领导班子涉粮巡察整改对照检查材料8篇
领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇1
根据市委巡察整改要求和XX区党工委安排，本人认真对照巡查反馈情况，学习市委第X巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的讲话，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）贯彻落实党中央和省市委关于 “高水平开放推动高质量发展”的部署要求有落差，核心职能职责履行不到位。
一是学习领悟不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题，特别是有关经济社会发展的讲话精神等研学不深不细，把握实质不全面系统。例如，参加党工委理论中心组学习时，按部就班学习多，没有围绕如何与全市对外开放新格局等方面深度融合展开。二是落实意识形态工作责任制不深入。在协助主要领导抓好意识形态责任制落实、推动党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的主动性、针对性不强，履行意识形态领导责任有所欠缺。例如，意识形态工作机制体制没有与重点工作一同推进，未纳入全区考核办法；没有指导督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；2018年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控和处置工作。三是缺乏斗争精神。想干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲和冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇和挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发展主要目标，为XX区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。
（二）对“抓好党建是最大的政绩”认识不足，履行管党治党政治责任缺乏韧劲。
一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如，党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的情况；党工委会和主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分，民主集中制质量有待提高。二是党建主体责任抓得不牢。对“抓好党建是最大的政绩”的思想认识不足，存在忙的时候党建工作给业务工作“让路”的情况，对如何推动党建与业务深度融合研究的不透彻，系统思考的不深入，没能够真正发挥出党建统领全局的作用。例如，机关党建方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严肃，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；企业党建方面，仅有1家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作指导落后，企业党建质量不高。三是落实全面从严治党监督责任不到位。主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用，工作精力被其他工作分担，纪检监察工作主动融入中心、服务全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；在围绕省委市委重大决策部署和区党工委重点工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。
（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。
一是中央八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看，在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方，违反中央八项规定精神的现象仍有发生。例如，执行公务接待程序不规范，存在大量“三单一函”不齐全的公务接待，机关食堂超标准接待，执行公务出行报销程序不规范，存在超标准超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。例如，区内存在白条列支问题，白条列支招商费、餐饮费；车辆租赁制度执行不严密，租车未按照“一事一租”原则进行严格审批。三是监督保障不够坚强有力。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推进正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。
二、存在问题的原因剖析
一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够，投入精力和时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；日常的工作学习中，多注重与分管领域有关的知识，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学习存在片面性；没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏有效性。
二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位，不断提高自身的能力和本领，切实为人民执好政、掌好权。反思自己，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁”的问题，对“为了谁”的问题认识不到位，导致与群众的距离疏远、感情淡化。
三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思维来解决问题，迎难而上的勇气和决心不足，缺乏“钉钉子”精神。同时，个人持续提升能力本领的自觉性主动性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人”思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。
四是规矩纪律意识有弱化。在实际工作中，个人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督管理和对个人的要求，缺乏更高的标准把握规矩纪律，导致在深和细、严和实、常和长上投入不够，在自律和他律上存在一定差距，必须引起深刻重视。
三、整改措施
一是提高政治站位，加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心组学习，认真撰写学习笔记和发言材料，用好学习强国、灯塔—党建在线等网络平台，提高个人自学能力，确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关经济发展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深入企业发展一线，思考全区发展规划，形成高质量的调研报告，积极为全区发展建言献策，真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是聚焦主责主业，加强统筹能力。强化政治担当、责任担当，切实履行纪检监察职责，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员，实现精准监督；加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度，将履职情况纳入述责述廉范围，认真开展廉政谈心谈话，按照“三必谈”原则组织廉政谈话，发现问题、明确责任、抓好整改；督促纪工委履行监督保障执行、促进完善发展的作用，围绕优化营商环境，推动发展。深化工作部署，加强党建业务培训，每年不少于2次，严肃党内政治生活，依照规定认真开展党内组织生活；开展党建提升年活动，对企业党建情况摸排整改，定期对非公企业党建工作督导检查，实现党建促企业发展；把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入目标管理考核、述职述廉的范围，压实意识形态责任制，组织机关党支部和非公企业党支部定期开展意识形态工作培训；以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。
三是转变工作作风，加强担当落实。持续加强党性修养和党性锻炼，强化宗旨意识，守住理想信念的“压舱石”，切实维护群众利益。严格落实中央八项规定和省市委实施办法，严格遵守机关各项规章制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身和分管领域存在的苗头性问题，加强纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚持“严细深实快”工作标准，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提高解决实际问题的针对性、实效性，努力取得更好的成绩。
四是强化规矩意识，加强制度管理。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚持重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治责任，加强对分管领域教育管理和监督，出台党工委、管委会议事决策规则，制定加强网络舆情防控的意见，细化公务接待和商务接待管理办法等，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强制度性和纪律性。严格廉洁自律，严肃党内政治生活，积极开展批评与自我批评，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身作则，率先垂范，不断增强自律意识，加强道德修养，建设抵御风险、抵制腐朽的坚强后盾。
领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇2
按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻习近平系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻xx思想、党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会xxx治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
（三）在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
（四）在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
（五）在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
（一）政治站位方面。对于xx思想、党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、xx思想和治国理政新理念新思路新战略及重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以xx为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！
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领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇4
按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从5月10日至6月8日，进驻我局开展了为期1个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的14个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，2017年11月6日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2018年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求， 应在2016年7月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委2号文件不到位，区委《关于印发<两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案>的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2017年3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，2017年5月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2017年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，2017年3月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
二、产生问题的原因分析
对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：
（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。
（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。
（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强，放松了要求。
（四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。
（五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。
三、今后改进措施和努力方向
（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基，大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干事创业的能力。
（二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等，坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。
（三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。
（四）强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识，从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清城市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解状况到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地气、多同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区政府分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让群众满意。
以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管执法工作的强大推动力。
领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇5
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
对于习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告的学习不够深不够透，日常学习有流于形式的嫌疑，满足于一知半解。尤其在将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与实际工作相结合方面，还没有达到融会贯通的境界，不能熟练运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。反映出在搞好理论武装、加强思想建设方面还存一定差距，考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
二、下大气力整治政治生态方面
没有规矩不成方圆，没有纪律不成政党。在党的全部纪律规矩中，政治纪律政治规矩是最重要、最根本、最关键的。在遵守政治纪律政治规矩方面存在一定程度的不“严”不“实”现象。一是政治纪律政治规矩执行不到位，要求不严格，对社会上的一些不健康言论没有旗帜鲜明的抵制。二是执行重大决策部署的政治敏锐性和行动时效性不强，在服务工作大局、把握工作重点方面存在不自觉、不主动、不及时现象。
三、推进全面从严治党向纵深发展方面
“两个责任”的落实与否在推进从严治党过程中起关键作用，不能停留在开开会、讲讲课的光说不练模式种，要紧跟当前发展形势，不断创新落实方式。在监督责任方面，仍然存在老好人现象，不符合当前形势要求。
两个责任：党委的主体责任，纪委的监督责任
四、认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面
领导班子坚持正确的用人导向，严格按照科学规范的人员任用程序。在人才队伍建设方面，系统培训和专业培训相对较少，配套的激励和考评机制不够完善。
五、强化作风建设方面
对形式主义、官僚主义十中表现危害认识不足，抵制不够，“四风”问题仍然一定程度存在。会议多、会议长以及文件多问题虽然得到大力改善，仍然存在个别会议效率较低、成果较少的现象。
六、扎实推进脱贫攻坚工作方面
能够做到对习近平总书记扶贫开发战略思想的深入学习，但是对扶贫工作的进展了解不够及时，产业帮扶政策了解不够全面，不能做到因户因策精准扶贫。
七、落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面
针对巡视中的问题，能够做到深入剖析问题，对照问题清单进行整改落实，但是在沉下心来想方设法解决问题方面存在不足，缺乏钉钉子精神。
八、履行全面从严治党主题责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面
领导班子能够发扬党的优良传统和作风，强化主体责任和担当意识，严格落实“一岗双责”，不断加强党内监督工作的领导力度。但政治敏感性仍然不够强，对党要管党、从严治党的长期性、艰巨性认识不够深刻。监督检查力度还有待加强，监督执纪“四种形态”运用不够经常。
领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇6
199年，中央印发《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，要求“党员领导干部都要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会”。1992年，党的十四大修改通过的党章，正式把党员领导干部民主生活会制度确定下来。为大家整理的相关的巡察整改民主生活会个人对照检查材料，供大家参考选择。
20xx年11月22日至12月31日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。xx年5月15日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。
一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22个问题，现已整改18个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。
二、存在的问题
（一）贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。
理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学工作有机结合起来。
对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力；二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度；三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训；四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。
对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够，没有定期进行专题研判；二是对网络平台、QQ群、微信群管控不严；三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也不够。
落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生；二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够；四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理；五
是对教育公平、均衡的重视程度不够。
改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。
（二）全面从严治党主体责任落实不力主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够；二是作为党总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥；三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式，效果不好。
监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中；二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够；三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督，导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。
有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理（水龙头、电灯、扫把），水电浪费大；二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。
财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失；有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料；多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等（已整改）。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。
（三）党组织建设和领导作用发挥不充分党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。
民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入了解教学一线的情况不够，特别是对普通教师的思想状况了解不够。
干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺少相关考察材料。
总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会决策“三重一大”事项。
党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来，没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资队伍建设结合起来，形成“两张皮”。
党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，约谈提醒不够。对部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提出批评。
对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、组织的温暖传递到基层党员群众中去。
三、剖析问题的原因
（一）思想认识不到位，主责意识不强由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、《党章》和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。
（二）规矩意识不强由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。
（三）廉政风险压力缺失，监督不力这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查，没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。
四、整改措施
（一）明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位
根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。
（二）把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四个自信”。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平思想、坚决维护习近平总书记核心地位。
（三）大力营造良好政治生态讲政治贯彻始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度（已修改五个）。
（四）树立正确选人用人导向切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先，任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对重点岗位人员进行调整。
（五）强化党内监督认真落实《中国共产党内监督条例》以巡察为切入点，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，不断拓宽监督渠道，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项制度，保证做到末尾发言的要求。
（六）持之以恒正风肃纪牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落实八项规定，严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订廉政建设责任书，适时进行警示教育。
巡察整改民主生活会个人对照检查材料按照县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作要求，本人对照反馈意见，切实查找自身存在的突出问题，加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下一、自身存在的突出问题
（一）党的政治建设方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。业务工作和党建工作结合不够，存在“重业务轻党建工作”的倾向，对党建工作不重视，业务不精，指导不到位。二是党组织自身建设不强。民主生活会开展批评与自我批评不够，存在以建议代替批评现象，没有真正做到红脸出汗。
（二）党的思想建设方面。一是学习态度不态端正。思想上有重实践轻理论的认识，缺乏学习的主动性和自主性，没有静下心放下工作去认真系统的学习。二是学习的广度和深度不够。对党的十九大精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想只是客观了解，学得不深不透，半知半解。三是学习时间较少。平时只是强调工作太忙，花在学习的时间少之甚少，学习只是跑马观花，难以保证学习的质量。
（二）精神状态方面。一是有时候工作拈轻怕重，对于一些繁重的工作不敢担当，出现畏难情绪，或是把工作推给上级或是下级，没有摆正自己的位置；二是安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
（三）工作作风方面严格执行中央八项规定，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，时刻保持精神头脑和高度警觉。存在问题一是艰苦奋斗的思想有所淡化，表现在工作生活当中讲究条件太多，吃苦耐劳的传统被遗忘；二是在厉行节约方面做的不够，有时候办公室空调忘记关等。
四、存在问题的原因剖析以上这些问题的存在，本人非常重视，并且进行了党性分析和全方面的对照，产生的根源既有主观方面的原因，但主要是主观原因造成的，总结起来有以下这几方面（一）学习自觉性不强，认为工作过得去就行，没有注重养成好的学习习惯，没有把学习摆上重要的日程，放在学习上的时间不够的，学习只是走形式，没有专心去学习领会，对一些深层次的问题研究掌握不够牢固，理论指导实践工作的能力不去强。
（二）工作态度不够端正，首先是开拓进取的精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够；其次缺乏工作力度，对于上级分配好的工作任务，没有主动去想办法，而是按部就班的去做，工作热情不高，效率平平，没有高效出色的去完成。
（三）党组织建设方面。基层组织建设和管理不够严格。党员干部先锋模范作用发挥不明显，在急难险重的任务面前不敢于亮身份、带头干。
（四）党的作风建设方面。一是存在着享乐主义。日常工作搞应付，满足于过得
去，不求创新与突破。二是存在形式主义。工作重部署轻落实，安排多，督办少，成效不大。三是存在官僚主义。不能正确对待自己的身份、自己的岗位、自己的薪酬，思想觉悟、工作态度有待提高。
（五）党的纪律建设方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少，谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是党风廉政建设需加强。抓警示教育范围不够广，手段不够多。在扶贫工作中，对扶贫领域腐败和作风问题的宣传氛围不够浓厚，警示教育震慑力不够足，未形成警钟长鸣，未形成常态化强力遏制。
（六）反腐败工作和“三资一项”管理方面。落实中央八项规定“回头看”自查自纠发现问题，大部分至今未做整改。对217年自查自纠发现的问题没有按要求进行整改，只对个人在卡站值班的补助进行清退，电话费和餐费的开支没有进行整改。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不高。一是政治意识不强，对坚持党的领导方面不到位，工作中不能从抓党建方面入手，只会按老办法去盲目的工作；二是党组织自身建设不强，如本人联系的岜晓村党总支部，在218年被评为软弱涣散党组织，虽经过整改，但支部的整体能力还侍加强。三是在民主生活会中，因面子问题，对同志的批评不够深刻，没有达到红脸出汗的效果。
（二）重实践轻理论的思想。一是学习的目标不明确，学习不是为了更好的工作，而是单纯按要求去学习，理念和实践有时产生脱节，使理想信念出现抽象化现象，学习没有达到目的。二是对理论学习的重要性认识不足。三是对思想建设的重要性认识不正确，认为那是宣委的工作，与自己的关系不大。
（三）对党建的重要性认识不足。一是没有把党建工作放在重要的位置，只顾做中心工作，忽略党建工作。二是没有处理好抓党建和促进中心工作的关系，三是党员先锋模范作用没有发挥，也不知道如何激励党员发挥先锋模范作用。
（四）作风不扎实。一是工作没有创新，只求安于现状，没有开拓创新的精神和魄力。二是重工作布置，亲力亲为的少，联系群众和宗旨意识不强。三是工作拈轻怕重，没有真正认识自己的工作职位，履职不到位。
（五）本职工作谋划不到位。一是对本镇的纪检工作缺少整体的谋划和工作部署，应付式开展工作。二是主动汇报工作少，没有发挥纪检工作为中心工作服务的作用。三是对党的廉洁教育重视不够，教育方式单一。
（六）对落实中央八项规定“回头看”工作不重视。对存在的问题重视不够，不及时、全面进行整改。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是加强学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及扶贫工作重要论述，结合实际多思考，注重学习的深度，增强理论结合实践的能力，加强对实际问题的深度思考进而追其根源。结合理论和实际去开展工作。二是严格党内政治生活，开展批评与自我批评，从讲政治的高度开好民主生活会，会前要充分准备，会中大胆批评，真正达到红脸出汗，提醒同志，同时接受其他同志对自己的批评，及时整改，真正使民主生活会发挥党内监督的作用。
（二）强化思想建设和宣传。一是进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，保证党的基本路线的贯彻执行。二是利用电视、党报、党刊、党政网络等大众媒体，加强对党员干部的思想理论建设工作。尤其是充分利用“学习强国”APP进行学习，加大正面宣传，提高思想理论建设工作的感召力和渗透力。
（三）强化党建工作的重要性。一是以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，带动党的建设质量全面提高。二是强化践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议，把“两个维护”落实在实际行动上。
（四）加强作风建设。一要坚持“党要管党，从严治党”的原则，作为纪检干部，更是要带头改变工作作风，作好表率。二是具体工作中，不仅要作好工作的安排布置，统筹全面，还要亲自亲为，亲自上阵，克服享乐主义、形式主议和官僚主义，强化宗旨意识，紧紧依靠群众，端正态度，真正沉入到工作中。
（五）落实监督责任，加强纪律建设。一是压实党风廉政建设“两个责任”，做好纪委监督责任。二是严格履行“一岗双责”。认真落实“一把手”负总责，分管领导分工负责，各包村工作队各负其责，纪检组织协调。三是加强业务学习，提高工作水平，强化监督方式的多样性，形成常态监督的格局。四是专题研究党风廉政建设工作。将党风廉政建设放在全镇工作的重要位置，每季度组织召开党风廉政建设专题研究会，制定全镇党委廉政建设工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作目标、任务分解细化，作为内容列入目标责任制。
（六）强化对整改工作的监督。一是提高政治站位，充分认识到整改就是对党忠诚，对人民负责，整改工作必须不折不扣按时按质按量完成。二是强化整改过程的监督，保障整改工作有人管，整改过程符合程序，整改结果符合要求，时间节点明确，责任到人。
领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇7
2019年11月22日至12月31日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。2020年5月15日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。
一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况
“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22个问题，现已整改18个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。
二、存在的问题
（一）贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。
1.理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学工作有机结合起来。
2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力；二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度；三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训；四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。
3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够，没有定期进行专题研判；二是对网络平台、QQ群、微信群管控不严；三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也不够。
5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生；二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够；四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理；五是对教育公平、均衡的重视程度不够。
6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。
（二）全面从严治党主体责任落实不力
1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够；二是作为党总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥；三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式，效果不好。
2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中；二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够；三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督，导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。
3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理（水龙头、电灯、扫把），水电浪费大；二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。
4.财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失；有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料；多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等（已整改）。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。
（三）党组织建设和领导作用发挥不充分
1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。
2.民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入了解教学一线的情况不够，特别是对普通教师的思想状况了解不够。
3.干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺少相关考察材料。
4.总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会决策“三重一大”事项。
5.党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来，没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资队伍建设结合起来，形成“两张皮”。
6.党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，约谈提醒不够。对部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提出批评。
7.对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、组织的温暖传递到基层党员群众中去。
三、剖析问题的原因
（一）思想认识不到位，主责意识不强
由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、《党章》和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。
（二）规矩意识不强
由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。
（三）廉政风险压力缺失，监督不力
这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查，没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。
四、整改措施
（一）明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位
根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。
（二）把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用
坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四个自信”。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平思想、坚决维护习近平总书记核心地位。
（三）大力营造良好政治生态
讲政治贯彻始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度（已修改五个）。
（四）树立正确选人用人导向
切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先，任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对重点岗位人员进行调整。
（五）强化党内监督
认真落实《中国共产党内监督条例》以巡察为切入点，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，不断拓宽监督渠道，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项制度，保证做到末尾发言的要求。
（六）持之以恒正风肃纪
牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落实八项规定，严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订廉政建设责任书，适时进行警示教育。
领导班子涉粮巡察整改对照检查材料篇8
根据《关于认真开好党史学习教育专题组织生活会通知》要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，会前，我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，与支部党员之间开展了交心谈心，广泛征求各方面意见建议在此基础上，重点对照学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行了认真对照检视，深入剖析问题根源，针对性制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检视有关情况汇报如下:
一、学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话情况
7月1日上午，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行，习近平总书记发表重要讲话。通过和支部同志一起集中收听收看大会实况，会后原原本本认真研读习近平总书记重要讲话内容，我感到精神振奋、受益良多。作为一名政法战线的党员干部，我要从“百年史诗”中汲取奋进力量，积极行动起来，以党史学习教育为契机，大力弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大，不断锤炼自身过硬政治能力、过硬党性修养、过硬本领素质，时刻为党为人民掌握好“刀把子”，在工作中勇当先锋，在行动上争作表率，以不懈奋斗、永远奋斗的姿态为党和人民建功立业，以坚定的意志、清醒的头脑、锵铿的步伐走好赶考之路，展现新时代政法干部新担当新作为，向党和人民交出一份满意的时代答卷。通过深入研学总书记的重要讲话，我有以下几点认识和体会:一是进一步坚定了共产主义理想信念。总书记的讲话，引领我们全面回顾了我们党筚路蓝缕、栉风沐雨的百年历史进程，系统总结了我们党奠基立业、铸就辉煌的百年奋斗成就，通篇凝结着习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精华，是马克思主义中国化时代化的新成果，是推进中国特色社会主义伟大事业的新引擎，是加快实现中华民族复兴伟大梦想的新号角。二是进一步明确了看齐紧跟追随的目标要求。总书记在今年的七一讲话中，首次总结提炼了中国共产党的精神之源“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，明确提出了以史为鉴、开创未来，必须做到的“九个必须”，向全党发出赶赴“时代大考”的庄严号召，这都为我们每一位党员今后工作坚定了共产主义理想信念、指明了砥砺奋斗的前进方向。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和指定学习材料情况
党史学习教育开展以来，我系统、全面、深入研读《中国共立告筒中》《习沂平兰干中国土立当所中认决摘绝》《论中国业立党历史》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等四本规定书目，积极主动参加支部组织的各类集中学习、专题研讨，认真撰写党史学习教育心得体会，及时跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话等相关精神，通过此次学习教育的系统深入学习，进一步强化了思想政治理论武装，增强了持续锤炼党性修养的行动自觉，提升了作为合格共产党员的能力素质和综合素养，为下步开展党的工作奠定了坚实基础。一是模范带头学。带头落实支部集中学习、主题党日等学习制度，充分运用“五种学习方式”，坚持集中学习与个人自学相结合，深学细悟习近平总书记《论中国共产党历史》等读本，进一步坚定初心使命。二是创新载体学。认真挖掘我县丰富的红色文化资源优势，积极参加“学百年党史、讲英雄故事”活动，先后到XX烈士史迹陈列馆，XX烈士陵园等红色革命教育基地开展缅怀活动，聆听英雄故事，传承红色基因。三是联系实际学。依托XX融媒体、“云上XX”“学习强国”APP、县广播电视台专栏、县政府网站专题等平台，积极参加“在线党课”“党史宣传”“党史答题”“XX说党史”等栏目，积极与其他党员和同志们交流学习心得，加强党史理论和重要政策精神的相互切磋，积极主动参加“我为群众办实事”实践活动，注重将党史学习教育与自身岗位职责和承担的具体工作任务有机融合、一体谋划，有力推动了党史学习教育活动走深走实、推动工作、取得实效。
三、对照党史学习教育目标要求情况
对照“学史明理”方面。在原原本本学、系统深入学、联系实际学等方面，还有一定的差距。比如，党史“四史”等理论学习中，对与自身工作有关的学习关注多，与工作联系不紧不密的投入精力少，特别是对“十八大以来”党的创新理论的学习，没有对其进行系统、全面的理论解读和政策研究，对习近平新时代中国特色社会主义思想与实践工作的融会贯通上，需要进一步深入细致研究、真正学懂弄通做实。
对照“学史增信”方面。一是在强化政治自信上需要进一步提高。自己虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但面对全面从严治党的新形势新要求，如何发挥组织部门职能优势，推动全县党员干部提高政治站位，具体有效措施不多，干部政治理论教育也需要进一步加强，同时在选人用人上如何突出政治标准研究也不够。二是在意识形态领域斗争方面不够坚决。虽然能够充分认识到意识形态工作的极端重要性，以高度的政治自觉落实意识形态工作责任制，但对意识形态方面理论知识的学习不够全面深入，对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，对如何增强自身意识形态工作能力、切实克服“历史虚无主义”等缺少积极有效的方法举措。
对照“学史崇德”方面。在坚持党的性质宗旨上还不够牢固。入党以来，随着党的教育培养的深入，对党的性质、宗旨的认知日益清晰，在思想上始终是坚信不疑的，跟党走的决心更加坚定。但从实践看，在坚定共产主义理想信念，恪守对共产主义和社会主义的信仰方面，具体把理想信念的坚定性体现到实际工作的职能职责中，做的还不够好、落实的还不够坚定。比如，通过教育培训引导党员干部坚定理想信念是党支部的重要职责，但如何做到既“感动一阵子”，又“坚守一辈子”，真学、真懂、真信、真崇，需要进一步探索有效管用的办法。
对照“学史力行”方面。一是结合百年党史理论学习，统筹工作实际，推动贯彻落实的能力和水平还不够高。比如围绕“十四五”乡村振兴战略实施等重大部署，主动思考谋划不深入，在推动落细落实上还有不到位的地方。再如，在激励党员干部担当作为方面，为党员干部营造干事创业氛围的办法还不够多、积极主动投身工作的热情还不够高。二是主动联系服务群众工作做的不够到位。平时由于日常任务重，工作节奏快，虽然也经常进企业、到部门、下乡镇，不打招呼直接深入基层一线和贫困户家中了解情况，但蹲点调研，“解剖麻雀”的次数不够多，未能真正与群众“面对面”“心贴心”，对于群众想什么、要什么的真实想法把握还不够全面准确，与群众的实际需求衔接得还不够紧密。工作中，对涉及到群众反映的一些热点、难点、焦点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但未能全力组织推进，全面协调解决，全程跟踪问效，以致一些问题没有得到很好地解决。
四、党员先锋模范作用发挥情况
一是在执行党章准则条例方面还不够严格。一直以来，自我要求还是比较严格的，始终在重大原则问题上同党中央保持高度一致，自觉执行党组织决定；没有滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题；从未有弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题；不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题；不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味和违反社会公德、家庭美德的问题。但不是没有差距，比如对分管部门党员干部的教育、管理、监督还不够规范有力，还需要采取更加严格有效措施，切实抓好廉政风险防控。二是带头发挥先锋示范引领作用还不够积极主动。一是带头贯彻执行党中央和上级党委决策部署要求有待进一步加强。对于党中央的政策和省委、市委、县委的各项决策部署，自己都能做到态度坚决，自觉承担责任，积极主动作为，始终能够以高度政治自觉和强烈使命担当深入贯彻落实新发展理念，保持自身奋发进取的精神状态，坚持组织路线为政治路线服务，但在具体实践中，如何以新发展理念推动基层党支部高质量发展上还需要进一步加强。二是发挥积极作用破解难题的创新性办法还不够多。主观上认为党支部基层党建工作政策性强，原则性强，有时过于强调规矩与程序，在破解一些“老大难”问题上力度不够大、办法不够多，比如，当前我支部党员队伍年龄老化、结构不合理、优秀年轻党员干部储备不多，还没能从根本上解决这一问题，有效管用的办法不多。三是优良扎实的工作作风仍需进一步锤炼深化。虽然能够自觉遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，坚决落实中央八项规定及实施细则精神和省市县相关要求，带头深入纠“四风”、持续转作风，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，但工作中还存在着与支部党员同志、基层群众日常沟通交流较少，关心帮助解决实际问题不够等。
五、存在问题的原因分析
（一）主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习存在急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，总认为自己是一名入党多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。
（二）党性修养锻炼有所放松。自己非常重视党性修养，但对照革命先烈、英模人物，对照先进典型、身边榜样，还有一定差距。认为只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线，不贪不占，不踩红线，就不会有大的问题，自我要求的标准有所降低。上述问题根源在于放松了党性修养，缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。
（三）宗旨意识需要树牢。党的根基在人民、力量在人民，党是最广大人民根本利益的忠实代表。自己能够树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，但对照深刻反思自己为人民服务的宗旨意识仍然有所淡化，虽然走遍了全县所有的贫困村，但对于基层党员、干部和群众的现实需要把握的还不够到位，党建引领作用发挥的还不好，缺乏“从群众中来，到群众中去”的具体实践方法。
（四）表率作用发挥有待提升。对全面从严治党的重要性、艰巨性和长期性认识不足，对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的必要性、紧迫性认识不够，对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，以至有时会出现观念淡化、作风不实等问题。
六、下步整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是做到“两个坚决”维护。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。加强民主集中制建设，推动“四个服从”落实到位。二是强化理论武装和党性教育。持之以恒抓好党史学习教育，不断增强自身理论武装水平，做到带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着使命学，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性，坚定政治方向。同时，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部全体党员干部教育培训和轮训的重要内容，分级分类抓好教育培训，确保取得常态长效的扎实效果。三是进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。发展积极健康的党内政治文化，认真践行共产党人价值观，带头践行伟大建党精神，大力弘扬“红船精神”、大别山精神、焦裕禄精神，让红色基因代代相传，让党的优良作风不断发扬光大。
（二）严格自我要求，持续锤炼党性。一是在思想上严要求。深入学习党章党规和《准则》《条例》，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争、全面从严治党最新决策部署和工作要求，坚守思想防线，坚定理想信念，牢固树立党章意识，自觉用党章规范言行，自觉按照党性原则办事。二是在工作中高标准。坚持用权为民、用权为公，自觉抵制特权思想，守好底线，不越红线，切实做到依法规范用权。始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，不断强化法治思维，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。三是在生活中守底线。始终坚持遵守纪律不放松，自律标准不降低，自觉抵制拜金主义思想侵蚀，养成良好工作习惯和生活情趣，不管在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，都时刻检点自己，自觉束缚自己，警示自己。坚持从点滴做起，慎重交友，往来有度，注重把握和建立“亲”“清”新型政商关系，不以权谋私，不拿原则做交易。加强家属子女和身边工作人员的廉政教育，正好家风、管好家人、处好家事。
（三）保持清正廉洁，树好自身形象。一是严格履行责任。根据支部关于此次党史学习教育的工作安排，切实发挥好自身组织者、参与者作用，主动担当作为，带头讲党课、带着调查研究、带头检视问题、带着整改落实、带头参加组织生活会，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动作风建设不断向纵深推进。二是带头做好表率。坚持思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严，把从严体现在党的建设的方方面面，把全面从严治党真正落到实处，坚决改变管党治党“宽、松、软”的状况，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，高起点谋划工作、高标准推进工作、高质量完成工作，以作风建设的深入开展，不断提升支部党建工作质效。三是树立良好形象。认真落实《准则》《条例》等党内法规及各项制度，坚持以身作则，自觉抵制腐朽思想的侵袭，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。在人员使用和干部配备问题上，坚决按照德才兼备、任人唯贤的原则，做到公道正派、光明正大。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，塑造并维护好自身求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
以上对照检查不妥之处，敬请大家批评指正，我将进行认真整改，切实抓好落实，主动发挥模范带头作用，为支部基层党建和机关政法工作提升新水平、迈上新台阶贡献个人积极力量。
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