档断层、机关优秀年轻干部培养选拔等重点难点问题上下功夫。推进完善机关和直属单位干部双向交流机制，加强优秀年轻干部培养选拔，进一步优化机关和直属单位干部队伍结构;持续跟进推动直属事业单位混岗混编整改的后续问题解决，确保职工队伍稳定。

　　(四)着力善事功，在对标先进中用气力。聚焦XXX提出的“八种本领”“七种能力”，积极应对疫情防控和经济下行压力带来的新问题、新挑战，不断锤炼历练自己，完善知识结构、强化专业思维、提升专业素养、增长实践才干，练就能担当的真本领和能扛事的铁肩膀。切实加强工作统筹，在把握主要矛盾中增强盯抓落实能力。落实常态化蹲点调研工作制度，扑下身子深入基层深入职工，加强与职工和基层XX系统的联系，扎实细致做好服务工作，不断提升素质能力和服务职工本领。

　　(五)持续转变作风，切实加强自身建设。继承和发扬党的优良传统，砥砺初心使命，厚植人民至上的情怀，落实“向群众汇报”汇报制度，开展“进群入群”工作，把精力资源向基层单位倾斜。发扬艰苦奋斗、敢于担当、开拓创新精神，敢于迎难而上、破解难题。认真履行全面从严治党责任，坚持思想从严、执纪从严、作风从严，把管党治党的责任落实落细，严格落实党内政治生活制度，强化工作责任落实和日常督促检查，不断增强抓班子带队伍能力，推动全面从严治党要求在本部门落实。坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁这根弦，不碰红线、底线、高压线，坚决反对形式主义、官僚主义，清白为官、干净做事、老实做人。

度组织生活会个人对照检查材料篇5

　　根据关于开展组织生活会的通知要求，本人认真参加集中研学、抓好个人自学，学习了习近平总书记“七一”讲话精神，党的十九届六中全会等内容，进一步打牢了开好组织生活会的思想根基。聚焦本次组织生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，对照“四个方面”，深入查找差距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。下面，由我做个对照检查。

　　一、存在的问题

　　(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习不深入。在凝神静气学原著、读原文、悟原理上有差距，对习近平总书记最新重要讲话和工作有关的研读得多一些、深一些，和平常工作联系不紧密的学习得不够深入。特别是接到一些平时接触不多领域的工作任务时，存在手忙脚乱现学现用的情况，反映出自身学习的系统性经常性不够，存在学习实用主义倾向，融会贯通、学以致用做得不够，新招数新办法不多，影响了文稿效果。二是贯彻落实习近平总书记的号召不积极。习惯性地认为习近平新时代中国特色社会主义思想更多是管方向、管大局，国家领导人讲话、指示批示指导性的是中央和省、市制定的有关政策和文件，自己作为基层干部，更多时间是与群众打交道，落实理论政策，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是没有深刻认识到党的理论在推动经济社会发展中的重要指导、指引作用。三是忠诚履责尽责有差距。面对新任务，有时担心干不好受责怪、出现失误被处罚、造成影响丢前程，有时不求有功但求无过。面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾后、患得患失，日常工作怕出问题，事事请示汇报，从不做主。工作求稳怕乱，怕担风险和责任，缺乏大胆负责精神、冲劲不足，遇事习惯于等着上级指示、同级经验。对待新问题新困难，习惯按部就班，不愿探索尝试、创新突破。

　　(二)在对照新时代合格党员标准方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代，共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变幻，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。三是在党性修养方还需提升。理论学习不够，精神上补“钙”不及时，对自己世界观、人生观、价值观改造时紧时松，对履职尽责的思想自觉锤炼不够。总认为在推进工作的过程中程序走到了、任务落实了就行了，满足于已经推进的工作和取得的成绩，因此在工作中不敢大胆去探索和创新。面对工作中的困难和矛盾尤其是遇到棘手问题，信心不足，不敢“啃硬骨头”，怕干不好，也怕得罪人。

　　(三)在对照入党誓词方面。一是落实为民宗旨还有差距。虽然始终坚信“人民群众是历史的创造者”，能够定期深入企业、乡镇、社区开展调查研究，认真开展走流程活动，但还是浮在面上多、沉入一线少，没有真正和群众打成一片。说到底，就是“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想落实得还不到位。没有完全从思想上、行动上深刻理解、主动践行党的群众观点、群众路线。二是执行的标准有所降低。把落实入党誓词简单地理解为不违反党纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像那些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违反党内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查处的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。

　　(四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是学习典型事迹不深不细。在学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透，没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，对党员的先锋模范点头作用的发挥认识不足、理解不深、行动滞后，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。

　　二、产生问题的根源剖析

　　(一)理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。

　　(二)纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。比如，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。

　　(三)担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。

　　(四)为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。

　　三、整改措施

　　一是强化理论学习，提高党员意识。笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢掌握其精髓，用以指导实践、推动工作。认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党组织的有关文件精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神，推进自我革命，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己工作，提高工作实效，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保自己政治合格。

　　二是坚持清正廉洁，强化纪律意识。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，干干净净做事，老老实实做人，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法，做到不忘初心，不辱使命，树立机关党员的良好形象。

　　三是注重务实创新，强化担当意识。在工作中要坚决克服消极腐化情绪，耐得住寂寞，经得起诱惑，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，做到自警、自省、自励。牢固树立干事创业敢担当担当的责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，始终保持昂扬向上、奋斗幸福的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

　　四是积极为民服务，提升民生福祉。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接帮助解决问题。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。